Что такое межличностные отношения: Межличностные отношения: классификация и виды

Содержание

Межличностные отношения — Википедия. Что такое Межличностные отношения

Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Межличностные отношения

Межли́чностные отноше́ния — совокупность взаимодействий между людьми. Эти отношения преимущественно основаны на связях, существующих между членами общества благодаря разным видам общения: в первую очередь визуальному (или невербальным связям, которые включают в себя как внешний вид, так и телодвижения, жесты), лингвистическому (устная речь), аффективному, а также языкам, построенным в результате развития сложных обществ (экономических, политических и т. д.).

Человеческие отношения фундаментальны для индивидуального интеллектуального развития, так как благодаря им образуются как малые и простые общества (такие как село), так и крупные и сложные (как мегалополис). Человеческие отношения подразумевают связь как минимум между двумя индивидами.

Максимальное количество постоянных социальных связей, которые человек в состоянии комфортно поддерживать, называется числом Данбара. Это число находится в диапазоне от 100 до 230, чаще всего считается равным 150.

Межличностные отношения делятся на такие виды, как:

  1. Знакомство (самый распространённый вид межличностных отношений) — в этот «круг» входят множество людей. В более узкий круг знакомств входят знакомые люди, которые узнают тебя, с которыми ты при встрече беседуешь на общие темы.
  2. Приятельские отношения (приятельство) — «круг» знакомых, в котором один человек привлекателен для другого(взаимная приязнь). Здесь основным условием возникновения межличностных отношений является взаимная тяга, стремление к контакту, общению.
  3. Товарищеские отношения (товарищество) — основываются на деловых отношениях. Участников таких отношений объединяет общая цель, средства и результаты общей деятельности.
  4. Дружба — великая ценность и дорогой дар, которого удостаивается тот, кто сам умеет и хочет дружить. Найти друга- значит разделять беду и преумножать радость, обрести опору и завоевать доверие. Друзья-верные и надежные спутники на всём жизненном пути.
  5. Любовь — особые отношения между двумя людьми. С помощью неё человек становится лучше, его душа «пробуждается».

Также межличностные отношения подразделяют на стили:

  1. Официальные (деловые, служебные) отношения людей, связанные с соблюдением каких-либо формальностей, правил, установленных официальным лицом. Мир этих отношений не богат и не разнообразен.
  2. Личные (приятельские, дружеские, знакомство, любовные, товарищеские) отношения людей, не ограниченные заданными формальными правилами. Мир этих отношений богат и разнообразен, в отличие от официальных отношений.

Классификация межличностных отношений

По цели:

По характеру:

  • Официальные (формальные): характеризуются наличием обязательных норм, отсутствием права выбора партнёра по общению, низкой эмоциональностью.
  • Неофициальные (неформальные): свойственны право выбора партнёра, широкая эмоциональная основа, отсутствие чётких норм поведения.

межличностные отношения — это… Что такое межличностные отношения?



межличностные отношения

— субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. М. о. — это система установок, ориентаций, ожиданий, стереотипов и др. диспозиций, через которые люди воспринимают и оценивают друг друга. Эти диспозиции опосредствуются содержанием, целями, ценностями и организацией совместной деятельности и выступают основой формирования социально-психологического климата в коллективе.

Краткий психологический словарь. — Ростов-на-Дону: «ФЕНИКС».
Л.А.Карпенко, А.В.Петровский, М. Г. Ярошевский.
1998.

  • межличностное взаимодействие
  • межличностных выборов мотивация

Смотреть что такое «межличностные отношения» в других словарях:

  • Межличностные отношения — отношения между людьми, складывающиеся в процессе общения на основе личных пристрастий, интересов, склонностей в условиях определенной культуры (и субкультуры). Это социально психологическое явление, которое испытывает на себе и «впитывает» в… …   Основы духовной культуры (энциклопедический словарь педагога)

  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ. Отношения, возникающие в группе людей в процессе общения и обучения. Наиболее отчетливо М. о. проявляются в степени психологической совместимости. Умение организовать нужные М. о. в коллективе – один из важнейших… …   Новый словарь методических терминов и понятий (теория и практика обучения языкам)

  • Межличностные Отношения —  Межличностные Отношения  ♦ Intersubjectivité    Совокупность взаимоотношений между субъектами: обмен, взаимные чувства, радости и ссоры, конфликты, соотношение сил и взаимная притягательность… Иначе не могло бы быть субъектов. Каждый из нас… …   Философский словарь Спонвиля

  • Межличностные отношения — Для улучшения этой статьи желательно?: Найти и оформить в виде сносок ссылки на авторитетные источники, подтверждающие написанное. Исправить статью согласно стилистическим правилам Википедии …   Википедия

  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — особый вид общественных отношений; реализация безличностных отношений в деятельности, актах общения и взаимодействия индивидов; фрагменты общественных отношений, воспринимаемые индивидом (как носителем суммы социальных ролей и неповторимой… …   Глоссарий по политической психологии

  • Межличностные отношения — М. о. формируются в процессе длительного О. и взаимодействия людей. Отношения целостная система индивидуальных избирательных сознательных связей личности с разными сторонами объективной действительности, включающая 3 связанных компонента:… …   Психология общения. Энциклопедический словарь

  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — субъективно переживаемые взаимоотношения между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных воздействий, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. М.О. это система установок, ориентаций,… …   Социология: Энциклопедия

  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — – субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. Диапазон проявления М. о. довольно широк: от… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — явления, возникающие в любой группе людей как результат их психического взаимоотражения в процессе общения …   Современный образовательный процесс: основные понятия и термины

  • Межличностные отношения — Субъективно переживаемые связи между людьми. М. о. проявляются в характере и способах оказываемых людьми друг на друга взаимных влияний в процессе совместного общения и деятельности. Характер М. о. во многом предопределяется индивидуально… …   Адаптивная физическая культура. Краткий энциклопедический словарь

Межличностные отношения — Википедия

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Межличностные отношения

Межли́чностные отноше́ния — совокупность взаимодействий между людьми. Эти отношения преимущественно основаны на связях, существующих между членами общества благодаря разным видам общения: в первую очередь визуальному (или невербальным связям, которые включают в себя как внешний вид, так и телодвижения, жесты), лингвистическому (устная речь), аффективному, а также языкам, построенным в результате развития сложных обществ (экономических, политических и т. д.).

Человеческие отношения фундаментальны для индивидуального интеллектуального развития, так как благодаря им образуются как малые и простые общества (такие как село), так и крупные и сложные (как мегалополис). Человеческие отношения подразумевают связь как минимум между двумя индивидами.

Максимальное количество постоянных социальных связей, которые человек в состоянии комфортно поддерживать, называется числом Данбара. Это число находится в диапазоне от 100 до 230, чаще всего считается равным 150.

Межличностные отношения делятся на такие виды, как:

  1. Знакомство (самый распространённый вид межличностных отношений) — в этот «круг» входят множество людей. В более узкий круг знакомств входят знакомые люди, которые узнают тебя, с которыми ты при встрече беседуешь на общие темы.
  2. Приятельские отношения (приятельство) — «круг» знакомых, в котором один человек привлекателен для другого(взаимная приязнь). Здесь основным условием возникновения межличностных отношений является взаимная тяга, стремление к контакту, общению.
  3. Товарищеские отношения (товарищество) — основываются на деловых отношениях. Участников таких отношений объединяет общая цель, средства и результаты общей деятельности.
  4. Дружба — великая ценность и дорогой дар, которого удостаивается тот, кто сам умеет и хочет дружить. Найти друга- значит разделять беду и преумножать радость, обрести опору и завоевать доверие. Друзья-верные и надежные спутники на всём жизненном пути.
  5. Любовь — особые отношения между двумя людьми. С помощью неё человек становится лучше, его душа «пробуждается».

Также межличностные отношения подразделяют на стили:

  1. Официальные (деловые, служебные) отношения людей, связанные с соблюдением каких-либо формальностей, правил, установленных официальным лицом. Мир этих отношений не богат и не разнообразен.
  2. Личные (приятельские, дружеские, знакомство, любовные, товарищеские) отношения людей, не ограниченные заданными формальными правилами. Мир этих отношений богат и разнообразен, в отличие от официальных отношений.

Классификация межличностных отношений

По цели:

По характеру:

  • Официальные (формальные): характеризуются наличием обязательных норм, отсутствием права выбора партнёра по общению, низкой эмоциональностью.
  • Неофициальные (неформальные): свойственны право выбора партнёра, широкая эмоциональная основа, отсутствие чётких норм поведения.

Межличностные отношения — Википедия

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Межличностные отношения

Межли́чностные отноше́ния — совокупность взаимодействий между людьми. Эти отношения преимущественно основаны на связях, существующих между членами общества благодаря разным видам общения: в первую очередь визуальному (или невербальным связям, которые включают в себя как внешний вид, так и телодвижения, жесты), лингвистическому (устная речь), аффективному, а также языкам, построенным в результате развития сложных обществ (экономических, политических и т. д.).

Человеческие отношения фундаментальны для индивидуального интеллектуального развития, так как благодаря им образуются как малые и простые общества (такие как село), так и крупные и сложные (как мегалополис). Человеческие отношения подразумевают связь как минимум между двумя индивидами.

Максимальное количество постоянных социальных связей, которые человек в состоянии комфортно поддерживать, называется числом Данбара. Это число находится в диапазоне от 100 до 230, чаще всего считается равным 150.

Межличностные отношения делятся на такие виды, как:

  1. Знакомство (самый распространённый вид межличностных отношений) — в этот «круг» входят множество людей. В более узкий круг знакомств входят знакомые люди, которые узнают тебя, с которыми ты при встрече беседуешь на общие темы.
  2. Приятельские отношения (приятельство) — «круг» знакомых, в котором один человек привлекателен для другого(взаимная приязнь). Здесь основным условием возникновения межличностных отношений является взаимная тяга, стремление к контакту, общению.
  3. Товарищеские отношения (товарищество) — основываются на деловых отношениях. Участников таких отношений объединяет общая цель, средства и результаты общей деятельности.
  4. Дружба — великая ценность и дорогой дар, которого удостаивается тот, кто сам умеет и хочет дружить. Найти друга- значит разделять беду и преумножать радость, обрести опору и завоевать доверие. Друзья-верные и надежные спутники на всём жизненном пути.
  5. Любовь — особые отношения между двумя людьми. С помощью неё человек становится лучше, его душа «пробуждается».

Также межличностные отношения подразделяют на стили:

  1. Официальные (деловые, служебные) отношения людей, связанные с соблюдением каких-либо формальностей, правил, установленных официальным лицом. Мир этих отношений не богат и не разнообразен.
  2. Личные (приятельские, дружеские, знакомство, любовные, товарищеские) отношения людей, не ограниченные заданными формальными правилами. Мир этих отношений богат и разнообразен, в отличие от официальных отношений.

Классификация межличностных отношений

По цели:

По характеру:

  • Официальные (формальные): характеризуются наличием обязательных норм, отсутствием права выбора партнёра по общению, низкой эмоциональностью.
  • Неофициальные (неформальные): свойственны право выбора партнёра, широкая эмоциональная основа, отсутствие чётких норм поведения.

11.1. Межличностные отношения и их классификация

11.1. Межличностные отношения и их классификация

Межличностные отношения — это отношения, складывающиеся между отдельными людьми. Они часто сопровождаются переживаниями эмоций, выражают внутренний мир человека.

Межличностные отношения делятся на следующие виды:

1) официальные и неофициальные;

2) деловые и личные;

3) рациональные и эмоциональные;

4) субординационные и паритетные.

Официальными (формальными) называют отношения, возникающие на должностной основе и регулируемые уставами, постановлениями, приказами, законами. Это отношения, имеющие правовую основу. В такие взаимоотношения люди вступают по должности, а не из личных симпатий или антипатий друг к другу. Неофициальные (неформальные) отношения складываются на базе личных взаимоотношений людей и не ограничиваются никакими официальными рамками.

Деловые взаимоотношения возникают в связи с совместной работой людей. Ими могут быть служебные взаимоотношения, основанные на распределении обязанностей между членами организации, производственного коллектива.

Личные взаимоотношения — это отношения между людьми, которые складываются помимо их совместной деятельности. Можно уважать или не уважать своего коллегу, испытывать к нему симпатию или антипатию, дружить с ним или враждовать. Следовательно, в основе личных отношений лежат чувства, которые люди испытывают по отношению друг к другу. Поэтому личные взаимоотношения носят субъективный характер. Выделяют отношения знакомства, товарищества, дружбы и интимные отношения. Знакомство — это такие отношения, когда мы знаем людей по имени, можем вступать с ними в поверхностный контакт, поговорить с ними. Товарищество — это более тесные положительные и равноправные отношения, складывающиеся со многими людьми на основе общих интересов, взглядов ради проведения досуга в компаниях. Дружба — это еще более тесные избирательные отношения с людьми, основанные на доверии, привязанности, общности интересов. Интимные отношения являются видом личных отношений. Интимные отношения — это отношения, при которых другому человеку доверяется самое сокровенное. Эти отношения характеризуются близостью, откровенностью, привязанностью друг к другу.

Рациональные отношения — это отношения, основанные на разуме и расчете, они строятся исходя из ожидаемой или реальной пользы от устанавливаемых отношений. Эмоциональные отношения, напротив, основаны на эмоциональном восприятии друг друга, часто без учета объективной информации о человеке. Поэтому рациональные и эмоциональные отношения чаще всего не совпадают. Так, можно испытывать неприязнь к человеку, но вступать с ним в рациональные отношения во благо общей цели или личной выгоды.

Субординационные отношения — это отношения руководства и подчинения, т. е. неравноправные отношения, в которых одни люди имеют более высокий статус (должность) и больше прав, чем другие. Это отношения между руководителем и подчиненными. В противоположность этому паритетные отношения означают равноправие между людьми. Такие люди не подчинены друг другу и выступают как независимые личности.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читать книгу целиком

Поделитесь на страничке

Следующая глава >

МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — это… Что такое МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ?



МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
– субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. Диапазон проявления М. о. довольно широк: от сотрудничества и взаимопомощи до насильственных конфликтов. Актуальное состояние М. о. является одним из социально-психологических факторов межличностных конфликтов. Напряженные, негативные М. о. способствуют возникновению конфликтов. В то же время конфликты практически всегда ухудшают М. о., приводят к их деструкции.


* * *
(в детском возрасте) — субъективно переживаемые связи между детьми, определяемые межличностным взаимодействием и содержанием совместной деятельности. М. о. в детской группе, начиная с дошкольного возраста, представляют собой достаточно сложное социально-психологическое явление и подчиняются определенным закономерностям. Первая из них — обусловленность природы М.о. тем местом, которое возрастная социальная группа (большая или малая) занимает в обществе, поскольку для каждой конкретно-исторической социальной ситуации развития это место специфично. Вторая характеристика М. о. в группе — это их зависимость от совместной деятельности, которая в любую историческую эпоху опосредствует развитие М.


о. и определяет их строение. Третья особенность М. о. в детской группе — их уровневая природа. М.о. в детской группе развиваются от прямых непосредственных форм в раннем возрасте к опосредствованным, т. е. осуществляющимся с помощью особых средств — внешних (организация совместной деятельности) в старшем дошкольном возрасте и внутренних (смысловые установки) к подростковому возрасту. В условиях группы могут быть выделены различные пласты М. о.: функциональноролевые, эмоционально-оценочные и личностно-смысловые. Первые (нормы, образцы поведения и пр.) являются тем материалом, который усваивается личностью в процессе социализации, они зафиксированы в специфических для данной культуры различных сферах жизнедеятельности детей и взрослых. Другие проявления — это симпатии и антипатии детей, они имеют место в ситуациях возможных конфликтов, например, при распределении ролей в игре. И, наконец, личностно-смысловые М. о. осуществляются ради другого человека — партнера по совместной деятельности. В этом случае члены группы начинают переживать интересы и потребности другого как свои собственные. Когда в силу изменения социальной позиции ребенок принимает на себя ответственность за благополучие других людей (например, младшего брата или заболевшей бабушки), тогда ярко проступают его личностносмысловые отношения. Возникая в реальном взаимодействии ребенка с другими, они обладают определенной независимостью и, более того, способны активно влиять на другие уровни отношений, например, эмоционально-оценочные. В. В.Абраменкова

* * *
субъективно Переживаемые взаимосвязи между людьми, проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения.


* * *

массовидные социально-психические явления, заключающиеся во взаимодействии людей, находящихся в какой-либо группе, составляющих ядро их общения и обьективно проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. Различают м.о. официальные и неофициальные; «по горизонтали» – между равными, и «по вертикали» – между подчиненными и начальниками. М. о. проявляются в психической совместимости-несовместимости.


* * *
субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. М. о. опосредуются системой условий и факторов, с помощью которых люди воспринимают и оценивают друг друга. Эти условия и факторы определяются содержанием, целями, ценностями и организацией совместной деятельности и выступают основой формирования психологического климата в коллективе. В многочисленных психологических исследованиях показано влияние организации совместной деятельности и уровня развития группы на становление М. о., а также обратное влияние М. о. на формирование сплоченности, ценностно-ориентированного единства членов коллектива. Различают М. о. «по горизонтали» и «по вертикали». Практически наиболее отчетливо М. о. проявляются в степени психологической совместимости. Умение организовать нужные М. о. в коллективе является одним из важнейших показателей качества руководства ими.

Энциклопедический словарь по психологии и педагогике.
2013.

  • Межличностная ситуация развития
  • Межличностный контроль

Смотреть что такое «МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ» в других словарях:

  • Межличностные отношения — отношения между людьми, складывающиеся в процессе общения на основе личных пристрастий, интересов, склонностей в условиях определенной культуры (и субкультуры). Это социально психологическое явление, которое испытывает на себе и «впитывает» в… …   Основы духовной культуры (энциклопедический словарь педагога)

  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ. Отношения, возникающие в группе людей в процессе общения и обучения. Наиболее отчетливо М. о. проявляются в степени психологической совместимости. Умение организовать нужные М. о. в коллективе – один из важнейших… …   Новый словарь методических терминов и понятий (теория и практика обучения языкам)

  • межличностные отношения — субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. М. о. это система установок, ориентаций, ожиданий …   Большая психологическая энциклопедия

  • Межличностные Отношения —  Межличностные Отношения  ♦ Intersubjectivité    Совокупность взаимоотношений между субъектами: обмен, взаимные чувства, радости и ссоры, конфликты, соотношение сил и взаимная притягательность… Иначе не могло бы быть субъектов. Каждый из нас… …   Философский словарь Спонвиля

  • Межличностные отношения — Для улучшения этой статьи желательно?: Найти и оформить в виде сносок ссылки на авторитетные источники, подтверждающие написанное. Исправить статью согласно стилистическим правилам Википедии …   Википедия

  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — особый вид общественных отношений; реализация безличностных отношений в деятельности, актах общения и взаимодействия индивидов; фрагменты общественных отношений, воспринимаемые индивидом (как носителем суммы социальных ролей и неповторимой… …   Глоссарий по политической психологии

  • Межличностные отношения — М. о. формируются в процессе длительного О. и взаимодействия людей. Отношения целостная система индивидуальных избирательных сознательных связей личности с разными сторонами объективной действительности, включающая 3 связанных компонента:… …   Психология общения. Энциклопедический словарь

  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — субъективно переживаемые взаимоотношения между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных воздействий, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. М.О. это система установок, ориентаций,… …   Социология: Энциклопедия

  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — явления, возникающие в любой группе людей как результат их психического взаимоотражения в процессе общения …   Современный образовательный процесс: основные понятия и термины

  • Межличностные отношения — Субъективно переживаемые связи между людьми. М. о. проявляются в характере и способах оказываемых людьми друг на друга взаимных влияний в процессе совместного общения и деятельности. Характер М. о. во многом предопределяется индивидуально… …   Адаптивная физическая культура. Краткий энциклопедический словарь

Межличностные отношения — это… Что такое Межличностные отношения?



Межличностные отношения
отношения между людьми, складывающиеся в процессе общения на основе личных пристрастий, интересов, склонностей в условиях определенной культуры (и субкультуры). Это социально-психологическое явление, которое испытывает на себе и «впитывает» в себя самые разнообразные влияния, как внутренние (личностные), так и внешние (средовые). Межличностные отношения в той или иной общности подразделяются на официальные, т.е. формализованные, возникающие в ходе выполнения функций, так и неофициальные, т.е. неформализованные, возникающие естественно, в рамках культуры и обыденного общения. Духовное общение, а следовательно, и межличностные отношения всегда неформализованы. Выделяют также межличностные отношения «по горизонтали» (среди равноправных членов общности) и «по вертикали» (между руководящим и руководимым). И те, и другие могут быть как формализованными, так и неформализованными. Межличностные отношения любого вида очень сильно зависят от психологической совместимости между членами общества.

Основы духовной культуры (энциклопедический словарь педагога).— Екатеринбург.
В.С. Безрукова.
2000.

  • Медовый месяц
  • Меланхолия

Смотреть что такое «Межличностные отношения» в других словарях:

  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ. Отношения, возникающие в группе людей в процессе общения и обучения. Наиболее отчетливо М. о. проявляются в степени психологической совместимости. Умение организовать нужные М. о. в коллективе – один из важнейших… …   Новый словарь методических терминов и понятий (теория и практика обучения языкам)

  • межличностные отношения — субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. М. о. это система установок, ориентаций, ожиданий …   Большая психологическая энциклопедия

  • Межличностные Отношения —  Межличностные Отношения  ♦ Intersubjectivité    Совокупность взаимоотношений между субъектами: обмен, взаимные чувства, радости и ссоры, конфликты, соотношение сил и взаимная притягательность… Иначе не могло бы быть субъектов. Каждый из нас… …   Философский словарь Спонвиля

  • Межличностные отношения — Для улучшения этой статьи желательно?: Найти и оформить в виде сносок ссылки на авторитетные источники, подтверждающие написанное. Исправить статью согласно стилистическим правилам Википедии …   Википедия

  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — особый вид общественных отношений; реализация безличностных отношений в деятельности, актах общения и взаимодействия индивидов; фрагменты общественных отношений, воспринимаемые индивидом (как носителем суммы социальных ролей и неповторимой… …   Глоссарий по политической психологии

  • Межличностные отношения — М. о. формируются в процессе длительного О. и взаимодействия людей. Отношения целостная система индивидуальных избирательных сознательных связей личности с разными сторонами объективной действительности, включающая 3 связанных компонента:… …   Психология общения. Энциклопедический словарь

  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — субъективно переживаемые взаимоотношения между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных воздействий, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. М.О. это система установок, ориентаций,… …   Социология: Энциклопедия

  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — – субъективно переживаемые взаимосвязи между людьми, объективно проявляющиеся в характере и способах взаимных влияний, оказываемых людьми друг на друга в процессе совместной деятельности и общения. Диапазон проявления М. о. довольно широк: от… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — явления, возникающие в любой группе людей как результат их психического взаимоотражения в процессе общения …   Современный образовательный процесс: основные понятия и термины

  • Межличностные отношения — Субъективно переживаемые связи между людьми. М. о. проявляются в характере и способах оказываемых людьми друг на друга взаимных влияний в процессе совместного общения и деятельности. Характер М. о. во многом предопределяется индивидуально… …   Адаптивная физическая культура. Краткий энциклопедический словарь

Межличностные отношения

Межличностные отношения — это связь между двумя или более людьми, которая может варьироваться от мимолетных до устойчивых. Эта ассоциация может быть основана на известности, любви, солидарности, регулярном деловом взаимодействии или каком-либо другом типе социальных обязательств. Межличностные отношения формируются в контексте социальных, культурных и других влияний. Контекст может варьироваться от семейных или родственных отношений, дружбы, брака, отношений с товарищами, работы, клубов, окрестностей и мест поклонения.Они могут регулироваться законом, обычаями или взаимным соглашением и являются основой социальных групп и общества в целом.

Отношения обычно рассматриваются как связь между двумя людьми, например, романтические или интимные отношения или отношения между родителями и детьми. Отдельные люди также могут иметь отношения с группами людей, например, отношения между пастором и его прихожанами, дядей и семьей или мэром и городом. Наконец, группы или даже нации могут иметь отношения друг с другом, хотя это гораздо более широкая область, чем та, которая рассматривается в рамках темы межличностных отношений.См. Такие статьи, как международные отношения, для получения дополнительной информации об ассоциациях между группами. Большинство научных работ по отношениям сосредоточено на небольшом подмножестве межличностных отношений с участием романтических партнеров в парах или диадах.

Межличностные отношения обычно предполагают некоторый уровень взаимозависимости. Люди, состоящие в отношениях, склонны влиять друг на друга, делиться своими мыслями и чувствами и вместе заниматься делами. Из-за этой взаимозависимости большинство вещей, которые изменяют или влияют на одного члена отношений, будут иметь некоторый уровень влияния на другого члена. [1] Изучение межличностных отношений включает в себя несколько разделов социальных наук, включая такие дисциплины, как социология, психология, антропология и социальная работа. Научное изучение взаимоотношений называется наукой о взаимоотношениях и отличается от анекдотических свидетельств или псевдоэкспертов тем, что основывает выводы на данных и объективном анализе. Межличностные связи также являются предметом математической социологии.

Развитие

Межличностные отношения — это динамические системы, которые постоянно меняются в течение своего существования.Как и у живых организмов, у отношений есть начало, продолжительность жизни и конец. Они имеют тенденцию к постепенному росту и совершенствованию по мере того, как люди узнают друг друга и становятся ближе эмоционально, или они постепенно ухудшаются, когда люди отдаляются друг от друга, продолжают свою жизнь и формируют новые отношения с другими. Одна из самых влиятельных моделей развития отношений была предложена психологом Джорджем Левингером. [2] Эта модель была сформулирована для описания гетеросексуальных романтических отношений взрослых, но она также применялась и к другим видам межличностных отношений.Согласно модели, естественное развитие отношений проходит в пять этапов:

  1. Знакомство — Знакомство зависит от предыдущих отношений, физической близости, первых впечатлений и множества других факторов. Если два человека начинают нравиться друг другу, продолжение общения может привести к следующему этапу, но знакомство может продолжаться бесконечно.
  2. Buildup — На этом этапе люди начинают доверять друг другу и заботиться друг о друге.Потребность в близости, совместимости и таких фильтрующих агентах, как общий фон и цели, будет влиять на продолжение взаимодействия.
  3. Продолжение — Эта стадия следует за обоюдным стремлением к длительной дружбе, романтическим отношениям или браку. Обычно это долгий период относительной стабильности. Тем не менее, в течение этого времени будет происходить дальнейший рост и развитие. Взаимное доверие важно для поддержания отношений.
  4. Ухудшение — Не все отношения ухудшаются, но те, что действительно, имеют тенденцию проявлять признаки проблем.Могут возникнуть скука, негодование и неудовлетворенность, люди могут меньше общаться и избегать самораскрытия. По мере продолжения нисходящей спирали могут иметь место потеря доверия и предательства, что в конечном итоге приведет к прекращению отношений. (В качестве альтернативы участники могут найти способ решить проблемы и восстановить доверие.)
  5. Прекращение отношений — Заключительный этап знаменует собой конец отношений либо смертью в случае здоровых отношений, либо разлукой.

Дружба может включать некоторую транзитивность.Другими словами, человек может стать другом друга уже существующего друга. Однако, если два человека вступают в сексуальные отношения с одним и тем же человеком, они могут стать скорее конкурентами, чем друзьями. Соответственно, сексуальное поведение с сексуальным партнером друга может разрушить дружбу (см. Любовный треугольник). Сексуальные отношения между двумя друзьями, как правило, изменяют эти отношения, либо «выводя их на новый уровень», либо разрывая их.

Правовые санкции укрепляют и упорядочивают браки и гражданские союзы как воспринимаемые «респектабельные» строительные блоки общества.В Соединенных Штатах Америки, например, декриминализация гомосексуальных сексуальных отношений в решении Верховного суда по делу «Лоуренс против Техаса» (2003 г.) способствовала актуализации долгосрочных гомосексуальных отношений и затронула возможность легализации таких же -половые браки в этой стране.

Процветающие отношения

Позитивные психологи используют термин «процветающие отношения» для описания межличностных отношений, которые не просто счастливы, но вместо этого характеризуются близостью, ростом и устойчивостью. [3] Процветающие отношения также позволяют установить динамический баланс между сосредоточением внимания на интимных отношениях и сосредоточением внимания на других социальных отношениях.

Фон

В то время как традиционные психологи, специализирующиеся на близких отношениях, сосредотачиваются на дисфункции отношений, позитивная психология утверждает, что здоровье отношений — это не просто отсутствие дисфункции в отношениях. [4] Здоровые отношения строятся на основе надежной привязанности и поддерживаются любовью и целенаправленным позитивным поведением.Кроме того, здоровые отношения могут «процветать». Позитивные психологи изучают, что способствует процветанию существующих отношений и каким навыкам можно научить партнеров, чтобы улучшить их существующие и будущие личные отношения.

Приставка для взрослых

Здоровые отношения строятся на основе надежных привязанностей. Модели привязанности взрослых представляют собой внутренний набор ожиданий и предпочтений в отношении близости в отношениях, которые определяют поведение. [4] Надежная привязанность взрослого, характеризующаяся низким уровнем избегания и беспокойства, связанных с привязанностью, имеет множество преимуществ.В контексте безопасных и надежных привязанностей люди могут добиваться оптимального человеческого функционирования и процветания. [4]

любовь

Способность любить придает глубину человеческим отношениям, приближает людей друг к другу физически и эмоционально и заставляет людей широко думать о себе и мире. [4] В своей треугольной теории любви психолог Роберт Штернберг теоретизирует, что любовь представляет собой смесь трех компонентов: некоторого (1) страсти или физического влечения; (2) близость или чувство близости; и (3) приверженность, включающая решение начать и поддерживать отношения.Наличие всех трех компонентов характеризует непревзойденную любовь, самый прочный вид любви. Кроме того, наличие близости и страсти в супружеских отношениях предсказывает семейное удовлетворение. Кроме того, приверженность — лучший показатель удовлетворенности отношениями, особенно в долгосрочных отношениях. Положительные последствия влюбленности включают повышение самооценки и самоэффективности. [4]

Теории и эмпирические исследования

Конфуцианство

Конфуцианство — это исследование и теория взаимоотношений, особенно внутри иерархий. [5] Социальная гармония — центральная цель конфуцианства — частично является результатом того, что каждый человек знает свое место в социальном порядке и хорошо играет свою роль. Конкретные обязанности вытекают из конкретной ситуации каждого человека по отношению к другим. Человек находится одновременно в нескольких разных отношениях с разными людьми: как младший по отношению к родителям и старшим и как старший по отношению к младшим братьям и сестрам, студентам и другим людям. В конфуцианстве считается, что младшие обязаны уважать своих старших, а старшие несут обязанности доброжелательности и заботы по отношению к младшим.Ориентация на взаимность преобладает в культурах Восточной Азии и по сей день.

Душевные отношения

Теория осознанности отношений показывает, как можно улучшить близость в отношениях. Воспоминание — это «процесс взаимного познания, включающий непрерывные, взаимосвязанные мысли, чувства и поведение людей в отношениях». [6] Пять компонентов «разума» включают: [4]

  1. Знать и быть известным: стремление понять партнера
  2. Установление атрибутов поведения, способствующих укреплению отношений: преимущество сомнения
  3. Принятие и уважение: сочувствие и социальные навыки
  4. Поддержание взаимности: активное участие в улучшении отношений
  5. Постоянство в памяти: постоянство в внимании
Культура признательности

После многих лет изучения супружеских пар психолог Джон Готтман предложил теорию «магического отношения» для успешных браков.Теория гласит, что для того, чтобы брак был успешным, пары должны в среднем иметь отношение пяти положительных взаимодействий к одному отрицательному. По мере того, как соотношение приближается к 1: 1, вероятность развода возрастает. [4] Межличностные взаимодействия, связанные с негативными отношениями, включают критику, презрение, оборонительную позицию и уклончивость. Со временем терапия направлена ​​на то, чтобы превратить эти межличностные стратегии в более позитивные, которые включают жалобы, признательность, принятие ответственности и самоуспокоение. [ необходима цитата ] Точно так же партнеры в межличностных отношениях могут включать положительные компоненты в сложные темы, чтобы избежать эмоциональной разобщенности. [ необходима ссылка ] Очень важно знать, когда перейти к следующему шагу. [ необходима ссылка ]

Использование позитивных событий

Люди могут извлечь выгоду из положительных событий в межличностном контексте, чтобы работать над процветанием отношений.Люди часто обращаются к другим, чтобы поделиться своими хорошими новостями (это называется «капитализация»). Исследования показывают, что как акт рассказа другим о хороших событиях, так и реакция человека, с которым произошло это событие, имеют личные и межличностные последствия, включая усиление положительных эмоций, субъективное благополучие и самооценку, а также преимущества в отношениях, включая близость , приверженность, доверие, симпатия, близость и стабильность. [7] Исследования показывают, что акт передачи позитивных событий был связан с усилением позитивного аффекта и благополучия (помимо воздействия самого позитивного события а).Другие исследования показали, что отношения, в которых партнеры с энтузиазмом откликались на «хорошие новости», были связаны с более высоким уровнем благополучия. [8]

Другие перспективы

Нейробиология межличностных связей

Появляется все больше исследований в различных дисциплинах, изучающих неврологические основы привязанности и просоциальные эмоции и поведение, которые являются предпосылками для здоровых взрослых отношений. [4] Социальная среда, опосредованная привязанностью, влияет на созревание структур в мозгу ребенка. Это может объяснить, как младенческая привязанность влияет на эмоциональное здоровье взрослых. В настоящее время исследователи изучают связь между положительными взаимоотношениями воспитателя и ребенка и развитием гормональных систем, таких как ось HPA.

Приложения

Исследователи разрабатывают подход к терапии пар, который переводит партнеров от моделей повторяющихся конфликтов к моделям более позитивных и комфортных обменов.Цели терапии включают развитие социальных и межличностных навыков. Выражение признательности и признательность партнеру является основным средством создания позитивных отношений. Позитивное семейное консультирование также подчеркивает внимательность. Дальнейшее изучение «процветающих отношений может также определить будущее добрачного и супружеского консультирования». [4]

Споры

Некоторые исследователи критикуют позитивную психологию за изучение позитивных процессов в отрыве от негативных. a b c d e f

0

0 h i Snyder, CR, & Lopez, Shane, J. (2007). «Позитивная психология: научное и практическое исследование сильных сторон человека. Maniaci, M.R., & Reis, H.T. (2010). Брак позитивной психологии и науки о взаимоотношениях: ответ Финчему и Бичу. Журнал теории семьи и обзора , 2, 47–53.

,

Межличностные отношения


2

Объятия могут помочь защитить от бедствия, связанного с конфликтом

3 октября 2018 г. — Объятия могут защитить от пагубных изменений настроения, связанных с межличностным конфликтом, согласно новому …


Низший класс более осведомлен о межличностных конфликтах, чем средний класс

20 декабря 2017 г. — Представители низшего класса мудрее своих собратьев из среднего класса в своей способности рассуждать о межличностных вопросах, новых исследованиях…


Новое исследование развенчивает совет Дейла Карнеги «поставить себя на их место»

21 июня 2018 г. — Исследователи опровергают теории, канонизированные в книге Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», которые предполагают, что вы понимаете чужие мысли, чувства, отношение или ментальное …


Кто самые лучшие дарители? Маркетинговое исследование

утверждает, что это не тот, о ком вы думаете

6 апреля 2018 г. — Вы когда-нибудь покупали подарок другу просто потому, что это подарок, который вы хотели бы получить?..


Реляционная мобильность может повлиять на ваше межличностное поведение

26 июня 2018 г. — Масштабный анализ показал, что людям легче формировать и заменять отношения в Северной Америке, Европе и Латинской Америке, чем в Азии и на Ближнем Востоке, что вызывает эти …


Как другие люди влияют на наше межличностное пространство

24 мая 2018 г. — исследование впервые показало, как на размер вашего межличностного пространства могут влиять тон и содержание разговоров, происходящих между другими людьми…


Ответы на киберзапугивание

29 июня 2020 г. — Хорошо известно, что жертвы издевательств могут иметь более высокий риск будущих проблем со здоровьем и социальных проблем. Однако разные жертвы получают широкий спектр ответов, а некоторые могут вообще не пострадать. …


Женщины используют сплетни, чтобы побороться за внимание мужчины

4 октября 2017 г. — Хотя сплетничают и мужчины, и женщины, женщины с большей вероятностью будут использовать сплетни и распространение слухов в качестве тактики, чтобы очернить потенциального соперника, который борется за внимание мужчины.Женщины также …


Мотивация пользователей Snapchat, уровень интереса

29 сентября 2017 г. — Простота платформы и краткость сообщений являются ключевыми факторами, определяющими, как студенты могут стать очень регулярными …


Открытые отношения столь же приятны, как и моногамные

28 июня 2018 г. — Пары в немоногамных отношениях имеют такой же уровень удовлетворенности отношениями, психологического благополучия и сексуального удовлетворения, как и в моногамных отношениях, говорится в новом исследовании…


,

Развитие межличностных отношений — значение и его модели

Сильная связь между людьми со схожими интересами и мышлением называется межличностными отношениями. Никто на этой земле никогда не может оставаться один, и для людей действительно важно иметь рядом надежных друзей.

Развитие межличностных отношений

Каждым отношениям нужно время, чтобы расти . Нужно время, чтобы по-настоящему сблизиться с кем-то и довериться ему.Чудес не бывает за один день. Нужно быть достаточно терпеливым, чтобы понять другого человека, чтобы отношения выросли и вышли на новый уровень.

Были предложены различные модели в области развития межличностных отношений. Все модели показывают, как развиваются отношения между друзьями, партнерами, парами, коллегами и так далее.

Давайте рассмотрим модели одну за другой:

Модель эскалации взаимоотношений Кнаппа

Согласно модели эскалации отношений Кнаппа, каждые отношения проходят следующие стадии:

Любые отношения начинаются со стадии, когда два человека, не знавшие друг друга до этого, встречаются и мгновенно испытывают влечение друг к другу.На этом этапе оба участника стараются изо всех сил, чтобы произвести неизгладимое первое впечатление на другого человека. Люди показывают свою лучшую сторону, чтобы отметить начало отношений. На этом этапе внешний вид, внешний вид, манеры, этикет играют важную роль, поскольку люди мало знают друг друга.

На втором этапе люди стараются узнать друг друга больше. Они делятся своими симпатиями и антипатиями, а также пытаются узнать об интересах другого человека. Этот этап характеризуется обширными встречами и телефонными звонками, чтобы люди могли проверить свой уровень совместимости.

Случай 1 — Люди несовместимы друг с другом.

Результат — Люди не продвигают отношения вперед и решают прекратить их ради лучшего будущего.

Кейс — 2 Физические лица совместимы между собой

Результат — Физические лица решают продолжить отношения

На третьем этапе люди прилагают регулярные усилия для укрепления своих отношений. Люди берут на себя обязательства и готовятся к долгосрочным отношениям.

Четвертый этап начинается, когда люди, состоящие в отношениях, начинают что-то делать вместе. Их часто видят вместе за покупками, в ресторанах, в кино и так далее.

Когда люди действительно уверены в своих отношениях, они решают остаться вместе навсегда. Физические лица вступают в брак на пятом этапе .

Что важно для развития отношений?

  • Эффективное общение между партнерами. Для людей важно поддерживать связь на регулярной основе.
  • Доверие
  • Уход
  • Лояльность
  • Понимание
  • Уважение друг к другу

Связь не сохраняется, если что-либо из вышеперечисленного отсутствует.

Модель прекращения отношений Кнаппа

Отношения заканчиваются, когда люди не общаются друг с другом эффективно. Возникают недопонимания и недоразумения, ведущие к ненужным конфликтам.

Помните, что в отношениях нет места эго и ревности.Чтобы отношения росли, нужно прощать. Стадия застоя часто характеризуется тем, что люди избегают друг друга и мало общаются.

Люди больше не интересуются друг другом, и физическая близость также уменьшается. Люди решают прекратить отношения и делают выбор в пользу взаимного разлуки.

Модель фильтрации отношений Дака

Как следует из названия, модель фильтрации отношений Дака состоит из множества фильтров, через которые должна проходить связь.

Расстояние

Людям удобно начинать отношения с кем-то, кто находится рядом или работает с ним / ней. Расстояние имеет значение в отношениях. Людям, которые живут далеко, часто трудно встретиться, и в конечном итоге их отношения страдают. Это объясняет, почему отношения на расстоянии не очень успешны.

Восприятие

То, что думают о другом человеке, также влияет на отношения. Люди могут неверно воспринять кого-то и не решить продолжать отношения.

Внешний вид

То, как люди выглядят, говорят и представляют себя, также влияет на отношения. Людей обычно привлекает обаятельный и уверенный в себе человек

Авторство / ссылки — Об авторе (ах)


Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена Management Study Guide Content Team . В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области.Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно. Укажите авторство используемого контента, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы контента.

.

Навыки / качества межличностных отношений

Сильная связь между людьми, разделяющими схожие интересы и цели, называется межличностными отношениями. Важно, чтобы на рабочем месте были надежные коллеги.

Нужно уметь общаться с коллегами по работе. Давайте рассмотрим некоторые навыки межличностного общения, которые необходимо привить человеку для здоровых отношений с коллегами.

  • Сохраняйте позитивный настрой на рабочем месте .Не придирайтесь к мелочам. Ни один человек на этой земле не совершенен. Не всегда находите ошибки в других.
  • Уважайте своих коллег . Непрофессионально вести себя плохо с коллегами по работе. Сотрудник должен вести себя приемлемо на рабочем месте. Поддерживайте порядок на рабочем месте.
  • Грубость с коллегами портит отношения между сотрудниками. Помните, что ваше поведение много говорит о вашем образовании, воспитании и семейном происхождении.Будьте вежливы со всеми, независимо от должности и дохода.
  • Человеку необходимы эффективные коммуникативные навыки (как устные, так и письменные) для здоровых межличностных отношений на рабочем месте. Нужно быть осторожным с высотой и тоном его голоса. Никогда не говорите слишком громко или слишком тихо. Иногда громкость считается грубостью, а слишком тихая — означает отсутствие интереса к собеседнику. Не менее важен и выбор слов. Никогда не говорите того, что вам самому не хотелось бы слушать.Избегайте использования сленга и нецензурных слов на рабочем месте. Больше общайтесь с помощью электронной почты, поскольку она считается более надежной по сравнению с устным общением.
  • Будьте бодры на рабочем месте . Улыбайтесь чаще. Оно работает.
  • Заставьте своих коллег чувствовать себя важными . Покажите, как сильно вы о них заботитесь. Если они что-то сделали для вас, не забудьте поблагодарить их. Хорошая работа сотрудников должна быть признана и оценена в первую очередь.Ревность не помогает и, в свою очередь, портит ваши отношения с коллегами по работе.
  • Поддержите коллег во время кризиса . С пониманием относитесь к их проблемам и помогайте им, когда это необходимо.
  • Кто сказал, что у вас нет друзей на работе? В конце концов, вы проводите здесь максимум своего дня. Пожелайте коллегам их дни рождения, юбилеи и важные праздники. Они будут чувствовать себя особенными.
  • Будьте честны с другими .Если кто-то из ваших коллег делает что-то не так, скажите ему об этом в лицо. Лучше быть прямолинейным, чем распространять о ком-то ненужные слухи. Критика и высмеивание коллег по работе портят отношения и в конечном итоге превращают друзей в врагов.
  • Будьте терпеливым слушателем . Слушайте, что говорит другой человек. Прежде чем делать поспешные выводы, также необходимо понять точку зрения другого человека. Неправильное восприятие людей приводит к ненужной путанице и недопониманию.
  • Доверие помогает вам завоевать доверие коллег по работе. Научитесь держать вещи при себе.
  • Личные интересы человека должны отойти на второй план на рабочем месте. Ваш офис не имеет ничего общего с вашей личной жизнью и личными проблемами. Вы не имеете права кричать на своих коллег. Научитесь контролировать свои эмоции.
  • Будьте немного более понимающими и находящими компромисс, чтобы избежать ненужных конфликтов на рабочем месте. Поставьте себя на место коллеги, прежде чем принимать важные решения.
  • Будьте милы со всеми . Убедитесь, что вы не отмечены как «сопляк». Будьте источником вдохновения для других. Помните, что только вы и только вы можете изменить ситуацию к лучшему в организации. Ведите себя как профессионал.

Авторство / ссылки — Об авторе (ах)


Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой Management Study Guide Content Team .В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно. Укажите авторство используемого контента, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы контента.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.