Качества современного человека: Хорошие качества человека: список лучших черт

10 важнейших качеств всех людей

Автор: Олег Мальцев

Краткое содержание статьи:

Философия с древних времен пытается ответить на вопрос о том, что главное в человеке. В разные времена существовали разные теории о роли человека в мире, о его предназначении и высшей цели существования. Однако, ни одна из них не является аксиомой и для каждого индивида ответ на поставленный вопрос будет звучать по-разному.

Что самое главное в жизни человека?

Этот вопрос лежит в области индивидуальной философии. В мире не существует глобальных целей человеческой жизни, которые подходили бы каждому человеку и не менялись в процессе жизни. Сложность в том, что каждый человек, в зависимости от воспитания, окружения и других факторов формирует в себе свою систему ценностей. Кому-то важно иметь семью, кому-то работу, кому-то сытный ужин.

С возрастом эти ценности могут трансформироваться и меняться. И то, что казалось для вас самым важным в жизни в школьном или студенческом возрасте уже становится не столь актуальным во взрослой жизни. Если в период юношеского максимализма мы были готовы биться за свою правоту и не воспринимали критику в свой адрес, то повзрослев понимаем, что на первый план выходит человеколюбие и лояльность к окружающим.

Таким образом, ответить на поставленный вопрос должен каждый сам для себя. Для этого нам дана способность мыслить.

Задумавшись о том, какие качества в людях вы цените больше всего, вы поймете соответствует ли ваше окружение и вы сами предъявляемым требованиям, что нужно делать для того, чтобы ваши ожидания от жизни совпадали с реальностью.

Разнообразие ценностей

Сложно однозначно ответить на вопрос о том, что наиболее важно для человека. Каждый индивид имеет свой взгляд на этот вопрос. Обусловлено это тем, что мы существуем в большом глобальном мире.

Для всего человечества в глобальном понимании существуют такие важные ценности, как:

1. Бережливость;
2. Благотворительность;
3. Миролюбие.

Эти качества позволяют нам сохранять планету и окружающую среду для следующих поколений. Однако, если рассматривать народы более пристально, становится понятно, что разделение на более мелкие нации и расы делает нас не похожими друг на друга в стремлениях и ценностях.

Одни проходили процесс эволюции сражаясь за новые земли, путем завоеваний и многочисленных военных походов, не представляя иной жизни. И для них самыми важными качествами в соплеменнике выступали:

• Смелость;
• Отвага;
• Сила;
• Агрессия.

А другие исторически вели мирный образ жизни и в этом случае ценились:

1. Доброта;
2. Взаимопомощь.

Во многом это обусловлено историческими событиями, происходившими с теми или иными народами. Так славяне никогда не были воинственно настроенными, в их воспитании всегда присутствовали только лучшие качества. Однако историческое насаждение чужой воли и желание народа освободиться из-под гнета сделало свое дело и в характере миролюбивого населения появились такие черты, как:

• Непокорность;
• Справедливость;
• Патриотизм.

Главные качества человека

Кроме физиологических отличий, человека как разумное существо отличает ряд качеств, которые присущи только ему:

• Вежливость и общительность позволяют человеку существовать в социуме и при этом чувствовать себя комфортно;
• Доброе отношение к людям и окружающему миру вызывает уважение со стороны других людей;
• Честность и порядочность наиболее всего ценятся в человеке. Только с людьми, обладающими такими качествами приятно иметь дело. У них, как правило, складываются теплые и дружеские отношения в коллективах, а также создаются крепкие семьи;
• Скромность делает человека разумного еще более уважаемым;
• Смелость дает ему возможность не стоять на месте и постоянно совершенствоваться;
• Гуманность позволяет лояльно относиться к разнообразию окружающего мира и принимать его таким, какой он есть.

Эти качества позволяют современному человеку достойно жить в цивилизованном обществе, развиваться, расти по карьерной лестнице, заслуживать авторитет среди других, быть спокойным и уверенным в себе и своих действиях.

Способность мыслить

Природа человека такова, что он не обладает огромной силой, большой скоростью или какими-нибудь природными инструментами для защиты, однако, самым большим подарком природы можно считать сложнейшее переплетение нервных окончаний и различных волокон – это наш мозг. Он способен:

1. К обучению;
2. К мышлению;
3. Благодаря ему мы способны ощущать различные эмоции;
4. Испытывать разнообразные чувства к окружающим.

Благодаря мыслительной деятельности, человек способен:

• Покорить окружающую среду;
• Защититься от врага;
• Создать для себя более благоприятные условия для жизни;
• Оценивать свое поведение и многое другое.

Дар природы необходимо развивать. Учеными доказано, что мы используем свой мозг всего лишь на 20 процентов. А значит в нас скрыт еще очень большой потенциал.

Какое главное отличие между животными и людьми?

Визуально, человек во многом отличается от животных:

1. Он ходит прямо, что освобождает его руки для работы;
2. На нем практически отсутствует шерсть. Хотя немного волосяных луковиц сохранилось, но волосы гораздо тоньше и меньше, чем у животного;
3. Развитый мозг;
4. Подвижные ладони;
5. Специфическое строение языка, которое позволяет нам разговаривать.

Однако основным отличием между нами являются наличие разума. Именно он позволяет людям:

• Изменять окружающую среду, а не приспосабливаться к ней;
• Создавать культурные ценности;
• Жить в социуме и руководствоваться в процессе жизни не только инстинктами, но и социальными нормами;
• Выполнять множество различных действий, в отличие от животных, повадки которых ограничены их видом;
• Вести целенаправленный образ жизни;
• Испытывать эмоции и сострадание к ближним.

Философия, психология, религия изучают место и роль человека в мире с давних времен. До сих пор не известно других существ, которые в таком спектре могли бы испытывать чувство любви, уважения или формировать и отстаивать свою точку зрения.

Ни одно из исследований человеческого строения не назвало его годным для выполнения определенного вида деятельности и существования в определенных условиях. Человек – универсален, он никогда не останавливается на достигнутом и всегда стремится к большему.

Таким образом, пытаясь ответить и узнать, что главное в человеке, мы понимаем, что это сугубо индивидуально для каждого. Представления о важных качествах вырабатываются в процессе жизни и зависят от множества ее факторов.

Важно одно – честно ответив на этот вопрос, подумайте, соответствуете ли вы сами своим представлениям об идеале.

Видео о главных качествах людей

В данном ролике Московцев Дмитрий расскажет, какие качества ценятся выше всего в человеке, как правильно использовать свой разум:

Самые важные человеческие качества, по мнению россиян — The Village

«Левада-центр» изучил, какие качества российские родители хотели бы воспитать в своих детях. 

Место в рейтинге

Количество проголосовавших, %

Умение добиваться целей

Умение общаться с людьми

Хорошие манеры

Чувство ответственности

Умение постоять за себя

Стремление к знаниям

Добросовестность в работе

Толерантность

Стремление к успеху

Независимость

Верность и преданность

Респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа.

При этом женщины чаще мужчин относят к важнейшим качествам человека умение общаться с людьми, хорошие манеры, добросовестность в работе и стремление к знаниям. Мужчины же, в свою очередь, делают ставку на независимость.

9 главных качеств и навыков, которые понадобятся в XXI веке

1. Твёрдость характера

Здесь имеется в виду умение упорно стремиться к цели, сохраняя к ней интерес несмотря на неудачи, скуку и временное отсутствие прогресса. Это сочетание страстной увлечённости, стойкости и самодисциплины, которое двигает нас вперёд несмотря на преграды.

По мнению психолога Ангелы Дакворт, автора книги «Твёрдость характера», для успеха такое качество даже важнее, чем талант или интеллект. Каким бы одарённым вы ни были, без твёрдого характера вы мало чего добьётесь. Именно он помогает стремиться к цели в течение долгого времени.

2. Умение адаптироваться

Мы живём в мире, который постоянно меняется, и вряд ли этот процесс замедлится в будущем. Умения, знания и связи, которые были важными вчера, вполне возможно, ничего не будут стоить завтра. Поэтому способность меняться и подстраиваться под новые условия  — крайне важный навык. Большинству компаний, чтобы сохранять актуальность, нужны будут именно те люди, что им обладают.

Ещё Дарвин говорил, что выживает не самый сильный и не самый умный, а тот, кто лучше всех приспосабливается к изменениям. Это умение адаптироваться, импровизировать и менять стратегию в зависимости от проблемы даёт человеку преимущество перед компьютером.

3. Принятие неудач

Как ни парадоксально, первый шаг к успеху — это неудача. Ничто не идеально и не может быть идеальным. Пробуйте, проваливайтесь и повторяйте попытку. При этом концентрируйтесь не на результатах, а на полученных уроках: те, кто усваивает их, в дальнейшем добиваются успеха. Каждый провал приближает вас к цели. Если, конечно, вы на нём учитесь. И по-настоящему мы «проваливаемся», только если не встаём на ноги после падения.

«Многократно повторяющийся эволюционный алгоритм, предусматривающий вариативность и отбор, отыскивает решения в мире, где задачи постоянно претерпевают изменения, пробуя все возможные варианты и выполняя всё, что может сработать», — пишет экономист Тим Харфорд в книге «Через поражения – к победе. Законы Дарвина в жизни и бизнесе».

Поэтому если вы терпите неудачу, постарайтесь как можно скорее вынести из неё урок.

4. Гибкость в обучении

Как сказал футуролог Элвин Тоффлер, в XXI веке безграмотными будут не те, кто не умеет читать и писать, а те, кто не умеет учиться, разучиваться и переучиваться. Настоящее обучение начинается вместе с карьерой. Она требует, чтобы вы постоянно приобретали новые знания, причём в процессе придётся неоднократно отказываться от устаревших методов.

Чтобы добиться успеха в современном мире, нужно быть постоянно готовым адаптироваться: забывать прежние правила и выучивать новые. А для этого нужно ставить под сомнение распространённые убеждения, бросать вызов старым взглядам и переучиваться тому, что в конкретный момент важно для вашей работы, индустрии и жизни в целом.

5. Работа с информацией

Умение осмыслять, анализировать и применять информацию — крайне важный навык. Ведь чтобы принимать решения и справляться с проблемами, нужно собрать достоверные данные, оценить их и выбрать наиболее подходящий вариант для конкретной ситуации.

Тот, кто может посмотреть на проблему с разных сторон, часто находит неожиданно элегантное решение, одновременно показывая, как узко остальные смотрели на вопрос.

Для этого нужно как критическое, так и творческое мышление. По словам философа Фрэнсиса Бэкона, критическое мышление есть желание искать и терпение проверять. Оно предполагает отказ от поспешности в вынесении приговоров и осторожность их исполнения, а также ненависть к любому виду обмана. Творческое же мышление основано на изобретательности и умении найти новые способы выполнения старых задач.

6. Эмоциональный интеллект

У людей с высоким уровнем эмоционального интеллекта хорошо развиты чуткость, эмпатия и самосознание. А ещё они прекрасно умеют общаться: такой навык помогает строить отношения с окружающими, понимать их мотивы и предугадывать их реакцию.

Все сферы деятельности, в которых нужен эмоциональный интеллект, недоступный компьютерам, в будущем будут очень популярны. И если вы не очень общительный человек, у вас ещё есть время развить навыки коммуникации, чтобы лучше понимать других.

7. Личный брендинг

Впечатление, которое создаётся о вас, очень важно. В том числе оно помогает вызвать доверие коллег, клиентов и руководителей.

Во многих сферах быть успешным — значит чем-то выделяться. Подумайте, в чём вы особенно хороши. Выделите один или несколько навыков, вокруг которых будете строить личный бренд.

Также подумайте, что о вас говорят ваши профили в соцсетях. Если вы неактивны на актуальных для вашей работы платформах, пора этим заняться. Обновите информацию о себе, чтобы она соответствовала вашему новому образу. Начинайте с основ: удалите неподобающие фотографии и смените имя в почте на более профессиональное.

8. Глубокое мышление

Нас обычно не учат думать — предполагается, что мы и так это умеем. Но владение информацией не то же самое, что понимание. Более глубокое мышление приводит к более глубокой жизни. А поверхностное — наоборот. Поэтому подумайте, насколько глубоко мыслите вы.

Бросьте себе вызов на следующий год — пообещайте углубиться в сферы, которые для вас важны. Это поможет лучше их понять. Сравнивайте результаты, анализируйте, разбирайтесь и применяйте разные ментальные модели.

Тут как с чтением. Если прочитать книгу один раз, у вас будет только поверхностное понимание предмета. А если прочесть её несколько раз, сделать выписки, сформулировать выводы, то и тему вы поймёте гораздо лучше.

9. Находчивость

Это в первую очередь умение решать проблемы, хотя к нему ещё примешиваются настойчивость и психологическая выносливость. Находчивый человек может посмотреть на старую систему и придумать, как её улучшить. Для этого часто нужны хорошее воображение и оптимистичный настрой.

В большинстве сфер сейчас востребованы сотрудники, которые понимают, как сделать больше из меньшего, решают проблемы и помогают компании достичь её целей. По словам главы Amazon Джеффа Безоса, находчивость крайне важна для любого человека с большой мечтой, потому что на пути ему неизбежно встретятся проблемы.

«Многие предприниматели знают, что вся суть движения вперёд в столкновении с трудностями и неудачами, — говорит Безос. — Приходится сдавать назад и пытаться снова. При каждой встрече с преградой и новой попытке нужны находчивость и самостоятельность. Каждый раз нужно изобретать выход из привычных рамок».

Расскажите в комментариях, какие качества и навыки вы считаете самыми важными для будущего.

Читайте также
🧐

качества, которыми необходимо обладать в современном мире — Колесо жизни

Ведущие университеты мира определили самые важные четыре качества, которыми необходимо обладать в современном мире, согласно последним тенденциям. Но есть и пятое «К», которое станет объединяющим фактором для всех остальных качеств.

В мире будущего в одиночку не выжить, даже если ты очень умен и оригинален. Причина в том, что искусственный интеллект (ИИ) не только превзойдет нас в логических операциях, но и будет обладать практически всеми качествами человека. Ведь, по сути, ИИ – это воплощение лучших человеческих достижений, которые нарабатывались и оттачивались тысячелетиями. Конкуренция, которая стала основной движущей силой технического прогресса, в будущем видоизменится и перейдет в соперничество между человеком и роботом. С одной стороны, это может стать мощным стимулом для дальнейшего развития человека, а с другой – поставит под угрозу существование тех, кто неконкурентоспособен.

Код будущего «4К»

Первое «К» – коммуникация. Навык личного общения тет-а-тет, глаза в глаза, умение находить общий язык лично с человеком, а не только посредством интернета. Объединяющее общение станет основой для продуктивной кооперации – второго «К». Чтобы выжить и быть эффективными, нам нужно научиться строить гармоничные сообщества. Они могут быть разделены по интересам и направленности, но все же станут самыми перспективными, ведь именно в продуктивном взаимодействии людей создаются новые разработки – актуальные, практичные и конкурентоспособные.

В мире будущего появится совершенно другое распределение времени и ресурсов. Рутинная работа исчезнет, а ценность будут представлять те люди, которые смогут находить творческие новые подходы, ведь все готовые стандартные решения будут заложены в алгоритмы ИИ. Значит, конкурентоспособными будут те, кто обладает третьим «К» – креативностью.

На смену вертикальной карьере и управлению придет горизонтальная система. Человек будет делать то, что ему нравится, находить свой уникальный способ взаимодействия со средой, постепенно расширяя свои компетенции и укрепляя связи с другими людьми, чтобы вместе достичь большего, чем каждый по отдельности. Можно сказать, что модель социума будущего – это прогрессивный коллективизм, который будет опираться на принципы справедливого распределения ресурсов.

Четвертое «К» – критическое мышление, которое поможет в поиске новых способов для достижения целей, новых решений и возможностей там, где, на первый взгляд, все ресурсы уже исчерпаны.

Читайте также: Навыки, востребованные в ХХІ веке

Это действительно наиболее жизнеспособная модель, на которую можно опираться в условиях динамичных радикальных изменений в социуме. Уже сейчас стоит учиться тому, как налаживать партнерские отношения с людьми, близкими вам по ценностям и мировоззрению, чтобы совместно развиваться. Не сможете успевать за новыми темпами – окажетесь невостребованными, ненужными и неуместными в условиях, где ценность человека измеряется тем, что он представляет из себя как личность. Наша индивидуальность, уникальность и самобытность будут иметь важное значение, особенно там, где они необходимы для продуктивного сотрудничества.

5-й элемент

Мир глобализируется – человечество постепенно становится одним большим сообществом. Цель глобального процесса – интеграция человечества, поэтому нет смысла продолжать его разделение и доказывать превосходство отдельных личностей или государств. Нужно наконец осознать, что планета – наш общий дом, и наша задача – сохранить его, чтобы с появлением роботов он стал только лучше. В противном случае может реализоваться сюжет фильма «Матрица», где люди превратились в придатки машин, которые питают роботов энергией и полностью лишены свободы выбора. Если же мы сохраним свою человечность, выбор всегда будет оставаться за людьми.

Ведь человечность – это в первую очередь взаимопомощь, потому важно не только развивать коммуникацию, кооперацию, креативность и критическое мышление, но и поддерживать конгруэнтность (целостность). Это пятое «К» в нашем коде будущего, которое даже важнее всего остального. Сохранить свою целостность и, несмотря ни на что, остаться людьми – вот главная задача человека будущего.

Спасибо, что помогли сделать качество статей лучше!

Что важно в человеке?

Слово «человек» имеет разные значения. Это одновременно и представитель рода  «человек разумный», и живой организм, обладающий индивидуальным набором физиологических и психологических особенностей, и личность, то есть носитель своего уникального и неповторимого внутреннего мира.

В поиске ответа на вопрос о том, что важно в человеке, можно изучить много мнений, но единственно правильного ответа не найдете, потому как его не существует. Посмотрев на человека через призму понятия «мораль», можно определить, какие важные качества человека ценятся в обществе.

Мораль – это система требований, правил и норм поведения человека, соблюдение которых приветствуется обществом. Высокоморальный человек является полноправным членом социума, и его поведение воспринимается положительно.

Жители планеты Земля

Однако общество само по себе является неоднородным и имеет сложную структуру. Так, например, существует макрообщество, или, как его еще называют, глобальное общество. Это понятие охватывает все население нашей планеты. Основными моральными качествами в этом обществе являются доброта, миролюбие, забота об окружающей среде,  бережливость, честность, благотворительность и прочее. Естественно, эти качества важны для всех людей, поэтому чем сильнее они будут проявляться у каждого человека, тем спокойнее и безопаснее будет жизнь в целом мире.

Нации

Это глобальное общество состоит из более мелких ячеек, которые получили название «нации». Представители каждой нации различаются характерной  для их народа культурой, традициями, одеждой, образом жизни и менталитетом. Ввиду таких существенных национальных различий моральные ценности наций различны. Например, одни считают, что война – это бесполезное занятие, пустая трата бесценных людских жизней и придерживаются исключительно оборонительной доктрины, а другие видят смысл жизни в ведении постоянных боевых действий с целью захвата территории и обогащения за чужой счет. Естественно, для представителей первой категории наций основными моральными ценностями будут считаться миролюбие, доброта, взаимопомощь и так далее, для представителей второй – сила, агрессия, хладнокровность, готовность к бою.

Славяне

Рассматривая славянский менталитет, можно сказать, что он всегда отличался своей толерантностью, миролюбивостью, открытостью, но в то же время непокорностью и нежеланием зависеть от других наций. В результате этого на протяжении многих столетий развивались соответствующие моральные качества, которые являются актуальными и по сей день.

Важные качества современного человека

В современном окружающем нас обществе вопрос о том, что самое важное в человеке, скорее всего, будет иметь следующие ответы.

1. Вежливость и общительность. Эти качества позволяют вести активный образ жизни, находить свое место в любом коллективе, легко налаживать контакты с незнакомыми людьми и продуктивно с ними сотрудничать.
2. Доброта. Это качество сильных и уверенных в себе людей, способных оказать помощь тем, кто в ней нуждается, даже если это ущемляет собственные интересы.
3. Честность. Качество, позволяющее положиться на человека и быть в нем уверенным. Именно честность является одним из самых главных в обществе и ценится очень высоко.
4. Скромность. Скромные люди всегда пользуются уважением, потому что не выпячивают свои достоинства напоказ.  Это свойство сильных людей.
5. Смелость. Смелые люди не боятся изменений в своей жизни, поэтому они постоянно открыты для передового опыта, активно принимают все новинки и нововведения современной жизни. Особенно актуально это для деловых людей, от которых современная обстановка требует постоянного движения вперед, обучения и осваивания новых передовых технологий, от которых  в большой степени зависит успех дела. Развитие этого качества находится в тесной взаимосвязи со способностью ставить для себя жизненно важные цели человека.
6. Верность своему делу.  Сегодня, когда существует огромное количество разнообразных видов трудовой деятельности особенно важно для успешного человека развиваться и становиться профессионалом своего дела, не менять своего решения вплоть до достижения поставленной цели.
7. И наконец, самое главное качество человека – это гуманность. Ведь сейчас, как никогда, важно оставаться человеком в любой ситуации. 

Люди будущего: какие качества будут востребованы?

-Новое время — новые качества

Здесь лишь нужно принять во внимание, что в будущем человеку придется конкурировать не только с себе подобными, но и с машинами, оснащенными искусственным интеллектом. Поэтому список современных востребованных качеств должен учесть и этот фактор.

Самыми востребованными качествами в будущем считаются:

Комплексное мышление

Узкоспециализированные профессионалы всегда будут в цене, однако сейчас более востребованы люди, мышление которых направлено не на решение конкретной проблемы, а на видение как проблемы, так и причин, приведших к ее появлению, и способных охватывать широкий диапазон причин и следствий. Такой комплексный подход более эффективен в современном взаимодействии как на управленческом, так и на производственном уровне.

Креативность

Эту способность может развить каждый человек, даже не имея каких-то особых «талантов» или предпосылок. Умение творчески мыслить и отходить от шаблонного мышления определяет оригинальность подхода, и, как следствие, достижение лучшего результата.

Критическое мышление

Это качество всегда важно, а в последнее время особенно актуально. Принятие во внимание чужого опыта, способность трезво оценивать варианты и вероятности, здоровая оценка собственного ресурса и возможностей плюс адекватное сомнение в правильности собственных убеждений и проверка информации — это более высокий уровень достижений и минимизация различных ошибок.

Лидерство

Способность сплотить и направить в нужное русло целую команду разных людей. Это качество тесно взаимодействует с умением управлять и взаимодействовать с людьми. Лидерство в современном контексте подразумевает не одиночную заслугу, а построение работы целого коллектива для достижения определенной цели.

Эмоциональный интеллект

Одна из основ развитой и осознанной личности. Умение сопереживать, эмпатийность и понимание своих собственных чувств и переживаний — это всегда быстрое и качественное развитие человека как профессионала, так и личности.

Обучаемость и гибкость ума

Способность быстро мыслить, осознанно переключать свое внимание с одной тему на лругую, концентрация на важном в данный момент, умение давать себе отдых и аккумулировать ресурс — прямая дорога к успешному взаимодействию с людьми, как следствие — отличное достижение результата при любых переговорах.

Также необходимыми качествами будут умение быстро находить решение в сложных ситуациях, ориентированность на услуги, когнитивная гибкость (отсутствие ригидности), объективная оценка ситуации.

На что обратить внимание ребенка в обучении

Родителям стоит иметь в виду следующие предметы и темы:

Качества современного человека: итальянский художник Марко Мелграти & советский словарь: pet_and — LiveJournal

Подборка публикаций советского словаря к иллюстрациям итальянского художника Марко Мелграти (Marco Melgrati). Источник цитат: Словарь по этике. Под редакцией И.С.Кона. Издание четвертое. Москва. Издательство политической литературы. 1981  

Честолюбие:

Автор: Марко Мелграти

«ЧЕСТОЛЮБИЕ — социальное чувство, проявляющееся как мотив действий, которые совершаются ради достижения человеком первенства, главенства в той или иной области деятельности, приобрения влияния и веса в какой-либо сфере общественной жизни; во многом сходно с тщеславием; в честолюбивых устремлениях общественные интересы учитываются человеком лишь постольку, поскольку они согласуются с его индивидуалистическими запросами. Но в отличие от тщеславия честолюбие связано не столько с жаждой признания со стороны окружающих, сколько с желанием приобрести высокое общественное положение, вес, влияние, а также заслужить официальное признание и связанные с ними почести и награды.

В тех случаях, когда подобные побуждения становятся характерным свойством поведения человека, честолюбие приобретает значение морального качества личности.Честолюбие получает распространение в обществе с возникновением социального неравенства людей. 

Буржуазная мораль считает честолюбие одним из главных двигателей общественной активности человека.»

Самолюбие:

Автор: Марко Мелграти

«САМОЛЮБИЕ становится отрицательным качеством, когда оно из требовательного отношения к себе превращается в необоснованную гордость, в самообольщение, которое мешает человеку прислушаться к товарищеской критике, трезво оценить свои поступки и возможности и исправить свое поведение. Такое больное самолюбие играет обратную роль, парализуя активность личности, и в конечном итоге унижает человеческое достоинство.»

Тщеславие:

Автор: Марко Мелграти

«ТЩЕСЛАВИЕ — социальное и моральное чувство, проявляющееся как мотив действий, совершаемых ради завоевания славы, привлечения всеобщего внимания, с целью вызвать восхищение и зависть со стороны окружающих. Тщеславный человек полностью утрачивает способность оценивать свои поступки с точки зрения их общественного значения. 

Буржуазная индивидуалистическая мораль иногда признает тщеславие положительным качеством личности, осуждая лишь его крайние формы.» 

Карьеризм:

Автор: Марко Мелграти

«КАРЬЕРИЗМ (фр. carriere — бег) — отрицательное моральное качество, характеризующее поведение и личность человека, который подчиняет всю свою общественную деятельность цели продвижения по службе. 

Карьеризм, одно из выражений эгоизма в сфере служебной деятельности, который, однако, лицемерно выступает под маской преданности и бескорыстного служения общему делу.

Карьеризм исторически возникает на базе социальной и бюрократической иерархии общества, развивающейся в условиях социального неравенства. 

Пошлость:

Автор: Марко Мелграти

«ПОШЛОСТЬ — морально-эстетическое понятие, характеризующее такой образ жизни и мышления, который вульгаризует человеческие духовные ценности, низводит их до уровня ограниченно-обывательского понимания, принижает саму идею достоинства личности. » 

Десять качеств современного лидера

Поскольку сегодняшняя экономическая и политическая среда полна больше движущихся частей, чем когда-либо, а конкуренция вызывает еще более радикальные промышленные изменения, вездесущая проблема инноваций остается неизменной: адаптироваться или умереть. Организации, которые будут лучше всего подготовлены к адаптации к новой экономике, — это те, у руля которых будут лучшие качества . Что нужно современному лидеру? Хотя в литературе есть много разных ответов, вот десять качеств, которые должны стать основой для современного лидера.

Гибкость

Значительная часть инноваций для роста HiOP поможет вам чувствовать себя более гибко. Неудивительно, что гибкость очень востребована не только на руководящих должностях, но и на должностях начального уровня и стажировки . Fast Компания сказала это лучше всего, начав статью о важных лидерских качествах гибкости: «лидеры должны иметь возможность изменить курс; то есть сначала убедитесь, что их бизнес выживет, а затем найдите новый способ достичь своих целей.”

Продолжайте учиться

Как и цель инноваций для роста и всех других наших программ HiOP, постоянное обучение на протяжении всей жизни — это Hallmar k. Джон Янч в своем блоге по маркетингу клейкой ленты резюмировал это следующим образом: «Сегодняшний учитель понимает скорость изменений и, кроме того, понимает, что для того, чтобы у людей была причина следовать, они должны дать представление о том, что будет дальше, что впереди — единственный способ сделать это — энергично задавать вопросы каждый день.”

Связь

Как еще вы могли бы поддержать свою команду, если бы не хорошее общение? Этот не только проступает на словах, потому что все мы видели тех людей, у которых есть отличный сценарий, но нет результатов, подтверждающих, что они следовали до . Неудивительно, что Fast Company говорит: «… кто хорошо общается, это те, кто не только делится своими мыслями с сотрудниками, но и позволяет своей силе и личному характеру проявляться в общении и расширять возможности тех, кто работает на них, путем определение цели компании и демонстрация того, как ее достичь.”

Быть мастером нетворкинга и построения отношений

Чтобы люди подписались на вас, необходимо их мотивировать. Но этого следует достигать не только для достижения индивидуальных целей лидера; вы должны принимать во внимание мнение остальных. Строительные отношения имеют важное значение для получения сотрудников объединяться и бороться труднее для достижения большего блага для организации. И, поскольку лидеры эффективно взаимодействуют между собой, они также должны в глубине души руководствоваться интересами компании. Это, как объясняет Дип Патель в Forbes , будет создавать обширные сети, которые будут охватывать широкую сеть от лидера и конкретной ниши его или ее организации, «… лидеры устанавливают эффективные отношения с клиентами, клиентами, партнерами и даже конкурентами».

Навыки делегирования

Хотя мы, люди, часто хотим иметь полный контроль, легче сказать, чем сделать. Знание того, как правильно делегировать полномочия, является важным качеством, потому что оно показывает, насколько хорошо вы, как руководитель, понимаете свою команду. Это не просто назначение задач кому-либо в структуре без учета того, может ли человек, которому вы назначаете задачу, это делать. Если вы передадите задачи наиболее подготовленному человеку, вы докажете, что HR C-Suite утверждает, что «[g] reat лидерство извлекает выгоду из сильных сторон команды для достижения высоких результатов для бизнеса».

Ответственность

Этот фактор часто мешает организациям, и это потому, что, как утверждает Fast Company , баллов нужно отдавать тому, кому и где он причитается, среди всего персонала. И, , с другой стороны, лидер должен быть первым, кто берет на себя вину, когда что-то идет не так . По их словам, при наступлении этих двух обстоятельств «рождается лидер».

Вы, наверное, уже это знаете, но постановка четких целей имеет основополагающее значение для повестки дня любого лидера . Запишите их, но помните, как предупреждает Дип Патель в недавней статье Forbes , достижение этих целей не произойдет в одночасье. Вот и вторая часть того, что Анджела Дакворт определяет как выдержка : настойчивость . Прекрасно, если вы увлечены чем-то, но если вам не хватает довода до конца, это бесполезно. . Как говорит Patel : «Если вы сдадитесь, то сделают все вокруг вас. Чтобы быть успешным лидером, вы должны быть готовы идти дальше, когда другие хотят бросить это полотенце ».

Прогулка

Это просто образный способ подать пример. Многие из этих клише говорят, что дела говорят громче, чем слова.Если, как утверждает John Mantsch , люди не хотят следовать за вами из-за вашего поведения, этого уже недостаточно, чтобы заставить людей делать то, что вы от них хотите. Нет слов, чтобы проиллюстрировать лидерство, которое заставит больше людей в вашей организации следовать за вами .

Целостность

В основе честности лежит правдивость. Как показывает нам инфографика Брайан Трейси , вам нужно всегда говорить правду всем в любой ситуации .В эпоху, когда мы видим, что некоторые из самых влиятельных людей в мире регулярно не говорят правду, отсутствие честности не делает вас большим количеством друзей .

Мыслить вперед

В основе того, что мы собираемся рассмотреть в «Инновациях для роста», лежит то, что Deep Patel называет , действуя стратегически . Чтобы представить это в перспективе, эта цитата из его статьи попадает прямо в голову: «Согласно отчету Harvard Business Publishing« Лидерство сейчас: критические возможности для сложного мира », лидеры всегда должны быть готовы скорректировать свои стратегии, чтобы уловить новые возможности или решение неожиданных проблем.”

Готовы задействовать человеческую изобретательность?

Если вы хотите узнать о Innovation for Growth HiOP, щелкните здесь, , чтобы получить копию нашей информационной брошюры. И если вы собираетесь присоединиться к нам в следующем приеме, запускает в вашем приложении .

.

15 качеств великого менеджера

Каковы качества хорошего менеджера? К сожалению, на этот вопрос нет единого всеобъемлющего ответа. Все зависит от множества факторов; например, тип компании, стратегия, цель, контекст, ставки, команда, менеджмент…

Проще говоря, точно так же, как для правильной работы обязательно найдется нужный сотрудник, есть правильный менеджер для правильной компании, контекста и команды. Следовательно, понятие «хороший» менеджер полностью зависит от контекста.

Итак, вот 15 качеств, которые часто востребованы у великих менеджеров.

# 1 — Наличие видения и его передача

Одно из качеств великого менеджера — знать, как передать миссию другим, и предлагать ясный образ мышления, который может ориентировать каждого в работе. Видение — это одно, а способность передать его — совсем другое.

В конце концов, он бесполезен, если его нельзя четко понять. И я должен выделить слово четко !

# 2 — Автономность и ответственность

Великий менеджер должен уметь принимать решения самостоятельно и, что наиболее важно, должен быть способен нести ответственность за этот выбор, будь он хороший или плохой.Также крайне важно, чтобы они расставляли приоритеты и развивали автономию своих сотрудников, постоянно расширяя их возможности.

Быть автономным — значит не бояться ответственности, иметь возможность занимать твердую позицию по вопросам, даже когда наедине с определенным мнением, и принимать последствия такого решения.

Давайте будем честными — быть лидером часто означает сталкиваться с трудностями в одиночку, а это сила, данная не каждому!

# 3 — Уметь командовать

Командующий должен следить за целью, давать указания, выносить суждения, преодолевать препятствия в лоб, управлять своими эмоциями, быть образцом для подражания для других, занимать твердую позицию по некоторым вопросам — часто идя против status quo — и завоюйте доверие окружающих.Действительно, нелегкий подвиг!

Нет ничего более вредного для команды, чем капитан без руководства, который не может разрешать конфликты, который отказывается видеть реальность такой, какая она есть, которая не выносит критики и не отвечает за свои действия. Это идеальный рецепт катастрофы!

# 4 — Принятие правильных решений в нужное время

Для менеджеров искусство принятия решений является важным требованием лидерства. Результат выбора, сделанный менеджером, может быть и часто является причиной его успеха или неудачи.

Важно принять наилучшее возможное решение, но главное — принять его в нужный момент. Сделать это слишком поздно — так же плохо, как и принять неправильное решение!

# 5 — Проявление управленческой смелости

Одно из главных качеств хорошего менеджера — это его или ее управленческое мужество. В конце концов, это люди, которые должны сталкиваться с проблемами, говорить вещи как есть, принимать трудные решения и нести ответственность за свои действия.

Признавать вещи такими, какие они есть, означает говорить то, что нужно сказать в нужное время, нужному человеку и в правильной манере.

Столкновение с проблемами по сути эквивалентно тому, чтобы убедиться, что человек смотрит на реальность, какой бы суровой она ни была, а затем поделиться ею с командой, чтобы вместе решать ее.

В целом, управленческое мужество означает умение управлять штормом, в том числе неуверенностью и двусмысленностью, которые сопровождают его. Великий менеджер принимает больше правильных решений, чем неправильных, даже если он основан на недостаточной информации, за минимально возможное время и с небольшим количеством прецедентных решений, на которых можно основывать свои рассуждения, или вообще без них!

# 6 — Демонстрация лидерства и вдохновение других

Лидерство — это способность влиять на группу и направлять ее к общей цели, поддерживая отношения взаимного доверия.Для менеджера это также означает быть ответственным, брать на себя командование, иметь видение, поощрять вовлеченность и мотивацию сотрудников, при этом добиваясь сотрудничества группы с учетом основной цели.

# 7 — Наличие интеллектуальных ресурсов

Великий менеджер всегда хочет развиваться, учиться и совершенствоваться. Чем больше у них интеллектуальных ресурсов, тем быстрее происходит обучение!

Обладают ли ваши менеджеры логическим мышлением; способность использовать упорядоченную и строгую цепочку рассуждений или систематический и дедуктивный образ мышления?

Могут ли они создавать и формулировать гипотезы, иметь чувство 6 ^-го и обращаться к своей интуиции? В шторме двусмысленности интуиция — самый важный инструмент!

Есть ли у них глобальное стратегическое видение в дополнение к более оперативному взгляду на вещи? Могут ли они манипулировать абстрактными концепциями, которые не претворяются напрямую в прямое применение, такими как идеи и концептуальные представления?

# 8 — Имея политическое чутье

Политическое чутье — это, по сути, способность различать «быть политиком» и «иметь политическое чутье» (и вы будете удивлены, увидев количество людей, которые не понимают этого различия!).

Если кто-то обладает политическим чутьем, он способен говорить и делать то, что соответствует убеждениям и обычаям, которые считаются приемлемыми в данной среде; он ищет, понимает и рассматривает ставки, которые присутствуют в ситуации, в которой он находится.

Одно из качеств хорошего менеджера — выбор подходящего времени и места для того, чтобы сообщить то, что нужно передать, с минимальными помехами, все время читая невербальные знаки и адаптируя свою речь к ситуации и аудитории.

# 9– Сочувствие

Какое прекрасное качественное сочувствие! И я мог бы говорить о его преимуществах целую вечность.

Эмпатия — это, по сути, искусство познания других, понимания их чувств, восприятия их точек зрения, искреннего интереса к их занятиям и способности поддерживать гармоничные отношения с самыми разными людьми.

Однако не путайте сочувствие с сочувствием! Сочувствие — это чувство прикосновения к чьим-то невзгодам и необходимость действовать, чтобы облегчить их страдания.

Однако сочувствие не имеет ничего общего с желанием спасти других!

# 10 — Проявление смирения и уязвимости

«Уязвимость имеет вкус истины и пахнет мужеством».

Смелость быть уязвимым в качестве менеджера, смелость быть самим собой — вот основа вдохновляющего лидера.

Смирение означает способность без оправданий признать свои ошибки и падения, признать, что вы не супергерой, успокаивать других, поощрять и уважать разные точки зрения, знать, как использовать сильные стороны каждого и окружать себя людьми, которые часто лучше, чем ты сам.

# 11 — Проявление эмоционального интеллекта

Эмоциональный интеллект включает группу вербальных и невербальных навыков, которые позволяют человеку генерировать, распознавать, выражать, понимать и оценивать свои собственные эмоции и эмоции других таким образом, чтобы ориентировать их мысли и действия на выполнение требований и реагирование на давление окружающей среды.

Чтобы развить эту черту, первый шаг для менеджера — это познать себя! Зачем? Просто потому, что тот, кто глух к своим собственным чувствам, навсегда остается в их власти.Менеджер также должен научиться управлять своими эмоциями, адаптируя их к шквалу ситуаций, которые могут возникнуть, и при этом проявлять сочувствие к чувствам других.

# 12 — Хорошо окружить себя

Успех, несомненно, является наградой за командную работу, и в этом контексте одним из качеств отличного менеджера является умение окружать себя подходящими товарищами, точно оценивать других и знать, как создавать высокопроизводительные команды.

Следовательно, он или она должны знать рецепт создания команды мечты:

• Зная потребности других, оставаясь реалистичным;
• Знать, как положиться на сильные стороны каждого человека и максимально использовать их;
• Знать силу, заключающуюся в разнообразии и взаимодополняемости.

# 13 — Ориентация на действия и решения

Великий менеджер не может просто наблюдать за событиями — он должен действовать в ногу со своей командой!

В сегодняшних условиях колеблющиеся организации быстро оттесняются теми, кто рвется вперед и имеет менеджеров, которые действуют с целями. Те, кто сомневается, обычно делают это из-за перфекционизма, откладывания на потом или страха риска, что в конечном итоге только задерживает действия, которые необходимо предпринять быстро и в нужный момент.

# 14 — Умение делегировать полномочия и доверять другим

Менеджер никогда не может быть великим, если он хочет взять все в свои руки и получить всю заслугу.

Делегирование имеет первостепенное значение, поскольку позволяет менеджеру полагаться на их реальную добавленную стоимость. Чтобы делегировать полномочия наиболее оптимальным образом, необходимо доверять сотрудникам и разделять ответственность, а также кредит.

# 15 — Быть позитивным, восторженным и развивать радость от работы в группе

Кто хочет следовать за постоянно отрицательным менеджером? (Или даже чересчур оптимистичный!)

Кто хочет раздвинуть свои границы, если нет удовольствия отказаться от опыта?

Способны ли ваши руководители развивать счастье на работе, а также энтузиазм и радость от работы в команде?

Конечно, абсолютного супергероя управления не существует.(А даже если бы они и захотели — мы бы даже не захотели их!)

Наиболее важные действия, которые необходимо предпринять, — это определить качества ваших менеджеров, помочь им лучше узнать себя и полагаться на их сильные стороны, чтобы помочь им расти.

.

качеств хорошего человека

Качества хорошего человека — источник
Добрый, услужливый, заботливый, понимающий, терпеливый и любящий — вот некоторые из слов, которые приходят на ум, когда его просят перечислить качества хорошего человека. Обычно знают, что человек хороший, по тому, что он делает, например, по продуманным делам. Хорошее место для понимания качеств хорошего человека — это Слово Бога, Библия.

Качества хорошего человека — проявлять доброту ко всем людям
Библия наставляет нас давать нуждающимся — это одно из качеств хорошего человека.

«Не забывай делать добро и делиться тем, что имеешь, с нуждающимися, ибо такие жертвы очень угодны Богу» (Евреям 13:16).

«Скажи им, чтобы они тратили свои деньги на добрые дела. Они должны быть богаты добрыми делами и должны щедро давать нуждающимся, всегда будучи готовыми поделиться с другими тем, что дал им Бог »(1 Тимофею 6:18).

Легко проявить милосердие к тем, кто нам нравится, и тем, кто в этом нуждается. Однако человек, обладающий качествами хорошего человека, должен также проявлять милосердие и доброту к своим врагам.

«А если вы ссужаете деньги только тем, кто может вам отплатить, какая в этом польза? Даже грешники будут давать взаймы себе подобных, чтобы получить полную прибыль. Любите своих врагов! Сделайте им добро! Ссужай им! И не беспокойтесь, что они могут не вернуть долг. Тогда ваша награда с небес будет очень велика, и вы действительно будете действовать как дети Всевышнего, ибо Он добр к неблагодарным и злым. Вы должны быть сострадательны, как сострадат ваш Отец »(Луки 6: 34-36).

Качества хорошего человека — подчинение закону
Одно из важнейших качеств хорошего человека — подчиняться властям.

«Напомните своим людям подчиняться правительству и его чиновникам. Им следует быть послушными, всегда готовыми делать доброе »(Титу 3: 1).

«Подчиняйтесь правительству, потому что Бог положил его туда. Бог поставил все правительства у власти »(Римлянам 13: 1)

Качества хорошего человека — хватит ли на небо?
Кто-то может обладать всеми этими качествами хорошего человека, но все же не попасть на небеса! Библия говорит, что добрые дела не спасают людей от греха.Спасение возможно только по милости и благодати Божьей.

Мы все согрешили (Римлянам 3:23), и никакие добрые дела не могут спасти нас от нашего греха (Ефесянам 2: 8-9). Библия говорит, что все мы грешны и не достойны Божьего стандарта совершенства. Вместо этого мы заслуживаем смерть как наказание за наш грех (Римлянам 6:23).

Бог дал нам возможность получить прощение наших грехов через Его безгрешного Сына, Иисуса Христа. Он послал Своего Сына Иисуса на землю, чтобы он умер за наши грехи и дал нам возможность провести с Ним вечность на небесах (2 Коринфянам 5:21).Он предлагает Вам Свой дар вечной жизни; вы примете Его дар?

Если вы хотите принять Иисуса Христа сейчас, помолитесь такой молитвой:
«Боже, я понимаю, что я грешник и не могу проложить себе путь на небеса, будучи хорошим человеком. Я раскаиваюсь в своих грехах и прошу у тебя прощения. Я верю, что Твой Сын Иисус умер на кресте за мои грехи и воскрес из мертвых. Я верю в Тебя в спасение. Я принимаю Ваш бесплатный подарок сейчас. Помоги мне повиноваться Тебе и начать расти в моем хождении.Во имя Иисуса, аминь «.

Библия говорит, что если вы примете дар вечного спасения Иисуса Христа, то вы проведете вечность с Богом на небесах. «Ибо, если вы исповедуете устами, что Иисус есть Господь, и верите всем сердцем, что Бог воскресил Его из мертвых, вы спасетесь» (Римлянам 10: 9).

Добро пожаловать в семью Бога! Мы призываем вас сейчас к

.