Mbti совместимость типов: Сочетание типологии Майерс-Бриггс и Эннеаграммы

Сочетание типологии Майерс-Бриггс и Эннеаграммы

Типология личности Майерс Бриггс (MBTI), основанная на типологии Юнга, возникла в 40-х годах прошлого века и с тех пор завоевала всеобщее признание. На ее базе был создан Идентификатор Майерс Бриггс, который широко применяется в бизнесе, для подбора кадров и работы с персоналом. Идентификатор Майерс-Бриггс также использется для профессиональной ориентации. Например, в США до 70 % выпускников средних школ проходят определение типа личности с помощью теста Майерс Бриггс для целей выбора будущей профессии. С 1960-х годов 20 века в мире компании для работы с персоналом стали использовать идентификатор Майерс-Бриггс. Типология Майерс-Бриггс рассматривает 16 типов личности.

Еще одна популярная система типирования, которая была разработана в начале 70-х годов (основоположники Оскар Ичазо и Клаудио Наранхо) и также получившая широкое признание, в том числе и в бизнесе, называется Эннеаграмма. Эннеаграмма – это модель подсознательной мотивации, которая описывает 9 базовых мотивацийчеловека, 9 «картин мира», стратегий, вокруг которых на подсознательном уровне люди организовывают своюжизнь.

Сегодня Эннеаграмма изучается в США и Европе в бизнес-школах и иных учебных заведениях. Она также широко используется на практике: компаниями для подбора персонала и для работы с высокооплачиваемыми сотрудниками, применяется в психологической и психотерапевтической практике, в школах, в государственных и общественных организациях, правоохранительных органах и т.д., Так, например, активно используют Эннеаграмму в работе такие компании, как, Boeing Corporation, The DuPont Company, General Motors, Alitalia Airlines, KLM Airlines, Kodak, Hewlett Packard, Toyota, Procter & Gamble, Reebok, Motorola, Sony, American Press Institute, Coca Cola, Avon Products и многие другие.

Вместе с тем, часто возникает вопрос – если типология Майерс Бриггс работает и активно применяется в компании, то зачем использовать еще и Эннеаграмму? У обоих моделей много одинакового, и в какой-то степени люди, интересующиеся Эннеаграммой занимались типологией Майерс Бриггс. Хотя, во многих аспектах модели довольно разные (используются разные определения, методы, презумпции), хотя и отлично сочетаются друг с другом при их практическом применении.

Дело в том, что каждая из моделей рассматривает различную часть того, что Юнг называл психикой. Майерс Бриггз анализирует, в основном, сознательную часть психики, а Эннеаграмма сфокусирована на ее подсознательной части, на том, что мотивирует нас из глубины нашей псисихи, на наших глубинных потребностях и страхах, на том, чего мы обычно (или часто) не осознаем. Соответственно, Майерс Бриггс фокусирется на поведении, а Эннеаграмма – на мотивации. Если с помощью типологии Майерс Бриггс можно точно сказать, какие области своего поведения человеку надо прежде всего развивать, то Эннеаграмма может сказать как это сделать, как понять и устранить то внутреннее противоречие, которое мешает нам изменять наше привычное поведение.

Тот факт, что первоисточник типологии Майерс Бриггс более признаваем (Карл Юнг), а первоисточник модели Эннеаграмма несколько размыт, может приводить к тому, что модель Майер Бриггс будет более охотно использоваться. К тому же у типологии Майерс Бриггс есть ряд хорошо разработанных практических инструментов и ее изучение одобрено Американской Психологической Ассоциацией в рамках продолжения образования психологов. Вместе с тем, многие люди считают, что система 16 типов несколько сложна и не дает четкого, действенного и длящегося пути развития. Кроме того, это достаточно старый инструмент и люди знают, что от него можно ожидать и не ожидают многого (были, видели, знаем). Типы Эннеаграммы запомнить легче, и несмотря на относительную «молодость» модели, развитие личности (лидера, менеджера и т.д.) и личностный рост является неотъемлемой частью модели. В связи с этим, Эннеаграмму не совсем правильно называть типологией. Также Эннеаграмма дает некую новую направленность работе с персоналом, с подбором и расстановкой кадров, работе над развитием лидерских и эмоциональных компетенций. Эннеаграмма – это единственная модель, работающая с типами личности, которая не только описывает типы и их проявления, но и поведение людей как «в их лучших проявлениях», так и описывает их «нормальное» поведение, а также поведение людей в стрессе, когда они не могут выйти из тисков защитных механизмов и структур личности, а также объясняет глубинные причины такого поведения и показывает путь развития. Именно эта вертикальная составляющая типов Эннеаграммы позволяет увидеть наиболее эффективный путь личностного роста для каждого типа, осознать и устранить внутренние подсознательные противоречия, которые мешают людям развиваться.

Можно сказать, что эти две модели должны и дополняют друг друга. Сочетание моделей приводит к большей и лучшей эффективности в работе над собой или при принятии решения о найме, расстановке или развития персонала компаний. Различные предпочтения по модели Майерс Бриггс объясняют то, почему люди одного типа по Эннеаграмме отличаются друг от друга, или же одинаковые предпочтения по Майерс Бриггс объясняют, почему люди разных типов по Эннеаграмме могут быть так похожи друг на друга (но иметь различную глубинную мотивацию!). Сочетание двух моделей может дать более точный и надежный результат и приведет к более оптимальному и эффективному подходу к работе над собой или к работе с прсоналом компании (подбор, расстановка, развитие).

Прежде, чем дать несколько примеров того, насколько к более точному результату можно прийти, применяя к людям не только Идентификатор Майерс Бриггс, но и Эннеаграмму, следует дать короткое описание тех типов, которые различают в типологии Майерс Бриггс и в Эннеаграмме.

Типология Майерс Бригс основана на том, что в жизни люди с рождения отдают предпочтение четырем из восьми осовополагающих свойств личности. Эти восемь свойств сгруппированы в четыре группы, в каждой из которой присутствуют два достаточно противоположных свойства.

Такими группами являются:

1. Экстраверсия (человек берет энергию из внешнего мира – люди, события, общение) или Интраверсия(человек восстанавливается, обращаясь к своему внутреннему миру) (обозначаются как E (экстраверсия) или I (интраверсия))
2. Сенситивность (человек получает информацию с помощью пяти органов чувств, обращая внимание на реальное) или Интуиция (информация собирается с помощью так называемого «шестого чувства», обращая внимание на возможности) (S или N)
3. Мышление (человек принимает решения «головой», основываясь на логике и объективных фактах) илиЧувства (человек, принимает решения «сердцем» , основываясь на личных убеждениях и субъективных ценностях) (T или F)
4. Суждение (человек предпочитает упорядоченный и спланированный образ жизни) или Восприятие (человек предпочитает вести себя спонтанно и гибко) (J или P)

С учетом того, что человек выбирает одно из двух предпочтений в каждой из вышеуказанных четырех групп, то получается 16 комбинаций, каждая из которых и является типом по Идентификатору Майерс Бриггс. Например, человек, который предпочитает Экстраверсию (E), Интуицию (N), Мышление (T) и Суждение (J), по типологии Майерс Бриггс будет обозначаться как тип ENTJ и так далее.

Эннеаграмма описывает 9 типов личности:

1. 
   Реформатор

Рациональный, организованный тип. Принципиальный, целеустремленный и перфекционистичный. У них чрезвычайно развито чувство правильного и неправильного. Людям этого типа важно поддерживать качество и высокие стандарты. Они фокусируются на деталях и стремятся улучшить имеющиеся процедуры. Замечательно проявляют себя, обучая других тому, как улучшить себя, быть более эффективными. Мотивируются стремлением быть совершенными, хотят прожить правильную жизнь, совершенствовать себя и других, контролировать свой гнев.

Представители Типа 1 по типологии Майерс Бриггс могут быть ISTJ, ISTJ, ISFJ, ENFJ, ENTJ, ISFJ, INFJ, INTJ, ESTJ, ESTP, ENTP (выделением отмечены наиболее часто встречающиеся).

2. 
   Помощник

Заботящийся, межличностный тип. Они искренни и имеют доброе сердце. Представители этого типа являются дружелюбными, великодушными и отдающими себя в жертву людьми, но также могут быть сентиментальными и угодливыми. Они исполнены благих побуждений и созданы для того, чтобы быть близкими людям. Однако могут «творить доброту» лишь с той целью, чтобы чувствовать свою необходимость. Они ценят таланты других людей, очень хорошо могут строить отношения с окружающими. Мотивируются стремлением к связи, хотят быть любимыми и оцененными и выражать свои позитивные чувства окружающим.

Представители Типа 2 по типологии Майерс Бриггс могут быть ESFJ, ENFJ, ESFP, ENFP, ISFP, ISTP, ISFJ

3. 
   Достигатель

Легко приспосабливаемый, ориентированный на успех тип. Уверены в себе, привлекательны и обаятельны, самодостаточны, являются «образцом» выдающегося человека. Амбициозные, компетентные и энергичные, они могут также заботиться исключительно о статусе и продвижении себя. Они обычно являются трудоголиками и озабочены своей конкурентоспособностью. Имеют тенденцию «срезать углы», чтобы оставаться лучшими. Мотивируются стремлением быть выдающимися, хотят быть продуктивными, достигать успеха и избегать неудач.

Представители Типа 3 по типологии Майерс Бриггс могут быть ESTP, ENTP, ENTJ, ESTJ, ESFJ, ENFJ, ISFJ, ENTJ

4. Индивидуалист

Интроспективный, романтический тип. Они понимают себя, чувствительны и сдержанны. Знают, как найти красоту в тех местах, в каких мы обычно не ожидаем ее найти. Они способны оказывать персонифицированную услугу и создавать продукт, известный своей утонченностью и стилем. Но они могут быть бескомпромиссны, когда речь заходит об использовании того или иного слова, или дизайна. Мотивируются стремлением быть уникальными, хотят понимать свои чувства, найти значение своей жизни и избегают обыкновенности.

Представители Типа 4 по типологии Майерс Бриггс могут быть INFJ, INFP, ENFJ, ISFP, ENFP, ESFP

5. 
   Мыслитель

Глубокий, интеллектуальный тип. Такие люди внимательны, проницательны и любопытны. Они в состоянии концентрироваться и фокусироваться на развитии сложных идей и навыков. Независимые, с аналитическим складом ума, рационализаторы и изобретатели, они также могут замкнуться на своих мыслях и воображаемых конструкциях, не обращая внимание на сроки и отношения. Они могут стать обособленными, нервными и напряженными. Мотивируются стремлением быть отстраненными, хотят знать то, что им интересно, быть самодостаточными и быть оставленными в покое и избегают ситуаций, когда они не знают ответа, или где они выглядят глупыми.

Представители Типа 5 по типологии Майерс Бриггс могут быть INTP, ISTP, INTJ, ISTJ, INFJ

6. Лоялист

Преданный, ориентированный на безопасность тип. Обычно на таких людей можно положиться. Они обаятельны, много работают, имеют развитое чувство ответственности и им можно доверять. Они поразительным образом имеют «нюх» на проблемы, и могут их предугадывать, а также способны определить мотивацию других людей, в связи с чем проявляются, кода необходимо обеспечить эффективное сотрудничество, инструктировать и ориентировать сотрудников и коллег. Мотивируются стремлением быть в безопасности, хотят чувствовать, что его не оставят в беде, и бросать вызов своим страхам.

Представители Типа 6 по типологии Майерс Бриггс могут быть ISFJ, ESFJ, ENTJ, INTJ, INFP, ENFP, ISTJ, INTP

7. 
   Энтузиаст

Занятый, продуктивный тип. Люди этого типа являются в основном экстравертами, оптимистами, многогранными и спонтанными личностями. Для них важно постоянное изменение, возбуждение и новизна. В связи с тем, что они зачастую очень хорошо выражают свои мысли и имеют хорошее чувство юмора, они способны «зажечь» людей своими идеями. Они знают новейшие тенденции в мире и постоянно ищут новые возможности и альтернативы. Они способны легко справляться с несколькими задачами одновременно, но вместе с тем могут легко перегрузить себя и бросить проекты на полпути. Мотивируются стремлением быть возбужденными, хотят быть счастливыми и планировать хорошее времяпровождение, и избегают чувств лишени и боли.

Представители Типа 7 по типологии Майерс Бриггс могут быть ESTP, ESFP, ENTP, ENFP, ISTP, ENFJ

8. 
   Конфронтатор

Властный, решительный тип. Люди этого типа уверены в себе, сильны и напористы. У них есть очень четкое представление о том, чего они хотят достичь, а также воля для того, чтобы этого добиться. Они способны принимать сложные решения и рассматривают серьезные сложности просто как очередной жизненный вызов, как препятствие, которое надо преодолеть. Они считают, что должны полагаться на себя, доказать силу, противостоять слабости, быть важным в своем мире, сделать что-то большое и великое. Мотивируются стремлением быть сильными, хотят полагаться на самого себя, сделать что-то большое и избегают слабости.

Представители Типа 8 по типологии Майерс Бриггс могут быть ENTJ, ESTJ, ENTP, ESTP, ESFP, ENFP, ISTJ

9. 
   Миротворец

Скромный тип с легким характером. Люди этого типа стабильны, принимают ситуацию как есть, доверяют людям. У них есть дар видеть вещи с разных сторон, понимать различные точки зрения. Они способны создавать гармонию среди работающих вместе людей путем обращения внимания к позитивным сторонам ситуации, чем сглаживают проблемы и конфликты. Они поддерживают своих коллег и помогают им, с радостью позволяя другим лидировать. Но вместе с этим, они имеют тенденцию излишне уступать и «закрывать глаза» на собственные достижения, что приводит к тому, что они злятся внутри себя, не показывая это никому и не всегда осознавая это сами. Мотивируются стремлением быть миролюбивыми, хотят сохранить мир и избегают конфликта.

Представители Типа 9 по типологии Майерс Бриггс могут быть ISFP, INFP, ISFJ, ESTP, ISTP

Теперь перейдем к примеру, как Эннеаграмма может, например, дополнить и улучшить план развития того или иного сотрудника или лидера. Например, сотрудник протестировался по типологии Майерс Бриггс какENTJ. Согласно статистике, таким типом по Майерс Бриггс очень часто бывают Тройки (Тип 3 по Эннеаграмме) или Шестерки (Тип 6 по Эннеаграмме). В компании, где не знают про Эннеаграмму, но знают Майерс Бриггс и используют ее как систему подбора, расстановки, обучения и развития кадров, к таким людям будут применять одинаковый подход. Однако, если посмотреть на глубинную мотивацию, то подход к Типу 3 и к Типу 6 (даже если они относятся к одному типу по Майерс Бриггс) должен быть абслютно разным во многих отношениях.

Тип Личности по Эннеаграмме понимается как сочетание психологических установок и поведения, которые вытекают из предпочитаемой стратегии типа. Так как предпочитаемой стратегией Троек является стремление быть выдающимися, то поэтому они демонстрируют такие черты как как уверенность в себе и ориентация на достижение цели, они хотят быть успешными, реализованными, ценными, эффективными и т.д. Они много работают, чтобы превзойти стандарты и быть успешными во всем, что они делают. Тройки считают, что они всегда должны достичь своей цели и достичь больше, чем средний человек.

Шестерки же, чья предпочитаемая стратегия быть в безопасности, как раз зачастую предполагает желание быть «в серединке», не выделяться. Тройки же часто пренебрегают этой стратегией потому что это в какой-то степени противоречит желанию Троек быть выдающимися. Если ты «в безопасности», найдя признание группы, и в частности, обеспечил себе безопасность, найдя среднюю работу, имея средний дом и т.д., как часто делают Шестерки, то тебе сложно выделяться. Поэтому Тройкам некомфортно применять эту стратегию и они искажают эту стратегию и рассматривают ее как посредственность. Они считают, что если будут слишком в безопасности – будут довольными тем, что есть – они станут ленивыми и посредственными и потеряют свой драйв быть выдающимися.

Исходя из этого короткого описания уже можно предположить, насколько разные глубинные мотивации могут быть у этих двух людей, относящихся к одному типу по Майерс Бриггс, и насколько по-разному с ними необходимо взаимодействовать.

Основными эмоциональными компетенциями, которые надо развивать Тройкам в первую очередь, являются компетенции сотрудничества (способность работать с другими над общей задачей), надежности (основа для выстраивания отношений, и означает, что на вас можно положиться и вы выполните свои обязательства) и эмпатии (осознание и вовлеченность в чувства, идеи и потребности других людей). Тройки часто не командные игроки, что диктуется их предпочитаемой стратегией. Обычно сильными эмоциональными компетенциями для Троек являются компетенции уверенности в себе, адаптивности и лидерства.

У Шестерок же, наоборот, обычно все неплохо с компетенцией сотрудничества (они очень часто – командные игроки), а вот с компетенцией уверенности в себе и над адаптивностью многим Шестеркам нужно поработать. Еще одной компетенцией, на которую многим Шестеркам стоит обратить первоочередное внимание – это компетенция оптимизма. Все три компетенции взаимосвязаны. Способность Шестерок предполагать и ожидать положительное развитие ситуации (оптимизм), развивается, когда они развивают в себе гибкость при взаимодействии с изменениями (адаптивность). Уверенность в себе помогает компетенции адаптивности, потому что Шестерки становятся более успешными, управляя своими реакциями, и становятся более уверенными в себе, чтобы принимать быстрые и решительные действия, направленные на изменение ситуации

Вышеуказанный пример демонстрирует, почему применение Эннеаграммы может быть полезно для компаний, уже применяющих такой инструмент как Идентификатор Майерс Бриггс для работы со своими сотрудниками. Сочетание этих двух инструментов может принести огромную пользу бизнесу и людям, там работающим.

Автор — М.А.Калдина

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Рисо и Хадсон «Мудрость Эннеаграммы»
2. Mario Sikora and Robert Tallon “Awareness to Action”
3. Claudio Naranjo “Character and Neurosis”
4. Sandra Hirsh and Jean Kummeow “Life Types”
5. Isabel Briggs Myers “Gifts Differing”
6. “Myers Briggs, XYZ Leadership and team Roles”, article by David M.Boje, PhD
7. Материалы сееминаров и тренингов по Эннеаграмме
8. Baron, Renee and Elizabeth Wagele. The Enneagram Made Easy. San Francisco, CA. Harper SanFrancisco, 1994.
9. Baron, Renee and Elizabeth Wagele. Are You My Type, Am I Yours, San Francisco, CA. HarperSanFrancisco, 1995.
10. Palmer, Helen. The Enneagram in Love and Work. San Francisco: HarperSanFrancisco, 1995.
11. Riso, Don R with Hudson, Russ. Personality Types: Using the Enneagram for Self-Discovery, Revised Edition, Boston: Houghton Mifflin, 1996.

Узнать больше о модели подсознательной мотивации Эннеаграмма и о ее применении в бизнесе вы можете, посетив наши семинары или заказав корпоративные тренинги. Звоните +7(916) 018 04 66, пишите на [email protected] 

Достоверна ли американская статистика типов и интертипных отношений по тесту Майерс-Бриггс?

Проведен анализ статистических данных по тестированию в Америке и использованием индикатора Майерс-Бриггс (MBTI). Показано, что применение MBTI приводит к значительной систематической ошибке внутри дуальных диад. С позиций соционики дана критика рекомендаций Кейрси по совместимости и проведен анализ американской статистики по бракам между различными типами, подтверждающий положения соционики. 

Ключевые слова: типология, соционика, MBTI, статистика, диада, квадра, совместимость.

Тест Майерс-Бриггс широко используется в Америке при определении психологических типов Юнга — Майерс-Бриггс. По результатам тестирования больших групп населения были получены следующие результаты [1] (в процентах от общего числа протестированных):

В американской литературе по типологии регулярно используется эта статистика, и нам не известны попытки е критического рассмотрения.

Для приведенной статистики распределения типов в популяции характерно аномально малое (по 1%) число некоторых типов. Между тем, наши исследования говорят, о том, что разброс количества типов действительно существует, но никогда не достигает таких аномальных величин (как, например, 1% LI и 13% ES). Такая аномалия распределения типов может быть объяснена либо наличием систематической ошибки при использовании опросника Майерс-Бриггс, либо нерепрезентативной выборкой.

К этим же выводам приводит элементарный анализ группы типов, количество которых в популяции, по мнению американских исследователей, составляет 1%. Это LI, TE, TP, RI — все интуитивные интроверты — и либо их участие в тестировании было минимальным (что вполне возможно в силу их психологических особенностей), либо тест Майерс-Бриггс дает по отношению к этой группе типов ошибку. В этом нет ничего удивительного: очень трудно составить тест, адекватный для всех 16 психологических типов. Однако опросникМайерс-Бриггс является эталоном, на его основе построены все исследования по типологии Юнга-Майерс-Бриггс, за исключением соционики, развивавшейся независимо.

Поэтому мы можем изучить описанные результаты с позиций соционического анализа, который рассматривает не просто типологию, а целостную систему 16 типов в виде социона. Как известно, социон состоит из 4 квадр (по 4 типа), а квадры, в свою очередь, состоят из 2 дуальных диад (по 2 типа). С точки зрения соционики, статистика по квадрам должна быть наиболее равномерной. И действительно, в американской популяции количество типов, принадлежащих к каждой квадре, составляет:

Как мы видим, отклонение по распределению 4 квадр минимально и практически является равномерным (25%).

Рассмотрим теперь распределение дуальных диад (ожидаемое равномерное распределение — 12,5%).

При этом отклонение от равномерного распределения по процентному содержанию a-диад составляет 20%. Для b, c и d-диад отклонение не превышает 12%.

Отсюда следует, что аномальное распределение типов в диадах a₂, b₂, c₁ и d₁ является не отражением реального положения вещей, а следствием определ нной реакции группы испытуемых (а именно, интуитивных интровертов) на вопросы теста Майерс-Бриггс. Этот вывод подтверждается и распределением типов, близким к равномерному, в диадах a₁, b₁, c₂ и d₂, для которых отклонение от нормы составляет:

При этом отклонение не превышает 20%, что совпадает с отклонением для диад по всему социону. На наш взгляд это связано с резко выраженной экстравертированной, экспансионистской установкой поведения, культивируемой в рамках американской культуры, под воздействие которой индивидуум попадает с детства. Поэтому ряд типов, таких как интуитивные интроверты, «мимикрируют» под своих дуалов — экстравертных сенсориков, — поскольку это способствует их адаптации в американском обществе. Разумеется, это не означает, что изменяется их тип личности: «мимикрия» достаточно поверхностна и проявляется в экстравертированном социальном поведении (в т.ч., и в ответах на тесты). Однако истинный тип определяется не ответами на тесты, а внутренней психологической структурой, которая может быть выявлена не тестом, а индивидуальной работой экспертов с людьми.

Таким образом, тест Майерс-Бриггс (как, впрочем, и другие тесты) не дают точного определения типа, по крайней мере, для половины социона. Поэтому ряд результатов, полученных с его помощью, нуждается в пересмотре и корректной проверке. Распределение в диадах a₂, b₂, c₁ и d₁ означает, что интуитивные интроверты отвечают на вопросы теста Майерс-Бриггс как их дуалы. С точки зрения соционики, это означает, что ответы следуют не по интровертному блоку ЭГО, а по экстравертному блоку СуперИД, соответствующему типу дуала тестируемого. В чем причина этого феномена? В соционике хорошо известен феномен ответов не по блоку ЭГО, а и по всем остальным блокам — СуперЭГО, СуперИД, ИД. Иногда это определяется этнокультурной установкой, например, часто мужчины этического типа отвечают как логики. А женщины-логики как этические, эмоциональные типы. В нашем случае ситуация аналогична.

По-видимому, в подобной коррекции нуждается и статистика интертипных семейных отношений.

Как установила Майерс-Бриггс, распределение браков в Америке для психологических типов, по совпадению у партнеров шкал Юнга, составляет:

Перевод этих данных в соционические отношения дает следующее:

Это означает, что на внутриквадровые соционические отношения (дуальные, активации, зеркальные и тождества), по статистике Майерс-Бриггс, приходится ориентировочно 28±2%. На отношения между ортогональными квадрами (квазитождество, полной противоположности, суперэго и конфликт) приходится 28±2%. На отношения между родственными квадрами (социальный заказ, социальный контроль, родственные и полудуальные) приходится 28±2%. На отношения между неродственными квадрами (социальный заказ, социальный контроль, деловые и миражные) приходится 22±2%.

В свете выявленной погрешности теста Майерс-Бриггс, количество интертипных отношений становится иным. В самом деле, равное содержание внутриквадровых отношений и более неблагоприятных отношений с ортогональной квадрой вызывает вопросы.

Фактически результаты теста MBTI демонстрируют почти равную вероятность заключения брака в парах с различными соционическими отношениями, то есть случайность выбора партнера. Такой результат может объясняться только большой систематической погрешностью теста MBTI, и свидетельствует о его невалидности.

В то же время полученные нами эмпирические результаты по статистике супружеских пар вполне соответствуют соционическим закономерностям [3]. При этом количество браков с дуальными отношениями составляет 45% от общего количества, а внутриквадровые отношения составляют 64% всех отношений в исследованных супружеских парах. Эти результаты хорошо объясняются в рамках модели типа информационного метаболизма (модели А) — взаимодействие по горизонтальным блокам модели А преобладает над взаимодействиями по вертикальным блокам.

Отметим, что на отношения конфликта даже по американским данным приходится всего 4% заключенных браков. И это притом, что Д.Кэрси [1] рекомендует эти отношения (наряду с отношениями социального контроля) как самые лучшие. Налицо резкое противоречие догматической установки этого автора о притягательности типов с полностью противоположными шкалами реальным фактам. Исходя из данных многих исследователей-социоников нетрудно понять, какой вред нанесли и наносят подобные рекомендации Д.Кэрси: ведь конфликтные и ревизные отношения являются самыми тяжелыми, неприятными, и, более того, чреваты психосоматическими заболеваниями партнеров [2]. Отметим, что свои рекомендации по совместимости Д.Кэрси основал на собственных представлениях и постулатах [1], а не на реальных фактах, в отличие от других работ.

Эта установка на ценность негативных отношений может быть связана и с этнокультурной американской установкой: ментальность США описывается интегральным типом PT (ENTJ, ЛИЭ) (сознательная установка), при этом бессознательная установка описывается типом RF (ISFJ, ЭСИ). Для последнего типа характерно проявление R^– как утверждение ценности проявления негативных отношений, и такая бессознательная (конфликтная) установка подспудно влияет на американских исследователей, формируя их взгляды и методологию. И здесь выявляется методологическая ценность соционики, которая показывает объективную картину происходящего, независимо от идеологических, этнокультурных и иных установок исследователей.

1. David Keirsey, Marilyn Bates. Please understand me. — Gnosology Books Ltd. 1984.
2. Аугустинавичюте А. О дуальной природе человека. // Соционика, ментология и психология личности. NN 1–3, 1996.
3. Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. О статистике отношений в супружеских парах.// Соционика, ментология и психология личности. N 1. 1999.

Л и т е р а т у р а :

Источник: Психология на Strider.ru

Майерс-Бриггс (MBTI) Основы совместимости отношений — Любить

Романтические отношения являются жизненно важной частью нашей жизни, поэтому имеет смысл, что мы хотим максимально увеличить наш шанс найти наилучшего возможного спутника жизни. Но есть ли способ использовать науку и психологию, чтобы дать нам преимущество? Многие люди считают, что инвентаризация типа Майерса-Бриггса (MBTI) — это инструмент для выяснения этого.

Хотя вы, вероятно, не спрашиваете кого-то об их MBTI перед первым свиданием, зная, что это может быть ярлыком для получения дополнительной информации о личности потенциального партнера. Давайте углубимся в некоторые основы совместимости отношений Майерс-Бриггс.

Основы типов личности Майерс-Бриггс.

MBTI основан на четырех измерениях: экстраверсия / интроверсия, восприятие / интуиция, мышление / чувство и суждение / восприятие. Ваш тип представляет собой комбинацию каждого из этих качеств, и он основан на том, как вы отвечаете на 93 вопроса. Всего существует 16 возможных типов личности.

Экстраверсия / интроверсия говорит о том, как вы получаете свою энергию. Оживленные толпы, вечеринки и проводить время с другими? Вы, вероятно, экстраверт. Если вы предпочитаете заряжаться энергией в спокойное время и в одиночестве, интроверсия, вероятно, описывает вас лучше. Большинство из нас, вероятно, являются смесью двух, но ваш тип зависит от того, к какому типу вы стремитесь.

Чувство / интуиция — ваш стиль сбора информации. Более фактический и подробный? Это предполагает ощущение. Действуя на интуиции, вы склонны больше склоняться к абстрактному мышлению и интерпретации.

Мышление / чувство это все о принятии решений. Логические, основанные на фактах решения являются признаком мышления, в то время как чувства сосредоточены на ценностях, эмоциях и отношениях.

Оценка / восприятие смотрит на то, как вы склонны подходить к своей жизни. Все о структуре, графиках и четких ожиданиях? Ты судишь. Гибкость, непосредственность и искусство возможного являются отличительными чертами воспринимающего типа.

Как решить, какой ты тип.

Фонд Майерса-Бриггса разработал список общих характеристик 16 типов личности. Если вы не проходили тест, прокрутка этих описаний может дать вам представление о вашем типе личности, но не стоит забывать: вы, скорее всего, увидите различные аспекты себя в разных комбинациях.

Например, я сделал краткий обзор описаний для себя и не мог выбрать между этими двумя:

«ENFJ: теплый, чуткий, отзывчивый и ответственный. Высоко настроен на эмоции, потребности и мотивации других. Найдите потенциал в каждом, хотите помочь другим реализовать свой потенциал. Может выступать в качестве катализаторов для индивидуального и группового роста. отзывчив на похвалу и критику, общительный, помогает другим в группе и обеспечивает вдохновляющее лидерство.

«INFP: идеалистический, верный своим ценностям и людям, которые важны для них. Хотите внешней жизни, которая соответствует их ценностям. Любопытные, быстрые, чтобы увидеть возможности, могут быть катализаторами для реализации идей. Стремитесь понять людей и помочь они реализуют свой потенциал. Приспосабливаются, гибки и принимают, если не угрожают ценности. Сильны в представлении своих идей ».

Обратите внимание, что я выбрал как экстраверсию, так и тип интроверсии. Как это может быть? Когда я закончил настоящий тест, я ENFJ, но едва. Мои ответы на экстраверсию / интроверсию разбиты почти посередине, и то же самое верно для моей интуиции / восприятия и оценки / восприятия измерений. Единственная

MBTI. Краткое описание типов | Z&G

Типология и ее описание

Есть несколько психологических типов личности, каждый из которых отличается своими особенностями поведения.

Тип SJ

Отличительная особенность представителей данной типологии – стабильность и надежность, возможность сохранения традиций. Минус данной типологии – торможение процесса из-за увлечения следованию системе, своеобразного бюрократизма. Такие люди подходят для роли начальника и подчиненного, могут занимать совершенно любое положение в каждой структуре, в которой они состоят. Представители типа SJ выполняют долг до конца, не ждут «у моря погоды».

Часто выступают в качестве основателей общественных движений, могут быть администраторами, принимают на себя ответственность за других людей. Еще один минус – консервативные взгляды, потому что сторонники SJ – противники перемен. Такие люди не всегда чувствительны и зачастую прячутся за некоей маской.

Сферы работы SJ: область обслуживания, бизнес сфера, посредничество. Справляются с любой работой, связанно с техническими аспектами и с четкими следованиями инструкциям.

Варианты типа

• ESFJ. Такой человек практичен и открыт для предложений. Хорошо идет на контакт и выстраивает крепкие отношения с коллегами.
• ISFJ. Отличается спокойствием и ответственностью. На первое место ставит соблюдение интересов компании. Осуществляет работы в соответствии с планом.
• ESTJ. Этот тип людей склонен к управлению другими людьми, от природы является лидером.  Любит планировать и добиваться плановых итогов.
• ISTJ. Их всех подтипов этот – самый надежный, однако и самый консервативный. Следует традициям, держит слово. Любит структурировать информацию.

Итог: тип консервативен, спокоен, дружелюбен.

Тип NT

Этот тип – один из самых редких, к нему относится всего 10% населения, не зависимо от того, какая страна рассматривается. Любит интеллектуальный труд и легко адаптируется к новым условиям. Личность данного типа нередко сомневается в показаниях других людей, не поверит – пока не проверит. Обижается, если обвинить его в некомпетентности.

Подтипы личности

• ENTJ. Является лидером от природы и руководителем, всегда имеет цель и придумывает разные средства для достижения. Любит получать новые знания и постоянно совершенствуется в разных сферах.
• INTJ. Этот тип самоуверенный, не признает авторитетов. Любит логику и проявляет ее во всех действиях и решениях.
• ENTP. Личность проявляет хорошо развитую интуицию, которая актуальна на практике. Любит новые идеи, за работу берется с энтузиазмом.
• INTP. Интеллектуал с чертами легкого высокомерия. Может объективно оценить сложившуюся ситуацию, всегда имеет наготове новые идеи. Обладает способностью убеждать, его можно назвать «мастером слова».

Итог: тип личности – новатор и идейный человек. Кредо – лидерство и первенство во всем.

Тип SP

Основная характеристика, которой можно описать полную группу людей, относящихся к данному типу – свободолюбие, риск. Такие люди предпочитают жить здесь и сейчас. Получают удовольствие от рабочего процесса, нежели от конечного результата. Подходящие для них профессии – творческие специальности – дизайнер, художник, фотограф. Любят новые эмоции. Лидерские качества проявляют реже, чем представители группы NT, но в некоторых ситуациях их находчивость поражает.

Варианты типа

• ESFP. Такие люди оптимистичны и любят заводить новые знакомства. Любят активность и движение, не терпят одиночества.
• ISFP. Этой группе людей нужно пополнять копилку эмоций постоянно. Любят свободу, являются позитивными.
• ESTP. Человек, относящийся к данной группе, никогда не устает. Обожает риск, хорошо выстраивает отношения с другими людьми.
• ISTP. Любит технические приспособления, может починить абсолютно все. Тип личности – восточный. Не стремится к образованию и престижу, любит спокойствие и находит себя в одном деле, идет до конца.

Итог: личность впечатлительная и свободолюбивая.

Тип NF

Люди, относящиеся к данному типу, традиционно находят себя в посредничестве и в поисках смысла жизни. Являются своего рода странниками, мечтателями. Любят духовность и проявляют ее даже в банальных вещах. Стремятся к гармонии с окружающим миром. Любят получать новые знания и представлять их окружающим, поэтому добиваются успеха в области преподавания. Такие люди востребованы в области коммерческой деятельности, в рекламе и в других направлениях. Обладают хорошей интуицией, могут ощущать то, чего от них ожидают окружающие. Основные сторонницы данной группы – представительницы женского пола.

Варианты

• ENFJ. Человек, относящийся к данной категории – явный лидер. Отличается общительностью и внимательностью к другим людям и к их чувствам. Не любит монотонности.
• INFJ. Имеет хорошо развитую интуицию. При построении взаимоотношений к окружением проявляет проницательность и острый ум. Имеет способность радоваться счастью других людей.
• ENFP. Представитель этого подвида видит людей насквозь. Является чувственной и утонченной натурой, отрицает чистую логику, часто действует наобум.
• INFP. Является спокойным идеалистом, обладает развитым чувством собственного достоинства. Явный борец за идеалы и общие ценности.

Итог: тип личности проявляет интуицию и может сочетать ее со здравым смыслом. Имеет активную жизненную позицию.

Какой тип – подходящий? Типология личности в семейном консультировании

Ландвер Р., 2002.

Внимание – черновой перевод с немецкого.
Автор статьи не несёт ответственность за возможную некорректность некоторых формулировок.

Старый вопрос «кому с кем лучше?» вновь заинтересовал многих семейных терапевтов, прежде всего в США. В его основе лежит ежедневно наблюдаемый факт: этот – «мой тип», а тот – «явно не по мне». Даже президент Буш усмотрел в высоких цифрах разводов проблему безопасности своей богоизбранной страны, которая угрожает её будущему.

Человек как тип

Даже в те времена, когда равенство людей возведено в конституционный принцип, и только иногда вспоминают, что разница между двумя полами, вероятно, всё-таки больше, чем анатомически замеренная «какая-то пара сантиметров», когда в людях видят, прежде всего, индивидуумы, человеческое мышление всё ещё склоняется к упрощению.

При этом, разумеется, речь не идёт о возврате к знаниям античных времён, когда врачи делили людей на холериков, сангвиников, флегматиков и меланхоликов; кто же захочет при поиске любви и романтики заниматься кровью («сангвис»), или слизью («флегма»), или жёлтой или чёрной жёлчью («холе», «мелайне холе»)? Хотя именно так напрямую и переводятся греко-латинские названия темпераментов.

Юнговские типы

Отправной точкой стала, скорее всего, опубликованная в 1921 году типология Юнга, основанная на двух предпосылках. Во-первых, основываясь на своей 20-летней врачебной практике, он обнаружил среди своих пациентов различные типы. Первое различие (между ними) он увидел в том, что человек больше стимулируется либо своим внутренним миром, либо окружающим миром. Исходя из источника жизненной энергии, для Юнга существуют интроверты и экстраверты .

Вторую важную особенность он обнаружил в функциях человеческого сознания, которое для него состоит из мышления, чувств, ощущений и интуиции . Разумеется, смысл терминов, которыми Юнг обозначает эти сознательные способности, по крайней мере, частично отличается от обиходного, что нередко ведёт к искаженному пониманию.

Мышление означает для Юнга отвлечённое обобщение и логическое умозаключение, в то время как чувство – непосредственную оценку впечатлений. Окружающая среда, таким образом, воспринимается как «приятная» или «неприятная». Это чувство, в юнговском смысле, является, таким образом, не тождественным аффекту или ощущению. Его чувствующий тип не обязательно имеет более глубокие любовные переживания, чем другие люди, однако он достаточно быстро выясняет о потенциальном партнёре, любит ли тот его или нет, в то время как мыслительный тип вероятно, будет ночами взвешивать все «за и против».

Мыслительную и чувствующую функции Юнг обозначил как рациональные (решающие), поскольку они представляют собой аналитическую или оценивающую связь с окружающим миром. В любом случае, для Юнга их различие зависит от пола (подобным образом он также обозначает для каждого человека терминами анима и анимус свойства, относящиеся к противоположным полам), поскольку мышление, по его мнению, свойственно почти исключительно мужчинам, в то время как для женщин в лучшем случае, по его мнению, существует «дополнение к их чувству».

Иррациональными (воспринимающими) функциями для Юнга являются ощущение, т.е. подробное восприятие вещей, и интуиция, под которой он обозначает бессознательное восприятие общего впечатления. Поэтому он обозначает обе формы восприятия также как иррациональные функции сознания.

По наблюдениям Юнга, каждый человек отдаёт предпочтение одной из указанных четырёх функций, так что можно по их «удельному весу» различать четыре типа сознания, которые, сочетаясь с двумя видами установок, образуют восемь типов.

Наряду с данной главной функцией Юнг находит у каждого человека также и вспомогательную функцию, которая относится к паре функций, противоположной главной: рациональной или иррациональной . Таким образом, чувствующая женщина (рациональная) может иметь в качестве вспомогательной функции ощущение или интуицию (иррациональные функции).

В реальности признаки невозможно отделить друг от друга, напротив – они «сплавляются» в конкретный тип. Так, к примеру, функция мышления выглядит по-разному для интроверта и экстраверта ; в то время как мышление интровертов «благоразумное», экстраверт мыслит «программно», как это обозначает Юнг.

Юнг оставил некоторые обрывочные размышления и о любовном переживании. Так, интровертный чувствующий тип (по мнению Юнга, представленный в основном женщинами) характеризуется «убийственной холодностью», которая подавляет любую эмоцию. Экстравертные ощущающие типы – это реалисты, или точнее, люди удовольствия, которые связывают свою любовь с очевидным очарованием объекта. Экстравертный интуитивный тип – всегда в поиске новых возможностей и затем, когда их обнаруживает – он бурлит энтузиазмом, но после его мимолетной вспышки его интерес пропадает без особого сожаления.

Эта интуитивно обнаруженная типология, сочетающая две установки и четыре функциональных типа, оставалась почти незамеченной, поскольку типы эмпирически обнаружить было трудно. Однако ситуация изменилась в 1960-е годы.

Типология Майерс-Бриггс

В то время в США две женщины, Катарина Бриггс и её дочь Изабелла Бриггс Майерс, занимались определением типов людей, не располагая завершённой концепцией, пока на помощь им не пришёл случай. Катарина Бриггс обнаружила книгу о типах швейцарского психоаналитика и прокомментировала свою находку своей дочери словами: «Вот оно!». Вооружённые Юнгом, в следующие двадцать лет обе они наблюдали человеческие типы.

Чтобы найти простой способ замерить юнговские понятия, они изобрели систему признаков и отдельных вопросов, которая должна была сделать юнговские типы эмпирически обнаруживаемыми и доказуемыми. При этом они рассматривали функции сознания попарно, как дихотомии, и дополнительно ввели четвёртый признак, чтобы эмпирически определить различие между основной и вспомогательной функцией. Наряду с экстраверсией – интроверсией, мышлением – чувствами и ощущением – интуицией они ввели пару суждение – восприятие (Прим. пер. – однако в смысле, отличном от юнговского!).

В 1962 их тест был готов; создательницы назвали его Определитель типов Майерс-Бриггс (MBTI). Конкретная работа команды матери и дочери состояла в том, чтобы найти для четырёх признаков отдельные высказывания, чтобы замерить их и затем на их основании рассортировать опрошенных людей. Наряду с их первично накопленным опытом, в основу составления отдельных вопросов легли также уроки из книги Юнга о типах.

1) Признак экстраверсия (E) – интроверсия (I) они отнесли к источнику энергии, мотивации и вдохновения, который может исходить либо снаружи, либо изнутри.

2) Различие познавательного восприятия – ощущение (S) и интуиция (N) – относится к способу, которым человек воспринимает действительность. S-тип ( ощущающий ) обращает внимание в первую очередь на факты, детали и реальность «здесь и сейчас», в то время как интуитивный больше концентрирует его на связях между фактами, на идеях и представлениях, которые можно ассоциировать с информацией.

3) Признак мышление (T) – чувство (F) означает форму принятия решения. В то время как мыслительный тип на основании фактов пытается логически принимать решения и действовать, чувствующие люди принимают свои решения, главным образом руководствуясь эмоциональными впечатлениями, исходя из которых, они и отличают истинное от ложного. С этим различием решающего поведения связаны дополнительные физические признаки. Так, мыслящие выглядят скорее спокойными, анализирующими, и убеждаются логической аргументацией, в то время как чувствующие скорее являются чувственными, сопереживающими, на них может повлиять настроение по ситуации.

4) Четвёртый признак решение (J) – восприятие (P) описывает ситуации принятия решений, в которых кто-либо особенно хорошо чувствует себя. При этом решающие предпочитают структурированную, предсказуемую среду, в которой они всё держат под контролем и могут планировать свои действия. Восприимчивым, напротив, больше нравится гибкая, открытая среда, в которой они смогут спонтанно реагировать на неожиданные события и возможности. В этом случае также существует связь с другими признаками личности; ведь решающие ведут себя более осторожно и отчасти более сдержанно, в то время как восприимчивые действуют более спонтанно и иногда беззаботно.

В результате данный тест позволяет обозначить каждого человека не только физически – через рост, вес или даже ширину плеч, талии и бедёр – но и точно обозначить психологически. Однако замеренный результат отображается не цифрами, а при помощи четырёхбуквенной комбинации, причём буквы обозначают наивысшие результаты замеров. Таким образом, ENTP – это экстравертный, воспринимающий человек, который интуитивно воспринимает окружающую среду и принимает решения логически .

Типы и взаимопонимание

Особую популярность данная типология приобрела в США благодаря публикации Кирси, который сам разработал тест, настолько упрощённый, чтобы им мог воспользоваться любой заинтересованный дилетант, что и вызвало соответственно большой интерес. Его книга «Пожалуйста, пойми меня» содержит описания для каждого типа, которые не только могут послужить целям самопознания, но и дают множество советов по саморазвитию.

Чтобы упростить определение типа, Кирси возвращается к любимому ещё в античные времена числу четыре: особую важность для него имеют сочетания SP, SJ, NT и NF без углубления в более подробную классификацию. Таким образом, он снова говорит о темпераментах. Поэтому он вводит для них также собственные обозначения, которые должны подчеркнуть особенно характерные черты. Простая комбинация двух букв приобретает окраску: соответствующие типы он называет Ремесленниками (SP), Блюстителями (SJ), Рационалистами (NT) и Идеалистами (NF), благодаря чему возникает легко понятное значение.

Кирси, однако, задумывается и об оптимальном сочетании типов в жизненном партнёрстве. При этом он отдаёт предпочтение сочетанию противоположностей; причём идеальными для него являются пары, состоящие из Блюстителя и Ремесленника, а также из Рационалиста и Идеалиста. В обоснование он приводит собственные наблюдения, согласно которым даже после разрыва отношений соответствующие партнёры по-прежнему имеют сильную склонность к выбору нового партнёра с тем же темпераментом, что и прежний. Таким образом, психическое предпочтение остаётся неизменным, меняются лишь разные представители одного и того же темперамента. Поэтому для него существуют не «правильные» или «неправильные» отношения между типами, а, напротив, чёткие эмпирические закономерности с зафиксированными предпочтениями по сравнению с другими комбинациями.

Однако в первую очередь его работы являются голосом в поддержку взаимопонимания отличных друг от друга типов.

Через выбор типа к счастью партнёрских отношений: соционика

Не только в Соединённых Штатах, но вскоре и на противоположном политическом полюсе того времени, в Советском Союзе нашла многочисленных приверженцев типология, основанная на четырёх юнговских признаках личности. Там, вдохновленная работами литовки Аушры Аугустинавичюте, государственной марксистской психологии была противопоставлена основанная на Юнге и MBTI теория личности, так называемая соционика . В её основе лежит еретическое для тех времён высказывание, что не классы и воспитание формируют людей, а следовательно, и их отношения, но также – и прежде всего – генетически обусловленные психические различия.

Соционика изучает «выносливость» отношений в паре и при этом отдаёт голос в пользу дополнения противоположностей – дуальности, как она это называет. Эта комбинация типов проявляется в совпадении по признаку суждение-восприятие, и одновременно – различии по трём остальным признакам. Если совпадают предпочтения в форме организации жизни и принятия решений, то есть оба партнёра особенно хорошо чувствуют себя либо в более планомерной и упорядоченной, либо в более спонтанной и открытой ситуации, то для них экстраверсия и интроверсия, интуиция и ощущение, а также мышление и чувство представляют собой идеальные дополнения.

На абстрактном уровне это, конечно, очевидно: пара может черпать энергию из обоих источников, получает больше информации и располагает более широкой базой принятия решений, если дополняют друг друга рациональное мышление и гуманное чувство . Сторонники соционики находят только один крупный недостаток в таком идеальном партнёрстве: поначалу понимание складывается не особенно хорошо, поскольку шансы на взаимную поддержку становятся очевидными только через определённый промежуток времени. Также было доказано, что это вид комбинации (дуальность) в наибольшей степени представлен в семейных парах.

Логика соционики может, на первый взгляд, убедить любого постороннего теоретика межличностных отношений. Если представить, согласно Юнгу, обе установки и четыре функции сознания, то дополнение противоположностей имеет особую привлекательность. Складываясь, характеристики образуют нечто большее, чем просто сумму, из половинок может получиться Целое, что Платон описывал в своём мифе о шаровом человеке как тоску по человеческому желанию любви. Таким образом, пара выглядит чем-то большим, чем просто два мозга, четыре глаза и четыре руки, даже не только механическим удвоением, но также приобретением дополнительного качества мышления и действия.

В любом случае миф – это всего лишь образец, а если подробно рассмотреть последствия, то они могут разочаровать заинтересованных. Так, в соответствии с принципами соционики, рекомендуется партнёрство и брак между тонко чувствующей женщиной-Лириком и грубым Маршалом – именно такой вид отношений вдохновляет романистов, которые любят обыгрывать тему долгой брачной войны и переживаний непонятых женщин. Западный мир, ориентированный на представления о любви по рецептам голливудских фильмов, по этой причине пошёл другими путями в поисках рекомендаций по выбору партнёра.

От типов личности – к типам любви

При помощи своей системы типов любви (само выражение LoveTypes является зарегистрированным и защищённым товарным знаком), созданной в 1999 г., психолог Александр Авила обещает совершить революцию в поиске партнёров, ведь таким образом каждый сможет немедленно распознать подходящего спутника жизни, как только его встретит. Нужно только определить свой собственный тип по MBTI, а также тип предполагаемого партнёра, и затем можно выяснить, стоит ли развивать знакомство или оно приведёт лишь к влюблённости в неподходящего человека.

Для него, как и для Кирси, на переднем плане стоит вопрос о взаимопонимании, поскольку для каждого из шестнадцати типов любовь имеет своё собственное значение. Взаимные упрёки, вроде «Ты вообще меня не любишь», без труда могут привести к непониманию, специфичному для конкретного типа; ведь в то время как INFJ чувствует себя пронизанным любовью в характере, сердце и душе, ISTP хотел бы пережить её в действии. Для ISFJ любовь – это, несомненно, ценность, за которую стоит и пожертвовать собой. И напротив, INTJ считает её объектом, который можно анализировать и улучшать.

Без помощи Авилы в переводе чувств на язык друг друга здесь возникают значительные проблемы понимания. Разными языками любви говорят не только женщины и мужчины, но и разные типы, и непонимание может возникнуть легко. Поэтому рекомендации Авилы представляют собой довольно запутанную схему, состоящую из сплошных исключений – даже для представителей одного и того же типа (разных полов; например, для мужчины- ENTP идеальными партнёршами считаются женщины- ESTP или ISTP, в то время как для женщины того же типа – мужчина- INTJ – Прим. пер.).

Типы партнёров в эмпирическом тесте

Однако подобные размышления являются в значительной мере бледной теорией, выдуманной за письменными столами; лишь отдельные цветные мазки в неё вносит опыт из профессиональной практики. Как всё-таки выглядит жизненная реальность по ту сторону шор, из-под которых сторонники отдельных концепций воспринимают действительность?

Попытку взглянуть на вещи без предрассудков предприняла супружеская пара – Пол Тайгер и Барбара Баррон-Тайгер, причём он себя определяет как ENFP, а она – как ENFJ. В основе их рекомендаций по выбору партнёра лежат результаты анкетирования около 1000 человек с последующими уточняющими интервью. В своих поисках того, какое сочетание типов партнёров приводит к их истинной удовлетворённости друг другом, у них обоих был и вполне личный интерес. В конце концов, между ними так много похожего, за исключением именно того признака, который, по мнению многих брачных консультантов, работающих с юнговскими типами и их производными, представляет собой ахиллесову пяту любого партнёрства. Как-никак речь идёт о такой сфере, где предпочтение планирования или спонтанности может легко привести к непреодолимым конфликтам. В конце концов, ведь любой любитель планирования, который несколько дней или даже месяцев готовился к отпускной поездке, и затем разработал детальный план со сроками, включая программу посещения достопримечательностей, будет наверняка выбит из колеи, если его партнёрша совершенно неожиданно заявит, что она охотнее присоединилась бы к отпускной поездке дружеской супружеской пары: ведь она только что узнала, что в доме, где те будут проводить отпуск, есть ещё две свободных кровати!

Супруги-исследователи обнаружили здесь результаты, которые не давали негативных прогнозов устойчивости их собственного брака; ведь степень удовлетворённости была у опрошенных практически равная, независимо от того, имели ли они одинаковые или разные показатели по шкале J-P.

Эмпирический опыт, таким образом, выявил целый ряд предрассудков, которые образуются, когда за действительность принимается упрощение, каковым и является по своей природе типология.

Конфликты в отношениях возникают не столько из-за принадлежности к различным типам, но скорее из-за конкретных проблем. К ним относятся, прежде всего, неполадки в общении, борьба за влияние, проблемы интимной жизни или борьба за распределение денег и времени, которое партнёры проводят друг с другом. Совсем небольшим, по сравнению с ожидавшимся, оказался потенциал конфликтов из-за религиозных или этнокультурных различий или большой разницы в возрасте. Эти факторы могли бы быть важными факторами при выборе партнёра, однако, коль скоро решение уже принято, невзирая на такое различие, они не играют значительной роли в удовлетворённости возникшими отношениями.

Наряду с возможными конфликтами заметное значение имеет, прежде всего, соответствие центральных ценностей. Некоторые из них разделялись почти всеми опрошенными – к таким относятся доверие друг к другу, хорошее общение, взаимное уважение и такт, а также взаимные обязательства и верность. Напротив, только для меньшинства – меньше чем для трети опрошенных – были важны совместные религиозные убеждения, финансовая уверенность и общие интересы.

Однако значение ценностей и смысл партнёрства очень сильно различаются для разных типов, что можно показать на двух примерах. В то время как для 81% всех INFP близкое доверие является исключительно важным, лишь для 52% ISTP оно играет заметную роль. Совместное времяпровождение тоже оценивается по-разному; особенно важным его считают 65% ENFJ, но только 18% ESTP. Это значит, что в отношениях между представителями разных типов всегда существует тенденция к различной оценке, а значит – и к недостатку понимания желаний и ощущений партнёра.

Как же дело обстоит с удовлетворённостью? Практически во всех случаях однородность ведёт к более высоким показателям, хотя, конечно, они различны для четырёх «темпераментов Кирси»; так, союзы двух Блюстителей – то есть SJ и SJ – дают показатель в 79% удовлетворённых, в то время как для Ремесленников – SP и SP – и Рационалистов – NT и NT – всего лишь по 59%. В наиболее критических случаях представителям типов SJ и NT рекомендуется гетерогенное отношение, конечно, отчасти обременяющее их партнёра, который в гомогенных отношениях был бы более счастлив. Оптимальным был бы союз Ремесленника с Рационалистом, который в 73% случаев даёт положительный показатель, в то время как от брака между Идеалистом и Блюстителем следует скорее отказаться, так как показатель этого союза в 46% удовлетворённых – вообще наихудший из показателей.

Типы и качество партнёрских отношений

Все попытки обнаружить по возможности идеальный вид партнёрства на основании психологической типологии рано или поздно приведут к основному вопросу: как вообще должно выглядеть оптимальное партнёрство? Может ли, коль скоро люди такие различные, вообще существовать единый образец для принятия решения?

Обычные критерии, такие как стабильность и удовлетворённость, хотя и полезны, но могут противоречить друг другу – в конце концов, существуют и несчастливые браки, которые разлучает только смерть. К тому же удовлетворённость – это всегда очень относительный критерий, которое также зависит от соответствующего уровня требований и жизненного опыта. Так, удовлетворённый союзом партнёр может, вступив в новое отношение, стать ещё счастливее. Но хотя длительность и удовлетворённость и играют важную роль, всё же остаётся вопрос: может ли некоторое «родство выбора» принести счастье одному или обоим партнёрам?

Все попытки разбить людей на небольшое числу типов и вывести из них оптимальную комбинацию партнёров страдают двумя недостатками. Во-первых, только с относительно малой уверенностью можно отнести отдельных людей к отдельным типам. И то, если они не являются актёрами или лжецами. В гораздо большей степени проблема состоит в сложности любой попытки рассортировать людей по ящикам. Только карикатура человека так однобока, что она отражает его с точки зрения некоей неизменчивой характеристики или считает его действующим рационально, как компьютер. Даже самый выраженный экстраверт иногда нуждается в покое, и даже самого рассудительного человека в некоторых жизненных ситуациях охватывают горе и радость, которые влияют на его поведение.

И если это уже справедливо для мнимо чистого типа, это ещё более справедливо при приближении к среднему показателю. Если человек в той или иной степени находится посреди двух полюсов, то классификация зачастую является упрощением, а нередко даже искажение реальности. В особенности очевидной эта проблема становится, когда данные теста не сильно отличаются от среднего значения в большую или меньшую сторону. Тогда люди, фактически очень похожие, причисляются к разным типам. Различия являются такими реальными, а типы – напротив, теоретическими фикциями, которые искажают реальность для широкого диапазона.

Как народная мудрость противоречива – в своих пословицах она отстаивает то сходство, то дополнение различий, так не больше помогают и научные методы выбора партнёра на основе юнговских типов. Различия в рекомендациях показывают здесь пределы науки и консультирования очень чётко. С одной стороны, как будто бы ещё не существует знания об условиях «хорошего» партнёрства, а с другой – ведь каждый человек и сам может знать, что для него является «правильным» партнёрством. Психология и социология могут ему помочь в выборе партнёра только своими познаниями, если обдуманный выбор, указанный стрелой Амура, кажется ему недостаточным.

Эмпирические различия людей

Однако концепции, основанные лишь на опыте своих авторов, имеют и ещё одно уязвимое место. Они являются результатами интуиции, в то время как чувства, которые ближе к физической реальности за пределами сознания, вероятно, совсем иначе воспринимают установки и поведение человека.

Поэтому другие психологи, вместо догадок о типах, выбранных из множества образцов людей, искали такие сходства, которые подтверждаются эмпирическими данными и статистикой. Таким образом давались ответы на два очень жгучих вопроса. Во-первых, в целом о том, можно ли вообще упрощать индивидуальность. Положительный ответ на него мог бы так же прояснить и второй вопрос: действительно ли Юнг догадался без помощи объёмистых тестовых методик о чём-то правильном, или же, приняв желаемое за действительное, он пошёл неверной дорогой?

В особенности интенсивно занимался подобными вопросами британский психолог Айзенк и пришёл к выводу, который, хотя и небесспорен, но по крайней мере в общих чертах подтверждается выводами других психологов, идущих иными путями.

В своём исследовании Айзенк обнаружил два основных критерия личности, которые он обозначил как интроверсия – экстраверсия и нейротизм . Эти основные критерии личности он называет типами. По этой причине такие свойства, как, к примеру, общительность, импульсивность, активность, живость и возбудимость, можно объединить под термином экстраверсия . Хотя Айзенк также использует понятие «тип», он обозначает им критерий с двумя полюсами, так что каждый конкретный человек попадает между двумя полюсами.

Данные критерии даже связаны с четырьмя основными темпераментами, открытыми Гиппократом и Галеном, так что здесь, очевидно, древняя мудрость человечества была подтверждена современными методами.

Холерик: лабильный и экстравертированный: восприимчивый, беспокойный, агрессивный, возбудимый, переменчивый, импульсивный, оптимистичный и активный.

Сангвиник: стабильный и экстравертированный: общительный, откровенный, разговорчивый, соучаствующий, небрежный, оживлённый, беззаботный, задающий тон.

Флегматик: стабильный и интровертированный: пассивный, старательный, задумчивый, мирный, сдержанный, надёжный, уравновешенный, спокойный.

Меланхолик: лабильный и интровертированный: капризный, тревожный, негибкий, подавленный, пессимистичный, сдержанный, необщительный, молчаливый.

К этим двум критериям Айзенк позднее добавил и третий критерий, который он обозначил как психотизм . Люди, которые имеют высокий показатель по данному критерию, обычно одинокие, бесчувственные, не заботятся об остальных и противостоят принятым общественным обычаям.

Согласно результатам исследований Айзенка типичный экстраверт является общительным, любит вечеринки, имеет много друзей, жаждет возбуждения, действует сообразно моменту и импульсивен. Как можно увидеть, при этом существуют два аспекта данного признака. Общительность и импульсивность, которые до определённой степени различаются по смыслу, но в свойствах конкретного человека так сильно связаны друг с другом, что их можно обозначить как экстраверсию.

В противоположность данной характеристике, интроверт скорее спокоен, созерцателен, сдержанный, рассудительный, недоверчив к импульсивным решениям и предпочитает хорошо упорядоченную жизнь такой, которая наполнена случайностью и риском.

При помощи этих критериев личности нельзя получить оптимальные комбинации типов, поскольку ведь большинство людей относятся к середине, но всё же обнаруженные зависимости помогают сделать важные выводы для суждения о собственной личности, о выборе возможных партнёров и не в последнюю очередь о лучшем понимании в отношениях.

Важный результат исследований отца и сына Айзенков – это, собственно, признание того, что личность имеет особенно сильное влияние на половые установки, а значит, интимное поведение и эту центральную конфликтную область отношений, где постоянно заходит в ту область, где женщины и мужчины особенно сильно не понимают друг друга, поскольку одни хотят любви, а вторые – секса .

Если считать удовлетворительную сексуальность, не обременённую беспорядочными связями, важной биологической предпосылкой хороших отношений в паре, то на этом пути встают два психических препятствия в структуре личности. Во-первых, сильно экстравертные типы сексуально возбуждаются только «большими дозами», так что им хочется более чем одного сексуального увлечения одновременно. Ещё более серьёзны, однако, последствия высокого нейротизма . Чувство вины и затруднения препятствуют в данном случае половой удовлетворённости, более того, к сексуальному партнёру даже нередко испытываются враждебные чувства. В этом случае секс не сближает партнёров, а скорее разлучает их.

Высокие показатели по шкале психотизма также не соответствуют интимному счастью, поскольку здесь проявляется много сексуальности во всех её формах – от порнографии во всех позициях «Кама-Сутры» и до «походов на сторону» – что, однако, не создаёт впечатления удовлетворённости и не обогащает отношения. Донжуаны и нимфоманки этого мира – живое предупреждение.

Существует, таким образом, психическое неравенство среди людей, которое связано как с интеллектом, так и с признаками личности, и обусловлено в значительной степени генетически. Это не продукт окружающей среды или воспитания, на что Айзенк постоянно указывал своим критикам, которым по политическим соображениям больше понравились бы другие результаты.

Исследования однояйцевых близнецов также выявили несомненные различия в наследовании личностных черт. Так, для экстраверсии можно допустить долю генетического фактора в 61%, в то время как для интимности, т.е. предпочтения эмоциональной близости, только 33%. Таким образом, люди не могут изменить свои различия просто по доброй воле, так что перевоспитание «неподходящего» партнёра является практически невозможным, а поэтому – разрушительной авантюрой .

Союз двух партнёров, у которых имеются относительно высокие расхождения по трём шкалам – в терминах Юнга и MBTI это были бы противоположные типы – скрывает в себе как минимум высокий конфликтный потенциал. Один, к примеру, предпочитает высокий риск, в то время как другой всегда предпочитает стоять на твёрдой почве. Какую выбрать стратегию при необходимости крупной совместной покупки – затянуть пояс, или взять кредит?

Или – если выбрать иной пример – один предпочитает заряжаться новой энергией на вечеринках и праздниках, в то время как другой проявляет больше интереса к пребыванию вдвоём дома или провести романтический вечер в ресторане и театре. Решение, которое не является расставанием, требует здесь очень высокой способности к компромиссу, ведь поощрения и наказания для двоих настолько различных психик не «идут нога в ногу друг с другом» (не синхронны), а ведут себя противоположным образом. Один радуется, в то время как второй страдает, и наоборот.

Эмоциональная неустойчивость, которую Айзенк чаще всего обозначал как нейротизм, является, напротив, сочетанием свойств, которые скорее вредны для партнёрства: чувства неполноценности и вины в связи со страхом, неумолимой неизбежности и представления о зависимости, что всё выливается в виде настроения ипохондрии и депрессии.

Но даже если психология личности не может таким образом создать философский камень для подбора идеальных сочетаний, нельзя недооценивать её достижения: она может побудить к осмыслению собственной личности и улучшить понимание партнёра, отличного от меня самого. И она может предупредить об ожидаемых проблемах и таким образом дать ясные предупреждающие сигналы, которые можно учесть при принятии решения.

Результаты исследований личности также указывают на возможности и пределы, которые вытекают из собственной личности и из генетической структуры других людей, поскольку биологическая природа не допускает любую произвольную комбинацию. Таким образом, искать среди любителей ходить на вечеринки человека надёжного – ещё более безнадёжнj, чем искать иголку в стоге сена, поскольку, как представляется, человеческие гены исключают такую связку, а значит, люди ищут нечто невозможное.

И даже если так можно избежать проблем интуитивного определения типов, остаются проблемы измерения, поскольку физические признаки не так просто определить, как, например, рост, вес или возраст, где почти каждый знает правильный метод измерения, однако умеет манипулировать ими при помощи мелких трюков .

Избежание конфликтов через целенаправленный выбор партнёра

Почему же нельзя идти мужской дорогой, просто и прямо? То есть не искать и исследовать, существуют ли глубоко лежащие в человеческой психике различия, которые могут улучшить или усложнить отношения в паре, а концентрироваться на обычных областях конфликтов конкретных отношений? Это так просто – спросить, где лежат обычные места разломов и тогда искать соответствующего партнёра, у которого такая проблема просто вообще не может возникнуть, просто поскольку оба очень похоже чувствуют, мыслят и действуют.

Таким несложным, прямым путём идёт британский психолог любви Гленн Уилсон из Лондонского университета, который на основании тех областей, которые в отношениях приводят к конфликтам, разрабатывает так называемый коэффициент совместимости, связанный непосредственно с поведением.

После фазы первого «сцепления» и влюблённости для него имеют значение 25 критериев устойчивости отношений. Так должны существовать как можно большие соответствия в сексуальной области (стандарты верности, сила любовного влечения, оценка порнографии), в предпочтении блюд и в удовольствии от посещения вечеринок.

Если эти критерии действуют для обоих полов, то при этом имеются и существенные различия. Так, женщины относятся иначе, чем мужчины, к общим установкам в политических вопросах и по поводу курения.

Мужчины, напротив, более удовлетворены, когда их партнёрши свою физическую привлекательность и сексуальный опыт судят похожим образом, как и они сами.

Новые статьи:

Старые статьи:

Соционика и MBTI: проблема интровертов: andeadd — LiveJournal

Наверное, все в курсе, что в типологии MBTI дихотомии обозначаются так:
Е (Еxtraversion, экстраверсия) — I (Introversion, интроверсия)
S (Sensing, сенсорика) — N (iNtuition, интуиция)
T (Thinking, логика) — F (Feeling, этика)
J (Judging, рациональность) — P (Perception, иррациональность).

Соответственно, типы обозначаются четырёхбуквенными сочетаниями: первая буква — экстраверсия/интроверсия, затем – интуиция/сенсорика, логика/этика, рациональность/иррациональность. Например: ENTP (экстраверт, интуит, логик, иррационал), ISFJ (интроверт, сенсорик, этик, рационал) и т. д.

Так вот. Те, кто интересуются соционикой и MBTI, привыкли легко и непринуждённо проводить параллели между соционическими типами и MBTIшными.

Например:
интроверт, интуит, логик, рационал в соционике — РОБЕСПЬЕР.
интроверт, интуит, логик, рационал в MBTI — INTJ.
Значит, РОБЕСПЬЕР = INTJ.
Логично?
Логично.
Но на самом деле хрен там.

Проблема заключается в следующем.
В соционике вертность (т.е. экстравертность/интровертность) и нальность (т.е. рациональность/иррациональность) того или иного типа определяются вертностью и нальностью его ПЕРВОЙ функции.

В MBTI же вертность определяется тоже по первой функции типа, но вот нальность — по ПЕРВОЙ ЛИБО ВТОРОЙ функции, а именно по той из них, которая ЭКСТРАВЕРТНА. Если экстравертна первая — то нальность типа определяется по первой, если экстравертна вторая — по второй (маленькое отступление: адепты MBTI обосновывают эту странную схему тем, что именно экстравертной функцией тип обращён к источнику информации — окружающему миру, поэтому экстравертная функция и определяет, склонен он чутко воспринимать информацию (т.е. является иррационалом, по Юнгу — «воспринимающим») или фиксируется на оценке этой информации (то есть является рационалом, по Юнгу — «решающим»). До MBTIшников не доходит, что информацию можно получать не столько из окружающего мира, сколько успешно рожать у себя в башке, чем и занимаются интроверты. Именно поэтому нальность разумно определять так, как это принято не в MBTI, а в соционике: не по экстравертной, а по самой сильной, ПЕРВОЙ функции. Конец отступления).

Соответственно, если мы берем, допустим, интроверта, интуита, логика, РАЦИОНАЛА (т.е. Робеспьера), это значит, что в рамках MBTI экстравертной функцией в его «базовом блоке» должна быть РАЦИОНАЛЬНАЯ функция. То бишь в данном случае — ЛОГИКА (на всякий случай напомню, что рациональные функции — логика и этика, иррациональные — сенсорика и интуиция).

А какой именно функцией логика в данном случае должна быть — первой или второй?

Первой она быть не может, т.к. если бы экстравертная логика была первой, то мы бы имели дело с ЭКСТРАВЕРТОМ, но мы-то говорим об интроверте.
Следовательно, экстравертная логика — ВТОРАЯ функция.

Тогда первая, без вариантов, — интровертная интуиция (т.к. тип, о котором мы ведём речь, — интуит и интроверт).
Получается, первая функция у рассматриваемого нами типа — интровертная интуиция, вторая — экстравертная логика.

Но, позвольте, это первая и вторая функции не Робеспьера, а БАЛЬЗАКА!

А вот если мы разложим на дихотомии Бальзака (интроверт, интуит, логик, иррационал) и попытаемся конвертировать их в первую и вторую функции по MBTI, то как раз получим базовый блок Робеспьера.

Тогда, может, сделаем ход конём и будем соотносить Робеспьера не с INTJ, а с INTP?
Но, извините, Робеспьер-то — рационал, а INTP — иррационал. Опять нестыковка.

Отсюда следует несложный вывод — проводить параллели между ИНТРОВЕРТНЫМИ типами в соционике и MBTI — некорректно. Т.е. заявления типа «Я Габен, то бишь ISTP» — бред в чистом виде.

И, как ни крути, преодолеть этот Парадокс Интровертов не получится.
Вот нарисовал даже на эту тему табличку для размышлений, СКОПИРУЙТЕ себе. Другой такой в инете нету, я гарантирую это.

А вот экстравертные типы в соционике и MBTI чисто технически МОЖНО соотносить друг с другом, так как у экстравертов в MBTI нальность определяется именно первой функцией (т.к. именно первая функция у экстравертов ээээ экстравертна), поэтому никаких перекосов в соотнесении соционических и MBTIшных экстравертов не возникает. Т.е. например Гюго можно смело приравнивать к ESFJ, не опасаясь упрёков в дебилизме и ламерстве. Не, дебилизм там, конечно, всё равно есть, но на БОЛЕЕ глубоком уровне, о котором в следующий раз.

* * *

Этот пост на Яндекс-Дзене: https://zen.yandex.ru/media/andeadd/socionika-i-mbti-problema-introvertov-5d6f8ae6e4f39f00addce5e7

* * *

Мои книги (написанные в соавторстве с интереснейшими людьми, настоящими профессионалами в своих областях)
можно приобрести во всех приличных книжных магазинах, в частности, вот здесь (логотипы кликабельны):

MBTI или making money american style

Задали тут вопрос в комментариях, про американскую типологическую модель MBTI. Ходят в народе слухи будто бы оно очень на соционику похоже? И что я думаю по этому поводу?

Ну что ж, для начала небольшой экскурс в историю, для тех кто не в курсе.
В далеких 40х годах двадцатого века две козырные тётки Изабель Майерс-Бриггс и её маманя Кэтрин Бриггс прочитали Юнга. Его читал хоть кто нибудь? Для тех кто в танке расскажу вкраце: Юнг был гораздо более козырным дядькой, и разработал, собственно, ту типологию, вокруг которой мы тут пляшем в нашем родном болотце.
Правда Юнг считал что Максим и Робеспьер это один тип, так как не знал про вторую функцию. Да и про все остальные тоже не знал. Но тем не менее он охуенно начал применять свою типологию, чем нехило затроллил прогрессивную общественость того времени, ибо кроме него (а он был мужик во-первых умный, а во-вторых начитанный) его типологией корректно пользоваться так никто и не научился. До тех пор пока любезные дамы из америки не прочитали его труд. И так их вштырило, что они решили доработать эту теорию. В результате получился тупой тест из 16 вопросов Майерс-Бриггс Типолоджи Индикэйтор. Если вкраце — тётки взяли Юнговские признаки и противопоставили их по 4м шкалам:

Экстраверсия-Интроверсия
Логика-Этика
Сенсорика-Интуиция
Рац-Иррац

Соответственно, чем больше вы сенсор, тем меньше вы интуит. Чуствуете сходство? В общем, на этом подруги решили остановиться и давай хуячить описания типов. Я давно говорю, что всех домохозяек надо гнать ссаными тряпками из практической психологии, да кто б меня слушал. Короче в результате они написали 16 описаний высосаных из пальца чуть более, чем полностью.
Не знаю уж читала-ли Аушра их творения или нет, но учитывая что она ваяла в 70е, могла и читать. Да и если читала, то и хрен с ним, ибо она пошла дальше. Вы вообще знаете в чем её главная заслуга? Она придумала модель А.
Да-да, модель А, а не сраные ваши штурвалы Калинаускуса изменили типологию Юнга до неузнаваемости. Появилось деление по горизонтальным блокам, появились функции, было определено как эти функции работают.
Аушра, на сегодняшний момент, единственный, я подчеркиваю, ЕДИНСТВЕННЫЙ человек в соционике, который смог опираясь лишь на свою теоретическую базу описать типы так точно, будто она 40 лет практикой занималась. Чувствуете гиагнта мысли? Ни у кого после не вышло. И не выйдет.
Что еще можно здесь добавить… В дальнейшем типологию майерс бриггс переложили в плоскость тестов, продали на неё права, и начили собирать баблос. В этом наше коренное отличие от американцев, они даже на таком говне как МБТИ умудряются делать деньги, а мы, сука, только нефтью торгуем. Ну да не о том речь.

Почему же тест МБТИ говно? Потому что все тесты говно, и МБТИ не исключение. Просто у него создана видимость научности, люди 40 лет уже морщат лбы и подгоняют результаты исследований, чтобы эта херня хоть как-то работала. И работает. От части потому, что тестируемым похер, отчасти от того, что подделать результат МБТИ как в штаны нассать. Почему он еще плох? Потому что как и любой тест, он показывает только то, каким себя человек видит, а у большинства это видение бесконечно далеко от реальности. 
И когда человек хочет, чтобы про него думали что он ранимый и эмоциональный, ему гораздо приятнее, когда серьезные дяди и тёти со степенью магистра авторитетно ему заявляют — Вы значится INFP. И рад человек и счастлив, и жизнь его прекрасна. Только через два дня эйфория-то проходит, а он как был ISTP, так и остался.

Почему МБТИ хорош? Там все четко, и ясно, все упрощенно. Там указано какие типы для какой работы подходят, что значительно облегчает жизнь эйчарам (HR). Достоинства сомнительные.

За сим откланяюсь.

Автор напоминает, что он душевно здоров
и настоятельно рекомендует вам не выбирать легкий путь.

Это 3 наиболее совместимых типа Майерс Бриггс для вас, исходя из вашего Майерс Бриггс

Когда дело доходит до свиданий и отношений, мы все хотим найти кого-то, кто является нашим «лучшим партнером» — того, кто отметит все поля совместимости, дополнит наша личность и понимает наши причуды. И для этого мы часто используем викторины для знакомств и любовные гороскопы. Но, если вы не знали, наиболее совместимые типы личности Майерс-Бриггс также могут дать вам дополнительное представление о том, с кем у вас больше шансов установить успешную связь.

Для новичков в Майерс-Бриггс тест индикатора типа Майерс-Бриггс — это оценка личности, которая разбивает людей на 16 уникальных типов личности в зависимости от того, как вы воспринимаете и судите о мире. Четыре буквы, включенные в каждый тип, представляют четыре психологические дихотомии, которые могут дать вам более глубокое понимание того, кто вы есть, каковы ваши цели и как вы взаимодействуете с другими. И хотя индикатор типа Майерс-Бриггс действительно может помочь в самооценке, он также может помочь вам в изучении других вещей, например, с кем вы наиболее совместимы.

Если вы прошли онлайн-тест индикатора типа Майерс-Бриггс и получили свои четыре буквы, то может быть интересно посмотреть, как они могут сочетаться с вашими любовными интересами или даже с вашим постоянным партнером. «Понимание шрифта — фактор, открывающий глаза, потому что он помогает понять, откуда этот человек и каковы его предпочтения», — говорит Bustle Ян Танака, сертифицированный практикующий специалист MBTI. «Это [может помочь] зажечь дискуссию о том, где вы можете изменить стиль по отношению к кому-то другому и как другой человек может изменить стиль, чтобы эффективно общаться с вами.«

И это важно иметь в виду, если вас интересует кто-то, кто не соответствует технически ». Как вы уже знаете, Myers-Briggs — это просто инструмент, чтобы дать людям больше информации о чьей-то врожденные предпочтения, — рассказывают Bustle сертифицированные тренеры Майерс-Бриггс Поппи и Джефф Спенсеры, LCPC. «Итак, хотя это и не высечено в камне, знание своих и чужих предпочтений является огромным плюсом при свиданиях, особенно при первой встрече в сети».

Ваш тип Майерс-Бриггс может помочь вам найти кого-то, кто может быть хорошей парой во время свиданий, но он также может пролить свет на любые дисбалансы, которые могут возникнуть в ваших долгосрочных отношениях.Если это кажется вам полезным, прочтите ниже для своего типа Майерс-Бриггс, чтобы узнать, какие типы лучше всего сочетаются с вашим и почему эксперты так считают.

Эшли Батц / Суета

ESFP (экстравертный, чувствующий, чувствующий, воспринимающий) должен следить за теми, кто либо ESFJ (экстравертный, ощущающий, чувствующий, осуждающий), либо ESTP (экстравертный, чувствующий, думающий, воспринимающий ), или ISFP (интроверт, ощущение, чувство, восприятие). Что касается матча ISFP, Джессика Мур, лицензированный специалист по динамической эмоциональной интеграции (DEI), сказала Bustle: «Конечно, у них могут быть разногласия по поводу того, как часто нужно общаться с друзьями, но пока они любят проводить время вместе, интроверт / экстраверт разница не имеет большого значения.И во всем остальном они будут на одной странице и очень легко «поймут» друг друга ».

.Совместимость

и типы личности Майерс и Бриггс

Это классическая история Странной парочки: она — душа компании, а он дает любой повод уйти раньше. Он аккуратный и привередливый, а она оставляет молоко на прилавке, а одежду на полу. Он реалистичен, она обладает богатым воображением; он с Марса, она с Венеры.

Многое связано с идеей притяжения противоположностей, и все мы знаем по крайней мере одну из этих «странных пар», которая заставляет отношения работать, несмотря на серьезные различия.Но правда ли, что противоположности притягиваются? И что еще более важно, что делает отношения наиболее успешными — стимулирующая противоположность или утешающая вторая половинка?

Многие исследователи задались целью ответить на этот вопрос, но в некоторых из наиболее интересных исследований использовалась система 16 типов, разработанная Изабель Бриггс Майерс, чтобы выяснить, могут ли одни типы личности быть более совместимыми, чем другие. Для непосвященных теория Бриггса Майерса предполагает, что наши фундаментальные различия в мышлении, принятии решений и организации нашей жизни можно понять, посмотрев на наши предпочтения в четырех ключевых областях:

• Экстраверсия / интроверсия: это измерение относится к тому, где вы сосредотачиваете внимание и получаете свою энергию.Экстраверты сосредоточены на внешнем мире и других людях и получают энергию от внешней стимуляции и взаимодействия с другими. Интроверты больше сосредоточены на своем внутреннем мире, мыслях, идеях и чувствах и получают энергию от уединенной деятельности или тихих размышлений.
• Чувство / интуиция: это измерение относится к тому, как вы предпочитаете воспринимать информацию. Датчики собирают информацию в очень конкретной, детальной и фактической форме. Они, как правило, практичны и ориентированы на настоящий момент.Интуитивы склонны быть более абстрактными в своем восприятии и больше думать о значении, связях и возможностях. Интуитивы часто более изобретательны, чем реалистичны.
• Мышление / Чувство: этот параметр относится к тому, как вы предпочитаете принимать решения. Мыслители предпочитают решения, основанные на фактах или данных, и любят рассуждать логически. Чувства предпочитают решения, которые соответствуют их ценностям и помогают строить гармоничные отношения.
• Суждение / Восприятие: это измерение относится к тому, как вы предпочитаете организовывать свою жизнь.Судьи, как правило, предпочитают структуру, графики и планы. Им нравятся четкие ожидания и они чувствуют удовлетворение от выполнения задач. Воспринимающие предпочитают неограниченное, спонтанное и гибкое существование. Им нравится чувствовать, что их возможности открыты и есть много возможностей.

Система типизации личности Бриггса Майерса является самой популярной и широко используемой в мире, поэтому неудивительно, что исследователям (и широкой публике!) Было любопытно понять, сможем ли мы использовать наши типы личности, чтобы найти наша идеальная пара.К сожалению, связь между типом личности и совместимостью сложна, и нет простой системы для прогнозирования того, с кем вы столкнетесь. Хотя найти своего идеального партнера не так просто, как посмотреть на таблицу совместимости, исследование личности выявило некоторые интересные открытия, которые могут повысить ваши шансы обрести счастье в отношениях.

Исследование удовлетворенности пар показало, что наиболее важными факторами, связанными со счастливыми парами, были те, которые мы знали с самого начала: хорошее общение, общие ценности и интересы, а также способность спокойно и открыто разрешать разногласия.Но когда исследователи Барбара Бэррон-Тигер и Пол Тигер изучали тип личности нескольких сотен пар, они обнаружили, что чем больше у пары общих типовых предпочтений, тем больше они удовлетворены своим общением.

Хотя противоположности могут притягиваться, кажется, легче поддерживать отношения с кем-то, кто похож на вас. Однако это не означает, что вы должны найти свой типаж, чтобы построить хорошие отношения. Фактически, наиболее распространенное сочетание происходит между двумя людьми, у которых есть только два общих типа предпочтений (например, ISTP с ESTJ).Исследователи также обнаружили, что предпочтения некоторых типов более важны, чем другие при определении совместимости, и что некоторые типы особенно склонны к конфликту.

В исследовании 1981 года исследователь Рут Шерман обнаружила, что различия по шкале экстраверсии / интроверсии вызывают наибольший конфликт в длительных отношениях. В частности, комбинации экстравертных женщин с интровертированными мужчинами вызывали разочарование, возможно, потому, что эта динамика противоречит нашему традиционному представлению о мужчине как о более выразительном и доминирующем партнере.Однако этот эффект был обнаружен в исследовании, которому почти 40 лет. По мере того, как мы становимся более прогрессивными в наших отношениях и более открытыми для равенства, различия в этой области предпочтений могут стать менее важными.

Шкала восприятия / интуиции, кажется, играет ключевую роль в привлечении. Исследования Изабель Бриггс Майерс и другие показали, что людей, как правило, привлекают партнеры, которые разделяют их предпочтения по этой шкале. Когда пары имеют общие сенсорные или интуитивные предпочтения, они будут смотреть на мир схожим образом.Пары с одинаковыми предпочтениями по этой шкале могут легче понимать друг друга и с большей вероятностью будут чувствовать, что говорят на одном языке.

В то время как сходство по шкале ощущений / интуиции может определять влечение, долгосрочная совместимость оказывается намного более сложной. Последние три шкалы — S / N, T / F и J / P — играют сложную роль в определении совместимости. Эти шкалы фундаментально влияют на то, как мы общаемся и расставляем приоритеты в нашей жизни, и поэтому могут вызвать недопонимание, недопонимание и противоположные цели в отношениях, где существуют различия в предпочтениях.

Когда исследователи Тигер и Баррон-Тигер изучали пары по шкалам S / N, T / F и J / P, они обнаружили, что в целом более похожие пары испытывали более высокий уровень удовлетворенности своим партнером. Однако были некоторые комбинации, которые работали хорошо, несмотря на меньшее количество общих предпочтений, и некоторые пары схожих партнеров, которые не были столь успешными. Некоторые примеры:

• Судьи с сенсорным восприятием (ESTJ, ESFJ, ISTJ, ISFJ) имеют степень удовлетворенности 79% в паре с другими сенсорными судьями.Эти типы склонны быть традиционалистами, которые ценят и соблюдают свои обязательства.
• интуитивных чувствительных людей (ENFP, INFP, ENFJ, INFJ) имеют степень удовлетворенности 73% в сочетании друг с другом. Интуитивные чувствительные люди, как правило, высоко ценят отношения и наиболее склонны к здоровым отношениям и открытому общению.
• Интуитивный, Чувствующий, Воспринимающий типы (INFP и ENFP) имели уровень удовлетворенности только 42%, когда они были объединены с типами Чувствительность, Мышление, Суждение (ESTJ и ISTJ), хотя это была одна из наиболее распространенных пар среди исследованных пар. .Партнер NFP, вероятно, будет чувствовать, что его партнер консервативен и сдержан, в то время как партнер STJ может найти своего партнера непредсказуемым и ненадежным.
• Когда партнеры имеют общие предпочтения Чувства, это может компенсировать различия в других областях, возможно, из-за склонности Чувства тратить больше времени и энергии на свои отношения в целом. В частности, «Сенсорные, чувствующие судьи» (ESFJ и ISFJ) сообщили о 86% удовлетворенности в сочетании с интуитивно чувствующими воспринимающими (ENFP и INFP).У них был уровень удовлетворенности 67% в сочетании с интуитивными, чувствующими судьями (ENFJ и INFJ).
• В некоторых случаях наличие схожих предпочтений не означало более высокого удовлетворения. Типы Sensing, Thinking и Percepting (ISTP и ESTP) имели только 33% удовлетворенности в сочетании с другими STP. Исследователи предположили, что это связано с их выводами о том, что ESTP и ISTP наименее обеспокоены качеством своих отношений из всех типов.
• Точно так же типы интуитивного мышления (ENTP, INTP, ENTJ, INTJ) имеют только 59% удовлетворенности в сочетании с другим интуитивным мыслителем.Эти типы обычно относятся к числу наиболее критичных к своим партнерам, и в целом им труднее угодить.

Дополнительное исследование под руководством Нэнси Мариолес, PhD. в Университете Святой Марии, предоставляет важные данные о моделях браков между типами.

• Некоторые типы с большей вероятностью вступят в брак с человеком своего типа; сюда входят мужские INFP, INFJ и INTP, а также женские ENFJ и INFJ.
• Есть две комбинации, в которых, кажется, притягиваются противоположности: мужчины ESTJ с женщинами INFP и мужчины ESTP с женщинами INFJ.Однако отчасти это может быть связано с тем, что эти два типа мужчин также чаще всего вступают в брак несколько раз.
• Некоторые типы демонстрировали большую неудовлетворенность партнера в целом. Женщины, состоящие в браке с мужчинами INTP, имели самый высокий уровень неудовлетворенности — 31%. INTP — один из наименее распространенных типов в популяции, и INTP могут счесть особенно важным найти единомышленника.

Мы видим, что в целом пары получают большее удовлетворение, когда находятся в паре с похожим партнером.Однако исследователи подчеркивают, что во всех их выводах общение, общие интересы и качество дружбы пары были наиболее важными факторами в определении успеха отношений. Хотя может быть легче достичь этих целей с партнером, который похож на вас, это абсолютно возможно даже при наличии значительных различий. Когда пары прилагают усилия, чтобы понять и оценить свои различия, они могут превратить то, что может быть проблемой или источником конфликта, в актив своего партнерства.Личностный тест просто не может предсказать, будут ли ваши отношения успешными.

Пары с разным характером, которые находят способы поддержать и понять друг друга, часто находят свои отношения особенно полезными. Партнеры с различиями в типах способны стимулировать и бросать друг другу вызов, а также будут учиться друг у друга так, как не могут аналогичные партнеры. Они также могут создавать более эффективные команды, потому что могут замечать и компенсировать слабые места друг друга.

Признание того, как ваш партнер думает, и оценка ценности его или ее точки зрения, независимо от того, согласуется ли она с вашей, имеет решающее значение для успешных отношений. Хотя исследование совместимости может быть интересным и информативным, важно помнить, что все отношения индивидуальны, и каждая пара может улучшить коммуникативные навыки. Когда дело доходит до удовлетворения в отношениях, три основных фактора — общение, доверие и уважение — могут быть достигнуты с помощью любой комбинации типов.

Источники

Marioles, N., et. al. (1996) Влечение, удовлетворение и психологические типы пар. Журнал психологического типа, Том 36.

Тигер, П. и Бэррон-Тигер, Б. (2000) Just Your Type. Бостон, Массачусетс: Литтл, Браун и Ко.

Шерман Р.Г. Типология и проблемы в интимных отношениях. Исследования психологического типа, 4, 4-23.

Myers, I.B. и Майерс, П. (1980) Подарки различаются. Пало-Альто, Калифорния: Консультации психологов Press.

.

MBTI Compatibility Master Post — Тип • volution

Есть несколько разных идей относительно совместимости типов в MBTI. Обычно они не могут объяснить, почему определенные совпадения более благоприятны, и, что наиболее важно, , какие совпадения более подходят в зависимости от того, что вы ищете в отношениях .

Прежде чем продолжить, я хочу указать, что все совпадения ранжированы и сгруппированы исходя из предпосылки, что они имеют значение , равное , и совместимость, когда речь идет о вопросах за пределами Типологии , таких как внешний вид, уровень здоровья, социально-экономические статус, личные ценности и т. д.Представьте, что в комнате с вами находится 16 потенциальных партнеров. Все они разделяют все, что вы ищете, что не связано с их типом MBTI. В следующем обзоре вы узнаете, какие люди более или менее подходят для того, что вы ищете, исходя только из фактора типа MBTI.

Во-первых, покажет, насколько гармонична и удобна каждая спичка на шкале, напоминающей термостат.

Чем «круче» (синий) матч, тем более холодным — расслабленным он является, тогда как чем «горячее» (красный) матч, тем более бурным, конфликтным и / или непонимающим он будет.

Также: Красный означает красный флаг, избегайте!

Эта оценка в первую очередь основана на том факте, что типы, которые имеют одинаковые функции, говорят на одном языке и видят мир очень похожим образом, следовательно, имеют очень похожее отношение, что приводит к тому, что оба человека хорошо понимают друг друга и реже ссорятся. потому что.

Во-вторых, под каждой шкалой будет 4 списка, в которых лучшие совпадения сгруппированы по 4 различным категориям в зависимости от того, какую связь они усиливают.Матчи « Lust » имеют лучшую сексуальную связь , совпадения « Heart » способствуют лучшей эмоциональной связи , совпадения « Mind » являются наиболее интеллектуально стимулирующими , совпадения « интересов » создают хорошая платоническая связь основана на общих интересах, как следует из названия.

Для совпадений Lust предполагается, что противоположных функций Восприятия наилучшим образом дополняют друг друга в эротике.

Экстравертное восприятие — практическое, сильное и благодаря этому может соблазнить интровертированных типов интуиции лучших, чьи умы обычно находятся где-то в другом месте и из-за этого они отключены от своего тела и физического мира. Экстравертное восприятие возвращает человека с интровертной интуицией к земле, что особенно полезно в спальне, где важна физическая чувственность.

Introverted Sensing делает то же самое с Extroverted Intuition , но с гораздо более мягким хватом и более заботливым отношением, прощающим причудливую и рассеянную природу человека Extroverted Intuition .Партнер с интровертированным ощущением улавливает беспорядок и создает более приятный опыт, образно и буквально.

Матчи Heart основаны на том принципе, что совместное использование одной и той же функции Чувства является лучшим для эмоциональной связи, потому что оба человека судят о сфере этики и обычно чувствуют то же самое.

Совпадения Mind основаны на том принципе, что совместное использование одной и той же функции мышления является лучшим для интеллектуального стимулирования, потому что оба человека оценивают область логики и обычно думают одинаково.

Interests соответствует всем share Sensing или Intuition , а также всем (с одним исключением для каждого типа) NF , NT , ST или SF . Здесь следует отметить, что эти матчи в основном интересны для дружбы, не обязательно хороши для романтики (особенно, когда они записаны курсивом , ).

Те совпадения, которые находятся в курсиве , часто имеют тенденцию в конечном итоге вызывать больше недовольства или разногласий , чем другие. Если вы хотите «перестраховаться», вам следует избегать этого.

Без лишних слов, вот соответствия типа MBTI.

Похоть: ESTP, ISTP, ESFP, ISFP

Сердце: INFJ, ENFJ, ISFJ, ESFJ

Mind: INTP, ENTP , ISTP, ESTP

Интересы: INFJ, ENFJ, ENFP, INFP , INTJ

Похоть : ISTP, ESTP, ISFP, ESFP

Сердце : ENFJ, INFJ, ESFJ, ISFJ

Mind : INTP, ENTP , ISTP, ESTP

Интересы : ENFJ, INFJ, INFP, ENFP , ENTJ

Похоть: ESTJ, ISTJ, ESFJ, ISFJ

Сердце: INFP, ISFP, ENFP, ESFP

Разум: ENTJ, INTJ, ESTJ, ISTJ

Интересы: INFP, ENFP, ENFJ, INFJ , INTP

Похоть : ISTJ, ESTJ, ISFJ, ESFJ

Сердце : ENFP, INFP, ESFP , ISFP

Разум : INTJ, ENTJ, ISTJ , ESTJ

Интересы : ENFP, INFP, INFJ, ENFJ, ENTP

Похоть : ESFJ, ISFJ, ESTJ, ISTJ

Сердце : ESFJ, ENFJ , INFJ , ISFJ

Mind : INTP, ENTP, ISTP, ESTP

Интересы : INTP, ENTP, ENTJ, INTJ , INFP

Похоть : ISFJ, ESFJ, ISTJ, ESTJ

Сердце : ISFJ, INFJ, ENFJ , ESFJ

Разум : ENTP, INTP, ESTP, ISTP

Интересы : ENTP, INTP, INTJ, ENTJ , ENFP

Похоть : ESFP, ISFP, ESTP, ISTP

Сердце : ESFP, ENFP, INFP , ISFP

Разум : INTJ, ENTJ, ISTJ, ESTJ

Интересы : INTJ, ENTJ, ENTP, INTP , INFJ

Похоть : ISFP, ESFP, ISTP, ESTP

Сердце : ISFP, INFP, ENFP , ESFP

Разум : ENTJ, INTJ, ESTJ, ISTJ

Интересы : ENTJ, INTJ, INTP, ENTP , ENFJ

Похоть : ENFJ, INFJ, ENTJ, INTJ

Сердце : ENFJ, ESFJ, ISFJ , INFJ

Mind : ISTP, ESTP, INTP, ENTP

Интересы : ISTP, ESTP, ESTJ, ISTJ , ISFP

Похоть : INFJ, ENFJ, INTJ, ENTJ

Сердце : INFJ, ISFJ, ESFJ , ENFJ

Mind : ESTP, ISTP, ENTP, INTP

Интересы : ESTP, ISTP, ISTJ, ESTJ , ESFP

Похоть : ENTJ, INTJ, ENFJ, INFJ

Сердце : ISFP, INFP, ESFP, ENFP

Разум : ENTJ, ESTJ, ISTJ, INTJ

Интересы : ISFP, ESFP, ESFJ, ISFJ , ISTP

Похоть : INTJ, ENTJ, INFJ, ENFJ

Сердце : ESFP, ISFP, ENFP, INFP

Разум : INTJ, ISTJ, ESTJ , ENTJ

Интересы : ESFP, ISFP, ISFJ, ESFJ , ESTP

Похоть : ENTP, INTP, ENFP, INFP

Сердце : ISFJ, ESFJ, INFJ, ENFJ

Mind : ENTP, ESTP, ISTP , INTP

Интересы : ISFJ, ESFJ, ESFP, ISFP , ISTJ

Похоть : INTP, ENTP, INFP, ENFP

Сердце : ESFJ, ISFJ, ENFJ, INFJ

Mind : INTP, ISTP, ESTP , ENTP

Интересы : ESFJ, ISFJ, ISFP, ESFP , ESTJ

Похоть : ENFP, INFP, ENTP, INTP
Сердце : ENFP, ESFP, ISFP , INFP
Разум : ISTJ, ESTJ, INTJ, ENTJ
Интересы : IS , ESTP, ISTP , ISFJ

Похоть : INFP, ENFP, INTP, ENTP

Сердце : INFP, ISFP, ESFP , ENFP

Разум : ESTJ, ISTJ, ENTJ, INTJ

Интересы : ESTJ, ISTJ, ISTP, ESTP , ESFJ

Помогите мне продолжать приносить вам контент, жертвуя столько, сколько вам нравится и / или что этот контент стоит того.Если вы это сделаете, вы также сможете присоединиться к секретной группе в Facebook!

Нравится:

Нравится Загрузка …

.

Тест личности по 16 типам Майерс и Бриггс

FAQ

В. На чем основан этот личностный тест?

A. Этот тест основан на теории личности, созданной Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс. Он измеряет ваши предпочтения по четырем параметрам типа личности Майерса и Бриггса, а также по 23 более подробным аспектам типа, чтобы персонализировать ваши результаты.

В. Как долго длится этот личностный тест?

А. Тест состоит из 130 вопросов и занимает около 10-15 минут.

В. Как будут выглядеть мои результаты этого теста?

A. Сначала вы увидите краткий бесплатный отчет, в котором показаны основные моменты ваших результатов. После просмотра краткого отчета у вас будет возможность разблокировать полный отчет за небольшую плату. Чтобы увидеть, чего вы можете ожидать от полного отчета, просмотрите этот образец отчета.

В. Где я могу найти дополнительную информацию о 16 личностях?

А. Здесь вы можете найти исчерпывающие профили каждого типа личности Майерса и Бриггса: INFP • INFJ • INTP • INTJ • ENFP • ENFJ • ENTP • ENTJ • ISFP • ISFJ • ISTP • ISTJ • ESFP • ESFJ • ESTP • ESTJ

В. Действительно ли этот тест личности бесплатный?

A. Вам не нужно покупать или регистрироваться, чтобы пройти этот тест и просмотреть обзор своих результатов. При желании вы можете приобрести более полный отчет за небольшую плату.

Q. Насколько точен этот личностный тест?

A. Ни один личностный тест не подходит для всех, но этот тест был тщательно исследован, чтобы гарантировать его достоверность и надежность, с использованием различных статистических методов. Эти результаты подробно описаны в техническом отчете TypeFinder. Большинство наших пользователей описывают свои результаты как точные и содержательные. Чтобы лучше понять, чего вы можете ожидать от оценки, ознакомьтесь с отзывами наших клиентов.

В. Подскажет ли мне этот тест, какая профессия лучше всего подходит для моего типа?

А. Этот тест содержит краткую информацию о карьере для вашего типа, но если ваша главная цель — найти подходящую для вас карьеру, то мы рекомендуем вам использовать TypeFinder для планирования карьеры, который специально разработан, чтобы помочь вам найти подходящую карьеру для ваш типаж, а также ваши личные интересы и сильные стороны.

Q. Я ищу официальную оценку MBTI®. Это все?

A. MBTI® — это оригинальная оценка, разработанная Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс.TypeFinder® основан на теории Майерса и Бриггса, но отличается от оценки MBTI®. Некоторые ключевые отличия:

Оценка MBTI®

• Разработано Изабель Бриггс Майерс
• Основано на теориях К. Юнг, Кэтрин Бриггс и Изабель Майерс
• Измеряет 4 предпочтения типа личности
• Доступно у сертифицированных практиков или в Интернете
• Результаты стоят 49 долларов (для MBTI® Online)

The TypeFinder®

• Разработано Truity
• Основано на теории Майерса и Бриггса и оригинальных эмпирических исследованиях
• Измеряет 4 измерения и 23 аспекта типа личности
• Доступно на сайте
• Результаты бесплатные, или 19 долларов за развернутый отчет

Myers-Briggs Type Indicator, Myers-Briggs и MBTI являются зарегистрированными товарными знаками Myers & Briggs Foundation в США и других странах.Truity не имеет отношения к организациям, публикующим или имеющим права на оценку MBTI®.

.