Что ценят в женщины в мужчинах: Что мужчины ценят в женщинах больше всего?

Что мужчины ценят в женщинах больше всего?

Что мужчины ценят в женщинах? Узнать, что ценят в женском проявлении мужчины, можно из многих источников и именно от них будет зависеть список качеств (часто сильно отличающийся). Узнавая, что мужчины ценят в женщине в первую очередь, спрашивая в чисто мужской компании, можно услышать перечень главных физических достоинств, проявляющихся во внешней красоте, сюда же будет отнесена молодость, отличный интим, веселый нрав, отсутствие режима бензопилы и где-то на последнем месте, но все же будет озвучен ум, поскольку крайне важно в перерывах между прогулками по красивым местам и кувырканием в постели о чем-то и поговорить, при этом не впасть в кому от безграничной тупости партнерши.

Но вот если этот же вопрос дама задаст своему мужчине, то ответы будут базировать на ее качествах и анализе последних разговоров и ссор, в такой картине мало места для откровенности, потому что когда своя женщина спрашивает подобное, мужской мозг работает на максимальных оборотах, чтобы выдать информацию, которая не обидит спутницу. Самостоятельно узнавая можно услышать перечень того, что вы сами ему вменяли как собственную ценность («Чтобы вкусно готовила, встречала дома и помнила все праздники», говорит выдрессированный скандалами мужчина предпочитающих молчаливых танцовщиц).

Остается включать логику, поскольку именно ею в большинстве случаев руководствуются мужчины, это у женщины чувство жалости может перебить все аргументы. Мужчины живут в материальном мире и чутко чувствуют, что сколько стоит, а важность и ценность чего-то в их жизни определяется не столько объективными характеристиками объекта, сколько количеством вложенных усилий. Т.е. телефон с отличным функционалом, продающийся в любом магазине будет субъективно цениться меньше чем тот, который пришлось ждать полгода, заказывая заграницей. Та же практика с женщинами и отношениями – чем больше мужчина вкладывает (времени, денег, фантазии), тем ценнее ему становится женщина. Не отказывайтесь от дорогих подарков, выбирайте места, куда сложно попасть, заставляйте его жертвовать сном, ради общения, чтобы мужчина максимально вкладывал в ваши отношения. Это не слишком много, ему не нужно столько отдыха и это не последние деньги, с хорошей мотивацией мужчина найдет, где еще заработать, а постоянно опуская планку, вы будете получать один цветочек в честь дня рождения и рискуете быть променянной на стервозную дамочку, требующую бриллианты.

Что мужчина ценит больше всего в женщине?

Ища ответ на вопрос, что мужчины ценят в женщине в первую очередь, постарайтесь отойти от стереотипов и советов с форумов, а оценить конкретного мужчину (ведь вопрос зародился не из праздного любопытства, а из желания понравиться парню). Многие, попадая в ловушку растиражированного мнения, подгоняют себя под советы журналов и становятся одной из тысячи, тогда как парни в первую очередь ценят индивидуальность. Это даже касается внешности – отрастив волосы одной длины, нацепив модные в этом сезоне джинсы и сделав соответствующий макияж, девушки становятся похожи как сестры. Для следования глянцевым эталонам это может и хорошо, а парни шутят, что могут случайно перепутать и привести домой не свою девушку. Во внешности ценится ухоженность, здоровье, собственный стиль – это то, что будет вечно и востребовано, все остальное мало цепляет мужчин, они не разбираются в последних коллекциях (а те, кто разбирается, больше ценит представителей своего же пола). Ухоженность и естественность ценится выше модности и пластических операций. Практически все выбрали ту, что способна спросонья отправиться в путешествие с растрепанной прической, вместо той, что тратит два часа перед выходом из ванной. Легкость и экспромт важнее, легкость на подъем и веселый нрав, чувство юмора и сила духа перебивают по ценности любые модные каблуки или гиалурон в губах.

К внешности требований представляется значительно меньше, чем женщины привыкли думать, а вот к характеру и мозгам значительно больше. Мужчины ценят легкость общения и уверенность в себе, поскольку быть вечным толкачом в развитии и движении девушки довольно утомительно, а вот периодически узнавать что-то новое (поскольку она имеет собственные интересы и стремления) и иметь возможность не нести тотальную ответственность за ее жизнь (поскольку она способна сама справиться с некоторыми трудностями, если его нет рядом) – облегчают мужчине жизнь и вносят в нее каплю вдохновения и свежего ветерка.

Эрудированность и способность поддержать разговор на множество тем повышает женскую ценность и притягательность по сравнению с глупым морганием красивыми ресницами. Мужчине нужна женщина, которая будет и надежным другом и интересным собеседником – от такой не уходят, поскольку она сразу в нескольких областях его жизни и способна заменить собой многих. А вот девушка, не блещущая воспитанием и образованием, сгодится в качестве домашнего животного, любимого, но не столько ценного как другие.

Мужчины, как и женщины, ценят надежность, которая в данном случае приобретает форму предсказуемости, т.е. если вы раньше предоставляли ему свободный пятничный вечер, вместе ходили на хоккей, а потом, закончив свою пиар компанию, закрываете его дома и тащите в оперу – это провал. Лучше изначально оставаться честной или уже держать выбранный стиль поведения до гробовой доски. Иначе мысли «а что она отмочит завтра?» настолько повысят уровень мужской тревоги, что он сбежит.

Но вместе с тем, мужчины ценят разнообразие эмоций, испытываемых рядом с вами. Больше будут ценить ту, что сегодня устроила скандал, завтра окунула в водопад любви, а через неделю была покорна как наложница гарема. Постоянно милые дамочки вызывают лишь скуку и желание глянуть по сторонам в поисках эмоциональной встряски, не говоря уже про вечных скандалисток.

Умение выражать непосредственно свои эмоции и тем самым стимулировать новые состояния у мужчины очень ценно для них, поскольку эмоциональная сфера в большинстве своем доступна мужчине именно через женщину. А когда женщина прячет и закрывает собственные проявления, боясь показаться глупой или смешной, мужчине становится так же пресно как на собрании фирмы. Умение наслаждаться и радоваться тому, что есть, является довольно привлекательной чертой, что самое интересное способность порадоваться барбариске вызывает у мужчины сводить такую девушку в изысканный ресторан (чтобы увидеть, сколько же восторга вызовет этот поход), а ту, что придирается к качеству кожаного кресла, баловать не хочется совсем. Мужчины хотят видеть свою ценность и ценят тех, кто дарит им подобные ощущения. Способность к наслаждению является сигналом раскрепощенности и способности женщины наслаждаться интимом, поэтому так любят тех женщин, которые с аппетитом поглощают еду, облизывая пальцы, в угоду наслаждению, а не диетам и этикету.

Считается, что выговориться – это женский способ решения проблем, но мужчинам очень важно, чтобы их выслушали, к сожалению не каждая умеет слушать без упреков и оценки ситуации. Нужно уметь проявить терпение и принятие и даже если мужчина уже два часа ходит по кругу в ситуации, решение которой вам известно, «не бегите впереди паровоза» со своими советами и присказками «разве непонятно?», лучше наводящими фразами подтолкните мужчину к решению вопроса.

Искренность, скромность, доброта и забота – то, что начинает привлекать на более поздних этапах знакомства или мужчин постарше, которые поняли, что к красоте можно приглядеться, а фейерверк эмоциональных накалов и страстей заводит непродолжительное время, а потом от него появляется усталость. Каждый мужчина, получив подтверждение собственной крутости, в определенный момент нуждается в месте, где позаботятся о нем, где можно показать слабые места или зализать раны, не опасаясь удара в спину. Это возможно только рядом с сильной, принимающей и мудрой женщиной, которой нужен мужчина не в качестве функции добытчика и защитника, а как уникальная и неповторимая личность.

Что ценят мужчины в женщинах – психология

Мужчины не столь прихотливы в плане отношений как женщины, а если они уже связали себя каким-то обязательствами и там не все гладко, то вряд ли они будут сразу уходить. Для того, чтобы мужчина решил уйти события должны нарушать одну из базовых потребностей. В принципе, если женщина удовлетворяет основные психологические потребности мужчины, то он будет ценить данные отношения, а все остальные ее прекрасные проявления будут лишь приятным бонусом.

Чувство поддержки и собственной особенности в женских глазах – то, что питает мужскую душу. Быть самым лучшим и королем у себя дома, даже если выйдя за его пределы, он простой электрик (особенно если он простой электрик) мужчине крайне необходимо. Иметь место, где всегда будут за него, поймут и примут, дает силы на многие свершения и ежедневную борьбу во внешнем мире. Один мужчина ушел из отношений, сказав «Я дома работаю, а на работу хожу отдыхать». К женщине они приходят за возможностью выдохнуть, упасть на колени, получить поддержку и внимание, чтобы залатать раны, восстановить силы и отправиться обратно, «добывать мамонтов и поражать драконов».

Следующее по важности качество женщины – верность, и не только в физическом интимном плане (горько, когда дети на соседа похожи), но и в эмоциональном. Это про то, что не будет предательства, и в случае изменения условий, его не бросят (например, при потере работы, физической привлекательности или потенции).

И, конечно же, проявления интимности и любви. Сюда относится не только интим, но также объятия, поглаживания мимоходом, возможность сидеть, соприкоснувшись, ласковые слова. Если это дозировать или использовать в качестве манипуляции, то мужчина начинает искать другой источник получения подобного. Это не про измену, а про ощущение своей нужности и любви.

А еще мужчины крайне неохотно втягиваются в женские занятия – бесконечные походы по магазинам (хотя выбрать комплект белья он с радостью поможет), сплетни подружек (но компрометирующую информацию на коллегу он запомнит), беспричинную ревность (хотя может расценить как комплимент). Ориентируйтесь по ситуации, и не проламывайте реальность, там, где встречаете сопротивление. Мужчины ценят женщин, способных попросить о помощи или объяснить что-то значительно больше тех, кто заставляет или справляется сама.

Женщина, знающая себя, работающая над своим внутренним миром и открыто проявляющая желания, вместо манипуляций и прикрывания красивой маской ценится, возможно, не сразу, но сильнее и дольше.

Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.

Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»

Мы в телеграм! Подписывайтесь и узнавайте о новых публикациях первыми!

Какие качества ценят женщины в мужчинах

Спросите женщину, кто ее идеальный мужчина и она без затруднения опишет вам свой идеал начиная с цвета глаз, заканчивая тем, сколько букв в его имени. Конечно, все предпочтения индивидуальны, но как показывает практика, есть ряд качеств, которые женщины ценят больше всего.

Так, в 2008 году исследовательский портал Superjob.ru провел опрос среди 1000 женщин. По результатам, представительницы прекрасного пола больше всего ценят ум и честность. Причем для мужчины в целом, как представителя мужского пола, девушки выделяют важными такие качества, как щедрость и чувство юмора, а для законного супруга — верность и умение зарабатывать.

Давайте попробуем составить список главных качеств мужчины, которые женщины так страстно желают видеть в своем избраннике мечты:

Забота и внимание

Девушка всегда оценит, если вы будете относиться к ней с чуткостью и заботой. Искренняя забота проявляется в ежедневных действиях: если она уехала от вас домой, обязательно узнайте, как она добралась, невзначай спросите выспалась ли, какой маникюр сделала, когда была в салоне и т. п. Вопросов могут быть бесконечные вариации. Просто ненавязчиво проявляйте подобное внимание к ежедневным мелочам.

Женщины склонны думать, что если мужчина красиво и активно ухаживает в начале отношений, то так будет всегда. На самом деле, так происходит максимум на протяжении первого года отношений, когда оба партнера пытаются показать себя с лучшей стороны. Опытные женщины оценивают мужчину в процессе общения. Обычно им достаточно нескольких часов, чтобы понять, кто перед ними находится.

Интеллект

Высокий уровень интеллекта ценится женщинами как качество, которое поможет им построить благополучный брак. Под «благополучным» браком понимается материальная состоятельность, а она, в свою очередь, поможет успешно вырастить потомство. Наличие ума у мужчины также дает чувство защищенности. Как это работает? Если мужчины умен, то даже в диких джунглях он сможет придумать, как построить дом, где добыть еду и как пережить бурю. Если не углубляться в подобные теории, то это даже просто приятно, когда кругозор мужчины не ограничен знанием того, как поменять лампочку в коридоре.

Смелость

Добавим это качество в портрет идеального мужчины. В ее мечтах он всегда делает первый шаг, не боится постоять за нее в трудную минуту, даже если она не права.

«За ним как за каменной стеной!», — так хочет сказать каждая женщина про своего избранника.

Ответственность

Ответственный мужчина доказывают свою ответственность поступками. Если он сказал — он сделал. Решил, что вам пора жить вместе? Он берет на себя ответственность за женщину и совместное будущее. Сделать вывод об ответственности человека можно из повседневной жизни. Такой мужчина ставит цели, строит планы, и, что немаловажно, идет на пути к их реализации. Одно дело инфантильно размахивать руками и рассказывать о том, что у тебя будет завтра, а другое — действительно реализовывать это в жизнь.

Верность

Тут даже слов не надо. У Высоцкого есть одна хорошая цитата по этой теме:

«Сильнее, чем измен, я боюсь только не узнать об изменах. Ужасно любить человека, который этого уже не заслуживает».

Будьте честны со своими вторыми половинам. Станьте теми редкими исключениями, фото которых через много лет будут публиковать в соцсетях как эталон отношений и любви.

Внешний вид

Поставьте перед женщиной двух мужчин: в грязной одежде, дурно пахнущего и статного ухоженного красавца. Конечно же, она пойдет ко второму. Так же сработало бы если бы мужчине пришлось делать выбор между такими девушками. Как бы нам этого не хотелось, но первое впечатление мы производим своим внешним видом. Прямая осанка, приятный парфюм, чистая одежда — показатель уверенного в себе мужчины.

Финансовая стабильность

Да, деньги играют роль. Женщина хочет быть уверена в завтрашнем дне. Если мужчина умеет зарабатывать, он выглядит сильнее остальных соперников мужчин. Женщина может сама хорошо зарабатывать, а может не зарабатывать вовсе, но всегда в приоритете будет тот, кто знает, как получить деньги. Выживает сильнейший, как говорится. Многие мужчины могут яро протестовать на эти слова. Вам очень повезло, если с вами женщина, которая прошла с вами путь от трех копеек за пазухой до финансово стабильности. Цените таких женщин рядом. К сожалению, как показывает практика, мужчина, добившись определенного положения резко забывает кто был с ним на этом пути. Да и вопрос к вам, мужчины, согласны ли вы быть с девушкой, которая, мягко говоря, не в самой лучшей физической форме, но вам обещают, что через 10 лет она станет самой знатной красавицей, нужно лишь только подождать? Спорный вопрос.

Итого, положительными качествами мужчины современные женщины считают: ухоженность, верность, смелость, ум, ответственность и внимательность к своей девушке. Звучит просто восхитительно. Желаем каждой девушке сделать выбор в пользу того самого, о ком она не пожалеет ни дня своей жизни.

У тебя на это свое мнение? Расскажи в комментариях, перечисли 5 качеств настоящего мужчины в комментариях

Что мужчины ценят в женщине больше внешности? 15 фактов ⋆

На что обращает внимание мужчина в первую очередь? Конечно, на внешность женщины. То так ли важны важны ваш размер бюстгалтера и форма ягодиц для длительных серьезных отношений? Спросите любого мужчину, и он назовет не менее дюжины качеств женщины, которые он ценит значительно больше, чем окружность талии или длину ног.

1. Хороший слушатель

Мужчина любит, когда его слушают. Имеется ввиду не тот случай, когда женщина сначала выслушивает мужчину, а потом подвергает информацию критике, выносит свои суждения, дает комментарии. Нет, ценно качество, когда женщина способна просто сидеть и слушать.

Не терпеть молча, пока мужчина закончит говорить, а внимательно слушать. Это подразумевает терпение и внимательное вникание в проблемы, которые волнуют мужчину. Мужчина должен чувствовать, что вы готовы его выслушать каждый раз, когда ему надо высказаться. Только в такой ситуации мужчина готов раскрыться и отплатить взаимностью.

2. Спонтанность, непосредственность

Любому человеку важно, когда человек, находящийся рядом с ними, выражает естественные эмоции. Мужчине слушать ваше пение, когда вы испытываете радость, даже если это пение больше походе на вой. Мы не говорим, про профессиональных певец, они не в счет. Или видеть, как вы танцуете, когда счастливы.

Гламурные жеманницы, которые способны только растянуть губы в улыбке, не идут ни в какое сравнение с женщиной, которая заливается счастливым смехом, когда видит или слышит что-то такое, что способно ее действительно рассмешить. Мужчины любят делать таким женщинам подарки, потому что знают, что взамен получат искреннюю эмоцию, если подарок понравился.

3. Классный водитель

Несмотря на то, что мужчины очень часто ругаются на женщин за рулем, на самом деле, им приятно, когда их спутница не только хорошо водит машину, то и любит машины вообще. Такая фраза, как: “Моя красненькая машинка такая прелесть” может вызвать только жалость к умственным способностям и раздражение. Если же женщина скажет:” у моей машины под капотом 200 лошадей, а катки 19 диаметра”, она заслужит от мужчины не только уважение, но и заставит смотреть на нее другими глазами. Поэтому, приобретая машину, ознакомьтесь с ее техническими характеристиками хотя бы в общих чертах, чтобы уметь поддержать разговор.

4. Успешные и довольные

Если вы любите делать какие-то вещи, не скрывайте этого. если вы на самом деле любите гладить белье или мыть посуду, делайте это с наслаждением, демонстрируйте этого. Если же будете это скрывать и каждый раз говорить, что что устали от ведения хозяйства, это будет тяготить мужчину. Он будет считать, что живет с нытиком или лентяйкой.

Научитесь получать наслаждение от всего, что вы делаете. Человек, довольный своей жизнью, производит впечатление удачливого и успешного человека. Как известно, удача никогда не ходит одна. Если мужчина живет с удачливой женщиной, ему в жизни тоже будет сопутствовать удача.

5. Получать удовольствие от еды

Следить за свои питанием и фигурой это одно, а маниакально подсчитывать калории во всем, что едите, это совершенно другое. Когда вы идете со своим мужчиной в ресторан или кафе, он не хочет слышать, как вредно то или иное блюдо, сколько в нем холестерина, жиров и калорий, сколько придется провести времени на тренажерах, чтобы сжечь лишние калории и привести фигуру в норму. Научитесь правильно реагировать на пищу – наслаждайтесь ее видом, запахом, вкусом. Обсуждайте свои ощущения со своим избранником. Он оценит это и убедится, что правильно выбрал место и вечер удался.

6. Хороший повар

Старая истина – путь к сердцу мужчины лежит через желудок. Медики поспорят и скажут, что путь к сердцу лежит через вскрытую грудную клетку. И это правильно, но только для пациентов, а не для мужей, вернувшихся домой с работы. Так что, это замечание до сих пор актуально и работает также безотказно, как и 100 лет назад. Если вы действительно хорошо готовите, мужчина это обязательно оценит. Если же вы до сих пор не научились готовить, это еще не катастрофа. Мужчина также оценит вашу готовность учиться ради него. Так что дерзайте.

7. Естественность

Естественность в женщинах мужчины ценят также высоко, как и мы ценим ее в мужчинах. Девушка, которая искренне улыбается, не задумываясь о том, насколько у нее ровные зубы или пухлые губы, намного притягательнее безупречной куклы без эмоций. Не надо закатывать истерики или впадать в депрессию только от того, что ваш мужчина увидит вас без уложенных волос, с потекшей тушью или с проступившими от весеннего солнца веснушками. Ничего страшного, естественность на подсознании намного притягательнее, чем безупречный макияж.

8. Готовность к компромиссу

Для мужчины важно, чтобы его избранница была всегда готова обсуждать возникшую проблему и искать решение, которое устроило бы вас обоих. Только диалог, причем конструктивный диалог, является залогом длительных и крепких отношений. И не важно, длинные у вас ноги или нет.

9. Забота

Мужчина должен чувствовать, что вы готовы проявить заботу о нем всякий раз, когда ему это необходимо. Конечно можно говорить о том, что вы его любите каждый день по нескольку раз, но остерегайтесь. Если за словами ничего нет, они теряют смысл. Человек, который любит другого и готов заботиться о нем, скажет о своих чувствах один раз и своими поступками покажет это пять раз. Относитесь к нему, как к ребенку, когда он болен или устал. Выслушайте его всякий раз, когда он в этом нуждается.

10. Чувство юмора

Правильная реакция на шутки и способность пошутить самой залог гармоничных отношений. Человек, обладающий развитым чувством юмора, легче переносит неприятности и проблемы. Значит, с ним легко будет жить и в будущем. Конечно, чувство юмора не помогает напрямую решать проблемы, для этого требуются воля и решительность, но только чувство юмора поможет легче переносить невзгоды и превратности судьбы.

11. Уход за собой

Мужчины часто бурчат, что мы тратим много сил и времени на то, чтобы выглядеть ухоженными и привлекательными. Вы думаете, что их это раздражает. Да, но только в том случае, что это приобретает характер мании. Если же вы держитесь в разумных рамках, то им это нравится. Мужчине всегда приятно, когда рядом с ним ухоженная и вкусно пахнущая женщина. Это служит для них гарантией того, что вы сохраните свою привлекательность и в будущем. Поэтому не стесняйтесь говорить, что провели время в косметическом салоне или в парфюмерном магазине.

12. Сила

Времена, когда женщина была хрупкой и беззащитной, давно прошли. В современном мире, когда женщины делают карьеру и добиваются славы, признания, популярности и финансового успеха также, как и мужчины, надо быть сильной. Но сила нужна женщины не только для того, чтобы что-то добиться в этой жизни, но и для того, чтобы мужчина чувствовал, что рядом с ним женщина, которая будет для него опорой в трудную минуту.

13. Натуральность

Легкий макияж уместен в дневное время, более яркий и вызывающий вечером, когда вы отправляетесь на вечеринку, в ночной клуб или ресторан. Но бывают случаи, когда он просто неуместен. Например, на пляже или в бассейне. Не надо стесняться своего естественного вида.  Тем более, не надо показывать своему мужчине, что вы чувствуете себя некомфортно. Ваш мужчина должен чувствовать, что рядом с ним уверенная в себе женщина, которой ничего не надо для поддержки, чтобы чувствовать себя красавицей в любой ситуации.

14. Не бойтесь совершать ошибки

Нам всем хотелось бы быть безупречными, но мы живые люди и совершаем ошибки. Не бойтесь их признавать. Тогда мужчина понимает, что если и он совершит ошибку, то не потеряет уважения в ваших глазах.

15. Материнский инстинкт

Проявление материнского инстинкта в отношении вашего избранника это хороший знак для мужчины. Так он будет знать, что если вы решили создать семью и родить детей, то вы будете хорошей матерью и женой.

Источник

Что ценят мужчины в женщинах на самом деле?

Доброе время суток, дорогие читательницы.

Задам вам весьма риторический вопрос — Вы хотите, чтобы вас ценили мужчины? 

Я имею в виду тех мужчин, которые вам нужны. 

Конечно, вы все хотите, чтобы вас ценили и любили. Но всё ли вы для этого делаете? 

Допустим, что вы стараетесь и делаете вклад в отношения, жертвуете собой, а он все равно не ценит этого. Ты уже отчаиваешься, думаешь, что дело в тебе, что он болван, или жизнь дерьмо.

А, может, ты просто не знаешь, что мужчины ценят в женщинах?

Ну, хорошо! Давай мыслить шире. Если взять несколько мужчин, и провести опрос, то ответы этих мужчин будут зависеть от того, кто проводит этот опрос.

Если их спросит друг, да или просто мужчина, то ответ будет один. Если же спросит женщина, то ответ весьма сильно изменится. Будет другой!

А откуда вообще можно узнать, что ценят мужчины в женщинах? Откуда берется эта информация?

Самое глупое, что можно сделать, так это спросить прямо у своего мужчины: «Дорогой, что ты во мне ценишь?». Естественно, что мужчина преподнесет очень поверхностный ответ. И скорее всего лживый.

У него при этом начнет лихорадочно работать мозг «Как ответить, чтобы не обидеть?».

Девушки ошибаются, думая, что они знают, за что их ценят!

На основе этого и делается вывод, каких женщин ценят мужчины. Женщины слушают мужскую ложь, передают ее из уст в уста, из блога в блог. 

И, само собой, женщины пытаются быть ценностью для своего мужчины, основываясь на ложных (приукрашенных) ответах. И, само собой, что это не работает. 

А еще девушки начинают искать ответы на просторах интернета, на всяких женских розовых блогах. И там автор (женщина) рассказывает, что же ценят мужчины в женщинах. Зачастую этот автор — одинокая, никому не нужная женщина. Разведенная, учит жить других девушек!

Для справки. Я набрал в поиске запрос «Каких женщин ценят мужчины?». Пробежался по нескольким сайтам, прочитал информацию об авторах, с некоторыми связался и удивился, откинулся на мягкую спинку кресла и задумался. Хотя, чему тут удивляться?

Большинство женских блогов (весьма популярных) ведут одинокие женщины! Черт их возьми, но чему они могут научить? Но их читают, им верят. И, как я подозреваю, у читателей таких блогов мало, что получится в реальной жизни.

Откуда еще черпается информация?

Сейчас явно эпоха психологов. Сейчас сложнее найти того, кто не увлекается психологией. Сложно найти того, кто не считает себя Психологом с большой буквы.

И каждый в силу «своего» шаблонного мышления делает свои умозаключения, начитавшись популярных книжек по психологии. 

Как обычно мыслит девушка, пытаясь понять, что ценят в ней мужчины? Она судит со своей позиции! И делает тем самым ошибку. Потому что мужчины и женщины несколько различаются между собой. 

Ну, да ладно! Мы это недоразумение прекратим в этой статье!

Классические ценности мужчины.

А что будет, если задать этот вопрос в мужской компании? А ответов будет много. Я хочу написать топ ответов мужчин, которым я задавал вопрос «Что ты ценишь в женщинах больше всего?».

1. Красоту (грудь, задница, лицо, стройность).
2. Молодость.
3. В своей женщине или вообще во всех женщинах?
4. Чтобы не трахала мне мозг (характер).
5. Качественный секс.
6. Ум! 
7. Чувство юмора.

С этим все понятно. Мужчины любят красивых молодых женщин, которые не трахают им мозг, классные любовницы, умные и с прекрасным чувством юмора. Классика!

Этим и можно было бы ограничиться и закончить статью, допить зеленый чай и идти спокойно спать, с чувством выполненного долга. Но уж очень поверхностно работать — это не по мне. Я люблю проникать в саму суть, находить там правду и вытаскивать ее на свет белый.

И по этой причине двигаемся дальше. Надеюсь, что прочитав статью до конца, вы многое поймете, переосмыслите и станете соблазнительнее. А это ведь классно, не так ли?

Итак, я хочу остановиться на том, что все девушки в той или иной степени, но обладают качествами, которые ценят мужчины. Ну, или большинство мужчин…

Все по-своему красивы, все относительно молоды для определенных мужчин определенного возраста, все девушки имеют хороший характер в разных ситуациях, все умеют доставлять удовольствие в сексе, все по-своему умны и веселы. НО ИХ ВСЕ РАВНО НЕ ЦЕНЯТ!

Более того.

Ко всему тому, что ценят мужчины, многие девушки добавляют кучу бонусов. Отменно готовят, красиво одеваются, танцуют, стараются, терпят, ухаживают за мужчинами, да много чего! И все равно нет ценности…

Как мужчина может ценить женщину, если женщина сама навязывает то, что ему нужно ценить?

Многие девушки сами в этом виноваты. Они навязывают свои качества, требуют, чтобы их ценили.

• Я приготовила тебе ужин, а ты не благодарен мне!
• Я для тебя сделала прическу, а ты даже не заметил!
• Ты не обращаешь на меня внимания!
• Ты меня любишь?
• Я тебе звоню, а ты мне нет!
• И т.д., и т.п.

В итоге многие женские плюсы, которые просто должны быть, навязываются. А кто любит навязчивость? 

А вот теперь давайте бить по мозгам, потому что многим действительно нужна и важна встряска.

Что такое ценность? 

Ценность — это мотивация, значимость, важность чего-то.

Что мужчины вообще ценят в своей жизни? Если брать по общим параметрам, то мужчины чаще всего ценят, кроме женщин, это что-то, что они создали сами, свою работу, свою машину! 

Не удивляйтесь, что я сейчас привожу в сравнение материальные вещи. Для наших инстинктов, для психики, для нашего сознания нет различия между материальными ценностями и духовными ценностями. Это одно и то же!

Мужчины ценят логическим путем, женщины иррациональным. 

Поэтому, чтобы  нам с тобой понять, что мужчины ценят в женщинах, нужно смотреть именно под углом материальных ценностей. Тогда все встанет на свои места, станет ясно как действовать эффективно, чтобы тебя начали ценить мужчины.

Для примера и за основу мы возьмем всего две вещи (достаточно). Это работа и это машина. Почему мужчина их ценит? Почему они имеют ценность?

1. Вложены средства (ресурсы).

Чем дороже машина, чем больше сил вкладывается в работу, тем большую они имеют ценность. Мужчина дорожит работой, если он много душевных и физических сил вкладывает в работу. Проводит там много времени. Переживает за успехи своей компании. Все это — вкладывание ресурсов.

Чтобы вас начали ценить, вам нужно сделать так, чтобы мужчина начал вкладывать в вас свои ресурсы. Это его время и его деньги. Чем больше вкладывает в вас мужчина, тем вы ему дороже.

У меня есть знакомая, которая умеет разводить мужчин на дорогие подарки. Я знаю, что у нее были мужики, которые на праздники все деньги тратили на ее капризы, а своим женам ничего не дарили. И они влюблялись в нее, они ее ценили. Еще бы! Столько вкладывали в нее!

2. Определенное будущее.

Почему мужчина ценит свою машину? Просто потому, что он не представляет свою жизнь без машины. Это удобно, это комфортно, это надежно. С машиной он знает, что он сможет в нее сесть и поехать куда угодно и когда угодно.

Почему мужчина ценит свою работу? Потому что работа дает ему определенность, он знает, что ему делать завтра, знает, что работа дает ему право планировать свое будущее.

Для увеличения своей ценности, вам нужно сделать так, чтобы будущее мужчины С ВАМИ выглядело в его голове чем-то действительно удобным, кайфовым, интересным.

Многие женщины неосознанно делают такую манипуляцию. Они ведут себя как лапочки, все мужчинам разрешая, все ему позволяя, таскаясь с ним на футбол. А потом прекращают это делать. И мужчина видит, что его будущее становится неопределенным. И тогда ценность женщины падает. 

Особенно, когда новая сотрудница на его работе показывает всем своим видом, что ему все можно, все позволено, что она с удовольствием сходит с ним на футбол…

3. Отдача эмоций.

Машина доставляет много разных эмоций. Скорость дает драйв и страх. Поломка машины — сожаление. Ремонт — проблемы. Сделал машину, сделал тюнинг — радость.

Работа тоже приносит массу эмоций. Зарплата, успехи в компании, коллеги, премии — дают положительные эмоции. Аврал, завал, начальник-скотина, тупые сплетни, сотрудники лентяи — дают негатив.

А на выходе мы имеем то, что все это подсаживает мужчину на свою машину, она не самая лучшая, но своя родная. Работа далеко не мечта, но мужчина ее все-таки ценит. 

Все верно. Эмоции привязывают человека, сближая его с объектом или человеком.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что для того, чтобы вас ценили, вы должны давать эмоции разного характера. 

Чем меньше эмоций вы даете, тем меньшей ценностью вы обладаете. 

Скандальные личности никогда не привязывали бы к себе мужчин, если бы не умели давать положительные эмоции. Сначала бурный скандал, потом бурная любовь. Итог — мужчина ценит. Коротко. Ясно.

4. Страх потерять.

Мужчина не хочет, чтобы его машину угнали или разбили. Он не хочет. чтобы его уволили или сократили. Всегда есть риск. И чем риск больше, тем выше ценность.

Тебе нужно этим нагло пользоваться, даже если тебя воспитывали как паиньку. Всегда должен присутствовать страх тебя потерять.

Он должен, просто обязан тебя ревновать. Если ревности нет, то ценность у тебя низкая — сразу говорю! Как бы ты ни хотела увернуться от этого вопроса, тебе этого не избежать. В итоге ты все равно придешь к тому, что ревность — крайне важна. Критически нужна!

Нет ревности — нет мотивации мужчине развиваться, становиться лучше. 

Что для этого конкретно делать? Какие шаги предпринять? На этом я хочу остановиться, чтобы картина была полная, чтобы после прочтения статьи у вас было четкое понимание, что вам делать, в какое русло направить свои мысли.

Ниже советы будут полезны во всех случаях. Неважно, на каком этапе вы сейчас находитесь, недавно познакомились или вместе несколько лет.

 1. Вложение средств.

• Никогда не отказываетесь от подарков, которые вам дарят мужчины. НИКОГДА! 
• Цените любые подарки, как дорогие, так и недорогие. Бурно и ярко на них реагируйте!
• Мелочей не бывает. Говорите чаще «ДА!». Соглашайтесь на кофе, на чай, на мороженое, на то, чтобы мужчина вас кормил, водил в кино, в театр, в кафе и т.п.
• Просите помощи во всем. Отогнать машину в ремонт, проверить компьютер на вирусы, скачать приложение в телефон, съездить по делам.
• Не отказывайтесь от помощи! Запомните, что мужчине ИНСТИНКТИВНО нужно и важно помогать женщине. Если ты отказываешься от его помощи, он будет помогать другой девушке.
• Дарите подарки сами.
• Пусть мужчина вкладывает время, а именно — ждет тебя. Ожидание всегда работает на тебя. Он должен ждать тебя не потому, что ты вечно опаздываешь — это глупо! Он должен ждать тебя, потому что с тобой в кайф. Для этого научись обещать и выполнять.
• Действуй более активно. Не нужно ждать, пока мужчина предложит сам сходить в кафе. Просто скажи: «Классное кафе, я там была, пошли зайдем, там мясо вкусное». Действуй сама, какого черта чего-то вечно ждать?

2. Определенное будущее.

• Самое важное — давай выбор. Многие девушки делают эту ошибку, они не оставляют выбора. Они говорят: «Завтра мы идем на день рождения, будь готов». Это неправильно. Правильно это — «Завтра МЕНЯ пригласили на день рождения, если хочешь, пошли вместе со мной.» Поймешь это — твоя ценность сразу пойдет вверх.
• Не нужно навязывать СВОЕ будущее. Может ему оно не в кайф прямо сейчас! Может завтра он изменит свое мнение, но будущее нужно преподносить более изящно. А именно, примешивать в планирование будущего не только ваши совместные интересы, но хотя бы добавлять и его личные интересы — «Мы переедем в загородный дом, там у тебя будет свой кабинет». 
• Засунь свои претензии куда подальше. Если у тебя есть претензии к своему мужчине — у вас все дерьмово. Если у твоего мужчины есть претензии к тебе — у вас все дерьмово. Просто, когда открывается рот, чтобы высказать очередную претензию — прикуси язык.
• Разрешай ему все. Вообще все. Позволяй ему все. Вообще все. Ты можешь подумать сейчас, что какого черта ты должна все ему разрешать!? Но ты это делала раньше. В начале ваших отношений ты позволяла ему, если не все, то точно многое. Почему сейчас все изменилось?
• Прощай! Если мужчине прощать его грехи, он, как ни странно, начинает ценить женщину. Все просто — большинство говорят самую отстойную фразу «Если ты мне изменишь (обманешь, поедешь без меня, не купишь что-то) я тебе это никогда не прощу!». Я вас уверяю, что мужчина мысленно посылает такую женщину к черту. Прощать могут лишь сильные женщины, достойные женщины (Чтобы ты ни сделал, я все равно тебя прощу!). Таких мы уважаем, таких мы ценим. Это чистое золото. Это везение найти такую. Такую не хочется обижать! Это я заявляю от лица всех мужчин! Вот статья «Как научиться прощать?». 
• Будь в его теме. Ты вряд ли его подсадишь на «Дом-2», скорее всего, он не будет с тобой обсуждать, какой маникюр тебе сделать, зато он с восторгом примет тебя в свои интересы. Если ты проявишь искренний интерес, конечно.

3. Отдача эмоций.

• Радуй.
• Зли.
• Удивляй.
• Заинтересовывай.
• Интригуй.
• Вгоняй в краску.
• Давай нежность.
• Будь в меру грубой.
• Будь покорной сегодня.
• Будь недоступной завтра.
• Полностью подчиняйся.
• Подчиняй ЕГО!
• Сомневайся в нем.
• Пусть он сомневается в тебе.
• Тревожь.
• Оставляй в покое.
• Игнорируй.
• Заботься.
• ….

4. Страх потерять.

• Всегда общайся с другими мужчинами. По работе, с его друзьями, со своими друзьями. Просто общайся, дай общению быть.
• Скажи, что раньше ты мечтала о сексе с двумя мужчинами, а сейчас считаешь это плохой идеей. В голове твоего мужчины произойдет очень интересное явление. Можешь проверить это сегодня).
• Не всегда отвечай на его звонки. 
• Рассказывай как тебя пытались соблазнить. 
• Оценивай мужские поступки. Восхищайся достойными поступками не только своего мужчины…
• Выгляди всегда так, чтобы нравиться всем мужчинам, держи в тонусе всех мужчин, которые тебя видят.

Твоя ценность в мужских глазах зависит только от тебя одной. Только ты можешь ей управлять, регулировать, как звук на колонках. 

Ты либо болеешь синдромом принцессы, думая, что раз ты женщина, то тебя уже должны ценить, по умолчанию. Это так, на самом деле. Тебя ценят, только пока ты можешь возбуждать мужчин. Потом ты просто становишься никому не нужна, оставаясь злой на всех мужчин и на весь этот мир.

Либо управляешь. Держишь свою жизнь в руках. Не плывешь, как бревно по течению, куда занесет. А строишь сама себе счастливую жизнь, в которой тебя ценят. Уважают. Любят. 

Успехов! 
Горд…

7 качеств, которые мужчины ценят в женщинах больше всего

Содержание:

Есть женщины, вокруг которых — хороводы, а есть те, у кого что ни любовь — так обязательно драма. Почему так? Ни внешность, ни ум в этом вопросе не имеют ключевого значения. Тогда что же определяет, быть вам девушкой «на раз» или той, которую любят? Многочисленные исследования мужской психологии выявляют ряд особых черт, которые практически все представители сильного пола ценят в женщинах. Что же особенного в девушках, которые сводят мужчин с ума?

Они излучают счастье

Не любят мужчины истеричек, несчастных и проблемных женщин. А ведь большая часть дам уверена, что потенциальный партнер — это не человек, а функция, посредством которой решаются женские проблемы. Мужчины, конечно, быстро все это считывают и стараются держаться подальше.

Девчонки, больше задора, спонтанности, любви к себе и окружающему вас миру! Не грузите своими проблемами молодого человека уже на первом свидании — он хочет получать от жизни и рядом с женщиной кайф.

Если вы наполнены гармонией, излучаете позитив и счастье, парни будут кружить вокруг вас, лететь к вам, как бабочки на свет. А если вы грузный, унылый, тяжелый человек, надо что-то с этим делать.

Не позволяют себе флиртовать с другими мужчинами

Многие девушки в попытках освежить чувства, часто действуя даже из самых лучших побуждений, допускают для себя возможным флиртовать с другими мужчинами. Они надеются вызвать ревность своего партнера и тем самым увеличить свою значимость. Подсознательно девушки понимают, что их востребованность в любви у других людей прибавляет им баллов.

Да, люди социальны и конкуренция существует. И чем больше вокруг женщины хоровод, тем больше она кажется призом! Однако ваша востребованность и ваша инициатива к флирту — это разные вещи, особенно если вы имеете постоянного партнера или даже супруга.

Каждый раз, когда вы кокетливо кому-то улыбаетесь и отвечаете на флирт или даже сами его инициируете — знайте, что это маленькое и часто скрытое, но предательство! И такое готов терпеть только слабый мужчина либо тот, которому вы безразличны. А нормальный мужик (зрелая личность) с хорошей самооценкой, который уважает себя, быстро найдет вам замену.

Вы можете быть красивой, сексуальной, вы можете притягивать взоры всех вокруг, но при этом вы должны оставаться недоступной.

К сведению всех любительниц пощекотать нервы своим партнерам рассказываю, что слово «флирт» означает «любовная игра» или «заигрывание». Считается, что происходит это понятие от старофранцузского fl eurette («цветок») и намекает на традицию романтического века обмениваться цветами как знаками симпатии. Кавалер мог подарить цветок даме, дама — кинуть с балкона цветок кавалеру. Это означало, что они отмечают друг друга в качестве желаемых любовников. Таким образом, флирт с другим — это не измена, но это декларация желания изменить.

Поэтому совершенно нормально, что партнер ожидает от вас очень сдержанного и даже холодного отношения к любому мужчине, который просто сделает вежливый комплимент. Есть у вас муж — не расплывайтесь в ответ на комплименты посторонних так, словно вы оголодали по красивым словам.

Вы можете сами не инициировать заигрывания, но если вы на них отвечаете, а не пресекаете — вы поощряете флирт и будто бы соглашаетесь перевести тему общения в сексуальное русло либо резко сократить дистанцию.

Не зацикливаются на любви

Главной отрицательной чертой женщин многие мужчины называют склонность к, фигурально выражаясь, выносу мозга. Соответственно, идеальная женщина — это та, которая никогда и ни при каких обстоятельствах не выносит мозг!

Но что делать, спросите вы меня, если партнер не оправдывает ваши ожидания: забывает позвонить, приходит с работы позже, выпивает, забывает о чем-то важном для вас или даже флиртует с другими женщинами?

Если один из перечисленных сценариев или какие-то похожие имеют место в ваших отношениях — это значит только одно: вами не очень дорожат. И если вы при своей низкой значимости начнете еще и мозг выносить, будет только хуже.

Но чаще бывает другая проблема. Мужчины реже поглощены отношениями с той же интенсивностью, с какой это делают девушки. Жизнь представителей сильного пола состоит не только из любви, в их системе приоритетов любовь чаще всего далеко не на первом месте.

Мужчина вообще реализует себя через успех. И это важно понимать нам, женщинам, для которых личная и семейная жизнь — превыше всего. Мы выносим мозг потому, что не можем снизить внимание к любви и заняться чем-то другим. Любовь — основная сфера нашей жизни, главный источник питания самооценки.

Поэтому я постоянно твержу, что нужно развивать другие ресурсы: не забывать о профессии, например, или хотя бы о хобби! Важно находить для питания своей самооценки сферы, совсем никак не связанные с любовью . То есть переносить часть внимания с вашего партнера на работу, спорт или учебу — но не на других мужчин.

Тем самым вы никогда не будете нарушать баланс в паре, отдавая своей половинке столько внимания, сколько он дает вам. И будет вам мир. И мужчина будет уверен, что ему с вами повезло!

Излучают женственность

Женственность в последнее время превратили в нечто извращенное. Кто придерживается идеи о том, что женщина непременно должна быть в юбочке, с длинными волосами, с длинными ногтями — тот вообще ничего не понимает в женственности.

Женственность — не в юбках. И жаль тех женщин, которые способны нащупать свою женственность, только нацепив на себя какой-то символический наряд.

Женственность — это не то, как вы выглядите, а то, что вы несете в мир, и то, что вы можете предложить своему мужчине. Если вы предлагаете ваш гардероб с юбками — то, скорее всего, вы так и останетесь женщиной на один раз.

Женственность — это не демонстрация слабости. Большое заблуждение, что в самом деле слабая женщина кому-то нужна. Нельзя никого заинтересовать слабостью, нуждой. Никто не полюбит вас за вашу беззащитность и инфантильность. Все-таки вы не ребенок и не пушистый котенок!

Так что же такое женственность? В первую очередь это доброта, нежность, забота, возможно, умение уступать. Это все то, что в женщину заложила природа вместе с материнским инстинктом.

Женственность — это умение быть мягкой и теплой. Умение создать уют и атмосферу полного расслабления, в которую мужчину будет тянуть вновь и вновь.

Всегда немного «в дефиците»

Женщина, которая сводит с ума, всегда слегка «в дефиците». И в переписках, и на встречах! И оттого мужчину тянет к ней, ему хочется еще и еще, потому что она не перекармливает собой, не душит, не нависает. Но так у нее получается не специально, она и сама не против увидеть мужчину — зато против того, чтобы представлять его часами и мечтать о нем впустую, потому что у нее и без того всегда есть дела поприятней.

У нее есть свои друзья и планы, которые она, кстати, никогда не поменяет от внезапного звонка. Поэтому мужчины знают, что с такой женщиной надо планировать все заранее, и не заставляют ее ожидать конкретных шагов, предложения, звонков и встреч.

Помните: безответной любви не бывает у тех, чья жизнь наполнена смыслом. Но безответная любовь всегда найдет того человека, в чьей жизни есть пустота!

Не цепляются за мужчину

Наверное, самоуважение — это даже первое, с чего стоило бы начать список качеств. Если вы посмотрите внимательнее на всех удачливых в любви девушек, то заметите, что они никогда не липнут, никогда ни о чем не просят, именно поэтому мужчины им сами дают всего вдоволь — любви, внимания или более материальных вещей.

Такие женщины легко способны оторваться даже от любимого мужчины, едва их начинают любить меньше. Не строят иллюзий, не цепляются, просто уходят!

На нее смотришь — и понимаешь, что ей как бы никто ничего не должен, она — сама легкость без претензий к мужчине. И от этого ему хочется положить луну к ее ногам! А вот если вы все выпрашиваете, вытягиваете, мужчине хочется давать все меньше и меньше. Вот и вся разница.

Самостоятельны и независимы

Развивайтесь профессионально! В идеале старайтесь быть финансово независимой, найдите дело, которое будете любить. И, кстати, это один из факторов, который добавит блеска вашим глазам.

Никогда не ставьте себя в ситуацию, где вы начинаете зависеть от мужчины, оставьте себе возможность смело хлопнуть дверью, если вам что-то будет мешать.

Поддерживайте себя сами, изнутри. У вас проблемы с мужчиной, он вас бросил или еще что-то — не беда! Если вам от этого плохо, значит, надо работать с самооценкой! Ваша самооценка не должна зависеть от других. Не начинайте срочно себя менять и перекраивать, чтобы вернуть кого-то.

Помните, что женщины, которых любят, никогда не ориентируются на любовь других людей!

Каких женщин уважают и ценят мужчины?

Почему одни и те же мужчины, при одних и тех же обстоятельствах, одних женщин уважают, ценят и разве что на руках не носят, а с другими ведут себя по-скотски?

И таких мужчин подавляющее большинство. (Есть правда и те, которые ведут себя плохо со всеми женщинами, но это подавляющее меньшинство)

Так почему же мужчины ведут себя совершенно по-разному с женщинами? Почему одних женщин уважают и ценят, а других – нет?

Этому есть несколько причин.

Первая причина, благодаря которой мужчина ценит и уважает женщину,  очевидная – это ее уважение к себе.

Здесь совсем кратко. Какую частую ошибку у женщин я замечаю на консультациях и тренингах?

Многие прекрасные дамы ведут себя по-разному, в зависимости от того, какие они испытывают эмоции к мужчинам.

Если мужчина не очень нравится, они ведут себя с ним холодно, инициативу не проявляют. Могут поставить его на место, если он начинает борзеть и наглеть.

Если же мужчина нравится, то уже в каких-то ситуациях женщина может «проглотить» неуважение, где-то начинает постоянно звонить ему. О том, каких женщин мужчины уважают и как добиться уважения, читайте в статье «Мужчина не уважает женщину, что делать».

Если же мужчина «Прынц», женщина влюбляется в него и тогда начинается…. Делает ему подарки, тратит все свои деньги. Пишет письма о том, что любит его. (а он ничего такого не говорит и не пишет). Начинает чуть ли не доставать мужчину. Оформляет на него доверенность на свою машину. Пускает жить к себе в квартиру. Терпит от него хамства и отвратительное поведение, часто даже оскорбление. А со временем может начать его содержать.

Да поймите же, дорогие дамы. Ваше поведение вообще не должно иметь какой-то зависимости от того, нравится вам мужчина чуть-чуть или он «Прынц» и вы влюблены в него по уши. Ваше поведение и отношение к мужчине должно зависеть только от того, насколько влюблен в вас мужчина.

То есть наоборот.

Если мужчина влюблен по уши, и каждый день об этом говорит, то вы так же можете признаться в любви. Если вы явно нравитесь ему сексуально и как человек, то постарайтесь не делать больно мужчине своим деланным равнодушием и отвечать на его поступки взаимностью. (если намерены конечно развивать отношения)

 А если вы на окраине внимания мужчины, он особо не расположен к вам, то пусть он хоть миллиардер, хоть красавец, хоть прЫнц, хоть самый обаятельный и сексуальный мужчина, нельзя даже показывать, что вы не то что влюблены в него, но даже что он вас привлекает.

Иначе мужчина вытрет об вас ноги, уронит на пол самооценку. Вам это надо? Нет, только не это. Пусть будет как и должно быть. Мужчина бегает за женщиной и если хорошо бегает, то добивается ее благосклонности. О том, как так сделать,  можем подробно обсудить на моей Консультации.

Поэтому повторюсь. Ваше поведение должно зависеть от поведения мужчины. Ваши эмоции к делу никакого отношения не имеют. Влюблены вы или он вам чуть-чуть нравится, не играет никакой роли. Ошибка настолько частая, что обратите внимание на поведение мужчины. (Я пишу про знакомство. Но на самом деле это может быть отношения и через 10 лет брака)

И не придумывайте, что в его поведении содержится что-то, что говорит о его влюбленности, когда ее нет. Ведь некоторые мужчины относительно вежливы и галантны со всеми женщинами подряд. (не важно, нравится она ему или нет) И то, что он даже подал вам пальто, развлекал вас шутками, может ВООБЩЕ ничего не значить. (нужно смотреть, как он ведет себя с другими женщинами)

Итак, каких женщин мужчины уважают, ценят и влюбляются в конце концов? Примеры:

Женщин, которые просто не позволяет проявлять к себе неуважительное поведение. (без последствий по крайней мере). И повторюсь, не важно, принц перед вами или парень с соседней улицы.

Например, мужчина опаздывает на свидание и даже не предупредил по телефону, что задерживается? Женщина, которая уважает себя, просто собирает свою сумочку и уходит.

Мужчина пришел на первое свидание, на 8 марта, на день рождение без цветов? Она не «проглатывает» его обидное поведение, а просто спрашивает: «А почему ты пришел без цветов или хотя бы без цветка на первое свидание?». Дальше она не сильно выслушивает его возражения, а отправляет за цветами. (в лучшем случае, а то и просто погулять)

Мужчина поговорил с ней грубо? Нет, она не будет молчать. В зависимости от стадии знакомства она либо временно прекращает с ним общение, дома может не общаться (только бытовые темы, как вариант) или иным образом, который доходит до мужчины, объясняет ему популярно, что так себя с ней вести нельзя.

К чему приводит, если женщина позволяет себя не уважать и «проглатывает»  обидное поведение со стороны мужчины? К тому, что мужчина наглеет и ведет себя все хуже и хуже. Через какое-то время хамское поведение у него входит в привычку и переломить его становится уже сложной задачей. (Вот теперь, если женщина попробует сразу вести себя как в примерах выше, то будет грандиозный скандал и мужчина может уйти) Читайте серию статей «Мужчина не уважает женщину. Признаки неуважения».

Такого поведения мужчины не в коем случае нельзя допускать. Проще всего это сделать в самом начале, когда у мужчины еще нет привычного поведения с конкретной женщиной. Схамил, получил от ворот поворот.

Вторая причина того, что мужчины уважают и ценят женщину в том, что мир женщины не замкнут на мужчине.

Так же очень важный момент, почему-то сложный для понимания, как я убедился на консультациях и тренингах.

Часто у меня просят каких-то суперволшебных слов. Якобы они есть, стоит их только найти, произнести перед мужчиной и мужчина начнет любить женщину, уважать, ценить и т.д.

Но обычно (есть исключения), дело не в секретных словах, а в том, кто их произносит. Если женщина уважает себя, если она не сосредоточенна на мужчине, то даже не очень удачные слова сильно воздействуют на мужчину. И, наоборот, конечно. Если женщина себя не уважает, если все ее внимание сосредоточенно на мужчине (зависимость по сути), то что бы она не говорила, все бесполезно и будет отскакивать от него. Часто даже истерика, плач и др. сильные методы срабатывают всего на пару дней, а то и часов.

Когда мужчина и женщина только познакомились, у женщины, как правило, масса интересов, кроме мужчины. У нее есть подруги. У нее есть походы на танцы, спорт или еще куда-то. Ей интересно общаться с родственниками. Ей интересно и то и это. А сам мужчина ей еще часто в меру интересен

И во многом благодаря этому мужчина ее уважает и ценит. (при наличии первого пункта, конечно)

В принципе, я писал об этом не один и даже не десять раз, но постоянно приходится повторять эту истину.

Уважение мужчины к женщине обратно пропорционально ее зависимости от жизни мужчины. (Мужчина сказал «хорошо», значит счастлива. Сказал «плохо» несчастлива) Очень подробно расписал об этом в книге «19 ошибок с мужчинами. Как сделать так, чтобы он любил вас и уважал»

И, самом собой, наоборот. То есть уважение мужчины к женщине прямо пропорционально ее интересам и концентрации мыслей на чем-то другом, кроме мужчины.

Как только эмоциональная жизнь женщины концентрируется на мужчине, то уважение испаряется куда-то. Мужчины сразу чувствуют, что у вас кроме него никого и ничего нет. (Я не о других мужчинах сейчас говорю) И начинает вести себя отвратительно.

Если вам интересно говорить только о мужчине (не важно, хорошо или плохо), если все окружение связанно с мужчиной (его друзья, его родственники, а не ваши подруги), то очень скоро мужчина перестанет вас уважать.

Повторюсь, что не важно, как вы к мужчине относитесь. Вы можете ему не звонить. (хотя при зависимости это уже сложно)

Вы можете при встречах его только критиковать.

Вы можете при встречах со знакомыми так же только критиковать мужчину.

Вы даже можете попытаться сделать так, чтобы он приревновал к вам. (Если другие мужчины вас действительно заинтересуют, то тогда может сработает.)

Но это все не сработает, если женщина замкнулась на мужчине (процентов 70 ее мыслей достаточно), то все остальные приемы влияния на мужчину, которые раньше прекрасно работали, перестают работать.

У вас даже могут быть знакомые и друзья, но вам неинтересно с ними общаться. (кроме может на тему вашего мужчины) Вам не интересен даже просмотр кино.

(Пусть лучше мужчина замыкается на вас. И тогда вы сможете игнорировать все его манипуляции. Ведь он никуда от вас не денется).

Дальше с мужчиной получается, как с какой-то «черной дырой». Все сложнее и сложнее женщине будет сконцентрироваться на чем-то, кроме мужчины. Подруги просто перестанут быть интересны вам, а вы – им. (Кто хочет постоянно слушать про вашего мужчину). Отдых, развлечения, которые раньше приносили огромное удовольствие, уже не будут его приносить.

В какой-то момент придет практически полная зависимость от мужчины. Он сказал что-то хорошее, настроение хорошее. Сказал плохое, настроение плохое. Остальные события особенно не радуют и не огорчают.

Что делать? Как сделать так, чтобы наоборот, мужчина больше уважал женщину? Как сделать любые приемы влияния работали хорошо, даже не совсем правильно исполненные?

Совет, который я дам ниже, очевиден. Однако сложность не в его исполнении, а в понимании того, насколько он важен для общения с мужчиной.

Еще раз повторю. Мужская психология отличается от женской в этом вопросе очень значительно.

То есть женщине нельзя полностью сосредотачиваться на мужчине и нужно обязательно иметь какие-то интересы, кроме него.

И не говорите, что это невозможно. Я видел женщин, у которых 3-4 маленьких детей и которые прекрасно реализуют эту стратегию влияния на мужчин.

Итак, давайте перейдем к советам.

Во-первых, посмотрите внимательно на то, о чем вы разговариваете с другими людьми, что вызывает ваш интерес?

Это самое главное. Вы можете еще довольно много общаться с другими людьми, но если вас интересуют в основном разговоры о вашем мужчине, то ваши отношения с ним уже в опасности.

Во-вторых, посмотрите внимательно на ваш круг общения.

Насколько он стал замещаться не вашими знакомыми, а знакомыми (родственниками, друзьями) вашего мужчины?

Еще вчера вы общались со своими подругами, своими родственниками и своими коллегами по работе. Но по мере развития отношений с мужчиной, такое положение дел постепенно меняется.

Сохранять тот же круг общения становится практически невозможно. Появляются родители мужа, его друзья, его знакомые. И все они постепенно замещают ваших подруг, ваших знакомых и родственников. А время и силы на общение не безгранично. (Я уже молчу про то, когда рождаются дети, когда свободного времени становится очень мало)

И через какое-то время бывает, что практически все ВАШЕ общение выдавлено, и вы общаетесь практически только со знакомыми и родственниками вашего «прынса».

Понятно, что у такой женщины ограничен приток новой информации, энергии. Она уже становится зависимой от мужчины.

Ведь, во-первых, повторюсь, она уже не так интересна ему, так как у нее нет новой информации и независимости. («Дорогой, я пошла к подруге, пока. Не забудь накормить ребенка»).

Во-вторых, в случае какой-то ссоры и  конфликта с мужчиной, она просто остается практически без общения, а по сути, без энергии и поддержки. Ведь все общение – это не ее знакомые. Практически все общение – это его знакомые и они, соответственно, начинают встречаться только с ним. (Только кажется, что у вас остались подруги. Ведь если не поддерживать общение, то оно постепенно сходит на нет.)

И, к примеру, ссора. Девушка остается в информационном вакууме, без поддержки других людей, ей не с кем поделиться, рассказать о своей ситуации.

Такого, конечно же, нельзя допускать. Постарайтесь предусмотреть такое развитие ситуации заранее, так как оно, по сути, стандартно. (То есть поведение, когда женщина сосредоточивается на мужчине, и он начинает грубить, теряет к ней интерес и т.д.)

Поэтому старайтесь заранее не допускать того, что ваши друзья и знакомые будут заменяться его знакомыми.

Как это сделать? В общем то здесь все очевидно, просто нужно понять довольно сильную опасность для отношений таких действий.

Первое – это просто поддерживайте отношения со своими подругами, родственниками.

Вам может показаться, что родственники, знакомые и друзья вашего мужчины намного более обходительные, дружелюбные, веселые и т.д., чем ваши подруги и родственники.

Может быть, даже это так и есть на самом деле. Но это его круг общения, а не ваш.  Соответственно, «лучшесть» его знакомых вовсе не повод для того, чтобы прекращать с ними общение. Поддерживайте общение со своими людьми. Пишите им СМС, звоните, поздравляйте с праздниками, встречайтесь, дарите подарки и делайте все, что делали раньше. Может быть, вы не сможете так часто встречаться, но полностью не прекращайте общения никогда.

Второе – это постоянно знакомьтесь с новыми людьми.

Я не знаю, сколько вам лет. Однако с возрастом вы начнете понимать одну простую истину. Очень редко бывают подруги (и друзья), с которыми вы сможете дружить со школы и до пенсии. Такие случаи бывают. Но чаще бывает другая ситуация. Со старыми подругами (друзьями) отношения выходят на какой-то пик, поддерживаются несколько лет, а потом постепенно сходят на какой-то минимум.

Нет, вы можете не ссориться. Просто с течением времени начинаете меньше общаться и через какое-то время в лучшем случае встречаетесь на дни рождения.

И если так, если практически неизбежно, что старые подруги рано или поздно уходят, то нужно регулярно заводить новых подруг. Ну и, естественно, что подруги не возникают из любого знакомства. Вы знакомитесь условно со 100 девушками, 10 из них становится хорошими знакомыми, а 1 –  подругой.

И если вы не хотите через 5-10 лет остаться с крайне небольшим кругом общения, то нужно постоянно знакомиться с другими людьми.

Старайтесь кроме общения сохранять еще какие-то интересы.

Прежде чем писать, по сути, об очевидных вещах, я еще раз повторюсь. Если вы хотите, чтобы мужчина вас уважал, ценил, чтобы не грубил, не уходил из семьи, то нужно обязательно не сосредотачиваться на нём, на его интересах.

По определению, у вас тогда должны быть какие-то другие интересы. И если вы чем-то занимались уже до знакомства с мужчиной (спорт, книги, еще что-то), то продолжайте заниматься. Это проще всего.

Если нет, то попробуйте начать. Здесь часто нужно будет несколько раз попробовать, так как не все подойдет.

Мужчина, скорее всего, будет вам препятствовать. Он будет говорить, что вы слишком много времени уделяете чему-то, а ему мало времени и внимания.

Однако стоит вам поддаться на его уговоры, как вы «попали». Через какое-то время снижение интереса к вам с его стороны обеспечено. Больше или меньше, зависит от ситуации конечно, но оно будет.

В-третьих, сохраняйте привлекательность для других мужчин.

Мужчина всегда чувствует, нравится его женщина другим мужчинам или нет. И тех женщин, которые нравятся другим мужчинам, он уважает и ценит гораздо больше. (при прочих равных конечно)

Пример.

Девушка познакомилась с мужчиной. У нее был лишний вес около 8 кг., неумение одеваться и неумение общаться с людьми и мужчинами в частности.

Мужчина с девушкой общался, может и не грубо, но где-то на грани. Не очень ценил ее, мог позволить шутки на грани (регулярно и в присутствии других людей), кокетничал с другими девушками в ее присутствии.

Девушка стала ходить в спортзал вместе с ним. Она похудела на 8 кг., познакомилась в спортзале с несколькими девушками. Одна из них хорошо разбиралась в одежде. (не профессионал, а просто интересовалась). Она помогла ей немного сменить одежду на ту, которая ей больше шла.

Плюс постоянно шло общение с другими девушками, они начали общаться где-то вне спортивного зала, что придало ей уверенности.

Через какое-то время на девушку стали обращать внимание мужчины гораздо лучше по качествам, чем ее существующий «прынс».

Иии, о чудо. Он практически мгновенно изменил свое поведение. Он стал относиться к девушке уважительно. Перестал шутить. Перестал кокетничать в ее присутствии с другими девушками. Стал постоянно ей звонить, перестал опаздывать и т.д.

Что произошло?

Да просто женщина стала другой. Она стала более ценной в глазах мужчин. Мужчина это почувствовал и стал намного более уважительно относиться к ней. Правда, это уже не помогла. Она стала встречаться с другим:).

Если бы я видел такую историю одну, то подумал, что это исключение. Однако их  десятки и сотни, и все похожи по сюжету. И не всегда девушка в них худеет. Но всегда что-то делает, что привлекает к ней больше мужчин и лучшего качества.

И конечно, вопрос, каким мужчинам вы нравитесь, кроме него? Если это мужчины примерно равные ему по ценности на рынке мужчин и женщин (доход, уверенность в себе, умение общаться, внешность, основные качества) или выше, то мужчина, как правило, ценит женщину намного лучше, чем если она никому не нравится. (Конечно, даже здесь можно все испортить. Если женщина нравится принцам, но зависима от мужчины, то уже ничего не поможет)

Не зря существует даже словосочетание «обабилась». То есть когда женщина перестала за собой следить, потеряла интересы ко всему,  кроме существующего мужчины, часто набрала лишние килограммы и одно из главных – это потеряла навык общения и заигрывания с мужчинами, потеряла уверенность в общении с мужчинами и т.д. (И здесь не 100 % правило. Если женщина независима от мужчины, умеет удовлетворять его сложные потребности, то она может нравится, даже не имея конкурентной внешности и умения общаться)

Я не предлагаю вам изменять вашему мужчине. Я даже не предлагаю вам вызывать его ревность.

Все гораздо проще. Постарайтесь выглядеть и вести себя так, чтобы продолжать нравиться мужчинам.

Как это сделать?

Ответ тоже прост. Нужно общаться с другими людьми, кроме него. Даже с женщинами, в первую очередь.

Постарайтесь чем-то увлечься (спорт, живопись, танцы, даже работа и воспитание детей), и на основе этого увлечения сформировать круг подруг и друзей.

Не пытайтесь сделать из подруг и друзей подушку, в которую вам нужно пожаловаться на ваши беды. Старайтесь не валить на них свои финансовые проблемы, проблемы в отношениях с мужчинами и т.д. Такими действиями вы не только не привлечете друзей, но сбегут и последние.

А где же здесь тренировка заигрывания, общения с мужчинами и т.д., можете спросить вы?

Если есть круг общения, то тренировка общения происходит постоянно. Учитесь слушать, учитесь иногда говорить комплименты, выдавать обратную связь, не критиковать, помогать кому-то больше советом, поддержкой.

Если будет круг общения, то в нем обязательно будут появляться и мужчины. Не пытайтесь с ними реально заигрывать и соблазнить. Это основное. Как только вы пытаетесь добиться хоть какого-то результата, то появляется зажатость и обычно сразу видно, что вы чего-то хотите. Поэтому общайтесь, отрабатывайте даже какие-то приемы, но не пытайтесь чего-то добиться от мужчины. (даже того, чтобы понравиться)

Главное в общении – это приложение усилий по поддержанию широкого круга знакомств. Широкий же круг общения практически невозможен без каких-то общих интересов. Расширяйте свои интересы (не в интернете), постарайтесь не грузить людей проблемами и круг общения будет расширяться.

Только в таком круге знакомств вы сможете оттачивать искусство общения. Только в широком круге разнообразных знакомых вы сможете получать быструю обратную связь на ваши действия. В широком круге знакомств обязательно появятся и мужчины, с которыми можно заигрывать, отрабатывать какие-то приемы общения. (Даже если повторюсь вы будете знакомиться только с женщинами)

Итак, давайте повторимся, каких женщин уважают и ценят мужчины.

Во-первых, вы должны себя уважать.

Если двумя словами, вы не должны игнорировать и пропускать плохое обращение к вам мужчин. (И, конечно, провоцировать, о чем ниже) Вы должны уметь жить без мужчины. (даже если это хуже материально и эмоционально).

Во-вторых, вы не должны это неуважение провоцировать.

Самая частая причина – это женщина начинает доставать мужчину через какое-то время после начала влюбленности. Пишет ему, когда он явно не хочет общаться. Пытается сказать о любви, когда мужчина ждет всего лишь того, что он нравится. Сосредотачивается на его жизни, когда мужчина хочет, чтобы у женщины была своя жизнь.

В-третьих, женщина должна какое-то время и внимание уделять в том числе и объективным показателям своей ценности. (не для конкретного мужчины, а вообще для мужчин)

Следить за внешностью, развивать уверенность в себе, умение общаться, в конце концов сервировать стол, вести светскую беседу и т.д.

С  уважением, Рашид Кирранов.

Что ценят мужчины в женщинах на самом деле?

Каких женщин ценят мужчины?

А вот теперь давайте бить по мозгам, потому что многим действительно нужна и важна встряска. Что такое ценность?

Ценность — это мотивация, значимость, важность чего-то.
Что мужчины вообще ценят в своей жизни? Если брать по общим параметрам, то мужчины чаще всего ценят, кроме женщин, это что-то, что они создали сами, свою работу, свою машину!
Не удивляйтесь, что я сейчас привожу в сравнение материальные вещи. Для наших инстинктов, для психики, для нашего сознания нет различия между материальными ценностями и духовными ценностями. Это одно и то же!

Мужчины ценят логическим путем, женщины иррациональным.

Поэтому, чтобы нам с тобой понять, что мужчины ценят в женщинах, нужно смотреть именно под углом материальных ценностей. Тогда все встанет на свои места, станет ясно как действовать эффективно, чтобы тебя начали ценить мужчины.

Для примера и за основу мы возьмем всего две вещи (достаточно). Это работа и это машина. Почему мужчина их ценит? Почему они имеют ценность?

1. Вложены средства (ресурсы).
Чем дороже машина, чем больше сил вкладывается в работу, тем большую они имеют ценность. Мужчина дорожит работой, если он много душевных и физических сил вкладывает в работу. Проводит там много времени. Переживает за успехи своей компании. Все это — вкладывание ресурсов.

Чтобы вас начали ценить, вам нужно сделать так, чтобы мужчина начал вкладывать в вас свои ресурсы. Это его время и его деньги. Чем больше вкладывает в вас мужчина, тем вы ему дороже.
У меня есть знакомая, которая умеет разводить мужчин на дорогие подарки. Я знаю, что у нее были мужики, которые на праздники все деньги тратили на ее капризы, а своим женам ничего не дарили. И они влюблялись в нее, они ее ценили. Еще бы! Столько вкладывали в нее!

2. Определенное будущее.
Почему мужчина ценит свою машину? Просто потому, что он не представляет свою жизнь без машины. Это удобно, это комфортно, это надежно. С машиной он знает, что он сможет в нее сесть и поехать куда угодно и когда угодно.

Почему мужчина ценит свою работу? Потому что работа дает ему определенность, он знает, что ему делать завтра, знает, что работа дает ему право планировать свое будущее.
Для увеличения своей ценности, вам нужно сделать так, чтобы будущее мужчины С ВАМИ выглядело в его голове чем-то действительно удобным, кайфовым, интересным.

Многие женщины неосознанно делают такую манипуляцию. Они ведут себя как лапочки, все мужчинам разрешая, все ему позволяя, таскаясь с ним на футбол. А потом прекращают это делать. И мужчина видит, что его будущее становится неопределенным. И тогда ценность женщины падает.
Особенно, когда новая сотрудница на его работе показывает всем своим видом, что ему все можно, все позволено, что она с удовольствием сходит с ним на футбол…

3. Отдача эмоций.
Машина доставляет много разных эмоций. Скорость дает драйв и страх. Поломка машины — сожаление. Ремонт — проблемы. Сделал машину, сделал тюнинг — радость.
Работа тоже приносит массу эмоций. Зарплата, успехи в компании, коллеги, премии — дают положительные эмоции. Аврал, завал, начальник-скотина, тупые сплетни, сотрудники лентяи — дают негатив.
А на выходе мы имеем то, что все это подсаживает мужчину на свою машину, она не самая лучшая, но своя родная. Работа далеко не мечта, но мужчина ее все-таки ценит.

Все верно. Эмоции привязывают человека, сближая его с объектом или человеком. Исходя из этого, можно сделать вывод, что для того, чтобы вас ценили, вы должны давать эмоции разного характера. Чем меньше эмоций вы даете, тем меньшей ценностью вы обладаете.

Скандальные личности никогда не привязывали бы к себе мужчин, если бы не умели давать положительные эмоции. Сначала бурный скандал, потом бурная любовь. Итог — мужчина ценит. Коротко. Ясно.

4. Страх потерять.
Мужчина не хочет, чтобы его машину угнали или разбили. Он не хочет. чтобы его уволили или сократили. Всегда есть риск. И чем риск больше, тем выше ценность.
Тебе нужно этим нагло пользоваться, даже если тебя воспитывали как паиньку. Всегда должен присутствовать страх тебя потерять.
Он должен, просто обязан тебя ревновать. Если ревности нет, то ценность у тебя низкая — сразу говорю! Как бы ты ни хотела увернуться от этого вопроса, тебе этого не избежать. В итоге ты все равно придешь к тому, что ревность — крайне важна. Критически нужна!
Нет ревности — нет мотивации мужчине развиваться, становиться лучше.

2. Американцы видят разные ожидания от мужчин и женщин

5 декабря 2017 г.

2. Американцы видят разные ожидания от мужчин и женщин

Ким Паркер, Джулиана Менасце Хоровиц и Рене Степлер

Общественность имеет очень разные взгляды на то, что общество больше всего ценит в мужчинах и что ценится в женщинах. Хотя многие говорят, что общество ценит честность, нравственность и профессиональный успех мужчин, главные качества женщин — это физическая привлекательность, забота и сочувствие.

Когда в открытом формате спрашивают, какие черты или характеристики, которые общество больше всего ценит в мужчинах, первое место в списке занимает честность и нравственность, при этом 33% ответили так. Около четверти (23%) говорят, что общество больше всего ценит профессиональный и финансовый успех мужчин, в том числе 14%, которые специально упоминают деньги или богатство, 6% ссылаются на работу или карьеру и 6% называют себя кормильцем. И примерно каждый пятый взрослый указывает на амбиции, лидерство или напористость (19%), силу или стойкость (19%) и хорошую трудовую этику (18%) как качества, которые общество больше всего ценит в мужчинах.

Некоторые из основных черт, перечисленных для мужчин, также упоминаются как характеристики, которые общество больше всего ценит в женщинах, но в значительно меньшей степени. Примерно один из десяти говорит, что общество больше всего ценит амбиции, лидерство или напористость (9%) и хорошую трудовую этику (9%) среди женщин; только 5% упоминают силу или прочность. Фактически, 28% волонтерских качеств связаны с амбициями, лидерством и напористостью, когда их спросили, какими качествами люди в нашем обществе считают, что женщины не должны обладать , гораздо больше, чем цитируют какие-либо другие черты или характеристики.

Когда дело доходит до того, что общество больше всего ценит в женщинах, наиболее часто упоминаются черты, связанные с внешностью: 35% добровольно высказались за то, что связано с физической привлекательностью или красотой. Три из десяти говорят, что общество больше всего ценит заботу и сочувствие в отношении женщин, в том числе 11%, которые конкретно упоминают, что они являются родителями или опекунами, и 6%, которые упоминают такие качества, как доброта или помощь. Напротив, значительно меньшее количество американцев говорят, что общество больше всего ценит физическую привлекательность, заботу или сочувствие к мужчинам (по 11% каждый).

Когда дело доходит до черт или характеристик, которые люди в нашем обществе считают, что мужчины не должны иметь , нет особого ответа: примерно такие же доли говорят, что большинство людей в нашем обществе считают, что мужчины не должны быть эмоциональными или чувствительными (15%), нетерпимыми (11 %), амбициозные, напористые или лидеры (11%), слабые или уязвимые (11%), нечестные или аморальные (10%).

Общественность видит большее давление на мужчин в сфере работы и карьеры

На вопрос о том, в какой степени мужчины и женщины испытывают давление в разных сферах своей жизни — от работы до семейных обязанностей и внешнего вида — общественность видит явные гендерные различия.В частности, гораздо более высокие доли говорят, что мужчины сталкиваются с большим давлением, чтобы поддержать свою семью и добиться успеха на работе. И хотя значительное большинство говорит, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть заинтересованными родителями и быть физически привлекательными, около половины или меньше считают это точкой давления для мужчин.

Около трех четвертей американцев (76%) говорят, что мужчины испытывают сильное давление, чтобы поддержать свою семью финансово, по сравнению с 40%, которые говорят то же самое о женщинах. И хотя около двух третей (68%) говорят, что мужчины сталкиваются с большим давлением, чтобы добиться успеха в своей работе или карьере, менее половины (44%) говорят, что женщины сталкиваются с таким же давлением.

Напротив, гораздо большая часть населения говорит, что женщин заставляют быть вовлеченными родителями и быть физически привлекательными. Большинство американцев (77%) говорят, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть вовлеченными родителями; 49% говорят то же самое в отношении мужчин. Примерно семь из десяти (71%) говорят, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть физически привлекательными, но только 27% говорят то же самое о мужчинах.

Существуют некоторые гендерные различия во взглядах на давление, с которым сталкиваются мужчины и женщины. Судя по двузначной величине, женщины чаще, чем мужчины, говорят, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы поддержать свою семью финансово (разрыв в 12 процентных пунктов), добиться успеха в своей работе или карьере (16 баллов) и быть физически привлекательный (15 баллов).Подавляющее большинство мужчин и женщин согласны с тем, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть вовлеченными родителями (74% и 80% соответственно).

В то же время мужчины чаще, чем женщины, говорят, что мужчины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть вовлеченными родителями (разрыв в 13 баллов) и поддерживать свою семью финансово (10 баллов). Аналогичные доли мужчин и женщин говорят, что мужчины сталкиваются с большим давлением, чтобы добиться успеха в своей работе или карьере и быть физически привлекательными.

Существуют также пробелы в образовательной сфере в оценках давления, с которым сталкиваются мужчины и женщины.Около половины взрослых с дипломом о среднем образовании или меньше (49%) говорят, что женщины сталкиваются с сильным давлением, чтобы поддержать свою семью финансово, по сравнению с 36% из тех, кто имеет некоторый опыт колледжа и 31% со степенью бакалавра или выше. Точно так же 48% тех, кто имеет диплом средней школы или меньше, говорят, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы добиться успеха в своей работе или карьере, по сравнению с 40% тех, кто имеет степень бакалавра или выше (43% с некоторым опытом колледжа говорят, что тем же).

Напротив, те, у кого есть степень бакалавра, с большей вероятностью, чем люди с меньшим образованием, скажут, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы они были вовлеченными родителями или были физически привлекательными.Например, 84% взрослых, имеющих как минимум степень бакалавра, говорят, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть физически привлекательными, по сравнению с 73% из них с некоторым опытом колледжа и 60% с аттестатом средней школы или меньше.

Когда дело доходит до давления, с которым сталкиваются мужчины, взрослые со степенью бакалавра чаще, чем их менее образованные сверстники, говорят, что мужчины сталкиваются с большим давлением, чтобы добиться успеха в своей работе или карьере, но они реже говорят, что мужчины испытывают давление быть вовлеченным родителем или быть физически привлекательным.Три четверти взрослых, имеющих как минимум степень бакалавра, говорят, что мужчины сталкиваются с большим давлением, чтобы добиться успеха в своей работе или карьере, по сравнению с 68% с некоторым опытом колледжа и 62% с дипломом о среднем образовании или меньше. Напротив, 61% с дипломом о среднем образовании или меньше говорят, что мужчины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть вовлеченными родителями, по сравнению с 46% с некоторым опытом колледжа и 38% с хотя бы степенью бакалавра. Около трети взрослых с дипломом о среднем образовании или меньше (32%) говорят, что мужчины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть физически привлекательными; С этим согласны 28% взрослых с опытом колледжа и 20% со степенью бакалавра или выше.Большинство взрослых во всех образовательных группах говорят, что мужчины сталкиваются с большим давлением, когда дело доходит до материального обеспечения своей семьи.

В то время как республиканцы и демократы в целом сходятся во мнении о том, с каким давлением мужчины сталкиваются в этих различных областях, демократы с большей вероятностью, чем республиканцы, скажут, что женщин сталкиваются с большим давлением в каждой из этих областей. Например, 49% демократов и независимых сторонников демократов говорят, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы добиться успеха в своей работе или карьере, по сравнению с 38% республиканцев и сторонников Республиканской партии.И хотя большинство демократов и республиканцев говорят, что женщины сталкиваются с большим давлением, чтобы быть физически привлекательными, демократы с большей вероятностью скажут, что это так (77% против 65%).

Среди мужчин резкие различия поколений во взглядах на давление, с которым мужчины сталкиваются

В последние годы все большее внимание уделяется исследованиям, которые мальчики и мужчины получают от общества о том, что значит «быть мужчиной». В ходе опроса мужчин спрашивали, с какой силой, по их мнению, мужчины в целом сталкиваются, чтобы они выполняли каждое из следующих действий: быть эмоционально сильными, интересоваться спортом, быть готовыми нанести удар, если их спровоцировать, присоединиться к тому, когда другие мужчины говорят о женщинах в сексуальных отношениях. Кстати, и иметь много половых партнеров.

Большинство мужчин говорят, что мужчины хотя бы сталкиваются с некоторым давлением, чтобы быть эмоционально сильными (86%) и интересоваться спортом (71%). Около шести из десяти (57%) говорят, что мужчины сталкиваются с давлением, когда они готовы нанести удар, если их спровоцировать. Меньшие, но существенные доли говорят, что мужчины сталкиваются по крайней мере с некоторым давлением, чтобы присоединиться к ним, когда другие мужчины говорят о женщинах в сексуальной манере (45%) и имеют много сексуальных партнеров (40%).

Мужчины поколения миллениума гораздо чаще, чем мужчины старшего возраста, говорят, что мужчины сталкиваются с давлением, чтобы они были готовы нанести удар, присоединиться к другим мужчинам, которые говорят о женщинах в сексуальной манере, и иметь много сексуальных партнеров.Около семи из десяти миллениалов (69%) говорят, что мужчины сталкиваются с каким-либо давлением, чтобы нанести удар, если их спровоцировать, по сравнению с 55% представителей поколения X, 53% представителей поколения бумеров и 34% мужчин из поколения безмолвных. Когда дело доходит до наличия большого количества сексуальных партнеров, 61% мужчин-миллениалов говорят, что есть хоть какое-то давление, по сравнению с 34% представителей поколения X, 29% представителей поколения бумеров и 16% представителей молчаливого поколения. И хотя 57% мужчин миллениума говорят, что мужчин заставляют присоединиться к ним, когда другие мужчины говорят о женщинах в сексуальной манере, примерно четыре из десяти или меньше мужчин в других поколениях говорят то же самое.Нет значительных различий в долях мужчин от поколения к поколению, которые говорят, что мужчины испытывают хоть какое-то давление, чтобы быть эмоционально сильными или интересоваться спортом.

Неженатые мужчины чаще, чем состоящие в браке, говорят, что мужчины обычно сталкиваются с давлением, заставляющим иметь много сексуальных партнеров (47% против 32%) и присоединяться к ним, когда другие мужчины говорят о женщинах в сексуальной манере (52% против 38 %). Тем не менее, среди тех, кто женат, и тех, кто не женат, миллениалы чаще, чем их старшие коллеги, говорят, что мужчины сталкиваются по крайней мере с некоторым давлением в этих областях.

По большей части белые, черные и латиноамериканские мужчины разделяют схожие взгляды на то давление, с которым сталкиваются мужчины, но черные и латиноамериканские мужчины более склонны, чем их белые коллеги, говорить, что мужчины сталкиваются по крайней мере с некоторым давлением, чтобы присоединиться к ним, когда другие мужчины говорят о женщины сексуальным путем (54% черных мужчин и 56% латиноамериканских мужчин против 42% белых мужчин). И хотя большинство белых, чернокожих и латиноамериканцев говорят, что мужчин заставляют интересоваться спортом, чернокожие и латиноамериканцы с большей вероятностью скажут, что это так (81% и 80%, соответственно, vs.68% белых).

.

Глава 3: Что мужчины и женщины ценят в работе

11 декабря 2013 г.

Глава 3: Что мужчины и женщины ценят в работе

Гендерный разрыв может быть значительным по многим вопросам, но новое исследование Pew Research Center показывает, что мужчины и женщины в целом согласны в том, что они ценят в своей работе.

В целом, американцы уделяют первоочередное внимание работе, которая им нравится (43% считают, что это «чрезвычайно важно» для них). Около трети всех взрослых считают одинаково ценными надежность работы, возможность уделять время семейным нуждам и хорошие льготы.

В списке приоритетов общества ниже находятся возможности для карьерного роста (23%), работа, которая помогает обществу (22%) и высокая заработная плата (18%).

Как показал опрос, большинство из этих суждений мало различаются по полу. Например, примерно четыре из десяти мужчин и женщин говорят, что для них «чрезвычайно важно» иметь работу, которая им нравится. Равные доли мужчин и женщин (18%) считают высокооплачиваемую работу высшим приоритетом.

Различия между демографическими группами проявляются, когда анализ отходит от пола.Родители маленьких детей чаще, чем другие взрослые, считают отпуск по семейным обстоятельствам важной работой (45% против 28%). Представители поколения миллениалов значительно чаще, чем другие взрослые, считают работу, которая им нравится, чрезвычайно важна для них (50% для миллениалов против 40% для пожилых людей).

По другим вопросам опроса различия по демографическим группам еще больше. Например, мужчины, представители меньшинств и миллениалы с большей вероятностью, чем женщины, белые и другие поколения, скажут, что когда-нибудь захотят стать начальником или топ-менеджером на работе.Мужчины также чаще, чем женщины, говорят, что когда-либо просили о повышении или продвижении по службе.

Пол и работа

Чтобы измерить, что мужчины и женщины ценят на работе, респондентов попросили оценить, насколько важны для них семь характеристик работы по четырехбалльной шкале от «чрезвычайно важно» до «не слишком важно».

В ходе опроса были протестированы следующие характеристики: «иметь работу, которая вам нравится делать», «иметь гарантированную работу», «иметь возможность взять отпуск для нужд семьи или ухода за ребенком», «иметь работу, которая предлагает хорошие льготы», « иметь возможности для продвижения по службе »,« иметь работу, которая помогает обществу »и« иметь высокооплачиваемую работу.”

Исследование показало, что мужчины и женщины ценят одни и те же рабочие характеристики практически в равных долях. Например, 42% мужчин и 43% женщин считают, что для них очень важно иметь работу, которая им нравится.

Несколько меньшая доля мужчин (33%) и женщин (37%) считают обеспечение занятости своим главным приоритетом. Примерно столько же говорят, что возможность взять отпуск с работы для удовлетворения потребностей ребенка или семьи чрезвычайно важна (31% для мужчин против 35% для женщин). Примерно одинаковые доли мужчин (30%) и женщин (35%) считают хорошие льготы критическим фактором при оценке работы.

Мужчины и женщины также сходятся во мнении относительно менее важных характеристик работы. Одинаковая доля мужчин и женщин оценивает как чрезвычайно важную работу, которая предлагает возможности для продвижения (25% для мужчин, 22% для женщин) или хорошо оплачиваемую работу (18% для обоих полов).

Эти гендерные сходства охватывают поколения. Например, около половины мужчин (48%) и женщин (52%) миллениалов считают, что для них чрезвычайно важно иметь работу, которая им нравится. Эту точку зрения разделяют 42% мужчин поколения X и примерно столько же женщин поколения X (45%).Среди бэби-бумеров пропорции также схожи (36% для мужчин и 40% для женщин).

Мужчины и женщины отличаются по одной характеристике работы. Женщины чаще, чем мужчины, говорят, что работа, которая помогает обществу, чрезвычайно важна для них (24% против 19%). Этот разрыв увеличивается до 13 процентных пунктов, когда анализ расширяется и включает тех, кто считает этот атрибут «очень важным» (72% против 59%).

Женщины-миллениалы с большей вероятностью, чем мужчины, независимо от поколения, скажут, что работа, которая помогает обществу, чрезвычайно важна для них (29% для женщин-миллениалов vs.19% для миллениалов и мужчин поколения X и 17% для мужчин-бумеров).

Что ценят в работе поколения

Поколения существенно различаются по вопросу о том, что для них наиболее важно в работе. В большинстве случаев эти различия в отношении, по-видимому, связаны с семейными и рабочими обстоятельствами, связанными с возрастом.

Отражая свое место в первые десятилетия своей трудовой жизни, миллениалы и представители поколения X более высоко ценят возможности для продвижения по работе, чем люди бэби-бума, которые находятся на пике своей карьеры или близки к нему (27% для миллениалов и 30% для представителей поколения X vs.15% для бумеров).

Миллениалы также с большей вероятностью, чем люди из поколения бума, говорят, что безопасность работы «чрезвычайно важна» для них (40% против 31%).

Ценности, связанные с семьей и детьми, занимают более высокое место среди миллениалов и представителей поколения X, поколений, которые находятся в периоде жизни, когда большинство людей женятся и начинают создавать семью. Например, миллениалы и представители поколения X более высоко ценят работу, которая дает им время для работы по уходу за детьми или семейными проблемами (36% и 39%, соответственно, vs.26% для бэби-бумеров).

Нет явных различий между поколениями в отношении ценности хороших рабочих мест — атрибута, который 34% миллениалов, 36% представителей поколения X и 31% представителей поколения бумов считают «чрезвычайно важным» для них.

Точно так же три поколения примерно в равной степени склонны не ценить хорошо оплачиваемую работу. Согласно опросу, около 19% миллениалов, 22% представителей поколения X и 17% бэби-бумеров говорят, что работа с высокой зарплатой «чрезвычайно важна» для них.

Более тонкая картина вырисовывается, если проанализировать тех, кто говорит, что высокооплачиваемая работа «очень важна» для них, со взрослыми, которые считают высокую оплату очень важной. Представители поколения X в настоящее время значительно чаще, чем молодые и пожилые люди, говорят, что высокооплачиваемая работа «чрезвычайно» или «очень важна» (62% представителей поколения X по сравнению с 52% миллениалов и 53% бумеров).

Другие различия поколений могут быть не так тесно связаны с различиями в семейном статусе или занятости.Например, миллениалы выделяются тем, что они придают большое значение работе, которая им нравится. Около половины (50%) этих молодых людей, родившихся после 1980 года, считают, что работа, которая им нравится, «чрезвычайно важна» для них, по сравнению с 38% бэби-бумеров, которые думают так же.

Что ценят работающие родители в работе

Как известно каждому родителю, маленькие дети меняют вашу жизнь. Исследование Pew Research показывает, что они также могут изменить то, что матери и отцы высоко ценят в своей работе. Согласно исследованию, родители с детьми младше 18 лет уделяют более высокий приоритет, чем другие взрослые, условиям труда, благоприятным для семьи, и, в более широком смысле, рабочим местам, которые предлагают хорошие льготы.

В целом, около четырех из десяти (41%) всех родителей с детьми младше 18 лет говорят, что для них «чрезвычайно важно» иметь работу, которая позволяет им брать отпуск для ухода за детьми и решения семейных вопросов. Напротив, только около четверти взрослых, не имеющих детей (27%), высоко оценивают отпуск по семейным обстоятельствам. Около трех из десяти взрослых с детьми в возрасте 18 лет и старше или детей младшего и старшего возраста считают отпуск по семейным обстоятельствам чрезвычайно важным (30% и 32% соответственно).

Аналогичным образом, около четырех из десяти (37%) всех родителей с детьми младшего возраста, но 28% всех бездетных взрослых считают хорошие льготы главным атрибутом своей работы.Взрослые с детьми старшего возраста или смесь младших и взрослых детей (33% и 32%), по-видимому, делятся между бездетными взрослыми и теми, у кого есть только дети младшего возраста, хотя различия между этими группами не являются статистически значимыми.

Быть боссом

Около четырех из десяти американцев, которые еще не вышли на пенсию, говорят, что когда-нибудь они захотят стать боссом или топ-менеджером, а еще 13% говорят, что уже стали.

Среди тех, кто в настоящее время не является начальником или топ-менеджером, миллениалы, мужчины и представители меньшинств чаще, чем не-миллениалы, женщины и белые, заявляют, что в конечном итоге стремятся занять высшую должность на работе.

Возможно, потому, что так много миллениалов пришли на рынок труда сравнительно недавно, они, несомненно, являются самым амбициозным поколением. Около двух третей (65%) этих молодых людей говорят, что когда-нибудь они хотят стать начальником или руководителем высшего звена. Напротив, эту цель разделяют половина (50%) представителей поколения X и 26% бумеров.

Мужчины-миллениалы несколько чаще, чем женщины-миллениалы, говорят, что когда-нибудь хотят быть боссами (70% против 61%). Гендерный разрыв шире среди представителей поколения X: около шести из десяти мужчин поколения X (58%), но 41% женщин из поколения X стремятся занять угловой офис, в то время как для бэби-бумеров мечта быть боссом для обоих в основном угасла. мужчины (32%) и женщины (21%).

Похожая картина возникает, когда в анализ входят дети. В целом отцы по-прежнему чаще, чем матери ищут руководящую должность, независимо от того, есть ли у них дети в возрасте до 18 лет.

Например, около шести из десяти (59%) отцов с маленькими детьми хотят быть начальниками, по сравнению с примерно половиной (48%) матерей. Аналогичным образом, около половины (49%) мужчин, не имеющих детей младшего возраста, хотели бы стать начальником или топ-менеджером, по сравнению с 32% женщин, не имеющих детей младшего возраста.

Раса, пол и статус босса

Согласно опросу, меньшинства гораздо чаще, чем белые, говорят, что когда-нибудь захотят быть боссом. Равное количество чернокожих и латиноамериканцев (60%) выражает желание когда-нибудь стать топ-менеджером, по сравнению с 36% белых.

Эти различия сужаются, но не исчезают при дальнейшей разбивке результатов по полу. Среди мужчин около семи из десяти чернокожих (70%) и латиноамериканцев (68%) говорят, что они хотели бы быть начальником, по сравнению с 44% белых мужчин.Около половины всех чернокожих женщин (53%) и латиноамериканок (51%) хотят быть руководителями на рабочем месте, в то время как только 29% белых женщин — наименьшая доля среди всех групп — преследуют аналогичную цель.

Боссы

Так кто здесь хозяин? С точки зрения пола начальник очень похож на тех, кто стремится занять высшую должность на рабочем месте. Мужчины чаще, чем женщины, говорят, что они уже босс (16% против 10%). Но с другой стороны, американские боссы являются демографическим зеркалом, противоположным тем, кто стремится заменить их на вершине служебной лестницы.

Как было показано ранее, белые, которые не являются начальниками, выражают меньше желания когда-нибудь стать боссами, чем меньшинства. Но белые по-прежнему доминируют в корпоративной среде: 16% всех белых — начальники, по сравнению с 6% черных и 4% латиноамериканцев, как показал опрос.

И, возможно, предсказуемо, поколению миллениалов, недавно появившемуся на рынке труда с изобилием амбиций, придется подождать еще несколько лет, чтобы пробиться в топ-менеджмент. Только 4% миллениалов называют себя боссами по сравнению с 16% представителей поколения X и 17% бэби-бумеров.

Опрос также показал, что путь к угловому офису пролегает через кампус колледжа. Согласно опросу, те, кто имеет высшее образование (16%) или некоторый опыт колледжа (15%), скорее всего, скажут, что теперь они являются начальником или топ-менеджером.

Напротив, только 8% всех выпускников средних школ и лиц с меньшим образованием имеют лучшую работу там, где они работают.

Опираясь на

Около половины (47%) всех взрослых, которые когда-либо работали, говорят, что они просили о повышении или продвижении по службе в какой-то момент своей трудовой жизни — примерно половина всех мужчин (51%) и меньшая доля женщин (43%) ).

Согласно опросу, чернокожие и белые значительно чаще требовали от своих работодателей повышения или повышения по службе, чем латиноамериканцы (48% среди белых и 52% среди чернокожих против 39% среди латиноамериканцев).

Анализ поколений показывает один поразительный результат: поколение, проработавшее дольше всех, с наименьшей вероятностью когда-либо просило о повышении или повышении по службе. Только около трети представителей поколения Безмолвных (34%) попросили продвинуться. Это даже меньше, чем доля миллениалов (45%), взрослых, которые проработали меньше всего времени.Около половины (54%) представителей поколения X и 48% бэби-бумеров говорят, что они просили о повышении зарплаты или повышении в должности в какой-то момент своей карьеры.

Когда в анализ включается пол, вырисовывается еще более тонкая картина. Среди миллениалов примерно одинаковая доля мужчин (48%) и женщин (42%) стремились улучшить свою заработную плату или положение. Примерно половина (52%) мужчин-бумеров и 45% женщин сделали то же самое.

Но среди поколения X мужчины значительно чаще, чем женщины, стремились к продвижению.Согласно опросу, около шести из десяти мужчин поколения X (59%) просили о повышении заработной платы или повышении по службе, по сравнению с 47% женщин поколения X.

Фактически, мужчины поколения X значительно чаще, чем мужчины миллениума (48%) или женщины любого поколения, стремились к повышению или продвижению по службе. (Выборки людей из поколения безмолвных слишком малы для анализа.)

Среди женщин, которые когда-либо работали, примерно равные доли миллениалов (42%), поколения X (47%) и бумеров (45%) когда-либо просили лучшей работы или более высокой зарплаты.Женщины поколения X и бумеров также отличаются от женщин поколения Silent (33%).

Одно предостережение при интерпретации этих результатов. Возраст и стаж работы могут противоречить этим выводам. Было бы разумно ожидать, что у тех, кто проработал больше лет, будет больше возможностей просить о повышении и продвижении по службе.

Это означает, что сравнения поколений следует проводить осторожно. Миллениалы как группа не работали так много лет, как представители поколения Икс, которые, в свою очередь, не работали так долго, как бумеры или молчаливые.Возможно, что современные миллениалы гораздо агрессивнее просят о повышении или повышении по службе, чем бумеры или молчаливые люди в сопоставимом возрасте.

В свете этого, что может быть самым замечательным в этих результатах, так это низкий уровень «склонности» среди взрослых в возрасте 66 лет и старше. Среди тех, кто когда-либо работал, только около трети — 34% — говорят, что когда-либо просили о повышении или повышении по службе, в то время как почти половина или более всех других поколений сообщают, что они это сделали. Для этих пожилых людей ярлык «Безмолвное поколение» кажется особенно подходящим.

.

Глава 2: Равное обращение с мужчинами и женщинами

11 декабря 2013 г.

Глава 2: Равное обращение с мужчинами и женщинами

В то время как женщины достигают большего образовательного уровня и участвуют в рабочей силе больше, чем когда-либо прежде, среди населения широко распространено мнение, что полное равенство между мужчинами и женщинами остается недостижимой целью. Только четыре из десяти американцев говорят, что общество в целом одинаково относится к мужчинам и женщинам. Отношение к этому вопросу значительно изменилось за последние 20 лет.Несмотря на это, значительное меньшинство взрослых (45%) по-прежнему говорят, что общество отдает предпочтение мужчинам, а не женщинам, по сравнению с 62% в 1993 году.

Когда дело доходит до рабочего места, общественность еще сильнее полагает, что игровое поле неравномерно. Подавляющее большинство американцев говорят, что стране необходимо продолжать вносить изменения, чтобы обеспечить равенство мужчин и женщин в этой сфере. Около 55% считают, что мужчины зарабатывают больше денег, чем женщины, выполняя одну и ту же работу, и почти половина говорят, что существует гендерный разрыв при приеме на работу и продвижении по службе, когда речь идет о руководящих должностях в бизнесе и правительстве.Однако существует разрыв между общественным восприятием и тем, что люди на самом деле испытывают на своем рабочем месте. Очень немногие взрослые говорят, что эти гендерные различия существуют там, где они работают.

В этом разделе исследуется отношение к гендерному равенству, разрыву в заработной плате и стеклянному потолку. В нем будет рассмотрен опыт мужчин и женщин на рабочем месте и будет рассмотрен вопрос о том, что общественность считает наиболее важными причинами сохраняющегося неравенства.

Относится ли общество к мужчинам и женщинам одинаково?

Общественность разделена по основному вопросу о том, как общество относится к мужчинам и женщинам.Четыре из десяти говорят, что общество в целом одинаково относится к мужчинам и женщинам. Немного большая доля (45%) считает, что общество отдает предпочтение мужчинам, а не женщинам. Только 9% утверждают, что общество предпочитает женщин мужчинам. Отношения значительно изменились за последние 20 лет. Когда организация Гэллапа задала этот вопрос в 1993 году, только 23% заявили, что общество в целом относится к мужчинам и женщинам одинаково, а 62% заявили, что общество отдает предпочтение мужчинам, а не женщинам.

По этому вопросу существует значительный гендерный разрыв. Примерно половина мужчин (46%) заявляют, что в целом общество относится к мужчинам и женщинам одинаково, в то время как только 34% женщин согласны с этим.Примерно половина (53%) женщин говорят, что общество отдает предпочтение мужчинам, а не женщинам, по сравнению с 36% мужчин, которые говорят то же самое.

Представление женщин о том, что к мужчинам относятся более благоприятно, меняется из поколения в поколение. Примерно равные доли женщин-миллениалов (51%), женщин поколения X (55%), женщин-бумеров (54%) и женщин молчаливого поколения (58%) говорят, что общество обычно предпочитает мужчин женщинам.

Женщины с высшим образованием относятся к числу тех, кто чаще всего считает, что общество не относится к мужчинам и женщинам одинаково.Почти 65% женщин со степенью бакалавра или выше утверждают, что в обществе мужчины предпочитают женщин. Для сравнения: 49% женщин не имеют степени бакалавра. Аналогичным образом, мужчины с высшим образованием (46%) чаще, чем мужчины, не окончившие колледж (32%), говорят, что общество склоняется в пользу мужчин.

Равенство на рабочем месте — мы уже достигли этого?

Когда респондентов спрашивают об условиях на рабочем месте, возникает сильное чувство, что необходимо сделать больше для обеспечения гендерного равенства.Только 29% взрослых говорят, что в этой стране были внесены изменения, необходимые для обеспечения равенства мужчин и женщин на рабочем месте, а 67% говорят, что стране необходимо продолжать вносить изменения. По этому вопросу существует значительный гендерный разрыв, но даже среди мужчин 61% говорят, что необходимы дополнительные изменения. Примерно
женщин из десяти (72%) говорят, что необходимы дополнительные изменения.

Гендерный разрыв особенно велик среди миллениалов: 75% женщин-миллениалов говорят, что необходимы дополнительные изменения для обеспечения равенства на рабочем месте, с этим согласны только 57% мужчин-миллениалов.Гендерный разрыв меньше среди представителей поколения X и бумеров.

Взгляды женщин объединены поколениями. Женщины-бумеры, которые пережили эпоху стремительного роста участия женщин на рынке труда, с такой же вероятностью, как и женщины-миллениалы, заявят, что для обеспечения гендерного равенства на рабочем месте необходимо внести больше изменений (77% и 75%). % соответственно). Женщины поколения X придерживаются аналогичной точки зрения (68% говорят, что нужно сделать больше).

Подавляющее большинство консервативных женщин (62%) говорят, что стране необходимо продолжать вносить изменения, чтобы дать мужчинам и женщинам равенство на рабочем месте.Еще сильнее относятся к этому либеральные женщины (87% говорят, что нужно сделать больше). Умеренные попадают в середину (76%).

По этому вопросу существует значительный расовый разрыв. В целом чернокожие (85%) чаще, чем белые (63%) или выходцы из Латинской Америки (64%), говорят, что стране необходимо продолжать вносить изменения, чтобы обеспечить равенство мужчин и женщин на рабочем месте. Расовый разрыв больше среди мужчин, чем среди женщин. В то время как 83% чернокожих говорят, что стране необходимо внести больше изменений, чтобы добиться равенства, с этим согласны только 56% белых и 64% латиноамериканцев.Среди женщин 86% чернокожих, 70% белых и 63% выходцев из Латинской Америки говорят, что необходимы дополнительные изменения.

Равная оплата за равный труд?

Общественность не упускает из виду тот факт, что существует разница в заработной плате мужчин и женщин. Около 55% взрослых считают, что в наши дни мужчины зарабатывают больше, чем женщины, за ту же работу. Но значительное меньшинство (38%) говорит, что если мужчина и женщина выполняют одну и ту же работу, они зарабатывают одинаковую сумму денег.

Представление о разнице в оплате труда мужчин было гораздо более распространенным 30 лет назад.По данным опроса CBS News 1982 года, 70% взрослых заявили, что мужчины зарабатывают больше, чем женщины, выполняя ту же работу.

Сегодня существует значительный гендерный разрыв во взглядах на оплату труда мужчин и женщин. Подавляющее большинство женщин (62%) говорят, что если мужчина и женщина выполняют одну и ту же работу, мужчина обычно зарабатывает больше; согласны только 47% мужчин.

Женщины довольно едины во взглядах по этому вопросу. Представление о том, что мужчинам, как правило, платят больше, чем женщинам, за выполнение одной и той же работы, распространяется на разные поколения женщин.Единственным исключением являются женщины из поколения безмолвных, 72% из которых говорят, что мужчины обычно зарабатывают больше, чем женщины (статистически выше, чем доля женщин из поколения X или миллениалов, которые говорят то же самое). Равные доли (62%) женщин с детьми и без детей говорят, что мужчины обычно зарабатывают больше женщин.

Однако существует значительный пробел в образовании по этому вопросу. Женщины со степенью бакалавра или выше гораздо чаще, чем женщины с меньшим образованием, говорят, что мужчины обычно зарабатывают больше, чем женщины (73% против 55%).Аналогичный разрыв в образовании наблюдается и среди мужчин, хотя он не такой большой: 55% мужчин со степенью бакалавра или выше по сравнению с 45% мужчин с меньшим образованием говорят, что мужчины обычно зарабатывают больше, чем женщины.

Женщины, которые считают, что в стране были внесены изменения, необходимые для обеспечения гендерного равенства на рабочем месте, также склонны считать, что мужчинам и женщинам предоставляется равная оплата за выполнение одинаковой работы. Только 33% женщин в этой группе говорят, что мужчины в целом зарабатывают больше женщин. Напротив, подавляющее большинство женщин, которые говорят, что стране необходимо делать больше для достижения гендерного равенства на рабочем месте, также считают, что мужчины зарабатывают больше женщин (73% говорят, что мужчины, как правило, зарабатывают больше женщин, выполняя ту же работу, и только 23 % говорят, что мужчины и женщины зарабатывают одинаковую сумму).

Имеют ли женщины равные возможности на руководящих должностях?

Хотя за последние десятилетия женщины добились значительных успехов на рабочем месте, есть явные доказательства того, что женщины по-прежнему недопредставлены на высших уровнях американского бизнеса и политики. Согласно недавнему исследованию Catalyst, в настоящее время женщины занимают 4,2% должностей генеральных директоров из списка Fortune 500 и 4,5% должностей генеральных директоров из списка Fortune 1000. Что касается политики, женщины занимают 18% мест в Конгрессе США и 23% выборных исполнительных должностей штата.

Когда дело доходит до получения высокой должности в бизнесе или правительстве, общественность разделилась во мнениях относительно того, имеют ли мужчины преимущество перед женщинами или пол не имеет значения. Около 46% всех взрослых говорят, что мужчинам легче получить руководящие должности, а 43% считают, что пол не имеет значения. Только 5% утверждают, что в наши дни женщинам легче получить высшую работу.

Взгляды на этот вопрос существенно изменились за последние десятилетия. Тридцать лет назад опрос CBS News показал, что 67% населения считают, что мужчины имеют преимущество, когда дело доходит до получения руководящих должностей в бизнесе и правительстве.Только 23% считают, что пол не имеет значения.

Сегодня у мужчин и женщин очень разные взгляды на этот вопрос. В целом, женщины с большей вероятностью скажут, что в наши дни мужчинам легче получить руководящие должности в бизнесе или правительстве, чем сказать, что условия игры равны. Около 54% ​​женщин утверждают, что мужчинам легче получить высшую работу, в то время как 38% считают, что разницы нет. Только 3% женщин утверждают, что в наши дни женщинам легче получить высшую работу.

Среди мужчин баланс мнений иной.Только 38% мужчин говорят, что в наши дни мужчинам легче получить высшую должность в бизнесе и правительстве, а 48% говорят, что в этом отношении нет разницы между мужчинами и женщинами.

Женщины из разных поколений согласны с тем, что в наши дни женщины могут занимать руководящие должности. Около шести из десяти женщин поколения миллениалов и бумеров (по 58% каждая) и 55% женщин поколения X говорят, что мужчинам легче получить эти должности. Несколько иные взгляды на женщин из поколения «Безмолвное»: 41% считают, что мужчинам легче получить эти должности.

Разрыв в образовании по этому вопросу особенно велик — как для мужчин, так и для женщин. В целом, взрослые с высшим образованием гораздо чаще, чем люди без четырехлетнего диплома, говорят, что мужчины имеют преимущество при приеме на работу на руководящие должности. Среди женщин 71% тех, кто имеет степень бакалавра или выше, считают, что мужчинам легче получить высшую должность в бизнесе или правительстве. С этим согласны только 47% женщин без степени бакалавра. Это актуально, потому что женщины с высшим образованием с большей вероятностью, чем их коллеги с меньшим образованием, будут конкурировать за работу на высшем уровне.Среди мужчин 50% тех, кто имеет четырехлетнее высшее образование, говорят, что мужчинам легче найти лучшую работу, в то время как только 34% мужчин без степени бакалавра согласны с этой оценкой.

Восприятие не соответствует опыту

Несмотря на распространенное мнение, особенно среди женщин, о том, что мужчины имеют преимущество с точки зрения возможностей заработка и доступа к лучшим рабочим местам, относительно немногие занятые взрослые сообщают о подобных видах неравенства на своем рабочем месте. Значительное большинство работающих мужчин (73%) и женщин (75%) говорят, что там, где они работают, мужчинам и женщинам платят примерно одинаковую сумму за выполнение одной и той же работы.Около 14% женщин и 9% мужчин говорят, что на их рабочем месте женщинам платят меньше, чем мужчинам, за выполнение одной и той же работы, и относительно немногие (4% мужчин и 3% женщин) говорят, что женщинам платят больше, чем мужчинам.

Среди тех, кто работает, чернокожие примерно в два раза чаще, чем белые или выходцы из Латинской Америки, сообщают, что женщинам платят меньше на работе. Каждый пятый чернокожий говорит, что там, где они работают, женщинам платят меньше, чем мужчинам. Это сопоставимо с каждым десятым как белых, так и латиноамериканцев.

Женщины, которые считают, что стране нужно делать больше для обеспечения равенства на рабочем месте, значительно чаще, чем те, кто говорит, что страна сделала достаточно, чтобы заявить, что женщинам платят меньше, чем мужчинам на рабочем месте (17% vs.5%). Даже в этом случае 71% женщин, которые считают, что стране все еще необходимо вносить изменения для достижения гендерного равенства, говорят, что, по крайней мере, там, где они работают, мужчины и женщины, выполняющие одинаковую работу, зарабатывают примерно одинаковую сумму денег.

Подобно тому, как большинство занятых взрослых говорят, что гендерного разрыва в оплате труда там, где они работают, нет, так и подавляющее большинство говорит, что мужчины и женщины имеют примерно одинаковые возможности для продвижения по службе. В целом 73% взрослых, которые работают полный или неполный рабочий день, говорят, что на их рабочем месте женщины имеют примерно те же возможности, что и мужчины, для продвижения по службе.Около 14% говорят, что у женщин меньше возможностей для продвижения по службе или продвижения по службе, а 8% говорят, что у женщин больше возможностей в этом отношении, чем у мужчин.

Мужчины и женщины имеют схожие взгляды на этот вопрос. 73% мужчин и 72% женщин говорят, что на рабочем месте мужчины и женщины имеют одинаковые возможности для продвижения по службе.

Среди работающих женщин бэби-бумеры несколько чаще, чем миллениалы, говорят, что у женщин на рабочем месте меньше возможностей для продвижения по службе, чем у мужчин (23% против 10%).Женщины поколения Xer занимают среднее место (17%). 79% женщин-миллениалов говорят, что там, где они работают, у женщин примерно такие же шансы на продвижение по службе, как и у мужчин.

Восприятие не меняется в зависимости от того, добивались ли сами женщины повышения или повышения по службе. Примерно равные доли женщин, которые заявляют, что просили о повышении заработной платы или повышении по службе, и тех, кто говорит, что они этого не делали, сообщают, что на их рабочем месте мужчины и женщины имеют примерно одинаковые возможности для продвижения по службе. Но женщины, которые говорят, что стране необходимо внести больше изменений для достижения гендерного равенства на рабочем месте, гораздо чаще, чем женщины, считающие, что необходимые изменения уже были внесены, говорят, что женщины на их рабочем месте имеют меньше возможностей, чем мужчины ( 21% vs.9%).

Отсутствие общественного консенсуса относительно основных причин гендерного разрыва в заработной плате

Как ясно показывают экономические данные в главе 1, существует разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами. Он может сокращаться, но он все еще существует, и этому разрыву могут способствовать различные факторы. Респондентов попросили оценить важность некоторых из этих факторов. По мнению общественности, наиболее убедительным объяснением разницы в заработной плате является то, что мужчины и женщины по-разному выбирают, как найти баланс между работой и семьей.Около половины всех взрослых (53%) считают, что это основная причина того, что женщины зарабатывают меньше мужчин. Еще 26% считают, что это незначительная причина гендерного разрыва в оплате труда, а 16% говорят, что это вовсе не причина.

Около 46% взрослого населения считают, что дифференцированное отношение со стороны работодателей является основной причиной того, что женщины зарабатывают меньше мужчин. Четыре из десяти взрослых говорят, что основной причиной является то, что мужчины и женщины работают в разных профессиях. Четверть (26%) говорят, что основной причиной разницы является то, что мужчины и женщины не работают одинаковое количество часов.

В этом вопросе существуют значительные гендерные различия, особенно в том, что касается выбора, который делают мужчины и женщины в отношении баланса между работой и семьей и дифференцированного отношения со стороны работодателей. Женщины гораздо чаще, чем мужчины, видят оба этих объяснения в качестве основных причин разрыва в заработной плате. Около 60% женщин считают, что женщины и мужчины по-разному выбирают, как найти баланс между работой и семьей, является основной причиной того, что женщины зарабатывают меньше мужчин; 46% мужчин согласны, что это основная причина.Аналогичная доля женщин (54%) считает, что основная причина гендерного разрыва в оплате труда заключается в том, что работодатели по-разному относятся к мужчинам и женщинам. Только 38% мужчин согласны с тем, что это основная причина разрыва.

Экономические данные подтверждают, что женщины в среднем работают меньше часов в неделю, чем мужчины. Общественность видит в этом менее убедительное объяснение гендерного разрыва в заработной плате. Женщины несколько чаще, чем мужчины, говорят, что это основная причина того, что женщины зарабатывают меньше мужчин (28% против 23%). А среди женщин матери, небелые и те, у кого образование ниже колледжа, особенно склонны рассматривать это как важный фактор.

Женщины с детьми в возрасте до 18 лет чаще, чем женщины без маленьких детей, говорят, что выбор мужчин и женщин в отношении баланса между работой и семьей является основной причиной гендерного разрыва в заработной плате (66% против 57%). Женщины, не имеющие высшего образования, чаще, чем выпускники колледжей, указывают на различия в занятиях и продолжительности рабочего времени как на важные причины, по которым женщины зарабатывают меньше мужчин.

Женщины, которые говорят, что стране необходимо продолжить работу по достижению гендерного равенства на рабочем месте, чаще, чем женщины, заявляющие, что цель уже достигнута, говорят, что дифференцированное обращение со стороны работодателей является основной причиной гендерного разрыва в заработной плате ( 63% vs.32%).

Кто больше ориентирован на карьеру: мужчины или женщины?

Предыдущий анализ Pew Research Center показывает, что, хотя роли мужчин и женщин на работе и дома за последние десятилетия довольно сильно сблизились, мужчины по-прежнему тратят больше времени в среднем на оплачиваемую работу, а женщины тратят больше времени на уход за детьми и домашние дела. Тем не менее, большинство американцев (66%) говорят, что среди людей их возраста, которых они знают, мужчины и женщины примерно одинаково сосредоточены на своей работе или карьере. Около 14% говорят, что мужчины, которых они знают, более сосредоточены на своей карьере, чем женщины, и равная доля (16%) говорят, что женщины более сосредоточены на своей карьере.

В этом вопросе нет значительного гендерного разрыва. Примерно две трети мужчин (67%) и женщин (64%) говорят, что среди людей, которых они знают, оба пола в равной степени сосредоточены на своей карьере.

В этом вопросе есть интересный разрыв между поколениями. Большинство миллениалов, представителей поколения X, бумеров и молчаливых говорят, что среди людей, которых они знают, мужчины и женщины одинаково сосредоточены на своей работе или карьере. Однако миллениалы (24%) чаще, чем их старшие коллеги, говорят, что женщины, которых они знают, более сосредоточены на своей карьере, чем мужчины, которых они знают.Представители поколения X (21%) чаще, чем представители других поколений, говорят, что мужчины, которых они знают, более сосредоточены на своей карьере, но 18% по-прежнему считают, что женщины их возраста более сосредоточены, чем мужчины. Бумеры чаще, чем какая-либо другая группа, говорят, что среди людей, которых они знают, мужчины и женщины примерно одинаково сосредоточены на своей карьере (76%).

По этому вопросу также существует разрыв в доходах и образовании. Взрослые с годовым семейным доходом 75000 долларов и выше с большей вероятностью, чем менее обеспеченные взрослые, скажут, что знакомые им мужчины более сосредоточены на своей карьере, чем знакомые им женщины.Напротив, те, у кого доход составляет 30 000 долларов в год или ниже, более склонны говорить, что женщины, которых они знают, более сосредоточены на своей карьере, чем мужчины. Кроме того, взрослые со степенью бакалавра чаще, чем взрослые с меньшим образованием, говорят, что знакомые им мужчины более сосредоточены на своей карьере, чем женщины (19% против 12%). А те, у кого меньше образования, несколько чаще, чем выпускники колледжей, говорят, что женщины их возраста более сосредоточены на своей карьере (18% против 13%). Тем не менее, большинство представителей всех категорий доходов и образования говорят, что знакомые им мужчины и женщины одинаково сосредоточены на своей работе или карьере.

Мнения также различаются в зависимости от расы и этнической принадлежности. В то время как белые взрослые чаще говорят, что знакомые им мужчины более сосредоточены на своей карьере (16%), чернокожие и латиноамериканцы чаще говорят, что женщины, которых они знают, более ориентированы на карьеру (25% и 26% соответственно. ).

Заботятся ли мужчины и женщины о поле своих коллег по работе?

Хотя в США все еще есть профессии, в которых доминируют мужчины и женщины, в наши дни на рабочем месте гораздо больше гендерной интеграции, чем это было 50 лет назад.Тем не менее, значительное меньшинство взрослых считает, что мужчины предпочли бы работать вместе с другими мужчинами. На вопрос, предпочитают ли мужчины в основном других мужчин или женщин в качестве сотрудников, или это не имеет значения, 36% всех взрослых ответили, что мужчины предпочитают работать с другими мужчинами. Только 8% считают, что мужчины предпочитают, чтобы женщины были сотрудниками, и около половины (52%) считают, что они не думают, что это так или иначе имеет значение для мужчин.

Существует значительный гендерный разрыв в представлениях о том, что предпочитают мужчины. Около 40% респондентов-женщин говорят, что мужчины в основном предпочитают работать с другими мужчинами.Для сравнения, 32% респондентов-мужчин говорят то же самое. Среди респондентов-мужчин 58% считают, что это «не имеет значения для мужчин», что выше, чем 46% среди респондентов-женщин. Миллениалы обоих полов с большей вероятностью, чем старшее поколение, верят, что мужчины предпочитают женщин в качестве коллег по работе.

Респондентов также спросили о предпочтениях женщин: женщины в основном предпочитают работать с другими женщинами или с мужчинами, или это не имеет значения? Большинство взрослых (59%) считают, что это не имеет значения для женщин.Остальные делятся поровну по поводу того, что предпочитают женщины: 17% говорят, что женщины предпочитают других женщин в качестве своих коллег, а 17% говорят, что женщины предпочитают мужчин.

Опять же, существует гендерный разрыв в восприятии. Примерно в два раза больше мужчин (25%), чем женщин (10%), говорят, что женщины в основном предпочитают других женщин в качестве коллег. Мужчины реже, чем женщины, говорят, что женщины предпочитают мужчин в качестве сотрудников (13% против 21%). 65% респондентов-женщин заявили, что пол коллег не имеет значения для женщин, по сравнению с 53% респондентов-мужчин.

Восприятие не согласуется с опытом, когда речь идет о гендерных предпочтениях коллег. Когда респондентов с каким-либо опытом работы спросили, предпочитают ли они работать в основном с мужчинами или в основном с женщинами, они в подавляющем большинстве ответили, что у них нет предпочтений. В целом 77% говорят, что для них не имеет значения, являются ли их коллеги мужчинами или женщинами, в том числе 78% мужчин и 76% женщин.

Среди тех, кто действительно имеет явные предпочтения, как мужчины (14%), так и женщины (18%) говорят, что они предпочитают иметь мужчин в качестве сотрудников.Менее одного из десяти представителей обоих полов говорят, что они предпочли бы иметь женщин в качестве сотрудников. Миллениалы реже всего говорят, что предпочли бы мужчин в качестве коллег — только 11% миллениалов говорят об этом по сравнению с 19% представителей поколения X, 16% представителей поколения бумеров и 21% представителей молчаливого поколения.

.

В обществах гендерного равенства женщины еще больше расходятся с мужчинами — RT Op-ed

Автор Питер Эндрюс , ирландский научный журналист и писатель из Лондона. Он имеет опыт работы в области наук о жизни и окончил Университет Глазго по специальности генетик

.

Крупное исследование почти 350 000 человек в 48 странах показывает, что половые различия в личности выше в странах с более высоким уровнем гендерного равенства. Феминистки снова ошиблись — они игнорируют биологию на свой страх и риск.

Изучение личности — одна из самых увлекательных областей современной психологии. Однако они не очень «разбуженные». Эти исследования часто обнаруживают, что женщины обладают более высокими чертами, такими как невротизм и уступчивость, чем мужчины; черты характера, которые могут повлиять на карьерный доход. Указание на этот факт привело к тому, что Джеймс Дамор, автор легендарной «записки Google», в 2017 году столкнулся с такими неприятностями.

Также на rt.com
Безработица во время пандемии научила меня, женщину, что «быть мужчиной — отстой».

И новое исследование, опубликованное в Journal of Personality, озаглавленное: «Половые различия в личностных характеристиках HEXACO в разных странах и этнических группах», является последним, вызывающим затруднения при чтении постмодернистских университетских профессоров, воинствующих феминисток и других, кто отрицает факты. жизни.В этом исследовании использовалась модель с шестью чертами, известная как HEXACO, что означает: честность-смирение, эмоциональность, экстраверсия, уступчивость (против гнева), сознательность и открытость опыту.

В ходе исследования 347 192 человека заполнили анкеты, в которых они оценили степень своего согласия с такими утверждениями, как «Я люблю смотреть телевизор», или «Я часто гуляю». В исследовании использовались данные за несколько лет и из 48 стран, которые были ранжированы по гендерному равенству с использованием смеси двух показателей: индекса гендерного разрыва и индекса человеческого развития.

Неудивительно, что страны Северной Европы вышли на первое место в этом индексе, за ними следуют Ирландия, Швейцария и Новая Зеландия. Внизу находятся бастионы политической корректности, такие как Кения, Ливан, Индия и, наконец, Пакистан. Возможно, постмодернистским феминисткам следует сделать несколько полевых отчетов в этих странах, чтобы узнать, как у нас на Западе может быть больше мужчин-медсестер и женщин-инженеров. Я уверен, что мы могли бы сэкономить.

Эмоциональные женщины, терпеливые мужчины

О чудо, это грандиозное исследование повторило предыдущие результаты, показав, что женщины имеют значительно более высокие баллы, чем мужчины, по эмоциональности и честности-смирению.Более того, в разбивке на национальный уровень половые различия в эмоциональности были больше в богатых и гендерно-эгалитарных странах. Наконец, как будто для того, чтобы вбить последний гвоздь в гроб отрицателей биологии, половые различия в эмоциональности показали незначительные этнические различия в англоязычных странах. Это означает, что общества гендерного равенства действительно были причиной половых различий, а не присутствием определенных некоренных этнических групп.

Эмоциональность характеризуется такими чертами, как тревожность, избегание физического вреда, эмоциональная привязанность и чувствительность, и считается, что она полезна для защиты детей.Неудивительно, что женщины запрограммированы на то, чтобы быть выше мужчин в этом отношении; если только вы не проснулись. Хотя самая большая разница была в эмоциональности, были и другие, меньшие эффекты. Мужчины набирали больше баллов по под-чертам Терпения, Осторожности и Любознательности, а женщины — по Эстетической оценке и Альтруизму.

Авторы описывают ключевой вывод статьи, что половые различия прямо пропорциональны гендерному равенству, как «противоречащий интуиции. Но это противоречит интуиции только в том случае, если ваша интуиция твердо придерживается постмодернистского, чистого листа и антинаучного. Человек, чье понимание общества выходит за рамки социологии (по крайней мере, постмодернистский бренд) и принимает представление о том, что биология вообще играет какую-то роль, понимает, что, когда вы минимизируете одну переменную, вы максимизируете эффект другой. Таким образом, в среде, контролируемой в отношении гендерных отношений — такой, как богатое, эгалитарное общество — не остается ничего, что могло бы различать жизни людей, кроме присущих им побуждений.Другими словами, и у мужчин, и у женщин их биология берет верх, когда они свободны принимать собственные решения.

Неправильный король равенства

Как обычно, проблема (если таковая имеется) сводится к «равенству возможностей» и «равенству результатов». Раньше на Западе женщины, чернокожие и представители других этнических групп действительно не могли ходить в определенные места и делать определенные вещи. На протяжении ХХ века, но особенно в 1960-х годах, были достигнуты большие успехи в устранении этого неравенства.В настоящее время приняты обширные законы, призванные положить конец этой дискриминации, многие из которых, возможно, зашли на территорию дискриминации против «исторически привилегированных» групп, таких как жители Аппалачей и «белые» евреи-ашкенази.

Также на rt.com
Отмените семью, ешьте насекомых, вводите женские гормоны: Covid-19 — это Рождество для приверженцев либерального контроля

Но с тех пор становится все более очевидным, что равенство возможностей было недостаточно для некоторых активистов (которые по иронии судьбы в основном являются людьми среднего класса с университетским образованием).Эти люди не могли понять или предпочли не понимать, почему утопия, которую они вообразили (которая была бы антиутопией для многих), не материализовалась. Они думали, что разрешение женщинам делать карьеру, если они того пожелают, приведет или должно привести как минимум к одной женщине и одному «цветному человеку» к каждому «белому мужчине» на всех руководящих должностях в каждой отрасли. Конечно, их не интересуют обычные должности или что-то ниже уровня совета директоров Fortune-500 или президента США.

Проснувшиеся «интеллектуалы» стремятся указать на разницу между полом и полом, когда это возможно.Они утверждают, что пол — это «социальный конструкт», тогда как секс — это просто неприятный процесс, имеющий какое-то отношение к гениталиям. (Конечно, несмотря на то, что гендер является социальной конструкцией, для этих людей пол также имеет первостепенное значение, гораздо более интересен, изменчив и важен для идентичности человека, чем пол.) В любом случае, вот простое предложение, которое я предлагаю до профессора социологии повсюду, чтобы помочь своим студентам запомнить различие: когда гендерное равенство увеличивается, половые различия тоже.

Думаете, вашим друзьям будет интересно? Поделись этой историей!

Утверждения, взгляды и мнения, выраженные в этой колонке, принадлежат исключительно автору и не обязательно отражают точку зрения RT.

.