Акцентуации личности это: Акцентуации характера (акцентуации личностей) :: Polismed.com

Содержание

Акцентуация личности и ее виды

Немецкий психотерапевт К. Леонгард убежден, что у большинства людей многие черты характера являются заостренными. Стоит только создать определенные условия, и могут возникнуть нервные срывы или однотипные конфликты.

Акцентуация личности – это гипертрофированное развитие одних черт характера на фоне других, что приводит к нарушению взаимоотношений с окружающими. При наличии такого симптома у человека начинает проявляться чрезмерная чувствительность к некоторым факторам, вызывающим стрессовое состояние. Это при том, что к остальным наблюдается относительная устойчивость.

Акцентуация может быть выражена настолько, что симптомы ее будут едва заметны близким людям, но ее уровень проявления может быть таким, что врачи могут задуматься над постановкой такого диагноза, как психопатия. Но последнее заболевание характеризуется постоянными проявлениями и регулярными рецидивами. А акцентуация характера может со временем сгладиться и стать близкой к нормальному состоянию.

Как показывает практика, данный симптом чаще всего встречается у подростков и юношей (примерно в 70% случаев). Акцентуация личности не всегда проявляется ярко, потому ее определить можно с помощью специально разработанных психологических тестов. Во время их проведения люди могут повести себя специфическим образом, и врачу важно уметь предвидеть подобную реакцию.

Выделяют такие типы личности в психологии, которые зависят от степени проявления акцентуации:

  1. Гипертимический тип характеризуется приподнятостью настроения, повышенной разговорчивостью, контактностью. Люди с подобной формой заболевания, как правило, очень часто теряют первоначальную нить разговора, не реагируют на высказанные замечания и отрицают всяческие наказания. Они очень энергичны, подвижны, несамокритичны, любят необоснованный риск.
  2. Акцентуация личности может быть дистимичного типа, который является полной противоположностью предыдущего. Представитель этого вида постоянно находится в подавленном состоянии, грустит и является замкнутой личностью. Его отягощает шумное общество, он не сходится близко с сотрудниками, не любит общение. Если и становится участником конфликтов (что бывает крайне редко), то выступает в них пассивной стороной.
  3. Циклоидный тип характеризуется частыми сменами настроения. Если оно приподнятое, человек активно общается, чем становится схожим с представителем гипертимического типа. Если же человек находится в более подавленном состоянии, его поведенческие реакции напоминают людей дистимического типа.
  4. Эмоциональный тип (эмотивный). Акцентуация личности в этом случае проявляется чрезмерной чувствительностью характера, ранимостью. Человек начинает глубоко переживать даже минимальные неурядицы, очень болезненно воспринимает замечания и критику, чувствителен, если его постигает неудача, потому зачастую пребывает в унылом настроении.
  5. Демонстративный тип всегда находится в центре внимания и добивается цели любой ценой.
  6. Человек возбудимого типа зачастую несдержан, вспыльчив, склонен к хамству и чересчур конфликтен.
  7. Застревающий тип. Представители зациклены на своих чувствах и эмоциях, в конфликтах выступают в роли активной стороны, склонны к затяжным спорам.
  8. Педантичный тип характеризуется «занудством» во всем, начиная бытом и заканчивая профессиональной деятельностью.
  9. Люди тревожного типа опасаются за себя и за окружающих, не уверены в себе, тяжело переживают поражение.
  10. Экзальтированный тип характеризуется изменчивостью настроения, яркими эмоциями и разговорчивостью.
  11. Шизоидная акцентуация личности, как правило, проявляется в замкнутости, погружении в себя, сдержанности и холодности в общении.
  12. Последний тип в этой классификации – экстравертированный – характеризуется повышенной степенью разговорчивости, отсутствием личного мнения, неорганизованностью, а также несамостоятельностью.

АКЦЕНТУАЦИЯ ЛИЧНОСТИ — это… Что такое АКЦЕНТУАЦИЯ ЛИЧНОСТИ?



АКЦЕНТУАЦИЯ ЛИЧНОСТИ
чрезмерная (сверх обычного уровня) выраженность тех или иных качеств личности, зачастую в ущерб другим качествам. Родоначальником теории А. л. является немецкий психолог К. Леонгард. Выраженность А. л. может быть различной — от легкой, едва заметной до крайне выраженной, граничащей с психопатией. Различными авторами (К. Леонгард, П.Б. Ганушкини др.) выделяются следующие основные типы А, л.: 1) гипертимный — чрезмерно приподнятое настроение, повышенная психическая активность; 2) гипотимный — постоянно сниженные активность и настроение; 3) циклоидный — склонность к резкой смене настроений в зависимости от обстоятельств; 4) демонстративныйстремление казаться значительнее, обратить на себя внимание; 5) застревающий — склонность к формированию сверхцелей и стремлению их достичь; 6) педантичный — ригидность, инертность психических процессов; 7) возбудимый — повышенная раздражительность, несдержанность, агрессивность; 8) сензитивный — повышенная чувствительность, глубокое переживание малейших неприятностей.


Различными авторами выделяется от десяти до четырнадцати типов А. л. Все типы акцентуированных личностей объединяются по типу А. характера или А. темперамента. В приведенном перечне к А. характера относятся: демонстративность, застревание, педантичность, возбудимость; остальные (гипертимность, гипотимность, циклоидность, сензитивность) — к А. темперамента. Учет А. л. необходим при профессиональном отборе и назначении на должность. Напр., лица гипертимного типа не терпят однообразной обстановки и монотонной работы, однако в напряженных и ответственных ситуациях они не теряются, проявляют активность и находчивость. Лица гипотимного типа, наоборот, больше тяготеют к постоянному, регламентированному режиму работы, но медленно адаптируются к новым условиям. Диагностика типов и степени выраженности А. л. может осуществляться как при помощи специально созданных для этой цели опросников (напр., А.Е. Личко и Н.Я. Иванова, К. Шмишека), так и путем использования универсальных личностных опросников, в частности, MMPI, шкалы которого включают зоны нормальных, акцентуированных и патологических проявлений свойств личности.

Энциклопедический словарь по психологии и педагогике.
2013.

  • АКЦЕНТУАЦИИ ХАРАКТЕРА
  • Акцентуация локуса контроля

Смотреть что такое «АКЦЕНТУАЦИЯ ЛИЧНОСТИ» в других словарях:

  • Акцентуация личности — …   Википедия

  • АКЦЕНТУАЦИЯ ЛИЧНОСТИ — неосознанное усиление индивидуумом каких либо духовных или материальных ценностей как наиболее существенных и значимых [36; 39] …   Современный образовательный процесс: основные понятия и термины

  • истероидная (демонстративная) акцентуация личности (характера) — тип акцентуации характера, выражающийся в таких чертах, как притворство, лживость, фантазирование с целью привлечения к себе внимания, склонность к вытеснению неприятных для психики переживаний, фактов, событий; авантюризм, тщеславие, стремление… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • лабильная акцентуация личности (характера) — тип акцентуации, носителю которого свойственна резкая смена настроения в зависимости от ситуации …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • паранойяльная (застревающая) акцентуация личности (характера) — тип акцентуации, связанный с такими чертами, как повышенная подозрительность, болезненная обидчивость, стойкость отрицательных переживаний, стремление к доминированию, неприятие мнения других, высокая конфликтность, склонность навязывать свое Я …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • психастеническая акцентуация личности (характера) — тип акцентуации, носителю которого присущи такие черты как высокая тревожность, мнительность, нерешительность, склонность к самоанализу, постоянным сомнениям, навязчивым мыслям и психическим состояниям и др …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • сензитивная акцентуация личности (характера) — (от лат. sensus – чувство, ощущение) – тип акцентуации, связанный с такими чертами, как повышенная впечатлительность, обостренное чувство собственной неполноценности, боязливость, нерешительность и др …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • циклоидная акцентуация личности (характера) — тип акцентуации, для которого характерно чередование фаз хорошего и плохого настроения с различными периодами …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • шизоидная акцентуация личности (характера) — тип акцентуации, связанный с такими чертами, как эмоциональная холодность, замкнутость, интроверсия, неразвитость эмпатии, необычность мышления и др …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • эпилептоидная акцентуация личности (характера) — тип акцентуации, связанный с такими чертами, как склонность к злобно тоскливому настроению, к накоплению раздражительности, агрессиии, внутренней неудовлетворенности, проявляющихся в форме злости, гнева, ярости, жестокости, конфликтности. Э.а.… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

Книги

  • Шизоидность: ?!, Николай Конюхов. Многие известные писатели, художники, философы, изобретатели склонны к нестандартному мышлению, переживанию, т. е. обладают шизоидными чертами личности. Основной чертой шизоидных личностей… Подробнее  Купить за 35 руб электронная книга

Акцентуированная личность

Нередко можно встретить людей, у которых заметно преобладает какая-то одна черта характера. Одни — очень непоседливы, другие — слишком педантичны, третьи чрезмерно саркастичны и т. д. Такую одну преобладающую черту характера можно рассматривать одновременно, и как талант, а также, и как недостаток человека. Определенная черта характера предполагает какую-то определенную стратегию поведения, свойственную для данной личности. Так, к примеру, педантичный человек, как правило, усидчив и аккуратен, человек, склонный к проявлению демонстративности, стремится к яркости и привлекательности.

В психологии преобладающие особенности характера человека, находящиеся на границах клинической нормы, называют акцентуацией. Акцентуированные личности могут добиваться значительных успехов в науке, культуре, спорте, политической деятельности и др. Однако эти люди также часто сталкиваются с психологическими трудностями в случаях, когда складываются противоположные чертам их личности ситуации. Избежать таких ситуаций бывает непросто и, чтобы преодолеть сложности и дискомфорт в общении, нужна консультация психолога для получения квалифицированной помощи.

Акцентуированная личность может быть избирательно уязвима по отношению к одним психогенным воздействиям, в то время как к другим, сохраняется достаточно хорошая устойчивость. Акцентуации — это не психические расстройства, однако, какие-то свойства схожи с таковыми и это позволяет предполагать наличие связей между ними. Акцентуированная личность испытывает трудности в поддержании нормального образа жизни. Для выявления акцентуаций психологи используют специальные тесты и психологические опросники. Эту работу проводят практические психологи, которые имеют высшее психологическое образование.

В целом, акцентуация — это «крайний вариант нормы». К акцентуациям относят группу стойких заострённых черт характера человека, врожденных или приобретенных. Негативной стороной данной проблемы могут стать небольшие нарушения взаимоотношений с людьми, а также адаптации в окружающем мире.

При акцентуации обычно происходит нарушение психического равновесия, глубина этого нарушения зависит от степени выраженности каких-то психических свойств и недостаточным развитием других. Может наблюдаться чрезмерная эмоциональная возбудимость при отсутствии контроля человека над его собственным поведением, а также реакциями, которые были вызваны эмоциональными причинами. Возникают тревожность, подозрительность и неуверенность при отсутствии адекватной оценки происходящих событий, а также потеря чувства реальности. В поведении человека может проявляться эгоизм, чрезмерные притязания на собственную значимость при отсутствии необходимых способностей и возможностей.
Все эти свойства характера могут быть присущи и психически нормальной личности. Однако, в данном случае, они уравновешиваются другими чертами характера и, поэтому, представляются более сбалансированными. Гармоничность и дисгармоничность — это более широкие понятия применяемые в целях квалификации психических состояний личности. Говорить о человеке, как о гармоничной личности можно в случае оптимального сочетания психических и физических ее свойств. Отмечено, что у людей с акцентуациями в характере сочетания этих свойств осложняют социальную адаптацию.

Те свойства личности, которые мешают человеку проявлять социальную активность и адаптироваться в обществе, психологи рассматривают, как нарушение. Потенциал возможностей человека с акцентуациями к социальной адаптации зависит от степени дисгармонии личности и факторов окружающей действительности.

В благоприятных условиях акцентуированная личность чувствует себя удовлетворительно, то есть, в этих условиях личность находится в состоянии компенсации. И, напротив, в неблагоприятных условиях у человека могут возникать болезненные проявления — тревожные, невротические. В таких случаях человек нуждается в квалифицированной помощи психолога, который поможет человеку преодолеть его проблемы и адаптироваться в социальной среде.

Акцентуация личности

Автором концепции об акцентуированных личностях выступает выдающийся немецкий психолог К. Леонгард. В своей концепции учёный исходил из понимания того факта, что в структуре характера индивидуума есть основные черты, формирующие основу личности, обуславливающие специфику личностного развития, и дополнительные.

Подходы к дефиниции акцентуации личности

Определение 1

В наиболее общем виде под акцентуацией понимают варианты нормы характера, при которых отдельные личностные качества усиливаются, обнаруживая избирательную уязвимость по отношению к отдельным психогенным влияниям при устойчивости по отношению к другим факторам.

Формы проявления акцентуации

Выделяют явную и скрытную акцентуацию.

Определение 2

Явная акцентуация представляет собой крайний вариант поведения, постоянные черты характера, которые проявляются на протяжении всей жизни личности, не поддаваясь компенсации.

Определение 3

Скрытая акцентуация представляет собой вариант поведения, деятельности индивидуума, проявляющийся в результате психической травмы, не вызывающий социальной дезадаптации личности.

Готовые работы на аналогичную тему

Типы акцентуации

В современной психологии существует несколько классификаций типов акцентуации. Одной из наиболее разработанных в отечественной науке выступает классификация А. Личко, который дополнил концепцию К. Леонгарда. Согласно типологии отечественного психолога выделяют следующие виды акцентуации:

  1. Гипертимный тип – характеризуется приподнятым настроением, общительностью, предприимчивостью, разговорчивостью, выразительностью жестов и мимики, легкомысленностью, безответственностью. Представители данного типа хорошо ориентируются в обстановке, нередко достигают успехов в карьере.
  2. Циклоиды склонны к постоянным переменам настроения, переходам от фазы бурной активности к вялости и пассивности.
  3. Эмоционально-лабильный тип характеризуется чрезмерной чувствительностью, некоторой инфантильностью.
  4. Сензитивный тип отличается осторожностью, робостью в контактах, общении. Достаточно часто люди данного типа остро переживают комплексы неполноценности, могут развиваться психогенные фобии и депрессии.
  5. Ананкастный, психастенический тип характеризуется склонностью к уединению, самокопанию, философствованию, рассуждательству. Индивидуумы данного типа зачастую испытывают постоянное чувство тревоги, что приводит к формированию атипичных поведенческих паттернов по отношению к окружающим, включая формы легкого деспотизма, мелочной принципиальности и пр.
  6. Шизоидный тип характеризуется устойчивостью основных черт характера. Людям с данным видом акцентуации свойственна замкнутость, невозмутимость в сложных ситуациях, сдержанность в проявлении эмоций, маскировка внутренних переживаний внешними формальными контактами. Ощущается недостаток способности к сопереживанию, эмпатии, неспособность понять чувства других.
  7. Эпилептоидный тип отличается высокой устойчивостью основных черт характера, характеризуется медлительной инертностью в поведении и деятельности, слабым уровнем самоконтроля, агрессивностью, педантической аккуратностью.
  8. Истероидный тип отличается ненасытной жаждой внимания со стороны окружающих к себе, ярко выраженным эгоцентризмом.
  9. Неустойчивый тип отличается полным неприятием социально одобряемых норм, девиантным поведением, жаждой постоянных развлечений, отвращением к труду, безответственностью.
  10. Основными признаками конформного типа являются некритичность восприятия действительности, непереносимость ломки стереотипов, непринятия нового, отсутствие инициативности.

Замечание 1

Таким образом, акцентуация личности представляет собой особенности поведенческих паттернов, коммуникативного взаимодействия с окружающими, во многом обуславливающая ход личностного развития, адаптации и социализации индивидуума.

АКЦЕНТУИРОВАННАЯ ЛИЧНОСТЬ — это… Что такое АКЦЕНТУИРОВАННАЯ ЛИЧНОСТЬ?



АКЦЕНТУИРОВАННАЯ ЛИЧНОСТЬ
– тип личности, для которой свойственны выраженные акцентуации характера. См. Акцентуации характера.


* * *

(от лат. accentus – ударение) – личность с характерологическими отклонениями от нормы выраженными в чрезмерном усилении отдельных черт характера; им присуща тенденция к особенному социально-положительному или социально-отрицательному развитию.


Акцентуации характера граничат с психопатиями. Личностям с акцентуациями характера свойственны так называемые «места наименьшего сопротивления», особая уязвимость по отношению к некоторым факторам, которые является для данных личностей являются психотравмирующими. Различают явные и скрытые (латентные) а. х. Основными типами а. х. являются: циклоидный, гипертимный, лабильный, астенический, сензитивный, психастенический, шизоидный, эпилептоидный, застревающий (параноидальный), демонстративный (истероидный), дистимный, неустойчивый (экстравертированный), конформный. Однако чаще встречаются не чистые типы а. Характера (личности), а промежуточные, смешанные. Теорию акцентуированных личностей развил немецкий психиатр и психолог К. Леонгард.

Энциклопедический словарь по психологии и педагогике.
2013.

  • акцентуация характера
  • Акцентуированные типы характера

Смотреть что такое «АКЦЕНТУИРОВАННАЯ ЛИЧНОСТЬ» в других словарях:

  • Акцентуированная личность — (лат. – усиленно выраженная) – это личность, обладающая особенностями характера, предрасполагающими к неврозам и психопатии. Эти особенности составляют чрезмерную выраженность каких либо черт и их сочетаний, делающих личность уязвимой по… …   Основы духовной культуры (энциклопедический словарь педагога)

  • Акцентуированная личность — …   Википедия

  • АКЦЕНТУИРОВАННАЯ ЛИЧНОСТЬ — индивидуум, имеющий чрезмерную выраженность черт характера и их сочетаний, представляющую собой крайний вариант нормы, граничащий с психопатиями (К. Леонгард). ТИПЫ: гипертимический, циклотимический (аффектно лабильный), аффектно экзальтированный …   Современный образовательный процесс: основные понятия и термины

  • личность — личность, личности, личности, личностей, личности, личностям, личность, личности, личностью, личностями, личности, личностях (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») …   Формы слов

  • личность акцентуированная — (лат. accentus усиление) человек с отдельными дисгармоническими чертами характера, причем глубина этой дисгармонии не достигает степени психопатии …   Большой медицинский словарь

  • КОНФЛИКТНАЯ ЛИЧНОСТЬ — – акцентуированная личность, стремящаяся к разрешению противоречий жизнедеятельности и взаимодействия с помощью конфликтных действий. К. л. часто является инициатором конфликтов, причем данные конфликты имеют, как правило, деструктивный характер… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • Акцентуация (психология) — Акцентуированные личностные черты МКБ 10 Z73.173.1 Запрос «Акцентуация» перенаправляется сюда; см. также другие значения. Акцентуация (от лат. accentus  ударение), Акцентуация характера, Акцентуация личности, Акцентуированная личностная …   Википедия

  • Сухаребский, Лазарь Маркович — Лазарь Маркович Сухаребский (р. 1899,Новогрудок) российский врач психиатр, сценарист. Содержание 1 Биография 2 Фильмография 2.1 Сценарист …   Википедия

  • Шизоидность — Запрос «Акцентуация» перенаправляется сюда. Cм. также другие значения. Ацентуация (от лат. accentus  ударение), ацентуация характера, ацентуация личности  крайний вариант нормы, при котором отдельные черты характера чрезмерно усилены, вследствие… …   Википедия

  • Шизоидная акцентуация — Запрос «Акцентуация» перенаправляется сюда. Cм. также другие значения. Ацентуация (от лат. accentus  ударение), ацентуация характера, ацентуация личности  крайний вариант нормы, при котором отдельные черты характера чрезмерно усилены, вследствие… …   Википедия

что это такой за тип акцентуации характера

Застревающий тип личности – интересная акцентуация характера, которая содержит в себе, как положительные, так и отрицательные черты. От их правильной реализации зависит качество жизни человека. Для этого «застревающему» индивиду необходимо провести немалую психокоррекционную работу над собой.

Недоверие – одна из основных черт

Недоверие – одна из основных черт

Что такое застревающий тип личности

Застревание в психологии – это такое состояние психики, при котором человек длительное время задерживается на каком-то чувстве или событии.

Дополнительная информация. Популярными синонимами этого явления считаются следующие выражения: «вязнущее состояние» и «задерживающийся характер».

Чаще всего подобное поведение наблюдается у аффективно-застойных людей параноического типа акцентуации. Застревающий тип личности представляет такую акцентуацию характера, для которой характерна чрезмерная устойчивость аффекта.

Мысли застревающего типа губительны для самого индивида

Мысли застревающего типа губительны для самого индивида

Дополнительная информация. Какие бы эмоции ни испытывал человек, со временем они должны идти на убыль. Ведь разрядка произошла, негативные или позитивные чувства вышли наружу.

У людей с застревающим типом этот процесс протекает иначе: спустя время аффект не заканчивается. Как только человек мысленно возвращается к ситуации, эмоции снова начинают бушевать.

Особенности застревающего типа акцентуации личности

Аффективно-застойный тип личности, для которого характерно застревание, имеет целый ряд особенностей. Среди них можно выделить следующие параноические проявления:

  1. Обидчивость – яркая черта людей с застревающим типом акцентуации.
  2. Злопамятность. Человек способен надолго «застрять» в нанесенных ему обидах.
  3. Конфликтность. Представители параноического типа не упустят возможность вступить в ссору с обидчиком при любом удобном случае.
  4. Аффективно-застойные личности долго переживают взлеты и падения, которые предоставляет жизнь. Им трудно избавиться от душевных терзаний.
  5. Присутствует четкое разделение друзей и врагов. При этом люди могут быстро попасть из положительной группы в отрицательную.
  6. Из-за чрезмерной подозрительности в голове у застревающей личности часто генерируются мысли о несправедливом отношении. По факту это могут быть только домыслы, которые не имеют ничего общего с реальностью.
  7. Мышление таких людей незрелое, детское, склонное к фантазиям.
  8. В любовной сфере аффективно-застойные личности патологически ревнивы.
  9. Нередко у людей с застревающим типом акцентуации наблюдаются повышенные требования к себе и другим.
  10. Из положительных особенностей характера можно выделить выносливость, честолюбие и упорство. Эти черты помогают людям этого типа добиться высоких результатов в профессиональной сфере.

Из-за постоянного нарастания аффекта у человека могут наблюдаться как длительные поражения в творческой и трудовой деятельности, так и выдающиеся успехи.

Постоянные качели из взлетов и падений

Постоянные качели из взлетов и падений

Важно! Из-за непрерывной смены падений и удовлетворения у людей с застревающим типом акцентуации возникает параноический аффект.

Если устойчивость мыслей будет чересчур долгой, у человека могут возникнуть сверхценные или бредовые идеи.

Причины возникновения

Точные причины, которые вызывают развитие психопатологии, не известны. Существует несколько взглядов, описывающих процесс ее возникновения. Согласно первой теории, формирование застревающего характера параноического типа – это генетическая предрасположенность.

Дополнительная информация. Учеными было установлено, что близнецы практически в одинаковой мере проявляют паранойяльные черты. Это позволяет утверждать о наследственном предрасположении к параноическому типу.

Достаточно часто застревающий тип акцентуации встречается у тех людей, у кого близкие родственники страдали от психических расстройств. Минус этой теории заключается в неизбежности ситуации. Согласно психоаналитической теории, застревающий характер параноического типа формируется в раннем детстве.

Строгое воспитание

Строгое воспитание

Важно! Особенно это касается детей, которые воспитывались в авторитарных семьях, где присутствовали строгость, требовательность, унижения и физические наказания.

Из-за такого подхода к воспитанию у малыша постепенно терялось доверие сначала к родителям, затем к другим людям. В период взросления у такого ребенка постепенно формируется защитный механизм, состоящий из агрессии и недоверчивости. Также появляется привычка винить во всех неудачах окружающих людей.

Как проявляется

Застревание личности в психологии характеризуется целым набором симптомов, с которыми приходится сталкиваться ежедневно. Они негативно сказываются на жизни человека.

Дополнительная информация. Первые симптомы заметны в раннем возрасте. Такие дети нередко переоценивают свои способности, отличаются излишней прямолинейностью, стереотипным мышлением и пренебрежительным отношением к чувствам и интересам других индивидов.

Борьба за справедливость

Борьба за справедливость

Психологи описывают следующие типичные проявления акцентуации в более взрослом возрасте:

  1. Человеку трудно наладить доверительные и близкие отношения с людьми.
  2. Из-за страха быть обиженным или обманутым индивид предпочитает отказываться от знакомств, выбирая одиночество.
  3. Нередко такие люди остаются без пары из-за чрезмерной педантичности и ярко выраженного эгоцентризма.
  4. Застревающий тип личности нередко сталкивается с психосоматическими проблемами: заболеваниями желудочно-кишечного тракта, головными болями, гипертонией и нарушением работы половой системы. Это происходит из-за постоянного напряжения и неумения распознать стресс.
  5. Представитель застревающего типа не в состоянии найти взаимопонимания с детьми. Особенно это касается малышей в возрасте до 5 лет. Аффективно-застойный человек ценит истину, поэтому в беседе с ребенком будет упорно ее доказывать. Для детей, находящихся в кризисе трех лет, важно чувствовать себя умными и рассудительными. Подобное столкновение двух взглядов способно нанести моральные травмы, как одному, так и другому собеседнику.
  6. Застревающей человек испытывает трудности при рассказе о себе. Из-за того, что такие люди не всматриваются в глубину своей личности, они способны дать характеристику собственной персоне только в деятельности.
  7. Из-за настойчивости и жажды справедливости человек постоянно борется с людьми при помощи жалоб, писем и судебных разбирательств.

Такая симптоматика нередко приводит аффективно-застойных личностей к депрессии, а также развитию компульсивно-обсессивных и тревожных расстройств.

Диагностика и коррекция

Диагностические мероприятия, направленные на установление акцентуированной личности, могут быть реализованы при помощи различных опросников и тестов. Например:

  1. Личностный опросник Г. Шмишека. Он включает в себя 88 вопросов. На каждый из них испытуемому необходимо ответить «Да» или «Нет». Существует 2 вида этого опросника: для взрослых и детей. Они одинаковы, только в варианте для малышей вопросы описываются в ином виде.
  2. Для диагностики подростков 14-18 лет подойдет опросник А.Е. Личко. Благодаря объективным шкалам, получится установить не только тип акцентуации характера, но и провести определение психопатии.
  3. Для установления степени агрессивности психолог может использовать тест А. Дарки и А. Басса. Из 75 утверждений необходимо установить, какие варианты наиболее характерны для испытуемого.
  4. Изучить структуру личности помогут методики Р. Кеттела. Они содержат 2 варианта опросника: для детей и взрослых.
  5. Проверить конфликтность поможет опросник К. Томаса.

Лечение человека с застревающим типом акцентуации может быть проведено при помощи психотерапевта. Самый краткий курс – 5 встреч.

Важно! Главной целью терапевтических сеансов будет являться обучение аффективно-застойного индивида использовать особенности характера в благих целях.

Прием у психолога

Прием у психолога

Работать с психологом таким личностям трудно, так как они постоянно ждут подтверждения собственной правоты. Научиться контролировать чувства и эмоции, а также откорректировать собственные реакции на раздражители можно самостоятельно. Для этого психологи советуют начать глубинную работу над собой при помощи следующих рекомендаций:

  1. Необходимо постоянно отделять собственные фантазии от реальности. Для этого требуется спрашивать у возможных обидчиков, для чего они совершили тот или иной поступок, и действительно ли их цель заключалась в нанесении ущерба.
  2. Требуется чаще общаться с людьми. Чем больше человек узнает о жизни других личностей, их реакциях, мотивах, тем лучше он будет разбираться в них.
  3. Важно изучить детскую психологию, которая позволит выстраивать дружеские взаимоотношения с малышами. Приятное общение с ребенком позволит научиться смотреть на мир непредвзято.
  4. Необходимо мыслить позитивно. В качестве упражнения нужно ежедневно пытаться вычленить из плохой ситуации плюсы. Постепенно это войдет в привычку.
  5. Любое поведение людей необходимо пытаться оправдать. Это позволит не только умерить собственный пыл, но и понять мотивы человека.

Если не развивать положительные стороны характера, индивид превратится в антисоциальную личность. Лучше выявлять акцентуации в детстве – это поможет в более короткие сроки провести корректирующую работу.

Видео

определение акцентуации черт личности и синонимов акцентуации черт личности (английский)

акцентуация личностных качеств: определение акцентуации личностных качеств и синонимы акцентуации личностных качеств (английский)

арабский
болгарский
китайский язык
хорватский
Чешский
Датский
нидерландский язык
английский
эстонский
Финский
французский язык
Немецкий
Греческий
иврит
хинди
венгерский язык
исландский
индонезийский
Итальянский
японский язык
корейский язык
Латышский
Литовский
Малагасийский
Норвежский
Персидский
Польский
португальский
румынский
русский
сербский
словацкий
словенский
испанский
Шведский
Тайский
турецкий
вьетнамский

арабский
болгарский
китайский язык
хорватский
Чешский
Датский
нидерландский язык
английский
эстонский
Финский
французский язык
Немецкий
Греческий
иврит
хинди
венгерский язык
исландский
индонезийский
Итальянский
японский язык
корейский язык
Латышский
Литовский
Малагасийский
Норвежский
Персидский
Польский
португальский
румынский
русский
сербский
словацкий
словенский
испанский
Шведский
Тайский
турецкий
вьетнамский

содержание сенсагента

  • определения
  • синонимы
  • антонимы
  • энциклопедия

Решение для веб-мастеров

Александрия

Всплывающее окно с информацией (полное содержание Sensagent), вызываемое двойным щелчком по любому слову на вашей веб-странице.Предоставьте контекстные объяснения и перевод с вашего сайта !

Попробуйте здесь или получите код

SensagentBox

С помощью SensagentBox посетители вашего сайта могут получить доступ к надежной информации на более чем 5 миллионах страниц, предоставленных Sensagent.com. Выберите дизайн, который подходит вашему сайту.

Бизнес-решение

Улучшите содержание своего сайта

Добавьте новый контент на свой сайт из Sensagent by XML.

Сканирует продукты или добавляет

Получите доступ к XML для поиска лучших продуктов.

Индексирование изображений и определение метаданных

Получите доступ к XML, чтобы исправить значение ваших метаданных.

Напишите нам, чтобы описать вашу идею.

Lettris

Lettris — любопытная игра-клон-тетрис, в которой все кубики имеют одинаковую квадратную форму, но разное содержание. На каждом квадрате есть буква. Чтобы квадраты исчезли и сэкономили место для других квадратов, вам нужно собрать английские слова (left, right, up, down) из падающих квадратов.

болт

Boggle дает вам 3 минуты, чтобы найти как можно больше слов (3 буквы и более) в сетке из 16 букв. Вы также можете попробовать сетку из 16 букв. Буквы должны располагаться рядом, и более длинные слова оцениваются лучше. Посмотрите, сможете ли вы попасть в Зал славы сетки!

Английский словарь
Основные ссылки

WordNet предоставляет большинство определений на английском языке.
Английский тезаурус в основном получен из The Integral Dictionary (TID).
English Encyclopedia лицензирована Википедией (GNU).

Перевод

Измените целевой язык, чтобы найти перевод.
Советы: просмотрите семантические поля (см. От идей к словам) на двух языках, чтобы узнать больше.

5828 онлайн посетителей

вычислено за 0,047 с

.

4 Типы личности сотрудников: понимание и управление разными личностями на рабочем месте

Работа с разными типами личности сотрудников может быть сложной задачей. Особенно, если вы не умеете распознавать их черты характера и слабые места.

Каждый человек уникален. Если к этому добавить возрастные, культурные, религиозные и гендерные различия, все может запутаться. Это особенно верно в офисной среде, где сотрудники должны сотрудничать друг с другом таким образом, чтобы приносить положительные результаты.

Понимание различных типов личности на рабочем месте и управление ими имеет решающее значение, если вы хотите повысить производительность и создать эффективные команды.

Более того, как руководитель, даже если от вас ожидается, что вы будете относиться ко всем одинаково, это может оказаться контрпродуктивным. Потому что то, что работает с одним, может не работать с другим!

Мы не подразумеваем, что вы должны отдавать предпочтение одним и недооценивать других. Однако важно понимать, что мотивация, вдохновение и эффективное лидерство являются внутренними концепциями, которые сильно зависят от личности на рабочем месте .

Понимание различных личностей на рабочем месте и управление ими важны для вашего малого бизнеса

Каждый руководитель группы мечтает создать в офисе свободную от драматизма атмосферу, где каждый знает свое место и может свободно выражать свое творческое начало.

Чтобы воспользоваться всеми преимуществами работы с разными личностями , вы должны сначала признать, что никто не привязан к общению с другими людьми с их типом личности. И это первопричина всех профессиональных и личных конфликтов.

Как только вы поймете эту простую концепцию, вы станете более терпимыми к поведению других людей и будете пытаться общаться с ними по-своему, а не по-своему. Следующим шагом к тому, чтобы стать лидером, которого вы всегда хотели, является обучение и адаптация к разным типам личности на работе.

Этот процесс поможет вам лучше управлять своей командой, понимая индивидуальные особенности каждого человека и соответствующим образом корректируя их обязанности.Таким образом, вы будете наблюдать, как их таланты расцветают, а их слабые стороны уменьшаются день ото дня.

Понимание типов личности сотрудников также улучшит командную работу и сотрудничество между вашими сотрудниками, объединяя совпадающие личности и избегая ненужных конфликтов.

Итак, знаете ли вы все о том, как работать с разными типами личности на рабочем месте? Если нет, в этой статье мы дадим вам несколько советов по управлению личностью. Но сначала мы определим различий в личностных качествах на рабочем месте .

4 различных типа личности сотрудников

1. Амбициозный и дружелюбный

Этот тип сотрудников умен, стремится учиться, и может хорошо ладить с остальными типами личности сотрудников, потому что они не любят конфликтов . Это хорошо уравновешенных людей , которые стремятся к успеху, не теряя при этом чувства юмора. Они также хорошо работают под давлением e и могут вдохновлять других следовать за своей экстравертной личностью.

Более того, их стремление продвигаться по служебной лестнице побуждает их придумывать инновационные идеи, которые могут принести большую пользу вашей компании!

Управлять этим типом личности сотрудника относительно легко. Однако всегда обращайте внимание на неточности, поскольку такие сотрудники могут не обращать внимания на деталь . Наконец, их неприятие конфликтов иногда может оказаться их слабостью, поскольку уважительные конфликты на рабочем месте также являются частью процесса сотрудничества.

2. Функциональный ntrovert

Интроверты, как бы они ни были, они являются столпами вашей компании . Вероятно, они проработали в компании достаточно долго, чтобы знать все тонкости своей работы, и достаточно опытны в том, что они делают. Этот тип личности тихий, но всегда приятный . Они сосредоточены на своих задачах и серьезно относятся к своей работе. По сути, им нравится то, что они делают, и они хотят делать все правильно.

Несмотря на то, что они очень тщательные и надежные, их роль заключается в обеспечении стабильности и полезной информации, а не в инновациях.

Наконец, их интроверсия, вероятно, сделает их менее выразительными в собственных потребностях, приведет к тому, что они будут несчастны . Следовательно, этому типу нужен лидер, который старается спрашивать их об их благополучии и не принимать их как должное. Относитесь к ним как к бесценному активу, которым они действительно являются!

3. Беспокойный воин

Мы уверены, что вы уже встречали такого рода сотрудников; они всегда торопятся что-то сделать, в то время как настойчиво жалуется на свою загруженность всем.Кажется, что у них никогда не бывает достаточно времени, и они обычно изо всех сил стараются уложиться в сроки (если они вообще это делают). Однако они могут компенсировать это тем, что будет работать дольше часов, чем кто-либо другой, и, по крайней мере, приложить усилия, чтобы не отставать.

Чтобы получить максимальную отдачу от этой личности, вы должны найти первопричину их беспокойства . Это может быть потому, что они недовольны своим положением или своей загруженностью.

Ваша обязанность как руководителя — активно поощрять их к улучшению баланса между работой и личной жизнью.

Это означает, что их рабочая нагрузка не будет казаться невыносимой. Тем не менее, не забывайте о проблемах с прокрастинацией , и помогайте им преодолевать их.

4. Сильный темперамент

Это самый сложный из всех типов личности сотрудников. Несомненно, рабочее место является более или менее стрессовым местом для всех. Тем не менее, личности с более низким порогом терпения являются наиболее трудными для управления людьми. Они могут испытывать внезапные вспышки гнева или легко раздражаться из-за незначительных инцидентов.

Поначалу такое поведение может показаться иррациональным. Вместо того, чтобы отвергать их гнев, попытайтесь найти источник раздражительности. Подлинный гнев в большинстве случаев проистекает из невозможности быть услышанным.

Как хороший руководитель, вы должны предпринять действия, чтобы переломить ситуацию и изменить отношение членов вашей команды в положительную сторону. Скорее всего, на их поведение сильно влияет офисная среда и плохое руководство. Попробуйте послушать их внимательно, и мы уверены, что они это оценят!

Управление личностями для команд

Существует несколько теорий о количестве и различных личностей .Самые популярные из них включают типы личности Майерса и Бриггса, в которых перечислено 16 типов личности, а другой — шестиугольник Джона Холланда из шести типов личности. Обе модели могут творить чудеса с производительностью сотрудников!

Первый направлен на анализ различных личностей сотрудников на основе теории Карла Юнга (известного психиатра / психоаналитика). Это применимо для команд и всех видов рабочих групп для лучшего управления . Он идеально подходит, если вы хотите создавать эффективные команды, которые гармонично взаимодействуют между собой .

Последняя классифицирует людей по 6 основным категориям, так называемая модель RAISEC, в соответствии с их интересами. Используйте этот метод, чтобы проверить и получить более глубокие знания о доступных офисных персонажах и типах личности сотрудников. Тогда работать с разными людьми на работе будет намного проще, если вы будете знать, как подойти к ним индивидуально.

Разнообразие людей на рабочем месте может стать драйвером успеха!

Анализируя свои личные качества, вы сможете лучше общаться с членами вашей команды и более эффективно управлять различными типами личности на рабочем месте.Стремясь понять их уникальные качества, вы узнаете, как разные типы сотрудников могут обеспечить эффективную командную работу и нарисовать красочную офисную культуру, в которой все процветают!

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.