Виды социального статуса: Виды социальных статусов

Социальные статусы – что это в психологии. Виды, характеристики, связь с социальными ролями

Являясь частью социальной группы, каждый человек занимает определенное место в групповой иерархии. Это место называется социальный статус. Даже если социум имеет неформальный характер и, казалось бы, не имеет четкой структуры и иерархии, то все равно члены этого социума имеют разный «вес», авторитет, привлекательность, уровень власти и т. д. Различие статусов играет важную роль в организации межличностных отношений и в существовании группы.

Что такое социальный статус

Это понятие в социальной психологии близко к таким категориям, как авторитет, престиж, роль, но оно не совпадает с ними по значению и имеет существенные отличия. Социальный статус – это то положение, которое занимает человек в обществе. Оно, с одной стороны, определяется его личными качествами, с другой – теми функциями, которые индивид выполняет в группе.

Социальный статус как отражение индивидуально-личностных особенностей человека

Главный фактор, определяющий положение человека в групповой иерархии – это его привлекательность для других. Она связанна не с внешними, поверхностными особенностями, а с теми качествами, которые определяют уровень полезности индивида для группы. Так, добрый и отзывчивый человек может иметь низкий социальный статус, потому что он слишком робкий и безынициативный или ленивый и любит перекладывать ответственность на других. И напротив, уверенность индивида в своих силах, активность, заинтересованность в делах группы повышает его статус.

В разных социумах статус может зависеть от разных качеств личности. Например, в профессиональных коллективах первостепенное значение имеют специальные знания и навыки. В неформальных сообществах подростков – уверенность в себе, смелость и верность группе; в семье – умение заботиться о других, готовность поддержать и т. д.

Статус и социальные роли

Важную роль в формировании социального статуса играет ролевое поведение индивида. Роль – это функция человека в группе, которая включает в себя набор стереотипов ролевого поведения, обязанности и права человека. Роль – это не статус, хоть она может влиять на него. И разные роли могут занимать различное место в групповой иерархии. Но одновременно люди, играющие одни и те же роли в группе, имеют неодинаковые статусы. Например, ученики в классе, дети в многодетной семье, сотрудники офиса — роль одна, а статусы разные.

Однако на формирование социального статуса влияет то, как человек выполняет свои функции, то есть играет приписываемую ему роль в группе. Поэтому нередко случается, что в неформальной групповой иерархии начальник имеет более низкий статус, чем кто-то из его подчиненных.

Социальный статус и авторитет

Под авторитетом в психологии понимают уровень влияния человека на других членов группы. Авторитет может быть формальный и зависеть от должности индивида. Например, начальник всегда обладает формальным авторитетом и имеет рычаги власти и управления, тоже носящие формальный характер. Он может предоставить премию или лишить ее, назначить отпуск в удобное или неудобное для подчиненного время, понизить или повысить в должности и т. д.

Неформальный авторитет связан со статусом, с той позицией, которую индивид занимает в групповой иерархии. Высокостатусные личности нередко обладают большим авторитетом и реальной властью, чем официально назначенные чиновники. Потому что их право власти и управления основано на уважении и поддержке других членов группы.

Виды социальных статусов

Один и тот же человек может обладать различными статусами не только потому, что является членом разных групп, но и потому, что существует несколько видов статусов, определяемых на основе разных факторов.

Различные виды позиций в групповой иерархии

Существует много разных подходов к классификации социальных статусов. Часто это связано, например, с целями конкретного социально-психологического исследования или с какой-то специфической группой. Указанные здесь виды позиций в иерархической структуре группы не являются единственными, но они общепризнанные.

• Заданный статус связан с не зависящими от человека, но присущими ему характеристиками: полом, возрастом, национальностью и т. д. Как правило, характеристики, формирующие этот вид статуса, имеют принципиальное значение в существовании группы, в совместной деятельности или связаны с традициями.
• Личный статус определяется индивидуальными особенностями человека: чертами характера, эмоциональной и волевой сферы, умениями, знаниями и навыками, мотивами и потребностями. Этот вид статуса имеет большее значение в малой группе и во многом определяет место человека в системе межличностных отношений.
• Приписываемый статус – это заданное извне положение человека, практически не зависящее от его сознательных усилий. К этому виду относятся, например, статусы подростка, тещи, свекрови, зятя, пенсионера и т. д. Предписываемый статус очень близок к соответствующей социальной роли и с течением времени может меняться.
• Достигаемый статус – это позиция в групповой иерархии, которую человек достиг благодаря своим усилиям или удачливости.

Есть и еще один вид социальных статусов, о котором следует поговорить особо.

Социометрические статусы

Одной из наиболее популярных методик в социальной психологии является социометрия. Эта методика, автор которой американский психолог Я. Морено, позволяет выстроить иерархическую структуру группы и определить статусы ее членов.

Особенность социометрического статуса в том, что он основан на уровне привлекательности индивида для всех остальных членов группы. Анализируя взаимные предпочтения или выборы, можно выделить несколько позиций в групповой иерархии:

• Социометрические звезды – члены группы, получившие максимальное количество выборов. Звезды хоть и обладают немалым авторитетом в социуме, чаще всего не являются лидерами – хороший лидер не может быть приятен всем, так как он часто применяет социальные санкции. Те, кто занимает верхние позиции в рейтинге привлекательности в своей группе, могут и не обладать качествами лидера – организаторскими способностями, достаточной твердостью, волей и т. д.
• Предпочитаемые или высокостатусные – это те люди, которые получили большое количество выборов, но меньшее, чем звезды. Они достаточно популярны в группе, их положение устойчивое, на их поддержку обычно рассчитывает лидер.
• Низкостатусные – члены группы, получившие 1-2 выбора. В целом они могут быть довольны своим положением, так как или имеют хотя бы одного, но преданного друга, или потому что входят в замкнутую микрогруппу. Но в групповой жизни они не пользуются авторитетом и часто почти в ней не участвуют.
• Изолированные – субъекты, которых не выбрал никто. Причем они не получили не только положительных, но и отрицательных выборов. Они как бы вообще не существуют, их не замечают в группе. И эта позиция самая тяжелая с точки зрения эмоциональной оценки. Быть изолированным хуже, чем быть отверженным или пренебрегаемым.
• Пренебрегаемые – люди, которых отвергает большинство членов группы, или они получили много отрицательных выборов. Чаще всего причиной их позиции являются личные качества и собственный негативизм. Нередко пренебрегаемые сами провоцируют негативную реакцию группы, чтобы не быть изолированными.

Выяснение социометрических статусов полезно для понимания отношений в группе, но оно не раскрывает полностью позицию каждого человека в системе групповой деятельности. И все же социометрические статусы связаны с личными качествами, устойчивы и оказывают сильное влияние на развитие личности и ее поведение в социуме. Этим и объясняется популярность методики Я. Морено.

Понятие и виды социального статуса — Студопедия

Содержательное различие между социальной ролью и социальным статусом сводится к тому, что роль выполняют, а статус имеют. Иными словами, роль предполагает возможность качественной оценки того, насколько индивид соответствует ролевым требованиям.Социальный статус — это положение человека в структуре группы или общества, обусловливающее определенные права и обязанности. Говоря о статусе, мы абстрагируемся от любой качественной оценки человека, который его занимает, и его поведения. Можно сказать, что статус — это формально-структурная социальная характеристика субъекта.

Как и ролей, статусов может быть много и в целом любой статус предполагает соответствующую роль и наоборот.

Основной статус — ключевой из всей совокупности социальных статусов индивида, преимущественно определяющий его социальное положение и значение в обществе. Например, основным статусом ребенка является возрастной; в традиционных обществах основным статусом женщины является пол; в современном обществе, как правило, основным статусом становится профессиональный или должностной. В любом случае основной статус выступает как решающий фактор образа и уровня жизни, диктует манеру поведения.

Социальный статус может быть:

§ предписанный — полученный от рождения или в силу не зависящих от его носителя факторов — пола или возраста, расовой принадлежности, социально-экономического положения родителей. Например, по закону нельзя получить водительские права, вступить в брак, участвовать в выборах или получать пенсию, не достигнув необходимого для этого возраста;

§ достигаемый — приобретенный в обществе благодаря усилиям и заслугам индивида. На статусе человека в обществе сказываются уровень образования, профессиональные достижения, карьера, удачный в социальном отношении брак. Ни одно общество не может игнорировать реальных успехов индивида, поэтому существование достигаемого статуса несет возможность в значительной мере компенсировать низкий приписываемый статус личности;

§ личный — проявляется на уровне малой группы, в которой индивид функционирует непосредственно (семья, трудовой коллектив, круг близких друзей), он определяется его личными качествами и чертами характера;

§ групповой — характеризует индивида как члена большой социальной группы — представителя класса, нации, профессии, носителя определенных половых и возрастных признаков и т.д.

На основании социологических опросов установлено, что большинство россиян в настоящее время своим положением в обществе скорее довольны, чем недовольны. Это очень значимая положительная тенденция последних лет, так как удовлетворенность своим положением в обществе — не только существенная предпосылка социальной стабильности, но и очень важное для людей условие комфортности их социально-психологического состояния в целом. Среди тех, кто оценивает свое место в обществе как «хорошее», почти 85 % считают, что жизнь у них складывается хорошо. Этот показатель мало зависит от возраста: даже в группе старше 55 лет около 70 % разделяют это мнение. Среди тех, кто недоволен своим социальным статусом, картина оказалась противоположной — почти половина из них (при 6,8 % по массиву в целом) считает, что жизнь у них складывается плохо.

Социальный статус человека — что это и что он означает

Что такое социальный статус человека и группы? Какие бывают виды статусов и чем от них отличаются социальные роли?

Что такое социальный статус человека и группы? Какие бывают виды статусов и чем от них отличаются социальные роли?

Что влияет на статус? Как его сохранить и повысить?

Разбираемся с этим понятием…

Социальный статус человека — что это и что он означает

ИЗ СТАТЬИ ВЫ УЗНАЕТЕ:  [скрыть] 

ДОПОЛНИТЕЛЬНО

Социальный статус – это положение, которое человек занимает в иерархической структуре общества, и показатель его способности влиять на окружение.

Статус базируется на следующих факторах:

• происхождение и родственные связи;
• пол;
• образование;
• профессия, род занятий;
• политические взгляды;
• уровень обеспеченности;
• демографические особенности;
• сфера увлечений;
• принадлежность к определённым социальным группам;
• поведение.

Среди статусов человека один всегда ведущий – первостепенный для него самого или выделяемый окружающими. Чаще всего он связан с профессией, убеждениями или родом занятий.

Внимание!
Статус человека существует только в процессе сравнения его положения в социуме с положениями других через систему прав и обязанностей. Можно охарактеризовать индивида, перечислив несколько его статусов и представив его статусный набор: например, москвичка, студентка, православная, мастер спорта.

Статусы подразделяются на предписанные (полученные при рождении) и достигнутые (полученные благодаря действиям человека).

1. К первой группе относятся раса, пол, национальность и другие признаки, унаследованные биологически, включая статусы, относящиеся к кровному родству. К ней также можно отнести обретённый статус – титул, полученный при рождении, либо статус, которым человек наделяется при изменении семейного положения, став некровным родственником семьи супруга или супруги.
2. Ко второй группе относятся образование, должность, профессия, квалификация. В развитых демократических обществах наиболее высок процент достигнутых статусов.

К отдельному социальному статусу относят пенсионеров. Эти лица наделены небольшим весом в обществе. Однако в истории России XXI века есть примеры влияния этой прослойки на власть, когда люди пенсионного возраста вместе заявляли о нарушении своих прав.

Справка:
Статус может быть временным, когда человек выступает в роли зрителя, пассажира, пациента и т.п.

С точки зрения социума статус не является нейтральным понятием, он тесно связан с представлением о престиже — значимости положения конкретной личности. Престиж социальной позиции человека влияет на его социальное положение и проявляется через роли, которые играет индивидуум в социуме.

Под социальной ролью имеют в виду ожидания от человека, ряд действий, которые он должен предпринимать для соответствия своему положению в обществе. Отличие социального статуса человека от его социальной роли заключается в его деятельности, поведении, поступках.

От каждого члена общества требуется соответствие его роли, или модели поведения. Это обеспечивает комфортный уровень доверия, упорядоченности и предсказуемости в отношениях между людьми. Человек должен играть свою роль и выполнять связанные с ней обязанности добросовестно.

За рамки статусного образа выходить непозволительно, чтобы не уронить репутацию в глазах общества или определённого круга. Таким образом, человек невольно становится заложником собственной социальной роли.

Исполнение ролей имеет субъективную окраску и варьируется в зависимости от личных качеств индивида. Те же руководители бывают и демократичными, и авторитарными, и непоследовательными, и фанатичными формалистами. Должностные лица, сотрудники силовых ведомств и врачи — как порядочными, так и нечистыми на руку.

И даже родители воспитывают детей по-разному: от гиперопеки до полной вседозволенности. А искусство знает примеры различного воплощения одного и того же персонажа разными актёрами, художниками или писателями с помощью совершенно разных выразительных приёмов.

Важно!
Социальная роль человека в течение жизни может неоднократно меняться в сторону как повышения, так и понижения статуса. Этому способствуют возрастные изменения, удача, упорный труд, стечение обстоятельств, профессиональный рост, перемена вида деятельности, события личной жизни, утрата здоровья и трудоспособности, социальные процессы и так далее.

Встречается и такое явление, как статусная несовместимость. Это происходит, когда в разных социальных группах человек имеет разный статус и выступает в разных социальных ролях. Например, в обществе единомышленников он авторитетная личность, а на работе или в семье не встречает уважения.

Некоторые, разочаровавшись в идеях, принятых в своём кругу, покидают его, но не могут найти новую среду или находятся на грани разрыва с прежним окружением. В результате его образ жизни становится всё более маргинальным: человек живёт, опираясь на собственный кодекс и ценности, но при этом чувствует несовместимость своих идей с укладом общества. Это часто приводит к расстройству психики. Крайний случай маргинализации – превращение человека в люмпена, бродягу, деклассированный элемент.

Подобное же происходит, когда кто-то, желая подняться по социальной лестнице, оказывается словно изолированным от нового коллектива – среди этой публики он чужой, неуместный, несмотря на свой профессионализм. Следом обычно ухудшаются и его отношения с близкими.

Ещё один классический пример статусной несовместимости – когда молодая мать пытается строить карьеру, обделяя вниманием самых родных людей. В первую очередь от этого страдает ребёнок и эмоциональные отношения с мужем, что ухудшает моральный и психологический климат в семье.

Понятие социального статуса

Виды социальных статусов личности

В рамках изучения социологии как науки большое значение отводится определению положения личности в обществе, ее так называемого социального статуса.

Определение 1

Социальный статус личности — это занимаемое человеком положение в обществе. Оно зависит от возраста, пола, происхождения, профессии, семейного положения.

Выделяют следующие виды социальных статусов личности:

1. Статусы, которые определяют положение личности в группе:

   • социальный статус — положение индивида в обществе, которое он занимает как часть большой социальной группы при осуществлении взаимодействия с другими группами;
   • личный статус — положение индивида в малой группе, которое зависит от того, каким образом его оценивают состоящие в ней члены в соответствии имеющимися у него личностными качествами.

2. Статусы, которые определены временными рамками и влияют на жизнь индивида в целом:

   • основной статус, который определяет главные жизненные ценности в жизни человека;
   • неосновной статус, влияющий на детали в поведении человека.

3. Статусы, которые приобретаются или не приобретаются в результате свободного выбора личности:

   • предписанный статус — это та социальная позиция, которая была заранее определена для индивида обществом вне зависимости от его заслуг;
   • смешанный статус, обладающий чертами как предписанного, так и достигаемого статусов;
   • достигаемый статус, который приобретается в результате свободного выбора личности, прилагаемых личных усилий и полностью контролируется человеком.

Готовые работы на аналогичную тему

Статусный набор

В течение своей жизни человек занимает несколько различных позиций, так как его жизнь состоит из постоянного взаимодействия в различных группах, объединениях и в соответствии с этим меняются его статусы, накапливается статусный набор.

Определение 2

Статусный набор — это совокупность социальных статусов, которые занимаются определенным индивидом.

В социологии существует выстроенная иерархия статусов:

1. Межгрупповая – которая действует между статусными группами;
2. Внутригрупповая – которая определяет статусное положение личности внутри одной группы.

Определенное место в иерархии статусов называется статусным рангом.

Существуют следующие виды статусных рангов:

• высокий,
• средний,
• низкий.

Компоненты статуса

Для того чтобы дать наиболее полную характеристику какому – либо статусу, необходимо выделить его компоненты.

1. Статусные права и обязанности, которые определяют то что носитель данного статуса может и должен делать
2. Статусный диапазон – определенные рамки в которых может осуществлять свою деятельность индивид, обладающий определенным статусом
3. Статусные символы – это е знаки отличия которые присущи носителям различных статусов.
4. Статусный образ – сложившиеся представления о внешнем виде и особенностях поведения индивида в соответствии с имеющимся статусом.
5. Статусная идентификация — определение того насколько индивид соответствует своему статусу.

Главными факторами, определяющими социальный статус личности, являются наличие и качество образования, полученная квалификация, заслуги, полученные в ходе общественной деятельности и другие личностные и социально — значимые качества.

Значение социального статуса для индивида заключается в том, что именно с его помощью определяется характер и содержание имеющихся социальных отношений с другими индивидами и группами.

Замечание 1

Общество, как таковое, выполняет роль не только по формированию социальных статусов индивида, но и создает определенные механизмы их воспроизведения в жизни, регулирует положение индивида на определенных социальных позициях.

Социальный статус личности. Виды социальных статусов — Мегаобучалка

Человек ежедневно взаимодействует с разными людьми и социальными группами. Редко бывает, когда он полностью взаимодействует только с членами одной группы, например семьи, но он в то же время может быть и членом трудового коллектива, общественных организаций и т. п. Входя одновременно во многие социальные группы, он занимает в каждой из них соответствующее положение, обусловленное взаимоотношениями с другими членами группы. Для анализа степени включения индивида в различные группы, а также положений, которые он занимает в каждой из них, используются понятия социального статуса и социальной роли.

Статус (от лат. status — положение, состояние) — положение гражданина.

Социальный статус обычно определяется как положение индивида или группы в социальной системе, имеющее специфические для данной системы признаки. Каждый социальный статус обладает определенным престижем.

Все социальные статусы можно подразделить на два основных типа: те, которые предписываются индивиду обществом или группой независимо от его способностей и усилий, и те, которые личность достигает своими собственными усилиями.

Разнообразие статусов

Существует широкий диапазон статусов: предписанные, достигаемые, смешанные, личные, профессиональные, экономические, политические, демографические, религиозные и кровно-родственные, которые относятся к разновидности основных статусов.

1. Предписанный статус — приобретенный независимо от своих желаний, навязанные обществом вне зависимости от условий и заслуг личности (социальное происхождение, место рождения). В рамках предписанных статусов часто выделяют, так называемые, естественные статусы — пол, национальность, раса.

2. Приобретенный (достигаемый) — позиции, которые человек достигает сам (учитель, профессор и т.д.).

3. Генеральный статус — статус человека, его права и обязанности, статус гражданина. Генеральные статусы являются как бы фундаментом статусной позиции личности [5, стр. 54].

Кроме них существует огромное множество эпизодических, неосновных статусов. Таковы статусы пешехода, прохожего, пациента, свидетеля, участника демонстрации, забастовки или толпы, читателя, слушателя, телезрителя и т. д. Как правило, это временные состояния. Права и обязанности носителей таких статусов часто никак не регистрируются. Они вообще трудно определимы, скажем, у прохожего. Но они есть, хотя влияют не на главные, а на второстепенные черты поведения, мышления и чувствования. Так, статус профессора определяет очень многое в жизни данного человека. А его временный статус прохожего или пациента? Конечно же нет.

Итак, человек имеет основные (определяющие его жизнедеятельность) и неосновные (влияющие на детали поведения) статусы. Первые существенно отличаются от вторых.

Кроме того, выделяют интегральные и личные статусы человека. Интегральный статус — определяет стиль или образ жизни человека, круг его знакомств и манеру поведения. Наиболее используемым, совокупным, интегративным показателем статусной позиции служит профессия.

Личный статус — положение, которое человек занимает в малой, или первичной группе (в зависимости от того, как он оценивается по своим индивидуальным качествам).

За каждым статусом — постоянным или временным, основным или неосновным — стоит особая социальная группа либо социальная категория. Католики, консерваторы, инженеры (основные статусы) образуют реальные группы. Например, пациенты, пешеходы (неосновные статусы) образуют номинальные группы или статистические категории. Как правило, носители неосновных статусов никак не согласуют поведение друг с другом и не взаимодействуют.

Люди обладают множеством статусов и принадлежат ко множеству социальных групп, престиж которых в обществе неодинаков: коммерсанты ценятся выше сантехников или разнорабочих; мужчины обладают большим социальным «весом», чем женщины; принадлежность к титульному этносу в государстве не одно и то же, что принадлежность к национальному меньшинству, и т. д.

Со временем в общественном мнении вырабатывается, передается, поддерживается, но, как правило, ни в каких документах не регистрируется иерархия статусов и социальных групп, где одних ценят и уважают больше других.

Место в такой незримой иерархии называется рангом, который бывает высоким, средним или низким. Иерархия может существовать между группами в рамках одного общества (интергрупповая) и между индивидами в рамках одной группы (интрагрупповая). И место человека в них выражают также термином «ранг».

Несовпадение статусов вызывает противоречие в интергрупповой и интрагрупповой иерархии, которое возникает при двух обстоятельствах:

1. когда индивид занимает в одной группе высокий ранг, а во второй — низкий;

2. когда права и обязанности статуса одного человека противоречат или мешают выполнению прав и обязанностей другого.

Высокооплачиваемый чиновник (высокий профессиональный ранг) скорее всего будет обладателем также высокого семейного ранга как человек, обеспечивающий материальный достаток семьи. Но отсюда автоматически не следует, что у него будут высокие ранги в других группах — среди друзей, родственников, сослуживцев.

Хотя статусы вступают в социальные отношения не прямо, а только косвенно (через их носителей), они главным образом определяют содержание и характер социальных отношений.

Человек смотрит на мир и относится к другим людям в соответствии со своим статусом. Бедные презирают богатых, а богатые с пренебрежением относятся к бедным. Владельцы собак не понимают людей, любящих чистоту и порядок на газонах. Профессиональный следователь, хотя и бессознательно, делит людей на потенциальных преступников, законопослушных и свидетелей. Русский скорее проявит солидарность с русским, чем с евреем или татарином, и наоборот.

Политические, религиозные, демографические, экономические, профессиональные статусы человека определяют интенсивность, продолжительность, направленность и содержание социальных отношений людей.

Социальный статус личности. Понятие социального статуса. Виды статусов

Социальный статус личности. Виды статусов.

Социальный статус – это положение человека в обществе, которое он занимает в соответствии со своим возрастом, полом, происхождением, профессии, семейным положением.

Компоненты социального статуса:

ü Статусные права и обязанности (определяют то, что носитель данного статуса может делать и то, что он должен делать)

ü Статусный диапазон (установленные рамки, в которых осуществляются статусные права и обязанности индивида)

ü Статусные символы (внешние знаки отличия, позволяющие разграничивать носителей разных статусов: военнослужащие носят форму и т.д.)

ü Статусный образ (имидж) (совокупность представлений о том, как должен выглядеть и вести себя индивид в соответствии со свои статусом)

ü Статусная идентификация (определение степени соответствия индивида своему статусу)

Виды социальных статусов:

ü Статусы, определяемые положением индивида в группе:

· Социальный статус – положение человека в обществе, которое он занимает как представитель большой социальной группы во взаимоотношениях с другими группами

· Личный статус – положение индивида в малой группе, зависящее от того, как его оценивают ее члены в соответствии с его личными качествами

ü Статусы, определяемые временными рамками, влиянием на жизнь индивида в целом

· Основной статус (определяет главное в жизни человека)

· Неосновной (влияет на детали поведения человека)

ü Статусы, приобретаемые или не приобретаемые в результате свободного выбора

· Предписанный статус (социальная позиция, которая заранее предписана индивиду обществом независимо от заслуг личности)

· Достигаемый статус (приобретается в результате свободного выбора, личных усилий и находится под контролем человека)

Генеральный статус – статус человека, связанный с гражданством.

Ролевая теория личности. Экономические роли.

Ролевая теория личности. Экономические роли.

Основоположники: Ральф Линтон, Джордж Мид, Роберт Мертон, Талкотт Парсонс, Ирвинг Гоффман

Суть теории: признание того, что личность осуществляет во взаимодействии с другими людьми действия, отвечающие совокупности требований, предъявляемых ей определенной социальной общностью или обществом в целом в зависимости от ее социального статуса.

Социальная роль- Поведение, ожидаемое социальным окружением от личности.

Экономические роли: производитель, потребитель, торговец, кредитор, логист и т.д

определение статуса | Социологический словарь открытого образования

Определение статуса

( существительное ) Положение человека, часто по отношению к другим, в группе или обществе, характеризующееся определенными преимуществами и обязанностями, определяемыми рангом и ролью человека.

Примеры статуса

Типы статуса

Статус Произношение

Руководство по использованию произношения

Слоги: stat · us

Аудио произношение

Фонетическое правописание

• Американский английский — / stAY-tu25s /

Английский — / stAY-tuhs /

Международный фонетический алфавит

• Американский английский — / ˈstædəs /
• Британский английский — / ˈsteɪtəs /

Примечания по использованию

• Множественное число: статусов
• Термины «статус» и «социальный статус» взаимозаменяемы в социологическом контексте.
• Человек часто одновременно занимает несколько статусов, вместе они называются набором статусов .
• Статусы бывают дополнительными, динамическими и реляционными.
• Различие между статусом и ролью состоит в том, что статус — это то, что вы «есть», а роль — это то, что вы «делаете». Быть родителем — это статус, а заботиться о своих детях — это роль.
• Также называется социальный статус .

Связанные цитаты

• «[Когда] вы испытываете свои социальные статусы; вы переживаете их.Это фильтры, через которые вы видите и осмысливаете мир, и в значительной степени они объясняют, как с вами обращаются и что вы замечаете »(Rosenblum and Travis 2012: 194).
• «Существует упорядочение версий женственности и мужественности на уровне всего общества, в некотором роде аналогичное образцам личных отношений с институтом. возможности вариации, конечно, намного больше. Совершенная сложность отношений между миллионами людей гарантирует, что в игру вступят этнические различия и различия поколений, а также классовые модели.Но в ключевых аспектах организация гендера в очень большом масштабе должна быть более скелетной и упрощенной, чем человеческие отношения в среде лицом к лицу. Формы женственности и мужественности, конституируемые на этом уровне, стилизованы и обеднены. Их взаимосвязь основана на единственном структурном факте — глобальном преобладании мужчин над женщинами »(Connell 1987: 183).

Видео по теме

Дополнительная информация

• Ресурсы по теории ролей — книги, журналы и полезные ссылки
• Происхождение слова «статус» — этимология в Интернете Словарь: etymonline.com
• Bendix, Reinhard, ed. 1974. Класс, статус и власть . 2-е изд. Лондон: Рутледж и Кеган Пол.
• Бурдье, Пьер. 1984. Различие: социальная критика суждения вкуса . Лондон: Рутледж.
• Чан, Так Винг, изд. 2010. Социальный статус и культурное потребление . Кембридж: Издательство Кембриджского университета.
• Кромптон, Розмарин. 2008. Класс и стратификация . 3-е изд.Кембридж: Polity Press.
• Линтон, Ральф. 1936. Исследование человека: введение . Нью-Йорк: Д. Эпплтон-Век.
• Пирс, Джоун Л., изд. 2011. Статус в управлении и организациях . Кембридж: Издательство Кембриджского университета.
• Реге, Мари. 2008. «Почему люди заботятся о социальном статусе?» Журнал экономического поведения и организации 66 (2): 233–42. DOI: 10.1016 / j.jebo.2006.04.005.
• Ridgeway, Cecilia L., Kristen Backor, Yan E.Ли, Жюстин Э. Тинклер и Кристан Г. Эриксон. 2009. «Насколько легко социальные различия становятся статусными? Гендерные вопросы ». Американский социологический обзор 74 (1): 44–62. DOI: 10,1177 / 000312240907400103.

Связанные термины

---

Ссылки

Коннелл, Р. В. 1987. Гендер и власть: общество, личность и сексуальная политика . Стэнфорд, Калифорния: Издательство Стэнфордского университета.

Розенблюм, Карен Элейн и Тони-Мишель Трэвис.2012. Значение различия: американские конструкции расы, пола и пола, социального класса, сексуальной ориентации и инвалидности . 6-е изд. Нью-Йорк: Макгроу-Хилл.

Консультации по вопросам работ

Аберкромби, Николас, Стивен Хилл и Брайан Тернер. 2006. Социологический словарь Penguin . 5-е изд. Лондон: Пингвин.

Андерсен, Маргарет Л. и Ховард Фрэнсис Тейлор. 2011. Социология: основы . 6-е изд. Бельмонт, Калифорния: Уодсворт.

Билтон, Тони, Кевин Боннет, Пип Джонс, Дэвид Скиннер, Мишель Стэнворт и Эндрю Вебстер.1996. Вводная социология . 3-е изд. Лондон: Макмиллан.

Бранскомб, Нила Р. и Роберт А. Барон. 2017. Социальная психология . 14-е изд. Харлоу, Англия: Пирсон.

Бринкерхофф, Дэвид, Линн Уайт, Сюзанна Ортега и Роуз Вайц. 2011. Основы социологии . 8-е изд. Бельмонт, Калифорния: Уодсворт.

Брим, Роберт Дж. И Джон Ли. 2007. Социология: ваш компас нового мира . 3-е изд. Бельмонт, Калифорния: Уодсворт.

Чейз-Данн, Кристофер и Брюс Лерро. 2014. Социальные изменения: глобализация от каменного века до наших дней . Нью-Йорк: Рутледж.

Диллон, Микеле. 2014. Введение в социологическую теорию: теоретики, концепции и их применимость к XXI веку . 2-е изд. Молден, Массачусетс: Wiley-Blackwell.

Ферранте, Жанна. 2011a. Видение социологии: введение . Бельмонт, Калифорния: Уодсворт.

Ферранте, Жанна.2011b. Социология: глобальная перспектива . 7 изд. Бельмонт, Калифорния: Уодсворт.

Феррис, Керри и Джилл Стайн. 2010. Реальный мир: Введение в социологию . 2-е изд. Нью-Йорк: Нортон.

Гидденс, Энтони и Филип У. Саттон. 2014. Основные понятия социологии . Кембридж: Политика.

Гриффитс, Хизер, Натан Кейрнс, Эрик Страйер, Сьюзан Коди-Ридзевски, Гейл Скарамуццо, Томми Сэдлер, Салли Вайан, Джефф Брай, Фэй Джонс. 2016 г. Введение в социологию 2e . Хьюстон, Техас: OpenStax.

Хенслин, Джеймс М. 2012. Социология: практический подход . 10-е изд. Бостон: Аллин и Бэкон.

Хьюз, Майкл и Кэролайн Дж. Крёлер. 2011. Социология: Ядро . 10-е изд. Нью-Йорк: Макгроу-Хилл.

Джэри, Дэвид и Джулия Джэри. 2000. Социологический словарь Коллинза . 3-е изд. Глазго, Шотландия: HarperCollins.

Кендалл, Диана. 2011. Социология в наше время .8-е изд. Бельмонт, Калифорния: Уодсворт.

Киммел, Майкл С. и Эми Аронсон. 2012. Социология сейчас . Бостон: Аллин и Бэкон.

Корнблюм, Уильям. 2008. Социология в меняющемся мире . 8-е изд. Бельмонт, Калифорния: Уодсворт.

Macionis, John. 2012. Социология . 14-е изд. Бостон: Пирсон.

Мерриам-Вебстер. (Нет данных) Словарь Merriam-Webster . (http://www.merriam-webster.com/).

Oxford University Press. (Н.г.) ​​ Оксфордские словари . (https://www.oxford dictionaries.com/).

Шефер, Ричард. 2013. Социология: краткое введение . 10-е изд. Нью-Йорк: Макгроу-Хилл.

Скотт, Джон и Гордон Маршаллы. 2005. Социологический словарь . Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

Шепард, Джон М. 2010. Социология . 11 изд. Бельмонт, Калифорния: Уодсворт.

Шепард, Джон М. и Роберт В. Грин. 2003. Социология и вы .Нью-Йорк: Гленко.

Стюарт, Пол и Йохан Заайман, ред. 2015. Социология: краткое введение в Южную Африку . Кейптаун: Джута.

Столли, Кэти С. 2005. Основы социологии . Вестпорт, Коннектикут: Greenwood Press.

Тейлор и Фрэнсис. (Нет данных) Справочники Routledge Online . (https://www.routledgehandbooks.com/).

Томпсон, Уильям Э. и Джозеф В. Хики. 2012. Общество в фокусе: введение в социологию .7 изд. Бостон: Аллин и Бэкон.

Торп, Кристофер, Крис Юилл, Митчелл Хоббс, Сара Томли и Маркус Уикс. 2015. Книга по социологии: простое объяснение больших идей . Лондон: Дорлинг Киндерсли.

Тишлер, Генри Л. 2011. Введение в социологию . 10-е изд. Бельмонт, Калифорния: Уодсворт.

авторов Википедии. (Не указано) Википедия, Бесплатная энциклопедия . Фонд Викимедиа. (https://en.wikipedia.org/).

авторов Википедии.(N.d.) Викисловарь, Бесплатный словарь . Фонд Викимедиа. (http://en.wiktionary.org).

Wiley. (Нет данных) Онлайн-библиотека Wiley . (http://onlinelibrary.wiley.com/).

Приведите определение статуса

ASA — Американская социологическая ассоциация (5-е издание)

Bell, Kenton, ed. 2013. «Статус». В социологическом словаре открытого образования . Проверено 31 августа 2020 г. (https://sociologydictionary.org/status/).

APA — Американская психологическая ассоциация (6-е издание)

статус.(2013). В К. Белл (ред.), Словарь социологии открытого образования . Взято с https://sociologydictionary.org/status/

Chicago / Turabian: Author-Date — Chicago Manual of Style (16-е издание)

Bell, Kenton, ed. 2013. «Статус». В социологическом словаре открытого образования . По состоянию на 31 августа 2020 г. https://sociologydictionary.org/status/.

MLA — Ассоциация современного языка (7-е издание)

«статус». Социологический словарь открытого образования .Эд. Кентон Белл. 2013. Интернет. 31 августа 2020 г. .

.

Социальный статус | Статья о социальном статусе в The Free Dictionary

— относительное положение человека или группы в социальной системе, определяемое в терминах определенных атрибутов (например, экономических, профессиональных или этнических), присущих данной системе.

Люди с одинаковым социальным статусом проявляют набор схожих черт личности, которые воспринимаются как «социальный тип» человека. Статус может быть либо «приписан», либо «достигнут», в зависимости от того, занимает ли человек данное положение благодаря унаследованным характеристикам, таким как раса или социальное происхождение, или благодаря своим собственным усилиям, например, благодаря образованию или заслугам.Любой социальный статус можно сравнить с другим по некоторому критерию, соответствующему доминирующей системе ценностей, и, таким образом, он приобретает определенную степень социального престижа.

Работа буржуазных социологов о социальном статусе во многом основана на теории М. Вебера, противопоставлявшего свои взгляды взглядам исторического материализма. Согласно Веберу, социальное расслоение определяется не только экономическими и политическими факторами (доступ к национальному богатству, например, или властью, или законом), но и социальными факторами (такими как престиж).По терминологии Вебера, статус (его , стенд , означающий как сословие, так и положение в целом) — это то, что объединяет группу людей, разделяющих определенный образ жизни — стиль, который включает набор привычек, ценностей, убеждений, представлений о чести. , и другие психологические элементы. Для каждого образа жизни существует соответственно более высокая или более низкая оценка или степень уважения, и те, кто стремится к такой оценке, будут принимать определенные нормы и идеи. Таким образом, буржуазный нувориш стремится копировать образ жизни аристократии, а его дети могут приобрести пренебрежительное отношение к экономическому предпринимательству.

Буржуазная социология пытается эмпирически установить совокупность объективных факторов (таких как пол, возраст, этническая принадлежность, образование, род занятий, собственность), на основе которых возникают статусные группы, каждая со своим особым образом жизни. Такие концепции игнорируют классовые отношения как реальную основу статуса или социальных различий.

Понятие статуса также используется как коррелят социальной роли; Статус относится к набору прав и обязанностей, а роль обозначает динамический аспект статуса, то есть определенное поведение.В буржуазной социологии и социальной психологии этому понятию статуса дается психологическая интерпретация, относящаяся, по сути, к позиции человека, которую он воспринимает им самим или другими.

Марксистско-ленинская классовая теория позволяет анализировать деление общества на различные классы, социальные группы и слои, а также определять принципы, лежащие в основе статуса людей. В социалистическом обществе, в котором отсутствует классовый антагонизм, наиболее важными переменными, определяющими статус группы, являются профессия и образование (и, следовательно, заработная плата), а также возраст, семейные или семейные характеристики, а также региональные или местные категории.Чем полезнее для общества труд человека, чем больше его усилий и достижений, тем выше его статус.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Ленин В.И. Что такое «друзья народа» и как они воюютпролив социал-демократов? Полн. собр. соч ., 5 изд., т. 1.
Социология в СССР , т. 1–2. Москва, 1965.
Человек и его работа . Москва, 1967.
Кон, И. С. Социология личности . Москва, 1967.
Щепаньски, Я. Элементарные понятия социологии . М., 1969. (Пер. С польского)
Социальные проблемы труда и производства . М., 1969.
Аитов Н.А. Технический прогресс и движение рабочих кадров . М., 1972.
Гордон Л.А., Клопов Е.В. Человек после работы . М., 1972.
Линтон Р. Исследование человека . Нью-Йорк-Лондон, 1936.
Парсонс, Т. Социальная система [2-е изд.]. Гленко, 111., 1952.

.

Социальная стратификация: типы, характеристики и примеры

Социальная стратификация — это иерархия людей или групп. Вот представление о типах, характеристиках и примерах социальной стратификации.

Что такое социальная мобильность?

Перемещение людей или категорий людей через иерархическую систему стратификации; например, от низшего класса к среднему классу.Горизонтальная мобильность — это когда происходит смена рода занятий или должности человека, но не сопровождается сменой класса.

Говорят, что человек — животное социальное. Это относится к взаимозависимому поведению людей. Несмотря на то, что человечество живет в группах, оно все же имеет тенденцию к формированию новых подразделений в данной группе. Эта склонность к дальнейшей категоризации внутри группы наблюдается в разных культурах. Что бы ни было основанием; разделение труда, особые навыки группы, роль в осуществлении власти, престиж или любой другой критерий, социальное расслоение существует как основополагающий принцип в работе общества.Давайте сначала поймем его значение, а затем посмотрим на его типы, характеристики и примеры.

Определение и значение

Социальная стратификация — это разделение общества на слои или слои, которые накладываются друг на друга.

Социальная стратификация — это разделение членов общества на различные категории класса, касты или иерархии на основе таких факторов, как доход, богатство, статус, род занятий или даже этническая принадлежность. Социология заимствовала понятие стратификации из науки геологии (Земли на разные слои).Однако в отличие от геологии, где все слои Земли одинаковы, в социологии существует неравное распределение прав и привилегий по социальным слоям.

Типы социальной стратификации

Социальное расслоение подразделяется на четыре основные формы: рабство, сословие, каста и класс. В племенных системах тоже существовала иерархия. Описанный как форма первобытного коммунизма, ресурсы, как правило, распределялись поровну между всеми племенами. Общество было разделено на вождей, шаманов и других членов племени.Основываясь на навыках некоторых племен в определенных задачах, они имели право быть главами клана из-за своих навыков. Помимо древнего человеческого образа жизни, социальное расслоение можно увидеть в следующих социальных системах.

Согласно Карлу Марксу, стратификация разделяла общество на две противоположные категории, в которых одна эксплуатирует другую (буржуазия выигрывает за счет пролетариата). Таким образом, термин «класс» возник в контексте собственности на средства производства.Макс Вебер добавил еще два аспекта стратификации: «статус» и «власть». Статус относится к социальному положению человека.

Социальная стратификация определяет иерархические структуры классов и статуса в обществе. Он формирует более крупную структуру власти, которая влияет на всю социальную деятельность в данном конкретном сообществе.

1. Рабство : Отношения господина и раба были пиком неравенства в истории человечества. Раб был определен Л.Т. Хобхаус как человек, которого закон и обычай считают собственностью другого. Рабы столкнулись с бесчеловечным насилием, безжалостными условиями труда, без человеческой идентичности, без каких-либо прав. Естественно, жизнь рабов резко контрастировала с жизнью их хозяев или землевладельцев.

2. Феодальные системы : Она началась примерно в 8 веке в Средней Европе и продолжалась до 15 века. Состояния были юридически определены вместе с правами, обязанностями и привилегиями.Иерархия, которая вращалась вокруг собственности на поместье, имела три уровня.

Феодалы или дворяне были владельцами поместий и несли военную службу короне. Они также легально владели крепостными.
Рыцари или вассалы защищали земли как арендаторы.
Крепостные или крестьяне составляли низший слой. Им приходилось отдавать часть своей продукции верхним слоям.

3. Кастовая система : понятие касты связано с этнической или расовой принадлежностью и, как считается, имеет религиозную санкцию.Первоначально существуя на основе профессионального разделения, как это давала система варн в древнеиндийский ведический период, она была связана с рождением человека в определенной касте. Это связано с принципом эндогамии и наследственности, которые определяют образ жизни людей в рамках одной касты или подкасты.

Каста: Есть четыре основных касты: брамины, кшатрии, вайшья и шудры.
Подкаста: Это относится к дополнительным подразделениям или сообществам, существующим в каждой касте.

4. Классовая система : Наиболее распространенным во всем мире делением является классовая система. Он основан на экономических факторах и связан с концепцией статуса. Марксистская теория объясняет противостоящие классы общества как пролетариат и буржуазию. Марксистская концепция применительно к капитализму состоит из двух классов:

Капиталисты: владельцы капитала или класс капиталистов.
Рабочие: составляли рабочих или рабочий класс.

Однако класс

по-прежнему определяется на основе владения критически важными ресурсами (экономическими или политическими) и определяет статус человека или группы.

Характеристики социальной стратификации

1. Универсальный : Стратификация применима почти ко всем человеческим цивилизациям прошлого и настоящего. Организация сообщества предполагает упорядоченную структуру, не лишенную иерархии. Таким образом, разделение общества является чертой, типичной для природы или поведения людей как объединенной группы. Это следствие структурных различий, которые определяют каждого человека как часть целого.

2. Пол : различие между мужчинами и женщинами — неотъемлемая черта всех видов стратификации. В патриархальном обществе к женщинам и мужчинам обращаются иначе, чем к мужчинам. Вид взаимодействия с миром вне дома и степень их независимости зависят от систем убеждений и культуры общества. Кроме того, женщины, принадлежащие к разным слоям в одном обществе, придерживаются разных норм. Итак, гендер играет очень динамичную роль в формировании характеристик данного слоя, независимо от систем стратификации и культурных различий внутри.

3. Неравенство : Преимущества и возможности, которые получают люди, не одинаковы для всех, как для равноправного члена общества. Разные награды и вознаграждения сами по себе знаменуют разницу в том, кто что и как легко получает. Статус и престиж — это две стороны любого стратифицированного общества, которые создают неравенство между его членами. Богатые и богатые пользуются множеством льгот и привилегий. Интеллигенция заслуживает уважения благодаря своему таланту. Более высокое социальное положение в иерархии (достигнутое справедливыми или несправедливыми средствами) ведет к неравному обращению с людьми.

4. Бедность и стратификация : Избыточное богатство или ресурсы, оставшиеся у людей, становятся источником любого дальнейшего экономического порядка или расслоения. Нижнее основание пирамиды связано с бедностью и максимальной численностью. Несмотря на несколько оснований для классификации масс, богатство или доход сообщества — единственный критерий, который сохранился со времен бартерного обмена до нынешних времен бумажных денег. Однако доход — это лучший способ измерить производительность страны.Таким образом, формируется объективная стратификация, которая генерирует статистику по всему населению.

5. Мобильность : Способность человека перемещаться между разными слоями общества определяет социальную мобильность. Вертикальная мобильность означает изменение социального положения человека по отношению к классу или статусу. Если обычный фабричный рабочий попадает в высшее руководство отрасли, его статус меняется, показывая, что он поднимается вверх. Системы стратификации делятся на открытые и закрытые в зависимости от наличия у них такой мобильности.Кастовая система Индии не позволяет человеку переключаться между вертикальными слоями или кастовой структурой (то есть приписываемым статусом) в социальной иерархии, что делает ее закрытой системой. Классовая система, напротив, является открытой системой, допускающей вертикальную и горизонтальную мобильность.

Статус может быть достигнут или приписан. Приписываемый статус определяется как социальное положение человека в связи с его / ее рождением (как в случае касты), полом, расой, унаследованным богатством и т. Д. Процесс аскрипции определяет социальное положение или даже образ жизни человека.Хотя традиционно в этом нет ничего необычного, в современных обществах считается, что социальный статус или положение приобретаются посредством достижений и поведения.

Точка зрения функционалистов или гипотеза Дэвиса-Мура

В социологии функционалистская перспектива (структурный функционализм) приписывается Герберту Спенсеру. Он утверждает, что общество — это сумма различных частей системы, работающих для управления всей системой. Он проводит параллели из биологической концепции человеческого тела в целом и органов как его частей.

Функционалисты считают, что социальное расслоение необходимо для функционирования и стабильности общества. Гипотеза Дэвиса-Мура, выдвинутая Кингсли Дэвисом и Уилбертом Э. Муром в 1945 году, утверждает, что неравное распределение вознаграждений служит определенной цели в обществе. На самом деле неравенство и иерархия идут на пользу. Функционалисты считают, что есть определенные функции, такие как очистка и техническое обслуживание, которые могут выполняться кем угодно или многими людьми. Однако есть определенные работы, которые могут выполняться только несколькими членами общества и, следовательно, за них высокооплачиваются, что является мотивирующим фактором для этих немногих.Вклад талантливых и высококвалифицированных специалистов очень важен для общества, и поэтому они поощряются более высокими вознаграждениями и более высокими заработками. Есть несколько аргументов против этой точки зрения, поскольку неравенство или иерархия не всегда считаются полезными для общества и не являются рациональными.

Примеры социальной стратификации

1. В странах с развитой экономикой общества подразделяются на три широкие категории.

Низший класс : относится к необразованным, безработным или с низким уровнем дохода.Те, кто живет за чертой бедности, борются даже за предметы первой необходимости, такие как еда и жилье.

Средний класс : Большинство населения, известного как белые воротнички, составляют средний класс. Они лежат между богатыми и бедными. Этот класс обычно составляет большинство населения страны. У них достойная работа и стандартный достойный образ жизни.

Высший класс : Богатые или высокодоходные группы и отдельные лица известны как высший класс общества.Престиж, статус, а иногда и власть — все факторы совпадают с этим слоем.

Есть также дополнительные подразделения этих широких категорий, такие как «верхний средний класс» и «низший средний класс». Это происходит в основном из-за различий в одном из атрибутов престижа, статуса, заработанного дохода или богатства. Работа профессора в известном университете более престижна, чем работа учителя начальной школы. Оба человека являются учителями, поэтому один тип занятости приводит к различиям в их классе и соответствующем статусе.

2. Термин социально-экономический означает сочетание социальных и экономических факторов. Сам этот термин обозначает стратификацию в современных обществах, переплетающуюся между социальными и экономическими условиями человека. Таким образом, социальный слой, к которому принадлежит человек, определяется его профессией, богатством, доходом, активами, местом жительства, образом жизни, престижем и т. Д. Если у богатого человека есть какая-то политическая принадлежность или политическое прошлое, это добавляет другой аспект авторитетной власти. к его статусу.

Экономист Пол Самуэльсон описал неравенство доходов в Америке следующими словами: «Если бы мы составили пирамиду доходов из детских кубиков, где каждый слой отражал бы 500 долларов дохода, пик был бы намного выше, чем Mt. Эверест, но большинство людей будет в пределах нескольких футов от земли ».

Эти слова подчеркивают наиболее характерную черту любой формы социальной стратификации, когда основание пирамиды отождествляется с более или менее похожими людьми.

.

SOC100 — Примечания к социальной структуре

I. СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА: МАКРОУРОВЕНЬ

ПЕРСПЕКТИВА:

— Социальная структура (Макро перспектива) — это стабильный образец социальных отношений, существующих в определенном обществе или группе.

— Предоставляет структуру, в которой мы взаимодействуем с другими. Структура влияет на взаимодействие — например, экономическая структура влияет на то, как мы взаимодействуем с другими (босс и служащий при капитализме).

— Социальная структура включает :

Социальные институты, группы, статусы, роли и нормы.

A. Функциональная теория : Социальная структура важна, потому что она создает порядок и предсказуемость в обществе (Parsons, 1951).

— Также помогает людям сформировать самооценку

— связывает людей с большим обществом через сетчатую структуру социальных отношений (таким образом, бездомные находятся в невыгодном положении, потому что у них мало связей).

— Социальная структура помогает людям осмыслить свое окружение (как детям, так и взрослым).

B. Теория конфликта: Социальная структура создает границы, которые определяют внутренних и внешних.

1. социальная маргинальность : состояние того, чтобы быть частично инсайдером и частично аутсайдером в социальной структуре (Park, 1928).

— Результат стигматизации .

— Стигма : это любой физический или социальный атрибут или знак, который настолько обесценивает социальную идентичность человека, что лишает его полного общественного признания (Goffman, 1963).

—Социальная структура может ограничивать наши возможности и помещать нас в произвольные категории, которые мы не выбираем.

— Маркс сказал, что способ организации экономического производства является наиболее важным структурным аспектом любого общества.

— Здесь, в капиталистических обществах, где немногие люди контролируют труд многих, социальная структура отражает систему из отношений господства между категориями людей (собственник-рабочий, работодатель-служащий).

II. КОМПОНЕНТЫ СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ

A. статус : социально определенное положение в группе или обществе, характеризующееся определенными ожиданиями, правами и обязанностями.

— Независимо от людей, занимающих их

— Используется также для определения людей с более низким статусом, таких как бездомные.

1. набор статусов : все статусы в данный момент времени (т.е. вы можете быть студентом, сыном, парнем или сотрудником — это ваш статус).

а. присвоенный статус : социальное положение, присвоенное при рождении или получившее принудительно позже в жизни (т.е. ваш социальный класс: если вы родились в богатой семье, это богатство вам «дается»; вы ничего не сделали для заслужи это.Этническая принадлежность также является их статусом.

— Влияет на достигнутый статус ( раса, этническая принадлежность, пол влияют на то, чего мы достигаем, в основном потому, что люди склонны относиться к нам по-разному и иметь разные ожидания от нас в зависимости от нашего пола, расы и этнической принадлежности, и это лишь некоторые из них)

г. получил статус : социальное положение, которое человек занимает добровольно в результате личного выбора, заслуг или прямых усилий ( род занятий, образование, доход / преступность, наркоман, бездомный ).

г. статус хозяина: самый важный статус, который занимает человек, определяет его общее социальное положение. (Быть бедным или богатым, потому что это влияет на другие аспекты жизни

Женщины : традиционно дочь, жена, мать, но теперь все чаще — род занятий.

Мужчины : традиционно по роду занятий

2. Символы статуса : Материальные признаки статуса, информирующие других о социальном положении ( бриллиант обручального кольца, одежда, автомобили, тележка для бездомных, школьная сумка, форма и т. Д.)

B. роль : Набор из поведенческих ожиданий , связанных с данным статусом

1. ожидание роли : определение группы общества того, как должна быть сыграна определенная роль.

— Ролевое исполнение — это то, как человек на самом деле играет эту роль. Иногда это отличается от ожидаемого (например, когда жена изменяет мужу; когда политический деятель лжет общественности; когда родитель жестоко обращается с ребенком).

2. конфликт ролей: возникает, когда к лицу предъявляются несовместимые требования ролей двумя или более статусами , удерживаемыми одновременно.

3. Ролевое напряжение : возникает, когда несовместимые требования встроены в единый статус , который занимает человек (Женщины на рынке труда из-за более низкой заработной платы, меньшего престижа, большего количества препятствий. Другой пример — президент США — у нас есть все эти ожидания для этого одного статуса, и он / она не может сделать все это).

4. ролевой выход: происходит, когда люди отказываются от социальных ролей, которые были центральными для их самоидентификации ( разведенных, пенсионеров, бывших заключенных, выпускников).

C. социальные группы : состоит из двух или более людей, которые часто взаимодействуют и разделяют общую идентичность и чувство взаимозависимости ( друзей, учеба в колледже, работа).

1. основная группа : меньшая , менее специализированная группа , в которой участники участвуют в личных , эмоциональных взаимодействиях в течение длительного периода времени (семья, друзья, по работе друзья / сверстники).

2 . вторичная группа : более крупная , более специализированная группа , в которой члены участвуют в более безличных , целенаправленных отношениях в течение ограниченного периода времени ( школы, церкви).

—Собираемся для конкретной цели

— Люди относятся друг к другу с точки зрения определенных ролей и более ограниченных видов деятельности.

3 . социальная сеть: серия социальных отношений, которые связывают человека с другими.

4. формальная организация : высоко структурированная группа , сформированная с целью выполнения определенных задач или достижения конкретных целей .

D. социальные институты : Набор организованных убеждений и правил, определяющих, как общество будет пытаться удовлетворить свои основные социальные потребности.

— Обычно центры около 5 социальных учреждений :

— Семья, религия, образование, экономика, правительство / политика

— Группа состоит из определенных, идентифицируемых людей

—Учебное заведение — это стандартизированный способ что-то делать.

— Теория конфликта утверждает, что социальные институты, такие как правительство, сохраняют привилегии богатых и влиятельных, способствуя при этом бессилию других ( реконструкция и уничтожение малообеспеченного / доступного жилья. В интересах состоятельных инвесторов).

III. СОЦИАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ: МИКРОУРОВЕНЬ

ПЕРСПЕКТИВА

А.Социальные взаимодействия: разные интерпретации

— Определенные общие значения, но разные интерпретации

(длинные)

— Гражданское невнимание : Способы, которыми человек показывает осознание присутствия другого человека, не делая этого человека объектом особого внимания.

— демонстрирует, что взаимодействие действительно имеет шаблон , который регулирует форму и процессы (но не содержание) социального взаимодействия ( Идя навстречу одному и другому на улице, смотрите друг на друга достаточно долго, чтобы признать, но не быть грубо).

— Социальные контакты имеют разное значение для мужчин и женщин, белых и цветных людей, а также людей из разных социальных слоев.

B. Социальное конструирование реальности: субъективное

— Социальное конструирование реальности : Процесс, посредством которого наше восприятие реальности в значительной степени формируется субъективным значением , которое мы придаем опыту.

— влияет на то, что мы видим и как мы реагируем.

1. Самоисполняющееся пророчество : ложное убеждение или предсказание, которое вызывает поведение, которое делает исходное ложное убеждение реальностью.

— Итак, мы конструируем реальность так, как мы ее видим, и действуем так, как мы ее создаем.

— Доминирующие члены группы с престижным статусом могут иметь возможность определять, как другие люди определяют «реальность» (как, по их мнению, «должны быть» (например, «Семья») .

C. Этнометодология : Изучение здравого смысла, который люди используют для понимания ситуаций, в которых они находятся.

—Взаимодействие основано на предположениях об общих ожиданиях ( говорят по очереди, ожидается ).

— Этно нарушает правила и следит за реакцией других людей.

— Но ожидания реальности также связаны с полом, социальным классом, расой / этнической принадлежностью ( женщины могут по-разному реагировать на «нарушение правил»).

D. Драматургический анализ : Исследование социального взаимодействия, которое сравнивает повседневную жизнь с театральным представлением (Goffman, 1959).

— Жизнь театральное представление

1.Эрвинг Гоффман: повседневные взаимодействия подобны драматической постановке

2. Представление себя — люди представляют себя наиболее благоприятно — Управление впечатлением : относится к усилиям людей представить свой наиболее благоприятный имидж.

— Сохранение лица : стратегии для спасения производительности.

– изучаемое несоблюдение : Когда один исполнитель роли игнорирует недостатки в работе другого, чтобы избежать позора для всех.Мы прощаем других, потому что мы тоже потерпели неудачу ( Венди на Рэйли ).

3. Социальное взаимодействие, как и театр, имеет переднюю и заднюю сцены.

4. Сложно управлять впечатлением, когда вы играете более одной роли.

E. Социология эмоций

1. «Правила чувств» Арли Хохшильда

—Создайте эмоции, соответствующие данной роли или конкретной ситуации.

— Включает, как, когда, где и с кем следует выражать эмоции.

— Сообщает нам, что требуется, что приемлемо, а что неприемлемо.

2. Эмоциональный труд : Происходит только на тех работах, которые требуют личного контакта с общественностью или создания определенного настроения (например, надежды, желания или страха) у других (Hochschild, 1983)

• (Ожидание за столиками или всякий раз, когда мы должны показать эмоции, которые на самом деле не такие, как мы чувствуем, просто чтобы доставить удовольствие другим.)

— От сотрудников ожидается, что они будут демонстрировать чувства, которые зачастую не являются их собственными.

— Эмоциональный труд является проблемой, потому что он может вызвать отчуждение от «истинного» я.

— С. Райт Миллс говорит, что эмоциональный труд самоотчужден:

— Коммерциализация наших чувств может привести к бесчеловечному исполнению наших рабочих ролей и вызвать отчуждение и презрение, которые распространятся на другие аспекты нашей жизни (Hochschild, 1983).

3. Пол, класс и раса:

— Пол : Мужчины и женщины по-разному выражают эмоции ( плачут, ).

— Класс : некоторые родители из среднего и высшего классов часто работают с людьми и, таким образом, подчеркивают важность эмоционального труда для своих детей, больше, чем родители из рабочего класса, которые обычно работают с вещами, а не с людьми.

Раса : дискриминация и расизм заставляют постоянно управлять чувствами.

F. невербальное общение: Передача информации между людьми без использования слов.

—включает:

— визуальные подсказки: жесты, внешность)

— вокальные особенности (интонация, громкость, высота)

— факторы окружающей среды (пространство, положение)

— Значение всех воздействий

(Выражение лица, движения головы, положение тела)

(Опрос задержанных в HPD).

— Может быть преднамеренным или непреднамеренным

— Социальное взаимодействие регулируется невербальной коммуникацией

(положение тела и зрительный контакт сигнализируют о том, что мы хотим или не хотим с кем-то разговаривать).

— Выражение лица, зрительный контакт и прикосновение : Различия по полу ( улыбается )

— Прикосновение : женщины обнимают и прикасаются к другим, чтобы показать привязанность и эмоциональную поддержку, а мужчины, чтобы указывать направление, утверждать власть и выражать сексуальный интерес (Wood, 1999).

г. личное пространство: зависит от

— Непосредственное пространство вокруг человека, которого этот человек считает личным ( встаньте рядом со студентом и спросите, комфортно ли ему )

— Влияние возраста, пола, социального положения и типа отношений

IV.ОБЩЕСТВА: ИЗМЕНЕНИЯ В СОЦИАЛЬНЫХ СРЕДСТВАХ

СТРУКТУРА

— Изменения в социальной структуре затрагивают отдельных людей, группы и общества.

— Взаимодействия основаны на социальной структуре (статус, роли, группы, институты), поэтому изменения в структуре приводят к изменениям во взаимодействии.

— Изменение разделения труда приводит к изменениям в социальной структуре, ведущим к изменениям во взаимодействии.

— Как макрос влияет на Micro (и наоборот)

Типология А. Дюркгейма: как общество владеет

вместе?

— Во-первых, типология . — это просто классификационная схема, содержащая две или более взаимоисключающих категории, которые используются для сравнения различных типов поведения или типов обществ.

1.Механическая солидарность: Относится к социальной сплоченности в доиндустриальных обществах ( простых, менее развитых обществах).

— На основе общих моральных убеждений, ценностей

а) людей объединяют общие ценности и общие социальные связи.

б) Автоматическое чувство принадлежности

c) Социальное взаимодействие лицом к лицу , интимным, первичных групп

d) небольшая специализация (минимальное разделение труда — аналогичная работа, небольшая специализация, аналогичный статус

— Разделение труда в доиндустриальных обществах определенным образом определило социальную структуру / взаимодействие, поскольку оно основывалось на непосредственном взаимодействии и общих моральных принципах и ценностях.

— Сознательный коллектив

2. Органическая солидарность: Относится к социальной сплоченности в индустриальных обществах ( современных и передовых общества, ).

— Разделение труда меняется, поэтому меняется и взаимодействие.

— Взаимодействие основано на общей зависимости людей друг от друга.

a) «Органические» органы тела, функционирующие взаимозависимо.

б) Социальное взаимодействие:

• за вычетом личных
• более статусный
• больше ориентировано на конкретных целей и целей

c) Люди выполняют специализированных задач

г) Люди объединены взаимозависимостью

e) Связано практическими соображениями

— ВСЕ в связи с изменением разделения труда

— Но Дюркгейм утверждал, что на самом деле в современных обществах органическая солидарность реализована еще не полностью.

B. Типология Тонни: относится к степени социальной

солидарность. (1855-1936)

— Тонни спросил: что происходит, когда происходит потеря сообщества?

• gemeinschaft : («сообщество»)

— Традиционное общество, в котором социальные отношения основаны на личных узах дружбы и родства, а также на стабильности между поколениями.

— (Доиндустриальные США, Простые мелкие общества )

a) Отношения на основе присвоенных статусов . Приверженность группе.

— Во что вы родились, но не достигли более

б) сильное чувство принадлежности к группе

c) социальный контроль и социальная солидарность поддерживаются сообществом

d) ограниченная конфиденциальность

2. gesellschaft : («ассоциация»):

— Большое городское общество, в котором социальные связи основаны на безличных и специализированных отношениях с небольшой долгосрочной приверженностью группе или консенсусом по ценностям (Современные, городские, индустриальные общества )

а. отношения основаны на достигнутых статусах

г. взаимодействия намеренно и рассчитаны

г. личный интерес преобладает над , потому что они чувствуют, что у них мало общего

— Все в связи с характером социальной структуры

V. ИЗМЕНЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ И

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В ДВАДЦАТЬ ПЕРВОМ ВЕКЕ

• Возможности увеличились, но проблемы остались
• стресс, страх, бездомность, дискриминация, бедность

— Чтобы эффективно решать основные социальные проблемы, необходимо учитывать как макро (структурное), так и микро (интеракционистское) общество.

РЕСУРСЫ

Сайты:
Социальная структура — Википедия

.