Как быть лидером в классе: Как стать лидером в классе? Рекомендации подростку

Содержание

Как стать лидером | Советы психолога

Многие спрашивают, как стать лидером в классе, что для этого нужно делать, какие есть способы, советы и рекомендации психологов в данном вопросе. Ведь лидерами не рождаются, ими становятся в процессе сильного желания и работы над собой. Пока вы сами не сделаете себя лидером, вас не кто им не сделает.

 

В статье вы узнаете, как стать лидером в классе, что нужно делать, какие есть советы психологов и как правильно их применять на практике. Ведь к лидерам больше внимания особенно с противоположного пола, они больше добиваются в жизни и становятся счастливее. Применяйте наши советы и вы, также сможете стать лидером не только в классе, но и в жизни, на работе.

 

 Как стать лидером

Развивайте уверенность в себе

Чтобы стать лидером в классе, вам нужна уверенность, если вы не станете лидером, то им станет кто-то другой. Поэтому оцените уровень уверенности ваших конкурентов и сделайте свою самооценку и уверенность выше, чем у них. Для этого станьте сильнее, умнее и лучше во всем. Не бойтесь проявлять свою смелость, упорство, силу воли и решимость. Старайтесь во всем быть лидером. Учитесь лучше и участвуйте все всех мероприятиях в школе.

 

Научитесь общаться с классом

Чтобы стать лидером в классе, не подчиняйтесь тому, кто хочет стать лидером, постарайтесь научиться общаться со своим классом и отдельно со всеми учениками. Шутите, помогайте друг другу и тогда они начнут считать вас лидером. Многие любят спокойствие и соответственно ваша уверенность и решимость, будет помогать им, сваливать на вас всю ответственность. Узнайте: как стать красивой девушкой.

 

 Как стать лидером в классе

Возьмите на себя ответственность

Чтобы стать лидером в классе, вам нужно не только быть лучше во всем, но и научиться брать ответственность за себя и за класс. Не бойтесь заступиться за каждого и помочь в трудную минуту. Если у вас просят помощи, не отказывайте. Быть лидером в классе не так просто, поэтому поймите, нужно ли вам это. Узнайте: как стать милой.

 

Общайтесь с лидерами

Также чтобы стать лидером в классе, вам нужно общаться с другими лидерами с других классов или вообще не со школы. Когда вы будете общаться с настоящими лидерами, вы сможете у них многому научиться. Как говориться с кем поведешься, от того и наберешься. Общайтесь – это все что нужно для лидерства, но не забывайте про учебу и лидерство во всех сферах класса.

 

Как стать лидером в компании

Прежде чем начать путь становления Вас как лидера в классе, Вы должны понять — нужно ли Вам это. Ведь быть лидером — это значит везде успевать, никого не оставлять с проблемой наедине, всегда помогать. Лидер в классе должен решать все проблемы, даже в то время, когда со своими разобраться не успевает. Если Вы уверены, что сможете — тогда приступайте прямо сегодня!

 

Итак, что нужно знать лидеру.

1.     Лидер должен знать каждого в классе. Он обязан владеть всей нужной информацией своего одноклассника (место проживание, имена родителей, как связаться с родителями, номера телефонов).

 

2.     Лидер — это всегда ответственный человек. Вы должны быть ответственным за свои поступки, слова и любые действия. Более того, Вы обязаны показать себя как пример для подражания. Для толпы всегда важен лидер — тот, на кого они будут равняться. А если этот «лидер» ничем не примечателен и не отвечает за свои слова, то толпа не пожелает себе такого «босса».

 

 Как стать лидером в жизни

3.     Придумывайте что-то новое. Создавайте новейшие фишки в классе. Например, можно придумывать какие-то особые дни, создавайте свои праздники. В теплые дни (начало осени и весна) можете устроить всем классом общую прогулку, подключите Вашего классного руководителя. Классный руководитель, в свою очередь, должен поддерживать своих воспитанников.

 

Особенно, если это влияет на сплоченность детей в классе. Когда на улице особо не погуляешь (поздняя осень, зима, начало весны), делайте праздники в здании. Найдите смышленых одноклассников и создайте свой утренник к Новому году в классе. Выберете свою Снегурочку и Дедушку Мороза, сшейте костюмы или попросите помочь школьного организатора.

 

Как стать лидером в группе

Станьте авторитетом с помощью своих знаний. Благодаря своей начитанности и готовности прийти на помощь в любой момент, Вы станете уважаемым в классе. Если человека уважают, прислушиваются и просят дать совет — это уже говорит о многом. Это значит, что люди ставят Ваше мнение выше своего. Но не нужно пользоваться таким положением, ибо авторитет завоевать намного сложнее, чем потерять.

 

К примеру, моя подруга Катя долгое время помогала своим одноклассникам. Катерина была опорой для своего 10-Б. Ответственная, умная отличница, всегда помогала и давала списывать мальчикам, но однажды она зазналась. Катя не понимала больше проблем своих одноклассников, когда те пытались спросить у нее совета. Кате нравилась ее слава; то что ее уважали она принимала как должное. Вскоре, от нее отвернулись самые дружелюбные из ее класса. Тогда она поняла, какую ошибку она совершила, но было поздно, так как на замену Кати пришел новый лидер.

 

4.     Лидер — это руководитель. Руководитель, несомненно, должен быть порядочен и аккуратен, скромен и справедлив по отношению ко всем окружающим. Лидер должен уметь вести себя на публике, быть остроумным и находчивым. Если Вы чувствуете, что Вам этого не хватает — развивайте в себе эти способности.

 

 Как стать лидером в обществе

В наше время, к счастью, есть масса свободной информации в Интернете по всем тематикам – «Как стать креативным», «Научиться быть скромным, но уверенным», «Как стать коммуникабельным» и так далее. Эти качество, поведение с людьми пригодятся Вам не только в школьное время. Умение общаться с людьми, аккуратность и порядочность всегда были движущими силами руководителя.

 

5.     Умейте использовать свой творческий потенциал и своих подопечных. Лидер не только видит способности в каждом, но и умеет правильно их использовать. Для начала определите, какие творческие наклонности есть у Вас и направьте их в нужное русло.

 

6.     Будьте внимательны к друзьям. Не забудьте в лучах славы, кто Вас всегда поддерживал и был рядом.

 

Как стать лидером среди друзей

Научитесь слушать

Чтобы стать лидером среди друзей, вам необходимо научиться слушать своих друзей. Старайтесь большую часть времени слушать и меньше говорить. Поддерживайте разговор и мнения друзей, тогда вас будет ценить каждый человек. В основном сегодня мы видим эгоистичных людей, которые хотят только того, чтобы слушали их, а сами не имеют желания слушать своего друга. Так вы теряете друзей и возможность узнать что-то новое и полезное.

 

Богатыми и успешными людьми становятся те люди, которые научились не только говорить, но и слушать, поддерживая общение фразами заставляющие человека продолжать с вами общаться. Научившись слушать, вы приобретаете много друзей и товарищей, даже толком не обладая навыками общения и лидерства.

 

Общайтесь о проблемах друзей

Чтобы стать лидером среди друзей, необходимо понимать, что людям нравятся люди похожие на их самих. Поэтому общайтесь с друзьями не о своих проблемах, а о том, что интересно вашим друзьям. Интересуйтесь и спрашивайте у друзей то, что им интересно. Ведь чтобы приобрести друзей, нужно быть другом. Общайтесь на общие темы, которые нравятся каждому из друзей. Ведите журнал, в который будете записывать дни рождения каждого друга, а также их увлечения и хобби.

 

Таким образом, вы станете лучшим лидером для каждого из своих друзей. Ведь каждый человек хочет высказаться и показать свою значимость, не лишайте такой возможности своих друзей и вы увидите, как вас полюбят и признают лидером в любом обществе или компании.

 

СОВЕТЫ ПСИХОЛОГА

psyholog.ru

Как стать лидером в классе. Лидер в классе

Школа — это маленькая модель мира, в которой мы в первую очередь приобретаем социальные навыки. В любом классе существует лидер, чаще всего один. Он всегда на голову выше всех остальных почти во всех сферах школьной жизни. Многие одноклассники стремятся заполучить лидерство и иногда с помощью труда и активной деятельности им это удается. Но многие так и остаются в стороне из-за не желания над собой работать или просто не знают, что предпринять.

Как стать лидером в классе? Многие ученики каждый день задают себе этот вопрос. Важно помнить, что лидер — это не обязательно самый сильный, умный, красивый и успешный. В первую очередь нужно поверить в себя, найти свои сильные стороны и использовать их. Необходимо показать, что вы уникальны и убедить в этом всех остальных. Кроме того, необходимо понять, зачем вам это нужно и, что вы можете дать классу. Лидер, не понимающий, что он делает, не имеющий цели — классу не нужен. Важно помнить, что интересы и ценности должны быть общие. Ниже приведены основные правила, как стать лидером в классе.

Правило 1. Необходима уверенность в себе и своих силах. Если ее нет, то вам придется работать над собой, учиться самостоятельно принимать решения, влиять на происходящие и отвечать за свои решения.

Правило 2. Постарайтесь стать примером для ваших одноклассников. К вашему мнению и советам должны прислушиваться и интересоваться. Для достижения такого эффекта вам необходимо всегда находится в курсе событий, быть не просто отличником, а человеком, который знает больше своих сверстников. Постоянно читайте, развивайтесь, узнавайте что-то новое о происходящем вокруг вас.

Правило 3. Всегда находитесь в центре событий не только школы, но и сверстников. Так у вас будет больше шансов проявить себя, организовать какое-нибудь важное событие. Смело беритесь за самые сложные задания и не стесняясь привлекайте к процессу одноклассников.

Правило 4. Активно занимайтесь спортом и физкультурой. Одноклассникам всегда нравится, когда за них могут заступиться. Также вы сможете отстаивать честь школы на различных соревнованиях. Если у вас есть противопоказания к физическим занятиям найдите тот вид спорта, который вам подойдет по состоянию здоровья. Помните про поговорку «Здоровый дух в здоровом теле».

Правило 5. Старайтесь всегда доводить до конца все задания, которые вам поручили. Лидер, не выполняющий своих обещаний долго существовать в коллективе не сможет.

Правило 6. Также важно помнить о внешним виде. Лидер всегда опрятен и модно одет. Научитесь совмещать последние тенденции моды, при этом не шокируя учителей. Никогда не нарушайте дресс-кода школы. Важно выглядеть так, что бы вам хотели подрожать одноклассники.

Правило 7. Не устраивайте травлю против слабых сверстников. Унижение других не приведет к лидерству в классе. Вы всего лишь покажите свои плохие стороны и неуверенность в себе. Одноклассники увидят, что другими способами вы действовать не умеете.

Кроме того, всегда верьте в себя и у вас все получиться. Не отчаивайтесь, если в классе уже имеется лидер. Всегда найдется тот, кого он не устраивает. Попробуйте свои силы в этой маленькой группе противников, возможно вас там оценят.

Как помочь ребенку стать лидером в классе и стать авторитетом в школе?

Лидер в классе

Подростки всегда желают занять свое место в коллективе сверстников. Стремление к лидерству приобретает как деструктивный, так и продуктивный характер. В первом случае достижению цели способствуют сила, наглость и стремление унизить слабого, а во втором главная движущая сила — интеллект. Задача родителей и педагогов, помочь целеустремленному ребенку стать лидером в классе путем демонстрации умственных способностей, знаний и умений, вызывающих уважение одноклассников.

Что уважают школьники

Все чаще молодежь выбирает профессии, которые связаны с интеллектуальным трудом. Сегодня становится модным разбираться в гаджетах, владеть языками программирования и иностранными языками. Если подросток понимает компьютер лучше, чем обычный пользователь, то к нему идут за советом другие ребята, которым он способен помочь в решении различных задач, связанных с установкой программ, прохождением игр, ремонтом устройств.

Школьник, который прекрасно умеет пользоваться программными продуктами, необходимыми для обучения, тоже занимает лидирующие позиции в классе, так как может создавать рефераты, презентации и доклады лучше других. Участие в различных олимпиадах по программированию, робототехнике, информатике позволяет не только получить бесценный опыт, но и добиться признания в среде сверстников.

Все указанное выше повышает авторитет ребенка только при правильном подходе. Большое значение имеет уровень социализации подростка, способность общаться со сверстниками без зазнайства и пренебрежения к менее успешным одноклассникам. В противном случае ребенок рискует превратиться в изгоя или, как говорит молодежь, в «батана».

Не стоит забывать и про деструктивные пути достижения цели лидерства, к которым может скатиться подросток, имеющий соответствующие амбиции и развитый интеллект, но не направленный вовремя в позитивное русло. Отсюда вытекает несколько пожеланий родителям, придерживаясь которых можно помочь ребенку стать лидером.

 

Вам будет это интересно: базовые компьютерные технологии для детей

Что делать родителям

Если ваш ребенок увлекается технологиями, много проводит времени за компьютером, присмотритесь к нему. Узнайте, чем конкретно он занимается. Возможно, ему интересны темы программирования, монтажа видео, дизайна. Не спешите ругать, а лучше помогите развить эти способности путем поиска соответствующих кружков или курсов. Это, во-первых, повысит уровень знаний и умений, а во-вторых, даст живое общение с единомышленниками.

Сегодня участие в олимпиадах и различных конкурсах не только повышает самооценку школьника, но и дает ему возможность получить лишние баллы при поступлении в вузы. Не экономьте на этом. Такие инвестиции в интеллект дадут отличные результаты. Даже если нужно ехать в другой город, снимать номер в гостинице за свой счет, что бывает редко, отнеситесь к этому с пониманием.

Если школьник очень увлечен созданием на компьютере какого-либо интеллектуального продукта, не жалейте денег на покупку более мощного оборудования, специализированного лицензионного программного обеспечения. Не забывайте, что Стив Джобс, Марк Цукерберг и Павел Дуров тоже когда-то были школьниками, а уж этих-то людей трудно обвинить в отсутствии успешности!

 

10 советов для учителя — Я Учитель

По мнению самих учителей, лидерские качества положительно влияют качество и эффективность преподавания. Учитель-лидер может сплотить учеников и вдохновить их на учебу. Он пользуется авторитетом среди коллег и может увлечь за собой окружающих. Стать таким учителем — мечта каждого педагога. Согласны?

Есть мнение, что лидерами рождаются, но это не так. Лидерские качества может развить каждый, стоит только захотеть. Мы делимся советами, которые помогут стать учителем-лидером.

1. Поработайте над стилем общения

Главный критерий лидерства — наличие последователей — людей, которые разделяют и уважают ваши взгляды. Первый шаг — вспомните о том, как вы общаетесь с учениками и коллегами. Если вам свойственен авторитарный стиль общения, пытайтесь его преодолеть. Лидер строит отношения на основе взаимного уважения и сотрудничества. 

2. Занимайтесь саморазвитием

Главным качеством учителя-лидера педагоги считают профессионализм. Необходимое условие профессионального роста — самообразование и саморазвитие. Подумайте, что у вас получается лучше всего, а где есть трудности. Совершенствуйте сильные стороны и работайте над слабыми. 

Чтобы стать лидером, недостаточно иметь хорошие знания, нужно быть разносторонней личностью со своими интересами. Педагог, который много знает и может удивить учеников необычным фактом, легко заслужит уважение и авторитет.

3. Научитесь ставить цели 

Лидеру важно уметь ставить цели, ведь от этого зависит работа команды и полученный результат. При формулировке цели обоснуйте ее необходимость для детей — что они узнают и научатся делать. Например, «ученики научатся определять части речи», «ученики научатся складывать трехзначные числа». Это повышает мотивацию детей и помогает определить, был ли достигнут результат.

4. Будьте общительны

Умение получать удовольствие от общения — еще одно качество лидера. Как это сделать? Придерживайтесь простых правил. Не избегайте общения — иначе может показаться, что вы равнодушны и не нуждаетесь в других людям. Если приходится общаться с людьми, не располагающими к себе, наберитесь терпения. Проявляйте инициативу в общении, если видите, что собеседнику трудно сделать первый шаг. Наконец, не только говорите, но и внимательно слушайте других. 

5. Контролируйте эмоции

Каждому учителю знакома ситуация: вы устали, хотите посидеть в тишине, но вместо этого приходится успокаивать шумных учеников. Терпение заканчивается, и вот вы уже повышаете голос и срываетесь. Как научиться контролировать эмоции в такой ситуации? Для начала не пытайтесь их блокировать — к естественному стрессу вы добавите стресс от подавления эмоций. Вместо этого выполните упражнение: почувствовав неприятные эмоции, мысленно переведите их в какой-то участок тела, напрягите и расслабьте мышцы. Повторите несколько раз.

6. Учитесь убеждать

Умение убеждать — еще одно качество лидера. Простое упражнение для развития навыка убеждения — это говорить людям то, во что вы сами верите. Вы сможете убедить других людей, если сами будете уверены в том, что говорите.

7. Проявляйте инициативу

Развитие инициативности начинается с отказа от старых привычек. Прокрастинация, пассивность и лень — враги инициативности. Не откладывайте на потом то, что можно сделать сейчас. Начните с малого — проявляйте инициативу в небольших повседневных делах. Не ждите, когда вам подскажут, что делать и как поступить. Делайте то, в чем уверены. Это принесет пользу не только вам, но и ученикам, и коллегам, с которыми вы работаете. 

8. Развивайте организаторские способности

Организаторские способности учителя — это умение разрешить конфликт, восстановить дружественную атмосферу, сплотить учеников и мотивировать их на решение важных задач. 

Простой способ организовать учеников — поставить перед ними общую идею или цель. Для этого устройте деловую игру, например, поделите учеников на группы, и пусть дети отстаивают разные точки зрения. Игра объединяет и вовлекает весь класс.

9. Будьте решительны

Если вам трудно принимать решения, вы постоянно откладываете и ждете, когда все разрешится само, знайте — это проявление нерешительности. Одна из причин, почему мы откладываем принятие решений — это страх последствий: «А вдруг не получится?», «Что, если это ошибка?». Ваши страхи могут быть оправданы, а могут быть преувеличены, но от того, что вы пустите ситуацию на самотек, вы точно не выиграете. Научитесь управлять своими страхами. Если принимаете сложное решение, запишите все риски и оцените, насколько они реальны и какие могут быть последствия вашего решения.

10. Сотрудничайте с коллегами

Учитель-лидер знает, какие преимущества дает сотрудничество: повышается успеваемость учеников, улучшается качество преподавания, учителя получают эмоциональную поддержку. Найдите коллег со схожими интересами и предложите совместную работу. Объединившись вместе, вы сможете достичь поставленных целей. Помните, что отношения с коллегами строятся на уважении и поддержке.

Как стать лидером в классе?

03.05.2015

Стать лидером в классе, на работе, в любой компании стремится практически каждый второй человек, потому что лидер — это тот человек, которого уважают, прислушиваются к его мнению, просят у него советы и окружают вниманием. Этого статуса, к сожалению, могут заслужить только единицы, так как мало хотеть им стать, нужно для этого что-то делать. Нужно постоянно саморазвиваться, работать над своими ошибками, показывать пример хороших поступков, не бояться брать на себя большую ответственность и быть всегда открытым и честным. Лидером в классе обычно является школьник, который хорошо учится, участвует во многих конкурсах и спектаклях, уважает старших, да и вообще, является активным человеком. Он много времени проводит со своими одноклассниками, гуляет с ними, общается по телефону, ходит на дни рождения, активно комментирует происходящие события. Он умеет слушать собеседников и давать дельные советы, при этом его все любят и гордятся дружбой с ним.

 

Как стать лидером в классе? Советы

 

  • Старайтесь быть примером для ваших одноклассников. Читайте больше полезной литературы, смотрите познавательные передачи, новости, будьте в курсе последних событий. Рассказывайте это своим одноклассникам и делайте так, чтобы они вас слушали и интересовались у вас произошедшими новостями.

 

  • Старайтесь отвечать за свои слова и доводить до логического конца все задания, которые вам давали. Человек, не отвечающих за свои слова и действия не сможет долго быть лидером.

 

  • Будьте всегда в центре внимания в школе и за ее пределами. Организовывайте совместные прогулки, походы в кино, на дискотеки. Решайте создавшиеся проблемы и берите инициативу в свои руки.

 

  • Будьте уверенны в себе. Делайте работу над собой, над своими ошибками, учитесь самостоятельно принимать разные решения.

 

  • Помните о своем внешнем виде. Ученик, который является лидером класса должен всегда быть одет в чистую модную одежду, быть опрятным и наглаженным. Нужно уметь пользоваться новинками моды, но при этом не шокировать учителей.

 

  • Не унижайте слабых одноклассников и сверстников. Никогда не зарабатывайте себе авторитет за счет них. Наоборот, вставайте на их сторону и защищайте их.

 

  • Старайтесь почаще заниматься спортом и посещайте тренажерный зал. Будьте готовы к тому, что иногда придется защищать себя и других не только словами, но и действиями.

 

На заметку

     Если лидером в классе является парень, то он пользуется огромным спросом у девочек. Он обладает своим собственным мнением и не стесняется высказывать свои позиции. В физическом плане он достаточно спортивный и может дать отпор любому сверстнику, и даже школьнику из старших классов. Он активно флиртует со всеми девочками в классе и улыбается девочкам из параллельных классов. Его любят и уважают за характер, силу и открытость. Но если, вы станете его врагом, то он постарается сделать все, чтобы вас задеть и обидеть.

      Если лидером в классе является девочка, то она, как правило, довольно симпатична. Существующие недостатки она тщательно скрывает с помощью косметики и одежды. Она следит за своей фигурой и занимается спортом. Она умеет подчеркивать свои достоинства и не стесняется показывать свою слабость перед мужской половиной класса. Она бывает иногда дерзкой, эмоциональной, но быстро остывает и умеет просить прощение. У такой девочки-лидера очень много подруг и приятельниц. Она пользуется популярностью среди мальчиков, а многие девочки проявляют по отношению к ней скрытую зависть.

      Лидер класса практически никогда не пьет, не курит, не употребляет наркотики. У него идеальные отношения с учителями и с родителями. Его любят и ценят, хотят с ним дружить и стараются никогда не спорить с ним.

  • < Назад
  • Вперёд >

Люди в этом обсуждении

Stickies

Понравившиеся

Как научить ребенка быть лидером и нужно ли это?

Здравствуйте! Практически каждому родителю хочется видеть своего малыша успешным, лучшим. Чтобы гордиться им и радоваться, насколько он оказался способным и умным.

В любые времена ценилось и ценится до сих пор умение не только приспосабливаться, но и «пробивать» себе путь. Преодолевая жизненные препятствия с целью удовлетворения различных потребностей. Те, кто умеет вести за собой обычно обладают властью и возможностями.

Поэтому сегодня мы рассмотрим, как научить ребенка быть лидером, чтобы он наверняка смог реализовать себя в этой жизни.

Зачем вам это?

Прежде чем приступать к активному «воспитанию» лидера, подумайте, какие именно собственные потребности вы таким образом хотите удовлетворить? Вот для чего так крайне необходимо, чтобы ребёнок соответствовал вашим ожиданиям?

Дело в том, что слишком высокие амбиции родителей часто «калечат» их детей. Потому что, не реализовавшись самостоятельно, они, видя в своём чаде продолжение, пытаются за его счёт таки получить желаемое. Например, признание, внимание.

Либо же другая крайность: всю жизнь, вылезая из кожи вон и достигнув небывалых высот, хотят, чтобы все члены семьи соответствовали. Забывая, что люди разные, поэтому даже у высоко мотивированных и активных людей дети могут быть совершенно пассивными. С другими ценностями, интересами, желаниями и вообще, личной характеристикой.

Мальчик что-то придумалМальчик что-то придумал

Так что, если идея сделать своего малыша лидером буквально захватила вас – остановитесь, сделайте вдох – выдох и переключитесь на себя.

Требуя от него невозможного или просто того, чего ему не хочется – вы отобьёте охоту развиваться, учиться, спровоцировав протест. Который будет выражаться в совершенно противоположных действиях и поступках. Как раз именно таких, каких вам наблюдать не хочется.

Также вы рискуете подавить стремления и таланты малыша. Он даже может начать серьёзно болеть, уже с помощью соматических симптомов пытаться достучаться к сознанию родителей, чтобы они оставили его в покое.

Лидерство – это инициативность, умение нести ответственность. А когда дитя постоянно дёргают, заставляют действовать и отвергают его истинную личность – как думаете, он станет счастливым и успешным?

Поэтому, если папа всю жизнь мечтал стать футболистом – не стоит малыша отдавать на тренировки. Особенно, если он любит танцевать, а не бегать с мячом. Вы не сможете прямо-таки сделать, «слепить» лидера. Зато в ваших силах поддержать и помочь обнаружить, развить те качества, которые это понятие в себя включает.

Что делать?

Критика – это для развития

Если человек воспринимает критику, как возможность осознать свои ошибки и исправить их с целью улучшения результата – это уже половина успеха. Потому детей не нужно стыдить или обвинять, а конструктивно, не унижая их личность и способности доносить необходимую информацию.

Тогда они не будут бояться сделать шаг в сторону, что-то пробовать новое и вообще, действовать, быть видимым для окружающих. У них развивается адекватная самооценка, не заниженная, как в случае с постоянными упрёками и требованиями быть лучше, и не завышенная, при чрезмерной и неуместной похвале.

А чтобы критика была конструктивной и воспринималась не как приговор, учитесь направлять её на исправление недостатков, а не сбрасывать с её помощью злость и раздражение.

Когда малыш, допустим, в садике с утра слишком долго переодевается, то вместо того, чтобы накричать и обвинить его в медлительности, скажите: «Ты молодец, становишься таким самостоятельным и взрослым. Но если ты постараешься быстрее надевать штаны и кофточку, у нас появится с тобой дополнительное время. Которым мы сможем распорядиться, как нам хочется. Например, хорошенько попрощаться, обняв друг друга и сыграв быстро в какую-то интересную игру».

Что лучше, заниженная самооценка, или завышенная?

Когда человека критикуют с целью унизить – у него не возникает энергии стать лучше, он наоборот, будет стремиться избегать делать то, за что получил нагоняй.

Вот почему так важно не отбить желание проявлять инициативу. Наберитесь терпения, он только учится что-то делать и ожидать, что с первого раза у него выйдет прекрасно – достаточно нецелесообразно.

Поэтому похвалите за помытую посуду, даже если что-то придётся перемывать. Он трудился и старался. И это важно ценить. Можете сказать, что с каждым разом у него будет выходить всё лучше и лучше, не разочаровывайте его в своих способностях. Делитесь своим опытом и секретами, которые помогают выполнять какие-то домашние дела более быстро и качественно.

Но и просто нахваливать, как вы уже поняли, тоже не стоит. Иначе привыкнув быть самым-самым, он однажды, столкнувшись с реальностью, упадёт с пьедестала, на который вы его поставили. И падение может оказаться достаточно опасным, с крайне негативными последствиями.

Важно, чтобы маленький человечек обладал знаниями о себе. Помогайте ему познавать свой характер, свои возможности и ограничения. Только спрашивая у него, как он думает, а, не навязывая свою точку зрения.

Малыш - боссМалыш - босс

Объясняйте, что идеальных людей не бывает и порой проигрыш оказывается важнее выигрыша. Потому что человек, который знает, что он умеет хорошо, а что выходит не очень – может спланировать свою деятельность таким образом, чтобы она принесла ему желаемый результат, а не разочарования. Невозможно всё уметь и всё знать. Пусть не будет к себе слишком строг, как и вы.

Учите его опираться на свои ресурсы и недостатки воспринимать как точки ближайшего развития. А не то, что необходимо скрывать и уничтожать в себе, потому что стыдно.

Обращайте внимание на предпочтения вашего будущего лидера. Если вам удастся обнаружить у него способности к чему-то – поддерживайте их, помогайте раскрывать, развивать. Предлагайте ему те задачи, решение которых у него действительно вызывает интерес. А не сопротивление и желание как-то от них отделаться.

Инициативность

Немного в продолжение предыдущей темы. Если ваш малыш проявил в чём-то инициативу – поддержите её. Захотел помочь? Прекрасно, вы очень рады, что он подрос и теперь может разделить с вами какие-то обязанности.

Понятное дело, что возлагать большие надежды на идеальный результат не стоит. Просто поддерживаем его стремление. Решил с чем-то справляться самостоятельно? Позвольте ему наработать собственный опыт.

Не пресекайте его попытки быть отдельным, независимым, полезным. И самое главное – быть собой.

Именно поддерживая его импульсы к действиям и переменам, вы научите его прислушиваться к себе, доверять себе и не бояться рисковать. Без этих качеств и умений лидером не стать. Ведь тот, кто не пробует и останавливает свои порывы действовать, прячась из-за страха проиграть или опозориться – ничего, к сожалению и не достигает.

Ответственность

Чтобы человек научился нести ответственность – она у него должна быть. Только не просто обязательства, но и свобода делать выбор. Именно тогда эта ответственно появляется. Я делаю выбор – я за него отвечаю, то есть, сам придумываю каким образом справиться с последствиями. А не жду, что за меня всё решат.

Поэтому важно предоставлять своему ребёнку выбор. Например, отправившись на прогулку, объясните, что у вас определённая сумма денег, которую вы можете потратить на него. И тогда пусть выберет, аттракцион, или пицца со сладостями в ближайшем кафе.

После чего важно уточнить о последствиях, которые неминуемо следуют в связи с принятием решения. То есть, выбрав пиццу, с остальными кататься на качелях не будет, ему придётся подождать друзей или членов семьи, пока закончится их время.

И наиболее важное – как обходиться с этими последствиями. Ведь согласитесь, грустно стоять и смотреть, пока катаются другие. Но если подумать о том, что у него было право покататься с ними – становится не так обидно. Да и «праздника живота» они лишены, в отличие от него.

В таком случае вам, как родителям, не придётся выдерживать истерику в связи с требованиями выполнять каждое желание. А если свой выбор впоследствии посчитает ошибочным – в дальнейшем будет более ответственно к нему относиться. Иначе опыт не получишь.

Ребенок бизнесменРебенок бизнесмен

Планирование

Это крайне необходимый навык, иначе, не умея правильно распоряжаться временем, человек не будет успевать справляться со своими обязанностями и вообще, держать дела под контролем. Что, как вы понимаете, к успеху не приведёт. Да и обязательно должны быть границы. Их наличие освобождает от лишней тревоги и помогает ориентироваться в жизни.

Обязательно составляйте вместе с ребёнком план, как на неделю, день. Так и вообще, какие-то особые правила, которые обязан придерживаться каждый член семьи. Тогда он будет знать, сколько у него времени на сон, уроки, повседневные дела и отдых в принципе.

К тому же, если вы будете приучать своё чадо с раннего возраста к временным границам, ему будет потом проще заниматься в классе, когда он пойдёт в школу. То есть, трудиться больше получаса, делать перерыв и снова приступать к работе. После садика детям не так просто даётся такой режим.

Изучите материал про тайм-менеджмент, тогда вам будет понятнее, с чего начинать.

Рекомендация

Для развития других навыков, таких как чтение, мышлене, память, внимание и т.д., рекомендуем дополнить занятия онлайн сервисами. К примеру есть неплохой сервис айкью клуб. Там для каждого ребенка можно завести личный кабинет. Очень много игр и различных обучающих курсов, позволят ребенку развиваться и при этом получать удовольствие.

Завершение

И помните, что только своим примером вы сможете воспитать целеустремлённую, настойчивую, а главное – счастливую личность. Боясь внимания, ответственности и быть собой – сложно научить активности и коммуникабельности.

Поэтому, если особо не отличаетесь лидерскими характеристиками, да и в коллективе больше занимаете позицию наблюдателя, рекомендую ознакомиться с этой статьёй.

Но если вы понимаете, что ваше чадо совсем не владеет умениями, которые вы хотите в нём видеть – учитесь принятию. Не стоит давить и требовать изменений. Не всем быть у руля, многие достигают желаемого, даже находясь в тени.

Берегите себя и будьте счастливы!

Рекомендуем также почитать статью, про логопедическую гимнастику для детей. С её помощью, вы поможете ребенку развить свою речь.

Материал подготовила психолог, гештальт-терапевт, Журавина Алина

Как стать в классе лидером: делаем из ребенка руководителя

Как стать в классе лидером: делаем из ребенка руководителя
Существует ошибочное мнение, что лидерами рождаются, а не становятся. И если это вам не дано, нечего стараться, лезть из шкуры, пытаться выделиться и повести за собой группу. Природа сама постаралась, разделив общество на ведущих и ведомых. На самом же деле задатки лидера есть в каждом из нас. Просто одни развили это в себе, а другие пустили все на самотек, поддались более сильным особям. Поэтому так много обычных работников и так мало руководителей, директоров и предпринимателей.

Конечно, каждый родитель желает, чтобы именно его ребенок был успешен, удачлив, его любили и боготворили. Но, к сожалению, мало кто уделяет внимание развитию лидерских качеств. Маму и папу больше беспокоят оценки и поведение в школе. А потом, спустя 10 лет, они с завистью смотрят на двоечника Васю, заводилу и драчуна, говоря, что ему просто повезло в жизни устроиться. На самом же деле этому человеку просто удалось организовать дружную компанию, сплотить всех сотрудников и заставить работать на себя. Запомните: пятерки – это не самое главное в жизни. Навыки общения пригодятся больше, чем знания по химии за пятый класс.

Как распознать лидера в группе

Итак, как понять, что ребенок – прирожденный лидер. Понаблюдайте, как он ведет себя с окружающими. Вы можете провести небольшой тест: посадите за один стол несколько школьников и попросите нарисовать совместно любую картинку. Как поведет себя ваш сын? Он станет руководить или исполнять указания? Так вы сможете понять, к какой категории относится ваше чадо.

Первым делом родителям следует разобраться с тем, насколько сильно развиты в ребенке лидерские качества. Ведь именно от этого зависит, какую тактику воспитания выбрать. Если, к примеру, ребенок с первых минут завоевывает внимание учителей и одноклассников, умеет расположить к себе окружающих, вам лишь понадобится направлять его. Со стеснительными, пассивными школьниками придется работать, причем не один год. Но зато потом ваши труды окупятся с лихвой.
Как стать в классе лидером: делаем из ребенка руководителя

Развиваем лидерские качества в ребенке

Почему-то нигде (ни в садике, ни в школе) нас не учат тому, как стать лидером в классе. Скорее наоборот, задача учителей и воспитателей – создать из группы учеников добропорядочных граждан, которые сначала пойдут учиться в ВУЗ, затем будут работать в какой-нибудь организации до старости. Далее – пенсия, воспитание внуков. Поэтому, если вы хотите, чтобы ваш ребенок стал президентом (компании или государства – вопрос второстепенный), начните развивать нужные качества как можно раньше.

  • Уверенность в себе

Только уверенный в себе и своих силах человек сможет добиться всего в жизни. Он знает, на что способен. Он не будет седеть в уголку и думать, что не достоит более высокой зарплаты, лучшей должности и т.д. Не обязательно человеку быть самым умным, красивым, сильным. Просто он должен позитивно оценивать свои способности, а несамокритично относиться к себе.

Но следует различать два понятия: уверенность и самоуверенность. Во втором случае человек не видит своих недостатков и минусов. Он считает, что все виноваты в его ошибках. Такие люди в дальнейшем не могут ничего добиться в жизни, так как они никогда не соглашаются на работу, где можно получить опыт. Какие курсы повышения квалификации, если они и так все знают!

Как же развить уверенность в ребенке? Для начала научитесь его хвалить и поддерживать в самые сложные моменты. Говорите, что у него все получится, так как вы верите в него. И никогда не критикуйте за неудачи. Если в этот раз не получилось, удастся сделать в другой.

В каждом человеке должна быть своя «изюминка», которая пригодится в дальнейшем. Это могут быть разные таланты: умение петь, танцевать, писать красивые тексты, рисовать, фотографировать и т.д. Нет людей, которые ничего не могут делать. Если ваш ребенок не выделяется из толпы, попытайтесь записать его на различные кружки. И где ему больше всего понравится, там его место. Все плохо? Тогда проблема в лени, которую нужно искоренять.

Кстати, не забудьте объяснить ребенку, что таланты можно проявлять в подходящие моменты. Петь нужно на концертах, а не на занятиях, бегать – на уроках физкультуры, а не по коридорам. И всегда стимулируйте малыша к действиям. Если в школе планируется какое-то мероприятие или соревнования, пусть они принимают непосредственное участие.

  • Ответственность

Лидер – это не тот человек, который рассмешит всех в компании и соблазнит первую красавицу в школе. Лидер – человек, который умеет отвечать за ошибки. Такая особа никогда не обвинит товарищей, если именно он разбил стекло в классе, и не выдаст виновника, если видел, кто это сделал. Он ответственен, смел, но не бесстрашен.

Развить ответственность не так-то просто. Но если постараться, вы сможете воспитать порядочного человека. Для начала всегда хвалите свое чадо, когда им была оказана помощь. Поощряйте проявление инициативы! Малыш не должен бояться делать то, с чем раньше никогда не сталкивался. К примеру, он никогда не мыл посуду, а тут решил помочь маме. Но, увы и ах, разбил чашку. Успокойте ребенка и скажите, что благодарны ему за чистые тарелке. Уберите осколки и не возвращайтесь к этой теме. И тогда он будет выполнять работу по дому и дальше. И никогда не наказывайте малыша за проступки или ошибки работой.

Следующее, чему вы должны научить ребенка – доводить дело до конца. Однако это касается посильных для него задач. Так, малыш должен решить упражнение, заданное ему в школе, даже если он устал. Однако если он болел и пропустил неделю занятий, помогите ему с выполнением заданий. Ругаться, что он бездарь – нельзя. В данном случае малыш не виноват.

  • Ораторские навыки

Как вы думаете, за кем пойдет толпа? За человеком, который много знает и умеет, но не может объяснить даже элементарных вещей? Или за особой, которая четко расскажет, как будет строиться бизнес. Вспомните Мавроди, который сумел заставить миллионы людей понести ему деньги. При этом никаких гарантий, что вкладчики получат обещанные миллионы, не было. Ладно, в первый раз большинство не знало о подобных аферах. То талантливому оратору удалось заставить сделать это и во второй, и в третий раз.

Кстати, существует целый ряд профессий, которые требуют умения говорить. Адвокаты не смогут доказать невиновность подсудимого, менеджер не заставит клиента купить ненужную вещь, преподаватель не научит уму-разуму студентов. Обратите внимание: если школьник не способен четко выражать свои мысли, то, даже если он все знает, учиться будет плохо. Поэтому обязательно запишите своего ребенка на специальные курсы. С первых классов разучивайте с ним стихи. И он не должен их читать монотонно, лишь бы отделаться побыстрее. Все должно проговариваться четко, с выражением. Потом, когда он станет постарше, запоминать лучше целые куски текста.

Каждый день учите по одной скороговорке. Покажите ребенку, какие следует выполнять упражнения, чтобы разработать речевой аппарат. Многие телеведущие перед каждым эфиром проделывают определенные движения челюстью, языком, губами, делая некую зарядку.

Неплохо будет, если вы хотя бы раз в неделю вместе с ребенком начнете осваивать новые слова. Конгломерация, профанация, прототип – порой люди используют их неправильно в речи. А, как говорят опытные ораторы, если ты не знаешь значение, никогда не вставляй подобные слова. Иначе можно показаться смешным и глупым.

  • Адекватное восприятие критики

Как мы обычно себя чувствуем, когда нас критикуют? Мы смущаемся, краснеем, ведем себя так, словно во всем виноваты. Порой у некоторых из нас опускаются руки, пропадает настроение и желание работать далее. На самом деле конструктивную критику следует воспринимать немного иначе – как шанс и возможность самосовершенствования.

Итак, никогда не делайте «разбор полетов» в присутствии посторонних особ. При этом вы должны четко указывать на ошибки, не прибегая к унижению и оскорблению умственных или физических особенностей школьников. Не только говорите, что было не так, но и помогите разобраться, как следовало поступить в той или иной ситуации.
Как стать в классе лидером: делаем из ребенка руководителя

Скрытый лидер: кто всем руководит

Ваш малыш – самый тихий и спокойный в классе? Он не любит шумные компании и не ввязывается в споры, дискуссии, не принимает участие в общественных мероприятиях? Считаете, что ему никогда не стать предводителем? Но ведь лидерство не всегда бывает явным. Есть категория людей, которая заставляет «плясать под свою дудку» всех, кто находится рядом. При этом никто их не считает самым главным. Он делает все тихо, спокойно, добиваясь поставленной цели. Кстати, что самое интересно, часто данная персона влияет даже на самого сильного и активного человека в группе, о чем никто и не подозревает.

Как проявляет себя неформальный лидер в классе? Это человек, который держит всех на расстоянии. К нему подходят, чтобы спросить совета, узнать что-нибудь интересное. В отличие от явного, он не будет прямолинейно навязывать свою точку зрения. Он выскажет мнение, а прислушиваться или нет, дело остальных. Со временем одноклассники начинают понимать, что это человек никогда не ошибается.

Второй признак – индивидуальный стиль. Практически все школьники поклоняются какому-то кумиру: певице, актеру и прочим известным личностям. Скрытый лидер не подвергается влиянию моды, у него будет классическая прическа, строгий вид. Даже в комнате у такого ребенка будет полный порядок. Никаких игрушек на кровати, комиксов на книжной полке.

Итак, ознакомившись с тем, как стать лидером в классе, вы можете помочь ребенку добиться успехов в жизни. Необходимо раскрыть его потенциал, извлечь из панциря, в котором большинстве современных школьников сидят. Оторвите ребенка от монитора компьютера, запишите на различные секции и кружки. Сделайте все возможное, чтобы он общался с одногодками и более старшими особами.

Как быть лидером?

Лидер — это человек, который создает эмоциональную атмосферу в группе, контролирует ее настроение.

Это человек, который всегда имеет собственное мнение и знает, чего хочет добиться в жизни.

Лидеры сделаны.

Это довольно сложный, но проходимый путь.

Качества лидера (а их много) можно приобрести в процессе целенаправленной работы над собой.

Лидер, как правило, сочетает коммуникативные навыки с проницательностью и интуицией.

Следующие советы и упражнения обязательно помогут вам стать лидером.

  • Общительность.

    Нет сомнений в том, что лидер должен уметь правильно общаться и развивать навык ораторского искусства.

    С помощью слов можно расположить к себе, заручиться поддержкой, сочувствием и уважением окружающих.

    Тем не менее, также важно научиться слушать других.

    Лидер должен чувствовать настроение людей, быть проницательным, чтобы вовремя замечать своих соперников или тех, кто нуждается в его подстрекательстве.

    Движущими силами любого лидера всегда являются последователи, и чтобы их заполучить, не следует высокомерно общаться.

    Хороший руководитель — это человек, который со всеми разговаривает на равных.

  • Развивать управленческие качества.

    Лидер должен уметь организовать деятельность людей максимально эффективно. Неважно, рабочий это процесс или любое другое выступление.

    Чтобы стать лидером, нужно обязательно научиться мотивировать, вдохновлять и группировать людей, чтобы они могли справиться с поставленными задачами.

    Как стать интересным человеком?

  • Вы должны думать как лидер.

    Творческое мышление обязательно поможет вам быть лидером.

    С его помощью вы будете приходить к нестандартным решениям и находить выход из любой ситуации.

    Также полезно слушать окружающих, которые генерируют прекрасные идеи, но из-за комплексов не воплощают их в жизнь.

    Лидер должен научиться замечать таких людей, слушать и поощрять их, развивая их идеи во что-то большее.

  • Способность принимать решения.

    Будьте всегда инициативны, ведь лидер — генератор идей.

    Постарайтесь принять оптимальные решения, а для этого запишите все пути выхода из ситуации, которые заслуживают вашего внимания, взвесьте все за и против, а затем выберите лучший вариант.

    Если ничего не можешь решить, не поддавайся чувству раздражения.

    Вы всегда должны наиболее адекватно оценивать ситуацию.

  • Целеустремленность.

    Чтобы достичь той или иной цели, которую вы перед собой поставили, вы должны много работать и твердо целеустремленно двигаться к цели.

    Как правило, мгновенных результатов нет.

    К тому же они не приносят такого морального удовлетворения, как будто вы прикладываете все силы для достижения высоких результатов.

    Вспомните, сколько у вас положительных черт, начните уверенно говорить себе, что у вас все получится, и немедленно приступайте к осуществлению своего плана.

    Пусть ваши цели будут максимально ясными.

  • Интеллект.

    На это стоит в первую очередь обратить внимание.

    Не жалейте времени на чтение книг, наблюдение за тем, как люди, добившиеся больших успехов, делают свои дела.

    Учитесь на ошибках других и самостоятельно.

    Учтите, что отказ — это тоже опыт.

    Уделяйте больше времени общению, ищите новых друзей.

    Чем больше у вас знакомых, тем легче вы почувствуете их настроение.

    Со временем вы обязательно поймете истинные мысли окружающих.

    Ваши знания должны постоянно расширяться и углубляться.

  • Ответственность.

    Вы должны научиться брать на себя ответственность за группу людей и, конечно же, за себя.

    Если вы ошиблись, не бойтесь признать факт.

    Покажите другим людям пример того, что основные важные дела вы не делегируете другим, а делаете сами.

    Возьмите на себя немного больше ответственности, чем вы разделяете между другими — вы лидер, а лидер несет всю ответственность.

    Вы должны уметь удовлетворять интересы отдельных членов коллектива, а также бороться за общее дело.

    Ни баловаться, ни тираном — ищи золотую середину!

  • Твердость.

    В некоторых ситуациях вы должны отказаться и сказать твердое «нет».

    Уметь отказаться — важный навык для каждого человека.

    Поймите: отказавшись в чем-то своему другу, вы не потеряете дружбу.

    И если да, то каким другом он был?

    Вы должны научиться доказывать свою точку зрения и сохранять самообладание.

    Если вы чувствуете, что на вас давит жалость, не поддавайтесь ей и знайте, как отстоять свои права.

    Вызовите твердое слово внутри себя.

    Умение отказываться должно касаться не только других, но и нужно знать, как отказывать себе.

    Вы не должны удовлетворять все свои слабости; иначе вы не станете сильной личностью.

  • Шаг 1 — определите, почему вам нужно быть лидером.

    Да-да!

    Неуспешных людей просто нет, нет лидеров сразу во всех сферах и нет настоящих лидеров «просто потому, что».

    У вас должна быть цель — то, чего вы действительно хотите и желаете получить от жизни.

    Лидерство — это тоже среда.

  • Шаг 2 — начните свой дневник успеха.

    Каждый день записывать туда все свои маленькие победы и успехи, которые помогут вам стать лидером команды или на работе.

    Эти записки тоже будут теми маленькими победами, которые обязательно повысят вашу самооценку и дадут понять, что вы не сидите на одном месте, а все время растете.

    Для этого повышайте уровень ваших целей и ваших побед вместе с ними.

    Вы повысите свою самооценку и убедите себя в том, что действительно успешны.

    Поверьте, это большое дело.

  • Шаг 3 — найдите других лидеров.

    Если таких людей в вашем окружении нет, заводите новые знакомства.

    Говорите с ними как можно чаще, узнавайте их советы, подсказки и принципы, по которым они живут.

    Они действительно могут принести вам много пользы.

    Вы даже удивитесь, как часто такие люди с удовольствием «учат» мудрости спрашивающих, легко открывая все свои секреты.

    Не забывайте выучить все, что вам говорят.

    Вполне возможно, что вы получите прямой совет, подходящий именно для вашей ситуации.

  • Шаг 4 — постарайтесь стать ближе к кому-то, кто очень успешен.

    Спросите их совета, попросите открыть несколько секретов успеха — вы удивитесь, узнав, как легко они делятся своими секретами.

    Мы, наверное, слишком много учились в школе и теперь хотим быть учителями сами.

    Положительным моментом всего этого является то, что вы можете получить индивидуальный совет, особенно для вас.

  • Шаг 5 — сделайте что-нибудь, чтобы стать лидером.

    Как получилось, что вы только готовитесь стать лидером?

    Вы делаете свою работу?

    Вы уже начали свой бизнес?

    Вы занимаетесь общественной деятельностью?

    Сделай что-нибудь!

    Да, именно что.

    Как хотите, но лучше быть на связи с руководством.

    Привыкайте за все отвечать.

    Будьте готовы к успеху, но не разочаровывайтесь, если не будет грандиозных результатов.

    Сейчас ваша главная цель — набрать пару шишек и приобрести начальные навыки лидерства.

  • Шаг 6 — теперь, когда у вас есть некоторый опыт, самое время познакомиться с опытом других людей.

    Пришло время усвоить информацию о мастерстве лидерства.

    Книги, автотренинг и тд.

    Вам есть с чем сравнить эти знания и где их применить.

  • Шаг 7 — создайте свой собственный стиль лидерства.

    Этот шаг достаточно сложный, но именно с него начинается ваш настоящий рост как лидера и личности.

    Вы должны создать свой собственный стиль лидерства.

    Это непростая задача, но мы обязательно обсудим это позже.

    Общие идеи включают:

    • смотрите на себя со стороны;
    • проанализируйте свои сильные и слабые стороны;
    • присмотритесь к тем, кого вы больше всего уважаете;
    • вспомните самые успешные события (ведь вы ведь ведете свой дневник успеха?).

    Все это позволит вам понять, какие качества вы больше всего цените в человеке и лидере.

    Когда вы их различите, вы должны сознательно взращивать их в себе.

  • Надеемся, наши советы по , как быть лидером , пригодились.

    .

    Как быть хорошим лидером

    Лидерство — важный аспект управления. Для обеспечения организационного успеха, сотрудничества со стороны подчиненных, а также повышения эффективности, менеджеру важно быть отличным, эффективным и настоящим лидером. Эффективный и настоящий лидер — это тот, кто не ставит себя выше других. Он очень скромный, почтительный и альтруистичный.

    Необходимые аспекты эффективного лидерства следующие:

    • Мотивация
    • Обязательства
    • Самопожертвование
    • Честность
    • Определение
    • Находчивость
    • Дерзость
    • Знание
    • Хорошие коммуникативные навыки
    • Страсть
    • Ответственность
    • Решение

    Лидерство повышает производительность человека до более высокого уровня, развитие личности выходит за стандартные границы.Это комбинация умственных рамок, черт характера, навыков и знаний. Лидерство означает соблюдение следующих принципов:

    • Уважайте своих последователей.
    • Признавайте усилия последователей, если есть успех, и не обвиняйте их в неудачах.
    • Поощрять участие всех в принятии решений.
    • Сделайте цели понятными для всех.
    • Поддержите последователей в достижении целей и раскрытии их потенциала.
    • Откройте для себя эффективные и экономичные способы выполнения задачи.
    • Обеспечьте правильную и эффективную связь с последователями. Не должно быть места недоразумениям и неверным толкованиям.
    • Будьте тренером, а не оппонентом / критиком.

    Эффективный лидер — это тот, кто соответствует требованиям работы, требованиям команды, а также индивидуальным требованиям. Концентрируясь на работе, лидер синхронизирует цели отдела с целями организации. Он обеспечит наличие у сотрудников необходимых навыков и компетенций для эффективного и результативного выполнения работы.Он предоставит сотрудникам необходимые ресурсы для выполнения работы, такие как время, знания и оборудование. Он позаботится о том, чтобы сотрудники без проблем выполняли возложенные на них задачи. И, наконец, эффективный руководитель будет следить за прогрессом и сообщать сотрудникам о своей работе.

    Когда лидер фокусируется на людях, он должен проявлять сострадание и сочувствие. Он должен с пониманием слушать сотрудников. Он должен уважать их взгляды и идеи.Он должен обучать и обучать их, а также прилагать усилия для устранения ненужных препятствий в рабочих обязанностях сотрудников.

    Наконец, когда эффективный лидер сосредотачивается на команде, он должен координировать усилия команды. Он должен праздновать успех команды. Он должен пересматривать и поддерживать дружественную и социальную среду. Он должен развивать командный дух и чувство достижений среди сотрудников как одной команды.

    ,

    Итак, вы хотите быть руководителем школы?

    Как стать школьным руководителем: проверенные советы от успешных школьных руководителей

    Автор: Дева Далпорто

    Руководители школ в наши дни пользуются большим спросом, и многие округа делают все возможное, чтобы найти, взрастить и нанять потрясающих талантов для заполнения своих административных должностей. А с онлайн-классами и гибким школьным расписанием получить необходимую степень проще, чем когда-либо. Так что, если вы хотите стать руководителем школы, сейчас прекрасное время!

    Мы опросили пять успешных руководителей школ, которые рассказали нам, как они перешли от преподавания к руководству.Вот семь их главных советов учителям, которые хотят стать школьным руководителем!

    1. Ставьте карьерные цели. Если вы хотите быть школьным руководителем, важно ставить цели и знать, к чему вы в конечном итоге хотите прийти. «Важно знать, в каком направлении вы хотите двигаться», — сказала д-р Мелинда Фронрат, профессор программы Нова Юго-Восточного университета. «Вы хотите стать специалистом по содержанию и получить степень магистра в своей области содержания? Или вы в какой-то момент своей карьеры видите себя в главной роли? Как только вы это поймете, вам нужно будет поставить перед собой цели на три, пять и 10 лет.А затем вам нужно выяснить, какие степени вам нужны, чтобы это произошло ».
    2. Будьте лидером с самого начала. Если вы в конечном итоге хотите стать администратором или руководителем школы, важно начать вести с малого уже сегодня. «Принимайте активное участие в своей школе. Проявите инициативу и войдите в как можно больше комитетов, чтобы получить необходимый вам опыт », — посоветовала д-р Сьюзан Атерли, директор Школы искусств Александра В. Дрейфуса. Все руководители школ, с которыми мы беседовали, с головой ушли и приняли руководящие роли даже в первые годы преподавания, что д-р.Fronrath называет «лидером без титула». Важно сказать своему директору и коллегам, что вы хотите участвовать, учиться и руководить. Предложите помочь с бюджетом или проведите внеклассную программу. Вызовитесь на должность заведующего кафедрой или заведующего кафедрой. «За годы преподавания я взял на себя множество руководящих ролей в дополнение к работе в классе, — сказал д-р Роберт Кларк, помощник суперинтенданта округа начальной школы Бурлингейма. «Для меня это никогда не было:« Это мои 32 ребенка, и я этим занимаюсь.«Я всегда работал вне класса».
    3. Получите степень и будьте готовы. Сделайте домашнее задание и узнайте, какие степени вам нужны, чтобы получить работу своей мечты. Тогда зарегистрируйтесь как можно скорее! Если у вас есть все необходимые учетные данные, вы можете наброситься на открытие позиции. Если у вас нет необходимых учетных данных, вы можете упустить большие возможности. «Хорошо получать ученые степени, чтобы, когда появляется возможность для повышения по службе, у вас есть степень и вы можете ею воспользоваться», — сказал д-р.Fronrath. И, к счастью, сейчас работающим учителям проще, чем когда-либо, получить ученую степень: доступны все онлайн-классы, курсы выходного дня и вечерние занятия.
    4. Знайте, от чего вы отказываетесь. Как школьный руководитель, у вас будет меньше времени в классе, общаясь с учениками, и больше времени на работу с преподавательским составом, родителями и другими администраторами. «Это звучит банально, но мне не хватает повседневной энергии со студентами, тех моментов, когда загорается лампочка», — сказал д-р.Кларк. «Работая в районном офисе, я скучаю по энергии группы детей в кампусе. Я скучаю по этому постоянному удивлению и трепету юности ».
    5. Развивайте свои навыки работы с людьми. Хорошие школьные руководители гибки, ответственны и хорошо себя чувствуют в стрессовой и сложной обстановке. Они умеют работать одновременно с несколькими задачами, отлично слушают и умеют общаться с людьми. «По мере того, как они создают свои административные команды, большинство директоров ищут людей с отличными навыками межличностного общения, которые знают, как снизить эскалацию ситуаций», — сказал д-р.Fronrath. «Люди, которые хорошо слушают и умеют следить за своими словами».
    6. Береги себя. Когда вы занимаетесь лидерством, не забывайте заботиться о себе! Большинство руководящих должностей в школе требовательны, требуют много времени и могут вызывать стресс. «Работа никогда не заканчивается, и мне часто приходится работать по 70 или 80 часов в неделю», — сказал Кэмерон Макферсон, академический декан средней школы Hays в Техасе. «Я работаю гораздо больше, чем учитель. И у меня на плечах намного больше веса.Если моя школа не успевает, я должен взять на себя ответственность ». Из-за требований работы многие занятые администраторы попадают в ловушку всякой работы и без отдыха. «Я не из тех, кто умеет находить баланс между работой и личной жизнью», — сказал доктор Кларк. «Мне легко сидеть по 12–14 часов в день, работая». Доктор Атерлей предлагает, чтобы, получив концерт своей мечты, вы не забыли позаботиться о себе! «Я занимаюсь йогой и езжу три раза в неделю», — сказала она. «Вам нужно как-то экономить время для себя и делать то, что приносит вам удовлетворение, будь то посещение церкви, кино или игры в теннис.”
    7. Наслаждайтесь льготами. Как школьный руководитель, вы будете зарабатывать больше денег, иметь большее влияние и получать больше уважения от своих сверстников. Вы сможете оказать реальное влияние на более высоком уровне. «Одна из лучших вещей в том, чтобы быть лидером, — это возможность распространять свое влияние и влиять на большее количество учащихся, а также помогать принимать решения округа, которые влияют на всех», — сказал Роберт Крех, специалист по математике регионального школьного округа Вест-Виндзор-Плейнсборо. «Если вы преподаете урок в своем классе, значит, вы помогли 20–30 ученикам.Если вы научите всю комнату, заполненную учителями, проводить один и тот же урок, вы приложите больше усилий к гораздо большему количеству учеников ».

    .

    Используя науку, чтобы стать одним из лучших руководителей в мире, Патрик Хаф

    ЛИДЕР ИЛИ ИМПОСТЕР?

    ВЕДУТЬ ОРГАНИЗАЦИЕЙ НЕ ПРОСТО. Люди зависят от вас, но что, если у вас нет всех знаний или навыков для хорошей работы? Что, если что-то пойдет не так, и это ваша вина? Эта книга разовьет ваши познавательные навыки и даст вам инструменты, методы и тактики для решения этой дилеммы. Он основан на последнем научном исследовании

    ЛИДЕР ИЛИ ИМПОСТЕР?

    ВЕДУТЬ ОРГАНИЗАЦИЕЙ НЕ ПРОСТО.Люди зависят от вас, но что, если у вас нет всех знаний или навыков для хорошей работы? Что, если что-то пойдет не так, и это ваша вина? Эта книга разовьет ваши познавательные навыки и даст вам инструменты, методы и тактики для решения этой дилеммы. Он основан на последних научных исследованиях, но написан для таких руководителей, как вы, которым нужны практические решения реальных проблем. Если вы генеральный директор, старший менеджер или владелец бизнеса, эта книга поможет вам:

    стать выдающимся руководителем
    принять образ мышления настоящего лидера
    развивать культуру своей организации
    создать выдающуюся стратегию
    достичь своих целей

    Вы узнаете, почему плохие решения так распространены, но книга также покажет вам, как:

    предотвращать эмоциональные ошибки
    перестать принимать чрезмерные упрощения
    избегать неверной информации
    избегать плохих инвестиций
    ломать шаблоны плохого поведения

    Это поможет затем поможет вам развить новое мышление.Вы сможете:

    управлять своим временем (и уходить из офиса пораньше!)
    извлекать выгоду из своих ошибок
    делать мощные презентации
    передавать ключевые идеи через
    самостоятельно программировать для успеха

    вы начнете создавать лучшее культура, потому что вы:

    выберите правильных людей
    обучите людей должным образом
    уменьшите функциональную глупость
    лучше общаться со всеми сотрудниками
    помочь сотрудникам работать эффективно и эффективно
    вернуть потраченное впустую время для продуктивных целей

    Ваша организация выиграет, потому что вы :

    Успешно планируйте
    Управляйте рисками и предотвращайте катастрофические сбои
    Контролируйте свои расходы и устанавливайте оптимальные цены
    Эффективно борйтесь с конкуренцией
    Достигайте долгосрочных изменений в вашей организации

    Может ли одна книга действительно все это сделать?

    Ответ — «да», потому что все эти области взаимосвязаны.Книга объясняет соответствующие научные открытия на практике. Вы узнаете больше, взаимодействуя с ним, потому что он использует методы встроенной памяти и охватывает основные фундаментальные знания, которые вам нужно развивать как истинному лидеру.

    Работает?

    50% руководителей высшего звена, которых попросили просмотреть первый черновик, отказались вернуть свои копии! Они уже начали реализовывать содержание.

    ОТЗЫВЫ

    «Патрик Хаф показывает нам, как подвергать сомнению наши инстинкты и мыслительные процессы, что позволяет нам принимать более обоснованные решения. Это заставляющее задуматься руководство, которое изменит ваш образ действий.

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.