Определение соционического типа: Тест на определение соционического типа (Толстиковой)

Как определить социотип и психотип | Соционика и психософия для начинающих

В данной статье даны рекомендации по определению собственного социотипа. Если вы хотите определять типы других людей, см. статью «Как научиться типировать».

Каждый, кто заинтересовался соционикой и психософией, сталкивался с вопросом, как определить свои типы личности в этих типологиях. К сожалению, стопроцентно надежных методик в настоящее время не существует. Но если использовать несколько различных способов, можно получить вполне приемлемый с точки зрения достоверности результат.

Прежде чем типироваться, нужно знать несколько важных моментов.

1. Самое распространенное заблуждение — то, что соционический тип определяет целиком и полностью характер человека, его привычки и поведение. Это не так, на самом деле социотип — это особенности восприятия информации, своего рода фильтр, который пропускает те или иные ее виды. Поскольку поведение человека зависит от принимаемой им информации, социотип, конечно же влияет, но не следует забывать про другие факторы: предыдущий опыт, воспитание, ценности, которые так же могут оказывать не меньшее влияние.
2. Психософский и соционический типы могут сочетаться между собой любым образом. При этом одни из сочетаний являются гармоничными, а другие — противоречивыми. Как правило, гармоничные сочетания типируются легко, а противоречивые дают большой разброс версий как по соционике, так и по психософии. Подробнее о том, как такие сочетания влияют на самого человека, рассказано в статье «взаимосвязь соционики и психософии».
3. По описаниям те или иные типы могут нравиться или не нравится, что может сказаться на желании «попасть/не попасть в этот тип». Чтобы такого не происходило, желательно читать описания типов только на завершающем этапе типирования, после того, как типировщик назвал свою версию (или несколько версий).
4. Описания типов пишутся с гармоничных сочетаний, поэтому обладатели противоречивых сочетаний могут узнавать себя с трудом. Но даже у гармоничных типов полное совпадение с описанием встречается редко. Нормальным для соционики является совпадение описания на 70-80%. Кроме того, почти во все существующие сейчас описания соционических типов попало много того, что на самом деле к соционике как к учению об информационном метаболизме отношения не имеет (так называемые «поведенческие описания»). Наиболее свободными от этого являются пофункционные описания, размещенные на сайте Wikipedia в статье «Соционический тип», а также описания Юлии Колесниченко, размещенные на нашем сайте SOCTYPE.RU.
5. В психософии желательно читать описания не типов в целом, а пофункционные за авторством самого Афанасьева или Александры Василенко aka Spyke. Описания психософских типов в целом от Афанасьева хорошо показывают связь типа и мировоззренческой картины человека, но узнать себя по ним достаточно трудно.

Тесты. С чего же начинается типирование? Большинство людей начинает его с прохождения тестов, так как это самый быстрый способ получить результат, но вместе с тем и самый ненадежный. Поэтому желательно пройти все доступные тесты несколько раз в различных состояниях: утром, после пробуждения, вечером (ночью), когда начинает хотеться спать, и днем, на пике активности.

Если у вас гармоничное сочетание ТИМа и ПЙ-типа, то разброс будет небольшим: 2-3 типа максимум, которые будут отличаться между собой одной или двумя дихотомиями. (Посмотреть таблицу соответствия типов и признаков можно в статье «Как образуется соционический тип».) И те признаки, которые совпадают, можно считать надежно определенными. Если же разброс типов будет существенно больший (более 4 типов), то скорее всего, у вас противоречивое сочетание ТИМа и ПЙ-типа, и необходимо прибегнуть к более надежным методикам.

Анкетное типирование. Анкетное типирование обладает оптимальным соотношением между затратами времени и надежностью результатов. Основная сложность при определении типа по анкете — невозможность проверить достоверность ответов типируемого. Причин этому несколько: это и желание быть лучше (или хуже), чем есть на самом деле, и переключение с базовой на ролевую, и искажение квадральных ценностей.

Поэтому заполнять анкету рекомендуется в спокойной обстановке, убрав все раздражители (радио, телефон, телевизор, сторонние сайты в броузере). После заполнения желательно показать анкету человеку, который хорошо вас знает и которому вы доверяете. Если он решит эта анкета — совершенно не о вас, то надежность типирования будет низкой и целесообразно перезаполнить анкету.

Типироваться по анкетам желательно там, где типировщики типируют по обеим типологиям: и соционике и психософии. Примером такого сайта является TIPIRUEM.RU. Определение типа желательно начать с  психософского типа, а уже потом переходить к соционическому, так как психософский тип менее подвержен искажениям.

Типирование по анкете в простых случаях идет до конкретного типа, в более сложных — выдаются две наиболее вероятных версии (или два возможных сочетания ТИМ+ПЙ-тип). После того, как эти версии названы типировщиками, следует прочитать описания типов, рассказать типировщикам о найденных несоответствиях, а так же сообщить версии, полученные в результате тестов. Это даст дополнительную информацию, на основе которой версия может быть скорректирована (или наоборот, типировщики объяснят вам, почему эти несоответствия несущественны). Не бойтесь задавать дополнительные вопросы или даже спорить с типировщиками! Не забывайте, что вы себя знаете всю жизнь, а они про вас — только то, что вы написали про самих себя в анкете.

Если в результате всего этого не удалось прийти к однозначной версии или у вас остались сомнения, имеет смысл попробовать протипироваться по другим методикам.

Типирование по внешности. Типирование по внешности является одним из самых спорных вопросов, особенно в соционике. Существуют как противники, так и сторонники этого метода. С точки зрения Единого Типологического Проекта, типировать по внешности можно, если тип виден сразу, и такое типирование не может быть описано с помощью формальных признаков (хотя в некоторых соц. школах такие попытки предпринимались), ему можно научиться только опытным путем.

Поэтому при типировании все же целесообразно прикладывать к анкете несколько фотографий: возможно, это даст дополнительную информацию, которая помогает определиться в сложных случаях, особенно когда по результатам анкетного типирования получаются два непохожих друг на друга ТИМа.

Альтернативные методики типирования. Сюда относится проективное типирование и типирование по почерку. При проективном типировании вам будет предложено нарисовать рисунок на заданную тему (например, дом, дерево и человека), по которому и будет производиться определение типа. При типировании по почерку вас попросят прислать скан какого-либо написанного вами текста. Оба подхода хороши тем, что позволяют минимизировать влияние искажений типа в результате наработанного (или наоборот, недостаточно проработанного) опыта и влияния окружения. Однако на данный момент эти методики находятся скорее в экспериментальном состоянии, кроме того, достаточно малое количество типировщиков владеет этими методиками.

Типирование в форме интервью. Может осуществляться либо очно, либо с помощью удаленных средств связи (Skype, Mail.Agent) и, как правило, является платной услугой. Распространено мнение, что такое типирование «у профессионалов» или «в соционических школах» — самое надежное. Это утверждение верно только для индивидуальных консультаций длительностью не менее 30 минут. Различные групповые экспресс-типирования, когда за час типируют группу из десятка или более человек, задав каждому по 3-4 вопроса, по надежности сопоставимы разве что с типированием по тестам и фото. Кроме того, типироваться следует у профессиональных типировщиков, то есть таких, у которых имется наличие статей, книг, выступлений на конференциях и целостного, законченного взгляда на соционику.

Самотипирование. В соционических кругах существует мнение о том, что самостоятельно определить свой ТИМ нельзя (в некоторых сообществах доходит до дискриминации самотипированных). Это неверно. Определить свой тип личности как в соционике, так и в психософии вполне возможно, однако для этого нужно адекватно воспринимать себя, не делить типы на «плохие» и «хорошие» и достаточно глубоко разобраться в соответствующей типологии. 

В частности, в соционике необходимо изучить не только дихотомии базиса Юнга, но хорошо разобраться в семантике аспектов, описанной в аспектонике, изучить свойства функций модели А, определить квадральные ценности и хотя бы 2 или 3 признака Рейнина. Если результаты, полученные с помощью всего вышеперечисленного, будут непротиворечивыми, можно говорить о надежном определении ТИМа.

В психософии для определения типа следует изучить не только особенности проявления функции в той или иной позиции, но и дополнительные признаки: процессионность/результативность, согласнованность/несогласованность (он же подстраивающаяся/доминирующая), высокая/низкая, а так же особенности влияния Воли на другие функции.

И еще раз хотелось бы подчеркнуть: ни в коем случае нельзя самотипироваться по описаниям!

В заключение остается отметить, что не следует восприимать свой тип личности как приговор. Нет хороших или плохих типов (хотя есть более или менее востребованные обществом на определенном этапе его развития). Соционический ТИМ — это всего лишь показатель потенциала развития в тех или иных областях деятельности, а психософский тип — показатель субъективной значимости этих областей. Решение, что с этим делать: развивать ли слабые функции, чтобы в любом деле быть не хуже других, или же сосредоточиться на достижении результатов по сильным функциям, доверив прикрытие слабых дуалу, — остается за вами.

Далее рекомендуем:

Соционика — типы личности

Соционика — типы личности. Несомненно, мы хотим не только быть интересным человеком, но и стать максимально успешным.  Одно из условий этого — хорошо знать себя, свои сильные и слабые стороны. На самом деле, в большинстве своем, далеко не все знают о себе все. Из-за этого не достигают своего максимума, зачастую тренируя именно свои слабые стороны отодвигая сильные по природе. 

Соционика описывает типы личности человека, системно и полноценно. Нам раскрывает заложенные с рождения характеристики, что с одной стороны оставляют нас индивидом, с другой — типируются нашей моделью поведения.  

Содержание: 

• Что такое соционика. Ее цели и преимущества. 
• Описание типов личности по соционике 
• Как соционика помогает найти себя. Определение склонностей и профессий 
• Как соционика помогает найти вторую половинку 
• Личный опыт применения модели соционики
• Ссылки па полезные ресурсы 

Что такое соционика 

Соционика родилась как продолжение исследований известного нам З. Фрейда, а далее, и Швейцарского психиатра Карла Густава Юнга. Фрейд предположил, что человеческая психика имеет некую структуру. К.Г Юнг, опираясь на свой опыт по работе с пациентами, пошел дальше.

К.Г Юнг более подробно ранжировал и классифицировал устойчивые, врожденные различия в поведении, способностях человека. В конце концов Юнг вывел модели психики и описал, базируясь на них, сначала восемь психологических типов.  

Впоследствии, советский, Литовский психолог и социолог Аушра Аугустинавичюте, не только применила труды Юнга на практике, но и существенно углубила его идеи, приняв его исследования за начальную теорию и научно вывела и сделала описание 16 психотипов, что наиболее точно и полно отразило психологические портреты человека.  

Цели и преимущества соционики  

1. Соционика, это системная модель определения личности, логически выстроена, проста в восприятии и понимании.
2. Соционическая модель не нечто новое, модное последних двух десятилетий. Эта модель эмпирически выведена более 100 лет назад и прошла многолетнюю практику доказывающую ее эффективность. Этой моделью пользуются во всем мире.
3. Модель соционики дает человеку понимание его потенциально сильных и слабых сторон в свете его профессиональной деятельности и других его наклонностей.
4. Соционика дает прогноз в части взаимоотношений человека с другими типами личности. Как одни стороны психотипа положительно, или негативно влияют на стороны другого, как взаимодействуют друг с другом в зависимости от психотипа. Зная типы личности по соционике, мы можем быть эффективней или безопасней в своих взаимоотношений с людьми. 

Для удобства, каждому психотипу присвоен яркий исторический типаж, который воплощает в себе качества известной нам личности по манере его мышления и поведения. 

Не верно думать, что один тип по соционике лучше или хуже другого. У каждого есть свои сильные и слабые стороны.

Весь секрет в том, чтобы знать их и выбрать свою профессиональную деятельность в соответствие со своим сильными сторонами.

А также, если Вы руководитель, то, в хорошем смысле этого слова, использовать сильные стороны подчиненных наиболее эффективно или не рисковать лишний раз предоставляя работу тому, кто не сможет с ней справиться, как это подобает. Лучше будет для всех, подобрать человеку соответствующую работу. 

Соционика — типы личности. Описание в тезисах 16 типов. 

Итак, модель соционики делит людей на 16 типов личности, которые исходят из 4-х связок: экстраверты-интроверты; рационалы-иррационалы; сенсорики-интуиты; логики-этики.  

Соционика — типы личности, 16 моделей поведения: 

Штирлиц — экстраверт, рационал, логик, сенсорик 

Джек — экстраверт, рационал, логик, интуит 

Гюго — экстраверт, рационал, этик, сенсорик 

Гамлет — экстраверт, рационал, логик, интуит 

Жуков — экстраверт, иррационал, логик, сенсорик 

Наполеон — экстраверт, иррационал, этик, сенсорик 

Максим — интроверт, рационал, логик, сенсорик 

Дон-Кихот — экстраверт, иррационал, логик, интуит 

Робеспьер — интроверт, рационал, логик, интуит 

Драйзер — интроверт, рационал, этик, сенсорик 

Есенин — интроверт, иррационал, интуит, этик

Достоевский — интроверт, рационал, этик, интуит 

Габен — интроверт, иррационал, логик, сенсорик 

Бальзак — интроверт, иррационал, логик, интуит 

Дюма — интроверт, иррационал, этик, сенсорик

Гексли — экстраверт, интуит, иррационал, этик

Более подробное описание каждого психотипа вы можете почитать здесь:

Психологическая модель поведения человека. Описание психотипа человека по соционике.

Выбор профессии по соционике 

Несомненно, каждый может выполнять почти любую работу. Вопрос лишь как долго, как эффективно и насколько такая работа будет приносить удовлетворение самому человеку. Соционика отталкивается от того, что предлагает выбор профессии относительно своих естественных, природных качеств.  

Например — Штирлиц. Он экстраверт, рационал, логик, сенсорик. Значит человек такого типа общителен, открыт, (экстраверт,) принимает взвешенные и продуманные, наиболее рациональные решения в деловой сфере ( рационал и логик). Штирлиц хорошо видит и понимает людей, за счет свой сенсорики. Из таких людей получаются хорошие руководители. 

Не все могут быть хорошими руководителями, так же как не все могут быть актерами. Лучше об этом знать заранее.

Ниже приведены специальности, которые наилучшим образом подходят каждому психотипу:  

Бальзак: Программист, IT, Финансы, Наука, Техническое проектирование, Аналитика, Юрист, Экономист. 

Габен: Дизайнер, Строительство, Ремонт, Реставрация, Автосервис. Второе имя Габена — мастер.  

Гексли: Журналистика, PR, Бизнес-тренер, Психолог, Учитель, HR 

Гамлет: Актер, Артист, Ведущий шоу, Режиссер. 

Джек: Торговля, Бизнес, Исследование, Финансы, Наука. Деятельность связанная с новаторством

Дон-Кихот: IT, Системная интеграция, Наука, Аналитика. Деятельность связанная с новаторством

Достоевский: Психолог, Консультант, Учитель, Издательство, Литература, Благотворительные проекты. 

Дюма: Дизайнер, Врач, Повар, Технолог в пищевой промышленности, Реставрация, Стилист, Социальная работа 

Драйзер: Врач, Дизайнер, Бытовые услуги, Социальные организации, Учитель, Священнослужитель, Работа с клиентами.

Есенин: Консультант-гуманитарий, Учитель, Искусствовед, Актер, Музыкант, Художник 

Жуков: Строительство, Бизнес, Тренер, Военное дело. Все, где требуется преодоление особо-тяжелых преград. 

Максим: Производственная охрана и Безопасность, Аудит, Бухгалтерия, Инфраструктура, Производство, Логистика. Там, где требуется системный и аналитический подход. 

Наполеон: Ведущий шоу, Реклама, Дизайн, Стилист, HR, Работа на сцене, Бизнес, Дипломатия. 

Робеспьер: IT, Наука, Программист, Проектирование, Аналитика. Все, где требуется системный анализ. 

Гюго: Повар, Врач, Педагог, Человек сцены, Организатор шоу и выставок, Общественная деятельность.  

Штирлиц или Форд: Управление, Администрирование, Строительство, Охрана, Военное дело, Логистика, Полиция. 

Чем еще интересна модель соционики? 

Конечно, этот список может быть и шире. Здесь даны общие тенденции. При большом интересе, можно найти специалиста в этом направлении, он даст более подробную информацию. 

Пройти тест по соционике, определяющий Ваш тип можно в последней главе этой статьи. Там даю ссылку.  Обязан предупредить, что, как правило, с первого раза мы частенько ошибаемся в самоопределении себя. Здесь также требуется хороший специалист по соционике.  

Важным аспектом соционического определения личности является определение наших отношений с людьми.

А именно, мы с помощью этой науки определенно можем найти себе вторую половинку.

Или же, понимая психотип нашей второй половинки, мы уже точно будем знать, что нам ожидать от нашего партнера, а что нет. Это значительно экономит наше время и нервы.  Таблица отношений по соционике:

Например, миражные отношения. 

Это отношения расслабления. Ни одно из отношений так не расслабляет  партнеров, как миражное. С «миражным» партнером здорово отдыхать или обсуждать посторонние темы. Человек как бы расплывается. При таких отношениях не хочется заниматься делами. Деловое взаимоотношения при таком характере весьма затруднены. 

Также совершенно непонятны мотивы поступков друг друга. То, к чему стремится партнер, кажется несущественным, не заслуживающим внимания. Ожидают друг от друга принципиально иной активности. Поэтому один охлаждает другого в его деловых замыслах. Все это напоминает юмористические диалоги Ширвиндта и Державина, когда один бесцеремонно прерывает другого.  

Или конфликтные отношения 

Это отношения назревающего конфликта. Степень психологической совместимости в этих отношениях наименьшая. Однако это заметно не сразу. Конфликтер чаще притягивает к себе, чем отталкивает. Он восхищает развитостью тех черт характера, которые слабы у второго. Отсюда зреют постоянные конфликты. 

Самое худшее, что у партнеров, связанных конфликтными отношениями, отсутствует взаимопомощь. Они не защищают друг друга против внешних атак. Имеется в виду не словесная защита, а умение сделать за партнера ту часть работы, которая ему явно не по силам, приходится на его слабые функции.  

Отсутствие защищенности особенно остро воспринимается в условиях враждебной внешней среды. Расставшись с конфликтером после длительных попыток найти общий язык, испытываешь облегчение. 

Зная с кем, вы имеете наиболее комфортные, дуальные отношения, вы сможете найти себе человека не только по душе, но и Вы максимально будете полезны друг другу в быту. Один перекрывает слабые стороны другого не в ущерб своим отношениям.  

Это отдельная и интересная тема. 

Соционика для детей и ссылки на полезные ресурсы 

Итак, чтобы не утомлять длительным чтением, я привел сжатое описание соционики. В интернете есть много подробных, научных и даже развлекательных статей на эту интересную тему. Соционика стоит того, чтобы ее, если не изучить, то хотя бы знать основы.

Ведь соционика является для нас хорошим инструментом, не только при выборе профессии и партнера по браку, но и в деловой и бытовой сферах. 

Есть также соционика для детей. И зная тип по соционике ребенка, мы гораздо быстрее найдем подход к нему и точнее подскажем его путь развития. Особенно, если в этом у него будут затруднения. 

Когда я определил психотипы всей своей семьи, мне стало куда проще выстраивать отношения со всеми моими близкими. Зачем требовать то, чего у человека нет от природы? И наоборот!  

Отдельный вопрос, насколько я благодарен судьбе и конкретно человеку, который более 20-и лет назад познакомил меня с соционикой и помог мне определить мой психотип. Для меня это означало выбор верной дороги по жизни.

Соционика, это отличный инструмент понять, в первую очередь — близких.

Ниже привожу обещанные ссылки в интернете, где вы можете более подробно ознакомиться с той или иной подтемой в соционике: 

Здесь — описание каждого психотипа по соционике.

https://socionika.info/tabl.html  — здесь найдете описание отношений типов.

https://mysocio.ru/type. — здесь пройти тест на определение вашего психотипа. 

Также можно бесплатно скачать мою книгу «Как себя найти».  https://temaved.ru/skachat-besplatno/ Здесь комплексный подход по своему месту в жизни.

Буду рад, если я смог просто и кратко описать суть соционики или ознакомил Вас с новой интересной возможностью понять себя. Пусть соционика — типы личности, будет для Вас удобным подспорьем и в вашей жизни. Делитесь статьей с друзьями, вступайте в мою группу Вк, пишите в комментариях и будьте счастливы! 

Как определить свой соционический тип личности

Как определить свой соционический тип личности

Современная психологическая теория

Желание человека быть реализованным в различных видах деятельности считается основным критерием его жизнедеятельности. Попытки установления и определения основных законов взаимодействия людей предпринимались с античных времен и продолжают развиваться в настоящее время. Основываясь на теории Фрейда «О структуре психики», Юнг создал градацию типов личности.

Его концепция послужила типологии личности под названием «соционика» — учение о взаимодействии человека и внешнего мира на основании:

• анализа при помощи информатики;
• социологии;
• психологии.

Оно стало широко применяться в диагностике и проведении психологических консультаций, позволяющих определить тип личности.

Основные соционические типы

Основными параметрами ответа на вопрос: «как определить тип личности?» служат особенности характера и темперамента, на основании которых и делаются окончательные выводы. Соционика проводит подробное разделение и предлагает классифицировать людей на 16 психологических типов:

1. Джек Лондон. Четко выделяет свои способности и возможности.
2. Штирлиц. Доводит начатое до конца, имеет повышенную работоспособность.
3. Гамлет. Эмоционален, способен к предчувствиям.
4. Гюго. Способен оказывать влияние с помощью эмоционального давления.
5. Робеспьер. Имеет четкое практическое мышление.
6. Достоевский. Не прощает измен, умеет выявлять скрытые способности.
7. Горький. Педантичен, реально относится к делам.
8. Драйзер. Способен постоять за себя и близких.
9. Дон Кихот. Легко приспосабливается к любым условиям.
10. Жуков. Способен применить физическую силу для достижения нужной ему цели.
11. Гексли. Фантазер, тонко чувствует других людей.
12. Наполеон. Умеет манипулировать чужими возможностями.
13. Бальзак. Высоко эрудированный тип с философским складом ума.
14. Габен. Технический склад ума, познает мир через ощущения.
15. Есенин. Разборчив в людях, любит помечтать, лиричен.
16. Дюма. Спокойно относится к однообразию, уживчив с другими людьми.

Одним из спорных вариантов, имеющим своих сторонников и противников, является типирование личности по внешним данным. Не имеет четкой градации, так многие признаки не всегда присутствуют у конкретного человека.

Самостоятельное тестирование на установление соционического типа

Для определения своего соционического типа необходимо пройти специальный тест: «определить тип личности». Типирование – это довольно сложный процесс, к которому необходимо подойти со всей серьезностью, внимательно изучив все рекомендации. Проводить его следует в спокойной обстановке, без отвлекающих и раздражающих факторов.

Разнообразие форм и видов тестирования поможет установить личный психотип. Следует учитывать, что каждый человек как личность не однозначен, а его характер многогранен и может зависеть от перепадов настроения, самочувствия и других факторов. Установленный при самостоятельном тестировании психотип не отражает в полной мере особенности характера. Составить четкий и грамотный психологический портрет под силу высококвалифицированному специалисту с применением современных диагностических методов.

16 типов личности в соционике

16 типов личности в соционике

В соционике существует 16 психотипов. Они же поделены на 4 дихотомии, которыми теперь пользуются для характеристики людей:

• логика / этика
• сенсорика / интуиция
• рациональность / иррациональность
• экстраверсия / интроверсия

Также для данного определения имеются и другие названия: «Соционический тип», «тип информационного метаболизма (ТИМ)» или «социотип», суть одна – описание восприятия и обработки полученной человеком информации и то, как он взаимодействует с окружающей средой.

Характеристика 16 социотипов

1. Достоевский – те, кто принадлежит к данному типу очень воспитаны и тактичны, вежливы и умеют сострадать (эмпатия), людей они чувствуют на интуитивном уровне и в подробностях видят тонкости взаимоотношений.
2. Базовая функция Есенина – интуиция времени, такой типаж великолепно чувствует «подходящий момент», также способен увидеть в деталях развитие любой ситуации благодаря своим прогностическим способностям.
3. Дон Кихот – иррациональный типаж, не обременяющий себя шаблонным мышлением. Он видит сразу несколько вариантов решения той или иной задачи и осознает скрывающийся в каждом объекте потенциал.
4. Джек Лондон – деловая логика. Те, кто принадлежит к данному типажу, воспринимают все вокруг себя как некий ресурс – информационный, человеческий, временной.
5. Штирлиц – экстравертный типаж, способный действовать как самостоятельно, так и организовав работу других людей. Наличие творческой сенсорики позволяет ему сделать работу не только эффективной, но и комфортной.
6. Гамлет – такой типаж живет в большей части эмоциями и как никто другой чувствует энергетику и эмоциональную атмосферу, которой весьма умело манипулирует. Знает толк в искусстве и тонкостях эстетической жизни.
7. Робеспьер – те, кто относятся к данному типажу, едва ли преследуют корыстный интерес или славу. Такие люди любят качество и пунктуальность, добросовестность и справедливость, они очень ответственны.
8. Бальзак – обладает великолепной способностью видеть различные недочеты в определенной ситуации, что делает его конструктивным критиком. Зачастую такого человека воспринимают как пессимистически настроенного, а его оценочные суждения определяют как цинизм.
9. Габен – для данного типажа наиболее ценен комфорт, они высоко ценят гармонию и спокойствие во всем. Такие люди предпочтут умиротворенно наслаждаться бытием, чем покорять новые вершины.
10. Гексли – он великолепно видит скрытые возможности, будь то объект или ситуация. Люди такого типа по своей природе больше этики, а не логики, именно по этой причине им не чужды фантастические идеи, которые на первый взгляд кажутся невыполнимыми. Они крайне любопытны и обладают феноменальной памятью.
11. Максим Горький – типаж логика, для которого очевидны причинно-следственные связи. Такие люди живут по четкому распорядку, мышление – рациональное.
12. Драйзер – этика отношений. Внутри них имеются весьма четкие моральные принципы и если они видят внешнее несоответствие им, то придают это очень жесткой критике.
13. Дюма – люди по своей природе интроверты. Мир воспринимают весьма субъективно. Уют для них – это нечто само собой разумеющееся, а призвание – ощущать гармонию в истинном ее проявлении.
14. Наполеон – этот типаж имеет в себе силу воли, честолюбие и упорство. Такие люди «расцветают» от возможности продемонстрировать свою силу, как физическую, так и моральную.
15. Жуков – несколько эгоистичный типаж, из разряда «вижу цель, но не вижу препятствий», все свои прихоти привык реализовывать, во что бы то ни стало, и какой ценой это будет сделано, его не интересует.
16. Гюго – это очень жизнерадостный типаж, эдакий «человек — праздник», излучающий невероятную энергетику. Харизматичные люди, стремящиеся к созданию приятной и яркой атмосферы на волне позитива.

Робеспьер: Профиль — Соционика для людей

1. Базовая

-Логика соотношений

Ментальная, Эго, Ценностная, Сильная, 4-мерная, Инертная, Акцептная, Вербальная, Оценочная, Внешняя

2. Творческая

+Интуиция возможостей

Ментальная, Эго, Ценностная, Сильная, 3-мерная, Контактная, Продуктивная, Вербальная, Сиутативная, Внутренняя

4. Болевая

+Волевая сенсорика

Ментальная, СуперЭго, Неценностная, Слабая, 1-мерная, Инертная, Продуктивная, Невербальная, Оценочная, Внутренняя

3. Ролевая

-Этика отношений

Ментальная, СуперЭго, Неценностная, Слабая, 2-мерная, Контактная, Акцептная, Невербальная, Ситуативная, Внешняя

6. Активационная

-Сенсорика ощущений

Витальная, СуперИД, Ценностная, Слабая, 2-мерная, Инертная, Продуктивная, Вербальная, Ситуативная, Внешняя

5. Суггестивная

+Этика эмоций

Витальная, СуперИД, Ценностная, Слабая, 1-мерная, Контактная, Акцептная, Вербальная, Оценочная, Внутренняя

7. Ограничительная

+Деловая логика

Витальная, ИД, Неценностная, Сильная, 3-мерная, Инертная, Акцептная, Невербальная, Ситуативная, Внутренняя

8. Фоновая

-Интуиция времени

Витальная, ИД, Неценностная, Сильная, 4-мерная, Контактная, Продуктивная, Невербальная, Оценочная, Внешняя

Гексли: Профиль — Соционика для людей

1. Базовая

-Интуиция возможостей

Ментальная, Эго, Ценностная, Сильная, 4-мерная, Инертная, Акцептная, Вербальная, Оценочная, Внешняя

2. Творческая

+Этика отношений

Ментальная, Эго, Ценностная, Сильная, 3-мерная, Контактная, Продуктивная, Вербальная, Сиутативная, Внутренняя

4. Болевая

+Логика соотношений

Ментальная, СуперЭго, Неценностная, Слабая, 1-мерная, Инертная, Продуктивная, Невербальная, Оценочная, Внутренняя

3. Ролевая

-Волевая сенсорика

Ментальная, СуперЭго, Неценностная, Слабая, 2-мерная, Контактная, Акцептная, Невербальная, Ситуативная, Внешняя

6. Активационная

-Деловая логика

Витальная, СуперИД, Ценностная, Слабая, 2-мерная, Инертная, Продуктивная, Вербальная, Ситуативная, Внешняя

5. Суггестивная

+Сенсорика ощущений

Витальная, СуперИД, Ценностная, Слабая, 1-мерная, Контактная, Акцептная, Вербальная, Оценочная, Внутренняя

7. Ограничительная

+Интуиция времени

Витальная, ИД, Неценностная, Сильная, 3-мерная, Инертная, Акцептная, Невербальная, Ситуативная, Внутренняя

8. Фоновая

-Этика эмоций

Витальная, ИД, Неценностная, Сильная, 4-мерная, Контактная, Продуктивная, Невербальная, Оценочная, Внешняя

Штирлиц (Администратор): Актуально и доступно

Ваше мышление носит творческий характер и имеет практически-деловую направленность. Это выражается в жизнелюбии, инициативности, оптимистичном взгляде на жизнь, постоянной жажде деятельности, поиске неизведанного. Обычно вы ставите пред собой крупные цели. На пути к ним Вы проявляете большую активность, энергичность, решительность, используете любые средства. Однако из-за своего честолюбия в случае неудачи сваливаете всю вину на других, из-за чего часто вступаете в бесплодные конфликты с людьми. В конфликтных ситуациях Вы никогда не уступаете. В случае необходимости принимаете выжидательную тактику, в нужный момент действуете решительно, не боитесь идти на риск. На любое действие противника Вы отвечаете еще более сильным действием, пытаясь дискредитировать оппонента. Но даже в моменты максимального накала страстей помните о предмете спора. Иногда, боясь уступить, используете случайные аргументы, теряете хладнокровие и логику.

Сочетание сенсорного (S) и рационального (T) начал приводит к тому, что Вы воспринимаете окружающую действительность главным образом на основе логического анализа. Такому способу мышления подчинены и эмоции. Вы часто скрытны, редко проявляете чувства даже в кругу близких. В то же время Вы заботитесь о близких, стараетесь, чтобы им было хорошо. Любите отдыхать в их кругу. Почти никогда не делаете шаг к сближению первым. Безразличие со стороны окружающих воспринимаете как верный знак плохого отношения к Вам. Вы часто видите в людях одни только недостатки, не желая обращать внимания на их достоинства.

Для удобства восприятия людей и отношения с ними, Вы четко делите их на категории, которые можно условно назвать «враги», «просто знакомые», «приятели», «друзья, близкие». Определив, к какой группе относится тот или иной человек, Вы умело устанавливаете с ним отношения. Такой подход позволяет Вам быть хорошим руководителем, организатором, особенно в структурах, где каждому члену заранее известен круг его обязанностей. Если последнее условие не соблюдается, предпочитаете не брать на себя ответственность.

Вы оцениваете себя и окружающих по результатам прошлой и нынешней деятельности. Поэтому, знакомясь с новыми людьми, в первую очередь стремитесь понять, насколько этот человек может быть полезен. В общении стараетесь быть внимательным и доброжелательным к собеседнику, выглядеть спокойным, уверенным в себе. Но в критических ситуациях становитесь гневным и нетерпимым к людям. Быстро перестаете сердиться, если видите, что добились своего. Вообще отрицательные эмоции активизируют Вас, так как в подобных ситуациях есть повод взять все под контроль.

Поскольку Вы относитесь к сенсорному (S) типу, стратегическое планирование и прогнозирование не являются Вашими сильными сторонами. Вам необходимо, чтобы кто-то прояснил данный вопрос, вселил веру в будущее. Тогда Вы устремляетесь к цели с новыми силами. И чем больше трудностей возникает на пути, тем с большим упорством Вы их преодолеваете. В целом Вы человек азартный, хотя зря не рискуете. Любите занятия, где нужно проявить смелость, находчивость.

Сильные стороны Штирлица:

• 
  смелость, решительность;
• 
  высокая активность;
• 
  ответственность;
• 
  хорошие организаторские способности.

Слабые стороны Штирлица:

• 
  плохие манеры в общении;
• 
  преувеличение человеческих недостатков.

соционика — определение — английский

Примеры предложений с «соционикой», память переводов

WikiMatrix Кроме того, Валк участвовал в дискуссии о том, как компьютеры влияют на общество, как информатику следует рассматривать как научную дисциплину, и провел междисциплинарные исследования моделей социологии и производная дисциплина соционики как пересечение социологии и информатики. WikiMatrixSocionics делит людей на 16 различных типов, называемых социотипами. Common crawl Сайт содержит информацию частично с нашего сайта, частично из других источников, + соционический форум на английском языке! Common crawl Однако соционисты не являются адептами «визуальной идентификации», которую на некоторых популярных сайтах неверно представляют как «ноу-хау соционики». Common crawlМы собрали наиболее полную и интересную коллекцию соционического юмора. WikiMatrix В связи с разнообразием приложений соционики, ее концепций и информационных моделей, в 1990-е годы Букалову было предложено различать соционику личности, или дифференциальную соционику, и обобщенную, более абстрактную интегральную соционику. WikiMatrixSocionics аспекты взаимодействия пилота и самолета. WikiMatrixSocionics — теория интертипных отношений, объединяющая работу Карла Юнга о типах личности с теорией информационного метаболизма Антони Кемпиньского. WikiMatrix В своих исследованиях авторы опираются на фундаментальные работы Киевской школы соционики, Международного института соционики, публикации в журналах «Соционика, ментология и психология личности», «Менеджмент и персонал: психология управления, соционика и социология». WikiMatrix Название «соционика» происходит от слова «общество», потому что Аугустинавичюте считала, что каждый тип личности имеет определенную цель в обществе, которую можно описать и объяснить с помощью соционики. Common crawlSocionics оценивает отношения между социотипами по их совместимости. WikiMatrix В соответствии с приказом Минтранса России Департамент летных стандартов утвердил стандартное приложение «Обучение пилотов в области человеческого фактора», которое предполагает базовые знания соционики не только среди пилотов и других членов экипажа, но и прогнозирующее взаимодействие. в летных экипажах методами соционики, в том числе по темам: «Тема 5. WikiMatrix Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), популярный психометрический инструмент, и концепции соционики были разработаны на основе теории психологических типов Юнга. WikiMatrix «Соционика — основные понятия». Обыкновенное ползание Казалось бы, это место для Робика — не требуется такой интенсивной работы над этикой белого, как в реальном, черное зондирование вообще опирается, а на соционической площадке — такие простые условия, максимально приближенные к идеальным. WikiMatrix «Соционика: типы личности и взаимоотношения». Common crawl Оригинальные материалы по теории и приложениям соционики. WikiMatrixАушра Аугустинавичюте (4 апреля 1927 — 19 августа 2005) была литовским социологом, деканом факультета семейных наук Вильнюсского педагогического университета, автором многочисленных научных теорий и открытий, а также основоположником соционики. WikiMatrixSocionics модель члена экипажа. WikiMatrixA.V. Букалов, О. Карпенко отмечает, что соционика преподается в более чем 150 вузах России, Украины, Казахстана и других стран СНГ, а также в Болгарии, Латвии, Литве, Эстонии, Румынии либо как отдельный курс, либо, с учетом применимости различных методов соционики гуманитарных наук, в рамках образовательных курсов по социологии, педагогике, социальной психологии, менеджменту и психологии менеджмента, управлению человеческими ресурсами, конфликтологии, социальным услугам и туризму, информатике и программированию, философии, неврологии, журналистике, библиотеке Наука, социальная работа, дидактика и другие, включая инженерные дисциплины. WikiMatrixSocionics модель человека. WikiMatrixSocionics — это инструмент для исследования личности и творческих способностей писателя, типологии персонажей его произведений. Common crawl Само название соционика происходит от социо- и бионики (моделирования на основе биологии), что означает дисциплину, изучающую социальное моделирование на основе психологических типов К.Г. Юнга. WikiMatrixSocionics модель межтипных взаимодействий.

Показаны страницы 1. Найдено 68 приговоры соответствие фразы соционический.Найдено за 7 мс. Найдено за 0 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Они поступают из многих источников и не проверяются. Имейте в виду.

.

соционика — определение — английский

Примеры предложений с соционикой, память переводов

WikiMatrix Кроме того, Валк внес свой вклад в дебаты о том, как компьютеры влияют на общество, как информатику следует рассматривать как научную дисциплину, и провел междисциплинарные исследования моделей социологии и производная дисциплина соционики как пересечение социологии и информатики. WikiMatrixSocionics делит людей на 16 различных типов, называемых социотипами. Common crawl Сайт содержит информацию частично с нашего сайта, частично из других источников, + соционический форум на английском языке! Common crawl Однако соционисты не являются адептами «визуальной идентификации», которую на некоторых популярных сайтах неверно представляют как «ноу-хау соционики». Common crawlМы собрали наиболее полную и интересную коллекцию соционического юмора. WikiMatrix В связи с разнообразием приложений соционики, ее концепций и информационных моделей, в 1990-е годы Букалову было предложено различать соционику личности, или дифференциальную соционику, и обобщенную, более абстрактную интегральную соционику. WikiMatrixSocionics аспекты взаимодействия пилота и самолета. WikiMatrixSocionics — теория интертипных отношений, объединяющая работу Карла Юнга о типах личности с теорией информационного метаболизма Антони Кемпиньского. WikiMatrix В своих исследованиях авторы опираются на фундаментальные работы Киевской школы соционики, Международного института соционики, публикации в журналах «Соционика, ментология и психология личности», «Менеджмент и персонал: психология управления, соционика и социология». WikiMatrix Название «соционика» происходит от слова «общество», потому что Аугустинавичюте считала, что каждый тип личности имеет определенную цель в обществе, которую можно описать и объяснить с помощью соционики. Common crawlSocionics оценивает отношения между социотипами по их совместимости. WikiMatrix В соответствии с приказом Минтранса России Департамент летных стандартов утвердил стандартное приложение «Обучение пилотов в области человеческого фактора», которое предполагает базовые знания соционики не только среди пилотов и других членов экипажа, но и прогнозирующее взаимодействие. в летных экипажах методами соционики, в том числе по темам: «Тема 5. WikiMatrix Индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI), популярный психометрический инструмент, и концепции соционики были разработаны на основе теории психологических типов Юнга. WikiMatrix «Соционика — основные понятия». Обыкновенное ползание Казалось бы, это место для Робика — не требуется такой интенсивной работы над этикой белого, как в реальном, черное зондирование вообще опирается, а на соционической площадке — такие простые условия, максимально приближенные к идеальным. WikiMatrix «Соционика: типы личности и взаимоотношения». Common crawl Оригинальные материалы по теории и приложениям соционики. WikiMatrixАушра Аугустинавичюте (4 апреля 1927 — 19 августа 2005) была литовским социологом, деканом факультета семейных наук Вильнюсского педагогического университета, автором многочисленных научных теорий и открытий, а также основоположником соционики. WikiMatrixSocionics модель члена экипажа. WikiMatrixA.V. Букалов, О. Карпенко отмечает, что соционика преподается в более чем 150 вузах России, Украины, Казахстана и других стран СНГ, а также в Болгарии, Латвии, Литве, Эстонии, Румынии либо как отдельный курс, либо, с учетом применимости различных методов соционики гуманитарных наук, в рамках образовательных курсов по социологии, педагогике, социальной психологии, менеджменту и психологии менеджмента, управлению человеческими ресурсами, конфликтологии, социальным услугам и туризму, информатике и программированию, философии, неврологии, журналистике, библиотеке Наука, социальная работа, дидактика и другие, включая инженерные дисциплины. WikiMatrixSocionics модель человека. WikiMatrixSocionics — это инструмент для исследования личности и творческих способностей писателя, типологии персонажей его произведений. Common crawl Само название соционика происходит от социо- и бионики (моделирования на основе биологии), что означает дисциплину, изучающую социальное моделирование на основе психологических типов К.Г. Юнга. WikiMatrixSocionics модель межтипных взаимодействий.

Показаны страницы 1. Найдено 68 приговоры соответствие фразы соционика.Найдено за 2 мс. Найдено за 0 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Они поступают из многих источников и не проверяются. Имейте в виду.

.