Цены на сырье и способность выигрывать тендеры на освоение госбюджета были для инвесторов главными ориентирами при формировании портфелей в 2008-м. Но в следующем году им предстоит определиться с куда более фундаментальным вопросом: во что верить?
"Давайте лучше сделаем рейтинг худших публичных компаний",— грустно пошутил один из инвестиционных аналитиков, когда корреспондент СФ обратился к нему за комментарием.
Поводов для более веселых шуток у аналитиков совсем не осталось. Новый год им встречать в обнимку с индексом РТС в районе 600 пунктов (это при том, что в мае было почти 2500!) и по соседству с погасшими мониторами на рабочих местах многочисленных уволенных коллег.
"Мы подрезали зарплаты процентов на двадцать,— говорит Александр Захаров, директор департамента операций на фондовом рынке Metropol.— Сейчас у нас появилась возможность существенно улучшить кадровый состав, заменив недостаточно квалифицированных сотрудников хорошими специалистами. Например, мы планируем наконец привлечь квалифицированных ребят на металлургию и энергетику, о чем давно мечтали".
Увольнения коснулись, конечно, не только "Метрополя". Особенно не повезло аналитическим департаментам банков — так, МДМ закрыл отдел анализа рынка акций. Инвестиционные и управляющие компании также сократили 20-30% персонала и урезали зарплаты.
Если Вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на социальные кнопки (находятся ниже) – чтобы о нем узнали другие люди. Мы будем вам очень благодарны! Спасибо!
Цены на сырье и способность выигрывать тендеры на освоение госбюджета были для инвесторов главными ориентирами при формировании портфелей в 2008-м. Но в следующем году им предстоит определиться с куда более фундаментальным вопросом: во что верить? 