Конформистская модель поведения это: Конструктивная и деструктивная модель поведения в конфликте

Основные стратегии и стили конфликтного поведения

Смысл конфликтного поведения «S» конфликта заключается в противоположно направленных действиях участников конфликта, в которых реализуются процессы в их мыслительной, эмоциональной и волевой сферах. Чередование взаимных реакций, направленных на реализацию интересов каждой стороны и соответствующее ограничение их интересов, составляет видимую социальную реальность конфликта. Поскольку действия «S» конфликтной ситуации взаимообусловлены, то в любом конфликте они приобретают характер конфликтного взаимодействия.

Конфликтному поведению присущи соответствующие принципы, стратегии (способы) и тактики (стили) взаимодействия.

Вместе с тем, необходимо учитывать, что поведение людей в конфликтах, наряду с другими факторами, также предопределяется уровнем накопленного конфликтного опыта. При затяжных конфликтах конфликтующие достаточно глубоко узнают сильные и слабые стороны друг друга и в состоянии прогнозировать поведение оппонента и выбирать соответствующие приемы и способы воздействия друг на друга. В результате этого их действия, как правило, становятся взаимообусловленными.

Под воздействием этих факторов участники конфликтной ситуации оказываются перед необходимостью выбора одной из трех принципиальных возможностей своих действий.

В свою очередь эти принципиальные линии поведения конфликтующих сторон тесно взаимосвязаны и обуславливают три основные модели конфликтного поведения.

Модели поведения отражают взгляды и установки участников конфликта на конфликт в целом, на его динамику и способ разрешения в частности.

Конструктивная модель конфликтного поведения характеризуется стремлением уладить конфликт. Нацелена на поиск приемлемого решения. Отличается выдержкой и самообладанием, доброжелательным отношением к сопернику, открытостью и искренностью в общении, лаконичностью и немногословностью.

Деструктивная модель конфликтного поведения — свойственно стремление к расширению и обострению конфликта; постоянному принижению роли партнера, негативная оценка его личности, проявление подозрительности и недоверия, нарушение этики общения.

Конформистская модель конфликтного поведения. Для нее характерны: пассивность, склонность к уступкам; непоследовательность в оценках, суждениях, поведении; легкость к соглашению с точкой зрения соперника; уход от острых вопросов.

Оценивая приведенные выше модели поведения, следует подчеркнуть, что наиболее эффективной моделью является конструктивная. Деструктивная модель поведения не может быть оправданной. Она, как правило, превращает конструктивный конфликт в деструктивный. С одной стороны, данная модель поведения опасна. Ее опасность кроется в том, что она провоцирует агрессивность соперника. С другой стороны, когда противоречия носят несущественный характер, конформистская модель может играть и положительную роль. Она может привести к быстрому разрешению конфликта.

Приведенные выше принципиальные линии и модели конфликтного поведения предполагают использование соответствующих поведенческих стратегий и тактик (стилей).

Наиболее широкое распространение в конфликтологии получила разработанная в 1972 году К.У. Томасом и Р.Х. Килменном двухмерная модель стратегий поведения личности в конфликтном взаимодействии. Получившая название в отечественной конфликтологической литературе «Сетка Томаса-Килменна» позволяет проанализировать поведение оппонентов и выбрать соответствующие оптимальные стратегии и стили поведения. За основу в ней взяты ориентации участников конфликта на свои интересы и интересы оппонента.

Прежде чем рассмотреть содержание сетки Томаса-Килменна, необходимо четко определиться, что понимается под стратегией, а что под тактикой (стилем).

Стратегия поведения в конфликте рассматривается как ориентация личности (группы) на достижение конечной цели в конфликте. Стратегия по ходу конфликта, как правило, не меняется. Именно стратегия определяет смысл выбранных конфликтующими стилей (тактик). В основе выделения стратегий лежит концепция о «силовом поле», т. е. определяющей мотивации конфликтующих, либо на достижение поставленной цели, либо на отношения с оппонентом.

Тактика (стиль) конфликтного поведения — совокупность характерных приемов и способов, отличающих образ действий «S» конфликта, т.е. способ преодоления проблемы, приведшей к конфликту. В том числе и манера взаимодействия.

Стратегия кооперации (партнерства) характеризуется ориентацией на учет интересов и потребностей партнера. Цель стратегии — поиск согласия, приумножение общих интересов. Ее смысл заключается в том, чтобы наилучшим образом обеспечить интересы другой стороны.

Стратегия соперничества (напористости) характеризуется жесткой реализацией собственных интересов, стремлением к достижению собственных целей. Жесткий подход: участники -противники, цель стратегии — победа или поражение. Сторонники стратегии напористы, нетерпеливы, эгоистичны, не умеют слушать других, стремятся навязать свое мнение, легко идут на обострение отношений.

Соперничество (напористость) — наиболее часто применяемая стратегия (более чем в 90% конфликтов). Конфликт собственно и заключается в противоборстве, поэтому личность или группа идут па конфликт, не имея других способов договориться с оппонентом. Это предопределяет тот факт, что тактические приемы соперничества наиболее разнообразны и разноплановы.

Внутри двух стратегий выделяют пять основных тактик (стилей) поведения:

• избегание (уход, уклонение) — характеризуется низким уровнем кооперации и низким уровнем соперничества, стремление под любым предлогом уйти от конфликта;
• уступка (приспособление) — низкий уровень соперничества, но высокий уровень кооперации, стремление любым способом обеспечить интересы партнера с целью сохранения отношений;
• конкуренция (соперничество, соревнование, противоборство) — высокий уровень соперничества, низкий уровень кооперации, обеспечение и учет только собственных интересов;
• компромисс — средний уровень кооперации и соперничества, взаимные уступки, сохранение отношений с оппонентом;
• сотрудничество — высокий уровень кооперации и соперничества, стороны стремятся овладеть «О» конфликта и сохранить взаимоотношения. «Мы не против друг друга, а вместе против проблемы» — смысл данной тактики, одной из наиболее сложных, но наиболее эффективной.

Таким образом, качественная характеристика выбираемого поведения — оценка интересов в конфликте соотносится с количественными параметрами: низким, средним, высоким уровнем направленности на интересы.

Вместе с тем следует отметить, что данная двухмерная модель не учитывает ценности межличностных отношений противоборствующих сторон. Такие ценности межличностных отношений (ЦМЛО), как дружба, любовь, товарищество, партнерство оказывают значительное влияние не только на выбор стратегии, но и на выбор стиля (тактики). В этом плане определенный интерес представляет трехмерная модель конфликтного поведения, разработанная С.М. Емельяновым, дополнившим модель Томаса-Килменна третьим измерением — ценности межличностных отношений (ЦМЛО).

При положительной оценке межличностных отношений преобладают такие тактики, как уступка, сотрудничество, компромисс, уход, а при отрицательной оценке МЛО такие, как принуждение, борьба, соперничество.

Данная модель более полно учитывает значимые факторы, определяющие процесс формирования конфликтного поведения.

что это такое? Определение, кто такой конформист, виды и причины конформности

Морально-политический термин вошёл в обиход, но что такое конформизм в реальности? Для обычного человека конформизм — это вполне нормальное явление, как ни странно. Хотя сейчас принято использовать это слово как нечто оскорбительное, оно означает всего лишь естественную психическую реакцию людей, обусловленную эволюцией. Чтобы выжить, нужно быть как все – в этом суть явления.

Краткое содержание:

Что такое конформизм в психологии

Термин происходит из латинского языка и означает «подобие». Существует морально-политическое определение и не только. Нас интересует другой аспект: конформизм — что это такое с точки зрения человеческой психологии и как он влияет на жизнь в социуме. Принято считать, что данным термином обозначается «стадное чувство», то есть отсутствие собственного мнения, беспринципность и податливость.

Впервые конформизм был исследован и описан С. Ашем (американский психолог). В данный момент этому явлению уделяют внимание специалисты из трёх областей:

✔️ Психология личности;

✔️ Социология;

✔️ Психология социальная;

Поэтому понятие конформизма разделяют на явление социальное и конформность как особенность поведения.

Конформизм — это в психологии синоним конформности. Данные термины похожи, но имеют разный смысл. Первый используется в политике, часто имеет негативный смысл, а второй определяет психическое состояние без деления на плохое и хорошее. Конформизм означает приспособленчество и отсутствие собственного мнения, а что такое конформность мы рассмотрим более подробно.

🎦 Конформизм: что это такое, добро или зло?

Эффект конформности описал Д.Майерс, посвятив данному явлению своё исследование под названием «Социальная психология». Он считал, проявление конформности означает повторение поступков других людей, перемена в поведении под влиянием кого-то, подверженность реальному или воображаемому давлению. Конформность мышления формируется не сразу. Это происходит постепенно и выражается в нежелании думать, размышлять, делать выводы. Вместо рассуждений используются стереотипы и шаблоны, которые облегчают принятие решений.

Понятие конформизма и конформность в психологии — это разные вещи. Феномен конформизма в социуме появился не просто так. У большинства людей есть потребность быть сопричастными к своей истории, роду, стране, нации, семье, коллективу. Этот механизм – продукт эволюции и он заложен в генах всех живых существ. Только человек способен осознавать свои инстинкты и даже сопротивляться им. Личность может намеренно противопоставлять себя обществу и выбирать участь изгоя, становясь нонконформистом.

Кто такой конформист: характеристика личности

👉 Кто такие конформисты? Те, кто сознательно подчиняются обществу, соглашаются с принятыми правилами поведения, законами. Также конформистом считают человека, изменившего своё поведение или образ мыслей под чьим-то влиянием. Чаще всего термин используется в политическом контексте.

▪️На самом деле люди в большинстве являются конформистами, в разной степени. Даже высказываясь против политического режима, продолжают пользоваться правами и свободами, которые он предоставляет. Сознательный конформист — это человек, который опирается на определённые моральные и материальные ценности. Чаще всего это сохранение жизни, выживание. Конформное поведение присуще лицам с невысоким интеллектом и не особо талантливым, ничем не выдающимся личностям. Отмечают, что хорошее материальное обеспечение быстро превращает в конформистов даже тех, кто вначале стремился к иному образу мыслей.

▪️Конформисты — это приверженцы традиционных социальных ценностей, в число которых входит: семья, дети, религия, патриотизм. Американцы с их всемирно известной «национальной мечтой» — яркий пример конформизма в действии. Это не хорошо и не плохо. Наверное, в большей степени это хорошо для выживания человечества как вида. Законы и правила, установленные в обществе направлены именно на эти цели. Неподчинение грозит потерей свободы, а порой и жизни (ПДД, правила безопасности на предприятии, уголовное право).

▪️Ярко выраженный конформный тип личности характеризуется приспособлением к окружению, растворением собственной индивидуальности в нём. Такие люди приспосабливаются, мимикрируя и стараясь перенять образ мысли, действия, принятый в данной среде. Они не любят резкие перемены, отмену стереотипов. Восприятие ограничивается рамками ожидаемого, увлечения продиктованы социумом.

▪️Конформный тип поведения характеризуется принадлежностью к сообществу. Главное качество таких людей – мысли, поступки, моральные и материальные ценности «как у всех», от личных вещей до суждений в масштабах вселенной. «Все» – это близкое окружение. Например, жители провинции могут служить ярким примером конформного типа мышления. То, что сегодня осуждается, завтра может стать вожделенным только потому, что «так принято».

Виды конформизма

Переходим от общего к частному. С общим понятием разобрались, теперь нужно уяснить, что такое виды конформности и какими они бывают. Различаются эти явления по степени, причинам возникновения, отношению к своим мыслям и прочим факторам. Традиционно выделяют внешний и внутренний конформизм.

Внешний конформизм

Внешняя конформность — это не что иное, как приспособленчество и в некоторой степени лицемерие. Человек делает вид, что подчиняется правилам, создаёт иллюзию «правильности», не показывая при этом своего истинного отношения. При внешнем конформизме нет проявлений, показывающих отрицание общественных норм и правил.

Внутренний конформизм

Внутренний конформизм — это явление иного порядка. Человек изменяет собственное мнение, суждение под влиянием внешних факторов и выбирает другую позицию. В таком случае проводят аналогию с самоцензурой. Склонность к внутреннему конформизму присуща людям с ограниченным кругозором, мягким характером и тем, кто как говорится, «устал от жизни», «села батарейка»…

Разновидности конформизма

В своё время Герберт Кельман выделил несколько стадий конформного поведения людей.

► Подчинение:
Выглядит как внешнее принятие чьего-либо влияния. Продолжается ограниченное время, только до тех пор, пока индивид присутствует рядом с тем, от кого оно исходит. Как только человек выходит из поля зрения источника, эффект исчезает.

► Идентификация:
Эта стадия имеет две разновидности. В первом случае личность уподобляется источнику влияния из-за симпатии. Во втором – принятие правил взаимное, основанное на обоюдных ожиданиях.

► Интернализация:
В таком случае мнение человека совпадает с мнением социума, он разделяет его полностью или частично. Человек и общество находятся в симбиозе.

❗️Г. Сонг разделяет конформность на рациональную и иррациональную.

► Рациональная конформность:
Это сознательные поступки человека, которые он совершает под влиянием обстоятельств или из определённых соображений.

► Иррациональная конформность:
Это как раз то явление, которое принято называть стадным чувством. В таком случае конформность проявляется неосознанно, под влиянием инстинктов, из подражания поведению окружающих.

Социальный конформизм в психологии

Существует такое явление социальный конформизм, — это поступки под влиянием общих правил и норм. В этом случае решающее значение имеет мода. Социальный конформист — это человек, выбирающий трендовые вещи во всех областях своей жизни. Подбор одежды, питания, музыки, увлечений и политические взгляды напрямую зависят от того, что в данный момент находится на пике популярности.

Такой образ жизни избавляет от чувства одиночества и повышает чувство собственной значимости, но, с другой стороны, индивидуум напрочь лишается оригинальности, его личность состоит из готовых шаблонов и стереотипов, созданных коллективным мнением.

Социальным конформистом можно назвать человека, «плывущего по течению», не способного на личные пристрастия. Он даже не рискнёт надеть обувь немодного фасона или вещь, не одобренную коллективным мнением. Быть непохожим на большинство для такого человека подобно личной микрокатастрофе. Он теряет почву под ногами, уверенность в себе и ощущение безопасности.

Жертвами социального конформизма стали многие девушки, оказавшиеся в самоизоляции во время пандемии коронавируса. Не имея доступ к салонам красоты и лишившись возможности поддерживать привычный образ, они утратили точку опоры и потеряли внутреннее равновесие. Такое положение вещей сильно повлияло на самооценку и вызвало растерянность. Впрочем, это длилось недолго. На помощь им пришло всё то же общество с новыми стандартами поведения и «карантинными» критериями внешности.

Причины конформизма

Причины конформности сокрыты в эволюционных процессах. Чтобы гарантировать выживание, индивидуум вынужден подчиняться правилам, принятым в социуме. В данном контексте это характеризуется понятием «стадного инстинкта». Но человек не животное, он имеет сознание, благодаря которому некоторые люди частично или полностью противостоят обществу, становясь нонконформистами. В данном случае у нас есть выбор, в отличие от других представителей земной флоры.

Причиной принятия конформного поведения может быть желание добиться успеха в обществе. Ведь не зря на протяжении веков большое значение предавалось именно хорошей репутации.

Ещё один фактор конформизма – снижение тревожности, ощущение безопасности, которое даёт причастность к социуму.

Склонность к конформизму присуща молодым людям, детям и юношам. В первом случае младшее поколение вынуждено следовать этой модели поведения из соображений выживания. Задача взрослых – правильно ориентировать детей для того, чтобы они благополучно преодолели рубеж совершеннолетия, выйдя в общество цивилизованными людьми.

Конформизму особенно сильно подвержены подростки, выражая его бунтарским поведением. Казалось, бы это противоречие, но на самом деле нет. Молодые представители человечества, находящиеся в пубертатном периоде, противостоят общественным правилам, создавая свои законы и подчиняя им таких же юнцов.

❗️К примеру, для выживания в дворовой среде нужно одеваться определённым образом, использовать слова, принятые в подростковом сообществе, перенимать привычки большинства. От соблюдения этих правил зависит наличие друзей, общение, а порой и физическая безопасность. Это конформизм в чистом виде. Факторы конформного поведения: желание добиться успеха, безопасность, физическое выживание.

Конформистская модель поведения находит подтверждение ещё в раннем возрасте. Однажды психологи поставили эксперимент в детском саду.

Пятилетним воспитанникам раздали порции сладкой каши. Всем, кроме одного. Дети, попробовав еду, отвечали на вопрос взрослых: сладкая ли каша в их тарелке? Естественно, что девять человек дали положительный ответ. Когда очередь дошла до десятого ребёнка, ему «подсунули» солёную порцию. Слыша ответы предыдущих участников эксперимента, ребёнок не решился противоречить «общественному мнению» и также сказал, что каша с сахаром, хотя его едва не перекосило от большой порции соли в тарелке.

Дети, в большинстве склонны к конформизму, потому что их этому учат с рождения. Но даже в столь нежном возрасте встречаются бунтари, способные противостоять общественному мнению.

Психологи выявили факторы, влияющие на конформность личности:

1. Особенности характера, черты личности. Чаще конформности подвержены молодые люди и женщины.

2. Понимание проблемы. Чем больше информации у человека о ситуации, проблеме, тем ниже уровень проявляемой конформности. Осведомлённость позволяет составить собственное суждение, не всегда совпадающее с мнением большинства.

3. Уровень культурности. Конформность может быть положительной и отрицательной. Стремление к мирному существованию, тактичность, желание идти на компромисс создаёт иллюзию конформизма или же означает слабохарактерность, отсутствие собственных суждений, безволие.

Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико влияние общества на отдельно взятого человека. Противостояние социуму в таких случаях затрагивает многие аспекты личности, ухудшает качество жизни.

Примеры конформизма

▪️Чтобы увидеть примеры конформизма из жизни, не нужно далеко ходить. Почти каждый читатель данной статьи в большей или меньшей степени проявляет конформизм. Часто встречаются люди, для которых смысл существования заключён в следовании установленных правил.

▪️Примеры конформного поведения ярко выражены в социальных группах. Не пьющий в обычное время человек может употребить огромное количество алкоголя на вечеринке, находясь под влиянием своего окружения в данный момент.

▪️Пример конформистского поведения – подростки, выбирающие определённый тип одежды и отдающие предпочтение выбранным играм. Всё это нужно, чтобы благополучно вписаться в свою социальную группу, стать частью субкультуры.

▪️Пример конформиста можно найти где угодно. Достаточно выйти из дома или заглянуть в соцсети. Девушки с одинаковыми бровями, юноши в одинаковой одежде, сообщества по интересам, объединяющие любителей своего дела – как говорится, имя им легион. Конформизм – это не хорошо и не плохо, это один из механизмов, обеспечивающих культурное развитие человечества и способствующий его выживанию как вида.

Об авторе: Привет! Я — Каролина Кораблёва. Живу в Подмосковье, в городе Одинцово. Люблю жизнь и людей. Стараюсь быть реалистом и оптимистом по жизни.
В людях ценю умение себя вести. Увлекаюсь психологией, в частности — конфликтологией. Закончила РГСУ, факультет «Психология труда и специальная психология».

Похожие статьи:

Основные модели поведения личности в конфликтной ситуации — Студопедия

Каждая из этих моделей обусловлена предметом конфликта, образом конфликтной ситуации, ценностью межличностных отношений и индивидуально-психологическими особенностями субъектов конфликтного взаимодействия. Модели поведения отражают установки участников конфликта на его динамику и способ разрешения. Давая общую оценку приведенным выше моделям поведения, отметим, что желательной и необходимой моделью является конструктивная. Деструктивная же модель поведения не может быть оправданной. Она способна превратить конфликт в деструктивный. Опасность конформистской модели поведения заключается в том, что она способствует агрессивности соперника, а иногда и провоцирует ее. Иначе говоря, данная модель, по сути дела, является деструктивной, только с противоположным знаком. Но конформистская модель может играть и положительную роль. Если противоречия, вызвавшие конфликт, носят несущественный характер, то конформистское поведение ведет к быстрому разрешению такого конфликта. В конфликтологии с 70-х годов ХХ в. признано существование следующих пяти стилей конфликтного поведения: уклонение (уход); приспособление (уступка); конфронтация (принуждение, борьба, соперничество); сотрудничество; компромисс (рис. 5.11).

Рис. 5.11. Стили конфликтного поведения

Описав и систематизировав признаки различных стилей, И.Е. Ворожейкин предложил схематическую сетку стратегий поведения личности в конфликтном взаимодействии. Итак, эта сетка демонстрирует, что выбор конфликтного поведения зависит как от интересов участвующих в конфликте сторон, так и от характера предпринимаемых ими действий. Сам стиль поведения в конфликтеопределяется: во-первых, мерой осуществления собственных интересов (личных или групповых) и степенью активности или пассивности в их отстаивании; во-вторых, на стиль поведения существенно влияет стремление удовлетворить интересы других сторон, участвующих в конфликте, а также то, какие действия приоритетны для отдельных лиц, социальных групп — индивидуальные или совместные. Чем же отличается каждый из названных стилей поведения в конфликтах?

Уклонение (уход)как стиль поведения в конфликтах характеризуется явным отсутствием у вовлеченного в конфликтную ситуацию желания сотрудничать с кем-либо и приложить активные усилия для осуществления собственных интересов, равно как пойти навстречу оппонентам; стремлением выйти из конфликтного поля, уйти от конфликта. Такой стиль поведения обычно выбирают в тех случаях, когда:

· проблема, вызвавшая столкновение, не представляется субъекту конфликта существенной, предмет расхождения, по его мнению, мелочный, основан на вкусовых различиях, не заслуживает траты времени и сил;

· обнаруживается возможность достичь собственных целей иным, неконфликтным путем;

· столкновение происходит между равными или близкими по силе (рангу) субъектами, сознательно избегающими осложнений в своих взаимоотношениях;

· участник конфликта чувствует свою неправоту или имеет оппонентом человека, обладающего более высоким рангом, напористой волевой энергией;

· требуется отсрочить острое столкновение, чтобы выиграть время, более обстоятельно проанализировать сложившуюся ситуацию, собраться с силами, заручиться поддержкой сторонников;

· желательно избежать дальнейших контактов с трудным по психическому состоянию человеком или крайне тенденциозным, чрезмерно пристрастным оппонентом, преднамеренно ищущим поводы для обострения отношений.

Уклонение бывает вполне оправданным в условиях межличностного конфликта, возникающего по причинам субъективного, эмоционального порядка. Этот стиль чаще всего используют реалисты по натуре. Люди такого склада, как правило, трезво оценивают преимущества и слабости позиции конфликтующих сторон. Даже будучи задетыми за живое, они остерегаются безоглядного ввязывания в «драку», не спешат принимать вызов на обострение столкновения, понимая, что нередко единственным средством выигрыша в межличностном споре оказывается уклонение от участия в нем. Иное дело, если конфликт возник на объективной основе. В такой ситуации уклонение и нейтралитет могут оказаться неэффективными, поскольку спорная проблема сохраняет свое значение, причины, ее породившие, сами собой не отпадают, а еще более усугубляются.

Приспособление (уступка)— стиль пассивного поведения, отличается склонностью участников конфликта смягчить, сгладить конфликтную ситуацию, сохранить или восстановить гармонию во взаимоотношениях посредством уступчивости, доверия, готовности к примирению. В отличие от уклонения этот стиль в большей мере учитывает интересы оппонентов и не избегает совместных с ними действий. Обычно приспособлению дают выход в тех ситуациях, когда:

· участник конфликта не очень-то озабочен возникшей проблемой, не считает достаточно существенной для себя и потому проявляет готовность принять во внимание интересы другой стороны, уступая ей, если обладает более высоким рангом, или приспосабливаясь к ней, если оказывается рангом ниже;

· оппоненты демонстрируют сговорчивость и намеренно уступают друг другу в чем-то, считаются с тем, что, мало теряя, приобретают больше, в том числе добрые взаимоотношения, обоюдное согласие, партнерские связи;

· создается тупиковая ситуация, требующая ослабления накала страстей, принесения какой-то жертвы ради сохранения мира в отношениях и предупреждения конфронтационных действий, не поступаясь, конечно, своими принципами, в первую очередь нравственными;

· имеется искреннее желание одной из конфликтующих сторон оказать поддержку оппоненту, при этом чувствуя себя вполне удовлетворенным своей добросердечностью;

· проявляется соревновательное взаимодействие оппонентов, не направленное на жесткую конкуренцию, непременное нанесение ущерба другой стороне.

Приспособление применимо при любом типе конфликтов. Но этот стиль поведения наиболее подходит к конфликтам организационного характера, в частности по иерархической вертикали: нижестоящий — вышестоящий, подчиненный — начальник и т.п. В таких ситуациях крайне необходимо дорожить поддержанием взаимопонимания, дружеского расположения и атмосферы делового сотрудничества, не давать простора запальчивой полемике, выражению гнева и тем более угроз, быть постоянно готовым поступиться собственными предпочтениями, если они способны нанести урон интересам и правам оппонента. Вместе с тем такой стиль неприемлем в ситуациях, когда субъекты конфликта охвачены чувством обиды и раздражения, не хотят отвечать друг другу доброжелательной взаимностью, а их интересы и цели не поддаются сглаживанию и согласованию.

Конфронтация — по своей направленности ориентирована на то, чтобы, действуя активно и самостоятельно, добиваться осуществления собственных интересов, невзирая на другие стороны, непосредственно участвующие в конфликте, а то и в ущерб им. Применяющий подобный стиль поведения стремится навязать другим свое решение проблемы, уповает только на свою силу, не приемлет совместных действий. При этом проявляются элементы максимализма, волевой напор, желание любым путем, включая силовое давление, административные санкции, запугивание, шантаж и т.п., принудить оппонента принять оспариваемую им точку зрения, во что бы то ни стало взять верх над ним, одержать победу в конфликте. Как правило, конфронтацию избирают в тех ситуациях, когда:

· проблема имеет жизненно важное значение для участника конфликта, считающего, что он обладает достаточной силой для ее быстрого решения в свою пользу;

· конфликтующая сторона занимает весьма выгодную для себя, по сути беспроигрышную позицию и располагает возможностями использовать ее для достижения собственной цели;

· субъект конфликта уверен, что предполагаемый им вариант решения проблемы не единственный в данной ситуации, и вместе с тем, имея более высокий ранг, настаивает на принятии этого решения; лишенный в данный момент другого выбора, он практически не рискует что-либо потерять, действуя решительно в защиту своих интересов и обрекая оппонентов на проигрыш.

Конфронтация вовсе не означает, что непременно употребляется грубая сила или делается ставка лишь на власть и высокий ранг того, кто добивается возобладания своего мнения, собственных интересов. Возможно, что настойчивое стремление выиграть противостояние опирается на более убедительные аргументы, на умение одного из оппонентов искусно формулировать свои идеи, подавать их в эффектном изложении, в манере броского вызова. Нельзя, однако, забывать, что любое давление, в какой бы «элегантной», культурной форме оно ни происходило, может обернуться взрывом необузданных эмоций, разрушением уважительных и доверительных отношений, чрезмерно негативной реакцией со стороны тех, кто окажется побежденным и не оставит попыток добиться реванша. Поэтому данный стиль мало пригоден в большей части межличностных конфликтов, не лучший вариант сохранения здоровой морально-психологической атмосферы в коллективе, создания условий, позволяющих сотрудникам ладить друг с другом.

Сотрудничество, как и конфронтация, нацелено на максимальную реализацию участниками конфликта собственных интересов. Но сотрудничество предполагает не индивидуальный, а совместный поиск такого решения, который отвечает устремлениям всех конфликтующих сторон. Это возможно при условии своевременной и точной диагностики проблемы, породившей конфликтную ситуацию, уяснения как внешних проявлений, так и скрытых причин конфликта, готовности сторон действовать совместно ради достижения общей для всех цели. Этот стиль используется теми, кто воспринимает конфликт как нормальное явление социальной жизни, как потребность решить ту или иную проблему без нанесения ущерба какой-либо стороне. В конфликтных ситуациях возможность сотрудничества появляется в тех случаях, когда:

· проблема, вызвавшая разногласия, представляется важной для конфликтующих сторон, каждая из которых не намерена уклоняться от ее совместного решения;

· конфликтующие стороны имеют примерно равный ранг или вовсе не обращают внимания на разницу в своих положениях;

· каждая сторона желает добровольно и на равноправной основе обсудить спорные вопросы с тем, чтобы в конечном счете прийти к полному согласию относительно взаимовыгодного решения значимой для всех проблемы;

· стороны, вовлеченные в конфликт, поступают как партнеры и доверяют друг другу, считаются с потребностями, опасениями и предпочтениями оппонентов.

Выгоды сотрудничества несомненны: каждая сторона получает максимум пользы при минимальных потерях. Но такой путь продвижения к положительному исходу конфликта по-своему тернист. Он требует времени, терпения, мудрости, дружеского расположения, умения выразить и аргументировать свою позицию, внимательного выслушивания оппонентов, объясняющих свои интересы, выработки альтернатив и согласованного выбора из них в ходе переговоров взаимоприемлемого решения.

Компромиссзанимает срединное место в сетке конфликтного поведения. Он означает расположенность участника (участников) конфликта к урегулированию разногласия на основе взаимных уступок, достижения частичного удовлетворения своих интересов. Этот стиль в равной мере предполагает активные и пассивные действия, приложение индивидуальных и коллективных усилий.

Этот стиль предпочтителен тем, что обычно преграждает путь к недоброжелательности, позволяет, хотя и отчасти, удовлетворить притязания каждой из вовлеченных в конфликт сторон. К нему обращаются в ситуациях, когда:

· субъекты конфликта хорошо осведомлены о его причинах и развитии, чтобы судить о реально складывающихся обстоятельствах, всех «за» и «против» собственных интересов;

· равные по рангу конфликтующие стороны, имея взаимоисключающие интересы, сознают необходимость смириться с данным положением дел и расстановкой сил, довольствоваться временным, но подходящим вариантом разрешения противоречий;

· участники конфликта, обладающие разным рангом, склоняются к достижению договоренности, чтобы выиграть время и сберечь силы, не идти на разрыв отношений, избежать лишних потерь;

· оппоненты, оценив сложившуюся ситуацию, корректируют свои цели с учетом изменений, происшедших в процессе конфликта;

· все другие стили поведения в данном конфликте не приносят эффекта.

Способность к компромиссу — признак реализма и высокой культуры общения, т.е. качество, особо ценимое в управленческой практике. Не следует, однако, к нему прибегать без нужды, торопиться с принятием компромиссных решений, прерывать тем самым обстоятельное обсуждение сложной проблемы, искусственно сокращать время на творческий поиск разумных альтернатив, оптимальных вариантов. Каждый раз нужно проверять, эффективен ли в данном случае компромисс по сравнению, например, с сотрудничеством, уклонением или приспособлением.

Стиль поведения в конфликте совпадает по значению со способом его разрешения. Поэтому путь к урегулированию конфликтов лежит через те же пять способов, что нашли графическое изображение в предложенной выше и рассмотренной сетке. И наконец, необходимо остановиться на типах конфликтных личностей (табл. 8.9).

Данная классификация позволяет понять и спрогнозировать поведение человека в конфликте, предвидеть возможную стратегию и тактику по выходу (обострению) из него, удачно коррелирует с описанными выше стилями поведения и механизмом управления конфликтом.

Таблица 6

Модели поведения в конфликте в зависимости от статуса сторон и ситуации

Модели поведения личности в конфликте

Анализ конфликтов и способов их разрешения позволил учёным-конфликтологам выделить и описать наиболее типичные модели поведения субъектов в рамках конфликта.

Так, в профессиональной литературе выделяют три основных модели поведения личности в конфликте:

• конструктивная,
• деструктивная,
• конформистская.

Каждая из этих моделей предопределена предметом конфликта, общей характеристикой конфликтной ситуации, ценностями субъектов, а также индивидуально-психологическими особенностями каждого из них. Модели поведения также отражают динамику конфликта, возможные способы его разрешения.

Замечание 1

Определение модели является желательным и необходимым этапом в тех случаях, когда возникает необходимость разрешить возникший спор.

Таким образом, выделяют следующие основные модели поведения личности в конфликте:

• Конструктивная. Субъект стремится уладить конфликт, нацелен на поиск оптимального решения. Кроме того, он характеризуется выдержкой, самообладанием, доброжелательным отношением к сопернику, открытостью, позитивным настроем, лаконичностью в общении. Старается выделить только самые главные мысли.
• Деструктивная. В рамках данной модели поведения личность постоянно стремится расширить и обострить конфликт, принижать партнёра, негативно оценивает его личность, проявляет как подозрительность, так и недоверие к оппоненту. Нередко нарушается этика общения.
• Конформистская. Субъект пассивен, склонен к уступкам, непоследователен в своих суждениях, а также в поведении. Легко соглашается с точкой зрения своего соперника, старается уйти от разрешения острых вопросов.

Готовые работы на аналогичную тему

Опасность последней модели заключается в том, что она не только способствуют проявлению агрессии со стороны соперника, но и периодически провоцирует её. Данная стратегия также деструктивна, но только с противоположным знаком. Конформистская модель способна сыграть положительную роль в разрешении конфликта тогда, когда предмет конфликта носит не существенный характер. В таком случае данная модель позволит быстро разрешить возникший конфликт.

Стратегии поведения в конфликте

Вопрос о стратегии поведения в конфликте рассматривается разными учёными, причём не только конфликтологами, но и психологами. В частности, такие учёные, как А.Я. Янцупов, С.В. Баклановский ориентированы на изучение установки личности или группы лиц по отношению к конфликту, определяя таким образом форму поведения людей.

Р. Килмен и К. Томас разработали двухмерную и трехмерную модель стратегии поведения личности в конфликте. Ее суть заключается в том, что каждый участник конфликта оценивает и соотносит свои интересы с интересами других людей, выясняя, что он выиграет случае позитивного или негативного разрешения конфликта, какие потери понесёт. Исходя из сложившейся ситуации, оппонент осознанно выбирает стратегию своего поведения, которая может существовать в следующих вариантах:

• уход;
• принуждение;
• компромисс;
• уступка;
• сотрудничество.

Кроме того, согласно данным психологов, анализ интересов другого человека зачастую происходит неосознанно, особенно когда конфликт носит спонтанный характер, а ситуация характеризуется мощным эмоциональным напряжением. Личности оценивают свои интересы в конфликте, выбирая соответствующую модель поведения, которая может соотноситься с количественными параметрами. Однако поддержание своих интересов или интересов оппонента зависит от трех основных обстоятельств:

• содержание предмета конфликта;
• наличие ценностей межличностных отношений;
• особенности личности, в том числе и индивидуально-психологические.

Особое место в конфликте занимает ценность межличностных отношений между субъектом и его противоборствующей стороной. Если отношения между субъектами не представляют никакой ценности, то есть между ними не установлены отношения дружбы, любви, товарищества или партнёрства, то такой конфликт будет деструктивен, а также возможно применение таких стратегий, как принуждение, борьба или соперничество. Напротив, если для субъекта важны межличностные отношения, то может проявляться компромисс, сотрудничество, уход или уступка.

Рисунок 1. Стратегии поведения в конфликте. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Характеристика основных стратегий поведения людей в конфликте

Характеристику основных стратегий поведения людей в конфликте можно представить виде трёхмерной модели:

• Принуждение – включает в себя борьбу, соперничество, конфронтацию. Субъекты взаимодействуют друг с другом, нанося друг другу взаимный ущерб. Свои интересы оцениваются как высокие, а интересы соперника как низкие. Выбор стратегии в итоге сводится к тому, что необходимо выбирать либо интерес, либо установление дружественных взаимоотношений. На данном этапе формируются деструктивные модель поведения, так как субъектами активно используются власть, сила закона, связь, авторитет и т.д. Однако применение данной стратегии во многих случаях является неэффективным, за исключением двух случаев: при защите себя от посягательства или при защите своих интересов со стороны конфликтной личности.
• Уход – стратегия поведения в конфликте, которая характеризуется стремлением соперника уйти от разрешения возникшей проблемы, то есть подразумевается уход от конфликта. Он характеризуется низким уровнем ответственности соперника
• Уступка – вид стратегии поведения в конфликте, который характеризуется желанием одного субъекта уйти от конфликта, уступить в реализации каких-либо интересов. Необходимо уметь анализировать причина ухода. Чаще всего, личные интересы здесь низки, а вот интерес оппонента оценивается высоко. Другим словами субъект, который выбрал данную стратегию, высоко оценивает интерес оппонента и жертвуют своими интересами.
• Компромисс – вид стратегии поведения субъекта в конфликте, который ориентирован на взаимное сотрудничество. Компромисс характеризуется наличием баланса интересов сторон. Стратегия компромисса позволяет не испортить межличностные отношения, особенно если они важны для субъекта.
• Сотрудничество – вид поведения в конфликте, которые характеризуются наличием взаимных усилий у сторон, которые направлены на разрешение возникшей проблемы. Здесь реализуются не только собственные интересы, но и проявляются интерес к цели и мотивы поведения соперника, налаживаются межличностные отношения. В некоторых случаях сотрудничество исключено, когда предмет конфликта имеет жизненно важные интересы для субъекта, кроме того, сотрудничество является одной из самых сложных стратегий и может включать в себя все вышеперечисленные виды стратегий.

Основные модели поведения личности в конфликтном взаимодействии — Студопедия

Лекция №2

ТЕМА: Теории поведения личности в конфликте.

План:

1. Основные модели поведения личности в конфликтном взаимодействии и их характеристика.

2. Характеристики основных стратегий поведения личности в конфликте.

3. Двухмерная модель Томаса-Киллмена стратегии поведения в конфликте. Рационально-интуитивная модель овладения конфликтной ситуацией Дж. Грехем Скотт.

4. Поведенческие характеристики основных типов акцентуации характера.

5. Типы конфликтных личностей.

При анализе конфликта и выборе адекватных решений по управле­нию этим конфликтом необходимо учитывать типичные модели по­ведения личностных субъектов конфликтного взаимодействия.

В литературе выделяют три основные модели поведения личности в конфликтной ситуации: конструктивную, деструктивную и кон­формистскую (см. табл.). Каждая из этих моделей обусловлена предметом конфликта, образом конфликтной ситуации, ценностью межличностных отношений и индивидуально-психологическими особенностями субъектов конфликтного взаимодействия. Модели поведения отражают установки участников конфликта на его дина­мику и способ разрешения.

Давая общую оценку приведенным выше моделям поведения, от­метим, что желательной и необходимой моделью является конструк­тивная. Деструктивная же модель поведения не может быть оправ­данной. Она способна превратить конструктивный конфликт в де­структивный.

Основные модели поведения личности в конфликте

Опасность конформистской модели поведения заключается в том, что она способствует агрессивности соперника, а иногда и про­воцирует ее. Иначе говоря, даннад модель по сути дела является деструктивной, только с противоположным знаком. Но конформист­ская модель может играть и положительную роль. Если противоре­чия, вызвавшие конфликт носят несущественный характер, то кон­формистское поведение ведет к быстрому разрешению такого кон­фликта.

Конформное поведение: его достоинства и недостатки

Конформное поведение – что подразумевают под данным термином психологи? Предлагаю найти ответ на этот вопрос в данном материале, выяснив значение понятий «конформность», «нонконформизм» и разобравшись с тем, является ли конформное поведение нормальным или требует коррекции?

Что такое конформное поведение?

Человек по своей природе выступает социальным существом. А в современном мире часто ежедневно вынужден соприкасаться с абсолютно разными категориями людей с отличающимися целями, мнениями и видением мира.

По многочисленным просьбам подписчиков мы подготовили точный гороскоп-приложение для мобильного телефона. Прогнозы будут приходить для вашего знака зодиака каждое утро — пропустить невозможно!

Скачайте бесплатно: Гороскоп на каждый день 2020 (доступно на Android)

Время от времени возникают ситуации, когда требуется либо согласиться с мнением большинства, либо продолжать отстаивать собственную позицию, идя наперекор основной массе. Так вот конформное поведение – это действие человека, характеризуемое как податливость истинному либо воображаемому давлению социума (группы людей) и смена собственных установок, принципов, в угоду обществу.

Также существует ещё такое понятие, как конформность. Сразу хочется отметить, что два этих понятия, хоть и связаны друг с другом, но не являются одним и тем же.

• Конформизм (или конформность) выступает социальным явлением в общем смысле данного слова.
• А конформное поведение – представляет собой психологическую особенность конкретного индивида.

Часть психологов убеждены, что на самом деле различий между терминами ещё больше, но к единому мнению специалисты пока не пришли. Некоторые из них находят данные выражения синонимами.

Конформность – подразумевает собой подверженность конформизму. То есть в этом случае индивид меняет свои личные взгляды в пользу преобладающих в определённой группе людей. При этом человек старается удовлетворить ожидания окружающих, полностью пренебрегая собственными целями, интересами и мнением.

В психологии, если индивида относят к конформному типу личности, то имеют в виду, что в нём присутствует данная наклонность. Конформность считается негативным явлением, но если она имеет место в пределах разумного и не постоянно, а лишь изредка, то не причиняет существенного вреда.

Эрих Фромм, являвшийся немецким социальным психологом, философом и психоаналитиком, понимал конформность как общепринятую защитную форму поведения. Люди, поддаваясь влиянию извне, начинают вести себя так, как их хотят видеть окружающие, но в этом процессе утрачивают свою индивидуальность.

По мнению Фромма, подсознательная выгода конформного поведения заключается в возможности избежать тревоги и одиночества. Зато цена очень высокая – потеря собственного «Я».

Разновидности

Известно несколько классификаций данного понятия. Мы рассмотрим дальше классический вариант. Итак, конформность может быть:

1. Внутренней – в таком случае индивид действительно меняет свою жизненную позицию, поведение соглашаясь с тем, что они были неправильными.
2. Внешней – обозначает, что на самом деле человек не принял позицию и поведение социума, а просто создаёт иллюзию, будто он согласился с чужими установками.

Почему возникает конформное поведение?

Выделяют определённые факторы риска, способствующие развитию патологической подверженности чужому мнению, а именно:

• Влияние культурных особенностей. К примеру, представители западной культуры (англичане, итальянцы) находят конформность как очень негативную черту личности. У них необходимость отстаивать собственное мнение – это признак критического мышления и высокой образованности. В противовес им китайцы и японцы, напротив, чрезмерно культивируют податливость постороннему мнению, воспринимая её как благоприятное и позитивное явление.
• Возраст и пол человека.
• Особенности микросоциальных характеристик личности – имеется в виду то, насколько группа важна для индивида, какое место он занимает в ней.
• Особенности личностно-психологических установок – говорится о том, насколько человек легко внушаем, необходимо ли ему постоянное одобрение окружающих, какие у него интеллектуальные данные, насколько высоко он себя уважает и достаточно ли устойчивую самооценку имеет.
• Показатели ситуационных характеристик – то есть, уровень компетентности самого индивида, а также членов его социальной группы, насколько лично ему важны обсуждаемые темы, принимает ли он решение публично либо наедине с собой.

Достоинства и недостатки конформности

В абсолютно любом явлении всегда есть, как свои преимущества, так и недостатки. К примеру, если личность не слишком сильно зависит от чужого мнения, проявляет умеренную конформность, то это качество поможет ей быстрее и проще находить общий язык в новых социальных группах. Но всё равно периодически потребуется демонстрировать свой характер, чтобы не потеряться на фоне окружающих.

Также, когда возникают кризисные ситуации, отстаивание собственных убеждений позволяет спастись от уничтожения всей группе. Главное, чтобы, когда кризис минует, человек не позабыл про свою личность.

К сожалению, недостатки в данном случае преобладают. Будучи конформным, человек буквально становится приспособленцем, разрушает свою индивидуальность, что впоследствии помешает ему в принятии самостоятельных решений.

Он не просто сталкивается с потерей самостоятельного мышления, но и переживает атрофию творческого мышления. Он больше не в состоянии творить, создавать различные предметы искусства. Также он перестаёт задаваться глобальными, общечеловеческими вопросами, хотя они ведь продолжают частично зависеть от него.

Ну и, конечно, узкое мышление неизменно провоцирует различные предрассудки, предубеждения и прочее стереотипное мышление. В результате можем наблюдать человека, у которого нет личности.

Конформное поведение и нонконформизм

Противоположностью конформности выступает нонконформизм. Нонконформизм является активным непринятием общеустановленных норм, ценностей, законов либо традиций.

Нонконформизм подразумевает собой не просто желание защитить свои права и свободу, а стремление двигаться «от противного», демонстрируя окружающим их полную неправоту. Доказать что-то нонконформисту нереально, так как он свято убеждён в одном: всё, что говорят другие – является неправильным, лживым и абсурдным.

Почему люди становятся нонконформистами? Главная причина, толкающая их на подобное – жажда самоутверждения, стремление убеждать всех вокруг в собственной правоте и доказывать право принимать социально значимые решения.

Конечно, каждому из нас важно сохранять свою индивидуальность, свои уникальные черты личности, соответственно, все мы в некоторой мере считаемся нонконформистами. Однако, определённым индивидам так страшно потеряться в социуме и стать «серой массой», что они стремятся занять крайнюю позицию. При этом часто объявляют настоящую войну общеустановленным нормам и традициям.

И конформность, и нонконформизм – оба этих понятия представляют собой состояния пограничной крайности. И ни одно, ни второе явление нельзя отнести к норме.

Как не допустить развития конформности

Предлагаю вам ознакомиться с полезными рекомендациями, которые помогут не допустить конформизма:

1. Самое главное – важно знать свои истинные цели. Ведь личность, обладающая собственными мотивациями, проявляет уверенность в любых ситуациях, ей известно, чего она хочет достичь.
2. Также нужно повышать уверенность в себе. Конформное поведение присуще людям, не верящим в себя, которые считают, что окружающие – умнее, развитее, просвещённее, чем они, соответственно, их мнение более значимо, чем личное.
3. Развивайте творческое и критическое мышление. Благодаря первому вы в каждой ситуации найдёте сразу несколько решений, что позволит отличаться от окружающих. А с помощью второго – выявите скрытое манипулирование, плюс сможете понимать любую информацию в её истинном виде, научитесь трезвому анализу. Всё это облегчит отстаивание своего мнения.
4. Повышайте осознанность. Данный навык улучшает осознание истинных происшествий в группе, научит ощущать эмоциональное состояние других людей.
5. Много читайте. Чтение позволяет получать много новой, полезной информации, плюс облегчает понимание человеческих взаимоотношений, учит повышать ценность собственного «Я» и никогда не идти на поводу у других в ущерб себе (имеются ввиду психологические издания).
6. Заводите новые знакомства и общайтесь с теми, с кем чувствуете себя комфортно. Каждому человеку важно находить единомышленников, но, конечно, невозможно, чтобы вы во всём копировали друг друга, ведь все мы – индивидуальности. Анализируйте мнения несколько людей, делая правильные выводы для себя.

В завершение

Подведём итоги темы:

• Конформное поведение – это замена своего собственного мнения мнением других людей.
• Нонконформизм – радикальное непринятие чужого мнения, активная борьба с ним.
• И конформность, и нонконформизм являются двумя пограничными состояниями, которые не отвечают норме. Каждому человеку важно уметь отстаивать собственное мнение, не копировать полностью других людей, но в чём-то учиться у них, ведь невозможно быть правым абсолютно во всём.

Напоследок просмотрите тематическое видео:

Marissa

Основные модели поведения личности в конфликтном взаимодействии.

В литературе
выделяют три основные модели поведения
личности в конфликтной ситуации:
конструктивную, деструктивную и
конформистскую. Основные модели поведения
личности в конфликте:

Конструктивная.
Стремится уладить конфликт; Нацелена
на поиск приемлемого решения; отличается
выдержкой и самообладанием, доброжелательным
отношением к сопернику; открыта и
искренна, в общении лаконична и
немногословна.

Деструктивная.
Постоянно стремится к расширению и
обострению конфликта; постоянно принижает
партнера, негативно оценивает его
личность; проявляет подозрительность
и недоверие к сопернику, нарушает этику
общения.

Конформистская.
Пассивна, склонна к уступкам;
непоследовательна в оценках, суждениях,
поведении; легко соглашается с точкой
зрения соперника; уходит от острых
вопросов.

Каждая из
этих моделей обусловлена предметом
конфликта, образом конфликтной ситуации,
ценностью межличностных отношений и
индивидуально-психологическими
особенностями субъектов конфликтного
взаимодействия. Модели поведения
отражают установки участников конфликта
на его динамику и способ разрешения.

Давая общую
оценку приведенным выше моделям
поведения, отметим, что желательной и
необходимой моделью является
конструктивная. Деструктивная же модель
поведения не может быть оправданной.
Она способна превратить конструктивный
конфликт в деструктивный.Опасность
конформистской модели поведения
заключается в том, что она способствует
агрессивности соперника, а иногда и
провоцирует ее. Иначе говоря, данная
модель по сути дела является деструктивной,
только с противоположным знаком. Но
конформистская модель может играть и
положительную роль. Если противоречия,
вызвавшие конфликт носят несущественный
характер, то конформистское поведение
ведет к быстрому разрешению такого
конфликта.

Личность как субъект и объект общественных отношений

Жизнь
показывает, что, сколько бы разными и
непонятными друг другу не были люди,
они будут

вместе, если
предметом их внимания являются радость
ближнего и собственное умение радоваться
ему. А

поэтому
каждый человек должен стремиться к
пластичности, гибкости в отношениях,
быть легким на

переходах
от доминирования к зависимости, от
открытости к большей автономности и
т.п. Чем легче будут

эти переходы,
чем реже человек обращает на них внимание,
тем меньше взаимных обид, раздражений,

недовольств,
конфликтов. Желание лучше понять своих
близких, друзей, коллег, по-новому увидеть

отношения с
ними, научиться конструктивно преодолевать
трудности взаимопонимания – это основные

факторы
взаимодействия людей в обществе.

Когда речь
заходит об отдельном человеке, обычно
имеют в виду индивида, личность или

индивидуальность.
Эти понятия являясь едиными по значению,
не вполне синонимы, они не тождественны.

Они определяют
разные стороны сущности человека.

Индивид –
это живой организм, биологическое

существо
человеческого рода и в этом качестве
фиксируются его появление на свет,
присущее ему

физиологическое
состояние и психика, возможности
приспособления к социальной среде.
Индивид –

субъект
существования, элемент общественной
системы материального производства и
потребления,

который
вместе с тем формируется и развивается
в процессе деятельности, усвоения и
воспроизводства

определенных,
в ходе исторического движения сложившихся
способов труда и хозяйствования.

Личность
выражает более широкую, чем индивид,
совокупность качеств человека, которые

складываются
под влиянием как природных свойств,
присущих всем людям, так и социальных
факторов.

Если индивидом
человек рождается, личностью он
становится, в той или иной мере преодолевая

противоречивость
и относительную независимость своей
природной, социальной и духовной
сущностей,

проявляя
способность к познанию и преобразованию
окружающего мира. В отличие от индивида
личность

не статист
исторического развития, а активно
действующий субъект и объект общественных
отношений и

связей.

Индивидуальность
– проявление черт конкретной личности
с ее своеобразием и неповторимостью,

мера отличия
индивида от других себе подобных. Это
человек как бы в единичном экземпляре
во всей своей

оригинальности,
включая внешние особенности, специфику
характера, возможности интеллекта и
т.д. Так, к

примеру,
подчеркнуто выделяются индивидуальные
качества человека, когда констатируют:
Адам Смит, чье

имя вписано
в летопись всемирной истории как классика
политической экономики, основоположника

трудовой
теории стоимости и ряда других
экономических учений, был образованнейшим
человеком своего

времени,
обладавшим обширными знаниями и
безупречным нравственным авторитетом.

Зарубежные
и отечественные психологи под субъектом
понимают личность или человеческую

общность,
которые действуют в высшей степени
активно, настойчивы в стремлении к
поставленным перед

собой целям,
сами творят свою судьбу, обогащаясь
жизненным опытом.

Объектом
же общественных связей

люди выступают
тогда, когда они пассивны, целиком
подчиняются внешним обстоятельствам,

довольствуясь
самыми маленькими результатами
собственной деятельности.

Каждый
отдельно взятый человек – существо
социальное, обладающее самосознанием,
активно

деятельное,
т.е. способное к труду, творчеству,
целесообразному изменению окружающего
мира. Прежде

всего, важна
свойственная человеку способность к
труду и иной деятельности, включающей
в себя цель,

средства,
результат и сам процесс целесообразных
действий. Каждый человек является
представителем

государства,
нации, класса или слоя и выступает
соответственно как гражданин, представитель
нации,

рабочий,
крестьянин или интеллигент. Именно в
делах, созидании, творчестве человек
не только

обнаруживает
и проявляет себя, но в них он формируется
и развивается как личность.

Обладая
социальной определенностью, личность
включается в тот или иной вид общественных

отношений
как носитель специфических качеств
соответствующих общностей. Вне
общественных

отношений
нет личности, а вне социально-классовых
отношений нет и политической личности.
Личность

живет во
времени и может оценивать себя, сравнивая
с собой в прошлом или в желаемом будущем.
Многие

психологи
считают, что для самооценки одного себя
мало. Каждая самооценка говорит о
выраженности не

столько
данного качества у человека, сколько о
степени его отклонения от некоторого
эталона, точки

отсчета в
оценивании. (1)

Личность –
явление многомерное. «Бывают часы, —
писала Жорж Санд, — когда я ускользаю
от самой

себя,
когда чувствую себя травой, птицей,
вершиной дерева, облаком, проточной
водой, горизонтом,

цветом, формой
и ощущениями, преходящими, неопределенными;…
живу в том, что составляет среду

развития,
являющегося как бы расширением моего
собственного существа». (2) Ученые часто
задают себе

вопрос: «Где
первоисточники самопознания, где
рождается само Я, которому суждено
увидеть себя добрее

чем…?» С
материалистической точки зрения
определяющая роль отношений с другими
людьми в развитии

личности
впервые была осмыслена Людвигом
Фейербахом. «Отдельный человек, — писал
он, — как нечто

обособленное
не заключает человеческой сущности в
себе ни как в существе моральном, ни как
в

мыслящем.

Человеческая
сущность налицо только в общении, в
единстве человека с человеком, в

единстве,
опирающемся лишь на реальность различия
между Я и Ты». (3) Эти идеи стали одними
из

ключевых в
марксизме: «… человек сначала смотрится,
как в зеркало, в другого человека». (4)

Люди рождаясь
свободными и равными в своем человеческом
достоинстве и правах, тем не менее в

реальности
оказываются неодинаковыми. Из безусловного
признания факта неодинаковости людей
следует

вывод о том,
что нет человека, состоящего из одних
достоинств, не имеющего какого-либо
изъяна или

слабостей.
Для того, чтобы лучше понимать людей,
осознанно относиться к конфликтам и
уяснению тех

причин,
которыми они вызываются, необходимо
знать полную информацию о человеке с
кем общаешься и

взаимодействуешь.
Нельзя не считаться с тем, что поведение
любого человека, его действия и поступки

определяют
реакцию личности на ту или иную жизненную
ситуацию.

Специалисты-психологи
называют основными качествами человека
– интеллектуальные, волевые и

эмоциональные.
К интеллектуальным качествам относятся
такие свойства, как мышление, совокупность

знаний
человека, его стремление к истине, а
также взгляды, принципы и жизненная
позиция. Волевые

качества
связаны, прежде всего, с мотивами, которые
побуждают к действию, проявлению
способностей

человека,
расположенностью его к другим людям.
Эмоциональные качества вбирают в себя
самые

разнообразные
нервные возбуждения, переживания и
чувства, связанные с такими моральными
ценностями,

как добро,
долг, честь, дружба, любовь и т.п. Эмоции,
взятые вместе, могут эффективно
сигнализировать об

актуализации
жизненных сил, о готовности личности
приносить людям пользу, отвечать перед
обществом и

самим собой
за свои поступки.

Среди важнейших
свойств человека, которые аккумулируют
его качества своей особой социальной

значимостью
выделяются справедливость, ответственность
и правосознание. Все эти свойства
личности, без

сомнения,
влияют на возникновение конфликтов, их
последующее развитие и разрешение.
Специалисты

акцентируют
внимание еще на одном свойстве человека
– рефлексии, т.е. самоанализе каждым
своих знаний

и поступков,
размышлении об их границах и значении,
о том, как они воспринимаются и оцениваются

другими
людьми.

Ряд качеств
человека, заложенных в нем генетически,
заслуживают особого внимания. Прежде
всего,

существует
опосредованная взаимосвязь между
конфликтностью и темпераментом – теми
устойчивыми

свойствами
индивида, которые характеризуют
динамические особености психики данного
человека, относя

его со времен
Гиппократа к сангвиникам, флегматикам,
холерикам или меланхоликам. Известно,
что

сангвиник
активен и быстр, легко сходится с людьми,
жизнерадостен и деятелен, но не переносит

однообразия
и монотонной работы. Флегматик более
сдержан в поведении и терпелив, владеет
собой, но,

как правило,
мало активен. Холерик бывает, вспыльчив
и излишне прямолинеен, часто демонстрирует

высокую
работоспособность, одного его активность
и энергия то бьет через край, то испытывает
временный

спад. Меланхолик
впечатлителен, эмоционален и отзывчив,
но нередко проявляет нерешительность
и

медлительность,
плохо адаптируется к новым условиям,
болезненно переживает неудачи, легко
впадает в

уныние.
Влияние индивидуального склада, отчетливо
выраженных психических свойств личности
на ее

конфликтность
оказывается более заметной. Темперамент
оказывает существенное влияние на
поведение

человека в
межличностных конфликтах. Например,
холерика легко вовлечь в конфликтную
ситуацию, а

флегматика,
наоборот, трудно вывести из себя.

Важную роль
в возникновении и развитии конфликта
играют черты характера личности, ее
базовые

характеристики.
Выделяют две основные психологические
оси личности: экстраверсия – интроверсия;

эмоциональная
неустойчивость – эмоциональная
стабильность. Экстраверты – люди,
требующие

постоянной
стимуляции, «подпитки» от внешней среды.
Они общительны, стремятся к новым

впечатлениям,
склонны к риску, любят перемены. Интроверты
стимулы для жизненной активности черпают

изнутри,
живут в основном своим внутренним миром.
Они замкнуты, любят порядок, дружат с
немногими,

но преданно.
Эмоционально неустойчивые люди
характеризуются постоянным эмоциональным

напряжением,
переживанием личной угрозы, повышенной
чувствительностью к неудачам и ошибкам.

Эмоционально
стабильные люди – им свойственны
эмоциональная уравновешенность,
неспособность

глубоко
сочувствовать переживаниям других
людей. Эта типология черт характера
была дана Карлом

Юнгом
(1875-1961гг.) в книге «Психологические типы»
(1921г.), которая до сих пор считается одной
из

самых
убедительных и широко используется как
в теоретической, так и в практической
психологии.

Согласно
взглядам А.Адлера формирование характера
личности происходит в первые пять лет
жизни

человека. В
этот период он испытывает на себе влияние
неблагоприятных факторов, которые и
порождают у

него комплекс
неполноценности. Впоследствии этот
комплекс оказывает существенное влияние
на

поведение
личности, ее активность, образ мыслей
и т.п.

Данная
типология убедительно показывает, что
характеры людей разные (по крайней мере,
существует

16 типов
характеров). Недоразумения из-за
несовпадения типов характеров начинаются
тогда, когда

бескомпромиссно
отстаиваются только свои собственные
предпочтения. Чем лучше люди будут знать
черты

своего
характера, тем плодотворнее будет их
взаимодействие с другими людьми. Суть
теории Эрика

Эриксона
(1902-1994гг.) состоит в том, что он выдвинул
и обосновал идею стадий психосоциального

развития
личности, на каждом из которых каждый
человек переживает свой кризис. Но на
каждом

возрастном
этапе происходит либо благоприятное
преодоление кризисной ситуации, либо
неблагоприятное.

Уровень
личностного развития -еще один важный
фактор, влияющий на возникновение
межличностного

конфликта.
Личность развивается и совершенствуется
в процессе ее социализации, активного
усвоения и

воспроизводства
социального опыта. Человеку приходится
корректировать свои действия в
соответствии с

общепринятыми
нормам и правилами поведения окружающих.
Для этого проявления своего темперамента
и

характера
приходится держать под постоянным
контролем.

Понятие
социализации является одним из центральных
понятий таких учебных дисциплин, как

социология,
психология, политология и других.
Несмотря на то, что каждая из этих
дисциплин вкладывает в

понятие
социализации свой смысл, в целом под
социализацией понимается совокупность
всех социальных

процессов,
благодаря которым индивид усваивает
социальный опыт, в результате общения
и деятельности

приобретает
определенные нормы и ценности, позволяющие
ему функционировать в качестве члена

общества.

Конформистское поведение

«Зачем мы рождаемся? В чем смысл жизни? Кто я на самом деле?» — эти вопросы во все времена волновали многих людей. Современная психология также пытается найти на них ответы, исследуя природу личности, а также механизмы ее формирования.

Социальная психология была тесно связана с особенностями поведения личности в обществе середины ХХ века. Это было связано с историческими особенностями того периода.В Европе и США стали развиваться неформальные молодежные движения, носившие протестный характер, полным ходом шла холодная война между СССР и Западом. Социальные ценности менялись на глазах. Без преувеличения можно сказать, что строительство нового общества началось. В этой ситуации перед учеными стояла задача исследовать взаимодействие человека и общества.

Что заставляет людей отказаться от своих взглядов и встать на сторону большинства? Почему человеку легче принять чужую точку зрения, чем свою? Поиску ответов на эти вопросы были посвящены исследования концепции «конформистского поведения».»

Экспериментальное исследование

Эксперименты начались в 50-х годах двадцатого века в США, Соломон Эш получил первые результаты. Он создал исследование, которое стало классическим. Группу испытуемых попросили сравнить длину сегментов до глаза В опыте участвовали заранее предупрежденные люди и один человек, который не знал об условиях эксперимента.Участники иногда давали неверные ответы на поставленный вопрос.Реакция испытуемого была интересной.В 37% случаев люди дали такой же неправильный ответ, как и все «утиные гончие». Если мнения в группе разделились, испытуемые чаще давали правильный ответ. Надо сказать, что ошибиться в этом эксперименте невозможно. Нужно было только сравнить сегменты, разница между которыми была очевидна.

Чуть позже аналогичный опыт был проведен в СССР, в Киеве, в рамках программы изучения поведения в обществе. В одном из экспериментов участвовали дошкольники, которым предлагали попробовать кашу и сказать, хорошо ли она приготовлена.В группе из шести детей пятеро получали сладкую кашу, а один ребенок — соль. Результаты были потрясающими. Только 60% детей смогли проявить независимость и сказали, что каша соленая. Остальным желательно не отрываться от коллектива.

Кстати, этот эксперимент был повторен в России в 2010 году. Точных данных не публиковалось, но судя по видео, дети в наше время демонстрируют большую свободу от мнения большинства, чем в эпоху Советского Союза.

Итак, экспериментально было установлено, что такое явление, как конформистское поведение, действительно существует. Это чрезвычайно важно для людей, находящихся в сложной ситуации, когда им нужно противостоять мнению большинства. Иногда человек готов не верить своим глазам и сомневаться в собственных чувствах, если они противоречат тому, что говорят другие люди. Подобный феномен лежит в основе всех возможных приемов воздействия на сознание.

Конформизм как явление

На чем основано конформистское поведение? Это необходимо для выживания общества.В период кризиса этот механизм помогает сохранить единство, сокращается время адаптации человека в новом коллективе, группа становится все более устойчивой к внешним воздействиям.

Для любого общества важно, чтобы действия людей соответствовали ограниченному набору правил, норм и правил; поэтому в течение жизни человек испытывает влияние, скрытое или явное, которое направлено на формирование его взглядов, мнений и убеждений.

Многие психологи подчеркивали, что личность человека имеет социальную природу.Формируем его для выживания среди людей, опираясь на опыт родителей. Но в каждой личности есть частичка души человека, истинное «Я», которое можно и нужно раскрыть в себе самом.

Яркие и необычные проявления в поведении личности опасны для целостности общества, поэтому они сводятся к минимуму даже в процессе обучения. Таким образом, родители воспитывают «порядочных» мальчиков и девочек, которые впоследствии не смогут выйти за рамки общепринятых правил.

Конформистское поведение — это поведение. Человек, пассивно принимающий преобладающее мнение в группе. Отсутствие активности и творческих способностей — главная черта такой личности, которая выживает, приспосабливаясь к существующему порядку вещей.

Таким образом, явление конформизма негативно для тех людей, которые стремятся к творческой самореализации и хотят развить независимость суждений.

В то же время он полезен для общества, так как является одним из механизмов, обеспечивающих его выживание.

Концепция легитимного поведения поможет решить вопрос, как противостоять влиянию общества и не быть выброшенным из него.

Поведение, построенное в соответствии с правами и свободами других людей, не конформистское, оно разумное. Зрелый человек, понимающий необходимость учитывать других людей в своей жизни, не чувствует зависимости от их мнения, такой человек может договориться о способах достижения своих целей в командной среде, где каждый имеет право на собственное суждение.

Можно добавить, что вопрос о том, как социальное давление ограничивает наши творческие устремления и независимость мышления, всегда занимал философов и не теряет актуальности в наш век изобилия информации и страха перед скрытыми манипуляциями сознанием масс.

Для того, чтобы понять, где кончается общество, в человеке начинается его «Я», необходимо разобраться в механизмах, создающих личность, а также научиться отслеживать проявления ее истинной сущности.

p>
,

Руководство нонконформистов к успеху в мире конформистов

Сколько себя помню, я был нонконформистом. «Все остальные дети любят спорт» никогда не казалось веской причиной, почему I должен чувствовать — или делать вид, что чувствует — то же самое. «Никто из других взрослых не носит шорт и шлепанцев» никогда не казался веской причиной, по которой я должен чувствовать себя некомфортно. С моей стороны это была не просто элитарность. «Все другие экономисты Принстона серьезно относятся к моделям общего равновесия» для меня было не более убедительным, чем «Все остальные подростки хотят иметь собственную машину.”

Нонконформизм с моей интенсивностью редко позволяет добиться реального успеха. Хорошее состояние почти всегда имеет большой социальный элемент; одиночество ни к чему не приведет. Тем не менее, по общепринятым стандартам, мне это удалось. У меня есть работа мечты на всю жизнь и достаточно денег, чтобы я не думал о деньгах. Как мне это удалось?

Отчасти это удача — особенно удача оказаться в нужном месте в нужное время, чтобы встретить нужных людей. (Спасибо, Тайлер Коуэн). Но, оглядываясь назад, я тоже довольно хорошо разыграл свои карты.Если вы нонконформист и надеетесь добиться успеха в нашем конформистском мире, мои любимые стратегии, вероятно, подойдут и вам. В произвольном порядке:

1. Не будьте абсолютистом-нонконформистом. Подчинение в мелочах часто дает вам возможность не соответствовать большим. Например, почтительное отношение к своему боссу открывает целый мир возможностей.

2. Не проповедуйте конформистов. Большинство из них оставят вас в покое, если вы оставите их в покое. Наблюдайте за своим поведением: вы пытаетесь их изменить чаще, чем они пытаются изменить вас? Тогда остановись.Экономить время гораздо полезнее, чем заводить врагов.

3. В современных обществах большинство требований соответствия основано на пустых угрозах. Но не все. Так что обращайте пристальное внимание на общественные санкции за девиантное поведение других. Пусть импульсивные нонконформисты станут вашими подопытными кроликами.

4. В детстве угрозы образовательным учреждениям являются наиболее реальными. В то время как «Это постоянно записывается» — это обычно пустая угроза, «Делай, как мы говорим, иначе ты пострадаешь на следующем образовательном уровне» — нет.Если оставить в стороне яркие анекдоты о бросивших школу миллиардерах, современный рынок труда по-прежнему чрезвычайно верит, и нет причин полагать, что это изменится в ближайшее время.

5. Нонконформистское отношение к образованию опасно, потому что академический статус до боли линейен и накапливается. Чтобы поступить в институт, вы должны закончить среднюю школу; чтобы закончить среднюю школу, вы должны выполнить все требования к 12 классу; чтобы выполнить требования к 12-му классу, вы должны выполнить все требования к 11-му классу; и так далее.

6. К счастью, содержание современного образования не является ни линейным, ни кумулятивным. Вы можете спокойно забыть большую часть того, что вам не хотелось учить сразу после выпускного экзамена.

7. Хотя учителя и ученики призывают вас подчиняться всем, хорошие оценки в сложных классах — практически единственное, что имеет долгосрочные последствия. Вы можете жить с C в P.E. Или уродливые прозвища. Или исключение из крутой детской клики.

8. Успех в учебе вряд ли гарантирует успех в карьере.Но образовательная квалификация открывает множество дверей, в том числе большинство дверей для нонконформистской карьеры в академических кругах, науке и, да, бюрократии.

9. Большинство бюрократов глубоко конформисты, но бюрократические (отсутствие) стимулов отлично подходят для нонконформистов. Подумайте о безопасности работы.

10. Социальный интеллект можно улучшить. Для нонконформистов маргинальная выгода от этого особенно велика.

11. Относитесь к своей семье справедливо, но помните, что родственники — особенно старшие родственники — властелины пустых угроз.Несмотря на всю их критику, они, вероятно, слишком сильно любят вас, чтобы делать больше, чем придираться.

12. Столкнувшись с требованиями соответствия, беззвучно спросите: «Что будет со мной, если я откажусь?» Приучите себя обдумывать тонкие и косвенные последствия, но научитесь отвергать большинство таких размышлений как паранойю. Современные общества огромны, анонимны и забывчивы.

13. Большинство рабочих мест не являются демократическими. Это очень хорошие новости, потому что как нонконформист вы, вероятно, никогда не станете популярными.Однако вы можете сделать себя бесценным для ключевых начальников, которые, в свою очередь, будут защищать и продвигать вас.

14. Проведите первый год любой работы, убеждая своего работодателя, что он был прав, наняв вас, а оставшиеся годы он потратит на работу, убеждая вас не уходить. Кстати, этот совет почти одинаково полезен и для конформистов.

15. Несмотря ни на что, в мире больше величия, чем вы можете ощутить за всю жизнь. А в современном мире достичь величия удивительно легко.Перестань жаловаться, перестань жалеть себя и высоси из жизни до мелочей.

16. Наем друзей-нонконформистов — отличный способ сделать вашу жизнь лучше… но только если они тоже будут следовать этим правилам!

,

определение конформиста по The Free Dictionary

Но как функциональной, конформистской части общества, для нас важно понимать, что это « дивергентное мышление » является результатом альтернативной версии той же реальности, и что они должны развиваться обычным образом, чтобы создавать безопасные места. «Конформистское поведение ограничивает творческий потенциал и препятствует росту. Вместо этого они пригласили несколько конформистских юридических фирм, чтобы они высказали свое мнение о том, как реализовать процесс оцифровки», — сказал он.Мы такие конформисты, что никто не думает ». Это женщина по моему сердцу. Враги пуритан-конформисты ухватились за этот эпизод, чтобы разоблачить врожденный беспорядок, подрывную деятельность и лицемерие так называемых« благочестивых ». Пуританские апологеты переписали. история с точки зрения борьбы за религиозную уверенность, божественную благодать и окончательное искупление в падшем мире. Информационные манипуляции в эксперименте проверяют два различных типа социального влияния, то есть конформистскую и предвзятую передачу.Конформист. Его мантра: «Следуйте правилам, и все наслаждаются Законом и Порядком». Я осознаю высокую цену, которую готов заплатить, но я не занимаюсь политикой, чтобы быть оппортунистом и конформистом. Я занимаюсь политикой, потому что считаю, что новое поколение должно иметь возможность свободно говорить », — подчеркнул Мехмети. Кауфман пытается избежать« заразительной логофобии »среди историков этого оспариваемого елизаветинского протестантизма, принимая выбор Чарльза Прайора« конформист »и« реформистский »- определяется степенью удовлетворенности состоянием реформ английской церкви — с оговоркой, что« пуританин »полезен для« кальвинистских пиетистов », которые усвоили свое недовольство реформой, подчеркивая расточительность своих единоверцев посредством чрезмерного проповедования и религиозная литература (11).Сын министра-нонконформиста из Англси занялся политикой после карьеры в газете и тележурналистике. Иногда я просто сижу дома и смотрю игру по телевизору, но все еще краснею от злобы при виде на моем экране 30 тысяч конформистов. Конечно же, булавку на лацкане Никсона, которую я носил в 16 лет, когда мои сверстники-конформисты занимались коктейлем Молотова и непристойными граффити, вряд ли можно квалифицировать как бунт.
,

определение конформистов по The Free Dictionary

Во всем мире эксперты находятся в состоянии войны, пытаясь понять и расшифровать способы, которыми призма может быть изменена, сокращена, чтобы созданное изображение могло иметь большее понимание серьезных конформистов. В то время как человеческий разум представляет собой сеть сложностей, перекрывающихся эмоций и дополненных реальностей, самые близкие люди пришли к пониманию не вандального, нонконформистского разума, разгадывая искусство, которое возникает из этих умов необычайной глубины.Именно воля конформистов управляет и подчиняет волю нонконформистов, улавливает ее, разбивает и заставляет ограничивать, гарантируя, что никто вообще не может быть свободным или отличаться от других. Глава, посвященная религиозному авторитету, прежде всего рассматривает презрение как реформаторы и конформисты за папство. В конце концов, конформисты на протяжении всей истории ничего не меняли. Этот том, сопровождающий художественную выставку ГУЛАГ: советские трудовые лагеря и борьба за свободу, документирует работы семи современных художников, представляющих два поколения нонконформистов, рожденных в эпоху Сталина и Хрущева, которые борются за историю и мифологию ГУЛАГа.Многие считали, что право епископов на подписку и лишения противоречит общему праву, поскольку средства к существованию священнослужителя были его собственностью, но конформисты возражали этому аргументу, утверждая, что историческая церковная юрисдикция церкви была древней и, следовательно, имела первенство. Таким образом, дается картина интеллектуальных основ якобинской экклезиологии и отчет о том, как эти основы были оспорены в споре между церковными конформистами и их критиками.Программы BM, однако, представляют собой светские упражнения по уничтожению своенравных личностей и превращению их в конформистов. В то время как подход, воплощенный отцом Фланаганом и его легендарным «Городком мальчиков», мотивирован христианской благотворительностью, мотивы многих участников индустрии BM — корыстные и идеологические. Как и люди, шимпанзе являются закоренелыми конформистами, чьи подражательные тенденции позволяют им развивать культурную жизнь. Согласно новому исследованию, в статье в шведском журнале Axess Magazine Уильям Штраус и Нелл Хоу, гуру исследования поколений и авторы книги «Возрождение тысячелетия», называют сегодняшнюю молодежь «новыми конформистами Америки», отмечая, что они «верят в безопасность, а не в радикализм. политический порядок, а не социальная эмансипация, коллективная ответственность, а не личное выражение.«Экзорцизмы Даррелла подчеркивают процесс создания« ортодоксии в англиканской церкви через борьбу между конформистами и диссидентами »(35). Райт Миллс находился в состоянии отчаяния по поводу состояния нашего гражданского общества (на основании того, что что мы стали робкими конформистами), что было не менее сурово, чем у Патнэма.
,