Какое отношение может быть к человеку: какая бывает связь, типы и психология взаимоотношений

Содержание

Какие бывают отношения: типы взаимодействия между людьми

Люди постоянно контактируют друг с другом. Отношения бывают поверхностными и глубокими. Все зависит от уровня привязанности, от того, насколько проявлены чувство доверия и нужность. Чтобы довести взаимодействие до определенного уровня, нужно пройти некоторые стадии. Большинство сверстников легко сходятся между собой: у них обнаруживаются общие взгляды, интересы, увлечения, в том числе социальные и экономические.

Содержание статьи:

Типы взаимоотношений между людьми

Люди взаимодействуют друг с другом по-разному. Избирательность продиктована личными мотивами, а также существующими индивидуальными стремлениями. Общество подчиняется определенным нормам, в чем нет ничего странного. Существует несколько типов отношений.

Деловые и профессиональные

Это общение, выстроенное между коллегами и основанное на сугубо профессиональной деятельности. Этика диктует свои правила: нельзя грубить и вести себя излишне вызывающе. В коллективе важно взаимное уважение, только в этом случае станет возможным нормальное взаимодействие. Работа требует от личности соблюдения правил этикета, иначе люди не смогли бы понимать друг друга и оказались бы в тупике. Чтобы руководство осуществлялось правильно, нужно качественное сотрудничество.

Приятельские и дружеские

Отношения могут быть очень близкими и при этом затрагивать совместный досуг. Если люди стремятся проводить вместе много времени, их можно назвать хорошими друзьями. Совместные увлечения сближают. Иногда один человек помогает второму эмоционально и духовно развиваться. С товарищем делятся самым сокровенным, стараются ничем его не огорчить. В этом случае говорят, что межличностное взаимодействие является полезным. Иногда дружеские отношения переходят во взаимную любовь.

Родственные

В некоторых семьях царит патриархат. Здесь затрагиваются вопросы отца и сына, брата и сестры. Люди понимают, что имеют определенные обязанности по отношению друг к другу. Часто их невозможно убедить в чем-либо, поскольку существует привычка поступать конкретным способом. Родственная связь признается одной из самых сильных. Только близкие люди не предадут, не подставят, не заставят испытывать неловкость. Некоторые родители считают своим долгом помогать выросшим детям. Это особые отношения, которые нельзя подвергать логическому анализу.

Конфликтные

У каждого из нас имеются индивидуальные притязания. Взгляды на жизнь могут меняться под воздействием определенных факторов. Споры и разногласия возникают, когда индивиды не могут договориться. Длительный конфликт приводит к формированию неприязни. В этом случае приходится прибегать к радикальным мерам. Используя крайние методы воздействия, люди теряют отношения. В результате утрачивается доверие, навсегда уходит взаимопонимание. Конфликтные ситуации происходят и в семье, и на работе. Нигде личность не застрахована от разочарований и обид. Разные сферы отношений подвергаются пересмотру.

Ментальная связь

Ее называют экстрасенсорной, глубокой, затрагивающей непосредственно самого человека. Здесь две отдельные личности проходят совместные кармические уроки и учатся выходить на глубокое понимание сути происходящих вещей. Достичь такого уровня непросто. Приходится вкладывать много сил в собственное саморазвитие, стремиться к самосовершенствованию. Ментальные узы связывают ученика и учителя, простого обывателя и его духовного наставника.

В минуты тягостных раздумий нам всем нужна поддержка. Только тогда мы ощущаем себя нужными и значимыми. Способность достичь духовных вершин растет вместе с развитием интуитивного мышления, желанием бескорыстно заботиться о другом человеке.

Основные виды отношений между мужчиной и женщиной

Любовь – чувство, необходимое каждому. Только тот, кто обрел вторую половинку, познал радость и счастье. В этом случае мы чувствуем себя полностью реализовавшимися и можем претендовать на глубокие отношения. Любовная несовместимость тоже часто присутствует во взаимодействии пары. Тогда говорят, что партнеры обожглись, ошиблись в выборе.

Интимная связь

Тип отношений, подразумевающий минимум обязательств. Люди встречаются исключительно ради физической близости. Чувства при этом не развиваются, хотя на определенном этапе может возникать некоторая привязанность друг к другу. В такой ситуации меньше страданий. Мужчина и женщина не строят иллюзий, не предъявляют высоких требований. Даже если девушка мечтает о замужестве, но при этом является просто любовницей, она не может открыто заявить о своем желании.

Часто такие отношения выгодны парням, поскольку позволяют им избегать ответственности. Душевные порывы задвигаются в самые потаенные уголки сердца и не озвучиваются. Интимная связь может продолжаться годами. При этом сами отношения развиваться не будут, так как партнеры не стремятся к воссоединению. Им проще и легче не строить совместного будущего, а жить одним днем.

Разновидности супружеских отношений

Находясь в браке, люди по-разному выстраивают процесс ежедневного взаимодействия. В каждой семье существуют негласные правила, соблюдать которые необходимо, иначе нарушится механизм взаимодействия и его придется налаживать заново. Виды супружества:

Традиционная семья. Самый распространенный вариант, который только можно себе представить. Главным является мужчина. Он принимает на себя ответственность за все, что происходит с домочадцами. Отец заботится о благополучии детей, всегда знает, что с ними происходит. В традиционной семье жена опирается на мнение мужа и во всем ему доверяет. Супруг выступает в роли сильной личности, способной решить всяческие проблемы. Если взаимодействие складывается удачно, можно прожить в браке долгие годы.
Партнерские отношения. В этом случае супруги равны. Никто не старается доказывать правоту, не занимает главенствующую позицию. Часто мужчина и женщина стремятся друг другу помогать, вместе преодолевают кризис отношений. По образовательному уровню в таком брачном союзе один не уступает другому. Людям интересно вместе разговаривать, приходить к различным умозаключениям. Партнерские отношения подразумевают наличие уважения и умения ценить потребности второй половинки.
Непререкаемый диктат. Крайне нежелательный вариант. Мужчина подавляет волю женщины, не позволяет ей иметь индивидуальное мнение. Дети растут в страхе наказания, любые проявления личности немедленно пресекаются. Это отношения по типу «жертва — тиран». В таком взаимодействии не может вырасти человек, умеющий ценить свободу. Все держится на страхе и постоянном ожидании упреков.

Типы любовных отношений

Во всяком взаимодействии что-то выходит на первый план, поэтому браки не похожи друг на друга. Их существует несколько типов.

Мужчины в отношениях с женщинами ведут себя по-разному:

Потребительский союз. Люди ищут взаимную выгоду для того, чтобы оставаться вместе. Мерилом успеха становится финансовое благополучие. Изобилие денег несет гарантию, что супруги будут стремиться сохранять союз как можно дольше. Иногда жена откровенно пользуется влиятельностью мужа.
Зависимые отношения. Когда чувство превращается в манию, оно начинает разрушать человека изнутри. Люди даже не подозревают о том, какую сильную боль причиняют друг другу. В ситуации зависимости супруги повторяют, что не могут жить без второй половинки. На самом деле такая привязанность объясняется недостаточной самооценкой и нежеланием заниматься саморазвитием. Чтобы двигаться в направлении желаемого, нужно принять на себя ответственность за возможные последствия.
Телесное удовольствие. Если главным в отношениях становится эротическое начало, то люди остаются вместе ради сексуального удовлетворения. Со временем страсть проходит, но тогда внутри образуется пустота.
Альтруистическая любовь. Бескорыстные чувства базируются на искренности, желании быть полезным. Отношения могут продолжаться много лет. Чистые намерения подразумевают отказ от эгоизма, стремление сделать жизнь партнера яркой и насыщенной.
Любовь-дружба. Союз, в котором оба поддерживают между собой приятельские отношения. Это взаимодействие приносит радость обоим. Партнеры совместно развиваются в выбранном направлении, ощущая взаимную поддержку. Чувства сильные и самодостаточные.

Отношения между людьми бывают разными. Чувства многогранные и неповторимые. Целостное взаимодействие подразумевает бескорыстную самоотдачу, но такие случаи скорее исключение, чем правило. Проблемы возникают там, где две личности не желают уступать. Если каждый настроен на получение собственной выгоды, тогда приходится признавать, что во взаимодействии нет искренности.

Какими могут быть отношения, зачем они нужны

Начало отношений.

Что такое отношения?

Из отношений складываться жизнь всех людей. От результативного взаимодействия с членами общества будет зависеть удобство жизни, карьерное продвижение, отношения с противоположным полом и прочее.

Чтобы вывести отношения с людьми на более высокий уровень, нужно определить, чем они являются, для чего создаются.

Понятие отношений

Отношения — это определенные взаимодействия людей с объектами извне, приводящие к непроизвольным реакциям, анализу и другим воздействиям.

Владимир Николаевич Мясищев, советский специалист в области психиатрии и медицинской психологии, похоже определял отношения.

В суть этого понятия он объединял совокупность конкретных связей определенной личности, подразделявшихся на три подвида:

отношение к тем людям, которые окружают в данный момент

отношение к своей личности;

отношение к объектам извне.

Поскольку самый большой интерес для людей вызывает проблема взаимоотношений между людьми, необходимо конкретнее обозначить применяемое для этого понятие. корректнее, в этой ситуации, называть это «межличностными отношениями».

Важно! Данное понятие определяет не только отношение людей друг к другу, но и обобщенную суть отношений между людьми, состоящую из конкретного круга установок (иногда ничем не продиктованных), эффектов, ожидаемых людьми друг от друга и итоги, к которым могут вести близкие контакты.

С какой целью и почему отношения необходимы людям?

Основная задача различных взаимодействий — это коммуникации, являющиеся основанием для психического и общественного формирования индивидов. Каждый человек учится выстраивать отношения с раннего детства.

Первый, с кем у человека определяются крепкие связи – это мама. Она дает возможность ребёнку жить и формировать свою личность, принимать себя и познавать любовь других людей.

Некоторое время спустя мать становится основным спутником при переходе во внешнюю среду и содействует его социализации. Когда человек взрослеет и обретает полную самостоятельность, он сам решает, какие отношения ему необходимы.

К сожалению, время от времени человеку приходится вступать в определенные взаимоотношения помимо своего желания и воли. В. М. Мясищев по этому поводу утверждал, что немаловажной чертой социума является понуждение людей ко вступлению в длительные отношения с иными людьми, даже несмотря на нежелание этого.

К сведению! Чтобы лучше определить, какое значение такие отношения имеют в жизни людей, необходимо понять, к чему ведет их отсутствие.

Если человеку недостает общения с другими людьми, он начинает испытывать ощущение, которое названо эмоциональным голодом, и подразделяется психологами на четыре виды:

Голод на стимуляцию;

Голод на узнавание;

Голод при отсутствии эффективных взаимоотношений;

Голод на признание.

Теперь рассмотрим детально, как подобные виды психических блоков взаимосвязаны с отношениями в обществе.

Голод на стимуляцию

Это понятие введено Эриком Бёрном, психологом из США и основоположником транзактного анализа. Данный вид голода на взаимодействие появляется при абсолютном отсутствии общения с кем бы то ни было.

Если человек по своей воле или по принуждению прекращает видеться и общаться с кем-то, уже через некоторое время это способствует необратимым изменениям в его психическом состоянии. В связи с этим можно заключить, что общение с другими людьми – это основа для психической стабильности.

Голод на узнавание

Данный вид недостатка взаимодействий имеет место, когда человек оказывается в неизвестной ранее обстановке
Кстати! Это часто случается при смене трудовой деятельности, смене места жительства.
Казалось бы, рядом везде люди, но субъект не способен начать никаких отношений, в связи с чем он остро чувствует одиночество, даже попадая в многолюдье.

Голод при отсутствии эффективных взаимоотношений

В подобных случаях у людей может быть множество разнообразных контактов: дружба, родные люди и любовь. Но качество общения не отвечает его личным установкам, что и приводит к чувству подавленности.

Голод на признание

Трудовая деятельность тоже является возможностью для межличностных связей. Каждому человеку хочется, чтобы люди видели в нем первоклассного специалиста.
Когда этого не случается, и человек не имеет возможности обсуждать с кем-либо свои успехи и поражения, это тоже ведет к недовольству и озлобленности.

Из вышесказанного можно заключить, что отношения необходимы людям для стабильного психического спокойствия и чувства полноценности.

При этом необходимо, чтобы отношения были эффективными и несли много позитивных чувств. Иначе, это не будет приносить удовлетворенности жизнью.

Виды

Все виды отношений в обществе можно подразделять на три главных вида:

По статусу. В данном случае можно определить вертикальное и горизонтальное направление. К первому виду можно отнести контакты руководителя и сотрудника, детей и родителей, учителя и ученика и т.п. Ко второму виду относится общение сослуживцев, приятелей, супругов и всех, кто находится наравне друг с другом;

По целям. Здесь имеется только два вида: рабочие и личные;

По эмоциональности. Зависят от представления людьми друг друга, и подразделяется на отрицательные, положительные и нейтральные.

Помимо всего прочего, все межличностные взаимодействия можно разделять на пять степеней близости:

Первоначальное установление связей. Это происходит, когда люди встречаются первые несколько раз. В этот период отношения между людьми ещё не возникли;

Приятельство. Люди немного сблизились. На данной стадии возникает возможность формирования более тесных взаимоотношений, если общение было позитивным;

Товарищество. У людей возникают обоюдные интересы и интересные темы для бесед. В этот период контакт становится более близким;

Дружба. Один из видов ближайших отношений между людьми. Они хорошо изучили друга, нашли много схожих интересов и часто проводят время в общении друг с другом;

Родство. Самая тесная связь. Допускается между людьми в родстве, мужем и женой, родителем и ребенком.

Какими могут быть отношения между мужчиной и женщиной?

Между мужчиной и женщиной могут возникать все разновидности описанных ранее отношений, но детально мы остановимся на любовных отношениях.

В этом виде необходимо определить три основных подвида:

1. Периодические половые связи. Мужчину и женщину может объединить дружеское чувство или всего лишь неглубокое знакомство. Основная задача здесь – удовлетворение потребностей в сексуальных контактах. При этом в этом типе отношений нельзя говорить о любви;

2. Полигамия. Это полноценные отношения между партнерами. В подобной ситуации у людей может быть больше одного полового партнёра. Здесь необходимо, чтобы мужчина и женщина были не против полигамных взаимоотношений. Необходимо отметить, что брак не чинит преград для полигамности. Основное, это согласие двух людей на такой вид взаимоотношений;

3. Моногамия. В таких отношениях как мужчина, так и женщина имеют лишь одного полового партнёра. Этот вид отношений допустим как в брачном союзе, так и без такового. Мужчина и женщина даже могут не жить вместе, но быть при этом верными друг другу. Этот способ организации отношений предполагает высокую степень сознания и самоконтроля от обоих в паре.

Способны ли мужчина и женщина дружить без намёка на любовные отношения между ними? Данный вопрос волнует множество учёных, но они до сих пор не могут на него ответить.

К сведению! Психологи полагают, что для женщин, в отличие от мужчин, не трудно находиться в платонических отношениях с противоположным полом.

Как показывает практика, многим мужчинам сложно смотреть на женщину не как на сексуальный объект.

Нужны ли ни к чему не обязывающие отношения?

По-другому такие отношения между мужчиной и женщиной называются полигамностью.

Партнёры состоят в отношениях, вместе с тем не ограничивая свою интимную сферу одним партнером.

Подобный вид формируется только если и мужчина, и женщина на это согласны, он не считается чем-то запретным.

Трудно утверждать, что имеются очерченные границы для подобных взаимоотношений, поскольку здесь всё весьма индивидуально, и регулируется лишь степенью подготовленности к таким связям.

Каждая пара, состоящая в полигамных отношениях, формирует собственные постулаты, скрепленные лишь устным соглашением.

Согласно статистическим данным, в большинстве случаев люди не могут долгое время находиться в полигамных отношениях. В передовых государствах лишь 5% пар относят свои отношения к полигамии, иные же остаются моногамными.

Необходимы такого рода отношения или нет, каждый определяет для себя самостоятельно.

Важно! Нужно заметить, что люди часто устремляются к надежности, а полигамный союз с большой натяжкой можно считать прочными и статичными отношениями.

Крепкие отношения, в которых можно достичь высшей степени близости и понимания, базируется лишь на умении доверять и верности партнеров.

Подведём итог:

Для каждого человека необходимо иметь доверительные и комфортные взаимоотношения. Их возможно выстроить лишь на общей симпатии и взаимоуважении. Вместе с этим каждые отношения предполагают усилий со стороны членов этих отношений.

Но радостно видеть ответ и взаимность от дорогих людей, и не имеет значения кто это, приятель, сексуальный партер, родственник или сослуживец. Если есть желание выстроить крепкие взаимоотношения, нужно стараться узнавать поближе не только партнера, но и свою личность.

«Что можно чувствовать к человеку?» – Яндекс.Кью

Признаки любви

Чтобы понять, любишь ли ты человека или нет – достаточно проанализировать свое поведение. Поступки, слова и реакция на действие избранника укажут истинное значение отношений.

Бескорыстие

Если вы ищете выгоду, жаждите помощи, хотите финансового снабжения, требуете от спутника высоких поступков – ни о каких искренней симпатии не может быть и речи. А вот если вы готовы отдавать без ожидания что-то получить взамен – это говорит о наличии высокого чувства. Важно при этом, сохранять уважение к себе и не позволять, чтобы вашим расположением пользовались.

Сексуальное влечение

Это наиболее противоречивый признак. Часть психологов утверждают – что между людьми возникает платоническая связь, не предполагающая физического контакта. Вторую половинку хочется чувствовать, видеть, слышать, а не просто удовлетворять «животные инстинкты». С другой стороны – влечение и любовь тесно взаимосвязаны — это правильно и естественно. Влюбленные должны хотеть прикоснуться к друг другу, испытывать страсть и возбуждение. Если этого нет, вряд ли отношения продержаться на банальных разговорах за чашкой чая.

Безусловное принятие

Принимать партнера со всеми недостатками, научиться ценить его хорошие и плохие стороны – вот что значит отдаваться любви. Если вы намереваетесь переделать возлюбленного, навязать ему устои, пусть правильные, но непривычные – в вас присутствует эгоизм и непонимание, что исключено при высоком чувстве.

Доверие

Один из главных признаков глубоких и серьезных намерений. Если вы не боитесь рассказать любимому свои радости или горести, всегда оказываете поддержку, ничего не скрываете, вы можете полностью довериться – это говорит о гармонии и взаимопонимании. Если от молодого человека хочется скрыть часть вашей жизни – вряд ли вы воспринимаете его всерьез.

Постоянство

На истинную теплоту отношений не влияет внешняя среда, разговоры близких и советы друзей. Если кто-то против вашего избранника, вы будете упорно отстаивать его интересы. Ваши чувства способны развернуться в противоположную сторону после предательства либо лжи. Но бывает так, что некоторые могут обижаться, ревновать, но при этом продолжать любить, как и прежде.

Жертвенность

Это понятие подразумевает получение удовольствия, глядя на счастье дорогого человека. Пусть что-то пойдет не по вашему плану или даже в ущерб финансовому и моральному состоянию. Если партнёр доволен – вы должны испытывать гордость и удовлетворение.

Больше полезного по теме психологии можете почитать в моём телеграм канале Ваш личный психолог https://t.me/modern_psycholog

12 вопросов, от которых зависят наши отношения с окружающими

Андрей Якомаскин

Преподаватель и писатель. Делится вдохновляющими историями в своей группе в соцсети «ВКонтакте».

Невозможно свести успех в отношениях с людьми к одной формуле. Психологи, философы и поэты сотни лет пытаются объяснить, почему взаимоотношения играют в нашей жизни такую важную роль. И в ответе каждого из них можно найти частицу правды.

На мой взгляд, универсальный способ определить для себя значение отношений — задавать себе вопросы, отражающие качество наших привязанностей. Я собрал 12 таких вопросов. Ответьте на них, чтобы понять, в чём вы уже достигли успеха, а над чем предстоит ещё поработать.

1. Кого я люблю?

И речь не только о романтической любви. Можно любить друзей, близких, даже начальника, хотя это бывает нелегко. Главное — определить, насколько сильно это чувство присутствует в вашей жизни.

2. Чего я жду от окружающих?

Качество наших отношений определяется тем, чего мы ждём от других. Не стройте ложных ожиданий. Для этого ближе узнавайте каждого человека, с которым вас сводит жизнь.

3. Я достаточно времени уделяю близким?

Время — один из языков любви. Прогулки, беседы, встречи — даже несколько минут, проведённые с близкими людьми, стоят гораздо больше, чем целые дни рядом с теми, к кому мы равнодушны. Тратьте время на тех, кто это ценит.

4. Как я реагирую на критику?

В крепких отношениях люди не боятся говорить друг другу правду, даже если она горька. Адекватно реагировать на критику и открыто обсуждать проблемы — это самые важные навыки в любых отношениях.

5. Что во мне может отталкивать других людей?

Важно сохранять свою индивидуальность в общении с людьми. И всё же знание своих слабых сторон и способов борьбы с ними помогает компенсировать недостатки, когда вам это необходимо.

6. Кто мои друзья? Почему мы вместе?

Часто люди становятся друзьями «случайно»: познакомились в школе, в университете или на работе. Но лучший способ выбирать друзей — искать общие ценности, которые сближают вас и взаимно обогащают.

7. Боюсь ли я быть самим собой в кругу друзей?

В здоровых отношениях нас любят и ценят за то, кто мы есть, со всеми нашими достоинствами и недостатками. Не бойтесь и не скрывайте их. Вы обязательно встретите людей, которые оценят это уникальное сочетание.

8. Чем я обогащаю жизнь других людей?

Лучший способ укрепить отношения — дарить своё время, внимание или помощь тем, кто вам небезразличен. Самые близкие люди привносят в нашу жизнь что-то особенное, и важно отдавать что-то в ответ.

9. Что я ищу в других людях?

Решите для себя, что именно привлекает вас в окружающих, какие черты, привычки, качества личности вам особенно важны. Так ваш выбор станет более осознанным, и вы сможете больше ценить людей, которыми себя окружили.

10. Часто ли я говорю «да», когда хочу сказать «нет»?

Отношения предполагают честность. А значит, и возможность отказать, когда это необходимо. Если отказ получит близкий человек, он сможет вас понять, в противном случае — это просто не ваш человек.

11. Когда люди говорят со мной, я действительно слушаю?

В общении с близкими, дорогими нам людьми, мы буквально растворяемся в общении и не замечаем, как пролетает время. Старайтесь, чтобы этот уровень внимания сохранялся в каждом разговоре.

12. Как я проявляю свою любовь?

Как уже было сказано, любовь может быть направлена на любого человека и носить не только романтический характер. Чтобы выразить своё чувство, используйте пять языков любви: слова, подарки, прикосновения, время и помощь. Узнайте, что человек ценит больше всего, и поделитесь с ним именно этим.

Что делать, если у вас с любимым человеком разные взгляды на жизнь

Какие различия могут привести к конфликтам

Вы знакомитесь, влюбляетесь, но вскоре выясняете, что совсем по‑разному с партнёром смотрите на мир. Или давно живёте вместе, но человек вдруг меняет свою точку зрения по важному для вас вопросу, и отношения превращаются в поле боя. Причины для раздора в целом могут быть любыми, но мы отметим самые частые и серьёзные.

Финансы

По данным «Левада‑центра», 16% опрошенных российских пар ссорятся ^{, потому что не могут решить, кто в семье распоряжается финансами. Деньги становятся основанием для конфликта даже чаще, чем измены или проблемы с сексом, а бедность россияне считают ^{главной причиной для развода.}}

В идеальном мире такие вопросы пары обсуждали бы ещё на заре отношений и либо искали компромисс, либо расставались, чтобы найти человека со схожими взглядами. Но в реальности о деньгах говорят редко, боясь испортить романтику или показаться меркантильными. В результате многие проблемы, например кредиты, желание единолично распоряжаться деньгами в семье, разные финансовые цели, вскрываются, когда люди уже начали жить вместе или поженились.

Подготовьтесь
💰

Быт

Из‑за распределения домашних обязанностей ругается ^{почти четверть россиян. Работа по хозяйству по‑прежнему лежит ^{в основном на женщинах, хотя 9 из 10 опрошенных хозяек хотели бы, чтобы мужья больше им помогали. Равное разделение труда могло бы повысить ^{удовлетворённость и уровень счастья в парах.}}}

Разные взгляды на питание, чистоту и порядок, общий уровень комфорта в доме также могут стать причиной для разногласий.

Гендерные стереотипы

Если взгляды в паре совпадают, например вы оба придерживаетесь патриархальной модели семьи и считаете, что мужчина — ведущий, а женщина — ведомая, то конфликты на эту тему у вас вряд ли возникнут. А вот когда партнёры находятся по разные стороны баррикад, поводов для ссор будет много.

Дети

Кто‑то не хочет иметь детей вообще, а кто‑то планирует как минимум троих. Узнать о взглядах партнёра на этот счёт лучше до того, как вы создадите семью. И даже если тут ваши мнения совпали, впереди может поджидать немало сложностей. Учить ребёнка читать с двух лет или с пяти, отдать его на футбол или на танцы и как вообще воспитывать? В поисках ответов на эти вопросы можно сломать немало копий.

Вредные привычки

Заядлому курильщику и тому, кто не выносит запах табака, ужиться вместе будет непросто. То же касается и остальных пагубных пристрастий. Кажется, что люди с очень разным образом жизни не должны сойтись, но действительность подтверждает обратное. В итоге пьянство становится причиной ссор у 6% ^{опрошенных, а в 7% ^{случаев приводит к разрыву.}}

Политика

Разные политические взгляды (один из партнёров — консерватор, другой — либерал, один поддерживает действующую власть, другой — оппозицию) вполне могут быть поводом для ругани. Именно так происходило ^{у 3% опрошенных. А 5% и вовсе разорвали отношения с кем‑то из близких из‑за несовпадения позиций.}

Религия

Это одна из тех областей, где можно довольно долго и успешно избегать конфликтов. Но если атеист и верующий (или представители разных конфессий) решат пожениться и родить детей, то разговоры о венчании и крещении могут изрядно подпортить им настроение.

Как быть, если вы очень разные

Из‑за несоответствия личных интересов и взглядов на жизнь, по данным ВЦИОМ, разрушается ^{12% браков. Ещё 32% опрошенных из‑за этого ссорятся ^{со своей половинкой. Может показаться, что проще вообще не вступать в союз с человеком, который иначе смотрит на важные для вас вещи. Но разные взгляды — это ещё не повод хоронить отношения. Вот что вы можете предпринять.}}

Признайте, что вы разные и это нормально

Каждый из вас имеет право придерживаться выбранных взглядов. Различие во мнениях не означает, что кто‑то из вас лучше или хуже, и не делает вас врагами. Хотя принять это может быть непросто: из‑за ловушек мышления мы делим людей на своих и чужих, причём к последним относимся с предубеждением.

Разберитесь
☝

Обсудите ситуацию с партнёром

Это поможет определить, насколько фундаментальны разногласия и как сильно они способны повлиять на ваши отношения. Возможно, есть вопросы, которые для вас очень принципиальны. Например, вы мужчина с патриархальным воспитанием и отношения с феминисткой для вас неприемлемы. Или вы чайлдфри, а ваш партнёр мечтает о детях.

Если никто не собирается менять своё мнение или уступать, возможно, отношения действительно лучше закончить, иначе они превратятся в череду конфликтов. А если вы всё же готовы работать над собой и искать компромиссы, стоит дать вашей паре шанс.

Продумайте стратегию

Очертите круг болезненных тем.
Договоритесь, что не будете обесценивать и критиковать взгляды и принципы друг друга, постараетесь обойтись без обидных шуток.
Не пытайтесь друг друга переубедить.
Определите, что будете делать при непосредственном столкновении взглядов, на какие уступки готов пойти каждый из вас.

На практике всё будет зависеть от конкретной ситуации. Допустим, конфликты в паре возникают из‑за разделения домашних обязанностей. Никто не хочет мыть пол или готовить и сваливает всё на другого. Если спокойно обсудить проблему, возможны несколько вариантов. Например, вы с партнёром составляете график и выполняете все дела по очереди. Ещё каждый из вас может выбрать задачи, которые даются ему лучше других (или просто раздражают не так сильно) и таким образом разделить все обязанности. Один готовит, другой покупает продукты и моет посуду, один наводит порядок на полках, другой пылесосит. Наконец, можно проводить жеребьёвку: кто на этой неделе моет пол, а кто вытирает пыль и занимается стиркой.

Когда не стоит терпеть

В некоторых случаях сохранять отношения не имеет смысла. Вот какие признаки выделяют ^{психологи.}

Вы ссоритесь снова и снова, несмотря на все договорённости.
Взаимное раздражение в паре нарастает.
Вы не говорите друг с другом о проблемах.
Вы оскорбляете и обесцениваете друг друга.
Кто‑то из вас не согласен ни на какие компромиссы и отказывается сглаживать углы.
Один из вас настойчиво пытается переделать другого. Агитирует, упрекает, манипулирует.

Как бы там ни было, решить судьбу своих отношений можете только вы. Любые советы должны быть пищей для размышлений, а не руководством к действию.

Доводилось ли вам быть в отношениях с человеком, чьи взгляды сильно отличались от ваших? Поделитесь историей в комментариях.

«Что самое главное в отношениях?» – Яндекс.Кью

Вряд ли можно выявить, что-то одно, самое главное в отношениях.

Но точно можно выявить несколько правил, которые приведут к развитию отношений и помогут партнерам быть счастливее:

Не загоняйте отношения в рамки

У вас с партнером свой опыт и свой уникальный набор переживаний, стремлений. Не ставьте себе цель рожать детей только потому, что уже пора по меркам его мамы. Не требуйте от партнера, чтобы он вел себя как ваш папа, брат или муж подруги. Какое вам дело до того, что знакомая пара каждый субботний вечер проводит в клубе, если ваш партнер не любит шумные вечеринки? Почему вы должны отдыхать вместе, если вы любите разный отдых? Постройте свою систему координат, договоритесь о том, что устраивает вас обоих, а не весь остальной мир. Но только пусть действительно оба вы будете удовлетворены теми правилами, которые себе придумаете.

Доверяйте

Доверие партнеру полное и безграничное. Не позволяйте ему почувствовать, что вы в нем сомневаетесь. Не устраивайте изматывающих допросов с пристрастием. Показывайте уверенность в нем, в его порядочности. Доверяйте ему и не подрывайте его доверие к вам. Не создавайте ситуаций, в которых его чувства проверяются на прочность. Будьте любящей и верной женщиной. Ощущая доверие, его с радостью хочется оправдывать..

Дайте партнеру право на личное пространство и личную жизнь

Для кого-то это важно в большей, для кого-то в меньшей мере. Есть люди, которые не мыслят свою жизнь без партнера, а есть те, кому нужно иногда побыть в одиночестве, заняться хобби. Он любит активные виды спорта? Здорово, пусть обязательно занимается ими. Не представляет свою жизнь без общения с лучшим другом? Пусть непременно встречается с ним, даже если вы не сможете посещать такие встречи.

И о себе, конечно, не забывайте. Делайте то, что нравится лично вам, а не только вашей половинке. А потом, встречаясь, рассказывайте о своих эмоциях и делитесь своей радостью.

Разговаривайте и слушайте

Озвучивайте то, что у вас на душе. Не ждите, что партнер догадается, что вас тревожит, какие у вас желания. В ваши мысли никому не получится проникнуть, чтобы их прочитать, поэтому если хотите, чтобы любимый знал о ваших потребностях, говорите о них.

Интересуйтесь, как прошел его день, только так, чтобы он понял, что вам это действительно важно. Слушайте партнера, старайтесь понять, что для него имеет большое значение в данный момент, чем он озадачен или расстроен. Рассказывайте, что делали вы. Что вас беспокоит, что веселит.

Говорите о планах, что бы вам хотелось делать в отпуске, как отметить праздники. Вместе договаривайтесь, как проведете выходные.

Освойте технику активного слушания, она поможет вам понимать чувства и мысли партнера. А ему даст понять, что он услышан и любим.

Уважайте

Уважайте своего партнера, его мнение и потребности. Пусть вам кажется, что проблема, тревожащая его, пустяковая — с участием относитесь к ней, не обесценивая переживания партнера.

Не позволяйте себе оскорбления или унижающие действия в адрес любимого, ни наедине, ни тем более в компании.

Уважайте его музыкальный и литературный вкус, даже если он вам не близок. Не смейтесь и не отрицайте, а лучше попробуйте проникнуться, вдруг вам тоже понравится?

В отношениях относитесь к партнеру так, какого отношения вам хотелось бы к себе. Помните, что вы и ваш любовный союз уникальны, и только вы знаете, что вам подходит и что сделает вас счастливыми.

Положительное отношение — ключ к успеху

«Вы не можете контролировать то, что с вами происходит, но вы можете контролировать свое отношение к тому, что с вами происходит, и в этом случае вы будете управлять изменениями, а не позволять им управлять вами». — Брайан Трейси

Когда мы наблюдаем за нашим окружением, окружающей средой и людьми, живущими внутри и вокруг нас, мы понимаем, что в мире трудно жить. Для любого человека на этой земле нелегко выжить и жить мирной жизнью.Везде, где мы видим, мы видим людей, которые борются и сражаются каждый день и каждое мгновение, чтобы достичь своих целей и добиться успеха. У каждого человека есть свой набор проблем и трудностей, которые они пытаются преодолеть, чтобы получить то, к чему они стремятся.

Эта постоянная борьба и все препятствия, которые встречаются на каждом шагу, становятся огромной причиной депрессии, и люди склонны унывать. Тогда единственный способ двигаться вперед — это просто продолжать выполнять поставленные задачи, чтобы вы могли прогрессировать и, наконец, достичь того, к чему вы подошли, и не упустить ничего на полпути.В настоящий момент сила и сила, которыми мы движемся, — это наше отношение. Позитивный настрой — это то, что делает или разрушает человека. Если у вас позитивный взгляд на жизнь, вы всегда будете смотреть на вещи с положительной стороны.

Поиск положительных моментов во всем, что вы делаете и видите, гарантирует, что вы будете довольны, счастливы и будете жить жизнью, полной оптимизма и надежд. Надежда — это, конечно, то, чем мы все живем, поскольку никто не знает, что БОГ припас для нас. Следовательно, нет абсолютно никакого смысла быть негативным и распространять негатив вокруг себя.Поступая так, мы не только навредим себе, но и повредим окружающему миру и людям, с которыми мы так или иначе связаны.

Проблемы есть, и они останутся и никогда не исчезнут. Мы решим одну проблему, и возникнет другая, потом еще и еще. Это цикл, который будет продолжаться всю нашу жизнь, пока мы не доживем. Поэтому важно, чтобы мы смотрели на эту жизнь и возникающие трудности с позитивным настроем, доброй волей и энтузиазмом.Все дело в том, как мы смотрим на мир. Когда дела идут неважно и все кажется испорченным, только наше позитивное отношение поддерживает нас и гарантирует, что это просто этап, который пройдет.

Томас Джефферсон говорит:

«Ничто не может помешать человеку с правильным психологическим настроем достичь своей цели; ничто на земле не может помочь человеку с неправильным мышлением ».

На самом деле все дело в нашем мышлении. Если мы решим, что все хорошо, и будем искать положительные моменты, мы обнаружим, что на самом деле все хорошо.Точно так же, если мы хотим видеть все негативное, мы обнаружим негативные стороны и несоответствия даже в позитивных вещах в жизни. Следовательно, важно сохранять позитивный настрой и смотреть на жизнь.

Халиль Джебран говорит:

«Ваша жизнь определяется не столько тем, что жизнь приносит вам, сколько тем отношением, которое вы привносите в жизнь; не столько по тому, что с вами происходит, сколько по тому, как ваш разум смотрит на происходящее ».

Что нужно сделать, значит сделать. Мы можем либо сделать это с неблагодарным и неблагодарным отношением, либо сделать это с улыбкой на лице, но мы должны сделать это в любом случае.

Следовательно, очевидно, что правильный путь — это делать это в позитивном свете и с надеждой на то, что это тяжелое время пройдет и все в конечном итоге уладится. Нам просто нужно набраться терпения, дождаться подходящего времени и верить в нашего БОГА.

Есть известная поговорка, которая гласит:

«Видеть человека счастливым не означает, что в его жизни все идеально. Скорее он или она предпочли не обращать внимания на недостатки своей жизни ».

Именно так и следует жить.Люди несовершенны, и поэтому мир несовершенен, и это то, чему мы должны научиться в раннем возрасте. Если мы не принимаем этот факт и продолжаем впадать в депрессию и гнев из-за того, что люди или внешние факторы делают с нами, все это в конечном итоге приведет к полной депрессии и полной катастрофе.

Мы не можем контролировать других и не можем изменять других. Единственное, что мы можем контролировать и изменять — это наше отношение. Как только мы меняем свое отношение, мир внезапно становится радужным, и все становится на свои места.

Как люди, мы должны научиться быть благодарными и счастливыми во всех ситуациях. Независимо от обстоятельств, мы всегда должны делать все возможное и стараться смотреть на вещи в положительном свете. Позитив буквально забирает из нашей жизни все несчастья, боль и негатив. У нас всегда есть выбор. В этом мире нет ничего, что происходило бы с нами без нашей воли и желания. Если мы чувствуем себя хорошо, это потому, что мы решили чувствовать себя хорошо, а если мы чувствуем себя плохо, это потому, что мы хотим чувствовать себя так.

Точно так же отношение — это выбор, который мы должны сделать. Мы можем изменить свое отношение к позитиву или негативу, и все, что с нами происходит, происходит только из-за нас. Мы не можем никого винить за то, как мы себя чувствуем и как мы видим мир. Все, что действительно имеет значение, это то, что мы стараемся изо всех сил и не должны сожалеть.

Поэтому, пожалуйста, сохраняйте позитивное отношение к жизни, усердно работайте для достижения своих целей и сохраняйте позитивный настрой при любых обстоятельствах.В конце концов, мы все достигнем цели и достигнем желаемых целей, и мир станет намного лучше.

В конце концов, есть одно блестящее высказывание, которое подводит итог:

«» Уныние — это неудовлетворенность прошлым, отвращение к настоящему и недоверие к будущему. Это неблагодарность за вчерашние благословения, безразличие к возможностям сегодняшнего дня и неуверенность в завтрашнем дне. Это неосведомленность о красоте, безразличие к нуждам наших собратьев и неверие в обещания прошлого.Это нетерпение ко времени, незрелость мысли и невежливость по отношению к Богу ». — Уильям А. Уорд

Талха Ташфин Кайюм — студентка очного отделения аспирантуры по бизнесу в Университете Бирмингема, Великобритания, и писатель-фрилансер. Он намерен внести свой вклад в жизнь, общество и ислам через свои труды о самосовершенствовании и личностном развитии с видением, как положительно влиять на жизни других людей. С Талхой можно связаться по адресу [email protected]. Открытие жизни: живая, а не просто существующая: talhatashfeen.blogspot.com. Эта статья не может быть опубликована повторно без разрешения.

https://personal-development.com

Как выработать правильное отношение к своей UX-работе

Если вы собираетесь закончить университет или школу дизайна в этом году, или если вы впервые работаете в UX-дизайне, вам будет интересно, что вы можете делайте, чтобы повысить свои шансы на продвижение по карьерной лестнице. Итак, какие навыки вам нужны? И вся ли работа зависит от ваших дизайнерских навыков? Читайте дальше, чтобы узнать, что на самом деле вовлечено, и как важная часть работы UX-дизайнера совпадает с необходимостью практически во всех профессиях.

UX-дизайнер — это не просто человек с сертификатом. Хотя обучение и образование играют важную роль в ваших первых шагах к UX-карьере, самое важное — это выработать у вас отношение к изучению (и практике) UX-дизайна. Чтобы стать зрелым, нанимаемым дизайнером UX, вам необходимо профессионально развиваться по трем ключевым аспектам:

Навыки UX-дизайна
Коммуникативные навыки
Отношение к проблемам

Все три аспекта одинаково важны, и большинство работодателей ищут разностороннего человека, способного продемонстрировать свою компетентность во всех сферах.Само собой разумеется, что вы не можете стать профессионалом в области дизайна UX, не оттачивая свои навыки в инструментах и методологиях дизайна UX. Однако здесь мы собираемся сначала сосредоточиться на том, почему развитие ваших коммуникативных навыков и отношения к решению проблем — это , поэтому важны для успешной карьеры в UX-дизайне. Затем мы предложим несколько практических советов о том, как вы должны подойти к своей карьере в UX с точки зрения развития всех трех областей набора навыков.

Поиск баланса в своем профессиональном развитии

Технические навыки UX-дизайна важны…

UX-дизайнер, безусловно, должен продемонстрировать свои навыки.Ваши знания о различных инструментах и методах в процессе проектирования UX — это то, что позволяет вам создавать результаты UX (например, макеты, карты пути клиента, отчеты по удобству использования), которые нужны вашему работодателю и команде для продвижения проекта.

… Но коммуникативные навыки тоже имеют решающее значение…

Каким бы опытным или талантливым дизайнером вы ни были, вы никогда не должны забывать, что вы будете производить эти UX-результаты не для себя, а для помощи другим членам команда, чтобы они могли сыграть свою роль в развитии проекта.Разработчики, например, должны знать, как они должны создавать интерфейс или как будет работать взаимодействие. Менеджеры должны знать, насколько успешным является конкретный дизайн или продукт. Клиенты должны будут понимать, как вы планируете предлагать решение их потребностей и как оно будет выглядеть.

Все это означает, что общение является важной частью вашей работы. Вы должны уметь донести значение ваших результатов UX до самых разных аудиторий, а это значит, что вы должны понимать их язык, выслушивать их опасения, четко отвечать на вопросы и отвечать на них, а также объяснять свои идеи и взгляды в той же манере.Коммуникационные навыки также очень важны при проведении исследования пользователей. Практически невозможно вызвать сочувствие и понять своих пользователей, если вы не можете общаться с ними. Помните, что общение — это улица с двусторонним движением. Итак, вы не только должны быть хорошим слушателем, но также должны настраивать то, что вы хотите сказать, таким образом, чтобы ваша аудитория показывала, что вы находитесь на одной странице с нулевой двусмысленностью.

… И так же правильное отношение к проблемам UX-дизайна

Третий аспект профессионального UX-дизайнера — это правильное отношение к решению проблем.Каждое дизайнерское решение уникально и адаптировано к индивидуальным потребностям конкретного клиента, спецификациям и объему проекта. В некотором смысле, многие проблемы дизайна, с которыми вы столкнетесь в своей карьере UX-дизайнера, можно классифицировать не просто как «сложные», но как «порочные». Хорст Риттель и Мервин Уэббер, профессора из Беркли, описали проблемы дизайна как порочные по своей сути, заявив, что они принадлежат:

«класс проблем социальной системы, которые плохо сформулированы, информация сбивает с толку, где много клиентов и лиц, принимающих решения, с конфликтующими ценностями, и где разветвления во всей системе полностью сбивают с толку»
— Хорст Риттель и Мервин Уэббер, 1973 г.

Исследователи Циммерманн и др.(2007) обсуждают природу этих серьезных проблем во взаимодействии человека с компьютером и в дизайне, утверждая, что проблемы UX по своей природе сложны из-за противоречивых требований. Давайте рассмотрим пример противоречивых требований с чем-то, вероятно, близким к вашему собственному опыту использования Facebook: как пользователю вам часто требуются тишина и спокойствие, необходимые для выполнения работы, не отвлекаясь. В то же время Facebook нужно, чтобы вы как можно больше взаимодействовали с их платформой (потому что именно так они приносят доход!).Вы замечали, как Facebook часто предупреждает вас уведомлениями типа «взгляните на эти непрочитанные сохраненные элементы», когда у вас нет реальных уведомлений (например, от лайков или комментариев)? Это отчаянная попытка удержать вас на платформе и заставить вас взаимодействовать с ней. Дизайнеры Facebook, столкнувшись с противоречивыми требованиями — увеличить взаимодействие с пользователями Facebook и в то же время позволить пользователям быть полезными на работе и в жизни, — выбрали компромисс в пользу сохранения высокого уровня взаимодействия.Вы бы поступили так же? Независимо от вашего ответа ясно, что ваша работа в качестве дизайнера UX будет отмечена противоречивыми требованиями и целями.

Чтобы справиться с такими ужасными проблемами и справиться с противоречивыми требованиями, вам понадобится мужество сердца и определенный менталитет для решения проблем. Как UX-дизайнер, вам необходимо проявить страсть, способность проявлять инициативу, естественное любопытство и приверженность тщательному и методичному подходу методом проб и ошибок.Это включает в себя врожденное желание учиться и совершенствоваться, что, в свою очередь, предполагает такой уровень смирения и признания, в котором вы не можете достичь совершенства или обладать знаниями во всем.

Итак, как вам найти правильный баланс между своими знаниями UX, коммуникативными навыками и правильным отношением к решению проблем в вашем профессиональном развитии? В следующих разделах мы предложим несколько практических советов о том, как вам следует подходить к своему общему карьерному пути, чтобы помочь вам развить все три области набора навыков.

Как подойти к своей карьере в UX-дизайне

Станьте мастером решения проблем

UX-дизайнеры уже должны это знать, но многие другие профессионалы дизайна будут удивлены, узнав, что это ваш самый важный навык. Работодатели нанимают вас не потому, что вы выглядите как хороший человек. Они нанимают вас, чтобы решить их проблемы. На собеседовании вы должны продемонстрировать, что ваши решения, ваши навыки и т. Д. Направлены на решение чьей-то проблемы.

Правообладатель: Райли Каминер.Условия авторских прав и лицензия: CC BY 2.0

Сложные задачи — удовольствие для UX-дизайнеров. Они — возможность учиться и развиваться, а не помеха и боль.

Итак, когда вы говорите о предлагаемом вами подходе к информационной архитектуре, например, вам необходимо обратиться к реальной бизнес-проблеме. Возможно, вам даже придется задать несколько вопросов своему интервьюеру, чтобы выяснить, в чем заключаются эти проблемы. Не беспокойтесь об этом: вы продемонстрируете свою способность работать в команде для бизнеса.Что действительно важно, так это то, что вы способны продемонстрировать свою готовность учиться, критически оценивать новые ситуации, приобретать новые навыки или применять новые методологии и иметь желание разобраться в каждой проблеме, с которой вы сталкиваетесь.

«Многие кандидаты считают, что чем больше они перечисляют, тем лучше они выглядят для команды по найму, но это не так. Я предпочитаю сосредоточиться — кто-то, кто хорошо разбирается в одной или двух вещах, — кто-то, кто постоянно развивается и учится, вместо того, чтобы гоняться за модным словечком.”
— Линда Эскобар, старший научный сотрудник AlphaUX

Откройте глаза на новые возможности

Есть миллион (если не больше) возможных путей для вашей карьеры. Со временем вы можете обнаружить, что ваше желание заниматься только дизайном ослабевает. Как и многие другие UX-дизайнеры, вы можете закончить управление проектами, обучение или даже разработку внешнего интерфейса. Все это жизнеспособные карьерные пути, и все они могут быть интересны. Когда открывается возможность, не спешите сказать «нет» только потому, что она не на 100% связана с UX-дизайном — вы можете в конечном итоге полюбить свой новый карьерный путь, поскольку он приведет вас к целому ряду различных проблем.

Объять изменение

Правообладатель: SomeDriftwood. Условия авторских прав и лицензия: CC BY-NC 2.0

То, что другие делают что-то одним способом, не означает, что вы должны их копировать. Как UX-дизайнер, будьте готовы принять изменения, изобретать новые методы, новые подходы и новые решения, сочетая творческий подход и научные знания.

Если есть что-то, чего работодатели терпеть не могут, так это те, кто всю жизнь сопротивляется переменам.Изменения ради перемен — это не всегда хорошо, но, по большому счету, большинство изменений в трудовой жизни совершаются на благо бизнеса. Научитесь с энтузиазмом относиться к изменениям, полностью понимать изменения и продвигать их. Это значительно упростит вашу рабочую жизнь в целом и позволит вам занять руководящие должности, на которых вы будете сами предлагать и внедрять изменения.

«Мы не обязательно хотим спроектировать и построить что-то одним способом только потому, что мы всегда так делали.Важно проявить любопытство, чтобы понять, почему что-то было сделано определенным образом, и при этом быть открытым для пробования новых идей ».
— Стефани Финкен, инструктор Startup Institute

Рискуйте

Вам не нужно ежедневно бросать кости на протяжении всей карьеры, но вам нужно выйти за пределы своей зоны комфорта и достичь более сложных целей. У вас не всегда будет успех (если только вам не очень повезет), но вы будете расти и развиваться. Вы не сможете получить повышение, если будете выполнять свою работу и ничего более.Покажите, как вы можете повысить свою ценность, и награды придут к вам.

«Вам нужен кто-то, кто видит проблему и задается вопросом, почему еще никто не придумал способ ее исправить или инструмент, чтобы облегчить ее. Затем они идут и создают этот инструмент. Включили ли они это в свои профессиональные документы? Если они это сделают, это хороший знак «.
— Джули Чжуо, директор по дизайну продуктов, Facebook

Будьте избирательны

Правообладатель: Мэтью Полсон.Условия авторских прав и лицензия: CC BY-NC-ND 2.0

Подумайте на несколько шагов вперед в жизни — предложение о работе может быть заманчивым, потому что оно сопровождается хорошей зарплатой и приятным пакетом льгот, но куда это приведет вас через 5 лет? Сосредоточьтесь на своей цели и посмотрите, действительно ли эта работа дает вам возможность профессионально развиваться как UX-дизайнер.

Когда вы ищете первую работу, так заманчиво воспользоваться первой же возможностью.Хотя ранее мы просили вас не отрывать глаз от новых возможностей, вам также следует противостоять побуждению идти на компромисс со своими принципами или ценностями ради новых возможностей. Например, если ваш интервьюер чувствует себя токсичным человеком, спросите себя: хочу ли я работать с такими людьми каждый день? Лучше принять менее привлекательное предложение, чем посвятить себя жалкой трудовой жизни в окружении членов команды, которые не помогут вам в профессиональном развитии. Получение первой должности за меньшую плату и, возможно, с менее очевидным «гламуром», по крайней мере, означает, что вы сможете утвердиться.Однако помните, что каждая позиция UX, в которой вы работаете, должна вести вас дальше, чем вы начали. Среда, которая не помогает вам развиваться ни в одной из наших трех основных областей (навыки, общение, отношение к решению проблем), не стоит вашего времени.

Take Away

UX-дизайнер — это гораздо больше, чем просто список навыков, которые можно записать в резюме или резюме. Две из трех областей профессионального развития UX-дизайнера — это «мягкие навыки» (т.е. коммуникация и отношение к проблемам), которые нельзя перечислить.Однако один из способов продемонстрировать эти навыки — продемонстрировать процесс, с помощью которого вы решили конкретную проблему дизайна, в тематических исследованиях, включенных в ваше портфолио. Используя тематическое исследование в качестве подсказки во время собеседования, вы можете обсудить, как вы преодолели коммуникативные проблемы, приняли стратегии решения проблем и развили свои навыки межличностного общения. Даже если у вас нет опыта в UX-дизайне, начиная с недавнего выпускника или неопытного профессионала, найдите время, чтобы осмотреться.В мире полно проблем, ждущих своего решения. Выберите один и работайте над ним. Хитрость заключается в том, чтобы не забывать практиковаться и демонстрировать не только технические способности, но и вашу готовность разобрать проблему, рассмотреть ее компоненты и использовать свои коммуникативные навыки для анализа проблемы и демонстрации результатов.

Ссылки и где узнать больше

Изображение героя: Правообладатель: Кокчаров. Условия авторского права и лицензия: CC BY-SA 4.0

Buchanan, R. (1992). Плохие проблемы в дизайн-мышлении.Вопросы дизайна, 8 (2), 5-21.

Фаррелл Р. и Хукер К. (2013). Дизайн, наука и злые проблемы. Исследования в области дизайна, 34 (6), 681-705.

Циммерман Дж., Форлицци Дж. И Эвенсон С. (2007, апрель). Исследование через дизайн как метод исследования дизайна взаимодействия в HCI. В материалах конференции SIGCHI «Человеческий фактор в вычислительных системах» (стр. 493-502). ACM.

Циммерманн, К. (2016). 5 лучших навыков UX-дизайна, которые нужны работодателям.

https: // www.coursereport.com/blog/what-are-hiring-managers-looking-for-in-junior-ux-designers

Уорд, К. (2016). Десять навыков, необходимых для того, чтобы стать UX-единорогом.

https://medium.com/@uxmuch/ten-skills-you-need-to-be-a-ux-unicorn-f7ec555981b0

Маккарон, Д. и Дуди, С. (2016). UX найма на UX-позиции.

https://uxdesign.cc/the-ux-of-hiring-for-ux-positions-255b6149066e

Хадзирачева, М. (2016). Вот что нужно, чтобы получить работу младшего дизайнера UX

https: // www.startupinstitute.com/blog/2016-06-22-junior-ux-designer-skill-set

Ю. С. (2015). Найм UX-дизайнеров: 11 качеств, на которые стоит обратить внимание.

https://medium.com/@suelynyu/hiring-ux-designers-11-qualities-to-look-for-235847646510

Уилшир, А. (2017). Уведомления — темный узор?

http://trydesignlab.com/blog/are-notifications-a-dark-pattern-ux-ui/

Взгляд изнутри на метод найма дизайнеров Facebook, в людях и культуре, обзор первого раунда.

http://firstround.com/review/An-Inside-Look-at-Facebooks-Method-for-Hiring-Designers/