Работа или семья что важнее: 10 честных признаний людей, которые оказались перед выбором: семья или работа

Семья или работа?

Удается ли вам сохранять баланс между работой и личной жизнью? 1–8 марта 2011 года служба исследований HeadHunter провела опрос, чтобы узнать, на каком месте у сотрудников карьера, а на каком — семья. В опросе приняли участие 3153 посетителя сайта hh.ru.

Только 16% счастливчиков никоим образом не занимаются рабочими вопросами во внерабочее время. Причем наличие семьи и детей практически никак отражается на загруженности сотрудников вне работы.

Большинство женщин, принявших участие в опросе, ставят на первое место семью и только затем карьеру. В то же время, почти половина участниц опроса готовы уделять своей семье меньше времени ради увеличения дохода, а 18% — ради карьерного роста.

Работать на постоянной основе во внерабочее время вынуждены примерно 20% опрошенных. А 75% респондентов хотя бы однажды отказывались от отпуска с семьей или переносили таковой из-за рабочих дел.

На сверхурочную работу практически не влияет наличие или отсутствие семьи. И семейные, и несемейные сотрудники примерно в равной степени загружены работой в нерабочее время. Однако немного чаще остальных групп вынуждены работать сверхурочно незамужние девушки (неженатые молодые люди), имеющие ребенка.

Чаще всего респонденты тратят драгоценные часы свободного времени на вечерние переработки. 45% опрошенных работают по выходным, и 14% — во время отпуска.

А вот понимание счастья сильно варьируется в зависимости от наличия/отсутствия семьи: для 70% семейных сотрудников, у которых есть дети, и для 60% семейных без детей счастье — в их близких. Так что можно сделать вывод, что перерабатывая и тратя на решение служебных вопросов личное время, они сознательно лишают себя счастья. Те, кто еще не обзавелся семьей, видят счастье в материальном благополучии и карьерном росте чаще, чем респонденты других групп.

Большинство женщин, принявших участие в опросе, уверены, что гораздо важнее сначала создать семью, нежели построить карьеру. Карьера почти для половины женщин вторична. Примерно треть опрошенных ставят карьеру на первый план, а семью – на второй. Вообще не думают строить карьеру 16%, полагая, что гораздо важнее семья и семейное благополучие. А 1% женщин уверены, что семья им вовсе не нужна.

Интересно, что на этот счет думают мужчины? Однозначного ответа на обозначенный вопрос мы так и не получили. 36% мужчин уверены, что женщины все чаще отдают предпочтение карьере в ущерб семье. И столько же (35%) уверены в обратном – женщины по-прежнему во главу угла ставят семью, и только потом работу, карьеру и профессиональное развитие. По мнению 29% опрошенных, современные женщины благополучно успевают и семью создать и карьеру построить.

Половина мужчин, уверенных, что женщины все чаще выбирают карьеру, а не семью, не одобряют подобный выбор. Только 12% мужчин считают, что женщины имеют право на самореализацию, поэтому могут не обременять себя семейными обязанностями.

Только четверть опрошенных, имеющих свою семью, никогда не отказывались и не переносили семейный отпуск из-за работы. 9% опрошенных постоянно поступаются отдыхом с родными ради выполнения рабочих задач. Разницы между мужчинами и женщинами практически нет: и те, и другие нередко тратят время, отведенное для семейного отдыха, на работу.

Большинство респондентов, имеющих семью, отметили, что не проводят время с семьей по будням. Время на семью они находят разве что по выходным или в отпуск. Еще 37% выделяют время для самых близких на неделе лишь изредка. Тем не менее, 19% опрошенных регулярно проводят будние вечера со своими родными. Чаще всего это прогулки по улице и совместный просмотр телевизора. Реже респонденты посещают театры, кино, клубы и места общественного питания – рестораны, кафе, бары. Некоторые участники опроса занимаются вместе с родными спортом, играют в настольные и активные игры на улице, ходят в гости, занимаются совместным шоппингом или уборкой.

Похоже, однако, что семейные сотрудники не сильно страдают, отдавая под работу семейное время, потому что каждый пятый готов работать еще больше — если от этого зависит дальнейшее продвижение по службе. Больше половины готовы работать больше, если от этого увеличится их доход, но здесь это скорее всего связано как раз с наличием семьи и детей, требующих бОльших расходов. Тем не менее, 40% опрошенных не согласились на подобное ни при каких условиях.

Интересно, что мужчины на 11% чаще готовы перерабатывать ради денег в ущерб вниманию своей семье. Видимо, потому что на них традиционно лежит роль кормильцев и глав семейства. 43% женщин, имеющих семью, ни при каких условиях не согласились бы работать больше положенного, уделяя меньше времени своим родным и близким.

Результаты предыдущих исследований

Сочинение на тему: Что важнее семья или работа?

Как мне кажется, семья важнее работы.

Семья – это не просто слово, не просто обозначение того, что мужчина и женщина женаты и у них есть дети. Семья – это нечто большее, это уют родного дома, тепло близких людей, забота друг о друге. Семья – это поддержка, понимание, готовность помочь в любой ситуации.

Семьи бывают разные: дружные и не очень, заботящиеся обо всех членах семьи и наплевательски относящиеся друг к другу. Но даже, несмотря на это, семья остается неотъемлемой частью жизни каждого. Ведь именно в семье зарождается наш характер, взгляды на жизнь, они со временем могут измениться в зависимости от жизненных ситуаций, но больше всего на них влияет именно семья. Дети могут обижаться на своих родителей, между ними может возникнуть непонимание и это, наверное, самое грустное, что может происходить с семьей. Ребенку больнее всего, когда его родители ссорятся, и семья от этого разваливается. Таких случаев, к сожалению, очень много. Было бы хорошо, если бы во всех семьях царил мир, спокойствие, взаимопонимание, радость и семьи не разрушались.

Все мечтают о дружной и крепкой семье, но тут все зависит от вас, от того, насколько вы готовы заботиться о ком-то, кроме себя. Я думаю, чтобы семья была крепкой, для начала нужно научиться уважать друг друга, быть готовым помочь и принимать другого таким, какой он есть. Многие, спустя годы начинают не ценить друг друга, принимать как должное, думая, что все равно ни куда не денется, и с таким отношением теряют друг друга. В наше время мало семей, проживших жизнь вместе до конца, ведь они не ценят, то, что имеют и это их ошибка.

Работа, конечно, тоже важна и является незаменимой частью нашей жизни, но нельзя менять семью на работу. Ведь именно приходя с работы, домой, где тебя ждут, чувствуешь себя по-настоящему счастливым. Работа не согреет тебя в дождливый вечер, не подарит внимание, не выслушает. Работая, мы зарабатываем деньги на жизнь, но многими поколениями до нас доказано, что не деньги делают нас счастливыми, а именно близкие люди, а кто может быть ближе собственной семьи?!

Что важнее – карьера или семья?

На вопрос «Что важнее карьера или семья?» каждый человек может дать верный только для него одного ответ. Однозначное решение найти вряд ли удастся, поскольку это связано с индивидуальными особенностями жизни каждого из нас.

Для одних людей важной целью в жизни является свадьба и большая дружная семья, а для других в приоритете высокий заработок и управление большим количеством персонала.

Если относиться к данному вопросу со стороны общепринятых традиций, то мужчина всегда считался добытчиком, а женщина – хранительницей очага. Сейчас же настало время равноправия, когда нередкой является ситуация в семье при более высоком доходе со стороны женщины.

Быть может, мировоззрение, передаваемое из поколения в поколение, заставляет большинство современных женщин мыслить таким образом, что сам вопрос «выбрать карьеру или семью» кажется в принципе глупым.

Они на уровне ДНК считают себя хранительницами семейного спокойствия и считают, что денежным вопросом должны заниматься именно мужчины.

Стоит поговорить о менее счастливых и спокойных дамах, и обсудить данный вопрос, ставших для многих глобальным. Для того чтобы найти свой ответ, стоит внимательно рассмотреть все плюсы и минусы чрезмерного углубления в карьеру.

Плюсы карьеры

Если рассматривать отдельно преимущества карьеры, то можно выделить три самых основных стимула:

• Самореализация;
• Повышение самооценки;
• Финансовая свобода.

Самореализация – это мечта любого человека. Каждый из нас хочет чувствовать себя личностью, не зависящей от сторонних обстоятельств. В наши дни большой редкостью считаются женщины, выдвигающие на передний план именно семейное благополучие.

Среди современной молодежи все чаще встречаются девушки, не знающие, как придать дому уют и тепло, но понимающие тонкости организации работы в большом коллективе. Связано ли это с воспитанием или СМИ – совершенно иной вопрос. Но большинство из нас мечтает именно о самореализации.

А улучшить собственную самооценку исходя из чистой квартиры, постиранного белья и проглаженных простыней очень сложно. Поэтому многие предпочитают выбрать флирт на стороне или реализацию потенциала в карьере.

Творческие личности могут выразить свою индивидуальность в музыке, картинах и прочем искусстве. Но также нередко встречаются среди нас особы, желающие постоянно развиваться. А лучший для этого способ – работа.

Также нередко случается ситуация, когда человек долгое время живет один. Тогда он привык к самостоятельности и прекрасно понимает, как важно уделять время работе и постоянно обучаться новым навыкам.

Когда у такого индивидуума появляется семья, ему очень сложно изменить собственным принципам и привычкам. Именно на этом фоне в семьях часто возникают разногласия.

Другой пример, когда женщина долгое время сидит дома. Она занимается готовкой, уборкой и отягощена необходимостью слежения за порядком в доме.

Тем не менее, подсознательно она стремится к постоянному развитию. А поскольку человек – общественный зверь, то ему нужно ежедневное общение, что с избытком предоставляется на работе.

Финансовая свобода также является важным приоритетом в жизни каждого из нас. Обычно, именно по этой причине приходится задаваться вопросом, как совместить карьеру и семью.

Современная жизнь требует постоянных расходов, а при этом очень хочется купить собственный дом, обставить его самой лучшей мебелью, ежегодно отдыхать га заграничных курортах, заниматься при этом тем, что действительно нравится.

К сожалению, далеко не многие люди могут себе позволить такую легкую и красивую жизнь. Поэтому все мы вынуждены ходить на далеко не всегда любимую работу и стараться заработать как можно больше денег.

Однако если слишком глубоко отдаться работе и улучшению своего финансового состояния, можно не только заработать нервный срыв, но и ухудшить отношения в семье. Именно поэтому вопрос выбора: семья или карьера, остается открытым для женщины или мужчины и по сей день.

Минусы карьеры

Для более адекватной оценки следует рассмотреть минусы полной отдачи карьере, а это:

• Отсутствие свободного времени;
• Проблема в отношениях.

Человек, окунувшийся с головой в работу, не может уделять должного времени собственной жизни, увлечениям и отношениям. А это очень проблематично при наличии семьи. Ведь супруги и их дети нуждаются в ежедневном общении.

А когда целый день голова занята мыслями о том, как лучше решить вопросы продуктивности на работе, человеку сложно переключить свое внимание на домашние заботы. Поэтому и важно рассматривать вопрос о выборе: семья или карьера. Что будет важнее для мужчины или женщины в данном случае – решать только им самим.

Может просто не хватать времени на приготовление еды, уборку в доме, ремонт или прочие домашние дела. В будущем такое отношение к семейному очагу может вовсе уничтожить его.

То же самое касается взаимоотношений между мужчиной и женщиной. После работы очень хочется расслабиться перед телевизором или во время приятной беседы в семейном кругу.

Но если один из членов семьи поглощен мыслями о работе до такой степени, что не может уделить должное внимание остальным домочадцам, то обязательно будут возникать разногласия и ссоры.

На самом деле для каждого из нас сложно определиться с тем, что лучше карьера или семья? Вы должны прекрасно понимать, что лучше всего постараться лавировать между этими сферами жизни.

Карьера важна тем, что она приносит достаток в дом и позволяет улучшить самооценку, понять собственную значимость. Но если она будет нарушать гармонию в семье, это приведет к тому, что вы останетесь в одиночестве, и доказывать собственную значимость будет некому.

Семья же – это та сфера жизни, где мы чувствуем себя наиболее спокойно и уверенно. Тем не менее, как требует современная жизнь, в семью нужно периодически приносить деньги. В противном случае жизнь не будет приносить никакого удовольствия.

Источник

Что важнее — карьера или семья? 82% жителей Земли выбирают семью

Некоторым людям бывает сложно ответить на вопрос: что в их жизни главней — семья или карьера. Эксперты провели опрос среди жителей разных стран мира и выяснили, что же предпочитают жители планеты Земля: семейные узы или материальные блага.

Специалисты исследовательского холдинга «Ромир» и международного сообщества исследовательских компаний GlobalNR узнали мнение жителей ведущих стран мира о том, что для них представляет большую ценность — карьера или семья. Так, 82% опрошенных заявили о предпочтении, оказываемом семье, и только 18% населения Земли объявили своим приоритетом карьеру. 

Причем больше всего семью ценят жители Италии. О своем предпочтении семейных уз карьере заявили 91% итальянцев. За ними следуют немцы и британцы, по 89% которых считают семью важней карьеры, а замыкают тройку лидеров жители США, где семью больше карьеры ценит 87% населения. 

Пятое место в опросе заняла Бразилия. В стране 85% жителей ценят семью больше карьеры. А вот россияне в опросе оказались на 6 месте, опередив жителей Южной Кореи, Таиланда, Китая и Индии. Так, в России о предпочтении семьи заявили 84% опрошенных, в Южной Корее — 80%, в Таиланде семью больше карьеры ценят 75% жителей, а меньше всего тех, кто считает семью более важной, чем карьера в Китае (72%) и Индии (66%). 

При этом, по данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), эксперты которого выяснили наиболее важные аспекты жизни россиян, подавляющее большинство поставили на первое место здоровье, как свое, так и своих близких, и семейные отношения, а на последнем месте оказалось продвижение по карьерной лестнице. 

Согласно результатам опроса:

• 99% россиян называют свое здоровье и здоровье своих близких наиболее важным в их жизни;
• 98% важнейшим аспектом жизни считают отношения в семье;
• 97% отдают предпочтение безопасности;
• 96% выбирают материальное положение и экологию в месте своего проживания;
• 94% называют важным наличие социальной инфраструктуры;
• 93% отмечают важность общения с друзьями;
• 87% считают важным благополучную экономическую и политическую обстановку в стране;
• 84% хотят иметь возможность достижения поставленных целей;
• 78% назвали климат в месте проживания одной из важных вещей в своей жизни;
• 70% россиян отмечают важность наличия и проведения досуга и развлечений;
• 61% отдает предпочтение возможности творческой самореализации;
• 60% важным называют социальный статус и занимаемое в обществе положение;
• 40% отмечают важность возможности принимать участие в общественной и политической жизни;
• 33% считают важным продвижение по карьерной лестнице.

Семья или карьера – что важнее для женщины и как их совместить?

По наблюдениям социологов, среди женщин, достигших карьерных высот, 70% незамужних. Говорит ли это о том, что семья является помехой для карьерного роста? В данном случае все зависит от того, как женщина расставит приоритеты.

Сначала карьера, потом семья

Этот американский вариант постепенно внедряется и в нашу жизнь. Девушки отдают все свое время работе и стараются успеть до 30 лет пройти большую часть карьерной лестницы и сделать задел на будущее. Потом они рассчитывают выйти замуж, родить детей, но как можно раньше вернуться на работу.

Это планы, а в реальности, когда девушке исполнится 30 лет, она замечает, что мужчины подходящего возраста давно женаты, а она так и не научилась строить отношения, привыкнув командовать подчиненными. Потерпев крах в устройстве личной жизни, женщина с головой уходит в работу и ставит крест на семье.

Сначала семья, потом карьера

Значит, нужно поступить наоборот? Сначала создать семью, нарожать детишек, «поставить их на ноги». А уже потом, с чувством выполненного долга начать строить карьеру?

Но и такие радужные планы разбиваются о суровую реальность. Девушка рано выходит замуж, рожает одного-двух детей, а потом ищет работу. Даже если она успела получить высшее образование, то без опыта работы ее возьмут только на рядовую должность. Обязательно начнутся детские болезни, больничные, а это никак не мотивирует начальство продвигать такого работника по службе.

Золотая середина — пытаемся совместить семью и карьеру

Получается, что круг замкнулся, нужно выбирать что-то одно? Но мы видим, как некоторые успешные бизнес-леди имеют по несколько детей, прекрасно выглядят и легко руководят громадными компаниями. Значит, дело в самой женщине, в том, как она распределила свои роли и роли домочадцев. Так как же сделать так, чтобы семья помогала женщине в достижении карьерных вершин, а не мешала?

В идеале нужно научиться разделять семью и работу. Если на службе вы строгий и принципиальный начальник, то по дороге домой расслабьтесь, чтобы муж и дети встретили нежную и заботливую маму. Отбросьте все мысли о работе, отключите телефон. Для этого надо обговорить с вышестоящим начальством ваш режим доступности до определенного времени. Кроме того, научитесь делегировать ответственность и обязанности, не пытайтесь делать все сами.

Общение с домашними должно быть полноценным. Пусть это будет всего два-три часа перед сном, но они должны быть посвящены только родным. Совместный ужин всей семьёй. Беседы о том, как прошел день у всех. Может быть кого-то надо подбодрить, кому-то посочувствовать, где-то дать мудрый совет… Вместе посмотреть фильм и поделиться впечатлениями, помочь с уроками сыну, с дочкой пошить кукле платье, рассказать на ночь сказку, составить планы на выходные.

Как сохранить семью и преуспеть в карьере?

Важно помнить, что выходные вы должны проводить только все вместе, будь то поездка к родственникам, поход с ночевкой, парк развлечений, круиз по реке или просто общение и игры дома.

Особый вопрос занимает ведение домашнего хозяйства. Самый простой, но не всегда удачный выход – нанять домработницу. Если вы не хотите, чтобы в доме находился посторонний человек, то лучшим вариантом будет распределение обязанностей на всех членов семьи. Если вы этого не сделаете, то пытаясь объять необъятное, просто подорвете свое здоровье, а главная ценность – общение – будет сведена к нулю. Даже маленькие дети могут убирать за собой игрушки, свои вещи, протереть пыль, полить цветы. Закупку продуктов возложите на мужа, мотивируя тем, что он сильный и ему совсем нетрудно принести сразу несколько сумок. Готовить можно всем вместе: во-первых, процесс будет протекать быстрее, во-вторых, – веселее. Опять же, совместный труд сближает.

Если каждому члену семьи вы подарите кусочек своего внимания, то дефицит вашего присутствия будет заполняться быстрее.

Делайте выбор правильно

Естественно, эти советы подходят далеко не каждой семье. Мы рассматриваем только ситуацию, когда женщина ведёт свой достаточно большой бизнес или действительно заинтересована максимально реализоваться в своей работе, поднимаясь по карьере на самый верх. Для большинства остальных семей лучше подойдёт вариант с последовательной расстановкой приоритетов. Например, если у девушки уже есть любимый и любящий парень или если она пока не определилась со своей будущей профессиональной деятельностью, то для неё, возможно, будет правильнее сначала создать семью, родить детей. А многие девушки в молодости вообще не хотят работать, а стремятся создать гармоничные семейные отношения, пока молоды и привлекательны. А уже позже, по мере взросления детей и появления свободного времени находят какое-то увлечение, постепенно перерастающее в бизнес. Так что нет общих для всех правил, ориентируйтесь в первую очередь на свои личные желания и стремления.

Подводя итоги…

… можно сказать: чтобы успешно совместить семью и карьеру, получайте удовольствие от работы, новых идей, возможностей, успехов, а приходя домой – получайте удовольствие от общения с семьей. Никто лучше вас не приготовит борщ для вашей семьи, никто не заплетет эксклюзивную косичку вашей малышке, никто нежнее вас не поцелует вашего мужа.

Пусть семья станет стимулом для работы, а работа – стимулом для семьи!

Кто важнее жена/семья или работа?

Семья дает нам спокойствие и уверенность. Благодаря гармоничным отношениям мы чувствуем себя счастливыми. Именно поэтому мужчина должен действовать в интересах своих близких, а его работа должна приносить благо для семьи.

Семья дает нам спокойствие и уверенность. Благодаря гармоничным отношениям мы чувствуем себя счастливыми. Именно поэтому мужчина должен действовать в интересах своих близких, а его работа должна приносить благо для семьи.

Семья или карьера?

 

Быть примерным семьянином, любимым мужем и отцом, или быть успешным в своем деле, уважаемым человеком? Разве можно выбрать что-то одно? Насколько сложным является такое сочетание? Об этом поговорим в статье.

Подписывайтесь на наш аккаунт в INSTAGRAM!

Капитан своего корабля

Достойный мужчина всегда сумеет найти баланс между своей работой и личной жизнью. Нет, он не будет сидеть у мамы под юбкой, или вести себя как альфонс. Хотя, если женщина уделяет 90% своего времени карьере, не удивительно, что ей встречаются инфантильные и «творческие» личности.

 

Если мужчина говорит о том, что работа для него единственный приоритет, значит он еще не готов к семейной жизни и отношениям вообще.

 

Безусловно, карьера – это источник самореализации, но также и способ удовлетворения потребностей семьи. Обеспечивая семью, мужчина дает женщине базовое чувство защищенности и безопасности. В таких отношениях она знает, что спокойно может не работать, заниматься любимым делом в свое удовольствие и заботиться о муже.

 

Если не дать женщине такой защиты, у нее повысится тревожность, она начнет скандалить, «пилить», впадать в истерики. Вы можете возразить, что главное – любовь, а не деньги. Но ведь кормить эту любовь чем-то нужно.

Поддержка и сотрудничество

В образцовой семье муж и жена заодно. Он имеет возможность реализовать себя, она поддерживает его и помогает на пути развития.

Правильная жена – это источник вдохновения и сил для мужчины. Она способствует его прогрессу. Чтобы быть правильной женой, нужно быть профессиональной женщиной.

Самореализация – цель любого человека и мужчины не исключение. Чувствовать свою индивидуальность, способность подарить миру что-то новое и необходимое – этого хочет каждый. Занятие по душе поднимает самооценку и открывает новые ресурсы для взаимоотношений.

Мужчина, который не реализует свой потенциал в любимом деле, никогда не сможет полноценно строить отношения. Поэтому женщинам важно не запрещать мужчине заниматься работой и хобби.

Любому мужчине гораздо проще достигать успеха, когда он уверен, что у него есть надежный любящий тыл. Целеустремленного мужчину женщина уважает и рядом с ним расслабляется, становится счастливой и удовлетворенной.

Жизнь не проходит мимо

У нормального мужчины мало свободного времени. У него есть цели, к которым он постепенно идет. Но, несмотря на целеустремленность, он всегда найдет время для любимой женщины и семьи.

Знаете распространенный голливудский сценарий, когда отец пропускает выступление своих детей? Так вот, достойный мужчина такого не допускает. Он сам проявляет инициативу и активно участвует в жизни своего ребенка.

У него два приоритета: успешная карьера и гармоничные отношения. Первый зуб, первый шаг, первое слово, школа, выпускной – при соблюдении баланса и правильно расставленных приоритетах, все это не пройдет мимо.

Женщина может помогать мужчине выстраивать этот баланс. Она следит за тем, чтобы мужчина мог расслабиться в свободное время. Таким образом заметить профессиональное выгорание или хроническую усталость гораздо проще.

Если жена освобождает мужа от забот о быте, у него появляется больше времени для общения с ней и с детьми.

Качественные отношения = качественная работа

Психологи отношений говорят о том, что те люди, которые сумели найти гармонию и счастье в семье, становятся более продуктивными работниками.

Спокойствие и уверенность в близких людях помогают быть рассудительнее и меньше подвергаться стрессу на рабочем месте. Опыт отцовства влияет на карьеру еще сильнее. Мужчина учится быть терпеливее, гибче, готов к форс-мажорам.

Если мужчина обеспечивает женщину, она смотрит на него с восхищением. В то же время, взяв обязанность по зарабатыванию денег на себя, мужчина получает красивую, веселую и нежную женщину, которой он так же восхищается.

Ведь женщина, которой приходится работать наравне с мужчиной, меняется характером. Она становится более грубой, у нее появляются мужские качества. Это влияет на взаимоотношения с противоположным полом не лучшим образом.

Качественные и глубокие отношения – это обязательное условие для того, чтобы жить счастливой жизнью.

Важно и то, и другое

Перестаньте сравнивать, взвешивать и анализировать. Для того, чтобы жить полноценной жизнью, нужно быть успешным и в любимом деле и с любимыми людьми.

Уделять одинаковое внимание этим двум сферам непросто. Но осознавать ценность каждой из них и стараться соблюсти баланс вполне реально.

Семья дает нам спокойствие и уверенность. Благодаря гармоничным отношениям мы чувствуем себя счастливыми. Именно поэтому мужчина должен действовать в интересах своих близких, а его работа должна приносить благо для семьи.опубликовано econet.ru.

Ярослав Самойлов, специально для эконет.ру

Задайте вопрос по теме статьи здесь

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание — мы вместе изменяем мир! © econet

Что важнее семья или карьера?

Что важнее семья или карьера?

Текст для девушек и женщин

Существуют три основных варианта жизни:

— на 100% семья – жена не работает вне семьи, муж содержит её и детей;

— совмещение – основное время на карьеру, и что останется – на семью. 8 часов на работу + 2 часа на дорогу/сборы, 8 часов на сон, 1 час на покушать завтрак/ужин, 2 часа на отдых после работы, и на семью остаётся 3 часа;

— на 100% карьера – например, предпринимательница или руководительница (бой-баба командирша), когда больше доходы = больше ответственности, но и рабочий день больше – 12 часов и выше.

Разберём плюсы и минусы каждого пути, а после сделаем выводы.

На 100% семья

Плюсы

— женская самореализация;

Если девушка выбирает путь семьи, то она пойдёт только за сильным мужчиной, который будет содержать её и детей. При этом она сможет родить много детей.

Главное женское предназначение в жизни – это раскрыть сердце, научиться любить, а это возможно лишь после рождения 4-5 детей, потому что рождая и заботясь о своих детях, женщина раскрывает свое сердце = вырабатывает навык любить.

Многодетные отцы сообщают о том, что жена, когда у неё один-два ребёнка, и четыре пять – кардинально отличается по уровню любви и заботы, которые от неё исходят к мужу и детям. Это логично — все приходит с опытом и практикой. Даже слово семья — семь + я говорит нам о том, что семья это 7 человек — муж, жена и 5 детей.

— женское счастье

Раз муж сильный, то жена его любит, и от этого по женский счастлива.

— не нужно работать на тяжелой работе;

Муж содержит, все решает, живёшь как за каменной стеной. У многодетных мам работа по дому заканчивается в 13:00, после свободное время – занимайся хобби, читай книги, смотри фильмы. Такое работающим женщинам даже и не снилось.

Вышесказанное верно, при условии, что дети воспитанные. Дети воспитанными становятся, если муж в семье – главный и воспитывает детей. Если муж подкаблучник, то дети вырастают невоспитанными и приносят родителям много горя.

— повышение самооценки;

Когда муж регулярно хвалит жену за её трудолюбие (вкусные блюда, чистоту в доме, за заботе о детях и т.д.) то у неё повышается самооценка. Она понимает, что нужна мужу, что он её любит. Справедливый муж, в ответ на любовь к себе от жены, дарит ей любовь от себя.

Когда дети смотрят на маму влюблёнными глазами, когда всегда рады маме, то у неё повышается самооценка. Она понимает, что как это классно – быть мамой, быть нужной кому-то, быть горячо любимой. Это такое счастье, которое не купить ни за какие деньги.

Мнимые минусы

— рутина, бытовуха, домашние дела;

Если говорить по правде, то жизнь взрослого человека — это постоянная работа, что в карьере, что дома. Через 3-4 года работы по карьере наступает такая же рутина, так как все выполняемые действия повторяются. Особенно в таких женских профессиях как бухгалтер, офис-менеджер, секретарь и т.д.

Но тут есть палочка-выручалочка в виде самой женской природы. Так как миллионы наших предков-женщин занимались рутинными делами (нянчили детей например), то для женщины рутинная работа не представляет большой сложности. То есть быть хорошей женой и мамой это трудно, но не очень.

Рутина легко уходит если регулярно выезжать с мужем в новые места (если есть на кого оставить детей) – выставки, театры, непродолжительные туристические походы. Главное регулярно менять обстановку и рутина уходит. Приключения в меру — нужны.

— не защищённость, если мужа не окажется рядом;

Если жена по-женски сильна (добрая, послушная, трудолюбивая), то сильный муж её никогда не оставит. Слабый и инфантильный оставит, но слабый и инфантильный содержать её не сможет, поэтому счастливая семья с ним изначально не возможна.

Если муж сильный, то у него нет проблем с социализацией – есть надёжные друзья, плюс родственники, которые помогут в случае болезни (смерти) мужа.

Минусы

Не обнаружено. Женщина предназначена для семьи. Все в ней создано для того, чтобы быть любимой женой и мамой. Нужно только побороть лень и ложные установки заложенные в голову нашими недоброжелателями с запада (например о том, что путь жены и мамы — это рабство и несчастье).

Если вы знаете некие минусы данного пути – напишите нам на почту – добавим их сюда, если в них будет логика.

Совмещение. Основное время на карьеру, остатки на семью.

Мнимые плюсы

— самореализация;

Для женщины самореализация через карьеру – ложный путь, потому что это мужской путь. Аналогично для мужчины самореализация только через семью – ложный путь, потому что это женский путь.

В карьере женщины занимают более низкие должности, по сравнению с мужчинами, потому что не приспособлены для работы так как мужчины (проигрывают конкуренцию, потому что женщины глупее мужчин). Типичные женские профессии это – простые и рутинные виды работ, в которых минимум ответственности и поэтому минимум денег. Исключения из правил типа главный бухгалтер лишь подтверждает правило, потому что их мало.

— повышение самооценки;

Поработав несколько лет, женщина понимает, что её место в иерархии профессий – невысокое, поэтому и гордиться тут особо не чем, поэтому и самооценку это значительно не повышает.

Но какие-то деньги жена получает, пусть они меньше чем доход мужа, но все же достаточные для того, чтобы жена начала думать, что имеет моральное право:

— вмешиваться в управление делами семьи;
— порой даже управлять мужем.

А это означает начало, растянутого во времени, процесса разрушения их семьи. Как только жена станет рулить – нарушится иерархия в их отношениях – муж перестаёт быть вожаком и потеряет добрую, послушную жену, а жена потеряет сильного мужчина.

Получит муж сварливую жену, а жена слабого мужа. Некоторое время поживут в спорах и взаимных упрёках, а потому разбегутся, потому что жена может быть счастливой только с сильным мужем, который ею руководит, а муж может быть счастливым только с послушной женой, которая его слушается. Так работают наши инстинкты, формирующие любовь. Не любят женщины слабаков, не любят мужчины не послушных, вечно спорящих и выносящих мозг женщин.

— финансовая «свобода»;

«Не смешите мои тапочки». Доходы у женщин небольшие. Поэтому свободой тут и не пахнет, а пахнет рабством. Работа «за еду» – при типичной женской зарплате, накопить на что-то серьёзное весьма проблематично.

Отдых в Турции раз в году 10 дней лишь показывает как плохо живёт женщина, нормальное восстановление идёт месяца за 2, но на такой отдых она заработать себе не может.

Минусы

— отсутствие свободного времени;

Забудьте о творчестве и саморазвитии. Вы работаете на хозяина – работодателя – он, его жена будут заниматься саморазвитием, а ваш удел – на них пахать. Перестаёшь быть женщиной, становишься рабочим механизмом.

С каждым годом работы все больше женского уходит из работницы, а на освободившееся место приходит мужское. То что мы не применяем, то атрофируется. Если большую часть времени своей жизни женщина играет мужскую роль (зарабатывает деньги, несет на себе ответственность), то у неё вырабатываются мужские качества – даже голос становится грубее. Хочешь превратиться в нечто среднее — и не женщина и не мужчина? Тогда иди работать.

Чем больше в женщине мужского, тем слабее она как женщина, потому что в ней женственности почти не остаётся. Мужчины таких просто не замечают. Здравствуй одиночество.

— Ухудшение внешности;

Красота быстро уходит, потому что работа по карьере — это стресс. На работе вне семьи женщины очень быстро «изнашиваются». Чтобы сохранить красоту женщине нужно жить в любви в своей семье.

— проблемы в отношениях;

После работы приходишь выжатая – на семью времени и сил нет, поэтому ты автоматически превращается в плохую жену, а у плохих жён семьи долго не живут – они распадются. Кому нужна плохая жена? – Верно, из тех мужчин, которые способные сделать своих жен счастливыми, – никому.

Ради «рабского» труда на дядю женщина теряет свою семью – разводится. Неразумно. Потом пытается новые отношения построить, и стабильными они могут быть лишь со слабым мужчиной – мужчиной-бедолагой и неудачником по жизни (подкаблучник), потому что лишь такой несчастный готов терпеть рядом с собой плохую жену, потому что у него нет потенции найти хорошую — больше никто на него не клюёт. Плохая жена сходится с плохим мужем и живут они в несчастье. Печально.

Часто бывает так, что после очередного развода женщина решает жить без мужа – как мать одиночка. Без отца дети вырастают проблемным (проблемы с социализацией и законом, наркотики) и делают свою мать ещё более несчастливой. Мать наркомана берет в кредит значительную сумму, чтобы вставить сыну изъеденные наркотиками зубы. Бойтесь пытаться воспитывать детей без отца.

— не счастлива по-женски;

Сильный мужчина своей жене работать на кого-то не позволит, слабый же сам выгонит на работу. Аморальный слабый отправит свою жену заниматься проституцией. Сильный направит свою жену на путь работы на благо семьи – забота о муже, рождение детей и т.д., слабому дети (лишняя ответственность) не нужны, поэтому он рад тому, что его жену использует мужчина-работодатель в качестве рабочего винтика в своей компании, а бывает что ещё и как любовницу использует.

Поэтому отправляя жену на работу слабый мужчина сам разрушает свою семью. По сути, он меняет своих не родившихся детей (будущее своего Рода), на те крошечные деньги, которые зарабатывает жена. Очень неразумный обмен. О несчастные работающие женщины, мужья которых не готовы их содержать, как же им печально жить.

Со слабым мужчиной жена несчастлива – вынуждена брать на себя роль мужчины в семье = ответственность. От этого ей очень тяжело, потому что она для этого не предназначена. Женщина предназначена для второй роли – быть за мужем, а не перед мужем.

— не может родить необходимое количество детей + уделить им нужное внимание;

При работе по найму рожают обычно одного — двух детей, и всю жизнь проживают так и не поняв, что такое настоящая любовь (нужно родить 4-5). Несчастные, жестоко обманутые эмансипацией и феминизмом женщины.

— дети по сути брошены;

Так как мама на работе то дети отдаются в дет сад, няням – все это плохо для детей. Работающие мамы скидывают с себя заботу о детях на чужих людей, а дети после отвечают им такой же холодностью.

— тяжело на работе;

Женщины для работы вне дома не предназначены. Жизнь по мужским правилам её тяготит. От работы женщины очень устают. Вопрос только ради чего пахать на работе? Ради одиночества? – Неразумно.

Карьера на 100%

Мнимые плюсы

— много денег;

Деньги, материальные блага быстро приедаются и перестают радовать. Богатые так же несчастливы как и бедные, если не умеют жить. В это трудно поверить людям, которые никогда не были в положении полной финансовой независимости, но поверьте, когда приходит полная свобода, то у человека просто пропадает необходимость работать за деньги.

Но счастливым это его не делает. Может ли вас сделать счастливым жилье, еда, машина? Нет. Всё это быстро приедается и обесценивается человеческой психикой. Счастливыми людей делает альтруизм. Про несчастье и апатию от сытой жизни можете узнать из эксперимента «Вселенная-25». Там показано будущее людей, живущих ради потребления.

— свобода;

Еще одна иллюзия. Женщины несчастны в свободе = в одиночестве. Представь вот есть у тебя деньги, но ты никому кроме как для секса не нужна. И что? Это счастье? Нет это кошмар.

Женщинам для счастья нужна несвобода в виде обязательств перед мужем и детьми. Когда женщина живёт в безделье – ей очень скучно и тоскливо, когда она трудится на благо мужа и детей, и получает благодарность и любовь от этого, то она счастлива. Аналогична ситуация с безработным — счастлив ли он от своей свободы? Нет, ему тошно от неё, он мечтает быть кому-то нужным. Свобода есть осознанная необходимость.

Минусы

— отсутствие личной жизни;

Хоть она и ставит карьеру на первое место, но тело (инстинкт размножения) не обмануть – хочется отношений. Поэтому возникают эпизодические романы, которые ни к чему стабильному не проводят. Такая женщина «ходит по рукам», нигде задержаться не может – никому не нужна, а от того глубоко несчастна.

— проблемы со здоровьем;

Постоянное ощущение несчастья они часто пытаются купировать антидепрессантами (по сути наркотиками). Это приводит к наркотической зависимости, проблему не решает, а только последствия.

Невротические расстройства, психосоматика. Проблемы со здоровьем головы и тела. Бывают пьют алкоголь – он женщин разрушает особенно быстро. Женский алкоголизм не лечится.

— раздутая гордыня;

Она же деньги сделала – вот и считает себя пупом земли, от этого быть покорной и послушной не способна. По фразе: «Принимайте меня такой какая я есть» не желающую над собой работать гордячку можно легко идентифицировать.

По этой причине женщины предпнимательнцы не пригодны для семейной жизни, пока они молодые – мужчины их используют только чтобы развлечься – как секс игрушку, как молодость уходит – их перестают замечать и приходит одиночество или жизнь с подкаблучником.

Пример предпринимательницы несчастной в личной жизни.

Предпринимательница может стать счастливой в личной жизни, только если ей повстречается мужчина сильнее её, который перевоспитает её — уберет из неё все не женское = даст место для всхода женского. Это очень длительный (до нескольких лет семейной жизни) и тяжелый процесс.

Выводы

Самый счастливый и разумный путь для девушек и женщин — путь жены и многодетной мамы.

Ошибки при приготовлении борща, стоят женщине потраченного времени и продуктов.

Ошибки при выборе жизненного пути, стоят женщине жизни. Детей после нее сильных не остается – её Род умирает.

«Истина никогда не побеждает. Просто умирают ее противники.» Макс Планк

Можно перефразировать: «Здравый смысл не побеждает, просто естественным образом вымирают все кто против.» Жизнь все расставляет на свои места.

Главная женская ошибка описанная выше – это пытаться жить мужской жизнью – ничего хорошего из этого не получится — и мужиком не станешь и женщиной нормальной не сможешь быть. За двумя зайцами погонишься — ни одного не поймаешь. Концентрация на одном — рулит.

Если хотите лично удостоверится – пообщайтесь с несколькими десятками женщин возраста 45-50 лет, которые пошли в карьеру (мужской путь). Узнайте счастливы ли они? и увидите своё будущее + в приложении FaceApp посмотрите на себя в пожилом возрасте. Многое поймете.

10 вещей, о которых каждый всегда забывает, более важных, чем их работа

Посмотрим правде в глаза. У нас так много рабочих приоритетов, что мы просто забываем об основных жизненных приоритетах и ​​легко теряемся в стремлении заработать больше денег. И это бесконечный круг. По мере того, как мы зарабатываем больше денег, наши аппетиты возрастают, и мы думаем, что нам нужно еще денег, и так далее и тому подобное. Как только мы заблудились в этих джунглях, каждый день приходя домой уставшими, проходят годы, и, прежде чем мы осознаем это, мы стареем и нам больше нечего показывать, кроме своей карьеры.Итак, вот список вещей, на которые стоит обратить больше внимания. Эти вещи в конечном итоге принесут вам больше радости и личного удовлетворения, чем ваша работа.

1. Семейные узы

Вам уже повезло, если у вас есть семья, которая вас любит и поддерживает. Когда мы думаем о деловых людях, мы предполагаем, что у них нет времени на своих детей. Но этого не должно быть! Найдите время! Очень важно участвовать и играть важную роль в жизни своей семьи. Этот баланс между зарабатыванием денег и участием в семейных делах может быть трудным, но как только вы его добьетесь, вы почувствуете, что ваши связи со своими близкими становятся сильнее

2.Неуловимая любовь

Найти любовного партнера и так сложно. А если вы работаете с 9 до 5 (а обычно и больше), это может быть еще сложнее. Вы можете довольно легко соскользнуть и подумать: «Мне никого не нужно», и хотя важно знать, как наслаждаться жизнью в одиночестве, также важно дать любви хотя бы шанс и попытаться найти кого-то, кто сможет сделайте вашу жизнь немного более насыщенной. Чтобы найти идеального человека, может потребоваться много работы, и это потребует большого количества компромиссов с обеих сторон.Но как только вы окажетесь в таких отношениях, у вас появится еще одна опора в вашей жизни, человек, который всегда будет рядом, чтобы протянуть вам руку помощи или доброе слово — все, что вам нужно.

3. Поток времени

Навыки тайм-менеджмента действительно важны для любого работающего профессионала, и они необходимы, если вы хотите вести сбалансированный образ жизни, когда у вас будет достаточно времени на все . Это должно быть в вашем списке приоритетов, но большинство людей просто выбрасывают его и посвящают себя только одному аспекту своей жизни.Если вам удастся найти баланс между работой и общественной жизнью, вы легко создадите больше места для своих хобби или других занятий, которые делают вас счастливыми. Вставайте рано, но не забывайте хорошо спать. Проведите выходные с умом. Да, приходите на работу вовремя, но также приходите вовремя домой, поскольку обе эти вещи одинаково важны.

4. Филантропия

Я знаю, что экономика не такая, как раньше, но угадайте, что — ее никогда не было, не было и не будет! Экономика постоянно меняется, и никто не может отрицать, что денег мало; так многие из нас задают простой вопрос: почему я должен помогать другим? Вероятно, даже такие люди, как Билл Гейтс, который отдает большую часть своего состояния на благотворительность, время от времени задают себе этот вопрос.Но ответ прост: вас определяет то, как вы относитесь к тем, кому повезло меньше, чем вам самому. Вы не только почувствуете себя хорошо, помогая другим, но и измените жизнь всех вокруг себя. И, как и в случае с Суперменом, вы не должны делать это из эгоистичных соображений. Вы можете помочь как материально, так и практически любой благотворительной организации. Вы можете найти местный приют для животных и пожертвовать немного денег, или вы можете купить немного еды для местного приюта для бездомных. Возможности безграничны. Только представьте, как бы выглядел мир, если бы каждый время от времени помогал другим.

5. Важность дружбы

Без друзей жизнь не была бы такой веселой. Тебе некому было бы посмеяться над твоими шутками или попросить совета. Не говоря уже о том, что тебе не с кем будет поделиться своими секретами. Но в настоящее время друзья воспринимаются как должное и рассматриваются как средство для достижения цели. Вот почему вы должны поддерживать дружеские отношения, и это легко сделать: пригласите нескольких из них на кофе, где вы сможете поговорить о жизни и поделиться своим опытом.Всем известно, что мы все заняты, но уделение времени своим друзьям на самом деле является для них самым явным признаком того, насколько вы глубоко заботитесь об их дружбе, и это окажется самой яркой из свечей в самые темные времена.

6. Потребность в самосовершенствовании

Каждый день, когда вы живы, вы узнаете что-то новое, что-то интересное и что-то практическое. Вы никогда не должны пренебрегать своим личным ростом. Найдите время, чтобы отточить свои навыки и знания. В наш век практичности вы можете узнать так много нового онлайн.Есть курсы для и всего , поэтому что-то вроде изучения нового языка еще никогда не было таким простым. Это действительно важно по двум простым причинам. Во-первых, вы станете лучше, узнав новое, что расширит ваш кругозор и откроет для вас новые впечатления. Во-вторых, рано или поздно вы, вероятно, окажетесь в ситуации, когда определенный навык будет действительно полезен или даже необходим, особенно в рабочей среде.

7. Правильное упражнение

Точно так же, как вам нужны периодические умственные упражнения для ума, вам нужны физические упражнения для вашего тела.Этого можно легко добиться, ведь никто не просит вас стать культуристом, а просто посещать тренажерный зал несколько раз в неделю. С помощью профессионала это может быстро превратиться в легкую и увлекательную задачу. Если вам не нравятся переполненные тренажерные залы, вы можете отправиться на пробежку и даже пригласить друга или двух. Это может превратиться в приятное общественное мероприятие, а также будет полезно для вашего тела. Было доказано, что упражнения предотвращают депрессию, поэтому, когда вы чувствуете себя подавленным или стресс на работе просто убивает вас, тогда, возможно, вам нужно взять эти кроссовки и пробежать несколько кругов.

8. Здоровая диета

Мы все знаем, насколько заманчивым может быть фастфуд и как трудно отказаться от таких вещей, как бекон, потому что… ну… бекон . Но сбалансированная диета не только улучшит ваше здоровье, но и повысит вашу производительность труда. В следующий раз, когда у вас будет свободное время, приготовьте себе здоровую еду. Принесите его на работу на следующий день на обед. Так вы сможете избежать чизбургеров. То же самое и с закусками, поскольку чрезмерное потребление сахара является основной причиной ожирения в развитых странах.Так что сделайте свои собственные вкусные заменители домашнего приготовления, в которых нет сахара. Ешьте больше фруктов и зелени. И помните, что картофель фри не считается овощем.

9. Приключения

В чем смысл жизни, если она в каком-то смысле не увлекательна и не увлекательна? Не забывайте путешествовать, читать, исследовать и взаимодействовать с новыми людьми и ситуациями. Не бойтесь новых впечатлений. Люди обычно боятся застрять в колее, но многие люди, по иронии судьбы, находят там безопасность и боятся покинуть свою зону комфорта.Будь сильнее и умнее этого. Не бойтесь пробовать новое! Отправляйтесь в отпуск — в одиночестве, если никто не хочет ехать с вами. Несколько дней за границей могут открыть вам больше, чем год выполнения той же старой работы. Это придаст вам смелости, необходимой для большего риска. И кто знает, некоторые из них могут изменить вашу жизнь к лучшему так, как вы раньше считали невозможным.

10. Личное удовлетворение

Все эти вещи, о которых мы упомянули выше, имеют одну общую черту: они заставляют вас осознать, что в жизни есть вещи более важные, чем работа, и что мы быстро забываем о них.Но на самом деле они более важны для вашего личного удовлетворения. Ты усердно работаешь. Вы стараетесь изо всех сил, и именно поэтому вы должны быть уверены, что чувствуете себя счастливым и удовлетворенным, и это ваш долг и долг перед другими — быть довольными. Проводите время с нужными людьми, проявляйте понимание, любовь и терпение к своей семье и заботьтесь о своем здоровье и своем теле. Постарайтесь сосредоточиться на более важных вещах в жизни, даже если они кажутся незначительными и незначительными. Жизнь и счастье — это гораздо больше, чем ваша работа.Никогда не следует пренебрегать своей жизнью ради зарплаты.

Показанный кредит на фотографии: Торопливый бизнесмен против офиса. Современный деловой человек. через shutterstock.com

Разве воспитание детей не важнее вашей карьеры?

Источник: Натнан Срисуван / iStock

Сколько раз с момента рождения вашего первенца вы задавали себе этот вопрос? Многие преданные, любящие матери чувствуют себя виноватыми из-за того, что работают. Как часто вы говорили себе, что вам следует быть дома со своими детьми, вместо того, чтобы вкладывать столько времени и усилий в свой бизнес или карьеру? Окружающие никогда не упускают возможность напомнить вам, что «время летит» и что вы должны развлекать своих детей, пока они маленькие? Хуже того, если у вас есть карьера, которую вы любите, уровень вины может быть даже выше, чем у тех, кто выполняет работу, в основном потому, что им нужна финансовая безопасность в виде стабильного дохода.Работающие матери часто спрашивают себя: Разве мои дети не важнее моей карьеры и не должна ли я отказаться от нее ради них?

Вот сценарий, который многие из вас могут понять:

Когда у Венди были дети, она решила провести первые шесть лет молодой семейной жизни, работая неполный рабочий день, чтобы иметь достаточно времени для воспитания своих девочек-близнецов. По правде говоря, эта работа, на которую она остановилась, потому что она хотела иметь возможность проводить больше времени со своими детьми, немного скучна.Теперь, когда ее близнецы подросли, Венди планирует вернуться в школу, чтобы получить степень магистра в интересующей ее области. Ей нравится такая перспектива, но в то же время она не может избавиться от чувства вины, потому что считает, что ее детей должно быть достаточно, чтобы обеспечить ей полноценную жизнь. Что еще хуже, это мнение часто выражают ей многие из ее дальних родственников и друзей.

Венди не одна. Опрос Pew показал, что большинство людей считают, что детям лучше, если их матери не работают вне дома.Однако вот парадокс: исследования говорят нам, что и матери, и дети выигрывают, когда мамы работают и зарабатывают. Итак, не пора ли нам понять, что у работающей мамы есть много преимуществ (и недостатков)? Следует ли нам научиться принимать вину матери, которая обычно сопровождает нас, когда мы каждый раз оставляем наших детей взаимодействовать с корпоративным миром? Ведь современный возраст — это год работающей матери. Часто это происходит даже не по собственному желанию; для того, чтобы все заработало, обычно требуются два дохода.И вот что показало исследование:

• В возрасте от 2 до 11 лет количество часов, которые мать проводит со своими детьми, не влияет на их академический или психологический успех.
• Принуждение мам к тому, чтобы они проводили как можно больше времени со своими детьми, может вызвать такой сильный стресс, что на самом деле может ухудшить воспитание.
• Уровень образования и карьерные достижения матери в большей степени влияют на ее детей, чем количество часов, проведенных вместе.
• Дети получают большую пользу от более неструктурированного игрового времени и возможности общаться с заботливыми взрослыми, которые не являются их родителями, то есть бабушками и дедушками, нянями, поставщиками дневного ухода.

Работающие мамы — счастливые мамы

Разве для ваших детей не лучше, если вы счастливы? Вот некоторые важные преимущества карьеры:

• Проявление интеллекта в интересующей вас области.
• Чувство удовлетворения, не зависящее от успехов ваших детей.
• Ваш собственный доход и финансовая безопасность семьи.
• Проводить время с другими взрослыми.

Ваша жизнь — это не только ваши дети

Это нормально внутренне признаться, что иногда бесконечные часы с детьми менее интеллектуально стимулируют (хотя и не менее значимы), чем время, проведенное со взрослыми в других условиях. На самом деле, если вы проводите слишком много времени со своими детьми, это иногда может вызвать у вас недовольство ими. Вы можете разочароваться, потому что жаждете проводить больше времени на работе или проводить больше времени с друзьями или близким человеком, что может привести к нереалистичным ожиданиям от ваших детей, требующих, чтобы они «компенсировали» вам ваши жертвы от их имени.Это помогает понять, что, несмотря на то, что вы любящая мама, вы удивительно сложная женщина, состоящая из многих важных частей. Все этих частей нужно развивать, чтобы все (вы!) Могло нормально функционировать.

Стоимость отсева

Из-за вины работающей мамы некоторые матери могут отложить карьеру на несколько лет. Они покидают рабочую силу или переходят на неполный рабочий день, менее требовательную и низкооплачиваемую работу. Реальность такова, что в долгосрочной перспективе трудно наверстать упущенное, и заработки женщин могут резко упасть, если они не выбирали свою карьеру в течение нескольких лет.

Налог на маму

Оба пола зарабатывают примерно одинаково, когда получают свою первую работу после окончания колледжа. Но налог на маму взимается следующим образом, когда работающая женщина начинает рожать:

• Они могут получать менее желательные задания, потому что их руководители считают, что им не нужна работа, предполагающая долгие часы работы или поездки.
• Работающие неполный рабочий день женщины получают более низкую надбавку.
• Гибкая работа заставляет вашего начальника поверить в то, что вы не на все сто процентов привержены своей карьере, поэтому вас упускают из виду при повышении по службе.

Знание этих фактов даст вам возможность принять правильное решение для вас и вашей семьи. Не менее важно помнить, что многие женщины считают, что те годы становления, которые они предпочли провести дома со своими детьми, были их лучшим вложением!

Будущее принадлежит мамам тысячелетия

Хорошая новость в том, что чувство вины мамы за то, что она сделала карьеру, может уменьшаться. Это потому, что вместо того, чтобы предаваться разрушительному чувству вины, миллениальные мамы используют вину своей мамы, чтобы помочь им сосредоточиться на тех областях своего воспитания, в которые они предпочитают вкладывать больше времени и энергии.Они выросли, приняв идею о том, что будут работать вне дома, и показывают путь к тому, чтобы стать успешными работающими мамами. Они используют свою вину, чтобы побудить их наполнить родительские обязанности страстью и целеустремленностью. Как вы можете использовать чувство вины, которое испытываете к маме, чтобы помочь вам навсегда запомнить время, хорошо проведенное с детьми? Будьте изобретательны, последовательно вкладывайте средства в заботу о своих детях, несмотря на свой напряженный график, и откройте для себя радость работы мамой, воспитывающей счастливых детей.

Почему ваша карьера должна быть важнее вашей семьи

Если бы вы нашли время, чтобы понаблюдать за мной в течение всего дня, вы, вероятно, подумали бы, что я типичный семьянин. В среднем я работаю 40 часов в неделю. По выходным я много времени провожу с семьей. Мы ходим на спортивные тренировки и играем на заднем дворе. Мы вместе катаемся на велосипедах. Я читаю им книги каждую ночь перед сном. Я играю с ними в Sorry, Battleship, Candyland, Stratego и UNO. Зимой беру их на санки, а летом — в походы.Каждый вечер мы делаем ужин семейной трапезой. Я дорожу временем, которое провожу с женой и детьми. Поэтому может быть неожиданностью то, что я считаю свою карьеру более важной, чем моя семья.

Позвольте мне объяснить почему.

Для меня карьера — это не просто работа. Работа — это просто текущая возможность трудоустройства, за которую кому-то платят. На многих работах можно сделать карьеру. С другой стороны, многие рабочие места могут быть просто множеством рабочих мест, не ведущих к карьере. С другой стороны, карьера — это долгосрочное продуктивное занятие, достигающее высшей точки в жизни.Это дело всей жизни. Это основной источник создания ценности в профессии по выбору. И поскольку вы выбираете его, он представляет профессию, которой вы больше всего увлечены. Это то, что мотивирует нас вставать утром и бросает вызов в течение дня.

С другой стороны,

Семья — это место, где вы отмечаете наши достижения и сочувствуете нашим неудачам. Это место, где мы можем делиться успехами, поддерживать друг друга, когда мы барахтаемся, и цепляться за него во времена глубокой печали.Семья может дать вам эмоциональную подпитку, чтобы продолжать жить в трудную минуту. Но что-то должно происходить вне семьи, какой-то карьеры, чтобы возникла потребность в этой поддержке (хорошо, я знаю некоторые семьи, которые создают больше стресса, а затем помогают его облегчить, но давайте оставим это в стороне). Хотя семья не является необходимым условием успеха и счастья, она, безусловно, делает успех особенным, предоставляя нам возможность поделиться своими достижениями.

В 2003 году после многих месяцев самоанализа и исследований я решил, что хочу сделать карьеру академика.Я принял это решение до того, как узнал свою жену или завел детей. Вскоре после того, как я встретил свою будущую жену, я сообщил ей, что мой карьерный путь уведет меня далеко от нашего родного города Сент-Луис. Вероятность найти аспирантуру, а затем и академическую должность в районе Сент-Луиса была мала. Как бы я ни любил ее и не хотел жениться на ней, я не отказывался и не мог отказаться от своей мечты. Я был полностью готов поддерживать отношения на расстоянии, если это был наш путь, но я определенно уходил.За месяц до того, как я ушел в аспирантуру, мы поженились, и мне повезло, что она поехала со мной. Моя карьера была на первом месте.

Вы можете сказать: «Это хорошо для вас, но не для меня». Так почему я говорю, что ваша карьера должна быть на первом месте?

Основная причина в том, что счастье исходит от создания ценности. Вы вряд ли сможете быть счастливы, даже прижимаясь к тем, кого любите, если вы находитесь в грязной хижине, болеете и голодаете, без надежды на улучшение. Точно так же трудно вызвать энтузиазм по поводу работы в McDonald’s поваром-фри.Хотя зарабатывание денег может в значимом смысле купить счастье, как показывают исследования, показывающие корреляцию между счастьем и доходом до 75 000 долларов, это просто деньги? Возможно, но подумайте о типах людей, которые зарабатывают более 75 000 долларов в год. Большинство из них находятся в середине или конце карьеры. Эти люди открыли для себя профессию, которую они любят, много работали в этой профессии и сделали карьеру в этой области. В том же исследовании, упомянутом выше, более высокий доход действительно коррелировал с более глубоким чувством достижения в жизни.Карьера позволяет людям сосредоточиться на одной специальности для развития еще более высоких ценностей, достигая того, что они вряд ли могли вообразить в свои 20 лет. Счастье создают не деньги, а создание известной ценности, о чем свидетельствуют другие люди, которые оценивают вашу продукцию, предлагая вам более крупные суммы денег.

Семья, какими бы замечательными они ни были, не может дать вам такого глубокого чувства достижения. Причина — у людей есть свобода воли. Поэтому независимо от того, сколько времени и усилий вы вкладываете в создание крепких, здоровых отношений, в конечном итоге они сами несут ответственность за свою жизнь и свои достижения.Они могут выбрать любить вас или отвергнуть. Они могут выбрать максимально использовать свою жизнь или не делать этого. Даже если ты все сделаешь правильно, жить им — их жизнь. Ваше чувство достижения в развитии этих отношений всегда будет опосредовано этим фактом. Независимо от того, насколько хорошими стали ваши дети, супруга, родители или близкие благодаря вашей помощи, вы никогда не сможете заявить об их достижениях для себя.

Безусловно, воспитание детей может дать чувство удовлетворения и удовлетворения.Мои. И многие домохозяйки мамы и папы могут подтвердить, что воспитание детей приносит им удовольствие (и боль). В наших любовных отношениях мы можем разделить множество радостей и ценностей. И я очень горжусь тем, что мои дети демонстрируют принципы, которые я так упорно трудился, чтобы привить им. Но большая часть этого удовольствия исходит от нашего совместного создания ценностей, небольших достижений с людьми, которых мы любим.

Если вы действительно делаете свою семью своей высшей ценностью, вы в конечном итоге будете жить своей жизнью ради них, поддавшись атрибутам альтруизма.Чем опасен альтруизм? Считайте проблему настолько распространенной, что у нее даже есть собственное название — «Синдром пустого гнезда». Википедия предполагает, что люди, «чья идентичность была основана на том, что они были родителями», подвержены синдрому пустого гнезда, что приводит к депрессиям, потере цели и чувству отвержения, когда дети уходят из дома, чтобы начать самостоятельно. Эти люди действительно сделали свою семью своей высшей ценностью. Когда их дети вырастают и вырастают, родители могут оказаться без этой высшей ценности, без карьеры и без ясного самосознания.Так не должно быть. Так не должно быть, как так красноречиво показала Айн Рэнд в своих трудах «Атлас расправил плечи» и «Добродетель эгоизма».

Моя жена и дети приносят мне безмерную радость. Я не откажусь от них и буду бороться изо всех сил, чтобы защитить их и заботиться о них. Моя жена и до некоторой степени мои дети понимают, как я к ним отношусь. Они также понимают, насколько важна для меня моя карьера, и не просят меня отказаться от нее ради них. Я бы точно не стал просить их сделать это за меня.Хотя могут быть изменения, задержки, отсрочки, временные неудачи и даже чрезвычайные ситуации, преследование наших страстей должно быть на первом месте. От этого зависит наше счастье.

Связанные

Баланс между работой и семьей — в центре внимания семья

Введение

Отцы часто оказываются в ловушке перетягивания каната, оказываясь между требованиями работы и требованиями семьи. В этой статье рассматривается то, что отцы, участвовавшие в нашем исследовании, говорили о балансе работы и семьи.Верования отцов в отношении баланса между семьей и работой делятся на три типа:

• Отцы, которые считают, что работа важнее семьи
• Отцы, которые считают, что работа и семья одинаково важны
• Отцы, которые верят, что семья — это главное в работе

Независимо от убеждений отца, его отношение к балансу работы и семьи имеет серьезные последствия для семьи. В этом отчете о балансе семьи и работы подчеркивается, что «Сосредоточение внимания на семье» помогает семьям процветать.

Семья рабочих козырей

Некоторые папы живут, чтобы работать, а не работают, чтобы жить. Мэтью считает, что он должен делать все возможное, чтобы сохранить работу, поэтому его семья отходит на второй план. Он считает, что для выполнения своей отцовской роли он должен прежде всего поставить свою работу. Мэтью говорит, что будучи хорошим кормильцем, он выполняет свою роль отца. В результате он считает, что оправданно жертвует семьей ради работы и делает все возможное, чтобы сохранить работу. Мэтью кажется заложником своей работы.Его личная жизнь, семейное время и деятельность подлежат упреждению при возникновении чрезвычайных ситуаций, связанных с работой. Компания Мэтью бросает на него руку, но он, кажется, принимает это и, вероятно, поощряет это, поскольку чувствует, что должен делать все возможное, чтобы стать незаменимым на работе. Мэтью говорит, что для того, чтобы проводить больше времени со своей семьей, ему нужно лучше выполнять свою работу, другими словами, более эффективно выполнять ту же или дополнительную работу, которую ему возлагают. Мэтью нигде в своей истории не указывает, что он имеет какой-либо контроль, желает или может установить границы своей рабочей нагрузки.Независимо от того, что из себя представляет работа, он считает, что должен это делать. Если Мэтью сократит работу, чтобы проводить больше времени с семьей, работа не будет выполнена. Кажется, что Мэтью скован непредсказуемым рабочим процессом, который не соблюдает границ между личным и рабочим временем. Он не верит, что в другой компании все будет иначе, поскольку «так обстоит дело в моей отрасли и в Америке», поэтому Мэтью не ищет новую работу.

Дэниел считает, что вопрос баланса между работой и семьей — это вопрос с подвохом, поскольку эти два понятия взаимозависимы.Без работы он не может быть кормильцем и эффективным отцом и мужем. Работа Даниэля на первом месте по необходимости, и семья в конечном итоге получает «конец кнута». Обеспечение едой, кровом и одеждой просто имеет приоритет над личным общением с членами семьи. Требования Дэниела к работе не позволяют ему проводить много времени со своими детьми. Реальный или воображаемый, Дэниел не ведет себя так, как будто у него есть выбор поставить семью выше работы. Конфликты между семьей и работой автоматически решаются в пользу работы.«Все — работа» — так Дэниел описывает время, не принадлежащее семье, а «работа» важнее семейного времени. Когда, например, двухчасовой путь Дэниела на работу сократился до 15 минут, свободное время было мгновенно направлено на работу, а не на семью. Это говорит о том, что Дэниел считает время, проведенное с семьей, неоправданным отвлечением или отвлечением от «работы». По его признанию, «моей семье достается конец». Дэниел, как и Мэтью, смиряется с вторжением на работу в семейное время, считает, что в другой компании ситуация не изменится, поэтому он не ищет новую работу.Дэниел рационализирует свое отношение, указывая на то, что по сравнению с Европой американские рабочие должны ставить свою работу выше семьи и что рабочие часто не берут отпуск из страха потерять работу.

Работа и семья одинаково важны

Некоторые отцы стараются поддерживать баланс между работой и семьей, поскольку они считают их взаимосвязанными и одинаково важными. Точно так же, как вы не можете проводить со своей семьей 20 часов в день и оставаться на работе или проводить 20 часов в день на работе и быть эффективным отцом, время от времени требуются компромиссы между работой и семьей, чтобы поддерживать золотую середину.Для этих отцов сохранение равенства между работой и семьей — вопрос прагматизма. На эмоциональной или идеальной основе они считают, что семья имеет более высокий приоритет. Они верят, что выполнение своей роли отца включает в себя роль хорошего кормильца в гармонии с семейной жизнью. Они защищают семейное время, стараясь не позволить работе лишить их детей и семью времени, проведенного с отцом. Один папа корректирует свои смены, чтобы проводить больше времени со своими детьми. Он будет меняться сменами, чтобы быть дома даже на короткое время во время обеда, когда он может спросить детей, как они прошли.Другой отец, учитель, рано выходит на работу, поэтому, когда он приходит вечером домой, все его внимание уделяется семье. Некоторые папы максимизируют драгоценное семейное время, вовлекая своих детей во все, что они делают или куда бы они ни пошли помимо работы. Вместо того, чтобы оставаться на работе, которая вторгается в семейное время и является негибкой, многие из этих отцов ищут новую работу, которая позволяет проводить время с семьей. Эти папы не застрахованы от разделения приоритетов в карьере и семье. На практике они намеренно и желают идти на компромисс, насколько это возможно, для сохранения баланса между своей карьерой и семейными ролями.

Семья козырей работает

Работа уступает место семье для отцов, которые видят свою карьеру в основном как средство для достижения цели. Хотя карьера очень важна, эти папы рассматривают работу в первую очередь как средство обеспечения своей семьи. Смена парадигмы от «жить, чтобы работать» к «работать, чтобы жить» часто происходит у отцов с появлением отцовства. Однако в некоторых случаях отец-трудоголик приходит к этому осознанию только после того, как он «сбавляет обороты» после потери работы или прекращения работы. Кайл, например, ставил работу на первое место и игнорировал свою семью, пока его бизнес не пошел на спад из-за экономического спада шесть лет назад.Когда его бизнес замедлился и у него появилось время для семьи, он понял, что не установил отношений со своими детьми, младенцем и двухлетним ребенком. Кайл начал развивать свои семейные отношения, уделяя приоритетное внимание семье, чтобы он мог проводить много времени со своими детьми и присутствовать на их важных жизненных событиях. За последние шесть лет Кайл сблизился со всеми своими детьми, которым сейчас восемь, шесть лет и камбузом, которому сейчас четыре. Теперь он уделяет первостепенное внимание своим ролям: на первом месте — муж, на втором — отец и на третьем — работа.Кайл обеспокоен тем, что ему будет трудно поддерживать здоровые границы между работой и семьей, когда экономика в конечном итоге восстановится и его рабочая нагрузка возрастет.

Бен говорит, что, хотя работа для него важна, семья — его высший приоритет. Когда его спросили, как он совмещает работу и семью, Бен сказал: «Я просто делаю это! Поэтому у меня нет друзей ». Бен каждый момент бодрствования проводит со своей семьей за счет друзей и личных занятий, которые могут ему нравиться. Хотя у него нет времени на друзей, Бен говорит, что это «нормально», поскольку в этой семейной роли он полноценен.Его работа очень важна, поскольку она обеспечивает его семью, но работа и карьера не так важны для него, как его семья. Бен уделяет первоочередное внимание Богу, а затем семье, работе и Бену.

Заключение

За исключением случаев, когда отец сам по себе богат и ему не нужно работать, для него нормально сталкиваться с конфликтующими приоритетами в работе и семье. То, как отец обеспечивает баланс работы и семьи, имеет значительные положительные или отрицательные последствия для всех заинтересованных сторон; он сам, его семья и его работодатель.Поведение отца в значительной степени будет основываться на его чувстве контроля, гибкости его работы и семьи, а также на его готовности идти на здоровый компромисс и устанавливать границы. Работа и семья будут разбалансированы, когда границы отсутствуют или не соблюдаются. Плохие границы, созданные из-за несбалансированности, могут быть порождены отцом или, в некоторых случаях, негибкими требованиями семьи, работы или работодателя. Сосредоточение внимания на семье может помочь отцам, повышая их осведомленность о факторах, необходимых для здорового баланса между работой и семьей.Поскольку семьям необходимо есть, могут быть периоды времени, когда отец обязан терпеть дисбаланс между работой и семьей. С другой стороны, многие отцы могут на самом деле способствовать развитию этого состояния, плохо устанавливая границы или не проводя исследований и не пытаясь найти различные возможности для работы, которые могут быть доступны. Из-за множества противоречивых приоритетов, присущих работе и требованиям семьи, проблемы, связанные с дисбалансом между работой и личной жизнью, могут стать серьезным источником стресса для отцов и их семей. Баланс семьи и работы дает возможность сосредоточиться на семье, чтобы помочь семьям процветать.

Карьера или семья? Тебе нужно только отказаться 2

Трудно быть одновременно отличным родителем и отличным сотрудником или предпринимателем. В результате многие родители задаются вопросом, выбрать ли им карьеру или семью? Что-то должно дать. Я уверен, что некоторые из вас не согласны, поскольку вы проделали замечательную работу, выполнив и то, и другое.

Если вы не считаете, что быть хорошим родителем означает находиться вдали от детей по 12 часов в день, в то время как ваш малыш игнорируется в детском саду, у нас есть разные определения.

А если вы богаты, то нанять няню, которая будет заботиться о ваших детях, в то время как вы хотите зарабатывать еще больше денег, которые вам не нужны, тоже не считается хорошим воспитанием. По крайней мере, если вы бедны, у вас есть повод пойти на работу!

Прежде чем каждый родитель, читающий этот пост, слишком рассердится, позвольте мне признать, что нам не обязательно быть хорошими и в воспитании, и в работе. Быть хорошим обычно достаточно хорошо. Но если вы хотите добиться успеха в карьере или в воспитании детей, часто бывает полезно пойти на все.

Выбор между карьерой или семьей

Это сообщение не о том, как быть хорошим родителем. Потому что, в отличие от работы, воспитание очень субъективно . Нет никаких титулов или повышения заработной платы, только бесконечная забота, которую вы должны оказывать в надежде, что ваш ребенок будет наслаждаться своей юностью, узнает новое и вырастет хорошим человеком.

Всего за четыре года работы в семье с двумя детьми я не совсем специалист по воспитанию. Все, что я могу выдвинуть на гипотезу , это то, что чем больше времени мы проводим с детьми, тем выше вероятность того, что мы сможем стать лучшими родителями на , при прочих равных .

Я понимаю, что некоторым родителям приходится работать полный рабочий день, чтобы оплачивать счета. Во время пандемии работающим родителям приходится особенно тяжело. Однако родители также должны осознавать свои обязанности. Рождение детей — это наш осознанный выбор. Таким образом, родители должны совмещать карьеру и семью.

Больше семейного времени дает больше информации

Проведя более 11 месяцев в приюте и обучении на дому двух моих маленьких детей, стало ясно, что лучше проводить больше времени с нашими детьми.Связь становится сильнее. Дети узнают больше. И вы поймете все особенности своих детей.

Проводите больше времени с ребенком, чтобы лучше понять его уникальные потребности. Как родитель, работающий полный рабочий день, вы в конечном итоге превращаетесь в группу специализированных ролей.

Например, вы в основном становитесь универсальным учителем, медсестрой, физиотерапевтом, визуальным терапевтом и эрготерапевтом. Вы хотите, чтобы ваш ребенок получил все, что ему нужно.

Система родительского рейтинга, основанная на уходе

Таким образом, мы можем создать свободную систему родительского ранжирования, основанную на времени, затраченном на уход. Это во благо вашего ребенка (а не вас самих).

Вот посмотрите на систему рейтинга родителей от лучшего к худшему.

1) Оба партнера остаются дома, чтобы растить ребенка, в том числе при поддержке родственников.

2) Оба партнера остаются дома, чтобы вырастить ребенка, а также выполняют домашнюю работу.

3) Один партнер остается дома, и ему помогает родственник, няня, другой родитель или друг.

4) Оба партнера идут на работу, оставляя своего ребенка с близким родственником, например, бабушкой и дедушкой.

5) Оба партнера идут на работу, оставляя ребенка с воспитателем.

6) У обоих партнеров невероятно загруженная работа, которая требует постоянных поездок в течение нескольких дней или недель. Не так много сейчас из-за пандемии.

7) Одинокий родитель, который должен работать, и поэтому оставляет ребенка с родственником или детским садом (благословите вас за то, что вы умеете все манипулировать).

Среднее количество времени, которое родители проводят со своим ребенком в Америке, уже составляет 120 минут или меньше. Если вам приходится совмещать работу и отцовство, помощь помощницы по хозяйству или няне очень полезна. Но, конечно, помощь стоит денег.

Мозги двух детей в возрасте трех лет показывают, что забота имеет значение.

Постарайтесь найти баланс между карьерой и семьей

Вы, , можете, , быть хорошим родителем в любом из вышеперечисленных сценариев, кроме последнего.В конце концов, вы можете только попытаться изо всех сил и максимально использовать текущую ситуацию .

Помните, что эта логическая система родительского ранжирования не предназначена для воздействия на ваше эго. Эта система рейтинга предназначена для ваших детей, а не для вас. Если вы почему-то злитесь на рейтинг, загляните внутрь себя, чтобы распознать свой эгоизм.

Сделать ставку на карьеру или семью?

Еще до того, как я стал отцом, я уже подозревал, что не смогу стать отличным отцом, если продолжу работать 60+ часов в неделю в инвестиционном банкинге.Я поговорил с множеством коллег, которые работали 60+ часов в неделю. Все они сокрушались о том, что никогда не видели, чтобы их дети вырастали.

Многие родители, особенно работающие матери, также рассказывали мне, что чувствовали огромную вину , находясь в офисе весь день. Когда я спрашивал, почему бы им просто не сделать перерыв в работе, они всегда отвечали , что они не могли, бросить деньги .

Это сказали не только люди из банковского сектора. Тот же рефрен был поддержан людьми, с которыми я разговаривал в сфере прямых инвестиций, венчурного капитала, управленческого консалтинга и технологий.

Несмотря на хорошую зарплату, есть много несчастных людей. Меня тревожит постоянное напряжение между карьерой и семьей.

Вина истощает сознание и действительно может утяжелить вас, если ее не остановить. Важно не упускать из виду свое психическое здоровье, если вы чувствуете себя подавленным.

Карьера и планирование семьи

Я осознал свою неспособность одновременно отдавать все силы работе и отцовству. В результате, когда мне было 33 года, я начал серьезно планировать карьерный переход.

Это было через год после того, как я начал «Финансовый самурай». Уже тогда я уже видел его потенциал, чтобы однажды освободить меня от корпоративного рабства.

Вся идея заключалась в том, чтобы чем-то заняться дома, пока мы с женой вместе заботились о нашей малышке.

В конце концов, она присоединится ко мне на досрочной пенсии. Поскольку время, проведенное с вашим младенцем / малышом, является ключевой переменной для того, чтобы быть хорошими родителями, было лучше, если бы двое оставались дома с родителями, чем иметь одного.

Мы оба договорились о выходных пособиях, чтобы обеспечить нам финансовый буфер после работы. Кроме того, я старательно сосредоточился на создании как можно большего пассивного дохода для поддержания нашего образа жизни. Благодаря дополнительному доходу с этого сайта, мы оба можем оставаться дома, родители с 2017 года.

Срок воспитания детей от 2 до 5 лет

Дилемма: В течение многих лет я считал, что лучшим решением было оставить карьеру и сосредоточиться на том, чтобы быть хорошим отцом.Это одна из причин, почему я так долго ждала, прежде чем решиться на детей. Я чувствовал, что мне нужно сэкономить намного больше денег, чем я думал, потому что я никогда не вернусь к работе. Я сожалею, что так долго ждал.

Решение: Теперь я понимаю, что если вы хотите быть хорошим родителем, это не обязательно должно быть все или ничего. Вместо этого все, что вам действительно нужно сделать, это отказаться максимум от пяти лет своей карьеры , чтобы все произошло.

Связано: Как попасть в элитное дошкольное учреждение или частную начальную школу

Зачем отказываться от пяти лет в лучшем случае?

В возрасте пяти лет большинство детей начинают ходить в детский сад.Когда они пойдут в детский сад, вам больше не придется проводить с ними весь день. Поскольку теперь вам нужно только бросить и забрать их, вы можете вернуться к работе.

Если вы считаете, что пять лет — это слишком большой срок для отсутствия работы, есть другое решение. Вам нужно отказаться от своей карьеры только на два года, потому что в возрасте двух лет дети обычно могут посещать дошкольное учреждение .

Дошкольное учреждение в помощь

Дошкольный день длится от 3 до 9 часов, но обычно рекомендуется не оставлять ребенка в дошкольном учреждении дольше, чем на шесть часов, иначе он будет слишком уставшим, капризным или слишком тоскующим по дому.

Единственная загвоздка в том, что дошкольное образование в возрасте двух лет обычно только два или три дня в неделю. Большинство дошкольных учреждений работают пять дней в неделю только после того, как ребенку исполнится три или четыре года.

Если у вас нет детей, вы, вероятно, не будете думать об этих графиках, потому что вам нужно подумать о многих других вещах.

Мы думали о таких вещах, как покупка подходящего дома, реконструкция, получение более безопасного семейного автомобиля, страхование жизни, прием витаминов для беременных, правильное питание, подгузники нужного размера, посещения врача и многое другое.

Но если вы знаете, что вам придется не работать максимум 2–5 лет, вам не придется столько откладывать и инвестировать. Вы также сможете более уверенно заводить детей раньше, что может облегчить жизнь матери и сделать ее более безопасной для матери и ребенка.

Если вы уволитесь с работы на 2–5 лет в более молодом возрасте, вы, соответственно, будете намного моложе, когда возобновите свою карьеру. В конце концов, многие люди, которые бросают работу и поступают в аспирантуру на 1-2 года, похоже, не имеют проблем с поиском работы снова.

Связанные: Определитесь с чистой стоимостью до рождения детей: как насчет 1 миллиона долларов

Баланс для всего

Я знаю, что некоторые из вас думают, что я слишком много анализирую. Миллионы людей просто все время этим занимаются, и все в порядке. Ну, может, и нет, раз уж так много запутанных детей и разводов.

Но эта статья не для меня, так как я уже отец, который больше не планирует выходить на работу . Давайте вернемся к 2030 году, чтобы увидеть, с таким же энтузиазмом отношусь ли я к тому, что навсегда останусь дома, папа.

Эта статья предназначена для тех из вас, кто задумывается, когда самое подходящее время для рождения ребенка, когда иметь больше детей, как рождение детей нарушит вашу карьеру, сколько вам нужно работать, откладывать и инвестировать, чтобы обеспечить свою семью. заботятся о тех, кто хочет быть лучшими родителями.

Я бы хотел, чтобы кто-нибудь четко объяснил мне период времени от 2 до 5 лет в течение моих самых увлеченных дней моей карьеры. Я бы гораздо серьезнее подошел к попытке создать семью в 32 года, а не в 36–37 лет.

Серьезно, одно из моих самых больших сожалений было то, что у меня не было детей раньше. Поскольку вы будете любить своих детей больше всего на свете, вы также хотите, чтобы они оставались в вашей жизни как можно дольше.

Связано: стоимость воспитания многих детей — это не только деньги

Воспитание — это тяжелый труд

Родитель, работающий полный рабочий день, может соперничать с самой сложной работой в мире. Вам нужно огромное количество терпения, выдержки и спокойствия, потому что с младенцем / малышом нельзя рассуждать.Иногда я мечтаю вернуться на работу, чтобы отдохнуть от отцовства!

В любой момент мои дети могут пораниться или даже хуже. Для сравнения я бы сказал, что большая часть работы — это прогулка по парку по сравнению с уходом за младенцем / малышом. Неудивительно, почему так много родителей не могут дождаться возвращения к работе после того, как их отпуск по уходу за ребенком закончился!

Теперь, когда я провел почти четыре года в качестве домашнего отца, я могу однозначно сказать вам, что это было лучшее время, проведенное мной. Я бы не стал торговать деньгами, чтобы не проводить время со своими детьми.Они так быстро растут. Когда это время закончится, его уже никогда не вернуть.

Сообщение по теме: Любовь или карьера? О чем вы пожалеете, что не получили больше всего?

Рекомендации для родителей

1)

Оформите срочное страхование жизни.

Пандемия научила нас тому, что завтрашний день не гарантирован. Все родители должны получить полис срочного страхования жизни для покрытия всех обязательств и расходов до тех пор, пока их дети не станут независимыми взрослыми.Самый простой способ сравнить котировки — проверить PolicyGenius.

Моя жена смогла удвоить свою страховку жизни (как у меня) и платить меньше с помощью PolicyGenius. PolicyGenius привлекает квалифицированных компаний по страхованию жизни, которые будут конкурировать за ваш бизнес. В результате вы можете видеть все настроенные цитаты в одном месте.

Одна из ошибок, которые мы совершили, заключалась в том, что у нас не были одинаковые суммы страхования жизни. Это не имело смысла, поскольку мы оба заботимся о наших детях, управляем своими инвестициями и поддерживаем работу этого сайта.

2)

Будьте в курсе своих финансов.

Обучение в колледже сейчас слишком дорогое, если ваш ребенок не получает грантов или стипендий. Поэтому важно экономить и планировать будущее своего ребенка.

Оцените новую функцию планирования Personal Capital, бесплатный финансовый инструмент, который позволяет вам запускать различные финансовые сценарии, чтобы убедиться, что ваша пенсия и сбережения ребенка в колледже в порядке. Они используют ваши реальные доходы и расходы, чтобы сценарии были максимально реалистичными.

После того, как вы введете запланированные сбережения и график, Personal Capital запустит тысячи алгоритмов, чтобы предложить лучший финансовый путь для вас. Затем вы можете сравнить два финансовых сценария (старый и новый), чтобы получить более четкую картину. Просто свяжите свои аккаунты.

В жизни нет кнопки перемотки. Поэтому лучше всего спланировать свое финансовое будущее как можно более тщательно. Лучше получить слишком много, чем слишком мало! Я использую их бесплатные инструменты с 2012 года для анализа своих инвестиций, и с тех пор я вижу, что мой собственный капитал стремительно растет.

3) Договориться о разрыве

Если вы хотите быть родителем на полную ставку, вам следует договориться о выходном пособии. Не уходи. Если вы договоритесь о выходном пособии, вы можете получить чек на выходное пособие и потенциально субсидированное медицинское обслуживание, отсроченную компенсацию и обучение персонала.

Когда вас увольняют, вы также имеете право примерно на 26 недель пособия по безработице, а иногда и на более длительный срок. Финансовая взлетно-посадочная полоса имеет огромное значение в переходный период.

И наоборот, если вы уволитесь с работы, вы ничего не получите.Посмотрите мою книгу «Как спланировать свое увольнение: разбогатеть, попрощавшись». Он научит вас, как договориться о выходном пособии.

Впервые я опубликовал книгу в 2012 году после того, как устроил себе выходное пособие. С тех пор книга была расширена до более чем 200 страниц на 2021+ благодаря огромным отзывам читателей и успешным тематическим исследованиям.

Мои дети важнее моей карьеры — так что к черту работу | Семья

Привет, меня зовут Адам, и я думаю, что я виноват в том, что являюсь корыстным придурком.Истина может скрыться на виду. Плохие вещи случаются потому, что их вовремя никто не заметил. Некоторые не имеют значения, но некоторые, например мой эгоизм, действительно имеют значение.

Вернитесь к неделям после похорон Хелен. Я собираюсь в поездку в США, и Милли недовольна. «Тебе нужно идти, папа? Мы с Мэттом очень по тебе скучаем. Это сцена, которая разыгрывалась много раз при жизни Хелен и была почти успокаивающе знакома. Итак, я пошел, как всегда, с семьей, которая заботилась о детях теперь, когда Хелен не могла.

Я все еще пользуюсь предлогом поверхностного дерьма бизнес-императивов, чтобы отвлечься от своих обязанностей

Всегда нервный летчик, я бы сидел в бизнес-классе, пил шампанское, хорошо пообедал и присматривал за двигатели. В США я бы останавливался в шикарных отелях, потакая себе в качестве оправданной компенсации за то, что не был дома (на ум приходит бутылка украшенной драгоценностями минеральной воды за 25 долларов в одной из безвкусных башен Дональда Буффуна).

Я рисую эту мерзкую картину, потому что после того, как Хелен поставили диагноз, но она все еще была здорова, я думаю, что относился к этим поездкам как к мини-отпуску от ее болезни.Это почти стоило мне возможности попрощаться. Я приехал домой в пятницу, чтобы получить весточку от ее консультанта. «Мы волновались, что Хелен могла умереть в среду…» Это из ниоткуда, и больше новостей, чем должно было быть. Мне почти не удалось оказаться с Милли и Мэттом в ужасном путешествии понимания и принятия на смертном одре их мамы.

Сейчас, спустя месяцы после мирной кончины Хелен, когда я держал ее за руку и говорил о нашей любви, я все еще использую легкое дерьмо деловых императивов, чтобы отвлечься от горя и обязанностей.Почему я вижу это сейчас, не знаю, но это предельно очевидно, и я ненавижу себя. Прежде всего сочувствующая душа думает, что я не сделал ничего плохого, это даже не плохо.

Гораздо хуже сказываются путешествия на детей после того, как Хелен ушла. Когда Милли говорит: «Мы скучаем по тебе, папа», она щадит меня, говоря: «Мы скучаем по тебе, папа, но мы абсолютно ненавидим кого-то другого, приходящего заботиться о нас, потому что это обостряет боль потери Мама.»

Итак, каждый раз, когда я делаю желтобрюхое отступление под видом работы, тащу ли я детей назад к горе их смерти мамы?

Мое чувство ненависти к себе настолько полно, что следующий кусок становится проще простого.Я никогда больше не буду никуда летать по работе и ни для кого не проведу больше пары ночей вдали от детей.

Я говорю об этом с другом, который работает в отделе кадров, но не на моего работодателя. «Вы понимаете, что у вас не будет работы?» она сказала. «Клиенты не будут делать скидок, и ваша производительность упадет, если вы не сможете проводить встречи».

Она, конечно, права. Мои работодатели оказывали такую ​​поддержку после смерти Хелен, но клиенты отвергнут глобального парня, который не умеет летать и не выполняет свои обязанности.

Суровая, но блестящая правда в том, что мне все равно. Еще больше бравады, но я серьезно. Мастер-класс Рака по хрупкости жизни, мое понимание собственного эгоизма и огорчения детей означает, что это кажется правильным, потому что это правильно.

Советник Рут смотрит на меня широко раскрытыми глазами, когда я говорю ей. «Адам, ваша жена умерла, и вы купили дом, вы беспокоитесь о своем здоровье и решаете подвергнуть опасности свою работу. Насколько больше стресса вам нужно? » Она звучит спокойно, но в ее глазах вспыхивает психовато-профессорская гамма.»Ты злишься?»

Нет. Жребий брошен. Осведомленность и ненависть к себе — мощные движущие силы, и во мне нахлынуло новое чувство цели. Я сосредоточусь на воспитании детей, чтобы они были людьми, на которых Хелен надеялась — не меньше, чем я обещал ей, когда она умирала.

Интересно, для чего еще я могу иметь квалификацию? Может быть, я буду меньше волноваться, когда денег мало, но теперь я счастлив — это следующий шаг к нашей новой жизни. Тот, где с нами живет горе, но мы, как семья, будем достаточно крепкими, чтобы не просто терпеть, но и процветать.Вы не можете поместить это в PowerPoint.

Адам Голайтли — псевдоним

@MrAdamGolightly

Вина — когда работа важнее семьи

Я веду такой разговор чаще, чем вы думаете. Генеральный директор, владелец бизнеса или высшее руководство переходит в режим признания шепотом.

«Я говорю, что семья — одна из моих ключевых ценностей, но, возможно, это не так, исходя из моих решений». Их глаза расширяются, и чувство вины разливается по шее ярким цветом.

Они признаются, что задерживаются на работе допоздна, соглашаются с назначениями, которые подразумевают поездки, и подталкивают к решению, которое означает большую личную и профессиональную выгоду, но означает переезд и нарушение их супруга и детей.

Невысказанное признание гласит: «Моя карьера важнее, чем то, чего хотят моя супруга или дети».

В нашей культуре усиливается общественное мнение о том, что семья важнее работы. Трудолюбивый руководитель демонизируется. Фильмы демонстрируют сломленного профессионала, который обнаруживает, что наверху действительно одиноко: они остаются одни со своим высокоразвитым офисом и пустым домом.

Но что, если работа требует больших жертв? Что, если работа имеет большое значение для руководителя? Что, если работа оказывает значительное положительное влияние на жизнь людей во всем мире, здоровье планеты или нашу среду обитания?

Конечно карьерные амбиции, любой ценой, не здорово. Профессионал жертвует своей семьей, интересами и здоровьем, чтобы достичь этой важной вехи.

Это эгоистично. Эгоист ставит себя на первое место вопреки всем остальным.

Давайте рассмотрим альтернативу, принцип САМ ПЕРВЫЙ.

САМ ПЕРВЫЙ — это когда мы заботимся о себе, чтобы больше людей могли дать. В некоторых случаях работа — это глубокая и непреходящая страсть, которая придает смысл их целеустремленности. Сделать это приоритетом означает уважать глубокую часть того, кем они являются. А более удовлетворенный человек — более счастливый родитель, супруг и друг.

Вот где все идет не так:

Мы придумываем истории о том, что означают решения.

«Если мы переезжаем в другой город из-за их карьеры, они зарабатывают больше денег, то это означает, что я менее важен, моя карьера менее важна. Они больше заботятся о своей работе, чем обо мне и детях. Я чувствую себя беспомощным. Это не мой выбор, это их выбор ».

Это бесполезный рассказ. Все проигрывают с этой историей. Высшее руководство пронизано чувством вины в безвыходной ситуации. Если они делают шаг, они чувствуют себя виноватыми, если они не принимают его, они чувствуют обиду за подавление своих амбиций и самореализации, а их супруг чувствует себя виноватым за то, что сдерживает их.

Как насчет этого в качестве альтернативы:

«Если мы переезжаем в другой город из-за их карьеры, они зарабатывают больше денег, значит, у нас больше выбора, у меня больше возможностей, есть новые приключения, я могу расширить свой круг общения».

Чтобы бороться с укоренившейся социальной историей, необходимо сознательное осмысление. Также требуется мужество, чтобы противостоять сопротивлению, которое возникает, когда мы боимся потери автономии, потери статуса, потери социальной поддержки.Это настоящие триггеры выживания, которые ставят нас в бесполезное эмоциональное состояние. Это состояние порождает негативные истории и сложные беспроигрышные беседы.

Когда это произойдет, остановитесь и сделайте паузу, какую историю я говорю себе об этом прямо сейчас? Есть ли что-нибудь получше, что я мог бы выбрать вместо этого? Какую пользу этот выбор приносит мне И всем остальным?

По сути, нам нужно определить, что приносит каждому из нас удовлетворение и радость. Для некоторых это семейная роль. Для некоторых это творческое начинание.Для некоторых это удовлетворение от работы.

Приходилось ли вам когда-нибудь принимать решение в пользу карьеры супруга? Или, может быть, ваша карьера изменила ситуацию? Как вы думаете, нормально ли, чтобы работа была важнее семьи?

***

.