Личные характеристики в резюме пример: Личные качества в резюме: перечень характеристик, примеры

примеры, личная характеристика, краткость и полнота информации :: BusinessMan.ru

Одним из важнейших составляющих успешного поиска работы является грамотно написанное резюме. Этот небольшой документ призван выделить соискателя среди прочих претендентов на должность и заинтересовать потенциального работодателя. Важно не только достоверно указать возраст, образование и опыт работы, но и личные качества в резюме. Примеры из жизни показывают, что именно на эту информацию в последнее время серьезно обращают внимание рекрутеры и руководители. Можно обратиться за помощью к специалистам или попробовать сделать это самостоятельно.

Важные нюансы

Прежде чем выбирать, какие указать личные качества в резюме, примеры и образцы нужно изучить, ознакомиться с основными правилами заполнения этого раздела.

• Любая информация должна быть достоверной и правдивой. Обман рано или поздно все равно раскроется, так что не стоит водить за нос ни окружающих, ни себя самого.
• Личные качества должны быть изложены коротко и понятно. Однако не стоит использовать только заезженные общие фразы, которые не несут для потенциального работодателя никакой конкретной информации.
• Этот раздел, как и всё резюме в целом, должен быть написан грамотно, без ошибок и просторечной лексики.
• Как правило, просят указать пять самых важных личных качеств, поэтому не нужно переусердствовать и указывать все подряд. Необходимо внимательно проанализировать, какие именно черты характера или поведения могут быть полезными для конкретной профессии или должности. Например, экономисту вовсе необязательно быть креативным, а вот продавцу очень пригодиться умение выходить из конфликтных ситуаций.

Группы и шаблоны

Личные качества для резюме условно могут быть разделены на несколько групп, каждая из которых имеет свои шаблонные фразы.

• Работа и должностные обязанности. Сюда можно отнести: высокая работоспособность и трудолюбие, целеустремленность или нацеленность на результат, аналитические способности, решительность, ответственность, умение адаптироваться, дисциплинированность.
• Взаимоотношения с людьми. Шаблоны: коммуникабельность, дружелюбие, стрессоустойчивость и неконфликтность, умение убеждать, умение работать в команде, справедливость, вежливость, грамотная речь.
• Творческое мышление и развитие. Возможные варианты: легкая обучаемость, стремление к развитию, желание самосовершенствоваться, креативность, творческий подход, находчивость.
• Особенности характера. Типовые выражения: усидчивость, внимательность, аккуратность, активность, пунктуальность, порядочность, жизнерадостность.

Личные качества в резюме: примеры написания для некоторых профессий и должностей

Имеется много шаблонных фраз, которые можно использовать при составлении анкеты. Работодатель внимательно изучает личные качества в резюме.

Пример руководителя:

• нацеленность на результат работы всей команды;
• умение убеждать и направлять; наличие навыков быстрого анализа ситуации и принятия решений;
• стрессоустойчивость;
• повышенная работоспособность.

Далее рассмотрим, какие можно указать личные качества в резюме: примеры для офисных работников.

Бухгалтер: внимательность к деталям, скрупулезность при работе с документами, умение легко обучаться и адаптироваться при смене законодательных требований, усидчивость, порядочность.

Юрист: грамотность, умение находить, запоминать и анализировать объемы информации, усидчивость при работе с документами, умение оперативно принимать решения, контактность.

Секретарь: приятный и ухоженный внешний вид, грамотная речь и хорошая дикция, умение общаться, способность сглаживать конфликтные ситуации, расторопность, аккуратность.

Очень важно правильно расписать личные качества для профессий, предполагающих работу с людьми (менеджеры, продавцы, консультанты и т.д.). Можно использовать для составления резюме образец.

Личные качества (пример): коммуникабельность, умение легко устанавливать контакт, умение убеждать, стрессоустойчивость, неконфликтность.

Первая работа

Если резюме составляется впервые, и графу о трудовой деятельности заполнить пока нечем, то в разделе о личных качествах специалиста лучше указывать следующее:

• желание развиваться и совершенствоваться;
• быстрая обучаемость;
• хорошая память;
• активность;
• креативность и творческий подход к работе;
• желание работать в команде.

Однако не стоит забывать об уместности качеств для конкретного места работы.

Никто не идеален

Из изложенной в предыдущих пунктах информации понятно, как написать личные качества в резюме. Примеры, приведенные выше, помогут разобраться и грамотно заполнить этот раздел. Но что делать, если работодатель просит изложить свои недостатки?

Игнорировать этот пункт и оставлять пустым ни в коем случае нельзя. Поскольку идеальных людей просто не существует. Нежелание указать свои слабые стороны может насторожить потенциального работодателя. В этом вопросе следует помнить, что некоторые отрицательные черты характера или особенности поведения для одних профессий являются просто недопустимыми, но для других не имеют никакого значения или, наоборот, очень даже могут пригодиться.

Итак, рассмотрим личные качества в резюме: примеры, слабые стороны в выгодном свете:

• Излишняя скрупулезность или перфекционизм. Организатору праздников или аниматору такой недостаток, скорее всего, очень сильно будет мешать в работе. А вот такой бухгалтер или финансист станет просто находкой для руководителя.
• Чрезмерная активность. Для профессий, требующих усидчивости (аналитики, расчетчики, экономисты, бухгалтера, швеи, телефонисты и т.д.), это большой недостаток, но для тех, от кого ждут «свернутых гор» (менеджеры, продавцы, журналисты и т.д.), это отрицательное качество на самом деле просто незаменимо.
• Неумение обманывать или хитрить. Для продавца, скорее всего, такой недостаток будет существенным, а вот помощник руководителя с такой слабой стороной устроит потенциального работодателя.
• Наличие вредных привычек. Сегодня многие фирмы и предприятия отказывают в трудоустройстве людям, ведущим нездоровый образ жизни, но человек, курящий сигареты, вполне гармонично впишется на должность менеджера по продажам в табачную компанию.
• Внешний вид. К примеру, лишний вес может быть огромным минусом для многих профессий, но для диспетчера службы поддержки или телефониста, принимающего заказы такси, такой недостаток не имеет никакого значения, поскольку его никто не увидит.

Резюме на собеседовании

При написании своей характеристики следует учесть вероятность того, что на собеседовании соискателя попросят подтвердить написанное конкретными действиями. Поэтому стоит серьезно обдумывать, какие личные качества указать в резюме.

Пример: человек, претендующий на место аналитика, написал о своем умении быстро находить любую информацию. На собеседовании его могут попросить это сделать, чтобы на практике убедиться в наличии этого навыка.

Или другой пример: соискателя на должность менеджера по продажам, который легко находит подход к людям, могут попросить познакомиться и взять номер телефона у первого встречного.

Такие проверки сейчас очень популярны и используются при приемах на работу во многих крупных компаниях.

Личные качества в резюме — Примеры профессиональных, деловых качеств для резюме

Как вы думаете: Обращает ли работодатель внимание на качества указынные в резюме?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Коммуникабельный, ответственный, бла-бла-бла… Кто сказал, что вы такой? Бывший работодатель или мама?

Нужно доказать, кем вы являетесь! Никто не поверит вам на слово. Для этого указывайте конкретные примеры своих качеств из прошлого , жизни или отношений.

Руководители всегда ценят сотрудников, которые помимо своих служебных обязанностей еще и умеют слушать других, наделены чувством юмора, являются душой компании, интересны в общении, всюду успевают да к тому же инициативны.

Хорошие люди нужны везде! Поэтому, кроме профессионального опыта, образования и дополнительной информации работодателя интересуют личные качества для резюме. Ваша анкета станет намного привлекательнее, если подойти к этому вопросу с нужной стороны и соблюсти умеренность. Слишком сильно углубляться в подробности своего характера не следует.

Какие качества человека написать в резюме

В резюме должны войти только Ваши самые сильные стороны. Если качества в резюме на работу будут описаны правильно, работодатель сможет выделить Вашу кандидатуру среди прочих заявок.

На самом деле нет хороших или , есть подходящий или не подходящий кандидат на определенную должность – так докажите, что компания нуждается в вас!

Как отразить личные качества в резюме при приеме на работу

Поиски работы могут затянуться надолго: кто-то месяцами не может подыскать подходящий вариант, другие перебиваются трудоемкими и нестабильными заработками. Выровнять ситуацию можно с помощью резюме. Оно должно, прежде всего, быть грамотно составленным, адекватным, запоминающимся и предельно информативным.

Как отразить личные и профессиональные качества для резюме, чтобы работодатель заметил именно Вас и отдал Вам свободную вакансию? Что же думает по этому поводу эксперты и психологи?

По их мнению, необходимо информативно описать свои личностные качества таким образом, чтобы они выглядели в лучшем свете:

• соблюдайте структуру документа;
• не пользуйтесь шаблонными образцами;
• применяйте творческий подход.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Перед тем, как начать работу, ознакомьтесь с требованиями интересующего Вас вакантного места. Максимально подстройте свою анкету под условия, выдвигаемые работодателем к этой должности.

Некоторые соискатели бездумно вписывают данные в графу «деловые качества» для резюме. Не нужно надеяться, что будущий босс даже не обратит на нее внимания, хотя бывает и так. Настоятельно рекомендуем отнестись к этому пункту также серьезно, как и к тем, которые Вы считаете важными.

Здравомыслящие руководители не только обращают внимание на Ваши персональные качества, но и тщательно изучают их. На основании предоставленных данных рекрутер решает: зачислять соискателя к числу первоочередных кандидатов или оставить его запрос на скамейке запасных.

Что писать в разделе персональные качества в резюме

Чтобы список качеств для резюме имел презентабельный вид, нужно научиться красиво себя преподносить. Стандартной подборки параметров просто не существует. Все мы разные и соответственно выбираем различные сферы деятельности.

Психологи советуют писать только о тех личных качествах человека, которые присущи именно Вам. Лукавить не стоит, поскольку, оказавшись на собеседовании, работодатель непременно попросит продемонстрировать их на каком – то конкретном примере. Подумайте о том, какие черты характера можно считать выигрышными.

Число ваших сильных сторон должно ограничиться пятью пунктами – это повысит Ваши шансы на получение вакантного места.

Какие качества работника важны при приеме на работу

Соискателю, подавая резюме, необходимо скрупулезно оценить свои профессиональные способности, проанализировать и разобрать по полочкам все стороны своего характера.

Шаблонный набор личных качеств в резюме, пример может выглядеть так:

• Уравновешенность, самообладание, упорство, трудолюбие, дисциплинированность;
• умение убеждать, амбициозность, хорошая дикция, целеустремленность;
• уверенность в себе, умение адаптироваться к переменам, умение работать в команде;
• аккуратность, быстрая обучаемость, хорошая дикция, настойчивость;
• ораторское мастерство, порядочность, презентабельная внешность;
• стремление к развитию, ориентация на результат, пунктуальность;
• честность, справедливость ,чувство юмора, энергичность, организованность.

Многие задаются вопросом: а нужно ли перечислять ? В тех случаях, когда работодатель не просит останавливаться на Ваших негативных качествах, лучше опустить этот пункт и ограничиться только сильными чертами характера. Но что если, рекрутер все же настоятельно требует указать Ваши минусы?

Какие отрицательные качества указать в резюме

Это один из тех пунктов, где откровенность не пойдет Вам на пользу. Опишите только нейтральные стороны своего характера, которые никак не смогут отразиться на желаемой должности или в данной сфере деятельности будут трактоваться, как достоинства.

Описание личных качеств в резюме для менеджера по продажам могут звучать, например, так: чрезмерная общительность, трудоголизм, непоседливость, недоверчивость.

Вот некоторые версии качеств, которые Вы безболезненно можете представить работодателю как негативные:

• простота, прямолинейность, непереносимость хамства, неумение врать;
• педантичность, себялюбие, требовательность к себе, чрезмерная скрупулезность;
• излишняя эмоциональность, повышенное чувство ответственности.

Какие качества написать в резюме в соответствии с профессией

Хороший менеджер должен иметь организаторские способности, быть приятным в общении, заинтересовать и найти контакт с людьми. Зная это, нужно уметь определить какими из этих характеристик обладаете Вы.

Помните, указывайте только те качества, которые будут максимально отвечать должности, на которую Вы претендуете. Каждой сфере деятельности соответствует свой набор требований.

Качества менеджера

может указать следующие личные и деловые качества в резюме, примеры:

• настойчивость,
• навыки убеждения,
• активность,
• предприимчивость,
• коммуникабельность,
• творческий подход в решении поставленных задач,
• хорошая дикция,
• способность заинтересовать.

Качества для руководящей должности

При устройстве на руководящие должности личные качества характера рассматриваются куда более скрупулезно, чем обычных служащих. Все данные, которые указаны в резюме, соискателя попросят подтвердить на собеседовании.

Описанием качеств руководителя, могут стать такие примеры:

• умение направлять,
• руководить,
• вести за собой,
• лояльность.

Руководитель должен обладать:

• аналитическими способностями,
• сильным характером и быть справедливым.
• Эта должность предполагает гибкость мышления,
• системность,
• наблюдательность,
• объективность.

Рекрутер потребует от Вас:

• умения работать в команде,
• стрессоустойчивости,
• упорства,
• порядочности,
• энергичности.

Качества секретаря

Это правая рука руководителя. Он должен не только подносить шефу кофе, но и обладать:

• организаторскими способностями,
• грамотной речью,
• контролировать расписание дел руководителя,
• планировать деловые встречи.

Кроме того, для этой должности нужны следующие качества:

• презентабельная внешность,
• аккуратность,
• контактность,
• креативность.

Девушке секретарю свойственна:

• пунктуальность,
• грамотная речь,
• умение выполнять поставленные задачи.

Должность секретаря требует:

• устойчивого психологического состояния,
• бесконфликтности,
• терпения.
• Секретарь должен обладать хорошей дикцией,
• умением работать в коллективе,
• иметь творческие способности.
• Профессии присущи расторопность,
• самоконтроль,
• умение вести диалог,
• честность,
• гибкость мышления.

Девушка-секретарь должна быть:

• добросовестной,
• креативной,
• внимательной к нюансам,
• стремится к саморазвитию,
• уметь организовать рабочий процесс.

Качества юриста

Должность предполагает общение с простыми людьми. Специалисты этой профессии должны быть наделены следующими качествами:

• умением понимать людей,
• грамотно вести диалог.

Должности свойственны:

• обязательность,
• стремление постоянно развиваться,
• стрессоустойчивость.

Эта профессия требует:

• логического мышления,
• наблюдательности,
• принципиальности.

Юрист должен быть:

• честен,
• оптимистичен,
• доброжелателен,
• уметь расположить к себе.

Людям, претендующим на эту должность, досталась способность отстаивать определенную точку зрения, навыки работы с людьми. Они могут решить непростые задачи и обладают развитым чувством справедливости.

Рейтинг автора

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Написано статей

Примеры личных качеств для резюме на работу

Написание резюме само по себе является непростой задачей. Но раздел «Личные качества», или, как он обычно называется, «О себе», ставит соискателей в тупик. Немногие знают, что свои личные характеристики необходимо описывать в соответствии с желаемой должностью. Ведь то, что хорошо для руководителя, не будет одинаково полезно для бухгалтера. В данном материале вы найдете примеры личных качеств для резюме разных профессий, а также подробные рекомендации от специалистов по заполнению данного раздела.

Общие правила

Единственное, что приходит в голову, – переписать то, что пишут в этом разделе работодатели. Это достаточно эффективная тактика, особенно если работодатель подходит к резюме формально. Но «ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость» уже давно набили оскомину. Так какие личные качества указать в резюме? Ответ прост: ваши, настоящие. Если вы легко знакомитесь и находите общий язык с людьми, то пишите в личные качества в резюме, например: «внимательное отношение к людям, умею общаться со сложными клиентами/партнерами, успешно веду переговоры».

Специалисты выделяют четыре основных типа личных качеств, которые следует указывать в своем резюме. Все мы помним школьные профориентационные тесты на определение сферы интересов: «человек-человек», «человек-машина»… Адаптированная к резюме модель включает отношение человека к самому себе, другим людям, работе (труду) и вещам.

Рассмотрим каждый тип отдельно.

Личные качества в резюме: самое главное за 1 минуту

Отношение к себе

То, как человек относится к самому себе, во многом определяет его поведение на рабочем месте, не думали об этом? А специалисты по найму давно это знают. Например, если человек уверен в себе, обладает лидерскими качествами, склонен отстаивать свою точку зрения, он, скорее всего, не подойдет для занятия рядовой должности. Здесь мы подойдем к важному моменту: отношение к себе и самооценка должны соответствовать выбранной должности. Если работодатель требует качеств, которых у вас нет – вам это не подходит.

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

• умение конструктивно воспринимать критику,
• стремление к самосовершенствованию, обучению,
• повышенная ответственность,
• привычка планировать свое время.

Отношение к другим людям

В этом разделе помимо коммуникабельности и стрессоустойчивости присутствуют и другие важные качества. Чтобы грамотно заполнить этот раздел, нужно представить себе как можно подробнее процесс будущей работы: с какими людьми вы будете общаться? В каких ситуациях это будет происходить? Какие проблемы могут возникнуть? Какие качества помогут вам их решить?

Отношение к работе

Тут важно не перепутать с профессиональными навыками. Профессиональным навыкам вы обучились в вузе или во время работы в другом месте, а качества присущи вам как личности. Для определения именно ваших качеств отношения к труду можно использовать ту же технику, что и в предыдущем разделе. С чем связана ваша будущая работа? Какие качества помогут вам выполнять ее лучшим образом? Их и пишите в резюме.

Отношение к вещам

Стандартные качества в этом разделе: аккуратность, опрятность. Любому работодателю хочется, чтобы вещи и оборудование на рабочем месте остались в целости и сохранности. Любите порядок и чистоту? Напишите об этом в своем резюме!

Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:

• педантично отношусь к порядку на рабочем месте,
• бережно отношусь к вещам,
• легко организую пространство вокруг себя.

Теперь для составления раздела «О себе» собираем указанные качества вместе и получаем портрет работника мечты. Все довольно просто. Грамотно составленное резюме, даже если вы где-то немного слукавили, покажет рекрутеру, что вы ответственно подошли к описанию своих качеств и достаточно хорошо представляете себе рабочий процесс, раз смогли отразить именно те качества, которые для него необходимы.

Различные примеры личных качества в резюме

Пример личных качеств в резюме продавца-консультанта:

• вежливость,
• желание помочь другим людям,
• умение сглаживать конфликты;

Пример личных качеств в резюме юриста:

• скрупулезность,
• умение работать с большими объемами информации,
• широта мышления;

Пример личных качеств в резюме бухгалтера:

• педантичное отношение к порядку в документах,
• внимательность,
• ответственность;

Пример личных качеств в резюме руководителя:

• стремление к лидерству,
• организованность,
• умение аргументированно отстаивать свою точку зрения,
• решительность.

Слабые или плохие личные качества в резюме

Что делать, если у вас есть какие-то принципиальные качества или привычки, которые очевидно не понравятся работодателю? В большинстве случаев не стоит указывать их в резюме. На собеседовании вы сможете все объяснить, а в резюме – нет. Укажете, что курите, вас не пригласят на интервью и не узнают, что вы готовы отказаться от курения в рабочее время или стараетесь бросить. Если же работодатель предоставляет формальную форму резюме (анкету) и там есть прямой вопрос, то придется писать правду. Но и здесь можно склонить рекрутера в свою сторону: отметьте, что понимаете негативность данного качества и готовы над ним работать.

Личные качества в резюме руководителя: пример, рекомендации

Вы амбициозны и намерены занять руководящую должность в крупной компании? Прекрасная цель, но для того, чтобы побороться за должность руководителя, одних амбиций недостаточно. Чтобы выиграть конкуренцию у других кандидатов следует основательно подготовится.

Главным инструментом соискателя является его резюме, которое должно быть идеальным. Вы не только должны раскрыть себя в нем как опытного специалиста, но и заинтересовать работодателя, показать в резюме личные качества, подходящие для должности руководителя.

Главные личные качества соискателя претендующего на должность руководителя

Перед вами основной список личностных качеств, которые помогут занять место руководителя:

1. Коммуникабельность. Большую часть рабочего времени руководитель тратит на общение. Деловые переговоры, общение с сотрудниками – все это важная часть его работы. Личная неприязнь к подчиненным не должна влиять на деловые отношения, а положительное отношение к сотруднику хороший руководитель сможет использовать для повышения его активности.
2. Системное мышление. Руководитель должен уметь мысленно охватывать все стороны дела, предвидеть возможные трудности и способы их преодоления. По большей части именно навык системного мышления и делает человека способным руководить.
3. Лидерство. Здесь психологи к единому мнению не пришли. Одни исследования убеждают в том, что с этими способностями надо родиться, другие дают надежду на то, что лидерские качества можно в себе развить и усилить. Умение грамотно обращаться с подчиненными, чтобы их работа стала максимально эффективной, также входит в список качеств, необходимых руководителю. Хороший лидер дает сотрудникам возможность участвовать в обсуждении проблем, умеет признавать свою неправоту, но при этом не терять авторитет среди подчиненных. Может делегировать обязанности и поощряет инициативу, но при этом все равно остается связующим звеном между разными аспектами проекта.
4. Ориентированность на результат. Хороший руководитель всегда помнит о конечной цели, умеет отличать основные дела от второстепенных. Все его действия и распоряжения направлены на скорейшее и наиболее качественное достижение результата.
5. Стрессоустойчивость. Работа с людьми и постоянное интеллектуальное напряжение ведут к стрессу. Руководителю нужно в определенной степени обладать хладнокровием или уметь качественно отдыхать, чтобы сводить на нет весь стресс, полученный на работе. Для коллектива важно видеть своего лидера всегда спокойным, надежным и сильным.
6. Непрерывное саморазвитие. Сейчас это качество необходимо руководителю намного больше, чем десять лет назад. Мир не стоит на месте, на рынке с каждым днем появляется все больше новых предложений и возможностей. Эффективный руководитель обязан быть в курсе всех новинок в своей и смежных областях.
7. Адекватная самооценка. Это редкое качество, и потому чрезвычайно ценное. Как можно оценивать возможности других людей, если нет реального представления о себе? Умеренная самокритичность к себе позволит умному руководителю создать в коллективе атмосферу доверия и спокойствия.
8. Терпение. Это качество говорит о том, что человек способен выполнить задачу полностью, учитывая все мелочи и погрешности.
9. Практический интеллект. Способность просчитывать будущее на основе логических размышлений, а также видеть возможные риски от тех или иных действий.
10. Социальный интеллект. Качество, которое приобретает все большее значение. Способность понимать другого человека, разделять его чувства. Такой руководитель может наиболее точно распределить обязанности между подчиненными, добившись при этом максимального эффекта.
11. Целеустремленность. Настоящий лидер вдохновляет подчиненных на развитие, на достижения. Личный пример в этом вопросе важен. Руководитель, который уверенно поднимается по карьерной лестнице, вселяет в подчиненных энтузиазм.
12. Умение создать работоспособную команду и эффективно ею управлять. Для решения масштабных задач необходимо собрать специалистов из разных сфер, а может быть и отраслей. Способность объединить людей с разными жизненными ценностями и приоритетами, мотивировать их, привести к результату — чрезвычайно важная черта руководителя.
13. Тактичность, терпимость. Для создания сильной команды это качество необходимо в первую очередь. Команда может быть сильной и эффективной только, если созданы комфортные условия для этого. Тактичность, терпимость — залог успеха командной работы.
14. Требовательность. Строгий руководитель способен поддерживать дисциплину и слаженность работы коллектива.
15. Креативность. Невозможно представить настоящего лидера, не способного придумать новое направление работы, разработать новые технологии. Будучи креативным, руководитель зачастую вынужден идти на риск, увлекая за собой весь коллектив. Без этого успех невозможен.
16. Объективность. Это качество у руководителей считают одним из самых редких. Крайне трудно одинаково относится ко всем своим сотрудникам. Лидерские позиции требуют постоянного самоконтроля и умения профессиональные компетенции людей ценить выше, чем личностные качества.
17. Системное мышление. Далеко не все способны видеть ситуацию полностью, понимая причины, и возможные шаги для решения проблемы. И кроме этого далеко не все способны проанализировать ситуацию и найти такие решения, которые в будущем не допустят подобных проблем. Для руководителя компании такие способности необходимы.

Другие личные качества для резюме руководителя

Если вы не обладаете какими-то из перечисленных выше качеств, это вовсе не значит, что вы не можете быть руководителем. Просмотрите остальные личные качества, подходящие на должность руководителя и выберите присущие вам.

• аналитический склад ума, стратегическое мышление, аналитические способности;
• инициативность, предприимчивость, способность к самостоятельному принятию решений;
• напористость, находчивость, стремление к нововведениям и оптимизации;
• решительность, смелость, стремление к самореализации и успеху;
• уверенность в себе, амбициозность, оптимизм, энергичность, активная жизненная позиция;
• организаторские способности, многозадачность, работоспособность;
• ответственность, надежность, дисциплинированность;

Больше примеров и информации о том, какие личные качества указывать в своем резюме в разделе личные качества. Работайте над собой, воспитывайте необходимые навыки и будьте настоящим лидером!

Личные качества для резюме — какие личностные качества указать в резюме пример: что писать в личные качества в резюме?

Темы материала

Без резюме на работу не устроишься, каким бы ценным специалистом ты не был. Для работодателя этот документ станет первым знакомством со своим потенциальным сотрудником, поэтому он должен быть составлен грамотно и честно. Но кроме опыта работы, навыков и успешных проектов, которые составляют основу резюме, необходимо указать и личные качества.

С этим у многих возникают трудности, и они вполне обоснованны. Ведь одни личностные характеристики могут добавить очков, а другие – способны свести на нет все завоевания на трудовом фронте. Например, если человек ищет работу по специальности «повар», то ему аналитические способности или хорошая дикция ни к чему.

Одна моя знакомая — собственник сети частных детских садов пожаловалась в Фейсбуке, что не может найти воспитателя на время декрета специалиста. Коллектив у нее слаженный, профессиональный, за 15 лет в бизнесе награжден различными дипломами от регионального правительства. В общем, она ответственный владелец этой сети детских центров, любит свою работу и хочет такого же отношения к своему делу от работников.

Но, к сожалению, на горячую вакансию найти никого не может, несмотря на высокий спрос. Камнем преткновения стало отсутствие в резюме такого качества как клиентоориентированность. Причем на собеседованиях отобранные кандидаты искренне удивлялись — зачем оно воспитателю. А она удивлялась еще больше такому непониманию. Так что адекватный подход к собственным умениям с учетом встроенности их в профессию, может принести желаемые плоды.

Что написать в личных качествах в резюме?

Так что про себя нужно обязательно рассказать, чтобы стать желанным работником? Некоторые хедхантеры советуют поставить себя на место работодателя, и тогда будет легче определить приоритеты в графе «личностные качества». Давайте разберем для разных случаев.

Если Вы новичок и это первая работа

Для новичков, у которых небольшой опыт или его нет совсем, необходимо указать основные качества, которые помогут быстро обучиться и набрать опыта. Список:

• самообучаемость и погружение тему;
• быстрое усвоение материала;
• отличная память и увлеченность Вашей сферой;
• умение работать в команде;
• умение работать строго по инструкциям.

Для новых работников требуется только одно — выполнение задач от руководителя. Чем меньше вопросов Вы зададите и правильней выполните задачу — тем ценнее Вы будете для руководителя. Никто не хочет постоянно возиться с Вами и тратить свое время. Учитесь быстрее, усваивайте и развивайтесь. В резюме обязательно укажите примеры, подтверждающие каждый пункт Например, самостоятельно прохождение сторонних курсов ярко характеризует Ваше желание самостоятельно обучаться.

Если Вы работаете не первый год

Предполагается, что у Вас уже есть багаж знаний и Вас не нужно обучать с нуля работе в компании. Список качеств, которые ценит работодатель в данной ситуации:

• умение добиваться результата;
• доведение проектов до конца и извлечение максимальной прибыли;
• умение работать в команде;
• стрессоустойчивость;
• ответственность и принятие решений в сложных ситуациях.

То есть, от Вас ждут, что Вы возьмете определенный пул работ на себя и сможет эффективно с ним справляться. Оправдайте надежды!

Какие еще качества можно указать в резюме?

Полезно будет внимательно изучить требования работодателя к предлагаемой вакансии, ведь в них заложена вся необходимая информация, адаптировать к которой личные характеристики не составит труда.

Переусердствовать в перечислении качеств не стоит: достаточно обозначить пять-шесть. Если будет меньше, то работодатель не сможет составить о вас представление как о человеке, если больше – сочтет за хвастовство. В общем, надо сосредоточиться и выделить главные из множества достоинств, исходя из требований работодателя и направления деятельности. Можно воспользоваться универсальными подсказками, которые подходят для всех профессий.

Первое место по популярности в этом списке занимает «стрессоустойчивость». Это важнейшее качество человека способно рассказать работодателю о том, что вы держите свои эмоции под контролем, не конфликтуете, а, следовательно, дружелюбны. Из трех китов, на которых держится мир труда: «ответственность», «исполнительность», «организованность» выберете один, что подходит к требованиям вакансии.

Стоит указать «пунктуальность», ведь для работодателя этот аргумент, как бальзам на душу, а потому будет зачтен в вашу пользу. Если владеете английским языком, то это еще один плюс.

Остальные придется выбрать, исходя из профессиональных компетенций: «клиентоориентированность», «аналитические способности», «коммуникабельность», «инициативность», «честность», «требовательность», «обучаемость».

Например, продавцу ни к чему подчеркивать наличие аналитических способностей. Даже если они у него есть, работодатель оценит только те, что важны в первую очередь для человека за кассой. Наоборот, бухгалтеру склонность к аналитике к лицу, а вот клиентоориентированность совсем ни к чему.

Лучше, конечно, написать об этом своими словами – будет смотреться искренне. Например, вместо ответственности указать – незамедлительно реагирую на трудности, которые возникают в работе. Вместо исполнительности – оперативно и четко решаю поставленные руководством задачи.

Нужно также помнить, что преувеличивать свои достоинства не нужно, ведь на собеседовании легко будет проверить — лукавит кандидат на должность или честно рассказал о себе. Второе резко повышает шансы на получение работы, если личностные характеристики совпадут с запросом работодателя. Им ведь тоже важно не только каков вы как специалист, но и какой человек.

Некоторые работодатели предлагают отразить еще и отрицательные качества, которые есть у потенциального работника. Задачка труднее, но вполне решаемая. Здесь не стоит писать о том, что вы курите, любите выпить, да еще и в карты играете. Но если серьезно, то рекомендуем остановиться на нейтральных качествах. Подойдут такие недостатки как скромность, замкнутость, педантичность, безотказность, принципиальность, доверчивость и так далее. Во всяком случае, прочерк в этой графе лучше не ставить.

Но, несмотря на все правильные советы, учтите, резюме должно быть уникальным, чтобы взгляд работодателя зацепился за содержание, и ему захотелось познакомиться с той неординарной личностью, что его писал. Поэтому в зависимости от вакансии, стоит подойти к заполнению всех пунктов с творческим подходом. Разумеется, не перебарщивать с юмором или креативом, но внести нотку шарма было бы уместно.

Рассказать о себе в нескольких словах – это всегда сложно, тем более совпасть с предпочтениями работодателя. Чтобы облегчить задачу, можно провести предварительную работу, например, заглянув на сайт компании, которая разместила вакансию. Там можно найти фото директора, его биографию, прочитать с ним интервью, познакомиться с коллективом посредством тех же фотографий, и составить представление о корпоративной культуре и атмосфере, в которой придется работать. Эта информация поможет не только в составлении второй части резюме, где и располагаются личностные характеристики, но и подобрать правильно собственное фото для резюме. Так, если директор изображен на фото в бордовом галстуке, то мужчине-соискателю стоит заимствовать этот цвет. Полностью повторять внешний вид, конечно, не стоит, но на детали лучше обратить внимание.

Если директор – женщина, то смотрите, во что на фотографиях одеты ее подчиненные-мужчины. Копировать полностью корпоративный стиль не нужно, но составить представление о нем необходимо. Есть, разумеется, деловой стиль как беспроигрышный вариант, но и он не отражает некоторые нюансы, которые могут сыграть на руку соискателю.

Например, вряд ли будет уместен строгий костюм с белой блузкой для юриста, бухгалтера или продавца, в то время как работодатель даже на деловых мероприятиях появляется в рюшах или джинсах и кардигане. Фотография на резюме также многое говорит о соискатели вакансии. Так что если даже ваш опыт работы безупречен и личные качества располагают, а на фотографии изображено хмурое лицо, серый костюм или коричневый джемпер, то интерес к такой кандидатуре может пропасть. Между тем, фото – это точно такая же личностная характеристика, как и те сильные стороны, что так необходимо указать для полноты картины в резюме на любую должность.

И еще, если вы все же считаете себя профессионалом в той или иной области (а иначе зачем составлять резюме и претендовать на хорошую должность?) то будьте им во всем. Профессионально составленное резюме с сопроводительным письмом будет еще одним подтверждением ваших слов о себе в этом коротком, но предельно информативном документе.

Положительные качества человека для резюме — примеры личных качеств в резюме

13 авг 2015

Образование, опыт, знания и
навыки все это входит в перечень сильных сторон кандидата.  Именно эти пункты должны быть описаны
подробно. Завещающим штрихом вашего профессионального портрета или
дополнительными сведениями, будет описание личностных качеств и хобби. И этим
разделам важно уделить особое внимание. В этой статье мы расскажем, какие
положительные качества стоит указать в резюме, чтобы на вас обратил внимание
рекрутер.

Простые советы:

Приступая к описанию своих
достоинств в резюме, обратите внимание, чтобы написаны они были простым язык и
не противоречили друг другу.

Также, ваши деловые качества
должны дополнять, быть применимы и полезны в будущей работе. А личные навыки
позволят вам хорошо справляться с поставленными задачами.

На каждое представленное
вами качество необходимо будет подготовить пример.

Обратите внимание, что слабые стороны в резюме не
указываются. Вряд ли рекрутер оценит вашу честность. В резюме стоит указывать
только положительные качества. 

Личные
качества человека в резюме: пример

«Легко нахожу общий язык с
людьми» — это качество будет полезно в любой профессии. Однако есть сферы
деятельности, в которых без умения общаться с людьми, просто не обойтись.
Например, продавцы, консультанты, работники сферы обслуживания и многие другие.

«Ответственно подхожу к решению
поставленных мне задач» — ключевое качество работника. Обратите внимание, что
на собеседовании вас попросят привести примеры ответственного подхода к делу.

«Всегда выполняю работу
качественно и в срок» — работодатели очень ценят данную черту характера в любом
работнике. Поэтому данная формулировка будет не лишней в любом резюме.

Также охарактеризовать себя
в резюме вам помогут такие качества как:

·        
Аккуратность;

·        
Быстрая обучаемость;

·        
Высокая работоспособность;

·        
Дружелюбие;

·        
Работоспособность;

·        
Коммуникабельность;

·        
Надежность;

·        
Организаторские способности;

·        
Пунктуальность

Как описать себя в резюме продавцу-консультанту,
пример:

·        
Активность;

·        
Честность;

·        
Вежливость;

·        
Ориентация на результат;

·        
Стрессоустойчивость.

Указывая личные качества в
резюме на работу, старайтесь не выходить за рамки 5-7 пунктов. Не надо ух
указывать много, ограничьтесь ключевыми.

Что писать бухгалтеру, образец:

·        
Аналитические способности;

·        
Честность;

·        
Аккуратность;

·        
Порядочность;

·        
Самостоятельность.

Как превратить слабые личные качества в сильные
профессиональные?

Не способность отказывать
или говорить «нет» мешают человеку в повседневной жизни, но в профессиональной
сфере работник с таким качеством может быть незаменим. Давайте рассмотрим
подробнее, какие еще минусы можно смело указывать как профессиональные
преимущества.

·        
Недоверчивость поможет
работнику сотрудничать только с надежными партнерами. Плюс это качество всегда
поможет полностью контролировать рабочий процесс.

·        
Самоуверенность-лидерское
качество, очень полезное в принятие важных стратегических решений.

·        
Гиперактивность помогает
людям быстрее остальных решать поставленные задачи.

·        
Медлительность
(скрупулёзность) поможет работать с деталями, не упуская ничего важного. 

·        
Тревожность ( повышенная
ответственность) – серьезный, профессиональный подход к безошибочному решению
задач, к выполнению обязанностей.

·        
Педантичность или стремление
к идеалу. Какому руководителю это не понравится?

·        
Скромность- качество
человека, которое помогает избегать конфликтов. Скромный человек сначала все
обдумает, взвесит все за и против и только потом примет решение.

·        
Неусидчивость или быстрая
адаптация к любым обстоятельствам, полезно тогда когда работа требует быстрого
переключения с одной задачи на другую.

Что
писать не стоит?

Перечень качеств, которые могут, был оценены как
негативные:

·        
излишняя эмоциональность:

·        
неспособность работать в
команде;

·        
неумение врать;

·        
отсутствие образования и
опыта.

Перед тем
как сесть писать свои качества для резюме, изучите вакансию, и представьте себе
идеального работника на эту должность. Каким списком положительных черт должен
обладать этот человек? Далее заполните этот раздел, чтобы рекрутер увидел
именно в вас идеального кандидата. 

Резюме – это ваше лицо. И чтобы избежать ошибок в написании резюме, воспользуйтесь бланком резюме или ознакомьтесь с шаблоном готового резюме. И не забудьте про сопроводительное письмо.

какие указать профессиональные качества девушке для работы бухгалтером, образец заполнения и что написать

Грамотно составленное резюме – результат успешного поиска работы. Многие не знают, что писать о личных качествах, как с помощью этого выделиться среди претендентов, проявиться для потенциальных работодателей с лучшей стороны. В резюме обязательно указывают и профессиональные навыки, и ценные личностные качества.

Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку.

Положительные качества для резюме

Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:

• активность;
• аналитический склад ума;
• амбициозность;
• быстрая адаптация к переменам;
• внимательность;
• вежливость;
• дисциплинированность;
• дружелюбие;
• инициативность;
• коммуникабельность;
• надежность;
• ориентированность на достижение цели;
• оптимизм;
• отзывчивость;
• порядочность;
• пунктуальность;
• самостоятельность;
• способность быстро принимать решения;
• стрессоустойчивость;
• стремление к самосовершенствованию, развитию;
• творческий подход к поставленным задачам;
• умение ладить с коллективом;
• умение убеждать;
• целеустремленность;
• честность.

У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер. Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.

Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем. Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:

• доверие только подтвержденным фактам;
• доверчивость людям, наивность;
• завышенная требовательность к себе и окружающим;
• замкнутость, стремление к уединению;
• медлительность;
• неспособность выполнять монотонную работу;
• нестандартный подход к решению задач, креативность;
• отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
• педантичность, скрупулезность;
• повышенное чувство ответственности;
• прямолинейность;
• самоуверенность;
• скромность;
• чрезмерная активность.

Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:

1. Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для резюме:
   • добросовестность;
   • инициативность;
   • интерес к изучению тонкостей профессии;
   • исполнительность;
   • креативность;
   • настойчивость;
   • ответственное отношение к поручениям;
   • трудолюбие;
   • упорство.
2. Отношение к людям. Личные качества для резюме:
   • вежливость;
   • гибкость в общении;
   • доброжелательность;
   • дружелюбие;
   • коммуникабельность;
   • отзывчивость;
   • способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
   • способность убеждать;
   • справедливость;
   • толерантность, уважительное отношение к людям;
   • умение работать в коллективе;
   • четкая дикция, грамотная речь.
3. Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
   • активный;
   • внимательный;
   • дисциплинированный;
   • жизнерадостный;
   • порядочный;
   • пунктуальный;
   • пунктуальный;
   • самокритичный;
   • стрессоустойчивый;
   • уверенный в себе;
   • усидчивый;
   • честный.
4. Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
   • аккуратный;
   • всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
   • опрятный;
   • чистоплотный.

В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:

• педантичность;
• внимательность;
• усидчивость;
• ответственность;
• аккуратность;
• исполнительность.

Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:

• внимательный;
• дисциплинированный;
• ориентирован на результат;
• ответственный;
• самоорганизованный;
• самостоятельный;
• способность к сосредоточению;
• технический склад ума;
• уравновешенный;
• усидчивый;
• целеустремленный.

Сильные стороны в резюме юриста

Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:

• внимательное отношение к деталям;
• доброжелательное отношение к людям;
• логическое мышление;
• отстаивание определенной точки зрения;
• способность быстро располагать к себе собеседника;
• способность осознанно вести диалог;
• справедливость;
• стремление к развитию;
• уверенность в себе;
• умение находить выход из сложных ситуаций;
• умение понятно доносить свою точку зрения;
• устойчивость к конфликтным ситуациям.

В резюме бухгалтера

Соискатель для этой должности должен иметь финансовую грамотность, уметь распоряжаться деньгами компании. Выберите несколько личных, подходящих вариантов из списка:

• аккуратный;
• внимательный к мелочам;
• исполнительный;
• лояльный;
• неконфликтный;
• ответственный;
• организованный;
• пунктуальный;
• скрупулезный;
• способный к обучению;
• стрессоустойчивый;
• усидчивый;
• энергичный.

Менеджера по продажам

Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:

• адекватная самооценка;
• вежливость;
• высокая ответственность;
• грамотная речь, четкая дикция;
• инициативность;
• коммуникативные навыки;
• лояльность;
• многозадачность;
• нестандартный подход к решению поставленных задач;
• общительность;
• ориентация на результат;
• позитивное мышление;
• презентабельный внешний вид;
• пунктуальность;
• способность к обучению и запоминанию больших объемов информации;
• стрессоустойчивость;
• трудолюбие;
• уверенность в себе;

Чтобы получить руководящую должность, надо выделить следующие качества:

• быстрый анализ;
• выстраивание коммуникаций;
• гибкость мышления;
• заинтересованность;
• многозадачность;
• наблюдательность;
• настойчивость;
• организаторские способности;
• ориентация на получение желаемого результата;
• предпринимательские навыки;
• требовательность;
• умение вдохновлять и вести за собой;
• энергичность;
• самостоятельное принятие решений.

Положительные качества для водителя

Основные личные качества кандидата:

• вежливый;
• внимательный к деталям;
• гибкий в общении;
• коммуникабельный;
• лояльный;
• ответственный;
• порядочный;
• предусмотрительный;
• пунктуальный;
• стрессоустойчивый;
• терпимый.

На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:

• быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
• высокую исполнительность;
• грамотную речь;
• доведение до результата;
• жизнелюбие;
• инициативность;
• коммуникабельность;
• обучаемость;
• организованность;
• ответственность;
• позитивный настрой;
• стрессоустойчивость;
• умение работать в коллективе;
• целеустремленность.

Продавца

Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:

• амбициозный;
• вежливый;
• дипломатичный;
• имеющий презентабельный внешний вид;
• инициативный;
• обладающий способностью слушать и слышать;
• общительный;
• ориентирован на работу в команде;
• ответственный;
• позитивно настроенный;
• самостоятельный;
• стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
• стрессоустойчивый;
• терпеливый;
• трудолюбивый;
• уверенный в себе;
• целеустремленный;
• энергичный.

Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.

Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки. Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом». Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте рекомендациям опытных кадровиков:

1. Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
2. Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
3. Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
4. Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.

Источник: https://sovets.net/7826-lichnye-kachestva-v-rezyume-primer.html

Личные качества для резюме — какие личностные качества указать в резюме пример: что писать в личные качества в резюме?

Без резюме на работу не устроишься, каким бы ценным специалистом ты не был. Для работодателя этот документ станет первым знакомством со своим потенциальным сотрудником, поэтому он должен быть составлен грамотно и честно. Но кроме опыта работы, навыков и успешных проектов, которые составляют основу резюме, необходимо указать и личные качества.

С этим у многих возникают трудности, и они вполне обоснованны. Ведь одни личностные характеристики могут добавить очков, а другие – способны свести на нет все завоевания на трудовом фронте. Например, если человек ищет работу по специальности «повар», то ему аналитические способности или хорошая дикция ни к чему.

Одна моя знакомая — собственник сети частных детских садов пожаловалась в Фейсбуке, что не может найти воспитателя на время декрета специалиста. Коллектив у нее слаженный, профессиональный, за 15 лет в бизнесе награжден различными дипломами от регионального правительства.

В общем, она ответственный владелец этой сети детских центров, любит свою работу и хочет такого же отношения к своему делу от работников. Но, к сожалению, на горячую вакансию найти никого не может, несмотря на высокий спрос. Камнем преткновения стало отсутствие в резюме такого качества как клиентоориентированность.

Причем на собеседованиях отобранные кандидаты искренне удивлялись — зачем оно воспитателю. А она удивлялась еще больше такому непониманию. Так что адекватный подход к собственным умениям с учетом встроенности их в профессию, может принести желаемые плоды.

Что написать в личных качествах в резюме?

Так что про себя нужно обязательно рассказать, чтобы стать желанным работником? Некоторые хедхантеры советуют поставить себя на место работодателя, и тогда будет легче определить приоритеты в графе «личностные качества». Давайте разберем для разных случаев.

Если Вы новичок и это первая работа

Для новичков, у которых небольшой опыт или его нет совсем, необходимо указать основные качества, которые помогут быстро обучиться и набрать опыта. Список:

• самообучаемость и погружение тему;
• быстрое усвоение материала;
• отличная память и увлеченность Вашей сферой;
• умение работать в команде;
• умение работать строго по инструкциям.

Для новых работников требуется только одно — выполнение задач от руководителя. Чем меньше вопросов Вы зададите и правильней выполните задачу — тем ценнее Вы будете для руководителя. Никто не хочет постоянно возиться с Вами и тратить свое время. Учитесь быстрее, усваивайте и развивайтесь.

В резюме обязательно укажите примеры, подтверждающие каждый пункт Например, самостоятельно прохождение сторонних курсов ярко характеризует Ваше желание самостоятельно обучаться.

Если Вы работаете не первый год

Предполагается, что у Вас уже есть багаж знаний и Вас не нужно обучать с нуля работе в компании. Список качеств, которые ценит работодатель в данной ситуации:

• умение добиваться результата;
• доведение проектов до конца и извлечение максимальной прибыли;
• умение работать в команде;
• стрессоустойчивость;
• ответственность и принятие решений в сложных ситуациях.

То есть, от Вас ждут, что Вы возьмете определенный пул работ на себя и сможет эффективно с ним справляться. Оправдайте надежды!

Какие еще качества можно указать в резюме?

Полезно будет внимательно изучить требования работодателя к предлагаемой вакансии, ведь в них заложена вся необходимая информация, адаптировать к которой личные характеристики не составит труда.

Переусердствовать в перечислении качеств не стоит: достаточно обозначить пять-шесть. Если будет меньше, то работодатель не сможет составить о вас представление как о человеке, если больше – сочтет за хвастовство.

В общем, надо сосредоточиться и выделить главные из множества достоинств, исходя из требований работодателя и направления деятельности. Можно воспользоваться универсальными подсказками, которые подходят для всех профессий.

Первое место по популярности в этом списке занимает «стрессоустойчивость». Это важнейшее качество человека способно рассказать работодателю о том, что вы держите свои эмоции под контролем, не конфликтуете, а, следовательно, дружелюбны.

Из трех китов, на которых держится мир труда: «ответственность», «исполнительность», «организованность» выберете один, что подходит к требованиям вакансии.

Стоит указать «пунктуальность», ведь для работодателя этот аргумент, как бальзам на душу, а потому будет зачтен в вашу пользу. Если владеете английским языком, то это еще один плюс.

Остальные придется выбрать, исходя из профессиональных компетенций: «клиентоориентированность», «аналитические способности», «коммуникабельность», «инициативность», «честность», «требовательность», «обучаемость».

Например, продавцу ни к чему подчеркивать наличие аналитических способностей. Даже если они у него есть, работодатель оценит только те, что важны в первую очередь для человека за кассой. Наоборот, бухгалтеру склонность к аналитике к лицу, а вот клиентоориентированность совсем ни к чему.

Лучше, конечно, написать об этом своими словами – будет смотреться искренне. Например, вместо ответственности указать – незамедлительно реагирую на трудности, которые возникают в работе. Вместо исполнительности – оперативно и четко решаю поставленные руководством задачи.

Нужно также помнить, что преувеличивать свои достоинства не нужно, ведь на собеседовании легко будет проверить — лукавит кандидат на должность или честно рассказал о себе. Второе резко повышает шансы на получение работы, если личностные характеристики совпадут с запросом работодателя. Им ведь тоже важно не только каков вы как специалист, но и какой человек.

Некоторые работодатели предлагают отразить еще и отрицательные качества, которые есть у потенциального работника. Задачка труднее, но вполне решаемая. Здесь не стоит писать о том, что вы курите, любите выпить, да еще и в карты играете.

Но если серьезно, то рекомендуем остановиться на нейтральных качествах. Подойдут такие недостатки как скромность, замкнутость, педантичность, безотказность, принципиальность, доверчивость и так далее. Во всяком случае, прочерк в этой графе лучше не ставить.

Но, несмотря на все правильные советы, учтите, резюме должно быть уникальным, чтобы взгляд работодателя зацепился за содержание, и ему захотелось познакомиться с той неординарной личностью, что его писал.

Поэтому в зависимости от вакансии, стоит подойти к заполнению всех пунктов с творческим подходом. Разумеется, не перебарщивать с юмором или креативом, но внести нотку шарма было бы уместно.

Рассказать о себе в нескольких словах – это всегда сложно, тем более совпасть с предпочтениями работодателя. Чтобы облегчить задачу, можно провести предварительную работу, например, заглянув на сайт компании, которая разместила вакансию.

Там можно найти фото директора, его биографию, прочитать с ним интервью, познакомиться с коллективом посредством тех же фотографий, и составить представление о корпоративной культуре и атмосфере, в которой придется работать.

Эта информация поможет не только в составлении второй части резюме, где и располагаются личностные характеристики, но и подобрать правильно собственное фото для резюме. Так, если директор изображен на фото в бордовом галстуке, то мужчине-соискателю стоит заимствовать этот цвет.

Полностью повторять внешний вид, конечно, не стоит, но на детали лучше обратить внимание.

Если директор – женщина, то смотрите, во что на фотографиях одеты ее подчиненные-мужчины. Копировать полностью корпоративный стиль не нужно, но составить представление о нем необходимо. Есть, разумеется, деловой стиль как беспроигрышный вариант, но и он не отражает некоторые нюансы, которые могут сыграть на руку соискателю.

Например, вряд ли будет уместен строгий костюм с белой блузкой для юриста, бухгалтера или продавца, в то время как работодатель даже на деловых мероприятиях появляется в рюшах или джинсах и кардигане. Фотография на резюме также многое говорит о соискатели вакансии.

Так что если даже ваш опыт работы безупречен и личные качества располагают, а на фотографии изображено хмурое лицо, серый костюм или коричневый джемпер, то интерес к такой кандидатуре может пропасть.

Между тем, фото – это точно такая же личностная характеристика, как и те сильные стороны, что так необходимо указать для полноты картины в резюме на любую должность.

И еще, если вы все же считаете себя профессионалом в той или иной области (а иначе зачем составлять резюме и претендовать на хорошую должность?) то будьте им во всем. Профессионально составленное резюме с сопроводительным письмом будет еще одним подтверждением ваших слов о себе в этом коротком, но предельно информативном документе.

Источник: https://rezumegid.ru/articles/lichnyie-kachestva-dlya-rezyume-chto-napisat/

Личные качества для резюме

В процессе написания резюме многие соискатели останавливаются на пункте «личные качества». Им сложно понять, что именно работодатель хотел бы увидеть в этой графе. Выбирая пример личных качеств для резюме, помните, что для разных вакансий они могут отличаться. Например, умение руководить людьми для секретаря окажется, скорее, минусом.

Наиболее распространенные описания

Чтобы самостоятельно написать список своих достоинств, надо быть готовым хорошо говорить о себе. Многим сложно это сделать, поэтому они пытаются найти готовый пример личных качеств для резюме. Но даже в этом случае надо к процессу подойти серьезно и выбрать из списка только те характеристики, которым вы соответствуете.

Среди достоинств могут быть названы следующие:

• честность,
• умение убеждать,
• трудолюбие,
• целеустремленность,
• активность,
• дружелюбие,
• гибкость,
• коммуникабельность,
• находчивость,
• дисциплинированность,
• инициативность,
• внимательность,
• вежливость,
• надежность,
• умение работать в команде,
• неконфликтность,
• ориентация на результат,
• пунктуальность,
• креативность,
• самостоятельность,
• самокритичность,
• стремление к самосовершенствованию,
• умение адаптироваться,
• предприимчивость,
• ответственность,
• творческий подход,
• работоспособность,
• аккуратность,
• развитые аналитические способности,
• знание алгоритмов работы,
• справедливость,
• терпеливость,
• принципиальность,
• порядочность,
• жизнерадостность,
• решительность,
• организаторские способности,
• самоконтроль,
• тактичность и прочие.

Кадровики советуют вписывать не более 5 качеств. Подбирать важно те, которые наиболее соответствуют выбранной должности. Определившись, какие личные качества указывать в резюме, будьте готовы к предложению рекрутера рассказать о них более детально и привести конкретные примеры.

Примеры достоинств для вакансий, предусматривающих работу с людьми

Если вы ищете должность менеджера по продажам, преподавателя или PR-специалиста, то в достоинства лучше вписать такие личностные качества:

• Коммуникабельность,
• контактность,
• ораторское мастерство,
• умение убеждать,
• уверенность в себе,
• презентабельная внешность,
• стремление к самосовершенствованию,
• стрессоустойчивость,
• умение искать компромиссы и принимать решения в нестандартных ситуациях,
• энергичность,
• чувство юмора,
• пунктуальность,
• ориентация на результат,
• находчивость,
• добросовестность,
• ответственность,
• грамотная речь.

Но не стоит перечислять весь этот список, выберете из них 5 наиболее подходящих для вас. Такая характеристика способна будет показать вас с лучшей стороны. Но учтите, если у вас проблемы с построением предложений или вы начинаете заикаться, когда нервничаете, то указанный пункт «ораторское мастерство» будет выглядеть, как обыкновенная ложь.

Подтверждением пунктуальности станет своевременный приход на собеседование, там же вы можете продемонстрировать свое чувство юмора, если, конечно, это будет уместно.

Типовые характеристики офисных работников

Рассмотрим для ряда должностей несколько типовых вариантов, которые играют важную роль именно для соответствующих профессий.

Бухгалтер

Претендуя на должность экономиста или бухгалтера, вы можете указать следующие достоинства:

• усидчивость,
• аккуратность,
• внимательность,
• обучаемость,
• исполнительность,
• умение адаптироваться,
• ответственность,
• высокая работоспособность,
• аналитические умения,
• настойчивость,
• дисциплинированность,
• бесконфликтность,
• порядочность,
• честность,
• самостоятельность,
• скрупулезность,
• стремление к профессиональному росту.

Выберете то, что вам наиболее подходит. Например, графа «личные качества» бухгалтера для резюме могут выглядеть так:

•  внимательность;
•  честность;
•  аккуратность;
•  самостоятельность;
•  усидчивость.

На этой должности не нужна хорошая дикция или справедливость. В большинстве случаев достаточно уметь хорошо выполнять свою работу.

Руководитель

Потенциальным руководителям подойдет немного иной перечень личных преимуществ:

• энергичность,
• контактность,
• умение работать в команде,
• собранность,
• способность к убеждению,
• умение управлять людьми,
• справедливость,
• стрессоустойчивость,
• стремление к росту и развитию,
• уверенность в себе,
• порядочность,
• самокритичность,
• оптимизм,
• нацеленность на результат,
• повышенная работоспособность,
• внимательность,
• умение видеть детали,
• упорство,
• позитивность,
• лояльность,
• корректность,
• харизматичность.

К руководителям предъявляют более жесткие требования. Проверять их могут тщательнее, чем рядовых сотрудников. Поэтому подбирая пример личных качеств в резюме руководителя, надо ориентироваться лишь на свои способности. Написав, что вы: энергичны, харизматичны, целеустремленны, стрессоустойчивы и порядочны будьте готовы подтвердить это на первом же собеседовании.

Секретарь

Для секретаря можно выбрать такие характеристики:

• контактность,
• пунктуальность,
• умение выполнять поставленные задачи,
• бесконфликтность,
• хорошая дикция,
• расторопность,
• аккуратность,
• стремление к саморазвитию,
• креативность,
• гибкость мышления,
• обучаемость,
• презентабельная внешность,
• трудолюбие,
• добросовестность,
• честность, организованность,
• умение вести диалог,
• самоконтроль,
• творческий подход,
• умение работать в коллективе,
• терпение, внимание к нюансам,
• устойчивое психологическое состояние,
• организаторские способности,
• грамотная речь.

При желании получить такую должность помните, что секретарь является представителем руководителя. Он должен не только делать кофе, но и организовать весь рабочий процесс, следить за расписанием дел, планировать встречи, вести переговоры.

Юрист

Если вы претендуете на вакантную должность в правовом отделе, тогда вам надо знать, какие личностные качества можно написать для юриста.

Для этого специалиста важны:

• грамотность,
• умение работать с документами,
• стрессоустойчивость,
• пунктуальность,
• целеустремленность,
• активность,
• повышенная работоспособность,
• легкая обучаемость,
• умение быстро находить и запоминать информацию,
• творческий подход к работе,
• надежность,
• умение работать в коллективе,
• энергичность,
• позитивность,
• умение искать выход из тупиковых ситуаций,
• внимание к деталям,
• трудолюбие,
• интерес к учебе и профессиональному самосовершенствованию.

Если вы хотите обратить внимание не только на свои личностные качества, но и на достижения, то лучше их указать отдельно. Это можно сделать в разделе, где вы описывали предыдущие места работы или в сопроводительном письме.

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/lichnye-kachestva-dlya-rezyume/

Образцы личных заявлений для резюме

Вот несколько примеров личных заявлений для резюме, которые помогут вам создать четкое и целенаправленное резюме. Прочтите эту статью и включите личное заявление в свое резюме!

Личные утверждения (также известные как заявления о целях) в резюме в основном направлены на объяснение качеств кандидата как личности, его / ее опыта и карьерных целей. Это краткое и целенаправленное заявление, в котором говорится о конкретном уровне, определенной области работы и преданности кандидата этой области.Включая личное заявление в свое резюме, вы даете рекрутеру возможность кратко и привлекательно составить представление о вас в целом, даже до того, как вдаваться в подробности вашей квалификации и навыков. Это экономит время, а также создает впечатление о вашей эффективности. Хотя это возможность свободно выражать свои мысли, вам следует обращаться с ней профессионально, поскольку она служит критерием для оценки вашей личности и компетентности. Как и в случае с профессиональными документами, личное заявление тоже имеет определенный формат и структуру.В идеальном заявлении о цели не должно быть более 50 слов. Преимущество написания этих заявлений заключается в их хорошо известной истории эффективности. Узнайте больше о личных утверждениях, следуя примерам, приведенным ниже.

Примеры личного заявления для резюме

Для ИТ

Как опытный человек в области информационных технологий, я могу внести свой вклад в рост вашей организации, обладая знаниями в области разработки программного обеспечения, программирования, модификации, тестирования и устранения неполадок.Как самомотивированный человек с хорошими коммуникативными навыками и лидерскими качествами, я могу мотивировать членов своей команды и помогать им раскрывать свои лучшие качества.

Для обучения

Как очень целеустремленный и опытный человек с хорошими пастырскими качествами, я всегда руководил своими учениками и выявлял в них самое лучшее как в учебе, так и во внеклассной деятельности. Я считаю, что учитель должен быть примером для своих учеников, поэтому верю в то, что я проповедую на практике.Я могу внести свой вклад в репутацию вашего учреждения своими усилиями, талантами и убеждениями.

Продажа

Как человек с хорошими коммуникативными навыками и талантом к сетевому взаимодействию я могу внести свой вклад в клиентскую базу вашей организации, превратив «потенциальных клиентов» в «клиентов». Обладая проверенными маркетинговыми навыками и способностями справляться со стрессом, я уверен, что смогу достичь поставленных целей в установленные сроки и внести свой вклад в объем продаж вашей компании.

Для HR

Как опытный человек, имеющий четкое представление о политике страны в области управления персоналом, я способен предоставить лучшие услуги вашей организации. Благодаря своим навыкам найма, вовлечения сотрудников и мотивации я могу не только гарантировать, что ваша организация получит лучших сотрудников, но и что они будут оставаться мотивированными и лояльными в долгосрочной перспективе, тем самым повышая ценность вашего кадрового резерва. Имея 5-летний опыт работы в сфере общей HR-деятельности, я уверен, что смогу координировать любую HR-деятельность вашей компании.

Для врача

Как признанный врач с отличными диагностическими и терапевтическими навыками, я могу внести свой вклад в здоровье моих пациентов, а также в репутацию и успех вашей уважаемой организации. Я убежденный человек, придерживающийся профессиональной этики, и считаю, что в долгосрочной перспективе он имеет огромную ценность.

Для журналистики

Я человек с большой страстью к этой дисциплине, и я также хорошо вооружен желаемыми личными качествами, а также академическим превосходством.Я пользуюсь этой возможностью, чтобы подчеркнуть свой опыт работы журналистом в «Вашингтон Таймс», которая, несомненно, является ведущим учреждением, и я действительно верю, что мой опыт и таланты помогут мне добиться наилучших результатов в вашей организации.

Для бухгалтерского учета

Обладая прекрасным опытом работы, хорошими аналитическими навыками и логикой, я был бы ценным активом для вашей организации. У меня есть опыт в таких областях, как ведение бухгалтерского учета, администрирование заработной платы, заполнение налоговых деклараций, подготовка балансовых отчетов и отчетов, планирование бюджета и т. Д.Уверен, что смогу координировать общую работу отдела.

Выше приведены некоторые примеры личных заявлений для резюме. Вы, наверное, уже заметили, что он сильно отличается от академических целей. Пытаясь включить личное заявление в свое резюме, вы должны быть осторожны, чтобы сделать его точным, поскольку вы подробно описываете все остальное в резюме. Надеюсь, эти примеры помогут вам получить представление о изложении цели.Вы можете следовать любому из этих шаблонов, заменив свои навыки и опыт своими. Удачи!

Биографические данные и резюме: в чем разница? Прочтите следующую статью и решите, в чем суть дела между резюме и резюме!

Вам интересно узнать о некоторых основных компетенциях резюме? Вот статья о компетенциях в резюме. Читайте дальше, чтобы узнать больше!

Вы ищете примеры функциональных резюме? Вы попали в нужное место! Узнайте о том, как писать функциональные резюме, с помощью этой статьи.

Чтобы знать технику составления хорошего резюме, вы должны прочитать следующую статью, в которой перечислены навыки, которые следует упомянуть в резюме. Исследуйте дальше и изучите список навыков, которые вы можете включить в свое резюме.

Что можно и чего нельзя делать с резюме, — это проверенные временем советы по резюме, которые развивались на протяжении многих лет. В следующей статье перечислены несколько советов, которые помогут сделать ваше резюме безупречным.

.

Резюме личного помощника (образец описания должности и навыков)

Вы в нескольких минутах от первоклассного резюме личного помощника. Но сначала —

Познакомьтесь с Кэтрин.

Она генеральный директор той удивительной компании, в которой вы всегда мечтали работать.

И она ищет личного помощника со сверхчеловеческими способностями. Тот, кто в мгновение ока схватит каждый аспект предприятия, решит, что важно, а что нет, видит сквозь стены и читает мысли людей.

(Все это при раскачивании наряда, который вызвал бы ревность Кэрри Брэдшоу.)

Ваше резюме PA должно показать, что вы из этого кандидата .

И будет.

Как я узнаю?

Я собираюсь поделиться с вами проверенными и простыми в использовании советами и приемами по составлению резюме.

В этом руководстве вы увидите:

• Образец резюме личного помощника лучше, чем 9 из 10 других резюме.
• Как составить резюме профессионального личного помощника, даже если у вас нет опыта.
• Советы и примеры того, как использовать навыки и достижения в резюме PA .
• Как описать свой опыт в резюме на должности личного помощника, чтобы получить любую работу, которую вы хотите.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме личного помощника — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Ориентируетесь на другие должности помощника? См. Одно из наших специальных руководств:

Ищете общие советы и примеры для написания резюме для работы в офисе? Прочтите:

1

Какой формат лучше всего подходит для резюме личного помощника?

300+ резюме.

Это то, что стоит между вами и работой вашей мечты.

Ваше резюме личного помощника находится где-то посередине этой стопки.

Или внизу.

По статистике, рекрутер может привлечь не более 6 секунд.

Да, вы все правильно прочитали — никто не прочитает ваше резюме полностью.

Рекрутеры и менеджеры по найму просто просматривают его в поисках самой важной информации о вашей карьере.

Подайте им то, что они ищут, на серебряном блюде. Выберите надежный формат резюме в обратном хронологическом порядке. Он подчеркивает пик вашей карьеры. К тому же рекрутеры знакомы с этим и знают, где найти то, что им нужно.

Вот что нужно включить в резюме личного помощника в обратном хронологическом порядке, сверху вниз.

Шаблон резюме для личного помощника

1. Контактная информация
2. Цель или резюме резюме
3. Опыт работы в обратном хронологическом порядке
4. Образование
5. Навыки
6. Дополнительные разделы (Сертификаты, награды, опыт волонтерства, или Хобби и интересы)

Используйте четкие, разборчивые шрифты.(Например, Arial, Tahoma, Calibri или Open Sans.) Добавьте пустое пространство и большие заголовки, чтобы разбить страницу.

Наконец, сохраните свое профессиональное резюме личного помощника в формате PDF, чтобы оно не переходило с одного компьютера на другой.

Совет для профессионалов: Дважды проверьте объявление о вакансии, можно ли отправлять файлы PDF. Некоторые работодатели используют старое программное обеспечение для сканирования резюме — оно может подавиться PDF-файлами. В таком случае отправьте резюме личного помощника в Word.

Хотите больше советов по выбору лучшего формата резюме личного помощника? Вот что вам нужно прочитать: Формат резюме: используйте правильный вариант для получения работы

2

Персональный помощник Цель резюме?

Исследования показали, что рекрутеры в основном сосредотачиваются на верхней трети вашего резюме.

Итак —

Используйте эту деталь максимально эффективно.

Прямо под своей контактной информацией поместите цель резюме или резюме резюме — короткий и приятный абзац, объясняющий, почему вы — идеальный кандидат.

Резюме кратко описывает вашу карьеру и выделяет ваши лучшие достижения. Это похоже на краткую версию биографии вашего личного помощника. Используйте его, если у вас есть соответствующий опыт работы личным помощником.

Цель резюме, в свою очередь, обсуждает то, что вы уже узнали, и показывает, как вы вписывались в него. Если вы пишете резюме для личного помощника начального уровня с небольшим опытом, выберите цель резюме.

Главное? В своем резюме цели или резюме не пишите о том, чего вы хотите от работы.Сосредоточьтесь на том, что вы предлагаете.

Давайте посмотрим на несколько примеров. Начнем с целей.

Образец резюме личного помощника Цель

Видите разницу, правда?

Правильный пример делает убедительное предложение: «Я уже многому научился и хочу помочь вашему бизнесу.«

Неправильный текст в основном гласит:« У меня нет опыта, но я хочу узнать что-то новое ».

Никому не нужна такая PA.

Пришло время увидеть два очень разных резюме резюме личного помощника.

Образцы резюме личного помощника

Вау, верно?

«Я чувствую, что даже , прочитав других резюме, означало бы обмануть этого кандидата!»

Вот ответ на такое резюме.

«Верно… у каждого есть своя ниша, ее — это кофе. В лучшем случае.»

Написание идеального личного помощника , цель резюме или резюме может быть сложной задачей, мы знаем. Итак, вот хорошие новости —

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно, , как его улучшить.

Совет для профессионалов: В каждом профессиональном резюме о вакансиях личного помощника, а также в резюме PA , обращайтесь к компании или физическому лицу по имени и указывайте точную позицию, на которую вы ориентируетесь. Да, это означает, что вы не можете отправлять одно общее резюме для каждого приложения.И в этом суть. Вы личный помощник. Персонализируйте каждое отправленное вами резюме.

Дополнительные советы экспертов и примеры из жизни можно найти в наших удобных руководствах: Как написать профессиональное резюме для резюме и Как написать резюме Заявление о целях карьеры

3

Как писать описания вакансий в резюме личного помощника

Большинство описаний должностей личного помощника в резюме почти одинаковы.

«Ведение календаря», «управление расходами», «планирование поездок».

Хотя это может показаться скучным и обыденным, на самом деле это сложная работа, требующая отличной организации и навыков многозадачности.

К счастью, есть способ описать вашу историю работы, чтобы ваше резюме выделялось из толпы, как Ариана Гранде в Dunkin ’Donuts.

Как?

В разделе «Опыт работы» резюме личного помощника не говорите только о своих прошлых обязанностях. Сосредоточьтесь на своих достижениях.

Как описать историю своей работы личного помощника в резюме

1. Начните с вашей текущей или последней работы.
2. Следуйте за ним с предыдущей и предыдущей позицией и так далее.
3. Под каждой работой добавьте до 5 пунктов, описывающих ваши обязанности и, что более важно, ваши достижения.
4. Дайте количественную оценку, когда это возможно. Не говорите, что вы «помогли значительно сократить расходы.«Скажите, сколько именно. Номера поп!
5. Внизу добавьте подраздел «Ключевые достижения», в котором вы продемонстрируете свой лучший выигрыш.
6. И последнее, но не менее важное: выберите фразы из объявления о вакансии и обратитесь к ним в разделе своего опыта работы. Перечислите соответствующих обязанностей, а не каждую задачу , которую вы выполнили. Другими словами: цель ваше резюме.

Довольно теории. См. Эти примеры:

Пример резюме для личного помощника руководителя — описание должности

Совет для профессионалов: Упакуйте свой рабочий раздел, полный глаголов действий. «Поддерживаемый» или «управляемый» звучит лучше, чем «ответственность за поддержку и управление».

Ищете работу личного помощника, не связанного с корпоративной деятельностью? Вот пример из другой области.

Образец резюме домашнего помощника — описание работы

Просто идеально. Слова действия, числа, достижения — все проверено.

Раздел об опыте работы — самая важная часть каждого резюме личного помощника.

Хотите убедиться, что все правильно? Вот руководство, которое ответит на все ваши вопросы: Описание работы резюме: максимально используйте свой опыт работы Список пунктов

4

Не работает ли ваш образовательный отдел? Это может быть

Чаще всего все, что вам нужно сделать в разделе «Образование» в резюме, — это указать наивысший уровень образования.

Включите:

• Тип вашей степени
• Основание (и несовершеннолетние, если они есть)
• Название школы
• Дата окончания

Как это:

Образец резюме личного помощника — раздел «Образование»

BS, Психология

Penn State, 2007–2011

Это основы. Но…

Если у вас нет соответствующего опыта в своей области, вы можете компенсировать его в своем образовательном разделе

Добавьте такие данные, как:

• Соответствующие курсовые работы
• Избранные поля учебы
• Академические достижения
• Внеучебная деятельность

Вот пример лучшего личного помощника в разделе резюме образования для кандидатов без опыта.

Пример резюме для персонального помощника начального уровня — раздел «Образование»

Приколот.

Совет для профессионалов : для резюме личного помощника с небольшим опытом работы переместите раздел образования выше своего опыта работы.

Чтобы узнать больше о том, как улучшить свое образование в области резюме, прочтите: Академические данные в резюме: как правильно указать свое образование

5

Как указать своего профессионала Навыки личного помощника

Когда вы перечисляете свои навыки личного пользования в резюме, актуальность является ключевым моментом.

Не включайте все навыки, которые, по вашему мнению, у вас есть, в случайном порядке. Сосредоточьтесь на навыках, которые будут требовать от вас выполнения конкретной работы.

Помните, я упоминал о создании резюме? Вот оно снова.

Как применить навыки в резюме личного помощника

1. Начните с электронной таблицы, в которой перечислены все ваши профессиональные навыки.
2. Внимательно прочтите описание должности. Ищите ключевые слова, связанные с навыками.
3. Проверьте, сколько из них есть в вашей электронной таблице. Довольно много, правда? Это список ваших навыков.
4. Не указывайте только названия своих навыков. Предоставьте доказательства, подтверждающие ваш уровень знаний.

Вот практический пример.

Допустим, есть вакансия для личного помощника знаменитости, который требует от кандидатов преуспевания:

• Управление социальными сетями
• Стиль
• Поддержка экскурсий

Вот что такое индивидуальное резюме PA раздел навыков будет выглядеть так:

Образец резюме личного помощника знаменитости — раздел навыков

• Управление социальными сетями: регулярно обновляемые индивидуальные и корпоративные каналы социальных сетей (Facebook, Twitter, Instagram) с уникальным контентом; увеличили базу подписчиков местной модели в Instagram с 18.000 до 112 000 за 4 месяца.
• Укладка: курировал укладку и подготовку к 10+ показам наград.
• Сопровождение тура: провела детальное исследование городов и мест, сотрудничала с фотографами в организации закулисных съемок.

Могли бы вы подобрать нужные навыки, чтобы надеть свое профессиональное резюме PA ? Вдохновляйтесь нашими примерами ниже.

Координация звонков

0241

Pro Совет : не упускайте даже умные навыки.Это исследование показывает, что современная экономика будет все больше вознаграждать тех кандидатов, которые сочетают технические навыки с мягкими навыками, что означает больше возможностей трудоустройства и более высокую оплату.

Чтобы узнать больше о том, какие навыки использовать в своем резюме, см. Наше руководство: Лучшие наборы навыков для включения в резюме

6

Как разместить дополнительные разделы на себе Ассистент Резюме

Кандидаты лгут в своих резюме, и рекрутеры знают это.

Но знаете что?

Вы можете заставить их на самом деле поверить вашему резюме.

Как?

Добавьте дополнительный раздел, подтверждающий, что вы ценный кандидат. Перечислите свои бесспорных профессиональных триумфов.

Ознакомьтесь с этими идеями для дополнительного раздела в резюме для должности личного помощника.

Дополнительные разделы резюме частного личного помощника — примеры

• Награды
• Сертификаты
• Дополнительное обучение
• Участие в конференциях
• Ведение блогов и влияние

Совет профессионала: To добавьте гламура в свое резюме, подумайте о том, чтобы записаться на пару онлайн-уроков.Вы можете закончить большую часть работы за пару часов, не выходя из дома, и они могут иметь огромное значение для ваших шансов получить работу своей мечты.

Не можете продемонстрировать что-либо из вышеперечисленного? Не волнуйся. В резюме PA начального уровня все же может быть полезен дополнительный раздел.

Вот несколько примеров:

Дополнительные разделы для персонального помощника начального уровня — примеры

• Опыт волонтера
• Хобби и интересы
• Академические достижения

Не совсем уверен, что включить в дополнительный раздел резюме хорошего личного помощника, а что оставить? Прочтите наше руководство: Разделы резюме, которые вы должны включить в свое резюме

7

Сопроводительное письмо личного помощника? Вам нужен один

Стоят ли сопроводительные письма?

Если вы хотите удвоить свои шансы получить работу — о да, они есть.

Что я имею в виду?

Почти половина рекрутеров даже не откроет ваше резюме личного помощника, если к нему не приложено сопроводительное письмо.

Кроме того, вы можете использовать сопроводительное письмо PA к вашим большим преимуществам. Сопроводительные письма могут сделать то, чего не может даже самое лучшее резюме — они рассказывают историю . И люди любят истории гораздо больше, чем необработанные данные.

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Совет для профессионалов: Отправив резюме личного помощника и сопроводительное письмо, не забудьте проверить свое заявление. Правильно подобранный телефонный звонок или электронное письмо может помочь вам в этом.

Хотите научиться писать выгодное сопроводительное письмо? Прочтите это удобное руководство и составьте основное сопроводительное письмо в кратчайшие сроки: Как написать сопроводительное письмо к заявке

Key Takeaway

Чтобы написать резюме личного помощника, которое даст вам больше рабочих мест, следуйте эти ключевые шаги:

• Персонализируйте каждое отправленное вами резюме в соответствии с требованиями работы.
• Поместите цель резюме личного помощника или резюме вверху.
• В разделе «Опыт работы» не просто перечисляйте свои обязанности — продемонстрируйте свои достижения!
• Подтвердите свои навыки достоверными доказательствами.
• Добавьте дополнительный раздел для ваших сертификатов, наград, дополнительного обучения или ведения блога.

Все проверить? Я держу пальцы скрещенными перед интервью!

Есть еще вопросы? Нужна дополнительная помощь? Хотите поговорить о написании резюме? Это прекрасная причина, по которой мне не терпится услышать твои мысли! Напишите мне в комментариях, и я очень быстро перезвоню вам.

.

Резюме по работе с персоналом (примеры резюме и руководство по персоналу)

Дайте нам 7 минут, и вы узнаете, как написать резюме, которое поможет вам найти работу. Но сначала подумайте об этом —

Составление резюме отдела кадров — это все равно что испечь пирог для пекаря или спеть для Тейлор Свифт.

Вы действительно на месте.

Что еще хуже, из 136 000 кадровых вакансий в США большинство — это должности с высокой нагрузкой и высокой текучестью кадров в call-центрах или розничной торговле.

Очень немногие пользуются гуглами, ниссанами или твиттерами мира. Вы знаете, работа с фитнес-центрами на территории или бесплатный массаж в обед.

Чтобы получить эту работу, вам нужно выделяться среди выдающихся.

Это руководство покажет вам:

• Пример резюме отдела кадров лучше, чем 9 из 10 других.
• Как написать резюме отдела кадров, которое привлекает больше собеседований.
• Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в резюме менеджера по персоналу.
• Как описать свой опыт в резюме для отдела кадров, чтобы получить любую должность, которую вы хотите.

Вот образец резюме специалиста по персоналу, составленный с помощью нашего конструктора резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме по персоналу — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Хотите сосредоточиться на поиске талантов не хуже вас? Перейдите на:

1

Какой лучший формат для резюме отдела кадров?

Представьте себе владельца бизнеса.Назовем ее Анной. У нее есть копия First, Break All the Rules и кружка с надписью «Босс». У нее также есть 300+ резюме специалистов по персоналу, которые нужно прочитать ко вторнику.

Интересует ли она формат резюме?

Нет. Она заботится о быстром получении важной информации.

Угадайте, что? Это означает формат.

Уважайте время Анны. Сделайте так, чтобы было легко увидеть, какой вы отличный менеджер по персоналу.

Начните с лучшего формата резюме для HR: обратного хронологического.

Используйте простые, понятные шрифты. Сделайте все удобным для глаз, с большими заголовками и стратегическим белым пространством.

Плохо разбирается в верстке? Нажмите на друга с сильными визуальными навыками в LinkedIn или Facebook, чтобы он помог.

Наконец, покажите, что вы понимаете процесс найма, сохранив свое резюме HR в формате PDF.

Кадры резюме PDF-файлы сохраняют свою структуру.Другие форматы могут отлично смотреться на вашей машине, а затем взять больничный в пути.

Pro Совет: Современные PDF-файлы машиночитаемы. Тем не менее, некоторые системы отслеживания кандидатов их опознают. Проверьте предложение о работе, чтобы убедиться, что оно не отклоняет PDF-файл с резюме кадрового агентства.

Вы также можете проинтервьюировать другие варианты формата резюме вашего HR! См. Это руководство: 3 формата резюме: как выбрать лучший [Примеры]

2

Составьте краткое изложение кадрового резюме или цель резюме

Это не ваше первое родео.Вы знаете, что менеджеры не тратят много времени на чтение среднего резюме.

Фактически, в нашем статистическом отчете по персоналу указано семи секунд в качестве стандартного. Так что не будьте средненькими.

Разбейте шаблон с резюме резюме отдела кадров или цели резюме. Хорошо написанный текст может растянуть эти шесть секунд на медленное, внимательное чтение.

Что есть что?

Резюме показывает, что вы не первый раз пасете кошек.Используйте его, если у вас большой опыт работы с персоналом.

Цель возобновления работает, если вы все еще на полпути через HR для чайников. Используйте его, если вы просто намочите ноги.

Вот как правильно сделать каждый из них:

Пример резюме HR

Это не совсем повод для розового промаха. Но это тоже не требует интервью. Почему нет? Он такой же общий, как бейджик с надписью «Человек».

Итак, прибавьте несколько измеримых выигрышей.

Пуф. Теперь владелец бизнеса думает: «Хм. Этот кандидат знает свое дело». Ей могут потребоваться доказательства, но они могут быть получены на собеседовании.

В любом случае, она с интересом прочитает остальную часть вашего кадрового резюме.

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , точно , как его улучшить.

Но что, если вы просто вторгаетесь в HR? Вам нужно начинать с почтового отделения?

Абсолютно нет.

Как написать резюме начального уровня Цель

Если вы новичок в отделе кадров, зачем вам нанимать вас?

Старый ответ был: «Потому что у тебя есть драйв! Черт! Нахальство!»

Сейчас не 1949 год, и это уже никто не покупает.

Посмотрите на эти два образца резюме помощника по кадрам начального уровня.

Пример цели резюме отдела кадров

Это не так уж и плохо. По сути, это чуть ли не учебник свежего кадрового резюме объективной выборки. Но сложите его вместе с 200 другими, и он отлично впишется в обои.

Добавьте достижений, и вдруг вы станете будущим звездным сотрудником.

Вау. Возможно, вы не станете следующей Фелисией Филдс, но вы не можете сказать об этом по этой карьерной цели резюме помощника по персоналу.

Но как резюме начального уровня для HR-менеджера привело к таким впечатляющим достижениям?

Она сделала это, серьезно подумав о прошлых должностях, не связанных с персоналом.

Указатели см. В следующем разделе.

Совет для профессионалов: Не допускайте ошибки новичков, пытаясь втиснуть все в цели или резюме кадрового резюме. Достаточно одного-двух впечатляющих фактов.

Дополнительные советы о том, как написать отличную цель резюме HR или резюме резюме, см. В этих руководствах: Как написать резюме резюме: 21 лучший пример, который вы увидите и +20 Примеры целей резюме — Используйте их в своем резюме (советы)

3

Опишите свой опыт работы с персоналом

Представьте себе список.

Вверху написано: «Проведите собеседование с этими кандидатами».

Ниже приведены десять имен. Ваш номер 1.

Вот куда вас должно привести ваше резюме для работы в сфере управления персоналом.

Вы не сделаете этого, перечисляя все детали вашего прошлого. Это заставит руководителя пропустить ваше резюме.

Каждая точка маркера должна подходить для работы, как промышленное покрытие.

Вот как это сделать:

Сначала прочтите описание должности.Выделите все обязанности и ответственность HR.

Затем сядьте за блокнот и подумайте о своей последней работе. Проведите мозговой штурм 4-6 раз, когда вы выполнили эти обязанности.

Как это:

Представьте себе предложение о работе, которое требует скорости и опыта работы с программами удержания сотрудников . Идеальный кандидат также должен иметь историю улучшений программ обучения .

Вот как может выглядеть описание вакансии профессионального менеджера по персоналу:

Описание работы отдела кадров для резюме

Впечатляет. Прямо там с Холли Делейни из Zappos. Он не просто говорит: «Ответственный за». Там сказано: «Очень ответственно».

Следующий образец резюме отдела кадров — это просто потрясающе.

Не совсем Джордж Костанца, но соедините это с последним примером и угадайте, кто получит интервью?

Но чтобы все было с чистого листа, все, что нам нужно сделать, это добавить достижения.

Нет? Не волнуйся.

Как написать резюме по работе с персоналом начального уровня без опыта

Если вы никогда не работали в HR, это не значит, что у вас нулевой опыт работы с персоналом. Это верно, даже если вы только пишете резюме стажировки в отделе кадров.

Подумайте о прошлых работах, не связанных с персоналом. Выполняли ли вы какие-либо административные функции? Помощь в обучении и развитии? Содействие найму или адаптации?

Помогали ли вы с администрированием пособий, отпусков или компенсаций?

В конце концов, что такое опыт работы с персоналом? Он выполняет все эти обязанности.Вы можете указать их в резюме для новичков, даже без официального названия.

Посмотрите эти два примера резюме отдела кадров, чтобы увидеть, как это делается:

Пейджинг Питер Гриффин. Ваше резюме отдела кадров готово.

Но покажите прошлые победы на рабочих местах, не связанных с персоналом, и вдруг вы окажетесь в основной рабочей силе.

Ницца. Так же хорошо, как резюме Громита Уоллесу.

Не знаете, как получить такой опыт работы с персоналом? Несколько месяцев поработайте администратором и возьмите на себя некоторые обязанности по персоналу.

Даже работа в качестве помощника по персоналу или стажера может переместить резюме по кадрам в круг победителей.Или попробуйте небольшие проекты, например, найм временного персонала для местного музыкального фестиваля.

Совет от профессионала: Намного проще найти неформальную работу в временном или кадровом агентстве. Они некрасивые, но надолго не надолго. Кроме того, они получат титул «HR» в вашем резюме.

Хотите, чтобы ваши кадровые ресурсы работали сверхурочно? См. Это руководство: « Как вписать достижения в резюме — Полное руководство (+30 примеров) »

4

Упомяните раздел вашего образования на каникулах?

Катастрофа.

Менеджер филиала как раз собирался позвонить вам на собеседование. Затем она заметила что-то в разделе вашего образования, что заставило ее задуматься.

Она начала играть со своим стресс-мячом, а затем перешла к другим резюме отдела кадров.

Так что вы сделали не так?

Вы должны добавить свой:

• Название и местонахождение колледжа.
• Годы в школе.
• Градус.

Но соответствуете ли вы пунктам вашего образовательного списка описанию должности отдела кадров?

Посмотрите эти два функциональных образца резюме HR.

Образование по кадрам Резюме

Хорошо, это показывает основы, но это может быть кто угодно, включая Милтона из Office Space.

Но добавьте подробностей, и ваш человеческий капитал будет расти.

Теперь у нас есть потенциальная Дайан Миллс в ближайшем будущем.

Это не просто лист бумаги с надписью «высшее образование». Это настоящий живой человек (которого я бы с удовольствием нанял).

Совет для профессионалов: Следует ли вам добавить свой средний балл в резюме для отдела кадров? Если он впечатляющий и / или недавний, это уместно.В противном случае оставьте это.

Хотите, чтобы ваш раздел резюме кадровых ресурсов привлекал внимание, как бонусный чек? См. Наше руководство: « Как включить свое образование в резюме [Советы и примеры] »

5

Добавьте навыки в резюме для отдела кадров

Представьте, что вы голодны. Вы ищете хорошее место, чтобы поесть. У каждого ресторана, который вы проезжаете, есть табличка с надписью: «У нас хорошая еда.»

Кому вы верите?

Затем официантка из одного места выходит и предлагает вам бесплатный образец. Вы пробуете это. Это вкусно.

Это то, что ваш менеджер по персоналу должен раздел резюме навыков делаю.

Менеджеры по персоналу видят много навыков в резюме.

Через некоторое время они все одинаковы. С таким же успехом они могут сказать: «У меня хорошие навыки».

Вам нужно пробы .

Но как это обеспечить?

Ваш ответ содержится в этих двух примерах профессионального кадрового резюме.

Давайте представим предложение о работе, которое требует навыков собеседований , адаптации , удержания сотрудников и сокращения затрат .

Вы добавите их в свой список навыков резюме. Затем вы докажете их, прикрепив их к своему разделу опыта работы с персоналом, например:

Это победа. Наденьте футболку с надписью «Я префекционист», потому что вы получаете работу.

Но не используйте такой список навыков:

Этот заявитель едва ступает по воде в бассейне заявителя.

Давайте поднимемся по карьерной лестнице со списком ниже.

Основные навыки для кадрового резюме

Найдите дополнительные навыки для кадрового отдела в предложении о работе и других предложениях работы в Интернете.

Выполните описанные выше действия, и вы будете управлять больничными и бонусами в Ford или SAS раньше, чем узнаете об этом.

Совет от профессионала: Не просто доказывайте свои навыки в предложении о работе, иначе это может выглядеть как сводничество. Добавьте несколько дополнительных основных компетенций в свое профессиональное кадровое резюме.

Хотите провести комплексную проверку вашего раздела навыков? См. Отличный шаблон резюме отдела кадров вверху. Кроме того, см. Это руководство: « +30 лучших примеров того, какие навыки следует использовать в резюме (проверенные советы)» »

6

Добавить сертификаты в резюме отдела кадров

Не могли бы вы хотите на 50% больше денег?

Согласно Payscale.com, вот сколько зарабатывают сертифицированные менеджеры по персоналу.

Но вы должны правильно указать это в своем резюме для позиций HR.

Сначала укажите его после своего имени и в своем резюме. Затем отобразите его в специальном разделе «Сертификаты» прямо под резюме вашего резюме.

Сертификаты

• Сертификация SHRM-CP HR Generalist
• Сертификация желтого пояса в Lean Six Sigma

Нужны ли вам сертификаты ? Нет.Но хороший сертификат в резюме отдела кадров может мгновенно перенести вас от Барни Файфа к протодейву-Ульриху.

Совет для профессионалов: Не знаете, какой сертификат получить? SHRM-CP или SCP отлично смотрятся в резюме HR. То же самое и с HRCI PHR .

Что еще нужно добавить в резюме отдела кадров, чтобы мгновенно продвинуть его по службе? См. Наше руководство: « Что добавить в резюме, чтобы сделать его идеальным [Советы и примеры] »

7

Добавьте другие разделы для эффективного резюме HR

Вот в чем проблема :

Хорошему менеджеру по персоналу нужно больше, чем просто опыт.

Ей нужен эмоциональный интеллект. Уважение со стороны коллег. Навыки построения отношений.

Как вы можете доказать это на одном листе бумаги?

Вы можете использовать целевые «прочие» разделы.

Награды, похвалы и интересы — все это отличное дополнение к резюме директора отдела кадров. То же самое и со страстями, неработающими достижениями и волонтерскими проектами.

Даже публикации и конференции могут доказать вашу страсть к HR.

Идея состоит в том, чтобы показать ваши отбивные, вызывающие кастинг, не ограничиваясь просто пробивкой часов.

Отдел кадров «Прочие» на Примеры резюме

Дополнительные мероприятия

• Вызван добровольцем для временного набора персонала для местной молодежной группы.
• Помогал в проведении собеседований с персоналом ежегодного музыкального фестиваля.
• Предлагаются консультационные услуги по обучению небольшой некоммерческой организации проверкам эффективности.

Публикации

• Статья о вовлеченности сотрудников опубликована в HR Bartender.
• Беседовал подкаст HR Capitalist о методах найма.

Конференции

• Конференция SHRM 2017
• Конференция Northeast Shingo Prize 2017

Accolades

0

• Получил две благодарности от работодателей.
• Признан лучшим коллегой сотрудниками Maxiva, Inc.

Любой из приведенных выше пунктов показывает, что за вашим резюме в отделе кадров стоит настоящий работник уровня Boston-Consulting-Group.

Совет для профессионалов: Вам не нужно выигрывать Стиви, чтобы иметь отличные «другие» секции. У вас нет забавных подробностей? Попробуйте стать волонтером или займитесь небольшим проектом.

Не знаете, что добавить в «другие» разделы резюме для отдела кадров? См. Наше руководство: « +20 лучших примеров хобби и интересов для резюме (5 советов)» »

Вы ненавидите читать сопроводительные письма? Большинство менеджеров по персоналу так делают.Вас удивляет, что почти половина все еще считает, что они необходимы?

Вам необходимо написать сопроводительное письмо для этих менеджеров по персоналу.

Не делайте типового сопроводительного письма отдела кадров. Знаешь, такое, которое ты ненавидишь читать.

Вместо этого сделайте это соблазнительным коммерческим предложением для вашего великолепного резюме по кадрам. Вот как это сделать:

Привлекайте внимание, используя имя менеджера по найму. Найдите его в LinkedIn или позвоните в приемную.

Удерживайте ее внимание, упоминая один или два факта, которые привлекают вас в компанию. Не можете найти? Используйте свои навыки работы с персоналом, чтобы найти его в Интернете.

Пообещайте что-нибудь в обмен на чтение вашего резюме, например, способ облегчить жизнь руководителю.

Уважаемая Анна,

Приверженность компании Paralith сохранению и развитию сотрудников хорошо известна. Это причина, по которой Glassdoor назвала вас лучшей компанией среднего размера для работы.Как сертифицированный менеджер по персоналу с подтвержденным опытом повышения удержания в двух компаниях среднего размера, я считаю, что внесу ценное дополнение к и без того солидной команде.

Закройте с призывом к действию. Это так же просто, как: «PS — я бы хотел показать, как я снизил оборот на 15% в Metanoodle — и как я могу сделать то же самое для вас.

Pro Tip: Не получили ответа? Следите за сопроводительным письмом отдела кадров! Начальник мог нанять другого кандидата, но, возможно, просто забыл о вашем идеальном резюме отдела кадров.

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Нужны дополнительные советы, чтобы поднять моральный дух вашего сопроводительного письма HR? См. Наше руководство: « Как написать сопроводительное письмо [полное руководство с примерами] »

9

Добавьте контактную информацию в свое резюме

«Хм.Нет профиля в LinkedIn. Давайте перейдем к следующему кандидату «.

Не пишите хорошее резюме по персоналу, а потом бросьте мяч контактной информации.

Конечно, вы добавите:

• Полное имя
• Обновленный номер телефона
• Профессиональный адрес электронной почты

Как это:

Emma Farran, [email protected] — 937-602-3818

Добавление профиля LinkedIn и Twitter ручка позволяет руководителю копать глубже.

Если вы пропустите этот шаг, руководитель может заинтересоваться социальными страницами другого кандидата в HR и забыть о вас.

Совет профессионала: Будет ли эта фотография из женской ночи восемь лет назад уничтожить ваше резюме для отдела кадров? Нет, если вы следуете нашему руководству по наведению порядка в Интернете .

Нужна дополнительная помощь, чтобы написать резюме уровня Хэнка-Джексона? См. Это руководство: « Как составить резюме: пошаговое руководство (+30 примеров)»

Key Takeaway

Даже с хорошими шаблонами резюме отдела кадров в рука, сделать свою собственную версию сложно.Чтобы сделать это правильно, следуйте этим стратегиям:

• Начните с предложения о работе. Выделите все обязанности, ответственность, навыки и качества HR, которые вы видите.
• Докажите, что у вас есть суперсила в области управления персоналом, в пунктах вашего резюме. Покажите измеримые доказательства в разделах вашего опыта и образования.
• Используйте «другие» секции, чтобы приспособиться к работе, например, термоусадочную пленку. Включите награды, публикации, конференции и благодарности.

У вас есть вопросы о том, как написать хорошее резюме для отдела кадров? Не знаете, как описать свои навыки или достижения в резюме HR начального уровня? Напишите нам в комментариях! Мы любим помогать!

.

хороших примеров резюме — образцы профессиональных резюме

Если вы продали дом или машину, вы знаете, как хорошо написанное объявление может вызвать много телефонных звонков и вызвать интерес. То же самое и с резюме, но в этом случае резюме — это профессиональная реклама, призванная информировать и привлекать покупателей профессиональных талантов. Чтобы привлечь их и заинтересовать их, вы продемонстрируете свои профессиональные качества, особенности и производительность.

Резюме — это не реклама для личного или частного характера — это не место, где можно прихорашиваться или умело показать, насколько вы хороши.Это не социальная реклама, указывающая на ваш социальный или семейный статус или стремящаяся обеспечить ваше включение в социальную сеть «Кто есть кто» в вашем городе.

Это реклама, а не руководство к продукту. Это не исчерпывающая запись вашего прошлого опыта работы или учебы, и определенно не биография от первого лица или автобиография. Вам нужно не думать, что резюме — это точная или полная история всего вашего прошлого опыта работы, каталог предыдущих обязанностей или перечень ваших прошлых уровней укомплектования персоналом и бюджетных полномочий.

Как и в любом хорошем объявлении, в резюме указывается ваша контактная информация (удивительно, как много профессионалов используют случайные или непрофессиональные адреса электронной почты). Он служит началом обсуждения во время интервью. И это обеспечивает основу для ссылок, которые появятся позже в процессе.

К сожалению, резюме — это также место, где вы можете сделать дисквалифицирующие ошибки или преувеличенные утверждения, которые вернутся, чтобы укусить вас позже. Опечатки, простые профессиональные ошибки или недостоверные данные могут подорвать ваши шансы.Если ваше резюме состоит из слишком большого количества страниц, слишком длинного, имеет странное форматирование или непрофессиональное имя файла, вы поднимете брови.

Если вы напишете «Свободно испанский и китайский», но имеете в виду свободный испанский и немного китайского, это может сбить вас с толку на собеседовании. Если вы перечисляете «SQL», «Excel», «Mailchimp» или другое программное обеспечение, но не можете дать основную информацию о них, это поставит под сомнение вашу компетентность и честность.

«Нацелено на вашего будущего босса»

Возможно, самым большим умственным препятствием при написании вашего резюме является преодоление того факта, что целью резюме является не вы, и что резюме не о том, чтобы доставить вам удовольствие или даже быть таким, каким вы » больше всего хочу думать о себе.

На самом деле, есть определенная степень, в которой резюме не отражает того, кем вы являетесь, мужчиной или женщиной. Когда вы думаете о себе как о полноценном человеке, вы учитываете не только свои профессиональные достижения, но также свою семью, друзей, религиозную принадлежность, связи с колледжем, хобби и другие привязанности, мотивации и заботы.

Потому что в других сферах вашей жизни письменный документ обычно отсутствует — детям, к счастью, не нужно резюме, прежде чем наброситься на вас, и, к счастью, нам не нужно передавать двухпейджер, чтобы получить допуск. в наши церкви или синагоги — мы склонны переоценивать степень, в которой наше резюме должно отражать «человека в целом» и «все, что касается меня».«Часто это наш единственный шанс подвести итоги!

В результате удачное резюме может даже немного разочаровать вас лично. Поскольку это единственный наиболее распространенный письменный документ о себе, который у нас есть, его неустанное сосредоточение только на одном, узком, холодном и бизнес-ориентированном аспекте вашей человечности может оставить вас неудовлетворенным.

«С целью проведения собеседования»

Ваше резюме само по себе не даст вам работу. Это просто слишком много для резюме.Возможно, в технологическом будущем наступит время, когда через несколько минут после нажатия «отправить» вы получите записку от своего будущего работодателя с аккуратно оформленным письмом с предложением и 10% -ным повышением, но это время еще не наступило. ,

Итак, если не предложение, то цель резюме — провести собеседование.

Если рассылка резюме является утомительным процессом для вас, то для принимающих людей это еще более утомительный процесс. Их основная работа — просеивать потоп в поисках жемчуга.Это может означать просмотр сотен или тысяч резюме, большинство из которых, к сожалению, варьируются от совершенно неуместных до совершенно нереалистичных.

Хотя есть соблазн выделиться с помощью надменности, преувеличений и преувеличений, гораздо лучше выделиться фактами, реалистичными ожиданиями и трезвой оценкой своих достижений. На самом деле нет нужды в фальсификации фактов — множество боссов ищут кого-то вроде вас. Для бедняков, получающих поток резюме, вы хотите выделиться по правильным причинам.

«Для работы, в которой вы можете добиться успеха»

Интернет создал приливную волну заявок, резюме и спама для сотрудников отдела кадров и рекрутеров. Для них это действительно был обоюдоострый меч. На каждого прекрасно квалифицированного ученого-ракетолога, который претендует на должность ученого-ракетолога в SpaceX, приходится сотня посудомоечных машин и метелок, которые бросают заявку в качестве жаворонка. Это действительно прискорбно.

Чтобы получить работу, на которой вы сможете добиться успеха, вам будет полезно знать, кто вы есть, что есть на рынке для таких людей, как вы, и как вы можете применить свои силы в будущем.Вы хотите сделать прогрессивный шаг в своей карьере с постоянно растущими обязанностями, ответственностью, персоналом и целями. Для 90% или более профессионалов, с которыми мы работали в Ladders за последние два десятилетия, это их амбиции, так что, возможно, это будет и ваша цель.

В любом случае вы хотите иметь хорошее и правдоподобное представление о вашей следующей роли. Сосредоточив свои усилия на работе в пределах диапазона этой роли, не стреляя слишком низко или слишком высоко, вы можете добиться наибольшего успеха в своих усилиях.Знание того, кто вы и кем хотите быть, а затем конкретное и многократное решение этих вопросов — ваш путь к выбору.

Найти идеальные слова для резюме

Найти достаточно разных глаголов, чтобы умно сказать «Я сделал это», часто бывает нелегко для профессионалов, пишущих свои резюме. Типичный совет по резюме сосредоточен на том, чтобы каждый глагол был активным, но мы обнаружили две проблемы с этим советом.

Во-первых, большинство американцев не работают с active vs.пассивные глаголы на повседневной основе, поэтому концепция не совсем актуальна для их жизни. Например, «Выстрелили из пушки» не считается активным.

И, во-вторых, даже в устойчивом составе активных глаголов есть несколько очень пресных пустяков, которые никак не могут помочь убедить будущего работодателя.

Наименее эффективный активный глагол — «управляемый», но есть и другие столь же прохладные, как «установлен», «определен» и «выполнен».

Ни один из них не очень хорош, даже если они активны, потому что они не продают вашему будущему работодателю то, что вы умеете делать, или какие преимущества вы можете принести их команде.

В конце концов, белые воротнички по определению устанавливают, управляют, определяют и выполняют широкий спектр задач. Но были ли вы хороши в них? Это важный факт, который хочет знать менеджер по найму или рекрутер.

Поэтому важно, чтобы каждый пункт в вашем резюме содержал глагол успеха, а не только активный глагол. Глаголы успеха демонстрируют успех — что-то стало лучше. Поскольку вы были там, что-то изменилось, что-то улучшилось, что-то продвинулось.

Глаголы, такие как увеличенный, уменьшенный, улучшенный, уменьшенный, являются глаголами успеха.

Категорически запрещены активные глаголы и фразы, которые, тем не менее, статичны: «управлял», «в том числе мои обязанности», «нанял», «был ответственен за» и т. Д. Глаголы, которые просто говорят факт, а не показывают вас в героическом свете. Когда вы начинаете маркер с пустых недостижений, таких как «Меня наняли, я управлял и за что отвечал», вы упускаете возможность продемонстрировать преимущества, которые вы принесли своему боссу и своей компании на своей предыдущей должности.

Вместо того, чтобы заставлять вас гадать, какие бывают глаголы успеха, я предлагаю вам точный список из 25 глаголов успеха, которые вы можете использовать для двадцати пяти пунктов в вашем резюме.Проще всего было бы использовать эти и только эти глаголы. Если у вас нет веских причин для расширения своего разнообразия, приведенные ниже глаголы успеха могут охватить большинство проблем, которые вы только можете придумать. Ограничение выбора сэкономит много времени и избавит от головной боли, обеспечивая при этом более качественное резюме.

Это может показаться скучным, но, если вы не подаете заявку на составление тезауруса, никого, кто смотрит ваше резюме, не будет заботить, насколько умны ваши глаголы успеха. Миллионы часов, теряемые ежегодно профессионалами, подобными тому, как вы ищете синонимы слова «улучшенный», — это пустая трата времени.

Вот и все глаголы успеха, которые вам когда-либо понадобятся:

Ускорено

Достигнуто

Добавлено

Получено

Изменено

Внесено

Уменьшено

Доставлено

0003

Развернуто

Превышено

Доставлено

Расширено

Получено

Сгенерировано

Увеличено

Улучшено

Увеличено

Введено

Максимально

Свернуто

Оптимизировано

Произведено

Снижено

Продано

Продано

Продано

собрал лучшие примеры резюме, основываясь на нашем 15-летнем опыте изучения и анализа миллионов резюме из нашего клуба карьеры стоимостью более 100 тысяч долларов.Итак, если вы когда-нибудь спрашивали себя: какова правильная длина резюме? Или вам интересно, как выглядит идеальное профессиональное резюме для вашего резюме, вы в нужном месте.

Приведенные ниже 73 примера адаптированы для каждой специальности и написаны в формате резюме с высокими баллами.

Идеальное резюме — это не о вас. Речь идет о преимуществах, которые получит ваш будущий работодатель, наняв вас.

У нас также есть более общий шаблон, если вы ищете лучший шаблон резюме без встроенного поля или специальности.Удачи!

.