Описание типов личности соционика: Таблица социтипов и их отношений

Описание психотипов по соционике

Понимание и описание психотипов по соционике стало мне близко более 20 лет назад. Недавно, на своем сайте я разместил небольшую статью о соционике, и увидел очень большой интерес к этой теме. Исходя из этого решил сделать отдельную статью целенаправленно касающуюся описанию 16 психотипов, и еще одну по их взаимоотношениям. То есть, эта статья является продолжением моей первой статьи

Мне очень интересно описать все психотипы, в том числе, поскольку многие мои родственники и друзья — типичные их представители. Делаешь описание — видишь их.

Содержание:

• Что такое соционика, ее преимущества
• Описание типов: Штирлиц, Достоевский, Габен, Гексли
• Джек, Наполеон, Драйзер, Бальзак
• Гамлет, Жуков, Максим, Есенин
• Дон Кихот, Робеспьер, Дюма, Гюго
• Какая профессия лучше всего подходит каждому социотипу.
• Ссылка на полезные ресурсы по тестированию на свой психотип

Что такое соционика и ее преимущества

Два слова, кто не знаком с этой наукой. Затем сразу же перейдем к интересующей вас теме.

Советский, Литовский психолог и социолог Аушра Аугустинавичюте на основе трудов З. Фрейда, и далее, Швейцарского психиатра и педагога Карла Густава Юнга, приняв их исследования за начальную теорию, вывела и научно описала 16 моделей психики человека.

Соционика, это логически выстроенная, системная модель поведенческих факторов человека, которая позволяет понять человеку потенциально сильные и слабые его стороны, в свете, как его профессиональной деятельности, так и взаимоотношения полов.

Итак, соционическая модель базируется на том, что каждый человек:

• экстраверт или интроверт
• логик или этик
• сенсорик или интуит
• рационал или иррационал

Эти 4 модели формируются в 16 психотипов (4х4). Способ мышления и модель поведения человека становится в целом предсказуема. Так или иначе, нам свойственно поступать согласно своей психофизической природе.

Знание этих моделей дает несравненное преимущество и возможность выстраивания отношений без лишних надежд, или же наоборот.

Не упустить того самого, своего человека, если мы говорим о своей второй половинке

Для простоты понимания, каждому психотипу присвоен исторический типаж. В итоге, мы получаем 16 великих имен, за которыми кроются миллиарды подобных по своей психофизической природе людей.

Соционика — 16 моделей поведения: 

Штирлиц ( он же Форд) — экстраверт, рационал, логик, сенсорик 

Достоевский — интроверт, рационал, этик, интуит 

Габен — интроверт, иррационал, логик, сенсорик 

Гексли — экстраверт, интуит, иррационал, этик

Джек — экстраверт, рационал, логик, интуит 

Наполеон — экстраверт, иррационал, этик, сенсорик 

Драйзер — интроверт, рационал, этик, сенсорик 

Бальзак — интроверт, иррационал, логик, интуит 

Гамлет — экстраверт, рационал, логик, интуит 

Жуков — экстраверт, иррационал, логик, сенсорик  

Максим — интроверт, рационал, логик, сенсорик 

Есенин — интроверт, иррационал, интуит, этик

Дон Кихот — экстраверт, иррационал, логик, интуит 

Робеспьер — интроверт, рационал, логик, интуит  

Дюма — интроверт, иррационал, этик, сенсорик 

Гюго — экстраверт, рационал, этик, сенсорик 

На этом мы закончили, переходим к непосредственному описанию 16 психотипов по соционике

Описание психотипов по соционике. Штирлиц

Штирлицу свойствен ясный ум, продуманные действия. По определению прирожденный лидер. Не любит спешить, все решения должны быть обоснованы. Он ведь логик и рационал. Также присутствует обостренное чувство справедливости и долга. Штирлиц прирожденный разведчик и человек военного или административного дела. В одежде всегда присутствует чувство стиля, даже если у него есть затруднения в финансах. Он эстет, (сенсорик) и очень ценит тех, кто также одеваются стильно и красиво.

Поскольку Штирлиц экстраверт, любит быть в центре внимания. В работе часто проявляет инициативу и решительность. Готов отстоять свои идеи.

С одной стороны, для него нет авторитетов. С другой, он может и умеет брать от людей самое хорошее и искренне восхищаться сильными сторонами другого человека.

Уважает и подчиняется принятым правилам игры. Важной его стороной является признание его заслуг. Мотивированный Штирлиц может работать не покладая рук хоть сутки напролет. Не любит людей, кто халатно относится к своей работе. Раз взялся — тащи.

Также важны для него прогнозируемые события. Если он видит, что может контролировать ситуацию или человека, он спокоен. Если с представителем этого психотипа возникли доверительные отношения, то это значит, что он высоко ценит Ваши личные качества. Ведь Штирлиц хорошо чувствует людей и знает, что и кому можно доверить.

Штирлицу крайне важно быть в деле. Вне дела начинает терять себя.

В работе конек Штирлица, это: Управление, Администрирование, Строительство, Охрана, Военное дело, Логистика, Полиция.

Описание типа личности. Достоевский.

Достоевский. Как мы понимаем, далеко не обязательно писатель. Типаж Достоевского это внутренний, глубокий и утонченный мир. Про него говорят, что это душевный целитель. Лечит душевные раны без лекарств.

Достоевский насквозь видит людей, ему не нужно фактов поступков человека. Для него факты, это его интуиция человеческих отношений. Отлично видит, как к нему относятся окружающие люди. Он вежлив и учтив.

Достоевский дружелюбен, и не смотря на то, что он интроверт, если он оказывается среди хорошо знакомой ему компании, он будет в центре ее внимания. Интеллигентность — неотъемлемая часть Достоевского.

Достоевский — интеллектуал. Любопытен во многом, однако, не на все его хватает. Не любит останавливаться посреди работы, раз начал — ее нужно довести до конца. Часто отзывчивостью Достоевского люди злоупотребляют. Он почти не может отказать в просьбе. Достоевский ведь мягок по натуре и этичен по своей манере поведения. Он всегда выглядит опрятно, но никогда не ставит свою внешнюю красоту, например, в плане одежды, на первое место.

Его рациональный способ мышления диктует ему быть пунктуальным и конкретным в своих высказываниях. Этого он и ожидает от других.

Достоевский понимает и уважает Штирлица, ( своего дуала) так как, в его глазах, ему не хватает харизмы и лидерских качеств Штирлица. Штирлиц же, очень ценит утонченность Достоевского, его этику отношений от Бога.

В работе Достоевский лучше себя проявляет, как: Психолог, Учитель, Консультант, Издательство, Литература, Благотворительные проекты, HR.

Описание психотипов по соционике. Габен

Второе имя Габена — мастер. Физические ощущения других людей воспринимает, как свои, чувствует, насколько кому комфортно или нет. Он ведь сенсорик. Любит собственный комфорт. Не редко, имеет обманчивое представление людей о себе, как о лентяе. На самом деле, подумает 7 раз и 1 раз  отрежет.

Габен — практик. Имеет природное техническое чутье. Часто ему не нужно техническое образование, что бы понимать в технике. Вместе с тем, вовсе не обязательно, что он работает руками.

Габен предпочитает гибкий график. Ведь он иррационал. При этом, стремится быть пунктуальным. У Габена развито чувство ответственности. Подводить людей он крайне не любит.

Но и не любит праздных вопросов, особенно «почему ты не в настроении» и так далее. Ему интересны разговоры, например, как вести себя в экстремальных ситуациях.

Габен — надежный партнер. Отлично понимает, чему служат все договоренности, соблюдает их. Габен в меру упрям, пока не услышит весомых аргументов. Поэтому, может построиться там, где это не противоречит его установкам и жестким договоренностям.

Габен ценит добрые отношения. Но стремится не связывать свои обязательства с большим количеством людей. Любит слушать об отношениях других людей, о психологии отношений. Послушать сплетни он тоже не прочь.

Габен не переносит никакого давления по отношению к себе. Если кто-то, что-то ему стремиться навязать, вполне может резко ответить, вспылить либо «уйти в себя».

Габен по профессии это: Дизайнер, Строительство, Ремонт, Реставрация, Автосервис, Деловая сфера. 

Описание типа личности. Гексли

Гексли способен из отдельных кусочков сложить и понять всю картину и мотивацию человека. Психолог от Бога. Определение и описание психотипов по соционике — прямая сфера Гексли. Его интерес к людям не фальшив. Производит впечатление ветреного человека, но это далеко не так. При его общительности и позиции космополита (он ведь типичный экстраверт), Гексли привязан к определенному кругу друзей.

С одной стороны, Гексли может открыто пойти на конфликт, с другой — очень отходчив. Обиду долго держать не способен, особенно, если перед ним извинились.

Гексли может мастерски скрывать свое истинное настроение. Но в этом его плюс, так как он отлично может подстроиться под ситуацию. Свое природное качество может обернуть в большой плюс.

Гексли не логик, поэтому, не любит тяжелых схем, куда нужно глубоко вникать. Показать ему направление, куда лучше, чем объяснять путь на карте. Гексли весьма не прочь выглядеть деловым человеком, но это не его сфера. Планирование и долгоиграющие проекты — также не его. Ждать он не любит. Он больше может быть душей компании.

Гексли легко меняет свои планы, он ведь иррационал. Но это еще один плюс Гексли, ведь легок на подъем.

Как дуал Габена, Гексли очень нуждается в практичности и спокойном эмоциональном уровне Габена. Для Габена Гексли служит великолепным стимулом и двигаться дальше. Ведь не редко Гексли называют генератором идей.

Гексли по профессии: Журналистика, PR, Бизнес-тренер, Психолог, Учитель, HR

Соционика — описание типов личности. Джек

Второе имя Джека — оптимист. Еще и авантюрист в позитивном ключе. Джек рассматривает мир, как возможность для его идей. Легок на подъем, его иррациональная природа не дает сидеть на месте. Джек большой трудяга, в то же время, если что-то перестает быть ему интересным, тут же переключается на иной объект своей новой идеи. Там трудится с еще большим усердием.

Часто идет на риск. «Рисковый парень», это про него. Ввязаться в драку, а потом уже разобраться на месте, это также про него. Что-то скрупулезно просчитать, а потом делать, он вполне может посчитать потерей времени или нерасторопностью. Это скучно ему. При этом очень уважает взвешенный и продуманный подход. Он ведь логик.

Джек дружелюбен, демократичен, открыт, не требователен к своему внешнему виду (ведь сенсорика не его сильная сторона). Нуждается в стабильных отношениях. Не любит хитрецов, он идет всегда с открытым забралом. Но бывает бестактен, поскольку этика отношений также не самая сильная его сторона.

Умеет постоять за себя. Часто любит природу и спорт. Демонстрировать свое бесстрашие — это еще одно «я» Джека. Джек активизируется в трудностях.

Изобретателен в технологиях. Часто бывает новатором. Не унывает в случае неудачи, может начать все с нуля. Порой кажется, что начинать все с начала, это и есть жизнь Джека. Оптимизм, энергия и Джек это одно имя.

Для Джека очень хорошо подходит бизнес. Пожалуй, лучшие бизнесмены не зависимо от пола, это представители этого психотипа. Сами посудите. Интуит — отлично чувствует куда лучше всего вложить свои усилия в деле. Даже если ошибается — быстро корректирует или меняет вид своей деятельности. Энергия и оптимизм через край. Всегда готов начать с нуля. Логик по природе, что отлично помогает ему в деловой сфере.

Сфера деятельности Джека: Торговля, Бизнес, Исследование, Финансы, Наука

Описание психотипов по соционике. Наполеон

Для Наполеона — важно пространство, где он имеет влияние. Цель Наполеона, (в его понимании), мир и процветание, не смотря, что это может идти в разрез с интересами других людей. Но Наполеон здесь аккуратен. Поскольку он сенсорик, то хорошо чувствует окружение и ситуацию. Он отлично понимает всю расстановку сил, и будет давить там, где это можно и проявит всю дипломатичность, где это также потребуется.

Наполеону очень просто говорить людям то, что они хотят услышать. Дипломат — второе я Наполеона. Может легко разговаривать с врагом, если это требуется для дела. Без проблем сходится с новыми людьми, (он же экстраверт), но не так просто пускает их себе в душу.

Наполеон сенсорик до мозга костей. Он великолепно чувствует не только людей, но и гармонию сочетания цветов, стиля в одежде. Он сам любит хорошо одеваться. Наполеон не может быть плохо одет по определению. Тут же отмечает стиль или неудачное сочетание стиля и одежды у других.

Наполеон не логик. Как Гексли, он не любит глубоко вникать в сложные и логические схемы. Разговор «по понятиям» Наполеону куда ближе и понятнее. При этом, Наполеон достаточно может быть чуток к людям. Если человек приболел, не пропустит мимо. Если сам не найдет лекарств, то морально поддержит человека.

Представителя этого типажа не любит бездельничать, по крайней мере, долго. Он всегда заинтересуется перспективным делом. Не будет долго думать, если ему предложили интересное дело. Наполеону не проблема заниматься сразу несколькими делами.

Имеет склонность к быстрому перепаду настроения. Не редко это сказывается на семье, когда Наполеону плохо, то вся семья также может пострадать. И наоборот.

Наполеон интуитивно прислушивается к своему дуалу — Бальзаку. Ведь логика, не самая сильная сторона Наполеона, но энергии, хоть отбавляй. Бальзак ранжирует идеи и энергию Наполеона с точки зрения рационального подхода и логики. Выигрывают обе стороны.

Интересы Наполеона: Ведущий шоу, Реклама, Дизайн, Стилист, HR, Работа на сцене, Бизнес, Дипломатия. 

Описание типа личности по соционике. Драйзер

Драйзер, это человек отношений. Его вообще не возможно обмануть фальшью отношений. От слова совсем. Вдобавок ко всему, Драйзер относится к людям так, как они поступают. Он не злопамятен, в тоже время и никогда не забывает то зло, которое ему причинили.

Здесь нет противоречий, в нем это спокойно уживется. Высоко ценит дружбу. У Драйзера очень высокая моральная планка, поэтому, не редко четко делит мир на своих и чужих.

Драйзер, как сенсорик и этик, отлично чувствует меру воздействия на человека. Не смотря природную чуткость, постоять за себя и дать отпор, не проблема для него. Люди серьезно ошибаются, если природную, подчеркнутую корректность в отношениях считают за слабость Драйзера. Для Драйзера, все наоборот.

Он искренне считает, что морально-нравственные поступки может совершать только сильный человек, а хамство это проявление слабости. И его сопротивление всегда пропорционально давлению. Он совсем не станет перегибать палку.

Несправедливость для Драйзера, это животрепещущая тема. Его она задевает под самый корень. Если есть конфликты у Драйзера, то они связаны с его острым восприятием несправедливости.

К своим способностям относится сдержанно, однако, внутри себя, всегда ожидает, что их заметят и оценят.

Любит, когда его вовлекают в деловую активность. В быту весьма практичен. Быстро принимает решения, поскольку чувство ожидания его беспокоит больше. Драйзер легко подстраивается под настроение окружающих. В новой компании ведет себя сдержанно, наблюдает. Со своими расслабляется.

Драйзер опрятен, сдержан, миролюбив.

Конек Драйзера это: Врач, Дизайнер, Бытовые услуги, Социальные организации, Учитель, Священнослужитель, Посредник, Работа с клиентами.

Описание типа личности по соционике. Бальзак

Бальзак — очень хороший наблюдатель, аналитик. Логика и прогноз его конек. Бальзака считают ленивым предпринимателем, ведь он максимально оптимизирует все свои движения. Только рациональный подход. В первую очередь думаем, только потом делаем, и только то, что требуется. Голый энтузиазм, это не про него.

Консервативен. У него есть чувство эстетики, но напоказ никогда не будет ничего демонстрировать. Веселить Бальзака, когда он не в настроении, дело неблагодарное. Этого вообще не стоит делать. В части своих эмоций он не в сильной своей зоне, поэтому бывает бестактен. Часто бывает многим недоволен.

Бальзаку очень симпатичны уверенные в себе люди. Ведь он не всегда может гарантировать защиту себе и близким. Его дуал, Наполеон, как раз то, что нужно для Бальзака. А Наполеон с удовольствием прислушивается к Бальзаку, тем самым не тратя свою энергию попусту. Наполеон благодаря Бальзаку идет только в нужном направлении. Бальзак — «что» (логика) . А Наполеон, это «как» (этика) . Идеальный симбиоз.

Совет до делу — это кредо Бальзака. Бальзак прирожденный критик. Это его качество, в позитивном ручье, очень полезно команде энтузиастов. Бальзак спокойно и сдержанно разложит по полочкам, даст взвешенный прогноз.

Авантюра это не про Бальзака. Но он с интересом наблюдает за тем, кто решился на нечто новое. Ведь в душе Бальзак, очень переживает за упущенные возможности.

Бальзак по профессии: Программист, IT, Финансы, Наука, Техническое проектирование, Аналитика, Юрист, Экономист. 

Описание личности по соционике. Гамлет

Гамлет и «быть или не быть» — это почти одно и тоже. Он мыслит глобальными проблемами. И он еще и романтик. Чувства доминируют относительно разума. Но зато какие чувства! Осчастливить, да и разом все человечество, это мечта Гамлета.

Четкие рамки добра и зла — это также Гамлет. Однако, он сам автор этих рамок. Исходя из этого, для него нет авторитетов.

Его быстро раздражает, все, что не по его сценарию. Ведь мир так интересен и динамичен. Зачем, при всем этом, тормозить его порывы и стремления? Компромисс — не его удел. Пусть даже поражение, но не терять время и идти дальше.

К работе относится с полной серьёзностью. Другой вопрос, что работа должна соответствовать представлению Гамлета о нужности и полезности с точки зрения масштабов и его влияния на мир.

Умеет проявить заботу и внимание. Однако, для других людей его забота может выглядеть навязчивой.  Типаж Гамлета не терпит вопросов быта, при этом ценит комфорт, когда все заранее готово и спланировано

Гамлет прирожденный актер. Он любит на людях держаться, как на сцене. Прямая спина, уверенный взгляд. Вот-вот пойдут изречения из Шекспира. Только намекни, и дай площадку для монолога, Гамлет начнет тут же раскрываться, пусть даже это не связано с искусством.

Гамлет может быть отличным оратором.

И пусть, это выглядит, как напускная важность, но Гамлета, это вообще не интересует. Его движения должны быть эстетичны. Образ безупречный.

Профессии для Гамлета: Актер, Артист, Ведущий шоу, Режиссер, Преподаватель музыки, актерского мастерства.

Описание типа личности по соционике. Жуков

Жуков и достижение цели, это синонимы. При этом, Жукова мало интересует чужое мнение о себе. (он же не этик). Довести дело до логического завершения, принципиально для Жукова. Дело важнее человеческих сантиментов. А если еще будет и соперник, то это еще больше его будет мотивировать.

Жуков боец и борец.

Жёсткий решительный характер. Строг, прямолинеен. Последнее слово только за ним. Уверен, что только он лучше всего справиться с задачей, в том числе в руководстве людьми. Очень работоспособен и справедлив, за что люди верят ему.

Жуков — логик. Все должно быть подчинено его цели. Нет страха, (по крайней мере никогда это не покажет), нет сомнений. Опасность только активизирует его еще больше.

Сдержан в любви и чувствах. Но испытывает необходимость в эмоциональной поддержке. Образно говоря, если брать дерзко, решительно и быстро Берлин, то это только Жуков!

В своих отношениях со своим дуалом — Есениным, более сбалансирован. Ведь Есенин утончен, чуток и мягок, что недостает Жукову. Внутри себя, Жуков очень ценит людей тонкой натуры. Они ему не соперники, а нечто прекрасное Жукову не чуждо. Ведь Жуков сенсорик.

Жуков в деловой сфере: Строительство, Бизнес, Тренер, Военное дело. Все, где требуется преодоление особо-тяжелых преград. 

Описание психотипов по соционике. Максим

Максим Горький — это свод иерархий, закономерностей, законов, логических схем. Каждому явлению — свое место. Все, что, в его восприятии не укладывается в систему, отвергается им, как не нужное. Ведь здесь нет структуры и логики. А Максим логик. Он отлично вписывается в структуры с четкими правилами, очень уважает субординацию.

Максим не любит непредсказуемость. Все должно быть внятно и ясно. Максим ведь рационал.

Обидчив, но хорошо может скрывать свои чувства. У него есть потребность в эмоциональной зарядке, поэтому, артистичные, позитивные люди, очень симпатичны Максиму. Ведь в нем самом этого не всегда хватает. Но Максим отлично отзывается на такой позитивный заряд. Поэтому, его дуал, Гамлет, дает Максиму, все то, что ему недостает в этом плане.

Максим экономен, хорошо планирует свои ресурсы и расходы. Весьма аккуратен, обеспечивает комфорт, но без излишеств. Любит размеренный темп жизни, где приключениям есть свое выделенное место. Желательно еще и к спланированным приключениям.=))

В общении Максим предпочитает не выходить за принятые рамки и нормы поведения. Он вежлив, терпелив, сдержан, учтив. Часто люди могут считать Максима «сухарем». Но это не так, его интровертность не повод так думать. В хорошо знакомом окружении, Максим часто весел и общителен.

Максим стойко переносит трудности.

Максим в профессиональной сфере: Производственная охрана и безопасность, Аудит, Бухгалтерия, Инфраструктура, Производство, Логистика. Там, где требуется системный и аналитический подход.

Описание личности по соционике. Есенин

Есенин — Романтик и этик. Отлично скрывает свое неважное настроение за теплой улыбкой, старается не унывать, оптимистичен. Правда, может и подпортить настроение другим, только если точно знает, что близкое ему люди это просят и стерпят.

Есенин движется по течению жизни с философской точки зрения. Все что надо успеть — успею, что не успел — то, наверное, не так важно. В его восприятии, — мир это вечность. Он же иррационал.

Есенин не прихотлив в быту. Прост в одежде. Он не сенсорик. Гармония и стиль в его сердце и голове, в природе, картинах, музыке и тому подобное. При чем тут внешнее его проявление на себе самом? Есть практичная и удобная одежда и минимальный быт — это уже хорошо.

Не редко хорошо справляется с физической болью. Есенин не очень ладит с финансами. Вполне может потратить большую сумму на необязательную вещь, при этом, оставаться аскетичным в быту.

Великолепно улавливает мельчайшее изменение настроение у собеседника, тем самым предотвращая конфликт. Выяснять отношения не фишка Есенина. Это мелочь в его большом, внутреннем мире

Есенина в людях очень привлекает сила, решительность и уверенность. Он легко приспосабливается к таким людям, Есенин нуждается в таких людях. Есенину требуется твердое руководство для достижения его целей. Есенин легко может выучить иностранный язык (его творческая интуиция ему только в помощь), только если рядом будет тот, кто не даст ему расслабиться.

Тут Жуков, его дуал, самое то. Ведь кредо Жукова, если есть цель, нужно ее достичь. Но слишком жесткий контроль Есенину также не подходит.

Есенин неплохо видит перспективы, но не всегда может их реализовать в силу своего характера. Потом жалеет об этом. Прямо Есенин не скажет о своем отношении к Вам. Он даст Вам это понять через взгляд или поступком.

Подходящие профессии для Есенина: Консультант-гуманитарий, Учитель, Искусствовед, Актер, Музыкант, Художник

Соционика — описание типов. Дон Кихот

Дон Кихот — любопытен, живет в мире своих идей. У него этих идей хоть отбавляй, ведь человек этого типажа весь этот мир анализирует и рассматривает как возможность для чего-то нового, перспективного. Может легко отказаться от своей идеи, если она ему больше не интересна, даже безвозмездно передать ее кому-то.

Изобретатели, это часто представители этого типажа.

Дон Кихот — логик, иррационал и интуит. Что еще нужно для системного, мышления, но без каких-либо рамок? Он увязывает свои идеи и факты воедино. Правда, может подогнать события и факты в уже имеющуюся систему, он ведь Дон-Кихот! Найти чему-то свое объяснение, это второе его я.

Дон Кихот не прочь покомандовать, любит раздавать поручения.

Дон Кихот экстраверт, поэтому одень активно отстоять свои убеждения для него не проблема. Если надо дойдет до любого кабинета. Особенно, если Дон Кихот воодушевлен новой идеей или планами.

Не важно, что по месту, времени и обстоятельствам, это не всегда рационально. Воевать с ветряными мельницами в большинстве своем люди не видят никакого смысла. У Дон-Кихота всегда своя правда. Если что-то не видят люди, вовсе не значит, что этого нет.

Дон Кихот тяжело переживает равнодушие людей, может замкнуться в себе, но ненадолго. Не любит формальных отношений, избегает скандалов. Очень благодарен человеку, кто дает эму эмоциональную подпитку. Этим человеком лучше всего служит его дуал — Дюма.

Он не прочь экспериментов, в том числе в новых для него сферах, например, как кулинария, медицина. Если в этом он разберется, то обязательно внесет что-то свое и преподнесет в новом свете.

Кстати, определение и описание психотипов по соционике, также может стать занятием Дон Кихота.

Подходящие профессии для Дон Кихота: IT, Системная интеграция, Наука, Аналитика, Изобретательство, Деятельность связанная с новаторством

Соционика — описание типов личности. Робеспьер

Робеспьер великолепно владеет логикой. Его способности к аналитике очень и очень высоки. Кстати, сам Густав Юнг – основатель соционики, по социотипу, также Робеспьер. Дойти до самой сути, разложить все по полочкам, описать, безупречно логически обосновать — конек Робеспьера. Мало, кто из 16 психотипов может на равных с ним вести дискуссию.

В глазах Робеспьера все должно быть посвящено логике. Если ее там нет — это не имеет смысла. Все должно быть посвящено обоснованной и большой идее. Все служить одному и целому. Поэтому, представители этого типажа могут истощить себя. Для них все это мелочь.

В быту также не прихотливы. Одежда для них несет только функцию практичности. Главное качественно и практично, а что галстук вообще не сочетается с рубашкой и брюками, это совсем не важно.

Поэтому, для него его дуал, — Гюго, кто эстет и этик. Здесь возникает отличный баланс. Если муж (Робеспьер),  а жена Гюго, то она просто не даст ему носить то, что ему не к лицу. Робеспьер формально может относиться к этому без интереса, но внутри себя, будет благодарен, тому, кто подтянет этот его слабый аспект.

Он не честолюбив и не очень любит публичность. Главное, что бы его работа была оценена по заслугам, его уважали, его труды были полезными для общества.

Ревностен по отношению к своему здоровью. Как логик, отлично понимает, что от здоровья зависит многое, в т ч его работоспособность. Робеспьер работает только головой. Поэтому тело не должно мешать и отвлекать от главных задач.

Робеспьер — не просто интроверт. Быть наедине с собой, значит или читать и думать, или просто думать. Ему важно наполняться информацией, обрабатывать ее, выдавать ее в структурированном виде. Не терпит критики в свой адрес, если критика не конструктивна и не аргументирована. Только факты и аргументы.

Робеспьер в профессии: IT, Наука, Программист, Проектирование, Аналитика. Все, где требуется системный анализ. 

Описание психотипов по соционике. Дюма

Дюма — главное для него это жизнь в удовольствии. Все, где можно получить физическое и эстетическое удовольствие, там будет и Дюма, потому, что комфорт в быту и отношениях, чрезвычайно важны для него. Если этого нет, он, первым делом начнет именно с этого, иначе, впадает в уныние. Тактильные ощущения для него приносят особое удовольствие. Имеет отличный вкус.

Исходя из этого, Дюма могут быть отличными дизайнерами, заниматься моделированием и пошивом одежды, поварами, высокого класса. Эмоциональный комфорт отношений для Дюма также в приоритете. Поэтому, они с удовольствием консультируют там, где требуется чувство такта, вкуса, комфорта.

Организовать праздник для Дюма, чуть ли не любимое занятие. Он может сделать многое за очень короткий период времени. При этом, важно дать ему время с запасом. Ведь Дюма иррационал.

Дюма может казаться деловым человеком, при этом деловая логика у него страдает. Тут огромную роль играет его дуал — Дон Кихот, который все систематизирует и дает массу идей для Дюма.

Дюма не охотно управляет людьми. Скорее он будет благодарен толковому руководителю, который скорректирует разброс Дюма, направит его, вознаградит по заслугам.

Для Дюма семья и дети играют первостепенную роль. Опять же, он будет стремиться создать для них максимально комфортные бытовые условия. А если Дюма женщина, то вы всегда будете накормлены со вкусом.  Дюма очень склонны к веселью и праздникам. Не любят скучных людей. С ними всегда комфортно в компаниях.

Дюма, и мир вокруг него одно и тоже. Скандалить на пустом месте и выяснять отношения это не с Дюма. Он может дать отпор. При непринципиальных спорах — обойдет острые углы.

Дюма в профессии: Дизайнер, Врач, Повар, Технолог в пищевой промышленности, Реставрация, Стилист, Социальная работа, Консультант- продавец

Описание психотипов по соционике. Гюго.

Гюго — пламенные люди с сильными эмоциями. Без проблем задает настроение другим и самому себе. Эмоции у Гюго носят добрый, позитивный характер. Но и злить его также не надо, ведь эмоции, это Гюго. Эго эмоциональный напор может стать бурей, для того, кто захотел его обидеть.

Делать все быстро и с энтузиазмом, конек Гюго. Часто кажется, что у Гюго нет такого понятия, как нелюбимая работа. Раз уж взялся, то вперед и с песней! И не только в переносном значении этого слова.

Можете смело приходить в гости к Гюго. Также смело звать его на вечеринку, в поход, в путешествие, на концерт. Там где радость и движение, там сфера интересов Гюго. Также на просьбу помочь хорошему человеку, пусть даже не знакомому Гюго, человек этого психотипа, откликнется, только, если в это время, не будет спасать другого.

Гюго доверчивы, легко подмечают все недостатки людей, могут об этом сказать в шутливой манере. Не агрессивен, но никогда не даст себя и близких в обиду.

Гюго не логик. Поэтому, с удовольствием слушает людей с явно выраженными логическими способностями. Тут очень хорош его дуал — Робеспьер. Гюго сенсорик. Его чувство гармонии, цвета, сочетании звуков и стилей, — все это служит для порядка и в бытовом плане. Даже при самых скромных доходах, он всегда аккуратно и хорошо одет.

Комплимент в его сторону, как сегодня выглядит хорошо, абсолютно бессмыслен. Гюго лучше всех, знает, как он одет и выглядит. За пару минут подберет из Вашего гардероба наилучшее сочетание одежды.

Гюго не карьерист. Если ему придется выбирать между карьерой и семьей, он выберет семью.

Гюго в профессиональной сфере: Врач, Педагог, Человек сцены, Организатор шоу, праздников и выставок, Общественная деятельность.

Заключение.

Конечно, каждый типаж может быть описан еще более подробно. Но тут будет уместно уже разделять на мужскую и женскую часть. В любом случае общие характеристики будут верны.

В следующей моей статье я опишу взаимоотношения всех 16 психотипов между собой. Это действительно очень интересная тема. Не перестаю повторять. Зная свой социотип, и тип личности по соционике других людей, вы добьетесь больших результатов там, где это будет Вам нужно. И наоборот. Нивелируете остроту в тех отношениях, где Вы страдаете от них.

Определить свой психотип вы можете здесь:

https://mysocio.ru/type, или  https://vk.com/mysocio_app,  или здесь https://socioline.ru/_shows/socionica.php

К этим ресурсам не имею отношения. Поэтому, можете в интернете найти и другие источники. В идеале, Вас должен протестировать специалист, ведь мы очень часто здесь совершаем ошибку — хотим казаться не теми, кто есть. От этого многие наши беды. Соционика Вам в помощь!

Мне задают вопрос, может быть смешанный психотип в одном человеке. Отвечаю — конечно. При этом, ведущий ваш психотип будет доминировать.

Мы закончили тему, описание психотипов по соционике. Пишите в комментариях, задавайте вопросы. Будьте свободны и счастливы!

типы личности и их описание

Соционика — это концепция типов личности и взаимоотношений между ними.

Учение соционика, типы людей для которой являются объектом изучения, была основана в в 1970-х г. г. Создана соционика Аушрой Аугустинавичюте на основе психотипов Юнга.

Аушра работала в Министерстве финансов Латышской республики, при этом преподавая политэкономию в высших учебных заведениях. Аушру пришла на факультет семейных исследований Вильнюсского пединститута, где и начала описывать новый подход к типированию личности. Она начала выпускать собственные книги, где приводила все свои взгляды на типологию личности людей.

Итак, соционика как наука занимается изучением законов, согласно которым человеческая психика воспринимает и обрабатывает информацию обо всем вокруг. Имея необходимые данные, ты можешь прогнозировать поведение других людей, определять их качества и способности и понимать, чего от них стоит ждать. Немалое значение соционика имеет и для самопознания и саморазвития.

В основу соционики положены системные подходы и моделирование. Она не относится к областям и сферам изучения психологии или социологии, а представляет собой самостоятельное направление. Основная проблема соционики – это отсутствие объективных критериев определения типа человека.

Поскольку они были установлены умозрительно, то и становится невозможным строго и научно определить и проверить результаты психологического типирования. Именно поэтому соционика не относится к наукам, а представляет собой лишь учение или направление. Однако оно признано многими ведущими психологами.

Как некая социопрактика, она помогает понимать и улучшать человеческие отношения и совместную деятельность. Представления о социотипах, психологических аспектах и интертипных взаимодействиях применяются в обычной жизни каждого из нас.

Типы личности в соционике

Юнг составил классификацию психотипов, выделив восемь различных вариантов. При составлении описаний Юнгом учитывались такие интересные особенности, как интуитивные, сенсорные, экстраверсивные, интраверсивные, логические, этические, рациональные и иррациональные. Соционика на основе этого исследования уже установила 16 типов личности.

Рассмотрим коротко каждый тип:

• Логико-сенсорный экстраверт. Невероятно трудолюбивый, социальный человек, вокруг него постоянная кипящая деятельность, он всех мотивирует. Проявляет свои чувства, любит тусовки, добрый, радушный, открытый человек.
• Логико-сенсорный интроверт. Педант, с повышенной чистоплотностью и крайне трезвым взглядом на вещи. Логико-сенсорный интроверт реально оценивает свои силы, у других людей вызывает всестороннее доверие и расположение после нескольких контактов.
• Логико-интуитивный экстраверт. Четко выделяет и определяет свои и чужие возможности, любит динамичные виды спорта, экстремальные ощущения. Любит риск. Легко определяется в мире новых технологий.
• Логико-интуитивный интроверт. Организованный, необычный независимый. Такие соционические типы характеризуются любовью к глубоким спокойным размышлениям, вдали от шумных компаний. Предпочитают задушевные разговоры. Обладают четкой, практичной логикой. Логико-интуитивный интроверт спокойный и уравновешенный человек.
• Этико-сенсорный экстраверт. Манипулятор, умеет продавливать свое мнение и суждения, альтруист, легко пожертвует своими интересами. Работоспособен, коммуникабелен, активен.
• Этико-сенсорный интроверт. Склонен к самокопанию и анализу своих и чужих действий. Умеет отстаивать свои взгляды и убеждения мягко, но настойчиво. Полагает, что все люди равны.
• Этико-интуитивный экстраверт. Слишком эмоциональные, выразительные, активно жестикулируют. Обладают необычными способностями, легко чувствуют ложь других людей, и когда кто-то кривит душой.
• Этико-интуитивный интроверт. Доверие к людям играют для такого типа решающую роль. Тонко чувствует других людей, любит учиться, читать. Такие люди часто становятся учителями, тренерами, воспитателями.
• Сенсорно-логический экстраверт. Победа любой ценой – основной принцип такого человека. Это твой соционический тип, если ты любишь руководить, побеждать, анализируешь любую ситуацию с выгодой и выигрышем для себя. Составляя конкретный план действия, ты следуешь ему, не отступая ни перед чем.
• Сенсорно-логический интроверт. Если слово сенсорный на первом месте, значит и сенсорный, то есть, через ощущения путь познания является основным для познания окружающего мира. Такие люди обожают работать руками, это инженеры, строители, каменщики, плотники. Склад ума рациональный и технический.
• Сенсорно-этический экстраверт. Меланхолик по своей натуре, точнее любит им казаться, но не быть. Предпочитает вести, а не быть ведомым. Выбирает более слабых друзей, чтобы на их фоне казаться более интересным и оригинальным. Про таких говорят, что не ясно, что у него на уме. Даже в семье среди близких людей он предпочитает сохранять почтительное расстояние.
• Сенсорно-этический интроверт или так называемый Дюма, по имени писателя. Простой и понятный в общении человек, никогда не конфликтует, при этом умеет шутить и развлекаться на полную катушку. Часто становится членом добровольческих организаций, испытывает необходимость быть нужным, помогать бабушкам перейти дорогу.
• Интуитивно-логический экстраверт. Ты относишься к этому типу, если отличаешься широтой взглядов и интересов, умеешь и легко приспосабливаешься к изменившимся условиям, новому месту работы. Если ты представляешь собой ходячий генератор идей, не любишь рутину, умеешь объяснять любые сложные задачи.
• Интуитивно-логический интроверт. Интуитивно-логический интроверт, или Бальзак, великолепный, начитанный философ. Если ты любишь все анализировать, семь раз отмеришь, прежде чем отрезать – тогда это твой психотип. Такие люди осторожны, аккуратны, любят домашний уют и комфорт в быту. Бальзак заботится о других людях, ценит семью.
• Интуитивно-этический экстраверт. Соционические типы таких людей рождены с фантазией и талантами. У них тонкая душевная организация, такие люди становятся художниками, писателями, обожают любую творческую деятельность. Это твой тип, если ты ненавидишь рутину и скуку, легко взаимодействуешь с людьми, находя с ними общий язык с полуслова.
• Интуитивно-этический интроверт. Утонченные мечтатели. Это твой тип, если ты сочиняешь стихи, любишь поэзию, предаешься многочасовым мечтаниям. Помимо этого, соционический тип отлично разбирается в людях, встречает по одежке, придает огромное значение внешности, транжира и мот, но нравится людям, любим людьми противоположного пола, активно использует свой дар нравится для своих целей.

Как определяется социотип человека

Для этого существуют тесты (пройди и узнай кто ты), но некоторые люди могут определять социотип, при наличии определенного опыта, и по внешности, а также манере общаться, одеваться, реагировать на ситуацию.

Пройти тест быстро, но не очень надежно. Как правило, он-лайн тесты предлагают несколько вопросов, после чего определяют, являешься ли ты, например, интуитивно-логическим интровертом или же твой тип – это логико-сенсорный интроверт.

Научившись определять 16 типов личности окружающих людей, можно понимать, чем продиктованы их поступки, в чем поведенческие различия, почему различаются способности, интересы и привычки.

Знание в области соционики позволят тебе легко определять свою совместимость с людьми противоположного пола, предполагать как будут складываться с ними дальнейшие отношения, какие качества в партнере, друге или подруге следует воспринимать, а какие игнорировать.

Типирование по внешности – самый спорный вариант в соционике. Существуют сторонники и противники такого метода. Признаки могут быть либо не видны, либо формальные признаки могут просто отсутствовать.

Еще один метод – это самотипирование, когда ты сам пытаешься по описаниям определить, интуитивно-этический интроверт ты, к примеру, или же логико-интуитивный интроверт и т. д. Некоторые считают, что определить свой социотип невозможно. Однако, это не совсем верно.

Установить, кто ты, к примеру, интуитивно-этический интроверт или логико-сенсорный интроверт и т. д. вполне можно и самому. Но прежде, чем определять, стоит начать адекватно себя воспринимать, подойти к каждой черте своего характера, ни как к плохим, хорошим, вредным или положительным, а полезным с точки зрения соционики. И, конечно, необходимо детально разобраться в типологии науки по Юнгу.

Влияние типа личности на характер человека

Прежде всего, необходимо уточнить, что психотип не определяет характер человека полностью.

И если ты установил в результате тестов, что ты интуитивно-логический интроверт – это еще не значит, что в твоем характере не проявляется интуитивно-этический интроверт или логико-интуитивный интроверт или другие типы.

Психотип – это скорее способ воспринимать информацию, отражающий, как ты реагируешь на то или иное событие в жизни, насколько устойчив.

Но каждый из нас уникален, оригинален. А 16 типов личности не способны вполне описать любой характер и его отдельные параметры. До такого наука психология, соционика или любая другая наука о личности не дойдет никогда. Слишком мы неповторимы и разнообразны, чтобы загонять самих себя в определенные рамки классификаций и типирования.

Удивительно, но 16 типов личности могут сочетаться между собой, быть гармоничными и дисгармоничными. Интуитивно-логический интроверт может сочетать в себе черты логико-интуитивного интроверта и логико-сенсорного интроверта.

Области применения и польза науки о социотипах

Вообще говоря, социотип – это в некотором роде внутренний гороскоп каждого из нас. Стоит ли знать свой гороскоп, как применить эти знания в жизни – решать только тебе.

Логико-сенсорный интроверт ты или интуитивно-логический интроверт или же совсем другой тип – это имеет значение, по сути, только тогда, когда ты знаешь, как это знание использовать и применять в практическом аспекте. Люди склонны все классифицировать и определять, такова наша природа.

Применение представлений о типировании находят широкое применение на практике в кадровом менеджменте. Здесь они помогают во время подбора персонала, для формирования сплочённого коллектива и для более эффективного функционирования управления в компании.

Еще одна сфера применения соционики – это организация знакомств. Существуют целые службы знакомств, где знакомства основаны на соционическом типировании. Также при помощи соционических методик и практик подбирают группы для организации обучения, для воспитания и обучения.

Знания в области соционики дают значительное преимущество. Оно заключается в работе с врожденными структурами личности. Подход позволяет понимать поведение людей, прогнозировать их реакции, раскрыть особенности взаимоотношений с родителями и детьми.

Автор статьи Елена Журба

Описания соционических типов

Соционические типы | Школа Физиогномической Соционики Т. Духовского

Характерные черты внешности и поведения представителей 16 соционических психотипов, выделенные на основе наблюдений за людьми с точно определенными типами.

Данные описания  составлялись на основе наблюдений за тысячами людей, их основная задача — показать общие тенденции во внешности и поступках, характерные для того или иного психотипа.

Более полное описание внешних признаков соционических типов и иллюстраций к ним можно найти в соответствующем разделе нашего форума.

Интуиты — логики

Дон — Кихот, ИЛЭ

1. Взгляд «в точку»
2. Самый проницательный тип
3. Удлиненный нос (эффект «буратино»)
4. Неустойчивые, слабые, неуверенные эмоции
5. Активный меланхолик
6. Сутулая осанка
7. Высокий рост
8. Не носит усы и бороду
9. Консервативный стиль одежды
10. Движения отрывистые, угловатые, походка неуверенная
11. Любит вертеть что-нибудь в руках
12. Любит разглядывать людей, не обращая внимания на их реакцию

 «Типичный Дон» — наша группа «ВКонтакте»

Робеспьер, ЛИИ

1. Выступающий нос
2. «Аскетичное» лицо
3. Астеническая конституция
4. Выраженные скулы
5. «Взгляд вдаль»
6. Не контролирует резкие перепады эмоций
7. «Слабое», жалостливое неволевое лицо
8. «Вежливый сухарь» — сдержан и подчеркнуто вежлив
9. Самый «правильный» тип
10. Выраженный меланхолик
11. Тихий голос
12. Сдержанные неуверенные движения и жесты
13. Осанка прямая, часто сутулость
14. Выпячивание живота
15. Не носит усы и бороду
16. Стиль одежды неброский
17. Очки в тонкой оправе

 «Типичный Робеспьер» — наша группа «ВКонтакте»

 «Типичная Робка» — наша группа «ВКонтакте»

Джек Лондон, ЛИЭ

1. «Американская» улыбка, демонстративная веселость
2. «Текучие» эмоции, движения и взгляд
3. Игривость и импульсивность
4. Самый игривый и спортивный тип
5. Выделяется место вокруг рта
6. массивный широкий подбородок
7. Выступающий вперед нос
8. «Гусарские» усы«щеточкой»
9. Крупные губы и зубы
10. Активный меланхолик с уклоном в сангвиника
11. Демонстративная мускулистость
12. Женщины кажутся мужеподобными
13. Демонстративная ироничность и сексуальность
14. «Подпрыгивает» при ходьбе
15. Тяга к спортивной одежде
16. Дисгармоничные сочетания в одежде и украшениях

 «Типичный Джек» — наша группа «ВКонтакте»

Бальзак, ИЛИ

1. Ироничность, пессимистичность и ворчливость
2. Демонстративная мягкость, уступчивость, деликатность в общении
3. «Сладковатые» определения
4. Размытый взгляд
5. Сглаженный профиль
6. Сутулость, манера втягивать голову в плечи
7. Борода почти у всех мужчин
8. Выступающая перемычка между ноздрями (у интуитивных)
9. Улыбка «одной нижней губой», движутся только углы рта
10. Замедленность в движениях и жестах
11. Подчеркнутая безэмоциональность или маска веселости
12. «Выжимание» из себя эмоций — нарочитые, деланные эмоции
13. Вялая манера говорить – «голос робота»
14. Выраженный меланхолик
15. Не бывает мускулистых
16. Непримечательный стиль одежды у мужчин
17. Очки в толстой «роговой» оправе у мужчин
18. Щеголяет своим умом и энциклопедичными знаниями (мужчины)
19. «Гламур» — искусственно создаваемый поверхностный лоск в одежде и внешности у женщин
20. Нарочито демонстрируемая подчеркнутая сексуализация женщинами своего внешнего вида: выбор одежды, открывающей тело, обтягивающей фигуру или подчёркивающей телосложение и определенные части тела
21. Нарочитая аккуратность и красивость при выговаривании слов у женщин
22. «Кислая» улыбка
23. «Говорение одним ртом», без включения голоса на полную мощность
24. Провокационная манера общения и «демонстрации себя» (женщины)

 «Типичный Бальзак» — наша группа «ВКонтакте»

 «Типичная Балька» — наша группа «ВКонтакте»

Сенсорики — логики

Максим Горький, ЛСИ

1. Скошенные наплывшие верхние веки
2. Выступающие скулы
3. «Колючий» недоверчивый взгляд
4. Застывши «спящее».выражение лица
5. Слабый контроль эмоций
6. Невыразительная мимика
7. Сдержанная манера общения
8. Женщины кажутся мужеподобными
9. «Плачущая ярость» — гнев с истерикой
10. Тихий, но резкий голос
11. Отчетливо произносит слова
12. Четкие, отрывистые жесты
13. Выраженный флегматик
14. Прямая осанка
15. Пышные, аккуратные усы
16. Строгий стиль одежды, тяга к военной атрибутике
17. Поведение «согласно распорядка»
18. Самый строгий тип

 «Типичный Максим» — наша группа «ВКонтакте»

Жуков, СЛЭ

1. Нависающая переносица
2. Манера удивленно округлять глаза
3. Активная мимика
4. Агрессивное выражение эмоций
5. Прямая грубоватая манера общения
6. «Хватательные» жесты
7. Активный флегматик
8. Окладистая или «котлетой» борода
9. Плотная конституция, выраженная полнота
10. Мужчины часто стригутся налысо
11. Женщины кажутся мужеподобными
12. Простой стиль одежды
13. Тяга к военной, рокерской, байкерской и пиратской атрибутике
14. Манера «упрощать» трудные вопросы, решать проблемы силой
15. Самый силовой тип

 «Типичный Жуков» — наша группа «ВКонтакте»

Штирлиц, ЛСЭ

1. Рубленый профиль
2. Массивный подбородок — «кирпичом», «лопатой»,
3. Женщины кажутся мужеподобными
4. «Кол съел» — горделивая фиксированная осанка
5. «Грудь колесом» — развитая грудная клетка
6. Британская чопорность
7. Законченные, напряженные движения
8. Плотная конституция
9. Атлетический склад фигуры – отлично сидит одежда
10. Выраженная мускулистость
11. Цепкий взгляд, фиксирующий предметы и детали
12. Плотно сжимает губы
13. Крупный выступающий нос с горбинкой, кончик вниз
14. Острый вырез крыльев носа «углом»
15. Не носит усы и бороду
16. Активный флегматик
17. Устойчивые эмоции
18. Медлительность, неторопливость, уравновешенность
19. Сдерживаемая внутренняя нервозность
20. Демонстративное вежливость и галантность с дамами
21. Не любит фамильярность
22. Самый устойчивый тип
23. «Кладет» слова, как кирпичи
24. Ухоженная внешность
25. Одевается всегда со вкусом
26. Филигранно подгоняет вещи по фигуре
27. Стильная одежда, оригинальная обувь и головные уборы
28. Бережное обращение с одеждой
29. Гармоничные стильные украшения

 «Типичный Штирлиц» — наша группа «ВКонтакте»

Габен, СЛИ

1. Наклоненная в сторону голова
2. «Айсберг» — холодные сдержанные эмоции
3. С трудом поддается внешнему эмоциональному воздействию
4. Ироничная сдержанная «кошачья» ухмылка
5. Холодный «ленивый»«переползающий» взгляд
6. Смотрит уставившись в упор
7. Самый молчаливый и ленивый тип
8. Выраженный флегматик
9. Тихий голос, лениво говорит через силу
10. Нос не выделяется
11. Малоподвижные сжатые губы
12. Не носит усы и бороду
13. Прямая осанка, легкая сутулость
14. Аккуратная стильная прическа
15. Дистанция в общении
16. Молчаливый наблюдатель со стороны
17. Отточенные экономные движения
18. Опрятная, точно подогнанная по фигуре одежда
19. Спортивно-ковбойский стиль одежды
20. Приятные на ощупь, функциональные вещи

 «Типичный Габен» — наша группа «ВКонтакте»

Интуиты — этики

Гамлет, ЭИЭ

1. «Птичий» нос, свисающий кончик
2. Нервные подвижные капризные губы
3. Самый эмоционально переменчивый тип
4. Непредсказуемые перемены эмоций
5. Умеет говорить разными голосами
6. Постоянно играет какую-то роль
7. Склонность к драматизации
8. Порывистые, нервные движения
9. Выраженный холерик
10. Сухая, худощавая конституция
11. Прямая фиксированная осанка
12. Не бывает курносых
13. Не носит усы и бороду
14. Прическа не сочетается со стилем одежды
15. Дисгармония в одежде, косметике и украшениях
16. Эпатирующий внешний вид
17. Одна длинная узкая вещь — шарф, платок, лента, повязка

 «Типичный Гамлет» — наша группа «ВКонтакте»

Есенин, ИЭИ

1. Возвышенность и просветленность в эмоциях и взгляде
2. Настроение — «очарованная мечтательность»
3. Невыразительные черты лица, сглаженный профиль
4. Не бывает выступающих частей лица
5. Размытый взгляд
6. Воздушная «плывущая» мимика
7. Сдержанный холерик
8. Усы и бороду не носит
9. Самый поэтический тип

 «Типичный Есенин» — наша группа «ВКонтакте»

Достоевский, ЭИИ

1. Бесстрастное лицо
2. «Средоточие вселенской печали»
3. Самоуглубленный аскет
4. Тревожно-сочувственная улыбка
5. Эмоции не выражены
6. Слабая мимика
7. Слабо выраженный холерик
8. Голос тихий, невнятная речь
9. Дружелюбная манера общения на близкой дистанции
10. Не способен давить, кричать, проявлять агрессивность
11. Самый тихий тип
12. Осторожные неуверенные движения и жесты
13. Семенящая походка не отрывая ступни от земли
14. Боится сделать лишнее движение, чтобы не помешать другим
15. Не носит бороду и усы
16. Не носит украшений, не пользуется косметикой
17. Одевается похоже на других
18. Причудливые комбинации в одежде

 «Типичный Достоевский» — наша группа «ВКонтакте»

Гексли, ИЭЭ

1. Легкомысленный весельчак — клоун, пересмешник, озорник
2. Поверхностность и эксцентричность в общении
3. Игривый, лукавый взгляд
4. Восторженные эмоции
5. Театральная очень активная мимика
6. Впечатление, что он постоянно над кем-то подшучивает
7. Открытая манера общения, способен найти подход к любому
8. Самый веселый тип
9. Выраженный холерик
10. Нос «клювиком» заостренный выгнутый вперед
11. Не носит усы и бороду
12. Праздничность и карнавальность в одежде, косметике и украшениях
13. Легкий, романтический стиль одежды

 «Типичный Гексли» — наша группа «ВКонтакте»

Сенсорики — этики

Дюма, СЭИ

1. Сглаженный профиль, не бывает выступающих и вытянутых частей лица
2. Удивленно вскинутые брови и округленные глаза
3. Слегка приоткрытый рот
4. Форма губ как будто смеется
5. Теплый, лучистый взгляд
6. Не смотрит в упор
7. Нерешительное, слегка смущенное выражение лица
8. Низкий рост
9. Слабая мимика
10. Мягкие, сдержанные, эмоции
11. Мягкий, тихий голос, плавная речь
12. Манера говорить, слегка посмеиваясь «в себя»
13. «Вкусно» говорит, как будто пробует слова на вкус
14. Постоянный добродушный настрой и расположенность к общению
15. Общается на короткой дистанции, демократичен, обаятелен
16. Сдержанный сангвиник
17. Пританцовывающая походка – «мячик»
18. Не бывает худых и спортивного вида
19. Мускулистость не выражена
20. Не носит усы и бород
21. Эстетические маленькие украшения, миниатюрное, приятное на ощупь, «теплое»
22. Стильная косметика и одежда, особое внимание у женщины к выбору аксессуаров
23. Гармоничная, очень опрятная одежда, бережное отношение к ней
24. Впечатление уюта,«домашности», ухоженности — самый уютный и домашний тип
25. Любит незаметно брать в руки предметы, трогать и гладить

 «Типичный Дюма» — наша группа «ВКонтакте»

Гюго, ЭСЭ

1. Броская внешность, одежда и эмоции
2. Самый яркий и смачный тип
3. Крупные, подвижные, привлекающие внимание губы
4. Выделяющийся нос
5. Выраженная тяга к полноте
6. Прямая осанка
7. Подвижный, игривый взгляд
8. Очень активная выразительная мимика и жесты
9. Доброжелательная улыбка с оттенком самодовольства
10. Постоянное приподнятое настроение
11. Подчеркнуто экспрессивен, постоянные эмоциональные напор и давление в общении
12. Демонстративно эмоционально возмущается — быстро вспыхивает и успокаивается
13. «Предназначенная только вам» улыбка
14. Ярко выраженный сангвиник
15. Громкий голос
16. Эмоционально насыщенная манера говорить
17. Картинные позы и жесты, демонстративная величавость и напыщенность
18. Усы и борода подчеркнуто эстетической формы
19. Лидер по украшениям и аксессуарам
20. Полная смена стили одежды в течение дня – под настроение
21. Яркий вкус и индивидуальный стиль в одежде

 «Типичный Гюго» — наша группа «ВКонтакте»

Драйзер, ЭСИ

1. Собранность, подтянутость, фиксированность в фигуре
2. Сочетание внешнего добродушия и недоверчивого выражения лица и взгляда
3. Пронизывающий настороженный взгляд с прищуром
4. Самый недоверчивый тип
5. Осторожный сангвиник
6. Короткие выразительные жесты
7. Плотная, крепкая конституция
8. Не бывает худых, долговязых, «размазанных» фигур
9. Невысокий или средний рост
10. Демонстративная мускулистость
11. Консервативный стиль одежды
12. Часто носит бороду и усы
13. Массивные украшения у женщины, выглядящие как «дорогие»
14. Тяга к фольклорным элементам в одежде
15. Четкая речь обычно, выделяет ударение мимикой и эмоциями
16. «Отрезает» слова

 «Типичный Драйзер» — наша группа «ВКонтакте»

Наполеон, СЭЭ

1. Крупный нос
2. Давящий взгляд
3. Властные манеры в общении
4. Стремление подталкивать, командовать, активно управлять любой ситуацией и людьми
5. Яркая индивидуальность и волевой напор
6. Непредсказуемость и авантюристичность поступков – «стреляет, потом думает»
7. Самый властный тип
8. Активная мимика
9. Демонстративные эмоции
10. Сильные, но однообразные эмоции
11. Быстрые, энергичные, уверенные движения и походка
12. Выраженный сангвиник
13. Плотная конституция, выраженная склонность к полноте
14. Средний или низкий рост
15. Часто носит бороду, реже усы
16. Практичный стиль одежды

 «Типичный Наполеон» — наша группа «ВКонтакте»

Популярность: 87% [?]

Related posts:

Социотип, или описание типов личности в соционике

Соционический тип (социотип, тип информационного метаболизма, ТИМ, психотип) человека — с точки зрения соционики, врожденный тип структуры мышления человека, который определяется взаимным расположением функций. Соционика рассматривает 16 типов информационного метаболизма, или социотипов.

Социотип определяет возможности человека при взаимодействии с окружающей действительностью и в частности при отношениях с людьми, его сильные и слабые стороны. Каждый тип обладает своими сильными и слабыми сторонами, особенностями поведения, способом мышления и принятия решений, взглядами на жизнь и ценностями. Одинаковыми типами могут обладать люди из совершенно различных слоев населения: политик, ученый, беспризорник, да много еще кто. Но их объединяют схожие реакции на подобные ситуации, близкие взгляды на жизнь.

Согласно соционической теории социотип человека неизменен в течение всей жизни, хотя информационное наполнение различных функций и аспектов может меняться.

Соционические дихотомии описываются следующим образом​:

Дихотомия логика/этика

Имеет дело очередь с информацией. Даже любое общение для логика — это прежде всего обмен информацией. «Столько слов и никакой конкретики. Говори уже по делу?»

Доверяет фактам, судит по параметрам правильно — неправильно, логично — не логично, справедливо — несправедливо. «Я пообещал, поэтому я сделаю» Говорит о фактах, о данностях. Действует по договору, по закону. Обычно «шаблонная» мимика и жесты.

Логик не уверен в своих отношениях с людьми: кому он нравится, а кому нет. Судит других по делам, слушает, что ему говорят, а не как.

Обычно переходит к фактами и логическим умозаключениям, даже когда его спрашивают о человеческих взаимоотношениях.

Имеет дело с энергией. Для этика общение — обмен энергией. Судит по интонациям, мимике, жестам собеседника. Смотрит, на то, как говорит собеседник, меньше обращает внимание на то, что именно.«Он только сказал «Алло», а мне сразу уже все было понятно«

Судит по параметрам морально — аморально, гуманно — не гуманно. Говорит о людях, об отношениях, даже когда вопросы идут на логические темы «Кем я работаю? О, у нас очень дружный коллектив! Такие замечательные люди» Компетентен в области человеческих взаимоотношений. Действует по тому, как подсказывает сердце, настроение. Очень разнообразная мимика, живая.

Логику нужен этик для того, чтобы поддержать настроение, наладить отношения, приободрить. Помочь разобраться в межличностных проблемах, воодушевить. Этик может подсказать линию поведения, какую позицию лучше занять в общении с теми или иными людьми.

Этику нужен логик, чтобы выяснить целесообразность или нецелесообразность действий, рассчитать расходы, выявить логические связи, помочь разобраться с логической информацией: законами, технологиями и пр.

В рабочем коллективе логику проще дается составление бизнес-планов, распределение ресурсов, разработка концепций. Этику лучше удается находить подход к людям, мотивировать, поддерживать атмосферу в коллективе.

Дихотомия сенсорика/интуиция

Живет здесь и сейчас, живет в мире конкретных ощущений. Хорошо разбирается в ощущениях собственного тела. Для него важна собственная территория, вещи, предметы. Может долго и упорно работать, доводить начатое. Может руководить людьми, добиться от кого-то требуемого. Переживает из-за непредсказуемости, волнуется о том, что ждет впереди.

«Растекается» по времени, живет в мире идей и мыслей. Чувствует вероятности, может прогнозировать развитие событий. Не такое большое внимание уделяет собственному пространству, не всегда может долго отстаивать свое мнение силой. Чувствует идеи и тенденции, «выхватывает» их из воздуха. Обычно не очень хорошо может сделать так, чтобы другие его слушались. Не может насладиться моментом, не очень хорошо чувствует ощущения своего тела, когда заболел или плохо чувствует себя.

Сенсорику нужен интуит для того, чтобы понять, к чему ведет ситуация, какой курс лучше выбрать, какие существуют альтернативы.

Интуиту нужен сенсорик, чтобы помочь отстоять свое мнение, довести дела до конца. К тому же сенсорик подскажет интуиту когда и как нужно обратить внимание на свое здоровье.

Дихотомия рациональность/иррациональность

Имеет цель, доводит дело до конца. Направлен на сохранение традиций и шаблонов, как логических так и этических. Склонен к планированию, отсутствие плана дает ощущение нестабильности и неуверенности.

Легко меняет цель или может существовать вообще без конкретной цели. Разрушает имеющиеся нормы, делает по-своему. Не любит планов, любой план ограничивает.

Рационалы нужны этому миру для того, чтобы поддерживать стабильность, передавать традиции.

Иррационалы нужны миру, чтобы находить новые пути там, где старые уже неэффективны.

Дихотомия экстраверсия/интроверсия

Движется от частного к общему. Оперирует объективными фактами. Может охватывать большой объем новой информации. Может легко общаться сразу с несколькими людьми, даже с толпой. Ориентирован на растрату энергии. Расширяет поле своей деятельности. Объективное восприятие реальности.

Движется от общего к частному. Рассказывает о своем мнении, своих взглядах. «Загружает» каждый новый внешний объект в себя. Общается один на один с конкретным человеком, тяжело удерживает внимание более чем на троих людях. Ориентирован на сохранение энергии. Склонен углублять и детализировать то, за что он берется. Субъективное восприятие.

Интроверту нужен экстраверт, чтобы показать ему как широк этот мир, эктраверт привносит в мир интроверта новую информацию, поддерживает его своей энергией. Экстраверт расширяет поле интроверта.

Экстраверту нужен интроверт для того, чтобы помочь акцентироваться на конкретном вопросе, чтобы доработать и довести до ума то, что начал экстраверт. А также показать, что не все находится извне, многое есть и внутри. Интроверт направляет энергию экстраверта.

16 соционических типов

При разделении всего социона по четырем юнговским дихотомиям (логика-этика, интуиция-сенсорика, экстраверсия-интроверсия, иррациональность-рациональность) образуется 16 соционических типов:

• «Дон Кихот», «Искатель» — интуитивно-логический экстраверт (логик, интуит, экстраверт, иррационал)
• «Дюма», «Посредник» — сенсорно-этический интроверт (этик, сенсорик, интроверт, иррационал)
• «Гюго», «Энтузиаст» — этико-сенсорный экстраверт (этик, сенсорик экстраверт, рационал)
• «Робеспьер» (Декарт), «Аналитик» — логико-интуитивный интроверт (логик, интуит, интроверт, рационал)
• «Гамлет», «Наставник» — этико-интуитивный экстраверт (этик, интуит, экстраверт, рационал)
• «Максим Горький», «Инспектор» — логико-сенсорный интроверт (логик, сенсорик, интроверт, рационал)
• «Жуков», «Маршал» — сенсорно-логический экстраверт (логик, сенсорик, экстраверт, иррационал)
• «Есенин», «Лирик» — интуитивно—этический интроверт (этик, интуит, интроверт, иррационал)
• «Наполеон» (Цезарь), «Политик» — сенсорно-этический экстраверт (этик, сенсорик, экстраверт, иррационал)
• «Бальзак», «Критик» — интуитивно-логический интроверт (логик, интуит, интроверт, иррационал)
• «Джек Лондон», «Предприниматель» — логико-интуитивный экстраверт (логик, интуит, экстраверт, рационал)
• «Драйзер», «Хранитель» — этико-сенсорный интроверт (этик, сенсорик, интроверт, рационал)
• «Штирлиц», «Администратор» — логико-сенсорный экстраверт (логик, сенсорик, экстраверт, рационал)
• «Достоевский», «Гуманист» — этико-интуитивный интроверт (этик, интуит, интроверт, рационал)
• «Гексли», «Советчик» — интуитивно-этический экстраверт (этик, интуит, экстраверт, иррационал)
• «Габен», «Мастер» — сенсорно-логический интроверт (логик, сенсорик, интроверт, иррационал)

Как подсказки о сильных и слабых сторонах личности знание социотипов полезны, однако ссылаться на свой тип, отказываясь делать то, что трудно — нечестно и неприлично. В нормальной организации никому из сотрудников не придет в голову сказать: «Я сенсорик, поэтому не буду думать о планировании на день, неделю и месяц». Аналогично, странно было бы слышать: «Я интуит, поэтому не могу доводить дело до конца». При определенном уровне личностного развития разговоры «я интуит — я сенсорик» уже неуместны.

Чем занимается соционика, типы психических функций личности

Соционика возникла в 1970-х годах на основе теорий К. Г. Юнга и А. Кемпинского. Ее родоначальница — психолог и социолог Аушра Аугустинавичюте, которая считала, что психические функции личности не равноценны между собой и одни превалируют над другими. Понятие самих «психических функций» ввел в психологию еще К. Юнг.

Корни соционики

Каждой личности свойственно протекание определенных психических процессов. И исходя из практики, Юнг обозначил их характеристики и дал им описание:

• Мышление — функция, основанная на объективных критериях, приводит данные в понятийную связь.
• Чувство — эта функция основана на оценочных суждениях.
• Ощущение — это восприятие через органы чувств.
• Интуиция — восприятие, передающееся бессознательным путём.

Помимо функций, Юнг ввел понятие психологической установки, которая может быть экстравертной и интравертной.

А. Аугустинавичюте в своих работах назвала психические функции «вариантами информационного метаболизма», и разработала гипотезу, согласно которой для взаимодействия с окружающим миром и его восприятия человек использует восемь «соционических функций». Это такие элементы психики, посредством которых человек контактирует с внешними информационными аспектами.

В научной среде до сих пор нет однозначного отношения к соционике. Одни считают ее самостоятельной наукой, другие — подразделом психологии, третьи — псевдонаукой и даже шарлатанством. Однако, во все времена были люди настолько увлеченные, что продвигали и исследовали свои идеи несмотря ни на что. И главной проблемой соционики являются методы типирования, в частности, сама А. Аугустинавичюте признавала, что допустила некоторые ошибки в определении типов, описании и соотношении их с известными личностями или литературными персонажами.

Описанием соционических типов часто занимаются энтузиасты, люди без медицинского образования. В обсуждениях на форумах, посвященных соционике, вносятся коррективы в то или иное описание и дополнения, приводятся примеры из жизни.

Описание соционических типов

Соционика изучает отношения человека с окружающим миром. И на основе этого разделяет людей на шестнадцать типов. Все типы личности делятся на четыре квадры.

Квадра Альфа

Ее представители такие себе легкие на подъем революционеры и глобалисты. Они веселы и в целом любят и умеют поддерживать позитивную атмосферу в компаниях, ценят удобства .

• «Дон Кихот» — интуитивно-логический экстраверт. Искатель видит перспективу, его влекут новые идеи, при этом для него не существенна материальная выгода или признание. Он просто будет делать то, что ему нравится. Дон Кихот хороший организатор, к решению проблем подходит комплексно. Не склонен к агрессии, но свои убеждения готов отстаивать. В отношениях не приемлет формализм, для него чем, проще, тем лучше. Впрочем, сам в общении может быть непоследователен.
• «Дюма» — сенсорно-этический интроверт, любитель простых житейский радостей и уюта. Заботлив, считается с чужими привычками и личным пространством. Живая золотая середина во всем, не вдается в крайности. Понимает эмоции других, в конфликты старается не вступать. В делах размерен и нетороплив, но, если знает, что в его помощи нуждаются, то активизируется. Ему важно признание и одобрение.
• «Гюго» — этико-сенсорный экстраверт. Эмоции — наше все! Его натиску сложно противостоять. Человек — «зажигалка», любит и умеет организовывать отдых, следит за вовлеченностью гостей в общение. Он внимателен к родным, склонен опекать нуждающихся. Энтузиасту свойственна практичность в быту, умение обходиться малым. В этике отношений проявляет строгость, отвергает хамство, манерность и высокомерие. В работе требователен, даже дотошен. Зато такой соционический тип умеет добиваться поставленных целей.
• «Робеспьер» — логико-интуитивный интроверт. Представители этого соционического типа обладают независимым мышлением, их речь последовательна и аргументирована. Такие типы малообщительны, им нелегко идти на контакт, поэтому в общении ценят легкость.

Квадра Бета

Такие люди целеустремлённы, ценят статусность, любят властвовать. Они часто интересуются историей, причинно-следственными связями.

• «Гамлет» — этико-интуитивный экстраверт. Выражение, что наша жизнь — театр, это про него. Его эмоциональность позволяет ему быть актером или оратором, а также «слышать» эмоции других. Работает обычно хорошо, но при этом часто себя заставляет это делать. Уделяет много внимания внешнему виду.
• «Максим Горький» — логико-сенсорный интроверт. Человек — скала, стоик, если чем-то занимается, то вникает в самую суть, выдержан, умеет противостоять невзгодам, склонен опекать слабых. Ценит пунктуальность и аккуратность, живет в размеренном темпе.
• «Жуков» — сенсорно-логический экстраверт. Его девиз — «победа любой ценой». Уверенность, уверенность и еще раз уверенность. И тактик, и стратег, а потому из «жуковых» получаются хорошие руководители и координаторы. В определенных обстоятельствах может проявлять ярость.
• «Есенин» — интуитивно-этический интроверт. Настоящий романтик, отличается спонтанностью. Всегда держит нос по ветру, в курсе всех последних перемен. Представители этого типа не терпят ограничений.

Квадра Гамма

«Рабочие лошадки». Они отличаются высокой работоспособностью, крайней заинтересованностью в достижении цели. Умеют договариваться, отчего нередко выстраивают успешные карьеры.

• «Наполеон» — сенсорно-этический экстраверт. Этот тип легко «читает» сильные и слабые стороны людей, знает, к кому с какой стороны подойти, чтобы достичь цели. Преподносит себя окружающим, как оригинала и нестандартную личность, противопоставляется себя другим. Живет в активности, в бездействии может захандрить и впасть в критиканство.
• «Бальзак» — интуитивно-логический интроверт. Умеет досконально разбираться в ситуациях, подмечать упущенные другими детали и аспекты. Он хороший наблюдатель, обладает живым воображением. Не склонен проявлять эмоции, мало того, считает, что чрезмерное эмоционирование может пагубно сказываться. Умеет осадить, но и воодушевить может легко.
• «Джек Лондон» — логико-интуитивный экстраверт. Люди действия, неутомимые трудоголики, они легки на подъем, часто увлекаются динамичными и экстремальными видами спорта, обычно физически здоровы и выносливы. Непривередливы в быту, комфорт — их не главное требование. Люди этого типа любят все необычное.
• «Драйзер» — этико-сенсорный интроверт. Обладает высокой нравственностью и порядочностью, требует этого и от окружающих. Может быть упрям, строго и ревностно придерживается приятых норм. Поддается внушению.

Квадра Дельта

Дельтийцы – умеренные гедонисты, любят комфорт и стабильность, для них качество важнее количества. Это касается как материальной стороны, так и отношений. Их привлекает все новое.

• «Штирлиц» — логико-сенсорный экстраверт. Высокие профессионалы во всем, умеют практично распределять ресурсы, всю жизнь проводят в работе. Выполняя задание, Штирлиц не станет рассчитывать наудачу, его помощники в деле — точный расчет и упорство.
• «Достоевский» — этико-интуитивный интроверт . Люди этого типа отличаются требовательностью к себе, но при этом довольно терпимы к слабостям других. У него развито чувство долга, из-за чего может поступаться собственными желаниями и комфортом. Отличается чуткостью и миролюбием.
• «Гексли» — интуитивно-этический экстраверт. Любит проявлять инициативу, отличный дипломат, видит людей насквозь, очень проницателен. Успешность считают нормой, поэтому в любых ситуациях стараются быть на высоте.
• «Габен» — сенсорно-логический интроверт. Эмпат. Умеет подмечать незаметные другим перемены в настроении, чувствах, чужие состояния. Но при этом не переносит чужих страданий. Ценит душевный комфорт и уединение.

Как определить свой соционический тип личности

Как определить свой соционический тип личности

Современная психологическая теория

Желание человека быть реализованным в различных видах деятельности считается основным критерием его жизнедеятельности. Попытки установления и определения основных законов взаимодействия людей предпринимались с античных времен и продолжают развиваться в настоящее время. Основываясь на теории Фрейда «О структуре психики», Юнг создал градацию типов личности.

Его концепция послужила типологии личности под названием «соционика» — учение о взаимодействии человека и внешнего мира на основании:

• анализа при помощи информатики;
• социологии;
• психологии.

Оно стало широко применяться в диагностике и проведении психологических консультаций, позволяющих определить тип личности.

Основные соционические типы

Основными параметрами ответа на вопрос: «как определить тип личности?» служат особенности характера и темперамента, на основании которых и делаются окончательные выводы. Соционика проводит подробное разделение и предлагает классифицировать людей на 16 психологических типов:

1. Джек Лондон. Четко выделяет свои способности и возможности.
2. Штирлиц. Доводит начатое до конца, имеет повышенную работоспособность.
3. Гамлет. Эмоционален, способен к предчувствиям.
4. Гюго. Способен оказывать влияние с помощью эмоционального давления.
5. Робеспьер. Имеет четкое практическое мышление.
6. Достоевский. Не прощает измен, умеет выявлять скрытые способности.
7. Горький. Педантичен, реально относится к делам.
8. Драйзер. Способен постоять за себя и близких.
9. Дон Кихот. Легко приспосабливается к любым условиям.
10. Жуков. Способен применить физическую силу для достижения нужной ему цели.
11. Гексли. Фантазер, тонко чувствует других людей.
12. Наполеон. Умеет манипулировать чужими возможностями.
13. Бальзак. Высоко эрудированный тип с философским складом ума.
14. Габен. Технический склад ума, познает мир через ощущения.
15. Есенин. Разборчив в людях, любит помечтать, лиричен.
16. Дюма. Спокойно относится к однообразию, уживчив с другими людьми.

Одним из спорных вариантов, имеющим своих сторонников и противников, является типирование личности по внешним данным. Не имеет четкой градации, так многие признаки не всегда присутствуют у конкретного человека.

Самостоятельное тестирование на установление соционического типа

Для определения своего соционического типа необходимо пройти специальный тест: «определить тип личности». Типирование – это довольно сложный процесс, к которому необходимо подойти со всей серьезностью, внимательно изучив все рекомендации. Проводить его следует в спокойной обстановке, без отвлекающих и раздражающих факторов.

Разнообразие форм и видов тестирования поможет установить личный психотип. Следует учитывать, что каждый человек как личность не однозначен, а его характер многогранен и может зависеть от перепадов настроения, самочувствия и других факторов. Установленный при самостоятельном тестировании психотип не отражает в полной мере особенности характера. Составить четкий и грамотный психологический портрет под силу высококвалифицированному специалисту с применением современных диагностических методов.

СОЦИОНИКА: типы личности и взаимоотношения

Новости английского отделения Сменить язык? ¿Cambiar idioma? Andere sprache? Autre langue? Ŝanĝi lingvon? Вы также можете просмотреть русский раздел с помощью онлайн-переводчика: http://babelfish.altavista.com/ 22 апреля 2006 г., : Д.Лытов, М.Лытова.Почему наш тест называется «многофакторным»? В сети появилась новая интересная статья: Лытаев С., Воронов А. и др. Война с терроризмом: новые вызовы подбору военного персонала. 2006, 26 марта : в тестовом режиме запущен новый многоязычный соционический форум нашего сайта (официальное открытие 3 апреля). Вы уже можете зарегистрироваться, публиковать тестовые сообщения (которые все равно будут удалены до 3 апреля), начинать обсуждения и сообщать о возможных ошибках.Если вы не можете опубликовать отчет об ошибке на форуме, напишите непосредственно администратору сайта. 2006, 12 января : две новые страницы Функции обмена информацией и клубы (группы отношения к действиям). Переработан раздел «Знаменитости», добавлены альтернативные мнения. 9 января 2006 г. : В. Гуленко. Центростремительный закон коммуникации. Оцените свои шансы в деловой конкуренции. 1998. Перевод Дмитрия Лытова. 2005, 3 ноября : Модель A: добавлены некоторые примечания по функциям. 2005, 30 сентября : Д.Лытов, М.Лытова. Введение в соционику (в 3-х частях). Если у вас есть предложения или замечания по этому тексту, пожалуйста, присылайте свое мнение авторам: Контактные лица См. Также: Авторы и переводчики сайта Соционика основана на своих идеях: Карл Густав Юнг (18751961) Швейцарский психолог и психиатр. В своих исследованиях он доказал, что типы личности различаются. не только для душевнобольных, но и для здоровых людей, хорошо. Его типология впоследствии легла в основу соционики и несколько других теорий типа Grey-Wheelwright Test, MBTI, Кирси Темперамент Сортировщик, Температурный тест Айзенка, NEO-PI-R и т. д. Читать подробнее о Юнге и его теории здесь … Изабель Бриггс MYERS (18971980) Она была школьным учителем по роду занятий.Основываясь на психологической типологии Юнга, она разработала вместе со своей матерью Кэтрин Кук Бриггс Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), который сейчас чрезвычайно популярен в США (наряду с его производными, такими как Сортировщик темперамента Кейрси и некоторые другие тесты). Соционику часто путают с ее теорией, хотя между ними есть несколько существенных различий. Чтобы узнать больше о ее биографии и тесте, посетите сайт www.capt.org! Антони Кепиньски (19181972) Польский психиатр.В своей работе Психопатология неврозов Он представил концепцию информационного метаболизма , что, по его мнению, мог бы объяснить определенные закономерности в стабильных отношениях людей. Позже его теория информационного метаболизма, наряду с типологией Юнга, была заложена А. Аугустой в основу соционики. Аушра АУГУСТА (19272005) Настоящая фамилия Аугустинавичюте . Жила в Вильнюсе (Литва). Она объединила психологические типов и теории информационного метаболизма Кепинского в Соционика, теория отношений как обмена информацией между типами личности. Экономист по профессии, позже социолог, в 1968 году декан факультета проблем семьи в Вильнюсском педагогическом институте. Соционические системы на английском языке Типы психологии Поддерживают Елена Заманская, Игорь Вайсбанд и Олег Хрулев (Москва, Россия) МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ СОЦИОНИКИ Ведомые Александр Букалов и Ольга Карпенко (Киев, Украина) THE16TYPES.ИНФОРМАЦИЯ На сайте размещена информация, частично взятая с нашего сайта, частично из других источников, + соционический форум на английском языке! Поддерживает Джимми Картретт (США) SOCION.INFO Новый интересный сайт по соционике с форумом. Поддерживает Рубен МакНью (Южная Калифорния, США). SOCIONICS.US Оригинальные материалы по теории и приложениям соционики. Поддерживает Рик ДеЛонг (Киев, Украина). MSI ПРЕССА: КНИГИ ПО СОЦИОНИКЕ И СТИЛЯМ ОБУЧЕНИЯ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ Поддерживает Бетти Лу Ливер (Салинас, Калифорния, США) SOCIONICS.COM Подход, представленный на этом сайте, не является традиционным для соционики: он предлагает гипотезу визуальной идентификации типов, которую мы не поддерживаем. Обслуживает Сергей Ганин (Лондон, Великобритания) СОЦИОНИКА ДАТИРОВКА Этот сайт представляет собой очень хороший обзор соционики на английском языке; однако ее автор переоценивает (на наш взгляд) значение двойственности. При поддержке Виталия Воробьева (Киев, Украина) SOCIONICS.INFO Все о соционических сайтах по всему миру и их обновления Поддерживает Сергей Ганин (Лондон, Великобритания) SOCIONIKA.COM Этот сайт поддерживает физиогномическую теорию, которая противоречит «классической» соционике. Поддерживает Томми Лавдей (США) Совместимость типов личности (эннеаграмма). На основе типологии эннеаграммы. Интересные несоционические типологические сайты SIMILARMINDS.COM Этот сайт не о соционике, а о сравнении различных типологий личности. Однако на его форуме часто обсуждают соционические темы. ОТСЛЕЖИВАНИЕ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОГО ЧЕЛОВЕКА Мистер и мисс Аррадж. Это Интернет-книга, в которой представлен очень подробный обзор C.Типология Дж. Юнга и сравнивает типы Юнга с типами Шелдона (физическая конституция). TYPELOGIC.COM Другая (несоционическая!) Теория интертипных отношений. При поддержке Джо Батта и Марины Маргарет Хейсс. TYPETANGO.COM Один из лучших сайтов знакомств, содержащий ссылки на описания типов от разных авторов. PSY.RIN.RU Психология у Рин.ru PERSONALITY100.COM Сравните ваш типологический профиль со средним значением для вашего населения! LEARNING-STYLES-ONLINE.COM Откройте для себя свои стили обучения в графическом виде!

MT Test закрыт Уважаемые посетители сайта, Тест МТ закрыт. Те, кто уже скачали анкету и начал ее заполнять, могут прислать ее нам, но не позднее 3 ноября 2006 года. А пока мы собираемся улучшить тест или, может быть, изобрести другой. Спасибо за участие! Что такое соционика? Отношения между людьми предсказуемо , считают приверженцы соционика — сравнительно новая (с 1970 г.) психологическая теория. Эти отношения существуют между 16 типами личности, к одному из которому вы тоже принадлежите. Само название Соционика происходит от социо- и бионики (моделирование на основе биологии), что означает дисциплину, изучающую социальное моделирование на основе психологических типов К.Г. Юнга. Тип личности, также называемый социотипом, Не преходяще изменений ни за день, ни за год . Психологический тип четко отделен от образования, культурный уровень и род занятий: это образец информационного и оперативный обмен (обмен веществ) с окружающим миром.У каждого типа есть характеристика сильные и слабые стороны: дифференциация общественно полезных черты характера происходят за счет подавления других. Иногда лица одного социотипа выглядят как близнецы, на самом деле не даже родственники. Вероятно, социотип «запрограммирован заранее» генетически. Социотип играет большую роль в человеческом отношения, чем образование . Есть разные теории межличностных отношений в психологии.Многие психологи игнорируют влияние типа личности на отношения они говорят все зависит только от культурного и социального уровня, воспитания, род занятий и т. д. Однако даже среди тех, кто принимает соотношение между персонажами людей и их отношениями, точками зрения расходятся. Сократ не смог ответить на вопрос, какой друг лучше всего — самый похожий или самый непохожий [ Plato: Lysis ]? Соционика оценивает отношения между социотипами по совместимости .Например, отношения между два одинаковых типа не всегда хорошо развиваются: понимание каждого другие в одно мгновение, они, тем не менее, также не адаптированы к те же проблемы; Другими словами, взаимопомощь в таких парах низкого качества. Отношения между двумя совершенно разными типами Однако гораздо хуже это приводит к перманентным конфликтам. куда это золотая середина? Введите двойственность — психологически Дополнительные отношения .Соционика делит на 16 типов на 8 дополнительных или двойных пар. Такие пары наиболее устойчивы. в интимных отношениях. Если вы хотите знать какой тип вы принадлежите и какие возможности таятся в ваших отношениях с людьми вокруг вас — тогда это сайт для вас. Если хотите узнать больше — отправьте нам свой отзыв! Все соционические сайты поддерживают точку зрения, что Соционика, с одной стороны, и MBTI (индикатор типа Майерс-Бриггс), с другие, не те же , несмотря на внешнее сходство из-за общего происхождения от C.Теория Дж. Юнга. Если что в МБТИ теория противоречит теории соционики, есть только один способ определить, кто прав: путем проведения сравнительного эксперименты . Основные области применения соционики . Педагогика (взаимодействие учителей и студентов / учеников, проблемы понимания учебных материалов), семейное консультирование (брак и развод, проблемы возраста), кадровое консультирование (профориентация, совместимость в рабочем коллективе, стратегия компании на основе социотипа) его сотрудников), фундаментальные научные исследования (математическое моделирование, генетика, психофизиология, морфология внешних параметров социотипов), психологические игры и тренинги. Основные отличия МБТИ от соционики Пересмотрено 30 сентября 2005 г. MBTI и его производные (Keirsey и др.) Соционика В дополнение к размерам юнгианского типа, было введено новое измерение, называемое J / P (суждение / восприятие). Дж / П считается полностью совпадающим с юнгианским измерением рациональности / иррациональности Тип личности описывается статически, т.е.е. либо по 4 размерам, либо по функциональной модели Психологический тип (социотип) описывается динамически, то есть через его вариацию в различных ситуациях в соответствии с так называемой моделью A. Для интровертных типов модель A отличается от функциональной модели MBTI. Описание типов ориентировано на действия Описание типов ориентировано на мотивацию, особенности мышления Существуют разные несовместимые теории межличностных и интертипных отношений.Все отношения считаются симметричными. Многие приверженцы MBTI вообще не признают теорию интертипных отношений Существует единая теория отношений , основанная на модели А, которая позволяет прогнозировать развитие отношений. Некоторые интертипные отношения считаются несимметричными «Политкорректность» * : типы описываются, прежде всего, через их сильных черт (описание их слабых черт считается политически некорректным) Описаны как сильные, так и слабые черты социотипов.Изучаются неврозы, возникающие из-за слабых качеств. Именно эти слабые черты помогли объяснить взаимозависимость и взаимодействие людей, принадлежащих к разным типам, и построить теорию интертипных отношений Тестирование — это основной метод определения типа. Фактически, несколько миллионов человек уже прошли тесты на основе MBTI или MBTI (Сортировщик темперамента Кейрси, Индикатор типа Мерфи-Мейсгейера для детей и т. Д.) Тесты, хотя и используются, считаются недостаточными и не всегда надежными.Более широко используются методы, аналогичные медицинским, такие как наблюдение, интервью, внешние данные и т. Д. Однако соционисты не адепты «визуальной идентификации», которую на некоторых популярных сайтах неверно представляют как «ноу-хау соционики» . Количество типов ограничено 16 Подтипы (32 и более) и их отношения также исследуются ПРИМЕЧАНИЕ: западным читателям, вероятно, непросто понять, почему сам термин «политкорректность» и все, что с ним связано, вызывает резкую негативную реакцию россиян.Однако это легко объяснить. Долгие годы у россиян не было выбора в идеологической сфере, все публикации подвергались цензуре (до 1917 года за соответствие «христианским ценностям», а позже — за соответствие «коммунистической морали»). Хотя американская «политкорректность» основана на несколько иных моральных принципах, она часто (неправильно?) Воспринимается россиянами как публичное лицемерие. См. Также Обновление планов

.

Соционика — the16types.info — Главная

Гамма-квадра: комплекс связанных рук
Вера Стратиевская

См. Также:
Обсуждение статьи и комментарии
Wikisocion — Gamma Quadra
Wikisocion — Four Quadra
Оригинальная запись в блоге

Gamma Complex [связанные] руки », как и любой квадральный комплекс, происходит из набора четырех аспектов, которые преобладают в этой квадре: эволюционное волевое восприятие (+ Se), эволюционная интуиция времени (+ Ni), инволюционная логика действий (-Te), и инволюционная этика отношений (-Fi), которые образуют три доминирующих квадральных признака:

1. «Демократичный» признак (рациональные аспекты инволюционны, со знаком минус; иррациональные аспекты эволюционны, со знаком плюс: -Fi, -Te, + Se, + Ni)
В соответствии с этой чертой каждый человек имеет право 1) взаимодействовать с другими на равных 2) стремиться к максимально возможной творческой самореализации 3) свободно развивать свой бизнес и творческие инициативы 4) бороться за равенство в правах и возможностях. творчески реализовывать себя 5) защищать собственное право на свободу действий и на адекватный ответ действиями 6) иметь свободу предпринимательства, принятия решений и отстаивания собственной точки зрения.

2. «Решающий» признак (преобладание эволюционных иррациональных аспектов + Ni + Se)
В соответствии с этой чертой каждый человек имеет право 1) взаимодействовать с другими с позиции власти 2) оперативно, в сжатые периоды времени, решать свои проблемы и проблемы других, принимая ответственные решения и заставляя других подчиняться им. 3) решительно отстаивать собственное право на труд, право на свободу предпринимательской деятельности и свободу выбора профессии 4) решительно отстаивать свою точку зрения, выгодно и оперативно использовать свои боевые качества и особенности текущего момента.

3. «Объективистская» черта (преобладание инволюционной логики действий и этики отношений -Fi -Te)
В соответствии с этой чертой каждый человек имеет право: 1) доверять своему личному опыту профессиональному, прагматическому, деловому опыту, полученному из личных наблюдений, и настаивать на нем.
…

.

Универсален ли тип личности в разных культурах?

Наше увлечение типированием личности — это не только американский феномен, но и универсальный. По оценкам, более 50 миллионов человек во всем мире прошли тест, основанный на работе Изабель Бриггс Майерс; эта цифра увеличивается примерно на 2,5 миллиона человек в год. Личность в более широком смысле изучалась и оценивалась более чем в 30 странах на всех континентах на нескольких языках. Где бы мы ни находились в мире, мы доверяем теории личности, которая даст нам ценную информацию о наших причудах, амбициях и поведении.И нет никаких сомнений в том, что это дает нам общий язык для размышлений об этих вещах.

Но действительно ли тип личности такой же в Японии, в Греции, в Шри-Ланке, в Ливии? Можем ли мы взять единую систему типизации личности, перевести ее и использовать для полного объяснения способов человеческого поведения в других культурах, помимо нашей? Или же глубина человеческого опыта слишком велика для межкультурных сравнений?

Типирование личности — в чем суета?

Теории типов бывают самых разных форм и размеров, но по сути они представляют собой оценку личности, которая выявляет предпочтения человека в отношении взаимодействия с миром.Например, тесты, основанные на теории, выдвинутой Бриггсом и Майерсом, задают людям ряд вопросов, предназначенных для определения позиции этого человека по каждой из четырех переменных или шкал:

• Направление вашей энергии — Экстраверсия (E) или Интроверсия (I)
• Как вы обрабатываете информацию — ощущение (S) или интуиция (N)
• Как вы принимаете решения — мышление (T) или чувство (F)
• Как вы относитесь к внешнему миру — суждение (J) или восприятие (P)

Эти варианты (I / E, S / N, T / F, J / P) отмечают ваш «тип».»Существует 16 перестановок букв; следовательно, существует 16 типов личности.

Зачем нужна типизация личности? Причин много. Соискатели работы, психологи, образовательные учреждения, предприятия и любопытные люди полагаются на типирование личности, чтобы лучше понять себя и способствовать личностному росту. Конкретные области применения включают построение команды, общение, развитие карьеры, управление временем и развитие организации.

Но мы не обращаемся к теориям личности только для того, чтобы нам польстить.Мы хотим, чтобы они были кратчайшим путем к пониманию — способом сравнения себя с другими и поиска общих моделей поведения и отношения или, наоборот, объяснения поведения, которое без инструмента декодирования личности может не иметь смысла.

Проблема с оценкой личности

Здесь стоит отметить, что личностные тесты почти всегда представляют собой инвентаризацию самооценки. Сами тестируемый должен ответить на ряд вопросов о своих интересах, ценностях, предпочтениях, чертах характера и поведении и, таким образом, поместить себя в ящик личности.

Англо-американским гражданам легко избавиться от этого опыта. Большинство популярных личностных тестов были созданы и протестированы в США, и разумно предположить, что вопросы будут отражать нормы и ценности американской культуры. Всякий раз, когда инструменты переводятся на другие языки для использования в других культурах, это делается с молчаливым предположением, что тесты каким-то образом выходят за рамки человеческого языка и культуры. Это согласуется с исходной гипотезой Юнга о том, что личность универсальна и возвышается над разнообразием человеческих культур.Теория личности 16 типов основана на работе Юнга.

Верна ли гипотеза Юнга? Это, безусловно, было встречено скептически. Мы знаем, например, что США и Западная Европа являются индивидуалистическими культурами, которые ценят независимость, и каждый человек работает над своими личными целями. Но как насчет граждан коллективистских культур, где ценятся групповые цели и сотрудничество, например Япония? Подойдут ли эти люди к типированию личности таким же образом?

Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны вернуться к природе личностного теста.Поскольку большинство тестов представляют собой самооценки, будет справедливо сказать, что они будут иметь ценность для других культур только в том случае, если будет показано, что:

• Вопросы теста имеют смысл для тестируемого
• Описание типов имеет смысл для тестируемого; и
• Описания типов автобиографичны, т.е. тестируемый может узнать себя в описании типа.

По сути, мы спрашиваем, имеет ли поведение одно и то же значение во всех культурах, даже если культурное восприятие и понимание этого поведения сильно различаются.

Что говорится в исследовании?

Во многих исследованиях сравнивались культуры по различным параметрам личности, но лишь в некоторых из них изучалась достаточно широкая выборка субъектов и культур. Несмотря на ограниченность данных, исследователи сделали несколько статистически значимых наблюдений:

• В каждой изученной на сегодняшний день культуре каждое из 16 типовых предпочтений (E / I, S / N, T / F, J / P) сообщалось и наблюдалось самостоятельно.
• Тестируемые из разных культур сообщают, что описания типов «16» и «Большая пятерка» подходят и имеют для них смысл.
• Конкретные распределения 16 типов личности различаются в разных странах. Однако модели распространения схожи во всех культурах, и в каждом случае преобладают типы STJ.
• Гендерные различия в личностных качествах Большой пятерки постоянно наблюдались в ряде культур. Во всем мире женщины обычно имеют более высокие баллы по невротизму и покладистости.
• В одном интересном исследовании бизнесмены из Северной Америки, Европы, Африки и Азии были сгруппированы в соответствии с парами темпераментов Кейрси (NF, NT, SJ и SP).Когда участников попросили выбрать животное, отражающее их темперамент, участники сделали удивительно похожий выбор: типы Idealist NF выбрали добродушных, компанейских животных, типы Rational NT выбрали животных мудрости и видения, типы Guardian SJ выбрали лояльных и трудолюбивых животных, а Artisan SP типы выбрали приспособленных, самостоятельных животных.
• Мужчины в пределах каждой культуры сообщают о предпочтении мышления, которое на 10-25 процентов выше, чем у женщин.
• Исследование бизнес-менеджеров на Филиппинах, в Индии, Индонезии и Малайзии показало, что в целом доминирующим типом личности лидера в четырех азиатских группах стран были экстраверсия, мышление и суждение — точно так же, как в США и Великобритании.Более половины всех европейских менеджеров также предпочитают TJ.

Эти и другие исследования подтверждают теорию о том, что типизация личности применима, доступна и до некоторой степени универсальна для разных культур.

Что не хватает?

Для исследователей, стремящихся к тщательному изучению личностных черт в разных культурах, одной из наиболее серьезных проблем была полнота англо-американского личностного теста. Хотя тесты хороши, некоторые исследователи предполагают, что важные аспекты определенных культур не охватываются западными теориями личности.

Например, анализ личностных черт китайской «большой пятерки» в 2009 году фактически обнаружил семь факторов, только три из которых напоминали черты англо-американской большой пятерки. И филиппинское исследование, основанное на пересмотренном перечне личностей NEO (которое тесно связано с Большой пятеркой), показало, что такие местные черты, как социальное любопытство (Пагкамадалдал) и готовность к риску (Пагкамапагсапаларан), дают более точный прогноз личности, чем тесты, основанные на Только большая пятерка. Подобные результаты наблюдались в изолированной общине фуражиров в Боливии.Было обнаружено, что боливийские тсиманэ демонстрируют не большую пятерку личностных качеств, а «большую двойку»: трудолюбие и просоциальность. Эти результаты представляют собой уникальное развитие личности в очень общинных, натуральных обществах.

Прежде чем мы сможем сделать какие-либо реальные выводы, необходимы дополнительные исследования. Но существование других черт, помимо западных 16 типов или Большой пятерки, — это захватывающее предположение, которое в конечном итоге может улучшить наше понимание личности в разных культурах.

Подводя итоги

Согласован ли тип личности в разных культурах? Исследования показывают, что это может быть. Эмпирическим путем было показано, что теория, выдвинутая Бриггсом и Майерсом, работает в разных языках и культурах, и данные, кажется, указывают в направлении теории единства личности Юнга.

Но даже если доказана устойчивость теории типов в разных культурах, это не означает, что отдельные типы распределены в одинаковых пропорциях, или что они проявляются в одном и том же поведении, или даже что они несут одинаковый статус или желательность.Экстраверт в Индии может вести себя совершенно иначе, чем экстраверт в Америке, и это зависит от норм и ожиданий их конкретной культуры. Однако ясно то, что мы находимся на ранних этапах глобальной эволюции теории типов, и необходимо провести гораздо больше исследований.

,