Что такое неформальные социальные нормы: Социальные ценности и нормы

Социальные нормы: что это? Их виды, функции и примеры

Социальные нормы — это правила о том, как человек должен вести себя в обществе.

Эти нормы создаются самим обществом. Поэтому-то в каждом обществе они различны. То, что принято в одном, бывает недопустимо в другом.

Никакого штрафа за нарушение социальных норм нет. Санкцией будет, скорее, неодобрительное отношение общества к нарушителю.

А это приводит к социальной изоляции человека. То есть другие люди отказываются общаться с лицом, которое нарушает социальные нормы. Его исключают из общества, круга общения.

Какие бывают примеры социальных норм?

1. Нормы права (или правовые нормы) (это правила, которые установило государство. Они обязательно прописаны в каком-либо законе или ином источнике права, и все граждане обязаны их исполнять).

Пример: Уголовный и Гражданский кодексы России, закон о защите прав потребителей и др.

2. Моральные нормы (правила, которые связаны с моралью. Они относятся к обычаям и культуре человека).

Пример: помогать слепому человеку перейти дорогу, пропускать человека старшего возраста вперёд себя в транспорте, помогать человеку, который нуждается в помощи, и т. д.

3. Этические нормы (правила, которые исходят из этики и понятий добра из зла)

Пример: медицинский этический кодекс, клятва Гиппократа.

4. Религиозные нормы (которые установлены какой-либо религией. Они могут быть прописаны в священных книгах (например, Библии) или же могут передаваться в устной форме).

Пример: креститься при входе в храм, соблюдать пост, соблюдать тишину в церкви и т. д.

5. Коллективные нормы: деловые и корпоративные (это правила, которые формируются в каком-либо коллективе: школе, университете, на работе).

Пример: не разговаривать во время урока, здороваться с преподавателями при встрече, соблюдать деловой кодекс (уважительно относиться к коллегам, не сплетничать, сотрудничать с коллегами и клиентами и т. д.).

6. Эстетические нормы (внешний вид человека, то, как он выглядит и пахнет).

Пример: соблюдать личную гигиену, не перебарщивать с духами.

7. Обычаи и традиции (то, что вошло в привычку человека)

Пример: не здороваться через порог, выпить на посошок, не съедать последний кусок, дарить цветы женщинам на 8 Марта, правила этикета.

Какие бывают виды социальных норм?

Формальные и неформальные

К формальным относят нормы права. Они зафиксированы в письменном виде в каком-либо источнике права. Если их не исполнять, обязательно последует наказание.

К неформальным — все остальные: моральные, этические, религиозные и т.д.

Отличие формальных от неформальных состоит в их обязательности. Формальные обязательны к исполнению, что подтверждается наличием наказания.

Несоблюдение неформальных социальных норм не приведёт к штрафу или ограничению свободы. Результатом будет разве что социальная изоляция и исключение из коллектива, группы.

Универсальные и специальные

Универсальные нормы распространяются на всех членов общества. К таковым относятся правовые нормы, моральные и этические, эстетические нормы.

А специальные — только на отдельные группы. Это корпоративные нормы в какой-либо организации или в школе, религиозные нормы для верующих, обычаи и традиции, которые соблюдаются не всеми.

Функции социальных норм

1. Корректируют и контролируют поведение людей в обществе

2. Помогает разрешить экономические, социальные проблемы. Например, кодекс деловой этики в организации помогает работникам более эффективно выполнять свои обязанности.

В этом кодексе прописаны принципы, которым работники обязаны следовать. Например, быть честным, уважать других, грамотно использовать ресурсы компании.

Если все работники соблюдают эти принципы, то и компания работает слаженно, как часовой механизм. А это приводит к её экономическому процветанию.

Одной из социальных проблем является алкоголизм. Социальные нормы (в большей степени правовые нормы) направлены на борьбу с этой проблемой.

Например, Кодекс об административных нарушениях России содержит норму, которая запрещает распивать спиртные напитки в общественных местах.

3. Помогают человеку социализироваться, т. е. «влиться» в общество, стать его частью.

4. Отталкиваясь от этих норм, мы судим о поведении людей, разделяем их на хороших и плохих. То есть функция этих норм — анализировать и давать оценку.

Читайте подробнее про Мораль и Этику.

Формальные нормы. Виды норм. Формальные и неформальные нормы

Такие нормы – это складывающиеся в обществе образцы правильного поведения, которых, как ожидается, люди должны придерживаться без принуждения. Сюда могут быть отнесены такие элементы духовной культуры, как этикет, обычаи и традиции, обряды (скажем, крещения, посвящения в студенты, погребения), церемонии, ритуалы, хорошие привычки и манеры (скажем, достойная уважения привычка доносить свой мусор до урны, как бы далеко она ни была и, главное, даже в том случае, когда вас никто не видит) и т.д.

Обряды
– совокупность символических стереотипных коллективных действий, воплощающих в себе те или иные социальные идеи, представления, нормы, ценности и вызывающих коллективные чувства.

Обычаи
– воспринятые из прошлого формы социальной регуляции деятельности и отношений людей, которые воспроизводятся в определенном обществе или социальной группе. Это неписаные правила поведения, они влияют на формирование нравов или способов поведения в типичных жизненных ситуациях.

Традиции – элементы социального и культурного наследия, передающиеся из поколения в поколение и сохраняющиеся в определенном сообществе в течение длительного времени; они являются необходимым условием жизнедеятельности социальных систем.

Отдельно в этой группе часто выделяют нравы общества, или его нравственные, моральные нормы. Это наиболее хранимые и почитаемые народом образцы поведения, несоблюдение которых воспринимается окружающими особенно болезненно.

К примеру, во многих обществах считается крайне аморальным, когда мать бросает на произвол судьбы своего маленького ребенка; или когда так же поступают взрослые дети по отношению к своим родителям-старикам.

Соблюдение неформальных социальных норм обеспечивается силой общественного мнения, а также благодаря здравомыслию, самоограничению, совести и сознанию личного долга каждого человека. Несоблюдение таких норм вызывает неодобрение, осуждение, бойкот, остракизм и т.д.

Эти нормы (нормы права, корпоративные нормы) представляют собой специально разработанные и установленные правила поведения. Примером таких норм являются правила внутреннего распорядка для студентов университета. Главное место здесь принадлежит правовым нормам – содержащимся в законах, указах, постановлениях и других нормативных актах. Они защищают права и достоинство человека, его здоровье и жизнь, собственность, общественный порядок, безопасность страны.

Формальные нормы обычно предусматривают и определенные санкции: или вознаграждение за соблюдение норм (одобрение, награду, премию, почет, славу и т.д.), или наказание за несоблюдение (неодобрение, понижение в должности, увольнение, штраф, лишение свободы на определенный срок и т.д.).

Задача социологического исследования культуры в современном научном знании – это установление того, как производятся ценности культуры, каковы каналы и средства ее распространения, оценка влияния идей на соответствующие социальные действия, а также на формирование или распад групп или движений.

С проблемами культуры общества тесно связано понятие цивилизации. Само слово «цивилизация» происходит от латинского civilis
– гражданский, государственный. В отношении же определения понятия цивилизации существует целый ряд разных точек зрения.

Одни ученые связывают это понятие с религией – говорят, например, о христианской или мусульманской цивилизациях.

Другие – с географическим регионом, скажем, европейская цивилизация.

Третьи предполагают, что цивилизация – это определенная историческая ступень развития культуры того или иного общества (к примеру, античная цивилизация).

Наконец, еще в одном значении слово «цивилизация» используется как синоним культуры.

Объединяя два последних варианта, получим, что цивилизация – это тот или иной исторический тип общества со всей присущей ему определенной культурой. Отсюда следует, что одну цивилизацию от другой отличают образцы как материальной, так и духовной культуры общества: орудия, с помощью которых люди создают жизненные блага; жилища, в которых они живут; опыт и знания, которыми они пользуются; искусство, которым они украшают свою жизнь; наконец, социальные ценности и нормы, которые упорядочивают эту жизнь.

И все же главное, чем различаются цивилизации, особенно если брать не разные исторические эпохи, а современные цивилизации, – это духовная культура. Если материальные элементы современных обществ (например, китайского и французского) во многом схожи, то социальные ценности и нормы, знания, искусство и религия значительно расходятся. Это и дает социологам право давно и тщательно сопоставлять две параллельно развивающиеся сквозь века цивилизации – восточную
и западную
.

Различия между Востоком и Западом обнаруживаются уже в самом характере их развития.

Восточная цивилизация поднималась по ступенькам веков плавно и медленно, постепенно приспосабливаясь к новым явлениям жизни и бережно сохраняя установившиеся традиции. Западная цивилизация, напротив, двигалась вперед азартно и стремительно, активно преобразуя действительность, решительно отбрасывая все отжившее и ненужное и покоряя все новые и новые вершины прогресса.

Историческая судьба сложилась удачней у западной цивилизации. Она постепенно все шире и шире раздвигала свои границы. В частности, утвердилась в Северной Америке, превратившись из европейской в евро-амери- канскую. Основные ее элементы творчески восприняты Южной Кореей, Таиландом и другими азиатскими странами, которые, благодаря этому, мощно ускорили свое развитие. Сегодня эти элементы приобрели характер общечеловеческих ценностей – таких как рынок, частная собственность, предпринимательство, честная конкуренция, самостоятельность и свобода, равноправие, равная ответственность всех граждан перед законами общества и др.

Под формальными мы будем понимать такие правила, которые создаются централизованно, осознанно, легко могут быть зафиксированы в вербальной и(или) письменной форме (и используются в явном виде как ограничитель набора альтернатив для индивидов) и обеспечены легальной и специализированной защитой со стороны государства. Если проводить параллели с классификацией, предложенной Ю.Эльстером, то формальные правила есть не что иное, как правовые нормы, поскольку особенностью последних является наличие специализирующихся на обеспечении их соблюдения групп людей.

Соответственно неформальными называются такие правила, которые, так же как и формальные, являются ограничителями поведения, но не зафиксированы (а часть из них в соответствии с представлениями Ф.Хайека и не может быть зафиксирована) в вербальной форме92, а также защищены другими механизмами (в отличие от государства). Неформальные правила являются неотъемлемой составляющей спонтанно возникшего расширенного порядка сотрудничества между людьми. Ф.Хайек, объясняя распространение тоталитарных форм организации общества, обратил внимание на то, что во многом это было связано с непониманием значения тех норм, на основе которых создавался данный порядок. В свою очередь, непонимание значения отчасти было обусловлено сложностями идентификации тех норм, которые создают фундамент расш

ОГЭ. Обществознание. 4.4. Социальные ценности и нормы. |

4.4. Социальные ценности и нормы.

План.

• Социальные ценности, сущность понятия.
• Виды социальных ценностей.
• Уровни социальных ценностей.
• Значение социальных ценностей.
• Общечеловеческие ценности.
• Социальные нормы и их признаки.
• Способы регулирования поведения людей социальными нормами.
• Функции социальных норм.
• Виды социальных норм.
• Виды социальных норм по степени официальности.

Социальные ценности.

Под социальными ценностями и нормами понимают установленные в обществе правила, образцы, эталоны поведения людей, регулирующие общественную жизнь. Они определяют границы допустимого поведения людей применительно к конкретным условиям их жизнедеятельности.

Социальные ценности – это жизненные идеалы и цели, которых, по мнению большинства в данном обществе следует достигнуть; это идеи, принципы, предметы и их свойства с точки зрения значения для жизни человека и общества.

Виды социальных ценностей.

• жизненные ценности — представления о добре и зле, счастье, цели и смысле жизни;
• универсальные ценности — жизнь, здоровье, личная безопасность, благосостояние, семья, образование, квалификация, правопорядок;
• ценности межличностного общения — честность, бескорыстие, доброжелательность;
• ценности общественного признания — трудолюбие, социальное положение;
• демократические ценности — свобода слова, совести, партий, национальный суверенитет.

Уровни социальных ценностей:

• ценности отдельного человека
• социальной группы
• народа

Значение социальных ценностей:

• являются ориентирами поведения,
• являются основой критериев оценки поведения.

Общечеловеческие ценности – ценности всех народов, независимо от с страны, вероисповедания, традиций, являются общими для всего человечества.

Социальные ценности являются основой социальных норм.

Норма — правило, стандарт, образец поведения, определяющее, как человек должен вести себя в данной ситуации. Именно нормы регулируют социальные взаимодействия, отношения между членами группы, определяют обязанности и права индивидов. Нормы служат образцами, эталонами поведения индивидов в обществе.

Социальные нормы

Социальные нормы – установленные в обществе правила поведения, регулирующие отношения между людьми, социальными группами, общественными организациями.

Признаки социальных норм.

• Являются общими правилами для членов общества.
• Не имеют конкретного адресата и действуют непрерывно во времени.
• Регулируют общественные отношения.
• Возникают в ходе сознательной деятельности людей.
• Возникают в процессе исторического развития.
• Являются мерой общественно значимого поведения.

Способы регулирования поведения людей социальными нормами.

• Дозволение (ЧТО МОЖНО ДЕЛАТЬ)– указание на варианты поведения, которые желательны, но не обязательны.
• Предписание (ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ) – указание на требуемое действие.
• Запрет (ЧЕГО НЕЛЬЗЯ ДЕЛАТЬ)– указание на действия, которые не следует совершать.

Функции социальных норм.

• Регулятивная – нормы регулируют процесс социализации, освоение социальных ролей и ценностей.
• Интегрирующая – нормы способствуют введению человека в социальную среду, окружение, объединяют членов общества.
• Являются образцами, эталонам поведения.
• Контролирующая – являются основой для санкций по отношению к тем, кто нарушает нормы.

Виды социальных норм

Обычаи – одобренные обществом массовые образцы действий, которые рекомендует выполнять (обычай встречи Нового года).

Традиции — ценности, нормы, образцы поведения, идеи, общественные установки и т. п., унаследованные от предшественников( например, встречи выпускников школы).

Нормы морали (этические нормы) – правила поведения, в которых выражаются представления людей о хорошем или плохом, о добре и зле и т. д. Их несоблюдение осуждается обществом (это отношение к старшим, к женщине. Золотое правило: «Поступай так, как ты хочешь, чтобы потупили по отношению к тебе»).

Правовые нормы – установленные и санкционированные государством правила поведения, выраженные в официальной форме и обязательные для исполнения (все официальные правила, законы).

Корпоративные нормы – правила поведения, установленные общественными организациями.

Политические нормы – правила поведения, которые регулируют политическую деятельность, отношения между гражданами, государством, социальными группами. Находят отражение в законах, различного рода документах.

Религиозные нормы – правила поведения, сформулированные в текстах священных книг либо установленные религиозными организациями. Обязательны для верующих, исповедующих ту или иную религию.

Нормы этикета – формальные правила поведения в заранее определенных ситуациях, нормы общения, сотрудничества. Они проявляются во внешних образцах поведения, например, поведение за столом, отношение к старшим, женщинам в общественных местах и т.д.

Эстетические нормы – представления о прекрасном и безобразном в художественном творчестве, а также в поведении людей (красиво-некрасиво).

Мода – кратковременные нормы, возникающие под влиянием вкусов, господствующих в обществе или в его определённой группе (молодёжная мода, например).

Табу — абсолютный запрет, накладываемый на какое-либо действие, предмет.

Виды социальных норм по степени официальности:

• формальные (писаные), например, законы, уставы, приказы.
• неформальные (неписаные), например, приветствие, правила этикета, поздравление с днем рождения и т. п.

Материал подготовила: Мельникова Вера Александровна.

Виды социальных норм, их виды и функции

Социальные нормы – это одобренные и принятые большинством порядки поведения, направленные на регулирование общественных отношений. Социальные нормы устанавливают, какое поведение человека считается приемлемым в рамках общества; что делать допустимо, а что нет; создают ситуацию, при которой один человек знает, чего ждать от другого.

Социальная норма является таковой в случае, если присутствуют следующие признаки:

• одобрение большинства
• объективность, т.е. независимость от воли человека
• различие по степени обязательности соблюдения
• ориентация на регулирование отношений между индивидом и обществом
• направленность на контроль отклоняющегося поведения

Социальные нормы имеют разные классификации.

По способу регулирования:

По степени обязательности выполнения:

По масштабу:

По сфере действия:

• Обычаи и традиции – эталоны массового поведения.
• Моральные нормы – негласные социальные нормы, формирующие представление человека о хорошем и плохом.
• Правовые нормы — юридически закреплённые, обязательные правила поведения, контроль над выполнением которых осуществляет государств.
• Религиозные нормы — предписания в священных книгах.
• Эстетические нормы, формирующие представление человека о красивом и безобразном.

Социальные нормы выполняют ряд функций:

Социальные ценности и нормы — Студопедия

Наибольший интерес для социологии представляют поведенческие элементы — социальные ценности и нормы. Они во многом определяют не только характер взаимоотноше­ний людей, их нравственные ориентации, пове­дение, но и сам дух общества в целом, его своеобразие и отли­чие от других социумов. Не это ли своеобразие имел в виду поэт, когда восклицал: «Там русский дух… там Русью пахнет!»

Социальные ценности — это такие жизненные идеалы и цели, которых, по мнению большинства в данном обществе, следует стремиться достичь. Таковыми в разных обществах могут быть, например, патриотизм, уважение к предкам, трудо­любие, ответственное отношение к делу, свобода предпринима­тельства, законопослушность, честность, брак по любви, верность в супружеской жизни, терпимость и доброжелательность во вза­имоотношениях людей, богатство, власть, образование, духов­ность, здоровье и т. д.

Подобные ценности общества вытекают из общепризнанных представлений о том, что хорошо и что плохо; что есть добро, а что — зло; чего следует добиваться, а чего — избегать и т.д. Уко­ренившись в сознании большинства людей, социальные ценности как бы предопределяют их отношение к тем или иным явлениям и служат своеобразным ориентиром в их поведении.

К примеру, если в обществе прочно утвердилась идея здорового образа жизни, то большая часть его представителей будет отрица­тельно относиться к производству заводами продуктов с высоким содержанием жира, к физической пассивности людей, к неправиль­ному питанию и увлечению алкоголем и табаком.

Разумеется, далеко не вес одинаково понимают благо, пользу, свободу, равенство, справедливость и т.д. Для одних, скажем, государственный патернализм (когда государство до мелочей опе­кает и контролирует своих граждан) — высшая справедливость, а для других — ущемление свободы и чиновничий произвол. Поэто­му индивидуальные ценностные ориентиры могут быть различ­ны. Но вместе с тем в каждом обществе складываются и общие, превалирующие оценки жизненных ситуаций. Они-то и форми­руют социальные ценности, которые, в свою очередь, служат основой для выработки социальных норм.

В отличие от социальных ценностей социальные нормы но­сят не только ориентирующий характер. В одних случаях они как бы рекомендуют, а в других прямо требуют соблюдения опреде­ленных правил и тем самым регулируют поведение людей и их совместную Жизньв обществе. Все многообразие социальных норм можно условно объединить в две группы: неформальные и формальные нормы.

Неформальные социальные нормы — это естественно скла­дывающиеся в обществе образцы правильного поведения, кото­рых, как ожидается или рекомендуется, люди должны придержи­ваться без принуждения. Сюда могут быть отнесены такие эле­менты духовной культуры, как этикет, обычаи и традиции, обря­ды (скажем, крещения, посвящения в студенты, погребения), церемонии, ритуалы, хорошие привычки и манеры (скажем, до­стойная уважения привычка доносить свой мусор до урны, как бы далеко она ни была и, главное, даже в том случае, когда вас никто не видит) и т. д.

Отдельно в этой группе часто выделяют нравы общества, или его нравственные, моральные» нормы. Это наиболее хранимые и почитаемые народом образцы поведения, несоблюдение которых воспринимается окружающими особенно болезненно.

К примеру, во многих обществах считается крайне аморальным, когда мать бросает на произвол судьбы своего маленького ребенка; или когда так же поступают взрослые дети по отношению к своим родителям-старикам.

Соблюдение неформальных социальных норм обеспечивается силой общественного мнения (неодобрение, осуждение, презрение, бойкот, остракизм — и т. п.), а также благодаря здравомыс­лию, самоограничению, совести и сознанию личного долга каж­дого человека.

Формальные социальные нормы представляют специально разработанные и установленные правила поведения (например, воинский устав или правила пользования метрополитеном). Осо­бое место здесь принадлежит юридическим , или правовым нормам — законам, указам, постановлениям правительства и другим нормативным документам. Они, в частности, защищают права и достоинство человека, его здоровье и жизнь, собственность, об­щественный порядок, безопасность страны. Формальные нормы обычно предусматривают и определенные санкции, г. с. либо вознаграждение (одобрение, награда, премия, почет, слава и т. п.), либо наказание (неодобрение, понижение в должности, увольне­ние, штраф, арест, тюремное заключение, смертная казнь и т. д.) за соблюдение или несоблюдение норм.

какие бывают, виды, что означают

Подавляющее большинство людей придерживается определенных правил поведения, которые не прописаны ни в одном своде законов на государственном уровне, однако известны всем. Нарушение любого из них привлекает внимание общества, сопровождаемое осуждающими взглядами и негативными обсуждениями. Эти правила – социальные нормы.

Осуждающие взгляды

Понятие «социальная норма»

Самые первые правила социального поведения появились еще у первобытных людей, объединяющихся в общины. Тогда у каждого мужчины были свои обязанности, и он должен был с ними справляться. Женщины придерживались других правил поведения, имея свой круг обязанностей. Отойти от дел и вести иной образ жизни, не принятый в том обществе, было недопустимо и грозило изгнанием, значит, верной гибелью. С тех самых времен подобные нормы совершенствовались и развивались вместе с образом жизни людей.

Интересно. Являясь частью природы, человек, как и животные, определял нормы поведения для разнополых союзов. В одних племенах допускалось иметь несколько партнеров, в других – нет. Позже большинство цивилизованных стран пришло к единому мнению, оговаривающему моногамию отношений.

Нормы зародились с первыми людьми

Отвечая на вопрос, что такое социальные нормы, можно однозначно сказать – это правила, сформированные социумом. То есть общепринятые рамки дозволенного для членов каждого конкретного общества.

Необходимость в социальных нормах

Любое объединение людей нуждается в управлении, с самого образования человеческих племен существовал вожак, регулирующий поведение всех членов большой семьи. С появлением религии общество обрело более подробный свод норм поведения, дающий ответы практически на все жизненно важные вопросы.

Главный результат следования этим правилам – научить людей поступать порядочно, сегодня это можно назвать «по совести». Некоторые мусульманские страны до сих пор не обрели более значимого свода «законов», чем Коран. Древнейшая религиозная книга остается важнейшим сводом правил.

Внимание! Чем развитее страна, тем шире социальные нормы в ней, некоторые из которых пытается даже брать под контроль государство, повышая уровень морали своих граждан.

Универсальный характер моральных устоев включает в себя следующие пункты:

• с детства через сказки учить детей добру;
• уважительно относиться к любому труду, не деля его на престижный и унизительный;
• протягивать руку помощи нуждающимся, даже если это не близкий человек;
• слабых не обижать;
• не брать чужого;
• не появляться в обществе нагим;
• справлять нужду не в отведенных для этого местах.

Об этих вещах мало кто задумывается каждый день по одной простой причине – эти правила крепко поселяются в сознании каждого современного члена общества и формируют корректное поведение, образуя определенный уровень морали в каждом.

Помощь нуждающимся

Психологический подход к нормам

Психология отмечает, что существует парадоксальный способ образования свода подобных правил, опирающийся на негативный опыт оценки его членов. Такой подход основывается на том, что среди среднестатистических личностей всегда есть те, кто сильно выделяются из толпы не лучшим образом. Сегодня их называют социопатами или асоциальными личностями. Подавляющее большинство, не желая видеть аморальное поведение своих членов, однозначно определяет такие поступки как недопустимые.

Такой подход называется негативным, потому что формируется из негативного опыта. Этот способ является естественным и свойственен даже животным в дикой природе: любой член стаи, разительно отличающийся от большинства как внешне, так и своими поведенческими данными, становится изгоем.

С другой стороны, различные виды социальных норм образуются и на позитивном опыте. Все решает то же большинство схожих по некоторым поведенческим характеристикам людей. Большая половина успешных и позитивных привлекает к себе внимание остальных, провоцирует на подражание, задает уровень морали. Такой путь более труден в вопросе нормообразования, потому что вынуждает людей трудиться над своим поведением, ущемляя себя в неугодных, но простых принципах.

Нетрудно привести простой пример положительной мотивации нормообразования, обратившись к небольшой частной ситуации на базе школьного обучения. Когда в классе большинство учеников успешно справляется с поставленными задачами, вовремя и качественно усваивает материал, преподаватели считают такой высокий уровень прохождения материала нормой, хотя в других классах этот показатель может быть гораздо ниже. Так, другим ученикам преуспевающего класса приходится стараться, чтобы дотянуться до заданной неформальной планки. Высокая успеваемость, ставшая нормой, значительно усложняет задачу обычным ученикам, которые даже не являются способными.

Чужой успех – мотивация подражать

На любом производстве, где есть план выполненных работ, передовики дают руководителям повод думать об обычных, но не менее добросовестных сотрудниках, как о медлительных и не трудоспособных, хотя они выполняют заданную норму. Отсутствие превышения заданных показателей, в сравнении с самыми успевающими коллегами, ставит в сложное положение исполнительных, но не выдающихся сотрудников.

Интересно. Исходя из трудностей позитивного способа нормообразования, негативный становится очевидно простым, потому как требует лишь не уподобляться тем, кто является отрицательным героем в жизни общества. Не скатиться по социальной лестнице вниз куда проще, чем подниматься вверх, вслед за преуспевающими личностями.

Виды социальных норм

Существует многообразие норм, присущих объединениям разного уровня (от государственного до примитивного семейного). В глобальном смысле все их можно условно разделить на три основные группы:

1. Нормы права. Они регулируются на государственном уровне, имеют документальное закрепление в своде законов. Их нарушение влечет за собой привлечение к ответственности.
2. Нормы морали. Веками формирующиеся представления общества о добре и зле, справедливости, предательстве и чести.
3. Нормы ритуалов. Поведенческие особенности, в основном имеющие отношения к последовательности действий в определенных обстоятельствах.

По степени всеобщности

Всю систему норм и правил формально можно условно разделить на всеобщие и узконаправленные. Для всеобщих моральных норм характерны:

• Отсутствие нацеленности на конкретные группы людей или личности. Например, ответственность – всеобщая норма, призывающая уметь отвечать за свои поступки, не отклоняться от выполнения данных обещаний.
• Свойство универсальности норм – им следовать несложно в любой ситуации, независимо от специфики обстоятельств. Как пример – не брать чужого, воровство влечет за собой ответственность на государственном уровне. В любой ситуации, даже при острой нужде обладать какой-либо вещью или правом, просто так присвоить себе чужое нельзя. Гораздо полезнее самому научиться делиться.
• Долговременное существование разновидности. Представить сегодня голого человека, разгуливающего по улицам, непросто – это давно не принято всеобщими нормами, выполнение которых не вызывает ни у одного элемента общества сомнений.

По уровню формальности

Кратко все формы социальных норм можно разделить на формальные и неформальные. Первые – это те, что закреплены юридически законодательными актами и сводами законов. Такие своды, как правило, в обязательном порядке содержат меры наказаний, применяемых к тем, кто нарушит указанные в таких государственных документах правила.

Неформальные – прививаются обществом, семьей, окружением. Они не фиксируются юридически. Необходимый уровень познаний школьников о таких нормах обеспечивает школа на уроках обществознания. Ученикам помогают представлять самые неожиданные ситуации, возникающие в обществе, и учат тому, какие проявления личности будут иметь не только правовую, но и неформальную поведенческую подоплеку для разрешения каждой ситуации.

Функции социальных норм

Самая масштабная цель, преследуемая любым типом норм, – управление массами. Без установления границ дозволенного любое общество станет ориентировать себя в сторону деградации и значительного снижения уровня морали в целом. На бытовом уровне социальные нормы помогают интеграции нового члена в сформировавшуюся группу. Достаточно вспомнить себя при устройстве на работу или переводе в новый учебный класс. Независимо от типа группы, она, в соответствии с социальными нормами, должна проявить доброжелательность и гостеприимство к новичку вместо инстинктивной агрессии и отторжения неизвестного индивидуума.

Одним из первых заданий социальных норм является формирование модели поведения больших групп людей, на уровне народов и наций. Это становится средством регулирования формирования даже стереотипов, влияющих на облик общества с точки зрения эстетического представления о нем.

Сравнивая современное общество, тесно связанное с определением морали и социальной ответственности, с племенами, встречающимися туристам на побережьях Африки, можно подумать, что до сих пор на планете существуют группы людей, незнакомых с нормами морали. Однако это утверждение неверно. Это лишь означает, что несвойственный нам образ жизни племен имеет свои собственные нормы.

У каждого народа свои нормы

Важно! Навязывание норм одного народу другому недопустимо, потому как у каждого этноса сложилась своя история развития, на которую влияли самые разные факторы, вплоть до территориальных.

Отправляя в чужую страну путешественников, грамотные туристические операторы рекомендуют изучить простейшие особенности социальных норм места назначения, что позволит не раздражать местное население, не привлекать к себе излишнее внимание и не смущать своим поведением жителей.

Видео

Виды норм. Формальные и неформальные нормы

ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ: ИНСТИТУТЫ И НОРМЫ

Понятие института

Понятие института не является чисто экономическим. Оно пришло в экономику из смежных общественных наук. Социология рассматривала его как совокупность ролей и статусов. Политическая философия — как общественную систему правил, которые определяют положение субъекта, его права и обязанности, разрешенные и запрещенные формы действий.

В общем пониманиисоциальный институт — форма организации и регулирования социальных отношений в различных сферах общественной жизни (экономические институты, политические институты, воспитательные институты и др.), придающая этим отношениям упорядоченность и являющаяся элементом социальной структуры. Институционализация отношений означает, что они осуществляются не произвольно, а в определенных формах.

В экономической теории впервые понятие института было включено в анализ Торстейном Вебленом. У Веблена нет однозначного определения экономического института. Под ним он понимал:

· распространенное представление об образе отношений между обществом и личностью

· привычные способы реагирования на стимулы;

· структуру производственного или экономического механизма;

Институционалисты первой волны (старые институционалисты) также не дают четкого и приемлемого в аналитическом плане определения экономического института.

У.Гамильтон (автор термина «институционализм») рассматривамл институт в качестве преобладающего и устойчивого способа мышления или действия, который стал обычаем социальной группы или всего народа. Джон Коммонс определял его в качестве коллективного действия, образующего рамки для действий индивидуальных.Уэсли Митчелл видел в институтах выкристаллизовавшиеся из практики господствующие и в высшей степени стандартизированные общественные привычки.

В современной теории сохраняется неоднозначность представлений о сути понятия «институт»:

Восприятия института в рамках разных методологических подходов:

Одним из определений института, получившим сегодня широкой признание и активно используемым в институциональном анализе, является определение Д. Норта. С его точки зрения: институт – это совокупность норм, выступающих эффективными ограничениями человеческой деятельности, т.е. обладающих механизмами обеспечения их исполнения.

Нормы и их признаки.

В определении Норта норма играет главенствующую роль, поэтому рассмотрим сначала это понятие. Норма – универсальная категория, связанная с самыми разными сферами деятельности человека. Применительно к экономической сфере под нормой понимается санкционированный способ экономического поведения в конкретной ситуации.

Существенные признаки нормы экономического поведения:

· устойчивость в качестве детерминанты поведения. Следование норме оказывается для субъекта предпочтительным при воспроизводстве соответствующей ситуации.

· общий характер. Норма распространяется на все сходные ситуации и регулирует действия многих людей, оказывающихся в сходных условиях.

Норма как ограничение – не абсолютна. Выбор в пользу ее соблюдения — продукт рационального поведения. За человеком всегда остается выбор: следовать ей или нет. Положительный выбор обусловлен ожиданием чистых выгод от санкционированного поведения (не обязательно материальных) или стремлением сэкономить на приобретении и обработке информации в условиях неопределенности.

Экономическим нормам присущ ряд характерных признаков. Любая норма может быть идентифицирована и описана с их помощью. Назовем эти признаки.

1. круг адресатов нормы – лиц, чье поведение должно ей соответствовать;

2. типом процесса (взаимодействия), в рамках которого норма действует;

3. содержание нормы (предписания формы поведения) ;

4. цель, достигаемая выполнением предписания;

5. стимул следования предписанию;

6. гарант нормы — субъект, уполномоченный контролировать выполнение предписания и приводить в действие стимул.

Виды норм. Формальные и неформальные нормы

В реальности на экономическое поведение воздействует множество норм. Виктором Ванбергом предложена следующая их классификация:

Нормы

Читайте также:

Рекомендуемые страницы:

Поиск по сайту

Примеры социальных норм

Социальные нормы или нравы — это неписаные правила поведения, которые считаются приемлемыми в группе или обществе. Нормы служат для обеспечения порядка и предсказуемости в обществе. В целом, люди хотят одобрения, они хотят принадлежать, а те, кто не следует нормам, будут испытывать неодобрение или даже могут быть изгнаны из группы. Так мы поддерживаем функционирование общества не только с прямыми правилами, но и с ожиданиями. Когда люди знают, чего от них ждут, они склонны подчиняться.Некоторые люди стремятся отличаться от других, но большинство просто хотят быть частью группы.

Нормы могут меняться в зависимости от среды, ситуации и культуры, в которых они находятся, и поведение людей также изменится соответствующим образом. Социальные нормы также могут меняться или видоизменяться со временем.

Примеры социальных норм

Есть много социальных норм, широко принятых в западном обществе. Они могут варьироваться от ожидаемых в общественных местах до тех, которые касаются обеда или разговора по телефону.

Социальные нормы общественного поведения

Чтобы произвести хорошее впечатление на других членов вашего сообщества, существуют общепринятые социальные нормы, такие как:

• Пожмите руку при встрече.

• Установите прямой зрительный контакт с собеседником.

• Если кинотеатр не переполнен, не садитесь рядом с кем-то.

• Не стойте достаточно близко к незнакомцу, чтобы коснуться рук или бедер.Не вторгайтесь в чье-то личное пространство.

• Не ругайтесь в вежливой беседе и всегда избегайте расистских или дискриминационных комментариев.

• Не ковыряйте в носу на публике, и если вам нужно отрыгнуть или пердеть, скажите «извините».

• Будьте добры к пожилым людям, например, откройте дверь или уступите место.

• Если есть очередь, идите к ее концу, вместо того, чтобы толкать или сокращать свой путь вперед.

• Если вы случайно натолкнетесь на кого-нибудь, скажите: «Извините.»

• Если кто-то рядом с вами чихает, скажите:« Благослови вас ».

• Находясь в чужом доме, спросите разрешения на такие вещи, как включение телевизора или пользование ванной.

• Смыть воду в туалете. после использования и всегда мойте руки, когда закончите.

• Говорите «пожалуйста», когда что-то просите, и говорите «спасибо», когда кто-то что-то делает для вас.

• Позвоните, чтобы сообщить кому-нибудь, что вы опоздаете или опоздаете не собираюсь приходить на прием.

• Одевайтесь в соответствии с окружающей средой, в которой вы находитесь.

• Не перебивайте кого-нибудь, пока он разговаривает. Подождите, пока они закончатся, и затем переходите к своей очереди.

Социальные нормы при использовании телефона

Общение по телефону, особенно со смартфоном, — это то, чем мы все занимаемся в течение дня. Ниже приведены примеры социальных норм при использовании телефона.

• Передайте привет, когда отвечаете, и до свидания, прежде чем положить трубку.

• Не отвечайте на телефонные звонки во время ужина ни в общественных местах, ни дома.

• Включите беззвучный режим телефона, если вы находитесь на собрании, в церкви, в театре или в общественных местах, где телефоны не должны использоваться.

• Не лгите и не кладите трубку, если у кого-то неправильный номер. Сообщите им об их ошибке.

• Не отправляйте текстовые сообщения на свидании или во время разговора с другим человеком.

Социальные нормы при ужине вне дома

Когда обедают вне дома, существуют социальные нормы, которых обычно ожидают от закусочной.К ним относятся:

• Оставьте чаевые официанту или официантке. Чаевые должны составлять не менее 15% от суммы счета.

• Жуйте с закрытым ртом и избегайте громких звуков во время жевания.

• Не разговаривайте с едой во рту.

• Одевайтесь в соответствии с дресс-кодом ресторана.

• Не ешьте суп вилкой.

• Не рыгайте громко за столом.

• Не ешьте быстро или небрежно и не используйте руки, если это не еда руками.

• Не ешьте чужую тарелку, не спросив.

• Всегда благодарите свой сервер.

• Не говорите шумно, пошло и не мешайте другим посетителям.

Социальные нормы для лифтов

Осознаете вы это или нет, но существуют даже нормы, применимые к поездке на лифте. Эти нормы ожидаемы и в основном являются здравым смыслом. Примеры включают:

• Подтвердите других в лифте, просто кивнув или поздоровавшись.

• Подставка лицом вперед. Не поворачивайтесь лицом к другим пассажирам.

• Никогда не нажимайте лишние кнопки, только ту, которая предназначена для вашего пола.

• Никогда не стойте рядом с кем-нибудь, если на борту только вы двое. Вы не хотите, чтобы кто-то чувствовал, будто вы вторгаетесь в их пространство.

• Не действуйте неприятно на лифте.

• Не говорите «Я буду ждать следующего», если на борту только один человек.

Социальные нормы в классе и школе

Учащиеся с раннего возраста узнают, что существуют определенные нормы, которым необходимо следовать в классе или в школе. Вот некоторые примеры:

• Не пользуйтесь мобильным телефоном во время занятий. Текстовые сообщения и звонки неуместны во время занятий.

• Спросите учителя, можно ли во время урока разрешить вам воспользоваться туалетом. Никогда не вставай и не уходи.

• Не слушайте музыку в наушниках.

• Не садитесь на чужие стулья.

• Приходите в класс подготовленными с помощью книги, бумаги, ручки и т. Д.

• Никогда не читайте другие материалы во время урока.

• Противостоять хулиганам и не позволять другим подвергаться издевательствам.

• Не грубите учителям или одноклассникам.

• Приходите на занятия вовремя.

Социальные нормы на рабочем месте

В профессиональном мире существуют социальные нормы, которым необходимо следовать, чтобы рабочее место функционировало нормально.К ним относятся следующие:

• Одевайтесь аккуратно и в соответствии с работой.

• Будьте вовремя и следуйте графику, который вам дан.

• Сохраняйте позитивный настрой и не сплетничайте.

• Будьте профессиональны и при необходимости используйте свои навыки.

• Сообщите руководителям, если вы заболели и не можете работать.

• Если вам нужно уйти раньше, сообщите об этом своему боссу и примите соответствующие меры.

• Относитесь с уважением к своим коллегам.

Гендерные социальные нормы

Для каждого пола существуют определенные нормы, которые существуют уже долгое время. Хотя это примеры норм, которые изменились с течением времени и продолжают меняться, они все еще сохраняются во многих сообществах. Многие гендерные нормы являются стереотипами и могут считаться дискриминационными. Вот некоторые примеры гендерных норм:

• Девочки носят розовое; мальчики носят синий.

• Мужчины должны быть сильными и не проявлять эмоций.

• Женщины должны быть заботливыми и заботливыми.

• Мужчины должны делать ремонт в доме и быть единственными, кто будет работать и зарабатывать деньги, в то время как женщины должны заниматься домашним хозяйством и детьми.

• Мужчина должен заплатить за еду женщине, идя куда-нибудь на ужин.

  Различия в социальных нормах

  Имейте в виду, что эти примеры являются социальными нормами в западном обществе.Социальные нормы различаются в зависимости от страны и от социального класса к социальному классу и от социальной группы к социальной группе. У каждой группы могут быть одни и те же социальные нормы; и у группы может быть несколько особых норм. По мере того, как вы переходите из страны в страну и из группы в группу, вы должны знать и применять соответствующие социальные нормы.

  Люди встречаются и пожимают друг другу руки как пример социальной нормы

.

Социальные нормы, гендерные нормы и девочки-подростки: краткое руководство —

% PDF-1.7
%
1 0 объект
>
endobj
2 0 obj
> поток
application / pdf

Adobe PDF Library 10.0.1; изменено с помощью iTextSharp 5.1.3 (c) 1T3XT BVBA2015-10-01T11: 43: 54 + 01: 00Adobe InDesign CS6 (Windows) 2015-10-08T10: 41: 22 + 01: 00

endstream
endobj
6 0 obj
> поток
HVmo6.ֺ Fyg

.

В чем разница между неформальной и формальной организацией? | Малый бизнес

Автор Hashaw Обновлено 2 апреля 2019 г.

Люди — существа социальные, они стремятся соединиться с группами, разделяющими их ценности. Есть много типов организаций, которые создаются по разным причинам. Некоторые организации созданы для ведения бизнеса и получения прибыли. Другие организации создаются по социальным причинам или для волонтерской работы.

Бизнес и правительство являются примерами официальных организаций.Клубы или социальные сети — примеры неформальных организаций. Оба типа организаций имеют много общих черт, но также имеют существенные различия.

Что такое организация?

Организация состоит из нескольких человек, объединенных одной целью, и они могут быть постоянными или временными. И формальные, и неформальные организации могут удовлетворить жизненно важные потребности людей.

Формальные и неформальные организации имеют много разных целей.Этой целью может быть получение прибыли через бизнес. Другой пример — семейная ячейка, удовлетворяющая основные потребности каждого члена. И формальные, и неформальные организации полезны по-своему. Каждый тип организации необходим по разным причинам.

Различия между неформальной и формальной организацией

Существуют ключевые различия между формальными и неформальными организациями. Формальные организации ориентированы на достижение конкретных целей. Неформальные организации больше ориентированы на человеческие психологические потребности.

Часто официальные организации более заметны для общественности, чем неформальные. Неформальные организации могут образовываться внутри формальных организаций, а также становиться формальными со временем.

Основные различия между неформальной и формальной организацией — это уровни структуры и иерархии, которые определяют, как взаимодействуют члены. Формальные организации более структурированы и полагаются на власть, основанную на цепочке подчинения. Неформальным организациям не нужны иерархии полномочий или структурированные внутренние процессы.Они не созданы для достижения конкретных целей, как формальная организация.

Формальные организации имеют четкую иерархию лидерства. Эти иерархии и властные отношения четко задокументированы. Власть назначается на более высоких уровнях иерархии, например, от руководства. Например, только руководство обычно имеет право нанимать или увольнять сотрудников.

Неформальные организации обычно не следуют иерархии власти. Меньше внимания уделяется установленным органам власти или множеству уровней иерархии.Напротив, у всех членов одинаковые полномочия. Примером может служить книжный клуб, члены которого равны, потому что они не преследуют цель, требующую авторитета.

Официальные организации очень структурированы для достижения заявленных целей. Формальная структура позволяет членам работать вместе для достижения одних и тех же целей. Существуют установленные законы и правила, регулирующие труд и нормы внутри формальной организации. Организационная диаграмма может быть примером документированной структуры.

Неформальные организации часто не очень структурированы, потому что их цели могут быть временными или полностью социальными. Нет необходимости в обширных требованиях формальной организации. Однако неформальная организация со временем может стать формальной. Учебной группе студентов семестровых курсов обычно не требуется формальная структура для организации.

Формальные организации полагаются на статус через заранее определенные авторитетные роли для влияния. Члены официальной организации обращаются к руководящей роли, чтобы дать им руководство.Через формальную организацию наблюдается явный поток влияния. Например, подчиненный сотрудник не будет иметь такого же влияния, как менеджер в компании.

Неформальные организации, как правило, имеют более тонкие нормы, выраженные через обычаи, мораль или убеждения, которые часто не записываются. Члены не находятся под давлением со стороны начальства. Члены неформальной организации обычно имеют равное влияние. Например, группа волонтеров может периодически менять лидерство между участниками.

Официальные организации обладают соответствующими правилами и законами в отношении поведения и результатов труда. Также существуют процессы найма, увольнения и замены членов. Ожидания каждого члена изложены и задокументированы. Описание должности — это пример официального документа, описывающего конкретные требования к членам официальной организации.

Неформальные организации предоставляют своим членам психологическую или социальную выгоду. Отношения между участниками более личные, чем ролевые.Поведение определяется групповым консенсусом. Например, социальные группы будут следовать нормам, которые прямо не записаны.

Официальные организации могут иметь правила в отношении потока информации и общения. Цепочка подчинения будет определять, как участники общаются. Коммуникационный поток определяется иерархией. Часто информация переходит от руководства к другим членам.

Неформальные организации не имеют конкретных инструкций по общению. Все участники могут взаимодействовать друг с другом без учета иерархии.Члены неформальных организаций свободно общаются друг с другом. Примером может служить музыкальная группа, участникам которой не нужно сообщать конкретному лидеру, когда они не будут присутствовать на выступлении.

Формальные организации создаются для определенной цели или достижения поставленных целей. Существует устав или план и подробные инструкции, направляющие организацию к ее цели. Руководство будет регулярно проверять, насколько хорошо достигаются цели, и соответственно планировать их. Официальная организация будет существовать, даже если из нее покинут определенные члены.

Неформальные организации обслуживают потребности людей и могут создаваться спонтанно с не вполне определенной целью. Цели не всегда ясны, потому что неформальные организации в первую очередь удовлетворяют социальные потребности членов. Неформальная организация может распасться, если некоторые члены покинут организацию.

Каковы преимущества неформальных и формальных организаций?

Формальные организации полезны для достижения определенных целей. Структура официальной организации делает ее эффективной для получения прибыли или ведения бизнеса.Компоненты и структура официальной организации необходимы для эффективного достижения поставленных целей.

Неформальные организации могут лучше реагировать на изменения из-за отсутствия жесткой структуры. Они изначально больше ориентированы на людей, чем на результаты. Примером может служить команда компании по софтболу, которая позволяет сотрудникам социально взаимодействовать вне формальных иерархий, чтобы поднять моральный дух.

Как формальные, так и неформальные организации служат человеческим потребностям и достигают самых разных целей, от финансовых до ценностных.Они позволяют людям создавать сообщества и достигать целей, которые были бы невозможны в одиночку.

.