В условиях кризиса множество работников рискуют остаться без полиса ДМС, бесплатного обучения и прочих прелестей эпохи процветания. Хотя оптимизма служащим это не добавляет, с урезанием соцпакетов они готовы смириться в первую очередь: следующими шагами работодателей по снижению издержек становится сокращение зарплат и увольнение сотрудников.
Опрос ребром В России треть компаний планируют урезать или вовсе отменить компенсационный пакет в связи с мировым финансовым кризисом. Еще 19% компаний собираются уменьшить размер заработной платы своим сотрудникам. Таковы результаты опроса центра аналитических исследований АНКОР, опубликованные в ноябре 2008 года. "Исследование проводилось по всей России среди 148 компаний, которые занимаются производством товаров народного потребления и промышленного назначения, а также из секторов логистики, ИТ, фармацевтики и розничной торговли",— уточняет Наталья Данина, директор Центра аналитических исследований АНКОР. Согласно данным, представленным по восьми городам-миллионникам, 66% компаний, тем не менее, не намерены снижать оклады своим сотрудникам, а 15% опрошенных пока в этом вопросе не определились.
Если Вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на социальные кнопки (находятся ниже) – чтобы о нем узнали другие люди. Мы будем вам очень благодарны! Спасибо!
В условиях кризиса множество работников рискуют остаться без полиса ДМС, бесплатного обучения и прочих прелестей эпохи процветания. Хотя оптимизма служащим это не добавляет, с урезанием соцпакетов они готовы смириться в первую очередь: следующими шагами работодателей по снижению издержек становится сокращение зарплат и увольнение сотрудников. 