Бухгалтера деловые качества: личные и профессиональные качества специалиста. Какими важными качествами должен обладать профессионал, которому доверяют? Список положительных характеристик

личные и профессиональные качества специалиста. Какими важными качествами должен обладать профессионал, которому доверяют? Список положительных характеристик

Каждый хороший руководитель старается набрать команду высококвалифицированных специалистов. Особенно важным для успешной работы фирмы является отдел бухгалтерии. Человек, контролирующий финансовые потоки компании, несет на себе большую ответственность, ведь ошибки в этом деле могут иметь серьезные последствия. О том, какими качествами должен обладать бухгалтер, расскажет наша статья.

Особенности профессии

Финансовые вопросы – одни из важнейших в любом бизнесе. Поэтому к выбору бухгалтера подходят ответственно. Прежде всего, специалист, находящийся на этой должности, должен обладать всеми необходимыми знаниями и навыками, ведь на нем будут лежать управление доходами и расходами компании, налоговые вопросы.

Так как сегодня финансовый учет ведется в электронном виде, специалист должен хорошо ориентироваться в специальных программах.

Разумеется, на такую должность подходит только человек с аналитическим складом ума, способный концентрироваться на цифрах и обладающий организаторскими способностями. Бухгалтер часто имеет дело с аудиторами, сотрудниками налоговых служб, а иногда и с прокуратурой. Поэтому обязательными для него являются коммуникабельность, вежливость, тактичность. Не подойдет такая работа и нежным натурам, ведь без стрессов обойтись не получится.

Стоит отметить, что получить должность – не значит задержаться на предприятии. Как правило, даже за работой опытных сотрудников работодатели следят очень внимательно, оценивая то, насколько человек подходит для данной вакансии. Если же соискатель еще не имеет опыта, его обычно принимают на испытательный срок. В течение этого периода ведется оценка качества работы человека по трем основным аспектам.

• Индивидуальные качества. Руководитель оценивает, легко ли сотрудник справляется с поставленными задачами, как он проявляет себя в профессии, ведет себя в коллективе.
• Ведение внутренних дел. Оценивается, правильно ли заполняются документы, своевременно ли сдается отчетность, все ли поручения руководства выполняются в полном объеме.
• Взаимодействие с внешними органами. Сюда относятся различные проверки, уплата налогов и т. д. При этом бухгалтер должен легко разрешать спорные ситуации.

Требования к специалисту

Обычно в объявлении о вакансии содержится список характеристик, интересующих работодателя. Можно выделить основные моменты.

• Высшее образование. Разумеется, бухгалтер должен иметь соответствующий диплом. Это является гарантией наличия у человека знаний, требуемых от такого специалиста. Наличие документов о прохождении дополнительных курсов, касающихся работы в данной сфере, будет только плюсом.
• Опыт работы. В крупные компании обычно принимают только сотрудников с опытом в соответствующей области и хорошими рекомендациями с прошлых мест работы. Это легко объяснимо. Практические навыки помогают быстро адаптироваться в новой фирме, легко вникнуть в процесс, избежать ошибок в составлении отчетности. Поэтому специалисты, которых нельзя назвать новичками в бухгалтерии, могут претендовать на более высокую оплату.

Однако это не значит, что у выпускников университетов нет никаких шансов. В небольшую фирму можно устроиться и без опыта. Главное – убедить будущего начальника в наличии теоретической базы и желании проявить себя. Возможно, начинать придется с небольшого оклада, но со временем сотрудник может попросить прибавку или перейти в другую, более крупную компанию уже с наличием какого-то стажа.

• Умение пользоваться компьютером и прочей офисной техникой (принтером, факсом, сканером и т. д). Знание 1С и некоторых других программ также является обязательным.
• Личные и профессиональные качества. Этот пункт будет рассмотрен более подробно далее.

Важные качества

Личностные

В профессиональной деятельности черты характера человека не менее важны, чем его квалификация.

• Честность. Бухгалтер должен быть порядочным, ведь ему доверяют большие деньги. Разумеется, по первому впечатлению сложно судить о честности человека, но в процессе работы этот момент обязательно прояснится. Если сотрудника поймают на воровстве или других махинациях, увольнение будет самым снисходительным наказанием. Не исключено, что на работника заведут уголовное дело.
• Аккуратность. Только человек с таким качеством будет соблюдать точность в расчетах, содержать документацию в идеальном порядке. Важна и внимательность к деталям.
• Организованность и ответственность. Работа с цифрами требует собранности и внимательности. Помимо этого, на работника данной сферы могут возлагаться и другие обязанности. Например, выдача заработной платы, перечисление средств партнерам компании, руководство нижестоящими сотрудниками (если человек работает главным бухгалтером) и т. д. Поэтому данные качества очень важны.
• Дисциплинированность. Эта черта характера ценится на любой должности. Такие люди всегда приходят вовремя, соблюдают указанные сроки в выполнении поставленных задач.
• Стрессоустойчивость. Ранее уже говорилось о том, что работа с деньгами может оказывать сильное психологическое давление.

Бывают моменты сильного эмоционального напряжения, не исключены и конфликтные ситуации.

Профессиональные

Разумеется, обойти вниманием деловые качества, которыми должен обладать хороший бухгалтер, тоже нельзя.

• Интеллект. Умные и разносторонне развитые люди умеют не только правильно считать, составлять проводки и пользоваться компьютером. Они следят за изменениями в налоговом законодательстве, быстро адаптируются в любых ситуациях и могут быстро находить правильные решения, что тоже немаловажно в сфере финансов.
• Работоспособность. Нередко объем работы в бухгалтерии бывает большим. В отчетные периоды он может увеличиваться. Выносливость, усидчивость и умение концентрироваться в таких условиях просто необходимы.
• Грамотность. Несмотря на то что основная часть работы бухгалтера связана с цифрами, ему приходится работать с разными документами. Наличие ошибок в таких делах недопустимо.

Советы и рекомендации

На собеседовании умный соискатель старается показать себя с положительной стороны. Он перечисляет все свои достоинства, не акцентирует внимание на том, чего он не знает или не умеет. Важно показать желание работать в конкретной фирме, готовность быстро вникнуть в рабочий процесс, целеустремленность. Однако нередко в первые же рабочие дни становятся очевидными все недостатки принятого на должность работника.

• Опоздания скажут о безответственности человека. Обычно в таких случаях сотрудника увольняют.
• Частые задержки на работе тоже не будут плюсом. Руководителю станет понятно, что сотрудник просто не справляется с задачами, возложенными на него.
• Конфликты с сослуживцами или жалобы будут свидетельствовать о том, что человек не умеет работать в коллективе и находить выход из сложных ситуаций.
• Беспорядок на рабочем столе – не такая мелочь, как может показаться на первый взгляд. Хотя работник может организовывать свое пространство так, как ему удобно, с точки зрения психологии это не слишком хорошо.

Начальник может решить, что раз человеку сложно содержать в порядке стол, то и в документации у него тоже будет неразбериха.

описание, требования и рекомендации :: BusinessMan.ru

Хороший руководитель стремится подобрать для работы на предприятии слаженную команду профессионалов. Особенно важно иметь таких людей в бухгалтерии. Ведь если специалист, отвечающий за состояние финансов, будет некомпетентен, то работа всех остальных людей компании может пойти насмарку.

Чтобы не ошибиться в выборе подходящего сотрудника или убрать лишний «балласт» из коллектива, нужно проанализировать качества бухгалтера – профессиональные и личные. Необходимо также контролировать результаты его работы и уровень ее эффективности.

Какой он – профессиональный бухгалтер

Наличие образования по специальности – один из ключевых вопросов, который интересует работодателя при подборе нового сотрудника. Критерий один из самых важных, однако он не является исчерпывающим. Понятие «профессиональные качества бухгалтера» включает в себя и другие элементы. Условно их можно перечислить по степени важности.

1. Знания. Требование обязательное и справедливое. Бухгалтер должен иметь прочную теоретическую базу, владеть терминами (основные средства, оборотные активы, баланс, проводка, первичные документы, отчетность и прочее), хотя бы минимально уметь работать на компьютере.
2. Опыт. Его наличие дает возможность бухгалтеру претендовать на более высокооплачиваемые вакансии или просить прибавки. Однако не стоит забывать, что опыт работы – это не просто наличие записи в трудовой книжке, которую показывают на собеседовании. Практические навыки должны присутствовать на самом деле. Наличие опыта дает возможность быстрее адаптироваться на другом месте работы, скорее вникать в процесс и не допускать ошибок при учете.
3. Грамотность. Навык необходим бухгалтеру. Ведь человек на этой должности постоянно работает с документами, письмами, отчетами. Присутствие ошибок в важных бумагах не будет плюсом в работе предприятия.
4. Владение специальными бухгалтерскими программами. Умение позволяет вести полноценный автоматизированный учет на предприятии, оптимизируя рабочее время.

Руководителю бывает трудно понять уровень профессиональных навыков бухгалтера за 15 минут собеседования. Для этого на многих предприятиях соискателя сначала берут на испытательный срок, в течение которого за его работой негласно наблюдают.

Какими должны быть личные качества хорошего бухгалтера

Если руководство устраивает уровень профессионализма сотрудника, то следует обратить внимание на другие его стороны. Ведь личные качества бухгалтера также очень важны.

Честность, порядочность работника для многих руководителей стоят на первом месте. Они готовы закрыть глаза на другие недостатки бухгалтера, если полностью ему доверяют. Поимка же сотрудника на воровстве, приписках, нечистоплотности должны иметь только один результат – немедленное увольнение.

• Педантичность, скрупулезность бухгалтера будут гарантией его аккуратности в ведении учета. Такие специалисты всегда точны в расчетах, внимательны к деталям, соблюдают необходимые требования и правила.
• Организованность, дисциплинированность — очень хорошие качества для бухгалтера. Такой работник не опаздывает. Все отчеты сдает вовремя. А остальные сотрудники не жалуются на задержку зарплаты.
• Стрессоустойчивость очень помогает бухгалтеру справляться с психологическими перегрузками при проверках или конфликтных ситуациях с контрагентами. Наличие этого качества не критично для руководства, однако полезно для самого сотрудника.
• Ответственность обязательна для бухгалтера. Если понимание этого отсутствует, то на должность стоит подобрать другого человека.
• Терпеливость. Человеку, который бросает начатое дело на середине, не стоит становиться бухгалтером. Если такой специалист появился на предприятии, то не нужно удивляться штрафам из налоговой службы и претензиям от недовольных партнеров за неправильно или не вовремя перечисленные деньги.

Интеллектуальные качества

На высокие зарплаты работодатели ищут сотрудников с достаточно высоким уровнем мышления. В этом случае стоит обратить внимание на некоторые интеллектуальные качества бухгалтера. Специалисты, их имеющие, встречаются не очень часто.

Высокая работоспособность, умение концентрировать внимание помогают бухгалтеру выделять первоочередные вопросы из общей массы проблем и максимально быстро их решать. Человек с подобными качествами может заменить двоих или троих, которые будут браться за работу не с того края.

Развитое логическое мышление, аналитический склад ума позволяют бухгалтеру увидеть проблему в динамике. Специалиста, обладающего такими качествами, не нужно надолго сажать на обработку первичной документации или выписку накладных. Таких сотрудников чаще всего рекомендуют на руководящие должности.

Критический склад ума полезен в бухгалтерском деле. Ведь постоянные изменения законодательства, налоговые коллизии требуют постоянного анализа.

Внешние проявления определенных качеств бухгалтера

Некоторые люди довольно успешно скрывают свои недостатки. Однако существуют внешние маркеры, которые помогают определить отдельные качества бухгалтера:

• частые опоздания – безответственность;
• постоянные задержки на работе – неумение организовать свою деятельность;
• жалобы на других сотрудников – склонность к конфликтности;
• бардак на столе – безалаберность.

Если у работника порядок на рабочем месте, все документы в папках, компьютер включен, а мобильный стоит на виброзвонке – то практически наверняка у этого сотрудника в учете будет все хорошо.

Какими качествами должен обладать главный бухгалтер

Правая рука руководителя и второе лицо на предприятии. Такое место в производственной иерархии занимает главный бухгалтер. Ошибка в выборе этого человека может стоить предприятию очень дорого. Поэтому качества главного бухгалтера оцениваются руководством крайне строго.

Специалист, находящийся на этой должности, обязательно должен обладать:

• честностью;
• глубокими познаниями в сфере налогового и бухгалтерского законодательства;
• высокими организаторскими способностями;
• аналитическим складом ума;
• ответственностью и дисциплинированностью.

Человек, ответственный за финансы, должен быть всегда предельно корректным как с руководством, так и с проверяющими и контролирующими органами. Неплохо, если он будет обладать хорошими коммуникативными способностями.

Показатели качественной работы бухгалтера

Каким бы тщательным ни был отбор кандидата на должность, но плоды труда сотрудника становятся видны только со временем. Оценить качество работы бухгалтера можно по трем направлениям.

1. Индивидуальные показатели. Это дисциплина, инициативность, самостоятельность, инновационность, избегание конфликтных ситуаций.
2. Ведение внутреннего учета. Сюда относится совершение ошибок в документах или их отсутствие, несвоевременность сдачи отчетности, старательное выполнение должностных обязанностей.
3. Внешнее взаимодействие. Работа с фискальными органами, прокуратурой. Умение улаживать спорные ситуации.

Качественной можно считать работу бухгалтера, если она выполняется быстро, правильно и в полном объеме. Для того чтобы определить этот показатель, на некоторых предприятиях назначают аттестации, на других – проводят внутренний аудит.

Какое качество работы главного бухгалтера считается неудовлетворительным

Если у руководства возникают сомнения по поводу удовлетворительного выполнения своих обязанностей человека, ответственного за финансы, то следует поднять вопрос о его соответствии должности. Чаще всего претензии к качеству работы главного бухгалтера появляются, если:

• неправильно ведутся регистры учета;
• документация обрабатывается с опозданием;
• отчеты сдаются не вовремя или неправильно заполняются;
• не соблюдается трудовая дисциплина.

Никакие личные и профессиональные качества бухгалтера не помогут, если сотрудник уличен в воровстве или подлоге документов. В этом случае его нужно не только уволить, но и наказать в соответствии с законодательством.

Каких людей не рекомендуется брать бухгалтерами

Есть категории соискателей, которых специалисты не советуют трудоустраивать. В качестве бухгалтеров не рекомендуется брать:

• друзей;
• родственников;
• близких людей уже работающих сотрудников.

Лучше взять подходящего человека со стороны.

Если личностные качества бухгалтера импонируют, но ему не хватает профессионализма, правильным решением будет оформить такого человека и подучить его. В этом случае люди очень стараются и остаются работать в фирме на долгое время.

Какими качествами должен обладать бухгалтер?

Выбирать бухгалтера нужно так же тщательно, как врача или адвоката, потому что последствия плохой работы бухгалтера могут быть такими же неприятными. Нанять кого попало, не присмотревшись, – большая ошибка, которая может обойтись очень дорого. Жаль, что многие руководители понимают это уже после того, как обожгутся.

Нам часто приходится разгребать проблемы, доставшиеся нашим клиентам в наследство от их бухгалтеров. Чтобы уберечь вас от ошибок, мы подготовили статью о необходимых личностных качествах бухгалтера.

Многое зависит от вида деятельности, масштабов фирмы и от участка, который будет вести бухгалтер, но эта информация поможет вам сориентироваться, когда будете выбирать сотрудника.

Качества хорошего бухгалтера

Начнем с очевидных, но от этого не менее важных:

1. Образование. Бухгалтерия – одна из самых подвижных сфер, и то, что было актуально еще вчера, сегодня может уже не работать. Наличие диплома не гарантирует актуальных знаний и безупречной работы, но профессиональное образование – это фундамент, на котором строится вся дальнейшая работа. На прочную основу наращивать знания проще, иначе сотрудник постоянно будет спотыкаться об то, что он чего-то не знает. Рискнуть и принять на работу человека совсем без образования в области бухучета или хотя бы из смежных сфер можно, только если работа предполагает простые однотипные операции.
2. Опыт. Лучше, если бухгалтер уже наступал на грабли по неопытности где-то в другом месте, а к вам пришел уже «стреляным воробьем». Так же, как и человека без образования, сотрудника без опыта можно посадить на простые рутинные операции, не предполагающие большой ответственности. Не путайте опыт и стаж работы. Человек мог много лет числиться бухгалтером, выполняя нехитрые операции, не сталкиваясь с нестандартными ситуациями и ответственными задачами. Это вовсе не значит, что он опытный специалист. Интересуйтесь реальным опытом, а не довольствуйтесь датами в трудовой книжке. Поинтересуйтесь на собеседовании, какие именно функции выполнял претендент, с какими сложностями сталкивался, каких результатов достигал.

   
   Это еще не опыт

   
   5 лет числился бухгалтером

   
   А вот это уже опыт

   
   5 лет работал бухгалтером и выполнял такие функции:

   • оформлял «первичку» по участку реализации;
   • взаимодействовал с покупателями: проводил сверку расчетов, выяснял расхождения, отвечал на запросы;
   • выставлял счета, формировал пакет закрывающих документов для контрагентов;
   • вел ОСВ по сч. 62 ежедневно.

3. Усидчивость. Работа бухгалтера чаще всего рутинная. Если человеку нужна постоянная активность и ему трудно усидеть на месте, лучше не брать его на работу. Он очень быстро закиснет, станет ошибаться или совсем уйдет, и вам придется снова начинать поиски бухгалтера.
4. Честность. Это ключевое качество хорошего бухгалтера, потому что возможностей обчистить фирму у него больше, чем у любого другого сотрудника. Без честности неважны ни опыт, ни образование, ни любые другие положительные качества. Наоборот, чем умнее и опытнее бухгалтер, тем больше ущерб компании, если он нечист на руку. С какими неприятностями приходится сталкиваться работодателям нечистоплотных бухгалтеров и как от этого подстраховаться мы рассказали в статье Как обманывают бухгалтеры. Мошеннические схемы бухгалтеров.
5. Аналитический склад ума и любознательность. Плох тот бухгалтер, который работает по накатанной, не задает вопросов и не расширяет знания. Он не предложит ничего нового, не сэкономит деньги фирмы (это же не его личные деньги).
6. Умение работать с нормативными документами. Это важное качество специалиста, потому что не каждый может перевести чиновничий язык на человеческий. Налоговый кодекс, Положения по бухучету, письма ФНС и Минфина пестрят терминами и написаны сложным витиеватым языком. Если для человека проблема понять, что там написано, вероятность ошибок в работе резко возрастает.

Подробнее о том, на какие личные качества бухгалтера обратить внимание, какими знаниями он должен обладать и как проверить квалификацию мы рассказали в этой статье.

Команда бухгалтеров 1C-WiseAdvice – это настоящий спецназ из профессионалов. В нашем HR-департаменте есть отдел, который специализируется на оценке профессиональных и личных качеств бухгалтеров при приеме на работу. У нас строгие критерии качества бухгалтера, и мы берем на работу только лучших.

Отрицательные качества бухгалтера

Избегайте кандидатов с такими качествами, как неусидчивость, невнимательность и торопливость. Все это повышает вероятность ошибок, а лишь одна ошибка может привести к пересдаче отчетов, доначислениям налогов, штрафам, спорам с клиентами и сотрудниками и даже судебным разбирательствам.

Профессиональные качества главного бухгалтера

Это не просто сотрудник, а правая рука руководителя, его советник и щит. Помимо всего вышеперечисленного, от него нужна способность руководить и организовывать работу коллектива бухгалтерии. Без этого делового качества и бухгалтеры, и сам главбух не будут вылезать из авралов.

Другие профессиональные качества главного бухгалтера:

1. Стрессоустойчивость. Работа главбуха нервная, особенно когда речь идет о налоговых, а то и полицейских проверках. Способность сохранить самообладание и выдержать напор поможет не наломать дров и пережить проверку с минимальными последствиями для фирмы.
2. Умение отстаивать свою точку зрения. Это важно в первую очередь в спорах с налоговиками. Практика показывает, что чем увереннее и напористее главбух, тем осторожнее ведут себя контролеры, предпочитая «лютовать» с теми, кто не дает отпора.

   
   Это качество пригодится и в общении с директором. Владельцы бизнеса могут не знать о налоговых последствиях своих решений, и вот здесь очень важно, чтобы главбух был рядом и смог уберечь от опрометчивых действий и убедить в своей правоте.

   
   Но есть и обратная сторона медали, когда излишне осторожный, но убедительный главбух тормозит работу компании и лишает собственников прибыли. Вот пара историй из нашей практики:

3. Вовлеченность и желание сэкономить деньги собственников. Для хорошего главбуха должно быть важно не просто заплатить налоги, а найти для своей компании безопасные способы заплатить поменьше. Не просто сделать всю работу, а предложить, как сделать ее быстрее, автоматизировать и уменьшить затраты и т.д.

Одно из важнейших качеств, которым должен обладать бухгалтер компании 1C-WiseAdvice, – это потенциальная клиентоориентированность. Ее достаточно сложно распознать при собеседовании, но есть определенные маркеры, на основании которых выявляется определенный уровень дружелюбия, базовая доброжелательность. Эти качества должны присутствовать, потому что главбухи у нас – это люди, которые общаются с клиентом напрямую.

Передайте бухгалтерию на аутсорсинг в 1C-WiseAdvice, и вы получите специалистов, которые уже прошли строгий отбор и на деле доказали свой профессионализм.

Заказать услугу

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога

Подписаться

Поделиться статьей

12 основных качеств успешного специалиста по бухгалтерскому учету

Большинство людей склонны принимать специалиста по бухгалтерскому учету только за бухгалтера, на самом деле, специалист по бухгалтерскому учету — это гораздо больше, чем просто бухгалтер.

В любой области человеческой деятельности специалист — это человек, который является экспертом в выполнении конкретной задачи. Итак, специалист по бухгалтерскому учету — это эксперт в выполнении бухгалтерских функций.

Чтобы эффективно выполнять работу специалиста по бухгалтерскому учету, необходимо развить определенные навыки и качества.

Он должен обладать обширными знаниями принципов и процедур бухгалтерского учета, приобретенными за годы интенсивного обучения и практики. Правила российских стандартов бухгалтерского учета (РСБУ) очень сложны и меняются едва ли не каждый год. Но и эти сложности меркнут по сравнению со всем тем объемом данных, которые требуются для ведения МФСО – международных стандартов финансовой отчетности, которые еще сложнее и еще чаще меняются.

Кроме того, успешный бухгалтер должен обладать определенными качествами, которые делают его особенным специалистом и крайне важным сотрудником. Поэтому, чтобы называться специалистом по бухгалтерскому учету, необходимо обладать навыками и качествами, описанными ниже.

Кроме того, если вы являетесь менеджером по персоналу и хотите нанять хорошего специалиста по бухгалтерскому учету, этот пост также поможет вам понять качества, которые вы должны учитывать, прежде чем выбрать подходящего кандидата.

Психологические качества успешного бухгалтера

1. Способность к организации: работа бухгалтерии, независимо от конкретных обязанностей, включает в себя необходимость сопоставления множества данных из различных подразделений или отделов. На специалиста по бухгалтерскому учету, а особенно главного бухгалтера в связи с этим ложится еще большая нагрузка. Помимо сопоставления данных, ожидается, что главный бухгалтер будет вести точный учет данных, готовить выписки по счетам и время от времени сверять расхождения в финансовой отчетности. Чтобы выполнять эти функции, не ломая и не совершая дорогостоящих ошибок, специалист по бухгалтерии должен быть очень организованным человеком.

2. Коммуникативные качества: развитый навык общения — это общая черта хороших бухгалтеров. Как было сказано выше, эта работа предполагает постоянное взаимодействие с сотрудниками других отделов. Таким образом, отличные навыки общения очень важны, чтобы быть лучшим в своей работе. Специалист должен иметь возможность доводить до сведения свои требования как другим сотрудникам, так и руководителям. Также необходимы хорошие способности по работе на компьютере, в том числе, при необходимости — возможность сделать качественную презентацию.

3. Хорошие навыки счета и аналитические навыки: специалист по бухгалтерскому учету должен быть человеком, который не боится чисел, потому что в его обязанности входит постоянная работа с числами. Предполагается, что он обладает хорошими математическими навыками, и что более важно, он  должен уметь проводить анализ на основе сопоставимых данных. Бухгалтерский учет во многом связан с финансовым анализом и интерпретацией. Таким образом, специалист по бухгалтерскому учету является аналитиком в полном смысле этого слова.

4. Способность быть командным игроком: хороший бухгалтер должен быть хорошим командным игроком, так как его работа тесно связана с работой других сотрудников. Для сбора финансовых данных и последующей работы с этой информацией, бухгалтер целиком полагается на данные сотрудников. Поэтому, чтобы иметь возможность свободно общаться с другими, специалист по бухгалтерскому учету должен обладать исключительными навыками межличностного общения.

5. Самообладание: хороший специалист по бухгалтерскому учету должен демонстрировать выдержку и собранность, даже работая под прессом внешних обстоятельств. В большинстве организаций специалисты по бухгалтерскому учету несут ответственность за подготовку квартальных, годовых отчетов и самых разных других отчетов. Иногда его команде может быть поручено представить такие отчеты в очень сжатые сроки. В таких случаях обстановка требует большого самообладания со стороны специалиста и его команды для получения точного результата.

6. Честность: специалист учета должен быть человеком, обладающим твердым характером. Он должен быть кристально честным и заслуживающим доверия. При наличии расхождений или финансовых отклонений в бухгалтерских отчетах некоторых подразделений организации, он  должен отслеживать такие нарушения и следить за тем, чтобы они своевременно исправлялись. В случае неспособности специалиста своевременно заметить недочеты, вся ответственность за это, в том числе материальная, ложится на него.

7. Знания и опыт: как указывалось ранее, специалист по бухгалтерскому учету должен быть экспертом в области бухгалтерского учета и обладать обширными знаниями в области принципов и практики РСБУ и МФСО. Таким образом, он должен быть хорошо образованным человеком, кроме того, он должен хорошо знать нормативные документы и получить опыт работы.

8. Внимание к деталям: небольшая ошибка в финансовом отчете или другом документе может оказаться очень значимой, а то и критичной. Итак, специалист по бухгалтерии должен быть очень внимательным человеком. Ему следует уделять достаточное время на сбор, обработку и подготовку финансовых отчетов и других документов. Он  должен быть в состоянии обнаружить нарушения в выписках по счетам до подготовки и представления финансовой отчетности, так как любая из ошибок, которую он упустит, будет в последствии поставлена ему в вину.

9. Владение передовыми компьютерными знаниями: в современном мире бухгалтерский учет выходит за рамки бумажных и ручных расчетов. Хороший специалист по бухгалтерскому учету должен владеть современными компьютерными технологиями, потому что большая часть сопоставления и анализа данных выполняется с использованием компьютера и передового бухгалтерского программного обеспечения.

10. Подотчетность и ответственность: само собой разумеется, бухгалтер должен быть подотчетен. Независимо от того, насколько дотошным и внимательным он ни будет, в его работе могут быть ошибки. Таким образом, он должен уметь ответить за свои ошибки и достойно принять возможные указания по их исправлению.

11. Энтузиазм: он должен быть  увлечен своей работой. Он должен быть увлечен цифрами, и, что более важно, быть в состоянии справиться со стрессом, который возможен на работе.

12. Обучаемость: хороший бухгалтер должен быть обучаемым. Он должен уметь быстро учиться и адаптироваться к новым и более эффективным способам выполнения своих обязанностей. Он также должен стремиться идти в ногу с новыми стандартами и принципами бухгалтерского учета.

Заключение

Итак, если вы хотите быть хорошим бухгалтером, то это те навыки и качества, которые вы должны стремиться развивать в себе. Возможно, вам не понадобится сразу обладать всеми из них, но основные помогут вам уверенно справиться с работой.

Если же вы являетесь менеджером по персоналу, задача которого — нанять хорошего специалиста по бухгалтерскому учету для своей организации, то именно эти качества следует искать в соискателях. Это возможно при помощи психологических тестов при приеме на работу, личностных опросников и на этапе кейсов и ассесментов.

Наш ресурс разработан, в первую очередь, для соискателей, которые хотят подготовиться к тестированию при приеме на работу, собеседованию и ассесментам – вы найдете у нас более 2000 тестов на способности и психологических тестов и огромное количество материалов по ассесментам и кейсам (сценарии, примеры кейсов и их решения, групповые упражнения и их разбор, рекомендации и советы).

Рекомендуем прочитать о них в наших специальных статьях:

Ассесмент-центр: методы оценки, технологии проведения, примеры.

Центры оценки: групповые упражнения (дискуссии, кейсы) их виды и примеры.

Программы Management Trainee крупнейших FMCG компаний: рейтинг, особенности, советы по устройству

Однако и работодатели, которые ищут пути отбора лучших кандидатов, тоже найдут много полезного на HRLider. Кроме тех же тестов и материалов по ассесментам, в настоящее время мы ведем работу по созданию платформы для работодателей, предназначенной для оценки кандидатов. Если вас интересуют возможности нашей платформы – напишите или позвоните нам и мы расскажем больше.

Пройти примеры тестов

Начать подготовку 

Образец резюме бухгалтера 2020 года

Оформление резюме бухгалтера является важным шагом при поиске данной работы. От грамотности его составления, зависят шансы претендента на должность бухгалтера для трудоустройства.

Труд бухгалтера в большей части имеет отношение к учету результатов деятельности компании, а также к сдаче отчетов в налоговые структуры. Для составления продвинутого резюме бухгалтера, требуется кроме опыта работы и успехов в бухгалтерском труде, отобразить навыки и умения, а также показать наличие профессиональных качеств.

Файлы для скачивания:

Обязанности бухгалтера для резюме

Обязанности бухгалтера довольно обширные и зависят от занимаемой должности.  К миссии бухгалтера относится формирование оперативных сведений о состоянии дел в компании, вычисление финансовых итогов от выполнения операций и своевременная отчетность по финансам для принятия решений, а также своевременное предоставление отчета в контрольные структуры.

Виды бухгалтерских должностей, которые применяются на предприятиях:

1. Помощник бухгалтера – исполняет все задания главного специалиста, ведущего бухгалтерский учёт фирмы.
2. Бюджетный бухгалтер – начисляет зарплату персоналу и распределяет бюджет фирмы.
3. Бухгалтер по расчетам – осуществляет выдачу денежных сумм подотчетным сотрудникам, контролирует расходование финансов и кассовую дисциплину, а также контролирует задолженности и правильное оформление сотрудниками фирмы отчётов.
4. Бухгалтер калькулятор – обеспечивает расчет себестоимости производимой продукции.
5. Заместитель главного бухгалтера – осуществляет общение с партнёрами, по согласованию с главбухом, предоставляет сведения о расходах, ведёт их учёт, оперативно осуществляет подсчёт входящих финансов.
6. Бухгалтер экономист – планирует и осуществляет бухгалтерский учёт. К его основной задаче относится улучшение эффективного функционирования фирмы.

Ниже представлен общий перечень функциональных обязанностей бухгалтеров для возможного использования в резюме:

• Осуществление бухучета.
• Начисление зарплаты, отпускных, декретных и других начислений.
• Взаиморасчеты с организациями.
• Своевременная отчетность перед налоговыми структурами.
• Выдача доверенностей.
• Восстановление бухучета с «нуля».
• Выдача приходно-расходных бланков.
• Учет документооборота.
• Работа в программах: 1-С, Клиент-Банк и прочих ПО.
• Выполнение кассовых сделок.
• Учет прихода и расхода ГСМ.
• Разработка бюджетных затрат.
• Работа с первичными документами (приходные, расходные, возвратные накладные).
• Работа с актами выполненных работ, актами-сверок и пр.
• Учет документов строгой регистрации.
• Сдача отчетов в налоговую, а также их подготовка в различные фонды и ФНС
• Осуществление бухгалтерского учёта для организаций, физлиц (СПД) с разными видами функционирования и способами налогообложения.
• Сверка с контрагентами.
• Выписка налоговых документов.
• Контроль за авансовыми отчетами.
• Осуществление инвентаризации ОС и прочих активов.
• Соблюдение документооборота компании.
• Учет дебиторских долгов.
• Выдача приходно-расходных ордеров.
• Работа с кассовой книгой.
• Разработка налогового планирования.
• Контроль за подотчетными лицами.
• Заполнение банковского движения в 1-С.
• Выполнение платежей через “Клиент-Банк”.
• Начисление амортизации.
• Участие в сверках, при расчетах с организациями.
• Подготовка контрактов и прочих договоров.
• Осуществление складского учета.
• Учет затрат на транспорте.
• Работа с банковскими счетами и счетами казначейства.
• Составление отчетов по ведомственным нуждам.
• Контролирование арендных выплат.
• Экономический анализ эффективности функционирования фирмы.
• Контроль за правильным составлением статистических данных.
• Предоставление ежедневных отчетов о функционировании компании.

(Видео: “Резюме бухгалтера. Каким его видит работодатель? Мнение руководителя.”)

Что обязательно надо указать в резюме для бухгалтера?

Для устройства на работу бухгалтером, требуется оформить продвинутое резюме, где отобразить все достоинства, которыми владеет соискатель вакансии.

Что же потребуется отобразить в резюме?

Вначале, конечно, заполняется «стандартный блок», о котором известно всем соискателям:

– Наличие образования, с указанием ВУЗа или другого учебного учреждения.

Опыт трудовой деятельности, с отображением наименования должности, продолжительности работы, с указанием основных обязанностей.

– Наличие профессиональной квалификации.

– Кроме основного образования, можно отобразить наличие сертификатов, к примеру:

• Аттестат бухгалтера.
• Аттестат Минфина и т.д.

– Умение работать со специальным ПО:

• 1-С.
• SAP или другие ERP.
• ИСС Консультант-Плюс.
• Банк-клиент.
• Гарант и пр.

– Владение иностранными языками.

– Также желательно отобразить менее очевидные навыки, к примеру:

• Специализация в одном направлении свыше 3-х лет.
• Оптимизация и возврат налоговых начислений.
• Успешные судебные выигрыши по возвращению переплаченных налоговых средств.
• Успешное прохождение проверок контрольными структурами (без штрафов или с незначительными санкциями).
• Взаимодействие с контрольными структурами.
• Своевременная сдача отчетов в ФНС
• Участие при сверках.
• Участие в сдаче годовых отчетов.
• Контролирование дебиторской задолженности.
• Опыт организации бухгалтерского учета «с нуля».

8. Можно также отобразить, как бухгалтер общался с коллегами из других структурных отделов, умение разрешать конфликтные ситуации.

Чего не должно быть в правильном резюме

Заполняя в резюме сведения о себе, нельзя описывать слишком много своих достижений. Заполненное резюме должно иметь объем в пределах 1-2 страниц. Не надо отображать в бланке лишние данные, такие как:

1. Персональные реквизиты, с указанием точного адреса и паспортных данных. Достаточно отметить город нахождения и номер контактного телефона.
2. Не надо приводить ссылки на страницу социальных сетей.
3. Нельзя представлять шутки. Резюме все-таки является деловым сочинением, поэтому юмор в нем будет явно неуместен.

Как правильно составить резюме бухгалтера

Написать резюме бухгалтера не представляет сложности. А вот оформить его «живым» и привлекающим внимание руководство фирмы, по мнению HR-аналитиков является не таким уж простым занятием.

Попробуем разобраться, как составить эффективное и привлекательное резюме бухгалтера.

Начало подготовки заполнения данного документа осуществляется с внимательного изучения обязанностей в открываемой вакансии. Также, претенденту понадобиться подготовить сведения о своей деятельности в бухгалтерской должности, которая заинтересует руководство фирмы.

Форма резюме не имеет унифицированного утвержденного бланка, однако при его заполнении требуется соблюдать общепринятые правила, что дает возможность работодателю удобство прочтения полученного бланка. Поэтому, при заполнении документа, желательно соблюсти отображенную далее последовательность заполнения резюме.

Рассмотрим требования, которые желательно соблюсти:

1. Идентифицирующий раздел документа (Ф.И.О., возраст, контактные данные) отображается в том виде, который отмечен в документах, подтверждающих личность.
2. Далее отображается «цель:» документа, с отображением желания устроится на работу бухгалтером.
3. В разделе «Трудовой опыт» – сведения нужно отображать в обратной хронологической последовательности, с указанием стажа работы и должностных обязанностей. При этом, желательно отобразить участок работы (например – начисление зарплаты, работа с подотчетными лицами и т.д.), а также направление работы фирмы.
4. В следующем разделе «Образование» понадобиться отобразить название ВУЗа или другого учебного заведения, полученную профессию, дату завершения учебы.
5. Данные о наличии дополнительного образования (на квалификационных курсах, семинарах и т.д.), нужно отобразить в хронологической последовательности.
6. Раздел «Профессиональные навыки» потребуется посвятить списку навыков и умений, которыми владеет кандидатура. Нельзя путать данную информацию с личными характерными чертами соискателя.
7. Для это предусмотрен отдельный раздел, «Личные качества», где нужно перечислить характерные черты соискателя.
8. Все данные в резюме требуется излагать лаконично и обдуманно. Если имеются добавочная информация, ее можно разместить в блоке «Дополнительные сведения». Сюда можно отнести наличие рекомендаций и прочие данные.

На этом подготовка резюме не заканчивается. Просто его отослать потенциальному работодателю не желательно. Лучше будет, если соискатель составит сопровождающее письмо и прикрепит к нему оформленное резюме.

В сопровождающем послании можно будет отобразить:

• Добавочные данные о кандидатуре.
• Сведения о проявленном интересе к объявленной вакансии.
• Реальные предложения.

Послание бухгалтера можно отобразить в следующем стиле:

Образец резюме бухгалтера 2020 года

Сведения о кандидате

Откликаясь на объявленную руководством фирмы вакансию, претендент обязан оформить резюме и отослать его в компанию.

Начало заполнения бланка посвящается отображению сведений о претенденте на должность, с указанием:

1. Ф.И.О. кандидатуры на должность.
2. Контактных сведений (номер телефона, E-mail).
3. Названия населенного пункта, где проживает соискатель.

Некоторые претенденты заполняют еще в данном разделе излишние детали, к примеру:

• Точный адрес с почтовым индексом (можно указать только населенный пункт).
• Дата рождения (допускается отобразить возраст).
• Два контактных телефона (лучше отображать один).
• Семейное положение (это тоже можно не отмечать).
• Не надо также заполнять данные о детях.

Кроме этого в очередном разделе автору резюме надо будет отобразить наличие образования, с написанием названия учебного корпуса и даты его окончания. Также понадобиться отобразить данные о добавочной учебе (курсы, семинары, переквалификация и пр.) При этом, указывать надо данные, связанные с должностью бухгалтера. Прочие данные будут в данном варианте неуместны.

Желаемый уровень оплаты труда

Размер гонорара претендент может отобразить по собственной инициативе, при оформлении сопровождающего послания вместе с резюме. Если эта информация будет опущена, при приглашении на собеседование соискателю вакансии все-равно придется ответить на этот вопрос, так как работодатель захочет узнать на какой гонорар рассчитывает претендент.

Конечно размер зарплаты во многом будет зависеть от уровня обязанностей, которые будут возложены на бухгалтера. Поэтому, этот вопрос можно будет обсудить на собеседовании.

Опыт работы

Трудовой стаж в заполняемом резюме, рекомендуется отображать за завершающие 5-9 лет трудовой деятельности. Опыт трудовой деятельности требуется отображать в обратной хронологической последовательности. О выполняемых обязанностях на последнем участке работы, желательно описать более детально.

Навыки и умения в резюме для бухгалтера

В указанном разделе нужно отобразить наличие навыков и умений, относящихся к вакансии бухгалтера. Например, умение составлять договора; опыт организации бухучета с «нуля», умение работать на ПО 1-С и т. д.

То есть, здесь нужно отобразить, что умеет делать бухгалтер и категорически не надо отмечать банальные характеристики:

• Ответственность;
• Целеустремленность;
• лидерские качества;
• хорошая работоспособность;
• стремление к карьерному продвижению.

Эти качества нужно указывать совершенно в другом разделе.

Список основных навыков

Бухгалтеру, при заполнении навыков следует отображать следующее:

1. Навык обработки огромного потока информации.
2. Умение работать с первичными документами.
3. Опыт взаимодействия с налоговыми структурами.

Следующие примеры бухгалтерских навыков:

• 6 лет стажа с бухгалтерским учетом в области оптовых продаж.
• Опыт возобновления учета с «нуля».
• Успешные примеры аудиторских ревизий.
• Опыт оформления кредитов для фирмы.
• Знание правовых норм по налоговым платежам, валютным операциям, знание ТК и РУ РФ, РСБУ, МСФО, ИНКОТЕРМС 2000.
• Умение работать на ПО (1С, Word, Excel).

Перечень достижений

К понятию о достижениях бухгалтера можно отнести итоги труда на прошлых должностях, которые свидетельствуют об:

1. Успехе в достижении профессиональной цели.
2. Отражении экономической привлекательности, в результате содействия бухгалтера.

Здесь важно, не сколько обязанностей и функций бухгалтер выполнял, а чего он добился в результате своей деятельности.

ПРИМЕР

«За период исполнения обязанностей бухгалтера в ООО «Рога и Копыта» успешно проведено 12 проверок налоговыми структурами».

Можно также похвалиться грамотами, дипломами, полученными за результаты труда и т. п. – это также можно отнести к достижениям.

Личные качества

(Видео: “Личные качества профессионального бухгалтера”)

При оформлении данного блока резюме, желательно избежать шаблонных фраз, которые нередко используются кандидатами.

Для бухгалтера подойдут следующие характеристики:

• Аккуратность.
• Внимательность.
• Работоспособность.
• Аналитический ум.
• Быстрая обучаемость.
• Исполнительность.
• Ответственность.
• Усидчивость.
• Честность.

Фото

Фотоснимок является факультативной деталью резюме. Обычно, фотография рекомендуется для размещения в резюме представителям вакансий, предполагающих общение с «внешним миром» от имени компании, а также, например, топ-моделям.

Бухгалтер же занят внутриведомственным трудом с документами, поэтому внешний вид соискателя данной профессии не обязателен. Тем не менее, правильно подобранный снимок может оказать положительное влияние на работодателя.

Аккуратный внешний вид, деловой стиль в одежде и прическе могут многое свидетельствовать о претенденте на должность.

Для фотоснимка понадобится выбрать не очень официальный, однако подходящий дресс-код костюма, выполнить легкий макияж и аккуратную прическу. Обстановка для фотографирования обязана быть проанализированной до деталей. Например, снимок можно выполнить в рабочем офисе.

Поза на фотоснимке претендента должна быть свободной, официальной, желательно, с легкой улыбкой.

Резюме бухгалтера

Бухгалтер является специалистом в области бухучета. Без такого работника не может обойтись ни одно предприятие. Бухгалтер обязан правильно и своевременно:

1. Начислять зарплату.
2. Перечислять налоги.
3. Вести учет финансов
4. Отчитываться перед владельцами компаний и государственными структурами.
5. Организовать работу с фирмами-партнёрами
6. Следить за финансовым состоянием компании и т.д.

Как видно из перечня обязанностей, бухгалтеру нужно очень ответственно относится к заполнению своего резюме, с отображением не только сведений о себе, но и с отображением своего опыта работы, наличия навыков и личных качеств, играющих также немаловажное значение при работе в коллективе.

О том, как составить правильное резюме бухгалтеру, рассказано в разделе данной статьи «Как правильно составить резюме бухгалтера». А вот бухгалтеру без опыта работы, придется сложнее. Об этом попробуем рассказать в следующем разделе.

Как составить резюме бухгалтера без опыта работы

Претенденты на вакансию бухгалтера должны обладать профильным высшим образованием и опытом работы на данной должности.

Если у такого соискателя нет стажа работы, но имеется большое желание получить ее, нужно обратить внимание в резюме на знания и навыки.

Получив образование, бухгалтер должен знать законодательные нормы РФ, специализированные ПО. Практические занятия по основам бухгалтерского учета также добавили навыков. Вот эти перечисленные знания и требуется отобразить в соответствующих разделах резюме.

В то же время, нужно также сделать упор на личные качества, которые понравятся работодателю:

1. Трудолюбие.
2. Высокая обучаемость.
3. Ответственность.
4. Внимательность.
5. И наконец сильное желание трудиться.

Можно также привести примеры активного участия в научной деятельности учебного заведения, как бы подчеркнув личные качества.

Примечание. Даже если у соискателя отсутствует опыт, не надо пропускать разделы «Профессиональные навыки» и «Личные качества». Лучше в них отобразить умение работать с ПК, знание английского языка, умение находить общий язык с людьми.

Пример резюме бухгалтера без опыта работы

Скачать бланк и образец резюме бухгалтера РФ 2020 года

Личные качества в резюме бухгалтера: примеры для заполнения

Профессия бухгалтера достаточно востребованная, но поскольку на одно вакантное место большая конкуренция и кандидатов в переизбытке, работодателю достаточно нелегко найти квалифицированного, «своего» специалиста. Поэтому в резюме соискателей, внимание уделяется не только опыту и профессиональным навыкам, но и личным качествам будущего работника. Каковы же они, личные качества бухгалтера для резюме?

Список основных личных качеств на должность бухгалтера

Перед вами пример основных личных качеств, которыми должен обладать первоклассный бухгалтер:

1. Ответственность. Первое и самое главное качество. В рабочей деятельности бухгалтера важно держать под незыблемым контролем каждый пункт учета, поскольку за итоговый результат работы ответственный только он сам.
2. Внимательность. Работа бухгалтера предполагает точность в расчетах и показателях, поэтому ошибки в финансовом учете и налогообложении могут повлечь за собой проблемы у предприятия. Все внимание должно быть сконцентрировано лишь на поставленной задаче, поскольку выполняется работа с деньгами, капиталом или ценными бумагами.
3. Честность. Предоставляя профессиональную информацию, за ее достоверность или фиктивность, бухгалтер несет несколько видов ответственности. И кроме административной и материальной, в этот перечень входит еще и уголовная ответственность. Так что трижды нужно подумать, прежде чем предоставить отчет с заведомо ложными фактами.
4. Аккуратность. Вряд ли хорошему бухгалтеру доставит удовольствие беспорядочный хаос на рабочем столе. Документация должна быть систематизирована, занимать отведенное ей место, чтобы в случае необходимости быть доступной для пользования другим сотрудникам отдела. Такая упорядоченность позволяет свести к минимуму время, необходимое для поисков и сбора нужной информации.
5. Стрессоустойчивость. Практически всегда бухгалтеру приходится работать в «бешеном» ритме, и не только в отчетный период. Поэтому всегда нужно быть готовым без эмоций принять прессинг как со стороны руководства и контролирующих органов, так и подчиненных.
6. Педантичность. Правильно оформить и систематизировать рабочие документы – дело не из легких. Нужно быстро, достоверно и точно, не отвлекаясь на внешние раздражители, внести информацию в отчетную базу или деловую документацию. При этом необходимо придерживаться всех требований оформления отчетов. Такая работа предполагает невероятную строгость и точность действий.
7. Усидчивость. Ежедневно в своей работе бухгалтеру необходимо укладываться в жесткие сроки, чтобы создать массу первичных документов, проверить правильность их заполнения, откорректировать недочеты. При этом нужны выдержка и твердость, чтобы полностью абстрагироваться и не отвлекаться ни на что.
8. Умение селектировать информацию. Современная бухгалтерия предполагает работу с большим количеством информации, объемы которой важно правильно систематизировать. Данное качество позволяет дозировано анализировать информацию, выбирая из нее требуемые сведения в конкретный момент времени.
9. Компетентность. Работа бухгалтера достаточно специфична: с одной стороны, она контролируется работодателем, а с другой – регулируется законами Министерства и указами органов налогообложения. А они, увы, зачастую могут иметь противоречия. Поэтому бухгалтеру важно разбираться во всех тонкостях законодательства, понимать всю финансовую картину организации, уметь деликатно общаться с госорганами, чтобы правильность его работы положительно отражалась на функционировании всего предприятия.
10. Аналитическое мышление. Это качество необходимо для анализа определенных финансовых действий в реальном времени, построения всевозможных логических цепочек и ловких лазеек. Аналитический склад ума позволяет предугадать наперед правильные ходы и просчитать возможные последствия принимаемых решений.
11. Высокая работоспособность. График работы бухгалтера «привязан» к производственной необходимости. У него не всегда есть возможность пойти в отпуск в желаемое время: в периоды отчетности, аудита, ревизии и т.д. Более того, при особых обстоятельствах он вынужден работать в офисе допоздна, брать работу на дом или использовать свои выходные дни.
12. Быстрая обучаемость. В наш век экономические циклы подвергаются сжатию, ускоряются изменения в бухучете, что требует максимально быстрой переориентировки и адаптации к предлагаемым условиям. В связи с этим современному бухгалтеру, держащему «руку на пульсе», крайне необходимо заниматься самообразованием, самокритикой и повышать свой профессиональный кругозор.

Больше примеров и информации о том, какие личные качества указывать в своем резюме в разделе личные качества. Не упустите возможность правильно преподнести свои личностные качества, и вы непременно получите желаемую должность бухгалтера!

Примеры резюме для бухгалтера

Резюме – это визитная карточка специалиста на рынке труда. Это касается всех профессий без исключения, в том числе профессии бухгалтера. Как только возникает необходимость в поиске работы, приходится задуматься о составлении качественного резюме.

Качественное резюме – это документ, который отражает навыки, опыт специалиста, причем дает сведения, релевантные интересам работодателя. Так, если работодатель ищет бухгалтера, у которого есть опыт разработки учетной политики предприятия с нуля, он отдаст предпочтение соискателям, у которых в резюме есть упоминание соответствующей задачи.

Вы ищете работу, в ваших планах на ближайшие дни – написание резюме бухгалтера? Тогда запомните главный принцип: ваша «визитная карточка» должна соответствовать требованиям вакансии. Делайте акцент на умениях, которые важны для данного конкретного работодателя – информация об этом есть в объявлении о вакансии.

Структура резюме для бухгалтера является стандартной.

Заголовок

Заголовок резюме – это ваша специализация. Например: «Главный бухгалтер», «Помощник бухгалтера», «Бухгалтер по совместительству» и т. п.

Контактная информация

В этом разделе вы указываете ваши Ф.И.О., город проживания, семейный статус, e-mail и телефон, по которым с вами можно связаться.

Цель поиска

Здесь необходимо кратко (одним предложением) сформулировать, какую работу вы хотели бы найти, какие приоритеты поиска вы определили для себя.

Например: «Найти работу в оптовой компании, на постоянную занятость», «Найти работу в сфере услуг, возможен вариант по совместительству», «Трудоустройство на позицию старшего бухгалтера с перспективой роста до главного бухгалтера», и т. д.

Цель в резюме указывать не обязательно, но желательно: так вы быстрее найдете «своего» работодателя, а он быстрее найдет вас.

Навыки/Квалификации

Это один из ключевых блоков в резюме. Здесь соискателю необходимо перечислить навыки, которыми он владеет.

В этот блок включаются все виды навыков:
– профессиональные – такие, как полное осуществление кадрового и налогового учета на предприятии, ведение складского учета, ведение кассовой книги магазина и другие,
– технические – это умения использовать программные комплексы (1С, Такском, Банк-Клиент и др.), владение пакетом MS Office, навыки использования офисной техники.

Вот пример резюме бухгалтера, в котором перечислены ключевые навыки специалиста:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета юридических лиц и ИП на основном режиме и упрощенном режиме налогообложения.
• Формирование учетной политики организации.
• Ведение всех участков бухгалтерии: банк, касса, подотчетные лица, расчеты с контрагентами, расчеты с поставщиками и покупателями, материалы, учет расходов, реализация, расчет зарплаты, основные средства и пр.
• Контроль состояния дебиторской/ кредиторской задолженности.
• Ведение договоров по поставщикам и клиентам.
• Осуществление платежей в системе Банк-клиент.
• Авансовые отчеты. Командировочные расходы.
• Получение справок об отсутствии задолженности по налогам и сборам.
• Проведение сверок по налогам, опыт встречных, камеральных проверок и опыт прохождения проверок трудовой инспекции.

Вашим преимуществом на рынке труда являются навыки и опыт, которые выходят за рамки необходимого минимума – общего набора навыков, которыми владеет большинство специалистов. Если такие навыки есть, они обязательно должны найти отражение в резюме. Например:

• создание с нуля бухгалтерского и налогового учета или его восстановление, исправление ошибок других бухгалтеров,
• автоматизация бухгалтерского учета новых фирм,
• ведение кадрового делопроизводства, формирование и ведение личных дел сотрудников,
• участие в разработке должностных инструкций,
• ликвидация предприятий,
• ведение нескольких юридических лиц,
• проведение экономического анализа организации.

Важный момент: вы добавите себе значимости в глазах работодателя, если укажите в резюме не только навыки, но и достижения. Достижения можно упомянуть в этом же блоке.

Вот образец резюме бухгалтера (блока о квалификациях), в котором соискатель отразил профессиональные достижения:

• обеспечение правильного начисления и своевременного перечисления платежей в государственный и местный бюджеты,
• своевременная самостоятельная подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности,
• разработка учетной политики предприятия с учетом минимизации налогообложения,
• успешное прохождение налоговых и таможенных проверок,
• проведение экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, оптимизация финансовой деятельности предприятия.

Найдите в числе своих навыков такие, которые выделяют вас среди других специалистов – являются редкими и при этом востребованными. Обязательно упомяните их в резюме и в сопроводительном письме.

Опыт работы

Второй по значимости блок резюме: именно благодаря ему работодатель может подробнее узнать о вашей профессиональной траектории.

Блок об опыте работы оформить легко. Вы указываете:

– период времени,
– наименование предприятия-работодателя,
– сферу деятельности предприятия,
– задачи, которые вы выполняли – с акцентом на достижения.

Места работы указываются в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего/текущего.

Важно указывать сферу деятельности предприятия и его масштаб (мелкое, среднее, крупное), чтобы работодатель мог оценить сложность и объем задач, которые вы выполняли на данном месте работы.

Преимуществом для бухгалтера является опыт работы в разных сферах экономики, поскольку это означает широту профессионального кругозора. С другой стороны, глубокое знание одной-двух сфер (например, оптовой торговли, или строительства, или ВЭД) также является преимуществом, особенно если вы предлагаете себя на вакансию в одной из этих сфер.

Обратите внимание на следующий важный момент. Если у вас был перерыв в стаже (например, по причине декрета), важно показать, что ваши знания законодательства и норм бухгалтерского учета актуальны на сегодняшний день.

В разделе резюме «Дополнительное образование» (о нем читайте ниже) укажите курсы повышения квалификации, которые вы прошли, чтобы восстановить профессиональную форму. Если перерыв в стаже не был полным (вы работали дистанционно), укажите об этом в резюме.

Образование

В этом блоке резюме нужно перечислить учебные заведения и специализации, по которым вы были аттестованы (получили диплом, сертификат). Также следует указать период времени, когда вы проходили обучение.

Дополнительное образование

Здесь вы можете указать курсы, обучающие программы, которые вы прошли с целью повышения квалификации. Следует перечислить тренинги, семинары, конференции и другие обучающие мероприятия, если они имеют отношение к вашей профессии.

Дополнительные навыки

В этой части резюме у вас есть возможность отметить навыки, которые нельзя назвать ключевыми, но при этом они могут быть использованы (или использовались вами) в работе.

В первую очередь, это касается иностранных языков – этот навык может быть актуален, если вы проходите конкурс на вакансию в международной компании, где документооборот (или его часть) ведется на английском языке.

Это могут быть коммуникативные навыки, или навыки обучения – если должность предполагает способность обучать подчиненных, оказывать наставническую помощь новым сотрудникам.

Полезными могут быть также навыки менеджмента, в первую очередь для тех, кто претендует на позицию главного бухгалтера.

Личные качества

Какие личные качества бухгалтера работодатель оценит в первую очередь?

Для бухгалтера важны такие качества, как аналитический склад ума, способность результативно работать с большими объемами информации, готовность к постоянному профессиональному развитию. Последнее важно, поскольку экономические условия, в которых работают предприятия, постоянно меняются, и наиболее ценным будет тот сотрудник, который готов реагировать на изменения разработкой новых методов решения задач.

В качестве преимуществ будут выступать такие качества, как общительность и доброжелательность, умение поддерживать конструктивные взаимоотношения с коллегами, партнерами, представителями государственных и налоговых органов.

Преимуществом является также способность работать самостоятельно, определяя задачи на перспективу, выступая с инициативой новых решений и активных действий там, где этого требует ситуация.

Пожалуй, лидерами среди качеств, необходимых бухгалтеру, являются честность и порядочность – их можно смело упоминать в резюме и сопроводительном письме.

Надеемся, что наши примеры резюме бухгалтера, которые мы приведем ниже, помогут вам легко справиться с задачей – составление резюме бухгалтера – и сделать это качественно и результативно.

Примеры резюме для бухгалтера, приведенные ниже, помогут вам составить свое эффективное резюме. Вы можете составить резюме на нашем портале: 10 минут усилий в обмен на возможность получать предложения от работодателей.

————————————————————————————————————————————————

Бухгалтер

ФИО: Марьина Мария Ивановна
Дата рождения: 24 апреля 1975 г.
Семейное положение: Не состою в браке, дети есть
Город проживания: Москва
Мобильный телефон: [телефон]
E-mail: [e-mail]

Цель поиска: позиция бухгалтера в компании численностью от 1 тыс. чел., работа на постоянной основе.

Профессиональные навыки:

• Формирование учетной политики организации.
• Ведение всех участков бухгалтерии: банк, касса, подотчетные лица, расчеты с контрагентами, расчеты с поставщиками и покупателями, материалы, учет расходов, реализация, расчет зарплаты.
• Осуществление платежей в системе Банк-клиент.
• Контроль изменений действующего законодательства и своевременное отображение их в системе бухгалтерского учета.
• Своевременная подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности.
• Восстановление бухгалтерского учета.
• Работа с программами 1С-Бухгалтерия 8.2, 8.3, Клиент-Банк, Консультант, Контур. 1С-Отчетность. Пакет MS Office – уверенный пользователь.

Опыт работы:

30.02.2011 – 20.02.2016, главный бухгалтер
ЧП «Тур Инвест» (туристическая компания, средний бизнес)

Функции:

• Управление отделом бухгалтерии (3 чел.).
• Расчет налогов и сдача отчетности.
• Подготовка и подача финансовой, налоговой и статистической отчетности.
• контроль дебиторской и погашение кредиторской задолженности по установленным срокам.
• Поддержка процесса проверки со стороны контролирующих органов.
• Анализ и контроль финансово-хозяйственной деятельности компании.
• Начисление и выплата заработной платы сотрудникам.
• Осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины в организации.

10.01.2006 – 10.02.2011, бухгалтер

ООО «Малыш» (сеть магазинов детских товаров)

Функции:

• Ведение налоговой и бухгалтерской отчетности на предприятии.
• Представление налоговых деклараций по экспортным операциям.
• Ведение кассовой книги.
• Ведение складского учета.
• Расчет заработной платы, больничных, компенсаций.
• Работа с первичной документацией.
• Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и Фонды.
• Проведение инвентаризаций.
• Составления авансовых отчетов.
• Восстановление учета за предыдущие налоговые периоды.

11.12.95 – 10.12.2005, помощник бухгалтера, бухгалтер

ООО «Техкомплект» (крупное промышленное предприятие, производство оборудования, деталей)

Функции:

• Формирование учетной политики организации.
• Поступление от поставщиков товара.
• Контроль состояния дебиторской/ кредиторской задолженности.
• Ведение договоров по поставщикам и клиентам.
• Авансовые отчеты, учет командировочных расходов.
• Своевременная подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности. Расчет налогов.
• Кадровый учет.
• Экспортно-импортные операции.
• Ведение складского учета.
• Проведение инвентаризаций.
• Составление авансовых отчетов.

Образование:

1991 – 1996 г.г. Институт бухгалтерского учета и аудита. Специальность «Финансы и кредит».

Дополнительное образование:

1996 г. – курсы ” Бухучет и налогообложение», ЦПО «Карьера»
2006 г.- курсы товароведа и администратора торгового зала, Академия Рынка Труда
2007 г.- курсы валютного кассира, Академия Рынка Труда.
2009 г. – курс дополнительной подготовки профессиональных бухгалтеров в Учебно-методическом центре НОУ “Институт экономики и предпринимательства” ИПБ России.

Дополнительные навыки:
Английский – Upper Intermediate level.

Личные качества:

• высокая работоспособность, умение работать с большим объемом информации, аналитический склад ума;
• коммуникабельность, доброжелательность;
• способность освоить в сжатые сроки навыки, связанные со спецификой предприятия;
• умение работать и самостоятельно, и в команде – с одинаковой эффективностью;
• способность быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям и условиям.

Готова к командировкам.

——————————————————————————————————————————————-

Мы привели пример хронологического резюме. Это самый распространенный вид резюме. В нем внимание акцентируется на блоке «Опыт работы» (он расписан наиболее подробно). Эта форма резюме удобна, если на разных должностных позициях вы выполняли разные задачи (во всяком случае, набор функций варьировался).

Если на разных позициях вы выполняли примерно одинаковые задачи, вам больше подойдет функциональное резюме – чтобы не повторять одни и те же функции в разделе «Опыт работы», описывая разные позиции.

В функциональном резюме акцент делается на навыках и квалификациях. Какие позиции вы занимали, в каких компаниях, в какие периоды времени – вопрос второстепенный.

Соответственно, наибольшее внимание нужно уделить блоку «Профессиональные навыки». Навыки нужно представить в виде списка. Желательно в этом же блоке рассказать о достижениях.

В функциональном резюме тоже есть блок с описанием опыта работы, но в нем указываются только названия компаний, их сфера деятельности и период работы. Описание выполняемых задач в этом разделе отсутствует.

Заполнение резюме бухгалтера – задача формальная, ее легко выполнить, понимая свои преимущества и зная требования к резюме. Сложнее пройти собеседование, поскольку это живой процесс общения, и предугадать вопросы работодателя невозможно. Вы будете чувствовать себя увереннее, если для каждого перечисленного в резюме навыка и качества вы вспомните пример из практики – и расскажете о нем на собеседовании, если работодатель попросит вас проиллюстрировать отдельные пункты вашего резюме.

Когда нанять бухгалтера | Справочник по малому бизнесу

Наймите бухгалтера, когда вам нужно иметь дело с правительством

Когда вы ведете собственный бизнес, иметь дело с государственными документами может быть непросто. Вот почему так много владельцев малого бизнеса нанимают бухгалтера, когда необходимо подать первую налоговую декларацию.

Но они также могут помочь вам справиться не только с налоговыми декларациями. Они могут помочь вашей компании взаимодействовать с государством и другими способами.

Хороший бухгалтер сможет:

• Заполните и отправьте необходимые юридические и нормативные документы для вашего бизнеса
• Держите свою компанию в курсе последних налоговых законов
• Подготовка годовой бухгалтерской отчетности
• Постоянно обновляйте статус вашей компании в государственном реестре компаний
• Вести учет директоров и другого административного персонала
• Организация и запись распределения долей / акций, например, при создании бизнеса, когда деловой партнер уходит или новый партнер присоединяется к
• Управляйте своей заработной платой и убедитесь, что налоговые коды и платежи всех сотрудников указаны правильно.

Правильная подготовка налоговых документов может сэкономить вам деньги — возможно, больше денег, чем ваш бухгалтер взимает с вас. А хороший бухгалтер использует свои знания налогового законодательства и законодательства, чтобы предложить способы высвободить денежный поток, сэкономить деньги и привлечь капитал для расширения.

Наймите бухгалтера на случай, если вас будут проверять

Статистически маловероятно, что ваша компания будет подвергнута аудиту, потому что существует очень много малых предприятий и относительно мало государственных аудиторов.Но если это случится с вами, это может оказаться дорогостоящим, напряженным и трудоемким.

Если у вас еще нет бухгалтера, самое время его нанять. Они могут дать вам совет о том, как работать в процессе аудита. Они также могут помочь убедиться, что вы впоследствии не нарушаете никаких налоговых законов — потому что правительство почти наверняка будет следить.

Но лучше нанять бухгалтера до проведения аудита, особенно если вы можете найти того, кто предложит страховку от аудита.Страхование аудита покрывает сборы, которые вам пришлось бы заплатить, если бы вашему бизнесу потребовалось ответить на официальный запрос, проверку, расследование или аудит налоговым отделом. Бухгалтер, предлагающий страхование аудита, означает, что он не будет взимать дополнительную плату за значительный объем работы, которую им придется выполнить в процессе аудита.

Хорошее бухгалтерское программное обеспечение включает в себя контрольный журнал. Это упрощает вам и правительству возможность точно узнать, какие транзакции имели место с течением времени и кто их санкционировал.

Вам понадобится бухгалтер, когда вы подадите заявку на получение бизнес-кредита или овердрафта.

Банкам нравится знать, что они вернут деньги, которые они ссудили. После кредитного кризиса объем кредитования малого бизнеса в большинстве стран упал. Тем более важно, чтобы у вас было обоснованное экономическое обоснование при подаче заявления на ссуду или овердрафт.

Бухгалтер может помочь улучшить ваши шансы. Даже тот факт, что у вас есть бухгалтер, может склонить банк в вашу пользу, поскольку это означает, что вы серьезно относитесь к своему делу.С хорошим бухгалтерским программным обеспечением ваш бухгалтер может представить факты и цифры, подтверждающие вашу заявку на финансирование. Они также смогут ответить на любые вопросы вашего банка о прогнозах доходов и расходов.

Ваш бухгалтер также может помочь вам выбрать ссуду и сказать, подходят ли вам условия и процентная ставка вашего банка.

Когда ваша компания растет, наймите бухгалтера

Компании не всегда растут стабильными темпами.Новый клиент или крупный проект могут означать, что вам нужно развивать бизнес быстрее, чем ожидалось.

Бухгалтер может помочь вам справиться с переходами к росту, например нанять сотрудников или занять больше офисных площадей. Они позаботятся о деталях (платежная ведомость, налоговое управление служащими, налог на имущество, коммунальные платежи и т. Д.), Давая вам возможность увидеть более широкую картину развития вашего бизнеса.

Бухгалтер также может использовать бухгалтерское программное обеспечение для анализа ваших денежных потоков, управления запасами и ценообразования.Они также могут дать представление о том, как правильно развивать ваш бизнес с помощью финансового анализа. Они могут даже помочь определить, когда лучше всего представить новый продукт или услугу в вашем ассортименте.

Посоветуйтесь с бухгалтером, прежде чем брать франшизу

Франшиза — популярный метод открытия бизнеса, особенно в таких областях, как отделка автомобилей, поставка косметики, стрижка газонов, курьерская доставка и рестораны быстрого питания.Имея франшизу, вы все равно можете быть самим себе боссом, но в обмен на долю доходов или капитала компания, предоставляющая франшизу, будет поддерживать вас в маркетинге бренда, продажах, поставках продукции и других важных вопросах.

Это может снизить риск открытия нового бизнеса. Но с другой стороны, у вас будет меньше коммерческой свободы и увеличатся накладные расходы, потому что часть вашего дохода пойдет в пользу компании-учредителя франшизы. Контракты франшизы различаются, поэтому сумма, которую вы платите и сохраняете, также будет отличаться.

Новичку в ведении бизнеса может быть трудно сказать, стоит ли покупать ту или иную франшизу. Вот где может помочь бухгалтер. Они могут просмотреть договор франшизы, чтобы узнать взимаемые комиссии и проценты, а затем помочь вам оценить ваш вероятный доход после вычета этих затрат.

Только вы можете решить, хотите ли вы воспользоваться франшизой или нет. Но вооружившись детальным знанием финансов, вы сможете принять это решение с большей уверенностью.

Прежде чем покупать бизнес, посоветуйтесь с бухгалтером

Некоторые люди начинают свой новый бизнес с нуля, другие предпочитают покупать уже работающий. Вы всегда должны проконсультироваться с бухгалтером перед покупкой существующего бизнеса. Они смогут подробно изучить счета компании и выяснить, что не так.

Например, они могут проверить, находятся ли активы компании (например, оборудование) полностью в собственности, в аренде или частично оплачены, и есть ли у компании непогашенный долг.

Также рекомендуется проконсультироваться с юристом. Работая вместе, ваш бухгалтер и юрист должны узнать все, что нужно знать о компании, которую вы собираетесь купить и запустить. Это даст вам уверенность в том, что вы получаете все, за что платите.

Проконсультируйтесь с бухгалтером перед тем, как продать свой бизнес

Маловероятно, что вы в течение многих лет ведете свой бизнес, не прибегая к услугам бухгалтера. Но если у вас есть, вам следует серьезно подумать о найме одного, прежде чем продавать.

Бухгалтер приведёт в порядок финансовые документы вашей компании и подготовит выписки из счетов, которые вы сможете показать потенциальным покупателям. Используя высококачественное бухгалтерское программное обеспечение, они могут создавать полезные диаграммы и таблицы, чтобы показать вашу компанию в хорошем свете. Они также могут поговорить с бухгалтером любого потенциального покупателя во время процедуры комплексной проверки, которая часто является юридическим требованием при поглощении бизнеса.

И, что, пожалуй, самое главное, бухгалтер может помочь вам структурировать свои финансовые дела так, чтобы вы получали максимальную прибыль от продажи своего бизнеса.В зависимости от того, как устроена продажа, сумма денег, которую вы получаете после уплаты налогов, может значительно варьироваться. Например, единовременная выплата может быть менее эффективной с точки зрения налогообложения, чем ежемесячные выплаты в течение нескольких лет.

Все компании продаются по-разному, и хороший бухгалтер поможет вам добиться наилучших результатов при продаже.

Бухгалтеры могут помочь вам на каждом этапе пути

Как видите, бухгалтеры могут помочь вам на каждом этапе развития вашей компании.Это не значит, что вам нужно нанять одного из них, но правильный бухгалтер должен облегчить вам жизнь, чтобы вы могли сосредоточиться на том, что вам нравится делать.

Ваша специальность — ведение бизнеса. Оставьте финансовые детали бухгалтеру. Если вы и ваш бухгалтер используете облачное бухгалтерское программное обеспечение, вы сможете отслеживать, чем занимается ваш бухгалтер, и всегда иметь возможность сразу увидеть финансовое положение вашей компании.

Свяжитесь с опытным бухгалтером в каталоге советников Xero.

.

Выберите подходящего бухгалтера | Справочник по малому бизнесу

Выберите сертифицированного или дипломированного бухгалтера

Во многих странах деятельность бухгалтеров регулируется профессиональными организациями, которые следят за квалификацией бухгалтеров и стараются поддерживать высокие профессиональные стандарты. В зависимости от страны, в которой вы находитесь, профессиональных бухгалтеров можно называть сертифицированными общественными бухгалтерами или дипломированными бухгалтерами. Присяжные бухгалтеры (CA) — это высококвалифицированные специалисты, которые закончили обучение на уровне ученой степени наряду с опытом работы и программой профессиональной компетентности.

Учитывая больший опыт и знания, которыми обладает сертифицированный или дипломированный бухгалтер, он с самого начала сможет повысить ценность вашего бизнеса. И если вы ожидаете, что ваша компания будет расти, лучше сначала нанять профессионального бухгалтера, чем позже.

Конечно, можно использовать бухгалтеров, которые не сертифицированы, не зарегистрированы или не зарегистрированы, но это может быть неразумным бизнес-ходом. Такие задачи, как бухгалтерский учет, подготовка налогов и общее финансовое управление, могут не требовать наличия сертифицированного или дипломированного бухгалтера.Но он вам почти наверняка понадобится, если ваша компания вырастет до такой степени, что вам понадобится заем, или если вы когда-нибудь пройдете аудит.

Ищите бухгалтера с соответствующими знаниями

Вам понадобится кто-то с опытом подготовки налоговых деклараций и финансовых документов для компаний, сопоставимых по размеру и доходу с вашей. Если ваша компания использует облачное программное обеспечение для большей части своего бизнеса, вам, вероятно, понадобится кто-то, кто разбирается в облачных вычислениях.

Было бы даже лучше, если бы они работали с компаниями в тех же секторах рынка, что и ваш, поскольку это поможет им понять уникальные потребности вашего бизнеса.Вы можете проверить, есть ли у них более крупные клиенты. Если они это сделают, это хороший знак, поскольку вы будете знать, что со временем они смогут удовлетворить ваши растущие потребности.

Вы также можете попросить у них список клиентов с подробным описанием валового дохода каждой компании и количества сотрудников. Узнайте, как их клиенты росли и развивались за эти годы, чтобы понять, смогут ли они удовлетворить растущие потребности вашей компании.

Поговорите с правительством и бизнес-ассоциациями

Малый бизнес — это источник жизненной силы экономики многих стран.Из-за этого правительствам нравится поощрять их рост.

Как владелец малого бизнеса, воспользуйтесь сетью бизнес-консультантов, которые помогут вам принимать решения, например, выбрать правильного бухгалтера. Часто есть добровольные организации и местные торговые палаты, которые тоже готовы проконсультировать вас. Воспользуйтесь ими, так как они всегда готовы помочь вам и их советы обычно бесплатны.

Они также могут быть полезными местами для общения и общения с другими владельцами бизнеса.Сделайте это несколько раз, и вы можете обнаружить, что другие владельцы бизнеса рекомендуют вам бухгалтера. По крайней мере, это поможет вам сократить список возможных людей для интервью.

Войдите в свои социальные сети

При поиске бухгалтера идеальный кандидат может оказаться прямо у вас под носом. Начните с того, что спросите друзей или членов семьи, владеющих малым бизнесом, порекомендуют ли они своего бухгалтера. Если да, то почему? И если нет, то почему? Ответы на оба вопроса могут оказаться полезными на более позднем этапе, когда вы придете на собеседование с кандидатами.

Имейте в виду, что выбор бухгалтера может быть личным решением, поэтому то, что подходит для PR-бизнеса вашего лучшего друга, может не подойти вашей производственной компании. Также примите во внимание различия в структуре бизнеса. Лучший бухгалтер для индивидуального предпринимателя может не подойти для компании с десятью сотрудниками.

Используйте свои связи в Интернете

Хотя Facebook может быть не лучшим местом для размещения запросов на рекомендации бухгалтера (хотя и не худшим), может быть полезно больше бизнес-ориентированных сетей.LinkedIn — один из крупнейших в мире, и если у вас уже есть профиль в нем, вы можете использовать его для поиска бухгалтеров, рекомендованных другими.

Пять способов использования вашей социальной сети для получения дополнительной информации

Используйте LinkedIn или другие онлайн-сети, чтобы глубже изучить историю каждого кандидата и узнать такие вещи, как:

1. С кем они связаны?
   Есть ли у них сильная сеть профессиональных людей?
2. Как они рассказывают о своих услугах?
   Они полны энтузиазма и заинтересованы в своей работе?
3. Получили ли они какие-либо рекомендации от своих клиентов?
   Что на самом деле говорят эти рекомендации?
4. Каков их опыт?
   Как долго они занимались бизнесом и чем занимались раньше?
5. Какова их квалификация?
   Являются ли они дипломированным или сертифицированным бухгалтером, бухгалтером, финансовым консультантом или кем-то еще?

Решите, как будет разделена бухгалтерская работа

Бухгалтеры могут справиться со всеми аспектами бухгалтерского учета и бухгалтерского учета малого бизнеса.В большинстве случаев вы можете объединить свои счета и счета, передать их всем, а они могут сделать все остальное. Но это не всегда лучший подход.

Бухгалтеры часто взимают почасовую оплату, поэтому заставлять их выполнять простые задачи по вводу данных — не лучший вариант использования их времени — времени, за которое вы платите. Так что возьмите на себя ответственность и более активно участвуйте в бухгалтерском процессе (если можете). Это позволит вам лучше понять расходы и доходы в режиме реального времени и предупредить о потенциальных проблемах.

Например, вы можете ввести основные данные счетов на месте, а затем передать работу своему бухгалтеру.Затем они могут выполнять более сложные задачи, такие как выверка банковских счетов, заполнение форм налоговых деклараций, расчет заработной платы и амортизации капитала.

Качественное бухгалтерское программное обеспечение облегчит вам участие в бухгалтерском процессе. Это упростит такие задачи, как выставление счетов, автоматическая отправка счета-фактуры и одновременная запись его содержимого. А если бухгалтерское программное обеспечение является облачным, вы можете предоставить своему бухгалтеру безопасный доступ к своим учетным записям одним нажатием кнопки.

Найдите кого-нибудь, кто будет активно экономить ваши деньги

Некоторые бухгалтеры будут делать немного больше, чем управлять вашими счетами и заполнять формы налоговой декларации, но лучшие бухгалтеры более активны. Поэтому, прежде чем выбирать бухгалтера, спросите, что они могут посоветовать, чтобы сэкономить деньги вашего бизнеса.

Например, какую часть операционных расходов, по их мнению, вы можете компенсировать за счет налогов? Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем или консультантом, можете ли вы компенсировать процентную долю своего счета за телефон, автомобиль, возможно, даже оплату аренды или ипотеки? Каковы последствия этого? Бухгалтер должен предупредить вас о любых подводных камнях.Например, использование дома в качестве служебного помещения может привести к наложению налогов на дом при его продаже!

Всегда помните, что в большинстве стран существует большая разница между уклонением от уплаты налогов (обычно легальным) и уклонением от уплаты налогов (обычно незаконным). Вам нужен бухгалтер, который знает детали налогового законодательства настолько хорошо, что они сэкономят вам деньги законными способами, но не тот, кто заходит слишком далеко и рискует стать причиной незаконной деятельности вашего бизнеса.

Будьте очень осторожны с этим, потому что в конечном итоге именно вы, владелец бизнеса, будете платить штраф в случае нарушения закона.

Узнайте, какое программное обеспечение использует бухгалтер

Бухгалтеры часто предпочитают собственные бухгалтерские программы. Скорее всего, они будут в бизнесе много лет и, возможно, привыкли к одному конкретному бренду программного обеспечения.

Это может быть проблемой. Если ваша компания использует другой тип программного обеспечения, могут возникнуть проблемы с обменом данными. Хотя можно экспортировать и импортировать данные в подходящем формате, это может занять много времени и легко привести к ошибкам.Также существует риск того, что ваша очень конфиденциальная финансовая информация будет прочитана, когда вы отправляете данные туда и обратно, потому что электронная почта примерно так же безопасна, как и открытка.

Так что попробуйте найти бухгалтера, который использует то же программное обеспечение, что и вы. Или, если это не удастся, тот, кто готов это сделать. Нет причин, по которым они не могут использовать более одного типа бухгалтерского программного обеспечения для разных клиентов. Это особенно верно, если программу легко изучить.

Лучше всего, если вы согласитесь использовать ведущее на рынке программное обеспечение для бухгалтерского учета, которое легко использовать, и обмениваться только файлами, которые были надлежащим образом зашифрованы.Еще лучший вариант — выбрать программное обеспечение для совместной работы в облачной среде со встроенным шифрованием. Это означает, что вам не придется беспокоиться о рисках, связанных с обменом данными между ними.

Проведите собеседование с несколькими кандидатами, прежде чем принять решение

Как и все остальное в жизни, не принимайте автоматически первое полученное предложение. Расставьте все так, чтобы можно было сравнивать подборку бухгалтеров друг с другом. Тогда будет проще определить, какой из них лучше всего подходит для вашего бизнеса.

Интервью может стать мощным способом увидеть, насколько хорошо вы сможете работать с человеком. А серия собеседований не только поможет вам лучше определить, какой бухгалтер вам нужен, но и даст вам ценные бесплатные советы. Это может даже помочь вам более четко определить потребности вашего бизнеса.

Всегда обсуждайте комиссии

Не существует единого универсального метода, по которому бухгалтеры могли бы взимать плату. Некоторые будут взимать почасовую оплату, некоторые могут взимать ежемесячный аванс, другие могут взимать процент от вашего оборота.Как владелец малого бизнеса, переговоры уже должны быть частью вашего набора навыков. Если это не так, изучите его и примените здесь.

Убедитесь, что вы получили письменные цитаты от всех бухгалтеров, с которыми проводите собеседование, затем отойдите и внимательно сравните их. Рассмотрим ряд сценариев: одна структура оплаты может иметь смысл, пока ваш бизнес небольшой, но может стать менее привлекательным по мере роста.

Ничто не высечено в камне. Вы можете попросить комбинированный метод начисления или скользящую шкалу, основанную на обороте, или любой другой из множества вариантов.Бухгалтер может не согласиться с предложенной вами структурой вознаграждения, но если вы не спросите, вы никогда не узнаете.

Проведите проверку биографических данных

Перед тем, как поставить подпись на пунктирной линии, важно поговорить с некоторыми из клиентов вашего потенциального бухгалтера. Есть профессиональные услуги, которые вы можете использовать, чтобы помочь вам в этом, но если бухгалтер настоящий, вполне вероятно, что они будут готовы предоставить вам список контактов для справок.

Это поможет подтвердить некоторую информацию, которую вам предоставил бухгалтер.Это также позволит вам из первых рук узнать об отношениях бухгалтера с другими клиентами.

Будьте внимательны, обращаясь к судьям. Не отягощайте их десятками письменных вопросов. Десятиминутный телефонный звонок, вероятно, расскажет вам гораздо больше о вашем потенциальном бухгалтере, чем трехстраничная форма, полная скучных письменных ответов.

Научитесь использовать свою интуицию и доверять ей

Вы управляете собственной компанией, у вас есть опыт и вы довольно хорошо представляете, что делаете.Также вероятно, что вы хорошо ладите с людьми, поскольку это важная часть успеха в бизнесе.

Так что используйте эти навыки. Интуиция — это просто другое слово для бессознательной обработки, которая происходит в нашем сознании. Это не волшебство — это мысли, которые происходят ниже нашего сознательного уровня осознания. При правильном использовании он сам по себе является мощным бизнес-инструментом.

При первой встрече с бухгалтером учитывайте свою интуицию. Наряду с логическими оценками, такими как местоположение, цены, опыт и рекомендации, спросите себя, можете ли вы доверить этому человеку интимные подробности вашего бизнеса.Если вы думаете, что сможете работать с ними в обозримом будущем, это прекрасно.

Но если ваше чутье говорит «нет», вам, вероятно, следует уйти. Ваше подсознание могло улавливать всевозможные сигналы (например, словесные напряжения и язык тела), которые ему не нравятся. Интуиция не всегда верна, но когда дело доходит до выбора чего-то столь же важного, как бухгалтерский учет, не игнорируйте это.

Хорошие бухгалтеры помогут вашей компании расти

Если все это больше похоже на брак, чем на деловые отношения, то для этого есть веская причина! Ваш бухгалтер будет непосредственно вовлечен в работу вашей компании, так что это решение не стоит принимать легкомысленно.Вам понадобится тот, кому вы можете доверять, у которого есть необходимый опыт и кто будет рядом, когда он вам понадобится.

Хорошие бухгалтеры помогают компаниям расти, управляя сложной финансовой работой и предлагая советы по практическим вопросам бизнеса. Это гарантированно сэкономит вам деньги в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Лучшие из них будут вашим партнером во всем, кроме имени — и пока вы выбираете мудро, вы не ошибетесь.

Свяжитесь с лучшими специалистами — найдите опытных бухгалтеров в нашем справочнике консультантов Xero.

.

Как найти бухгалтера малого бизнеса

simpson33 / Getty Images

• Бухгалтер может помочь вам настроить систему бухгалтерского учета, вести финансовые документы, проверять бухгалтерские книги и определять финансовые цели для вашего бизнеса.
• Им следует регулярно проверять финансовые показатели вашего бизнеса, а не только во время уплаты налогов.
• Ищите бухгалтера, который имеет надлежащие полномочия и хорошо разбирается в налоговом законодательстве, бухгалтерском программном обеспечении и управлении бизнесом.

Управлять финансами вашей компании может быть сложно, если вы не знакомы с дебетами, кредитами и записью транзакций, но кто сказал, что вам нужно действовать в одиночку? Бухгалтер может предоставить финансовые знания и рекомендации, необходимые для эффективного ведения вашего бизнеса.

Хотя наем бухгалтера не является обязательным, он может быть большим подспорьем, когда дело доходит до проверки финансовой документации и подачи налоговой декларации. Совет, который опытный бухгалтер может предложить вашей компании, может быть просто отличием между успехом и неудачей, а их опыт может помочь вам в принятии решений по мере роста вашего бизнеса.

Примечание редактора: Ищете подходящую бухгалтерскую программу для своего бизнеса? Заполните приведенную ниже анкету, чтобы наши партнеры-поставщики связались с вами по поводу ваших потребностей.

Чем занимается бухгалтер?

Бухгалтер изучает финансы вашей компании и готовит финансовые отчеты. Их работа — убедиться, что ваши данные верны, а налоги уплачиваются правильно и вовремя. Некоторые могут также предоставлять бухгалтерские услуги.По данным Service Corps of Retired Executives (SCORE), некоммерческой организации, которая предоставляет бесплатные консультации и рекомендации предпринимателям, ваш бухгалтер может сделать для вас несколько вещей:

• Укажите все налоговые вычеты, на которые вы имеете право.
• Распознавайте проблемы (например, исчезновение запасов, рост затрат на продукты или оборудование или клиентов, которые не платят вовремя) до того, как они успеют обрушить ваш бизнес.
• Поддерживайте ваш денежный поток на приемлемом уровне.
• Укажите потенциальные области роста, анализируя цены, модели движения денежных средств, управление запасами и типы финансирования бизнеса.
• Составьте финансовые отчеты, необходимые для получения ссуд и инвестиций.
• Быстро и точно подготовьте налоговые декларации.

Но как именно вам найти подходящего бухгалтера? Вот несколько вопросов, которые нужно задать, и куда следует обратить внимание при выборе хорошего бухгалтера для вашего малого бизнеса.

Что вам нужно сделать вашему бухгалтеру?

Первый шаг в выборе бухгалтера — это определить, что вы хотите, чтобы ваша компания сделала для вас. Некоторые бухгалтеры хотят вести бухгалтерский учет, а другие сосредоточены на более широких бизнес-задачах. Если вы ищете бухгалтера для выполнения повседневных или еженедельных бухгалтерских обязанностей, а также бухгалтера, вам стоит поискать бухгалтерскую фирму, которая предоставляет обе услуги.

Если вы ведете собственные бухгалтерские книги, найдите бухгалтера, который будет работать на вас периодически (еженедельно, ежемесячно или ежеквартально), составлять отчеты и оценивать состояние вашего бизнеса.Хороший бухгалтер должен участвовать в вашем бизнесе на регулярной основе, а не только во время уплаты налогов, и он может значительно увеличить вашу прибыль, эффективно настраивая и структурируя ваши планы и операции. [Прочитать статью по теме: В чем разница между бухгалтером и бухгалтером? ]

Стоит ли вам нанять бухгалтера для вашего бизнеса?

Если вам нужна помощь в настройке системы бухгалтерского учета, ведении финансовых документов, проверке бухгалтерских книг или финансовой отчетности вашего бизнеса или в создании финансовых целей для вашей компании, вам следует нанять бухгалтера.

Даже если у вас есть хорошее бухгалтерское программное обеспечение, управление финансами вашего бизнеса может быть сложным и запутанным, если у вас нет опыта в области бухгалтерского учета. По словам Джона Кордано, ChFC, CLU и финансового консультанта California Financial Advisors, просто просеивать платежные ведомости и процессы бухгалтерского учета может быть непросто.

«Может быть много лазеек, о которых вы не будете знать, особенно в связи с изменением налогового законодательства», — сказал Кордано Business News Daily.

Работа со специалистом по бухгалтерскому учету, который разбирается в налоговом законодательстве и бухгалтерском учете, — ваш лучший вариант, особенно когда на карту поставлено соблюдение нормативных требований. Бухгалтеры также могут направить ваш малый бизнес в более прибыльных направлениях, которые принесут вам «наибольшую налоговую выгоду», — сказал Кордано. [Прочитать статью по теме: Когда следует нанять CPA? ]

Вам нужен бухгалтер, если вы работаете не по найму?

Да, говорит Кордано.«Может быть, это не так сложно, как малый бизнес, в котором работает от 10 до 15 сотрудников, но если кто-то работает не по найму, могут быть определенные преимущества и расходы, которыми вы сможете воспользоваться».

Даже если вы работаете в группе из одного человека, полезно проконсультироваться с бухгалтером, который разбирается в налогах на бизнес и налоговом планировании для малого бизнеса, поскольку он может определить, на какие вычеты ваш бизнес имеет право, а чего следует избегать. Они также могут предоставить информацию и советы, которые помогут вам сэкономить деньги на пенсии, что может быть сложной задачей для индивидуальных предпринимателей, если они не знают своих вариантов.

Как найти бухгалтера?

Когда вы узнаете, чего хотите от бухгалтера, вы можете искать кандидатов. Джошуа Даброу из комитета по работе с малым бизнесом Общества профессиональных бухгалтеров штата Нью-Йорк сказал, что первое желание многих людей при поиске бухгалтера — обратиться к Интернету. Но он предостерег от того, чтобы просто выбирать кого-то, кого вы найдете в Google или в онлайн-каталоге.

«Вы ищете того, кто поможет вам финансово, не только с налогами, но и поможет вашему бизнесу расти, поэтому вам действительно нужно встретиться с кем-то лицом к лицу», — сказал Даброу.

Признанным и надежным источником, где вы можете найти бухгалтера, является Американский институт сертифицированных общественных бухгалтеров (AICPA), у которого есть справочник проверочных лицензий CPAs. Присяжные бухгалтеры, как правило, выполняют коммерческую работу внутри корпораций, а не занимаются общественной практикой для других организаций. Если вы предпочитаете работать с женщиной-бухгалтером, вы также можете обратиться в Альянс женщин-бухгалтеров и финансистов.

Вы можете получить рекомендации от других владельцев малого бизнеса, желательно в такой отрасли, как ваша.Фактически, Даброу отметил, что лучше всего искать бухгалтера из уст в уста. Вам не обязательно обращаться в большую фирму — у некоторых из лучших бухгалтеров есть своя собственная практика.

Какую квалификацию нужно искать в бухгалтерии?

Квалификация зависит от типа необходимого вам бухгалтера. Бухгалтер должен иметь как минимум диплом о среднем образовании и обучение на рабочем месте. Бухгалтер должен иметь степень бакалавра бухгалтерского учета. CPA должен иметь степень бухгалтера и дополнительные сертификаты.

Найдите бухгалтера, который хорошо разбирается в налоговом законодательстве, бухгалтерском программном обеспечении и управлении бизнесом. При собеседовании с бухгалтером обратите внимание на его коммуникативные навыки и то, как они объясняют вам информацию. Иногда бухгалтеру приходится расшифровывать документы и информацию за вас, поэтому важно, чтобы они могли четко общаться. Обработка цифр важна, но способность предлагать решения по сокращению затрат также ценится.

Как вы оцениваете бухгалтера?

Так же, как вы не наняли бы сотрудника без собеседования и тщательного анализа его резюме, проявите должную осмотрительность при выборе бухгалтера.«Проведите проверку данных бухгалтерской фирмы и попросите рекомендации клиентов», — сказал Кордано. Также убедитесь, что ваши кандидаты сертифицированы. Поищите их в Интернете, чтобы узнать, есть ли в их записях какие-либо жалобы или отметки регулирующих органов.

Если все в порядке, договоритесь о встрече, чтобы обсудить, кто вы, что вы хотите сделать, какие шаги вы уже предприняли и свои цели, сказал Кордано. Спросите CPA, есть ли у них опыт и знания в работе с бизнесом в вашей конкретной области.Также спросите, насколько доступен будет ваш бухгалтер, сколько времени он будет уделять вам, и будет ли работа выполняться в вашем офисе или у бухгалтера.

Вы хотите, чтобы ваш потенциальный бухгалтер мог давать финансовые советы и задавать вам правильные вопросы. Один из способов оценить это — просто спросить кандидата, есть ли у него какие-либо вопросы о вашем бизнесе. Если нет, найдите другого кандидата. Вы должны знать, насколько активным будет бухгалтер.Их работа — быть на высоте вашего дела (в прямом и переносном смысле). Чем больше они вовлечены, тем больше пользы вы получите от их услуг, помогая вам экономить деньги и развивать свой бизнес.

Сколько стоит нанять бухгалтера?

Каждый бизнес индивидуален, поэтому нет простого ответа, сколько должны стоить бухгалтер и его услуги. Цены зависят от региона и региона, а также от того, выберете ли вы обычного бухгалтера или CPA.

Если вы планируете нанять штатного бухгалтера, вы должны знать, что средняя заработная плата составляет 70 500 долларов в год (33,89 доллара в час), согласно данным Бюро статистики труда США.

Если вы работаете с бухгалтерской фирмой или независимым бухгалтером, большинство из них берут от 100 до 275 долларов в час. Если цена является серьезной проблемой, вы можете договориться о фиксированной оплате, чтобы сохранить услуги бухгалтера на гонораре.

Марси Мартин и Адам Узиалко внесли свой вклад в подготовку и написание этой статьи.Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

.

Когда вам следует нанять бухгалтера малого бизнеса?

Управление бизнесом может быть довольно сложной задачей. Между поиском подходящего программного обеспечения для бизнеса и получением необходимого финансирования для покупки страховки для бизнеса и управления реальными повседневными процессами вашего бизнеса некоторые вещи откладываются на второй план.

Бухгалтерский учет и бухгалтерский учет часто являются первыми местами, от которых владельцы бизнеса отстают, но это последняя область, где вы хотите потерять мяч. Управление своими финансами — ключ к успешному бизнесу.Но когда вы сможете управлять своими книгами самостоятельно, а когда лучше нанять бухгалтера?

В этой статье мы расскажем, когда вам следует нанять бухгалтера и во сколько это вам обойдется.

Когда мне следует вести собственный учет?

Мы все любим хорошие поделки, но давайте посмотрим правде в глаза: мы не хотим, чтобы ваш бизнес превратился в провал Pinterest DIY. Иногда нужен просто профессионал. Но является ли бухгалтерский учет одним из таких случаев? Можете ли вы вести собственный бухгалтерский учет?

Чтобы ответить на этот вопрос, давайте сначала поговорим о разнице между бухгалтерским учетом и бухгалтерским учетом .

Хотя эти фразы часто используются как синонимы, бухгалтерский учет и бухгалтерский учет — это не одно и то же. Бухгалтерский учет состоит из ежедневных бизнес-финансовых процессов, таких как ввод данных, выверка банковских счетов, ввод данных о продажах и расходах, создание отчетов и т. Д. Бухгалтерский учет анализирует эти отчеты и данные и превращает эту информацию в практическую информацию о общей картине вашего бизнеса.

Вот некоторые из других различий между бухгалтерским учетом и бухгалтерским учетом:

Владелец бизнеса может вести свой собственный бухгалтерский учет, но фактический учет должен вести профессиональный .

Если у владельцев бизнеса есть время и они хотят заниматься своими финансами, они могут выполнять такие бухгалтерские задачи, как:

• Выверка банковских счетов
• Выставление счетов клиентам
• Осуществление платежей
• Кредиторская задолженность
• Дебиторская задолженность
• Расчет заработной платы
• Создание отчетов

Бухгалтерское программное обеспечение позволяет владельцам бизнеса относительно легко выполнять эти задачи и успешно управлять своими бухгалтерскими книгами.Тем не менее, мы всегда рекомендуем владельцам бизнеса обращаться к бухгалтерам за консультациями по вопросам бизнеса и налогообложения.

Даже как человек, хорошо знакомый с десятками бухгалтерских программ, если бы я начал бизнес, первое, что я сделал бы, — это нанял бухгалтера. Да, я мог бы заниматься своей бухгалтерией и повседневными финансами, но советы бухгалтеров необходимы для ведения успешного бизнеса и создания и достижения долгосрочных финансовых целей. Бухгалтеры могут проверить вашу бухгалтерию, дать бизнес-совет, проанализировать области, в которых ваш бизнес может развиваться, предложить налоговые консультации, максимизировать ваши налоговые вычеты и многое другое.

Кроме того, не означает, что вы должны это делать только потому, что вы можете вести свою бухгалтерию. Если финансовые задачи отнимают ваше время и мешают успеху вашего бизнеса, наймите бухгалтера или делегируйте некоторые задачи доверенному сотруднику. Это освободит ваше время, и вы сможете вернуться к развитию и ведению успешного бизнеса.

Часто у предприятий есть бухгалтер и бухгалтер. Бухгалтеры более доступны по цене, поэтому они являются лучшим вариантом для повседневных финансовых задач, тогда как более эффективное использование ваших денег и времени вашего бухгалтера — это общая картина финансов и бизнес-планирования.

Помните: если вы нанимаете штатного бухгалтера, убедитесь, что вы разделяете бухгалтерские задачи. Независимо от того, насколько заслуживает доверия сотрудник, у вас никогда не должно быть одного человека, отвечающего за все книги, поскольку это самый простой способ совершения мошенничества. Делегируйте бухгалтерские обязанности и внедрите надежные внутренние программы для предотвращения мошенничества или подумайте о передаче бухгалтерского учета на аутсорсинг.

Когда мне следует нанять бухгалтера?

Как владелец бизнеса вы можете вести бухгалтерию самостоятельно, но когда вам следует нанять бухгалтера? По каким признакам вашему бизнесу нужен бухгалтер? А если у вас уже есть бухгалтер, когда вам следует обращаться к нему за помощью?

Вот пятнадцать случаев, когда вам следует нанять бухгалтера для малого бизнеса:

1) При открытии бизнеса

Ранние этапы ведения бизнеса невероятно важны.Сделайте все возможное и направьте свой бизнес на путь успеха, наняв бухгалтера, как только вы начнете свой бизнес. Бухгалтер может помочь вам:

• Выберите правильный тип юридического лица (например, индивидуальный предприниматель, партнерство, ООО и т. Д.)
• Настройте EIN вашего бизнеса и любые государственные лицензии или требования
• Выберите подходящее бухгалтерское программное обеспечение для управление своим бизнесом
• Создайте бизнес-план
• Создайте налоговый план и объясните, какие вычеты вам необходимо записывать в течение года

Ознакомьтесь с этим лучшим бухгалтерским программным обеспечением:

И, что более важно, они смогут вам посоветовать о том, как вести финансово успешный бизнес.

2) При регистрации вашего бизнеса

Если вы только начинаете и хотите стать ООО или если вы хотите совершить скачок, чтобы зарегистрировать свой бизнес, бухгалтер проведет вас через этот процесс.

3) Когда вам нужна бизнес-консультация

Мы уже говорили об этом однажды и повторим еще раз, одно из самых больших преимуществ найма бухгалтера — это бизнес-опыт и знания, к которым вы получаете доступ. Обратитесь к своему бухгалтеру, если вам понадобится бизнес-совет.Ваш денежный поток ниже, чем вы хотели бы? Вы теряете деньги на COG и не можете понять почему? Возникли проблемы с получением определенных данных о вашем бизнесе? Бухгалтер может помочь.

4) При подаче налоговой декларации

Одна из важнейших частей работы бухгалтера — подготовка и подача налоговой декларации. Бухгалтер поможет вам с вашими личными и коммерческими налоговыми декларациями. Они будут знать, какие формы вам нужно заполнить, на какие вычеты вы имеете право и как успокоить IRS, чтобы вы могли спокойно спать в налоговый сезон.

5) При планировании будущего

Если вам нужен совет о том, как развивать свой бизнес и подготовиться к будущему, бухгалтер может предложить рекомендации и помочь вам составить бизнес-план.

6) Когда вам нужна помощь Управление денежным потоком

Денежный поток является источником жизненной силы вашего бизнеса. Без достаточного денежного потока вы не сможете оплачивать свои счета или сотрудников; слишком большой положительный денежный поток, и вы не вкладываете свои дополнительные деньги с умом. Бухгалтер может помочь проанализировать тенденции движения денежных средств, дать прогнозы движения денежных средств и предложить предложения по улучшению вашего финансового положения.

7) Когда вам нужен расширенный бизнес-анализ и отчетность

Бухгалтеры являются экспертами в области бизнес-анализа. Не уверены, куда уходят ваши деньги? Хотите знать, где можно сократить расходы и сэкономить деньги? Бухгалтеры знают все это и многое другое. Они могут помочь создавать отчеты и предоставлять финансовую информацию и аналитику, чтобы вы могли использовать эту информацию для улучшения своего бизнеса.

8) Когда вы хотите сэкономить время на финансовых задачах

Как мы упоминали ранее, если вы тратите много времени на управление своими финансами, наем бухгалтера может освободить ваш график, чтобы вы могли сосредоточиться на ведении бизнеса .(Если вам нужна помощь с повседневными задачами, мы рекомендуем выбрать бухгалтера, а не бухгалтера, чтобы сэкономить на услугах. Прочтите нашу полную статью CPA VS Accountant: What Is Right For You? , чтобы узнать больше.)

9) Когда Покупка или продажа бизнеса

Если вы планируете купить бизнес / франшизу или расширить свой текущий бизнес, сначала поговорите с бухгалтером. Они смогут оценить, является ли покупка разумным финансовым шагом. Кроме того, если вам нужно продать свой бизнес, бухгалтер проведет вас через весь процесс.

10) При покупке или продаже недвижимости (и других активов)

В том же духе поговорите со своим бухгалтером перед покупкой или продажей бизнес-активов, таких как недвижимость, оборудование, офисная мебель и т. Д. Поскольку бухгалтеры знают финансы вашего бизнеса, они смогут сказать вам, является ли покупка разумным вложением средств.

Например, они скажут вам, есть ли у вас денежный поток, чтобы купить все новые компьютеры для офиса, или вам следует подождать до следующего месяца, когда тенденции движения денежных средств предсказывают увеличение продаж.Бухгалтеры также помогут вам управлять своими активами, отслеживать амортизацию и правильно списывать налоговые вычеты, на которые вы имеете право. При продаже собственности или других активов бухгалтеры будут знать, как правильно учитывать это в ваших налогах.

11) При подаче заявления на ссуду

Вы не поверите, но наличие бухгалтера может повысить ваши шансы на получение ссуды. Кредиторы хотят видеть, что вы несете финансовую ответственность, а некоторые кредиторы, такие как Fundbox, требуют, чтобы вы использовали бухгалтерское решение в течение определенного времени, чтобы иметь право на получение ссуды.Бухгалтеры также могут дать представление о том, как ссуда повлияет на финансы вашего бизнеса.

12) Перед налоговой проверкой

Никто не хочет, чтобы IRS проверяла, но в бизнесе нужно готовиться к худшему и надеяться на лучшее. А если случится худшее, вы хотите, чтобы бухгалтер — а точнее CPA — был на вашей стороне. CPA или сертифицированный бухгалтер может на законных основаниях представлять вас и ваш бизнес перед IRS в случае аудита. Прочтите наш пост о CPA VS Accountants, чтобы узнать, что лучше всего подходит для вашего бизнеса.

13) Когда вы подозреваете, что кто-то ворует у вас

Это еще один наихудший сценарий, но если вы подозреваете, что кто-то готовит книги и крадет деньги у вашего бизнеса, вам нужно нанять бухгалтера-криминалиста, чтобы расследовать мошенничество.

14) При выходе на открытый рынок

Если у вас есть публичная корпорация или вы хотите провести IPO (первичное публичное размещение акций), вам понадобится бухгалтер. Государственные корпорации должны иметь аудиторские отчеты для демонстрации инвесторам.Только CPA может подготовить эти отчеты для вас.

15) Всякий раз, когда вы чувствуете себя не в своей тарелке

Итог: если вы не уверены в каком-либо аспекте вашего бизнеса или его финансов, спросите бухгалтера. Бухгалтеры — бесценный ресурс, который может помочь вам, когда вы чувствуете себя не в своей тарелке или не понимаете, что делаете.

Преимущества найма бухгалтера

Наем бухгалтера позволит вам расслабиться и расслабиться.Вы можете быть уверены, что ваши финансы в надежных руках, и сможете вернуться к ведению бизнеса, получив советы и время, необходимые для успешного роста.

Вот некоторые из самых больших преимуществ найма бухгалтера:

• Деловые консультации
• Обеспечение качества
• Экономия времени на бухгалтерском учете
• Налоговая поддержка
• Отчетность и аналитика
• Управление денежным потоком
• Спокойствие

Еще одним важным преимуществом бухгалтеров (в частности, CPA) является то, что сертифицированный бухгалтер может юридически представлять вас и ваш бизнес, если это необходимо.Это душевное спокойствие бесценно.

Сколько стоит найм бухгалтера?

Может показаться противоречивым, что для управления своими деньгами вы должны потратить деньги на найм бухгалтера, но это того стоит. Что, вероятно, заставит вас спросить, , сколько это мне вообще будет стоить?

Нет однозначного ответа, сколько стоит бухгалтер. Цена будет значительно варьироваться в зависимости от:

• вашего бизнеса
• сложности вашего бухгалтерского учета
• Услуги, которые вам требуются
• , нанимаете ли вы бухгалтера, бухгалтера или CPA
• Опыт бухгалтера
• Местоположение

Большинство бухгалтеров берут почасовую оплату и дадут вам оценку того, сколько будут стоить требуемые вам услуги.Лучший способ выяснить, сколько будет стоить бухгалтер, — это решить, что вам нужно сделать, а затем подобрать подходящего. Получите расценки от нескольких бухгалтеров и CPA, спросите, проводят ли они бесплатные консультации, и соберите информацию и рекомендации от других владельцев бизнеса.

Также помните, что дешевле не всегда лучше. Более опытный CPA может взимать больше, чем бухгалтер, который только начинает, но ваш бизнес может предпочесть опыт CPA. Или, может быть, один бухгалтер взимает меньшую ежемесячную плату, но другой, более дорогой бухгалтер, работает быстрее — сэкономленное время может быть сэкономлено и деньгами.

Настоящий вопрос не в том, сколько будет стоить бухгалтер, а в том, , можете ли вы позволить себе иметь бухгалтера не ? Это риторический вопрос. Сейчас не время быть Скруджем. Преимущества найма профессионального бухгалтера намного перевешивают затраты. И, если вы решите отказаться от бухгалтера, ваш бизнес и его финансы могут пострадать. Кроме того, вам придется самостоятельно платить налоги, и, честно говоря, кому это нужно?

Следующий шаг

Это правда! За каждым хорошим бизнесом стоит отличный бухгалтер.Бухгалтеры предлагают финансовую мудрость и понимание бизнеса. Они следят за тем, чтобы ваши бухгалтерские книги были сбалансированы и вы получали максимальную отдачу от своих налоговых деклараций. Они проведут вас через бизнес-планы, управление денежными потоками и могут даже представить вас перед IRS в случае аудита.

Бухгалтеры дают вам инструменты, которые помогут вашему бизнесу добиться успеха, и являются важным активом. Теперь, когда вы знаете, когда нанимать бухгалтера, прочитайте нашу полную статью CPA VS Accountant: What Is Right For You? , чтобы помочь вам найти идеального профессионала в области бухгалтерского учета для вашего бизнеса.Затем переходите к нашей публикации Как найти идеального бухгалтера для вашего бизнеса , чтобы сделать следующий шаг.

.