Личностный опросник майерс бриггс: HAPPY PEOPLE • Тест на тип личности по типологии Майерс-Бриггс (МВТI)

Пройти бесплатный онлайн тест на определение типа личности MBTI (Индикатор типов Майерс-Бриггс).

Вы предпочтете старый, испытанный способ решения задачи, новому и не проверенному, но возможно, лучшему *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Договариваясь о завтрашних планах, вы предпочитаете четко оговаривать время встречи и испытываете раздражение, если обстоятельства меняются *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вас часто обвиняют в нерешительности *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Для вас не составляет труда составить список дел и придерживаться сформированного плана *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам часто свойственен альтруизм *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы стильно одеваетесь и много внимания уделяете внешнему виду *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы легко читаете между строк и понимаете метафоры *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам больше нравится думать о будущих перспективах, чем о сегодняшнем дне *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы терпимо относитесь к рутине *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы чувствуете себя утомленным, проведя пару часов на шумном мероприятии *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы часто делаете что-либо спонтанно или в порыве энтузиазма *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы любите спокойную обстановку, которая необходима вам для концентрации *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы легко заводите новые знакомства *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам трудно начать говорить, когда вы еще четко не сформулировали свою мысль в уме *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

В спорных/конфликтных ситуациях вы стараетесь судить беспристрастно, даже если это может поставить под угрозу ваши отношения с кем-либо *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы скорее любознательны, чем решительны *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Как правило, вы общительны и легко вливаетесь в новый коллектив *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы склонны допускать фактические ошибки и не очень внимательны к деталям *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Ваши действия часто продиктованы вашими чувствами *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вас больше интересует то, что есть, чем то, что может потенциально произойти *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы почти всегда эмоционально сдержанны, даже если находитесь в кругу близких друзей *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам не составляет труда эмоционально поддержать кого-либо *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы считаете, что все в жизни нужно держать под контролем *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы склонны проявлять сочувствие и эмпатию *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам нужно отдохнуть и побыть наедине с собой, после того как некоторое время вы активно общались *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы любите, чтобы все было решено и доведено до конца. С трудом оставляете текущие дела ради новых, но, возможно, более срочных *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы чувствуете себя лучше, проведя некоторое время в компании друзей *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Эмоциональное кино легко может заставить вас загрустить или поднять настроение *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Поспешное решение лучше, чем никакого *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

В кино или в рассказе вы легко замечаете фактические несоответствия *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

В многолюдном помещении вы предпочитаете держаться у стены, а не в центре комнаты *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы предпочитаете руководствоваться рассудком, а не эмоциями *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Справедливость важнее милосердия *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы легко запоминаете важные факты и события (например, дни рождения) *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Интересная книга, кино или видео-игра часто лучше, чем вечеринка *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы предпочитаете действовать порой наугад, чем бездействовать и думать о плане, который гарантирует 100% результат *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам больше нравится работа в команде, чем в одиночестве *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы предпочитаете импровизацию четкому плану *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы считаете себя не мечтателем, а человеком который твердо стоит на ногах *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам нравится быть в центре внимания *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

В деловых вопросах вы способны быть требовательным и жестким к коллегам и сотрудникам, даже если это ваши родные или друзья *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы строго придерживаетесь порядка и дома, и на рабочем месте *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы предпочитаете импровизировать «по ходу дела», а не посвящать много времени разработке детального плана *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам трудно сохранять самообладание в конфликтных ситуациях *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам приятнее прогуляться по оживленной улице, чем по тихой аллее (при условии, что оба маршрута одинаково безопасны) *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы не возражаете против критики, даже резкой, если аргументы обоснованы *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Самовыражение на работе для вас гораздо важнее стабильности *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы редко допускаете фактические ошибки и хорошо справляетесь с работой, требующей высокой точности *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Окружающие считают, что трудно заставить вас изменить свою точку зрения, переубедить в чем-либо *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Закрыв для себя какой-либо вопрос, вы перестаете его замечать и думать о нем *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам нравится проводить время в одиночестве или с близким человеком, не встречаясь с другими людьми *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Быть открытым новым обстоятельствам важнее, чем иметь четкий список дел *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Идеи часто гораздо важнее реальных вещей *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы охотно отвлекаетесь от работы, чтобы ответить на телефонный звонок *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам трудно скрывать свои чувства *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам нравится спонтанная, динамично меняющаяся деятельность *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вы часто следуете за своими идеалами, даже когда разум подсказывает другое направление *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Разработка плана, которого необходимо придерживаться, это одна из важнейших составляющих каждого дела или проекта *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Вам нравится находить собственное решение задачи, а не действовать общепринятым способом, даже если он доказал свою эффективность *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

При необходимости выбора между честностью и деликатностью, обычно вы предпочтете честность *
-3-2-10123

категорически не согласен

полностью согласен

Ваш пол *
— Выберите -МужчинаЖенщина

Ваш год рождения *
— Выберите -2006200520042003200220012000199919981997199619951994199319921991199019891988198719861985198419831982198119801979197819771976197519741973197219711970196919681967196619651964196319621961196019591958195719561955195419531952195119501949194819471946194519441943194219411940193919381937193619351934193319321931193019291928192719261925192419231922192119201919191819171916191519141913191219111910190919081907190619051904190319021901

Опросник Кейрси (типология Майерс-Бриггс)

Опросник предназначен для определения психологического портрета и выявления типа темперамента. Разработан в 1956 г. профессором Калифорнийскоrо университета Дэвидом Кейрси на основе работ К.Г. Юнга и И. Майерс-Бриггс.

Опросник содержит четыре биполярные шкалы, отображающие содержание восьми психологических факторов темперамента (в рамках теоретических представлений К.Г. Юнга и его последователей). К этим факторам (шкалам) относятся:

1. Шкала E—I — ориентация сознания:
Е (Еxtraversion, экстраверсия) — ориентация сознания наружу, на объекты,
I (Introversion, интроверсия) — ориентация сознания внутрь, на субъекта;

2. Шкала S—N — способ ориентировки в ситуации:
S (Sensing, здравый смысл) — ориентировка на конкретную информацию,
N (iNtuition, интуиция) — ориентировка на обобщённую информацию;

3. Шкала T—F — основа принятия решений:
T (Thinking, мышление) — рациональное взвешивание альтернатив;
F (Feeling, чувство) — принятие решений на эмоциональной основе;

4. Шкала J—P — способ подготовки решений:
J (Judging, суждение) — предпочтение планировать и заранее упорядочивать информацию,
P (Perception, восприятие) — предпочтение действовать без детальной предварительной подготовки, больше ориентируясь по обстоятельствам.

Сочетание шкал дает обозначение одного из 16 типов:

Инструкция к тесту:
«Вам предлагается опросник для изучения типичных способов поведения и личностных характеристик. Опросник состоит из 70 утверждений (вопросов), каждое из которых имеет два продолжения (ответа). Все ответы равноценны, правильных или неправильных здесь быть не может. Ваша задача: прочесть каждое из утверждений вместе с двумя его возможными продолжениями и выбрать то продолжение, которое свойственно вам в большинстве жизненных ситуаций.»

Ваш тип личности по Майерс-Бриггс

Умеете ли вы готовить? Сложный кулинарный Блиц-тест ресторатора Ивана Шишкина

HTML-код
Администратор

Количество прохождений: 241 467
490 015 просмотров — 01 декабря 2016
Пройти тест

Сможете ли вы узнать советских актеров по фото в молодости?

HTML-код
Андрей

Количество прохождений: 305 122
462 168 просмотров — 11 марта 2019
Пройти тест

Насколько чиста ваша карма?

HTML-код
Андрей

Количество прохождений: 314 992
551 842 просмотров — 29 ноября 2018
Пройти тест

Тест по фильмам СССР: Сможете пройти его на все 10/10? (Часть 2)

HTML-код
Андрей

Количество прохождений: 300 150
465 762 просмотров — 04 марта 2019
Пройти тест

Вы невероятно умны, если смогли пройти этот тест на 10 из 10

HTML-код
Андрей

Количество прохождений: 374 999
655 719 просмотров — 21 февраля 2019
Пройти тест

Если закончите цитаты из советских фильмов на 14/14, то вы наверняка родились в СССР

HTML-код
Андрей

Количество прохождений: 274 532
411 742 просмотров — 13 марта 2019
Пройти тест

Тест на кругозор. Хватит ли вам эрудиции, чтобы пройти его 10/10?

HTML-код
Mingalieva Polina

Количество прохождений: 443 911
624 073 просмотров — 26 февраля 2020
Пройти тест

Тест, который покажет, каким животным вы являетесь в душе.

HTML-код
Никитин Константин

Количество прохождений: 370 558
536 542 просмотров — 11 января 2017
Пройти тест

Тест: Узнайте в каком году вы должны были родиться на самом деле?

HTML-код
Никитин Константин

Количество прохождений: 274 195
390 292 просмотров — 25 декабря 2016
Пройти тест

Тест из одного вопроса, ответить на который правильно не может почти никто. Попробуете себя?

HTML-код
Андрей

Количество прохождений: 349 850
494 658 просмотров — 22 января 2019
Пройти тест

Всего 2% людей могут назвать ВСЕ столицы этих европейских стран. Часть 2

HTML-код
Андрей

Количество прохождений: 290 335
439 089 просмотров — 30 января 2019
Пройти тест

Никто не может ответить больше чем на 7 из 10 вопросов в этом тесте на IQ

HTML-код
Андрей

Количество прохождений: 295 676
556 162 просмотров — 25 октября 2019
Пройти тест

Тест, который под силу людям с хорошо развитой интуицией

HTML-код
Андрей

Количество прохождений: 261 672
531 690 просмотров — 10 января 2019
Пройти тест

Если вы знаете, где находятся эти города, то ваши знания географии достойны аплодисментов!

HTML-код
Андрей

Количество прохождений: 347 954
569 709 просмотров — 14 февраля 2019
Пройти тест

Тест: Узнайте что говорит дата рождения о вашей Личности

HTML-код
Никитин Константин

Количество прохождений: 1 106 653
2 174 045 просмотров — 26 декабря 2016
Пройти тест

Сможете ли вы пройти тест для разведчиков?

HTML-код
Андрей

Количество прохождений: 471 852
887 389 просмотров — 24 июля 2018
Пройти тест

Тест: К какому Социальному Классу вы относитесь, основываясь на вашем словарном запасе

HTML-код
Никитин Константин

Количество прохождений: 251 208
347 972 просмотров — 25 декабря 2016
Пройти тест

Тест на знания из различных областей: Образованны ли вы настолько, чтобы пройти его на 10/10?

HTML-код
Андрей

Количество прохождений: 252 382
465 038 просмотров — 10 февраля 2019
Пройти тест

Каково ваше имя, судя по вашему характеру

HTML-код
Тесты от Шпица

Количество прохождений: 495 755
894 825 просмотров — 30 августа 2018
Пройти тест

Хватит ли вашей эрудиции, чтобы пройти этот тест без помощи интернета?

HTML-код
Андрей

Количество прохождений: 328 460
506 766 просмотров — 07 августа 2019
Пройти тест

Тест Майерс-Бриггс

В газетах, на телевидении или просто в разговорах нередко можно слышать том, как людей называют интровертами или экстравертами. Однако далеко не все знают, что собой представляют эти понятия.

А они обозначают типы людей, относительно системы психологического тестирования по Майерс-Бриггс. Благодаря такому тестированию удается довольно точно определить психологические наклонности того или иного индивида.

Если вы любите тесты или по-настоящему увлекаетесь психологией, тогда вам обязательно следует ознакомиться с тестами Майерс-Бриггс.

Более того, многие западные компании требуют прохождения теста Майерс-Бриггс при трудоустройстве, а 70% американских выпускников проходят это тестирование с целью узнать свои сильные стороны и выбрать будущую профессию

Тест Майерс-Бриггс

Тест Майерс-Бриггс использует инструменты, посредством которых можно измерить базовые психические функции. В первую очередь к ним относятся память, внимание и моторика.

Очень важно, что подобные тесты позволяют выявить у личности функциональные расстройства. По результатам тестирования специалист может поставить верный диагноз и, в случае необходимости, подобрать эффективное лечение.

История тестирования

Тест Майерс-Бриггс был представлен учеными из США Кэтрин Бриггс и ее дочерью Изабель Майерс-Бриггс. Их разработки проводились на базе труда «Психологические типы» известного психиатра Карла Юнга.

В результате кропотливой работы, ученые создали уникальную систему тестирования, которая до сих пор пользуется огромной популярностью.

Для чего нужны психологические тесты

В современном мире, практика тестирования очень популярна при приеме на работу. По результатам тестов, менеджер может дать объективную оценку психическим и физиологическим особенностям человека.

Например, специалист по кадрам солидной организации просит пройти потенциальных работников какой-нибудь тест. Допустим, людям читают коротенькую историю, по сюжету которой следует нарисовать рисунок.

Сделав анализ такого рисунка можно достаточно хорошо понять, что собой представляет человек, какая у него стрессоустойчивость, и способен ли он быстро справляться с задачами.

Работа над тестом

Создатели теста Майерс-Бриггс, находясь под большим впечатлением от психологической теории типов Карла Юнга, пришли к заключению, что эту теорию эффективно использовать в прикладном значении.

Им хотелось определить индивидуальные различия каждой личности, в результате чего они создали специальную школу. Это было во время Второй Мировой войны.

Кэтрин и ее дочь Изабелла Майерс-Бриггс хотели помочь людям понять их собственное «Я».

Наряду с этим они пытались добиться того, чтобы после тестирования человек мог определить, какая профессия ему более всего подходит.

Сначала ученые испытывали свои тесты на близких друзьях и родственниках. В течение десятков лет они модернизировали систему, в результате чего тест Майерс-Бриггс стал одним из самых известных в мире.

Типология Майерс-Бриггс

Типология теста Майерс-Бриггс весьма универсальна, ведь в ней отсутствуют положительные или отрицательные типы.

Сам опросник представляет собой взаимосвязь между ниже приведенными шкалами.

Шкала EI: Экстраверсия (E) и Интроверсия (I)

Карл Юнг в своей шкале представлял людей, реагирующих на взаимодействие с внешней средой. Экстравертами он называл тех, кому комфортно жить в обществе. Им доставляет удовольствие общаться с разными людьми.

Интроверты наоборот, предпочитают жить в одиночестве, избегая частых контактов с социумом. По мнению Юнга, человек может выражать склонности, как интроверта, так и экстраверта, но при этом он будет относиться все же только к какой-то одной группе.

Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания:

• Е (экстраверт) – ориентация на внешние объекты;
• I (интроверт) – ориентация внутрь, на самого себя.

Шкала SN: Сенсорика (S) и Интуиция (N)

Шкала SN рассчитана на сбор информации из внешней среды. Абсолютно все люди, как интроверты, так и экстраверты, используют в своей жизни здравый смысл (или сенсорику, то есть то, что можно потрогать руками и пропустить через свой опыт) и интуицию. Но все-таки, согласно тесту Майерс-Бриггс, человек может относиться лишь одному типу.

Люди типа S предпочитают полагаться на здравый смысл и пользоваться собственными органами чувств. Они больше обращают внимания на действительность, накапливая опыт и доверяя лишь фактам.

Людей, склонных к интуитивному мышлению N, больше интересуют впечатления и схемы. Как правило, им нравится создавать абстрактные теории и размышлять о глобальном будущем, рассматривая картину мира целиком.

Простыми словами, шкала SN отражает избранный способ ориентировки в ситуации:

• S (сенсорика ) – ориентация на факты и полученный опыт;
• N (интуиция) – ориентация на предчувствия, общую информацию.

Мышление (Т) и Чувство (F)

Люди типа T при принятии решений руководствуются своим опытом и знаниями. При размышлении они останавливают свое внимание на объективных данных, полагаясь на логическое мышление.

А те люди, которые подвержены чувствам F, принимают решения и делают поступки на основе эмоций и чувств.

Простыми словами, шкала TF о том, как человек принимает решения:

• T (мышление, логика) – способность рационально взвесить «за» и «против»;
• F (чувство, этика) – решения принимаются эмоционально.

Суждение (J) и Восприятие (Р)

Благодаря этой шкале можно узнать насколько тот или иной человек взаимодействует с внешней средой. Твердые и проанализированные решения у тех личностей, которые в первую очередь предпочитают думать и анализировать J.

Люди типа P больше предрасположены к восприятию. Как правило, они очень открыты, поэтому им проще адаптироваться к той или иной ситуации или обществу.

Простыми словами, шкала JP показывает, как готовится решение:

• J (суждение и рациональность) – планирование и упорядочивание;
• P (восприятие и иррациональность) – стремление ориентироваться по обстоятельствам, умение адаптироваться.

Особенности теста Майерс-Бриггс

Основное отличие теста Майерс-Бриггс от других систем тестирование заключается в том, что данная система, по сути, не является тестом. В ней нет никаких верных или неверных ответов, поскольку все типы совершенно равны между собою.

Еще одним отличием является то, что конечные результаты не сверяются с каким-то шаблоном и не проверяются по неким стандартам. Система Майерс-Бриггс всего лишь предоставляет подробную информацию об особенностях отдельно взятой личности.

Вопросы психологического тестирования

В ходе тестирования, вся процедура должна соответствовать определенным условиям.

1. Необходимо наличие соответствующего оборудования: программа тестирования, компьютер и т.п.
2. Участники тестирования должны пройти специальный инструктаж перед тем, как отвечать на вопросы.
3. Следует заранее установить определенные сроки прохождения теста.

Чтобы получить достоверные результаты, проводить тест Майерс-Бриггс должен профессионал. По этой причине крупные организации готовы оплачивать любые расходы, чтобы соблюсти все условия тестирования.

В небольших компаниях проводить опрос может специалист по кадрам или менеджер, имеющий образование психолога.

Надежность системы Майерс-Бриггс

Хотя сама система зарекомендовала себя с положительной стороны, согласно некоторым исследованиям у нее имеются слабые стороны. Например, у людей, вторично прошедших тест Майерс-Бриггс, были выявлены совершенно иные результаты.

Национальный совет по научным исследованиям объясняет это тем, что в процессе тестирования не проводились исследования Майерс-Бриггс в программах, относительно ориентации профессионала.

То есть, по сути, их типология, выстроена на малоэффективных методиках.

Критика теста Майерс-Бриггс

Собранные практические данные высококвалифицированных психологов показали, что определенные шкалы типов не функционируют на клиническом уровне диагностики.

По мнению Е. Ф. Абельской, полученные результаты применимы для социологического исследования, но ни в коем случае не для индивидуального.

Она аргументировала это тем, что имеющиеся неточности могут негативно повлиять на определение какого-либо отдельного типа индивида.

Также индикатор типов системы Майерс-Бриггс критиковали из-за распределения ответов, так как при таком развитии событий, масса людей может быть отнесена к разным типам при небольшой разнице в измерениях. В свою очередь, это также увеличивает шансы на появление ошибок и неточностей.

Несмотря на критику, тест Майерс-Бриггс по-прежнему остается одним из самых популярных в мире. Поэтому настоятельно рекомендуем его вам пройти. Это позволит вам посмотреть на себя со стороны и узнать о себе много интересного.

Теперь вы знаете все про тест Майерс-Бриггс. Если вам понравилась статья – поделитесь ею в социальных сетях.

Если же вы вообще любите интересные факты и развитие личности – подписывайтесь на сайт InteresnyeFakty.org. С нами всегда интересно!

Понравился пост? Нажми любую кнопку:

Интересные факты:

Тест MBTI (Майерс-Бриггс) — Кадровый резерв

Опросник д.Кейрси (типология Майерс-Бриггс)

Инструкция:
Ниже
приведены 70 утверждений, отражающих
различные (иногда совершенно
противоположные) личностные особенности.
Оцените степень соответствия Вам
предлагаемых утверждений и выберите
одну из двух альтернатив (а или б) в
каждом случае. Будьте максимально честны
сами с собой, т.к. от этого зависит
точность результатов, которые Вы
получите. Помните, плохих или хороших
ответов здесь не существует, есть ответы
соответствующие Вашей личности и
несоответствующие.

Свои ответы вносите
в бланк ответов, представленный ниже.
Это облегчит Вам процедуру обработки
результатов. Поставьте птичку (или любой
другой знак) в клетке «а» или «б» напротив
соответствующего номера вопроса.

Текст опросника:

1. В компании (на
вечеринке) Вы:

а) Общаетесь со
многими, включая и незнакомцев;

б) Общаетесь с
немногими — Вашими знакомыми.

  2. Вы человек
скорее:

а) Реалистичный,
чем склонный теоретизировать;

б) Склонный
теоретизировать, чем реалистичный.

  3. Как по-Вашему,
что хуже;

а) «витать в
облаках»;

б) придерживаться
«проторенной дорожки».

  4. Вы более
подвержены влиянию:

а) принципов,
законов;

б) эмоций, чувств.

  5. Вы более
склонны:

а) убеждать;

б) затрагивать
чувства.

  6.  Вы
предпочитаете работать:

а) выполняя все
точно в срок;

б) не связывая себя
определенными сроками.

  7. Вы склонны
делать выбор:

а) довольно
осторожно;

б) внезапно,
импульсивно.

  8. В компании
(на вечеринке) Вы:

а) остаетесь
допоздна, не чувствуя усталости;

б) быстро утомляетесь
и предпочитаете пораньше уйти.

  9. Вас более
привлекают:

а) здравомыслящие
люди;

б) люди с богатым
воображением.

  10. Вам интереснее:

а) то, что происходит
в действительности;

б) те события,
которые могут произойти.

11. Оценивая поступки
людей, Вы больше учитываете:

а) требования
закона, чем обстоятельства;

б) обстоятельства,
чем требования закона.

12. Обращаясь к
другим, Вы склонны:

а) соблюдать
формальности, этикет;

б) проявлять личные,
индивидуальные качества.

  13. Вы человек
скорее:

а) точный,
пунктуальный;

б) неторопливый,
медлительный.

  14. Вас больше
беспокоит необходимость:

а) оставлять дела
незаконченными;

б) непременно
доводить дела до конца.

  15. В кругу
знакомых Вы, как правило:

а) в курсе происходящих
там событий;

б) узнаете о новостях
с опозданием.

  16. Повседневные
дела Вам нравится делать:

а) общепринятым
способом;

б) своим оригинальным
способом.

  17. Вы предпочитаете
таких писателей, которые:

а) выражаются
буквально, напрямую;             

б) пользуются
аналогиями, иносказаниями.

  18. Что Вас
больше привлекает:

а) стройность
мысли;

б) гармония
человеческих отношений.

  19. Вы чувствуете
себя увереннее:

а) в логических
умозаключениях;

б) в практических
оценках ситуаций.

  20. Вы предпочитаете,
когда дела:

а) решены и устроены;

б) не решены и пока
не улажены.

  21. Как по-Вашему,
Вы человек скорее:

а) серьёзный,
определенный;

б) беззаботный,
беспечный.

  22. При телефонных
разговорах Вы:

а) заранее не
продумываете все, что нужно сказать;

б) мысленно
«репетируете» то, что будет сказано.

  23. Как Вы
считаете, факты:

а) важны сами по
себе;

б) есть проявления
общих закономерностей.

  24. Фантазёры,
мечтатели обычно:

а) раздражают Вас;

б) довольно
симпатичны Вам.

  25. Вы чаще
действуете как человек:

а) хладнокровный;

б) вспыльчивый,
горячий.

  26. Как по-Вашему,
хуже быть:

а) несправедливым;

б) беспощадным.

  27. Обычно Вы
предпочитаете действовать:

а) тщательно, оценив
все возможности;

б) полагаясь на
волю случая.

  28. Вам приятнее:

а) покупать что-либо;

б) иметь возможность
купить.

  29. В компании
Вы, как правило:

а) первым заводите
беседу;

б) ждете, когда с
Вами заговорят.

  30. Здравый
смысл:

а) редко ошибается;  

б) часто попадает
впросак.

  31. Детям часто
не хватает:

а) практичности;

б)
воображения.                      

32. В принятии
решений Вы руководствуетесь скорее:

а) принятыми
нормами;

б) своими чувствами,
ощущениями.

  33. Вы человек
скорее:

а) твердый, чем
мягкий;

б) мягкий, чем
твердый.

  34. Что, по-Вашему,
больше впечатляет:

а) умение методично
организовать;

б) умение
приспособиться и довольствоваться
достигнутым.

  35. Вы больше
всего цените:

а) определенность,
законченность;

б) открытость,
многовариантность.

36.  Новые
нестандартные отношения с людьми:

а) стимулируют,
придают Вам энергию;

б) утомляют Вас.

  37. Вы чаще
действуете как:

а) человек
практического склада;

б) человек
оригинальный, необычный.

  38. Вы более
склонны:

а) находить пользу
в отношениях с людьми;

б) понимать мысли
и чувства других.

  39. Что приносит
Вам больше удовольствие:

а) тщательное и
всестороннее обсуждение спорного
вопроса:

б) достижение
соглашения по поводу спорного вопроса.

  40.  Вы
руководствуетесь более:

а) рассудком;

б) велениями сердца.

  41. Вам удобнее
выполнять работу:

а) по предварительной
договоренности;

б) которая
подвернулась случайно.

  42. Вы обычно
полагаетесь:

а) на организованность,
порядок;

б) случайность,
неожиданность.

  43. Вы предпочитаете
иметь:

а) много друзей на
непродолжительный срок;

б) несколько старых
друзей.

  44. Вы
руководствуетесь в большей степени:

а) фактами,
обстоятельствами;

б) общими положениями,
принципами.

  45.Вас больше
интересуют:

а) производство и
сбыт продукции;

б) проектирование
и исследования.

  46. Что Вы скорее
сочтете за комплимент:

а) «вот очень
логичный человек»;

б) «вот тонко
чувствующий человек».

  47. Вы более
цените в себе:

а) невозмутимость;

б) увлеченность.

  48. Вы предпочитаете
высказывать:  

а) окончательные
и определенные утверждения;

б) предварительные
и неопределённые утверждения.

  49. Вы лучше
чувствуете себя:

а) после принятия
решений;

б) до принятия
решений.

  50. Общаясь с
незнакомым, Вы:

а) легко завязываете
продолжительные беседы;

б) не всегда находите
общие темы в беседе;

  51. Вы больше
доверяете:

а) своему опыту;

б) своим предчувствиям.

  52. Вы чувствуете
себя человеком:

а) более практичным,
чем изобретательным;

б) более
изобретательным, чем практичным.

  53. Кто заслуживает
большего одобрения:

а) рассудительный,
здравомыслящий человек;

б) человек, сильно
переживающий.

  54. Вы более
склонны:

а) быть прямым и
беспристрастным;

б) сочувствовать
людям.

  55. Что, по-Вашему,
предпочтительней:

а) удостовериться,
что все подготовлено и улажено;

б) предоставить
событиям идти своим чередом.

  56. Отношения
между людьми должны строиться:

а) на предварительной
договоренности;

б) в зависимости
от обстоятельств.

  57. Когда звонит
телефон, Вы:

а) торопитесь
подойти первым;

б) надеетесь, что
подойдет кто-нибудь другой.   

  58. Что Вы цените
в себе больше:

а) развитое чувство
реальности;

б) пылкое воображение.

  59. Вы больше
придаете значение:

а) тому, что сказано;

б) тому, как сказано.

  60. Что выглядит
большим заблуждением:

а) излишняя пылкость,
горячность;

б) чрезмерная
объективность, беспристрастность.

  61. Вы в основном
считаете себя:

а) трезвым и
практичным;

б) сердечным и
отзывчивым.

  62. Какие ситуации
привлекают Вас больше:

а) регламентированные
и упорядоченные;

б) неупорядоченные
и нерегламентированные.

  63. Вы человек
скорее:

а) педантичный,
чем капризный;

б) капризный, чем
педантичный.

  64.   
Вы чаще склонны:

а) быть открытым,
доступным людям;

б) быть сдержанным,
скрытым.

  65. В литературных
произведениях Вы предпочитаете:

а) буквальность,
конкретность;

б) образность,
переносный смысл.

  66. Что для Вас
труднее:

а) находить общий
язык с другими;

б) использовать
других в своих интересах.

  67. Чего бы Вы
себе больше пожелали:

а)  ясности
размышлений;

б) умения
сочувствовать.

  68. Что хуже:

а) быть неразборчивым,
неприхотливым;

б) быть излишне
привередливым.

  69. Вы предпочитаете:

а) запланированные
события;

б) незапланированные
события.

  70. Вы склонны
поступать скорее:

а) обдуманно, чем
импульсивно;

б) импульсивно,
чем обдуманно.

Обработка
результатов:

1. Суммируйте
количество ответов по вариантам «а» и
«б» по всем вертикальным столбцам
регистрационного листа. Суммы за­пишите
внизу (в ячейке «Z»).

2. Для первой шкалы
(Е-I)
обработка данных на этом закан­чивается,
поэтому полученные суммы «а» и «б» можно
благополучно перенести в строку ниже,
обозначенную буквами E-I.

Суммы «а» и «б» по
столбцам II
— III,
IV—V
и VI
— VII
складываются попарно. Суммы записываются
в ячейки внизу регистрационного листа
с аббревиатурами S-N,
T-F,
J-P.

3. Обведите те буквы
(Е или I;
S
или N;
Т или F;
J
или Р), которым соответствует большее
число набранных баллов. Если баллы в
столбцах «а» и «б» одинаковы – обведите
обе буквы.

4. В итоге вы получите
четыре буквы, которые позволяют определить
вашу принадлежность к одному из 16 типов
личности.

Например, если вы
получили такие результаты: «E» — 18, «I» —
2, «S» — 4, «N» — 16, «T» — 6, «F» — 16, «J» — «17», «P»
-3, то ваш тип – ENFJ, или этико-интуитивный
экстраверт.

Если Вы обвели
более четырех букв, то можете получить
два или три буквенных сочетания. Это
означает, что для Вас характерно несколько
типов личности.

Бланк ответов:

Анкета
по типам интеллекта

(Г.
Гарднер)

Анкета по типам
интеллекта позволяет выявить вашу
склонность к тому или иному типу
деятельности‚ что может помочь вам в
выборе будущей профессии. Анкета основана
на взглядах о структуре интеллекта‚
изложенных в теории Говарда Гарднера.

Одним из специалистов
по исследованию интеллекта является
американский психолог Говард Гарднер
[Howard Gardner], который предложил «теорию
множественного интеллекта», в которой
он высказал мнение, что человек располагает
как минимум семью различными формами
интеллекта.

Гарднер определяет
интеллект как способность человека
решать проблемы или создавать продукты,
ценные в рамках данной или нескольких
культур, а также находить и ставить
новые проблемы как фундамент для
приобретения новых знаний.

Он настаивает на
том, что возможность индивидов получать
и расширять знания отражает приоритеты
и возможности, которые предоставляет
общество в области культуры. В его
конструкции интеллект видится как
гибкая, зависимая от культуры конструкция.

Теория множественного
интеллекта базируется на двух важных,
по мнению Гарднера, утверждениях.
Во-первых, все люди обладают всеми видами
интеллекта. Во-вторых, так же как все мы
обладаем разной внешностью, неповторимыми
особенностями темперамента и личности,
так же мы обладаем и различными
интеллектуальными профилями.

 Говард Гарднер
выделил следующие виды интеллекта:

1.
Лингвистический интеллект:
представляет собой способность
использовать язык, свой родной язык, и,
возможно, другие языки, чтобы выразить
то, что у вас на уме и для того, чтобы
понять других людей. Он наиболее развит
у  поэтов, но также необходим для
любого писателя, оратора, диктора,
юриста, или человека, для которого язык
является важной базой для деятельности.

2.
Логическо-математический интеллект:
представляет
собой счет и работу с числами, владение
математическими понятиями. Люди с данным
типом интеллекта любят решать логические
задачи и головоломки, играть в шахматы,
мыслить на более абстрактном уровне по
сравнению со своими сверстниками,
разбираться в причинно-следственных
связях. Данный вид интеллекта развивается
по мере взросления человека и с его
способностями в математике.

3.
Визуально-пространственный интеллект:
визуально-пространственный интеллект
относится к способности представлять
пространственный мир в своем уме. Это
похоже на то, как моряк или летчик
ориентируется в пространстве мира, или
то, как игрок в шахматы или скульптор
представляют более ограниченный
пространственный мир. Пространственный
интеллект может быть использован в
искусстве и науке. Если вы обладаете
пространственным интеллектом и
ориентированы на творчество, у вас
больше шансов стать художником или
скульптором, архитектором, чем, скажем,
музыкантом или писателем. Аналогичным
образом, для некоторых наук, как анатомия
и топология, пространственный интеллект
имеет особое значение.

4.
Моторно-двигательный интеллект:
Моторно-двигательный
интеллект
представляет собой способность
использовать ваше тело или части тела
— руку, пальцы, кисти для решения проблемы,
сделать что-то, или произвести что-то.
Наиболее наглядными примерами являются
люди, занимающиеся легкой атлетикой
или театральным искусством — танцоры,
актеры, мимы.

5.
Музыкальный интеллект:
Музыкальный
интеллект – это способность мыслить о
музыке, уметь слышать музыкальные
образы, распознавать их, помнить их и,
возможно, манипулировать ими. Люди,
обладающие сильным музыкальным
интеллектом, не только легко запоминают
музыку, но и не могут выкинуть ее из
головы — она повсюду.

6.
Межличностный
интеллект:
Межличностный
интеллект заключается  в понимании
и общении с другими людьми. Это качество
необходимо нам всем, но становится очень
важным, если вы учитель, врач, продавец
или политик. Любой, кто постоянно общается
с другими людьми, должен быть мастером
в сфере межличностных отношений.

7.
Внутриличностный интеллект:
демонстрирует чувство независимости/силу
воли; реально осознает свои плюсы и
недостатки; выполняет задания хорошо
тогда, когда ему ничего не мешает; умеет
управлять собой; предпочитает работать
в одиночестве; точно описывает свои
чувства; учится на собственных ошибках;
имеет развитое чувство собственного
достоинства. Этот тип интеллекта
позволяет осознать себя, отступить
назад и посмотреть на себя со стороны
как внешний наблюдатель. Высшей
квалификации в этом виде интеллекта
достигают психологи, учителя и воспитатели.

В 1997 году Г. Гарднер
выделил натуралистический
интеллект (интеллект естествоиспытателя):
натуралистический
интеллект обозначает способность
человека ориентироваться в среде живых
 существ (растения, животные),  также
как и обладать чувствительностью к
другим проявлениям мира природы (облака,
конфигурации скал). Эта способность
была большой ценностью в нашем эволюционном
прошлом, среди охотников, собирателей
и фермеров. Она продолжает играть
центральную роль в таких профессиях
как ботаник или шеф-повар. Особая
возможность распознавания, которая
ценится в некоторых дисциплинах,  может
также опираться на интеллект
естествоиспытателя.

Сейчас Гарднер
рассматривает вероятность существования
девятой способности – экзистенциального
интеллекта,
охватывающего склонности человека к
рассмотрению фундаментальных вопросов
бытия, вечности, жизни и смерти.

Теория множественного
интеллекта, будучи правильно использована,
может позволить каждому человеку полнее
реализовать свой потенциал в
профессиональной деятельности и
увлечениях.

Инструкция:
Отметьте номера утверждений, которые
Вам соответствуют.

Текст опросника:

1. Я
   умело работаю с предметами.

2. У
   меня хорошее чувство направления.

3. У
   меня есть естественная способность
   решать споры между друзьями.

4. Я
   могу легко запоминать слова песен.

5. Я
   могу объяснять темы, которые другим
   объяснять тяжело.

6. Я
   всегда делаю все поэтапно.

7. Я
   хорошо знаю себя и всегда понимаю,
   почему я поступаю так, а не иначе.

8. Мне
   нравится работа с общественностью и
   общественные мероприятия.

9. Я
   хорошо учусь, слушая других.

10. Когда
    я слушаю музыку, у меня меняется
    настроение.

11. Мне
    нравятся загадки, кроссворды, логические
    задачи.

12. Для
    моего обучения очень важно визуальное
    представление материала: таблицы,
    графики, схемы.

13. Я
    чувствителен к настроению и переживаниям
    окружающих.

14. Я
    учусь лучше, когда мне что-то нужно
    делать самостоятельно.

15. Перед
    тем, как учить что-то, мне нужно понимать,
    что в этом есть что-то нужное.

16. Я
    люблю одиночество и тишину во время
    работы и размышлений.

17. В
    сложных музыкальных произведениях 
    я могу на слух вычленить отдельные
    музыкальные инструменты.

18. Я
    могу зрительно легко представить сцены,
    которые я помню или которые я придумал.

19. У
    меня богатый словарный запас.

20. Я
    люблю делать записи, письменные
    зарисовки.

21. У
    меня хорошее чувство равновесия, я
    люблю движение.

22. Я
    могу видеть закономерности между
    понятиями и явлениями.

23. В
    команде я сотрудничаю с другими,
    прислушиваюсь к их идеям.

24. Я
    наблюдателен и часто вижу то, что не
    видят другие.

25. Меня
    легко вывести из себя.

26. Я
    люблю работать и учиться отдельно от
    других.

27. Я
    люблю сочинять музыку.

28. Я
    могу оперировать числами и решать
    сложные математические задачи.

Обработка
результатов:

Сопоставьте
ваши ответы с ключом анкеты

Различные типы
интеллекта:

Типология Майерс Бриггс: определение типа личности

Здравствуйте, уважаемые читатели блога! Встречали выражение: «типология майерс бриггс»? А это, между прочим, очень интересная система описания не только характера различных людей, но и их форм поведения, мотивации, ценностной системы, а также особенностей и потребностей. Она популярна среди менеджеров и руководителей, так как помогает лучше понять сотрудников и их возможности, чтобы наладить общую взаимовыгодную и эффективную деятельность.

Немного об истории возникновения

Возникла благодаря совместной работе Катарины Бриггс и Изабеллы Майерс-Бриггс, матери и дочери. Эти прекрасные и умные женщины взяли за основу своей типологии идеи Карла Густава Юнга, о них мы рассказывали в статье про 16 типов темперамента. Если не помните, для лучшего понимания всей системы лучше перечитайте. Так вот, сейчас её называют MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), и учитывают показатели даже при принятии на работу, свой результат соискатель обязан внести в резюме.

А в Японии и других развитых странах называют тип принадлежности чуть ли не при обычном знакомстве, так как в расшифровке никто не нуждается, знания обо всех видах являются, чуть ли не основной информацией, которой должен владеть человек, живущий в обществе и желающий сотрудничать с другими людьми.

Основное описание

Итак, типы личности согласно опроснику Майерс Бриггс также представлены, как и у Юнга, в 16 вариантах, разница в том, что эти объедённые в пары, поэтому в общей сложности вышло 8 шкал. Чтобы было понятнее, давайте подробнее их рассмотрим:

1. S/N

Объясняет, каким образом человек ориентируется в реальности и различных ситуациях.

• S – предпочитают находиться в настоящем времени. Ну, допустим, такой человек не будет заботиться о будущем, стараясь получить от жизни максимум, причём именно здесь и сейчас. Не любят теоретизировать. При возникновении абсолютно любых ситуаций и сложностей опираются, прежде всего, на здравый смысл.
• N – полная противоположность предыдущему виду. Характерно постоянное «забегание вперёд», то есть, ещё не дослушав историю, начинает выдвигать свои идеи и предположения. Нередко даже стремится закончить предложения за собеседником. В разговоре любит заходить издалека, даже отвечая на вопрос, начинает с предыстории и общих положений, теорий и т.д.

2. T/F

Характеризует, как именно человек привык принимать решения.

• T – руководствуется логикой, предварительно тщательно изучив вопрос и подобрав максимальное количество способов его решения, проведёт сравнительный анализ, взвесит все «за» и «против», и только тогда сможет выдвинуть окончательное заключение. Он должён быть уверен в том, что поступил правильно, перебрав все возможные варианты и ничего не упустив из виду.
• F – ориентация на собственные ощущения, то есть, «захотел – сделал, не захотел – не сделал». Никаких размышлений и логических выводов, всё решает импульс. Поэтому действуют мгновенно, не раздумывая долгое время, что в некоторых ситуациях является преимуществом, так как нет возможности проживать растерянность, необходимо сразу приступать к выполнению. Зато T – вариант совершает меньше опрометчивых ошибок.

3. P-J

Как именно реализовывает свои желания и принятые решения. То есть, грубо говоря, какой способ жизни выбирает.

• P – могут адаптироваться к изменениям в среде, творчески к ним приспосабливаться и не так остро реагировать, как люди с J-функцией. Они могут бесконечное количество раз менять планы, так как основные принципы жизни состоят в том, чтобы сделать всё идеально и правильно, доведя до совершенства. Поэтому могут получать удовольствие от самого процесса, не ориентируясь только на результат.
• J – организовывают свою жизнь таким образом, чтобы всё было понятно, ясно и по полочкам. Их манит структура, планирование и схемы, так как с помощью этих процессов снижается уровень тревоги и появляется ощущение безопасности, ведь жизнь организована, расписана и понятна. Но реальность другая, и при непредсказуемых событиях вполне могут «выпасть из колеи», испытав стресс и нервное потрясение.

4. E/I

Как именно восстанавливаются и набираются сил. Определить свой тип, вам поможет этот тест.

• E – экстраверты пополняют ресурсы в момент общения с другими людьми, причём, чем больше общения — тем больше энергии. Внимание обычно рассредоточено, могут одновременно вести диалог и переписываться с друзьями, параллельно слушая новости по радио. Отсутствие «внешнего мира», когда некоторое время приходится провести в одиночестве – способно вызвать грусть, тревогу и апатию.
• I – интроверты же находятся в сильнейшем стрессе, если попадают в большие компании и скопления людей, где необходимо общаться и знакомиться. Восстанавливаются дома, на природе, в любимом месте, главное, чтобы было спокойно, тихо и уединённо. Собравшись с мыслями, побыв наедине с собой, может, даже пофантазировав, они начинают «возвращаться» к жизни, ощущая прилив сил.

Различные сочетания и вариации из этих шкал и создают 16 различных видов людей. Ниже представлено их краткое описание.

16 видов людей

1. ISTJ — Опекун

Пример: Максим Горький. Отличается повышенной заботливостью о других, поэтому может терпеть практически любую боль, лишь бы близкие не переживали о нём. Решительный и надёжный, поверьте, если что-то пообещал, то сделает абсолютно всё, лишь бы сдержать слово. Экономный, и придерживается мнения, что у каждой вещи должно быть своё место. В браке сохраняет верность и каждую свободную минуту посвящает семье. Практичность важнее эстетичности, так что, не выбрасывать обшарпанную мебель только потому, что она удобная – в его стиле. Сложно справляется с критикой и избегает конфликтные ситуации.

2. ISTP – Мастер

Готовы бороться до последней капли крови за свою свободу и независимость, непредсказуемы и очень любопытны. Могут выполнять длительную и кропотливую работу, если им предоставили возможность творить. На первый взгляд кажутся закрытыми, и неприветливыми, но на самом деле очень простые и доброжелательные. Любят поразмышлять на досуге, а также исследовать причины разногласий в отношениях, вместо того, чтобы выразить свои чувства и попробовать приблизиться к партнёру после ссоры. Том Круз, Фрида Кало и Клинт Иствуд как раз относятся к Мастерам.

3. ISFJ – Хранитель традиций

Он способен на многое, если что-то угрожает его семье или близким людям. Щедрый и доброжелательный, немного педантичный. Но это окружающим только «на руку», потому что свои обязанности выполнит качественно, и в положенный срок. Склонны к обесцениванию своего труда, становясь частыми жертвами манипуляторов, которые присваивают себе их заслуги. Несмотря на то, что являются интровертами, они при этом умудряются быть открытыми и общительными, с лёгкостью завоёвывая новых друзей. У них прекрасная память, но занимают «голову» больше информацией о людях, событиями, с ними связанными и прочее, что делает их такой себе «ходячей базой данных». Кстати, Хранителем является Вин Дизель.

4. ISFP- Посредник

Пример: Майкл Джексон, София Кополла. Является очень редким видом. Только представьте, в мире всего 2 процента населения рождается Посредниками. Умные, скрытные и уверенные в себе. Как ни парадоксально, но, несмотря на свою любознательность, они пассивны, так как стремятся сохранить свою энергию. Не приемлют границы и ограничения, так что вы вряд ли встретите суеверного или ортодоксального Посредника. Не идут на поводу у эмоций, сохраняя рациональность и «трезвость ума» в абсолютно разных, критичных ситуациях. Пустой болтовни не потерпят, зато вы получите прекрасного, интересного собеседника, если сможете его заинтересовать.

5. INFJ – Предсказатель

Неугомонный борец за права и идеи, которых у него бесчисленное количество. Считает, что мир спасёт доброта и милосердие, в связи с этим чаще всего выбирает жизненный путь, связанный с благотворительными организациями и оказанием помощи страждущим. Общительный, легко идёт на контакт. Благодаря своей чувствительности способен завоевать доверие и расположение абсолютно любого человека. Восполняет энергию, которую тратит в колоссальных количествах, будучи наедине с собой. Вот так отдохнув несколько дней, готов снова бросаться в бой с несправедливостью. Думаю, я вас не удивлю, если скажу, что Мать Тереза и Нельсон Мандела были Предсказателями.

6. INFP – Романтик

Определение также вполне ясное и простое, такая личность больше ориентируется на созданные лично принципы, чем на чувства или рационализм, при решении проблемы. Романтики обожают пофилософствовать, поразмышлять, так что нередко среди них можно обнаружить писателей и поэтов. Уильям Шекспир как раз относился к их числу. Преобладают гуманитарные способности, изучение языков даётся вообще налегке. Не любят распыляться, из-за чего контактируют с ограниченным количеством людей, с которыми и то, проявляют осторожность. Обычно озабочены поиском смысла жизни, и пока не поймут своё призвание, испытывают тревогу и дискомфорт.

7. INTJ – Исследователь

Живёт в фантазиях и размышлениях о будущем, считая, но на реальность сложно опираться, так как она слишком изменчива. Самоуверен, и не признаёт авторитарность, относясь к людям при высоком положении или звании, как и к обычному, ни чем не примечательному прохожему. Доверяет интуиции, не всегда имея возможность построить логическое умозаключение. Незавершенность напрягает, поэтому стремится заранее закончить дела, чтобы выдохнуть и расслабиться. Встречается Исследователь чаще в такой профессии, как инженер, потому что ему не составляет труда создавать и разрабатывать что-то новое. Примером служит Илон Маск, миллиардер-изобретатель.

8. INTP – Архитектор

Его интересует процесс мышления как таковой, любознателен и усерден. Умеет подмечать детали и противоречия, скрытые для остальных. Желает познать мир и раскрыть его тайны, не берёт во внимание мнение окружающих и отличается верностью не только семье, но и друзьям, идеям. Слегка медлителен, зато способен трудиться над кропотливой работой. Немного неразвита эмоциональная сфера, отчего может казаться бесчувственным. В основном спокоен, Архитектора сложно вывести из себя, поэтому роль родителя удаётся на славу. Оноре де Бальзак мог похвастаться своими аналитическими способностями и серьёзностью.

9. ESTP – Предприниматель

Пример — Эрнест Хэмингуэй. Создан непосредственно для того, чтобы действовать. Человек-огонь. Работа в его руках «кипит», причём иногда кажется, что он неиссякаем и неутомим. Обладает тонким чувством юмора и умеет «читать между строк». Налажен механизм решения проблем, как только возникла сложность, мгновенно появляется план действий и Предприниматель мчится в бой. Ориентирован на достижения, в процессе которых не очень улавливает реальность. Порой строгий, но честный и справедливый, поблажек не будет никому. Проявление чувств считает слабостью, отчего рядом с ним порой некомфортно и «холодно».

10. ESTJ – Администратор

Ярким примером служит Ангела Меркель, канцлер Германии. Администратор слова на ветер не бросает, и не терпит людей, которые не выполняют обещания. Могут неустанно работать, принося в жертву личную жизнь и отдых. Руководствуются логикой, обладают хорошим терпением и предпочитают работать в одиночестве, чтобы не отвлекаться на ненужные разговоры, и заботиться о надёжности и квалифицированности коллег. Умеют опираться на себя и «ужасные правдорубы», не способны смолчать или соврать, даже если придётся за эту правду нести ответственность и убытки. Не выражают открыто эмоций, но это не значит, что они не проживают их. Рядом с ними стабильно, безопасно и надёжно.

11. ESFP – Тамада

Если опросник показал вам этот результат, то вашим знакомым очень повезло, что у них есть вы. Ведь какой праздник без тамады? Так и этому типу личности крайне необходимо веселиться и развлекаться. Несерьёзно относятся к жизни, предпочитая в неё играть. Ведь главное – привлечь внимание, ради него готовы пойти на многое. Если ограничивают свободу или не дают возможности проявить энтузиазм – могут «впасть» в депрессию. Доброжелательны, любят людей, но запросто могут поставить агрессора на место. Обожают животных, помимо домашних, обязательно будут подкармливать и бездомных. Не то что, легко приспосабливаются к переменам, они их постоянно организовывают и притягивают. Рядом с ними весело и интересно. Неожиданно, но Билл Клинтон как раз Тамада.

12. ESFJ – Торговец

Живёт одним днём, без общения страдает и ищет одобрения окружающих. Не замечает реальность, отчего часто разочаровывается в людях, так как идеализирует их. Слегка консервативен и педантичен. К изменениям ему тяжело приспосабливаться. Близких друзей мало, хотя бы потому, что излишне эмоционален, и не каждый способен выдержать его напор, а также перемены настроения. Ответственный и активный, умеет отлично презентовать товар и продавать его, находя подход к разным клиентам. Стив Харви относится к этой разновидности.

13. ENFP – Журналист

Не может жить без драмы и потрясений, мечтая о балансе и стабильности. Умеет концентрироваться на задаче, добираясь до самой истины. Эмоционально возбудим, нестабилен и неустойчив. Отчего редко удаётся простроить длительные и близкие отношения. «Заражает» окружающих оптимизмом и энтузиазмом, отчего нередко занимает высокую должность и положение в обществе. Из-за общительности «обрастает» связями абсолютно из разных сфер жизни. Дрю Бэрримор и Уилл Смит Журналисты.

14. ENFJ – Педагог

Пример — Барак Обама. Лидер по характеру, который в состоянии повести за собой толпу. Обаятельный, и излишне ответственный, так как берёт на себя больше, чем может осилить. Требователен к себе и окружающим, отчего последним не по себе из-за того, что не в состоянии оправдать ожидания, хотя бы потому, что они нереальны. Терпеливый и внимательный, испытывает сострадание даже к незнакомым людям, принимая решение помочь им, во что бы то ни стало. Трудоголик, прекрасно чувствует себя на руководящих должностях, и испытывает массу неудовлетворения, будучи подчинённым или специалистом низшего звена.

15. ENTP – Изобретатель

Пример — Марк Твен. Любит трудности, загадки, споры и бросать вызов судьбе. Радуется мелочам и жизни в целом. Рутина его пугает, готов горы свернуть, пока есть интерес к делу. Юмор присутствует постоянно, даже в напряжённых ситуациях. Предпочитает власть в своих руках, и если кто-то против – конфликта не избежать, но если конкурент явно сильнее, обязательно заранее капитулирует. Хитрый, и порой безответственный, никогда не признается, что что-то сломал или испортил, зачем ему лишние проблемы? Хобби часто связано с коллекционированием.

16. ENTJ – Командир

Пример — Стив Джобс и Маргарет Тэтчер. Как и положено Командиру, такая личность обожает руководить, «наводить порядок» и командовать. Умеет планировать и направлять способности подчинённых в нужное русло. Работа является основной ценностью, потом уже семья и прочее. Притом, что сам дома толком не появляется, не потерпит, если аналогично себя будет вести партнёр. От детей и близких требует дисциплины и соблюдения рамок, границ. Оптимист и жизнелюб, ищет повод доказать своё бесстрашие, но сам до ужаса боится показаться в чужих глазах смешным.

Вдохновения и терпения вам на пути саморазвития и самопознания. Берегите себя и близких!

Материал подготовила Журавина Алина.

Фонд Майерса и Бриггса

В настоящее время существует четыре различных формы анкеты MBTI ^® . Каждый из них отличается своим использованием и оценкой.

Форма М (93 шт.). Текущая стандартная форма оценки MBTI ^® , которая оценивается по четырехбуквенному типу и индексам ясности предпочтений. Онлайн-администрирование и оценка доступны через издателя The Myers-Briggs Company. Также доступна компьютерная или шаблонная оценка.

Самостоятельная оценка по форме М (93 позиции). Действующая стандартная форма с самооценкой, рассчитанная на четырехбуквенный шрифт. Также могут быть рассчитаны индексы ясности предпочтения. Он выставляется вручную человеком, принимающим Индикатор, или профессионалом.

Step II ™ Form Q (144 элемента) . Используется для создания четырехбуквенного типа и оценок по двадцати гранным шкалам, с пятью гранями в каждой из четырех основных дихотомий MBTI. Фасетные результаты подчеркивают индивидуальные различия в типе.Используется, когда требуется подробная индивидуальная обратная связь (например, коучинг, консультирование, развитие руководителей, консультирование по вопросам взаимоотношений).

Step III ™ (222 шт.) . Создан для всех, кто хочет повысить осведомленность о конкретных и уникальных способах использования своего типа при принятии жизненного выбора. Углубленные занятия с обученным профессионалом Step III помогают клиенту получить понимание, необходимое для более эффективного естественного использования своего типа. Интерпретативный отчет MBTI ^® Step III ^™ написан непосредственно клиенту с использованием «нетипичного» языка.Консультант помогает клиенту обрабатывать высказывания, сгенерированные для определения его текущего уровня уверенности в себе, подхода к трудностям, источникам удовольствия и многому другому. Прибор Step III и Пояснительный отчет доступны для покупки и использования только профессионалами, которые успешно прошли сертификационную программу MBTI ^® Step III ^™ .

Посетите CAPT для получения информации о программе сертификации MBTI ^® Step III ^™ .

.

Фонд Майерса и Бриггса

В книгах и книгах есть много анкет типа и личности.
в сети. Прежде чем выбрать один из них, вы можете рассмотреть
многочисленные преимущества индикатора типа Майерс-Бриггс ^®
инструмент, в том числе его долгая история использования и его история
обоснованность и надежность.

Любой выбранный вами инструмент не должен нарушать авторские права или
права интеллектуальной собственности на чужие работы.В
Индикатор типа Майерс-Бриггс защищен авторским правом и является товарным знаком.
защищен.

Вот список пунктов, на которые следует обратить внимание при выборе личности
инструмент оценки:

Проверено ли прибор или тест? ? , доработан и исследован?
в течение длительного времени?

Реестр личности MBTI® использовался для
50 лет.Он прошел обширную валидацию и надежность.
исследования. (Для получения полной информации о действительности и надежности
исследования прибора MBTI, см. MBTI Manual , третье
издание.

Подчеркивает ли инструмент или тест продуманную конструктивную
использование типа личности для понимания и оценки различий?

Теория MBTI рассматривает все типы как равные и стремится
чтобы помочь людям лучше понять себя и других.

Доставляются ли результаты посредством взаимодействия с квалифицированным администратором.
кто объясняет значение типа, проверяет достоверность, исследует наиболее подходящие
типа, а последствия обсуждаются лично для вас?

Этическое использование прибора MBTI требует, чтобы
результаты должны быть предоставлены с интерактивной обратной связью и чтобы человек
иметь возможность выбрать наиболее подходящий тип независимо от результатов
инструмента.

Инструмент оценки личности поддерживается многими приложениями
книги и другие ресурсы, которые помогут людям использовать шрифт в реальном
Мир?

Инструмент MBTI поддерживается широким диапазоном
практических и научных работ, в которых обсуждаются история и
психометрия прибора, а также множество приложений
для использования в повседневной жизни.

Прибор или тест сконструирован непосредственно на C.Г. Юнга
теория, используя точные термины, взятые из его оригинального исследования
и сочинения?

Изабель Бриггс Майерс и ее мать Кэтрин Бриггс,
глубоко погрузился в работы К.Г. Юнга и его теории
психологический тип, поскольку они разработали инструмент MBTI.

Рассматриваются ли результаты прибора или теста как гипотеза для
быть подтвержденным человеком посредством обсуждения, чтения и
отражение?

Хотя инструмент MBTI прошел валидацию и
надежное, этичное использование требует, чтобы отдельному лицу было разрешено
чтобы проверить и в конечном итоге выбрать свои собственные предпочтения.

Призывают ли тех, кто берет прибор или тест, увидеть результаты?
как один из многих источников для принятия решений и понимания других?

Этическое использование инструмента MBTI воодушевляет респондентов
рассматривать их результаты как один из многих способов сбора информации
для принятия решений и понимания других.

Является ли человек, который берет прибор MBTI, единственным человеком?
кто может иметь доступ к данным личного типа?

Этическое использование прибора MBTI требует, чтобы
только индивидуальный респондент (и квалифицированный администратор)
иметь доступ к результатам.Работодатели, коллеги, супруги, родственники,
или друзья могут знать результаты, только если отдельный респондент
хочет поделиться ими.

.

статей и ресурсов Myers Briggs

Статьи и ресурсы, связанные с теорией Майерс-Бриггс.

Анкета MMDI (бесплатная альтернатива MBTI®)

Наш онлайн-индикатор MMDI (индикатор диаграммы ментальных мышц) поможет вам определить свой тип личности. Он производит один из шестнадцати четырехбуквенных кодов (такой же, как у прибора Myers Briggs Type Indicator®) и другой код, чтобы показать вашу уникальную личность .

Майерс Бриггс обзор

Краткое введение в основные концепции модели типа личности Майерса Бриггса.

Знакомство с Майерсом Бриггсом «Слайды»

Это забавная альтернатива введению в модель личности Майерса Бриггса. Он содержит серию из 48 слайдов, на которых мультипликационный персонаж Данстан представляет основные концепции шрифтов Майерса Бриггса.

Критика Майерса Бриггса

Статья, в которой рассматривается критика индикатора типа Майерс-Бриггс со стороны психологов и средств массовой информации.

Динамическая модель

Для тех, кто хочет понять модель Изабель Бриггс Майерс более глубоко, это включает описание функций, динамические отношения между ними и значение четырехбуквенного кода в динамических терминах.

Описание типов Майерс Бриггс

Ссылки в таблице справа ведут к описанию каждого из типов личности. Вы также можете получить подробные описания, заполнив нашу анкету по типу личности.

Темперамент Кейрси по сравнению с типом

Теория темперамента Дэвида Кейрси (ставшая популярной в книге «Пожалуйста, поймите меня») использует тот же четырехбуквенный код, что и система Изабель Бриггс Майерс. Однако, хотя они использовали одни и те же буквы, они означали разные вещи, и в этой статье объясняются различия.

Навигация в середине жизни

Описание изменений, которые происходят в среднем возрасте, с точки зрения Майерса Бриггса, и того, как это иногда может восприниматься как «кризис среднего возраста».

Брак и тип

Тип личности может иметь важные последствия для партнерских отношений. В этой статье рассматриваются некоторые из возникающих проблем.

Подбор руководителей: стоит ли использовать Майерс Бриггс

Можно ли использовать анкету MBTI при приеме на работу? В этой статье отмечены некоторые из серьезных ошибок, которые можно совершить.

Личностный рост

Эта статья предназначена для опытных пользователей (например, которые полностью понимают «динамическую модель», описанную выше). Он рассматривает взаимосвязь между внешними факторами и личными предпочтениями и то, как они могут повлиять на личный рост и развитие.

Психологические схемы и юнгианские функции

Только для очень продвинутых читателей: визуальная симуляция отношений, показывающая, как юнгианские функции влияют на личную психологическую схему.

Консультации по бесплатным личностным тестам

Сейчас в Интернете доступно множество «бесплатных личностных тестов». Прочтите эту страницу, прежде чем заполнить ее.

Сравнение опросников MBTI, MTR-i (TM) и Belbin ^®

Если вас интересует взаимосвязь между этими тремя анкетами, эта статья содержит простое сравнение между ними.

Описание типов Майерс Бриггс

Каждый из типов Майерса Бриггса описан в общих чертах с подробным описанием того, что их движет (динамика типов), вклада в команду, того, как они могут развиваться, и их реакции на стресс.

Кофты, Кружки

Выразите свой тип личности на толстовке, футболке, кружке или кепке

Статьи в этом сборнике написаны Стивом Майерсом — не имеют отношения к Изабель Бриггс Майерс.

© 2013 Team Technology.

.

Типы личности Майерс Бриггс

Перейти к содержанию

Главное меню

• Саморазвитие Переключить меню
  • Самосознание
  • Любовь к себе
  • Тип личности Переключить меню
    • Эмпат
    • Нарцисс

    Чувствительность

    • Интроверт
    • Советы по здоровью
    • Духовное
    • Медитация
    • Уроки жизни
    • Вдохновение и мотивация
  • Отношения Переключить меню
    • Романтические отношения Переключить меню
      • Любовь
      • Развод
      • 0008
      • Развод
      • Отношения на работе
      • Семья
      • Воспитание
      • Дружба
      • Созависимость
      • Токсичные отношения
      • Приложение
      • Граница взаимоотношений
      • Понимание мужчин
      • Понимание ing Женщины
    • Психическое здоровьеMenu Toggle
      • Злоупотребление
      • Стресс
      • Беспокойство
      • Депрессия
      • Расстройства личности
      • Травма
      • Зависимость
    • 9000 9000 9000 9000 Toggle 9000 9000 9000 9000 9000 Toggle 9 Секреты
    • Психологические факты
    • Разум и мозг
    • Книги
    • Духовная наука
    • Путешествия
    • Новости
    • Странные
    • Развлечения
    • Художественные видео
    • Философия
    • 0005 Наука в колдовстве

    .