Как самостоятельно стать коучем: Как стать коучем за 7 шагов

Содержание

Как стать коучем с нуля

Заморское слово «коуч» на российском рынке сегодня окутано ореолом мифов. Кто-то, заслышав, что ты коуч, старается держаться стороной, подозревая тебя в сектантстве. Другие смотрят на тебя, как на Бога, способного решить все твои проблемы. Есть и те, кто ищет лёгких денег, поэтому называют себя коучами, вне зависимости от того, чем они занимаются…

А что? К чему ни приставь – звучит и красиво, и стильно. Так и появляются коучи-сапожники, коучи-продавцы, коучи-дворники…
Что ж тут поделать? Такова суть современного человека – поддаться волне тренда, особо в неё не углубляясь…
И именно поэтому сейчас коучингом называют всё что можно и нельзя назвать. Встречая такое многообразие искажённых трактовок понятия «коуч» и «коучинг», будет не лишним вспомнить их истинное определение.

Поэтому, прежде чем ответить на вопрос: «Как стать коучем с нуля?», нужно для начала определиться, кто же это такой, коуч? А то есть риск стать тем, кем быть совсем не хочешь.

Здесь надо сказать, что ещё этой путанице понятий мы обязаны многовариантному переводу данного термина.

 

Посмотрите на эти картинки и скажите, что в них общего?

Что такое коучинг

Что такое коучинг

Да! Это всё он, коуч: и тренер, и наставник, и репетитор, и… вагон!.. Как тут не запутаться?
Ну ладно, отбросим вагон в сторону… Хотя, может, и не отбрасывать? Ведь какое предназначение вагона? — доставлять людей к намеченной цели. И предназначение коуча тоже в этом.
То есть коуч – это тот, кто помогает людям прийти в тот пункт назначения, куда им хочется прийти; добиваться тех результатов, которые люди хотят достигать; становиться такими, какими они хотят быть. Это тот, кто ведёт их вперёд к светлому будущему, делая это будущее настоящим.
Теперь вернёмся к тренеру, наставнику и репетитору. Возможно, вас это удивит, но с коучем в классическом понимании они имеют немного общего. Пожалуй, главное, что их объединяет – это то, что они (впрочем, как и вагон) перемещают человека в нужную точку, к желаемому результату. И ключевое отличие от классического коучинга является то, как они это делают? А также, какую позицию занимают во взаимоотношениях со своим подопечным.

Давайте представим ситуацию, вы захотели выучить иностранный язык и решили обратиться к репетитору. Кто такой репетитор? Это человек, который знает язык, отлично на нём разговаривает и является экспертом в области обучения этому языку.

Увидев вас, скорее всего, он начал бы с того, что:
1. проверил бы ваш текущий уровень владения языком
2. на основе выявленного уровня предложил бы программу обучения
3. корректировал бы программу обучения, ориентируясь на ваш темп усвоения материала
Являясь вашим репетитором или тренером, он будет учить вас произносить звуки, читать слова, выстраивать фразы и давать упражнения на отработку навыков письма, чтения, разговорной речи и аудирования. То есть, он выступает в роли гуру, который знает, как нужно и в буквальном смысле «натаскивает вас».
Приблизительно также поступили бы и тренер, и наставник.

 

 

А что бы сделал коуч?

Он не стал бы вас учить и показывать, как надо. Потому, что ему вовсе не обязательно знать данный язык самому. Он не стал бы давать советов и рекомендаций изучению языка. Не составлял бы обучающих курсов. Он не учил бы вас языку. Он развил бы в вас навык самостоятельно учиться и преодолевать трудности!
И прежде всего, познакомившись с вами:
1. Он начал бы с понимания вашей мотивации, чтобы она была источником вашего вдохновения, когда вам захочется всё бросить:
-а почему вы решили изучать этот язык?
-а почему решили именно сейчас?
-а что изменится в вашей жизни, когда вы его выучите?
-почему для вас так важно выучить язык?
2. Помог бы сформулировать цель:
-к какому сроку вы хотите выучить язык?
-на каком уровне вы будете его знать к этому моменту?
-как вы поймёте, что выучили язык на нужном уровне?
3. Он не предлагал бы вам готовых решений, программ и плана действий по обучению языку.
Он бы задавал вам вопросы, а вы бы сами брали ответственность на себя за то, что будете делать, двигаясь к своей цели.
И Каждую новую встречу он задавал бы вам новые вопросы, вы бы сами давали себе домашние задания, которые вели бы вас к формированию нужного навыка.
Ещё он работал бы с вашими страхами, установками, например, с такими: «я столько раз учил(а)…у меня всё равно ничего не получится», «я не способен к языкам, я всегда это знал(а)»… В общем, он помогал бы вам рушить стереотипы и представления о себе, он бы работал с вашим внутренним состоянием, чтобы помочь вам «победить себя»! И стать лучшей версией себя!
Ведь недаром Тимоти Гэллви, один из основоположников коучинга, писал в своих книгах о спорте про «внутреннюю игру», развивая мысль о том, что самое главное — помочь избавиться человеку от внутренней неуверенности, тогда и проявятся скрытые способности. И повышать техническую нагрузку уже не потребуется.

Итак, только что, мы рассмотрели, в чём заключаются отличия в подходе коуча и таких специалистов, как тренер, репетитор и наставник.

 

ЗАПИСАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

ХОЧУ СТАТЬ КОУЧЕМ

Исходя из приведённого примера, для тех, кто хочет стать коучем с нуля:

стать коучем с нуля

стать коучем с нуля

 

Хорошая новость №1
Коучу не обязательно быть экспертом в вопросе, с которым к нему обратились.
Так как он не даёт рекомендаций и советов, а, значит, не может навредить. Он просто задаёт вопросы, помогая расширить и активизировать познавательную и исследовательскую активность человека, который к нему обратился. А также через вопросы помогает человеку лучше понять себя, свои желания и внутренние препятствия на пути к ним и начать действовать.

Вместе с тем, конечно будет совсем не лишним, чтобы человек, который является коучем в какой-то конкретной сфере, сам был в ней успешен. Так, например, коуч по взаимоотношениям, будет выглядеть сомнительно, если он одинок и имеет за плечами 4 развода. Коучу по финансовым вопросам будет сложно довериться, если на нём застиранный до дыр пиджак и 3 рубля в кошельке. Поэтому, тем, кто начинает практику коуча, важно выбирать те направления для консультирования, в которых они сами успешны, а не те, которые являются их проблемной зоной. Иначе есть риск эмоционально ввязываться в ситуацию клиента и не выдерживать беспристрастную «коуч-позицию».

 

Хорошая новость №2
Коучу совсем не обязательно иметь психологическое или психотерапевтическое образование.
Это связано с тем, что коуч не работает с психическими отклонениями и не ставит диагнозов. Следуя философии коучинга, каждый человек – это кладезь непознанного потенциала. Изначально по своей природе каждый человек здоров и уникален. Нужно просто помочь ему раскрыть этот потенциал и стать счастливым, следуя за своей мечтой.
Более того, порой наличие психологического образования может даже мешать в практике коуча, потому что есть соблазн войти в роль эксперта-психолога, вместо того, чтобы быть в партнёрской коуч-позиции.

 

Хорошая новость №3
Ваш жизненный опыт – бесценен.
Быть коучем – это отличная возможность самореализации, а особенно для людей с богатым жизненным опытом. Почему? – спросите вы. Потому, что самый главный инструмент коуча – это не вопросы, не упражнения и техники, которые вы можете прочитать в книжках или обучиться им на тренингах… Главный инструмент коуча – это его личность!
Именно вдохновляя своей личностью, вы помогаете людям верить в себя, раскрываться и преодолевать все препятствия на пути к мечте! Поэтому если вам за… 40…50…60… вам есть, что сказать этому миру, вы глубже понимаете, видите, чувствуете…у вас есть огромное преимущество в том, чтобы быть востребованным коучем.

 

Хорошая новость №4
Мы не только учим коучей, мы поддерживаем вас в вашем профессиональном становлении.
Мы понимаем, как важно практиковаться для того, чтобы освоить тот или иной навык на хорошем уровне, именно поэтому мы:

  • Строим наше обучение в соотношении 80% к 20%.

Где 80% — это практика и отработка изучаемых инструментов в группе сокурсников. Это возможность проработать собственные «сложные вопросы», понимая, что будет чувствовать клиент. А также возможность отточить изучаемые инструменты в парах и тройках с получением обратной связи от преподавателей.

  •  Еженедельные вечерние практики с реальными клиентами

В процессе обучения коучингу мы организуем вечерние межмодульные практики с реальными клиентами. Сюда приходят люди, которые хотят узнать о коучинге больше, «попробовать» его на себе. Такие практики позволяют вам преодолевать страх перед работой с реальными клиентами, а также развивать коучинговые отношения с теми, с кем была проведена работа на практике. Нередко такие отношения со временем переходят на платную основу. Что тоже помогает снятию психологического барьера в вопросах оплаты ваших коучинговых услуг.

  • Дополнительное обучение по коуч-специализации

По окончании базовой Программы обучения коучингу в нашей Академии, вы можете пойти обучиться на одну из специализаций, что поможет вам приобрести уверенность и быстрый старт в практике коуча. Коуч-специализация – это сфера, которая вам интересна и в которой вам бы хотелось работать с клиентами. Например, «Коуч по гармоничным отношениям», «Коуч по финансам», «Коуч по поиску предназначения», «Коуч по детско-родительским отношениям» и т.д.

  • Клуб выпускников

Для всех коучей-выпускников нашей Академии открыты двери нашего «Коуч-клуба выпускников». Это пространство, где мы встречаемся, обсуждаем сложности, возникшие в работе с клиентами. Здесь мы практикуемся в использовании новых коуч-инструментов, поддерживаем друг друга и делимся профессиональными находками и инсайтами. Одним словом, это наше тёплое и творческое пространство профессиональной и дружеской поддержки и развития!

  • Обучение продвижению коучинговых услуг

Специально для коучей-выпускников базовой программы обучения коучингу, серьёзно решивших посвятить себя профессии, мы разработали дополнительный модуль обучения . Его наши студенты проходят по желанию. Основная его цель – освоение маркетинговой стратегии: научиться продвижению себя и коучинговых услуг в интернете и реальной жизни.

 

ЗАПИСАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

ХОЧУ СТАТЬ КОУЧЕМ

 

Минута правды

chestnost

chestnost

 

И, самое главное, если вы решили стать коучем с нуля, задайте себе контрольный вопрос: «Почему я хочу стать коучем? Зачем мне это?»

Ответ на этот вопрос даст вам понимание важности и ценности этого выбора для вас.
Напишите всё, что приходит в голову.
А теперь посмотрите на написанное.
Если на первом месте вы поставили деньги, то, скорее всего, ничего не получится.
Потому, что быстрых денег может сразу не быть (если, конечно, вы до этого не занимались частной консультативной практикой), а это значит, что быстро наступит разочарование.
Если вспомнить, все лучшие свершения и достижения в мире происходили не от недостаточности денег, а от любви и увлечённости тем, что ты делаешь и от желания кому-то помочь, сделать что-то полезное, особенное.

 

Поэтому, если ваш ответ в том, чтобы делать то, что вам нравится, помогать людям становиться счастливее, делать этот мир лучше, то, скорее всего, вы не ошиблись со своим желанием!
А, значит, и нам остаётся пожелать вам удачи в вашем профессиональном коучинговом становлении!
И, кстати, мы будем рады вам в этом помочь!

 

ЗАПИСАТЬСЯ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

ХОЧУ СТАТЬ КОУЧЕМ

Как стать профессиональным коучем и помогать людям

Чем коучинг отличается от обычного обучения

Коучинг часто путают с наставничеством или даже банальным репетиторством. Но это всё разные услуги, и вот в чём разница:

  • Репетитор предлагает конкретный набор знаний и навыков, выдаёт их сразу. Максимум обратной связи — ученики регулярно выполняют задания, учитель постоянно их проверяет.
  • Наставничество — это отношения, в которых один человек помогает другому освоить какие-то навыки. Конкретной цели может и не быть. Наставничество — это «стать программистом», а не «научить делать калькулятор для сайта».
  • Коучинг предлагает смесь двух предыдущих форматов. Так, коуч передаёт знания и может «вести» человека по сложному пути. Цель такого общения хоть и глобальна, но измерима. Не «стать успешным человеком», а «открыть бизнес и обеспечить рабочими местами минимум 100 человек». Не просто «разобраться в белках, жирах и углеводах», а «перейти на систему здорового питания».

Есть ещё одна особенность, которую стоит уяснить, если вы планируете
разбираться, как стать коуч-тренером — этот вид обучения и поддержки не
предполагает передачи готовых знаний. Сравните:

Обычное обучение. Преподаватель говорит: Коуч-практики. Коуч действует так:
Чтобы развить ваш бизнес, нужно сначала найти больших оптовых поставщиков, а затем увеличить рынок сбыта за счёт других городов. Во время сессии спрашивает у бизнесмена, как он может снизить себестоимость продукта. Какие есть пути? Когда клиент сам, методом рассуждений, дойдёт до идеи поиска оптовиков и строительства склада, коуч задаёт следующий вопрос — что сделает кто-то известный из сферы бизнеса клиента, чтобы срочно продать много товара? Задаче куча — подтолкнуть клиента к верному решению, но не предлагать готовый план.

Разбираясь, как стать бизнес-коучем, запомните, что само название
этой профессии пошло из спорта. Английский тренер Тимоти Голви провёл
эксперимент и выяснил, что атлет добивается лучших результатов, если ему
не просто указывать на ошибки, а аккуратно подвести к нужному выводу.
Сделать так, чтобы человек сам понял, что делает не так.

Этот принцип работает во всех сферах — если нам дать задачу и сразу
же готовое решение, мы получим только информацию. Если же мы потратим
силы и время, разберёмся в принципах проблемы, то другие задачи из той
же сферы сможем сами решать без труда.

С чего начать погружение в тему

Прочитайте книгу Голви «Внутренняя игра в теннис» — там популярно и подробно описана работа тренера. Дополните ваше образование книгой Джона Уитмора «Коучинг высокой эффективности». Это самый простой ответ на вопрос о том, с чего начать, если вы хотите стать коучем.

В Москве и Санкт-Петербурге несколько образовательных учреждений предлагают получить образование коуча от МФК или ICF— это международные профильные организации.

Посмотрите, как работают коучи международного уровня. Например, приезжайте на нашуантиконференцию на Бали— там выступают такие специалисты. Если не получается, следите за анонсами всех встреч на сайте — мы часто устраиваем марафоны и другие события в Сочи и в Москве.

На конференции слушайте спикеров, но, главное, попытайтесь найти клиентов на сессиях нетворкинга

Изучите методологию работы

Чтобы стать профессионалом в коучинге, придётся много практиковаться.
Понадобятся навыки менторства, риторики, психологии. Смотрите, как
работает коуч:

  • Вам нужно выслушать клиента. Чаще всего к вам будут приходить с проблемой. Иногда клиент будет говорить, что понимает, в чём беда, и нужен план решения.
  • Коуч в этот момент не будет принимать логику клиента как единственно верную. Он поинтересуется, почему клиент в принципе считает это проблемой.
  • Задача коуча — не решать проблемы клиента. Хорошего специалиста нанимают ради свежего взгляда на ситуацию, неожиданного подхода, умения не обращать внимания на эмоции и задать нужные вопросы.

Коуч подскажет, чего боится его клиент, чего на самом деле хочет. Он
может вызвать потребность действовать, учиться, решать насущные
проблемы.

К сожалению, особенность профессии в том, что многие клиенты даже
после удачного разрешения ситуации считают обращение к специалисту
бесполезным — ведь он «просто задавал вопросы, а проблему я решил
самостоятельно». Поэтому, если вы решили стать профессиональным коучем, —
готовьтесь в первое время получать много сомнений в отзывах клиентов.

Онлайн-школа Павла Кочкина — интересный вариант личностного коучинга

Развивайте профессиональные навыки коуча

Есть несколько ключевых умений, которые вы обязательно должны развивать.

Навык Как развивать
Умение слушать — хороший коуч слышит не только то, что говорит клиент. Он понимает, что его подопечный имеет в виду, считывает язык тела и мимики. Чувствует, когда клиент немного замыкается и пытается скрыть что-то — не столько от коуча, сколько от самого себя. Больше слушайте. Заведите привычку ежедневно разговаривать по часу хотя бы с одним человеком. Это могут быть ваши друзья, знакомые, близкие — неважно. Практикуйтесь слушать.
Умение задавать вопросы. В коучинге нет универсальных техник. Важно понимать, что говорит клиент, и вовремя задавать нужный вопрос. Общайтесь ещё больше. Ваша задача — задавать открытые вопрос, на которые невозможно ответить «да» или «нет». Начните с простого — узнайте, как дела у ваших знакомых. Старайтесь, чтобы ответов «да, нормально» было как можно меньше.
Умение не передавить. Начинающие коучи часто забывают, что их основная цель — задавать вопросы. Они выслушивают клиента и предлагают решение задачи. Каждый раз, когда вам хочется поделиться своим мнение относительно какой-то проблемы — сдерживайтесь. Подумайте, какой лучше задать вопрос, чтобы собеседник сам пришёл к нужному вам выводу.

Читайте как можно больше профессиональной и психологической литературы.
Старайтесь быть любознательным — изучайте историю, экономику и другие
гуманитарные отрасли — хороший коуч должен уметь поддержать любую
беседу. Прочитайте книгуЛарри Кинга об умении беседовать.

Определитесь с направлением коучинга

Коуч помогает тем, кто хочет изменить что-то в своей жизни, открыть
новые горизонты. Тем, кто осознаёт наличие некой проблемы. Но всё это
слишком широкий срез аудитории. Условно коучинг делят на несколько ниш.
Подумайте, чем вам интереснее заниматься.

Бизнес-коучи

Ваша задача — помогать людям работать эффективнее. Придётся учить
клиентов смотреть на цели шире, глобально. Способствовать поиску их
истинной мотивации. Учить брать пример с тех, кто достиг успеха, и не
обращать внимания на неудачников.

К вам будут приходить люди, объединённые одной целью — зарабатывать
больше, менять подход к бизнесу. Это сложная задача по трансформации
мышления. Сможете доказать человеку, что 100 тысяч в месяц на его
бизнесе — это не хорошая перспектива, а лишь страх перед заработком
настоящих денег? Попробуйте себя в бизнес-коучинге.

Личностные коучи

В этой нише коуч помогает разобраться с проблемами в личной жизни
клиентов. Не думайте, что это легко — у каждого из собеседников будет
своя история, свои проблемы. Придётся помогать им искать в себе
потенциал, подталкивать к самореализации и поиску настоящего дела в
жизни.

Уделяйте больше внимания психологии — изучайте литературу, собирайте
жизненные истории вокруг. Придётся проявлять большую силу воли и не
начать сопереживать клиентам — для эффективной работы нужно не жалеть, а
концентрироваться на проблемах людей и аккуратно подводить их к
правильным решениям. Старайтесь занять роль «близкого, настоящего
друга», который поддержит в любой ситуации, но не будет закрывать глаза
на проблемы.

Кстати, наш вебинар — это тоже одна из разновидностей коучинга.

Вместо заключения

Если вы хотите стать коучем, придётся много и усердно работать.
Полноценного профессионального образования для коучей сейчас нет, разве
что можно пройти курсы. Поэтому большинство навыков придётся
отрабатывать на практике. Старайтесь посещать интенсивы и семинары
людей, достигших успеха в этом деле.

Продвигать коуч-сессии можно как и обычную онлайн-школу. Например,
маркетинговая стратегия для пробного коуч-занятия схожа с рекламой
бесплатного образовательного мастер-класса. Читайте у нас в блоге подробную инструкцию на эту тему.

Если хотите сделать из коучинга полноценный онлайн-бизнес — приходите на наш бесплатный мастер-класс.

Делимся массой приёмов по раскрутке. Кстати, автор этой статьи не нашёл хорошей онлайн-школы для коучей — может быть, вы сможете создать такую?

Перейти к мастер-класу

Дмитрий Кузьмин

Как стать коучем для своей команды? Пошаговая инструкция — Карьера на vc.ru

Коучинг помогает раскрыть потенциал каждого человека и показывает возможности для его личностного или профессионального роста. Сегодня коуч — это не только профессия, но и образ жизни. Хороший менеджер нанимает для себя тренера, чтобы потом быть вдохновлять и мотивировать свою команду. Для тех, кто хочет вывести продуктивностсь своей команды на новый уровень, я предлагаю пошаговую инструкцию в форме “вопрос — ответ” для тех, кто хочет быть руководителем и коучем в одном лице.

Можно ли быть одновременно менеджером и коучем?

Это первый и главный вопрос, который мне задают на консультациях основатели и руководители компаний. Ведь по сути у каждого начальника есть мечта иметь команду единомышленников, работающих на результат, а не на повышение зарплаты.

Как раскрыть потенциал сотрудников, как правильно поставить амбициозные цели для каждого, при этом но не перейти рубеж: не превратится в диктатора?

Для начала важно разграничить роли в коллективе. Вам, как руководителю, придется совмещать роль менеджера и коуча — они не взаимозаменяемые, у каждой — свои задачи и инструменты их выполнения. Если перед начальством подчиненные должны отчитываться о проделанной работе, то задача коуча в другом — никакого контроля, а свобода, в которой человек должен поставить цель и с помощью руководителя найти в себе потенциал ее добиться. Поэтому свои роли руководителю следует разграничивать и в каждой ситуации надевать определенную “шляпу”.

Как найти “золотую середину”?

Основная ошибка новичков — переход из крайности в крайность. В одном случае руководители смягчают требовательность, чтобы дать возможность каждому сотруднику проявить себя. В другом, наоборот — включают командный тон и штампуют постоянные предписание для каждой задачи.

Чтобы не попасть ни в одну из ситуаций, выстраивайте свой маршрут в таком порядке:

  • Установите требования для сотрудников с таким расчетом, чтобы у каждого был свой список задач и обязательства. Это поможет приучить работников к ответственности без ощущения давления.
  • Обеспечьте все условия для того, чтобы требования было реально выполнять. О том, что для этого нужно, расскажут сотрудники.
  • Не анализируйте прошлые ошибки. Коучинг работает с ситуацией в настоящем и нацелен на будущее. Не тратьте время на долгое обсуждение старых ошибок.
  • Воздержитесь от советов. Ваша задача не выдавать предписания, а раскрывать ресурсы сотрудника. С их помощью работники потом решают поставленные задачи и преодолевают любые препятствия.
  • Не берите на себя ответственность за промежуточный или конечный результат за работу подчиненного. У сотрудника должна сохраняться вера в себя и в свою способность решать задачи.

Руководитель, решивший стать коучем, должен быть г

Как стать коучем: что для этого нужно?

О том, как стать коучем — предлагаем вашему вниманию 10 условий для прихода в профессию и 8 способов обзавестись клиентами.

Сегодня слова «коуч» и «тренинг» очень популярны.

В сети можно найти множество объявлений от тренеров личностного роста, бизнес-консультантов, практикующих психологов, коучей и прочих представителей интересных профессий, которые зазывают на свои тренинги.

Отношение к коучингу в современном обществе диаметрально противоположное: кто-то поет дифирамбы коучам, которые помогли полностью изменить жизнь и добиться успеха, кто-то с пеной у рта доказывает бесполезность данной профессии и называет всех тренеров шарлатанами.

Но есть и категория людей, что задумывается, как стать коучем, считая данную профессию подходящей для себя.

Но все ли могут в одночасье превратиться в коучей?

Естественно – нет.

Коучинг – это не развлечение.

Это серьезная профессия, которая (как и любая друга специальность) выдвигает определенные требования к соискателям.

Кто такой коуч и как им стать?

Слова «коуч» и «коучинг» пришли в русский язык из английского практически в первозданном виде.

Впервые термин «коуч» появился в обиходе еще в 30-х годах ХІХ века благодаря студентам Оксфордского университета.

И уже тогда коуч означал практически то же, что и сейчас: так называли тренеров, что помогали студентам готовиться к сдаче экзаменов.

С тех времен профессия коуча видоизменилась и обрела более широкий спектр действия.

Те, кто хочет стать коучами, должны знать, что им придется:

  • помогать клиенту определить личностные цели;
  • способствовать их реализации;
  • оказывать психологическую помощь;
  • консультировать по разным вопросам;
  • улучшать эффективность работы конкретного человека или целого коллектива;
  • наставлять на путь истинный, но делать это мягко и деликатно, чтобы коуча не спутали с ментором;
  • выбирать наиболее быстрый и эффективный путь достижение цели, поставленной клиентом;
  • способствовать карьерному росту;
  • разбираться в психологии труда;
  • выполнять некоторую управленческую работу;
  • найти непрямой способ направлять, стимулировать и развивать своих клиентов.

Короче, любой успешный и профессиональный коуч должен уметь много и еще больше, чтобы сформировать клиентскую базу и хорошо зарабатывать.

Зачем нужно пытаться стать коучем?



Профессия коуча, как и любая другая имеет как преимущества, так и недостатки.

Нельзя думать, что коучинг – легкотня, а все тренера гребут деньги лопатой, ничего не делая при этом.

С такими убеждениями вам точно не стоит думать, как стать коучем, потому что вы ничего путного не добьетесь.

Преимущества работы коуча:

  1. Вы не будете умирать от скуки и рутины, потому что это действительно интересная профессия.
  2. Сможете хорошо зарабатывать, когда сформируете клиентскую базу (для этого у вас должно быть не меньше 5 клиентов в год).
  3. Будете постоянно знакомиться с новыми интересными людьми на тренингах.
  4. Коуч не только учит, но и постоянно учится сам, кстати, у каждого порядочного коуча должен быть свой коуч.
  5. Сможете применять знания, которые передаете людям на тренингах, в своей повседневной жизни.

Недостатки работы коуча:

  1. Сложности с формированием клиентской базы.
  2. Усталость от постоянного контакта с людьми.
  3. Переживание чужих проблем, от которых трудно дистанцироваться.

Кто может стать коучем?

Ошибочно думать, что каждый человек может стать коучем.

Именно это заблуждение приводит к разочарованию людей, которые попадают на тренинг непрофессионального, плохо образованного и неумелого тренера.

Для того чтобы стать коучем, нужно:

  1. Иметь подходящий набор личных качеств: наблюдательность, ответственность, коммуникабельность, креативность, жизнерадостность, смелость, эмоциональную устойчивость, организованность и т.д.
  2. Не бояться публичных выступлений – иногда тренинги проводятся в огромных залах для сотен людей.
  3. Уметь быстро находить контакт с разными людьми.
  4. Быть интеллектуально развитым.
  5. Не ленится постоянно учиться чему-то новому и совершенствоваться в профессии коуча.
  6. Иметь активную жизненную позицию.
  7. Быть осведомленным в вопросах культуры, политики, спорта, искусства и т.д., потому что ваш широкий кругозор придется демонстрировать не раз.
  8. Быть легким на подъем – тренинги будут проводиться не только в вашем городе, но и – в других.
  9. Испытывать искреннее желание помогать людям на тренингах.
  10. Верить в то, что вы делаете.

Какое образование требуется, чтобы стать коучем?

Ушли в безвозвратное прошлое (и слава Богу!) те времена, когда каждая школота могла стать коучем и даже зарабатывать на доверчивых людях, проводя тренинги.

Сегодня без высшего образования трудно наработать клиентскую базу и доказать, что ты – коуч.

Неплохо также, до того как прийти в коучинг, наработать опыт в сфере:

  • психологии;
  • бизнеса;
  • менеджмента;
  • социальных проблем;
  • политики;
  • управления;
  • образования;
  • юриспруденции;
  • медицины и других полезных в коучинге отраслях.

Способствует доверию клиентов к вашей персоне и получение образования именно в сфере коучинга.

Стать коучем с дипломом можно, окончив:

  1. Академию коучингового мастерства (Киев).
  2. Клуб профессиональных коучей Украины (проводит обучение онлайн).
  3. Международный центр коучинга (Москва и крупные города России).
  4. Международный Эриксоновский Университет Коучинга (Москва, Киев и другие крупные города стран СНГ) и т.д.

Как искать клиентов, чтобы стать коучем?


Допустим, у вас есть высшее образование, опыт работы в сфере, в которой вы собрались проводить тренинги, и диплом об окончании школы коучей.

Что делать дальше?

Искать клиентов, чтобы иметь возможность зарабатывать, как коуч.

Если вы – коуч, то искать новых клиентов будет проще, если:

  1. Использовать различные способы рекламы: от листовок до роликов на телевиденье.
  2. Активничать в соцсетях.
  3. Создать свой сайт с высокой посещаемостью.
  4. Вести блог.
  5. Предлагать пробные тренинги с существенной скидкой.
  6. Просить клиентов, что остались довольны вашим обучением, рекомендовать вас другим, жаждущим получить знания на тренинге.
  7. Распространять свой пресс-релиз.
  8. Рассылать информацию о своих услугах и достижениях, как коуча, с помощью традиционной и/или электронной почты и т.д.

Чтобы стать по настоящему успешным коучем,

прислушайтесь к советам в данном видео:

Стать коучем, а не притворяться им!

Не так давно на страничке одной из моих фейсбучных подруг разразилась дискуссия.

Эта самая подруга написала гневный пост в адрес коучей, мол, шарлатаны эдакие, обманывают доверчивых людей, которые им несут деньги.

Этот пост набежало комментировать достаточно большое количество людей (скажу честно, я даже и не думала, что тема коучинга интересует многих).

Комментирующие разделились на два враждующих лагеря: те, кто любит коучей и те, кто их ненавидит.

Аргументы противников коучей:

  1. Коучи бесполезны.
  2. Эти тренеры сами ничего не добились, а других пытаются учить.
  3. Коучи – шарлатаны, что выманивают у людей деньги.
  4. Коучи – лентяи, которые ничего не делают, вместо того, чтобы найти себе нормальную работу.
  5. Всякие тут зарабатывают большие деньги за какие-то тренинги, ничего не делая при этом, а вот я в школе/конторе/магазине/библиотеке (нужное подчеркнуть/добавить) довольствуюсь грошами.

Контраргументы защитников коучей:

  1. Я посещаю тренинги и мне они помогают расти и развиваться.
  2. Тренер не обязательно должен быть в прошлом олимпийским чемпионом, чтобы воспитать олимпийского чемпиона.

    Работа коуча – хорошо учить, а не хвастаться своими достижениями.

  3. Никто не заставляет учеников нести деньги за тренинги, все происходит на добровольной основе.
  4. Работа коуча тяжелая, кто хоть раз был на тренинге, это прекрасно знает.
  5. Так найдите и вы себе нормальную работу, а то только ныть горазды.

Я не стала ввязываться в дискуссию (зачем впустую тратить время?), но с удовольствием прочитала комментарии, так как планировала писать статью о том, как стать коучем.

И вот какой вывод для себя сделала: если вы действительно решили сделать коучинг своей специальностью, то станьте суперпрофессионалом, чтобы тысячи людей о вас могли сказать: «Этот тренер мне действительно помог», а не имитатором, которого будут проклинать обманутые клиенты.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Инструкция по применению: как эффективно общаться с коучем :: РБК Тренды

Фото: Shutterstock

Фото: Shutterstock

Ранее РБК и Spencer Stuart развенчали мифы о коучинге и выяснили, когда стоит обратиться за помощью к профессионалу. Ниже — несколько советов о том, как использовать время с коучем эффективно.

Эта короткая рекомендация главы практики «Розница» Spencer Stuart Юлии Садовниковой поможет вам извлечь максимум из коучинговой сессии.

1. Начинайте общение с конкретного запроса

«Чего хочу не знаю, а что знаю — не хочу» — сложный материал для работы, и не факт, что вам с ним к коучу, а не к психотерапевту. Будет полезно сформулировать конкретную проблему или задачу, решения которой у вас нет, и к которой вы не знаете, как подступиться.

2. Будьте готовы к нелинейной реакции коуча на ваш запрос

Практически никогда он не расскажет вам, что делать — это не его задача. А вопросы, которые он/она вам будет задавать, могут прозвучать довольно неожиданно и даже ставить в ступор. Первой реакцией может быть недоумение: «у меня проблема А, почему вы спрашиваете меня про Б?» Вопросы о неочевидных сторонах головоломки дают больше важных деталей коучу и разворачивают вашу перспективу. Ваш мозг строит новые нейронные связи, а вы, незаметно для себя, начинаете думать про ситуацию иначе и становитесь на шаг ближе к решению задачи.

Гид по soft skills: как развивать ключевые навыки будущего

Фото: Shutterstock

3. Записывайте ваши ага!-моменты, не надейтесь на память

Вы обнаружите, что размышления и ответы на некоторые вопросы коуча откроют в вашей голове двери, о которых вы и не подозревали. Это ощущение можно проиллюстрировать лампочкой, загорающейся над головой у персонажей мультфильмов. К несчастью, такие лампочки имеют свойство быстро гаснуть: инсайты растворяются в потоке рутины, а гениальные догадки забываются. Заведите блокнот для встреч с коучем и выписывайте все дельные мысли и идеи, которые придут к вам. Особенно это упражнение важно, когда вы прорабатываете очень конкретный запрос: в таком случае зафиксированные инсайты помогут вам продвинуться к его решению.

4. Рефлексируйте

Скорее всего, вы будете общаться с коучем примерно раз в месяц-два. Уделяйте значительное количество времени рефлексии и прочей «домашней работе» после встреч с коучем: нужно возвращаться к этому еженедельно, выделяя время в своем календаре. Поначалу это может быть часть выходных, но со временем желательно найти время в будни, поскольку выходные — это время, когда вы восстанавливаете свой ресурс и проводите время с близкими, и это очень важно для продвижения в любом коучинговом запросе.

Какие рефлексы стоит развивать у себя в период кризиса

Фото: из личного архива

5. Напоследок: в вопросах саморазвития как нигде важна самодисциплина и регулярность

За одну сессию с вами не случится чуда, каким бы осознанным ни был ваш запрос и каким бы хорошим специалистом ни являлся ваш коуч. Актуализация, переформулирование запроса/задачи/фокуса, постоянные обсуждения с коучем, фиксация новых инсайтов и открытие дополнительных перспектив старых, рефлексия и упражнения, — только повторение этого цикла несколько раз может дать системный результат. Последние исследования показывают, что привычки по-настоящему прививаются за три месяца, и это — минимально необходимый срок для запуска маховика изменений, которых вы ждете от работы с коучем.


Больше информации и новостей о трендах образования в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь.

«Как стать коучем, на ваш взгляд?» – Яндекс.Кью

Есть формальный подход – получение доступного образования и успешное (по соц-оценке общества в котором находитесь) применение закреплённых и освоенных техник.

Есть неформально – надо пройти личностным опытным путем становление своего профессионализма в каком-либо направлении (здесь не важно в каком). С тем чтобы экспериментально на личной шкуре и практике апробировать — в чем для человека могут возникать сложности при смене подходов к тому или иному делу, как закрепляются или вырабатываются привычки, формируются точки зрения и поведенческие реакции. Где, почему и какие системы мотивации или стимулирования и как работают, от чего зависит их эффективность или результативность.

И здесь, можно на параллели, изучать теорию коуча, апробируя на личной практике тот механизм решений, который предлагается в теории. Можете походить на сеансы в роли подопечного, но ваши поиски решений в роли коучА (того кто приходит с запросом) должны быть искренни и реальны, как и ваша готовность выполнять результаты сессий (следовать выводам и решениям).

Ну и далее, после того как типа стали наконец коучем с разрешением на практику, не стесняйтесь постоянно (ежедневно), искренне и честно проводить практику оценки, анализа и совершенствования своих результатов, изучая сторонний опыт и ища практического повода вернуться время от времени в «шкуру» коучА.

В чем различия двух подходов.

Один подход может привести Вас даже к феноменальному успеху, но не даст вам ничего с точки зрения понимания себя и мира.

Другой может создаст для Вам кучу непонятных, а порой, казалось бы, и непреодолимых вопросов и сложностей, но создаст ничем не объяснимое (и кстати, практически не коммерциализуемое) ощущение удивительного таинства жизни, понимание что нет придела совершенству, постоянную готовность и вИдение того чему еще надо научиться и переживание (сколько бы не прожил и не преодолел) что понимание предмета и жизни только начинается…

))

Ты отстал от жизни, если никогда не работал с коучем — Лайфхакер

В этой статье я хочу пролить свет на тему коучинга, так как на постсоветском пространстве собралось очень много неоднозначной информации о коучинге и коучах. Одни люди попали к правильным коучам и очень довольны результатом, в то время как другие попали к шарлатанам и поняли, что просто потеряли деньги.

Кроме того, я дам вам несколько инструментов, чтобы вы на себе ощутили, что такое коучинг.

В этой статье я расскажу:

  • Кто такой коуч (история, определение).
  • Отличие коуча от психолога, тренера, консультанта.
  • Как отличить коуча от шарлатана.
  • По каким вопросам клиенты обращаются к коучу.
  • Чем может быть полезен коуч клиенту.
  • Как выглядит обычная коучинговая сессия.
  • Сколько может зарабатывать коуч.
  • Может ли коучинг быть полезным для вас.
  • Можете ли вы стать коучем.
  • Что нужно, чтобы стать коучем.
  • Мой путь коуча: как я им стал и что мне это дало.

Уверен, что мои мысли покажутся вам объективными, так как, с одной стороны, я сертифицированный коуч, а с другой стороны — коучинг не является источником моего дохода, так как моя основная работа — управление персоналом на крупнейшем украинском телеканале. Кроме того, я сам нанимаю коучей для развития сотрудников компании и вижу разных представителей этой профессии.

Уже несколько лет я сертифицированный коуч. Когда я говорю окружающим о том, что я коуч, мне задают постоянно одни и те же вопросы:

  • Кто такой коуч? Это что, тренер личностного роста?
  • А как ты работаешь с клиентами? Ты, наверное, даёшь им советы?
  • Правда ли, что клиенты за одну коуч-сессию платят 100 долларов?
  • И ты правда только задаёшь вопросы?

У всех давно на слуху слово «коуч». У каждого из нас при слове «коуч» возникают разные ассоциации. Кто-то представляет себе тренера личностного роста, кто-то психолога, кто-то шарлатана-инфобизнесмена, а кто-то, может, и заядлого НЛПера.

Конечно, всё это не имеет никакого отношения к коучингу. Просто все эти люди в своё время уловили тренд популярности коучинга и начали среди прочих регалий приписывать себе новомодное слово «коуч».

Настоящие коучи вообще ничему не учат.

Но все, наверное, сойдутся в одном: коучи хорошо зарабатывают. И это действительно правда. Коучинговая сессия даже у начинающего коуча стоит уже 50 долларов, а вот опытные коучи берут от 100 до 200 долларов. Но есть и такие, которые могут брать 500 или даже 1 000 долларов, но это обычно очень известные коучи, которые работают с собственниками бизнеса, и эта работа ограничивается либо серией интенсивных коуч-сессий, между которыми пауза в 6–12 месяцев, или, наоборот, эпизодическими встречами один раз в месяц.

Но что самое поразительное — настоящие коучи (а кто такой настоящий коуч, я расскажу ниже) вообще ничему не учат. Они не говорят, какие решения принимать, не заставляют работать лучше или больше. И что не менее поразительно, они говорят с клиентом не о его прошлом, а, как правило, о будущем.

Так за что люди, которые задают вопросы о будущем, получают тысячи долларов от своих клиентов?

Попробуем разобраться. Начнём с определения.

Что такое коучинг?

Официальная версия:

Коучинг (англ. coaching — обучение, тренировки) — метод консультирования и тренинга, отличается от классического тренинга и классического консультирования тем, что коуч не даёт советов и жёстких рекомендаций, а ищет решения совместно с клиентом.

Моя версия: 

Коучинг — это особый вид работы коуча с клиентом, благодаря которому клиент добивается выдающихся результатов быстрее, радостнее и проще, чем он сам бы работал над их достижением.

Коучинг 1

Немного истории

ТИМОТИ ГОЛВИ

Всё началось с Тимоти Голви, который был автором концепции внутренней игры, которая легла в основу коучинга. Впервые концепция изложена в книге «Внутренняя игра в теннис» (The Inner Game of Tennis), изданной в 1974 году. Именно эту дату и можно считать датой рождения коучинга.

Идея внутренней игры пришла ему в голову во время работы инструктором по теннису.

Коучинг 1

Противник в голове гораздо опаснее соперника по ту сторону «сетки». Задача тренера — помочь игроку устранить или смягчить внутренние препятствия. В результате проявится природная способность человека учиться и добиваться эффективности. Цель «внутренней игры» — уменьшить любое вмешательство в раскрытие и воплощение полного потенциала человека.

Тимоти Голви

ДЖОН УИТМОР

Автор книги «Коучинг высокой эффективности», изданной в 1992 году.

Он развил идеи Голви в применении к бизнесу и менеджменту. Джон Уитмор — британский автогонщик, один из ведущих бизнес-тренеров Великобритании, создатель популярной модели коучинга GROW.

Джон был учеником Тимоти Голви. В 2007 году получил награду президента Международной федерации коучинга (ICF), которой было отмечено признание его работы по продвижению коучинга во всём мире.

ТОМАС ЛЕОНАРД

Считается создателем коучинга в том виде, в котором мы знаем его сегодня.

Томас был консультантом по финансам. Однажды он обратил внимание, что самые успешные из его клиентов не столько просят его о консультации по финансам, сколько спрашивают личные бизнес-советы. Руководителям бизнеса и первым лицам компаний было интересно узнать, как быстро реагировать на меняющуюся экономическую обстановку, как эффективно управлять сотрудниками, а кто-то просто не мог сформулировать свои дальнейшие профессиональные цели.

Вот лишь небольшая часть достижений Томаса:

  • Основатель Университета коучей (Coach University — www.coachu.com), Международной федерации коучей (ICF), Международной ассоциации сертифицированных коучей (International Association of Certified Coaches — IAC)  и проекта CoachVille.com.
  • Разработал 28 персональных и профессиональных программ.
  • Автор шести книг для коучей и 14 внутренних эксклюзивных работ для студентов Университета коучинга.
  • Среди более 28 разработанных им программ у нас очень популярна Clean Sweep.

Как развивался коучинг

  • С 70-х до середины 80-х — этап зарождения коучинга в США.
  • Середина 80-х — коучинг начал распространяться в США.
  • Середина 80-х — коучинг активизировался в Германии.
  • Конец 80-х — в Германии началось развитие персонала через коучинг.
  • Начало 90-х — в Европе и США стартовало разделение коучинга на специализации.
  • Середина/конец 90-х — в Европе и Америке коучинг активно набирает обороты.
  • С 2002 года и по сегодняшний день — фаза углубленной профессионализации.

Отличие коучинга от других видов помощи и консультирования показано на графике:

отличие

Таким образом, коучинг — это единственный способ консультирования, в котором именно клиент является экспертом, а коуч только задаёт вопросы.

Как же отличить настоящего коуча от настоящего шарлатана?

Коуч Шарлатан
Учился в сертифицированной школе
коучей (ECF или ICF) и может предъявить свой сертификат
Не учился коучингу совсем, учился по книжкам, учился у другого коуча, учился в несертифицированной школе
Вызывает доверие, не давит своим авторитетом, не навязывает услуги Не вызывает доверия, убеждает в необходимости своих услуг, использует приёмы манипулирования
Задаёт много вопросов Много рассказывает, даёт советы
На вопрос о цене даёт прямой ответ с конкретной цифрой Не называет цену, спрашивает, на какую сумму вы рассчитываете, предлагает заплатить «сколько можете»
Имеет специализацию (карьерный коучинг, лайф-коучинг, бизнес-коучинг) Готов работать с любым запросом
Может рассказать о собственном удачном опыте в выбранной сфере. Например, предлагая коучинг для руководителей, может рассказать
о своём как минимум 5-летнем опыте управления командой от 20 человек
Не может подтвердить наличие опыта в выбранной теме. Так, например, занимаясь коучингом отношений, сам не имеет партнёра

»
Отдельно хочу рассказать о «коучах», которые учились в Эриксоновском университете коучинга.

Стоит отметить, что из-за того, что Мэрилин Аткинсон потратила много лет жизни, называя своё прежнее учение НЛП новомодным словом «коучинг», сейчас многих учеников этой школы воспринимают как коучей. Я не хочу оспаривать их право называться так, как им хочется, но обязан пролить свет на этот вопрос.

Кто такой Эриксон, именем которого называют его учение:

  • Итак, Эриксон (Erickson) Милтон Хиланд (1901–1980) — один из самых популярных американских психотерапевтов XX столетия.
  • Написал более 140 работ по психотерапии. В 1923 году разработал ряд методик гипнотерапии, в том числе метод поднятия руки.
  • Эриксон — основатель и президент Американского общества клинического гипноза (American society of clinical hypnosis), основатель и редактор журнала American Journal of Clinical Hypnosis. Регулярно проводил свои знаменитые семинары гипнотерапии и короткой прямой психотерапии.

В биографии Эриксона не указывается, что он был учеником одного из известных на то время коучей (они в списке выше). Кроме того, сам Эриксон не называл себя коучем, а свою науку — коучингом.

Но вот появилась Мэрилин Аткинсон, которая учила своих последователей НЛП. Однако на каком-то этапе начала называть себя коучем, не указывая, у кого она училась. Вот информация о ней:

  • Мэрилин Аткинсон — президент Международного Эриксоновского университета, доктор психологии, коуч, всемирно известный тренер, ученица Милтона Эриксона, известного психолога.
  • Мэрилин является автором многих работ, с 1985 года ведёт преподавательскую и консультативную деятельность в ведущих корпорациях мира, является основателем и президентом Международного Эриксоновского университета (Канада) и по сей день.
  • Мэрилин является автором книг по коучингу: «МАСТЕРСТВО ЖИЗНИ: внутренняя динамика развития», «ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ: пошаговая система», «ЖИЗНЬ В ПОТОКЕ: коучинг».

Поэтому коучи, получившие международную сертификацию, часто оспаривают право Аткинсон называть себя коучем, как и её учеников.

По каким вопросам клиенты обращаются к коучу?

Круг вопросов, с которыми клиенты обращаются к коучу, действительно очень велик. Вот некоторые из них:

  • Планирование бизнеса, бюджетирование, постановка целей.
  • Установление баланса между работой и личной жизнью.
  • Решение сложных ситуаций.
  • Достижение максимальной производительности на работе.
  • Решение бизнес- и личных проблем.
  • Принятие ключевых решений и разработка стратегий.
  • Повышение продаж.
  • Управлять своей жизнью вместо того, чтобы давать другим людям управлять мною.
  • Увеличить прибыльность моей компании по крайней мере на….
  • Убрать адреналин из моей жизни, чтобы я не выгорал.
  • Ускорить моё собственное развитие.
  • Разработать путь моего собственного роста.

Пример конкретных запросов, с которыми работал я:

  • Какое развитие карьеры выбрать.
  • Как устранить свои слабые стороны, чтобы стать маркетинг-директором.
  • Научиться управлять компанией (человек недавно стал партнёром).
  • Как поговорить с акционером о своём развитии.
  • Повышение уровня своего дохода на 50% за 6 месяцев.
  • Создание пассивного дохода в размере 200 долларов за 10 месяцев.
  • Покупка машины (не в кредит) за 1 год.
  • Карьерный рост до должности руководителя за 1 год.
  • Снижение уровня стрессов и напряжённости, чтобы работа была в кайф.
  • Найти бойфренда к концу года.
  • Обретение жизненного баланса (чтобы работа не была в ущерб другим сферам жизни).
  • Повышение уровня самочувствия и энергии.
  • Научиться управлять своим временем, определять свои возможности и эффективно определять сроки завершения задач.
  • Наведение порядка в жизни (вместо существующего хаоса).
  • Похудеть на 5 кг за 3 месяца.

Как выглядит обычная коучинговая сессия?

Обычная коучинговая сессия длится 60–90 минут. Если встречи частые, может сокращаться до 30–45 минут. Встречи обычно проходят в кафе или ресторане, а также на рабочем месте клиента (в его кабинете или переговорке). Реже клиент приезжает к коучу в офис.

Перед коучинговой сессией клиент формирует свой запрос — некое задание на время сессии. За время сессии клиенту с коучем предстоит найти решение его запроса.

Результатом коучинговой сессии является чёткое понимание клиента, что делать для достижения его цели, и план действий, обычно на неделю.

Во время сессии коуч задаёт клиенту вопросы и применяет различные коучинговые инструменты.

Типичная коучинговая сессия строится по модели GROW, которую придумал Уитмор:

  • Goal — какая у тебя цель? Чего ты хочешь добиться?
  • Reality — опиши свою ситуацию сейчас.
  • Options — какие есть варианты достижения цели? Кто может тебе помочь? Что тебе нужно? Давай проведём брейнсторминг.
  • Will — что нужно сделать для достижения цели? Какие ближайшие шаги? Когда бы ты мог это сделать?

Одна из задач коуча — поднимать планку клиента. То есть помогать клиенту ставить более высокие цели, чтобы он добивался в жизни большего.

Коучинг 3

Теперь, как и обещал, даю один из инструментов коучинга.

Это инструмент комплексной оценки жизни клиента и поиска слабых мест в ней.

Здесь 30 вопросов. На каждый вопрос нужно ответить «да» или «нет».

как стать коучем

А теперь посчитайте свою оценку отдельно в каждой сфере. Если сфера набрала меньше шести «да», значит, там есть проблемы. Если восемь и больше — всё отлично. Между шестью и восемью — стоило бы улучшить.

А теперь ваша цель — за 90 дней сделать так, чтобы собрать все 30 «да». Слабо? 😉

Сколько может зарабатывать коуч?

Чаще всего коуч берёт 100 долларов за коучинговую сессию.

Клиенты не обращаются разово, а покупают в среднем 5–10 коучинговых сессий (частные клиенты берут обычно пять, корпоративные — 10). В таких случаях коуч может делать скидки.

Коуч не загружен на 100% всего времени. Хорошей считается загрузка 40–60%, так как оставшееся время требуется для передвижения по городу, привлечения новых клиентов, ведения сайтов и так далее.

Многие коучи проводят тренинги, за которые в целом тоже берут около 100 долларов в час.

Возьмём обычный рабочий день человека — 8 часов. При загрузке 40% наш коуч отработает 3 часа в день. Это будет три коучинговых сессии длительностью по 60 минут. За такой день коуч заработает 300 долларов (при условии, что коуч не давал скидок).

За 20 рабочих дней коуч зарабатывает 6 000 долларов.

Это человек, который не занимается другим видом деятельности, кроме коучинга. Таких немного, но я знаю нескольких представителей.

Чаще же доход коуча колеблется в районе 3 000 –10 000 долларов.

Если коучинг не является основной деятельностью для человека и кроме него есть постоянная работа, такой коуч проводит не более одной сессии в день. И не на все 5 дней у него есть клиенты. Обычно это 3–4 дня. Что даёт 300–400 долларов в неделю или 1 200–1 600 долларов дополнительного дохода в месяц.

Есть и такие коучи, которые практикуют коучинг исключительно для поддержания своего опыта и проводят одну сессию в неделю. Что даёт 400 долларов в месяц.

Может ли коучинг быть полезным для меня?

Готов ли ты к коучингу?

Оцени от 1 до 4, где 1 — неверно, 4 — совершенно верно.

Можно рассчитывать, что я буду вовремя приходить на встречи 1 2 3 4
Я буду соблюдать договорённости и держать слово 1 2 3 4
Я хочу слушать и принимать советы от моего коуча 1 2 3 4
Я говорю прямо и обещаю моему коучу отношения «без игр» 1 2 3 4
Я сразу же скажу коучу, что не получаю желаемого результата,
если у меня появится такое ощущение
1 2 3 4
Я догадываюсь, что у меня есть убеждения, ограничивающие
моё развитие, и сейчас настало время совершить шаги
по продвижению вперёд
1 2 3 4
Я готов расширять свои рамки и заменить неэффективное
поведение более эффективным
1 2 3 4
Я полностью готов выйти на новый уровень в своей жизни 1 2 3 4
Я хочу экспериментировать с идеями и концепциями,
которые будет предлагать коуч
1 2 3 4
Я сразу же скажу коучу о том, что он пересекает мои личные границы,
и в этом случае попрошу его поменять свой подход
1 2 3 4
Я готов меняться ЗДЕСЬ и СЕЙЧАС 1 2 3 4
Я знаю, чего хочу, и буду использовать коуча, чтобы достичь этого 1 2 3 4
Я полностью осознаю, что вся ответственность за результаты лежит на мне 1 2 3 4
Я хочу, чтобы коуч всегда говорил мне правду при любых обстоятельствах 1 2 3 4
У меня есть необходимые ресурсы для оплаты коучинга,
и я считаю коучинг стоящей инвестицией в мою жизнь
1 2 3 4

»
___________ общий балл

Итог:

  • 60–53. Ты очень хороший кандидат для коучинга!
  • 52–47. Ты готов. Лёгкое сопротивление сдерживает тебя. С этого можно начать коучинг.
  • 46–39. Ты в выжидательной позиции. Перед тем как начать работу, нам сначала лучше поговорить о том, почему ты думаешь о коучинге.
  • 38–0. Возвращайся, когда будешь готов принять решение. Сейчас ты не готов взять ответственность и сделать значительные изменения в жизни. Коучинг для тех, кто ГОТОВ. Сейчас, возможно, ещё не твоё время. Этот срез даёт тебе понимание, где ты находишься сейчас.

Могу ли я сам стать коучем?

Вы можете смело дать положительный ответ на этот вопрос, если сможете ответить «да» на все пункты:

  • Вы хотите помогать другим людям добиваться своих целей.
  • Готовы стать образцом для них и для этого добиваться своих целей в разных сферах жизни.
  • Готовы выделить время на обучение и базовую практику коучинга (более 100 часов).
  • У вас есть время для проведения коучинговых сессий после окончания обучения.
  • Готовы учиться, тренироваться проводить сессии в присутствии других, получать обратную связь от тренера.

Что нужно, чтобы стать коучем?

Алгоритм здесь следующий:

  1. Выберите школу, которая вам подходит по местоположению, времени проведения курсов, отзывам и имеет сертификацию ICF.
  2. Насобирайте деньги на курс (1 000–2 000 долларов).
  3. Пройдите курс обучения (в среднем 1–3 месяца интенсивных аудиторных занятий по 2–3 дня в неделю или 10–12 месяцев онлайн-занятий один раз в неделю по 60–90 минут).
  4. Начните проводить бесплатные коучинговые сессии. Нужно провести минимум 100 часов.
  5. Начните рассказывать окружающим о том, что вы стали коучем.
  6. Создайте свой сайт.
  7. Начните привлекать клиентов.

Мой путь коуча: как я им стал и что мне это дало

Изначально обучаться коучингу я пошёл совсем не для практики коучинга, а для улучшения своих навыков руководителя. Моя команда выросла с 2 до 10 человек, и нужно было научиться ими эффективно управлять. Так как все основные книги по менеджменту на тот момент я прочитал, то советы по управлению я искал в области лидерства.

Тренинги по лидерству не вызвали у меня интереса и уважения, поэтому я переключился на коучинг. Я познакомился с коучем, который рассказал и показал мне, что такое коучинг, и моё обучение началось. Учился я в Международной академии коучинга MAXIMUM (не сочтите за рекламу) у Максима Цветкова в течение 10 месяцев, каждую неделю по 90 минут в формате вебинаров.

Выполняя все домашние задания, я начал ставить себе цели, работать над их достижением и увидел эффективность коучинга как способа достижения целей (хотя хотел просто научиться управлять людьми).

Коучинг работает как волшебство: достаточно поставить перед собой цель и осознать пути её достижения, как ты автоматически начинаешь над ней работать.

По окончании курса я уже имел чёткие цели во всех сферах жизни. Кроме того, мои сотрудники заметили перемены в моём стиле управления, и наши отношения стали на порядок лучше.

Для получения сертификата мне нужна была практика коучинга, поэтому я стал коучить всех знакомых. Так получилось, что многие из них очень быстро добились своих целей. Один из моих подчинённых после месяца коучинга ушёл на более высокую должность в другую компанию с заработной платой в два раза выше. 🙂

Я понял, что коучинг работает как волшебство: достаточно поставить перед собой цель и осознать пути её достижения, как ты автоматически начинаешь над ней работать.

Сертификат я получил и начал неактивно коучить тех клиентов, которые приходили ко мне в основном по рекомендации. Со временем таких клиентов становится больше. Но для меня основной приоритет — это моя карьера: я хочу стать СЕО через 5 лет, поэтому коучингу я не уделяю столько времени, сколько мог бы. Для меня это, скорее, возможность заработать карманные деньги на любимые игрушки (телефон, ноутбук) на выходных.

Что мне дал коучинг:

  • Достижение ряда целей (карьера, здоровье, зарплата).
  • Опыт управления людьми в более демократичном стиле.
  • Знакомство с новыми и интересными личностями.
  • Осознание своего предназначения.
  • Более сбалансированную жизнь.
  • Улучшение взаимоотношений с окружающими.

Коучинг 2

С дополнительной информацией на тему коучинга и развития можно ознакомиться на моем сайте. 🙂

Автор иллюстраций — Стадников Константин

Как стать лайф-коучем: шаги и советы

ВЫБЕРИТЕ ПРОГРАММУ
Выберите уровень степениВыберите степень Ассоциированная степень бакалавраМагистратураДокторантураБезуниверситетские курсыСертификат / дипломСертификаты высшего образованияВыберите категориюВыберите категориюИскусство и дизайнБизнес и менеджментКомпьютеры и технологииУголовное правосудие и юриспруденцияОбразование и преподаваниеЛиберальные искусства и гуманитарные наукиПрофессиональное обучение и медицинское обслуживаниеПредметы и консультации ИсторияКреатив / ДизайнМодаФильмИгровой дизайнГрафический дизайнДизайн интерьераЛандшафтная архитектураМультимедийный дизайнФотографияВизуальные коммуникацииВеб-дизайнБухгалтерский учетБизнес-администрированиеБизнес-аналитикаЭкономикаУправление развлечениямиПредпринимательствоФинансыФинансовый учетУправление гостеприимствомУправление гостиничным и ресторанным бизнесомПрофессиональное управление маркетингомМенеджмент управления недвижимостьюМенеджмент-менеджмент entSmall BusinessSports ManagementSupply Chain & LogisticsTaxationTraining & DevelopmentComputer EngineeringComputer ForensicsComputer ProgrammingComputer ScienceDatabase ManagementInformation системы безопасностьИнформационная TechnologyInternet SecurityMobile DevelopmentNetwork AdministrationNetwork SecuritySoftware EngineeringWeb DevelopmentCorrectionsCrime Сцена InvestigationCriminal JusticeCriminologyCyber ​​SecurityForensic ScienceHomeland SecurityLaw EnforcementLegal StudiesParalegalPublic безопасности AdministrationAdult Образование / LearningChild DevelopmentCoachingCurriculum & InstructionEarly Детство EducationEducationEducational РекторатУчебный CounselingEducational LeadershipEducational TechnologyElementary EducationEnglish Язык LearningHigher EducationK-12 ОбразованиеБиблиотечное делоМатематическое образованиеМузыкальное образованиеОнлайн-обучениеЧтение и грамотностьСпециальное образованиеУчительская лицензияАнтропологияСвязьАнглийскийОбщие исследованияГеографияИсторияЧеловеческое и семейное развитиеЖурналистикаL iberal ArtsMedia CommunicationsMinistryMusicPolitical SciencePublic AdministrationPublic PolicySocial ScienceSocial WorkSociologyTheologyWritingDental AssistanceEmergency ManagementGerontologyHealth EducationHealth InformaticsHealth ScienceHealth ServicesHealthcare AdministrationHealthcare ManagementHuman ServicesMedical AssistingMedical CodingMedical Офис AdministrationNurse Практики (RN обязательно) Nursing (RN требуется) сестринское образование (RN Обязательный) Питательная SciencesPharmacyPublic HealthRN к BSN (RN требуется) Спорт MedicineSports Медицина / ФизиотерапияВетеринарный техникРентгенологическое лечениеПоведенческая психологияДетская и подростковая психологияКонсультированиеПедагогическая психологияСемейное консультированиеСудебная психологияОрганизационная психологияПсихологияАэронавтика / авиацияБиомедицинское строительствоЭкологическая инженерияЭлектронная инженерияЭлектронная инженерияЭлектронная инженерияЭлектронное проектирование попробоватьУправление строительствомКулинарный техник-электрикОгнедениеОтопление / охлаждениеТехнологииТорговля

AD

Узнай, как стать.org — это сайт с рекламной поддержкой. Рекомендуемые программы и результаты поиска школ предназначены для школ, которые нам компенсируют. Эта компенсация не влияет на рейтинг наших школ, справочники по ресурсам или другую информацию, опубликованную на этом сайте.

.

Как стать лайф-коучем (просто фотографировать себя)

How to become a life coach

Эй, я крутая сука-босс Невилл Медхора , и я коуч по жизни! Я хочу показать ВАМ, как тренировать Лайф Коуч, чтобы вы могли научить других Лайф Коучей лучше тренировать!

Прежде чем мы начнем, давайте вместе помолимся нашей богине внутреннего света:

life coach praying

Я хочу научить вас 6 основных шагов к тому, чтобы стать успешным лайф-коучем . На прочтение этого поста уйдет около 4 минут, так что хватайте кристаллы божественности, распыляйте в воздух несколько эфирных масел и давайте шаг за шагом научимся становиться лайф-коучем!

Невозможно быть тренером по жизни, не будучи чертовски аутентичным.

Быть верным своим ученикам — значит оставаться верным себе. Как можно быть верным себе, не будучи… .. подлинным?!?

Основной способ быть «аутентичным» — это сделать несколько случайных снимков себя и написать на них «аутентичные» фразы. Это докажет, что вы супер аутентичный, например:

Be Authentic as fuck
(черт побери, какой аутентичный вид)!

Самое лучшее в том, чтобы говорить людям быть «настоящими», так это то, что это ничего не значит!

Это просто фраза из философии 101, которую люди используют, чтобы звучать умно.Это также способ заставить людей всегда сомневаться, достаточно ли они искренни.

Вы ХОТИТЕ, что ваши подписчики всегда сомневаются в их подлинности, таким образом, когда они НЕ «достаточно аутентичны» , они назначат вам консультацию!

Так что всегда убедитесь, что ваши подписчики задают себе такой вопрос:

Being Authentic Enough #authentic #blessed #AmIBeingAuthentic?

Настоящая правда о подлинности такова:

Если вы чувствуете, что «не ведете себя искренне», значит, в какой-то части вашей жизни вам либо скучно, либо вы несчастны.Это одно из трех направлений: ваше здоровье, богатство или любовь. Это так просто.

Но даже несмотря на то, что мы знаем, что это так просто, никто не будет платить за наш лайф-коучинг, если он знает правду !!! Вот почему мы, как лайф-коучи, должны постоянно говорить нашим ученикам, что «они не настоящие», поэтому они нанимают нас 😉

Если вы собираетесь стать успешным коучем по жизни и у вас еще нет каких-то выдающихся успехов (например, продажи компании) за плечами, лучше всего начать с «взгляда», который можно назвать « стереотипная черта гуру.”

Это означает, что вам нужно ВИДЕТЬ как лайф-тренер. Например, вы можете сразу определить, кто из них врач, по их «стереотипному врачу» (это просто белый халат и стетоскоп):

doctor-not-a-doctor

Точно так же, как одежда и аксессуары говорят нам, какой из этих мужчин является доктором, мы должны убедиться, что люди думают, что мы «гуру», установив наши собственные «стереотипные черты гуру !!» Вот как это сделать самому:

СТЕРЕОТИПИЧЕСКАЯ ЧЕРТА ГУРУ # 1: Постарайтесь выглядеть супер-индийски.

Люди в западном мире обычно считают все индийские вещи чертовски «духовными», поэтому используйте это в своих интересах. Я индийский ребенок, который родился в США и вырос в пригороде Хьюстона, штат Техас … … но если я брошу немного индийского дерьма, я буду выглядеть более надежным, чтобы давать духовные советы!

Life Coach YOUR Life Joke (Выглядит ооочень чертовски духовно)!

Легкий способ подумать о том, как вам следует одеваться, — это сказать: «Как бы лайф-тренер выглядел по телевизору?» Тогда сделайте это в том же стиле.На этой «аутентичной» фотографии я заставил себя выглядеть еще более стереотипно «гуру», добавив головной убор:

momentum through stillness (Это буквально скатерть на голове, но выглядит как настоящий тюрбан)!

СТЕРЕОТИПИЧЕСКАЯ ЧЕРТА ГУРУ № 2: Посмотрите, черт возьми, буддист.

Допустим, вы не родились с некоторыми стереотипными чертами гуру. Еще одна уловка, которую вы можете использовать, чтобы иметь возможность давать духовные советы, — это одеваться по-буддийски!

Просто начните перенимать выкройку одежды буддийского монаха.Возьмем, к примеру, Matthieu Ricard , он невысокий, пухлый и лысый белый чувак. Не фигура генетически гуру, а?

Но поскольку он облачился в мантию монаха, он выглядит АЛЛА способным говорить о счастье!

matthieu-monk

Чувак на самом деле ВЫГЛЯДИТ как буддийский лидер! Простое изменение внешности может сделать вас супер-мудрым (и увеличить гонорар за лайф-коучинг) 😉 😉 😉

Если вы не хотите одеваться как буддийский монах, подумайте о том, чтобы отрастить действительно длинную бороду и побрить голову.Как мы все знаем:

Борода + Лысина = Мудрость.

СТЕРЕОТИПИЧЕСКАЯ ЧЕРТА ГУРУ № 3: Будьте больше жизни.

Ваш доход как лайф-коуча обычно зависит от того, насколько вы желаете быть «идеалом».

Это означает, что вы должны привлечь внимание как тренер по жизни. Лучше всего, если вы в чем-то «крупнее жизни».

Тони Роббинс ростом 6 футов 7 дюймов, буйный, богатый, умный, привлекает внимание более 10 000 человек на своих мероприятиях.

Это гребаный альфа-самец до максимума:

tony-robbins-tall-af

Его размер и присутствие делают его немного «богоподобным»… как будто он другого вида. буквально «больше, чем жизнь» — это черта, которая может сделать вас более успешным в качестве тренера по жизни.

Стать «выше жизни» также может означать, что вы будете делать необычные поступки:

  • Вы водите сладкую задницу.
  • Ты занимаешься сладкой задницей.
  • Вы живете в особняке с милой задницей.

Если вы не можете себе позволить ничего из этого, просто арендуйте их!

Если вы не можете позволить себе брать эти вещи напрокат, просто сфотографируйте ДАЛЕЕ удивительных вещей и напишите расплывчатые названия, чтобы показать, что они вам принадлежат !!

Chillin at the crib

«Эй, это там, где живет Невилл!?!?»

Теперь, когда мы СМОТРИМ как истинные гуру, давайте перейдем к Шагу 3, чтобы стать Лайф-тренером.

Напугать кого-то — лучший способ заставить его купить !! Вот почему мы должны напугать наших учеников до , думая, что они напуганы !

Не забудьте опубликовать много темных советов (просто придумывайте какую-нибудь чушь вроде этой):

Shy away from fear
(Что это значит? Да какая разница! Звучит умно!)

Мы знаем из нашего поста о том, как обмануть людей, лучшими клиентами будут наиболее уязвимых и поврежденных. Так что постарайтесь найти людей, которым всегда грустно.

Эти люди ОБЯЗАТЕЛЬНО заплатят нам за лайф-коучинг !!!

Вам также следует много говорить о «печали» и придумывать цитаты о нем, которые звучат «мудро».

Взгляните на эту цитату, которую я придумал: она берет две расплывчатые концепции и смешивает их вместе для двойного выстрела мудро звучащей ерунды !!

Sad Life Coach (Вы ДОЛЖНЫ убедиться, что «грустный» человек смотрит вниз)!

Люди — простые существа, которые копируют поведение, которое они наблюдают вокруг себя.Так что если вы постоянно будете накачивать людей грустными мыслями, они СТАНОВЯТСЯ грустными!

Тогда они СТАНОВЯТСЯ нашими клиентами Life Coaching и будут платить нам гонорары 😉 😉 😉

Вы не можете быть приняты в Ассоциацию лайф-коучей Невмерики , не говоря о «благодарности» хотя бы 6 раз в день.

Теперь, конечно, вам не просто нужно писать в блоге сообщения о благодарности, вы также можете:

  • Напишите благодарность на своей странице в Facebook.
  • Сделайте видеоролики на YouTube, в которых говорится о благодарности.
  • Твит о благодарности.
  • Распылите эфирные масла в воздухе и благословите их с благодарностью.
  • Молитесь своим исцеляющим кристаллам о благодарности.
  • Сделайте произвольные снимки себя и напишите на них фразы благодарности, например:

stairs gratitude (Я написал «поездка на вершину» и разместил картинку на лестнице! Достань!?!?!)

«Изобилие» — отличный способ заставить людей платить за наш лайф-коучинг !!

Почему?

Потому что ни у кого в мире нет достаточного изобилия.Пока у кого-то не будет изобилия, мы все еще можем заставить его покупать наши пакеты Life Coaching, где мы СОЗДАЕМ для них больше изобилия!

Профессиональный совет: Найдите картинки, на которых вы смотрите «Счастливо и в движении», а затем добавьте к ним множество фраз!

thrive in abundance
(Посмотрите, как это выглядит чертовски много)!

Как лайф-коучи, мы должны положительно относиться ко ВСЕМ, ЧТО ТАКОЕ, поэтому говорить о «изобилии» так весело!

Видите ли, настоящая жизнь — это сочетание хорошего и плохого.Люди не могут испытать «хорошее», не испытав сначала «плохого».

Вот почему:

  • После того, как тебе пришлось очень плохо писать в течение 2 часов, когда ты, наконец, пишешь, это становится оооочень хорошо.
  • Если вы жили в стране третьего мира, а затем переехали в страну первого мира, вы цените простые вещи (например, наличие крана, который мгновенно выпускает горячую и холодную воду).
  • Прожив всю жизнь в крошечной и паршивой квартирке, вы действительно цените переезд в большой и просторный дом.

Чтобы испытать подъем, вам нужны минимумы.

Но мы не хотим, чтобы люди знали, что подавленность — нормальная (и необходимая) часть жизни. Нам просто нужно убедиться, что люди живут в достатке, чтобы мы могли взимать с них очень большие сборы за лайф-коучинг каждый месяц 😉 😉

Как лайф-коуч, люди полагаются на ваши советы, и лучший совет, который вы можете дать кому-либо, — это короткие фразы вместо ваших фотографий (это просто совпадение, что мы можем делиться этими изображениями во всех социальных сетях) 😉 😉

Вот мои безумные фотографии с наложенными наугад советами!

team you
Получить….Я одна на «трибунах»?! ??
#yourbiggestfan #numberone #cheerforyourself

turn away from negativity
Бонусные баллы, если вы сделаете что-нибудь умное, например, это стереоскопическое 3D изображение!
#negativitysucks #notinmyhouse #positivevibes

gurunev-cat Давайте попробуем добавить в хэштеги кошачьи каламбуры !!
#LiveLifeMEOW #PURfectLife #PAWSativity

Нет лучшего способа служить ближнему, чем сфотографироваться с советом по этому поводу (также это повод списать поездки и фотосессии как «деловые расходы») 😉 😉

Большинство людей становятся инструкторами по жизни, потому что у них нет других востребованных навыков.Вот почему они не «коучей по бухгалтерскому учету», или «коучи по нейрохирургии», … вместо этого они нечеткие «лайф-коучи».

О яблоне можно судить по количеству плодов, которые она приносит. Точно так же мы можем судить о человеке по плодам его труда.

Сколько лайф-коучей вы видите за рулем хороших машин?
Сколько лайф-коучей вы видите , живущих «с избытком»?
Сколько лайф-коучей вы видите , живущих в гигантских домах?

Немного.По большей части вы можете рассчитывать на эту формулу:

Лайф-тренер = Плохо.

Если вы тренер по жизни, позвольте мне сделать дикий удар в темноте и угадайте, как прошла ваша карьера:

  1. Вы стали коучем по жизни и начали публиковать на своем веб-сайте и в социальных сетях всевозможные полезные материалы.
  2. Несколько друзей записываются на ваш лайф-коучинг.
  3. Вы взволнованы и говорите «УРА, я заработал 1000 долларов и должен помогать людям И жить своей мечтой изобильной жизни !!»
  4. Вы продолжаете тренировать жизнь, думая, что это ваша новая карьера.
  5. Вы начинаете понимать, что трудно удерживать клиентов и находить новых вне круга друзей.
  6. Вы ведете бухгалтерию своего нового бизнеса и понимаете, что за свои усилия вы зарабатываете эквивалент 4 доллара в час.

К сожалению, так заканчивают многие лайф-коучи.

Затем они приходят к выводу, что большинство лайф-коучей приходят к:

«Лучший способ заработать деньги в качестве лайф-коучей — это научить других лайф-коучей тому, как заниматься лайф-коучем !!!»
# бизнес # гений # гоннаберих

Мне искренне жаль людей, которых обманывают, думая, что «стать тренером по жизни» — это всегда хороший путь.Часто эту мечту продают людям, у которых почти нулевой шанс когда-либо добиться в ней успеха.

Они вкладывают время, деньги и эмоциональную энергию в то, чтобы научить других, и часто просто выходят из этого опыта побежденными и бедными.

Если это похоже на вас, я на самом деле пытаюсь помочь здесь (несмотря на саркастический / глупый тон этого сообщения), поэтому обратите внимание на следующие разделы.

Единственный продукт, который продают большинство лайф-коучей, — это МЕЧТА быть похожими на них.Вот как узнать, что вы делаете это случайно:

Если вы не продаете навык или продукт, вы продаете мечту быть похожим на себя:

it (Будьте как Невилл и работайте, поставив ноги на стол и держа чашку кофе в руке !! Всего 600 долларов за сеанс)!

Я довольно много консультирую, и я видел бизнес многих лайф-коучей. Большинство из них пытаются заработать деньги. Однако есть такие, которые действительно зарабатывают много денег….И все сводится к одному отличию:

Богатые лайф-коучи обучают (или используют) востребованных навыков .

Чем больше ваши навыки связаны с прямым доходом, тем выше ваш потенциал для зарабатывания денег. Это так просто. Приведу несколько примеров с обеих сторон:

Виды деятельности, непосредственно связанные с прибылью (более высокий потенциал заработка):

  • Обучение внештатных дизайнеров заключению более крупных контрактов.
  • Обучение людей выбирать выигрышные акции.
  • Обучение студентов к сдаче экзаменов GRE (или любого другого основного экзамена).
  • Разработка веб-сайтов для стоматологов с более высокой конверсией.
  • Увеличение числа клиентов и потенциальных клиентов для пластических хирургов.

Вещи, НЕ напрямую связанные с прибылью (более низкий потенциал прибыли):

  • Помогаем людям раскрыть свое внутреннее световое существо.
  • Обучение людей ценности эфирных масел.
  • Учить людей любить себя.
  • Помогать людям поднимать настроение и увлекать их жизнью.
  • Обучает людей соприкасаться с вибрациями кристаллов.

Большинство лайф-коучей склонны идти по пути вещей, НЕ напрямую связанных с прибылью. Вот почему большинство остаются бедными и имеют низкий потенциал заработка. Если личный тренер, преподающий вещи, НЕ связанные с прибылью, не сможет прославиться, маловероятно, что он получит сверхвысокое экономическое вознаграждение.

Если бы больше лайф-коучей сосредоточили свой бизнес на рыночных навыках , у них был бы более высокий потенциал заработка.

Давайте рассмотрим несколько реальных примеров людей, которым это удалось!

Вот некоторые люди, которые, как я считаю, могли бы добиться успеха в Life Coaching, но вместо этого предпочли специализироваться и, следовательно, зарабатывать много денег.

ПРИМЕР 1.) Лаура Рёдер: LKR Social, MeetEdgar.

laura roeder

Из нее получился бы ОТЛИЧНЫЙ тренер по жизни, но она чертов босс, поэтому вместо этого создает ПОЛЕЗНЫЕ вещи.

Сразу же Лаура выглядит (горячей и счастливой) как гуру, но ей не нужно тереться вам в лицо, что она красивая, успешная и счастливая …….вы можете просто сказать. Еще у нее большой бизнес, что тоже очень помогает.

У Лауры был один из лучших блогов в социальных сетях и учебный бизнес (в те времена, когда еще не было хорошо известно, что социальные сети могут повлиять на бизнес), у которого в то время было ОГРОМНОЕ количество подписчиков, и он заработал огромные деньги. тоже (все это при 26-летнем возрасте).

Затем, сделав еще один шаг в сторону босса, она основала компанию по разработке программного обеспечения под названием MeetEdgar.com, которой она и ее муж теперь владеют и зарабатывают миллионы в год.

Она даже перестала вести блог на своем другом успешном веб-сайте, потому что MeetEdgar так сильно взлетел!

Так почему же Лора добилась успеха? Потому что она на самом деле обучает НАСТОЯЩИМ навыкам НАСТОЯЩИЙ компании:

  • Стратегии брендов в социальных сетях.
  • Продает обучение в социальных сетях для частных лиц.
  • Агентство социальных сетей для компаний.
  • Создал программу MeetEdgar, которая автоматизировала задачу для этих компаний.

Лаура не «следовала своей внутренней богине» или подобному жаргону… она просто создавала суперполезные вещи для компаний, которые в этом нуждались.

ПРИМЕР 2.) Джеймс Клир: писатель, фотограф, спикер:

james-clear-pic

Он умен, он хорош, он красив… .Кто БЫ НЕ хотел быть таким, как этот парень?

У Джеймса огромное количество подписчиков в Интернете (более 400 000 подписчиков по электронной почте), и он рассказывает о вещах, похожих на то, чему учат лайф-коучи.

Так почему же он не бедный и трудный наставник по жизни?

Потому что он учит НАСТОЯЩИМ навыкам и предлагает их в продуктах!

  • Он продает книги по привычкам.
  • Он продает онлайн-семинары.
  • Он продает книги по продуктивности.
  • Он пишет книги о взломе разума.
  • Он ведет переговоры (на много $$$) с компаниями из списка Fortune 500.

Несмотря на то, что Джеймс — парень, который говорит об улучшении жизни, ему также удалось объединить эти вещи в практические продукты, которые напрямую влияют на производительность в крупных компаниях. Поэтому он зарабатывает $$$, а бесцельный лайф-коуч — нет.

ПРИМЕР 3.) Энди Дриш: Фонд

andy-drish-

Это то, что я называю «Умеренное Ву-Ву» (я сказал это ему в лицо, так что в этом нет ничего нового) 🙂

При первой встрече с ним он кажется супер милым, супер умным, веселым парнем, который ведет бизнес, который показывает людям, как создавать программное обеспечение. Узнав его поближе, выясняется, что он действительно увлекается множеством вещей (лично я), которые я считаю очень «Ву-Ву», таких как кристаллы, жизненная энергия и другие странные вещи.( Заявление об ограничении ответственности: Это странно для МНЕ… не для всех).

Думаю, Энди все делает правильно! Он одной ногой в реальном мире, а другой — в мире WooWorld. Это означает, что Энди может быть духовным, мистическим и мусорным, но также получает значительную экономическую отдачу от своих услуг в реальном мире.

woo-andy (Доказательство того, что вы можете быть WooWoo и тоже зарабатывать деньги)!

Итак, это 3 примера людей, которые могли бы стать тренерами по жизни, но вместо этого предпочли специализироваться хотя бы на одной вещи, которая приносит им большую экономическую отдачу.

Дело: Если вы хотите быть «Лайф-тренером», по крайней мере специализируйтесь на одном рыночном навыке.

Загрузите всю эту публикацию Life Coaching в формате PDF:

–Загрузите весь пост в виде загружаемого документа PDF или Word–
–Отправьте его всем, кому он пригодится–
–Сохраните его для своих файлов–

Я искренне надеюсь, что этот пост помог вашим чакрам согласоваться со светом вашей внутренней души.

С уважением,
Тренер Гуру Монах Верховная Жрица Невилл

П.S. Вот видео об этой публикации и несколько полезных советов:

P.P.S. Какой «угол зрения» или «полезный навык» вы видели, чтобы успешные люди использовали вместо лайф-коучинга?

Оставляйте свои комментарии ниже! Я лично благословлю каждого комментатора индивидуальным пением для исцеления чакр.

,

Как стать собственным тренером!

«Стань пристрастием к постоянному и непрекращающемуся самосовершенствованию» Энтони Дж. Д’Анджело

Изменения и саморазвитие в последнее время стали предметом больших дискуссий, но многие люди не знают, беспокоятся ли они о них, когда именно за ними следует обращаться и какие преимущества они могут получить. Личностное развитие может быть начато, когда в вашей жизни возникает чувство дискомфорта , отсутствие мотивации в вашей нынешней работе или жизни, стойкое негативное отношение или просто потребность в самосовершенствовании.Несмотря на то, что многие люди могут обращаться за внешней помощью, включая тренеров, наставников или даже психиатров, в конечном итоге только ВЫ должны будете возглавить изменения. Ваша жизнь никогда не изменится, пока вы не примете решение улучшить ее .

Осознание самого себя того, что имеет наибольшее значение для вашей жизни или карьеры, является основой любого шага вперед. Ваше самосовершенствование — это все
личное решение.

Перед тем, как перейти к Как добиться этого изменения, давайте сначала определим , что за человек вы.На основе анализа, проведенного Давидом Ларошем, представлены четыре категории людей, к которым вы можете принадлежать.

Мечтатель : это человек, который не берет на себя инициативу в изучении новых навыков. Он не знает, чего хочет, и не имеет четкого представления о том, где он хотел бы быть. Даже если он недоволен своей жизнью, он никогда не предпримет действия , чтобы что-то изменить и улучшить. Хорошо то, что этот человек может в любой момент восстановиться и перейти в другие категории.

Амбициозный: — это человек, который точно знает, чего он хочет. Он уже понимает важность действий, но ему не хватает настойчивости . Он сдастся при первом или втором испытании или кризисе, через который ему предстоит пройти. Таким образом, он вернется в исходное состояние и снова станет мечтателем.

Победитель: — это тот, кто очень сфокусирован на своих целях, поскольку он точно знает, чего хочет. Он лучше справляется с задачами, так как настойчивый .Он самомотивирован, имеет позитивный настрой и может продолжать прогрессировать, несмотря на трудности, пока не достигнет своих ожидаемых целей.

Капитан : он мог пройти все стадии, указанные выше, прежде чем стать капитаном. У него такое же мышление, как и у победителя. Единственная разница в том, что капитан может достичь своих целей быстрее, чем победитель, поскольку его также поддерживает наставник, который направляет и вдохновляет его. Что касается результатов, победитель достигнет своих целей, но это может занять немного больше времени, чем у капитана.

У лучших лидеров есть собственные тренеры или наставники. По этой причине они развиваются быстрее и получают больше, чем ожидалось, поскольку прошли через полную эволюцию «я». Сегодня не каждый может позволить себе иметь личного тренера или наставника; но вы можете положиться на людей, которые сделали это успешно, чтобы научиться у них и получить вдохновение.

Вот четыре аспекта, которые следует учитывать при самостоятельном обучении:

Определите области, в которых вы хотите улучшить

После того, как вы определили области, в которых испытываете дискомфорт, или изменения, которые вам необходимо улучшить в своей жизни, следующим шагом будет определение ваших приоритетов или того, что для вас наиболее важно: это ваша учеба прямо сейчас, ваша карьера, ваша семья или ваше физическое здоровье? Довольны ли вы тем, что сделали? Это то, что вы хотите? Вы верите, что заслуживаете лучшего? Есть ли еще что-нибудь, что вы хотели бы достичь? Что может принести радость и счастье в вашу жизнь помимо того, что вы делаете сейчас?

Даже если в конечном итоге у вас возникнут разные потребности в улучшениях, эксперты рекомендуют решать их по одному, потому что доказано, что чем больше вы
НАПРАВЛЯЕТ на конкретную потребность или область, с большей вероятностью преуспеет в ней и даже превзойдет ожидаемые результаты.

Ставить четкие цели
являются основополагающими для любого шага дальше, поскольку они укажут вам, на чем следует сосредоточиться, вместо того, чтобы рассеиваться в бесполезной энергии. Журнал может быть отличным инструментом; записывать свои цели нечего, когда вы их держите в уме. Они становятся понятными, и их легко сохранять и над ними работать.

Остановите автоматические негативные мысли

Муравьи (автоматические негативные мысли) — самые разрушительные мысли, которые негативно повлияют на ваши результаты.Измените свое мышление, и тогда ваша жизнь изменится. Отключите негативные мысли, которые могут усилить ваши страхи и повлиять на вашу самооценку. Какую бы цель или задачу вы ни поставили, если с этими мыслями не справиться очень хорошо, они могут помешать вам достичь больших результатов.

Вместо этого скажите себе, что вы заслуживаете самого лучшего, что вы можете это сделать и что вы гордитесь собой. Только ВЫ можете следить за этими мыслями. Чем больше вы тренируете свой ум, чтобы мыслить позитивно, тем больше вы будете удивлены, насколько умиротворенным вы будете.

Лучшее упражнение, которое я испытал на себе, прочитав «10 законов успеха» Тони Роббинса, — это десятидневный умственный вызов. В течение этих десяти дней, вам нужно будет остановить автоматические негативные мысли или любые негативные вопросы, сомнения, обвинения или негативные слова. Вам нужно будет сосредоточиться на решении, а не на проблемах. Если вы испытываете какие-либо негативные мысли более пяти минут, вам придется подождать следующего дня, чтобы начать с самого начала.Цель состоит в том, чтобы перепрограммировать ваше мышление, чтобы начать больше обращать внимание на положительные моменты жизни, чтобы иметь возможность сформировать новые положительные привычки.

Создание небольших привычек

Великие истории успеха, порожденные маленькими повседневными привычками, а не гигантскими шагами. Создание небольших привычек сопровождается повторением и дисциплиной; все дело в маленьких привычках, которые вы будете устанавливать каждый день и которые позволят вам достичь того, чего вы хотите.

Если у вас есть цель стать спокойнее, тогда небольшими привычками могут быть 10 минут медитации каждый день, что может быть очень полезным с точки зрения очищения ума и концентрации.Если ваша цель — улучшить новые навыки в определенной области, вам нужно будет выделить хотя бы один час в день для чтения или прослушивания видео, которые укрепят ваш разум и дадут вам силы.

Верьте в себя

Если вы не верите в свои навыки, никто вам не поможет. Вера в себя позволит вам выйти за рамки ограничений, неудач и критики, поскольку сегодняшняя борьба — это возможности завтрашнего дня. Чтобы быть позитивным, когда вы находитесь в кризисной ситуации, требуется смелость; требуется смелость, чтобы видеть положительное, когда все отрицательно; требуется смелость, чтобы поверить в себя, когда в тебя никто не верит.Есть много примеров мировых лидеров, которые преуспели в своей личной и профессиональной жизни, несмотря на критику со стороны других. Почему бы не быть в твоем случае? «Верьте, что вы можете, и вы сможете пройти половину пути» Теодор Рузвельт

Для меня перемены и саморазвитие подобны свече, которая держит вашу жизнь яркой и сияющей. Как только вы решите выключить его, ваша жизнь станет бессмысленной темной.

Совершенство — это не цель; это непрерывное путешествие, которое никогда не заканчивается »Брайан Трейси

,

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *