Правило написания резюме: Как написать резюме: образец, структура, советы…

Составляем резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо:

Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.


Лучше:

Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Не уверены в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» составят резюме за вас

Составляем резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо:

Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.


Лучше:

Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Не уверены в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» составят резюме за вас

Правила написания резюме

Резюме – одна из сокращенных форм представления научной статьи. Иными словами, это статья в миниатюре (реферат). В отличие от аннотации, которая отвечает на вопрос «О чём написано в статье?» и имеет своей целью кратко охарактеризовать содержание работы, резюме в концентрированном виде представляет читателю точное изложение результатов и выводов. Предмет, тема и цель работы указываются только в том случае, если они не ясны из заглавия. Метод или методологию проведения работы целесообразно описывать, если они отличаются новизной или представляют интерес с точки зрения данной работы. Результаты исследования следует представлять точно и информативно. Предпочтения должно отдаваться новым результатам, важным открытиям, обнаруженным закономерностям, данным, имеющим практическое значение.

Качественно написанное резюме позволяет читателю в сжатые сроки ознакомиться с исследованием и определить, стоит ли обращаться к полному тексту статьи.

Текст резюме должен обладать максимальной объективностью и содержательностью, не следует приводить критические замечания, второстепенные факты и информацию, которая в статье отсутствует, а также повторять название статьи и использовать ссылки на источники и сокращения. Необходимо избегать лишних вводных фраз («в статье представлены результаты…», «автором статьи установлено…»). Ключевые слова, используемые в характеристике статьи, должны быть отражены в тексте резюме.

Предполагаемый объем резюме – 150–200 слов (в зависимости от объема статьи).

Образец резюме к статье «Страхование жизни: зарубежный опыт и необходимость развития в России»:

Личное страхование направлено на защиту имущественных интересов страхователей, связанных с определенными нематериальными благами (жизнь и здоровье). Согласно доктрине гражданского права, накопительным видом личного страхования признано страхование жизни, которое, однако, не закреплено законодательно, а определено лишь собственно страховыми компаниями.

Обращаясь к зарубежной практике, отметим, что рынок накопительного страхования жизни устойчиво лидирует среди всех представленных там рынков страхования. В России, однако, уровень развития данного вида страхования невысок, что подтверждается данными опросов. В числе причин слабой текущей позиции, которую занимает рынок страхования жизни в нашей стране, необходимо назвать низкий уровень доверия граждан к существующим страховым компаниям (в том числе отсутствие уверенности в экономической стабильности последних), а также недостаточно полное информирование населения.

Понятие «страхование жизни» закреплено во многих законодательных актах, действующих за рубежом (в Страховых кодексах Франции и Нью-Йорка, законе о страховании Китая от 1995 г.), тогда как большинство российских цивилистов описывают личное страхование в общем, не выделяя страхования жизни отдельно. Автор определяет страхование жизни как накопительный вид личного страхования, который позволяет получить материальное обеспечение при наступлении событий, предусмотренных договором. При этом такие события обязательно связаны с жизнью и здоровьем застрахованного лица. Кроме того, для ускорения развития и распространения рассматриваемого вида страхования в российском обществе автор выступает с законодательной инициативой ввести понятие «страхование жизни» в Гражданский кодекс РФ.

Як скласти резюме — правила написання резюме | Резюме | зразки, поради, як скласти резюме

Вы обнаружили информацию об имеющейся вакансии. Теперь необходимо правильно составить резюме для конкурсного отбора. На данном этапе это, как правило, только резюме.

Что такое резюме?

Это описание вашего профессионального пути в письменной форме, которое призвано создать позитивное мнение работодателя о вас. Исследователи проблем человеческих ресурсов Ральф Миранда и д-р Гринберг из университета Тенесси — Ноксвилль определяют правила резюме как «краткое письменное описание изложение профессиональных качеств соискателя, демонстрирующее потенциал личности и способность занять данную, конкретную должность».
Также стоит отделять понятия «качественное резюме» и «некачественное». Здесь очень важно
правильно составить резюме, с учетом стандартов мира рекрутинга.

Существуют ли определенные стандарты написания резюме?

Составить резюме – это значит включить следующие пункты: цель, образование, опыт работы, профессиональные навыки, награды и общественная деятельность, личные сведения, рекомендации. Ни в коем случае нельзя проводить составление резюме от руки или пользоваться матричным принтером. Если вы печатаете текст на машинке, делайте это через два интервала. Лучше, если вы уместите текст на одной, максимум двух страницах формата А-4. Лучше использовать белую бумагу хорошего качества . Все листы текста должны быть безупречно чистыми, для этого лучше поместить их в специальный прозрачный карманчик. Составленное резюме лучше доставить лично, в крайнем случае по факсу, чем пользоваться электронной почтой.
Существует три основных типа резюме. Каждая
форма резюме из представленных ниже имеет право на жизнь:

При составлении резюме выделите ваше имя и фамилию жирным либо крупным шрифтом. Помните, что когда документов очень много, работодатель не должен долго разыскивать в сплошном потоке текста имя кандидата.
Правильно составить резюме – это значит писать сначала имя, а затем фамилию. Не нужно указывать отчество, если вы не профессор или академик, особенно это касается составление резюме на иностранных языках. Славянские и азиатские имена и фамилии часто очень сложны в английской транскрипции, это следует учитывать.

Фото

Многие фирмы в последнее время требуют предоставления фотографий. Но опытные консультанты по кадрам говорят с полной уверенностью, что по изображению трудно судить о способностях кандидата, фотографии скорее создают предвзятое впечатление, мешающее правильно оценить его потенциальные возможности. Составить резюме можно и без фотографии, а предоставлять ее только в крайних случаях
Разумные кандидаты на должность либо вообще отказываются от предоставления фотографий, либо предоставляют их, когда уверены, что кадровик отнесется к их рассмотрению положительно. Лучше не давать свои фотографии, даже если объявление или анкета указывают на их необходимость. Не рассчитывайте, что
составление резюме с красивым портретом прибавит вам очков, впечатление от личной встречи гораздо важнее. Фотография чаще всего лишь облегчает идентификацию в большой массе соискателей. Поэтому резюме с отсканированным фото совсем не обязательно.
Хотя во всем бывают исключения. Так, при наборе в одну рекламную фирму соискатель изобразил себя со взъерошенными волосами и в майке. Его чувство юмора и отличное владение Adobe Photoshop было по достоинству оценено — он получил место.
Другое дело, что иногда в силу специфики профессии работодатели выдвигают специальные требования. Например уважающая себя модель или манкенщица должна предоставить не одно фото, а целый альбом — портфолио.

Координаты.

Включите сюда номер телефона, по которому можно с вами связаться, номер пейджера. Совсем не обязательно указывать свой домашний адрес — ведь вы вовсе не в гости приглашаете представителя компании.

Цель.

Для многих это самая сложная задача в составлении резюме. Многие выпускники ВУЗов подают сразу на множество вакансий, не желая себя ограничивать, и не указывают цель вовсе или пишут нечто вроде «хочу получить перспективную должность в быстро растущей международной компании». Если для вас важно правильно составить резюме, не забывайте, что цель не должна быть слишком расплывчатой и общей.
Указание конкретной должности (или двух), на которую вы претендуете, значительно экономит время и силы работодателю. Ведь часто конкурс объявляется сразу на несколько специальностей и кадровику недосуг долго гадать, на какую именно позицию вы претендуете.
Вот некоторые примеры целей карьеры. Конечно, это только образцы, в каждом случае надо указывать индивидуальные цели при составлении резюме:

Образование.

Чтобы правильно составить резюме, для большинства вчерашних студентов и начинающих профессионалов необходимо указать не только год поступления, год окончания, название вуза, факультета и специальности, но и такие достижения, как диплом с отличием или средний балл в зачетной книжке, а также то, что вы входили в число 10%, 50% и т.д. лучших студентов.
При
составлении резюме факультативные тренинги и семинары лучше указать, только если их темы отвечают цели вашего резюме. Например, для секретаря совершенно не обязательно сообщать, что он (она) прослушал (-а) курс по инструментам рынка ценных бумаг. Зато для бухгалтера просто необходимо упоминание об успешно пройденных курсах по КСБУ. Не стоит указывать на окончание курсов при религиозных заведениях, если вы не уверены на сто процентов, что работодатель отнесется к этому положительно. Так что каким продвинутым бы ни был Институт Махариши, бравировать этим не стоит. Не нужно, как правило, сообщать и о средней школе.

Опыт работы.

Выделяют два типа резюме — хронологический, т.н. европейский и функциональный (американский), в котором места работы и должности перечислены в обратном хронологическом порядке — от последнего к первому.
Чтобы
составить резюме правильно, укажите должность, наименование и местонахождение организации, даты начала и завершения работы, а также краткое описание ваших должностных обязанностей и достижений.
Можно включить данные о временной работе, производственной практике, если они соответствуют резюме. Если таких мест работы было много, разделите эту часть на два подпункта — «Профессиональный опыт» и «Опыт другой работы».

Профессиональные навыки.

Указание на каждый навык должно быть подкреплено соответствующим фактом. Мало написать: «умею печатать, водить машину». Правильное составление резюме подразумевает, что вы отметите скорость печатания и категорию водительских прав. Если речь идет о компьютерных навыках, укажите конкретные пакеты программ, о владении английским — количество баллов TOEFL, GMAT, IELTS, TSЕ или других официальных тестов.
Попадаются заявления типа: «Языка не знаю, но имею большое желание его изучать», «Компьютер в процессе изучения». Так вот, не надо такого писать.
Составление резюме — это описание ваших достижений, а не ваших планов и мечтаний.
Награды и общественная деятельность. Этот пункт особенно важен для тех, кто собирается составить резюме и работать в инофирме. Для местных граждан слово общественная деятельность успело набить оскомину за годы социализма. Это только для нас председательство в ячейке Красного Креста означало всего лишь скучное собирание денег на членские взносы. А «у них» — это свидетельство честности и высоких моральных качеств.
Но вообще-то с указанием некоторых видов общественной деятельности надо быть осторожным. Например, если вы были председателем профсоюзного комитета. Для нас — это бесплатные путевки и подарки детям на Новый Год. Для «них» — забастовки, лоббирование интересов работников, в общем, то еще шило!

Награды.

Не стоит упоминать о втором месте на школьной олимпиаде или победе в командном первенстве по лыжам. Укажите одну-две действительно весомых наград, прямо связанных с вашей профессиональной деятельностью.
Важно! При описании вашей научной, профессиональной и общественной деятельности, избегайте использования аббревиатур типа КазНТУ, КИМЭП и тому подобных. Помните: вы
составляете резюме для работодателя, облегчите ему процесс восприятия. Всегда указывайте полное название организации и профиль деятельности. Например, многие потенциальные работодатели могут и не знать, что значит SIFE.

Личные сведения.

Вы можете указать дату рождения и семейное положение. Законодательством многих стран разрешено не указывать при подаче документов на вакантное место такие сведения, которые могут повлечь за собой дискриминацию (возраст, пол, вероисповедание, социальное происхождение, национальность, семейное положение, наличие детей).
Поэтому решайте сами, какие из личных сведений могут сыграть в вашу пользу, какие — нет. Например, не секрет, что не на все должности охотно берут замужних женщин, тем более с маленькими детьми. По этой же причине
составить резюме можно без указания ваших малышей в графе «Интересы» или «Хобби» — могут подумать, что вы уделяете им гораздо больше внимания в ущерб работе.
Помните также, что работодатель не вправе требовать от вас слишком много личной информации, то есть сведения, не связанные напрямую с вашими профессиональными навыками.
На этапе отбора наниматель не должен требовать каких-либо документов кроме резюме и сопроводительного письма. Поэтому крайне важно
правильно составить резюме, а трудовая книжка, паспорт и так далее потребуются позже, когда вы пройдете отбор, то есть при заключении контракта. Документы, необходимые для заключения трудового договора или контракта. Это удостоверение личности, диплом и трудовая книжка.
Если наниматель все же настаивает на предоставлении сведений о ваших родственниках, болезнях или судимостях, вам необходимо самому решить, давать такую информацию, или нет. В обычных случаях на вас не будет возложена ответственность за то, что вы не ответили на эти вопросы.

Хобби и интересы.

При составлении резюме не указывайте слишком экзотические или многочисленные увлечения. Обычно хорошее впечатление производят командные виды спорта и интеллектуальные занятия (литература, искусство).

Рекомендации.

Не стоит прилагать к резюме кипу рекомендательных писем, тем более небрежно размноженных фотокопий. Лучше составить резюме с учетом списка имен, должностей и координат лиц, которые могут рекомендовать вас. Убедитесь, что это будут положительные отзывы, прежде чем помещать того или иного рекомендателя в ваш список.

Сопроводительное письмо (cover letter).

Что можно сказать о письме примерно следующего содержания:
«Уважаемые господа!
Меня заинтересовало ваше предложение о предоставлении работы. Прошу вас изучить мои документы и решить, могу ли я быть вам полезен. Я отличаюсь динамичным и самостоятельным мышлением и ответственным отношением к работе, могу руководить людьми. Английский язык проходил в курсе общеобразовательной школы. Рекомендуя себя на вакантную должность на вашей фирме, я с большой заинтересованностью ожидаю положительного ответа и назначения вами сроков встречи. Я буду звонить вам в понедельник, чтобы узнать, когда эта встреча состоится.
Заранее благодарю,
Подпись.»
Вряд ли это
сопроводительное письмо произведет большое впечатление на опытного кадровика, поскольку содержит лишь общие вежливые фразы.

Следуйте этим новым правилам для написания резюме

30 сентября 2018 г.

Важно иметь обновленное резюме, готовое к любой возможности, которая может вам встретиться. Если ваше резюме пылится, вот 10 новых правил написания резюме, чтобы оно было актуальным.
Сохранить

Написание резюме — занятие не из приятных для большинства людей.Это больше похоже на работу, которую нужно отложить до тех пор, пока она не станет абсолютно необходимой.

Если вы так думаете и какое-то время проработали на работе, скорее всего, вы не обновляли свое резюме годами. А это значит, что ваш документ, скорее всего, отстает от времени.

Важно иметь обновленное резюме, готовое к любой возможности, которая может появиться у вас, поэтому вам следует потратить несколько минут, чтобы просмотреть его и обновить. При этом планируйте следовать этим новым правилам написания резюме — включая некоторые, которые могли измениться с момента вашего последнего обновления, — чтобы ваша новая версия была настолько хорошей, насколько это возможно.

Вот 10 новых правил написания резюме:

Будьте лаконичны.

Вы, наверное, слышали в прошлом, что резюме никогда не должно занимать более одной страницы. Хотя некоторые эксперты больше не предлагают эту рекомендацию, вам все же следует сделать свой документ как можно более конкретным и кратким.

У менеджеров по найму не так много времени, поэтому не тратьте зря несколько секунд, которые они тратят на просмотр вашего резюме, на добавление ненужной информации.

Тройная проверка на наличие опечаток.

Это не совсем новое правило, но удивительное количество людей игнорируют его. Если ваше резюме пронизано орфографическими или грамматическими ошибками, вы не делаете все возможное.

Убедитесь, что ваша копия чистая, не только запустив проверку орфографии, но и попросив нескольких доверенных друзей просмотреть ее. У вас нет оправдания меньшему, чем совершенство в этом отношении.

Бросьте форматирование.

В прошлом вы могли часами придумывать уникальный и модный дизайн своего резюме.Не тратьте на это время при создании новой версии, если только вы не ищете работу в области творчества или дизайна.

Придерживайтесь базового форматирования, например шрифта Times New Roman или Arial с размером не менее 10 пунктов. Это упростит чтение и гарантирует, что ваше резюме попадет в обычные автоматические сканеры резюме, используемые многими отделами кадров.

Не включать ссылки.

Большинство людей в прошлом указывало как минимум три ссылки в своих резюме, но в статье CareerUp говорится, что вам следует отказаться от них сейчас.«Вы ищете рекрутеров, чтобы поговорить с вами, а не с вашими рекомендациями», — говорится в статье. «Обращение к ссылкам — это еще один этап процесса, и когда они дойдут до этого момента, они свяжутся с вами и спросят эти имена».

Сделайте легкий доступ.

Вы можете подумать, что все рекрутеры компании могут легко открыть документ Word, но если у них разные версии программного обеспечения, это может испортить даже ваше простое форматирование. Это может сбить с толку рекрутеров или зря тратить их время, заставляя их выбросить ваше резюме в виртуальную корзину.Вместо этого предложите простой, понятный и легко открываемый PDF-файл.

Забудьте о цели и сделайте акцент на резюме.

Объективные утверждения ушли в прошлое, говорится в статье из Time. Вместо этого включите краткое изложение, «которое, по сути, просто пояснение того, почему вы лучший человек для этой работы», — говорится в статье. «Когда это имеет смысл, измените заголовок в своем резюме, чтобы он соответствовал тому, как он представлен в списке вакансий. … Если компания ищет «директора по маркетинговым коммуникациям», а вы соответствуете требованиям, в ваших интересах использовать это звание, например, «старший менеджер по маркетингу и коммуникациям.’

Сосредоточьтесь на ключевых словах.

В статье Jody Michael Associates говорится, что это также важно для получения вашего резюме через системы отслеживания кандидатов (ATS). «Сейчас особенно важно использовать ключевые слова, которые демонстрируют ваши знания, навыки и способности (KSA), убедившись, что они соответствуют знаниям, навыкам и способностям, указанным в объявлении о вакансии», — говорится в статье. «Это не только докажет работодателю, что у вас есть все, что нужно для этой должности, но и поможет вашему резюме пройти тщательную проверку ATS.”

Помните LinkedIn.

Пока вы обновляете свое резюме, вам также следует потратить несколько минут на то, чтобы убедиться, что ваш профиль в LinkedIn надежен и точен. Фактически, вы можете включить свой адрес LinkedIn в свое резюме вместе с другой контактной информацией.

Менеджеры по найму обязательно проверит ваш онлайн-профиль и будут признательны, если вы упростите им задачу.

Оцените свои достижения.

«Числа и данные оживляют ваш опыт работы и помогают менеджерам по найму представить потенциальное влияние, которое вы можете оказать на их организацию», — говорится в статье на сайте Indeed.«По возможности подкрепляйте свои достижения реальными данными, чтобы повысить доверие к себе и добавить информативные детали в свое резюме».

Расскажите правдивую историю.

Независимо от того, чем еще занимается ваше резюме, оно обязательно должно давать точное представление о том, кто вы и что вы можете делать. Muse говорит, что так менеджеры по найму узнают, что вы подходите для этой работы. «В конечном итоге, когда вы перечитываете и редактируете его, убедитесь, что он рассказывает историю вашего прошлого, навыков, которые вы приобрели на этом пути, опыта, который у вас был, и проясняет, почему вы закончили где вы находитесь сегодня и почему должность, на которую они нанимают, — идеальный следующий шаг для вас.”

Это очень много, чтобы охватить всего несколькими словами, и чтобы все исправить, потребуются время и внимание. Но следование этим новым правилам написания резюме должно гарантировать, что ваш документ пройдет мимо экрана компьютера и попадет в руки менеджера по найму, который будет вдохновлен позвонить вам и начать процесс собеседования. Если ваше резюме может завести вас так далеко, все остальное зависит от вас.

Знаете кого-нибудь, кто ищет работу? Порекомендуйте другу FlexJobs по этой ссылке — вы получите месяц бесплатного обслуживания, а он получит скидку 30%!

Фотография предоставлена ​​bigstockphoto.com

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

.

6 наиболее нарушаемых правил составления резюме

Это проблема мира написания резюме: все думают, что они являются исключением из правил. Каждый думает, что может выбирать, какие правила важны. Не делай этого. Пока вы не работаете в отделе кадров и лично не просматриваете 300 резюме в день, вы не можете отказаться от правил написания резюме. Вот шесть самых нарушаемых правил среди резюме, которые люди присылают мне на проверку:

1. Одна страница. Задача резюме — дать вам интервью, а не устроить вас на работу.Менеджер по найму должен просмотреть кучу резюме, чтобы понять, с кем проводить собеседование. Каждое резюме просматривается примерно за десять секунд. Если вы думаете, что вам нужно более длинное резюме, дайте кому-нибудь одну страницу вашего резюме и пусть он просматривает ее в течение десяти секунд. Спросите их, что они помнят; это не будет много. Они не будут вспоминать больше информации за десять секунд, если вы дадите им просмотреть две страницы; десять секунд — десять секунд.

2. Откажитесь от ссылок по запросу. Это подразумевается. Конечно, если кому-то нужна ссылка, вы ее дадите. Никто не предполагает, что вы этого не сделаете. Поэтому, когда вы пишете, что дадите ссылку, вы, кажется, не понимаете, как проходит игра. (Бонусный совет: если у вас есть отличная рекомендация, например, генеральный директор компании из списка Fortune 500, который отдыхает с мамой, позвоните ей еще до того, как вы пойдете на собеседование. Устанавливает тон для работодателя, который думает, что вы великолепны.)

3. Сдерживайтесь линии личных интересов. Ваши личные интересы заключаются не в том, чтобы вы выглядели интересно. Они там, чтобы дать вам интервью. Каждая строчка в вашем резюме предназначена для интервью. Поэтому перечисляйте только личные интересы, которые раскрывают качество, которое поможет вам удовлетворить потребности работодателя. Если вы занимаетесь спортивным маркетингом, то обязательно укажите, что вы каяк. Если вы были олимпийским спортсменом, отложите это, потому что это показывает сосредоточенность и достижения. Если вы посредственный любитель, оставьте это. Личные интересы, которые не делают вас успешным, вам не помогают.А личные интересы, которые кажутся странными, заставляют вас выглядеть странно, и вы не знаете, любит ли ваш интервьюер странное или нет, поэтому не включайте странные в резюме.

4. Вы должны указывать достижения, а не должностные обязанности. Кто угодно может сделать работу. Достижения показывают, что вы хорошо выполнили свою работу. Прошлые результаты — лучший индикатор будущих результатов, поэтому не позволяйте никому думать, что вы только что пришли на свою последнюю работу и не справились с ней. Очень сложно увидеть свои достижения из окопов; вы можете подумать, что у вас нет достижений, потому что ваш босс не просит вас делать достижения, ваш босс просит вас выполнять задания и проекты.Но нужно признать, что достижений вы не видите, и просить помощи, чтобы их увидеть. Коуч по резюме или даже друг может помочь вам увидеть их более четко.

5. Не будьте дизайнером, если вы им не являетесь. Если в вашем резюме более трех шрифтов, и вы не дизайнер, я могу обещать вам, что вы испортили верстку. Если бы дизайн был легким, никто бы за это не получал. Признайте свои сильные стороны и сведите элементы дизайна к минимуму. И, пожалуйста, сохраните Photoshop для карточек маме: просто потому, что вы знаете, как использовать инструменты затенения, не означает, что вы умеете хорошо ими пользоваться.

6. Сначала укажите самую последнюю работу. Хронологический порядок — это хорошая идея, только если вы хотите получить работу, чтобы вернуться в прошлое. В противном случае вы выглядите так, как будто нарушаете соглашение о написании резюме, чтобы что-то скрыть, что, вероятно, так и есть, но вы должны делать это с большей ловкостью рук, чем это.

Понравилось это? Получайте бесплатные обновления по электронной почте

Введите свое имя и адрес электронной почты ниже. Без спама. Отпишитесь в любое время.

.

Советы по написанию резюме: выделите ваше резюме

jakkapant turasen / Getty Images

Простые советы по написанию резюме, которые помогут вам выделиться

Ваше резюме — это самый важный документ, который вы отправляете при поиске работы. Это ваш, так сказать, боец ​​на передовой, так как это ваша первая возможность представить себя потенциальному работодателю.

Сильное резюме может помочь вам выделиться из толпы, но слабое резюме может вывести вас из игры, поэтому вы должны сделать все возможное, чтобы ваше резюме было наилучшим, каким оно может быть.

Может быть сложно кратко изложить весь свой опыт и квалификацию, но есть много способов украсить свое резюме, не переусердствуя. Чтобы помочь вам получить интервью, Business News Daily собрал некоторые из лучших советов экспертов по написанию резюме.

Составьте краткое и прямое резюме.

Правило №1 при написании резюме — делать его кратким и по существу. Общее правило — не более одной страницы, если только у вас нет веской причины для того, чтобы она была длиннее, например, обширная карьера или много весьма применимого опыта работы.

Ваше резюме должно быть ориентировано на конкретную вакансию, на которую вы претендуете. Отправлять одно и то же резюме на каждую вакансию, на которую вы претендуете, будет в ущерб.

«Не пишите общее резюме, которое могло бы работать на любой работе», — сказал Уэс Либранд, преподаватель и бывший помощник директора Университета Алабамы в Бирмингемском отделе карьеры и профессионального развития. Обязательно расставляйте приоритеты в своих навыках и квалификации для каждой работы, которую вы пытаетесь получить. Ваше резюме »должно быть целенаправленным, четким и лаконичным.«

Самый простой способ сохранить свое резюме — включать только недавний актуальный опыт. Хотя эта первая или вторая годовая работа могла бы многому вас научить в этой области, не всегда необходимо включать все детали из всей вашей карьеры.

«Если в вашем резюме упоминается опыт до 2000 года, подумайте о том, чтобы поразить его», — сказала Джейн Трнка, исполнительный директор Центра развития карьеры в Высшей школе бизнеса Crummer College Rollins College.«Перечисленные навыки, вероятно, не являются наиболее актуальными для работы, которую вы сейчас делаете или планируете делать в будущем».

Создайте оригинальный шаблон резюме.

Хотя использование профессионального шаблона резюме полезно, не следуйте ему строго, — сказала Клэр Биссо, SPHR и управляющий директор CBIZ HR Services. Работодатели ценят оригинальность.

«Я часто пропускаю резюме, соответствующие шаблонам Microsoft Office», — сказал Биссо. «Шаблоны предназначены для использования в качестве руководства для начала работы, но их следует расширить, чтобы сделать их собственными.«

Отформатируйте свое резюме так, чтобы вы хорошо выглядели. Например, Биссо рекомендовал, если вы быстро продвинулись в компании, обращать внимание на этот рост; если вы чрезмерно меняли работу, отметьте эти вакансии без указания конкретных деталей и опишите более подходящие должности. Это сыграет на ваших активах.

При структурировании своего резюме убедитесь, что информация представлена ​​в логическом порядке, — сказала Вероника Яо, бывший рекрутер и нынешний менеджер по маркетингу и сообществу в #movethedial.»Менеджер по найму [будет] читать ваше резюме, начиная сверху и заканчивая внизу. Однако, если он не дочитает все до конца — а они часто этого не делают — вы все равно должны убедиться, что ваши самые сильные стороны обнаруживаются . »

Выберите три или четыре прежних должности или опыта, которые лучше всего подчеркивают навыки, необходимые для должности, на которую вы претендуете. Работодатели ценят краткость; сейчас не время перечислять все должности, которые вы когда-либо занимали. Например, если вы подаете заявку на должность маркетолога, вы можете указать свой предыдущий опыт работы в розничной торговле и выделить навыки общения, брендинга и межличностного общения, которые вы приобрели на этой должности.

Сделайте снимок карьеры.

Совсем недавно карьерные эксперты призвали соискателей отказаться от старого «объективного» утверждения и вместо этого рассмотреть возможность включения краткого резюме, называемого «снимком карьеры», в верхней части своего резюме.

«С обзором карьеры вы представляете заявление о бренде, в котором кратко объясняется ваша уникальная ценность, а также ваши навыки и квалификация», — сказал Томер Саде, основатель и генеральный директор FACTORE. «Затем следует несколько пунктов, которые подчеркивают ваш опыт и ваши достижения.Все, что вы здесь перечисляете, должно иметь отношение к должности, на которую вы претендуете ».

«Верхняя треть вашего резюме — это недвижимость высшего качества», — добавила Лиза Рэнджел, исполнительный составитель резюме и официальный модератор LinkedIn в Chameleon Resumes. «Создайте надежное резюме, чтобы привлечь внимание менеджера по найму».

Думайте о своей карьере как о ответе на вопрос «как бы вы описали свой опыт работы одним предложением?» Резюме — это возможность сразу же подытожить ваши самые актуальные и важные навыки, опыт или активы.

Оптимизируйте свой текст.

Если компания использует https://www.businessnewsdaily.com (ATS) для сбора и сканирования резюме, менеджер по найму может даже не взглянуть на какое-либо приложение, которое не соответствует заданным критериям вакансии. Триш О’Брайен, вице-президент по кадрам в Caliper, подчеркнула, что адаптируйте свое резюме к должности, чтобы повысить вероятность прохождения первого уровня.

«Убедитесь, что вы внимательно просмотрели публикацию и… [использовал] соответствующие ключевые слова в вашем резюме, чтобы пройти проверку, — сказал О’Брайен. — Будьте правдивы, но поймите, что первый проход в вашем резюме, скорее всего, будет через ATS ».

Полезный совет — убедитесь, что вы включили ключевые слова из объявления о вакансии в свое резюме. TopResume предлагает скопировать и вставить описание вакансии в генератор облака слов, чтобы определить наиболее часто используемые термины и убедиться, что термины, которые относятся к вам, используются в вашем резюме. Вы также можете создать раздел «основные компетенции» или «области знаний» в своем резюме, чтобы перечислить все ваши твердые и мягкие навыки, а затем повторить эти навыки, когда вы отметите свой опыт.

Не ограничивайтесь своими должностными обязанностями.

Менеджеры по найму не хотят читать список ваших должностных обязанностей. Им нужны конкретные примеры ваших достижений на предыдущих должностях, показывающие, как вы можете изменить ситуацию на этом новом посту. Рэнджел отметил, что читать о конкретных достоинствах гораздо интереснее, чем просто о вашем опыте. Например, «Я снизила операционные расходы на 23% за шесть месяцев» для работодателя гораздо интереснее, чем «У меня 30-летний опыт продаж», — сказала она.

Решая, какую информацию оставить или исключить из своего резюме, сосредоточьтесь на ярких абстрактных чертах и ​​квалификации в пользу конкретных, измеримых результатов.

«Лучшие резюме подчеркивают действия и результаты кандидата на вакансию», — сказал Боб Майхал, директор по цифровому маркетингу CBC Automotive Marketing. «Работодателям нужны сотрудники, которые добиваются результатов и испытывают большую радость и гордость за то, что они делают. Ваше резюме должно отражать не подробный перечень вашей квалификации, а ваши достижения и энтузиазм по поводу вашей карьеры.«

Не стоит игнорировать и свой раздел навыков. Шаде напомнил соискателям работы перечислить все актуальные для отрасли приложения или программы, с которыми они знакомы, и найти способы включить примеры их мягких навыков (например, трудовой этики, надежности) в свои должностные инструкции.

Используйте правильный язык, чтобы выделиться.

Банальные, скучные описания ваших служебных обязанностей и достижений не принесут вам никакой пользы. «Убедитесь, что вы используете сильные слова действия, такие как« достигнуто »,« разработано »,« улучшено »и« установлено », чтобы описать свои роли и проекты, — сказал Шаде.Это, по его словам, придаст вам уверенности при передаче важной информации. Но будьте осторожны в зависимости от глаголов действия — обязательно включите подробности о том, как вы улучшили процесс или достигли цели.

«Такие слова, как« профессиональный »,« ориентированный на результат »и« ориентированный на детали »предоставляют очень мало полезной информации», — сказал Шаде. «Лучше использовать настоящие названия должностей, чем эти слова». [Прочитать статью по теме: 25 ключевых слов для включения в свое резюме]

Дия Обейд, основатель и генеральный директор компании JobDiva, занимающейся разработкой программного обеспечения для отслеживания кандидатов, также сказал, что вам следует удалить из своего резюме такие модные слова, как «энергичный», «командный игрок» и «человек, к которому можно обратиться».Они кажутся пустяками и занимают драгоценное место в вашем резюме.

Перечислите свои профили в социальных сетях.

Многие менеджеры по найму сегодня просматривают кандидатов в социальных сетях. Сохраните им шаг, предоставив ссылки на свой профиль в своем резюме. Опытным кандидатам с профессиональным присутствием в социальных сетях следует указать URL-адреса своего профиля в LinkedIn, учетной записи Twitter и блога, если это применимо.

«Если и только если ваши учетные записи в социальных сетях заполнены профессиональными постами, имеющими отношение к вашей отрасли, их включение в резюме может быть выгодным», — сказал Ричи Фриман, автор книги «Ответить всем… и других способов поддержать свою карьеру».«Они могут показать, что у вас есть сильная сеть и вы в курсе современных методов маркетинга и коммуникаций. Менеджер по найму увидит, что вам нравится быть в курсе того, что происходит, и что вы заботитесь о том, чтобы узнать больше».

Ваши профили в социальных сетях могут быть мощным инструментом, дополняющим ваш опыт и положение эксперта в своей области, но только если они используются правильно. [См. Статью по теме: Как рекламировать себя в социальных сетях]

Если ваши профили в социальных сетях не подходят для профессионального использования, не указывайте их в своем резюме и убедитесь, что они закрыты.

Проверить на наличие ошибок.

Трижды проверьте свою работу, а затем попросите кого-нибудь просмотреть ваше резюме, чтобы убедиться, что оно на 100% чистое. По словам Обейда, в вашем резюме нет места небрежности — менеджер по найму, скорее всего, автоматически отклонит ваше заявление, если обнаружит опечатку или грамматическую ошибку.

«Убедитесь, что он не содержит ошибок и легко читается», — сказал Обейд. «Сотрудники отдела кадров приравнивают опечатки и ошибки к лени. Используйте хороший английский — написанное слово имеет огромное влияние на работодателя.«

Однако опечатки — не единственный тип ошибок, на который следует обращать внимание.

«Очень внимательно изучите форматирование, включая шрифт, выравнивание и интервалы», — сказал Биссо. «Связанные вопросы часто могут быть восприняты как признак отсутствия технических навыков и / или внимания к деталям».

Яо добавил, что кандидаты часто подают заявки, адресованные не тому работодателю, или описывают опыт, не имеющий отношения к должности.

«Получение резюме, составленного и адресованного кому-то другому (или, что еще хуже, конкуренту), может сильно оттолкнуть и задать негативный тон, даже если они решат продолжить чтение вашей заявки», — сказала она.

Следуйте инструкциям.

Еще одна причина не использовать типовые заявления о приеме на работу — это то, что у некоторых компаний есть очень конкретные инструкции относительно того, что они хотят видеть в вашем резюме, сопроводительном письме и образцах работы. Неспособность сделать то, о чем просят, может означать автоматическое «нет» со стороны работодателей.

«Кандидаты отсеивают себя, если они не следуют инструкциям», — сказал Радж Шет, основатель и генеральный директор DecaSource. «Внимание к деталям составляет огромную часть любого резюме или заявления о приеме на работу, потому что оно показывает, что вы заботитесь о своей работе и своей репутации.Внимательно прочтите, что работодатель ищет в заявлении, и убедитесь, что ваше соответствует ». [Прочтите статью по теме: Единственная шпаргалка по резюме, которая вам когда-либо понадобится]

Дополнительные отчеты Сэмми Карамелы, Адриана Корчоне и Николь Фэллон. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

.

Как написать свое первое резюме (руководство)

В какой-то момент мы все должны пройти через наш первый раз, то есть наш первый раз, когда мы создаем резюме. Ваше первое резюме приведет к вашей первой работе и всей остальной карьере. При создании вашего первого резюме некоторые опасения возникают из-за его длины, того, как вы пишете первое резюме и что в нем должно быть. Особенно сложно написать первое резюме, когда у вас «нет опыта».

К счастью, мы составили исчерпывающее руководство с примерами, чтобы показать вам, зачем вам нужно резюме, что нужно резюме, как вы все это соединяете и как получить лучшее из имеющихся (с или без опыт).Ищете краткую справку? Вы также можете найти наш первый FAQ по резюме в конце этого поста.

Что это руководство сделает для меня?

• Дайте понимание того, что такое резюме
• Объясните, что ваше резюме может быть использовано для
• Дайте советы по преодолению блока составителей резюме
• Подробно опишите основные моменты, которые вам необходимо включить в свое первое резюме работы
• Выделите успешное Примеры, демонстрирующие эти моменты в действии
• Вдохновляйтесь тем, как можно создать ваше первое резюме о работе
• Ответьте на часто задаваемые вопросы по созданию резюме
• Подготовьте вас к созданию лучшего резюме, чтобы получить работу своей мечты

Покрытие основ

Что такое резюме?

Ваше резюме — это формальная запись ваших навыков, качеств, интересов, способностей, предыдущего опыта и соответствующих знаний в любой области.Для многих людей резюме отталкивает, поскольку они не думают, что у них есть соответствующий опыт, и они не понимают, как к нему подойти. Один из самых сложных шагов, который нужно преодолеть при составлении резюме, — это начать работу, поэтому обязательно ознакомьтесь с тем, как преодолеть эту борьбу ниже.

Зачем он мне?

Ваше резюме станет началом вашего разговора с любым будущим работодателем. Ни одно резюме в мире не сможет говорить за вас так хорошо, как вы сами, но цель состоит в том, чтобы сделать ваше резюме как можно более полным и кратким, чтобы рекрутер (люди, которые нанимают сотрудников) захотел услышать больше и предложить интервью.

Есть много способов найти работу. Однако, если ваше личное окружение не дает повода для поиска работы и у вас нет друзей, у которых есть вакансии, ваше резюме — это первый шаг. Думайте об этом как об фундаменте, на котором вы можете построить империю своей карьеры.

Кто смотрит мое резюме?

Работодатели используют две основные системы проверки. Это обзоры рекрутеров и автоматические обзоры (ATS). В некоторых случаях организация может запустить ваше резюме с помощью автоматизированной системы, которая сканирует ключевые слова и ключевые детали.После этого первоначального отбора рекрутер проанализирует детали вашего резюме.

Поскольку возможно, что ваше резюме пройдет через автоматизированную службу, важно использовать удобочитаемые шрифты и разумный формат.

Преодоление блока записи резюме

Возможно, вы знаете, что существуют разные типы резюме: резюме в хронологическом порядке, функциональное резюме, резюме в обратном хронологическом порядке и так далее. Хотя эти типы резюме существуют, они не так необходимы, как вы когда-то думали.

На самом деле есть несколько разделов, которые обязательны в резюме; независимо от того, на какую должность вы претендуете. Некоторые вакансии имеют ограничения на форматирование, детали и шрифты, которые вы можете использовать (например, академическое резюме), но по большей части вы можете начать с чистого листа и добавить то, что считаете необходимым. Ключ к составлению вашего резюме — это думать о трех вещах:

• На какую работу я претендую?
• Что от меня требуется в этой роли?
• Как мне заявить, что я выполняю эти требования?

Если вы будете помнить об этих трех вещах, вы не будете ошеломлены тем, что, по вашему мнению, должно происходить в вашем резюме — вместо этого вы будете рады начать работать и демонстрировать свои таланты.

Другие советы, которые вы можете использовать, чтобы преодолеть писательский кризис, когда дело доходит до вашего резюме:

• Поговорите со своей семьей о том, как они писали свои резюме и что, по их мнению, может принадлежать вам
• Сядьте и подумайте о моментах, когда вы больше всего гордятся
• Поговорите с кем-то, кто работал с вами над каким-либо проектом или был волонтером

Разбиваем свое первое резюме

Хотя универсального способа составления резюме не существует, полезно видеть несколько примеров разделов, которые вы можете включить.Некоторые вещи необходимы во всех резюме, независимо от того, для чего они используются. Мы сосредоточимся на них пока.

1. Имя

Первое, что должен увидеть рекрутер, — это ваше имя и то, кем вы являетесь под ним. Они не будут вспоминать, кто сдал резюме на столе или отправил его в Интернете. Без вашего имени в резюме нет ничего, что могло бы отличить ваше резюме от резюме другого человека. Это с первого взгляда напоминает рекрутеру, кто вы есть.

2. Контактная информация

Всегда включайте контактную информацию в резюме.Это может быть ваш адрес электронной почты, номер телефона, веб-сайт и / или LinkedIn. Необходимо указать как минимум два способа, которыми рекрутер может связаться с вами — на случай, если один из них не сработает.

3. Личное резюме

Скорее всего, у вас нет большого опыта при написании своего первого резюме о работе. Это нормально, но вам нужно найти способ рассказать рекрутеру о себе больше. Личное резюме может быть использовано, чтобы объяснить, кто вы и чего вы надеетесь достичь в этой роли.Как правило, достаточно 2-3 предложений чуть ниже ваших контактных данных. Это не обязательно должно иметь форму абзаца. Вы можете использовать разделы «Личная философия» или «Самые гордые» (см .: дополнительные разделы), чтобы передать более подробную информацию.

4. Раздел «Навыки»

В той или иной форме вы должны указать свои конкретные навыки в своем резюме. Это делается для того, чтобы показать работодателю, на что вы способны и что принесете на свою должность, если вас возьмут на работу.

Некоторые навыки, которые вы можете упомянуть в своем первом резюме на работу (с опытом работы):

• Отношения с клиентами (решение проблем с клиентами)
• Обработка в конце рабочего дня (закрытие цеха)
• Обработка данных (ввод запасов в Excel)
• Ведение транзакций (работа на кассе)
• Управление запасами (управление запасами)

Некоторые навыки, которые вы можете упомянуть в своем первом резюме на работу (без опыта работы):

• Знание в Office Suite (Word, Excel, Outlook и Powerpoint)
• Разрешение конфликтов (вы можете найти компромисс)
• Человеческие отношения (общение)
• Инновационное решение проблем (вы можете найти творческие способы решения проблем)
• Управление временем (вы можете добиться цели на крайний срок)

Просто не забудьте привести примеры, которые показывают , что у вас есть эти навыки, когда это возможно,

5.Предыдущий опыт (за исключением предыдущего опыта работы)

Ваш предыдущий опыт — отличный способ показать рекрутеру, что вы можете применить все свои навыки в реальном мире. Работодатели хотят видеть, что вы способны изменить ситуацию к лучшему в их организации и что вы будете важной частью головоломки в достижении успеха.

Прежде чем вы пролистаете этот раздел и подумаете, что у вас нет предыдущего опыта, это не обязательно в рабочей среде. Если вы проводили время, работая волонтером, присматривая за детьми, обучая, руководя людьми в летнем лагере, участвуя в внеклассных мероприятиях в школе, все это — предыдущий опыт.

Важная часть описания вашего предыдущего опыта — это подробно рассказать о том, чего вы достигли больше, чем то, за что вы были ответственны. См. Пример ниже для помощника библиотеки и менеджера оборудования. По возможности убедитесь, что все, что вы упоминаете, измерено.

6. Ссылки

Ссылки или рецензенты — это люди, которых вы указываете в своем резюме, которые смогут рассказать о вас. Есть два типа: ссылки на персонажей и профессиональные ссылки.

Ссылка на персонажа

Ссылка на персонажа используется, если у вас нет профессионального опыта (работа на работе). Традиционно вы должны включать две ссылки на персонажей, которые могут говорить о ваших способностях и о том, кем вы являетесь как личность. Эти не должны быть членами семьи, если вы можете этого избежать. Спросите одного из своих учителей, тренеров и так далее. Вы должны указать их имя, адрес электронной почты и номер телефона.

Обязательно спросите у своего рефери (человека, которого вы указываете в качестве ссылки) разрешение на это и уведомите его, когда вы подаете заявление о приеме на работу.

Профессиональный справочник

Профессиональный справочник — это отзывы людей, с которыми вы работали ранее. Обычно это будет ваш руководитель или менеджер. Как и в случае со ссылками на символы, вам необходимо указать контактные данные и имя. Опять же, не забудьте спросить у них разрешения включить это.

Дополнительные разделы

Есть еще несколько разделов, которые вы можете включить в свое первое резюме о работе в зависимости от ваших личных предпочтений.Эти разделы больше посвящены вашей индивидуальности и интересам. не нужны именно , но они могут помочь вам выделиться из толпы. Если у вас мало опыта, эти дополнительные разделы — отличный способ продемонстрировать свои таланты.

1. Самый гордый из

«Самый гордый из» дает представление о том, кем вы являетесь как личность. Его можно использовать для выделения некоторых ваших проектов и личных достижений. Это поможет потенциальному работодателю понять, насколько вы вписываетесь в культуру компании и команду.

2. Сертификаты

Сертификаты показывают, что вы готовы посвятить время изучению новых навыков. Наличие сертификата по оказанию первой помощи, ручному подъему, Microsoft Excel и многому другому — отличное место для включения в резюме, поскольку они показывают, что вы проявляете инициативу в своей работе.

3. Страсть

Страсть — это способ быстро выделить то, что для вас наиболее важно. Это могут быть личные дела или бизнес. Вот несколько примеров личных увлечений:

• Музыкальное производство
• Плотницкое дело
• Хор
• Каякинг
• Пешие прогулки
• Водное поло
• Борьба с бездомностью

Вот некоторые примеры бизнес-страстей:

• Повышение эффективности
• Рост и улучшение
• Разнообразие и инклюзивность
• Сотрудничество
• Работа в команде

4.Награды

Награды — это вершина измеренных достижений. Включение наград показывает работодателю, что внешние стороны признали ваши способности и вознаградили их в прошлом. Если вы еще учитесь в старшей школе, вам подойдет такая награда, как «Студент года». Поступая в колледж, вы должны попытаться включить в него награды и достижения колледжа.

5. Фотография

Для некоторых отраслей фотография — отличный способ персонализировать ваше резюме и добавить человечности.Однако в некоторых странах размещение фотографий запрещено или не одобряется. Итак, проверьте еще раз. Это может быть так же просто, как написать электронное письмо в отдел кадров, чтобы попросить или попросить вашего консультанта помочь с этим.

Образец первого резюме вакансии

Просмотр вашего резюме

После заполнения вашего резюме, просмотр вашего содержания — последний шаг, который вы должны сделать перед отправкой его рекрутерам.

1. Вы читали описание должности?

Описание вакансии обычно размещается рядом со списком вакансий.В нем подробно рассказывается о том, что влечет за собой работа и какие обязанности вам будут даны. Чтение описания вакансии поможет адаптировать ваше резюме к ответу на вопрос, который задаст рекрутер.

Например, если в описании должности упоминается бухгалтерский учет, вы должны указать свои математические навыки.

Однако не все части должностной инструкции должны быть выполнены. Соответствуйте как можно большему количеству ожиданий. Если в нем упоминается «опыт работы с клиентами», это не обязательно должен быть непосредственный опыт работы в сфере обслуживания клиентов.Это может быть продажа хот-догов на местном футбольном матче.

2. Чем отличается ваше резюме?

Глядя в свое резюме, вы должны заметить то, что делает его уникальным. Помните, вам нужно выделиться из числа людей, которые претендуют на ту же работу, что и вы. Включение персонализированных разделов (Самые гордые и т. Д.) Рассказывает вашу уникальную историю и обычно удовлетворяет эту идею.

3. Измеряются ли ваши достижения?

Просмотрите достижения, чтобы увидеть, все ли они измерены.Опять же, перечисление обязанностей только так много. Предоставление меры показывает рекрутеру, какое влияние вы оказали в прошлом, и дает представление о потенциальном влиянии, которое вы окажете в будущем.

4. Проверяли ли вы опечатки?

Опечатки очень часто встречаются в резюме. Все остальное может быть безупречным, но если будет опечатка (орфографическая ошибка, грамматические ошибки и т. Д.), Это ослабит хорошее впечатление, которое вы пытаетесь произвести на рекрутера. Вы можете использовать анализатор контента Enhancv, чтобы обнаруживать типичные опечатки.

5. Друг просмотрел ваше резюме?

Если взглянуть свежим взглядом на ваше резюме, это творит чудеса. Это не только даст вам представление о том, как ваше резюме покажется нейтральной стороне, но они также могут обнаружить ошибки, которые вы пропустили. Они могут даже подумать о каком-то достижении, которое вы забыли указать. К счастью, встроенная реферальная ссылка Enhancv позволяет вам легко это сделать.

Часто задаваемые вопросы

1. Как долго должно быть мое первое резюме?

Для вашего первого резюме вы должны стремиться к тому, чтобы ваше резюме содержало 1-2 страницы (предпочтительно 1).Чрезвычайно длинные резюме часто наполнены ерундой и не предназначены для одной конкретной работы.

2. Какой шрифт использовать?

Ограничения на использование шрифтов не очень распространены, но на всякий случай ознакомьтесь с описанием должности / руководством по применению. В общем, используйте читаемый шрифт с чистыми краями. Arial, Times New Roman, Rubik и так далее.

3. Сколько резюме мне нужно иметь?

Хорошее практическое правило — иметь резюме для каждой отрасли или отрасли, в которую вы подаете заявку.Например, резюме по продажам и волонтерское резюме. Для работы, которая вам действительно небезразлична, вы можете даже адаптировать свое резюме для конкретной компании.

4. Что должно быть в моем первом резюме?

Основные разделы включают:

• Имя
• Контактная информация (номер телефона и адрес электронной почты)
• Навыки
• Предыдущий опыт (не обязательно в рабочем мире)

Дополнительные разделы включают:

• Страсть
• Большинство Гордится
• Наградами
• Достижениями
• Личное резюме (важно для вашего первого резюме)
• Фото
• Сертификаты

5.Где я могу найти первые примеры резюме?

Здесь вы можете найти реальные примеры людей, которые добились успеха с их резюме. Рассказ Дина о том, что делает его первое резюме эффективным, может вас заинтересовать.

Написание вашего первого резюме на работу

Написание вашего первого резюме на работу может быть трудным, но управляемым. Как только вы преодолеете писательский тупик и начнете думать о том, чем вы занимались в своей жизни, это придет само собой. Чтобы создать первое резюме о работе, которое напоминает наш образец резюме и удовлетворяет всем нашим советам, обязательно ознакомьтесь с конструктором резюме Enhancv.

.