Резюме как грамотно составить образец: Резюме на работу — образец 2020 года ✔️

Как правильно составить резюме для устройства на работу: образец

Хорошее резюме выделяет кандидата из массы соискателей и дает ему больше шансов получить приглашение на интервью. Расскажу, как составить резюме и написать сопроводительное письмо, которые привлекут внимание работодателя.

Вероника Нецова

прошла несколько собеседований

Что такое резюме и зачем его составлять

Резюме — это анкета человека, который ищет работу. Задача резюме — помочь работодателю и соискателю найти друг друга и понять, что они действительно друг другу подходят.

Работодатель по резюме оценивает опыт работы и профессиональные достижения соискателя и соотносит их со своими требованиями. Если опыта и достижений у кандидата нет или их недостаточно, работодатель оценивает образование и личные качества человека и решает, устраивает он его по этим критериям или нет.

Соискателю резюме в большинстве случаев нужно, чтобы откликнуться на вакансию и коротко рассказать о своих профессиональных навыках потенциальному работодателю. И таким образом заинтересовать его.

Резюме — это первичный этап отбора кандидатов работодателем. И от того, как оно составлено, зависит, пригласят соискателя на интервью или нет.

Написать резюме можно самостоятельно, с помощью специалиста или консалтингового агентства, которые оказывают такую услугу. Работает это так: специалист задает соискателю вопросы о профессиональном опыте, достижениях и карьерных ожиданиях. На основе этой информации он готовит резюме и пишет сопроводительное письмо, если нужно. Присылает их и советует соискателю, как вести себя на интервью и отвечать на вопросы работодателя, чтобы получить должность.

Писать резюме с помощью специалиста стоит, если вы хотите делегировать эту задачу или не уверены, что сможете правильно рассказать о себе в резюме с профессиональной точки зрения. Такой способ подойдет руководителям, начинающим специалистам и всем, кто готов доверить составление своего резюме стороннему специалисту. Стоит такая услуга по-разному — в среднем 2000—10 000 Р.

Заказать резюме можно на популярном сайте для поиска работы hh.ru. Составление резюме обойдется в 3100 Р. Если нужно резюме с сопроводительным письмом или консультация карьерного специалиста, выйдет дорожеВ другой компании стоимость резюме зависит от его объема и сложности работы. Отличаются и услуги. Например, есть подготовка к собеседованию и консультации по поиску работу на протяжении одного месяца

Когда лучше писать резюме самому

Если вы точно знаете, какую именно должность хотите занять, можете правильно сформулировать и описать свои навыки и достижения и у вас есть время поработать над резюме, лучше делать его самостоятельно. После того как резюме будет готово, вы можете показать его знакомому кадровику, чтобы тот посоветовал, что стоит убрать или, наоборот, добавить.

Мне кажется, заказывать резюме стоит в нескольких случаях:

1. Вы сменили сферу деятельности. В таком случае специалист поможет вам правильно описать прошлый опыт, чтобы получить новую работу.
2. Вы претендуете на должность руководителя, и в резюме важно отразить нужный для руководящей должности опыт. В этом случае специалист поможет показать в резюме только тот опыт и достижения, которые нужны для управленческой должности.
3. Вы претендуете на место в иностранной или международной компании. Подготовка резюме и сопроводительного письма требует хорошего знания языка. Если вы уверены в своих разговорных навыках, но сомневаетесь в письменных, можно прибегнуть к помощи стороннего специалиста. Или если претендуете на должность, которая не связана с общением на иностранном языке, но для первого этапа отбора он необходим.
4. Вы заняты, и вам некогда писать резюме.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Принципы составления резюме

Есть принципы, которые нужно соблюдать при составлении резюме.

Краткость. Резюме должно занимать две страницы формата А4, а информация в нем быть краткой, но исчерпывающей. Включите в него только те данные, которые, по вашему мнению, пригодятся потенциальному работодателю, чтобы оценить вас как потенциального работника и принять решение, приглашать на интервью или нет.

Если претендуете на должность бухгалтера, не нужно писать очевидные вещи, что вы умеете пользоваться оргтехникой и знаете офисные программы на уровне уверенного пользователя. Бухгалтер умеет делать это по умолчанию.

Предложения в резюме должны быть короткими, но емкими. Оставьте только тот опыт и навыки, которые нужны вам именно для этой профессии. Удаляйте ненужные и неинформативные фразы, лишние слова, канцеляризмы и абстрактные описания, сокращайте предложения. Но расшифровывайте аббревиатуры и сокращения, если они связаны с вашей профессиональной деятельностью и смогут охарактеризовать вас как специалиста, потому что далеко не все эйчары знают, что они означают.

Примеры предложений из резюме бухгалтеров

Как не надо

Оформление документов по реализации: актов, СФ, УПД и ТТН

Как надо

Оформление документов по реализации: актов, счетов-фактур, универсальных передаточных документов и товарно-транспортных накладных

Как не надо

Подготовка отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС

Как надо

Подготовка отчетности в налоговую, пенсионный фонд и фонд социального страхования

Как не надо

Учет ТМЦ, ГСМ, спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ

Как надо

Учет товарно-материальных ценностей, горюче-смазочных материалов (ГСМ), спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ

Как не надо

Контроль остатков ТМЦ и ОС

Как надо

Контроль остатков товарно-материальных ценностей и основных средств

Конкретность. Информация в резюме должна быть конкретной — только по делу. Не стоит описывать все, что не касается определенной должности. Например, если претендуете на место бухгалтера, не нужно рассказывать об опыте работы воспитателем или дополнительном образовании массажиста.

Я работала промоутером на мероприятиях, консультантом в магазине, менеджером отдела маркетинга и копирайтером на разных проектах, пока была в декрете. Когда вышла из декрета, решила продолжить профессиональную деятельность в области маркетинга. Я освежила знания на специальном курсе и опубликовала резюме на сайте по поиску работы. Указывала только последний опыт работы маркетологом, потому что все остальные были нерелевантны.

Правдивость. Не преувеличивайте и не приукрашивайте свой опыт работы, навыки, достижения и другую информацию, в том числе возраст. Любой обман рано или поздно станет явным, например, когда столкнетесь с работой и не сможете с ней справиться. Резюме должно быть честным и правдивым.

Как устроен трудовой договор

Я искала работу интернет-маркетологом и нашла вакансию начинающего специалиста. В это время я только оканчивала курс интернет-маркетолога и у меня не было подходящего опыта. Я откликнулась на вакансию, в сопроводительном письме описала свои навыки и знания и подкрепила их ссылками на выполненные домашние задания по курсу. Также я написала, что у меня нет реального опыта работы. Несмотря на это, меня все-таки взяли и первое время курировали, чтобы убедиться, что я все делаю правильно.

Избирательность. Информация в резюме должна быть избирательной, то есть направленной на достижение конкретной цели — устройство на работу на определенную должность. Так, если претендуете на должность бухгалтера, в резюме должна содержаться информация о достижениях, опыте работы и образовании в области бухгалтерии. Если при этом претендуете на должность редактора в издании для бухгалтеров, создайте второе резюме на должность редактора и опишите в нем и бухгалтерский, и редакторский опыт.

Резюме — это первое впечатление

Екатерина Смага

рекрутер-фрилансер

Хорошее резюме помогает пройти первую ступень отбора. По опыту могу сказать, что если входящий поток кандидатов большой — а так и будет, если бренд работодателя раскручен на рынке, — то грамотно составленное резюме позволит пройти первую воронку отсева кандидатов.

Прежде чем писать резюме, изучите рынок. Посмотрите спрос и предложения, чтобы определить свои ожидания и конкурентную среду в вашем регионе.

Когда пишете резюме, не стоит описывать весь свой жизненный опыт. Это самая частая ошибка, с которой я сталкиваюсь. Нужно понимать разницу между биографией и резюме.

Резюме — это краткая выжимка из вашего профессионального опыта, навыков и знаний, которые подходят под вакансию, на которую вы откликаетесь. Описывать профессиональный путь в деталях или упоминать подробности жизни с детских лет не стоит. Помните, что любая строчка в резюме — повод для будущего диалога.

Также старайтесь подавать информацию так, чтобы работодатель сразу видел ваши достижения на предыдущей работе и пользу, которую вы принесли бизнесу. Для этого покажите результаты вашей предыдущей работы. Например, вы оптимизировали бизнес-процессы, увеличили продажи на 30%, сократили расходы подразделения. Мало кого будет интересовать, что вы увеличили скорость чтения или стали пить меньше кофе, если это никак не отражается на прибыли в конечном счете.

Если владеете иностранным языком, обязательно укажите уровень. В настоящее время знание языков будет для вас хорошим преимуществом перед конкурентами с аналогичным опытом, особенно если ваш уровень выше Intermediate. Можно добавить, что вы готовы представить рекомендации по запросу. Но большинство рекрутеров не доверяют такой информации, поскольку понимают, что тут возможны договоренности.

Если отправляете резюме вместе с сопроводительным письмом рекрутеру на почту, потратьте время и создайте документ в формате ворд или пдф. Я не рекомендую отправлять свое резюме, скачанное с hh.ru или superjob.ru, — там его работодатель может посмотреть и сам. Нешаблонное резюме — показатель вашей заинтересованности и организованности.

Если вы активно ведете аккаунты в социальных сетях или отвечаете на профессиональных порталах на рабочие темы, это огромный плюс. Укажите в резюме ссылки на них — это покажет увлечение темой и позволит оценить стиль, интересы и опыт. В моей практике было много вакансий, кандидатов на которые оценивали в большей степени по их дополнительным проектам. Например, я искала программистов, дизайнеров и других специалистов на сайтах, где подобные специалисты обмениваются опытом друг с другом и вместе разрабатывают проекты без коммерческой основы.

У профессионалов есть специальные сайты или сообщества, где они размещают свои статьи или проекты и где потенциальные работодатели оценивают уровень их подготовки или сферу интересов. В IT-сфере это habr.com, для дизайнеров и редакторов — medium.com. Зарегистрируйтесь на таких сайтах и посмотрите, что пишут коллеги. Если сможете там писать, это будет вашим большим плюсом в глазах работодателя.

Я часто сталкиваюсь с тем, что после нескольких неудачных попыток трудоустроиться у большинства кандидатов падает самооценка. Это отражается на их поведении на следующих собеседованиях и, как следствие, приводит к дальнейшим провалам.

В таких случаях полезна объективная оценка со стороны и помощь кадрового агентства. Их задача — продать кандидата как можно дороже. Они напрямую заинтересованы в успехе — это отражается на их заработке и репутации. Еще они хорошо ориентируются на рынке труда и могут предложить рассмотреть позиции, на которые кандидат мог бы претендовать со своими навыками и не провалиться по цене.

Правила оформления резюме

Оформить резюме можно разными способами: с помощью шаблона на сайте по поиску работы, специального сервиса или самому, например, в ворде или гугл-документе.

Один из самых распространенных способов оформить резюме — заполнить анкету на сайте по поиску работы. Как правило, с таким резюме соискатель откликается на вакансию, опубликованную на том же сайте.

Если работодатель просит выслать резюме почтой, можно скачать созданную на сайте анкету или составить отдельное резюме под запрос. Сделать это можно в специальном сервисе, например, в конструкторе резюме от Canva, в ворде, гугл-документе или фотошопе.

Правильно оформленное резюме повышает шансы, что работодатель заметит вашу анкету и пригласит на встречу. И перечисленные выше сервисы помогают сделать все по правилам.

Вот образцы резюме, созданные в различных сервисах.

Так выглядит резюме, созданное на hh.ru. На этом сайте есть полезная функция — дублирование резюме. Если вы претендуете на несколько вакансий с разными названиями, но с похожим функционалом, сможете быстро сделать несколько вариантов резюмеЭто резюме, которое я сделала в сервисе Canva. Вы можете самостоятельно менять элементы на странице: расположение блоков, цвет и размер шрифтаРезюме, составленное по одному из шаблонов в гугл-документах. Его можно скачать: для этого зайдите в «Файл» → «Скачать» и выберите формат, в котором хотите сохранить документ

Содержание резюме

У любого резюме должна быть структура и определенное содержание. Своими руками резюме уже никто не составляет, для этого есть специальные шаблоны на сайтах по поиску работы и специальных сервисах. Расскажу, какие блоки есть в таких шаблонах и как лучше их заполнить.

В названии резюме указывается желаемая должность — та, на которую претендует кандидат. Если составляете резюме в гугл-документе или ворде, в названии анкеты укажите, как вас зовут и на какую должность претендуете. Например, вы отправляете резюме на должность офис-менеджера. Назовите так: «ФИО, офис-менеджер». Когда потенциальный работодатель сохранит резюме, оно не потеряется среди остальных документов.

Дело в том, что сервисы формируют резюме на основе внесенных вами данных. Когда вы заполняете резюме там, то начинаете свою анкету с личной информации: имени и фамилии, города проживания, ваших контактов.

Желаемая должность. В блоке «Специальность» укажите одну должность, на которой хотите работать. Ее название должно быть понятным: коммерческий директор, бухгалтер, юрист, интернет-маркетолог. Можно добавить более узкую специализацию, если уверены в своем выборе и опыте. Например, написать «коммерческий директор типографии» или «бухгалтер по расчету заработной платы».

Работодатель ищет анкеты кандидатов именно по названию должности и выбирает из них те, что выдала ему система. Не стоит писать в названии должности «специалист по балансовым операциям» или «специалист по запуску рекламных кампаний и привлечению трафика». В этом случае креатив будет не к месту, поскольку далеко не все работодатели именно так ищут кандидатов в поисковой строке и есть шанс, что с таким названием ваше резюме никто не найдет.

Исключение из правила — узкая специализация. Например, у интернет-маркетолога могут быть разные задачи в компаниях: запуск рекламы в интернете и социальных сетях, анализ показателей рекламных кампаний, составление стратегии продвижения компании. Если хотите заниматься только рекламой в соцсетях, можете указать это в названии должности и написать в название резюме «таргетолог» (это специалист по рекламе в социальных сетях). Так вы отсечете нецелевые предложения работодателей.

Не перечисляйте в одном резюме все должности, на которых вы хотели бы работать или не против попробовать. Если претендуете на несколько должностей, составьте для каждой из них отдельное резюме. Например, если хотите работать менеджером по закупке или продаже сырья, составьте два резюме: менеджера по закупке сырья и менеджера по продаже сырья.

В Москве 361 вакансия интернет-маркетолога, и в некоторых из них обязанности специалиста отличаются. Согласно одной вакансии специалисту нужно заниматься сео-продвижением сайта, согласно второй — разрабатывать маркетинговые стратегии, третьей — вести CRM-системы и общаться с клиентами. Данные за ноябрь 2019 годаЕсли вы узкий специалист и хотите, например, заниматься только рекламой в социальных сетях, ищите вакансии по названию этой узкой специальности — таргетолог. Это поможет вам отсеять неподходящие вакансии. Данные за ноябрь 2019 года

Фотография. Резюме с фотографией привлекает внимание работодателей и делает вашу анкету персонализированной. Фотография в резюме должна быть деловой, реалистичной и свежей. Подойдет портретное фото на нейтральном фоне, например на рабочем месте или на фоне однотонной стены. На фото не должно быть никого, кроме вас, а также надписей и водяных знаков.

Работодатель может не обратить внимание на резюме без фото, если для работы на должности важна внешность кандидата. Например, если компания ищет торгового представителя или промоутера на выставку.

Однажды моя коллега искала руководителя отдела. Несколько раз на вакансию откликнулись мужчины со странными фотографиями, например, в расстегнутой рубашке и с копной волос на груди, с сигарой во рту или надписью с сайта знакомств на фото.

Если подходящего для резюме фото нет, можно создать и отправить анкету без него. Это лучше, чем приложить фотографию, которая может испортить впечатление о вас как о потенциальном сотруднике.

Контакты в резюме должны быть действующими — по ним действительно можно с вами связаться. Адрес почты указывайте деловой, а не смешной или абсурдный. Например, адреса koshe4ka400 или super-boss не подойдут. Если вы уже десять лет пользуетесь такой почтой и все ваши друзья пишут именно туда, заведите адрес по вашему имени и фамилии — для резюме и деловых писем работодателям. Например, [email protected].

Ссылки на аккаунты в социальных сетях прикладывать не обязательно, если ваша работа с этим не связана и работодатель отдельно об этом не просит. Но если вы пишете в социальных сетях о своей профессиональной деятельности и работодатель просит приложить к резюме ссылки на активные соцсети, вы можете их прикрепить.

Часто работодатели смотрят аккаунты кандидата в социальных сетях, поэтому лучше удалить из них сомнительные публикации и откровенные фотографии.

Место проживания. В графе достаточно указать город проживания и ближайшую станцию метро. Полный домашний адрес с названием улицы, номером дома и квартиры писать не нужно.

Работодатели часто обращают внимание на район проживания или ближайшую к месту жительства соискателя станцию метро. Так они оценивают, сколько времени потенциальный сотрудник будет добираться на работу. И если расстояние большое и времени на дорогу у соискателя будет уходить много, работодатель может отказать. Есть риск, что такой сотрудник будет слишком уставать и через некоторое время уволится.

Как найти удаленную работу

Желаемый уровень дохода указывать необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Укажите сумму, которую хотели бы получать на руки, но не завышайте оклад — это может отпугнуть рекрутера.

Универсальный совет: укажите в резюме зарплату на 10—15% больше, чем получаете сейчас или получали на прежнем месте. Так вы сможете выйти на новый уровень дохода или не упасть в зарплате, если на интервью рекрутер будет с вами торговаться.

Исключение из этого правила — топ-менеджеры и ИТ-специалисты. Зарплату руководителей и технических специалистов в разных компаниях считают по-своему.

Например, диапазон зарплаты офис-менеджера со стажем 3—5 лет в Москве — 45 000—61 998 Р

Образование. Опишите в резюме, какой вуз вы окончили, по какой специальности и в каком году. Если у вас несколько дипломов о высшем образовании по разным специальностям, укажите тот, который нужен для работы именно на этой должности. Если окончили среднее специальное учебное заведение, но у вас есть высшее образование, упоминать ссуз в резюме не обязательно. Если считаете эту информацию важной, расскажите об этом на собеседовании.

Курсы и тренинги. Если проходили курсы и тренинги, связанные со специальностью и работой, на которую вы претендуете, упомяните о них в резюме. Не добавляйте дипломы о допобразовании не по теме. Например, если вы юрист и прошли курсы кройки и шитья, писать об этом не стоит — в данном случае это будет не в тему.

Опыт работы — важная часть резюме, если только вы не начинающий специалист. Он должен быть последовательным и цельным, без больших перерывов. Если опыт работы стабильный и вы долгое время работаете в одной компании, это вызывает доверие у потенциального работодателя. Соискатели, работающие урывками, отпугивают работодателей своей ненадежностью, и те остерегаются, что новый сотрудник быстро покинет новое место.

Если перерывы в работе были, обоснуйте их в резюме. Например, укажите, что это был декретный отпуск, фриланс, занятие бизнесом или семейные обстоятельства, из-за которых вы не могли работать.

Если у вас большой опыт работы по одной специальности, уделите внимание последним 3—5 годам. Опишите свои обязанности, достижения, карьерный рост и чего вы добились на работе.

Если получили новую специальность и работали по ней мало или не работали совсем, рас

Как правильно составить резюме на работу 2020

Что такое резюме? Как правильно составить резюме и что в резюме написать о себе? Как грамотно заполнить раздел личные качества? Что написать в причине увольнения? Как красиво оформить резюме? Что такое ключевые навыки и как заинтересовать работодателя?

Правильно составить резюме вам поможет человек без высшего образования, который за короткое время прошел путь от рядового продавца-консультанта до начальника отдела кредитования в банке. Когда-то именно грамотно составленное резюме помогло мне построить головокружительную карьеру. Уже 9 лет как я не работаю по найму, но с резюме мне приходится сталкиваться часто, так как теперь я сам выступаю в роли работодателя (ИП).

Существует масса сервисов, которые помогут вам составить резюме. Но не всегда такое резюме поможет вам найти хорошую, высокооплачиваемую работу. Беда в том, что люди пишут резюме под копирку. С одной стороны есть определенные правила составления резюме, но с другой, важно иметь индивидуальный почерк.

Резюме нужно составить таким образом, чтобы вас заметили среди общего потока конкурентов. В этой статье вы узнаете о стандартных правилах составления резюме, также я поделюсь с вами своим самыми убойными фишками, которые помогут вам выделиться на фоне ваших конкурентов и покажу типичные ошибки, которые допускают люди при составлении резюме и последующих контактах с потенциальным работодателем.

Что такое резюме

Резюме (в переводе с французского «сводка») — это документ, в котором содержится краткая информация (предыдущий опыт работы, образование, умения и навыки, контактная информация и т.д.) о соискателе при трудоустройстве. Эта информация помогает работодателю выбрать подходящую кандидатуру среди множества претендентов на вакантное место.

Как вы думаете, почему резюме является главным инструментом при поиске работы? О чем вы обычно пишете в своем резюме?

Новички на моих семинарах обычно говорят, что резюме – это попытка заявить о себе, о своих преимуществах. Тогда я прошу их перечислить свои преимущества на что 90% людей приводят следующие характеристики:

• ответственность;
• коммуникабельность;
• исполнительность;
• креативность;
• усидчивость и т.п.

Уверен, вы тоже пишете в своем резюме что-то подобное.

Практически каждый при составлении перечисляет одни и те же преимущества. ВНИМАНИЕ! Это всё стандартные, шаблонные фразы, от которых нужно избавляться, если вы хотите выделиться на фоне своих конкурентов.

Но что же и как писать о своих преимуществах? Ниже я покажу вам несколько секретных приемов, но прежде позвольте рассказать вам одну небольшую историю:

Когда я работал менеджером по рекламе в одной из компаний, меня пригласил к себе директор магазина и известил меня о том, что у них начинается распродажа.

Он попросил меня составить такое объявление, чтобы увидев его, людям сразу всё купить захотелось.

Я тогда с иронией его выслушал. И уже в своем кабинете представил на минутку, что если бы я умел писать такие объявления, то наверно жил бы сейчас где-нибудь на Мальдивах и наслаждался жизнью, имея в банке громадную сумму денег.

Но с годами я переосмыслил сказанное. Может, в силу молодости я буквально его тогда воспринял. Но потом в жизни данная фраза мне очень сильно помогала и продолжает помогать до сих пор.

Теперь, когда я пишу кому-то коммерческое предложение, или составляю какое-либо объявление, или даже когда заполняю свое резюме, я пытаюсь сделать его таким образом, чтобы, посмотрев на него, работодатель сразу же захотел взять меня к себе на работу.

Все-таки надежда научиться составлять такие объявления у меня не пропадает.

Самое важное, это с помощью данной фразы попытаться настроить себя на нужный лад. Я заметил, что когда я сажусь заполнять свое резюме и твержу себе данную установку, то голова начинает работать по другому. У меня получаются совершенно другие фразы и предложения, сама суть резюме несколько меняется и на выходе получается совершенно иной вариант, нежели без данной установки.

Вывод: когда вы составляете свое резюме, то о своих преимуществах нужно писать не стандартными, шаблонными фразами, а приводить такие аргументы, изучив которые вашему потенциальному работодателю сразу же захочется взять вас на работу.

Поверьте это работает и это говорит вам человек, который прошел жесткий отбор среди десятков кандидатов на такие должности как начальник отдела кредитования в банк и начальник отдела продаж в оптовой компании.

А теперь попытайтесь ответить, какая, на ваш взгляд, основная задача резюме?

Вот что ответили на данный вопрос участники одного из моих тренингов:

• приглашение на собеседование,
• выделиться из массы,

Как правильно составить резюме — 5 принципов + образцы

Последнее обновление:&nbsp22.07.2020

Время на чтение: 16 мин. | Просмотры: 22873

Здравствуйте, уважаемые читатели журнала RichPro.ru! В сегодняшней статье мы расскажем, как составить резюме для устройства на работу, а также приведем готовые примеры и образцы резюме (бланки, шаблоны), которые можно скачать бесплатно в формате doc. и отредактировать их под свои нужды и условия.

Кстати, а вы видели сколько уже стоит доллар? Начните зарабатывать на разнице курсов валют здесь!

Ведь поиски нового места работы всегда связаны с переменами в жизни человека. Поэтому очень важно знать как правильно написать резюме, а именно грамотно и последовательно его составлять, так как оно имеет ряд особенностей, которые следует соблюдать на этапе создания.

Как составить резюме для устройства на работу по образцу читайте в нашей статье, где мы также приводим готовые шаблоны, бланки и образцы, которые можно скачать бесплатно

✔ Кто-то переживает этот период достаточно просто, рассматривая его как очередной этап своей карьеры, а для кого-то такая ситуация связана с нервами, эмоциями, тяжелым финансовым положением и состоянием конкурентной борьбы между соискателями.

Любой человек, озадачивший себя вопросом трудоустройства, имеет 2 способа его решения.

Мы очень часто обращаемся к своим знакомым, родственникам, друзьям, ожидая от них помощи в подобном вопросе, предполагая, что потенциальный работодатель находится именно там. Так проще, ведь рекомендации данные ими вашей кандидатуре, уже являются основой для положительного ответа. Но, не смотря на значительное преимущество, оборотной стороной является то, что именно вы несете большую ответственность, и в случае неудач на рабочем месте подвергаете риску и человека, посоветовавшего вас.

Важно! Мнение руководителя в этом случае может привести не только к штрафам или выговору, но и последующему увольнению обоих сотрудников.

✔ Вторым методом решения вопроса трудоустройства является стандартный поиск с помощью газет, телевидения и кадровых агентств. Это очень длительная процедура, влекущая за собою необходимость доказать свой уровень знаний и навыков, а также победить в борьбе с соискателями, занимая вакантную должность.

Конечно, можно сразу посетить интернет, купить печатные издания и начать выписывать номера телефонов, прозванивая каждый, а затем ожидать обратного ответа, с предложением посетить собеседование. Но эта тактика в корне не верна. Кстати, о том где и как найти работу мечты, мы писали в прошлой статье.

Чтобы предложить себя как ценного сотрудника, нужно создать правильный образ, убрать лишнюю информацию, и обратить внимание именно на те качества, которые необходимы для вакансии. Наиболее верный путь – это написание резюме.

Стоит понимать, что кадровый отдел любой организации начинает отбор сотрудников именно с этого документа, отправленного на почту.

Начиная составлять (писать) резюме, обратите внимание на ряд особенностей, которые помогут вам сделать его индивидуальным, грамотным и правильно составленным. Для чего это нужно?

Во-первых, сотрудники любого предприятия в течении дня перебирают огромное количество писем от соискателей и временной интервал, затрачиваемый на их просмотр составляет примерно 2-3 минуты. Это именно тот период, который дается вам, чтобы заинтересовать своею кандидатурой.

Во-вторых, взгляд кадровика практически всегда нацелен на поиск самых важных качеств, поэтому уделите особое внимание своей избирательности, постарайтесь четко указать те черты, которые соответствуют будущей должности.

И, в-третьих, ваша задача перейти на второй этап, то есть добиться собеседования. Только удачно составленное резюме – залог встречи с работодателем, а это значит, что нужно особо потрудиться.

Из этой статьи вы узнаете:

• Что такое резюме и для чего оно нужно;
• Как составить резюме для устройства на работу — основные принципы составления резюме;
• Особенности написания резюме;
• Рассмотрим примеры, образцы, шаблоны и бланки резюме, которые можно легко скачать.

1. Как правильно составить резюме — 5 принципов написания резюме 📝

Существуют 5 основных принципов, соблюдение которых гарантирует вам положительный результат. Постарайтесь придерживаться их, когда начнете составление документа и проверьте наличие каждого перед отправкой в офис.

Рассмотрим каждый более детально, чтобы понимать, на что обращать внимание.

Принцип 1.  Грамотность

Вполне возможно, что как специалист вы уже давно состоялись и можете смело выдвигать свою кандидатуру, понимая, что такой уровень опыта, приобретенные навыки и способность находить общий контакт с коллективом будут только помогать в скорейшем поиске, но вот незадача, ответов на посланное резюме практически не поступает. Так может быть стоит проверить его на наличие ошибок.

Менеджер по отбору кадров – это тот человек, который способен простым взглядом определить вашу безграмотность. Учитывая то, с какой частотой через него проходит документация, в процессе прочтения глаза просто «цепляются» за написанные ошибки, тем более, если они расположены в самом начале предложений.

Даже все самые огромные заслуги просто меркнут перед неумением преподать себя. Чтобы избежать такой досадной ситуации постарайтесь найти программу в интернете, способную просмотреть ваш текст по параметрам орфографии и даже пунктуации.

Если все же остались сомнения сначала прочтите это резюме знакомым, а затем попросите визуально просмотреть его. Хорошо если такие люди имеют специальное образование. Собираясь создавать документ на иностранном языке нужно быть настолько уверенным в своих способностях, чтобы не случилось неприятных ситуаций, ведь одна неверно написанная буква способна изменить смысл всего предложения. Рекомендуем почитать — «Как повысить самооценку и уверенность в себе?»

Такие незапланированные «ляпы» очень часто приводят к тому, что ваш труд оказывается в мусорной корзине. В идеале конечно, лучше всего отдать на проверку уже готовую версию документа истинному носителю языка.

Принцип 2.  Краткость

Это важный принцип, помогающий вам сформировать текст резюме на 1-2 страницы, что является стандартом составления резюме.

Стоит понимать, что даже самая квалифицированная практика, пройденная вами за рубежом, совсем не повод для детального изложения. Стараясь преподнести себя с лучшей стороны, кандидаты считают уместным подробный рассказ о своих заслугах.

Многие, воображая себя специалистами высокого уровня, уточняют огромное количество обязанностей, исполняемых на прежнем месте работы, и поэтапно объясняют, как именно им удалось поднять компанию на несколько позиций вверх, а затем остаться уволенным.

Возможно это и так, но данные подробности очень утомительны, а ваш рассказ будет интересным только до второй страницы. Не добравшись до сути, менеджер просто отложит этот труд в сторону, считая неправильным тратить свое рабочее время на него.

Четко и ясно, без лишней информации преподнесите себя как специалиста, определите время обучения, стаж работы и только те навыки, которые соответствуют созданной вакансии. Ваша задача добиться встречи на собеседовании. Именно там, при детальном разборе ситуации можно составить рассказ обо всех заслугах.

Но не увлекайтесь, перехваливать себя тоже не стоит.

Также рекомендуем прочитать: «Как вести себя на собеседовании — вопросы и ответы на собеседование при приеме на работу»

Принцип 3.  Конкретность

Суть изучения вашего резюме в том, чтобы за 2 минуты определить соответствуете ли вы открытой вакансии. Сотрудники многих кадровых агентств очень часто просматривают документ, уточняя специальность, по которой обучался кандидат, период работы, стаж и причину увольнения.

Если эти параметры подходят, то изучение становится более детальным. Поэтому важно вносить только конкретную информацию, не перегружая ее вашими наградами, заслугами, премиями.

Об этом можно сделать уточнение в разделе «Примечания». Старайтесь указывать даты, название специальности, интервал работы, степень квалификации без данных о том, какими путями вы приходили к итогу, и сколько времени пришлось потратить на самореализацию.

Ваше резюме, это не биография, которая важна руководителю в период осуществления трудовой деятельность. По своей сути, это краткий отчет об этапах жизненной деятельности, связанных с рабочими моментами. Всю информацию, которая не имеет прямого отношения к указанной вакансии, отсекайте сразу, она всего лишь перегружает мнение о вас.

Стоит понимать, что создавать единое резюме для различных предложений не целесообразно. Хотя профессия секретаря и должность помощника руководителя имеет в чем-то схожую основу, функционал, указываемый вами, будет очень разниться. Старайтесь излагать свои мысли четко и ясно.

Принцип 4.  Избирательность

Данный принцип практически вытекает из предыдущего. Как и говорилось ранее, нет необходимости все ваши знания и навыки умещать в один документ. Постарайтесь изначально просмотреть аналогичные резюме, размещенные в интернете другими пользователями.

Уточните, какие качества особо четко описаны в них и почему кандидат считает правильным опираться на такое видение себя как специалиста. Возможно данный метод позволит точнее составить ваш экземпляр.

Проанализируйте свой жизненный путь и выберете только те данные, которые особо важны на претендуемую должность. Поставьте себя на место менеджера по кадрам. Чему бы в первую очередь уделили внимание вы?

Принцип 5.  Честность и актуальность

Такой принцип ценится больше всего. Ваше желание сделать из себя специалиста более высокого уровня может привести в итоге к печальным последствиям. Многие организации предпочитают отдавать функции по поиску персонала специальным службам и кадровым агентствам, а это означает, что до момента беседы с руководителем вам предстоит проходить промежуточные этапы, где каждый может стать моментом истины.

Даже если вы слабо уверены в том, что пишите, убирайте эту информацию. Поверхностное знание программ, умение делать только предварительные расчеты, владение иностранными языками со словарем – это не показатель ваших достижений.

Сделав акцент в данном направлении, вам придется доказывать каждое написанное слово. Поэтому перед тем как написать резюме, помимо честных указанных данных, просмотрите созданный документ на наличие актуальной информации. Важно и то, что ее захотят проверить. Конечно предприятия, осуществляющие свою деятельность на местном уровне, не предъявляют таких жестких требований, да и некоторые вакансии не влекут за собою подобных звонков.

Многие региональные организации, а тем более государственные структуры работают по особому принципу. Там важны не просто подтвержденные данные, а даже рекомендательные письма. Именно поэтому любое ваше преувеличение станет поводом для проверки. Даже самое простое собеседование, подтверждающее ваш обман, принесет массу негативных эмоций, оставляя неприятный осадок.

2. 3 правила оформления резюме 📋 + советы

Конечно, каждый соискатель хочет, чтобы именно его экземпляр резюме стал индивидуальным и попал на стол к руководителю.

Существуют некоторые правила, позволяющие правильно оформить документ и маленькие хитрости, делающие его непохожим на других претендентов.

Сначала рассмотрим те стандарты, к которым привыкли специалисты отдела кадров.

Правило №1. Бумага

Готовый вариант своего документа стоит печатать только на белой плотной бумаге. Во-первых, это говорит о вашем деловом подходе к поиску работы, а во-вторых, подобный лист более комфортен в ощущениях при прикосновении.

Лучше всего применять лазерный принтер. Его чернила более устойчивы к стиранию и не пачкают руки.

Важно понимать, что написанный вами текст, способный заинтересовать, будет передаваться для просмотра в различные отделы, складываться в папки, копироваться на экземпляры, возможно сканироваться или отправляться по факсу, и мягкая тонкая бумага очень быстро приобретет непрезентабельный вид.

В итоге, попав в руки руководителю предприятия, в таком состоянии, первое ощущение о вас будет испорчено.

И, еще один нюанс, не создавайте резюме в письменном виде от руки. Очень часто неразборчивый почерк становится причиной отказа, да и чернила обычной шариковой ручки имеют свойства расплываться даже при малейшем контакте с водой.

Ситуация складывается следующим образом: менеджер, получая рукописный вариант начинает особо внимательно вчитываться в слова, теряя свое время.

Пытаясь сосредоточиться, напрягается зрение, тратятся силы и усиливается внимательность. Как правило, где-то в середине текста, теряется интерес к нему, и суть становится безразличной. В лучшем случае резюме откладывается для дальнейшего изучения, в худшем, отбор продолжается дальше, без вашей кандидатуры.

Правило №2. Оформление

Печать текста располагайте на одной стороне листа, причем поля старайтесь делать широкими.

Во-первых, это удобно для прочтения, когда лист необходимо держать в руках. А, во-вторых, каждое важное резюме подкалывается в папку, где просто необходимо свободное место для дырокола. Весь объем написанного текста не должен превышать 2 страниц, причем все ключевые моменты, по правилам, располагаются на первой.

Если информации очень много, корректируйте шрифт. Лучше всего внизу страницы оставлять надпись: «Продолжение находится на следующем листе». Начинающим специалистам, не имеющим большого количества данных, умещающихся на половине странички, лучше всего визуально распределить предложения так, чтобы они заполнили объем листа.

Не используйте различного рода рамочки, узоры, подчеркивания, они загромождают текст, отвлекая внимание от важного. Стандартными шрифтами считаются Times New Roman или Arial с размером 10-14 кегль. Использовать иные шрифты нецелесообразны, так как большинство из них слабо читаемы.

Ко всему прочему откажитесь от редактора Adobe Photoshop и вообще уберите этот фильтр, ведь вы создаете, по сути, официальный документ. Старайтесь делать так, чтобы стиль был единым для всего документа.

Размер листа, используемого при этом А4. Отделяйте различные разделы с помощью пробела.

Правило №3. Язык

Весь текст, создаваемый вами должен быть стилистически грамотным и однородным. Как говорилось ранее, в нем недопустимы ошибки, отсутствие знаков препинания или наоборот, чрезмерное их употребление.

Старайтесь писать доступным языком без употребления профессиональных названий, известных только вашей специальности. Создавайте документ на русском языке.

Стоит понимать, что даже работа в иностранной фирме, расположенной в России, предполагает наличие специалистов, знающих нашу культуру и ведущих диалоги соответственно ей. Именно они будут первыми, кто просмотрит присланный файл или конверт.

При необходимости лучше всего приложить второй экземпляр, где информация будет изложена на нужном языке. Это оставит уверенность для вас в том, что один из вариантов все же попадет в нужные руки.

Конечно, создаваемое резюме может быть отправлено в электронном виде, что скорее всего. Огромное количество кадровых агентств, да и сами специалисты организаций, прежде чем назначать встречу оставляют адреса интернета, на которые просят прислать письмо.

Здесь не требуется использование бумаги, принтеров и строгого ограничения полей для удобства размещения текста, но еще никто не отменял бумажных носителей.

Для того, чтобы ваш документ наделить признаками индивидуальности, воспользуйтесь следующими советами:

Совет №1. Вставляем фото

Такой удачный ход может выдвинуть вас в лидеры среди соискателей. Многие резюме кажутся безликими, ведь за стандартными фразами не увидеть образа. По классическим представлениям размер фото должен быть как в паспорте. Это примерно 3,5 см*4 см. создайте свой внешний вид строгим и деловым.

Отдайте предпочтение белым или черным цветам в одежде, даже если этот только ее верх. Не размещайте пляжных снимков или тех, что были с деланы в период вечеринок, корпоративных мероприятий, отдыха. Вообще такой нюанс считается наиболее продуктивным и вызывает интерес.

Совет №2. Заботимся о дизайне

Аккуратно, без лишнего усердия выделяем некоторые ключевые важные моменты жирным шрифтом или нестандартным написанием. Тем самым вы обратите внимание на то, что кажется вам наиболее значимым.

Совет №3. Придаем аромат

Это маленькая деталь, которая не останется незамеченной. Если в период работы с резюме создать стойких запах духов, то их аромат ляжет нежными нотами на бумагу и сразу создаст интерес для менеджера, работающего с письмом. Такой ход будет эффективен, если сотрудник, отбирающий вас на вакансию – мужчина. Только не нужно придавать особой значимости этому моменту и заливать бумагу ароматами.

Жесткий и стойкий запах может даже навредить.

Совет №4. Добавляем личную подпись

Такой шаг считается иностранными специалистами очень приемлемым при создании индивидуальности в резюме. Даже в наш век информационных технологий, когда печать всего проходит через принтер, ваша подпись как бы является подтверждением всех написанных данных.

Если же она для вас кажется сложной или неразборчивой, то просто подберите шрифт близкий к прописному и вставьте в конце документа вашу фамилию с инициалами. Наиболее приемлемым для этого считается Harabara Hand. Скачайте его с помощью сети интернет.

Конечно, решение принимать только соискателю, но стоит понимать, что если вакансия популярна, то количество резюме, пришедших в ее адрес, будет огромным. Поэтому, важно выделить свою работу среди остальных. Внимание сотрудника, заостренное на ней, дает шанс к прочтению и последующему изучению, а это уже правильный путь для будущего собеседования.

3. Как правильно написать (составить) резюме — структура резюме и его оформление 🖇

Приступая к созданию самого документа, можно выбрать 2 основных пути: либо вы предварительно набрасываете информацию на лист бумаги, а потом дополняете ее по необходимости в электронном виде, либо сразу создаете резюме, используя шаблоны, распространенные в интернете.

Конечно первый способ предпочтительнее, ведь так можно сосредоточиться, не оставляя важные данные в стороне.

Разделим текст на блоки и рассмотрим каждый более подробно.

✅ Имя и контактные данные

Наиболее распространенной ошибкой на сегодняшнее время считается употребление самого слова «Резюме». Именно оно и не должно указываться, а все начинается с имени, фамилии и отчества.

Личные данные при составлении резюме

Если вы молодой специалист, то достаточно указать только имя и фамилию, хотя подобное решение принимается строго индивидуально.

Разместите эти данные по центру верхней строчки, выделив жирным шрифтом.

С левой стороны листа оставьте место для фотографии, подобрав ее правильным форматом, а справа в столбик сначала пишем дату рождения, потом адрес проживания, номер мобильного телефона и е-майл почты.

Все контактные данные должны быть правильными и актуальными. Этот раздел заполняется для обратной связи.

Проверьте все особо внимательно, чтобы при возникшей необходимости можно было найти вас в любое удобное время.

Обязательно заведите «серьезный» адрес электронной почты. Там обычно указываются ваше имя и фамилия. Такой поступок говорит о важности ваших намерений перед будущим работодателем и позволяет сортировать все письма, оставляя только те, которые имеют смысл.

При возможности впишите в резюме номер домашнего телефона, предварительно предупредив об этом всех обитателей, проживающих вместе с вами. Они станут помощниками в том случае, когда вы будете отсутствовать или взять трубку для вас не станет возможным. Оставьте рядом с телефоном ручку и блокнот. Это позволит быстро записать всю поступающую информацию.

Обратите внимание и на то, что ваш рабочий номер не должен фигурировать в этом документе, даже если настоящий работодатель предупрежден о предстоящем увольнении и вопрос отработки является просто формальным.

✅ Цель поиска

В этом разделе должна стоять конкретно указанная позиция. Определите вакансию, на которую претендуете вы и впишите ее.

Лучше всего взять наименование должности из объявления, которое вы нашли в газете или интернете. Так вы прописываете: менеджер, бухгалтер, секретарь, стажер, помощник руководителя и т.д.

Теперь указываем функциональное направление или отдел, в котором предполагаете трудиться. К примеру: маркетинг, продажи, логистика.

Возможно Вам будет интересно узнать больше о бизнесе, о бизнес идеях и т.д., поэтому рекомендуем также прочитать статью — «Бизнес идеи с нуля»

В целом фраза будет составлена таким образом: «Менеджер в отдел продаж» или «Специалист по закупкам в отдел логистики».

Большинство соискателей предпочитают оставить эту строчку пустой или вообще упускают ее из виду. Это неправильно, ведь первое впечатление, складывающееся о вас, наводит на мысль: «А человек вообще знает, чего сам хочет?» И, как следствие возникает снижение интереса к предъявленному резюме.

Конечно, если вам сложно адаптировать свое резюме под каждую предложенную вакансию, то такой раздел можно убрать вообще и разослать стандартный вариант различным агентствам, но такие методы работы снижают эффективность поиска.

Кроме того, здесь можно указать желаемый график работы и уровень оплаты труда. Эти данные вписываются в соответствии с вашей ситуацией.

Если это полный рабочий день, подробности можно не уточнять, а вот поиск подработки уже ограничивает вас во временном интервале. То же самое и с заработной

33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату — Лайфхакер

Михаил Притула

Head of HR iDeals Solutions. Соавтор книги «Резюме на миллион». Ранее работал в Wargaming, «СТБ», «Альфа-Банке». Более 12 лет в HR.

Послушай человека, который за всю карьеру просмотрел более 100 тысяч резюме и действительно разбирается в том, как сделать резюме более привлекательным. Вот, кстати, мой профайл в LinkedIn, убедись сам: mpritula.

Но давай договоримся сразу: никакого обмана в резюме. Только честная информация. Как без обмана сделать своё резюме реально крутым — об этом в моих лайфхаках.

В статье о семи простых способах получить прибавку к заработной плате поиск новой работы я поставил на последнее место. Но часто бывает так, что дальнейшее развитие возможно только после смены работы. Как не упустить шанс и получить действительно классное предложение о работе — об этом я и хочу рассказать. Считаю, что заработная плата — это отображение ценности сотрудника для компании. И каждый человек просто обязан найти себе работу с максимальной заработной платой. Это будет означать, что:

• ты действительно нужен этой компании;
• компания смогла по достоинству оценить тебя;
• в тебя будут и дальше вкладывать, так как, инвестировав в тебя приличную сумму денег, захотят получить максимальную эффективность;
• ты нашёл работу своей мечты.

В своём курсе по карьерному коучингу я рассказываю о модели трёх сфер в карьере человека:

• любовь к своему делу;
• квалификация;
• оплата.

Когда у человека совпадают все три сферы, это и есть его идеальная карьера:

И в этой модели зачастую именно размер заработной платы является тем неоспоримым фактом, который позволяет сказать, что у тебя идеальная карьера.

1. Пойми: резюме не билет на интервью, а банкнота

Бытует мнение, что, мол, резюме — это билет на интервью. Главная его задача — получить звонок. Это очень ошибочное мнение, которое погубило большое количество профессионалов. Человек думает, что если он поработал в Microsoft, Yandex, Google, то неважно, какое у него резюме — важно указать места работы. Отчасти он прав: такое резюме, конечно, заинтересует рекрутера, но не более.

Главная задача резюме — показать настоящую стоимость тебя как профессионала. Если ты сразу не показал свою настоящую стоимость, то на интервью это будет сделать уже сложнее.

На заре своей рекрутерской молодости я много раз сталкивался с ситуацией, когда у меня есть отличнейший кандидат, с которым я недавно провёл интервью. Я понимаю, что это именно тот, кто нужен моему заказчику, отсылаю заказчику резюме, мысленно проигрывая сценарий их будущего общения, найма на работу моего кандидата и полученной премии. Но вот я отправлял резюме и в ответ получал: «Что-то меня смущает его резюме, давай поищем ещё». Так сгорела не одна премия, пока я не научился работать с кандидатом до отправки его резюме заказчику.

Именно поэтому мне больше нравится сравнение резюме с банкнотой: оно должно выглядеть на миллион долларов.

Рекрутер заинтересован в том, чтобы резюме выглядело как можно дороже. Если рекрутер работает в агентстве, его доход зависит от дохода кандидатов, которых он находит на вакансии заказчиков. Если рекрутер работает в компании, то он заинтересован в том, чтобы закрывать вакансии лучшими кандидатами, это даёт ему надежду на премию. Почему я пишу о рекрутерах? Именно рекрутер получает резюме первым, и именно он решает, что с ним будет происходить дальше.

И дальше я расскажу о том, как повысить стоимость твоего резюме как минимум в два раза.

2. Думай, как продать своё резюме

Резюме должно быть таким, чтобы рекрутер хотел его «купить». Для рекрутера резюме — это один из главных инструментов его работы. Тебе, конечно же, не всё равно, какой интерфейс у программ или дизайн у сайтов, с которыми ты работаешь. Ты будешь избегать интерфейсов, которые тебе не нравятся. То же самое происходит с рекрутером: если интерфейс твоего резюме ему не нравится, желание работать с твоим резюме у рекрутера ниже.

Опытный рекрутер, если ему понравится наполнение твоего резюме, переделает резюме и сделает его более продаваемым, но это, скорее, исключение, чем правило. Следующим, кто после рекрутера будет смотреть твое резюме, будет нанимающий менеджер. Таким образом резюме проходит двойную, а иногда и тройную проверку. Хорошее резюме хочется прочитать полностью и перечитать снова.

образец и составляющие правильного резюме

Что такое резюме?

Слово «резюме» (résumé) пришло к нам из французского языка и в переводе означает «краткое изложение». В современном деловом мире под резюме понимается документ, который содержит краткую информацию о навыках, образовании и опыте работы соискателя на какую-либо должность.

Резюме является важным документом при поиске работы: оно необходимо для соискательства на большинство позиций и помогает потенциальному работодателю сформировать о вас первое впечатление.

Виды резюме

Большинство соискателей на российском рынке труда использует для устройства на работу хронологическое резюме. Однако на самом деле существуют и другие виды резюме, такие как функциональное и комбинированное. Каждый из этих видов используется в разных случаях и сфокусирован на разных аспектах ваших профессиональных знаний и опыта. Подобное разделение необходимо, чтобы составленное резюме максимально соответствовало ожиданиям по данной позиции и при этом не было перегружено лишними деталями.

Ниже мы разберем, что представляет из себя каждый из видов резюме и где они полезны.

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме представляет собой список предыдущих мест работы с кратким перечнем ваших обязанностей, который приведен в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы.

Данная форма резюме подходит для соискателей с солидным опытом работы по специальности. Если же вы только закончили университет или не имеете релевантный опыт работы по каким-либо другим причинам, вам следует взять во внимание другие типы резюме.

Функциональное резюме

Функциональное резюме представляет собой краткую презентацию ваших профессиональных навыков и качеств. Вместо перечисления имеющегося опыта работы вы начинаете с раздела профессиональных навыков, где можно указать все ключевые навыки, которые вы развили в процессе обучения и профессиональной деятельности. Функциональное резюме может вовсе не включать в себя опыт работы или же иметь краткий послужной список в конце документа.

Функциональное резюме рекомендуется использовать, если вы – вчерашний студент без опыта работы или же приняли решение сменить сферу деятельности.

Комбинированное резюме

Комбинированное резюме – это смесь двух видов резюме, хронологического и функционального. Наряду с информацией о ваших навыках и квалификациях оно содержит сведения о профессиональном опыте, которые указываются в обратном хронологическом порядке.

Комбинированное резюме является отличным выбором для новичков и специалистов среднего уровня, у которых не только есть важные для позиции качества и навыки, но и небольшой, но релевантный опыт работы. Например, если у вас есть 1–2 года опыта работы после выпуска, использование данного типа резюме позволит заострить внимание на уникальных навыках и компетенциях, которые вы успели развить за это время.

Основные составляющие резюме

Пока вы определяетесь, какие составляющие резюме стоит добавить и в каком порядке, вот перечень основных разделов резюме:

• Личные и контактные данные
• Образование
• Профессиональный опыт
• Профессиональные навыки
• Личные качества
• Дополнительная информация

Давайте разберем подробнее, что это за разделы и что в них следует писать.

Личные и контактные данные

В «шапке» резюме должны располагаться личные и контактные данные. В первую очередь указываются полные фамилия, имя и отчество, дата рождения и адрес проживания (достаточно города и улицы проживания).

Затем приводится информация о семейном положении. Не стоит указывать лишние детали, достаточно написать, замужем (женат) ли человек или нет. Положение «замужем» подразумевает у работодателя вопрос о детях, поэтому для замужних соискательниц рекомендуется также указать наличие или отсутствие детей. Статус «детей нет» сам по себе закроет все вопросы; при наличии ребенка эксперты рекомендуют дать работодателю понять, что вы относитесь к ценным кадрам и дети не будут отвлекать от работы. Например, приветствуются формулировки «есть дети, воспитывает супруг» или «есть взрослый сын».

Ниже указываются данные для связи сотрудника отдела кадров с соискателем: электронная почта и номер телефона. Желательно, чтобы адрес электронной почты совпадал с тем, с которого вы отправляете резюме вместе с сопроводительным письмом.

Образование

В разделе «Образование» обычно приводится информация об уровне образования и (или) квалификации соискателя. В данном разделе необходимо перечислить высшее или среднее специальное учебное заведение, которое вы закончили, год выпуска, факультет, кафедру и специальность. Вы также можете указать пройденные курсы и зарубежные стажировки, если таковые имеются и являются релевантными данной позиции.

Профессиональный опыт

Профессиональный опыт – один из самых важных разделов резюме. По данному разделу рекрутер оценивает, какой профессиональный опыт у вас уже есть и насколько он соответствует требованиям вакансии.

Когда вы описываете свой профессиональный опыт, начните с последнего места работы. Приведите полное название компании, занимаемую должность, период работы и ваши основные обязанности. Формулируя название должности, ориентируйтесь на то, чем вы фактически занимались, а не на запись в трудовой. Для функционального резюме будет достаточно краткого перечня без расписанных обязанностей.

Профессиональные навыки

В разделе «Профессиональные навыки» указываются навыки и умения, которые будут релевантны профессии. Список может включать в себя знание специализированных компьютерных программ, уровень владения иностранным языком, скорость печати и так далее.

Личные качества

Часто работодатели не уделяют особого внимания данному разделу, поскольку в большинстве случаев он представлен «избитыми» фразами, а достоверность приведенной информации весьма сложно проверить.

Лучшее, что может сделать соискатель, – написать о себе правду и указать именно те качества, которые значимы и полезны для данной позиции. Если работа связана с общением с людьми, то ценными сочтут такие качества, как неконфликтность и коммуникабельность. Для должности бухгалтера важны ответственность, хорошая память, аккуратность. Не стоит злоупотреблять перечислением всех ваших слабых и сильных сторон, достаточно назвать
3–5 ключевых качеств.

Дополнительная информация

Еще один раздел, который может быть добавлен в резюме, – это «Дополнительная информация». В данном разделе соискатель может написать всё то, что не вошло в разделы выше и может при этом выгодно выделить его на фоне прочих. Для экспедитора или курьера это может быть наличие водительских прав и автомобиля, для переводчика или аудитора – готовность к переезду и командировкам. Не стоит расписывать работодателю ваши спортивные достижения и творческие хобби, включайте только то, что будет уместным.

Примеры резюме

Упростить задачу составления резюме вам поможет образец резюме, который мы создали на шаблоне от КА «ИМ Консалтинг». Ознакомившись с готовыми примерами, вы сможете понять, как выглядит правильное резюме, и по аналогии заполнить свое собственное.

Пример 1. Заполнение личной и контактной информацииПример 2. Информация об опыте работы

Также вы можете скачать пустой бланк от кадрового агентства по ссылке ниже:
Бланк резюме>>

Используйте наши рекомендации и примеры по заполнению резюме – и ваше резюме обязательно запомнится рекрутеру заинтересовавшей вас компании. Удачного поиска работы!

Как составить резюме на работу [Профессиональное руководство]

Мы хотим развеять эти заблуждения, чтобы вы потратили как можно меньше времени на поиски работы. Ведь по статистике, наличие одной только фотографии повышает шанс просмотра резюме в 1,5 раза!

Так почему бы не использовать все доступные инструменты?

Из-за растущей конкуренции на рынке труда рекрутеры тратят на одну заявку всего 7,4 секунды. И с каждым годом этих секунд у рекрутеров становится все меньше – в крупных компаниях первичный отбор проводит уже искусственный интеллект.

Кроме того, качественное резюме – показатель навыков деловой коммуникации, мотивации и заинтересованности работой.

Перед вами самое полное руководство «как составить резюме», благодаря которому ваша заявка как минимум удостоится дополнительных секунд внимания рекрутера.

Ведь, как показывает практика, несколько лишних секунд порой достаточно, чтобы HR принял решение и пригласил вас на собеседование.

О чем этот гайд

Мы постарались разобрать в этом руководстве все основные сложности, связанные с созданием резюме, включая подробные инструкции по заполнению каждого блока с советами и примерами.

А если этого будет недостаточно – приглашаем вас в раздел примеров резюме по профессиям и блог.

Смысл не только в том, чтобы заполнить все доступные блоки.

Важно то, как вы будете это делать: обращаетесь ли вы адресно к работодателю, персонализируете ли опыт и образование под конкретную компанию, учитываете ли стратегию компании.

Трудоустройство – это продажи. А в продажах маркетинг и реклама порой важнее самого продукта.

Что бы вы выбрали:

• Разослать 50 заявок в случайные компании и получить 5-7 неинтересных предложений

или

• Потратить время на 10 персонализированных анкет в компании-лидеры рынка и получить 3-4 конкурентных предложения?

Если хотите получить лучшие предложения на рынке, читайте наше руководство и создавайте продающее резюме с конструктором myresume.ru.

Зачем нужно резюме

Фактически, резюме — это первый контакт работодателя и соискателя. Причем контакт односторонний.

Многие соискатели считают, что резюме – не главное. Главное – опыт и навыки.

Да, так было 10 лет назад. Но сегодня мир изменился. Конкуренция на рынке труда растет с каждым днем, а развивающийся мировой кризис приводит к безработице и обесцениванию кадров.

Качественная, продающая заявка – главный способ получить приглашение на собеседование.

Это уже потом, на собеседовании, можете с упоением рассказывать об огромном опыте, рекомендациях и карьерных амбициях.

А пока, ваша единственная ваша цель – сделать так, чтобы за 5-10 секунд, которые рекрутер тратит на одну заявку, заинтересовать его так, чтобы ему захотелось вам перезвонить.

Не думайте, что так происходит только в крупных компаниях на топ-должностях. Практика показывает, что хорошее резюме увеличивает шанс найма как курьеров и консультантов, так и инженеров и руководителей.

Что такое хорошее резюме и почему важен формат

В начале 2000-х люди делали резюме в ворде и не парились.

Но тогда трава была зеленее экономика развивалась семимильными шагами, конкуренция на рынке труда была низкой, а ценность образования и опыта, наоборот — высокой.

Сейчас работодатели переходят от оценки дипломов к оценке практических навыков. И правильно подобранный формат резюме – и есть такой навык.

Если человек умеет емко и четко рассказать о своем опыте, достижениях, правильно их оформить и преподнести, рекрутеру, как минимум, придется обратить на него внимание.

Ведь такой человек сможет заинтересовать клиентов, ответственно относится к работе и т.д.

И «обертка» в которую вы завернете свои навыки, не менее важна, чем сами навыки.

«Зачем мне онлайн конструктор, если я могу все сделать самостоятельно?», — спросите вы

Ваша анкета всегда должна быть понятна любому рекрутеру: как опытному, так и не очень

Рекрутеры — занятые люди, и если вы не выдающийся специалист в своей области, они не будут тратить на вас больше времени, чем на других.

Представьте, что HR получил 10 заявок на одну вакансию. Он берет в руки вашу, а там — перепутанные блоки, «авторский» дизайн, «съехавшие» шрифты. Естественно, он не будет во всем этом разобраться, а перейдет к следующей заявке.

С другой стороны, если ваша анкета не будет выделяться из общей массы, ее просто не заметят.

Найдите баланс, используя понятные форматы и преподнося их в привлекательной «обертке».

Самое простое решение – онлайн конструкторы

Во-первых, можете персонализировать свое резюме, выбрав один из нескольких дизайнерских шаблонов.
Во-вторых, не нужно думать, какие блоки использовать и как их заполнять.

Этим вы сэкономите кучу времени, сконцентрировавшись на главном – поиске работы.

Формат

Знаете, почему формат Microsoft Word (.doc) не подходит для резюме?

• Долго и нудно форматировать;
• Невозможно встроить шрифты – на чужом компьютере нужных шрифтов может и не оказаться;
• Сложно подобрать форматирование и выделить блоки;
• Слабые возможности персонализации – заявка потеряется на фоне конкурентов;
• Проблемы с открытием документов в разных версиях MSWord – потери форматирования, шрифтов, изображений.

Проще и удобнее использовать дизайнерские шаблоны – все мелочи вроде отступов, форматирования и шрифтов уже продуманны. Кроме того, не придется думать, какие блоки использовать и в каком порядке их располагать.

А сохранить анкету можете в формате PDF.

Почему PDF?

Потому что это «стандарт» деловой переписки:

1. Можно встроить шрифты – они будут выглядеть одинаково на любом компьютере;
2. Выглядит везде одинаково — не потеряется форматирование и рисунки;
3. Можно защитить файл от изменения и копирования;
4. Размер .pdf меньше, чем .doc – его проще переслать по почте.

Кроме возможности скачать pdf, с myresume.ru вы получаете персональную ссылку, которую можете отправлять работодателям, оставлять в соцсетях, распространять среди друзей или коллег.

Немого об объеме

Знаете, сколько страниц должно занимать идеальное резюме?

Одну.

1. Во-первых, до второй страницы, скорее всего, все равно читать никто не будет.
2. Во-вторых, во время печати вторая страница часто теряется.
3. В-третьих, если вы не можете уместить всю информацию на одном листе, вы, скорее всего, сообщаете много лишних деталей. А это значит, что рекрутер не сможет правильно вас оценить и понять, подходите ли вы для должности, или нет.

Резюме – это не описание вашей жизни и не «Война и Мир». Это ответ на вопрос, который задал работодатель в объявлении о вакансии.

Например:

В тексте вакансии: Нужен человек, умеющий руководить проектами.
В анкете: Руководил проектами в такой-то и такой-то компании, закончил вот такие проекты.

Оно потому и называется «resume» – краткая сводка сведений о кандидате.

Конечно, всегда бывают исключения, но в 90% случаев, вам должно хватить одной страницы.

Для всего остального есть сопроводительное письмо, тело электронного письма, или, в конце концов, собеседование.

Визуальная составляющая, шаблоны и первое впечатление

Современный человек — в первую очередь, «визуал» — все мы судим «по обложке». Первое впечатление производит визуальная составляющая – аккуратность, рисунки, симметрия.

Представьте себе рабочий стол рекрутера – он получает десятки заявок на разные вакансии. А если это рекрутинговое агентство или рекрутер-фрилансер?

Считается, что HR тратит 7,4 секунды на одну заявку.

Понятно, что за такой срок осознанное решение принять невозможно.

С опытом у рекрутера вырабатывается инстинкт, который позволяет принимать подсознательное решение, основываясь на внешнем виде (структуре) анкеты, а также некоторых ключевых блоках.

Дело не только в чувстве прекрасного. Каждого кандидата оценивают по разным критериям и то, как человек подходит к оформлению резюме – главного документа для первого контакта с работодателем — говорит, как минимум, о намерениях и мотивации.

Если это небрежный, неформатированный документ, скорее всего человек так же будет относиться к рабочим обязанностям. Причем он может быть прекрасным специалистом, но с таким подходом к работе, он принесет больше проблем, чем доходов.

А потенциальный доход от сотрудника – будем честны — один из главных факторов при принятии решения о найме.

Конечно, никто не мешает самостоятельно создать шаблоны, подбирать цвета, блоки. Но какой в этом смысл, если это уже кто-то сделал за вас.

Не занимайтесь изобретением колеса – вы потратите свое время и неизвестно, к какому результату это приведет.

Способ записи и форматы

Переходим к форматам резюме. В практике рекрутинга распространены три базовых способа записи содержимого:

1. Обратный хронологический порядок
2. Функциональный стиль
3. Смешанный стиль.

Небольшое отступление. Все о чем мы говорим в этой статье справедливо для рынка труда СНГ и России. Европейские и американские форматы и их подход к поиску работы отличаются от наших.

1. Считается, что обратный хронологический порядок – основа «резюме-строительства». Его знают и применят все: работодатели, сайты по поиску работы, биржи труда, государственные структуры, частные рекрутеры.

Главное достоинство: четкая, последовательная структура изложения.

Смысл в том, что вы записываете опыт, начиная с последнего места работы, заканчивая самым первым. Естественно, это не значит, что нужно указывать все места, где вы работали за последние 30 лет. Такой формат лишь помогает подчеркнуть непрерывность рабочего опыта и профессиональный рост.

Как правило, рекрутеров не особо интересует весь ваш опыт: достаточно двух последних мест работы. Здесь обратный хронологический порядок вне конкуренции – за 7,4 секунды, которые рекрутер потратит на вашу анкету, он найдет все необходимую информацию.

Но что делать, если вы выпускник ВУЗа, студент или вы не работали несколько лет по специальности?

Для этого у вас есть два других формата:

2. В функциональном формате ставка сделана на навыках, умениях и образовании. Это идеальный формат для тех, кому не хватает рабочего опыта, но кто готов свернуть горы. Вместо опыта вы вписываете социальные инициативы, проекты, в которых участвовали, опыт в смежных областях и т.д.
3. Смешанный формат – это комбинация первых двух. Вы делаете акцент на опыте и навыках в равной степени. Такой формат подойдет IT специалистам, инженерам и любым техническим экспертам, для которых важен практический опыт решения задач.

Немного о персонализации

Составить резюме на работу – это как написать любовное письмо. Вы же не будете скачивать его из интернета и делать массовую рассылку.

Каждую заявку важно составлять не только под конкретного работодателя, но и под конкретную должность.

Дело не только в этикете.

Рекрутеры, а особенно рекрутинговые агентства, моментально распознают «шаблонные» (не путайте с визуальными шаблонами) резюме. Они получают их пачками. И рассматривают их в последнюю очередь.

Но далеко не из вредности: из шаблонной заявки практически невозможно сделать вывод, есть ли у человека навыки и опыт, чтобы выполнять конкретную работу. Ведь для ответа на этот вопрос недостаточно диплома ВУЗа и перечисления организаций. Нужны конкретные цифры и факты.

Рекрутеры физически не могут разбираться и понимать объем должностных обязанностей в каждой существующей на предприятии должности.

Например, рекрутинговые агентства или рекрутеры-фрилансеры нередко одновременно ищут продавца для местного цветочного магазина и инженера на гидроэлектростанцию.

Поэтому позаботьтесь о том, чтобы в заявке не было лишнего жаргона, специфических терминов, сложных словесных конструкций.

НапримерПредставьте, что в объявлении о вакансии требуются опыт работ по контролю качества:

Если вы напишете: выполнял полный цикл по управлению проектами – вашу заявку могут отклонить. Рекрутер не обязан знать, что в понятие «управление проектами» входит и контроль качества.

Кроме того, сейчас все больше работодателей переходят к автоматической системе оценки (ATS).

Ее уже используют:

• Сбербанк;
• Газпром;
• ВТБ;
• PWC;
• и другие международные и российские компании.

Суть ATS в том, что она анализирует заявку на соответствие ключевым словам, указанным в вакансии. Если соответствий мало, заявка отклоняется без участия живого человека.

Не изобретайте велосипед – если в вакансии требуется 1С Бухгалтерия 8.8 – так и пишите, добавив уровень владения.

Контактная информация

С организационными моментами разобрались, теперь переходим к сути.

Резюме начинается с картинки в твоем букваре фотографии и контактов.

Иногда контакты добавляют внизу анкеты, но это неправильно.

Рекрутеры — ленивые занятые люди. Если они не находят нужной им информации с первого взгляда, есть шанс, что они вообще перестанут ее искать и перейдут к другому кандидату.

Информацию в контактах четко структурируют и разделяют, чтобы телефон, почта и ссылка на соцсети не смешивались между собой:

Какая информация должна быть в контактах:

• ФИО. Не забывайте про отчество — не все привыкли обращаться по имени.
• Фотография. Многие работодатели не рассматривают резюме без фото.
• Возраст.
• Телефон мобильный.
• Электронная почта.
• Социальные сети

По исследованиям, адрес электронной почты тоже влияет на решение о найме. Если у вас ящик вроде «krutoy_perec@…», лучше заведите новый.

Оптимальный вариант: имя-фамилия, например: [email protected]

Дополнительная информация

Запомните: у вас есть только один, максимум, два листа. Всю дополнительную информацию указывайте только в том случае, если она релевантна должности, на которую устраиваетесь.

Вы лишь потратите драгоценное место, которое могли бы использовать для компетенций или навыков.

Почтовый адрес никому не интересен. Единственное, что пригодится – город и район (метро) проживания.

Если вы живете рядом с офисом, возможно, вы не будете опаздывать. По крайней мере, так надеется работодатель.

Акцентируйте внимание на этом в разделе «о себе». А вот если вы живете далеко, например, в пригороде, лучше об этом вообще не упоминать.

Конечно, если вас не спросят на собеседовании.

Дополнительные социальные аккаунты: Аккаунт в VK, Facebook или LinkedIn указывать желательно (предварительно убрав лишние записи и фото). Остальные соцсети нужны, если они релевантны должности.

Для дизайнера это профиль на Behance, Pinterest, Instagram.
Для разработчика – на GitHub.

Блог или сайт пригодятся, только если подтверждают ваши компетенции или там размещено портфолио.

Социальные сети

Социальные сети давно стали привычным способом общения людей, поэтому неудивительно, что работодателям интересна ваша социальная жизнь.

Перед тем, как приступить к поискам работы, рекомендуется почистить соцсети от компрометирующей информации.

Ситуации, когда кандидату отказывают из-за порочащих фотографий в их личных аккаунтах – не редкость.

Просто уберите фото с пьяных вечеринок в приватный доступ или оставьте открытыми только для друзей.

Заведите себе аккаунт в LinkedIN. Это соцсеть – признанная платформа среди профессионалов бизнеса.

Блоки

Вы, наверное, уже в курсе: «правильное» резюме поделено на блоки, которые позволяют быстро найти нужную информацию.

Блоки, которые важны именно вам, зависят от вакансии, работодателя и сферы деятельности.

Иногда навыки важнее опыта работы, а образование – вообще не интересно работодателю.

Тем не менее мы рекомендуем использовать все доступные блоки конструктора myresume. Просто в зависимости от должности, меняйте их порядок, делая акцент на самых важных.

К заполнению обязательны:

Дополнительные блоки

Сомневаетесь, какие блоки заполнять?

Есть простое правило:

Прежде чем что-либо записать, задайте себе 3 вопроса:

• Повысит ли это мои шансы получить работу?
• Произведет ли это положительное впечатление на рекрутера?
• Отвечает ли это на требования вакансии?

Помните, анкета не резиновая.

Каждое слово, которое вы записываете должно иметь практическую ценность для рекрутера, иначе в нем нет смысла.

Цель резюме или вступление

Вступление или цель поиска работы считается одним из самых важных разделов в европейской и американской системе подбора кадров.

В России этот блок не так распространен. Но это не значит, что им можно пренебречь.

Если вкратце, то вступление – это краткое описание опыта и навыков в одном-двух предложениях на самом верху анкеты.

Смысл в том, чтобы упростить рекрутеру жизнь – ему не придется читать анкету – достаточно одного предложения, чтобы понять, что вы справитесь с должностными обязанностями на новом месте.

Но здесь работает простое правило:

Не умеете писать кратких и емких вступлений — лучше не беритесь.

Этот раздел способен как повысить привлекательность вашей кандидатуры, так и понизить ее.

Если вы все же решили записать вступление, включите:

• Вашу профессию или функцию, скрасив ее парой прилагательных в формате: прилагательное-должность-функция.

НапримерОтветственный маркетолог – разработчик стратегий продвижения.

• Достижения и факты.
• Ключевые навыки.
• Факты, относящиеся к должности, на которую вы устраиваетесь.

Видите разницу?

В первом примере приведены конкретные достижения, полезные для новой работы. А во втором – перечисление обязанностей без конкретики, по-простому – вода.

Вступление – это еще более сжатая версия вашей анкеты. Ваша цель – упростить работу рекрутеру и заинтересовать его.

Представьте себе анкету, на самом верху которой красуется:

НапримерЛучший сотрудник отдела продаж «Myresume» на протяжении 6 месяцев. Ежемесячно перевыполнял план на 15%.

Владею техниками активных продаж, умею работать с проблемными клиентами: 95% положительных отзывов.

Естественно, это, как минимум, заинтересует рекрутера, ведь все, что здесь сказано – практический опыт, применимый для конкретной работы в новой должности.

В отличие от сухого перечисления компаний, в которых вы работали и образования, которое получили, эта информация прогнозирует потенциальную пользу от вашей кандидатуры.

Чем более простым и емким будет вступление, тем больше шансов, что рекрутер его прочитает.

Этот раздел также идеален, если вы составляете нестандартное резюме. Например, если у вас нет опыта или образования, вы устраиваетесь на стажировку или готовите портфолио.

Например

Активно развиваюсь в новой для меня сфере дизайна: окончила курсы «Myresume» по Photoshop, планирую поступить в следующем году на заочный факультет дизайна в МГУ.

Только не переборщите: для вступления достаточно 2-3 строчки. Для более детальной рекламы своей кандидатуры у вас есть сопроводительное письмо.

Опыт работы

Этот блок интересует работодателей больше остальных. Можно сказать, вся анкета построена вокруг него.

Помните: вы не оформляете загранпаспорт, здесь не нужно писать все компании, в которых вы работали за 15 лет. Просто покажите, что подходите для должности, на которую устраиваетесь.

При описании опыта старайтесь использовать цифры и факты: проценты, проекты, достижения. Иначе человеку со стороны крайне сложно оценить ваши способности.

Но это не значит, что нужно судорожно высчитывать, на сколько процентов вы перевыполняли план. Даже если у вас нет цифр – не беда: сконцентрируйтесь на конкретных достижениях.

В графе опыт записывайте:

• Название должности, компании, место работы;
• Дата трудоустройства и увольнения;
• 3-5 пунктов списка, максимально емко суммирующие результаты, которых вы добились за время вашей работы в этой компании.

В редакторе myresume, в поле «обязанности» используйте маркированный список

Сколько лет опыта работы указывать в резюме

Как обычно, все зависит от должности и работодателя.

Вообще говоря, рекрутеров редко интересует, где вы работали 10 лет назад.

В первую очередь при оценке заявки смотрят на последнее и предпоследнее место работы. Если они релевантны новой должности, то 5 предыдущих лет будет достаточно.

Для некоторых должностей важен непрерывный стаж. Тогда сократите число пунктов маркированного списка, и распишите последние 10 лет вашей трудовой жизни.

А вот если опыта недостаточно, указывайте все компании, трудовые обязанности в которых хоть как-то применимы для новой должности.

Нерелевантные при этом записывайте, но не раскрывайте:

например2018-2020 «Myresume», представитель клиентского сервиса

• Работал с проблемными клиентами.
• Три раза получил награду «сотрудник месяца».

Образец

и руководство по написанию [20+ советов]

Образец резюме профессора

Мэри Батлер

[email protected]

218-310-8761

Цель

9000r и

исследователь с более чем 10-летним опытом работы в нескольких престижных исследовательских учреждениях. Стремится предоставить Институту Брукингса передовые исследования с использованием надежных количественных методов, обеспечивая при этом высокие этические стандарты и приверженность.

Опыт работы

Доцент

Университет Айовы, Айова-Сити, ИА

2014–

• Провел 20 курсов бакалавриата и магистратуры по методам исследований.
• Автор 10 магистерских и 3 кандидатских диссертаций. Тезисы посвящены количественным методам исследования. 75 процентов этих студентов получили стипендии по специальности.
• Основал группу исследований политической экономии и возглавил крупный проект, опубликованный в New York Times, Washington Post и Die Zeit.
• Опубликовал более 5 рецензируемых статей.

Ключевые достижения:

• Премия Sage Paper Award за лучшую газету в области сравнительной политики.
• Получил гранты на сумму более 400 000 долларов США для Департамента политических наук.
• Премия за консультирование факультета политических наук Университета Айовы, 2015–2018 гг.

Руководитель исследовательского проекта

Сотрудник Роберта Боша, Айова-Сити / Берлин, Германия

2014–

• Управлял исследовательским проектом по политическим стимулам для реформы законодательства о голосовании.Рекомендации проекта были использованы в рамках нового законодательства Германии.
• Совместно с Феликсом Хоффенхаймом руководил проектом по сравнению моделей экономического развития США и Германии.

Ключевые достижения:

• Создана совместная институциональная позиция для молодых ученых, чьи интересы пересекаются между политической экономией США и Германии.

KW Немецкий приглашенный профессор

Университет Гумбольдта, Берлин, Германия

2012–2014 гг.

• Читал 5 курсов для студентов и 5 курсов для аспирантов по количественному анализу.
• Автор 5 кандидатских и 1 кандидатских диссертаций. Тезис.
• Оказана поддержка грантов для обмена между немецкими учеными и американскими образовательными учреждениями.

Ключевые достижения:

• Пребывание в Центре динамики социального неравенства WZB для проведения исследований.
• Получил грант в размере 125 000 долларов США для обмена между Университетом Гумбольдта и факультетом политических наук Чикагского университета.

Образование

Ph.Доктор политических наук

Чикагский университет, Чикаго, Иллинойс

2010

Магистр политических наук

Чикагский университет, Чикаго, Иллинойс

2005

Бакалавр. кандидат политических наук

Северо-Западный университет, Чикаго, Иллинойс

2003

Ключевые навыки

• Целостность
• Лидерство
• Командная работа
• Производительность
• Надежность
• Коммуникация
• Рабочая этика навыки
• Сотрудничество

Принадлежности

• Редакционный совет журнала Американской ассоциации политических наук.
• Совет по исследованиям в области социальных наук — Сравнительные методы в популистских установках — член.
• Отборочная комиссия IREX по обмену с Германией, 2014-2016 гг.
• Аффилированный исследователь, IPA, 2012.

Сертификаты

• Сертификат SPSS
• Сертификат Deducer

Языки

Моделирование баскетбола и статистики

9000

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме профессора — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь , одна страница , а не , три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Это руководство предназначено для профессоров, которые хотят получить работу в отрасли и оставить академический круг позади. Хотите улучшить положение в академических кругах? Вам понадобится биография. Переключитесь на [ссылка на резюме профессора]

Нужны примеры академического резюме или другие советы по резюме? Ознакомьтесь с нашими другими руководствами:

Вот как составить резюме профессора так, чтобы оно заставило Мари Кондо покраснеть.

1. Выберите лучший формат для своего профессора Резюме

Вы много лет работали профессором колледжа, но хотите уйти из академической среды.

Вы просмотрели множество различных примеров академического резюме — они великолепны. Но никто вам не поможет.

Почему?

Деловой мир жесток. Каждая минута означает потерю ресурсов. Вот почему рекрутеры тратят всего несколько секунд на резюме.

Ваше резюме — это политический обзор, а не диссертация. Меньше — больше.

Вам необходимо изменить свое резюме профессора колледжа, чтобы оно соответствовало исследовательской работе в частном секторе.

Начните со следующих простых правил форматирования:

2. Напишите цель резюме профессора или краткое содержание

Начните свое профессорское резюме на ура — краткий вводный параграф вашего профессионального профиля .

Выберите между целью резюме или резюме резюме.

В чем разница?

Для тех, у кого более двух лет профессионального опыта, лучше всего подойдет резюме . Он фокусируется на вашем профессиональном опыте и ключевых достижениях .

Для профессора с (пугающие цитаты!) «Без реального опыта работы» более подходящей может быть цель резюме . Он подчеркивает навыков, которым вы овладели, игнорирует нерелевантные похвалы и показывает, как вы достигнете целей на следующей должности.

Добавьте числа, чтобы показать свое истинное влияние в вашем профиле резюме.

Профессиональный совет : завершите свое резюме профессора, прежде чем писать профиль резюме. Резюмировать легче, когда есть что резюмировать!

3. Составьте описание вакансии идеального профессора для резюме

Посмотрите:

Важно, чтобы вы знали, как описать опыт работы в резюме.Главное беспокойство менеджера по найму?

Профессора — это теория, а не практика.

Но вы докажете, что они неправы —

Как?

Подчеркните свои соответствующие навыки и опыт, адаптируя свое резюме к предложению о работе:

• Составьте список своей последней работы и вернитесь в прошлое.
• Укажите названия должностей, названия компаний, местонахождение и даты работы.
• Перечислите свои обязанности и достижения для резюме с помощью маркированного списка.Имейте по 6–7 патронов на каждую позицию.
• Начинайте каждый маркер с глаголов возобновления действия, таких как управляемый, скоординированный, отслеживаемый, выполненный, и т. Д.
• Убедитесь, что вы представляете только опыт , соответствующий работе, и количественно оцените его с помощью чисел и процентов.

Совет для профессионалов: Рекрутеры имеют слабое место для академических званий, таких как доктор философии. Не забудьте поставить эти волшебные три буквы после своего имени.

4. Сделайте отличный резюме для профессора

Как академик, вы знаете, насколько важно указать, откуда вы получили образование.

Итак, убедитесь, что ваш раздел резюме, посвященный образованию, выделяется:

• Кандидаты с более чем 5-летним профессиональным опытом могут указать свою степень, название и местонахождение школы, а также год окончания. Это оно.
• Кандидаты без опыта могут захотеть включить внеклассные мероприятия, академические достижения и соответствующую курсовую работу.

Сделайте свои профессиональные сертификаты и лицензии более заметными, перечислив их в отдельном разделе.

5. Подчеркните свои навыки профессора

Большинство примеров академического резюме недооценивают навыки. Легко забыть, на что ты способен.

Нелегко преобразовать академические навыки в навыки, которые влияют на чистую прибыль.

Но вам повезло. У нас есть шпаргалка:

Резюме профессора — Навыки

Не перечисляйте все ваши навыки.Укажите только свои ключевые навыки .

Вот лучший способ сделать это:

• Начните с основного списка всех ваших профессиональных навыков (межличностные навыки, твердые навыки и технические навыки).
• Отметьте добавление вакансии и посмотрите, какие навыки можно перенести.
• Теперь посмотрите на свой список и выберите навыки, упомянутые в объявлении о вакансии. Получили их? Хорошо!
• Выделите лучшие из них и поместите их в свое резюме профессора в разделе ключевых навыков.
• Все ваше резюме профессора должно быть приправлено вашими навыками. Добавьте эти навыки в свой профиль резюме и разделы описания вакансии.

Совет для профессионалов: Сопоставьте навыки, внесенные в список, с типом должности, на которую вы претендуете. Резюме профессора также может подчеркнуть ваши лидерские качества.

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек .Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет именно , как его улучшить.

6. Добавьте другие разделы в резюме профессора

Как академик, ищущий другую работу, вы хотите показать своему рекрутеру не только свою профессиональную сторону.

Давайте добавим следующие разделы в резюме вашего профессора.

7. Прикрепите сопроводительное письмо к резюме профессора

Следует ли вам приложить сопроводительное письмо?

Совершенно верно.

Более половины рекрутеров ожидают, что вы включите сопроводительное письмо в свое заявление. Даже если они его не читают (вроде как рецензент №3.)

Хорошие новости? Остается только половина кандидатов, так что у вас есть преимущество перед конкурентами.

Убедитесь, что вы присоединились к ним, воспользовавшись приведенными ниже советами, чтобы написать безупречное сопроводительное письмо:

Как долго вы должны написать сопроводительное письмо? Не упускайте одну страницу.Ознакомьтесь с этим академическим руководством по сопроводительному письму для получения дополнительной помощи.

Совет для профессионалов : Следите за заявлением о приеме на работу, чтобы повысить свои шансы. Рекрутер будет знать, что вы серьезный кандидат.

И все!

Вы знаете, как заставить успешного профессора возобновить работу, чтобы уйти из академической среды. Удачи!

Если вам понадобится дополнительная помощь, напишите мне, и я дам совет эксперта. Я буду рад получить известие от вас, оставьте свой комментарий ниже!

.

Образец и руководство по написанию [20+ советов]

Образец резюме ИТ-директора

Анастасия Бондаренко

ИТ-директор и технический директор

[email protected]

(646) 555-9955

linkedin.com/in/anastasbondarenko

Краткое изложение квалификаций

Директор по информационным технологиям, управляемым данными, с более чем 5-летним опытом работы на руководящих должностях в ИТ. Сертификаты CTT + и CGEIT.Руководил успешным капитальным ремонтом ИТ-инфраструктуры, чтобы сократить время обработки данных на 60% за 2 года, и управлял бюджетом ИТ-отдела в размере 6 миллионов долларов. Стремление использовать высший опыт ИТ-директора и навыки управления проектами для роста с Sunward Solutions в качестве нового ИТ-директора.

Опыт работы

Директор по информационным технологиям
Февраль 2016 г. — апрель 2019 г.
Sky Apps, Маспет, Нью-Йорк

Ключевые квалификации и обязанности

• Эффективно управляемая организация, сеть, программное обеспечение и облачная инфраструктура для быстрорастущий стартап.
• Руководил командой из 20+ back-end разработчиков, front-end разработчиков, тестировщиков и сотрудников ИТ-поддержки.
• Руководил проектами технического развития и ИТ в соответствии с общими планами и целями компании.
• Внедрил новые технологии и дал рекомендации по улучшению ИТ-процессов.
• Обеспечение эффективности, действенности и жизнеспособности всех ИТ-систем и технологических процессов.

Ключевые достижения

• Провел капитальный ремонт ИТ-инфраструктуры, чтобы сократить время обработки данных на 60% за 2 года.
• Снижение затрат на предоставление услуг на 800 000 долларов за 2 года.

Руководитель группы IT Front-End
Декабрь 2013 г. — январь 2016 г.
Dagner Data Associates, Нью-Йорк, NY

Ключевые квалификации и обязанности

• Руководил командой из 5 внешних разработчиков, инженеров программного обеспечения и QA тестеры.
• Поддерживал связь с членами серверной команды, а также с руководителем ИТ (HoIT) и исполнительным руководством.
• Обслуживал и решал проблемы с безголовыми браузерами, разметкой, кроссбраузерностью и адаптивным веб-дизайном.

Ключевые достижения

• Эффективно администрирует 5 веб-сайтов с общим трафиком 1,3 миллиона посетителей в месяц и ежемесячным доходом более 300 000 долларов США.

Образование

Магистр наук в области управления и систем

Школа профессиональных исследований Нью-Йоркского университета, Нью-Йорк

Окончание: 2013

Соответствующая курсовая работа: Управление информационными организациями, Анализ удобства использования, управление информационными системами, управление базами данных, управление проектами информационных технологий, управление телекоммуникациями.

Бакалавр информационных технологий

Marist College Школа компьютерных наук и математики, Покипси, Нью-Йорк

Выпуск: 2011

Соответствующие курсовые работы: Интеграция информационных наук и технологий и решение проблем, Сети и телекоммуникации, Информация , Люди и технологии, Основы безопасности информационных и компьютерных систем.

Ключевые навыки

• Управление ИТ и делегирование
• Управление ИТ-проектами
• Исследования, анализ и стратегия
• Лидерство с сочувствием и пониманием
• HTML, CSS, JavaScript
• React, AngularJS, Vue ,js Frameworks

Сертификаты

• 2018 Microsoft Certified Solutions Developer: Application Lifecycle Management
• 2017 Сертифицированный технический инструктор CompTIA (CTT +)
• 2017 IASA Certified IT Architect — Professional (CITA-P)
• Сертификат 2017 г. по управлению корпоративными ИТ (CGEIT)
• Профессионал по управлению проектами (PMP) 2016 г.

Награды

• Премия 2018 2018 Innovation Management Award — Лучший инновационный процесс

Членство

• Международная ассоциация управляющих активами информационных технологий (IAITAM)
• Американская ассоциация менеджеров (AMA)
• Ассоциация профессионалов информационных технологий (AITP)
• Ассоциация женщин в вычислительной технике (AWC)

Lang uages ​​

• Украинский: уровень владения родным языком
• Русский язык: уровень владения родным языком

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме ИТ-директора — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Ищете конкретные образцы резюме, связанных с технологиями?

Проверьте это:

И вот примеры резюме, связанного с управлением, для руководящих должностей:

Теперь вот как написать резюме ИТ-директора:

1. Выберите лучший формат для вашего ИТ-директора Резюме

Подумайте о любом стеке технологий.

Этот набор программного обеспечения специально разработан и оптимизирован для хорошей совместной работы, но только при правильной реализации.

Директор резюме по ИТ аналогичен —

Здесь стек представляет собой формат резюме, где каждое приложение представляет собой различные части резюме.

Правильный формат позволяет работодателю легко прочитать и понять, в то время как неправильный формат будет быстро отброшен.

Следуйте этим правилам форматирования резюме ИТ-директора :

Pro Совет : при отправке сохраните резюме в формате PDF, если они специально не попросят иначе.PDF лучше, чем Microsoft Word, правильно отображает на разных устройствах.

2. Напишите резюме или цель резюме ИТ-директора

Резюме или цель резюме, также называемое профилем резюме, представляет собой краткий вводный абзац из 3 или 4 предложений.

Как и в случае с любой презентацией в лифте, здесь кратко излагаются ваши технические знания, навыки в области ИТ, опыт руководства и карьерные цели.

И, как предотвращенная DDoS-атака, она должна их положительно взволновать.

Выберите резюме карьеры , если у вас большой опыт руководства ИТ . Сводное заявление дает краткий обзор ваших знаний в области ИТ и управления, а также добавляется поддающееся количественной оценке достижение, чтобы подкрепить ваше мнение.

Выберите карьерную цель , если у вас меньше опыта в управлении ИТ . Объективное заявление говорит о ваших карьерных целях, но в то же время включает пронумерованные достижения.

Совет для профессионалов : Тот факт, что профиль резюме идет первым, не означает, что вам нужно сначала написать его. Вместо этого сохраните его напоследок, так как это позволит вам понять, что вы включаете в остальную часть резюме, прежде чем завершать его.

3. Создайте идеальное описание вакансии ИТ-директора для резюме

Если есть одна область, в которой ИТ-директор может возобновить статус MVP, это раздел истории работы с резюме.

Итак —

Покажите им, что вы так же важны для них, как BIOS, вызвав в воображении самый лучший раздел, который они когда-либо видели.

Вот как составить описание должности ИТ-директора:

• Сначала начните с последней работы, а затем вернитесь к ней.
• Перечислите должность, даты работы, название компании и 5 или 6 пунктов, которые документируют соответствующие обязанности и ответственность, которые у вас были.
• Уменьшите количество пунктов, которые вы указываете в описании должности, по мере того, как вы вернетесь к своей должности.
• Чтобы начинать каждую запись, используйте глагол действия (например,г., составлено , заведено и др.).
• Используйте поддающиеся количественной оценке рабочие достижения, чтобы продемонстрировать ключевые победы, которые вы имели в прошлом, используя поддающиеся проверке числа.
• Нацелить резюме на одну конкретную работу. ИТ-директор или генеральный директор заблокирует обычное резюме, например, с помощью брандмауэра.

Совет для профессионалов: Что уместно для выделения в вашей истории вакансий в качестве маркера? Обсудите большинство обязанностей, связанных с ИТ и менеджментом. Работодатель хочет видеть и то, и другое — что вы хорошо разбираетесь в технологиях, но также можете руководить всей командой.

4. Заставьте вашего ИТ-директора высветить раздел резюме по образованию

У вас есть раздел с резюме, так же устаревший, как и дискета?

Давайте исправим это.

Вот как оживить раздел резюме по образованию:

• Сначала укажите свою высшую степень, как и в разделе истории вакансий.
• Укажите специальность, дату окончания, название и местонахождение школы, а также соответствующую курсовую работу.
• Чтобы повысить свои шансы, добавьте дополнительные предметы, такие как внеклассные занятия, с отличием по латыни, публикации и свой средний балл, если он близок к идеальному.
• Если у вас есть вторая, более низкая степень, добавьте ее рядом.

Совет для профессионалов : для работы ИТ-директора в большинстве случаев требуется степень бакалавра, если не магистра, поэтому нет необходимости добавлять среднюю школу в свое резюме.

5. Подчеркните свои навыки ИТ-директора

Количество должностей руководителей ИТ-систем и ИТ-директоров только в США прогнозируется на 12% в период с 2016 по 2026 год.

Это более 44 000 других кандидатов, с которыми предстоит соревноваться.

So—

Чтобы обеспечить безопасность работы в режиме 2FA, покажите им, что у вас есть все, что нужно, с лучшими ИТ-навыками и способностями менеджера:

ИТ-директор резюме Навыки для резюме

Но вот в чем дело —

Вы не можете просто взять этот список и добавить его прямо в свое резюме ИТ-директора.

Это будет фатальная ошибка .

Вместо этого нужно сделать следующее:

• Определите все свои управленческие способности и профессиональные навыки в области ИТ.
• Не пропустите ни одного — включая навыки межличностного общения и твердые навыки.
• Откройте объявление о вакансии, на которое вы подаете заявку, и держите его перед собой.
• Чтобы найти наиболее подходящие ключевые слова для резюме, выделите навыки, которые они ищут, в требованиях к работе.
• Если запись в вашем списке совпадает с тем, что вы выделили в описании должности, поместите ее в свое резюме для ИТ-директоров!

Совет профессионала: При подаче заявления на должность ИТ-директора ознакомьтесь с компанией, в которую вы подаете заявку, включая ее текущую техническую инфраструктуру, ИТ-среду, а также предстоящие проекты и цели. Это не только поможет вам скорректировать список ваших навыков, но и поможет вам успешно пройти собеседование.

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Проверить . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и расскажет точно, , как его улучшить.

6. Добавьте другие разделы в резюме вашего ИТ-директора

У каждого кандидата в ИТ-директора будут эти предыдущие разделы резюме.

Как выделиться среди них?

Добавьте дополнительные разделы, чтобы они были такими же уникальными, как MAC-адрес.

Вот несколько отличных дополнений к шаблону резюме ИТ-директора:

Образцы резюме ИТ-директора — дополнительные разделы

7. Приложите сопроводительное письмо к резюме ИТ-директора

A команда всех фронтенд-разработчиков, но не бэкенд-разработчиков, — это только половина команды.

Аналогично —

Большинство работодателей говорят, что резюме без сопроводительного письма также не хватает.

Итак, сопроводительные письма необходимы.

Вот как написать сопроводительное письмо ИТ для ведущих должностей в области информационных технологий:

Кроме того, у нас есть лучшие советы по сопроводительному письму, а также статьи о том, сколько страниц должно быть сопроводительное письмо и что поставить в сопроводительном письме.

Оцените это!

Совет от профессионала : Не забывайте следить за отправкой резюме. После этого приступайте к подготовке к собеседованию!

Есть вопросы о том, как написать резюме, или вам нужно больше примеров резюме для ИТ-директора? Не знаете, как говорить о ИТ-навыках, опыте управления, технических сертификатах или лидерских достижениях? Напишите нам в комментариях ниже и спасибо за чтение!

.

Шаблон и руководство (20+ примеров)

Вы скоро увидите пример идеального резюме для стажировки. Но сначала подумайте об этом —

Как студент колледжа, вы знаете, как трудно получить достойную стажировку.

В то же время вы можете задаться вопросом, почему кто-то тратит свое время на написание резюме о стажировке и соревнование за неоплачиваемую работу.

Почему бы не учиться, не получить высшее образование и не получить свою первую работу начального уровня?

Вот в чем дело.

Стажировки могут предложить вам преимущество, когда дело доходит до получения вашей первой работы. Что еще более важно, стажировки могут помочь вам понять, какой должна быть ваша первая работа.

Это руководство расскажет вам:

• Как найти стажировку, которая подходит именно вам.
• Как написать резюме на стажировку.
• Как написать цель резюме для стажировки.
• Что делать после того, как вы закончили стажировку.

Примеры резюме стажировки

Не подаете заявку на стажировку, но хотите рассказать об этом опыте? См. Как включить стажировку в резюме

Для получения дополнительной информации см .:

1

Поиск потенциальных клиентов — Что делать перед написанием резюме на стажировку

Что такое стажировка ?

Стажировка — это временная должность, предлагающая студентам колледжа или недавним выпускникам опыт работы.Некоторые компании будут платить своим стажерам. Другие этого не сделают.

Хорошо, но зачем тратить время на написание резюме для стажировки и не получать зарплату за работу?

В чем разница между резюме стажировки в колледже и резюме студента?

Разрешите задать вам вопрос.

Представьте, что вы ищете свою первую работу. Вы бы предпочли:

Конечно, вы всегда можете добавить эту одну летнюю работу по продаже гамбургеров и свою работу в библиотеке для работы в разделе опыта.Тем не менее, это означает практически нулевой соответствующий опыт работы.

И это особенно верно, если вы не планируете быть поваром или библиотекарем. Вот почему стажировки — не пустая трата времени.

Стажировки — это способ улучшить ваше студенческое резюме перед выпуском.

Кроме того, стажировки — отличные возможности для проверки работы.

Допустим, вы настроены на работу в определенной отрасли.Стажировка — отличный способ проверить это желание. Откуда вы знаете, что вам это понравится, если вы сначала не попробуете?

Давайте не будем забывать о двух наиболее важных преимуществах:

• Возможность применить свои навыки в реальном мире.
• Возможность серьезно заняться нетворкингом.

Хорошо, допустим, я вас убедил. Что теперь?

Что ж, вам нужно будет найти стажировку, которая подходит вам, и прислать тщательно составленный образец резюме стажировки.

Как найти подходящую стажировку? Начните с создания списка желаний.

Спросите себя:

• Какую работу я хочу попробовать?
• Какая культура работы мне подходит?
• Какие у меня профессиональные и личные интересы?

Допустим, вы специализируетесь на журналистике и любите спорт. Стажировка в крупной газете была бы большим достижением.Но вы можете получить больше от работы в небольшом спортивном издании.

Как только вы узнаете, чего хотите, можете приступить к исследованию.

Вам нужно будет проводить исследования на каждом этапе пути.

• Чтобы узнать, какие компании ищут стажеров.
• Чтобы знать, что добавить в свое резюме летней стажировки.
• Чтобы знать, как отвечать на вопросы во время собеседования.

Начните с поиска компаний, которые ищут стажеров.Составьте короткий список тех, которые соответствуют вашему списку желаний.

Выбор стажировки зависит от множества факторов.

Вот несколько:

• Можно ли пройти стажировку там, где вы живете, или вам придется переехать?
• Можете ли вы позволить себе переехать? Как вы можете компенсировать эти затраты?
• Повысит ли переезд вероятность того, что вас наймут в будущем?

Чувствуете, что слишком много , чтобы иметь в виду при написании резюме для стажера? Мы вас прикрыли.Получите наш бесплатный контрольный список и убедитесь, что вы всегда отправляете идеальное резюме, которое даст вам стажировку вашей мечты: 46 вещей, которые вам нужно сделать, прежде чем отправлять свое резюме

Совет от профессионала: Некоторые компании предлагают жилье в общежитии для стажеров. А если переезд является приоритетной задачей, дайте себе дополнительное время, чтобы заняться логистикой.

Еще одна вещь, которую следует учитывать, — это то, что включить в свое резюме стажера. Ничего не приходит в голову? Прочтите наше руководство: « Что добавить в резюме, чтобы сделать его идеальным [Советы и примеры] »

2

Свяжитесь с менеджером по найму, прежде чем писать резюме для стажировки

Вот где искать открытые стажировки:

Идеальное место для старта — это отдел кадров вашей школы.

Почему? Во-первых, многие компании публикуют информацию о своих возможностях стажировки на досках вакансий в школах.

Во-вторых, вы можете получить помощь в составлении образца резюме для прохождения стажировки. По крайней мере, вы можете найти кого-нибудь, кто вычитает окончательный вариант.

Затем подключитесь к своей сети.

Ваша сеть может сыграть огромную роль в том, чтобы помочь вам найти идеальную стажировку.

Кто квалифицируется как «ваша сеть?»

• Профессора и консультанты
• Коллеги и коллеги
• Студенты-выпускники
• Контакты старшей школы
• Родственники
• Родственники сверстников
• Специалисты сообщества

Если вы знаете кого-то, кто работает в вашей отрасли или у кого есть связи, не бойтесь обращаться к ним.Да, это устрашающе, но оно того стоит.

Вот пример сценария электронной почты, которому вы можете следовать:

Здравствуйте, [введите имя контакта — используйте соответствующие заголовки],

Это [введите свое имя]. Мы встретились в / Вы меня знаете / Я близкий друг [укажите человека, место или объект]. Надеюсь, у вас все хорошо.

Я связываюсь с вами, потому что заканчиваю учебу по [Insert Your Major].Я понимаю, что у вас также есть связи в моей отрасли. Можно ли встретиться лично или поговорить по телефону?

Я ищу возможности стажировки прямо сейчас, и я хотел бы получить ваш совет и идеи. Вот мой номер телефона [Insert Phone Number]. Могу ли я добавить вас в качестве контакта в LinkedIn?

Спасибо за ваше время,

[Insert Your Name]

Сообщение короткое и по существу.Это позволяет вам выражать свои потребности без каких-либо требований. Кроме того, вы также делаете комплимент получателю, прося дать ему полезный совет и понимание.

Письмо также дает получателю несколько вариантов помощи вам.

Возможно, им нечего предложить, кроме совета по составлению резюме для стажировки.

С другой стороны, они могут предложить вам стажировку, которая идеально вам подходит.

Холодный звонок компании вашей мечты .

Допустим, конкретные компании возглавляют ваш список желаний. Вы хотите работать в моде.

Может и нет Дьявол носит Prada . Но у вас есть список изданий, ателье, агентств и розничных продавцов, которые вы не прочь примерить.

Вы их исследуете. Нет программ стажировки. Что теперь?

Пора найти человека, которого можно использовать в качестве контактного лица. А пока свяжитесь с компанией через социальные сети.Изучите их веб-сайты и посмотрите другие предложения о работе.

После того, как вы получите некоторую ценную информацию, вы можете попробовать позвонить в компанию. Это означает, что вы поднимете трубку и поговорите со своим контактным лицом.

В противном случае вы можете отправить персонализированное электронное письмо, в котором выразите свои намерения и интерес.

Помните, что вам нужно установить контакт, прежде чем отправлять образец резюме на стажировку.

Спросите у своего контактного лица, можете ли вы прислать образец резюме для прохождения практики, несмотря на отсутствие открытых вакансий.А потом подождите, пока вам дадут зеленый свет на отправку документов.

Почему?

• Компания может сохранить ваше резюме летней стажировки в файле и позвонить вам, когда появится возможность.
• Вы получите ценную информацию о способах найма в компании.
• У вас будет возможность разобраться, как составить резюме для стажировки.

Что может быть лучше холодного звонка в компанию своей мечты? Познакомьтесь с представителем лично.Хорошо, почему бы не встретиться с Райаном Гослингом, пока я нахожусь в этом?

Хотя это может показаться немного надуманным, существуют способы общаться лицом к лицу:

• Ярмарки вакансий
• Общественные мероприятия
• Отраслевые события
• Внешкольные занятия

Все, что вам нужно сделать, это представиться, когда представится возможность. Нет ничего лучше личной встречи, чтобы заинтересовать кого-то принять вас в качестве стажера.

Совет для профессионалов: Даже если личная встреча не приводит к стажировке, вы добавляете ценных контактов в свою сеть. Не забудьте добавить их в LinkedIn.

Хотите узнать, как оптимизировать профиль вашего студента в LinkedIn для будущих работодателей? Прочтите наше руководство: « Как оптимизировать резюме и профиль в LinkedIn, чтобы получить больше рабочих мест» »

Наш конструктор резюме (, вы можете создать свое резюме здесь, ) даст вам советы и примеры того, как написать свой резюме стажировки для студентов колледжа — тот же совет, который дал бы вам менеджер по найму.Вы можете легко скопировать их прямо в свое резюме — это сэкономит вам массу времени.

3

Интернет-ресурсы для поиска стажировок и контактов

Если вы все еще боретесь, вот несколько ресурсов, которые можно добавить в свой арсенал:

LinkedIn

Используйте для поиска стажировки и создания сильного профессионального профиля.

Чтобы оптимизировать свой профиль, включите рекомендации профессоров.Покажите свою волонтерскую работу, внеклассные занятия и достижения.

Платформа — отличное место, чтобы начать работу над основным резюме для первой стажировки, которое вы позже адаптируете для отдельных позиций.

Для поиска стажировки щелкните вкладку вакансий и введите «стажировки» в строке поиска. Вы можете отфильтровать те, которые относятся к вашей программе получения степени.

Следует запомнить:

Компании платят за публикацию.Это может ограничить то, что вы можете найти, предложениями от крупного бизнеса и организаций.

Internship.com

Многие небольшие компании ищут стажеров на internship.com, потому что это бесплатно. На сайте представлено более 100 000 стажировок со всего мира. Некоторым платят, другим нет.

Glassdoor

Являясь одним из крупнейших американских сайтов по трудоустройству, вы можете найти предложения от большинства компаний на Glassdoor.Вы также можете найти обзоры того, каково это работать в разных компаниях.

Поиск по области карьеры и географическому положению. Glassdoor получает предложения от компаний, советов по трудоустройству и партнерских организаций.

Сети выпускников

Ознакомьтесь с сетью выпускников вашего колледжа. Выпускники, которые могут нанимать стажеров, часто начинают с того, что оставляют предложения в карьерном офисе своей альма-матер. Выпускникам обычно нужны стажеры из своих колледжей, так что сделайте это одним из ваших первых шагов.

Google

Посетите Google. Да, это звучит слишком просто. Но вы можете найти все, что угодно, когда ищете оплачиваемую и неоплачиваемую стажировку в своей области.

Вы найдете возможности, которые предоставляют все детали, требования и сроки. И вы даже можете искать по географическому региону.

Internmatch.com

Более 30 компаний рекламируют стажировку на internmatch.ком. Одним из преимуществ является то, что вы можете получать уведомления о соответствующих должностях после регистрации.

Idealist

Если вы хотите работать в некоммерческом секторе, это место для поиска.

Список также включает международные должности. Есть как платные, так и неоплачиваемые списки, и разнообразие велико.

Если вы все же решите подать заявку на вакансию за границей, имейте в виду, что они могут попросить резюме вместо резюме колледжа для стажировки.

В чем разница между международным резюме и резюме для стажировки студента колледжа?

Нет большой разницы, но вы захотите проверить требования к резюме для разных стран. Вы также захотите убедиться, что следуете всем полученным инструкциям.

Совет для профессионалов: Еще один онлайн-ресурс — шаблоны резюме для стажеров. Если это ваше первое резюме, шаблон поможет вам расставить нужные вещи в нужных местах.

Подумайте о добавлении того, как составить резюме стажировки, используя шаблон, в свой список вещей для исследования. В противном случае обязательно выбирайте традиционное резюме оттуда.

Все еще не знаете, как оформить свое первое резюме стажировки в колледже? Какой формат резюме вам следует использовать? Прочтите наше руководство: « 3 формата резюме: как выбрать лучший [примеры] »

4

Вот как написать резюме летней стажировки

Поздравляем! Вы зашли так далеко.

Теперь у вас есть достойный список возможностей для стажировки.

Итак, пришло время написать резюме для прохождения стажировки. Ваше резюме для прохождения практики студента будет очень похоже на обычное студенческое резюме.

Итак, в чем разница?

Вы подаете заявку на стажировку. Менеджеры по найму не ожидают, что у вас будет опыт работы.

Вот почему ваше резюме студента может немного отличаться от студенческого резюме, которое вы делаете после окончания учебы.Конечная цель — сделать так, чтобы ваше студенческое резюме выглядело иначе, добавив в него стажировки.

Тем не менее, резюме для стажировки должно соответствовать стандартам любого другого резюме. Поскольку у вас практически нет опыта работы, ваше резюме должно быть на одной странице.

Вы должны использовать стандартный формат резюме для резюме стажировки, такой как формат резюме в обратном хронологическом порядке.

Контактная информация

Как и следовало ожидать, вы захотите начать свое резюме с контактной информации.Включите свое имя, номер телефона и адрес электронной почты.

Вам не нужно указывать адрес, особенно если вы подаете заявку на вакансию за пределами штата.

Если у вас есть релевантный личный веб-сайт или блог, рекомендуется добавить ссылку. Вы также можете заинтересовать менеджера по найму, добавив свои данные в социальных сетях.

Цель резюме

Вы хотите включить изложение цели резюме после контактной информации.Цель резюме сообщает менеджеру по найму, где вы сейчас находитесь и куда хотите пойти.

При этом ориентируется на потребности работодателя. Не твои потребности и цели.

Вот образец цели резюме для стажера:

Хотите знать, как написать лучшую цель в резюме для стажировки? Хотите больше образцов? Прочтите наше руководство: « +20 объективных примеров резюме — используйте их в своем резюме (советы) »

Education

У вас может быть опыт работы, но маловероятно, что у вас много опыта работы в вашей сфере.Это нормально. Как студент колледжа, менеджеры по найму ожидают этого.

Вот почему вам нужно руководить своим образовательным отделом, а не опытом работы. В конце концов, большинство необходимых навыков вы приобрели на этом этапе благодаря своему образованию.

Если вы похожи на большинство стажеров, вы еще не закончили учебу. В этом случае вот пример того, как включить свое образование в резюме студента колледжа:

Дейтонский университет (2014 г. — настоящее время)

Ожидается, что в 2018 году он получит степень бакалавра психологии.Текущий средний балл — 4.0.

Также добавьте описание курсовой работы. Перечислите классы и проекты, которые больше всего связаны с выбранным вами типом стажировки.

Не забудьте адаптировать это к описанию стажировки. Возможно, вы захотите добавить разные классы и проекты для разных приложений стажировки.

Хотите больше примеров того, как включить свое образование в резюме студента колледжа? Прочтите наше руководство: « Как включить свое образование в резюме [Советы и примеры] »

Опыт

Что касается опыта работы, вы не можете полностью упаковать свое резюме студента бакалавриата с стажировки пока нет.Но что вы можете сделать, так это включить любую случайную работу, которую вы имели в прошлом.

Добавление вакансий, даже если они не связаны с вашей областью или отраслью, покажет, что вы несете ответственность и умеете работать.

Вы также можете добавить волонтерскую или некоммерческую работу. Раздел вашего опыта — это также место, где можно разместить стажировку в резюме.

По мере прохождения стажировки вы будете добавлять ее в свой раздел опыта как «вакансии». В этом основное различие между резюме для студентов-практикантов и резюме для студентов по окончании обучения.

Даже если вы пишете резюме для стажировки впервые, вы всегда можете оживить раздел своего опыта. Прочтите наше руководство: « +80 примеров слов для действий в резюме для каждой профессии »

Навыки

Вы захотите сделать две вещи своими навыками.

Сначала сделайте раздел навыков. Поместите здесь свои самые сильные и актуальные навыки.

Затем выделите навыки из описания стажировки в вашем резюме стажера в колледже.Включите некоторые из них в цель вашего резюме, описание курсовых работ и раздел опыта.

Обратите особое внимание на soft skills. Ты хороший писатель? У вас есть опыт продаж? А как насчет лидерских качеств?

Soft skills ценны практически на любой должности. Поместите свои самые сильные soft skills как можно ближе к верхней трети вашего резюме для прохождения стажировки.

Хотите знать, какими навыками менеджеры по найму хотят обладать студентами колледжа? Прочтите наше руководство: « +30 лучших примеров того, какие навыки следует использовать в резюме (проверенные советы) »

Дополнительные разделы

Ваше резюме стажировки, основанное на навыках, выглядит немного пустым?

Обязательно подумайте о добавлении раздела для хобби и интересов.Опять же, вы должны сосредоточиться на демонстрации своих навыков и опыта. Выберите хобби, требующие навыков, необходимых для стажировки.

Если вы заметили, что у компании есть особая культура работы, вы также можете выбрать хобби, отражающие эту культуру труда.

Например, если это быстро меняющаяся рабочая среда, требующая много работы в команде, выберите спорт в качестве хобби.

Наконец, добавьте раздел для исследовательских проектов, внеклассных занятий или публикаций.

Хотите больше советов и примеров того, как написать резюме, будучи студентом колледжа или старшей школы? Прочтите наше руководство: « Полное руководство по написанию студенческого резюме [13 советов, примеров] »

5

Заключительные штрихи — что делать перед отправкой резюме на стажировку

Перед отправкой ваше резюме студента колледжа впервые, вы захотите принять во внимание несколько вещей.

Во-первых, проверьте, получили ли вы подробные инструкции о том, как отправить свое студенческое резюме на стажировку.

Инструкции могут включать:

• Допустимые форматы файлов
• Строка темы электронной почты
• Имя контактного лица
• Куда загрузить свое резюме
• Другие элементы для включения
• Это не дружественные предложения ,

Часто несоблюдение этих инструкций может привести к немедленному отказу.

Помните, что многие компании имеют системы для проверки электронных писем и резюме. Укажите неправильную тему письма или тип файла, и ваше резюме летней стажировки может стать черным.

Представьте, что вы упускаете хорошую стажировку из-за того, что не можете следовать инструкциям.

Что делать, если вы заинтересованы в компании, но не смогли найти возможности для стажировки?

Возможно, вам придется отправить свое резюме на стажировку «холодно.«Но вы все равно захотите персонализировать его настолько, насколько сможете. Если вы можете узнать имя менеджера по найму, это подойдет лучше всего.

По крайней мере, вы должны попытаться узнать имя контактного лица отдела кадров.

Это не лучший способ установить контакт, но если это ваш единственный вариант, стоит попробовать.

Вот еще три вещи, которые вам нужно сделать:

Вы определенно захотите изучить компанию как можно подробнее.Исследование — единственное, что поможет вам адаптировать резюме к потребностям компании.

Хорошее резюме и сопроводительное письмо не ориентированы на ваши потребности. Они адаптированы к потребностям бизнеса. Вот несколько вещей, которые следует запомнить.

Персонализируйте свое резюме на стажировку в колледже и сопроводительное письмо

По возможности вы должны адресовать оба документа физическому лицу. Никогда не отправляйте одно и то же резюме о летней стажировке и сопроводительное письмо компаниям из вашего списка.Полный образец сопроводительного письма для стажировки смотрите здесь.

Используйте релевантные ключевые слова

Используйте ключевые слова из описания стажировки в своем резюме.

Человек, читающий ваше резюме, будет искать ключевые слова. Чтобы найти правильные ключевые слова, ознакомьтесь с обязанностями, требованиями к должности и квалификацией. Вам нужны конкретные навыки, многолетний опыт и т. Д.

Когда вы пишете свое резюме, вы должны обязательно включать эти ключевые слова там, где это возможно.

Убедитесь, что обязательные ключевые слова находятся в верхней части вашего резюме

Некоторые из используемых вами ключевых слов будут относиться к навыкам и опыту, которые являются обязательными.

Другими словами, если у вас нет этих навыков или необходимого опыта, вы не квалифицированы для выполнения работы.

Например, в предложении о работе может быть сказано, что лидерские навыки необходимы. Убедитесь, что эти навыки ключевых слов на первом месте.

Если вы действительно изо всех сил пытаетесь найти релевантный опыт для включения в список, возможно, вы действительно захотите указать нерелевантный опыт в резюме. Что-то лучше, чем ничего (но если вы последуете нашему руководству, у вас должно быть много или !)

6

Как очистить свое присутствие в Интернете

Допустим, вы не включаете информацию о ваших учетных записях в социальных сетях в разделе контактной информации.

Вы все равно должны ожидать, что потенциальные работодатели будут изучать вашу онлайн-активность в первую очередь после прочтения вашего резюме летней стажировки.

Помните, что даже если ваши сообщения настроены как личные, ничего из того, что вы публикуете, никогда не исчезает. Для начала лучше руководствоваться здравым смыслом. Вот почему вам следует начать использовать социальные сети как профессиональный инструмент прямо сейчас.

Заведите блог, связанный с вашей областью или вашими интересами. Свяжитесь с компаниями и лидерами в своей нише.Создайте профессиональный веб-сайт, чтобы использовать его в качестве онлайн-портфолио.

Многие студенты используют WordPress, потому что он бесплатный и недорогой. Instagram — отличный вариант, если вы хотите показывать фотографии своей работы.

И самое главное, убедитесь, что вы зарегистрированы в LinkedIn.

.

Резюме по работе с персоналом (Примеры и руководство для HR-резюме)

Дайте нам 7 минут, и вы узнаете, как составить успешное HR-резюме. Но сначала подумайте об этом —

Составление резюме отдела кадров — это все равно что испечь пирог для пекаря или спеть для Тейлор Свифт.

Вы действительно на месте.

Что еще хуже, из 136 000 кадровых вакансий в США большинство — это высокопроизводительные должности с высокой текучестью кадров в call-центрах или розничной торговле.

Очень немногие пользуются гуглами, ниссанами или твиттерами мира. Вы знаете, работа с фитнес-центрами на территории или бесплатный массаж в обед.

Чтобы получить эту работу, вам нужно выделяться среди выдающихся.

Это руководство покажет вам:

• Пример резюме отдела кадров лучше, чем 9 из 10 других.
• Как написать резюме отдела кадров, которое привлекает больше собеседований.
• Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в резюме менеджера по персоналу.
• Как описать свой опыт в резюме для отдела кадров, чтобы получить любую должность, которую вы хотите.

Вот образец резюме специалиста по персоналу, созданный с помощью нашего конструктора резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме по персоналу — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Хотите сосредоточиться на поиске талантов не хуже вас? Перейдите на:

1

Какой лучший формат для резюме отдела кадров?

Представьте себе владельца бизнеса.Назовем ее Анной. У нее есть копия First, Break All the Rules и кружка с надписью «Босс». У нее также есть 300+ резюме специалистов по персоналу, которые нужно прочитать ко вторнику.

Интересует ли она формат резюме?

Нет. Она заботится о быстром получении важной информации.

Угадайте, что? Это означает формат.

Уважайте время Анны. Сделайте так, чтобы было легко увидеть, какой вы отличный менеджер по персоналу.

Начните с лучшего формата резюме для HR: обратного хронологического.

Используйте простые, четкие шрифты. Сделайте все удобным для глаз, с большими заголовками и стратегическим белым пространством.

Плохо разбирается в верстке? Нажмите на друга с сильными визуальными навыками в LinkedIn или Facebook, чтобы он помог.

Наконец, покажите, что вы понимаете процесс найма, сохранив свое резюме HR в формате PDF.

Кадры резюме PDF-файлы сохраняют свою структуру.Другие форматы могут отлично смотреться на вашем компьютере, а значит, вам понадобится больничный в пути.

Pro Совет: Современные PDF-файлы машиночитаемы. Тем не менее, некоторые системы отслеживания кандидатов их опознают. Проверьте предложение о работе, чтобы убедиться, что оно не отклоняет PDF-файл с резюме кадрового агентства.

Вы также можете проинтервьюировать другие варианты формата резюме вашего HR! См. Это руководство: 3 формата резюме: как выбрать лучший [Примеры]

2

Составьте краткое изложение резюме по персоналу или цель резюме

Это не ваше первое родео.Вы знаете, что менеджеры не тратят много времени на чтение среднего резюме.

Фактически, в нашем статистическом отчете по персоналу указано семи секунд в качестве стандартного. Так что не будьте средним.

Разбейте шаблон с резюме резюме отдела кадров или цели резюме. Хорошо написанный текст может растянуть эти шесть секунд на медленное, внимательное чтение.

Что есть что?

Резюме показывает, что вы не впервые пасете кошек.Используйте его, если у вас большой опыт работы с персоналом.

Цель возобновления работает, если вы все еще на полпути через HR для чайников. Используйте его, если вы просто промочили ноги.

Вот как правильно сделать каждое из них:

Пример резюме HR-резюме

Это не совсем повод для розового промаха. Но это тоже не требует интервью. Почему нет? Он такой же общий, как бейджик с надписью «Человек».

Итак, добавьте измеримые выигрыши.

Пуф. Теперь владелец бизнеса думает: «Хм. Этот кандидат знает свое дело». Ей могут потребоваться доказательства, но они могут быть получены на собеседовании.

В любом случае, она с интересом прочитает остальную часть вашего кадрового резюме.

Создавая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , точно , как его улучшить.

Но что, если вы просто вторгаетесь в HR? Вам нужно начинать с почтового отделения?

Абсолютно нет.

Как написать резюме начального уровня Цель

Если вы новичок в отделе кадров, зачем вам нанимать вас?

Старый ответ был: «Потому что у тебя есть драйв! Черт! Нахальство!»

Сейчас не 1949 год, и это уже никто не покупает.

Посмотрите на эти два образца резюме помощника по кадрам начального уровня.

Пример резюме отдела кадров

Это не так уж и плохо. По сути, это чуть ли не учебник свежего кадрового резюме объективной выборки. Но сложите его против 200 других, и он отлично впишется в обои.

Добавьте достижений, и вдруг вы станете будущим звездным сотрудником.

Вау. Возможно, вы не станете следующей Фелисией Филдс, но вы не можете сказать об этом по этой карьерной цели резюме помощника по персоналу.

Но как резюме начального уровня для HR-менеджера привело к таким впечатляющим достижениям?

Она сделала это, серьезно подумав о прошлых должностях, не связанных с персоналом.

Указатели см. В следующем разделе.

Совет для профессионалов: Не допускайте ошибки новичков, пытаясь втиснуть все в цели или резюме кадрового резюме. Достаточно одного-двух впечатляющих фактов.

Для получения дополнительных советов о том, как написать отличную цель резюме HR или резюме резюме, смотрите эти руководства: Как написать резюме резюме: 21 лучший пример, который вы увидите и +20 Примеры целей резюме — Используйте их в своем резюме (советы)

3

Опишите свой опыт работы с персоналом

Представьте себе список.

Вверху написано: «Проведите интервью с этими кандидатами».

Ниже приведены десять имен. Ваш номер 1.

Вот куда вас должно привести ваше резюме для HR.

Вы не сделаете этого, перечисляя все детали вашего прошлого. Это заставит руководителя пропустить ваше резюме.

Каждая точка маркера должна подходить для работы, как промышленное покрытие.

Вот как это сделать:

Сначала прочтите описание должности.Выделите все обязанности и ответственность HR.

Затем сядьте с блокнотом и подумайте о своей последней работе. Проведите мозговой штурм 4-6 раз, когда вы выполнили эти обязанности.

Как это:

Представьте себе предложение о работе, которое требует скорости и опыта работы с программами удержания сотрудников . Идеальный кандидат также должен иметь историю улучшений программ обучения .

Вот как может выглядеть описание вакансии профессионального менеджера по персоналу:

Описание работы отдела кадров для резюме

Впечатляет. Прямо там с Холли Делейни из Zappos. Он не просто говорит: «Ответственный за». Там сказано: «Очень ответственно».

Следующий образец резюме отдела кадров — это просто невозможно.

Не совсем Джордж Костанца, но соедините это с последним примером и угадайте, кто получит интервью?

Но чтобы все было с чистого листа, все, что нам нужно сделать, это добавить достижения.

Нет? Не волнуйся.

Как написать резюме по персоналу начального уровня без опыта

Если вы никогда не работали в HR, это не значит, что у вас нулевой опыт работы с персоналом. Это верно, даже если вы пишете только резюме стажировки в отделе кадров.

Подумайте о прошлых работах, не связанных с персоналом. Выполняли ли вы какие-либо административные функции? Помощь в обучении и развитии? Содействие найму или адаптации?

Помогали ли вы с администрированием пособий, отпусков или компенсаций?

В конце концов, что такое опыт работы с персоналом? Он выполняет все эти обязанности.Вы можете указать их в резюме для новичков, даже без официального названия.

Посмотрите эти два примера резюме отдела кадров, чтобы увидеть, как это делается:

Пейджинг Питер Гриффин. Ваше резюме отдела кадров готово.

Но покажите прошлые победы на рабочих местах, не связанных с персоналом, и вдруг вы окажетесь в основной рабочей силе.

Ницца. Так же хорошо, как резюме Громита Уоллесу.

Не знаете, как получить такой опыт работы с персоналом? Несколько месяцев поработайте администратором и возьмите на себя некоторые обязанности по персоналу.

Даже работа в качестве помощника по персоналу или стажера может переместить резюме по кадрам в круг победителей.Или попробуйте небольшие проекты, например, найм временного персонала для местного музыкального фестиваля.

Совет от профессионала: Намного проще получить неформальную работу в временном или кадровом агентстве. Они некрасивые, но надолго не надолго. Кроме того, они получат титул «HR» в вашем резюме.

Хотите, чтобы ваши кадровые ресурсы работали сверхурочно? См. Это руководство: « Как записать достижения в резюме — Полное руководство (+30 примеров) »

4

Упомяните раздел вашего образования на каникулах?

Катастрофа.

Менеджер филиала как раз собирался позвонить вам на собеседование. Затем она заметила что-то в разделе вашего образования, что заставило ее задуматься.

Она начала играть со своим стресс-мячом, а затем перешла к другим резюме отдела кадров.

Итак, что вы сделали не так?

Вы должны добавить свой:

• Название и местонахождение колледжа.
• Годы в школе.
• Градус.

Но соответствуете ли вы пунктам вашего образовательного списка описанию должности отдела кадров?

Ознакомьтесь с этими двумя образцами функционального резюме HR.

Образование по кадрам Резюме

Хорошо, это показывает b

.