Личная заинтересованность: Личная заинтересованность это \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

Личная заинтересованность это \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Личная заинтересованность это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Личная заинтересованность это

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Конфликт интересов в учреждении: ситуации из практики и способ выявления
(Зайцева Г.Г.)
(«Руководитель автономного учреждения», 2021, N 3)Случаи возникновения и предотвращения конфликта интересов, имеющие отношение к государственным (муниципальным) учреждениям, регулируются Законом N 273-ФЗ . Согласно ч. 1, 2 его ст. 10 под таким конфликтом понимается ситуация, когда личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, обязанного принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей. В свою очередь, личная заинтересованность — это возможность получить доходы в виде денег, иного имущества или выгод (преимуществ), появляющаяся у названного лица или его родственников (свойственников), а также у связанных с ними граждан или организаций.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Антикоррупционный комплаенс в Российской Федерации: междисциплинарные аспекты: Монография»
(Гармаев Ю.П., Иванов Э.А., Маркунцов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Во втором случае (иная личная заинтересованность) это стремление извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленное такими побуждениями, как карьеризм, семейственность, желание приукрасить действительное положение, получить взаимную услугу, заручиться поддержкой в решении какого-либо вопроса, скрыть свою некомпетентность и т.п. .

Нормативные акты: Личная заинтересованность это

Федеральный закон от 25. 12.2008 N 273-ФЗ
(ред. от 31.07.2020)
«О противодействии коррупции»2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Понятия «личная заинтересованность» и «конфликт интересов» могут прописать в антикоррупционном законе — Агентство городских новостей «Москва»

Комитет Госдумы по безопасности и противодействию коррупции рекомендовал к принятию во втором чтении законопроект, прописывающий в законе о противодействии коррупции понятие «личной заинтересованности» и «конфликта интересов».

«Под личной заинтересованностью лица понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо преимуществ (выгод) лицом и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо связано имущественными или иными отношениями», — уточняется в проекте закона, внесенном в парламент правительством РФ.

Под термином «конфликт интересов» авторы инициативы понимают ситуацию, когда личная заинтересованность граждан, в обязанности которых по должности входит принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет на объективное и беспристрастное исполнение ими должностных обязанностей.

В законопроекте также прописан порядок предотвращения конфликта интересов, согласно которому указанные граждане должны сообщать о них работодателю, который в свою очередь должен в таком случае изменить положение сотрудника вплоть до его отстранения.

При этом непринятие мер по урегулированию конфликта интересов может стоить должности лицу, являющемуся стороной конфликта. Одобренный законопроект относит это к правонарушению, влекущему увольнение в соответствии с российским законодательством.

Одновременно законопроект обязывает сообщать о возникающей «личной заинтересованности» целый ряд высокопоставленных лиц, включая главу Центробанка, Генпрокурора, сенаторов и депутатов Госдумы, членов Центральной избирательной комиссии с правом решающего голоса и членов избиркомов субъектов РФ.

Что подразумевается в антикоррупционном законодательстве под понятиями «конфликт интересов» и «личная заинтересованность»? Какие последствия они влекут?

9 марта 2021

Статья 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» определяет такие понятие как «конфликт интересов» и «личная заинтересованность».

Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Под личной заинтересованность понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) должностным лицом или его родственниками.

Государственные и муниципальные служащие, а также ряд иных лиц, установленных п.3 ст.10 вышеуказанного закона, обязаны принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, путем уведомления об этом работодателя.

В свою очередь работодатель обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения лица, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

Непринятие должностным лицом мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушение, влекущим увольнение. 

Подготовлено отделом по надзору за исполнением законодательства 
о противодействии коррупции  

Вернуться к списку

Конфликт интересов педагогического работника: противоречия, его разрешение, ответственность

О работе образовательных организаций по предотвращению

возможного  возникновения конфликта интересов

 Понятие «конфликт интересов педагогического работника» является мнением, которое редко применяется в образовательной практике и является новым в правовой образовательной среде.

Что же будет квалифицировано как конфликт интересов педагогического работника и как он разрешается, рассмотрим с точки зрения действующего законодательства.

Согласно закону «конфликт интересов педагогического работника — ситуация, при которой у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся» (п. 33 ст.2 ФЗ «Об Образовании в Российской Федерации»), т.е. под конфликтом интересов  подразумевается заинтересованность педагогического работника в получении материальной выгоды при выполнении им своей работы.

Противоречие между личными интересами и профессиональной обязанностью называется конфликтом интересов.

Квалифицировать ситуации, которые подпадают под данное понятие — непросто.

Под указанное определение конфликта интересов в общеобразовательной организации попадает множество конкретных ситуаций, в которых педагогический работник может оказаться в процессе выполнения своих должностных обязанностей, поэтому составить исчерпывающий перечень таких ситуаций не представляется возможным. Тем не менее, можно выделить ряд ключевых моментов, в которых возникновение конфликта интересов является наиболее вероятным, например:

• учитель ведет  уроки и платные занятия у одних и тех же учеников;
• репетиторство с учениками, которых он обучает;
• получение подарков и услуг;
• участие в формировании списка класса, особенно первоклассников;
• сбор денег на нужды класса, школы;
• участие в жюри конкурсных мероприятий, олимпиад с участием своих обучающихся;
• небезвыгодные предложения педагогу от родителей учеников, которых он обучает или у которых является классным руководителем;
• участие в распределении бонусов для учащихся;
• небескорыстное использование возможностей родителей обучающихся;
• нарушение установленных в общеобразовательном учреждении запретов  и т.д.

Таким образом, к ситуации конфликта интересов педагогического работника относится и запрет на осуществление индивидуальной педагогической деятельности в отношении обучающихся той организации, где педагог работает, если это ведет к конфликту интересов (ч. 2 ст.48 ФЗ № 273-ФЗ «Об Образовании в РФ»).

Как разрешается конфликт интересов педагогического работника?

Создание комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений — это один из первых шагов к урегулированию конфликта интересов.

Часть 2 статьи 45 Федерального Закона «Об Образовании в Российской Федерации» предусматривает необходимость создания в образовательных учреждениях комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. Данная комиссия создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование.

Комиссия  создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом образовательной организации. Решение комиссии является обязательным для всех участников образовательных отношений, подлежит исполнению в сроки, предусмотренные принятым решением, и может быть обжаловано в установленном законодательством РФ порядке (ч.6 ст. 45 ФЗ № 273-ФЗ «Об Образовании в РФ»).

Для реализации настоящего требования закона об образовании рекомендовано разработать следующие документы:

• Положение о конфликте интересов педагогического работника общеобразовательной организации;
• Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений общеобразовательной организации;
• Кодекс педагогического работника по предотвращению конфликта интересов.

Какие последствия может иметь для педагога доказанный конфликт интересов?

Юридическая ответственность может быть применена к нему в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. В Трудовом кодексе также есть нормы, которые говорят о разрешении конфликта интересов работника. Так, существует специальное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является — будет основанием для расторжения договора, если действия работника дают основания для утраты доверия со стороны работодателя (п.7.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Увольнение педагогического работника, не принявшего меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, является возможным, но не обязательным. В случае возникновения спора по поводу законности увольнения на работодателя ляжет бремя доказывания факта возникновения конфликта интересов у педагогического работника и соблюдения всех связанных с его установлением и урегулированием процедур. Помимо этого необходимо будет доказать факт непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, а также того, что данные обстоятельства дают основания для утраты доверия к работнику. Сделать это на практике будет непросто, тем более, если это будет единичное нарушение.

Противодействие коррупции — Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

    Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

    Под личной заинтересованностью понимается возможность получения муниципальным служащим доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

    Муниципальный служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

        Муниципальный служащий обязан уведомить в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

         Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

       Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации, с муниципальной службы.

       Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования в порядке, определяемом нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Распоряжение администрации города Красноярска от 25.12.2015 № 447-р «Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации города Красноярска о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения»

Распоряжение администрации города Красноярска от 26. 10.2018 № 382-р «Об утверждении Положения о порядке предварительного уведомления муниципальными служащими администрации города Красноярска представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу» (в редакции распоряжения администрации города от 10.07.2020 № 228-р)

Порядок получения муниципальными служащими разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (определен статьей 3.4 Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае»)

 МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (разработаны Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, август 2018)

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов (разработаны Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, 2018)   

Марийская межрайонная охранная прокуратура Волжской межрегиональной природоохранной прокуратуры

Федеральным
законом от 05. 10.2015 № 285-ФЗ, вступившим в силу с 17.10.2015, внесены
изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части
установления обязанности лиц, замещающих государственные должности Российской
Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации,
муниципальные должности и осуществляющие свои полномочия на постоянной основе,
сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а
также принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта.

Законом
определен перечень указанных лиц и органы, в которые направляются
соответствующие сообщения.

Изменения
коснулись и самих понятий «конфликт интересов» и «личная заинтересованность»,
новым правовым документом они скорректированы.

Так, под
конфликтом интересов понимается ситуация, когда личная заинтересованность
(прямая или косвенная) лица, замещающего должность, пребывание в которой
обязывает это лицо принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта
интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и
беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей
(осуществление полномочий).

Личной
заинтересованностью считается возможность получения доходов в виде денег, иного
имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера,
результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) указанным
лицом или состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями,
супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями,
детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми
это лицо или его родственники связаны имущественными, корпоративными или иными
близкими отношениями.

О соотношении понятий «Интерес» и «Личная заинтересованность» в конфликте интересов на государственной гражданской службе Текст научной статьи по специальности «Политологические науки»

Серия Философия. Социология. Право. 2016. № 10 (231). Выпуск 36

НАУЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ

УДК 316. 354:351/354

О СООТНОШЕНИИ ПОНЯТИЙ «ИНТЕРЕС» И «ЛИЧНАЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ» В КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

ABOUT THE RELATIONSHIP BETWEEN THE CONCEPTS OF «INTEREST» AND «PERSONAL INTEREST» IN CONFLICT OF INTEREST IN THE CIVIL SERVICE

Аннотация. В статье анализируются термины «интерес» и «личная заинтересованность» как содержательная составляющая конфликта интересов на государственной гражданской службе. Показана особенность рассмотрения этих терминов применительно к конфликту интересов на государственной гражданской службе.

Resume. The article analyses the terms «interest» and «personal interest» as meaningful components of a conflict of interest in the civil service. Feature shown application of these terms in relation to conflict of interest in the civil service.

Ключевые слова: интересы, конфликт интересов, государственный служащий, государственная гражданская служба, государственное управление, личная заинтересованность, взаимодействие, должность.

Keywords: interests, conflict of interests, civil servants, public service, public administration, personal interest, interaction, position.

Государственное управление, являясь одним из сложнейших видов социальных взаимодействий, сопряжено с множеством противоречий обусловленных структурой и содержанием этих взаимодействий, спецификой распространения их на все социальные отношения, которые создают предпосылки для возникновения множества конфликтов в этой сфере, в том числе и для конфликта интересов. Являясь одной из актуальных социальных проблем теории и практики государственного управления — конфликт интересов на государственной гражданской службе, выражается в противоречии между общественно-правовыми обязанностями и частными интересами государственного должностного лица, при котором его частные интересы способны неправомерным образом повлиять на выполнение им официальных обязанностей или функций [3]. Неурегулированность такого рода конфликта ведет к девиантному пути развития государственной службы и как следствие неэффективности воздействия на экономические и социальные процессы, падению доверия населения к органам власти.

В настоящее время, словосочетание «конфликт интересов» прочно ассоциируется с государственной службой как характеристика процессов и явлений в сфере государственного управления. В нормативно-правовой интерпретации под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). Под личной заинтересованностью, в свою очередь, понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) государственным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супруга-

С. А. Гирин S.A. Girin

Белгородский государственный национальный исследовательский университет,

Россия, 308015, г. Белгород, ул. Победы, 85 Belgorod State National Research University, 85 Pobeda St., Belgorod, 308015, Russia

E-mail: [email protected]

ми детей), гражданами или организациями, с которыми он и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями [1].

Как, мы видим, основными терминами определяющими содержание конфликта интересов на государственной службе составляют термины «интерес» и «личная заинтересованность». Данные термины представляют для нас непосредственный рабочий интерес, так как являются определенного рода обобщающими понятиями, без которых невозможно выявить социальную суть такого явления как конфликт интересов на государственной гражданской службе.

Не вызывает сомнения, что наиболее значимым для рассмотрения сущности конфликта интересов на государственной гражданской службе является категория — «интерес». Д.И. Дедов указывает, что конфликт интересов всегда обуславливается зависимостью лица от интересов, в первую очередь своих личных, противоречащих с защищаемых правом интересом [12]. По мнению многих исследователей, при рассмотрении понятия «конфликт интересов» за отправную дефиницию следует принимать категорию «интерес» [16, с. 4; 17]. А, теоретические описания американского социолога А. Смолла (1854-1926) строятся вокруг категории «интерес», которую он предлагает считать основной единицей социологического анализа, а основным социальным конфликтом в обществе, соответственно, конфликт интересов [11, с. 32].

В словарях и энциклопедической литературе — интерес (от латинского interest — имеет значение, важно) означает: внимание к кому-либо, чему либо важному, полезному; важность, значение, прибыль, выгода, корысть, польза, смысл, желание, значительность, нужды, потребности [13]. Как видно из представленных суждений значение понятия «интерес» имеет широкий смысловой спектр и выраженный бытовой оттенок, что создает определенные трудности для установления четких определяющих границ. Соответственно, любое приведенное определение в рамках рассмотрения конфликта интереса на государственной гражданской службе будет, во-первых, заведомо уже обыденного понимания данной категории, во-вторых, не может претендовать на использование в других сферах исследований.

Заинтересованность означает практический интерес к чему либо [13]. Семантический анализ толкования данного термина в словарях и энциклопедической литературе позволяет сделать вывод, что термины интерес и заинтересованность не имеют смысловой разницы [4, 6, 13, 19, 21].

В отечественной социологии интерес, рассматривается как реальная причина деятельности социальных субъектов, направленная на удовлетворение определенных потребностей, лежащая в основе непосредственных побуждений, мотивов, идей и т. п., определяющаяся положением и ролью этих субъектов в системе общественных отношений [6, с. 166]. В другой интерпретации, содержащейся в справочной социологической литературе — под интересом также понимается процесс выбора субъектом наиболее приемлемой, значимой модели поведения, которое ведет к специфическому социальному результату, приносящему субъекту пользу, благо, выгоду, для его существования и развития [4].

Особенностью обращения современных социологов к исследуемой категории является ее использование в междисциплинарном синтезе, в объяснении специфики социальных связей между объективными и субъективными закономерностями и действиями субъектов.

На позиции объективности интереса, то есть на существовании интереса вне сознания людей стоят многие исследователи. Так, Г.Е. Глезерман считает, что осознание интереса не добавляет ничего нового к его содержанию, так как оно определяется жизненными условиями, окружающими субъекта, такого же мнения придерживается современный исследователь С. В. Михайлов — «интерес не порождается сознанием, а существует в действительности в форме связи субъекта с окружающими его условиями» [9, с. 18; 18, с. 19]. Однако, с однозначностью такой позиции можно не согласиться. Трудно представить, что злоупотребление служебным положением это объективная потребность, не зависящая от сознания. Даже если интерес объективен, он отражается в сознании. А.Г. Здравомыслов и некоторые другие авторы позиционируют «осознание» в качестве субъективной стороны интереса, но во взаимодействии с его объективной стороной, то есть отмечают переходность категории в объективно-субъективную форму[14, 15].

Таким, образом, социальная категория «интерес» позволяет объяснить взаимосвязь объективных и субъективных факторов, описать приемы и способы, используемые субъектами для удовлетворения своих потребностей и нужд, реализации своих стремлений в конкретных ситуациях с учетом постановки целей и выбором доступных средств их достижения. Многочисленные формулировки сводятся к разъяснению способа, как формируется социальное действие и как интересы субъектов воссоздают и преобразуют его. Категория задействована в описании воссоздания процесса социальной практики действующими субъектами, а не просто в иллюстрации личных стремлений, ориентаций, нужд и выгод [7, с. 61-62]. Характер применения данной категории зависит от парадигмальной позиции исследования, области социологического применения и спектра решаемых задач.

Существует широкий диапазон классификация интересов по различным основаниям, которые носят относительный характер и ориентированы на поиск закономерных связей между различными типами интересов в зависимости от аспектов их рассмотрения. В научных исследованиях можно встретить следующую классификацию интересов: по степени общности — индивидуальные

Серия Философия. Социология. Право. 2016. № 10 (231). Выпуск 36

(личные), групповые, корпоративные, общественные (общие), национальные и общечеловеческие; по характеру субъектов (носителям интересов) — личности, общества, региона, государства, коалиции государств, мирового сообщества; по степени социальной значимости — жизненно важные, важные, маловажные; по сферам жизнедеятельности — в экономической сфере, во внешнеполитической сфере, внутриполитической сфере, в социальной сфере, в духовно-культурной сфере, в международной сфере, в оборонной сфере, в информационной сфере и т. д.; по продолжительности действия — постоянные долгосрочные, кратковременные; по формам сознания — на идейные (связанные с мировоззрением), политические, нравственные, эстетические; по видам деятельности — профессиональные, общественно-политические, учебно-познавательные; по степени устойчивости — на слабо-, средне-, сильно-устойчивые; по адекватности отражения — на мнимые и действительные, осознанные и неосознанные; по характеру направленности — экономические, политические, военные и т. д.; по характеру взаимодействия — совпадающие, параллельные, расходящиеся, конфронтационные (встречные).

Возвращаясь к непосредственным предметам нашего исследования, следует особо отметить категории «личных интересов» и «личной заинтересованности».

Термин «личный» означает — осуществляемый самим, непосредственно данным лицом, данной личность [19]. Говоря о личных интересах, нужно отметить, что это системообразующая категория, так как в основе всех форм интереса лежит индивидуальный интерес, которой в каждой другой своей форме приобретает качественно новое состояние.

Личные интересы государственного служащего представляют собой совокупность интересов присущих конкретной личности с ее субъективными понятиями и потребностями. Из всего многообразия классификаций интересов присущих индивиду наиболее значимой для использования в контексте обозначенной нами проблемы будет классификация по сфере жизнедеятельности.

Личная заинтересованность в общесоциологическом аспекте соответствует общему пониманию личных интересов. Однако необходимо обратить внимание, что в словаре синонимов личная заинтересованность определяется как «жажда личной наживы», «шкурный интерес» [21]. Из этого можно сделать вывод, что если при общей характеристике личных интересов способ их восприятия ведет к большому разнообразию оценок (то, что для одного человека имеет большую ценность, для другого может не иметь никакой ценности), то в личной заинтересованности предмет интереса явно оценен личностью как более важный. Таким образом, если говорить о личной заинтересованности как об основном факторе противоречия интересов, то в центре взаимодействия будет стоять личность государственного гражданского служащего, то есть можно говорить о ярко выраженной объектно-субъектной составляющей данной категории. Представляется, что в рамках рассмотрения конфликта интересов на государственной гражданской службе применение терминов личная заинтересованность и личный интерес являются тождественными.

Материальные интересы являются ключевой характеристикой личной заинтересованности, они, как правило, имеют объективный характер и напрямую связаны с удовлетворением возникающих потребностей. Именно материальный интерес способен вступить в противоречие со всеми субъектами взаимодействия в системе государственного управления. Материальный интерес выражается в финансовой или имущественной форме, а также имущественных правах, услугах имущественного характера, результатах выполненных работ [2].

Социальные интерес отражает систему социальных связей личности с различными малыми и большими социальными группами. Чем теснее они охватывают личность, тем сильнее личная заинтересованность в реализации этих интересов. В данном аспекте, прежде всего, необходимо выделить семью, так как эта группа характеризуется наиболее тесными непосредственными связями и сотрудничеством, которые образуют круг взаимной ответственности и привязанности. Еще одной группой с сильными непосредственными связями с личностью государственного служащего могут быть друзья. Однако здесь необходимо отметить, что личная заинтересованность в рассматриваемом нами контексте может возникнуть, только при условии общности их целей. Если говорить о больших социальных группах, с которыми у государственного служащего может быть общность интересов, то здесь следует выделить коллег по работе, в том числе бывших, политические и религиозные организации и.т.п.

Политические интересы — характеризуются отношением личности к общественно-политическим процессам, событиям и явлениям, основанном на мировоззренческих принципах, убеждениях, а также установках. Влияние политических интересов на исполнение должностных обязанностей определяется вовлеченностью государственного служащего в политические процессы и связаны как правило с набором постоянных (принятие решения связанных с поддерживаемых ими политических организаций) и ситуационных факторов (политическим интересом использовать должностное положение во время предвыборной кампании).

Основываясь на приведенных выше категориях можно соответственно разделить интересы на два типа: материальные и нематериальные. Именно такую классификацию использует независимая комиссия по противодействию коррупции (Independent commission against corruption) [23].

Особое внимание необходимо уделить профессиональным интересам и их взаимосвязи с другими личными интересами.

Интересы службы, служебный долг гражданского служащего определяются объемом должностных обязанностей лица, вытекающих из соответствующих нормативных актов, должностного регламента и служебного контракта, заключенного им с представителем нанимателя.

Должностные обязанности возлагаются на гражданских служащих исключительно для выполнения задач и функций государственных органов в общественно полезных целях. Четкое выполнение должностных обязанностей означает достижение высокого качества служебной деятельности, высокую организованность и трудовую дисциплину, стабильно высокие результаты, успешное выполнение особо важных заданий, проявление инициативы и творческой активности, способствующих эффективному решению задач.

Профессиональные интересы напрямую связаны с интересами государственной гражданской службы и соответственно с государственными и общественными интересами. Так, Г.В. Ата-манчук приводит следующую схему взаимодействия различных субъектов: «государство — система государственных органов — государственный орган — государственная должность — государственный служащий — гражданин — общество — государство» [8]. Ключевым элементом в данной схеме является должность государственной гражданской службы:

— является основным элементом в организационной структуре государственного управления;

— выступает объектом интереса государственного служащего, через который он реализует возможность проявления своих личностных и профессиональных качеств, социально-статусных притязаний, а также возможность удовлетворения сугубо личных интересов

— является объектом интересов государства, которое делегирует, через систему государственного управления (государственный орган) часть своих управленческих функций;

— является связующим звеном между интересами государственным служащим и государственной службой и гражданами, организациями, обслуживать которые призвано государство.

Профессиональные интересы непосредственно связаны с материальными интересами государственного гражданского служащего. Это взаимодействие выражается в получении государственным служащим денежного содержания, которое является основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности, а также государственные гарантии предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.

Следует, отметить, что одним из ключевых моментов в рассматриваемой нами сфере, является функциональная составляющая должности, то есть это не просто работа измеряемая временем, либо количеством прочитанных или подготовленных документов, а прежде всего наличие организационно-распорядительных полномочий. Многие исследователи, рассматривают субъекты интересов именно через организационную структуру государственного управления и полагают, что именно должность формирует вокруг себя все остальные субъекты интересов, соответственно носит объективный характер. Но принятие того или иного управленческого решения является субъективным фактором и стремление к личной выгоде при этом соответственно тоже. Как отмечает Е.В. Охотский: «в борьбе за удовлетворение собственных интересов, практически не действуют даже самые высокие морально-гуманистические идеалы» [20]. Однако говорить о субъективном факторе, как основы при возникновении возможности злоупотреблений также не совсем обосновано. Двумя основными составляющими объективной и субъективной стороны этого вопроса являются распорядительные полномочия по должности и мотивация направленная на достижение результата того или иного содержания. Таким образом, интересы государственного служащего охватывают объективно-субъективные характеристики его носителя, и их разнонаправлен-ность следует отражать как личную заинтересованность государственного служащего в достижении результата определенного содержания, так и государственную заинтересованность в ожидании результата выполнения государственным служащим своих должностных функций.

Соответственно, профессиональные интересы находятся в непосредственном взаимодействии с другими личными интересами и могут оказывать существенное влияние на возможность их удовлетворения.

Рассматриваться интересы должны через призму организационно-распределительного подхода. Так, А.Г. Здравомыслов полагает, что на формирование интересов наибольшее воздействие оказывают институты и система распределения жизненных благ [15, с.115]. Содержание интереса связано со способом распределения благ. Такой подход означает, что потребность в благе порождает интерес к способу его распределения как способу овладения предметом потребности. Если доступ к благу не ограничен или благо вообще не поступает в процесс распределения, то по отношению к нему не возникает никаких особых интересов, не возникает и противоречий между ними. Но если благо ограничено, а доступ к нему возможен лишь путем определенного (регулируемого) распределения, то возникают различные интересы -те или иные отношения к разным (разновыгодным) способам его получения [22].

Таким образом, личную заинтересованность можно выразить как основанное на должностных полномочиях намерение государственного служащего в получении дополнительной возможности увеличения роста объема потребления материальных и нематериальных благ самим государственным служащим, членами его семьи или другой близкой ему социальной группы.

НАУЧНЫЕ ВЕДОМОСТИ Н Серия Философия. Социология. Право. 15д

ИЩР 2016. № 10 (231). Выпуск 36

Анализ терминов «личный интерес» и «личная заинтересованность» в контексте рассмотрения конфликта интересов на государственной гражданской службе позволяет говорить об их тождественности и возможности однозначного применения в данном проблемном поле.

Список литературы References

1. О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс] : федер. закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // Справочная система «Консультант плюс». Разд. «Законодательство». (дата обращения: 20.02.2016).

On state civil service of the Russian Federation [Electronic resource] : Feder. the law of 27 July 2004 No. 79-FZ // Reference system «Consultant plus». Sec. «The law». (accessed: 20.02.2016). (in Russian)

2. О противодействии коррупции [Электронный ресурс] : федер. закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ / / Справочная система «Консультант плюс». Разд. «Законодательство». (дата обращения: 20.02.2016).

On combating corruption [Electronic resource] : Feder. the act of 25 December 2008 № 273-FZ // Reference system «Consultant plus». Sec. «The law». (accessed: 20.02.2016). (in Russian)

3. Руководство ОЭСР по разрешению конфликтов интересов на государственной службе. OECD, June 2003. [Электронный ресурс]. URL: http://www.oecd.org/dataoecd/i3/26/2957345.pdf (дата обращения: 15.02.2016).

OECD guidance on conflict of interest in the public service. OECD, June 2003. [Electronic resource]. URL: http://www.oecd.org/dataoecd/13/26/2957345.pdf (reference date: 15.02.2016). (in Russian)

4. Большой толковый социологический словарь. [Электронный ресурс]. URL: http://slovari.299.ru/oj.php. (дата обращения: 28.01.2016).

Big explanatory sociological dictionary]. [Electronic resource]. URL: http://slovari.299.ru/oj.php. (reference date: 28.01.2016). (in Russian)

5. Большой юридический словарь / под ред. А.В. Малько. [Электронный ресурс]. URL: http://slovari.299.ru/oj.php. (дата обращения: 18. 02.2016).

The big legal dictionary / under the editorship of A. V. Malko. [Electronic resource]. URL: http://slovari.299.ru/oj.php. (reference date: 18.02.2016). (in Russian)

6. Российская социологическая энциклопедия [Текст] / под общ. ред. Г. В. Осипова. — М., 1998. — 672 с.

Russian sociological encyclopedia] [Text] / under the General editorship of G. V. Osipov. — M., 1998. — 672 p.

(in Russian)

7. Александров, Д.В. Категория интерес в социологии: история и современность. [Электронный ресурс]. URL: http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/28817. (дата обращения: 28.02.2016).

Alexandrov, D. V. Category interest in sociology: history and modernity. [Electronic resource]. URL: http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/28817. (reference date: 28.02.2016). (in Russian)

8. Атаманчук, Г.В. Государственное управление (организационно-функциональные) вопросы [Текст] / Г.В. Атаманчук. — М.: Экзамен, 2000. — 180 с.

Atamanchuk G. V. State administration (organizational and functional) issues [Text] / G. V. Atamanchuk. -M.: Ekzamen, 2000. — 180 p. (in Russian)

9. Глезерман, Г.Е. Интерес как социологическая категория [Текст] / Г.Е. Глезерман // Вопросы философии 1966. — № 10. — С. 15-26.

Glezerman, G. E. Interest as a sociological category [Text] / G. E. Glezerman // Questions of philosophy 1966.

— No. 10. — S. 15-26. (in Russian)

10. Голубев, С.В. Взаимоотношение индивида, общества и государства как проблема социальной философии [Текст]: дис… канд. философ. наук. М., 1993.

Golubev, S. V. Relationship between individual, society and state as a problem of social philosophy [Text]: Diss… candidate. philosopher. Sciences. M., 1993. (in Russian)

11. Гришина, Н.В. Психология конфликта [Текст] / Н.В. Гришина. — Изд. 2-е, перераб. и доп. — СПб.: Питер, 2008. — 544 с.: ил. — (Серия «Мастер психологии»).

Grishina, N. In. Psychology of conflict [Text] / N. In. Grishina. — Ed. 2nd, Rev. and extra — SPb.: Peter, 2008.

— 544 p.: ill. — (Series «Master of psychology»). (in Russian)

12. Дедов, Д.И. Конфликт интересов [Текст] / Д.И. Дедов. — М. : Волтерс Клувер, 2004. — 272 с.

Dedov, I. D. Conflict of interest [Text] / D. I. Dedov. — M.: Walters Kluver, 2004. — 272. (in Russian)

13. Ефремова, Т.Ф. Новый словарь русского языка толковословообразовательный: свыше 136000 словарных статей. [Электронный ресурс]. URL: http://slovari.299.ru/oj.php (дата обращения: 10.02.2016).

Efremova T. F. New dictionary of Russian language calculatevalue: more than 136000 articles. [Electronic resource]. URL: http://slovari.299.ru/oj.php (reference date: 10.02.2016). (in Russian)

14. Здравомыслов, А.Г. Проблема интереса в социологической теории [Текст] / А.Г. Здравомыслов. -Ленинград : Издательство ЛГУ, 1964. — 74 с.

Zdravomyslov, A.G. the Problem of interest in sociological theory [Text] / A. G. Zdravomyslov. — Leningrad : Publishing house of Leningrad state University, 1964. — 74с. (in Russian)

15. Здравомыслов, А.Г. Социология конфликта [Текст] / А.Г. Здравомыслов. — М.: Аспект Пресс, 1996. —

261 с.

Zdravomyslov A. G. Sociology of the conflict [Text] / A. G. Zdravomyslov. — M.: Aspect Press, 1996. — 261 p. (in Russian)

16. Кабашов, С.Ю. Урегулирование конфликта интересов и противодействие коррупции на гражданской и муниципальной службе: теория и практика [Текст] / С.Ю. Кабашов. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 192 с.

Kabashov, S.Y. conflict of interests and corruption in civil and municipal service: theory and practice [Text] / S. Yu. Kabashov. — M.: INFRA-M, 2011. — 192 p. (in Russian)

17. Костюк, О.Н. Правовые средства разрешения конфликта интересов на государственной службе в Министерстве Обороны Российской Федерации [Текст]: дис. … канд. юрид. наук. М., 2012.

Kostyuk, O. N. Legal means of conflict resolution in the public service in the Ministry of defence of the Russian Federation [Text]: dis. … candidate. the faculty of law. Sciences. M., 2012. (in Russian)

18. Михайлов, С.В. Категория интереса в российском гражданском праве [Текст] / С.В. Михайлов. -М: «Статут», 2002. — 205 с.

Mikhailov, V. S. Category of interest in the Russian civil law [Text] / S. V. Mikhailov. — M: «Statute», 2002. — 205 p. (in Russian)

19. Ожегов, С.И. Толковый словарь русского языка. [Электронный ресурс]. URL: http://slovari.299.ru/oj.php. (дата обращения: 20. 02.2016).

Ozhegov, S.I. Explanatory dictionary of the Russian language. [Electronic resource]. URL: http://slovari.299.ru/oj.php. (accessed: 20.02.2016). (in Russian)

20. Охотский, Е.В. Государственное управление в современной России: учебно-методический комплекс [Текст] / Е.В. Охотский. — М.: Издательство Юрайт, 2013. — 701 с. — Серия: Магистр.

Okhotsk, E. V. Public administration in modern Russia: teaching materials [Text] / E. V. Okhotsky. — Moscow: Publishing House Yurait, 2013. — 701 p. — Series: the Master’s degree. (in Russian)

21. Тришин, В.Н. Словарь синонимов. [Электронный ресурс]. URL: http://slovari.299.ru/oj.php (дата обращения: 26.02.2016).

Trishin, V. N. A dictionary of synonyms. [Electronic resource]. URL: http://slovari. 299.ru/oj.php (reference date: 26.02.2016). (in Russian)

22. Шапошников, А.Н. Категория «интерес» как инструмент экономико-социологического исследования [Текст] / А.Н. Шапошников // Раздел из сборника: Экономическая социология и перестройка / под ред. Т. И. Заславской и Р. В. Рывкиной. — М.: Прогресс, 1989.- 232 с. — С. 141-164.

Shaposhnikov, A. N. The category «interest» as an instrument of economic and sociological research [Text] / A. N. Shaposhnikov // part of collection: Economic sociology and perestroika / ed. by T. I. Zaslavskaya and R. V. Ryvki-na. — M.: Progress, 1989.- 232 p. — P. 141-164. (in Russian)

23. Managing Conflict of Interests in the Public Sector. Guidelines. ICAC. — 2004 — p. 8. [Электронный ресурс]. URL: http:// cac.nsw.gov.au>…download…conflicts…public-sector. (дата обращения: 18.01.2016).

Список хобби и интересов для резюме и CV [20 примеров]

—Какие у вас хобби? Какие у тебя интересы?

— Я люблю путешествовать и долгие прогулки по пляжу . ..

… сказал любой, кто когда-либо пытался быть интересным на свидании.

Мы все были там. Найти интересное и захватывающее, что можно сказать о себе, непросто. Кроме того, многие эксперты скажут вам, что никогда не следует указывать хобби и интересы в заявлении о приеме на работу.

Что, если бы я сказал вам, что — это раз, когда вы должны? Это может быть даже то, что привлечет внимание работодателей и поможет вам пройти собеседование.

В этой статье я расскажу вам:

• Когда вы должны включать личные действия.
• Какие хобби в резюме работают лучше всего.
• Как добавить интересы в свое резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех .То же самое.

1

Зачем помещать список увлечений и интересов в резюме?

Какие интересы?

Интересы — это предметы, которые вас увлекают и о которых вы хотите узнать больше. Интересы обычно больше связаны с изучением и открытием идей, концепций и знаний, таких как история, поведение животных или даже поп-культура.

Например, если вас интересует история, посещение музеев будет вашим хобби.

Так что же такое хобби?

Хобби — это занятие для развлечения. Хобби делаются в свободное от работы время, а не профессионально и, как правило, бесплатно. Хобби включают коллекционирование таких вещей, как марки или Американа, участие в творческих и художественных начинаниях, занятия спортом или изучение идей и знаний.

Заметили узор?

Правильно: хобби и интересы обычно делаются для развлечения, бесплатно и не влияют на пресловутую прибыль .Вот почему в большинстве случаев не рекомендуется уделять слишком много внимания тому, что вы делаете вне работы. Однако —

Добавление раздела личных интересов и увлечений часто считается неуместным и непрофессиональным. Тем не менее, культура меняется.

Многие компании больше не ищут простых миньонов, чтобы сидеть, пить кофе и отвечать на телефонные звонки весь день. Они хотят, чтобы они соответствовали их культуре, поэтому им нужно нечто большее, чем просто опыт работы. Взгляните на это: Google нанимает людей открытых и игривых. Если вы хотите работать в Google, вам следует адаптировать свое резюме так, чтобы ваши лучшие увлечения соответствовали их культуре работы.

С другой стороны, если вы подаете заявление в скучную бухгалтерскую фирму, вы можете вообще отказаться от упоминания хобби в своем резюме.

Кандидату рекомендуется действовать по своему усмотрению. — брать кредит у телевизора с заявлением об отказе от ответственности.

2

Вот что говорят ваши хобби и интересы О вас

Большинство хобби и интересов, которые вы указываете в своем резюме, скажут что-то о вас менеджеру по найму.Вы можете использовать их, чтобы (1) найти отклик у интервьюера, (2) задать ему вопрос-ледокол, (3) обозначить черты характера, которые они могут искать.

Но вот в чем проблема —

Согласно анализу 133 000 резюме, проведенному Zety, наиболее часто упоминаемыми видами деятельности в свободное время были, как вы уже догадались, просмотр фильмов , прослушивание музыки , чтение книг и проезд . Менеджеры по найму видели это увлечение миллион раз… и действительно все равно. (И вы бы тоже не стали, если бы вы искали свидание.)

Выбор занятий для вашего резюме — это выбор того, какие аспекты вашей личности вы хотите подчеркнуть и передать.

См. Список ниже —

Примеры из 15 лучших увлечений и личных интересов, которые стоит включить в резюме:

Волонтерство и участие сообщества

Мы упоминаем волонтерство не просто так Во-первых, данные показывают, что 82% менеджеров предпочли бы нанять кого-то с опытом волонтерской работы.Волонтерство проявляет большую инициативу и твердую мораль. Он также учит организаторским и лидерским навыкам.

Письмо

Коммуникация — это сердце каждой организации. Написание романов или публикация научных статей дает четкое представление о ваших письменных коммуникативных навыках.

Ведение блога

Ведение блога, как и любой другой вид письма, доказывает, что у вас есть коммуникативные и письменные навыки. Данные показывают, что общение — самый важный навык для людей, начинающих работать.

Подкастинг

Формат подкастов стал невероятно популярным. Подкастинг позволяет продемонстрировать, что у вас есть отраслевой опыт, вы знаете, как создавать аудиторию (маркетинговые навыки) и общаться с лидерами мнений (сетевые и исследовательские навыки). Это также хороший способ улучшить организационные навыки.

Маркетинг

Доля взрослого населения США, использующего социальные сети, увеличилась с 5% в 2005 году до 79% в 2019 году.Развитие социальных сетей привело к появлению таких новых профессий, как менеджер социальных сетей, создатель контента или специалист по SEO. Если вы когда-либо создавали страницу в Facebook, которая привлекала заинтересованную аудиторию, или у вас был профиль в Instagram со стабильным количеством подписчиков, это определенно произведет хорошее впечатление на рекрутера.

Изучение языков

Одной речи может быть недостаточно, если вы планируете развивать свою карьеру. Тремя наиболее быстрорастущими языками мировых потребителей являются русский, хинди и японский.Исследования показали корреляцию между изучением языков и способностями решать проблемы, интеллектом и навыками памяти.

Фотография

Фотография — это гораздо больше, чем просто фотографирование. Он развивает концептуальные навыки и технические знания, но также учит сотрудничать с другими.

Путешествия

Любопытство, смелость и самоорганизация. Путешествие может доказать, что вы не боитесь выходить за пределы своей зоны комфорта и узнавать что-то новое.А гибкость и адаптируемость — одни из самых важных личных качеств на рабочем месте.

Спорт

Неважно, каким видом спорта вы занимаетесь. Физические упражнения в целом развивают самодисциплину, терпение и помогают оправиться от разочарования. Командные виды спорта также создают возможности для улучшения навыков лидерства, общения и межличностного общения.

Йога

Можно сказать, что йога — это вид спорта, но это гораздо больше, чем растяжка.Это также включает в себя концентрацию внимания на дыхании и является отличным способом расслабить ум. И данные показывают, что расслабленный сотрудник с меньшей вероятностью уволится с работы.

Танцы

Танцы — это не просто развлечение. Это социальная деятельность, которая учит навыкам сотрудничества. Это также улучшает когнитивные способности и помогает расслабиться.

Art

Сотни рабочих мест требуют творческих способностей. Воображение и изобретательность также являются частью навыков критического мышления.Исследование показало, что 93% работодателей ценят критическое мышление выше степени бакалавра кандидата.

Чтение

Неважно, читаете ли вы романтические книги. Чтение показывает, что вы следуете своим увлечениям. Он также предотвращает снижение когнитивных функций и снижает стресс. И помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью.

Создание музыки

Создание музыки полезно для вашего мозга. Вы можете найти это удивительным, но исследования показывают, что умение играть на инструментах способствует развитию математических и естественнонаучных способностей.Это также помогает улучшить вашу умственную работоспособность (что позволяет вам лучше концентрироваться) и память.

Прослушивание музыки

Прослушивание музыки снижает стресс и поднимает настроение. Это также укрепляет способности к обучению и памяти. В постоянно меняющемся корпоративном мире возможность узнавать что-то новое на ежедневной основе является одним из главных навыков трудоустройства (особенно в условиях развития ИИ).

Приведенный выше список более или менее отсортирован по степени уместности их включения в резюме.Последние четыре? Пропустите их, если вы не можете быть более конкретными и точно знаете, что они найдут отклик у команды найма.

Вот что мы имеем в виду —

Будьте конкретны, чтобы привлечь менеджера по найму.

Давайте будем честными, если свести свои страсти в одно слово, они превращаются в праздник зевоты. Слушаете музыку, читаете книги и смотрите фильмы? Сказать, что вам нравятся эти , все равно что сказать, что вам нравится , чтобы дышать .Вот что делать вместо этого:

Как указать хобби и интересы в резюме

1. Найдите то, что вам особенно нравится в этом хобби.
2. Сосредоточьтесь на его уникальных аспектах.
3. Не чувствуйте себя обязанным быть слишком креативным.
4. Создайте отдельный раздел под заголовком «Хобби» или «Хобби и интересы».
5. Список до 5 личных интересов.
6. Не указывайте ничего общего.

Возьмем, к примеру, Шанис. Она подает заявку на младшую должность в рекламном агентстве. Она заметила, что компания непринужденная и немного вызывающая — по крайней мере, судя по фотографии, которую она увидела на странице о нас. Команда, кажется, любит Рик и Морти. Она тоже! Вот и все, немедленное соединение.

Тогда есть Майк. Конечно, он любит читать книги, но его любимый писатель — Ван Шо. Он мог упомянуть это в своем резюме: Чтение книг Ван Шо . Вы спросите, кто такой Ван Шо? Бац — немедленное начало разговора с номером .

И Пегги — она ​​играла в баскетбол со средней школы и отметила сильных навыков командной работы в объявлении о вакансии. Теперь она может использовать свою страсть, чтобы дать понять, что она командный игрок — в буквальном смысле!

Причудливые хобби, такие как оригами, каллиграфия, любительская астрономия или выпечка хлеба, могут выделяться. Но некоторые будут выделяться по совершенно неправильным причинам (подумайте: любительская таксидермия или сбор фотографий известных убийц).

Также будьте осторожны и не пытайтесь обмануть систему —

Если вы подаете заявку на работу в маркетинге, не говорите, что это ваше хобби.(И не удваивайте, говоря, что Признания рекламщика — ваша любимая книга.) Если вы разработчик, не пытайтесь втиснуть кодирование, программирование и информатику в свой раздел хобби, и скоро. Это будет выглядеть отчаянно и отвлекать внимание.

Совет для профессионалов: Если вы хотите сэкономить время и узнать, как написать резюме для своей профессии, взгляните на наши руководства и примеры резюме для разных вакансий.

3

Как найти правильные увлечения для компании

1. Изучите компанию

Вы всегда должны начинать с исследования компании. Есть ли у них особая культура работы? Находят ли они в вашем резюме ценным раздел об уникальных хобби и интересах?

Где вы должны искать, чтобы узнать, что добавить в раздел ваших личных интересов и увлечений ?

1. Начните с описания должности. В большинстве предложений о работе будет список качеств, которые компании хотят, чтобы у нового сотрудника были.
2. Второй , бегло осмотритесь их веб-сайт. Особенно обращайте внимание на профили сотрудников.
3. Далее , проверьте учетные записи в социальных сетях (LinkedIn / Twitter / Facebook).
4. End с помощью любой прессы вы можете найти и проверить обзоры компаний на таких сайтах, как Glassdoor .

Обязательно обратите внимание на навыки, которые будут полезны на новой должности.Какие навыки лучше всего использовать в резюме? Прочтите наше руководство: Какие навыки добавить в резюме? [Примеры + 6 советов]

2. Выбирайте с умом

Выбирая занятия, постарайтесь сопоставить их с желаемыми личностными качествами.

Например:

Если работа требует от вас « общительный и хороший командный игрок », спорт — хорошее хобби, которое стоит упомянуть в своем резюме.

Оставьте то место, где вы любите сидеть в одиночестве в вязании спортивных штанов.

2 9 В то же время, пытаются выбрать различные виды деятельности .

Предоставляя множество уникальных занятий, вы можете показать, что вы:

Во-первых, достаточно гибок, чтобы чувствовать себя комфортно в самых разных ситуациях.

Второй, относится к разным людям.

Оба важны, особенно если вы подаете заявку на позицию, ориентированную на клиента.

Нужны дополнительные советы о том, как использовать информацию из описания вакансии, чтобы быстро адаптировать свое резюме? Прочтите наше руководство с инфографикой: 6 проверенных советов, как адаптировать свое резюме к описанию вакансии

3. Используйте страсти, чтобы подчеркнуть свои навыки и качества.

Вы также можете выбрать примеры хороших увлечений для резюме, которое восполнит пробелы в вашем наборе навыков .

Знакомьтесь, Джек.

У Джека есть пробелы в наборе навыков, потому что в прошлом он проходил лишь несколько стажировок.

Теперь Джек подает заявку на должность графического дизайнера.

Для Джека может быть хорошей идеей доказать, что он разбирается в визуальных эффектах, выбрав соответствующие хобби для включения в свое резюме.

Например: Фотография.

Выбор родственного хобби подтверждает тот факт, что Джек обладает навыками, необходимыми для работы .

Кроме того, Джек провел достаточно исследований, чтобы понять, что компания нанимает ориентированных на семью и предприимчивых сотрудников.

Итак, он решил написать о том, что время от времени он работает внештатным фотографом на свадьбах.

Будь как Джек.

Поднимите свое резюме на новый уровень, сопоставив свой список увлечений с культурой работы выбранной вами компании.

А если вы хотите сэкономить время на форматировании и написать отличное резюме и сопроводительное письмо за несколько минут, воспользуйтесь нашим конструктором резюме (создайте свое резюме).

Этот инструмент даст вам множество полезных советов для каждого раздела вашего резюме. Взгляните на несколько образцов шаблонов резюме (подробнее):

Образцы шаблонов резюме от нашего конструктора резюме — создайте свое резюме здесь

4.Опустите свои личные дела в самый низ.

Ваше резюме должно быть кратким и актуальным, как и ваш список увлечений.

Хорошее практическое правило: убедитесь, что ваше резюме не превышает двух страниц (подробнее) . Чтобы быть кратким, включите в резюме только два или три соответствующих хобби.

Если вам нужно что-то сократить, первым делом следует указать список ваших увлечений и интересов.

У вас может возникнуть соблазн перечислить свои лучшие увлечения в резюме:

• Футбол, чтение, путешествия.

Не надо!

Будет более эффективно, если вы предоставите краткое, конкретное описание:

• Я провожу уроки балета три раза в неделю для детей с ограниченными возможностями.
• По выходным я работаю волонтером в местной столовой.
• Мне нравится играть в шахматы, и я основал шахматный клуб для пожилых людей в своем районе.

Добавление списка интересов и увлечений внизу страницы — отличный способ завершить свое резюме. И это может помочь вам произвести впечатление на рекрутера.

Если вы хотите узнать , как начать свое резюме на ура , прочтите наши руководства о резюме резюме или целях резюме. Они включают множество действенных примеров, которые вы можете быстро использовать, чтобы написать идеальное начало для своего резюме.

3

Три правила, которые вы никогда не должны забывать [Эти работают и для свиданий]

Будьте конкретны:

Чтение — не единственный интерес.Чтение сложных русских романов — это более конкретно. Перечислите некоторых из ваших любимых авторов. Это также поможет рекрутеру запомнить вас.

Будьте честны:

Не используйте примеры хобби в резюме, которое вам не соответствует. Он может вернуться, чтобы преследовать вас.

Если вы упомянули «оперный бафф» как хобби в своем резюме, то вам лучше иметь абонемент.

Будет не весело, когда рекрутер окажется энтузиастом Оффенбаха и окажется, что ближе всего к сцене вы когда-либо были, когда смотрели Phantom of the Opera на Netflix .

Держите свой уровень странно низким:

Быть уникальным — это одно, но будьте осторожны, не переходите черту в Сумеречную зону.

Волонтерство в приюте для животных — это нормально, но все мы знаем, что такое кошачье накопление.

Золотое правило званых обедов также применимо к примерам интересов, которые следует упомянуть в резюме:

Всегда избегайте политики, религии или секса.

Почему?

Это простой способ оттолкнуть кого-то, чьи взгляды отличаются от ваших.

Помните, вы хотите, чтобы вы были общительными и симпатичными.

Если вам нужны дополнительные советы по составлению резюме, прочтите наш полный список из 42 советов по составлению резюме.Мы разделили все советы на быстрые исправления по 2, 5 или 30 минут: 42 удивительных совета по резюме, которые можно использовать за 30 минут [Примеры]

4

Как проявлять примеры интересов и хобби Резюме принесет вам пользу

Добавление раздела с уникальными интересами и увлечениями имеет скрытые преимущества.

Рекрутеры в поисках кандидатов пролистывают сотни резюме в поисках нужных людей.

Для интервьюера важно иметь возможность создать полное изображение заявителя .

Список интересов в резюме поможет вам выделиться из толпы . Они также могут сделать более привлекательным и запоминающимся для вашего потенциального работодателя.

Вы — чемпион по оформлению кексов. Это останется с рекрутером и откроет дверь раньше, чем кто-то другой.

Это также работает в обратном направлении:

Если вы знаете, кто будет проводить ваше собеседование, наденьте кепку Шерлока и поищите.Узнайте, есть ли у вас общие интересы с ними, проверив их профиль в LinkedIn.

Знание личных интересов интервьюера даст вам целый карман ледоколов. Эти темы помогут вам начать светскую беседу во время собеседования.

Совет для профессионалов: Обязательно оптимизируйте свой профиль в LinkedIn (подробнее) , добавив туда свои лучшие хобби и интересы.

Основные выводы

Как и при знакомствах, перечисление личных интересов следует делать осторожно и по какой-то причине. Вы хотите, чтобы они нашли отклик, отразили культуру компании и стали поводом для разговора по всем правильным причинам . Вы можете использовать свои личные интересы, чтобы обозначить черты характера, но это далеко не все. В конце концов, наиболее важным аспектом идеального резюме является его соответствие выполняемой работе.Узнайте, как составить профессиональное резюме здесь.

Укажите хобби и интересы в вашем резюме (с примерами)

Хотя каждое резюме должно включать такие разделы, как образование и профессиональный опыт, вы можете рассмотреть возможность добавления дополнительной информации в зависимости от вашего фона.

Добавление хобби и интересов может поддержать резюме без профессионального опыта или выделить важные интересы, выходящие за рамки вашего опыта работы и образования. Некоторые компании могут положительно относиться к резюме, которое включает хобби и интересы, поскольку они могут помочь работодателям связаться с вами на личном уровне.

Описание изображения

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

В этой статье мы обсудим, как указать хобби и интересы в вашем резюме, когда вам следует включить этот раздел , какие хобби и интересы подходят лучше всего, а от каких лучше отказаться.

Хобби и интересы

Хобби и интересы тесно связаны, но не всегда могут быть одинаковыми. Хобби — это занятия, которыми вы занимаетесь, а интересы — это пассивные идеи или темы. Например, вы можете указать «международные путешествия» как хобби, если вы этим занимаетесь регулярно. Если работодатель хочет узнать больше об этом хобби, вас могут попросить уточнить во время собеседования.

Если вы заинтересованы в путешествиях, но сделали очень мало, это будет считаться интересом.Вы можете включить это в свое резюме, чтобы показать потенциальным работодателям, что вы открыты для работы, которая требует, например, поездок в разные страны.

По теме: Вопрос на интервью: «Каковы ваши хобби и интересы?»

Когда включать хобби и интересы в свое резюме

Прежде чем добавлять хобби и интересы в свое резюме, подумайте, что вы пытаетесь сообщить потенциальным работодателям с помощью этой информации. Хобби, которые вы указываете, дает работодателям представление о том, как вы проводите время и какие дополнительные навыки у вас могут быть.С другой стороны, интересы могут указывать на темы, которые вы в настоящее время изучаете или хотели бы изучить, и которые могут сделать вас подходящим партнером для компании.

Есть несколько ситуаций, в которых включение хобби и интересов не придает значимости вашему резюме. Например, если вы подаете заявление на работу, на которой у вас есть значительный профессиональный опыт и навыки, работодатель сочтет эту квалификацию более полезной, чем ваши хобби и интересы.

Вам следует рассмотреть возможность включения хобби и интересов в свое резюме, если:

• У вас ограниченный опыт работы и образования
• У вас ограниченные навыки, связанные с работой, на которую вы претендуете
• Работодатель ценит уникальность и индивидуальность соискателей
• Работодатель запрашивает у соискателей дополнительные увлечения или интересы.
• В объявлении о вакансии перечислены обязанности или обязанности, которые соответствуют вашим увлечениям и интересам.

Прежде чем писать раздел для хобби и интересов, изучите компанию, получающую ваше резюме.Вы можете обнаружить, что работодатель ценит увлечения и интересы сотрудников вне работы. В качестве альтернативы вы можете обнаружить, что у работодателя есть культура работы, в которой хобби и интересы менее подчеркнуты.

Связано: Создание резюме: 7 важных частей, которые нужно включить

Примеры хобби и интересов для вашего резюме

При создании раздела хобби и интересов важно проявлять стратегию и внимательность. Пункты, которые вы перечисляете, будут интерпретироваться по-разному в зависимости от аудитории, поэтому вы должны включать хобби и интересы, которые положительно отражаются на вас и раскрывают востребованные навыки и качества.Просмотр описания должности может помочь вам определить, какие увлечения и интересы наиболее соответствуют должности.

Примеры хобби и интересов

Некоторые хобби, которые можно указать в резюме, включают:

• Художественные занятия, такие как рисование или графический дизайн
• Общественные работы
• Кулинария или выпечка
• Примеры интересов
• Физические упражнения и здравоохранение
• Активный отдых на свежем воздухе
• Игра на музыкальном инструменте
• Командный или индивидуальный спорт
• Путешествия
• Деревообработка или другие проекты
• Написание или ведение блога

Некоторые интересы, которые можно указать в своем резюме, включают:

• Создание или прослушивание музыки
• Игры
• Путешествия
• Искусство
• Природа
• Социальные причины
• Иностранные языки
• Тематические блоги или исследования
• История
• Театр

Предметы, которые не нужно включать в свое резюме

Хобби и интересы, которые показывают положительные эмоции черты или навыки, успех h, как самоотверженность и командная работа, окажут более положительное влияние.Прежде чем перечислить какое-либо хобби или интерес, внимательно подумайте, положительно или отрицательно отнесется работодатель к этому хобби или интересу.

Не включайте в свое резюме:

• Хобби или интересы, практически не требующие взаимодействия
• Хобби или интересы, которые можно считать насильственными или опасными
• Хобби, которые отражают антиобщественное поведение или деятельность
• Хобби или интересы, указанные как шутка, которую можно неправильно истолковать
• Хобби или интересы, раскрывающие личную информацию, которую вы, возможно, не захотите делиться с работодателем, например политическая или религиозная принадлежность

Связанное: 11 вещей, которые вы не должны включать в свое резюме

Как включить хобби и интересы в ваше резюме

Хобби и интересы могут добавить веса вашему резюме и сделать его более интересным для потенциальных работодателей.Тем не менее, вы должны убедиться, что ваше резюме / цель, профессиональная история, образование и навыки находятся в приоритете в вашем резюме.

Хобби и интересы должны занимать последний раздел вашего резюме и быть перечислены с небольшим описательным предложением для каждого пункта. Идеально, чтобы ваше резюме было на одной странице, поэтому включите только несколько ярких примеров хобби и интересов, которые дополняют остальную часть вашего резюме.

Джон Лоу
Шарлотт, Северная Каролина • (123) 456-7891 • jlowe @ emailaddress.com

Резюме
Талантливый бухгалтер с сильным опытом в области математики высокого уровня и историей обеспечения удовлетворенности клиентов в качестве CPA.

Профессиональная история
Старший финансовый, младший CPA
Июнь 2010 г. — настоящее время

• Предоставлять услуги CPA клиентам
• Организовывать ежегодные встречи и звонить руководителям
• Доставить отчеты

История образования
Университет Вирджинии
Бакалавр наук в области бухгалтерского учета
август 2006 — май 2010

Бухгалтерские навыки: CPA • Обширные знания налоговой политики опыт работы с Excel • Опыт работы с Microsoft Visual Basic на уровне эксперта • Ориентация на командную работу • Сильный коммуникатор

Хобби и интересы

• Международные путешествия: совершайте и планируйте ежегодные поездки в разные страны, чтобы познакомиться с новыми культурами.
• Гитара: 10 лет игры на гитаре с регулярными уроками и практикой, в том числе в составе небольшой группы.
• Общественная работа: два раза в месяц активно участвуйте в общественной работе на местной общественной столовой, чтобы приготовить и подать еду.
• Катание на горных велосипедах: спланируйте и проведите командные экскурсии на горных велосипедах с местным велосипедным клубом.

личная заинтересованность в приговоре

Эти примеры взяты из корпусов и из источников в Интернете.Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Cambridge Dictionary, Cambridge University Press или его лицензиаров.

Что касается первого, мы наблюдали только один случай, когда сотрудник брал личных процентов на фоне резидента.

Заявители обвиняли своих преподавателей в преподавании предметов собственного личного интереса , а не полезных языков и наук, которые могли бы принести пользу их студентам.

Предпочтения сосредоточены на академической поддержке, поисковых системах и личных интересующих сайтах; с плюсом за богатство функций / содержания, простоту использования и внешний вид.

В обзоре 22 исследований она демонстрирует умеренное, но постоянное влияние личного интереса на изучение текста.

Могу написать простой связный текст на знакомые или интересные темы .

Второй результат состоит в том, что городские элиты мало личной заинтересованности в улучшении условий жизни сельских масс.

Неудивительно, что учителя с музыкальной квалификацией с большей вероятностью будут иметь личный интерес к музыке и, следовательно, более глубокое понимание предмета.

Здесь, как утверждал один представитель, «по-прежнему преобладал менталитет электоральных рекомендаций, клиенторизма и всякого рода личных интересов ».

Более того, была установлена ​​значительная взаимосвязь между начальной подготовкой учителей в музыке, музыкальной квалификацией, личным интересом к музыке и уверенностью в преподавании.

Вопрос только требовал от респондента указать, есть ли у него личных интересов в предлагаемых категориях.

Может написать простой связный текст на знакомые или личные темы .

Идея состоит в том, что беспартийный не привязан личного интереса к объективным аспектам позиции любой из сторон.

Особый личный интерес по предмету не рассматривается как предпосылка для этого типа обучения.

Есть ли у вас личных интересов в любом из следующего?

Начну с декларации личных процентов .

Существование неформального учреждения подтверждается преобладающим мнением и личными интересами .

Не имея в прошлом тесного профессионального или личного интереса к этому предмету, он был увлечен вопросом секретности и открытости при усыновлении, который стал темой книги.

Таким образом, они немедленно начинают получать выгоду, размышляя о результатах своих собственных организационных усилий и, таким образом, извлекая уроки из них — усилий, в которых, конечно, они имеют значительный личный интерес .

Возможность личного интереса к музыке, влияющего на уверенность, подтверждается очень важной связью, обнаруженной между участием в музыкальной деятельности и уверенностью в обучении музыке.

С другой стороны, широкая публика хочет получить информацию, относящуюся к их собственному опыту и представленную таким образом, чтобы заинтересовать их личных .

Эти примеры взяты из корпусов и из источников в Интернете.Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Cambridge Dictionary, Cambridge University Press или его лицензиаров.

40+ хобби и интересов, которые стоит написать в резюме [обновлено на 2021 год]

Следует ли включать хобби в свое резюме?

Многие люди категорически против этого, утверждая, что ваше резюме на работе и хобби — это две разные вещи, которые нельзя упоминать одновременно. Ведь один для поиска работы, а другой — для отдыха.

Но так бывает не всегда.

Зачем менеджеру по персоналу заботиться о вашей любви к русской литературе XVIII века, спросите вы.

Что ж, раздел вашего резюме, посвященный хобби и интересам, действительно может выделить вас из моря соискателей и осветить индивидуальность в вашем резюме.

Хотя, только если все сделано правильно.

Путешествуете и смотрите Netflix?

Всем нравится, конечно, , но на самом деле это не отличает вас от других, не так ли?

Главное — включить увлекательные увлечения, ценные для компании.Что-то, что демонстрирует четкие качества вашей личности и, в идеале, имеет отношение к работе.

Потому что, как бы ни выглядел ваш список интересов, вы все равно говорите с ним что-то конкретное менеджеру по найму.

Вы тренируете местную школьную баскетбольную команду? Тогда вы сможете преуспеть в командной работе и лидерстве.

Вы увлекаетесь технологиями и вычислениями? Вы можете стать отличным программистом, но не обязательно преуспеть в социальной работе.

Конечно, это краткое обобщение.

Но если компания, в которую вы подаете заявку, имеет некоторую форму культуры работы и личной жизни, скорее всего, им будет интересно узнать, подходите ли вы для их команды.

А как они это проверят?

Верно! Раздел вашего резюме, посвященный увлечениям и интересам.

Итак, следует ли включать хобби и интересы в свое резюме ?

Отражают ли они вашу личность, трудовую этику и самодисциплину?

В этом случае вы можете захотеть.

Итак, читайте дальше, чтобы узнать:

• Стоит ли упоминать хобби и интересы в своем резюме?
• Как указать хобби и интересы в резюме
• 40+ лучших хобби и интересов для включения в резюме [Полный список]

Pppsttt. Нужно отличное резюме? Наш конструктор резюме может помочь вам создать резюме, которое будет ежедневно приглашать вас на собеседование.

Следует ли упоминать хобби и интересы в своем резюме?

У вас уже есть ограниченное пространство в вашем резюме.

Итак, как правило, вы должны упоминать свои хобби и интересы в резюме, ТОЛЬКО если у вас есть для этого место.

И если вы собираетесь их упомянуть, вы также должны знать, что некоторые хобби говорят о вас определенные вещи.

Как показывает практика, ваши увлечения и интересы должны показывать вашу хорошую сторону и то, как вы идеально подходите для работы, на которую собираетесь.

Например, если вам нравится выступать на местных собраниях, скорее всего, вы экстраверт и хорошо владеете публичными выступлениями — что может пригодиться в роли продавца.

Подаете заявку в игровой компании? Имеет смысл связать ваши интересы с технологиями.

Но что, если вы подаете заявление о приеме на работу, к которой ваше хобби не имеет прямого отношения?

В этом случае вы можете подумать о том, как воспринимается ваше хобби и какие ассоциации могут возникнуть у менеджера по персоналу.

Подумайте, требует ли работа, на которую вы претендуете, много работы в команде и мышление на ногах .

Чем вам здесь пригодятся ваши интересы?

• Вы тренируете местную баскетбольную команду в свободное время? Это может быть перенесено на вашу новую работу.
• Смотрите спорт издалека? Не так сильно.

Если ваши хобби не имеют отношения к работе и не имеют большой передаваемой ценности, не беспокойтесь о том, чтобы занимать ценное место в вашем резюме.

Несмотря на то, что ваши интересы носят ситуативный характер, в конечном итоге они могут помочь вам получить работу.

Вот как это сделать:

Как ваши интересы могут сохранить ваше резюме

Рассмотрим следующий сценарий:

Менеджер по персоналу отклонил все резюме, кроме двух. Они почти идентичны, за исключением одного — в одном из резюме есть подробный раздел «интересы».

Теперь, когда менеджер по найму сталкивается с выбором из двух одинаково квалифицированных кандидатов, решающий фактор, как правило, сводится к тому, что они являются подходящими с точки зрения культуры.

Если один из них работает волонтером в местной столовой, а другое резюме кажется лишенным индивидуальности, то резюме со списком хобби и интересов, скорее всего, всегда будет на первом месте.

Если все сделано правильно, вашим хобби может стать глазурь на торте для остальной части вашего резюме.

Этот раздел, скорее всего, не сделает или не испортит ваше резюме, но он может иметь значение во время собеседования.

Вы можете быть квалифицированными, но подходите ли вы с точки зрения личности?

Если все сделано правильно, раздел по интересам может повысить привлекательность вашей работы в качестве потенциального кандидата на должность менеджера по персоналу. Они могут вспомнить человека, который занимается стрельбой из лука в свободное время, по сравнению с другими безжизненными резюме и даже вспомнить об этом во время собеседования.

Если это произойдет — самое время сиять и ослеплять их своим уникальным хобби и интригующей личностью.

Готовы начать перечислять свои хобби и интересы в своем резюме?

Вот что вам нужно знать:

Как указать хобби и интересы в своем резюме

Как упоминалось выше, ваши хобби и интересы должны быть в конце вашего резюме.

Но как именно вы их перечисляете? И что еще более важно, как узнать, какие интересы имеют отношение к этой конкретной компании?

Для фактического раздела вы можете выбрать « Интересы, » (безопасный выбор) или « Личные действия, ».

« Хобби, » подразумевает личный интерес и не имеет реального отношения к должности, чего не должно быть.

Итак, какие интересы вы на самом деле указываете в своем резюме?

Чтобы понять это, начните с исследования компании. Посмотрите, есть ли у них какая-то особая культура работы, рабочие выезды и какие качества дополнят вашу должность.

Затем вы можете соответствующим образом адаптировать примеры вашего резюме.

Начните с объявления о работе.В большинстве предложений о работе уже перечислены некоторые качества и навыки, которые они ищут в кандидатах.

А теперь подумайте, как эти мягкие навыки могут быть перенесены в конкретное хобби или интерес.

Например, если они ищут кого-то с хорошими речевыми коммуникативными навыками и кого-то, кто быстро встает на ноги, было бы неплохо включить увлечение спортом, которое включает в себя эти конкретные качества.

Упоминая хобби или интересы, вы также можете немного конкретизировать их.

В конце концов, некоторые хобби требуют пояснений.

Вы можете одним предложением объяснить, почему это хобби актуально или в чем оно заключается. Например, « Basketball — создал местную команду и 5 лет играл в творческой лиге».

Правильный пример

• Если они ищут командного игрока для работы, которая важна для общения, — основал местную баскетбольную команду, в которой я играю и тренирую по сей день.

Работодатели обычно ищут здоровых, разносторонних людей, которые предлагают разнообразие и хорошо , будучи уникальным членом команды.

Итак, не стоит перечислять свои увлечения только для того, чтобы выделиться. Вы должны признать, что хобби может влиять на ваше личное развитие и карьеру.

Неправильный пример

• Если они ищут разработчика , который может думать наперед и быстро адаптироваться к новой среде — присоединился к классу подводного плетения корзин в колледже, в котором я создал большинство корзин. время записи.

Если вы отвлечетесь от работы и сосредоточитесь на личных интересах, это может привести к личному росту.Вы развиваете свой творческий потенциал и самостоятельно развиваете новый набор навыков.

Если вы увлечены путешествиями, и изучением новых культур, например, это может способствовать развитию вашего творчества. и помогут вам взглянуть на вещи в ином свете.

Работодатели это ценят. И это также способствует моральному духу команды и общей культуре работы.

Наконец, перечисляя свои интересы, убедитесь, что они краткие ( 1 предложение на хобби, ), и список не превышает 3-4 релевантных увлечений.

Ваше полное резюме не должно превышать 1 страницы, поэтому, если у вас заканчивается место, знайте, что это первое место, которое вы, возможно, захотите вынести.

К настоящему моменту вы должны иметь общее представление о том, какие хобби вам следует включать и когда.

Найдите время, чтобы найти то, что вам действительно нравится и о чем вы можете рассказать во время собеседования, если это необходимо.

Само собой разумеется, что не стоит придумывать сложное хобби только для того, чтобы казаться интересным и целеустремленным.

Вместо этого вот список из хороших и плохих интересов, которые вы можете перечислить в конце своего резюме, если ищете вдохновения.

>>> Загрузите нашу бесплатную электронную книгу по поиску работы на 2021 год <<<

40 лучших хобби и интересов, которые стоит включить в свое резюме [Полный список]

Добавление ваших хобби и интересов в конце — отличный способ закончить ваше резюме на высокой ноте и поможет сформировать неизгладимое впечатление.

Независимо от того, какое хобби вы указываете, прежде всего убедитесь, что оно представляет вас честно.

Не преувеличивайте то, что может вернуться и укусить вас позже во время собеседования.

То, что вы иногда любите гулять, не означает, что вы «увлечены походами».

Будет не так весело, если интервьюер начнет задавать вам вопросы об этом позже.

В этой заметке, если есть что-то, что можно счесть «странным» или спорным, что вы делаете — вы можете также включить это в свое резюме на всякий случай.

Все, что связано с политикой или вашей любовью к коллекционированию старых бейсбольных карточек, может помочь вам выделиться — , но не в хорошем смысле.

Помните, вы хотите, чтобы вы были общительными и симпатичными.

Ищете вдохновение?

Вот несколько хобби, которые вы можете включить по категориям в зависимости от вашего типа личности.

Примеры занятий спортом и хобби

Вообще говоря, есть два вида спорта, которые вы можете включить в свое резюме — индивидуальный и командный .

В зависимости от вида спорта они либо показывают, что вы хорошо работаете с другими, либо что у вас есть самодисциплина и настойчивость, чтобы работать в одиночку (или и то, и другое!).

Спорт на выносливость (например, бег трусцой) демонстрирует ваш драйв и дисциплину.

Командные виды спорта (например, футбол, баскетбол и т. Д.) Показывают, что вам комфортно работать с другими.

Какой из них вы, возможно, захотите включить, зависит от вас и вашей работы. Вот некоторые спортивные хобби, которые вы могли бы перечислить, которые раскрасят вас в позитивном свете:

• Баскетбол
• Футбол
• Волейбол
• Марафонский бег
• Катание на лыжах
• Теннис
• Велоспорт
• Плавание
• Бейсбол
• Альпинизм

Большинство этих видов спорта связаны с физическими нагрузками на открытом воздухе.Они показывают, что вам комфортно работать с другими людьми и что у вас есть дисциплина. Следовательно, они актуальны для большинства должностей, требующих от вас коммуникативности и самостоятельности.

Аналитическое мышление, интерес и примеры хобби

Что такое мысленное хобби?

Все, что указывает на ваши творческие способности и воображение.

Если вы претендуете на работу, требующую нестандартного мышления, вы можете перечислить следующие увлечения:

• Шахматы
• Игра на музыкальном инструменте
• Чтение
• Написание
• Наброски
• Фотография
• Дизайн
• Написание блога
• Живопись

Все это указывает на ваше аналитическое мышление и на то, что вы творческий человек.

Возможно более спокойным и собранным, а также тем, что вы думаете, прежде чем говорить.

Эти качества могут иметь значение в зависимости от работы.

Тем не менее, ваш раздел интересов не обязательно должен состоять только из спорта.

Примеры социальных интересов и хобби

Социальные хобби — отличный способ показать, что вы хорошо работаете с другими. В настоящее время большинство рабочих мест требуют, чтобы вы так или иначе контактировали с другими людьми.

Чтобы показать, что вы хорошо работаете с другими и умеете общаться, вы можете добавить:

• Настольные игры
• Создание и организация книжного клуба
• Сетевые мероприятия
• Местные встречи
• Волонтерство в благотворительном центре
• Публичные выступления
• Изучение других культур
• Танцы
• Кемпинг
• Языковые классы

Социальные хобби — это здорово, потому что вы собираетесь взаимодействовать с другими людьми на большинстве рабочих мест — так или иначе, они помогут.Тем более, если работа связана с руководящей позицией.

Уникальный интерес и примеры хобби

У вас есть особенно уникальное хобби, которым не многие люди увлекаются?

Это может сработать в вашу пользу и помочь выделиться, если оно все еще находится в уникальной области, а не в странной.

Менеджер по персоналу, просматривая стопку резюме, может вспомнить ваше уникальное хобби и вернуться к нему позже. Или они могут даже спросить о вас во время интервью, так что будьте готовы поговорить об этом.

Некоторые уникальные хобби, которые могут рассказать о вашем персонаже, могут включать:

• Стрельба из лука
• Садоводство
• Стенд-ап комедия
• Выпечка
• Журнал
• Каллиграфия
• Ограждение
• Театр
• Йога
• Языки

Как эти увлечения помогают?

Стрельба из лука предполагает, что вы можете быть точным и целеустремленным человеком.А йога показывает, что можно сохранять спокойствие и не терять хладнокровие в стрессовых ситуациях.

Тем не менее, насколько эффективно эти увлечения будут отражены в вашем резюме, может зависеть от работы.

Но пока это не слишком странно , уникальное хобби может помочь вам встать на ноги и показать, что вы не боитесь отличаться от других.

Ищете советы по написанию резюме вместо резюме? Мы вас прикрыли! Перейдите к нашему подробному руководству, объясняющему , как написать CV !

Ключевые выводы

В общем, ваш список увлечений и интересов многое говорит о вас.Как в профессиональном плане, так и в отношении вашего персонажа.

Предполагая, что у вас есть место в вашем резюме, но оно все еще будет состоять из одной страницы, не стесняйтесь включать любой список хобби и интересов , только если они работают в вашу пользу.

Вот как это решить:

• Требует ли работа от вас социальной активности и хорошей работы в команде? Найдите в объявлениях о вакансиях какие-либо конкретные навыки и и подумайте, как ваши увлечения могут это отразить.
• Например, то, что вы делаете бросок в свою местную баскетбольную команду, также означает, что вы быстро в думаете на ногах. и хорошо работают в команде .
• Работа в обратном направлении: сначала посмотрите на некоторые из качества , необходимых для работы. Затем подумайте, как ваши увлечения могут передать эти черты.
• При перечислении своих увлечений и интересов вы можете просто включить в конец раздел под названием « Интересы, » (или « Личные занятия, »).
• Не знаете, какие хобби и интересы упомянуть в своем резюме? Ознакомьтесь с нашим списком из 40+ выше!

Заинтересованы в дальнейших консультациях по личному развитию и развитию карьеры?

Не забудьте заглянуть в наш блог о карьере, чтобы получить более действенные советы.

Рекомендуемая литература:

Хобби и интересы, которые стоит написать в резюме [25+ примеров]

Включение хобби и интересов в свое резюме может помочь вам продемонстрировать различные соответствующие профессиональные навыки и показать работодателям, что вы соответствуете культуре.

Но в некоторых случаях наличие раздела интересов в вашем резюме может быть сочтено неуместным. Прежде чем начинать перечислять хобби и интересы в своем резюме, убедитесь, что вы знаете, когда это подходящее время.

Стоит ли указывать интересы в резюме?

Да, вам следует указать интересы в резюме, если у вас нет опыта работы и вы хотите дать работодателям лучшее представление о том, что вы собой представляете вне работы (что часто отражается на том, каким вы будете в офисе).

Интересы и хобби помогают показать, что вы всесторонний кандидат, и во многих случаях демонстрируете важные навыки межличностного общения. Например, участие в любительской футбольной лиге показывает, что вы целеустремленны и способны работать с командой (или «командным игроком»).

Однако, если у вас уже есть несколько лет опыта работы и вы можете заполнить одностраничное резюме с соответствующими профессиональными навыками и квалификацией, не указывайте в своем резюме хобби и интересы.

Более 25 увлечений и интересов, связанных с работой, которые можно использовать в своем резюме

Если вы уверены, что упоминание хобби и интересов в резюме поможет вашему приложению, следующим шагом будет выбор правильных примеров для списка.

Чтобы помочь вам начать работу, вот более 20 интересов, которые можно включить в свое резюме, которые положительно отразятся на вас как на кандидате

1. Спорт

Спорт — одно из лучших увлечений для вашего резюме. Занятия спортом показывают, что вы энергичны, здоровы и, если это групповой вид спорта, способны работать в команде. Кроме того, капитан любительской спортивной команды демонстрирует лидерские качества и навыки межличностного общения, которые очень ценны в любой профессиональной среде.

Некоторые замечательные виды спорта, которые можно указать в своем резюме, включают:

• Футбол
• Футбол
• Велоспорт
• Бег
• Баскетбол
• Плавание
• Теннис
• Бейсбол
• Йога

2.

Деятельность на открытом воздухе

Включите в свое резюме такие занятия, как походы или кемпинг, — отличный способ показать работодателям, что вы ведете сбалансированный образ жизни и остаетесь здоровым. Не только это, но и прогулки на природе в свободное время полезны для психического здоровья и помогают избежать выгорания на работе.

Некоторые мероприятия на свежем воздухе, которые можно добавить в свое резюме, включают:

• Пешие прогулки
• Кемпинг
• Рыбалка
• Треккинг
• Альпинизм
• Садоводство

3. Арт.

Интерес к искусству говорит менеджеру по найму, что вы креативны и внимательны к деталям. Художественные интересы особенно хороши для включения в свое резюме, если вы хотите работать в творческой или ориентированной на дизайн области, такой как UX / UI, кинематография или художественное оформление.

Примеры художественных хобби, которые можно включить в свое резюме:

• Чертеж
• Живопись
• Акварель
• Скульптура
• Деревообработка
• танец

4. Волонтерская работа

Включение волонтерской работы в свое резюме — отличный способ продемонстрировать свою гражданскую активность, щедрость и навыки управления временем. Если вы подаете заявку на вакансию в некоммерческой организации или компании, которая ценит социальную ответственность, волонтерский опыт станет отличным дополнением к вашему резюме.

5. Путешествие

Если вы любите путешествовать, вы, вероятно, открыты, любите приключения и терпимы. Путешествие — это большой интерес для включения в свое резюме, если вы подаете заявку на работу, которая требует от вас международных поездок, знания различных культур и деловых обычаев или работы в многонациональной команде.

6. Ведение блогов / видеопроизводство

Если вы ведете личный блог, подкаст или канал на YouTube, упоминание этого в своем резюме — отличный способ продемонстрировать свои творческие способности, организационные навыки и технические навыки.Ведение блогов и видеоблоги особенно актуальны для работы в сфере маркетинга или рекламы. Однако упоминайте эти интересы только в том случае, если ваши СМИ подходят для работы.

7. Иностранные языки

Включение знания иностранного языка в ваше резюме показывает настойчивость, инициативу и, конечно же, коммуникативные навыки. Интерес к изучению иностранных языков особенно полезен, если вы подаете заявку на работу, которая связана с международными поездками, международными продажами или туризмом.

8.Игры

Видеоигры — это не тот нишевый интерес, который был раньше. Сегодня многие работодатели признают, что видеоигры могут помочь продемонстрировать возможности решения проблем и удаленного сотрудничества.

Тем не менее, вы все равно должны помнить о вакансии, на которую вы претендуете, прежде чем указывать свой интерес к видеоиграм в любом месте вашего приложения.

Например, если вы подаете заявку на вакансию в сфере высоких технологий, упоминание игр как личного интереса, скорее всего, получит положительный отклик и даже может иметь отношение к должности.Однако упоминание о вашем интересе к играм при обращении в юридическую фирму может показаться непрофессиональным.

9. Музыка

Игра или создание музыки требует дисциплины, новаторства и преданности делу. Кроме того, для того, чтобы быть участником группы, требуется сотрудничество и навыки работы с людьми. Добавление музыки в свое резюме в качестве хобби — это безопасный выбор для любой отрасли, который демонстрирует множество ценных навыков межличностного общения.

Некоторые конкретные музыкальные интересы для вашего резюме включают:

• Гитара
• Фортепиано
• Музыкальная композиция
• Пение
• Труба
• Битбокс
• Написание песен

10.Членство в клубе

Членство в социальном клубе или ассоциации показывает менеджерам по найму, что вы активный член своего сообщества и любите общаться. Указание членства в местном спортивном, социальном или академическом клубе в качестве интереса в вашем резюме — отличный способ продемонстрировать эти навыки потенциальным работодателям.

Кроме того, добавление братства или женского общества в свое резюме — отличный выбор, если вы претендуете на любую должность, ориентированную на людей, например, представителя службы поддержки клиентов или руководителя группы.

Как указать интересы и хобби в резюме

Теперь, когда у вас есть краткий список занятий и увлечений для вашего резюме, вот как их правильно составить.

Создайте раздел интересов в своем резюме

Лучше всего указать интересы в своем резюме в специальном разделе под названием «Интересы и хобби». Таким образом, их легко отделить от опыта работы в вашем резюме.

Перечислите каждый интерес или хобби в маркированный список, аналогичный тому, как вы отформатировали раздел о навыках в своем резюме.Вот пример того, как это выглядит:

Если у вас нет опыта работы, подумайте о том, чтобы сделать раздел резюме по интересам более подробным. Например, вы можете включить краткое однострочное описание каждого интереса, в котором объясняется, чем вы занимаетесь и как это имеет отношение к должности. Если возможно, определите каждую точку, добавив число, процент или время.

Эти краткие описания — отличный способ восполнить недостаток профессионального опыта, потому что они демонстрируют некоторые из ваших достижений, даже если они были вне офиса.

Вот пример подробного раздела интересов в резюме:

Перечислите интересы внизу вашего резюме

Вы всегда должны размещать раздел своих интересов внизу вашего резюме или сбоку, в зависимости от макета вашего резюме.

Хотя перечисление интересов в резюме может сделать вас более привлекательным кандидатом, это, в конечном счете, наименее важная информация, которую следует включать. Указание такой информации внизу страницы поможет вам не отвлекать работодателей от более важной информации в вашем резюме, такой как ваш опыт работы и навыки.

Подберите список своих интересов к объявлению о работе

Прежде чем вы начнете указывать интересы в своем резюме, вы должны убедиться, что они будут хорошо восприняты компанией, в которой вы хотите работать.

Лучший способ сохранить актуальность своих хобби и интересов — провести небольшое исследование компании. Обратите внимание на все, что вы можете узнать об их офисной культуре или о том, какие рабочие выезды или командировки они проводили в прошлом. Эти детали часто могут многое сказать вам о том, какой вид деятельности ценит компания и чем интересуются нынешние сотрудники.

Узнав больше о корпоративной культуре, настройте раздел резюме, посвященный интересам, в первую очередь так, чтобы выделить интересы или хобби, которые будут наиболее актуальны для этого конкретного офиса.

Например, если вы подаете заявку в компанию, которая недавно пригласила свою команду в поход, спонсируемый компанией, вам следует указать в своем резюме мероприятия на свежем воздухе, такие как походы или кемпинг, чтобы произвести хорошее первое впечатление и показать им, что вы хорошая культура подходит.

САМЫЕ ЛУЧШИЕ примеры хобби и интересов для резюме [2020]

• Ознакомьтесь со спецификацией вакансии и поищите подсказки.

  Например, если сотрудник «должен обладать отличными навыками работы с людьми», вы можете упомянуть свою волонтерскую деятельность, командные виды спорта или социальную деятельность — все это развивает ваши коммуникативные, межличностные навыки и навыки общения с людьми. Не упоминайте игру в шахматы или бег трусцой, это не имеет значения.

  Если, с другой стороны, в должностных инструкциях указано, что человек «должен обладать выдающимися техническими навыками», вы должны упомянуть игру в шахматы, сборку компьютеров и модернизацию компьютерных сетей — вещи, которые указывают на вашу техническую компетентность и аналитическое мышление.Не упоминайте социальные мероприятия, потому что это будет менее актуально.

• Изучение корпоративной культуры.

  У многих компаний есть «культура» в том, как они работают и как ведут себя сотрудники этой организации. Google, например, теперь известен тем, что позволяет сотрудникам играть в игры, гулять или заниматься спортом, чтобы снять стресс или повысить продуктивность в рабочее время. При приеме на работу в такую ​​компанию, как Google, нет ничего плохого в том, чтобы показать немного своей веселой, игривой и человечной стороны, потому что это хорошо вписывается в культуру их компании.

• Составьте список своих навыков и способностей

  Всегда полезно записать список навыков и способностей, которыми вы обладаете, и посмотреть, какие из них будут полезны, если вы включите их в свое резюме. Навыки и способности тесно связаны с вашими увлечениями и интересами; поэтому вы также можете включить их в этот раздел.

5.

Как написать хобби на резюме

А теперь приступим к написанию.

Есть тысячи хобби и интересов, которые люди включают в свои резюме.Выбор правильного хобби для включения будет зависеть от ряда факторов, включая сектор работы и должность / характеристики работы.

• Выбирайте увлечения, имеющие отношение к работе
• Идеально было бы 1-2 связанных личных интереса
• Выберите различные увлечения, чтобы показать, что вы разносторонний человек

Некоторые дополнительные инструкции по написанию вашего резюме в разделе интересов:

• Кратко и по существу (один абзац; максимум 2–3 строки)
• Будьте конкретны (e.грамм. вместо «Мне нравится читать» напишите «Мне нравится читать научно-популярную литературу и книги о текущих событиях».)
• Не перечисляйте свои интересы — опишите их предложениями!
• Сохраняйте реальность и не преувеличивайте

6. Какие хорошие хобби можно поставить в резюме? [Примеры]

Давайте перейдем к деталям!

Мартин Ят, автор бестселлеров о карьере, выделяет три широкие категории досуга, которые следует включить в ваше резюме в своей книге The Ultimate CV Book (стр.35):

1. Командные виды спорта (футбол, крикет, баскетбол и др.)
2. Определительные виды деятельности (бег, плавание, езда на велосипеде, скалолазание и т. Д.)
3. Умственная деятельность (шахматы, чтение и т. Д.)

Однако не каждая из вышеперечисленных категорий может подходить для вашей ситуации и должности, на которую вы претендуете. Выбирайте только те хобби и интересы, которые имеют отношение к работе и повышают ценность вашего приложения.

Ниже вы найдете списки хороших хобби / интересов, которые можно включить в свое резюме:

10 Примеры хороших интересов для CV

1. Участвует в местных клубах, классах и группах
2. Организация мероприятий в сообществе
3. Занимается благотворительностью
4. Волонтерство в местных компаниях, клубах и организациях
5. Посещение мероприятий, шоу и выставок
6. Участие в мероприятиях по сбору средств
7. Ведение личного блога
8. Членство в социальных, экологических или правозащитных группах
9. Участие в акциях
10. Приготовление еды для мероприятий

Эти интересы улучшают ваше резюме, потому что они информируют работодателя о том, что вы обладаете отличными межличностными, организационными и коммуникативными навыками, которые позволяют вам выполнять эти действия.Это также подтверждает, что вы мотивированы и полны решимости в отношении того, чем вы увлечены.

27 Примеры отличных увлечений для CV

1. Следите за новостями бизнеса и финансов
2. Чтение деловых и финансовых журналов
3. Членство в профессиональной организации
4. Игра в шахматы и головоломки
5. Занятия индивидуальными видами спорта (бег, плавание, езда на велосипеде и др.)
6. Занятия командными видами спорта (футбол, крикет, баскетбол, теннис и т. Д.))
7. Наставничество или коучинг
8. Сборка и ремонт компьютеров
9. Дизайн и разработка сайтов
10. Организация компьютерных сетей
11. Игра в шахматы и головоломки
12. В ногу с последними достижениями в области техники
13. Искусство конструирования
14. Рисование, наброски, роспись и т. Д. От руки
15. Использование компьютерных программ для проектирования
16. Реализация проектов своими руками
17. Фотография
18. Воспроизведение музыки
19. Готовка и выпечка
20. Идти куда-нибудь и поесть в ресторанах
21. Создание новых блюд
22. Просмотр канала Food или других телепрограмм, связанных с едой (например,грамм. MasterChef)
23. Чтение (художественные и научно-популярные книги, журналы и т. Д.)
24. Письмо (сообщения в блогах, статьи, стихи, книги и т. Д.)
25. Изучение нового навыка
26. Рыбалка
27. Путешествие

7. 5 Отличные примеры раздела интересов в CV

Пример 1 — Экономист

В свободное время мне нравится встречаться с друзьями и семьей, и в настоящее время я добровольно участвую в качестве приглашенного обозревателя в местной газете The Daily Herald. Я также люблю читать деловые и экономические журналы, такие как Economist и Financial Times.[Шаблон резюме экономиста]

Пример 2 — Ассистент

Примечание: Пример ниже немного длинен, потому что кандидат имел пустое место в своем резюме и использовал его соответствующим образом.

Пример 3 — Инженер-строитель

Из-за моей непреходящей страсти к инженерному делу мне нравится расширять свои знания о различных компьютерных программах, которые я могу использовать для дальнейшей карьеры в отрасли. Мне также нравится заниматься различными видами спорта, включая теннис и хоккей в помещении.[Шаблон резюме инженера-строителя]

Пример 4 — Кредитный контроллер

Пример 5 — Журналист

В свободное время я с удовольствием хожу в тренажерный зал и регулярно участвую в благотворительных забегах по Великобритании, чтобы помочь обществу, оставаться в форме и быть здоровым. Мне также нравится быть в курсе текущих событий, как национальных, так и международных, что помогает мне черпать вдохновение в рассказах, которые я создаю, когда работаю.

8. Расположение раздела хобби на CV

Раздел интересов должен быть размещен в конце второй страницы , непосредственно перед разделом ссылок на резюме:

Помните: Это раздел , необязательный, , поэтому размещение его выше в вашем резюме создаст у потенциального работодателя впечатление, что вы не понимаете, как расставлять приоритеты.Подумайте, как ваши личные интересы могут быть важнее для работодателя, чем ваш опыт работы или квалификация?

9. Чего следует избегать при написании раздела о хобби

Избегайте стереотипов

Лучше избегать включения в свое резюме чего-либо спорного или деликатного. Люди по своей природе очень критичны, поэтому будьте мудры в том, что вы раскрываете в своем резюме. Например, некоторые рекрутеры могут отрицательно судить о вас, если вы включили хэви-метал в качестве своего любимого музыкального жанра.

Держитесь подальше от раскрытия вашей политической, религиозной или спортивной принадлежности

Заявление о том, что вы «активный член поместной церкви», может снизить ваши шансы быть приглашенным на собеседование, особенно если потенциальный работодатель, читающий ваше резюме, является строгим атеистом. Точно так же заявить, что вы «участвовали в ряде предвыборных кампаний лейбористов» или что вы «большой поклонник« Манчестер Юнайтед », тоже не очень хорошая идея.

Избегайте упоминания о рискованных или трудоемких хобби

В интересах работодателя, чтобы вы были здоровыми, здоровыми и трудоспособными.Любые виды досуга, которые подвергают вашу жизнь риску (или отнимают слишком много времени), будут рассматриваться неблагоприятно. Поэтому, пожалуйста, удалите «регулярное скалолазание в Гималаях» как одно из своих увлечений из своего резюме. Спасибо.

Неактуальные увлечения

Упоминайте о своих личных интересах только в том случае, если они повышают ценность вашего приложения. Какое значение имеет «Коллекционирование марок и монет» в качестве хобби для заявки человека, который претендует на должность менеджера по логистике? Ответ: нет.Тем не менее, коллекционирование марок было бы очень ценным хобби, о котором стоит упомянуть при приеме на работу в качестве оценщика марок.

Резюме старшего звена

Менеджеры, руководители и директора должны полностью опустить этот раздел в своих резюме. Их личные интересы должны быть ясны из их достижений и опыта работы.

Включая слишком много увлечений

Добавление слишком большого количества увлечений к вашему резюме заполняет ценное пространство, которое можно было бы использовать для более важной информации.Ниже приведен образец раздела «Хобби» в резюме, в котором слишком много хобби :

На этом этапе потенциальный работодатель, скорее всего, задастся вопросом: «Гоша, а когда у этого человека будет хоть сколько-нибудь времени, чтобы поработать ?!»

Лежащий

Помните, что все, что вы укажете в своем резюме, включая ваши личные интересы, может быть задано и изучено на этапе собеседования. Избавьте себя от смущения и не лгите о своих увлечениях.

Странные интересы

Колдовство и вскрытие лягушек для развлечения не должно быть чьим-либо хобби, не говоря уже о упоминании об этом в своем профессиональном резюме!

Да, хотите верьте, хотите нет, но люди действительно использовали эти увлечения в своих резюме…

Заключение

Добавление списка хобби и интересов в ваше резюме — отличный способ улучшить ваше резюме и повысить шансы быть приглашенным на собеседование.Независимо от вашей работы или отрасли, вы должны добавлять в свое резюме только те хобби или интересы, которые имеют отношение к и , чтобы добавить ценность к вашему заявлению.

Хороший примерный список личных интересов и увлечений для резюме, которое впечатлит любого работодателя:

• Командные виды спорта (например, футбол, баскетбол, теннис и т. Д.)
• Индивидуальные виды спорта (плавание, ходьба, бег трусцой и др.)
• Дизайн, рисунок и живопись
• Строительные объекты (компьютеры, прототипы продуктов и т. Д.))
• Коучинг и наставничество
• Волонтерство и участие в жизни общества
• Организация мероприятий или мероприятий
• Посещение общественных или деловых мероприятий
• Чтение и письмо
• Изучение нового навыка
• Решение головоломок

Вот и все; мы подошли к концу этого руководства. Теперь вы должны были написать отличное резюме, посвященное хобби и интересам — молодец!

Вам нужна помощь по другим частям вашего резюме или вам нужен шаблон? Ознакомьтесь с разделами Скачать шаблоны резюме (Word) и Как написать резюме (руководство), где вы найдете больше советов, информации и примеров.

Удачи!

Список хобби и интересов для включения в резюме или CV (21 пример)

Добавление списка из хобби и интересов в резюме —

— не лучшая идея, правда?

Неправильно.

Некоторые говорят: Если тебе скучно, значит тебе скучно.

(Менеджеру по найму лучше не думать об этом о вас!)

Хорошо написанный раздел хобби и интересов докажет, что вы не бездельник, просматривающий бесконечные спутниковые телеканалы в свободное время.

Итак, если вы считаете, что перечисление занятий и увлечений в резюме — пустая трата времени (и места), через мгновение вы поймете, почему этот раздел резюме — это , а не , который нужно вырезать.

В этом руководстве:

• Следует ли включать в резюме хобби? А как насчет списка интересов для резюме?
• Как добавить в резюме список увлечений и интересов, чтобы привлечь внимание рекрутера.
• Список 10 лучших увлечений и интересов, которые следует включить в резюме, чтобы получить дополнительную привлекательность.

Сэкономьте рабочее время и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме прямо сейчас.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Что пользователи говорят о ResumeLab:

Вчера у меня было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Ух ты! Мне нравится твое резюме ».
Патрик Мне нравится разнообразие шаблонов.Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Абсолютно замечательный!
Джордж

Создайте свое резюме прямо сейчас

Нужна помощь с конкретным типом резюме? Изучите наши примеры резюме и руководства:

Стоит ли включать в резюме хобби и интересы?

На собеседовании менеджер по найму спрашивает себя: Захотел бы я когда-нибудь застрять, сидя в самолете рядом с этим кандидатом?

Это называется тест авиакомпании .

Вы еще не продвинулись так далеко в процессе трудоустройства, но раздел резюме интересов и хобби начинает строить для них картину.

Двухлетнее исследование менеджеров по найму на предмет культурного соответствия дало некоторые удивительные результаты:

Работодатели искали кандидатов, которые были не только компетентны, но и культурно схожи с ними в плане досуга, опыта и самостоятельности стили представления. Опасения по поводу общей культуры были очень важны для работодателей и часто перевешивали опасения по поводу абсолютной производительности.

Таким образом, добавление раздела с хобби и интересами может быть просто билетом.

Однако —

Вы должны тщательно выбирать, какие из них включать.

Существует множество «золотых правил» резюме, но есть одно, которое превосходит их все —

Все, что есть в вашем резюме, должно повысить вашу ценность как кандидата.

Какие из них повышают ценность для меня?

Отличный вопрос!

Вот где целевое резюме имеет решающее значение.

Вы не должны указывать ненужные навыки для работы (например, безопасность сети в юридическом резюме). Так что не указывайте в своем резюме неуместные хобби, интересы или увлечения.

Прочтите объявление о вакансии, чтобы определить, что уместно.

Совет эксперта : Хотя хобби и интересы — две разные вещи, не делайте для каждого отдельную часть резюме. Сохраните место для более важной информации, например ваши навыки или достижения в резюме.

Примеры великих хобби и интересов, которые следует включить в резюме

Некоторые хобби, которые можно указать в резюме, включают:

• 3D-печать
• Ведение блога
• Настольные / настольные игры
• Коллекционирование книг
• Дискуссионные клубы
• Реставрация книг
• Ведение журнала
• Шахматы
• Компьютерное программирование (проверьте список выдающихся навыков работы с компьютером и программным обеспечением, чтобы добавить в свое резюме)
• Креативное письмо
• Кроссворды
• Кинопроизводство
• Графический дизайн
• Редактирование изображений
• Прослушивание подкастов
• Фотография
• Торговля акциями
• Редактирование видео
• Разработка видеоигр
• Редактирование Википедии
• Написание
• Больше примеров хобби и интересов ниже

Больше примеров интересов и хобби включить Люд в резюме

Спорт

Спорт в резюме, вероятно, является наиболее частым добавлением при добавлении хобби.Хотя есть некоторые критики, большинство специалистов по карьере согласны с пользой. Колледж Льюиса и Кларка утверждает, что спортивное участие и опыт студентов-спортсменов помогают продемонстрировать навыки общения, сотрудничества и лидерства.

Вдобавок ко всему, он также демонстрирует «трудовую этику, которая может выделить вас среди других кандидатов». Коучинг Little League — это отличная командная деятельность, которая подчеркивает мягкие навыки, такие как командная работа и управление.

Гольф, с другой стороны, впечатлит работодателя только в том случае, если он отчаянно нуждается в соперниках.Или, если ваша работа — вести блог о гольфе.

Ведение блога

Ведение блога — это интерес, страсть и / или хобби, которые определенно могут помочь вашему резюме. Например, я пишу эту статью сейчас благодаря моей любви к моему старому блогу о путешествиях. Обычное ведение блога может быть благом для копирайтинга, журналистики или редактирования резюме.

Кроме того, если вы ведете блог на тему, имеющую отношение к должности, вы будете иметь преимущество перед другими кандидатами в качестве своего рода инсайдера или эксперта.

Однако мой блог о путешествиях был бы совершенно неактуальным, если бы я подал заявку на то, чтобы стать электриком или художником по рекламе.

Волонтерство

Заинтересованность в помощи другим и возвращение своему сообществу — это похвальный вид. Поскольку волонтерство совмещает ваши интересы с реальным опытом работы, мы рекомендуем вам создать отдельный раздел с резюме о волонтерском опыте.

Путешествие

Путешествие может быть отличным дополнением к любой работе, где, конечно, вам, возможно, придется много путешествовать.Кроме того, он может продемонстрировать вашу открытость, разносторонность и культурную осведомленность — идеально подходит для современной рабочей среды.

Искусство и дизайн

Чтобы устроиться на работу в качестве декоратора интерьера или графического дизайнера, вы должны иметь острое чутье на дизайн. Наличие художественного хобби или интереса также тонко говорит о вашем творчестве, что делает его, например, хорошим вариантом в маркетинговом резюме.

Музыка

Прежде всего, не говорите, что вам интересна музыка.Это все равно, что сказать, что вы любите поесть. После того, как вы определили, актуально ли это, будьте более конкретными, например напишите песни или сыграйте на пианино.

Чтение

Как и музыка, не считайте чтение просто интересом или хобби. Быть конкретным. Также знайте, что добавлять чтение в качестве интереса или хобби рискованно. Конечно, это показывает, что ваше свободное время вы тратите на улучшение своего ума, но это задача в одиночку (даже если вы являетесь членом книжного клуба).

Видеоигры

Видеоигры кажутся непрофессиональными в резюме, не так ли? Однако они могут быть полезны, например, в резюме, связанном с ИТ, поскольку игры часто подразумевают более глубокое понимание технологий.Кроме того, многие технологические компании или команды даже используют многопользовательский режим как своего рода упражнение по построению команды.

Стратегические игры

Такие игры, как шахматы, головоломки или древнее китайское го, могут показать ваше стратегическое мышление и долгосрочное планирование. Однако, как и в случае с чтением, они обычно сопряжены с риском, поскольку намекают на отсутствие открытости и командной работы, которые ценят большинство компаний.

Йога

Менеджеры по персоналу часто увлекаются йогой и практикующими йогу.Йога может показать, что вы внимательны, спокойны, контролируете и эмоционально настроены. Если вы проводите занятия йогой, вам следует отдать должное — покажите все это с примесью лидерских качеств!

Еще больше

Это наши 10 лучших вариантов, но, конечно, их гораздо больше.

Вот еще несколько примеров действий в резюме, основанных на навыках или чертах, которые они помогают идентифицировать:

• Технические навыки : возня с оборудованием, написание кода, веб-разработка, робототехника.
• Коммуникативные навыки : уроки преподавания, изучение языков.
• Лидерские навыки : наставничество, наставничество, организация мероприятий.
• Творчество : фотография, игра на музыкальном инструменте, видеосъемка.

Совет эксперта : Не показывайте свою красоту в политике, религии или сексе, если, например, вы не подаете заявку на работу в политическом мозговом центре. Это щекотливые темы для рабочей среды, даже если менеджер по персоналу согласен с вашей точкой зрения.

Конструктор ResumeLab — это больше, чем просто внешность. Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания должностей, маркированный список и навыки. Легкий. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

Раскрасьте все это яркими красками, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов. Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.

Как указать хобби и интересы в резюме

Теперь, когда у вас есть идея, что добавить в раздел резюме ваших увлечений и интересов, пришло время узнать, как добавить их в свое резюме:

1. Выбирайте только соответствующие хобби и интересы.
2. Не добавляйте более 3–5 хобби или интересов, при необходимости указывайте как можно более конкретную информацию.
3. Назовите этот раздел по-разному: Хобби и интересы, Личные интересы, времяпрепровождение или Мероприятия .
4. Укажите список личных интересов и увлечений внизу вашего резюме.

Вот несколько хороших примеров хобби и интересов, которые стоит учесть:

Хобби и интересы

• Блог о еде: включая рецепты, приготовление еды и фотографии еды
• Путешествие: побывал в 25+ странах на 4 континентах
• Йога: как участие, так и небольшие классы

Хобби и интересы

• Чтение
• Сбор марок
• Наблюдение за повторными показами «Друзья»

Помните: актуальность — ключ к успеху!

Совет эксперта : Хобби и интересы в резюме могут быть использованы менеджером по найму в качестве ледокола, когда вы придете на собеседование.Однако это означает, что вам лучше знать, о чем вы говорите!

Как найти интересы и хобби, чтобы добавить их в свое резюме

Вы решили добавить в свое резюме несколько интересных хобби.

А какие?

Чтобы найти интересные хобби и добавить резюме, помните о трех предметах:

1. Команда или отдел — это хобби, которое соответствует характеру команды?

2.Компания — совпадают ли ваши интересы с рабочей этикой и культурой организации?

3. Менеджер по найму — могут ли они иметь отношение к занятию или занятию, которое вы указали?

Чтобы соответствовать команде, используйте объявление о вакансии.

Объявление о вакансии — это шпаргалка для написания резюме, независимо от того, решаете ли вы, какие ключевые слова резюме использовать, или при добавлении списка навыков.

Так что используйте его, чтобы направлять свои хобби и интересы.

Давайте посмотрим на пример отрывка из объявления о вакансии инженера по обеспечению качества:

ЧТО МЫ ИЩЕМ

— Командный игрок: мы много работаем вместе.
— People Person: мы любим строить конструктивные отношения с новыми людьми и нашими пользователями
— Self-Starter: готово, готово, вперед! Мы проявляем инициативу с указанием или без него.

Это объявление просит экстравертов и энтузиастов, от их формулировок до восклицательного знака.

Итак, командные виды спорта будут работать лучше, и не добавляйте никаких индивидуальных занятий. Продемонстрировать, что вы начинаете писать резюме, может быть непросто, но намек на то, что вы умеете принимать взвешенные риски, — это только начало.

Чтобы найти компанию, посетите их веб-сайт.

В этом примере давайте посмотрим на страницу вакансий в Squarespace.

Вот цитата, которую я там нашел:

Мы анонимно сопоставляем любые пожертвования, которые делают наши сотрудники, чтобы они могли поддержать организации, о которых они больше всего заботятся, — раз в два раза.Мы также организуем программы для членов команды, которые могут добровольно участвовать в специализированных семинарах для клиентов и общественных мероприятиях.

Сразу же интересы, связанные с возвращением обществу (наставничество, волонтерство), идеально соответствуют культуре компании.

Вот еще один раздел на той же странице:

Мы также предлагаем до 18 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, ежедневные обеды для гурманов, крепкое холодное пиво и сезонные оздоровительные программы, включая медитацию, йогу, массаж и сеансы диетолога.И так много закусок.

Здесь вы можете видеть, что они заботятся о здоровье и благополучии, поэтому йога и спорт были бы прекрасными занятиями, чтобы добавить их.

Чтобы найти менеджера по найму, посмотрите его профиль в LinkedIn.

LinkedIn предлагает отличный способ найти менеджера по найму и посмотреть, что может поставить вас впереди других кандидатов.

Если вы не можете найти их в LinkedIn, проверьте страницу с информацией о компании на веб-сайте компании — на ней может быть небольшая аннотация о каждом сотруднике.

Совет эксперта : LinkedIn также придает значение хобби. Как добавить интересы в LinkedIn? Легкий. Просмотрите свой профиль> Добавить раздел профиля> Интересы. Затем добавьте соответствующие развлечения и интересы так же, как в свое резюме.

Плюсы и минусы перечисления хобби и интересов в резюме

Прежде чем приступить к написанию своего собственного раздела резюме хобби и интересов, имейте это в виду:

Любое хобби или интерес, которые вы добавляете, может восприниматься в позитивном или негативном ключе.

Все зависит от компании, должности и менеджера по найму.

Позвольте мне привести несколько примеров:

Как видите, люди могут интерпретировать вещи по-разному.

Менеджеры по найму не исключение.

Как лучше устранить путаницу? Сделайте его более подробным: игра в шахматы — отличный способ расслабиться, расслабиться и сохранить остроту ума.Игра в шахматы

Этот плохой пример выше нечеткий (вы можете играть в шахматы, чтобы избежать групповых действий), тогда как этот хороший пример устраняет путаницу.

Помните: хороший раздел резюме о хобби раскроет важные аспекты вашей личности, которые не были бы переданы менеджеру по найму, если бы вы их не включили.

Совет эксперта : Из всех разделов резюме, область хобби и интересов — единственное место, где можно показать свою человеческую сторону. Для этого у вас есть от трех до пяти пунктов, так что используйте их с умом!

Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма.Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.

СОЗДАЙТЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

Хотите попробовать другой вид? Еще 18. Один щелчок мыши полностью изменит ваш документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.

Ключевые моменты

Когда указываете хобби и интересы в своем резюме, помните:

• Включайте только те виды деятельности и увлечения, которые увеличивают вашу ценность как кандидата.
• Личные интересы и хобби, которые вы добавляете в свое резюме, должны иметь отношение к должности, компании и команде.
• Помните, что работодатели хотят, чтобы кто-то хорошо подходил.
• Не добавляйте более пяти хобби и интересов.
• Сделайте раздел хобби последней частью вашего резюме (внизу).