Человеческие недостатки список: Негативные черты характера человека — ИNСАЙТ! Андрея Жалевича

Содержание

Негативные черты характера человека — ИNСАЙТ! Андрея Жалевича

Здесь приведён список негативных черт характера человека из приложения к книге Андрея Жалевича «Новая философия процветания. Фундаментальные принципы успеха, гармонии и счастья».

 

Твои изъяны – это пути для проявления красоты, именно здесь в тебя входит свет.
Руми

Качества, которые можно и нужно искать только в себе самом. Если их мы замечаем не в себе самом, а в ком-то другом – это сигнал опасности! Во-первых, это знак того, что это качество есть в нас самих. Во-вторых, если мы, заметив в ком-то одно из этих качеств, не переключаемся на поиск этого качества в самих себе, а продолжаем наблюдать это качество в другом человеке, то в этом случае мы перекачиваем его к себе, как файл с чужого компьютера. Таким образом может произойти психологическое заряжение.

  • Авторитаризм, авторитарность.
  • Агрессивность, агрессорство.
  • Азартность.
  • Актерствование.
  • Алкоголизм.
  • Алчность.
  • Амбициозность.
  • Аморальность.
  • Анархизм, анархия, анархичность.
  • Антипатия.
  • Апатичность.
  • Апломб.
  • Аферизм.
  • Балагурство.
  • Баловство.
  • Бахвальство.
  • Безалаберность.
  • Безапелляционность.
  • Безбожие.
  • Безверие.
  • Безволие.
  • Бездарность.
  • Безделие.
  • Бездумность, бездумство.
  • Бездушие, бездушье, бездушность.
  • Безжалостность.
  • Безликость.
  • Безмерность.
  • Безнравственность.
  • Безоглядность.
  • Безостановочность.
  • Безответность.
  • Безответственность.
  • Безразличие, безразличность.
  • Безрассудность, безрассудство.
  • Безропотность.
  • Безрукость.
  • Безудержность.
  • Безинициативность.
  • Безинтересность.
  • Бескультурье.
  • Беспардонность.
  • Беспечность.
  • Беспокойность, беспокойство.
  • Беспомощность.
  • Беспощадность.
  • Бесправие, бесправность.
  • Беспринципность.
  • Беспросветность.
  • Бессердечие, бессердечность.
  • Бессмысленность.
  • Бессовестность.
  • Бессознательность.
  • Бесстыдство.
  • Бестактность.
  • Бесхарактерность.
  • Бесхребетность.
  • Бесцеремонность.
  • Бесчеловечность.
  • Бесчестность, бесчестие..
  • Бесчинственность, бесчинство.
  • Бичевание.
  • Блажь.
  • Блатничество.
  • Блуд.
  • Богохульство.
  • Болтливость и разговоры о своих проблемах.
  • Боязливость.
  • Боязнь перемен.
  • Бравада.
  • Бражничество.
  • Браконьерство.
  • Бранность, брань.
  • Брезгливость.
  • Бродяжничество.
  • Брюзжание.
  • Буйство.
  • Бумагамарательство.
  • Бунтарство.
  • Бюрократизм.
  • Важность.
  • Вампиризм.
  • Вандализм.
  • Вендетта.
  • Вероломство.
  • Ветренность.
  • Взбалмошность.
  • Взвинченность.
  • Взволнованность.
  • Вздорность.
  • Взяточничество.
  • Вкрадчивость.
  • Властность, властолюбие.
  • Вмешательство.
  • Внушаемость, внушение.
  • Вожделенность, вожделение.
  • Возвеличивание.
  • Возмущенность.
  • Воинственность.
  • Волокитство.
  • Воровство.
  • Ворожбовство, ворожба.
  • Ворчливость.
  • Воспаленность (мышления).
  • Восхваляемость, восхваление.
  • Впечатлительность.
  • Враждебность.
  • Вредительство.
  • Вредность.
  • Вседозволенность.
  • Всезнайство.
  • Вспыльчивость.
  • Встревоженность.
  • Вульгарность.
  • Въедливость.
  • Выдавание себя за того, кем не являешься.
  • Выделистость, выделываемость.
  • Вымогательство.
  • Высокомерие.
  • Высокопарность.
  • Выставление на показ достатка, одежды и прочих благ.
  • Вялость.
  • Гиперактивность.
  • Глумливость.
  • Глупость.
  • Гневливость, гнев..
  • Гнусность.
  • Гонимость, гонение, травля.
  • Гонорливость, гонор.
  • Гордость ума, гордость за занимаемое положение.
  • Горячность и пыл.
  • Греховность.
  • Громафонство.
  • Грубая авторитарность, сопровождающаяся диктаторством.
  • Грубость.
  • Гурманство.
  • Двуличность.
  • Дебоширство.
  • Демагогия.
  • Демонстративность.
  • Депрессивность.
  • Дерзкость.
  • Дерзость.
  • Деспотизм, деспотичность.
  • Дикость.
  • Диктаторство.
  • Дилетанство, дилетантизм.
  • Дисгармоничность.
  • Дискредитация.
  • Добродушие.
  • Доверчивость.
  • Догматизм.
  • Докучливость.
  • Доминирование.
  • Домоседство.
  • Доносительство.
  • Досада, досадность.
  • Драматизирование.
  • Драчливость.
  • Дремучесть.
  • Дурачество, дурость.
  • Дьяволизм.
  • Елейность.
  • Ехидность, ехидство.
  • Жадность.
  • Жажда власти.
  • Жажда известности, почестей.
  • Жалобничество.
  • Жалость к себе и к другим.
  • Желание все контролировать.
  • Желание все присваивать.
  • Желание выделяться.
  • Желание наживы.
  • Желание оставить последнее слово за собой.
  • Желание славы.
  • Желание халявы.
  • Желчность.
  • Жеманность, жеманство.
  • Жертвоприношение.
  • Жесткосердие.
  • Жесткость.
  • Жестоконравие.
  • Жестокосердие.
  • Жестокость.
  • Животность.
  • Жлобство.
  • Жуликоватость, жульничество.
  • Забитость.
  • Заблуждаемость.
  • Забывчивость (о Боге).
  • Зависимость.
  • Завистливость, зависть.
  • Завладение, плагиат.
  • Загнанность.
  • Задиристость.
  • Заедливость.
  • Зажатость.
  • Зазнайство.
  • Заигрывание.
  • Заискивание.
  • Закобаленность.
  • Закованность.
  • Закомплексованность.
  • Законничество.
  • Закостенелость в своих взглядах, привычках, мировоззрении.
  • Закрепощенность, закрепощение.
  • Закрытость новому.
  • Замешательство.
  • Замкнутость.
  • Замороченность.
  • Заниженное и завышенное Я.
  • Заносчивость.
  • Занудство.
  • Запальчивость.
  • Запуганность и запугивание.
  • Застенчивость.
  • Затворничество.
  • Затруднительность.
  • Затуманенность.
  • Заумность.
  • Захватничество.
  • Зацепки за свою значимость и способности.
  • Зацепленность.
  • Зацикленность.
  • Звезданутость, звездная болезнь..
  • Зверство – животная злоба.
  • Злобность, злобливость, злоба.
  • Зловредность.
  • Злодейство, злодеяние.
  • Злонамеренность.
  • Злонравие.
  • Злопамятность, злопамятство.
  • Злополучность.
  • Злопыхательство.
  • Злорадство.
  • Злоречие, злословие, злословность.
  • Злость.
  • Злоумышленность.
  • Злоупотребление.
  • Зубрёжка.
  • Идеализация, идеализаторство.
  • Идолопоклонение.
  • Идолопоклонство, идолопоклонничество.
  • Иждивенчество.
  • Избалованность.
  • Избыток энергии.
  • Избыточность.
  • Изворотливость.
  • Извращенность.
  • Извращенный вкус.
  • Издевательство.
  • Излишний прагматизм.
  • Излишность, излишества.
  • Излишняя активность.
  • Излишняя жертвенность.
  • Излишняя положительность.
  • Излишняя серьезность.
  • Излишняя чувствительность или бесчувственность.
  • Изменчивость, измена.
  • Изолированность.
  • Изощренность в плохом.
  • Изуверство.
  • Иллюзорность.
  • Импульсивность.
  • Индивидуализм (излишний).
  • Инертность.
  • Интриганство.
  • Ипохондричность.
  • Ироничность.
  • Искажение, искаженность, искожательство.
  • Исключающее мышление.
  • Искушение и искушенность.
  • Использование непонятных слов.
  • Исступленность.
  • Истеричность.
  • Истощенность, истощаемость.
  • Истязание, истязаемость.
  • Каменное сердце.
  • Капризность.
  • Карательство.
  • Карьеризм.
  • Категоричность.
  • Кислость.
  • Кичливость.
  • Клеветничество.
  • Клоунада, клоунадство.
  • Кляузничество.
  • Книжничество.
  • Коварство.
  • Кокетство.
  • Колебания, колеблющийся.
  • Командирство.
  • Комедиантство, комизм.
  • Компрометирование и компромитированность.
  • Конкуренция.
  • Консервативность, консерватизм.
  • Контактёрство.
  • Контролерство.
  • Контроль над ситуацией, но не несение ответственности за ситуацию.
  • Конфликтность.
  • Конформизм.
  • Коррумпированность.
  • Корыстовластие.
  • Корыстолюбие.
  • Корысть, корыстность.
  • Косность.
  • Кощунственность, кощунство.
  • Крайности во взглядах, поступках, требованиях.
  • Красование.
  • Криминальность.
  • Критиканство, критикерство, критицизм, критичность, критика.
  • Кровожадность.
  • Крючкотворство.
  • Кумовщина, блат.
  • Лакейство.
  • Легковерность.
  • Легкомысленность, легкомыслие.
  • Лень, ленивость, леность.
  • Лесть.
  • Лжесвидетельство.
  • Лжеучительство.
  • Лживость, ложь.
  • Лихачество.
  • Лихоимство.
  • Лицемерие.
  • Лицеприятие.
  • Ловкачество.
  • Ложные обещания.
  • Лукавство.
  • Любовь к спорам.
  • Любопытство.
  • Людоедство (в переносном смысле).
  • Лютость.
  • Мазохизм.
  • Максимализм.
  • Маловерие.
  • Малодушие, малодушность.
  • Манерность.
  • Маниловщина.
  • Манипуляторство.
  • Материализм.
  • Махинаторство.
  • Медлительность в принятии решений.
  • Меланхоличность.
  • Мелочность.
  • Мерзость, мерзостность, мерзопакостность.
  • Меркантильность.
  • Мздоимство.
  • Мнительность.
  • Многословие.
  • Морализм, морализаторство, заморализированность.
  • Мошенничество.
  • Мрачность.
  • Мстительность.
  • Мысли о том, что другие думают о тебе.
  • Мысли о том, что ты важнее других, когда делаешь конкретную работу. Когда что-то у нас получается лучше.
  • Мысль о том, чтобы проучить кого-либо или говорить о человеке в унизительном тоне.
  • Мысль о необходимости спасать других от их проблем. Мысль и действие.
  • Мысль о том, что ты должен делать это, так как никто другой не сможет сделать это лучше.
  • Мысль о том, что ты лучше других, хвастовство.
  • Мягкотелость.
  • Мягкохарактерность.
  • Навязчивость.
  • Наглость.
  • Надменность.
  • Надоедливость.
  • Надругательство.
  • Надсмотрничество.
  • Надутость.
  • Назидательность.
  • Назойливость.
  • Наивность.
  • Наигранность.
  • Наказывание.
  • Накопительство.
  • Нападничество.
  • Наплевательство.
  • Напористость (излишняя).
  • Напряженность, напряжение (излишнее).
  • Напыщенность.
  • Нарциссизм.
  • Насилие, насильственность.
  • Насмешливость.
  • Настороженность.
  • Настырность, настырство.
  • Наушничество.
  • Нахальство.
  • Нахрапистость.
  • Национализм.
  • Начихательство.
  • Не осознание своей гордыни и духовных проблем.
  • Не позволение другим помогать себе и неготовность работать вместе с другими.
  • Не прощение себя и других.
  • Неадекватность.
  • Неаккуратность.
  • Неблагоразумие.
  • Небрежность.
  • Неведение.
  • Невежественность, невежество.
  • Невежливость.
  • Неверность.
  • Невнимание к физическому телу или чрезмерное внимание к нему.
  • Невнимательность.
  • Невнятность.
  • Невоздержанность.
  • Невоспитанность.
  • Невыдержанность.
  • Негативизм.
  • Негодность.
  • Негодование.
  • Негостеприимность, негостиприимство.
  • Недалекость.
  • Недальновидность.
  • Неделикатность.
  • Недоброжелательность.
  • Недобросовестность.
  • Недоверие к людям, Богу, посланникам и Владыкам.
  • Недоверчивость.
  • Недовольство жизнью, собой, судьбой, окружающими нас людьми.
  • Недолекость.
  • Недостаток воображения.
  • Недостаток подлинно человечных чувств.
  • Недостаток самоуважения.
  • Недружелюбность.
  • Неестественность.
  • Нежелание делиться своими знаниями с тем, чтобы оставить возможность контроля.
  • Незрелость.
  • Неисполнительность, невыполнение обещанного.
  • Неистовство.
  • Некорректность.
  • Нелепость.
  • Немилосердность.
  • Немощность.
  • Ненавистничество, ненависть.
  • Ненасытность.
  • Необразованность.
  • Необузданность.
  • Необщительность.
  • Необязательность.
  • Неопределённость.
  • Неопрятность.
  • Неорганизованность.
  • Неосмотрительность.
  • Непереносимость.
  • Неподготовленность.
  • Неподчинение Воли Бога.
  • Неподчиняемость.
  • Неполноценность.
  • Непомерность.
  • Непоследовательность.
  • Непостоянство.
  • Непотребность.
  • Непочтительность.
  • Непредусмотрительность.
  • Непреложность того факта, ты всегда прав; уверенность в своей собственной постоянной правоте или непогрешимости.
  • Непреклонность.
  • Неприличность.
  • Непримиримость.
  • Непринятие.
  • Непристойность.
  • Неприязнь.
  • Неприятность.
  • Неравнодушие к лести.
  • Нерадение.
  • Нерадивость.
  • Неразборчивость.
  • Нерассудительность.
  • Нерасторопность.
  • Нервозность.
  • Нереалистичность, нереальность.
  • Нерешительность.
  • Неряшливость.
  • Несбыточность.
  • Несговорчивость.
  • Несдержанность.
  • Несерьезность.
  • Несконцентрированность.
  • Несобранность.
  • Несогласованность.
  • Неспособность к самовыражению.
  • Неспособность пойти на компромисс.
  • Несчастность.
  • Нетерпеливость, нетерпение, нетерпимость.
  • Неуважительность.
  • Неуверенность.
  • Неудачливость.
  • Неудержимость.
  • Неудовлетворенность.
  • Неуемность.
  • Неуживчивость.
  • Неумение доводить дела до конца.
  • Неумение прощать.
  • Неуместность.
  • Неумность.
  • Неумолимость.
  • Неуравновешенность.
  • Неусидчивость.
  • Неустойчивость.
  • Неуступчивость.
  • Неучтивость.
  • Нечестность по отношению к себе и другим.
  • Нечеткость.
  • Нечистоплодность.
  • Нечистоплотность.
  • Нечистость, нечистота.
  • Неясность.
  • Нигилизм.
  • Низменность, низость.
  • Никчемность.
  • Норовистость.
  • Нравоучительство.
  • Нудность.
  • Обвинительство.
  • Обеспокоенность.
  • Обжигательство.
  • Обжорство.
  • Обидчивость, обида.
  • Обиженность.
  • Обман, обманутость, обманчивость.
  • Обозленность.
  • Обольщение, обольщенность.
  • Обособленность.
  • Обременение.
  • Обрядность.
  • Огорчение, огорченность.
  • Ограниченность.
  • Одержимость.
  • Одиночество.
  • Одураченность.
  • Ожесточенность.
  • Озабоченность.
  • Озлобленность.
  • Озорство.
  • Омерзительность.
  • Омраченность.
  • Опечаленность.
  • Оправдывание.
  • Опрометчивость.
  • Опустошенность.
  • Осквернение, оскверненность.
  • Оскорбительность, оскорбленность.
  • Острословие.
  • Осуждение.
  • Ответственность за все.
  • Отвлеченность.
  • Отказ измениться или мысль о том, что не стоит изменяться.
  • Откровенность (излишняя).
  • Отравительство.
  • Отречение от долга.
  • Отрицательность.
  • Отсталость.
  • Отступничество.
  • Отсутствие стержня, основы, направления, целеустремленности.
  • Отупение, отупленность.
  • Отчужденность.
  • Отшибленность.
  • Отягощенность.
  • Очарованность.
  • Ошибочность.
  • Ощущение избранности.
  • Ощущение своей никчемности.
  • Пакостничество.
  • Панибратство.
  • Паника, паникерство.
  • Паразитизм.
  • Паршивость.
  • Пассивность.
  • Паясничанье.
  • Педантичность.
  • Перебежничество.
  • Перегруженность.
  • Переживание, переживательность.
  • Переменчивость (настроений, переменчивость в убеждениях, взглядах, планах, настроениях).
  • Перескакивания от говорливости к замкнутости.
  • Перестраховка.
  • Переутомленность.
  • Пессимизм.
  • Печаль, печальность.
  • Плаксивость.
  • Плутовство.
  • Поблажательство.
  • Поверхностность.
  • Повышение голоса в злобе и досаде.
  • Повышенная требовательность к людям.
  • Повышенное или пониженное чувство собственной значимости.
  • Повышенный прагматизм.
  • Поглощенность своими идеями, внутренними иллюзиями («витает в облаках»).
  • Подавленность и подавление окружающих
  • Подверженность влиянию чувств.
  • Подговаривание.
  • Подделка.
  • Подкупничество.
  • Подлобничество.
  • Подложничество.
  • Подлость.
  • Подмена любви, выходящей из сердца страстью.
  • Подобострастие.
  • Подозрительность.
  • Подстрекательство.
  • Подтрунивание.
  • Подхалимство.
  • Позорность.
  • Показная религиозность.
  • Показушничество.
  • Поклонение кумирам.
  • Покровительственное отношение к другим и отношение свысока.
  • Политиканство.
  • Польщение, польщенность.
  • Помпезность.
  • Попрошайничество.
  • Попустительство.
  • Порабощенность.
  • Порочность.
  • Послабительство.
  • Пособничество.
  • Поспешность.
  • Посредственность.
  • Посягательство.
  • Потакание дурному (в том числе привычкам).
  • Потворство, потворствование.
  • Потешность.
  • Потребительство.
  • Потребность в постоянном одобрении.
  • Поучительство.
  • Похвальство.
  • Похоть, похотливость.
  • Пошлость.
  • Правдоподобие.
  • Празднословие.
  • Праздность.
  • Превозносимость, превознесение себя.
  • Предательство.
  • Предвзятость.
  • Предельность.
  • Преждевременность.
  • Презрение, презрительность.
  • Прельщение, прельщенность.
  • Прелюбодеяние.
  • Пренебрежение малыми людьми.
  • Пренебрежение опасностью.
  • Пренебрежительность.
  • Препирательство.
  • Препятствование.
  • Преследование, преследовательство.
  • Пресмыкаемость.
  • Преступность, преступление.
  • Пресыщенность.
  • Претенциозность.
  • Преуваличаемость, преувеличенная важность.
  • Привередливость.
  • Привлечение к себе внимания, стремление выделиться.
  • Привязанность.
  • Придирчивость.
  • Прижимистость.
  • Призрачность.
  • Применение творческих способностей в корыстных целях.
  • Принужденность.
  • Приписывание себе заслуг и плодов труда других людей.
  • Присваивание.
  • Приспособленчество.
  • Пристрастие, пристращаемость, пристрастность.
  • Притворство.
  • Притязательность.
  • Прихотливость, прихоть, самодурство.
  • Проблемность, проблематичность.
  • Провокация, провокаторство, провоцирование негативных эмоций.
  • Прогорклость.
  • Продажность.
  • Прожектёрство.
  • Прожорливость.
  • Произвол, произвольность.
  • Проказничество.
  • Промедление.
  • Проституциирование.
  • Протекционизм.
  • Противность.
  • Противоборство.
  • Противоречивость.
  • Противостояние, противопоставление, противопоставляемость.
  • Профанация.
  • Прохиндейство.
  • Псевдодуховность.
  • Пугливость.
  • Пустозвонство.
  • Пусторечие.
  • Пустословие.
  • Пьянство.
  • Рабство, порабощенность.
  • Раболепство, раболепие.
  • Работа сверх всякой меры.
  • Равнодушие.
  • Разбалованность.
  • Разбитость.
  • Разболтанность.
  • Разбросанность, разбрасывание, распыление, несосредоточенность
  • Разводимость.
  • Разврат, развращенность.
  • Развязность.
  • Разгильдяйство.
  • Разделение людей на иерархические уровни (кто лучше и важнее) и поведение в соответствии с этой иерархией.
  • Раздражительность.
  • Раздробленность и фрагментарность личности.
  • Разнузданность.
  • Разобщенность.
  • Разочарованность, разочарование.
  • Ранимость.
  • Расизм.
  • Расплывчатость.
  • Распутство, распущенность.
  • Распыленность.
  • Рассеянность.
  • Рассредоточенность.
  • Растерянность.
  • Растлённость, растление.
  • Расточительство, расточительность.
  • Расхитительство.
  • Расхлябанность.
  • Расчетливость.
  • Расщепленность.
  • Рвачество.
  • Ревность, ревнивость.
  • Резкость.
  • Рискованность (излишняя).
  • Рисовка в поведении.
  • Робость.
  • Ростовщичество.
  • Ругательство.
  • Рэкетерство.
  • Садизм.
  • Самобичевание.
  • Самовластие.
  • Самовольство, самоволие и безволие.
  • Самовосхваление.
  • Самодовольство.
  • Самодурство.
  • Самоедство.
  • Самозабвение.
  • Самокопание.
  • Самолюбие.
  • Самолюбование.
  • Самомнение.
  • Самонадеянность.
  • Самообольщенность, самообольщение.
  • Самоотупление, самоотупленность.
  • Самопорабощение.
  • Самость.
  • Самосудство.
  • Самоуверенность, возложение на себя непосильной работы.
  • Самоуничижение, самоуничижительство.
  • Самоуправство.
  • Самоустранение.
  • Сарказм (под-издевка, подколка).
  • Сварливость.
  • Свингерство.
  • Свинство.
  • Свирепость.
  • Сводничество.
  • Своеволие.
  • Своекорыстие.
  • Своенравие, своенравность.
  • Себялюбие.
  • Сентиментальность.
  • Серость.
  • Сетование.
  • Симуляция.
  • Скабрезность.
  • Скандальность.
  • Скаредность.
  • Сквалыжничество.
  • Скверна.
  • Сквернословие.
  • Скептицизм.
  • Скисаемость.
  • Склонность к воровству.
  • Склонность к крайностям.
  • Склонность к нигилизму и маниловщине.
  • Склонность к применению силы и насилию.
  • Склонность к спорам.
  • Склонность командовать.
  • Склонность лебезить.
  • Склонность преувеличивать.
  • Склочность.
  • Скованность.
  • Скоморошничество.
  • Скоропалительство.
  • Скрытность.
  • Скряжничество.
  • Скудоумие.
  • Скупердяйство.
  • Скупость.
  • Скучность.
  • Слабоволие.
  • Слабодушие.
  • Слабость к деньгам.
  • Слабохарактерность.
  • Сладострастие.
  • Слащавость.
  • Слезливость.
  • Словоблудие.
  • Словоохотливость.
  • Сломленность.
  • Смаковство.
  • Сметенность.
  • Смутность.
  • Смущаемость, смущенность.
  • Снобизм.
  • Собирательство.
  • Соблазн, соблазненность, соблазняемость.
  • Собственничество.
  • Совковость.
  • Соглашательство.
  • Сомнения, сомнительность.
  • Сонливость, сонность.
  • Соперничество.
  • Соревновательность.
  • Сотворение кумира из себя или других.
  • Сочувствие.
  • Спекуляция, спекулятивность.
  • Спесь, спесивость.
  • Спиритизм.
  • Сплетни, сплетничество.
  • Спонтанность.
  • Сребролюбие.
  • Срываемость.
  • Стадность.
  • Стереотипность мышления.
  • Стеснение, стеснительность.
  • Странность.
  • Страстность.
  • Стремление брать непосильную ношу.
  • Стремление выгораживать.
  • Стремление выкручиваться.
  • Стремление господствовать.
  • Стремление к выгоде.
  • Стремление к заговорам.
  • Стремление к козням, проискам.
  • Стремление к манипулированию.
  • Стремление к подвохам.
  • Стремление к подсиживанию.
  • Стремление к почетному положению.
  • Стремление к расправе.
  • Стремление к самоизоляции.
  • Стремление к самоутверждению.
  • Стремление к славе.
  • Стремление опорочить, опозорить, унизить, запятнать.
  • Стремление угрожать, запугивать устрашать.
  • Стремление часто смотреться в зеркало, самолюбование.
  • Стресс, стрессонеустойчивость.
  • Строптивость.
  • Стыдливость.
  • Стяжательство.
  • Суеверие, суеверность.
  • Суесловие.
  • Суета.
  • Суетливость, текучка, горячка, лихорадка, паника, спешка, торопливость.
  • Сумбурность.
  • Суровость.
  • Сутенёрство.
  • Сутяжничество.
  • Сухость.
  • Схоластика.
  • Твердолобие, твердолобость.
  • Тенденциозность.
  • Теоретизирование и теоретизированность.
  • Тиранство.
  • Тлетворство.
  • Торопливость.
  • Тоска, тоскливость.
  • Трагизм, трагедизирование.
  • Транжирство.
  • Трафаретность.
  • Требование признания.
  • Тревожность.
  • Трудоголизм.
  • Трусливость, трусоватость, трусость.
  • Туманность.
  • Тунеядство.
  • Тупость.
  • Тщедушие.
  • Тщеславие.
  • Тщетность.
  • Тягость, тягостность, отягощенность.
  • Убийство, убиваемость, убийственнось.
  • Ублажательство.
  • Угнетение, угнетенность, угнетаемость.
  • Угодливость, угодничество.
  • Угрюмость.
  • Удрученность.
  • Узколобость.
  • Указание на ошибку другого в тоне осуждения.
  • Уклончивость.
  • Укольчивость.
  • Умение и желание поставить соперника в невыгодное положение.
  • Умствование.
  • Унижение, униженность.
  • Унизительность.
  • Унываемость, уныние.
  • Упадничество.
  • Упертость, упорствование в ненужном.
  • Упрёк, упрекание, упрекаемость.
  • Упрямство, своеволие.
  • Уродство (моральное).
  • Услужливость.
  • Усредненность.
  • Усталость.
  • Утомленность, утомляемость.
  • Ухищрительство.
  • Ухмылистость.
  • Ущемленность, ущемление.
  • Ущербность.
  • Уязвимость, уязвленность.
  • Фабриканство.
  • Фальшивость.
  • Фамильярность.
  • Фанатизм.
  • Фарисейство.
  • Фетишизм.
  • Фиглярство.
  • Формализм.
  • Фривольность.
  • Фрустрированность.
  • Фундаментализм.
  • Халатность.
  • Халтурность.
  • Халявность.
  • Хамство.
  • Ханденство.
  • Ханжество.
  • Хаотичность.
  • Хвастливость, хвастовство.
  • Хитрость.
  • Хищничество.
  • Хладнокровность.
  • Хмурость.
  • Холодность.
  • Холуйство.
  • Хулиганство.
  • Центрированность на себе.
  • Церемонность.
  • Цинизм, подаваемый как «отсутствие иллюзий».
  • Чванство.
  • Человекоугодничество.
  • Черствость.
  • Черствочувствие.
  • Честолюбие.
  • Чинность.
  • Чопорность.
  • Чревоугодие.
  • Чрезмерная добросовестность.
  • Чрезмерная занятость своей персоной.
  • Чрезмерная мягкохарактерность.
  • Чрезмерная серьезность.
  • Чрезмерная торжественность.
  • Чрезмерное себялюбие, эгоизм.
  • Чрезмерное увлечение чужими проблемами.
  • Чрезмерность.
  • Чувства раба и чувство господина.
  • Чувственность.
  • Чувство безуспешности.
  • Чувство безысходности.
  • Чувство значимости и превосходства.
  • Чувство избранности.
  • Чувство неполноценности.
  • Чувство неудовлетворенности.
  • Чувство неустроенности.
  • Чувство одиночества.
  • Чувство особенности, уникальности и незаменимости.
  • Чувство собственной важности.
  • Шаблонность.
  • Шаловливость.
  • Шантаж.
  • Шарлатанство.
  • Шкурничество, шкурность.
  • Шмоточничество.
  • Шовинизм.
  • Шок, шокирование, шокируемость.
  • Шутовство.
  • Щепетильность (излишняя).
  • Эгоизм, эгоцентризм, эгоцентричность.
  • Экзальтированность.
  • Экспериментаторство.
  • Эксплуататорство.
  • Экстравагантность (излишняя).
  • Экстремизм.
  • Элитарность.
  • Этикетность.
  • Ябедничество.
  • Ядовитость.
  • Язвительность.
  • Ярость, впадение в ярость.

Список продолжает пополняться и развиваться автором. Просьба, отсутствующие в нем черты и качества присылать автору по электронной почте или через обратную связь на сайте автора (www.zhalevich.com).

Смотрите также список позитивных черт характера человека.

Андрей Жалевич
Новая философия процветания.
Фундаментальные принципы
успеха, гармонии и счастья

Перейти к содержанию книги Андрея Жалевича «Новая философия процветания. Фундаментальные принципы успеха, гармонии и счастья».

.

Все недостатки человека: характера, физические, психологические, …

Каждому человеку нашей необъятной планеты присущи свои индивидуальные качества. Каждое из них может обладать своими достоинствами и недостатками. Например, человек может быть отзывчивым и щедрым. В социуме этим качествам выносят определение, как хорошие. Но как только попробовать взглянуть на них с другой стороны, сразу же появятся недостатки человека.

Отзывчивость всегда сопрягается с готовностью к отклику и помочь в трудной ситуации. Все скажут, что это является достоинством. А если человек чрезмерно отзывчивый, и это ему самому слишком мешает в жизни? Это происходит из-за того, что он не может пересилить себя и отказать, в результате чего его эксплуатируют более ушлые люди. Под взглядом с другой стороны этот недостаток не дает нормально жить и обрести счастье самому владельцу этой черты характера.

Если человек щедрый, то это принято считать неоспоримым достоинством. Но бывают случаи, когда она становится расточительством, ибо чрезмерная щедрость приводит к тому, что раздачей благ будешь обделен не только сам, но и близкие люди.

Получается так, что к недостаткам можно отнести наличие качеств у личности, мешающих нормальной жизни, которые не дают добиться успеха, и просто быть счастливым самому их владельцу.

Отрицательные черты характера

Недостатки человека могут выражаться его характером. Наверное, не бывает людей, которые бы не имели отрицательные черты характера. Известно, что характер — это устойчивые психические свойства личности. Что же относится к его отрицательным чертам?

  1. Гордыню еще с древних времен человеку свойственно считать уверенностью в том, что именно он является причиной всего происходящего, как положительного, так и отрицательного.
  2. Самоуверенностью люди преувеличивают уровень своих возможностей.
  3. Властолюбием люди показывают свое стремление к верховенству, с ними тяжело общаться и обустраивать личную жизнь.
  4. Расточительных людей приравнивают к тщеславным. Чтобы привлечь к себе повышенное внимание и добиться уважения, они распыляются по всем сторонам. Особенно плохо, когда это происходит за счет ресурсов других людей, например, денег родителей.
  5. Бережливые, скупые и жадные личности могут выражаться в разной степени. Жадных считают самыми скупыми, которые зацикливаются на деньгах и на владении материальными благами.
  6. Чувство виноватости происходит за счет заниженной самооценки.
  7. Жестокие личности не умеют адекватно оценивать обстановку. Для снятия собственного напряжения они стараются кому-то напакостить.
  8. Мстительные люди обладают навязчивым стремлением нанести ответный удар по типу — зуб за зуб.

Недостатки любимого человека

При налаживании с кем бы то ни было отношений, мы иллюзионно рисуем перед собой идеального человека. Но проходит какой-то период времени, и представление своих положительных черт истощается, и мы уже видим реальную картину того, что имеем дело не с таким уж и паинькой.

Но есть среди нас и везучие люди, которые обожают даже недостатки любимого человека. Некоторые моменты их жизни в этом совпадают. И это уже будут не отрицательные качества, а общее мироощущение. А бывает так, что в партнере начинает бесить какое-то проявление, которое ломает ваши жизненные стандарты.

Следует сделать упор на то, что рихтовать поведенческие и эмоциональные качества партнера нужно начинать обеим сторонам одновременно, ибо различия характеров, не поддающихся изменениям, могут положить конец мирному существованию на данной территории. Что и как относить к недостаткам, каждому приходиться определять самому.

Например, кто-то из партнеров постоянно опаздывает, не учитывая мнение, время и планы другого партнера. Может постоянно грубить. Скорее всего это имеет отношение к словесной форме насилия. За счет крика и применения физической силы, неумения управлять собственной импульсивностью и агрессией, нельзя выстроить нормальные отношения, ибо это есть не что иное, как критический недостаток.

Ревность — один из самых распространенных недостатков

Ревность — относится к самой ужасной и разрушительной черте человеческого характера. В ней так много всего, что подлежит исправлению, что невозможно сообразить с какого пункта нужно начинать. Эта проблема слишком заверчена доверием, гневом, контролем, зависимостью, страхом… это сродни попытке изменения течения реки, копаясь в ее берегу ложкой.

Для решения этой проблемы, необходимо постичь науку искреннего доверия к другим, и отнестись с понимаем к тому, что партнер может исчезнуть из виду не для того, чтобы провести ночь со всеми мужчинами (женщинами) вашего населенного пункта. Не нужно партнера все время преследовать и делать ему больно, это в ваших силах. А, выполняя ревнивые требования его или ее типа дачи на проверку телефона, или осуществлять каждые 20 минут звонки, говорит о том, что это показушная приемлемость, хотя на самом деле это не так.

Физические недостатки человека

Сейчас вкратце будет дано определение тому, что такое физические недостатки человека, то есть обо всем, что относится к внешнему виду.

Многие женщины низкого роста считают, что быть рядом со слишком высоким мужчиной некрасиво, то есть это камешек в сторону мужчин, а не себя любимой. А высокие барышни такое сочетание воспринимают, как достоинство у мужчины.

Многие не могут терпеть храпа, для них это кошмар. А есть такие, для которых храп, как сказка на ночь, чтобы уснуть, без него им не спится. Даже, когда любимая собака храпит, это им приятно.

Большое количество родинок, вид выпуклых глаз или искривление носа, кривизна ног, маленькую девичью грудь, огромные уши и… такой перечень можно делать до бесконечности. Любому изъяну личности можно дать определение дефекта.

Но некоторыми людьми наличие внешних несовершенств могут преподноситься под видом самых выдающихся достоинств. К примеру, Мерлин Монро, ее родинка на лице была возведена до неимоверной популярности. Многими барышнями до сих пор не упускается из виду этот момент, и они специально наносят мушку на свое лицо, хотя это считали недостатком.

Чрезмерная самоуверенность

Невзирая на нелепость всех путей, которые, нас не предупреждая, выбираются нашим мозгом, он не испытывает дискомфорта из-за нехватки самоуверенности. Обычно у людей ее хватает с лихвой, чем это необходимо. Например, когда многие выражают свою уверенность в чем-то на все сто, то вероятность их правоты колеблется где-то в районе 80%. Примерно 90% водителей уверены в том, что они справляются с вождением авто лучше всех.

Люди думают, что они выше среднего во всех сферах. Чем меньше в какой-то сфере знаний, тем больше уверенности в собственных способностях.

Даже у самых больших специалистов может быть завышенная самоуверенность. Посмотреть, хотя бы, не тех же водителей, о которых упоминалось выше. Ведь они не святые, и точно также могут попасть впросак, как и неопытные водители. А у хирургов, тоже присущ человеческий фактор, им тоже свойственно ошибаться. Ведь были же и есть случаи, когда они зашивали пациентов с забытыми внутри инструментами, либо приступают к операциям без необходимых приборов. Это является очень серьезной проблемой, за которой стоит не одна загубленная человеческая жизнь.

Высокомерие — еще один неприятный недостаток

Когда мы находимся среди незнакомых людей, то стараемся быть вежливыми, спокойно себя вести, относиться к ним с уважением настолько, насколько они относятся к нам. Например, если взять во внимание интернет. Без особого напряжения мы можем стать смешной высокомерной карикатурой в глазах сообщества. Имея какие-то права, мы можем виртуально людей награждать наравне, как и карать, то есть банить, ссылаясь на произвольные правила.

Но как бы там ни было, в интернете намного проще отправить кого-то в задницу, ибо вас с этой личностью ничего не связывает. Точно также можно поступить и в реальной ситуации, но с разницей лишь в том, что вы совершаете это глядя в глаза оппонента, и при случае уворачиваетесь, чтобы не нарваться на его кулак.

Недостатки человека включают также и высокомерие, которое называется еще снисхождением, в особенности, когда это касается интеллекта. Например, посетив Твиттер, можно несколько раз встретиться такой фразой «Я с презрением отношусь к тупым людям». Их могут размещать пользователи, которые не относят себя к высокомерным, точно также, как алкоголики себя не считают алкоголиками. Это является самой большой проблемой высокомерия, так как его видят лишь со стороны.

Какие слабые стороны указать в резюме

До того, как приступить к заполнению формы, где нужно перечислить недостатки человека, претендующего на какую-то должность, сначала нужно хорошо обдумать свой ответ. Эту графу нельзя пропускать, так как идеальные люди — это миф. Обычно работодатель хочет увидеть насколько адекватно соискатель оценивает себя, чтобы легче было определиться, о чем в этой графе писать, ниже предложено несколько вариантов в качестве примера.

  1. Через чур прямой, всегда говорю правду в глаза.
  2. Мне сложно установить контакт с незнакомыми людьми.
  3. Нет гибкости в решении трудовых вопросов.
  4. Мне трудно отказать.
  5. Вспыльчивый и излишне эмоционален.
  6. Люблю формальности.
  7. Медлительный.
  8. Неусидчивый.
  9. Боюсь авиаперелетов и т. д.

Если взглянуть на перечисленные слабости с другой стороны, то их можно превратить в достоинства. Например, неусидчивость подойдет торговому представителю, либо активному менеджеру по продажам, это, скорее плюс, нежели минус. А вот безотказность послужит сигналом для работодателя, что вы с охотой будете заниматься сверхурочной работой.

Психологические недостатки человека

Ниже вкратце будут рассмотрены психологические недостатки человека. Итак, приступим.

Вы не учитесь на ошибках. Бывают случаи, когда мы совершаем ошибки, и это совсем не страшно. Иногда просто необходимо сесть в лужу, чтобы улучшить свои качества. У любого из нас были случаи, когда мы сталкивались с чем-то новым, а в процессе его изучения все время ошибались до тех пор, пока не пришли к идеалу пользования.

Но не спешите радоваться, ибо все выше написанное неправда. Успехи нам приносят намного больше знаний нежели падения. Подключившись к мозгу обезьяны, ученые вели наблюдение за тем, как ею с успехом и без выполнялись разного рода задания. Ими было обнаружено, что с каждым успешным выполнением у нее активировался мозг, что оказывало влияние на последующие попытки, чего не скажешь об неудачах. Во время неудачных попыток не наблюдалось ничего, а вот успешные выполнения заданий помогали обезьяне не ошибаться в дальнейшем.

Эта история говорит о том, что человек учится за счет новых попыток, конечно, если он обладает в достаточной степени здравым смыслом, чтобы второй раз не наступить на одни и те же грабли.

Какими недостатками обладают женщины и мужчины

Пороки женщин:

  1. Излишне скромна, либо развязана.
  2. Разговорчива.
  3. Двулика.
  4. Шопоголик.
  5. Алчна.
  6. Не воспринимает себя, как девушку.
  7. Черства.
  8. Не умеет управлять собственными эмоциями.
  9. Обидчива и др.

Из-за этих недостатков женщина может заболеть, разладиться у нее личная жизнь. Тем более, неумелое обращение со своими эмоциями стопорит свободный процесс течения женской энергетики и пугает мужчин.

Пороки мужчин:

  1. Дикарь с патриархальным взглядом на жизнь.
  2. Грубый.
  3. Без чувства юмора.
  4. Обладание низким интеллектом.
  5. Скупой и жадный.
  6. Неряшливый.
  7. Трус.
  8. Нецелеустремленный.

Такие недостатки человека создают мужчинам дискомфорт в карьерном росте и в личной жизни.

Самые плохие качества человека — топ 10, рейтинг, фото

У любого человека в характере сочетаются хорошие, плохие качества. В зависимости от личности некоторые из них преобладают. Нет идеальных людей, но каждый может работать над собой, делать лучше себя, вместе с тем окружающий мир. Плохой часто называют личность с преобладанием в нраве самых плохих качеств. Практически всегда такой человек лишен хорошей компании, ведь общаться с таким мало кто захочет. Какие же из нехороших качеств самые худшие?

Топ-10 самых плохих качеств человека

  1. Злость — самая негативная черта.
  2. Зависть — неумение ценить себя.
  3. Высокомерие — взгляд на окружающих сверху.
  4. Жестокость — худшее качество человека.
  5. Лживость — ложь самому себе.
  6. Эгоизм — обречение на одиночество.
  7. Лицемерие — неуверенность и двуличность.
  8. Жадность — побольше и только для себя.
  9. Мстительность — накопленные обиды и зло.
  10. Наглость — худшая черта нетерпеливых.

Злость — разрушительная черта

Такая черта, как злость, является олицетворением сразу нескольких качеств:

  • раздражительность;
  • неудовлетворение;
  • противоречие в мировоззрении и самом себе;
  • эгоизм.

Является физическим состоянием, с характеристикой эмоциональной структуры в мозге. Это реакция на ситуацию, которая препятствует удовлетворению потребности. Проявление злости нередко связано с психологической травмой. Все зависит от ситуации, иногда самая плохая черта мешает личности или же, наоборот, мобилизует возможности. Часто злой переходит границы, позволяя себе выплеснуть негатив наружу.

Злость — одно из худших качеств

Главная проблема в том, что злость имеет свойство накапливаться. По достижении большого объема превращается в такое качество, как агрессия, которая зачастую выплескивается наружу с разрушительными последствиями. Нельзя со злостью путать ненависть, это разные черты, но у них есть общие причины происхождения. Избавиться от злости можно, даже нужно, особенно когда в окружении остается все меньше людей, желающих общаться. Важно найти причину проявления этой черты, работать над собой.

Зависть — собственное неудовлетворение

Одно их худших качеств, приносящее вред тому, кому человек завидует, и ему самому. Негатив завистника может разрушать жизнь другого. Тот, кто завидует, разрушает себя сам изнутри, перестает развиваться как личность, нормально жить, стремиться к лучшему. Гораздо разумнее работать над собой, чтобы получить то, чего у тебя нет, чем просто завидовать, стоя при этом на месте, дальше закрепляя самую негативную черту характера.

Зависть — большой недостаток

Завистливый не умеет ценить, любить то, что есть у него, радоваться жизни, достижениям, качествам. Он постоянно равняет свою жизнь с чужой, сравнивает ценности, которые есть у него и у других. Ему всегда кажется, что у других все лучше, он перестает быть жизнерадостным, не способен трезво оценивать достоинства, как свои, так и чужие. Общение и жизнь с таким приводит нередко к раздору, ссорам и даже болезням. Доказано что с годами зависть постепенно проходит и подобное плохое качество пропадает. Но кроется основная причина завистливой черты еще в детстве.

Высокомерие — ложная уверенность в превосходстве

Очень тяжело общаться, работать с подобными персонами. Высокомерный всегда ставит себя выше остальных, пренебрежительно, надменно к ним относится, в итоге страдает сам. Часто от высокомерных отворачиваются друзья, родные. Невыносимо находиться в компании того, который постоянно принижает, не желает видеть в других их достоинств и умений, ставит себя на первую ступень, не имея даже малой части достоинств собеседника.

Высокомерие — лживое величие

Подобное поведение скрывает комплексы, заложенные давно. Свою неуверенность, неспособность личность скрывает под несуществующим величием. Все это для того, чтобы показаться другим лучше. Высокомерие противоречит нормальному осознанию своих способностей, восприятию окружающих, взаимодействию с ними. Такая черта одна из самых негативных, приносит только разочарование окружающим во время общения с подобным собеседником.

Жестокость — открытая ненависть

Люди с данной чертой в характере, к сожалению, могут пойти на любой поступок, даже самый худший. Нередко жестокость начинает проявляться в детстве, где ребенок отыгрывается на животных, став взрослым перенаправляет свое качество на людей. С самого раннего возраста родители могут предотвратить это, объяснив чаду, что делать другим больно, неприятно нельзя. Если у жестокого появляется семья, он непременно будет проявлять свое худшее качества в ней, дети возьмут плохой пример с родителя, став жестокими.

Жестокий не только причиняет физическую боль, насилие, унижает, оскорбляет других морально, может подставить. В результате получает удовольствие от страданий жертвы. Крайне важно понять, что эти действия деструктивны, в реальности не приносят ничего хорошего. Намного важнее улучшать себя, прекратить злиться, обижаться. Жестокость отражает:

  • собственную неудовлетворенность;
  • недовольство собой;
  • неспособность справиться с эмоциями, обидами;

Жестокость — негатив к окружающему миру

Жестокий винит во всех своих бедах окружающих, принося им страдания. Другие воспринимают его как сильного, могущественного, властного, боятся, сторонятся. Сразу понятно, что жестокому тяжело общаться с близкими, друзей у него мало или нет вообще. Самое страшное последствие жестокости — месть за полученные обиды. Проявляться она может в самых разных методах, начиная от длительных, постепенных издевательств до физической расправы. Такой человек, которым завладела жестокость, нередко просто теряет рассудок. Избавить от этого можно, иногда процесс занимает много времени, включает работу над собой, работу со специалистами, цель которых донести негатив данного качества.

Лживость — успех ложного эго

Яркое проявление собственной неуверенности, желание произвести на окружающих впечатление, даже если для этого нужно воспользоваться ложью. Лживый придумывает недостоверные сведения, выдавая их за действительность. Очень грустны последствия: недоверие окружающих, одиночество, потеря работы, ведь ложь прощают немногие. Если личность постоянно врет, со временем сама запутается во лжи, непременно будет разоблачена.

Лживость — предательство самого себя

Нередко лжец попросту не хочет, не умеет воспринимать действительность, сознательно создает у окружающих искаженное представление о себе, событиях и фактах, чтобы достичь корыстной цели, предотвратить негативные последствия содеянного.

Эгоизм — любовь только к себе

Эгоистом руководит только личная выгода, он всегда думает лишь о себе, своем благополучии. От таких не дождаться отзывчивости, взаимопомощи, участия в деле для чужого блага. Эгоист не будет делать то, что для него невыгодно. Стоит помнить одно: эгоист обречен на одиночество, в его окружении никогда не будет тех, кто захочет помочь, ведь сам он на такое не способен. Очень трудно с такими жить, работать, они не умеют жертвовать, думают только о себе, стремятся к комфортной жизни, превозносят собственные желания выше чужих. Постороннее мнение, критика для них неважны. Решения принимаются только исходя из собственных желаний, целей.

Эгоизм — только для себя любимого

Эгоист очень любит себя, даже запрещает другим себя любить, ведь они, по его мнению, просто недостойны этого. Эгоистами становятся самоуверенные, у кого завышена самооценка. Проблема скрыта в формировании личности, которая часто развивается с детства. В определенный момент жизни по причине неблагоприятных условий начинает формироваться эгоистичность. Произойти такое может в любом возрасте.

Лицемерие — безнравственные поступки

Притворяться добрым, любящим, искренним — проявление одного из самых худших качеств, именуемое лицемерием. Лицемер для достижения своих целей готов пойти на многое, льстить другим, совершать безнравственные поступки. Очень часто лицемерный является эгоистом. Основное, что вынуждает к лицемерию — страх собственного мнения, восприятия реального, низкая самооценка. Лицемерит такой не только с другими, но и с собой.

Лицемерие — маски одного лица

Распознать данную черту можно по нескольким признакам. Человек неискренне улыбается, напряжен, взгляд лживый, стеклянный. Сильно должно насторожить при общении с лицемером отсутствие заинтересованности, естественных эмоций, резкое изменение в отношении после обсуждения темы, выполнения совместного дела. Побороть черту в характере можно, но если этого желает сам лицемер. Важно донести до него, что гораздо лучше говорить правду, быть искренним, заниматься саморазвитием, быть ответственным, адекватно оценивать себя и возможности.

Жадность — жажда большего

Жадные всегда вызывают презрительно отношение. Эта черта мешает строить взаимоотношения с окружающими, работать, жить, радоваться. Ведь жадный всегда хочет больше, неспособен остановиться, помочь другим, получать удовольствие о того, что у него есть. Скупой готов свести к минимуму все расходы, даже в ущерб себе. Жадность еще проявляется в нежелании расставаться с ненужными вещами, чрезмерной экономии денег, гигиенических средств, бытовых услуг и прочего.

Жадность — путь к одиночеству

Причина такого поведения — неуверенность в себе, депрессивность, низкая самооценка, неприятие себя. Желание получать все больше и больше исходит именно от собственной неудовлетворенности. Так, человек пытается себя возвысить не развитием личности, а материальным накопительством. Нет лекарства от данной, самой худшей черты, но бороться с ней нужно обязательно. Ведь подобное качество оказывает влияние на психику, эмоциональное здоровье, приводит к постоянной напряженности, болезням. Жадные на самом деле очень несчастны, ведь они зачастую одиноки.

Мстительность — накопление негатива

Личность, которая таит все обиды внутри, затем воздает за них в полной мере каждому потенциальному обидчику. Мстительный готов всегда отвечать злом на зло, независимо от того, целесообразно это или нет. Мстительность бывает двух типов:

  • здоровая
  • нездоровая

Мстительность — накопление негатива

Первая олицетворяет готовность ответить ударом на удар, но не для уничтожения обидчика, а для прекращения подобных ударов, собственной защиты. Второй тип мстительности хуже, личность не успокоится, пока обидчик не будет уничтожен. Подпитывает качество ненависть, злоба, обида, человек способен долго сидеть и обдумывать планы, как сделать хуже, отомстить. Мстительные люди вредят себе, пожирая собственную личность изнутри злобой, неудовлетворенностью. Обычно мстительными становятся те, кто не умеет прощать, обладает завышенной самооценкой, болезненно все воспринимает. Эта черта разрушает изнутри, постепенно вызывая ненависть ко всем.

Наглость — бесцеремонное поведение

В русском языке есть немало пословиц на тему наглости, одна из них гласит, что наглость — второе счастье. Возможно, но только для наглого и только временная. Окружающие же такого человека будут всегда недолюбливать, презирать. Наглость является родственной чертой дерзости, нахальства. Проявляется черта разными способами, среди которых повышение голоса, прямой взгляд в упор, смущение собеседника различным способом.

Наглость — презрение окружающих

Зачастую наглость — результат безнаказанности, осознание своей безопасности, превосходства над остальными по причине отчаяния, самоуверенности, высокого статуса, позиции. Многие люди на наглое поведение отвечают раздражением, презрением, готовы высказаться и бороться с таким. Все потому, что часто наглый переступает через окружающих.

Негативные черты в жизни и их влияние — Блог Викиум

Каждый человек обладает определенным характером и набором качеств. Из отдельных черт характера можно сложить общую картину относительно личности. Познания об отрицательных качествах индивида позволяют предсказать его реакцию на определенные события и выстроить с ним нормальные взаимоотношения. К тому же, зная свои негативные качества, индивид может их скорректировать, чтобы не провоцировать конфликты.

Что значит отрицательная черта характера?

Черта характера — стабильное реагирование личности на происходящее. Под отрицательными чертами характера подразумевают особенности в поведении, которые негативно сказываются на отношениях с людьми.

Стоит также отметить, что одна черта может быть, как плохой, так и хорошей, в зависимости от ситуации. Черты характера могут охарактеризовать человека, но не стоит слишком на них опираться, так как это могут быть отдельные отрицательные черты.

Главные человеческие недостатки

К негативным человеческим свойствам характера можно отнести следующие:

  • излишнюю вспыльчивость и раздражительность;
  • повышенную тревожность и ощущение страха;
  • зависть;
  • слабости человека.

Также существует отдельный список недостатков в характере:

  1. Негативные черты у женщин мешают прекрасному полу выстраивать отношения с мужчинами.
  2. Отрицательные черты у мужчин препятствуют успеху на работе и выстраиванию крепких отношений с девушками.
  3. Недостатки первой и второй группы, мешающие выстраивать нормальные отношения с окружающими людьми.

Негативные черты

Какой бы привлекательной и умной не была женщина, ее негативная сторона в виде характера может оттолкнуть мужчину. Мужчина со временем может начать морально уставать от слишком эмоциональной женщины, которая не отличается искренностью, а также любит все контролировать и постоянно обижается. Также мужчин часто раздражает, когда женщина ведет себя, как капризный ребенок.

Порой мужчина тоже не замечает личных недостатков, которые могут отдалить от него женщину. Прекрасной половине становиться очень неприятно, когда мужчина ее беспочвенно ревнует. Также партнершу может отдалить равнодушие, предсказуемость, эгоизм и навязчивость.

Психологи также уверяют, что все изъяны женщин и мужчин могут прослеживаться и в характере ребенка. Нередко можно заметить, как чадо начинает огрызаться, проявлять вспыльчивость и агрессивность, а также демонстрировать свою независимость.

Обнаружение проблемы внутри себя

Чтобы жизнь заиграла новыми красками, необходимо заняться личностным ростом и изменением своих негативных черт. Для выявления и характеристики слабых черт в характере человека можно использовать различные психодиагностические методики. Для обнаружения проблемы в самом себе необходимо:

  • выявить причины, которые способствуют появлению негативных эмоций;
  • определить свои жизненные цели;
  • составить психологический портрет своего кумира, используя его для самосовершенствования.

Искоренить свои недостатки за один раз невозможно. Это является большим минусом, но если регулярно над собой работать, то вскоре вы добьетесь результата. Помогайте себе развивать навыки в области коммуникации, следите за тем, чтобы на вашем лице всегда была улыбка, а также старайтесь быть более гибким в общении. Кроме того, учитесь управлять своими эмоциями и развивайте эмоциональный интеллект. Для этого вы можете использовать курс Викиум «Эмоциональный интеллект».

Читайте нас в Telegram —
wikium

Правильно рассказываем о своих достоинствах и недостатках на собеседовании

О каких личных качествах можно сообщить потенциальному работодателю, а какие лучше не упоминать.

Так устроена человеческая природа — мы не умеем себя хвалить и тем более критиковать. А эти навыки необходимы. Особенно, если вы хотите успешно пройти собеседование и найти работу.

Work.ua предлагает вам научиться правильно доносить информацию о своих плюсах и минусах потенциальному работодателю.

Что хотят услышать рекрутеры

Задавая вопрос о положительных и отрицательных качествах, менеджер по подбору персонала не ждет, что кандидат повторит рассказ о себе или перечислит слишком уж личные черты характера (к примеру, я добрый, отзывчивый, не пью, не курю).

Его цель:

  • выяснить, как ведет себя соискатель в нестандартной ситуации;
  • определить, насколько адекватно оценивает кандидат себя и результаты своего труда;
  • понять, соответствует ли он вакансии, на которую претендует, и корпоративной культуре компании.

На собеседовании охарактеризовать самого себя вас могут попросить по-разному:

  • «Расскажите о ваших положительных и отрицательных качествах».
  • «Назовите три ваших положительных и три отрицательных качества».
  • «Назовите ваши сильные и слабые стороны».
  • «Какие ваши качества могут помочь или помешать выполнять ту или иную работу?».
  • «Какие ваши достоинства и недостатки?».

Нужно быть готовым к любому развитию событий. Поэтому заранее продумайте как минимум 3 своих плюса и 3 минуса, сопоставьте их с требованиями работодателя. Приведенные ниже рекомендации помогут в этом.

Как говорить о своих сильных сторонах

На собеседовании ответ на вопрос «Расскажите о ваших положительных и отрицательных качествах» следует начинать именно с сильных сторон, которые позволили вам стать успешным и в жизни, и в профессии. Накануне интервью подготовьтесь. С помощью несложных техник определите все лучшее в себе и свяжите эти качества с требованиями вакансии.

1. Составьте список ваших главных достоинств из 10 пунктов. Подойдите творчески к этому заданию, избавьтесь от своего скромного внутреннего редактора и напишите все свои сильные черты характера. Выбирайте те, которыми действительно обладаете.

2. Внимательно изучите вакансию, постарайтесь понять сотрудник, с каким набором качеств нужен на позицию, на которую вы претендуете. Соотнесите себя с ним. Акцентируйте внимание на своих знаниях и опыте в той или иной сфере, а уже потом упомяните о личном.

3. Ограничьте список ваших положительных сторон до трех-пяти пунктов. Выберите то, что вам будет наиболее комфортно обсуждать.

4. Каждое сильное качество проиллюстрируйте примером. И желательно не одним. Чем больше у вас в запасе будет таких позитивных характеристик себя, тем лучше. Рекрутеры могут попросить рассказать еще и еще.

Вот несколько вариантов, как можно построить ответ.

Пример № 1:

«У меня аналитический склад ума, я пишу грамотно, интересно, в разных стилях и жанрах. Если нужно, с юмором. Также создаю уникальный контент, причем не только текстовый, но и графический. У меня большой опыт интервьюирования. Кстати, интервью — мой любимый жанр. Потому что он предполагает новые знакомства и общение, а я общительный человек».

Пример № 2:

«Я умею ладить с людьми. Могу найти общий язык практически с любым человеком, и неважно, сколько ему лет, и какую должность он занимает. Еще мне нравится, когда с помощью разговора можно достичь определенного результата: избежать конфликта или убедить собеседника что-то купить. Например, на прежнем месте работы я… (рассказать, как вам удается достигать поставленных целей при помощи коммуникации)».

Пример № 3:

«Своей сильной стороной я считаю умение находить неординарные пути выхода из сложных ситуаций. Я всегда оптимистично смотрю на мир. И так же пытаюсь относиться к проблемам. Они меня не пугают, а, наоборот, мобилизуют. Могу привести такой пример… (рассказать реальную историю)».

Как говорить о своих слабых сторонах

Отвечая на вопрос об отрицательных качествах, вам не нужно называть абстрактные или «хорошие» недостатки. Ваша задача — показать, что вы осознаете свои недочеты, умеете с ними бороться и работать. Такая презентация может произвести положительное впечатление на работодателя больше, чем список ваших заслуг.

Как это сделать:

1. Превратите минусы в плюсы.

«Я дотошный и скрупулезный. Многие считают это моим недостатком. Но для меня как для аналитика важно проверять все данные до мелочей, анализировать все детали. Я не успокоюсь, пока не сделаю этого. В моей практике был случай… (привести пример, когда ваша дотошность помогла обнаружить какую-то ошибку)».

2. Обозначьте, что работаете с недостатками. Признайтесь, да, у вас есть отрицательные качества, но вы делаете все, чтобы их исправить.

«Я плохой оратор. Когда приходится выступать перед большим количеством людей, я теряюсь. Понимаю, что для журналиста это очень большой недостаток, поэтому уже месяц я хожу на курсы ораторского искусства. До Цицерона мне пока далеко, но успехи есть».

3. Компенсируйте отрицательные качества, если понимаете, что их нельзя обратить в плюс, и бороться с ними бесполезно.

«Я сова. Люблю поспать подольше. Поэтому могу опаздывать на работу. Но я не против задержаться в офисе, чтобы выполнить все запланированные на день задачи. Во второй половине дня я наиболее продуктивен, поэтому обычно я все успеваю сделать и никогда не срываю сроков».

Как не нужно отвечать

Если HR-менеджер не просит вас назвать сильные и слабые стороны, то по своей инициативе не заводите об этом разговор. Но если вопрос прозвучал, то отвечайте быстро. Не стоит молчать и смущаться. Но помните, вы не на исповеди, не выливайте на рекрутера все свои положительные и отрицательные качества.

Если попытаться сформулировать базовое правило эффективного ответа на вопрос о достоинствах и недостатках, то оно будет таким: «Говорите правду, только правду и ничего, кроме правды». Зрелый человек знает, что у него есть как сильные, так и слабые стороны, и он не стесняется это признать. И тем более не будет врать и юлить по поводу своей персоны.

Work.ua напоминает, что ложь в резюме и на собеседовании — худший помощник в построении карьеры. Поэтому будьте честны, прежде всего, перед собой самим, убедительны, верьте в себя и свои ответы. И не забывайте, что уверенность — важный фактор при трудоустройстве.

Читайте также: Универсальный план ответа на неожиданный вопрос рекрутера



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Какие отрицательные качества указать в резюме: примеры недостатков для резюме

Рассказывать о своих недостатках в резюме не принято. Однако, бывают случаи, когда работодатель самостоятельно просит соискателя указать свои отрицательные качества. Если оставить это требование без внимания, то, скорее всего на собеседование можно не рассчитывать, по причине того, что вы не способны критически оценивать себя. Если же написать честно и откровенно, к примеру, что вы постоянно опаздываете, то это тоже вряд ли сыграет вам на пользу. Так как же лучше поступить в такой ситуации? Указать на пару своих слабых сторон, но сделать это грамотно.

Превратите свои отрицательные качества в достоинства

Вся хитрость состоит в правильной формулировке. Практически любую негативную черту характера можно представить в положительном свете, а некоторые и вовсе превратить в преимущества. Вот их и надо использовать, чтобы выглядеть адекватным, удобным и привлекательным для работодателя.

Например, инженер вполне может в качестве отрицательной черты характера указать – недоверчивость. Только нужно эту черту представить, как достоинство: не доверяю первому впечатлению, предпочитаю все факты тщательно проверять.

Руководитель же вполне может написать о своей чрезмерной требовательности, используя правильную формулировку. Мол, сам привык выполнять работу на 100%, того же требую и от подчиненных.

Ниже представлены несколько примеров отрицательных качеств для резюме специалистов разных направлений.

Пример отрицательных качеств для резюме менеджера

Излишняя общительность и разговорчивость для менеджера по продажам вполне может стать большим плюсом. Уточните, что вы очень любите знакомиться с людьми и с удовольствием поддерживаете беседу на любую тему.

Неусидчивость и гиперактивность. Для бухгалтера эти качества неприемлемы, но вполне допустимы для менеджера.

Самоуверенность очень хорошая черта, если посмотреть на нее с точки зрения продаж. Можно указать, что вы никогда не сомневаетесь в своих способностях, поэтому выполняете самые сложные задачи и проекты.

Недостатки, которые может указать в резюме бухгалтер

Медлительность. Укажите, что любите работать не спеша, все тщательно проверяя. Это качество будет выглядеть, как достоинство, ведь бухгалтер работает с цифрами и отсутствие ошибок – главный критерий оценки его работы.

Неспособность выступать на публике. Бухгалтеру это и не нужно, он вполне может трудиться и без публичных выступлений. Поэтому такое отрицательное качество не повлияет на его работу.

Неумение лгать. В качестве подтверждения своих слов, можно рассказать ситуацию из жизни, как однажды вам пришлось сказать неправду и вы до сих пор чувствуете угрызения совести. Честность необходима бухгалтеру, и чем больше это качество выражено, тем лучше.

Чрезмерное чувство ответственности, повышенная тревожность. Сотрудник, который ночи не спит, думает о работе, переживает за результат, очень ценный. Можно добавить, что вы не можете спокойно уйти с работы, пока не проверите все несколько раз.

Слабые стороны, которые могут усилить резюме руководителя

Недоверчивость. Напишите, что вы все всегда перепроверяете, стараетесь вести дела только с проверенными и надежными партнерами. И вот вам сильная сторона, которая сделает вас привлекательным в глазах работодателя.

Прямолинейность. Добавьте к этому, что вы умеете отстаивать свою точку зрения. Вот и получилась неплохая черта для руководителя.

Чрезмерная скромность. Укажите, что вы аккуратно подбираете слова, прежде чем высказать свою позицию.

Для руководителя очень важно стремление к саморазвитию. Работа над своими недостатками тоже путь к совершенствованию личности. Поэтому можно выбрать одно отрицательное качество и указать, что вы стремитесь от него избавиться. Только нужно несколькими словами описать, что вы для этого конкретно делаете. Таким образом, вы будете выглядеть искренним и честным человеком, адекватно оценивающим себя.

Список универсальных недостатков для резюме

Лишний вес может быть универсальным недостатком, только если желаемая работа не требует повышенной выносливости и физической активности. В любом случае следует указать, что вы работаете над этой проблемой — пересмотрели свой рацион и купили абонемент на фитнес.

Боязнь змей, пауков, мышей. Эта особенность никак не повлияет на способность выполнять должностные обязанности, хотя такой ответ может показаться банальным.

Иногда соискатели пишут, что боятся летать на самолете. Это тоже безобидное для работодателя личное качество соискателя, но опять же, не слишком ли стандартно?

Безотказность. Если в жизни эта черта характера мешает быть счастливым, то на некоторых должностях она делает сотрудника незаменимым. Для руководителя это значит, что вы готовы выполнять все поручения, даже если они выходят за рамки ваших обязанностей.

Чрезмерная доброта. Если ваша цель место управляющего, то можно коротко рассказать о благотворительных проектах, а также о том, как вы всегда стараетесь помочь подчиненным в трудную минуту.

Застенчивость не сможет помешать программисту создавать гениальные программные продукты. А для журналиста эта черта характера может закрыть дверь в редакцию крупного СМИ.

Отрицательные качества, которые точно навредят

Лень – это качество работодатели не любят больше всего. Превратить его в положительное или нейтральное не получится, поэтому лучше не писать о том, что вы любите бездельничать.

Нежелание или неспособность самостоятельно принимать решения. Существуют должности, где эта компетенция не является ключевой, однако брать на работу человека, который не способен самостоятельно решить даже небольшую проблему, никто не захочет.

Проблема с пунктуальностью. Не стоит говорить работодателю, что вы постоянно опаздываете. Можно, конечно, написать, что ведете с этим качеством серьезную борьбу. Но победить эту слабость трудно.

Еще несколько полезных советов

Если есть необходимость указать в резюме свои отрицательные качества, то выберите пару нейтральных, которые не идут вразрез с требованиями вакансии.

Напишите только про те недостатки, которые вы легко сможете прокомментировать на собеседовании. При этом подготовьте такой комментарий, который превратит отрицательное качество в нейтральное или положительное.

Если работодатель заставит вас быть максимально откровенным, и вам придется назвать присущие вам качества, действительно мешающие будущей работе, не падайте духом. Расскажите, как вы активно с ними боретесь, какие успехи уже достигнуты на этом пути. Покажите свое стремление к развитию, это может сработать.

Можно указать свой недостаток и рассказать, как вы над ним работаете. Это говорит о том, что вы честны и стремитесь к совершенству.

Не нужно бояться темы негативных качеств личности. Мудрый работодатель и грамотный рекрутер не стремятся найти идеального сотрудника, они прекрасно понимают, что это невозможно. Одна из задач HR-специалиста — проанализировать как можно больше личностных качеств кандидата, свойств его психики и предложить работодателю максимально эффективный вариант развития будущего сотрудника в рамках компании.

Ученые: эти шесть черт характера обеспечивают успех в жизни

  • Дэвид Робсон
  • BBC Future

Автор фото, Getty Images

Эти свойства помогают раскрыть ваш потенциал и достичь успеха в жизни. Но ученые предупреждают: если переусердствовать, любое из этих качеств начинает работать против вас.

Вы любопытны, добросовестны и не прочь посоревноваться? А может быть, вы обладаете и такими более расплывчатыми качествами, как «высокая степень приспосабливаемости», «способность принять неопределенность» или «риск-ориентированный подход»?

Если так — примите мои поздравления! Согласно новому исследованию ученых-психологов, из этих шести свойств характера и складывается личность с высоким потенциалом. Этот потенциал поможет вам продвинуться в жизни весьма далеко.

В реальности, конечно, все обстоит несколько сложнее, с определенными нюансами. Выясняется, что те же самые свойства, если будут проявляться избыточно, могут мешать вам, и главный секрет успеха — знать, как наиболее эффективно использовать свои сильные стороны и не дать им превратиться в слабости.

Тем не менее результаты нового исследования позволяют нам сделать важный шаг вперед по пути к пониманию сложного процесса влияния личности на карьеру.

Попытки просчитать нашу индивидуальность на рабочем месте предпринимались много раз и с переменным успехом. Один из наиболее популярных сегодня тестов основан на типологии Майерс-Бриггс, которая идентифицирует личность согласно стилю мышления — например, интроверты/экстраверты.

В настоящее время девять из десяти американских компаний используют тесты Майерс-Бриггс для классификации своих работников. Увы, многие академические психологи весьма критически относятся к этой типологии, указывая на ее устарелость и несоответствие нынешним подходам к оценке работы.

Одно из исследований показало, что эти тесты — не лучшее средство для того, чтобы прогнозировать будущий успех сотрудника в качестве руководителя. А некоторые критики системы вообще называют ее псевдонаучной.

«На начальной стадии знакомства с возможностями персонала это [тесты Майерс-Бриггс] может оказаться полезным инструментом. Но если вы используете его для прогнозирования будущей производительности в больших масштабах или пытаетесь с его помощью вычислить наиболее эффективно работающих кандидатов, Майерс-Бриггс ничего вам не даст», — говорит Иэн Макрей, ученый-психолог и соавтор книги «Высокий потенциал».

Придя к выводу, что последние открытия в психологических исследованиях помогут им гораздо больше, Макрей и Эдриан Фернхэм из Университетского колледжа Лондона выделили шесть свойств характера, которые стабильно связываются с успешной карьерой. Они объединили их с тестом на свойства характера, присущие сотрудникам с высоким потенциалом (High Potential Trait Inventory).

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Любопытство поможет вам легче овладевать новыми знаниями, повысит общее удовлетворение от работы и спасет от выгорания

Макрей отмечает, что у каждого такого свойства характера есть свои минусы, проявляющиеся при избыточном его использовании, а значит, есть некий оптимальный уровень.

Ученый также подчеркивает, что относительная важность того или иного свойства характера будет определяться выполняемой вами работой, так что для успеха, скажем, на технической должности потребуются несколько иные установки, чем на той, что связана с общением с покупателями.

Та версия теста, которую мне показали, была предназначена для вычисления будущих лидеров. Для таких людей, чтобы сделать успешную карьеру, важно обладать следующими шестью свойствами характера:

1. Добросовестность

Добросовестные люди ответственно относятся к планам и стараются их выполнить досконально. Они хорошо умеют подавлять случайные импульсы и стараются принимать мудрые решения с точки зрения долгосрочной перспективы.

Вслед за IQ, добросовестность часто рассматривается как один из главных указателей на будущий успех в жизни — например, успех в обучении. Высокая добросовестность на рабочем месте — важнейший элемент для успешного стратегического планирования, однако стоит с ней переборщить — и она делает вас слишком косным и негибким.

2. Приспосабливаемость

Каждый из нас время от времени испытывает тревогу, но люди с высокой степенью приспосабливаемости справляются с тревогами и напряжением работы более легко, не позволяя чувствам влиять на поведение и принимаемые решения.

У тех, кто по шкале приспосабливаемости получает низкие оценки, работа «под давлением» идет хуже, но эффект можно смягчить с помощью правильного настроя.

Различные исследования показывают, что помогает иной взгляд на стрессовую ситуацию — не как на угрозу благополучию, а как на потенциальный источник роста. Тогда люди быстрее и с большей продуктивностью выходят из сложных, даже самых негативных ситуаций.

3. Принятие неопределенности

Принадлежите ли вы к тому типу людей, которые предпочитают, чтобы все задания были четко сформулированы и исход их был легко предсказуем? Или вы получаете удовольствие от неизвестности?

Те, кто обладает повышенной степенью терпимости к неопределенности, могут учитывать и рассматривать множество различных точек зрения, прежде чем принять решение. Это означает, что они менее привержены догмам и в своих мнениях более гибки.

«Нетерпимость к неопределенности можно рассматривать как диктаторскую черту», — говорит Макрей. — Такие люди стараются свести сложную ситуацию к одному простейшему коммерческому аргументу, что можно считать типичной чертой деструктивного руководства».

Самое важное здесь то, что работник, легко способный принять неопределенность, гораздо охотнее и быстрее реагирует на перемены — например, на появление новых технологий или изменение экономического климата — и справляется со сложными, многосторонними проблемами.

«Мы стараемся идентифицировать способность руководителей выслушивать множество различных точек зрения, воспринимать сложную аргументацию и делать из этого конструктивные выводы вместо того, чтобы все упрощать, — добавляет Макрей. — И мы обнаружили, что чем выше занимаемый вами пост, тем важнее эта черта для принятия решений».

Если же человек чувствует себя неуютно в обстановке неопределенности, это не всегда плохо. В некоторых сферах — например, в сфере контроля и регулирования — куда полезней более упорядоченный подход.

Понимание того, в какой части спектра принятия неопределенности вы находитесь, поможет вам чувствовать себя более уверенно на рабочем месте.

4. Любопытство

По сравнению с другими чертами и свойствами характера любопытство часто выпадало из поля зрения психологов. Однако последнее исследование показывает, что врожденный интерес к новым идеям несет в себе множество преимуществ.

Похоже, что эта черта означает, что вы проявляете в работе более творческий подход и более гибки в выборе способов решения проблем. Любопытство помогает вам более легко учиться новому, повышает удовлетворение от работы и защищает от выгорания.

Однако если человек чересчур любопытен, это может привести к тому, что он будет порхать как бабочка от проекта к проекту, не разобравшись до конца ни в одном из них.

5. Риск-ориентированный подход (или смелость)

Стараетесь ли вы избегать потенциально неприятной для вас конфронтации? Или вы смело идете вперед, считая, что быстро пройдя через неприятную ситуацию, вы обретете долгосрочный выигрыш в делах?

Понятно, что умение справляться со сложными ситуациями — важнейшее для любого руководителя. Работая в менеджменте, вы должны принимать решения, которые ведут к положительному результату, даже если для этого вам приходится преодолеть сопротивление.

6. Склонность к соревновательности

Существует довольно зыбкая граница между стремлением к личному успеху и нездоровой ревностью к чужим успехам.

В своем лучшем проявлении склонность к соревновательности может служить мощной мотивацией для приложения дополнительных усилий. В худшем — может привести к расколу внутри коллектива.

Как спрогнозировать размер будущей зарплаты?

Все вместе эти шесть качеств сводят воедино современное понимание того, как различные свойства характера влияют на успехи в работе, особенно у тех, кто стремится сделать карьеру руководителя.

Интересны и те черты характера, которые Макрей и Фернхэм не включили в свою систему.

Шкала экстраверсии-интроверсии, например, может определять, как мы справляемся с определенными социальными ситуациями, но, видимо, мало влияет на суммарное качество нашей работы. Также пока мы не понимаем, насколько сговорчивость, наша способность ладить с разными людьми, поможет нам спрогнозировать будущий профессиональный успех.

Чтобы определить наличие того или иного из вышеперечисленных шести качеств с помощью теста High Potential Trait Inventory (HPTI), тестируемые должны оценить, до какой степени они согласны или не согласны с серией утверждений, например, таких: «Меня раздражает, когда я не знаю точно, чего от меня ожидают на работе» (таким образом измеряется степень принятия неопределенности) или «Мои персональные цели выше, чем у организации, в которой я работаю» (так измеряется добросовестность).

Макрей уже начал проверку надежности результатов теста HPTI (на свойства характера, присущие сотрудникам с высоким потенциалом) — например, отслеживая карьеры бизнес-лидеров транснациональных компаний за несколько последних лет.

Исследование Макрея и Фернхэма еще продолжается, но промежуточные результаты, опубликованные в прошлом году, демонстрируют: на основании наличия этих шести качеств можно прогнозировать как субъективные, так и объективные успехи.

В одном случае ответами тестируемых объяснялось около 25% случаев различия в доходах — что, в общем, довольно большой процент корреляции (скажем, сравнимый с влиянием интеллекта).

Склонность к соревновательности и принятие неопределенности оказались главными предикторами размера будущей заработной платы, в то время как добросовестность лучше всего прогнозировала субъективное чувство удовлетворения.

Сбалансированная команда, сбалансированный босс

Исследователи также проверили взаимоотношение этих черт характера и IQ (коэффициента интеллекта, еще одного важнейшего предиктора успешной карьеры) и обнаружили, что их влияние на будущее в небольшой степени совпадает.

Тест HPTI используется в качестве элемента набора кадров, но Макрей говорит, что он может помочь и в личностном развитии, когда вы определяете собственные сильные и слабые стороны (и чем это вам грозит).

С помощью этой системы можно также создавать сбалансированный коллектив, располагающий всем спектром черт, свойственных людям с высоким потенциалом, команду, в которой представлены разные типы мышления.

Практически любой человек хотя бы в одном из этих шести свойств характера не дотягивает до оптимального уровня, но это не становится проблемой, если с ним рядом есть коллеги, которые компенсируют этот недостаток своим подходом к делу.

Но существуют ли вообще люди, которые отвечают всем оптимальным критериям шести главных для успеха черт характера?

Макрей поведал мне, что считает таковыми пару человек, среди которых — руководитель одного из канадских банков: «В каждом из шести качеств он почти оптимален. Должен сказать, это даже немного пугает».

Но несмотря на благоговейный ужас, внушаемый идеальными руководителями, иметь такую уникальную личность среди коллег, без сомнения, — огромное преимущество.

«Даже если вам порой немного не по себе от некоторых качеств этого человека, вы точно знаете, чего от него ожидать: такому можно доверять, на такого можно положиться, такого надо уважать».

Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте BBC Capital.

Различные виды инвалидности — Услуги для персонала

На работе вы можете столкнуться со многими видами инвалидности. Вот несколько примеров распространенных нарушений, которые вы можете найти:

  • Нарушение зрения
  • глухой или слабослышащий
  • психические расстройства
  • умственная отсталость
  • приобретенная черепно-мозговая травма
  • Расстройство аутистического спектра
  • инвалидность.

Если инвалидность вашего сотрудника вам не ясна, спросите, как она влияет на их работу и нуждаются ли они в корректировке, чтобы они могли работать в меру своих возможностей.

НЕ спрашивайте человека, как он получил инвалидность

Нарушение зрения

Нарушение зрения относится к слепым или частичным лицам.

При разговоре со слепым или слабовидящим человеком:

  • всегда идентифицируйте себя и других с собой
  • спросите, требуется ли этому человеку помощь, и выслушайте конкретные инструкции, однако будьте готовы к тому, что ваше предложение будет отклонено.

Если вы ведете человека, позвольте ему взять вас за руку, а не за свою. Опишите любые изменения в окружающей среде, такие как ступеньки, препятствия и т. Д.

Если у человека есть собака-поводырь, помните, что собака работает, и ее нельзя гладить, кормить или отвлекать.

Наконечники

  • Убедитесь, что персонал офиса проинструктирован и подготовлен к тому, как приветствовать людей с нарушениями зрения и помогать им.
  • Выделите больше времени и больше возможностей для обучения и ознакомления.
  • Имейте в виду, что блики и плохое освещение могут усугубить ухудшение зрения.

Глухие или слабослышащие

Нарушения слуха могут варьироваться от легких до серьезных. Слабослышащие люди могут использовать различные методы и оборудование, включая речь, чтение по губам, написание заметок, слуховые аппараты или переводчиков языка жестов.

При разговоре с глухим или слабослышащим человеком:

  • смотреть и разговаривать напрямую с ними, а не только с сопровождающими их людьми, включая переводчиков
  • говорить четко и использовать нормальный тон голоса, если лицо с нарушением слуха не дает других указаний
  • , если вы не понимаете, что говорит человек, попросите его повторить или перефразировать или, в качестве альтернативы, предложите ему ручку и бумагу.

Наконечники

  • Убедитесь, что персонал офиса проинструктирован и подготовлен к тому, как приветствовать глухих или слабослышащих и оказывать им помощь.
  • Выделите больше времени и больше возможностей для обучения и ознакомления.
  • Учитывайте расположение рабочего места — позволяя сотруднику видеть людей, входящих в комнату, и располагайте рабочую станцию ​​в зоне с минимальным фоновым шумом.

Люди с психическими расстройствами

Психическое заболевание — это общий термин для группы болезней, поражающих разум или мозг.Эти заболевания, в том числе биполярное расстройство, депрессия, шизофрения, тревога и расстройства личности, влияют на то, как человек думает, чувствует и действует.

Человек с психическим заболеванием может испытывать трудности с концентрацией внимания, что иногда может быть результатом приема лекарств. По возможности старайтесь избегать чрезмерно стрессовых ситуаций, чтобы их состояние не усугублялось.

Наконечники

  • При необходимости предоставьте четкие и подробные объяснения и инструкции в письменной форме.
  • Спросите человека, как он хотел бы получать информацию.
  • Выделите больше времени и больше возможностей для обучения и ознакомления.

Дополнительная информация: Психическое здоровье на рабочем месте

Люди с умственной отсталостью

Человек с умственной отсталостью может иметь значительные ограничения в навыках, необходимых для жизни и работы в сообществе, включая трудности с общением, самообслуживанием, социальными навыками, безопасностью и самостоятельностью.

Самое важное, что нужно помнить, — относиться к каждому человеку как к личности:

  • Человек с умственной отсталостью такой же, как и все — относитесь к нему так, как хотели бы, чтобы относились к нему
  • учитывать дополнительное время, которое может потребоваться человеку с умственной отсталостью, чтобы сделать или сказать что-то
  • проявите терпение и уделите все свое внимание, особенно тем, кто говорит медленно или с большим усилием.

Наконечники

  • Выделите больше времени и больше возможностей для обучения и ознакомления.
  • Сведите к минимуму давление в любой ситуации, так как стресс может повлиять на концентрацию и работоспособность человека.
  • Держите инструкции простыми и краткими, используйте демонстрацию и усложняйте их по мере продвижения.
  • Имейте в виду, что человек с умственной отсталостью может быть менее осведомлен о социальных сигналах и может иметь менее развитые социальные навыки.
  • Дайте устные и письменные инструкции или попробуйте привести примеры, чтобы иллюстрировать идеи и часто резюмировать идеи.

Люди с приобретенной черепно-мозговой травмой (ABI)

Приобретенная травма головного мозга (ABI) относится к любому типу повреждения головного мозга, которое возникает после рождения. Травма может возникнуть из-за инфекции, болезни, недостатка кислорода или травмы головы. Около 160 000 австралийцев имеют ту или иную форму приобретенных черепно-мозговых травм, причем мужчины больше, чем женщины.

Долгосрочные эффекты индивидуальны для каждого человека и могут варьироваться от легкого до сильного. Многие люди с ABI часто испытывают:

  • Повышенная утомляемость (умственная и физическая)
  • некоторое замедление скорости обработки информации, планирования и решения проблем
  • изменения их поведения и личности, физических и сенсорных способностей или мышления и обучения
  • также может иметь трудности в таких областях, как память, концентрация и общение.

Человек с приобретенной травмой головного мозга не имеет умственной отсталости и психического заболевания

Наконечники

  • Выделите больше времени и больше возможностей для обучения и ознакомления.
  • Дайте четкие и подробные объяснения и инструкции.
  • Сведите к минимуму стресс, чтобы максимизировать концентрацию и производительность.
  • Дайте устные и письменные инструкции или попробуйте привести примеры, чтобы проиллюстрировать идеи и обобщить идеи.

Люди с расстройством аутистического спектра

Аутизм — это общее описание, которое включает аутистическое расстройство, синдром Аспергера и атипичный аутизм. Аутизм влияет на то, как информация воспринимается и хранится в мозгу. Люди с аутизмом обычно испытывают трудности в вербальном и невербальном общении, социальном взаимодействии и других действиях. Нарушения обычно присутствуют в трех основных сферах деятельности:

  • социальное взаимодействие
  • связи и
  • поведение (ограниченные интересы и повторяющееся поведение).

Многие люди с расстройством аутистического спектра также имеют сенсорную чувствительность, то есть повышенную или пониженную чувствительность к зрению, прикосновению, вкусу, запаху, звуку, температуре или боли.

Некоторые характеристики синдрома Аспергера

Люди с синдромом Аспергера обычно имеют средний или выше среднего интеллекта и могут демонстрировать широкий спектр поведения и социальных навыков. Люди с синдромом Аспергера могут обладать некоторыми из следующих характеристик:

  • трудности в установлении дружеских отношений
  • способность хорошо говорить, либо слишком много, либо слишком мало, но трудности с общением
  • неспособность понять, что общение предполагает не только разговор, но и слушание
  • очень буквальное понимание сказанного.Например, когда его просят «заблудиться», например «уйти», человек с синдромом Аспергера будет сбит с толку и может буквально попытаться «заблудиться»
  • неспособность понимать правила социального поведения, чувства других и «читать» язык тела. Например, человек с синдромом Аспергера может не знать, что кто-то показывает, что он сердит, когда хмурится
  • чувствительность к критике
  • узкая сфера интересов. Например, человек с синдромом Аспергера может сосредоточиться на изучении всего, что нужно знать об автомобилях, поездах или компьютерах
  • эксцентриситет.

Наконечники

  • Установите процедуры и предсказуемую среду.
  • Сообщите людям с аутизмом о том, что должно произойти, прежде чем это произойдет.

Люди с ограниченными физическими возможностями

Общей характеристикой физической инвалидности является то, что затрагиваются некоторые аспекты физического функционирования человека, обычно либо их подвижность, ловкость или выносливость. Люди с ограниченными физическими возможностями обычно хорошо разбираются в своих потребностях и понимают последствия своей инвалидности.

Есть много разных видов инвалидности и множество ситуаций, в которых люди находятся. Инвалидность может быть постоянной или временной. Он может существовать с рождения или приобретаться позже. Люди с одной и той же инвалидностью, как и все остальные, имеют разные способности.

Наконечники

  • Всегда спрашивайте, прежде чем предлагать помощь.
  • Будьте на одном уровне при разговоре с собеседником.
  • Никогда не предполагайте, что человек с физическими недостатками также имеет умственную отсталость.
  • Спросите разрешения, прежде чем прикасаться к инвалидной коляске или средству передвижения.

Различные типы инвалидности: список из 21 инвалидности

Существует бесчисленное множество видов инвалидности, которые могут повлиять на человека. Некоторые из этих состояний встречаются чаще, чем другие. Некоторые виды инвалидности признаются государством для предоставления пособий по инвалидности нуждающимся. Часто люди задаются вопросом, какие состояния инвалидности более распространены.Вот список из 21 человека с ограниченными возможностями , которые были определены в соответствии с Законом RPWD 2016 Индии.

21 вид инвалидности

Ниже приводится список из 21 инвалидности в соответствии с Законом RPWD 2016 года. Обратите внимание, что в разных странах могут быть определены похожие, но не одинаковые условия для предоставления пособий инвалидам.

1. Слепота

Слепота определяется как состояние слепоты. Слепой человек не может видеть.В строгом смысле слова слепота обозначает состояние полной темноты зрения с неспособностью человека отличить темноту от яркого света в любом глазу.

2. Слабовидящие

Слабовидение означает состояние, при котором человек имеет любое из следующих состояний, а именно:

  1. острота зрения не более 6/18 или менее 20/60 до 3/60 или до 10/200 (Снеллен) в лучшем глазу с максимально возможной коррекцией; или
  2. ограничение поля зрения от менее 40 градусов до 10 градусов.

3. Лица, излечившиеся от проказы

Проказа , также известная как болезнь Хансена (БХ), представляет собой хроническое инфекционное заболевание, вызываемое бактериями под названием Mycobacterium leprae . Заболевание в основном поражает кожу, периферические нервы, слизистые оболочки верхних дыхательных путей и глаза. Известно, что проказа возникает в любом возрасте, от раннего младенчества до глубокой старости. Около 95% людей, контактирующих с M. Leprea , не заболевают.

4. Нарушение слуха

Нарушение слуха — это частичная или полная неспособность слышать. Это инвалидность, которая подразделяется на две категории: глухих, и , плохо слышащих, .

  • «Глухие» означает людей с потерей слуха на 70 дБ в обоих ушах.
  • «Плохой слух» означает человека с потерей слуха на частотах речи в обоих ушах от 60 дБ до 70 дБ.

5. Опорно-двигательный аппарат

Строго говоря, нарушение опорно-двигательного аппарата означает проблемы с перемещением с одного места на другое — т.е.е. инвалидность в ногах. Но в целом это воспринимается как инвалидность, связанная с костями, суставами и мышцами. Это вызывает проблемы с движением человека (например, при ходьбе, подборе или удержании вещей в руках и т. Д.)

6. Карликовость

Карликовость — это нарушение роста, характеризующееся ростом ниже среднего.

7. Умственная отсталость

Умственная отсталость, также известная как общая неспособность к обучению и умственная отсталость (МО), представляет собой состояние, характеризующееся значительными ограничениями как в интеллектуальном функционировании (рассуждение, обучение, решение проблем), так и в адаптивном поведении, которое охватывает диапазон повседневных, социальных и социальных проблем. практические навыки.

8. Психическое заболевание

Психическое заболевание или психическое расстройство относится к существенному расстройству мышления, настроения, восприятия, ориентации или памяти, которое серьезно ухудшает суждение, поведение, способность распознавать реальность или способность удовлетворять обычные жизненные потребности. Но это не включает отсталость, которая является состоянием задержанного или неполного развития ума человека, особенно характеризующегося субнормальным интеллектом.

9.Расстройство аутистического спектра,

Расстройство аутистического спектра (РАС) — это неврологическое расстройство и расстройство развития, которое влияет на общение и поведение. Аутизм можно диагностировать в любом возрасте. Но все же это называется «нарушением развития», потому что симптомы обычно появляются в первые два года жизни. Аутизм влияет на общее когнитивное, эмоциональное, социальное и физическое здоровье пострадавшего.

10. Детский церебральный паралич

Детский церебральный паралич (ДЦП) — это инвалидизирующее физическое состояние, при котором координация мышц нарушается из-за повреждения головного мозга.Это происходит во время или до рождения ребенка. Детский церебральный паралич не прогрессирует; это означает, что со временем не становится хуже. Однако неиспользование мышц может со временем увеличить степень инвалидности. В настоящее время не существует лекарств от этого состояния. Таким образом, в настоящее время детский церебральный паралич является неизлечимым и пожизненным заболеванием.

11. Мышечная дистрофия

Мышечная дистрофия (МД) — это группа нейромышечных генетических нарушений, вызывающих мышечную слабость и общую потерю мышечной массы.MD — прогрессирующее состояние; это означает, что с течением времени становится только хуже.

12. Хронические неврологические состояния

Примеры хронических неврологических состояний:

  1. Болезнь Альцгеймера и деменция
  2. Болезнь Паркинсона
  3. Дистония
  4. БАС (болезнь Лу Герига)
  5. Болезнь Хантингтона
  6. Нервно-мышечная болезнь
  7. Рассеянный склероз
  8. Эпилепсия
  9. Ход

13.Конкретные нарушения обучаемости

Конкретные нарушения обучаемости — это группа состояний, ограничивающих способность человека слушать, думать, говорить, писать, писать по буквам или выполнять математические вычисления. Одна или несколько из этих способностей могут быть ограничены.

14. Рассеянный склероз

При рассеянном склерозе (РС) иммунная система организма атакует центральную нервную систему, которая включает головной и спинной мозг. В результате МС повреждается миелиновая оболочка , покрывающая нейронов.Это обнажает нервное волокно и вызывает проблемы с потоком информации по нервам. Со временем рассеянный склероз может привести к необратимому повреждению нервов.

15. Нарушение речи и языка

Постоянная инвалидность, возникающая в результате таких состояний, как ларингэктомия или афазия, затрагивающих один или несколько компонентов речи и языка по органическим или неврологическим причинам.

16. Талассемия

Талассемия — это генетически унаследованное заболевание крови, которое характеризуется выработкой меньшего или ненормального гемоглобина.Как мы знаем, гемоглобин — это белок, содержащийся в красных кровяных тельцах. Гемоглобин отвечает за перенос кислорода в организме. Талассемия приводит к разрушению большого количества красных кровяных телец, что приводит к анемии. В результате анемии у человека, страдающего талассемией, будет бледная кожа, усталость и темный цвет мочи.

17. Гемофилия

Гемофилия — заболевание крови, характеризующееся недостатком белков свертывания крови. В отсутствие этих белков кровотечение продолжается дольше обычного.Гемофилия почти всегда встречается у мужчин и передается им от матери. Женщины редко болеют гемофилией.

18. Серповидноклеточная болезнь

Серповидно-клеточная анемия — это группа заболеваний крови, при которых эритроциты (эритроциты) принимают серповидную форму, деформируются и разрушаются. Переносимость кислорода такими деформированными эритроцитами значительно снижается. Это генетически переданное заболевание. Красные кровяные тельца содержат белок, называемый гемоглобином. Это белок, который связывает кислород и разносит его по всем частям тела.

19. Множественные нарушения, включая слепоглухоту

Множественная инвалидность — это одновременное возникновение двух или более состояний инвалидности, которые влияют на обучение или другие важные жизненные функции. Эти нарушения могут иметь как моторную, так и сенсорную природу.

20. Жертвы кислотной атаки

Жертва нападения с применением кислоты означает лицо, изуродованное в результате насильственного нападения путем бросания кислоты или аналогичного едкого вещества.

21.Болезнь Паркинсона

Болезнь Паркинсона (БП) — это заболевание центральной нервной системы, которое влияет на движения. Болезнь Паркинсона характеризуется тремором и скованностью. Это прогрессирующее заболевание, а значит, со временем оно ухудшается. В настоящее время лекарства нет.

Цитата
Используйте ссылку ниже, чтобы добавить эту статью в свою библиографию

Инвалидов: определение, типы и модели инвалидности: мир инвалидов

Дата обновления / изменения: 2019-12-14
Автор: Disabled World | Свяжитесь с нами

Сводка: Определение инвалидности, включая типы инвалидности, и определение значения различных моделей инвалидности.Инвалиды могут по-разному влиять на людей, даже если у одного человека такой же тип инвалидности, как у другого. Категории типов инвалидности включают в себя различные физические и умственные нарушения, которые могут затруднять или снижать способность человека выполнять свою повседневную деятельность.

Основной документ

Что такое инвалидность?

Инвалидность определяется как состояние или функция, которая оценивается как значительно нарушенная по сравнению с обычными стандартами отдельного человека или группы.Этот термин используется для обозначения индивидуального функционирования, включая физические нарушения, сенсорные нарушения, когнитивные нарушения, интеллектуальные нарушения, психические заболевания и различные типы хронических заболеваний.

Инвалидность концептуализируется как многомерный опыт для вовлеченного человека.

Может оказывать воздействие на органы или части тела, а также может влиять на участие человека в различных сферах жизни. Соответственно, в МКФ признаются три аспекта инвалидности:

  • Строение и функции тела (и их нарушения)
  • Действия (и ограничения деятельности)
  • Участие (и ограничения участия)

Классификация также признает роль физических и социальных факторов окружающей среды в влиянии на результаты инвалидности.

Инвалиды могут влиять на людей по-разному, даже если у одного человека такой же тип инвалидности, как у другого. Некоторые виды инвалидности могут быть скрытыми, это называется невидимой инвалидностью. Есть много типов инвалидности, в том числе те, которые влияют на человека:

  • Видение
  • Слух
  • Мышление
  • Обучение
  • Механизм
  • Психическое здоровье
  • Вспоминая
  • Общение
  • Социальные отношения

Что такое Международная классификация функционирования, инвалидности и здоровья (МКФ)?

Международная классификация функционирования, инвалидности и здоровья, также известная как МКФ, представляет собой классификацию медицинских компонентов функционирования и инвалидности.Всемирная ассамблея здравоохранения 22 мая 2001 г. утвердила Международную классификацию функционирования, инвалидности и здоровья и ее аббревиатуру «МКФ». Эта классификация была впервые создана в 1980 году и затем названа ВОЗ Международной классификацией нарушений, инвалидности и физических недостатков или ICIDH, чтобы обеспечить объединяющую основу для классификации компонентов здоровья, связанных с функционированием и инвалидностью. Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) опубликовала в 2001 году Международную классификацию функционирования, инвалидности и здоровья (МКФ), которая охватывает;

Фотография глаз пяти человек черви — Фото автора rawpixel на Unsplash.

  • Деятельность
  • Участие
  • Конструкции кузова
  • Функции тела
  • Личные факторы
  • Состояние здоровья
  • Ограничения активности
  • Функциональные ограничения
  • Факторы окружающей среды
  • Ограничения участия

ICF структурирован вокруг:

  • Функции и устройство кузова.
  • Дополнительная информация о степени тяжести и факторах окружающей среды.
  • Действия (связанные с задачами и действиями человека) и участие (вовлечение в жизненную ситуацию).

Классификация инвалидности

Категории типов инвалидности включают различные физические и умственные нарушения, которые могут затруднять или снижать способность человека выполнять свою повседневную деятельность. Эти нарушения можно охарактеризовать как неспособность человека выполнять свою повседневную деятельность. Инвалидность можно разбить на несколько широких подкатегорий, которые включают следующие 8 основных типов инвалидности.

1 — Подвижность и физические нарушения

Эта категория инвалидности включает людей с различными видами физических недостатков, в том числе:

  • Инвалидность верхней (ых) конечности (ей)
  • Инвалидность нижних конечностей
  • Ловкость рук
  • Нарушение координации с разными органами тела

Ограничение подвижности может быть врожденным или приобретенным с возрастом. Это также могло быть следствием болезни. Люди, у которых сломана кость, также попадают в эту категорию инвалидности.

2 — инвалидность спинного мозга

Травма спинного мозга (ТСМ) иногда может привести к пожизненной инвалидности. Подобные травмы чаще всего возникают в результате тяжелых несчастных случаев. Травма может быть полной или неполной. При неполной травме сообщения, передаваемые спинным мозгом, не теряются полностью. А полная травма приводит к полному нарушению работы органов чувств.

В некоторых случаях инвалидность спинного мозга может быть врожденным дефектом.

3 — Травмы головы — инвалидность головного мозга

Инвалидность головного мозга возникает из-за черепно-мозговой травмы.Степень травмы головного мозга может варьироваться от легкой, средней до тяжелой. Есть два типа травм головного мозга:

  • Приобретенная травма головного мозга (ABI)
  • Травматическая травма головного мозга (ЧМТ)

ЛПИ не является дефектом наследственного типа, это дегенерация, которая возникает после рождения. Причин таких травм много, и они в основном связаны с внешними силами, приложенными к частям тела. ЧМТ приводит к эмоциональной дисфункции и поведенческим расстройствам.

4 — инвалидность по зрению

Существуют сотни тысяч людей с нарушениями зрения или нарушениями зрения от незначительной до различной.Эти травмы также могут привести к серьезным проблемам или заболеваниям, таким как слепота и травма глаза, и это лишь некоторые из них.

Некоторые из распространенных нарушений зрения включают царапины на роговице, царапины на склере, заболевания глаз, связанные с диабетом, сухость глаз и трансплантат роговицы.

5 — Нарушение слуха

С нарушениями слуха относятся полностью или частично глухие люди (глухой — политкорректный термин для лица с нарушением слуха). Частично глухие люди часто могут использовать слуховые аппараты для улучшения слуха.Глухота может проявляться при рождении или возникать в более позднем возрасте по нескольким биологическим причинам, например, менингит может повредить слуховой нерв или улитку.

Глухие люди используют язык жестов как средство общения. Сотни языков жестов используются по всему миру. С лингвистической точки зрения языки жестов так же богаты и сложны, как и любой устный язык, несмотря на распространенное заблуждение, что они не являются «настоящими языками».

6 — Когнитивные нарушения или нарушения обучаемости

Когнитивные нарушения — это вид нарушения у людей, страдающих дислексией и различными другими трудностями в обучении, включая нарушения речи.

7 — Психологические расстройства

Аффективные расстройства: Расстройства настроения или состояний чувств, краткосрочные или долгосрочные. Нарушение психического здоровья — это термин, используемый для описания людей, которые испытали психические проблемы или заболевания, такие как:

  • Расстройства личности — определяются как глубоко неадекватные модели поведения и мысли, которые имеют достаточную степень тяжести, чтобы вызвать значительное нарушение повседневной деятельности.
  • Шизофрения: психическое расстройство, характеризующееся нарушениями мышления, настроения и поведения.

8 — Невидимые нарушения

Невидимая инвалидность — это инвалидность, которая не сразу очевидна для окружающих.

По оценкам, 10% людей в США имеют заболевание, которое считается невидимой инвалидностью.

Подтемы и связанные темы
О нас

Disabled World — это независимое сообщество людей с ограниченными возможностями, созданное в 2004 году для предоставления новостей и информации об инвалидности людям с ограниченными возможностями, пожилым людям, их семьям и / или опекунам.Посетите нашу домашнюю страницу для получения информативных обзоров, эксклюзивных историй и практических рекомендаций. Вы можете связаться с нами в социальных сетях, таких как Twitter и Facebook, или узнать больше о Disabled World на нашей странице о нас.

Заявление об ограничении ответственности: Disabled World предоставляет только общую информацию. Представленные материалы никоим образом не предназначены для замены профессиональной медицинской помощи квалифицированным практикующим врачом и не должны рассматриваться как таковые. Любое стороннее предложение или реклама на disabled-world.com не означает одобрения Disabled World.Ознакомьтесь с нашей Политикой в ​​отношении рекламы для получения дополнительной информации. Сообщите нам устаревшую или неточную информацию.

Цитируйте страницу: Journal: Disabled World . Язык: английский (США). Автор: Disabled World. Дата новой публикации: 14 декабря 2019 г. Название: Инвалиды: определение, типы и модели инвалидности , Источник: Типы инвалидности . Проверено 27 июля 2021 года с сайта https: //www.disabled-world.ru / disability / types / - Ссылка: DW № 170-17.172.98-6c.

Невидимые инвалиды: список и общая информация: Disabled World

Дата обновления / изменения: 2020-09-10
Автор: Disabled World | Свяжитесь с нами

Сводка: Информация о невидимой инвалидности, инвалидности, которая не проявляется сразу, включает список скрытых состояний инвалидности. Невидимые нарушения могут включать хронические заболевания, такие как почечная недостаточность, диабет и нарушения сна, если эти заболевания значительно ухудшают нормальную повседневную деятельность.Людей с некоторыми видами невидимой инвалидности, такими как хроническая боль или какое-либо нарушение сна, часто обвиняют в том, что они симулируют или воображают свою инвалидность.

Основной документ

Что такое невидимые инвалидности?

Невидимая инвалидность или скрытая инвалидность — это общий термин, охватывающий весь спектр скрытых инвалидностей или проблем, которые в основном имеют неврологический характер. Невидимая инвалидность или скрытая инвалидность определяются как инвалидность, которая не проявляется сразу.Некоторые люди с нарушениями зрения или слуха, которые не носят очки, слуховые аппараты или незаметные слуховые аппараты, могут не быть инвалидами. Некоторые люди с потерей зрения могут носить контактные линзы.

Недостаток сидения — еще одна категория невидимых нарушений; Проблемы с сидением обычно вызваны хронической болью в спине. Те, у кого проблемы с суставами или хроническая боль, могут не пользоваться вспомогательными средствами передвижения в некоторые дни или вообще. Хотя инвалидность создает проблемы для человека, у которого она есть, реальность инвалидности может быть трудной для осознания или признания другими людьми.Другие могут не понимать причину проблемы, если не видят ее видимых признаков.

Людей с некоторыми видами невидимой инвалидности, такими как хроническая боль или какое-либо нарушение сна, часто обвиняют в симуляции или воображении своей инвалидности. Эти симптомы могут возникать из-за хронических заболеваний, хронической боли, травм, родовых расстройств и т. Д. И не всегда очевидны для наблюдателя.

Невидимые инвалидности — это определенные виды инвалидности, которые не сразу становятся очевидными для других.Подсчитано, что 10% людей в США имеют заболевание, которое можно рассматривать как вид невидимой инвалидности.

Почти каждый второй человек в США имеет хроническое заболевание того или иного типа, но большинство из этих людей не считаются инвалидами, поскольку их состояние здоровья не влияет на их нормальную повседневную деятельность. Эти люди не пользуются вспомогательными устройствами, и большинство из них выглядят и ведут себя совершенно здоровыми.

Согласно Закону об американцах с ограниченными возможностями от 1990 года (ADA) человек с ограниченными возможностями — это лицо, которое: Имеет физическое или умственное нарушение, которое существенно ограничивает одну или несколько основных жизненных функций; имеет запись о таком обесценении; или считается имеющим такое нарушение.

Женщина с мигренью сидит на кровати с белой кружкой, положив голову на четвереньки.

Обычно человек в инвалидном кресле, носит слуховой аппарат или несёт белую трость, что говорит о том, что человек может быть инвалидом. Но как насчет невидимой инвалидности, которая затрудняет повседневную жизнь многих людей во всем мире?

Невидимые нарушения могут включать хронические заболевания, такие как почечная недостаточность, диабет и нарушения сна, если эти заболевания значительно ухудшают нормальную повседневную деятельность.

Например, есть люди с нарушениями зрения или слуха, которые не носят слуховые аппараты или очки, поэтому они могут не выглядеть явно ослабленными. Люди с заболеваниями суставов или проблемами, страдающими хронической болью, могут не использовать никакие вспомогательные средства передвижения в хорошие дни или когда-либо.

Другой пример — фибромиалгия, которая теперь считается наиболее частой причиной хронической скелетно-мышечной боли. По оценкам источников, от 3 до 26 миллионов американцев страдают от этого скрытого состояния.

Другие виды невидимой инвалидности

  • Хроническая боль: хроническую боль могут вызывать различные состояния. Некоторыми из этих причин могут быть проблемы со спиной, болезни костей, физические травмы и множество других причин. Хроническая боль может быть незаметна для людей, которые не понимают конкретного заболевания пострадавшего.
  • Хроническая усталость: Этот тип инвалидности относится к человеку, который постоянно чувствует усталость. Это может быть чрезвычайно изнурительным и влиять на каждый аспект повседневной жизни человека.
  • Психическое заболевание: существует множество психических заболеваний, по которым действительно могут выплачиваться пособия по инвалидности. Некоторые примеры — депрессия, синдром дефицита внимания, шизофрения, агорафобия и многие другие. Эти заболевания также могут полностью ослабить здоровье жертвы и сделать выполнение повседневных задач чрезвычайно трудным, если не невозможным.
  • Хроническое головокружение: хроническое головокружение, часто связанное с проблемами внутреннего уха, может привести к нарушениям при ходьбе, вождении, работе, сне и других обычных задачах.

Люди с психическими отклонениями составляют значительную часть населения с невидимыми ограничениями, подпадающего под действие Закона об американцах с ограниченными возможностями 1990 года.

Невидимые нарушения могут также включать хронические заболевания, такие как почечная недостаточность, диабет и нарушения сна, если эти заболевания значительно ухудшают нормальную повседневную деятельность. Если какое-либо заболевание не влияет на нормальную деятельность, это не считается инвалидностью.

96% людей с хроническими заболеваниями живут с невидимой болезнью.

Многие люди со скрытыми физическими недостатками или умственными недостатками по-прежнему могут заниматься своими хобби, работать и заниматься спортом. С другой стороны, некоторые изо всех сил стараются прожить день на работе, а некоторые вообще не могут работать.

Список НЕКОТОРЫХ невидимых инвалидностей

Статистика невидимой инвалидности США

Около 10% американцев имеют заболевание, которое можно рассматривать как невидимую инвалидность. 96% людей с хроническими заболеваниями живут с невидимыми состояниями.Эти люди не используют трость или другие вспомогательные устройства и ведут себя так, как будто у них нет заболевания. Около 25% из них имеют какие-либо ограничения активности, от легких до тяжелых; остальные 75% не инвалиды из-за хронических заболеваний. Хотя инвалидность создает проблемы для человека, у которого она есть, реальность инвалидности может быть трудной для осознания или признания другими людьми. Другие могут не понимать причину проблемы, если не видят ее видимых признаков.

Невидимая инвалидность в обществе

Невидимая инвалидность — самый распространенный вид инвалидности среди студентов колледжей. Например, учащиеся с нарушениями обучаемости, синдромом дефицита внимания и гиперактивности и / или психическими отклонениями могут запросить приспособление, даже если они не имеют инвалидности. Существует множество других скрытых или невидимых нарушений, таких как сердечное заболевание, синдром хронической усталости, фибромиалгия и судорожное расстройство.

Недавняя программа, известная как Программа строп для подсолнечника, была запущена в США.K. Задача «Скрытые инвалидности» Подсолнечник направлена ​​на то, чтобы помочь другим определить, когда может потребоваться поддержка людям с ограниченными возможностями, такими как аутизм, слабоумие, тревожность или другие состояния, которые могут быть не сразу очевидны для других людей.

Растущее число организаций, правительств и учреждений внедряют политику и нормативные акты для размещения людей с невидимыми ограниченными возможностями. Правительства и школьные советы внедрили скрининговые тесты для выявления учащихся с ограниченными возможностями обучения, а также с другими невидимыми нарушениями, такими как проблемы со зрением или слухом, или проблемы с когнитивными способностями, моторикой, социальным или эмоциональным развитием.Если выявляется скрытая инвалидность, ресурсы могут быть использованы для помещения ребенка в программу специального образования, которая поможет ему добиться успехов в школе.

Подтемы и связанные темы
О нас

Disabled World — это независимое сообщество людей с ограниченными возможностями, созданное в 2004 году для предоставления новостей и информации об инвалидности людям с ограниченными возможностями, пожилым людям, их семьям и / или опекунам. Посетите нашу домашнюю страницу для получения информативных обзоров, эксклюзивных историй и практических рекомендаций. Вы можете связаться с нами в социальных сетях, таких как Twitter и Facebook, или узнать больше о Disabled World на нашей странице о нас.

Заявление об ограничении ответственности: Disabled World предоставляет только общую информацию. Представленные материалы никоим образом не предназначены для замены профессиональной медицинской помощи квалифицированным практикующим врачом и не должны рассматриваться как таковые. Любое стороннее предложение или реклама на disabled-world.com не означает одобрения Disabled World. Ознакомьтесь с нашей Политикой в ​​отношении рекламы для получения дополнительной информации. Сообщите нам устаревшую или неточную информацию.

Цитируйте страницу: Journal: Disabled World .Язык: английский (США). Автор: Disabled World. Дата пересмотренной публикации: 10 сентября 2020 г. Заголовок: Невидимая инвалидность: список и общая информация , Источник: Невидимая инвалидность . Получено 27 июля 2021 г., из https://www.disabled-world.com/disability/types/invisible/ - Ссылка: DW # 149-17.172.98-6c.

Информация о физических нарушениях и нарушениях подвижности: Disabled World

Дата обновления / изменения: 17.01.2019
Автор: Disabled World | Свяжитесь с нами

Сводка: Информация, последние новости, факты и статистика, относящиеся к различным типам классификации инвалидности с нарушением подвижности.

Основной документ

Физические нарушения и нарушения подвижности

Нарушение подвижности определяется как категория инвалидности, которая включает людей с различными типами физических недостатков. Этот тип инвалидности включает потерю или инвалидность верхней или нижней конечности, ловкость рук и нарушение координации с различными органами тела. Ограничение подвижности может быть врожденным или приобретенным с возрастом. Эта проблема также может быть следствием болезни.Люди с нарушенной структурой скелета также попадают в эту категорию инвалидности. Лица с ограниченными физическими возможностями часто используют вспомогательные устройства или вспомогательные средства передвижения, такие как костыли, трости, инвалидные коляски и протезы для достижения подвижности.

Физический недостаток, который испытывает человек, может быть либо врожденным, либо результатом травмы, мышечной дистрофии, церебрального паралича, ампутации, рассеянного склероза, болезни легких, болезни сердца или по другим причинам. Некоторые люди могут иметь невидимые нарушения, которые могут включать респираторные заболевания, эпилепсию или другие состояния.

Волонтер программы для людей с ограниченными возможностями проезжает на моторизованном инвалидном кресле по вестибюлю Национального музея ВВС США. Каждый доброволец выбирал инвалидность из конверта при входе в музей, в котором указывалось, какой инвалидности он будет страдать. На этой фотографии изображена инвалидность, которая влияет на ноги участника. (Фото ВВС США / Кимберли Гейтер).

NANDA определяет физическое нарушение и нарушение подвижности как ограничение независимого, целенаправленного физического движения тела или одной или нескольких конечностей.По их мнению, изменение подвижности человека может быть как временным, так и более постоянным. Большинство заболеваний и реабилитационных состояний, связанных с физическими нарушениями и ограничениями подвижности, действительно связаны с определенной степенью неподвижности. Они часто связаны, например, с такими вещами, как переломы ног, инсульты, патологическое ожирение, травмы и рассеянный склероз. NANDA заявляет, что увеличение продолжительности жизни среди американцев приведет к увеличению заболеваемости и инвалидности в Америке. Более короткое пребывание в больнице приводит к тому, что все больше людей переводят в реабилитационные учреждения или просто отправляют домой для физиотерапии.

Подвижность связана с изменениями в организме человека с возрастом. Снижение мышечной силы и массы, менее подвижные и жесткие суставы, а также изменения походки влияют на равновесие человека и могут значительно затруднять его подвижность. Мобильность имеет решающее значение для поддержания самостоятельной жизни пожилых людей. Если подвижность человека ограничена, это может повлиять на его повседневную деятельность.

Нарушения подвижности могут повлиять на учащихся по-разному. Некоторым учащимся может потребоваться больше времени, чтобы перейти из одного класса в другой, войти в здания или маневрировать в небольших помещениях.В некоторых случаях физические преграды могут препятствовать проникновению в здание или комнату. Доступный транспорт также может потребоваться для студентов, чтобы добраться до мест проведения полевых работ. Нарушения подвижности могут быть постоянными или временными. Сломанная кость или хирургическая процедура могут временно повлиять на способность ученика ходить самостоятельно и своевременно перемещаться между классами. Аналогичным образом, некоторые ученики могут передвигаться амбулаторно с ходунками на короткие расстояния в классе, но могут нуждаться в инвалидной коляске или самокате для больших расстояний.

Типы нарушений подвижности включают

Детский церебральный паралич

Термин «церебральный паралич» используется для описания группы хронических состояний, которые влияют на движения тела и координацию мышц у людей, страдающих этим расстройством. Церебральный паралич вызывает повреждение одной или нескольких определенных областей мозга человека и обычно возникает во время внутриутробного развития плода или до, во время или вскоре после рождения; хотя ущерб может быть нанесен в младенчестве. Расстройства церебрального паралича не вызваны проблемами с нервами или мышцами человека.Ошибки в развитии или повреждение двигательных областей в мозге человека нарушают способность его мозга контролировать позу и движения. Детский церебральный паралич не прогрессирует, хотя могут развиться вторичные состояния, такие как мышечная спастичность, которые могут ухудшаться или улучшаться со временем или могут оставаться неизменными. Детский церебральный паралич не является инфекционным заболеванием. Детский церебральный паралич неизлечим, но терапия и тренировки могут помочь улучшить его функции.

Расщелина позвоночника

Spina Bifida — форма дефекта нервной трубки.Дефекты нервной трубки связаны с неполным развитием головного и спинного мозга и / или их защитных покрытий, что вызвано тем, что позвоночник плода не сжимается должным образом в течение первого месяца беременности. У детей, рожденных с расщелиной позвоночника, может быть открытое поражение позвоночника, в котором произошло заметное повреждение нервов и спинного мозга. Повреждение нерва необратимо, хотя отверстие в позвоночнике можно исправить хирургическим путем. Повреждение нервов ребенка может привести к параличу нижних конечностей различной степени.В тех случаях, когда нет поражения, существует вероятность наличия неправильно сформированных или отсутствующих позвонков, а также повреждения нервов. Люди со Spina Bifida часто страдают от неспособности к обучению в сочетании с физическими недостатками и ограниченными возможностями передвижения. В настоящее время нет лекарства от Spina Bifida; нервная ткань не подлежит ни ремонту, ни замене. Лечение Spina Bifida может включать хирургическое вмешательство, физиотерапию и прием лекарств. Многие люди со Spina Bifida используют вспомогательные устройства, включая скобы, костыли или инвалидные коляски.

Мышечная дистрофия

«Мышечная дистрофия» описывает группу генетических заболеваний, которые характеризуются прогрессирующей слабостью и дегенерацией скелетных или произвольных мышц человека, используемых для управления движением. Мышцы сердца, а также некоторые дополнительные непроизвольные мышцы поражаются некоторыми формами мышечной дистрофии. Некоторые формы мышечной дистрофии поражают и органы человека. Дюшенна — это форма мышечной дистрофии, которая чаще всего поражает детей; Миотоническая мышечная дистрофия — наиболее распространенная форма заболевания, поражающая взрослое население.Есть некоторые формы мышечной дистрофии, которые появляются в младенчестве или детстве, тогда как другие формы могут не проявляться, пока человек не достигнет среднего возраста или старше. Мышечная дистрофия может поражать людей любой возрастной группы. Специфического лечения любой формы мышечной дистрофии не существует. И физиотерапия, и корректирующая ортопедическая хирургия могут улучшить качество жизни человека.

Пороки сердца

На ранних сроках беременности, когда сердце начинает формироваться, также может развиться порок сердца.Эти дефекты могут повлиять на работу и механику сердца человека. У некоторых детей, у которых развиваются пороки сердца, симптомы появляются сразу после рождения. Другие не проявляют никаких симптомов до раннего детства. Некоторые пороки сердца не позволяют сердцу перекачивать достаточное количество крови в легкие или другие части тела, что может привести к сердечной недостаточности. Другие пороки сердца могут привести к тому, что кожа человека станет бледно-серой или синей вскоре после рождения или в младенчестве; состояние, называемое цианозом.«Причина врожденных пороков сердца не ясна.

Существуют некоторые факторы окружающей среды, которые, как известно, способствуют формированию врожденных пороков сердца, например, вирусные инфекции, которыми заражается мать на ранних сроках беременности. Некоторые лекарства, принимаемые матерью во время беременности, также могут вызывать врожденные пороки сердца у детей. Некоторые из лекарств, которые связаны с врожденными пороками сердца у детей, включают Аккутан, определенные противосудорожные препараты, литий, триметоприм и фолиевую кислоту.

Характеристики физических нарушений и нарушений подвижности включают много разных вещей.

  • Лица с физическими ограничениями и нарушениями подвижности могут испытывать нарушения двигательной и / или мелкой моторики, опорно-двигательного и нелокомоторного функционирования.
  • Существует вероятность дефицита когнитивных, социальных и адаптивных навыков поведения, а также нарушений языка, зрения, слуха или других сенсорных областей.
  • Лица с физическими ограничениями и нарушениями подвижности могут испытывать скованность и / или спастичность, а также потерю мышечной силы.Им может потребоваться помощь в обучении или повседневной жизни.
  • Людям с ограниченными физическими возможностями и ограничениями подвижности может потребоваться помощь с перемещением, перемещением и передвижением.
  • Они могут иметь ограниченный диапазон движений и неохотно пытаться двигаться или испытывать нарушения восприятия или когнитивные способности.
  • Могут испытывать боль, дискомфорт; депрессия или беспокойство.
  • Людям с этими нарушениями может потребоваться длительный постельный режим и есть медицинские ограничения.
  • У них также могут быть опорно-двигательные или нервно-мышечные нарушения.

Статистика физического обесценения США

Взрослые от 18 лет и старше, не проживающие в специализированных учреждениях: Нарушения физического функционирования:

  • Количество взрослых, не способных (или очень трудных) пройти четверть мили: 17,2 миллиона
  • Процент взрослых, не способных (или очень трудно) пройти четверть мили: 7,3%
  • Количество взрослых с любым физическим недостатком: 35.2 миллиона
  • Процент взрослых с любым физическим недостатком: 15,0%

Взрослые, не проживающие в специализированных учреждениях, от 18 лет и старше: основные или сложные ограничения активности:

  • Количество взрослых, у которых есть хотя бы одна сложность базовых действий или сложное ограничение активности: 73,5 миллиона (2012)
  • Процент взрослых, имеющих хотя бы одну сложность базовых действий или сложное ограничение активности: 31,9% (2012)

Взрослые 65 лет и старше, не проживающие в лечебных учреждениях: Нужна помощь по уходу за собой:

  • Процент взрослых в возрасте 65–74 лет, которым требуется помощь других лиц в личном уходе: 3.3%
  • Процент взрослых 75 лет и старше, нуждающихся в личной помощи со стороны других лиц: 10,5%

Дополнительная статистическая информация об инвалидности

Подтемы и связанные темы
О нас

Disabled World — это независимое сообщество людей с инвалидностью, созданное в 2004 году для предоставления новостей и информации об инвалидности людям с инвалидностью, пожилым людям, их семьям и / или опекунам. Посетите нашу домашнюю страницу для получения информативных обзоров, эксклюзивных историй и практических рекомендаций.Вы можете связаться с нами в социальных сетях, таких как Twitter и Facebook, или узнать больше о Disabled World на нашей странице о нас.

Заявление об ограничении ответственности: Disabled World предоставляет только общую информацию. Представленные материалы никоим образом не предназначены для замены профессиональной медицинской помощи квалифицированным практикующим врачом и не должны рассматриваться как таковые. Любое стороннее предложение или реклама на disabled-world.com не означает одобрения Disabled World. Ознакомьтесь с нашей Политикой в ​​отношении рекламы для получения дополнительной информации.Сообщите нам устаревшую или неточную информацию.

Цитируйте страницу: Journal: Disabled World . Язык: английский (США). Автор: Disabled World. Дата пересмотренной публикации: 17 января 2019 г. Заголовок: Информация о физических нарушениях и нарушениях подвижности , Источник: Нарушения подвижности . Получено 2021-07-27, из https://www.disabled-world.com/disability/types/mobility/ - Ссылка: DW # 264-17.172.98-6c.

Травма спинного мозга (ТСМ): типы и лечение Новости: Disabled World

Дата обновления / пересмотра: 30.09.2018
Автор: Disabled World | Свяжитесь с нами

Сводка: Информация и типы травм спинного мозга, включая варианты полного и неполного лечения травмы спинного мозга.

Основной документ

Спинной мозг состоит из нервов, которые соединяют мозг с телом, и расположен в позвоночном канале. Спинной канал находится внутри позвоночного столба или позвоночника человека, который образован всеми позвонками, межпозвоночными дисками и связками — (Более подробную информацию, включая изображения, о спинном мозге человека можно найти здесь.)

Что такое SCI?

Травма спинного мозга (ТСМ) классифицируется как повреждение спинного мозга, приводящее к временному или постоянному изменению нормальной моторной, сенсорной или вегетативной функции спинного мозга. Повреждение спинного мозга, повреждение любой части позвоночника. спинной мозг или нервы на конце позвоночного канала часто вызывают необратимые изменения силы, чувствительности и других функций организма ниже места травмы. Спинной мозг не нужно перерезать, чтобы произошла потеря функции.В зависимости от того, где повреждены спинной мозг и нервные корешки, симптомы могут варьироваться от боли до паралича и недержания мочи.

Травмы спинного мозга могут привести как к потере чувствительности, так и к потере движения ниже места травмы у людей, которые их испытали. Люди могут получить травму спинного мозга из-за травмы позвоночника; например, при падении или в автомобильной аварии.

У людей может быть неполная или полная травма спинного мозга.

У людей, перенесших неполное повреждение спинного мозга, они могут иметь некоторый уровень чувствительности и движений ниже места травмы. Люди с ТСМ могут испытывать дополнительные проблемы, связанные с контролем мочеиспускания и дефекации. Людям с травмами спинного мозга, затрагивающими шею, часто требуются специальные устройства, помогающие им дышать.

Такие термины, как «параплегия», «квадриплегия» и «тетраплегия» используются для описания заболеваний, связанных с людьми, перенесшими травму спинного мозга.Эти термины используются в классификациях, основанных на уровне и серьезности травмы, полученной человеком, и воздействии на его конечности. Люди, живущие с травмой спинного мозга, часто сталкиваются с необходимостью изменить аспекты домашней и рабочей среды, чтобы приспособиться к своей инвалидности; однако они продолжают жить полноценной и продуктивной жизнью.

Распространенные причины травм спинного мозга

Автомобильные аварии являются частой причиной травмы спинного мозга — когда позвоночник ломается и оказывает давление или разрывает весь или часть спинного мозга; однако есть ряд других причин.Спортивные травмы, падения и огнестрельные ранения — другие причины травм спинного мозга. Такие заболевания, как расщелина позвоночника, полиомиелит, поперечный миелит и атаксия Фридрейха, также вызывают травмы спинного мозга. Повреждение спинного мозга человека может называться «поражением». Уровень паралича, который испытывает человек, может быть обозначен как квадриплегия или квадриплегия / тетраплегия, если травма, которую он получил, находится в области шеи. Если травма, которую они получили, произошла в поясничной, грудной или крестцовой области, травма может называться параплегией.

Человек может получить травму спины или шеи, что приведет к перелому без паралича. Если позвонки человека были сломаны или вывихнуты, но спинной мозг не был поврежден, паралич может не произойти. Травма спинного мозга является определяющей проблемой в связи с травмой спинного мозга.

Полная и неполная травма спинного мозга

Термины « полный » и « неполный » применительно к травме спинного мозга связаны с типом поражения позвоночника человека.

  • Человек, который полностью парализован ниже поражения, имеет «полную» ТСМ.
  • У человека, который испытывает частичный паралич ниже повреждения на позвоночнике, имеется «неполный» ТСМ.

Люди с неполной травмой спинного мозга могут ощущать некоторую чувствительность под поражением, но при этом не могут двигаться. Есть несколько видов неполных повреждений спинного мозга. Каждый человек с неполной травмой спинного мозга уникален в отношении своей травмы.

Позвоночник с пронумерованными позвонками

Неполные ТСМ известны как:

  • Синдром центрального пуповины
  • Синдром переднего спинного мозга
  • Синдром заднего секварда
  • Синдром заднего пуповины

Реабилитация после травм спинного мозга

Людям с травмой спинного мозга предстоит пройти путь реабилитации, который может быть долгим.

Процесс реабилитации часто включает в себя отделение лечения травм спинного мозга, реабилитационный центр или отделение травмы позвоночника.

  • Лица с параплегией могут оставаться в больнице до пяти месяцев после получения травмы.
  • Больные квадриплегией могут оставаться в больнице от шести до восьми месяцев.
  • Пребывание в больнице часто связано с реабилитацией и физиотерапией перед выпиской. Пребывание человека в больнице может включать обучение, чтобы помочь ему приспособиться к жизни с использованием инвалидной коляски, и обучение методам, облегчающим повседневную жизнь.

SCI влияет:

Травмы шейного отдела (шеи) обычно приводят к полной или частичной тетраплегии (квадриплегии). Однако, в зависимости от конкретного места и тяжести травмы, ограниченная функция может сохраняться. См. Список функций позвонка от C1 до S5.

Травмы спинного мозга (ТСМ) включают:

  • Полная травма спинного мозга:

    Обычно люди с полным повреждением спинного мозга страдают потерей чувствительности и двигательных способностей, вызванной ушибом, потерей крови в спинной мозг или давлением на спинной мозг; порезанный и перерезанный спинной мозг — редкость.Как правило, полные травмы спинного мозга приводят к полной потере чувствительности и подвижности ниже места травмы.

  • Неполная травма спинного мозга:

    Неполное повреждение спинного мозга не приводит к полной потере подвижности и чувствительности ниже места повреждения. Эти травмы обычно классифицируются как:

  • Синдром переднего спинного мозга:

    Повреждение передней части спинного мозга, влияющее на боль, температуру и ощущение прикосновения, но с некоторым давлением и ощущением в суставах.Часто двигательная функция не нарушается.

  • Синдром центрального пуповины:

    Форма неполного повреждения спинного мозга, при которой не принимаются некоторые сигналы от мозга к телу, характеризующаяся поражением рук и кистей и, в меньшей степени, ног. Также может произойти потеря чувствительности ниже места травмы позвоночника и потеря контроля над мочевым пузырем. Этот синдром, обычно возникающий в результате травмы, связан с повреждением крупных нервных волокон, которые переносят информацию непосредственно из коры головного мозга в спинной мозг.Эти нервы особенно важны для работы кисти и руки. Симптомы могут включать паралич и / или потерю точного контроля движений рук и кистей с относительно меньшим нарушением движений ног. На способность мозга посылать и принимать сигналы к частям тела, расположенным ниже места травмы, и от них, нарушается, но не полностью блокируется.

  • Синдром Брауна-Секара:

    Травма боковой половины спинного мозга. Состояние характеризуется следующими клиническими признаками, обнаруженными ниже уровня поражения — контралатеральной гемисенсорной анестезией от боли и температуры, ипсилатеральной потерей пропиоцепции и ипсилатеральным моторным параличом.Тактильные ощущения обычно сохраняются.

  • Ушибы позвоночника:

    Самый распространенный вид травмы спинного мозга. Спинной мозг ушиблен, но не разорван. Воспаление и кровотечение возникают рядом с травмой в результате травмы.

  • повреждений отдельных нервных клеток:

    Утрата сенсорных и двигательных функций в той области тела, которой соответствует поврежденный нервный корешок.

Тип перелома при сгибании:

  • Трещина сжатия:

    В то время как передняя (передняя) часть позвонка ломается и теряет высоту, задняя (задняя) часть — нет.Этот тип перелома обычно стабилен и редко связан с неврологическими проблемами.

  • Осевой разрывной разрыв:

    Позвонок теряет высоту как спереди, так и сзади. Часто это вызвано падением с высоты и приземлением на ноги.

Тип перелома при растяжении:

  • Сгибание / дистракция (вероятность) Перелом:

    Позвонок буквально раздвинут (отвлечение). Это может произойти в дорожно-транспортных происшествиях, например, при лобовой автомобильной аварии, когда верхняя часть тела выбрасывается вперед, а таз стабилизируется поясным ремнем безопасности.

Схема трещин при вращении:

  • Трещина поперечного отростка:

    Этот перелом встречается редко и возникает в результате вращения или чрезмерного бокового (бокового) изгиба и обычно не влияет на устойчивость.

  • Перелом-вывих:

    Это нестабильная травма кости и / или мягких тканей, при которой позвонок может отойти от соседнего позвонка (смещен). Эти травмы часто вызывают серьезную компрессию спинного мозга.

ASIA SCI Классификация

Американская ассоциация травм спинного мозга (ASIA) впервые опубликовала международную классификацию повреждений спинного мозга в 1982 году, названную «Международные стандарты неврологической и функциональной классификации повреждений спинного мозга».

A — Указывает на «полное» повреждение спинного мозга, при котором в крестцовых сегментах S4-S5 не сохраняется моторная или сенсорная функция.

B — указывает на «неполное» повреждение спинного мозга, при котором сенсорная, но не двигательная функция сохраняется ниже неврологического уровня и включает крестцовые сегменты S4-S5. Обычно это переходная фаза, и если у человека восстанавливается какая-либо двигательная функция ниже неврологического уровня, этот человек по существу становится двигательной неполноценной, то есть ASIA C или D.

C — указывает на «неполное» повреждение спинного мозга, при котором моторная функция сохраняется ниже неврологического уровня, и БОЛЕЕ половины ключевых мышц ниже единственного неврологического уровня повреждения имеют мышечную категорию менее 3 (то есть M 0 — сокращение отсутствует. , без движения мышц, M 1 — след сокращения, но без движения, или M 2 — движение с устранением силы тяжести).

D — указывает на «неполное» повреждение спинного мозга, при котором моторная функция сохраняется ниже неврологического уровня, и по крайней мере половина ключевых мышц (более 50 процентов ключевых мышц) ниже неврологического уровня имеет мышечный уровень 3 или подробнее (I.е. M3, M4 или M5, мышца может двигаться против силы тяжести (3) или с дополнительным сопротивлением (4 и 5)).

E — Если моторная и сенсорная функция с ISNCSCI все оценены как нормальные (во всех сегментах) и у пациента ранее был неврологический дефицит от SCI, тогда оценка — E.

Примечание: только пациенты с ТСМ получают любую степень AIS. Следующие неполные синдромы не являются частью исследования по международным стандартам: синдром центрального пуповины, синдром Брауна-Секварда, синдром переднего пуповины, синдром конского хвоста, синдром медуллярного конуса и все неврологические нарушения, вызванные поражением нижних мотонейронов, т.е.е. поражения плечевого сплетения.

В настоящее время нет лекарства от паралича, связанного с травмой спинного мозга. Однако в настоящее время проводятся многообещающие клинические испытания с участием обонятельных глиальных клеток (OEG) и эмбриональных стволовых клеток.

Сегодня улучшенная неотложная помощь людям с травмами спинного мозга, антибиотики для лечения инфекций и агрессивная реабилитация могут минимизировать повреждение нервной системы и восстановить функции в различной степени.Достижения в исследованиях вселяют в врачей и людей, живущих с травмой спинного мозга, надежду на то, что травмы спинного мозга в конечном итоге можно будет исправить. Благодаря новым хирургическим методам и разработкам в области регенерации спинномозговых нервов, замены клеток, нейрозащиты и нейрореабилитации будущее для выживших после травм спинного мозга выглядит ярче, чем когда-либо.

В ходе исследований на людях Мигель Николелис из Университета Дьюка, доктор медицины, раскрыл революционные детали интерфейса мозг-машина, который помогает парализованным пациентам снова ходить.

Систематический обзор научной литературы показывает, что терапия стволовыми клетками может иметь статистически значимое влияние на модели повреждения спинного мозга на животных, и указывает путь для будущих исследований.

  • В США около 700 000 человек имеют инвалидность спинного мозга. Инвалиды, которые имеют эти люди, включают рассеянный склероз, травматическое повреждение спинного мозга, полиомиелит, расщелину позвоночника, синингомелию и боковой амиотрофический склероз (БАС).
  • Где-то в Америке каждые сорок одну минуту человек получает травму спинного мозга. Примерно одиннадцать тысяч человек в Америке ежегодно получают травмы спинного мозга.
  • Первый год после травмы спинного мозга является самым дорогим с медицинской точки зрения и стоит от 209 000 до 710 000 долларов. Каждый год после этого медицинские расходы могут составлять от 14 000 до 127 000 долларов в зависимости от человека. Для человека, перенесшего травму спинного мозга в возрасте двадцати пяти лет, медицинские расходы на всю жизнь могут составлять от 624 000 до 2 долларов.8 миллионов.
  • Приблизительно 400 000 человек в Америке страдают рассеянным склерозом (РС)). Ежегодно 10 тысяч человек сталкиваются с диагнозом РС. РС — это прогрессирующее заболевание, которое поражает миелиновую оболочку, окружающую нервные клетки нервной системы человека, блокируя передачу двигательных сигналов к конечностям. По неизвестным причинам РС поражает в два-три раза больше женщин, чем мужчин.
  • В настоящее время в Америке живет около 70 000 человек со Spina Bifida. Расщелина позвоночника — это врожденный дефект нервной трубки, из-за которого позвоночный столб у человека не полностью закрывается.Существуют различные формы Spina Bifida.
  • Приблизительно у 5600 человек в Америке ежегодно диагностируется боковой амиотрофический склероз или БАС. Заболеваемость БАС на две трети выше, чем у РС, и в пять раз выше, чем у болезни Хантингтона. Около 30 000 американцев страдают БАС, от которого страдают люди любой расы или этнического происхождения.
Подтемы и связанные темы
О нас

Disabled World — это независимое сообщество инвалидов, созданное в 2004 году для предоставления новостей и информации об инвалидах людям с ограниченными возможностями, пожилым людям, их семьям и / или опекунам.Посетите нашу домашнюю страницу для получения информативных обзоров, эксклюзивных историй и практических рекомендаций. Вы можете связаться с нами в социальных сетях, таких как Twitter и Facebook, или узнать больше о Disabled World на нашей странице о нас.

Заявление об ограничении ответственности: Disabled World предоставляет только общую информацию. Представленные материалы никоим образом не предназначены для замены профессиональной медицинской помощи квалифицированным практикующим врачом и не должны рассматриваться как таковые. Любое стороннее предложение или реклама на disabled-world.com не означает одобрения Disabled World.Ознакомьтесь с нашей Политикой в ​​отношении рекламы для получения дополнительной информации. Сообщите нам устаревшую или неточную информацию.

Цитируйте страницу: Journal: Disabled World . Язык: английский (США). Автор: Disabled World. Дата пересмотренной публикации: 30 сентября 2018 г. Название: Травма спинного мозга (ТСМ): Типы и новости лечения , Источник: Травма спинного мозга . Проверено 27 июля 2021 года с сайта https: //www.disabled-world.ru / disability / types / spinal / - Ссылка: DW № 248-17.172.98-6c.

Инвалидность и здоровье Обзор | CDC

Нарушения, ограничения деятельности и ограничения участия

Что такое инвалидность?

Инвалидность — это любое состояние тела или ума (нарушение), которое затрудняет человеку с этим заболеванием выполнение определенных действий (ограничение активности) и взаимодействие с окружающим миром (ограничения участия).

Есть много видов инвалидности, в том числе инвалидность человека:

  • Видение
  • Механизм
  • Мышление
  • Вспоминая
  • Обучение
  • Общение
  • Слух
  • Психическое здоровье
  • Социальные отношения

Хотя «люди с ограниченными возможностями» иногда относятся к одной группе населения, на самом деле это разнообразная группа людей с широким спектром потребностей.Два человека с одним и тем же типом инвалидности могут пострадать по-разному. Некоторые виды инвалидности могут быть скрытыми или нелегко увидеть.

По данным Всемирной организации здравоохранения, инвалидность имеет три аспекта: 1

  1. Нарушение строения или функции тела человека или психического функционирования; примеры нарушений включают потерю конечности, потерю зрения или потерю памяти.
  2. Ограничение активности , например проблемы со зрением, слухом, ходьбой или решение проблем.
  3. Ограничения участия в нормальной повседневной деятельности, такой как работа, участие в общественной и развлекательной деятельности, получение медицинских и профилактических услуг.

Инвалидность может быть:

  • Относится к состояниям, которые присутствуют при рождении и могут повлиять на функции в более позднем возрасте, включая познание (память, обучение и понимание), подвижность (перемещение в окружающей среде), зрение, слух, поведение и другие области. Эти условия могут быть
  • Связано с нарушениями развития, которые проявляются в детстве (например, расстройство аутистического спектра и синдром дефицита внимания / гиперактивности или СДВГ)
  • Связано с травмой (например, черепно-мозговая травма или повреждение спинного мозга, внешний значок).
  • Связано с давним заболеванием (например, диабетом), которое может вызвать инвалидность, такую ​​как потеря зрения, повреждение нервов или потеря конечностей.
  • Прогрессирующая (например, мышечная дистрофия), статическая (например, потеря конечности) или периодическая (например, некоторые формы рассеянного склероза с внешней стороны).

Следующие ссылки предоставляют информацию из Национального центра CDC по врожденным дефектам и порокам развития о некоторых состояниях здоровья, связанных с инвалидностью:

Что такое обесценение?

Ухудшение — это отсутствие или существенное различие в строении или функциях тела человека или психическом функционировании. 2 Например, проблемы в структуре мозга могут привести к проблемам с умственными функциями, или проблемы со структурой глаз или ушей могут привести к проблемам с функциями зрения или слуха.

  • Структурные нарушения — это серьезные проблемы с внутренними или внешними компонентами тела. Примеры этого включают тип повреждения нерва, который может привести к появлению рассеянного склероза с внешней стороны, или полной потере какого-либо компонента тела, как при ампутации конечности.
  • Функциональные нарушения включают полную или частичную потерю функции части тела. Примеры этого включают боль, которая не проходит, или суставы, которые перестают легко двигаться.

В чем разница между ограничением активности и ограничением участия?

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) опубликовала Международную классификацию функционирования, инвалидности и здоровья (ICF) в 2001 году. ICF предоставляет стандартный язык для классификации функций и структуры тела, активности, уровней участия и условий в мире вокруг нас, которые влияют на здоровье.Это описание помогает оценить здоровье, функционирование, деятельность и факторы окружающей среды, которые либо помогают, либо создают препятствия для полноценного участия людей в жизни общества.

Согласно ICF:

  • Действие — это выполнение задачи или действия отдельным лицом.
  • Участие — участие человека в жизненной ситуации.

ICF признает, что различие между этими двумя категориями несколько неясно, и объединяет их, хотя в основном деятельность осуществляется на личном уровне, а участие предполагает участие в жизненных ролях, таких как занятость, образование или отношения.Ограничения активности и участия связаны с трудностями, возникающими у человека при выполнении задач и участии в социальных ролях. Действия и участие могут быть облегчены или затруднены в результате факторов окружающей среды, таких как технологии, поддержка и отношения, услуги, политика или убеждения других.

МКФ включает в категории мероприятий и участия:

  • Изучение и применение знаний
  • Управление задачами и требованиями
  • Мобильность (перемещение и поддержание положения тела, обращение с объектами и их перемещение, перемещение в окружающей среде, перемещение с использованием транспорта)
  • Управление задачами самообслуживания
  • Управление семейной жизнью
  • Установление и управление межличностными отношениями и взаимодействиями
  • Работа в основных сферах жизни (образование, работа, управление деньгами или финансами)
  • Участие в общественной, общественной и гражданской жизни

Очень важно улучшить условия в сообществах путем предоставления приспособлений, которые уменьшают или устраняют ограничения активности и ограничения участия для людей с ограниченными возможностями, чтобы они могли участвовать в ролях и деятельности повседневной жизни.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.