Способность управлять: Способность управлять

Сверхспособности список от А до Я

Сверхспособности – список по алфавиту. Как развить сверхспособности?

Многие люди интересуются развитием сверхспособностей. Одни с помощью сверхспособностей хотят понять законы мироздания. Другие с их помощью хотят добиться власти, денег, успеха, любви, секса.

Одни люди обладают сверхспособностями от рождения, другие развивают их упорными тренировками.

Конечно, обладая такими способностями, всё это можно получить. У человека, обладающего хоть какими-то способностями, гораздо больше шансов реализовать свои желания.

Если сверхспособности не врожденные, не переданы по наследству и не получены спонтанно (свыше), то для приобретения этих способностей нужно много и систематически работать. И прежде всего, работать над своим характером, потому что человека со сверхспособностями отличает внутренняя стабильность, высокая стрессоустойчивость, терпение и трудолюбие.

Сверхспособности имеют маги, целители и экстрасенсы. Никто не может обладать всеми сверхспособностями сразу, поэтому каждый человек, желающий иметь такие способности, должен определить для себя: в каком направлении он будет развиваться, выбрать специализацию. А для этого необходимо знать: какие вообще сверхспособности бывают?

Сверхспособности (сверхчувственные возможности) человека изучает парапсихология. Явления, изучаемые парапсихологией, не могут быть объяснены функционированием известных органов чувств.

Ниже вы можете посмотреть список сверхспособностей и выбрать для себя то, что вам больше подходит. Это поможет вам сконцентрировать усилия в нужном направлении, а значит сэкономить время на пути к желаемой цели.

Сверхспособности человека от А до Я

А

Астральное зрение («третий глаз», ясновидение) – способность видеть тонкий, невидимый мир (энергоинформационные поля, события). Астральное зрение позволяет видеть энергетику и кармические поля человека и других живых существ).

Б

Биолокация (лозоходство) – способ получения информации о каком-либо объекте или явлении с помощью зажатого в руке индикатора.
Методом биолокации можно определять в окружающем пространстве наличие и положение каких-либо объектов (водные жилы, местонахождение полезных ископаемых), находить Места Силы и геопатогенные зоны), получать информацию о них.
С помощью биолокации можно получить практически любую информацию, касающуюся здоровья, чистоты воздуха, качества продуктов питания и др.
С помощью биолокации можно найти местонахождение какого-либо человека на карте.
Потенциал биолокации широк и многогранен. Инструментами биолокации являются рамочка и маятник. С их помощью можно получить любую информацию из прошлого, настоящего и будущего – как одного человека, так и всего человечества.

Бионавигация – способность с помощью повышенной интуиции находить верное направление, например, выйти из леса.

Биооживление – способность вложить энергию в неживой объект и тем самым придать ему способности живого и в какой-то степени разумного организма. Эту способность имеют многие люди.
Например, если швея взяла заказ человека, который ей не нравится, то швейная машинка начинает капризничать и даже ломается, заказ выполняется с большим трудом. А если человек нравится портнихе, то заказ выполняется влёт, на очень высоком уровне.
Или, для примера, хозяин торгового ларька много лет успешно работал на рынке. А после того, как он продал ларек, в его ларьке уже никто не смог продавать товар (новые владельцы говорили, что место заговоренное). Этот ларек не принимал никого, кроме своего хозяина, и энергия ларька блокировала продажи любого другого продавца, выталкивала другого человека с этого места.
Некоторые люди заговаривают какой-то предмет (ножницы, ножи, гвозди, иголки, деревянные и металлические фигурки) и ставят их около ворот, или втыкают в дверной косяк. Эти заговоренные оживленные предметы охраняют дом, выполняют роль защитников.

Блокирование чужих способностей – способность лишать того или иного человека сверхъестественных способностей на некоторое время. Например, вокруг какого-либо человека мысленно выстраивается толстый звуконепроницаемый и энергоинформационно-непробиваемый колпак. Если энергия экстрасенса мощнее, чем у жертвы, то это получается.

В

Видение будущего – способность предсказывать события в ближайшем и отдаленном будущем. Для этого экстрасенс может использовать хрустальный шар, воду, вогнутое зеркало, карты, руны и др.

Власть над силами природы – управление явлениями природы. Это возможно только для очень высокого уровня развития человека.

Внутреннее видение – ответ на вопрос относительно себя появляется на мысленном экране перед глазами.

Видение в темноте – способность человека чувствовать предметы не глазами, а своей энергией.

Воспламенение предметов – способность воспламенять предметы (зажигать их).

Г

Гадание (карты Таро и др.) – совокупность приемов узнавания прошлого, настоящего и будущего. Для гадания используются различные материальные средства – предметы и объекты: полет и крик птиц, положение внутренних органов жертвенного животного, кости, орехи, бобы, кофейная гуща, кристаллы (шары), воск, зеркала, свечи, вода, лоза, рамка, маятник, карты, руны, древние книги и др.

Гипноз – способность вводить людей в транс, внушать мысли и подчинять своей воле.

Д

Дермовидение – видение, считывание информации с помощью кожных покровов.

Диагностика энергоинформационная (сверхчувствование) – способность чувствовать энергетическое и психологическое состояние людей, животных, растений, птиц и др.
Способность чувствовать энергетическое состояние неживых объектов (автомобилей, помещений, самолетов, картин и др.) Способность чувствовать мир духов.

З

Замедление старения – способность управлять биохимическими процессами физического тела). Направление йоги.

И

Интуиция (шестое чувство) – повышенная чувствительность, предчувствие возможных событий, принятие правильных решений. Есть практически у всех людей, в той или иной степени.

Интроспекция – визуальное наблюдение процессов в теле человека с помощью мысленного видения.

К

Контроль над сознанием – временный контроль над сознанием других людей, что позволяет какое-то время управлять им.

Контроль над растениями – возможность контролировать рост растений.

Копирование объектов – возможность создавать копии неживых объектов.
Сатья Саи Баба обладал такой способностью. Он превращал камень в конфету. Из ниоткуда в его руках появлялись монеты, фотографии или пепел, которым он посыпал людей, и они выздоравливали.

Л

Левитация (от лат. levitas «легкость, легковесность») – способность человека преодолевать гравитацию, при котором он парит в пространстве, не касаясь опоры.

М

Магия – наука и искусство воздействовать волей на материю и вызывать изменения в соответствии с духовными наработками, верой и волей человека.

Магнетизм – способность создавать магнитные поля и управлять ими.

Материализация – способность материализовывать мысли.
Этой способностью обладал Сатья Саи Баба.

Медиумизм – способность вызывать духов и общаться с ними.

Метаморфизм – способность менять свою внешность.
Этой способностью обладал Сатья Саи Баба. Больше о таких людях никто не слышал.

Н

Невидимость – способность становится невидимым для окружающих людей. Он рядом, но они его не замечают.

НЛП (нейролингвистическое программирование) – современная ветвь магии, комплекс техник, применяемых как подход к личностному развитию с помощью моделирования эффективных стратегий (мыслительных и поведенческих).
Основные области применения НЛП – психотерапия, управление, торговля, реклама, журналистика, юриспруденция, средства массовой информации.

О

Обострение чувств – обострение слуха, зрения, обоняния, осязания, вкуса.
Обычно какое-либо чувство обостряется, если теряется другое чувство, как компенсация. Например, человек, потерявший зрение, начинает лучше слышать.
Можно сознательно усилить какое-либо чувство.

П

Переселение в тела других.

Пирокинез – способность силой мысли вызывать огонь или повышение температуры на расстоянии.

Поглощение энергии из окружающей среды – способность поглощать энергию солнечного света, живых и неживых объектов. Это подобно осознанному энерговампиризму.

Понимание языка животных, растений и других биологических объектов.

Прекогниция (проскопия) – одна из форм ясновидения, предвидение, предсказание будущего.

Пророческие сны – способность видеть сны, показывающие те или иные события будущего.

Психография – автоматическое письмо, способность некоторых людей записывать фразы, выполнять рисунки, схемы независимо от своего сознания и желания.

Психокинез (телекинез) – способность воздействовать силой мысли на событие или физический объект с целью перемещения его в пространстве или во времени (например, передвигание стаканов и т.д.)

Психометрия – одна из форм ясновидения, способность по предмету или фотографии рассказать о судьбе человека, связанного с этим предметом.

Р

Регенерация – способность восстанавливать поврежденные ткани, а иногда и целые органы.

Рентгеновский взгляд – способность смотреть сквозь предметы и видеть их насквозь.

Ретроскопия – разновидность ясновидения, восприятие информации о событиях прошлого.

Рисование будущего и влияние с помощью рисунка на события будущего.
Известный факт, что были такие художники, что после написания ими портрета человека, этот человек умирал.

С

Создание астрального образа (двойника) человека или любого другого объекта – для диагностики или энергоинформационного воздействия.

Способность управлять процессами физического тела – задержка дыхания, замедление пульса и др. Часть йоги.

Спиритизм (медиумизм) – искусство вызывать дух умершего и общаться с ним. Во время спиритических сеансов связь с душой умершего помогает осуществлять медиум.
Медиум – лицо, осуществляющее связь с обитателями потустороннего мира.

Способность воздействовать на технику – чаще всего эти способности имеют разрушительный характер. У некоторых людей постоянно ломаются компьютеры, холодильники, телефоны (смартфоны). Иногда взрываются люстры, лампочки.

Способность просматривать энергоинформационные поля людей (в том числе кармические поля).

Способность просматривать прошлые воплощения людей и других живых объектов.

Способность уменьшать или увеличивать вес – собственный вес и вес других предметов и объектов.

Способность создавать определенные вибрации, которые приводят к взрыву, к разрушению небольших объектов и предметов. Например, взрывать стеклянные лампочки, фужеры, стаканы.

Суггестия – внушение без слов, без погружения в состояние классического гипноза.

Т

Психокинез (телекинез) – способность воздействовать силой мысли на событие или физический объект с целью перемещения его в пространстве или во времени (например, пе-редвигание стаканов и т.д.)

Телепатия – дистанционная связь, восприятие одним лицом мыслей, образов, психического состояния другого лица без участия известных органов чувств.
Другими словами, телепатия – это передача мыслей и чувств на расстоянии без применения каких-либо технических средств. Разновидность телепатии – внушение мыслей на расстоянии.

Телепортация – мгновенное перемещение живых и неживых объектов на определенные расстояния. А также способность перемещаться из одного места в другое.

Переселение сознания из одного тела в другое – подселение своего сознания в тело другого живого объекта. Это может быть не только другой человек, а даже бабочка, цветок, дерево, птица, рыба и др.

У

Умение видеть кармические поля и воздействовать на карму.

Умение чувствовать животных и влиять на животных на энергоинформационном уровне.

Управление погодой – контроль над природными явлениями, способность управлять скоростью, направлением, силой ветра, вызывание дождя, разгон облаков и другое. Во все времена существуют заклинатели дождя.

Управление временем (хронокинез) – способность перемещаться в пространстве и времени, способность останавливать время, поворачивать время вспять или ускорять. Чаще всего это происходит в сознании.

Управление снами – способность проникать в сновидения других людей, изменять информацию, которую видит во сне другой человек. Способность управлять своими снами.

Управление энергией – способность создавать энергетическую защиту, способность наносить энергетический удар с помощью энергетических шаров, энергетического копья, энергетической волной и др.

Уход из материального мира по собственному желанию.

Ф

Феррокинез – способность гнуть металлические ложки, вилки, ножи.

Х

Хождение по воде.

Хронокинез (управление временем) – ментальное (мысленное) перемещение во времени.

Ц

Целительство – улучшение здоровья силой мысли, руками и другими энергоинформационными техниками. Бывает энергоинформационное и духовное целительство. Сеанс может быть личным, по фотографии, по фантому и др.

Ч

Чтение мыслей.

Э

Энерговампиризм осознанный – вытягивание жизненных сил, энергии и возможно даже самой жизни из жертвы.

Энергоинформационная диагностика (сверхчувствование) – способность чувствовать энергетическое и психологическое состояние людей, животных, растений, птиц и др.
Способность чувствовать энергетическое состояние неживых объектов (автомобилей, помещений, самолетов, картин и др.) Способность чувствовать мир духов.

Я

Ясновидение – способность видеть внутренним оком или духовным зрением. Получение сведений о каком-либо объекте или событии без участия известных органов чувств чело-века. Способность считывать информацию с живых и неживых объектов из прошлого, настоящего и будущего.

Яснослышание – способность слышать звуки на любом расстоянии. Способность слышать существ невидимого мира.

Яснообоняние – способность чувствовать запах энергии, в том числе на расстоянии.

Ясновкусие – способность чувствовать вкус энергии.

Как развить сверхспособности

Как вы уже поняли из вышеприведенного списка сверхспособностей, люди с такими способностями видят прошлое, настоящее и будущее, умеют диагностировать (воспринимать информацию, идущую от живых и неживых предметов), умеют воздействовать напрямую, по фотографии и через предметы. Они могут заряжать своей энергией других людей, знают тайны целебных и ядовитых растений, тайны леса, минералов, символов и многое другое.

Чтобы развить ту или иную сверхспособность, нужны знания, усилия и время. Одни способности развить достаточно легко, другие потребуют больше времени.
Каждый человек при желании может пробудить и развить дремлющие в нём сверхспособности. Надо только захотеть!

Если вас интересуют эзотерические и оккультные знания, если вы хотите узнать какие способности у вас есть, если хотите развить ваши способности — приглашаем вас в наш эзотерический клуб  «Путь Света»

Авторы: Олег и Валентина Световид, Алена Железных

17 стратегий управления собой. Часть первая

Алена Лепилина

Управление собой — это способность применять знание своих эмоций для активного решения, что говорить и что делать. Выбрали 17 стратегий из книги «Эмоциональный интеллект 2.0», к реализации которых вы можете приступить уже сегодня — они помогут вам управлять эмоциями в своих интересах. Каждая из этих простых стратегий нацелена на тот или иной важный элемент навыка управления собой. Это первая статья из цикла. Будет продолжение.

Извержение эмоционального вулкана

Чувствуете, что готовы взорваться — бывает такое? Надо сказать, ваши извержения ничем не отличаются от извержения вулкана: перед тем как лава вырывается на поверхность, в глубинах слышен легко различимый грохот. Но, в отличие от извержения вулкана, в вашей жизни есть вещи, которые можно делать каждый день для того, чтобы повлиять на происходящее в глубине.

Вам лишь нужно научиться обращать внимание на грохот и реагировать на него.

Когда вы развиваете в себе способность быстро разбираться с собой и брать контроль в свои руки прежде, чем направитесь в ложном направлении, у вас появляется гибкость и возможность выбирать позитивную и продуктивную реакцию в совершенно различных ситуациях.

17 стратегий управления собой

По мере того как вы будете осваивать одну стратегию за другой, внедряя их в свою повседневную жизнь, вы разовьете в себе способность эффективно отвечать на возникающие у вас эмоции.

1. Дышите правильно.
2. Создайте список эмоций и рациональных объяснений.
3. Заявите о своих целях публично.
4. Посчитайте до десяти.
5. Проведите с этим ночь.
6. Поговорите с мастером в области управления собой.
7. Больше смейтесь и улыбайтесь.
8. Выделите в течение дня время для решения проблем.
9. Контролируйте задачи по работе над собой.
10. Представьте себе картину собственного успеха.
11. Улучшите гигиену сна.
12. Сконцентрируйте внимание на свободе, а не на ограничениях.
13. Сохраняйте синхронность.
14. Поговорите с человеком, не вовлеченным в вашу проблему эмоционально.
15. Научитесь извлекать ценные уроки из общения с каждым человеком.
16. Включите в свое расписание время для психологической перезагрузки.
17. Признайте, что перемены находятся за ближайшим поворотом.

Коротко расскажем о первых пяти стратегиях.

1. Дышите правильно

Вашему мозгу нужно примерно 20 процентов кислорода, поступающего в ваше тело, для того чтобы контролировать такие основные функции, как дыхание и зрение, а также такие сложные функции, как мышление и управление вашим настроением. А остающийся кислород используется для выполнения еще более сложных функций, позволяющих вам сохранять внимание и оставаться целенаправленным и спокойным.

Неглубокое дыхание обделяет ваш мозг кислородом, что может привести к снижению концентрации, забывчивости, перепадам настроения, беспокойству, депрессии и возникновению тревожных мыслей, а также не дает вам энергии.

Иными словами, неглубокое дыхание лишает вас возможности управлять самим собой.

Мудрая цитата из книги «Искусство дыхания»

Если вы хотите проверить, правильно ли вы дышите, то положите одну руку на грудину (длинную плоскую кость, расположенную в центре груди), а другую руку на живот, а затем сделайте вдох. Если рука, лежащая на животе, движется при выдохе с большей амплитудой, чем рука на грудине, то это значит, что вы получаете достаточно кислорода и полностью наполняете легкие.

По мере занятий эта правильная техника дыхания будет становиться для вас все более простой и естественной. Вы сможете правильно дышать даже в присутствии других людей, и это останется для них незаметным.

2. Создайте список эмоций и рациональных объяснений

Возможно, вы не всегда это понимаете, но внутри вас иногда возникают процессы, когда ваши эмоции тянут вас за руку в одном направлении, а рациональное мышление цепляется за другую руку и изо всех сил пытается заставить вас идти по другому пути.

Каждый раз, когда вы обнаруживаете, что внутри вас происходит битва мозгов (то есть борьба между эмоциональным и рациональным началом), вам стоит составить список, позволяющий выделить эмоциональные и рациональные стороны в сложившейся ситуации. Этот список позволит вам очистить ваше мышление, воспользоваться имеющимися знаниями и при этом отдать должное вашим эмоциям, не позволяя им при этом взять вас под контроль.

3. Заявите о своих целях публично

Заявлять публично о своих целях достаточно сложно, особенно зная, что жизнь то и дело подбрасывает вам неожиданные сюрпризы. Очень часто мы делаем неутешительные для себя выводы в одиночку, молчаливо констатируя, что нам не удается достичь поставленной цели или сделать то, что мы намеревались сделать.

Нет лучшего способа мотивации на достижение поставленных целей, чем публичное их анонсирование. Если вы четко говорите другим людям (друзьям, супругам или другим членам семьи), чего собираетесь достичь, то их знание о ваших планах формирует у вас невероятное по своей глубине чувство ответственности. Управление собой в значительной мере связано с мотивацией.

Кричите о своих целях. Да погромче, погромче, — источник.

Вы можете использовать ожидания других людей от вас как мощный источник сил, заставляющий вас встать и идти.

4. Посчитайте до десяти (или выпейте воды)

За эту стратегию вы можете поблагодарить вашего воспитателя из детского сада! Именно тогда, в детстве, сидя на ковре игровой комнаты скрестив ноги, вы узнали одну из наиболее эффективных стратегий для снижения накала обсуждений, возникающего вследствие эмоционального переполнения.

Взрослая жизнь бывает нелепой: она заставляет упускать из виду простые, но глубокие стратегии самоконтроля.

Существует множество способов сделать «успокоительный» счет незаметным для окружающих. Некоторые люди приносят с собой на собрания напитки. Всякий раз, когда они чувствуют, что могут сделать слишком эмоциональное заявление, они останавливаются и выпивают немного воды или сока.

А можно посмотреть на единорожку, — источник.

Пока они пьют, все остальные терпеливо ждут — никто не рассчитывает, что человек способен одновременно пить и говорить. Поэтому появляется достаточно времени, чтобы успокоиться (и, при необходимости, посчитать до десяти), организовать мысли, спланировать свой ответ и придать ему максимально конструктивную форму.

5. Проведите с этим ночь

В бессмертном произведении «Война и мир» Лев Толстой писал, что время и терпение являются двумя самыми сильными воинами («Терпение и время, вот мои воины-богатыри!» — говорит там полководец Кутузов). Сила этих воинов в том, что они могут трансформировать происходящее, ослаблять страдания и делать все более ясным.

Почему бы не подумать об этом завтра, как любила делать Скарлетт О’Хара? — источник.

Порой ситуации, требующие от нас терпения, кажутся столь неудобными и беспокойными, что мы сразу же начинаем действовать — только для того, чтобы облегчить наше внутреннее беспокойство. Но чаще всего для того, чтобы сохранять ситуацию под контролем, вам бывает достаточно отложить ее разрешение на день, неделю или месяц. Иногда, пока вы находитесь в режиме ожидания, на поверхность всплывают вещи, которые облегчат вам принятие решения.

Это позволит вам «переварить» ситуацию перед тем, как двинуться вперед.

Да, ваша жизнь не превратится в сказку, свободную от всех препятствий, но вы сможете обеспечить себя всем необходимым для того, чтобы сесть за руль и поехать вперед. Все, что для этого нужно, — умение управлять своим эмоциональным интеллектом.

Не пропустите продолжение! В следующий расскажем и о других стратегиях управления собой.

По материалам книги «Эмоциональный интеллект 2.0»

Обложка поста: pexels

Преодоление ограничений и развитие способностей эффективно управлять

Фактор, сдерживающий потенциал и результаты работы «системы», т. е. организации в целом, рабочей группы или одного человека, мы называем ограничением. Все менеджеры имеют возможности развивать и повышать эффективность своей работы, но по причинам, часть из которых видна невооруженным глазом, а часть теряется в туманном прошлом, у них есть также области недоразвитых способностей. Эти последние мы и обозначаем как ограничения.

Наша теория предлагает в качестве быстрейшего и наиболее практичного способа осуществления ускоренного саморазвития изучение, осознание и преодоление ограничений, препятствующих успеху и личному росту. Внимание вообще нужно сосредоточивать на тех факторах, которые препятствуют полной реализации всех личных возможностей. Поступая таким образом, можно обеспечить быстрый прогресс, и этот успех позволяет поверить в реальность перемен в самом себе.

Большинство менеджеров достаточно проницательны и имеют определенное представление о том, что им нужно для совершенствования, но у них отсутствуют как система для точного определения этих нужд, так и средства для их реализации. Концепция ограничений предоставляет управлению ясный и всесторонний способ проверти имеющихся способностей и поиска реальных путей развития личных и деловых качеств.

Способность эффективно управлять

Рабочее определение способности эффективно управлять необходимо дать до того, как будут выявлены ограничения саморазвития менеджера. Мы основываем определение эффективного управления на проанализированных ранее одиннадцати факторах. Вкратце мы считаем, что управление в наступающие десятилетия потребует наличия у менеджера следующих навыков и способностей:

• Способность управлять собой
• Разумные личные ценности
• Четкие личные цели
• Упор на постоянный личный рост
• Навык решать проблемы
• Изобретательность и способность к инновациям
• Высокая способность влиять на окружающих
• Знание современных управленческих подходов
• Способность руководить
• Умение обучать и развивать подчиненных
• Способность формировать и развивать эффективные рабочие группы

Поскольку каждая управленческая задача предъявляет те или иные конкретные требования, мы не считаем, что каждый из вышеупомянутых факторов в равной мере имеет отношение к любой ситуации. Однако они действительно обеспечивают основу для оценки каждым работником своих возможностей по отношению к требованиям их работы. Когда какие-либо из этих навыков и способностей отсутствуют у менеджера, возникает ограничение. Таким образом, из приведенного определения может быть выведен список из одиннадцати потенциальных ограничений.

Одиннадцать потенциальных ограничений

1. Неумение управлять собой

Работа управленца трудна, полна волнений, а часто и стрессов. Каждый менеджер должен научиться обращаться с самим собой как с уникальным и бесценным ресурсом, так, чтобы постоянно поддерживать свою производительность. Есть руководители, которые рискуют своим здоровьем, позволяя волнениям и рабочим заботам поглощать их энергию. Те руководители, которые не умеют правильно «разряжаться», не полностью используют свое время, энергию и навыки, неспособны справиться со стрессами, возникающими в жизни управленца, ограничены неспособностью управлять собой.

2. Размытые личные ценности

От менеджеров ежедневно ожидается принятие решений, основанных на личных ценностях и принципах. Бели личные ценности недостаточно прояснены, менеджеру будет не хватать твердых оснований для суждений, которые поэтому могут восприниматься окружающими как необоснованные. Современная концепция успешного управления в целом ориентирована на такие ценности, как эффективность, реализация потенциала работников и. растущая готовность к нововведениям. Менеджеры, для которых неясны собственные основные принципы или которые в них непостоянны, или те, чьи ценности не соответствуют времени, ограничены размытостью личных ценностей.

3. Смутные личные цели

Менеджеры влияют на ход своей деловой и личной жизни, оценивая имеющиеся возможности и выбирая те или иные альтернативы. Менеджер может быть неспособным определять цели или может стремиться к недостижимым либо нежелательным целям — часто к целям, которые несовместимы с современностью. Часто недооцениваются альтернативные варианты и упускаются поэтому важные возможности, а на незначительные вопросы уходят все время и силы. Подобные менеджеры обычно с трудом достигают успеха и неспособны оценить успех других, поскольку они ограничены нечеткостью личных целей.

4. Остановленное саморазвитие

Менеджеры способны добиться значительных успехов в саморазвитии, однако некоторые не могут преодолеть свои слабости и работать над собственным ростом. Они недостаточно динамичны. Они склонны избегать острых ситуаций, позволяют скрытым способностям так и остаться неразвитыми, теряют природную отзывчивость, и их деловая жизнь превращается в рутину тем больше, чем чаще они в интересах личной безопасности исключают из своей деятельности риск. Такие менеджеры ограничены остановленным саморазвитием.

5. Недостаточность навыка решать проблемы

Квалифицированное решение проблем само по себе является очевидным управленческим навыком. Некоторые руководители не могут методично и рационально работать над решением проблем и добиваться качественных решений. Им зачастую трудно проводить совещания по решению проблем, установлению целей, обработке информации, планированию и контролю. Проблемы, не решаемые быстро и энергично, накапливаются и мешают как размышлениям, так и действиям менеджера, ограниченного недостаточностью навыка решать проблемы.

6. Недостаток творческого подхода

Часто в менеджерах недостаточно развиты умение творчески подходить к решениям и способность к инновациям. Управленец с относительно низкой изобретательностью редко выдвигает новые идеи, неспособен заставить других быть творцами и использовать новые подходы в работе. Подобные менеджеры зачастую незнакомы с методами повышения изобретательности или же высмеивают их как несерьезные и поверхностные. Высокая изобретательность требует готовности бороться с препятствиями и неудачами. Руководитель, не желающий экспериментировать, рисковать или сохранять творческий подход в работе, несмотря на трудности, ограничен недостатком творческого подхода..

7. Неумение влиять на людей

Руководителям постоянно необходимо воздействовать на тех, кто прямо им не подчинен. Однако некоторые менеджеры неспособны получить требуемые поддержку и участие и в результате не могут обеспечить необходимые для успеха ресурсы. Они склонны обвинять других в том, что те к ним не прислушиваются, а равные им по положению не считают их достаточно влиятельными. Руководитель, который недостаточно настойчив, не устанавливает взаимодействия с окружающими и у которого недостаточно развито умение выражать себя и слушать других, ограничен неумением влиять на окружающих.

8. Недостаточное понимание особенностей управленческого труда

До тех пор пока менеджеры серьезно не оценят эффективность того, как они управляют другими, им не добиться высокой отдачи от них. Руководителям, неспособным изучить собственные управленческие подходы, не хватает умения понятно объяснить их. Обычно они не стремятся устанавливать обратные связи; неспособны заинтересовать своих подчиненных в том, чтобы выделиться среди других; особенно трудно им давать поручения. Руководители, недостаточно понимающие мотивацию работников, и те управленческий стиль которых устарел, не соответствует условиям, неэтичен или негуманен, ограничены недостаточным пониманием сути управленческого труда.

9. Слабые навыки руководства

Для эффективного управления людьми и ресурсами требуется много навыков, которые и можно назвать способностью руководить. Растрата рабочего времени и неэффективность методов работы приводит к тому, что люди чувствуют себя неудовлетворенными и работают ниже своих возможностей. Внутри таких групп роли обычно плохо определены, организация работы расточительна, а взаимоотношения — плохи. Здесь мало кто признает вклад руководителя, и моральное состояние группы зачастую быстро ухудшается. Менеджер, не умеющий добиваться практических результатов от своих подчиненных, ограничен недостатком способности руководить.

10. Неумение обучать

Почти каждый руководитель время от времени выступает в роли наставника. Не развивая этого умения, менеджер не может довести показатели работников до требуемых и помочь им в саморазвитии. Требования по их обучению четко не устанавливаются и времени на саморазвитие не хватает. Люди часто работают, не имея обратной связи с руководителем, а его оценки и рекомендации формальны. Менеджер, которому не хватает способности или желания помогать развитию других, ограничен неумением обучать.

11. Низкая способность формировать коллектив

Для того чтобы добиться результатов, большинство менеджеров должно объединяться с другими, используя их умения. Однако в соответствии с распространенным подходом к роли менеджера он может ничего не делать для поощрения роста всей группы или ее членов. Когда руководителю не удается превратить группу в квалифицированный и результативный коллектив, ее работа обычно сопровождается трудностями или не дает отдачи. Когда не создаются благоприятный климат или эффективные рабочие механизмы, мы говорим, что менеджера ограничивает низкое умение сформировать группу.

Авторы статьи: М.Вудкок, Д.Фрэнсис

Автор:

Управление собой — Психологос

Один из важнейших показателей уровня развития личности — способность управлять собой. Управляя собой, человек выходит из-под управления окружением, и тогда личность — это человек, имеющий свое, живущий по-своему. Чем меньше человек может управлять собой, тем легче он управляется окружающими и обстоятельствами, становится как все, сливается с массой. Чем выше у человека развита способность управлять собой и окружением, тем больше можно говорить о наличии личности.

Полностью, всегда и в совершенстве управляет собой мало кто из нас, да и не очевидно, что такое совершенство всем необходимо. Управление собой — только одна из наших задач, она должна быть решена в достаточной мере, но не очевидно, что она должна отодвигать все другие наши задачи: делать уроки, готовить завтрак, зарабатывать деньги. Всему свое время и место.

Тем не менее, среди задач самосовершенствования управление собой — задача одна из главных и задача очень объемная. Управление собой — это управление своим состоянием, своими желаниями и эмоциями, своими планами и своим поведением, умение себя организовать и замотивировать.

Где нет управления собой

Управление собой кончается, когда не человек управляет своим состоянием, а состояние управляет им, когда человеком овладели эмоции настолько, что он не может себя контролировать.

Человек не управляет собой, когда, поставив задачу, отвлекается и ведется на любые свои внутренние импульсы, когда сиюминутное желание или соблазн овладеваем им, заставляя забыть про то, что он сам себе наметил.

Человек не управляет собой, когда бездумно идет за кем-то, когда им управляет кто-то другой: родители, друзья, чьи просьбы и указания он выполняет без обдумывания и часто в ущерб собственным планам.

Когда вы не управляете собой — вами управляет кто-то другой. Когда вы не управляете собой, вами управляют какие-то события или процессы, вы течете в каком-то процессе, и чем больше это происходят, тем меньше есть — вы. Человек, не научившийся управлять собой — еще не человек. Человек, переставший управлять собой — перестает быть и человеком, и личностью.

Способность управлять собой и принимать действительно верные решения

Способность управлять собой и принимать действительно верные решения

Изменение своего состояния ощущают практически все люди, впервые прикоснувшиеся к звезде Эрцгаммы. В первую очередь регистрируется ощущение потоков энергии в теле – пульсация, тепло, приятное покалывание, чувство легкости, расслабленности. Внутренние переживания, соответствующие этому изменению, называют ощущением защищенности, умиротворения, уверенности в себе. Иногда включаются парапсихологические способности – ясновидение, ясночувствование, телепатия. Но чаще всего действие звезды Эрцгаммы выражается в том, что человек получает возможность управления собой, своим организмом. Как это происходит?

Как известно, различные психологические функции связаны с определенными мозговыми структурами. Фиксируя свое сознание на звезде Эрцгаммы (этот процесс не требует напряжения, так как объект концентрации обладает в этом отношении самыми важными факторами – красотой и гармонией; красота эмоционально воспринимается правым полушарием мозга, а ритмика, гармония плетения двенадцати лучей – левым), человек активизирует лобные доли, что способствует регуляции всех систем организма и реализует его резервные возможности. Если систематически сосредоточиваться на звезде Эрцгаммы, то со временем человек приобретает удивительные возможности управлять процессами, происходящими в организме.

Один из высших центров, управляющих движениями глаз, находится в лобной доле больших полушарий. Представим, что человек изо дня в день будет в течение какого-то времени смотреть на звезду Эрцгаммы. Это приведет к тому, что определенные группы нервных клеток вынуждены будут производить работу, связанную с управлением взором (то же самое, только слабее, будет происходить при воспоминании об образе звезды Эрцгаммы). Такая работа неизбежно привлечет к этим клеткам повышенное количество крови. Чем больше клеткам приходится работать, тем больше они должны потреблять питательных веществ. Работа в сочетании с вызванным ею повышенным кровоснабжением неизбежно приводит к усилению этой группы клеток, их развитию. А дальше все происходит по аналогии с развитием мускулатуры при ежедневных физических нагрузках: систематически упражняемые мышечные клетки развиваются. Так же обстоит дело и с нервными клетками. В ходе тренировок человек становится способным все дольше и дольше удерживать свое сознание в состоянии концентрации. А это в свою очередь обеспечивает ему неоспоримый успех во всех областях жизни. Почему? Потому что концентрация позволяет адекватно реагировать на сигналы, поступающие из окружающего мира, находиться здесь и сейчас и, как следствие, продуктивно решать любые проблемы – выживать в критической ситуации, питаться адекватно физической и психической нагрузке, строить гармоничные взаимоотношения с людьми, окружающим миром и Богом, принимать верные решения, достигать профессиональных высот и финансового благополучия. Недаром родилась поговорка: «Сосредоточься на деле и делай его, а Бог поможет».

Даже эпизодическое обращение внимания на Эрцгамму активизирует регулирующие функции клеток в лобных долях коры больших полушарий мозга. И каждый возникающий у человека конфликт, каждая неожиданная проблема активизирует работу нервных клеток лобной коры, уже тренированных случайным воздействием Эрцгаммы.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читать книгу целиком

Поделитесь на страничке

это основа эффективного управления собой и другими

Самоменеджмент позволяет эффективно пройти все этапы успешного пути к цели, а именно:

• решить, чего вы хотите достичь
• создать собственное видение успеха
• использовать метод «больших скачков»
• верить, что успех придет
• сосредоточиться на целях, ведущих к успеху
• не падать духом при неудачах

Классики эффективного менеджмента Майк Вудкок и Дэйв Фрэнсис выделяют следующие ключевые навыки эффективного менеджера:

• способность управлять собой: способность в полной мере использовать свое время, энергию, умения; способность справляться со стрессами.
• разумные личные ценности, ясные или адекватные современной реальности
• четкие личные цели: ясность в вопросах личной и деловой жизни; реалистичные жизненные цели
• упор на постоянный личностный рост: настроенность и восприимчивость к новым ситуациям и возможностям
• навык решать проблемы: наличие эффективных стратегий принятия решений и способности решать современные проблемы
• творческий подход и способность к инновациям: изобретательность, способность генерировать количество идей, достаточное для решения проблем, умение использовать новые идеи
• высокая способность влиять на окружающих: обеспечить их поддержку и участие, влиять на их решения
• знание современных управленческих подходов
• способность руководить умение обучать и развивать подчиненных
• способность формировать и развивать эффективные рабочие группы.

Эта книга посвящена задачам самоменеджмента, поэтому последние три навыка, связанных с управлением другими людьми, я дам лишь обзорно, а сосредоточусь на техниках управления собственными ресурсами: временем, задачами, финансовой и иной информацией, внешними и внутренними источниками данных — и, конечно, способностями и волей, без которых все ваши ресурсы лежат мертвым грузом.

Перечисленные ключевые навыки эффективного самоменеджмента позволяют легко определить потенциальные ограничения, которые могут мешать вам управлять своей жизнью:

• неумение управлять собой. Каждый человек, стремящийся к успеху, должен научиться обращаться с самим собой как с уникальным и бесценным ресурсом так, чтобы постоянно поддерживать свою производительность и хорошее состояние. Это предполагает и способность к напряженной работе, и способность «разряжаться», способность тратить энергию и способность ее накапливать.
• размытые личные ценности. От менеджера ежедневно требуется принятие массы различных решений. Если личные ценности недостаточно определены, человеку не хватает твердых оснований для суждений и следующих за ними действий. Современная жизнь очень динамична и требует растущей готовности к нововведениям. Менеджеры, которым не ясны их собственные личные принципы и ценности, рискуют всегда отставать.
• смутные личные цели. Менеджмент — это, во многом, совершение выбора. Если цели не определены или нереальны, менеджер недооценивает реальные альтернативы и упускает из виду важные возможности, тратя время и силы на незначительные вопросы. Таким образом невозможно достигнуть успеха и нельзя оценить успех других.
• остановленное саморазвитие. Профессиональный и карьерный рост требует постоянного «роста над собой». Успешные люди динамичны, регулярно учатся и с интересом встречают новые ситуации. В отличие от них, менеджер, склонный избегать проблемных ситуаций, позволяет скрытым способностям так и остаться в тени, теряет природную отзывчивость и превращает деловую жизнь в рутину тем больше, чем чаще в интересах личной безопасности исключают из своей деятельности риск.
• недостаток творческого подхода. Управленец вы или специалист, наемный служащий или свободный художник, для успеха вам нужен творческий подход, способность делать что-то особенно хорошо и нестандартно. высокая изобретательность, как и саморазвитие, требует готовности бороться с препятствиями и неудачами, проявляя изобретательность и обучаясь.
• Неумение влиять на людей. Эта способность находится на грани самоменеджмента и управления другими, но поскольку никакая успешная социальная деятельность не возможна без взаимодействия с другими людьми (здесь имеются в виду люди, не подчиненные вам прямо, а каким-то образом связанные с вашей деятельностью и жизнью), то мы здесь скажем об этом несколько слов. Для любой деятельности в рамках личной или деловой жизни вам необходимо уметь получать поддержку и находить взаимопонимание с другими людьми. Взаимодействие требует настойчивости, гибкости, умения выражать себя и слушать других. Если этого нет, менеджер начинает обвинять других в том, что они к нему не прислушиваются, конфликтовать с людьми, от которых зависит успех его проектов — и успех покидает его. Так что умение влиять на других людей -тоже часть самоменеджмента.

Каждая из следующих глав этой книги начинается с теста, позволяющего определить ваш уровень самоменеджмента по одной из этих тем. А прямо сейчас я предлагаю вам разобраться в том, что такое управление собой и своей жизнью на уровне ежедневной практики — и затем с помощью теста по навыкам, составляющим основу самоменеджмента любого человека, понять, как обстоят дела у вас с управлением собственной жизнью?

На уровне ежедневной практики способность к самоменеджменту представляет собой умение менеджера обеспечить и поддерживать:

• здоровое тело, что зависит, в том числе от отсутствия вредных привычек
• энергичность и жизнестойкость
• спокойный и сбалансированный подход к жизни и работе
• способность справляться со стрессом
• эффективное использование времени

Все это требует рационального распределения сил при решении задач и преодолении трудностей, а также управления энергией и эмоциями.

Что бы вы ни делали, стресс в нашей жизни неизбежен. Известно, что люди, эффективно справляющиеся с трудностями, развивают в себе следующие способности:

• откладывать проблемы до того момента, когда окажутся в состоянии справиться с ними;
• специально расслабляться и давать отдых телу и уму
• видеть свою жизнь в перспективе, не утопая в деталях
• планировать и управлять стрессовыми ситуациями так, чтобы не дать стрессу поглотить себя
• идти навстречу проблемам и быть готовым иметь с ними дело
• знать свои возможности и их границы
• не позволять себе погрязнуть в переживаниях и депрессии
• идти на потерю популярности у окружающих, если это нужно для сохранения необходимых ресурсов
• строить себе гибкие реалистичные планы и не изнурять себя борьбой
• ограничивать степень своей вовлеченности в работу, поддерживая баланс между разными сферами жизненной активности.

Вам стоит придерживаться этих подходов, если вы хотите справиться со стрессом, сопровождающим продвижение к успеху. А теперь — несколько слов об эмоциях. Многие менеджеры и управленцы делят свои эмоции на нужные и ненужные и последние подавляют. Положительным обычно считаются такие эмоции, как:

• волнение, поскольку оно стимулирует активность
• сопереживание, поскольку оно делает общение гуманным
• заинтересованность, поскольку она помогает продвигаться вперед
• любопытство, которое помогает осваивать новые сферы
• уверенность, которая добавляет солидности и изящества профессиональным усилиям.

Однако опытные и мудрые люди ценят все свои чувства, поскольку эти чувства — это реальная обратная связь о происходящем с вами. И верно использованные гнев или раздражение могут продвинуть вас на пути к цели. Избегая выражать эмоции, мы не уничтожаем, а лишь удерживаем их с помощью мышечного напряжения, естественно возникающего при такого рода нагрузке. Многолетнее стандартное напряжение по сдерживанию эмоций приводит к хроническому зажиму определенных групп мышц, а затем и к болезням. Противоядием к напряжению и сдерживанию себя является следующее поведение:

• изучите и примите себя,
• выразите свои чувства в безопасной обстановке, поймите их корни (часто проблемы кроются в детских переживаниях) и измените себя. Это сложная часть работы, но она дает наибольшую отдачу.
• постройте тесные и доверительные отношения с окружающими
• ищите вызов: успех увеличивает способность использовать свою энергию
• спокойно принимайте свои неудачи ,учитесь на них
• оценивайте, чего вы стоите, реалистично и оптимистично. Меняйте то, что в ваших силах и не печальтесь об остальном

Насколько у вас получается управлять своей жизнью в целом, Вы можете узнаеть прямо сейчас.

Тест на навыки управления своей жизнью.

Тест «Насколько вы эффективно управляете своей жизнью?»
Оцените по шкале «Обычно», «Время от времени», «Редко» перечисленные ниже утверждения. Итак, вы:

• постоянно поддерживаете свое здоровье
• ограничиваете свое рабочее время (не засиживаетесь на работе)
• следите за равновесием между личной и деловой жизнью
• планируете и устраиваете для себя перерывы и выходные
• эффективно организуете свои поездки
• свободно выражаете свои эмоции
• стремитесь к самопознанию
• эффективно используете свое время
• находитесь в ладу со своими чувствами
• ощущаете свою энергию и жизнелюбие
• развиваете разумное общение с окружающими
• эффективно извлекаете и используете опыт неудач
• способны сносить неодобрение и нелюбовь к себе
• избегаете чрезмерных стрессов
• берете на себя только выполнимые задачи, а не каждый вызов
• обычно чувствуете себя полным сил

Поставьте себе 2 за каждый ответ «Обычно», 1 — за ответ «Время от времени» и 0 за ответ «редко» и посчитайте сумму. 0-10 — у вас большие проблемы с самоменеджментом. 11-20 — вы справляетесь с обычной жизнью, но не достигаете успеха, которого достойны. 21-32 — вы достигли многого и можете начинать стремиться к идеалу. Сколько бы баллов у вас ни вышло, вернитесь сейчас к списку и выберите те утверждения, которых, как вы чувствуете, вам будет сложнее всего обеспечить. Начните свою работу по совершенствованию управлением собой с чего-нибудь относительно сложного, а остальное прибавится само. Если у Вас серьезные проблемы с самоменеджментом, начинайте работать над наиболее слабыми сторонами Вашего управления собой. И, поверьте, Ваша карьера получит от этой работы серьезный фундамент для рывка вперед.

По материалам книги Н. Петровой «Тренинг для победителя. Самоменеджмент эпохи Интернет» (СПб, Речь, 2002)

Разместить резюме
Добавить вакансию

Способность управлять собой. Как этому научиться?

Познаем высшее Я мы тогда, когда сможем преодолеть майю. Что же нужно сделать, чтобы преодолеть майю? Единственное, что может нам в этом помочь, это воля.

Изначально, именно воля и породила майю. С ее помощью мы можем майю изменять по нашему усмотрению и, в конце концов, удалить совсем. Чтобы успешно применять волю, нам понадобится определенный навык.

Воля присутствует во всех нас! Чтобы более полно начать пользоваться этим грандиозным инструментом, нам нужно осознать его наличие внутри себя. Что же поможет нам осознать волю?

Принцип «наметил-сделал»

Есть такой важный принцип в раджа йоге – «Наметил-сделал!» С помощью него мы можем раскрыть в себе волевые проявления. Мы планомерно ставим себе цели и выполняем их. Если не выполняем, то для этого должна быть причина, по которой мы этого не сделали. Речь идет о веской причине, а не об отговорке!

Бывает так, что то, что мы себе наметили сделать, теряет свою актуальность или обстоятельства резко изменяются. В любом случае, если мы хотим тренировать волю, то обязательно выполнять то, что мы себе задумали. А ситуации, когда мы отходим от намеченных целей, должны появляться в исключительных случаях и иметь основания.

С каждым намеченным делом наша воля укрепляется, с каждым не выполненным намеченным делом, воля ослабевает. Это нужно помнить! Для того чтобы мы выполняли большинство из намеченного, важно правильно выбирать цели для достижения.

Цель должна быть реальна, реальна в тот отрезок времени, который мы отмерили на выполнение. Иначе мы просто не справимся и потеряем веру в себя. А вот с каждым успешно выполненным пунктом вера в себя растет, воля проявляется все больше и больше, и мы уже лучше понимаем, как работать с майей.

Йога говорит нам о том, что для того чтобы преодолеть майю, необходимо соединить три составляющих. Первое — это джнана, знание, второе — ичха, воля, третье — крия, действие. Выходит, что мало только знать.

Если у нас нет воли, и мы ничего не предпринимаем, то ничего и не изменится. Работать должны сразу три компонента! Тогда мы достигнем поставленных целей.

Когда один за другим выполненным действием мы укрепим волю, нам будет достаточно всего лишь волеизъявить, чтобы запустить механизм исполнения желаемого. Если наша воля достаточно сильна, даже трудно достижимые цели будут нам под силу.

И еще одно. Такой секрет из Раджа йоги. Очень важно верить в себя! Когда мы верим в себя, мы лучше раскрываем волю, быстрее преодолеваем майю и выходим на более высокие уровни развития. А сомнения зачастую питают майю, мешают нам в достижении целей. Поэтому йога призывает нас: верьте в себя!

умение управлять — определение

Примеры предложений с «умением управлять», память переводов

Giga-fren, способность эффективно общаться в письменной форме, умение продуктивно и конструктивно управлять персоналом, умение управлять различными сложными ситуациями характер и Умение управлять несколькими видами деятельности с учетом финансовых ресурсов. Giga-fren Умение контролировать эффективное устное общение; (некомпенсирующий фактор) 2. Способность эффективно общаться в письменной форме; (некомпенсаторный фактор) 3.Умение продуктивно и конструктивно управлять персоналом; (некомпенсаторный фактор) 4. Способность управлять разнообразными ситуациями сложной природы; 5. Умение управлять несколькими видами деятельности с учетом финансовых ресурсов. Giga-fren Способность интерпретировать и определять требования клиентов. [A1] Способность разрабатывать и внедрять стратегии для предоставления архитектурных и инженерных услуг. [A2] Способность управлять сложными и противоречивыми требованиями, работая независимо и под давлением.[A3] Способность эффективно общаться как устно, так и письменно. [A4 & 5] Способность управлять ресурсами. Способность вести переговоры и разрешать споры и проблемы. [A6] Личная пригодность: Giga-fren • Чтобы измерить способность управлять слайдом 6 Способность управлять менеджерами должны: Europarl8 Общая позиция в ее нынешнем виде — это хорошо, поэтому я лично не выдвигал никаких поправок к этому, но поправки комитета предлагают еще одну универсальную смирительную рубашку, которая может нанести серьезный ущерб способности менеджеров управлять и, в частности, их способности управлять быстрыми изменениями. Giga-fren Отличные лидерские, межличностные и коммуникативные навыки (устно и письменно) Превосходные навыки планирования, организации, координации и ведения переговоров под давлением Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем Новаторский, творческий и гибкий командный игрок Способность одновременно управлять сложными и разнообразными проектами в поездках или на местах Способность устанавливать, управлять и контролировать отношения с заинтересованными сторонами Способность давать советы и рекомендации заинтересованным сторонам и высшему руководству Способность работать в многопрофильной команде, включающей различные культуры, знания и опыт Осведомленность и чувствительность к индивидууму, полу и культуре различия Giga-fren Отличные лидерские, межличностные и коммуникативные навыки (устно и письменно) Превосходные навыки планирования, организации, координации и ведения переговоров под давлением Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем Новаторский, творческий и гибкий командный игрок Способность управлять сложным и разнообразным проекты во время путешествий или в полевых условиях Способность устанавливать, управлять и контролировать отношения с заинтересованными сторонами Способность давать советы и рекомендации заинтересованным сторонам и высшему руководству Способность работать в многопрофильной команде, включающей различные культуры, знания и опыт Осведомленность и чувствительность к индивидууму и полу и культурные различия. Giga-fren Отличные навыки межличностного общения и общения (устно и письменно) Превосходные навыки планирования, организации, координации и ведения переговоров под давлением Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем Новаторский, творческий и гибкий командный игрок Способность управлять сложными и разнообразными проектами во время путешествий или в полевых условиях Способность устанавливать, управлять и контролировать отношения с заинтересованными сторонами Способность давать советы и рекомендации заинтересованным сторонам и высшему руководству Способность работать в многопрофильной команде, включающей различные культуры, знания и опыт Осведомленность и чувствительность к индивидуальным, гендерным и культурным различиям Giga-frenKNOWLEDGE K1 — Знание материалов, стандартов, норм и правил, применимых к торговле электрооборудованием; K2 — Знание методов управления K3 — Знание правил техники безопасности и законодательства K4 — Знание строительных систем ВОЗМОЖНОСТИ A1 — Способность эффективно общаться устно и письменно A2 — Способность управлять проектами A3 — Способность читать и интерпретировать чертежи и электрические схемы A4 — Способность подготавливать программы и управлять ими. A5 — Способность идентифицировать и анализировать (слово «проблемы» появилось в Приложении D3, но отсутствовало в Приложении D1; однако это не было упомянуто во время слушания)Сентц провалил K1, K4 и A2. Giga-fren Способность управлять персоналом продуктивно и конструктивно и Способность № 4: Способность управлять разнообразными ситуациями сложной природы. Giga-frenПри этом Департамент признал, что Отборочная комиссия не смогла оценить способность кандидатов управлять бюджетом, поэтому PSC 820 использовался только для оценки кандидатов с учетом способности управлять сложными проектами. Giga-fren [2] Заявитель выдвинул шесть обвинений: а) он подвергся дискриминации, потому что он не получил документацию для теста 857 достаточно быстро, чтобы должным образом подготовиться к нему; б) его способность управлять человеческими и финансовыми ресурсами была недооценена, в то время как другой кандидат, г-н.Госселин, занявший первое место, был переоценен в этой же категории; в) знания г-на Госселина также были переоценены; d) требование о некомпенсирующем проходном балле по каждой квалификации в Заявлении о квалификации является необоснованным и лишает заявителя права на оценку в соответствии со стандартами отбора; д) Ссылки г-на Госселина не оправдывают оценку, присвоенную его способности управлять ресурсами или работать под давлением, или его навыкам межличностного общения и творчеству. Giga-fren На мой взгляд, способность «управлять человеческими ресурсами» сильно отличается от способности «управлять финансовыми ресурсами», и одно не обязательно подразумевает другое. Giga-frenВопрос 7 — Этот вопрос оценивает способность управлять подразделением в среде матричного управления и способность управлять человеческими и финансовыми ресурсами в среде правительства. Giga-frenMr. Пискителли получил оценку «отлично» за способность управлять финансовыми ресурсами, но получил оценку «хорошо» только за его способность управлять человеческими ресурсами. Giga-fren «Способность к управлению» Упражнение 827 CAP In-Basket оценивает компоненты Способности к управлению, которая определена ниже: Giga-fren Действия, предпринятые или планируемые для решения проблем, оцениваются с точки зрения способности управлять (см. Информационный лист «Упражнение 827 в корзине CAP» для определения способности управлять и дополнительной информации об администрировании упражнения). Giga-fren «Отборочная комиссия недооценила подателя апелляции в тесте 857, прежде всего в связи с его способностью управлять человеческими и финансовыми ресурсами.«Отборочная комиссия переоценила кандидата Госселина в тесте 857, в его способности управлять человеческими и финансовыми ресурсами». [74] Хотя очевидно, что Департамент с самого начала знал, против чего он будет возражать и какие доказательства, вероятно, будет у истца. , он ни разу не сформулировал четко свое возражение до того, как податель апелляции представил свои доказательства. Giga-fren98 * Я сократил вопрос собеседования на основе поведения в BBQ [107] Судя по тому, как Отборочная комиссия относилась к другим инструментам отбора, то, что написано непосредственно выше, указывает на то, что Отборочная комиссия желала оценивать кандидатов по элементу A5a, способность управлять сложными проектами из максимум четырнадцати баллов, оценивая кандидатов по элементу A5b, способность управлять бюджетами из максимум 98 баллов. Giga-fren Что касается способности управлять сложным проектом, аттестация г-на Мюррея подтверждает тот факт, что Отборочная комиссия отметила способность кандидатов управлять сложным проектом, оценивая кандидатов по семи отдельным критериям, каждый из которых имеет максимум значение семи баллов для общей максимальной оценки 49, которая затем была взвешена с коэффициентом два, для окончательной взвешенной максимальной оценки 98. UN-2 Молодые мужчины заявили, что интеллектуальная и физическая зрелость женщины, как показано Получение ею образования и ее способность управлять домашними делами были двумя предпосылками замужества, в то время как молодые женщины считали, что интеллектуальная зрелость, наличие работы и способность управлять финансовыми делами семьи являются предпосылками брака для мужчин. ; Giga-fren Отличные лидерские качества, навыки межличностного, письменного и устного общения, включая способность привлекать широкий круг аудиторий Хорошие организационные навыки, навыки решения проблем и переговоров Продемонстрированная способность анализировать и синтезировать сложные документы Способность управлять сложными и разнообразными задачами, одновременно в поездках или в полевых условиях Способность устанавливать, управлять, направлять и контролировать отношения с различными заинтересованными сторонами Способность работать в многопрофильной команде людей, принадлежащих к разным культурам, знаниям и опыту Способность работать с точки зрения, ориентированной на людей и культурные различия. Giga-fren Способность понимать требования пользователей и ориентироваться на услуги; Умение работать в сжатые сроки и под давлением; Стратегическое мышление и умение консультировать директора и высшее руководство; Умение оценивать и внедрять продукты и услуги; Способность управлять человеческими ресурсами и финансами. Способность работать с другими, а также развивать и поддерживать партнерские отношения; Устное и письменное общение, в том числе для передачи технической информации; Сильные навыки межличностного общения. Giga-fren Квалификация Опыт работы в надзоре за персоналом в соответствии с фактором Способностей Способность эффективно управлять персоналом (A2), Способность решать проблемы (A6), Способность управлять производительностью рабочего подразделения (A7) и в рамках Фактора личной пригодности Решительность (PS-2) и Эффективные межличностные отношения (PS-5) все они появились в S of Q 2002 года (часть Приложения A2), но не в текущем. Giga-frenGLOBAL Pass Mark (40/80) 50% A1 Способность продвигать и управлять изменениями 60 A2 Способность создавать благоприятную рабочую среду 60 A3 Способность бросать вызов организационной практике и убеждениям 60 A4 Способность развивать и поддерживать совместные рабочие отношения и партнерские отношения 50 A5 Коммуникация 80 A6 Способность к управлению (Входящая корзина среднего менеджера PSC будет использоваться для оценки этой способности) — определяется как «некомпенсирующий», требующий сдачи 20/30 90

Отображение страницы 1.Найдено 13229 предложения с фразой способность управлять.Найдено за 55 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Найдено за 0 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Они поступают из многих источников и не проверяются. Имейте в виду.

.

способность управлять — перевод на голландский — примеры английский

Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Программное обеспечение CardScan v9 включает в себя уникальную надстройку Microsoft Outlook, которая позволяет пользователю управлять своими контактами непосредственно в приложении Outlook.

Программное обеспечение CardScan v9 с уникальной надстройкой Microsoft Outlook обеспечивает доступ к контактным лицам непосредственно в Outlook и имеет значение .

Для будущих клиентов на месте транзакция удаляет одного поставщика с подтвержденной способностью управлять и запускать проекты по поставке на месте наполнения PCC в ЕЭЗ.

Для того, чтобы быть на месте, klanten betekent de transactie én leverancier minder die heeft bewezen, dat hij projecten for the on-site leing van vulstof PCC in de EER kan beheren en leiden.

У них есть влиятельные, опытные международные организации, которые уже продемонстрировали свою способность управлять сложными программами.

Zij worden vertegenwoordigd door krachtige, ervaren internationale organisaties die inmiddels bewezen hebben complexe programma’s te kunnen beheren .

продемонстрировать способность управлять воздушным движением таким образом, чтобы обеспечить безопасное, упорядоченное и быстрое обслуживание; и

aantonen luchtverkeer zodanig te kunnen beheren dat een veilige, geordende en vlotte dienstverlening is gewaarborgd, en

Хорошая способность управлять бюджетом и контролировать использование ресурсов.

Пользователи сообщают, что общий уровень стресса падает, а способность справляться со стрессовыми ситуациями улучшается.

Питер запустил LetsGetChecked, потому что всегда хотел, чтобы способность управляла и отслеживала собственное здоровье.

Питер бегон LetsGetChecked omdat hij altijd de capacity wilde om zijn eigen gezondheid te beheren en te volgen.

Понимание интересов США может обеспечить воссоединение Европы и способность управлять кризисами.

доказанная способность управлять и очень хорошие коммуникативные навыки,

доказанная способность управлять командой экономистов,

Вот почему в данном Заключении основное внимание уделяется властям, поскольку коммунальные предприятия уже имеют способность управлять исследованиями и разработками .

Daarom is dit советует gericht op overheidsdiensten, aangezien nutbedrijven al ervaring hebben met het beheer van O&O.

В любом случае не должно быть больше бюрократии, чтобы продемонстрировать нашу способность управлять самостоятельно.

Er mag in elk geval niet nog meer bureaucratie komen om te laten zien dat wij het zelf kunnen .

Я проголосовал за этот отчет, потому что считаю, что ЕС должен стремиться оттачивать свою способность управлять кризисом наиболее инновационным, эффективным и рентабельным способом.

Ik heb dit verslag gesteund omdat ik vind dat de EU ernaar moet streven om haar mogelijkheden om crises te beheren op de meest Innovatieve, efficiënte en kosteneffectieve wijze aan te wenden.

Я могу заверить коллег-членов, что, безусловно, существует серьезный кризис доверия к способности Европейского Союза вообще управлять промыслами.

Мы никогда не должны забывать, что успех во многом зависит от нашей способности правильно управлять своими внутренними делами.

Laten we in godsnaam niet vergeten dat ze alleen kan slagen als we onze interne aangelegenheden op orde hebben.

Кроме того, он влияет на способность организма справляться со стрессом и перерабатывать углеводы.

Het veroorzaakt daarenboven stress en beïnvloedt ons vermogen om koolhydraten te verwerken.

Они также предлагают возможность управлять коллекциями печатных, электронных и цифровых материалов от начала до конца.

Daarnaast biedt het de mogelijkheid om collecties van gedrukte, elektronische en digitale materialen van begin to eind te beheren.

Люди с этим расстройством, как правило, также имеют ограниченные интересы, и сочетание этих симптомов часто влияет на способность человека управлять своей повседневной жизнью.

Де индивидуальный встретил wanorde neigen om belangen ook beperkt te hebben en een combinatie deze symptomen beïnvloedt vaak de capacity van een Individual om hun dagelijks leven te beheren .

Прието хвалили за его честность и способность управлять эго.

Если вы управляете или представляете сеть (группу) отелей, способность быстро управлять всеми вашими объектами является важным приоритетом.

Кроме того, компания Vertegenwoordigt een Keten (Groep) van de hotels, de mogelijkheid om al uw eigendommen snel te beheren является одним из приоритетов..

умение управлять — перевод на испанский — примеры английский

Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Наша способность управлять распределением договорных рисков .

Простые и продвинутые веб-сайты с способностью управлять своими страницами, пользователями, новостной рассылкой.

Página web sencilla o avanzada con la Capacidad de gestionar sus propias páginas, los usuarios, boletín de noticias.

Все цивилизации, процветавшие в этих условиях, во многом зависели от их способности управлять водой для сельского хозяйства.

Todas las civilizaciones que han prosperado ante estas condiciones зависит от gran medida de su capidad para gestionar los recursos hídricos para la Agricultura.

Трибуналу потребуется расширить свои возможности для управления , мониторинга и контроля этих расходов.

Деловым партнерам компания предлагает проверенную способность эффективно управлять терминалами .

OnBase сочетает в себе способность управлять контентом, процессами и делами на единой платформе.

Эта способность управлять и производить новые инновации только увеличивалась в легенде о нем.

Это дает возможность управлять своими доменами, регистрациями, клиентами, платежами и настройками.

Африканские страны неоднократно демонстрировали свою способность управлять кризисами .

Они отнимают у нас способность управлять реками.

В совокупности эти инициативы значительно улучшат нашу способность управлять операциями в глобальном масштабе, а также повысят прозрачность и подотчетность.

Juntas, estas dos iniciativas mejorarán drásticamente nuestra Capacidad de administrar las operaciones en todo el mundo, aumentando al mismo tiempo la Transparencia y la rendición de cuentas.

Развить способность управлять несколькими задачами одновременно в сжатые сроки и справляться со стрессом.

Desarrollar la Capacidad de Gestionar múltiples tareas simultáneamente con plazos muy ajustados y gestionando el stress.

ЕС нуждается в большей уверенности в своей способности управлять изменениями и оставаться конкурентоспособными.

Успех будет зависеть от нашей способности управлять этими ресурсами устойчивым образом.

Слабая способность управлять системой образования.

Однако при определении целевых групп личная мотивация, способность выделить времени на учебу и способности казались такими же важными, как образование, профессиональные обязанности или функциональные уровни.

Sin embargo, a la hora deidentificar grupos meta, motivación personal, Capacidad de administrar el tiempo de estudio, y aptitude, parecía que tan importantes como la base académica previa eran las responsabilidades profesionales o niveles funcionales.

Мультиплощадка — дает операторам шахты возможность управлять несколькими площадками и связанными с ними флотами из единого центра управления.

Multi-Site — Оторга на ресурсов управления, нескольких операций с минералами и плавучими объектами от одного центра управления.

OdiloTT разработан для полной интеграции со своими другими компонентами, чтобы дать библиотекам возможность управлять печатным и цифровым контентом, составляющим их коллекции, через единую платформу.

OdiloTT — это полная интеграция с отдельными компонентами и библиотекой, которая содержит возможностей для определения содержимого и цифровых изображений, которые формируются на платформе.

Возможность управлять вашими контактами, электронной почтой, календарем и списками задач в рамках одной системы в единой системе может значительно повысить производительность.

La Capacidad de gestionar de forma íntegra tus contactos, correo electrónico, повестка дня и списки тарэс дантро-де-унсоло-система puede aumentar sobremanera tu productividad.

Следовательно, правительства были серьезно ограничены в своей способности управлять обменным курсом таким образом, чтобы это способствовало расширению экспорта.

Por consiguiente, los gobiernos han visto gravemente limitada su Capacidad de gestionar los tipos de cambio con objeto de propiciar la expansión de las exportaciones.

.Способность управлять

— перевод на французский — примеры английский

Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

3.4 Продемонстрируйте способность управлять конфигурациями сайтов Drupal в различных средах.

3,4 установил возможностей для создания конфигураций сайтов Drupal в различных средах.

FSCO сохраняет способность управлять и управлять расписанием.

Руководители продемонстрировали способность управлять и выполнять аналогичные проекты.

Le superviseurs ont démontré leur Capsule à Gérer et al. Réaliser des projets similaires.

Для сертификации необходимо подтвердить вашу способность управлять проектами .

Начиная с версии 2.1.0, web2py имеет способность управлять статическими активами .

Обладая способностью управлять , записывать и архивировать, он следующий.

Выплаты по ипотеке могут ограничить вашу способность управлять другими расходами .

Les versements hypothécaires pourraient limiter votre capacity de gérer les autres dépenses.

ЕС нуждается в большей уверенности в своей способности управлять изменениями и оставаться конкурентоспособными.

L’UE doit se montrer plus confiante dans sa capacity à gérer les changes et à rester compétitive.

Мы четко продемонстрировали нашу способность управлять экономикой .

Эти назначения значительно улучшают нашу способность управлять и планировать дела более эффективно.

Состоит в номинациях на grandement amélioré notre , Capity de Gérer et de planifier les de façon plus efficace.

Стивестон отметил, что способность управлять рыбным промыслом на реке Фрейзер серьезно подорвана.

Стивестон в емкостях для автохтонов Фрейзера — это компромисс в этой серии.

Они не доверяют правительству или его способности правильно распоряжаться фондами .

Население не доверяет правительству с емкостью удобных фондов.

Нет никакого доверия к его способности управлять своими собственными портфелями.

сильные стороны — и продемонстрировал свою способность управлять панелью

Вопрос для интервью, который оценивал «способность управлять своим временем », был взят из этой папки.

La question d’entrevue qui servait a évaluer la « capacity de gérer son temps» [Перевод] était tirée de ce document.

В процессе оценки было установлено, что заявитель не соответствует основному критерию « способность управлять своим временем ».

Au Cours du processus d’évaluation, été établi que la plaignante ne Possédait pas la qualification essentielle « capsité de gérer son temps» [Перевод].

Учреждение или организация должны продемонстрировать свою способность управлять и осуществлять деятельность.

Несостоятельные положительно оценивают влияние консультирования на их способность управлять своими финансовыми делами.

Неразрешимые люди не должны оптимизировать количественные данные о консультациях по финансовым возможностям финансов.

Следовательно, франкоязычные производители расширили свою способность управлять своим бизнесом, особенно при составлении бизнес-планов.

Ainsi, les producteurs francophones ont renforcé leur capacity de gérer leur entreprise, notamment en ce qui a trait à la preparation des plan d’activités.

.