Шрифт резюме: Какой шрифт должен быть в резюме? [5 лучших шрифтов]

Содержание

Какой шрифт должен быть в резюме? [5 лучших шрифтов]

Каждый лишний «балл», отвоеванный у кандидата-конкурента, может стать решающим.

«Какая разница, как выглядят буквы, главное – информация» — скажете вы.

Но, нет: то, как отформатирован текст не менее важно, чем то, ЧТО вы написали.

Используете наши шаблоны резюме?

Тогда проблем со шрифтами у вас не возникнет!

В конструкторе myresume наши дизайнеры подобрали для вас 5 наиболее выигрышных шрифтов — как для электронного варианта резюме, так и для печатного.

Но никто не мешает вам использовать эти шрифты для других целей — от создания сопроводительного письма, до деловой переписки.

Выбрать стиль и шрифт в шаблоне резюме вы можете в правом верхнем углу интерфейса вашего личного кабинета с помощью кнопки «настроить»: на экране появится блок, где можно выбрать размер, интервал или тип шрифта.

Как подобрать шрифт для резюме в конструкторе myresumeКак подобрать шрифт для резюме в конструкторе myresume

1

Шрифт встречают по одежке

Вашу анкету будет смотреть не один человек.

Кроме директора или руководителя отдела, которому важны профессиональные навыки, ее увидит работник отдела кадров, секретарь, технические специалисты, будущие коллеги, а может, даже жена начальника.

Каждый из этих людей в той или иной степени способен повлиять на решение о вашем найме.

По начертанию и форматированию работодатель может определить:

  • Умение кандидата работать с компьютером;
  • Наличие опыта ведения переписки, работы с документами;
  • Чувство стиля.

Как вы понимаете, все три навыка пригодятся в любой должности.

Если вы выбрали Comic Sans, не выделяете ключевые слова или, наоборот, весь текст выделяете жирным, не используя выравнивание – это характеризует вас как неряшливого или чрезмерно эмоционального человека, который пытается при помощи форматирования привлечь к себе внимание.

«И так он будет общаться с заказчиками?», – подумает вас будущий босс.

Если вместе с вами на должность претендует другой кандидат с тем же опытом и компетенциями, но с аккуратной анкетой, не удивляйтесь, что в итоге пригласят именно его.

Поставьте себя на место работодателя:
Представьте, что покупая очередной айфон, вы видите две коробки на прилавке – одна помятая или поцарапанная, а другая целая и красивая, какую вы возьмете?
Притом, что сами смартфоны в одинаковом состоянии, а коробку вы выкинете сразу, как достанете телефон.

2

Лучший выбор шрифта для резюме

Перед тем как сделать выбор, каким шрифтом писать резюме на бумаге или в ворде, не забывайте: текст должен быть в первую очередь удобочитаемым.

Удобочитаемость – это не только порядок и логика. Это то, насколько человеку приятно смотреть на листок бумаги. Как минимум — форматирование и подобранный стиль не должны вызывать у работодателя чувство тошноты или ужаса.

3

В чем разница между Serif и Sans-serif

Это два вида семейств шрифтов, которые отличаются друг от друга наличием засечек на буквах. Строго говоря, слово «serif» переводится с английского как «засечка». Считается, что буквы с засечками (Serif) на экранах компьютеров читать сложнее, чем без них.

Выбираем шрифты для резюме: различия между семействами шрифтов serif и sans serifВыбираем шрифты для резюме: различия между семействами шрифтов serif и sans serif

Пример
Любимый всеми Arial без засечек, а TimesNewRoman, с ними

Если говорить про деловую переписку, то в этом случае семейство Sans-serif считается более современным.

Так какой шрифт должен быть в резюме?

Выбираем шрифты для резюме: различия между семействами шрифтов serif и sans serif

Выбираем шрифты для резюме: различия между семействами шрифтов serif и sans serif Выбирайте из пятерки отобранных нами стилей для анкет или деловой переписки.

Выбираем шрифты для резюме: различия между семействами шрифтов serif и sans serifВыбираем шрифты для резюме: различия между семействами шрифтов serif и sans serif

Calibri

Семейство: Sans-serif

«Колибри» был призван заменить надоевший всем стандартный Майкрософтовский «TimesNewRoman» в продуктах Office.

За: используется по умолчанию во всех продуктах Office начиная с 2007. Он будет верно отображаться на любых компьютерах. Он легкий, читаемый и заслужил множество наград.

Против: «cтандартность» – это его слабая сторона. Он используется везде: от рекламных буклетов до объявлений о неработающем туалете. Выделить таким способом резюме из десятка аналогичных вряд ли получится.

Альтернатива: Carlito от Google прекрасно сочетается с «Калибри» или заменяет его.

Выбираем шрифты для резюме: различия между семействами шрифтов serif и sans serifВыбираем шрифты для резюме: различия между семействами шрифтов serif и sans serif

Raleway, Proxima, Roboto

Семейство: Serif

Наборы из коллекции конструктора myresume.ru. Рубленое начертание без насечек хорошо читается на экранах электронных устройств. Они не зря были отобраны дизайнерами myresume — это популярные и проверенные веб-шрифты, используемые на тысячах сайтах. Прекрасно сочетаются друг с другом и не вызывают чувства «отторжения».

За: Легко читаются, выглядят стильно. Оптимизированы для экранов мониторов.

Против: Не всегда легкочитаемы в печатном виде, в маленьком кегле.

Альтернатива: Helvetica neue. Переработанная классическая «Гельветика в 51 начертании.

Выбираем шрифты для резюме: различия между семействами шрифтов serif и sans serifВыбираем шрифты для резюме: различия между семействами шрифтов serif и sans serif

Helvetica

Семейство: Sans-serif

Helvetica – это сегодняшний стандарт качественной гарнитуры. Он используется как в логотипах, так и в рекламных проспектах или постерах. У дизайнеров он один из самых почитаемых за удобочитаемость, стиль и красоту. Его используют BMW, Samsung, Toyota – а это, что-нибудь, да значит.

За: одобряют дизайнеры всего мира.

Против: придется покупать и устанавливать, ведь он не включен в наборы Office или Windows.

Альтернатива: классический Arial, который многим поднадоел, но не теряет популярности из-за повсеместной распространенности, легкочитаемости и классического делового стиля.

Собираетесь использовать крутой шрифт в анкете, а потом отправлять ее в Ворде по электронной почте? А вы уверены, что у работодателя он тоже установлен? Если нет, то он увидит стандартный Colibri, Arial, а может даже убогий Lucida, причем со сбитым форматированием. Предупредить такое разночтение поможет формат pdf.
Выбираем шрифты для резюме: различия между семействами шрифтов serif и sans serifВыбираем шрифты для резюме: различия между семействами шрифтов serif и sans serif

Georgia

Семейство: Serif

Еще один популярный набор, рекомендуемый многими дизайнерами. Используется на Yahoo, Amazon и Twitter. Легко читается с экранов мониторов.

За: бесплатный. Подходит для мониторов, смартфонов, планшетов.

Против: популярность с распространенностью – это не всегда плюс. Да, по сравнению с Calibri Georgia более оригинальный, но что, если другие кандидаты тоже выберут Georgia?.

Альтернатива: Times New Roman. Скучно, изъезжено, работает. При всей его скучности он «безопасен», так как не вызывает отторжения.

Выбираем шрифты для резюме: различия между семействами шрифтов serif и sans serifВыбираем шрифты для резюме: различия между семействами шрифтов serif и sans serif

Verdana

шрифт verdana (вердана) для резюме - хороший выборшрифт verdana (вердана) для резюме - хороший выбор

Семейство: Sans-serif

Verdana – это «Sans-serif» версия Georgia. Легко читается в маленьком размере на экранах или бумаге. Отличный выбор для резюме, сопроводительных писем или деловой переписки.

За: оптимизирован для маленького кегля печатного формата.

Против: оригинальность – это не про Verdana. Да, он легкий, оптимизированный, но как две капли воды похож на Arial или Helvetica.

Альтернатива: «Вердану» часто заменяют «Футурой». Однако еще в 2010 году ИКЕА отказалась от Futura в пользу Verdana. Как говорится, делайте выводы.

4

Как работать с PDF

Запомните: не отправляйте документы по электронной почте в формате doc. Как это сделать правильно, мы уже писали в предыдущей статье.

Вся деловые приложения к письму должны быть в формате в pdf.

Почему?

— так не потеряется форматирование.

Вы ведь не знаете, какой программой пользуются на том конце интернета.

А вдруг это Word 97. И не думайте, что сегодня у всех Office 365 или 2019.

У некоторых может оказаться OpenOffice или еще что похуже. К тому же вы не знаете, установлены ли у получателя те наборы шрифтов, что вы используете.

PDF – это гарантия того, что человек увидит на своем экране то, что видите и вы.

Но не забудьте встроить шрифты при конвертации из doc в pdf:

Когда конвертируете файл в word и нажимаете «сохранить как pdf» или «печатать как pdf», откройте «Параметры» и убедитесь, что стоит галочка напротив пункта «преобразовать в рисунок, если невозможно встроить…»

5

Какие шрифты не стоит использовать

Забудьте о моноширинных (Monospace) наборах, как о страшном сне. В них входят семейства Courier new, Lucida, Console.

Характерная их особенность – у всех символов одинаковая ширина, что имитирует печатную машинку.

У них есть своя область применения, но это явно не рабочие документы.

И еще: пожалуйста, Н-И-К-О-Г-Д-А не используйте для оформления резюме Comic Sans.
Этот шрифт сегодня выглядит как малиновый пиджак с золотой цепью. Раньше было круто, а сегодня – дурной тон.

не выбирайте шрифт Comic Sans при составлении резюмене выбирайте шрифт Comic Sans при составлении резюме

Не подойдут и рукописные или декоративные наборы.

Им место в рекламных проспектах, в названиях брендов, сайтов, а не в деловых документах.

Использование рукописных символов, даже для выделения имени в анкете – безвкусица и отсутствие навыков ведения деловой переписки.

6

Размер имеет значение?

В стандартном документе используется 2-3 размера текста.

Заголовки-подзаголовки-основной текст

Не используйте размер шрифта для резюме меньше 10пт – иначе работодателю придется брать в руки лупу, чтобы что-то увидеть.

В деловой переписке используется:

  • Текст:

    12-13 пт

  • Заголовок:

    на 4-6пт больше, чем текст

  • Подзаголовки:

    на 2-3пт меньше заголовков

Иногда оправданы сноски и примечания с кеглем 10пт.

Но в деловом письме не должно быть большого разнообразия стилей и размеров – мы же тут не роман пишем, в конце концов.

7

Косой и Жирный

Жирный текст помогает выделять ключевые слова. Но его не должно быть много. Не более одного слова или словосочетания на несколько абзацев.

Исключение составляют случаи, когда жирным выделяются обобщающие слова:

Курсив можно использовать для сносок или названий, номеров телефонов, аккаунтов, чисел:

  • Курсы:

    Семинар по повышению квалификации «Управление рисками»

  • Контактные данные:

    тел. 8 (928) 123 45 67; skype: workforfood

А про подчеркивание лучше забыть. Оно придает чрезмерную агрессивность тексту.

Им вы как будто пытаетесь сказать работодателю: «СМОТРИ СЮДА!», что довольно грубо.

8

Комбинация стилей и цветов

Если вы не создаете рекламный шедевр, логотип или сайт, использовать более одного шрифта в одном документе – моветон.

Цветной текст тоже не наш выбор — Артемий Лебедев такое творчество явно не одобрит.

Хотя надо сказать, что иногда наборы из разных семейств, при правильной их комбинации, выглядят вполне сносно.

9

Вместо вывода

Выбирая шрифты для резюме, помните:

резюме — это не приглашение на свадьбу или день рождения, а деловая переписка.

Шрифт в резюме должен подчеркивать профессионализм и чувство стиля.

И даже если это вакансия дизайнера, не нужно проявлять чрезмерную креативность – для этого существует портфолио.

Загадки резюме. Часть 2. Шрифт тоже имеет значение / Хабр

Некоторое время назад один из моих клиентов, директор крупной строительной фирмы, показывал мне резюме претендентов на должность. В этой стопке были мини презентации разных специалистов: бухгалтеры, юристы, менеджеры по продажам и IT специалисты. На вопрос какая информация ему нужна об этих людях, чтобы он смог принять решение брать их на работу или нет, он ответил, что, в общем, и сам неплохо разбирается в том, кто чего стоит. Ему необходимо было только подтверждение его догадок. С этой целью он и пришел ко мне. Из стопки бумаг он достал тех, с кем хотел бы лично пообщаться и, передав мне в руки, спросил мое мнение об этих претендентах. Получив листки с резюме, я подумала, что директор хотел бы получить от меня не просто подтверждение своих мыслей, но и понимание того, о чем нужно расспросить этих кандидатов при личной встрече, чтобы удостовериться в правильности своего выбора.

Спросив его о том, кого из представленных кандидатов стоит вызвать на собеседование и какие моменты в резюме привели его внимание, он ответил:

Вот смотрите, в резюме юриста я вижу его очень четкое понимание того предмета, которым он занимается. Он хороший юрист. Это я определил по логичности и структурированности изложенной в резюме информации.

Бухгалтер по заработной плате, скорее всего, будет честной и управляемой. Думаю, что это вытекает из того, что данные о ней заключены в таблицу. Менеджер по продажам, скорее всего, продавать не будет, но будет преданным. Не знаю почему, но так чувствую. Думаю, что об этом можно сделать вывод из того, что уж слишком подробно кандидат написал о себе вначале резюме. Изложил даже то, что обычно скрывают (директор имел ввиду то, что у претендента было два брака, и он выплачивает своим детям алименты).

А вот про айтишника у меня противоречивые мысли. С одной стороны совершенно несогласованные поля в резюме (поле справа было очень узким, 0,6 см, а слева более 2 см), что для меня означает, что он будет прислушиваться к тому, что ему говорят, а потом заниматься тем, что считает нужным.

Выслушав его, на ум пришли мысли о том, что директор этой компании пытается сэкономить свое время и не тратить его на тех, кто с его точки зрения не нужен его предприятию. Он делает выводы не только на основе своих ощущений. Хоть немного бессистемно, он все же использует нюансы, на которые стоит обращать внимание.

От общего перейдем к частному

Напомню, что в предыдущей статье были описаны некоторые нюансы выбора формы резюме. Было показано, какую информацию, подсознательно считывает рекрутёр, читая этот документ. А теперь поговорим о шрифте. Выбираемый шрифт и его размер имеет значение и по нему так же можно установить, как будет проявлять себя новичок в организации.

Так, выбираемый претендентом шрифт по тексту резюме сообщает нам о том, как он будет выполнять свою работу, насколько ему легко будет войти в коллектив, степень его конфликтности, подсознательный карьерный уровень в структуре организации (на который он претендует), степень самостоятельности в процессе выполнения работы. Возьмем очередное резюме IT специалиста.

Резюме
В представленном резюме видно, что свои фамилию, имя и отчество кандидат написал выделенным шрифтом размером 14 пт. При этом ниже в скобках обозначено имя на английском языке курсивом, шрифт 12 пт. Весь остальной текст резюме имеет также размер шрифта в 12 пт, но уже прямое начертание. Это означает, что данный человек, скорее всего, подсознательно считает себя рядовым специалистом, для которого роль подчиненного не совсем комфортна. Вероятно, он будет стремиться занять в организации руководящую должность. Однако, из-за того что боится и старается уходить от работы, в которой придется нести ответственность за результат, возможно, не станет претендовать на высокие карьерные позиции в организации.

Учитывая, что выделенным шрифтом написаны основные пункты резюме и наименование должности (эти словосочетания имеют еще и курсивное начертание в купе с выделенным шрифтом), можно предположить, что с одной стороны этот работник будет хорошо встраиваться в предлагаемые ему правила в процессе выполнения порученного, а с другой стороны, он будет хорошим подчиненным. Просто сидеть и делать вид что работает ему не интересно.

Кстати, это еще может означать то, что у данного работника есть подсознательное желание оптимизировать выполняемые им обязанности, усовершенствуя процессы и создавая боле оптимальные схемы взаимодействия на стыках между подразделениями. По крайней мере, будет не удивительно, если от этого работника будут поступать подобные предложения.

Теперь раскрою некоторые аспекты изложенной выше информации. Согласно правилам трактовки почерка можно сделать вывод, что выделенный шрифт обычный (не курсив) – это желание автора подчеркнуть важное для него. Люди, которые выделяют основные пункты резюме, чаще стараются следовать правилам трудового распорядка и принятым в организации негласным требованиям, которые сложились и выполняются большинством. Эти работники стараются быть дисциплинированными и редко опаздывают на работу.

Однако, это не означает что данный специалист будет задерживаться на работе дольше положенного времени. В большинстве случаев он будет стараться уходить с работы вовремя и не задерживаться без существенной причины после окончания рабочего времени. Как правило, такие работники, тяжело воспринимают переработку. А вот наличие курсива в должности (не в слове должность, а в формулировке должности) как раз свидетельствует о том, что в данном варианте можно дать характеристику, применяемую при наклонном почерке. В трудах Д.М. Зуева – Инсарова по психографологии достаточно хорошо показана разница в оценке почерка без наклона и почерка с наклоном.

В зависимости от того, какие словосочетания в резюме будут написаны курсивом, можно сделать выводы о том, какие виды деятельности для данного специалиста являются интересными, в зависимости от того, в каком из пунктов резюме автор применяет шрифт курсив, мы будем иметь ввиду его подсознательное желание в этих вопросах проявлять самостоятельность и двигаться. То есть его внутренние мотиваторы в процессе выполнения должностных обязанностей.

Шрифт не дает много информации, но он дополняет ту картину, которую можно получить, анализируя форму резюме. Выбирая ту или иную форму, мы не задумываемся о том, что подсознательно как бы перенимаем чужие черты характера, даже некоторые аспекты профессиональной карьеры. Это как если бы вы пришли к незнакомым вам людям в маске.

Я немного утрирую, делая подобную аналогию. И, тем не менее, здесь есть над чем задуматься. Учитывая то, что предыдущая статья вызвала бурную дискуссию в комментариях, давайте более детально рассмотрим выводы и анализ рассуждений на основе которых они были сделаны.

Лицом к лицу не увидать. Большое видится на расстоянии.

Хочу немного приоткрыть завесу тайн, которые, на мой взгляд, дают представление о некоторых подходах, применяемых мною при составлении изложенных ранее выводов.

Пока системы оценки резюме, которую я применяю нет в распространенных источниках информации. Хотелось бы подчеркнуть, что система создавалась на основе большой выборки документов. Создавалась не по чьему — то заказу, а как способ сократить время при разборе огромного количества резюме в кратчайшие сроки. Для дальнейшего собеседования важно увидеть не только образование и опыт, заявленные в вакансии, но и определить, кто из них наиболее соответствует вакансии с точки зрения его деловых качеств и возможного потенциала. На мой взгляд, в этой системе оценки, нет субъективизма потому, что анализируя только представленную потенциальным работником информацию, симпатии к человеку не возникает. А к деловой бумаге вряд ли может возникнуть личностное отношение.

Для того чтобы понять некоторые подходы к анализу информации резюме, разберем одно из представленных в предыдущей статье в качестве образца.

Основа резюме

Данный документ выдает нам человека, который выбирает не большую компанию, человек до 100, семейного типа.

Если вы просматривали не только свое резюме, а перед вами проходило много подобных документов, то вы, возможно, обращали внимание на то, что персональные данные о себе люди размещают как слева, так и справа (как преамбула от кого к кому). Левостороннее размещение данных о себе в начале документа и простая форма резюме с перечислением основных пунктов, без вставок и разбивки данных в большинстве случаев характерен для людей, выбирающих маленькие организации.

Хотел бы, чтобы его приняли в эту семью и относились к нему с пониманием.

Обратите внимание на то, что в структуре резюме какие-то блоки обозначены заголовками, а какие-то нет. Блок данных о себе в начале не обозначен, что может означать, что для автора документа это не является важным. Чаще это свойственно людям, которые привыкли к отеческому отношению к себе со стороны тех, с кем взаимодействуют на работе. А вот второй блок информации о себе в конце резюме, сообщающий о наличии семьи и детей, свидетельствует, что у него есть уважительные причины, из-за которых он, возможно, не станет участвовать в корпоративных мероприятиях, если ему не захочется. У него есть как бы объективные причины для отказа и это должны понимать те, с кем он работает.

Он профессионально не определен, но ему хотелось бы иметь профессию, в которой мало кто из офисных работников разбирается. Таким образом, выполняя работу так, как ему вздумается, все равно качество выполненного определить никто не сможет. Главное, чтобы он в процессе работы мог, не покидая офиса заниматься своими делами. При этом важно создать впечатление, что ты что-то делаешь.

Этот вывод можно сделать, если проанализировать очередность написания следующих блоков информации: Информация о себе, Цель, Образование, Дополнительное образование, Опыт работы. От того, в какой последовательности идут эти блоки информации в резюме можно сделать вывод о том, насколько автор подсознательно считает себя профессионалом.

Если человек в начале документа после Информации о себе и Цели расписывает подробно полученное образование, а сразу после этого и полученное им дополнительное образование, то можно предположить что он не полагается на свой опыт потому, что подсознательно не считает себя профессионалом в том, чем занимается. Либо это некоторое подсознательное желание подчеркнуть свое превосходство перед коллегами, желание как бы спрятаться за имеющимися знаниями, которых нет у тех, с кем он взаимодействует. Возможно, есть еще какая-то трактовка того, почему человек, имеющий богатый профессиональный опыт на передний план выставляет не наработанные навыки, а полученные когда-то исходные знания.

По выбранной форме резюме также можно с уверенностью сказать, что это заурядный специалист, который будет пытаться занять в компании привилегированное положение. Но, главное, это то, что он не будет хорошим работником, так как он не IT специалист, а консультант. Он будет вам рассказывать и показывать, что вы должны делать для того, чтобы система работала. А вот выполнять конкретные работы он будет с неохотой. Будет затягивать время, или обращаться за помощью к организациям, которые по договору будут выполнять его непосредственную работу.

Выбор шаблона, в котором сначала человек описывает цель, затем образование, а не опыт работы обычно свойственен выпускникам учебных заведений или людям, которые пока не учитывают свой профессиональный опыт, так как на первое место ставят имеющееся образование. Что на подсознательном уровне означает: я еще не специалист, а как мне это скрыть? Для них важно, что они много учатся, а значит, могут себе позволить давать советы. И по статистике подобную форму выбирают те, кто пытаются переложить свою работу на других работников организации или выполнить ее с помощью сторонних организаций. Этот вывод можно сделать только по тем работникам, которые имеют опыт работы по специальности не менее года.

Желательно, чтобы у него был один руководитель, причем это должен быть руководитель организации, который тоже не должен разбираться в том, чем занимается этот работник, но который ему доверяет. Он будет лоялен руководителю организации. А вот остальным работникам он будет давать понять, что он работает не на них. Работа сотрудников, или потребности, которые возникают в процессе выполнения работы, ему совсем не интересны.

Итак, представьте себе следующую ситуацию: вы хотите купить автомобиль. Вы приходите в автосалон, к вам подходит консультант и старается вам предлагать автомобиль, расставляя акценты исключительно на типе автомобиля, игнорируя дату выпуска, производителя и ТТХ. Скорее всего, это вызовет у вас некоторое недоумение и дискомфорт. А теперь подумайте, в чем здесь подвох? В том, что перед вами плохой консультант или в том, что этот человек просто не хочет считаться с вашими потребностями и критериями выбора.

Это же можно наблюдать в резюме нашего it специалиста. Обратите внимание на кусок макета его резюме, в котором он описал данные о своем профессиональном опыте. Есть блок под названием Опыт работы, в котором сначала идет наименование должностной позиции, далее временной период, а после наименование организации. Чаще это означает, что в представлении нашего претендента им должен руководить только один человек. И этот человек является первым лицом организации. Ведь в любой организационной структуре есть подразделения и соответственно должности. Нет указания на название подразделения и соответственно нет информации об этом, что может быть признаком того, что этот работник как бы оторван от организационной структуры. Для него важнее, что есть руководитель предприятия, который знает чем нагружать этого работника. То, что его должность является частью структуры организации, и то, что работники должны работать во взаимодействии с остальными подразделениями, судя по всему не важно.

Помимо этого, вместо должностных обязанностей, он использует словосочетание Функциональные обязанности. Разница очевидна — для него более значимым является функция, которую он играет в иерархической структуре предприятия, а не должностные обязанности. Функции – прогнозируемый или ожидаемый результат труда работников. Данное понятие является общим и предельно широким. Должностные обязанности – процесс, одновременно и обязанности, и рекомендации сотруднику. Они являются вторичными по отношению к функциям, а также более детализированными и конкретными. Из чего и сделан был вывод о том, что данный сотрудник не хочет знать о своих обязанностях, так как ему это не интересно.

А для того, чтобы это реализовать необходимо уйти в разглагольствования с коллегами по работе на различные темы, чтобы их отвлечь от того, что он не выполняет просьбы персонала. Но при этом результат должен быть выполнен. Значит, работу нужно сделать либо самому, либо с помощью сторонней организации, которая выполнит задачу вместо тебя. Чтобы при этом никто не возмущался и не указывал на это обстоятельство, ему необходимо быть в доверительных отношениях с руководителем организации.

Думаю, что из приведенного анализа будет более понятно, как были сделаны выводы по другим резюме в предыдущей статье. Знаете, есть такое выражение: хороший человек — не профессия. Поэтому, для того, чтобы понять, как будет новичок проявлять себя в коллективе и как максимально с пользой для него и для организации его использовать, нужно еще до собеседования с ним составить для себя ряд вопросов, которые позволят это выявить. Система оценки дает возможность определить хотя бы предварительно, что стоит уточнить на собеседовании у претендента в случае совпадения представленной информации с ожиданиями соискателя.

Прислушиваться к тому, о чем я пишу в моих статьях или нет, ваше дело. Я не призываю вас рассматривать написанное мною, как “истину в последней инстанции”. Вы можете относиться к составлению резюме, как к процессу, основанному на собственном чутье. Выбор за вами!

Правила типографики — как составить красивое резюме / Хабр

Перевод статьи из книги Practical Typography, автор которой — дизайнер из Лос Анджелеса Matthew Butterick. Оригинал статьи на practicaltypography.com.

Как выпускник юридического вуза, я прошел несколько интервью. На одном из них первый комментарий интервьюера был следующий: «Необычно видеть резюме без единой ошибки.»

«Вы серьезно?» — спросил я.


Она ответила: «Да, около 90% резюме, которые я прочитала, содержат в себе ошибки. Включая резюме выпускников топовых вузов.»

Меня приняли на работу. Возможно помимо меня были еще более квалифицированные кандидаты, но они уменьшили шансы своими сырыми резюме. Ирония в том, что те, кто действительно нуждался в замечаниях интервьюера, не присутствовали в комнате. Потому что их так и не позвали на интервью.

Считайте, я вас предупредил.

Это книга о типографике, не об опечатках. Но суть одна и та же — когда перед читателем оказывается стопка идентичных резюме, он должен в ограниченное время сделать определенные выводы, которые не основываются на содержимом в резюме. Если вы думаете, что это не так, то вы ошибаетесь. Это происходит постоянно.

Наиболее часто встречающаяся проблема резюме заключается в том, что в нем слишком плотно расположен текст. Думаю, что на это повлиял миф о том, что резюме не должно быть длиннее одной страницы. Несмотря на просьбу работодателя предоставить одностраничное резюме, вы можете составить резюме из двух страниц. Или больше, если необходимо. Однако всегда придерживайтесь трех основных правил:

  1. Никогда не думайте, что читатель прочитает вторую страницу резюме. Всю основную информацию необходимо разместить на первой странице.
  2. Когда я говорю «больше, если необходимо», то помните, что составляете резюме для работодателя, не для вашей мамы. Мое резюме помещается на две страницы. Уверен, что ваше тоже так сможет.
  3. Студенты, этот совет к вам не относится. У вас материала только на одну страницу. Серьезно.

ДО:

  1. Маленькие отступы; слишком длинные строки.
  2. Основной текст напечатан системным шрифтом (Calibri).
  3. Заголовки и серые контейнеры слишком большого размера по сравнению с основным текстом.
  4. Ключевая информация — где и когда — закопана.
  5. Некрасивый стиль списка.

ПОСЛЕ:

  1. Увеличен размер основного текста (теперь весь шаблон выровнен по ширине страницы).
  2. Уменьшенные заголовки, но все равно различимы.
  3. Красивые шрифты (eq­uity, con­course, и trip­li­cate).
  4. Менее выступающая навигация и интегрированная в основной текст.
  5. Цветные прямоугольники использованы с осторожностью, чтобы обозначить специальные разделы.
  6. Свободное использование белого пространства.

Имейте ввиду, что один из способов резюме показывать ваши достоинства — это демонстрация связи между вами — кандитатом, которого работодатель видит первый раз — и различными вузами, о котором он скорее всего слышал. Ход мысли таков: Boxer Bed­ley & Ball — элитная компания. Этот человек работал в Boxer Bed­ley & Ball. Следовательно этот человек элитный кандидат. Не заставляйте читателя вашего резюме выискивать названия бывших работодателей и наименований вузов — убедитесь, что их отчетливо видно.

Советы при печати резюме

Не поддавайтесь искушению купить бумагу, якобы специально созданную для резюме — странных цветов (зеленый, розовый, серый) и текстур. Высококачественная бумага из канцелярского магазина идеально подойдет. Вся остальная бумага будет восприниматься как «слишком и чересчур».

Кроме того, убедитесь, что вы знаете, как создавать файл pdf. Все больше и больше работодателей просят присылать резюме по электронной почте в формате PDF. В PDF хорошая типографика выживает; качество бумаги не имеет значения.

Кстати

  • Если вы отправляете резюме на английском языке, то убедитесь, что правильно пишете слово «Résumé». «Re­sumé» тоже допустимо. «Resume» распространено, но не правильно. Как набирать символ «é»? Посмотрите, как правильно набирать определенные символы.
  • Нет ничего лучше, чем попросить кого-нибудь — можно даже несколько человек — редактировать ваше резюме. Но скажите, чтобы каждый рецензент внес как минимум три исправления, а не вернул ваше резюме со словами «Да вроде все в порядке!»
  • Если вы подаете документы на позицию дизайнера, то вас также будут оценивать по типографике в вашем резюме. Кому-то это может показаться очевидным, но я до сих пор вижу массу резюме напечатанных системными шрифтами. По секрету скажу: хватит уже.

Примечание переводчика. Со всеми пожеланиями и замечаниями по поводу перевода прошу обращаться ко мне в личку. Спасибо!

Дизайнеры назвали лучшие и худшие шрифты для резюме — Look At Me

Несколько дизайнеров по просьбе издания Bloomberg Business назвали удачные и неудачные шрифты для использования при составлении резюме. Самым подходящим при этом был назван шрифт Helvetica.

«Helvetica — нейтральный шрифт. Он выглядит профессионально, открыто и честно. Это самый беспроигрышный вариант для резюме, потому что он выглядит очень по-деловому», — отмечает дизайнер Брайан Хофф. Вместо Helvetica можно использовать другой шрифт — Proxima Nova. «Я ещё не встречал клиента, которому не нравился этот шрифт», — отмечает Хофф.

Шрифт Garamond дизайнеры предложили использовать в том случае, если длинное резюме необходимо уместить на одной странице. «Garamond очень хорошо читается и не даёт потерять нужную строчку», — поясняет дизайнер Мэтт Лакхёрст.

Среди шрифтов, к использованию которых надо подходить осторожно, — Times New Roman. Как отмечают дизайнеры, использование шрифта, который во многих системах является шрифтом по умолчанию, подаст не слишком хороший сигнал работодателю. «Это самый простой и ленивый вариант. Всё равно что прийти на собеседование в спортивном костюме», — считает Хофф.

Также не рекомендуют использовать для резюме шрифт Zapfino и Courier. «Zapfino плохо читается, им не следует оформлять что-либо, кроме заголовков», — считает дизайнер Мартина Флор. Комментируя шрифт Courier, Лакхёрст отметил: «У вас нет печатной машинки, поэтому не надо притворяться, что вы пользуетесь ею, а не набираете текст на компьютере».

Какой шрифт выбрать для резюме | Карьера | DW

Покажи, как ты пишешь — и я скажу, кто ты. Выбирая подходящего претендента на открывшуюся вакансию, многие работодатели проверяют отнюдь не только его профессиональные качества. Немало внимания обращается и на целый ряд других факторов — к примеру, на вид шрифта, которому соискатель отдает предпочтение при написании резюме. Оказывается, такая деталь может многое рассказать о психологии человека. Причем особое значение ей придается при рассмотрении кандидатуры на руководящий пост.

Чтобы «расшифровать» фасад резюме, рекрутеры обращаются к помощи графологов – специалистов, способных по почерку и виду используемого шрифта определить как свойства характера, так и психическое состояние личности. У немецких работодателей их услуги сегодня пользуются спросом.

За помощью к графологу

Одним из ведущих немецких экспертов в области графологии считается ученый, издатель, преподаватель Хельмут Плоог (Helmut Ploog), возглавляющий Объединение сертифицированных графологов-психологов. К услугам графологической практики, которой владеет этот опытный специалист, обращаются как частные лица, так и различные компании, медики, криминалисты, консультанты по кадровым вопросам. Одним клиентам эксперты подсказывают, как лучше оформить интернет-сайт, другим — какого специалиста принять на работу. Достижения науки, зародившейся сотни лет назад, продолжают оставаться востребованными и в цифровую эпоху.

Подпись может многое рассказать о человеке

Подпись может многое рассказать о человеке

Особенности психологии того или иного человека Хельмут Плоог может проанализировать даже по почерку. Дело в том, что, как уверяет графолог, подпись ставится не рукой, а подсознанием человека. И поэтому по характеру закорючек и завитков, силе нажима, направлению штрихов, другим подобным критериям профессионал всегда определит, тщеславны вы или скромны, заносчивы или относитесь к себе с самоиронией, наделены способностью работать в команде или предпочитаете трудиться в одиночку.

Допустим, размашистая подпись свидетельствует о вашей решительности, мелкая — об узкой специализации знаний, длинная — о последовательности в действиях, короткая – о чрезмерной импульсивности, волнистая — о дипломатичности, а обстоятельная, когда можно прочесть всю фамилию — о дотошности. Подпись может поведать о настроении человека, рассказать о состоянии его здоровья и даже выдать возраст и пол, поясняет в интервью сервисному порталу tt-bewerbungsservice.de Хельмут Плоог.

Ты мне, зеркальце, скажи…

Ну, а если глазам графолога предстанет ваша интернет-страница, то тут для его деятельности будет просто поляна. Как утверждают эксперты, электронные средства информации могут поведать о человеке не меньше, чем рукописные документы. Стиль, в котором оформлен веб-сайт, характер его иллюстраций, виды шрифтов, в которых набраны тексты, — подсказок для составления вашего развернутого личностного портрета более чем достаточно.

Резюме

Вид шрифта в резюме — подсказка для рекрутера

Вам нравится жирный шрифт? Значит, вы стараетесь скрыть свою индивидуальность, но при этом являетесь личностью с сильным, решительным характером. Склонность к использованию мелкого шрифта говорит о вашей самодостаточности и отсутствии потребности выделиться. Буквы со строгим графическим рисунком предпочитают использовать мужчины, в первую очередь – авторитарные и непреклонные. Более округлые шрифты любят применять женщины, прежде всего — гармоничные, мягкие, человечные и склонные к компромиссам.

«В повседневной коммуникации вид выбранного шрифта зачастую недооценивается», — цитирует газета Süddeutsche Zeitung немецкого дизайнера и преподавателя полиграфии Нину Штессингер (Nina Stössinger). По мнению этого специалиста, при написании электронных писем и тем более заявлений о приеме на работу не следует ограничиваться шрифтами Arial или Times New Roman. Это все равно, что носить каждый день один и тот же костюм: выглядит скучно и непривлекательно. Соответствующее впечатление складывается и у потенциального работодателя. Лучше набрать текст шрифтом, позволяющим выделить резюме из общей массы и с ходу заинтересовать рекрутера, рекомендует эксперт.

Впрочем, есть компании, где централизованно устанавливаются типы и размеры шрифтов, которые следует использовать в различных видах документов. Например, производитель автомобильных комплектующих Continental избрал для себя в качестве стандарта шрифт Arial. В электронной почте автомобилестроительного концерна Daimler применяется шрифт Calibri, а в документах, представляемых на бизнес-презентациях — особые шрифты, разработанные специально для этой компании. В любом случае, до того как составлять резюме, претенденту на вакансию не мешает проконсультироваться по поводу признанного на данной фирме стандарта. Для соискателя это станет только дополнительным плюсом, уверяют немецкие эксперты.

Смотрите также:

  • Девушка улыбается во время собеседования
    Правила поведения на собеседовании

    Язык тела говорит больше, чем нам хочется

    В беседе с рекрутером важно не только то, что вы говорите, но и то, как вы это делаете: рукопожатие, мимика, манера сидеть на стуле и жестикулировать во время разговора. От этих невербальных сигналов в значительной степени зависит, удастся ли вам расположить к себе рекрутера.

  • Человек держит в руках две маски: на одной он изображен улыбающимся, на другой - разъяренным.
    Правила поведения на собеседовании

    Естественность — залог успеха!

    Стремление показать себя с лучшей стороны, конечно, предполагает некоторую долю позерства. Но, все же, старайтесь вести себя максимально естественно и не пытайтесь заглушить те качества характера, которые определяют вас как личность. Например, если вы интроверт, то и не надо стараться показать себя рубахой-парнем, а экстравертам не рекомендуется изображать неестественную для них сдержанность.

  • Женщина и мужчина пожимают друг другу руки.
    Правила поведения на собеседовании

    Первое впечатление решает все

    Прямая осанка важна, но она — не синоним скованности. Здесь применима военная формула «голову поднять вверх, живот втянуть, грудь расправить», но, так сказать, в смягченном варианте. Не переусердствуйте! Но помните: прямая осанка поможет вам произвести хорошее впечатление в первые минуты знакомства с рекрутером.

  • На собеседовании
    Правила поведения на собеседовании

    Уверенный в себе человек сидит удобно

    Тот, кто сидит на краешке стула, выдает свою неуверенность, утверждают специалисты онлайн-журнала для ученых-экономистов wiwi-treff.de. Не стесняйтесь устроиться на стуле поудобнее, заняв всю площадь сиденья. Держите спину ровно, не разваливайтесь. Руки лучше держать перед собой на столе.

  • Сцена на собеседовании
    Правила поведения на собеседовании

    Сигнализируйте согласие и интерес!

    Не стоить сидеть «по струнке смирно». Это производит натянутое впечатление. Меняйте время от времени положение на стуле. Если у вас несколько собеседников, всегда поворачивайтесь в сторону говорящего, сигнализируя, что вы внимательно и с уважением его слушаете. Смотрите собеседнику в глаза и иногда утвердительно кивайте, рекомендуют эксперты сайта bewerbung-tipps.com.

  • Человек в костюме показывает перед собой указательным пальцем.
    Правила поведения на собеседовании

    Жестов должно быть в меру

    Жесты помогут подчеркнуть то, что вы говорите, выделить самые важные темы в разговоре. Но не следует перебарщивать с жестикуляцией: сильно размахивать руками, направлять в сторону собеседника указательный палец или перекрещивать руки на груди строго не рекомендуется. Это может создать угрожающее или отталкивающее впечатление.

  • Мужчина чешет затылок.
    Правила поведения на собеседовании

    Избавляйтесь от жестов-паразитов!

    Старайтесь не использовать жесты, свидетельствующие о неуверенности, как, например, почесывание затылка или носа, подергивание мочки уха и прочих жестов-паразитов. На фотографии — жест неуверенности в исполнении актера Гëтца Шуберта (Götz Schubert).

  • Различные эмоции, схематически изображенные на листах бумаги
    Правила поведения на собеседовании

    Не сидите с каменным лицом

    Мимика человека порой говорит о нем больше, чем слова. Даже если вы рассказываете очень интересные вещи, ваше неподвижное лицо может испортить хорошее впечатление и навести собеседника на мысль, что все сказанное вы выучили наизусть. Помните: живое выражение лица важно не только когда вы говорите, но и когда слушаете. Не забывайте показывать собеседнику, что вам интересно то, о чем он говорит.

  • Девушка улыбается, стоящий рядом мужчина показывает большой палец в знак одобрения.
    Правила поведения на собеседовании

    Смотрите собеседнику в глаза

    Смотрите собеседнику в глаза. Так вы сигнализируете свою открытость и интерес к разговору, а также уверенность в своих силах. Если при разговоре вы отводите глаза или даже опускаете их, рассматривая, например, свои руки на столе, это может быть расценено как знак неуверенности, отсутствие интереса или внимания. Все это, конечно, не в вашу пользу.

  • Улыбающийся молодой человек поднял руки в победоносном жесте.
    Правила поведения на собеседовании

    Улыбайтесь искренне!

    Сохранять вежливое выражение лица на собеседовании особенно важно. К сожалению, порой вежливость путают с неизменной натянутой улыбкой. Она неестественна и может вызвать обратный эффект, в то время как настоящая теплая улыбка создает приятную атмосферу для беседы и оставляет хорошее впечатление о собеседнике. А этого и нужно желающему устроиться на работу. Желаем вам удачи!

    Автор: Ольга Солонарь

шаблон для заполнения резюме в электронном виде. Каким шрифтом писать? Какой размер шрифта выбрать? Как создать бланк для устройства на работу?

На сегодняшний день при устройстве на работу абсолютное большинство работодателей требуют от соискателей предоставления резюме. При этом зачастую данный документ необходимо присылать нанимателю в электронном виде, а изготавливать бумажную копию не требуется.

Как правильно составить и заполнить электронное резюме? Как нужно формировать структуру документа? Какие требования существуют по отношению к оформлению? В статье вы найдете инструкцию по заполнению электронного резюме, а также примеры удачно составленных документов.

Структура

Электронное резюме для устройства на работу обязательно должно быть четко и понятно структурировано. Такой подход делает документ читабельным, придает ему аккуратности, а также свидетельствует о профессионализме соискателя, который его составил.

Традиционно резюме должно состоять из нескольких разделов. Рассмотрим их более подробно.

ФИО и контактная информация

В этом разделе, как видно из его названия, следует писать ваше полное имя, а также контактные данные, с помощью которых с вами можно связаться в любое время: номер телефона (при наличии можно указывать как стационарный, так и мобильный), адрес электронной почты, номера мессенджеров.

Помните, что от того, насколько успешно и быстро с вами сможет связаться работодатель, будет зависеть то, будете ли вы приглашены на собеседование и получите ли в итоге желаемую должность.

Образование

Очень частая ошибка многих молодых специалистов – это указание в данном разделе только специализированного учебного заведения. Разумеется, нужно обязательно указывать свой вуз (с уточнением специализации, факультета и кафедры, а также временных рамок прохождения обучения). Однако, помимо этого, следует показать работодателю, что вы специалист, который стремится постоянно расти и развиваться, соответственно, нужно писать и про дополнительные курсы, например, курсы повышения квалификации, тренинги, мастер-классы, напрямую связанные с вашей специальностью.

Опыт работы

Это очень важный фактор при приеме на работу. Однако к заполнению данного блока следует подходить с особой осторожностью и внимательностью. Так, если у вас совсем нет опыта работы в сфере, то следует писать о практиках и стажировках. С другой стороны, негативно в резюме могут отразиться наличие слишком большого количества мест работы и их быстрая смена.

В таком случае лучше сделать акцент на 3-4-х компаниях, где вы работали дольше всего.

Профессиональные навыки и умения

В эту графу следует писать все те умения, которые пригодятся вам в процессе осуществления должностных обязанностей. Так, программисту необходимо знать несколько языков программирования, бухгалтеру – работать в специализированных программах и так далее. Кроме того, универсальными навыками, которые будут полезны практически каждому профессионалу, являются знание английского языка, а также умение работать с компьютером на высоком уровне.

Достижения

В этом разделе вы можете рассказать обо всех своих преимуществах, которые выгодно выделят вас на фоне остальных соискателей. Например, уместно будет указать победу на местном или государственном конкурсе, рассказать о разработке авторской методики и т.д.

Личные качества

Как известно, работодатели ищут не только профессионала, но и человека, который станет хорошим дополнением коллектива, с которым будет приятно и легко работать, кто будет выкладываться на рабочем месте на все 100%, точно выполнять требования работодателя, а также проявлять свое творчество и креативность. Именно поэтому в этом разделе необходимо указать все ваши персональные качества и индивидуальные черты характера.

Хобби и увлечения

Наиболее традиционными вариантами являются чтение и спорт. Однако не стоит прибегать к их использованию, если они не относятся лично к вам. Постарайтесь проявить свою индивидуальность.

Рекомендации

К своему резюме вы можете приложить позитивные рекомендательные письма и отзывы от предыдущих начальников. Это придаст работодателю уверенности в том, что вы ответственный человек, на которого можно положиться.

Оформление

При составлении резюме важно уделять пристальное внимание не только смысловой части документа, но и его оформлению. Помните, что эстетически привлекательный внешний вид делового документа привлечет внимание работодателя и выставит вас в выгодном свете среди всех остальных претендентов на должность.

Первое, на что стоит обратить свое внимание, – это шрифт. Стоит выбрать такой стиль шрифта, который будет максимально приближен к традиционному. Так, в корпоративном мире при составлении тех или иных документов принято использовать шрифт Times New Roman. Это лучший шрифт для написания резюме в том случае, если вы хотите устроиться на традиционную должность в большую компанию (например, на должность юриста или экономиста). С другой стороны, в креативной и творческой среде профессионалов можно писать документы с использованием других разновидностей шрифтов.

Помимо непосредственного очертания, важно правильно выбрать и размер шрифта. Перед отправкой резюме убедитесь в том, что документ легко читать. Рекомендуемый размер шрифта для резюме – 12 или 14. Для того чтобы выделить подзаголовки и названия разделов, а также любую другую важную информацию, можно использовать более крупные размеры и жирное очертание.

Важно во всем документе использовать один и тот же принцип выравнивания (обычно используют параметр «по ширине»). Так резюме будет выглядеть более аккуратно. В зависимости от ваших личных предпочтений, а также сферы, в которой вы ищете работу оформлять резюме можно в самых разных стилях. Например, для корпоративной среды подойдет минималистичное оформление, а для творческой области – использование ярких цветов.

Создать индивидуальный стиль вам помогут специализированные графические редакторы и программы.

Инструкция по заполнению

Написать профессиональное резюме, которое поможет вам создать положительное впечатление у работодателя о вас как о профессионале, – это довольно трудная задача. Однако если руководствоваться простыми и универсальными рекомендациями, то у вас получится составить грамотный документ.

  • Будьте кратки и лаконичны. Не стоит расписывать информацию о себе в резюме слишком подробно. В связи с большим наплывом соискателей, у работодателя не будет времени прочитывать объемные документы.
  • Проверяйте грамматику. Сделать грамматическую или пунктуационную ошибку в спешке заполнения резюме очень просто. Однако прежде чем отправлять документ работодателю, его нужно тщательно перечитать, чтобы убедиться в отсутствии подобных опечаток.
  • Придерживайтесь делового стиля. При написании резюме нужно руководствоваться правилами и принципами официально-делового стиля изложения. Не следует использовать художественные приемы (например, эпитеты) или разговорные фразы (например, восклицания).
  • Пишите по делу. Резюме не должно содержать информацию, напрямую не относящуюся к той должности, на которую вы претендуете. Например, если вы хотите стать фитнес-тренером, не стоит писать о своем опыте работы официантом.
  • Будьте индивидуальны. Сегодня в интернете можно найти большое количество примеров и шаблонов заполнения резюме. Однако ни в коем случае не стоит их просто копировать.

Обязательно добавьте индивидуальные черты.

Примеры

Образец и шаблон для заполнения бланка резюме для устройства на работу поможет вам составить свой личный документ.

  • Резюме учителя математики и физики. Как мы видим, данный документ составлен довольно профессионально. Он содержит в себе все основные разделы, а также в наличии есть фото. Привлекает минималистичное оформление. Заголовки разделов выделены размером и начертанием шрифта.
  • Ассистент маркетолога. В первую очередь привлекает стиль оформления резюме. С левой стороны документа указана вся информация, которая относится к непосредственному профессиональному опыту соискателя, а также описаны детали образования. С правой же стороны (под фото) расположена более личная информация, но которая также может быть полезна работодателю.
  • Менеджер по продажам. Резюме составлено с использованием большого количества графических средств (символы, элементы диаграмм и графиков), что делает его простым для восприятия.

Загадки резюме. Часть 1. Выбор формы / Хабр

Итак, вы собрались найти новую работу. С чего начать? С поиска подходящей вакансии, максимально отражающей ваши пожелания к новой должности и организации. А дальше… Дальше начинается лихорадочный поиск шаблона, в котором бы уместилось все то лучшее, что вы могли бы о себе сообщить. И вот здесь возникают первые сложности. Форм резюме много, а вы у себя любимого такой один. Что выбрать?

Конечно, проще взять и заполнить какую-нибудь готовую анкетную форму на одном из сайтов по трудоустройству, или скопировать листок учета, который, возможно хранится в вашей организации в кадровой службе. А может воспользоваться конструктором составления резюме с одного из сайтов готового резюме? Выбор неоднозначный.

Резюме это ваша визитная карточка. Она должна быть максимально привлекательной для тех, кто будет ее смотреть. У человека осуществляющего отбор, должно возникать не осознаваемое им желание обязательно пригласить вас на собеседование.

Теперь мы с вами подошли к самому главному. Знаете ли вы, что каждый человек уникален и неповторим не только своими отпечатками пальцев, типом мышления, способом изложения своих мыслей, манерой подачи себя перед незнакомыми людьми? Конечно же, знаете! Поэтому вы должны догадываться, что свою индивидуальность, в той или иной мере, вы выражаете практически во всем: в одежде, которую носите, в том, как себя презентуете на собеседовании, в речи и в эмоциях. В резюме мы тоже выражаем свой неповторимый стиль. Нам бы хотелось продемонстрировать все самое лучшее, интересное и, самое главное, нужное потенциальному работодателю. А то, о чем не следует упоминать – конечно же скрыть!

Резюме — это дело, которым, как правило, заниматься не хочется

По моему убеждению, с этим высказыванием согласны многие люди, кому в силу определенных обстоятельств приходилось составлять этот злосчастный документ. Человек так устроен, что ему не очень-то нравится проходить различные кастинги, особенно если это занятие вынужденное. Так получается, что чаще всего мы ищем работу, потому что нас что-то в ней не устраивает. И как только у вас возникает необходимость в поиске работы, возникает потребность найти какой-то шаблон резюме, который бы с вашей точки зрения был бы наиболее подходящим.

Да, есть еще одна непреложная истина – в каждом человеке есть что-то хорошее и что-то, что может ему в себе не очень нравиться. И это только часть проблемы. А если в вас есть что-то, что не подходит вашему работодателю? Представляете себе следующую картинку: вы находите интересную для себя вакансию, отправляете в эту организацию резюме, и вас по непонятным вам причинам просто отсеивают, даже не давая вам пройти собеседование. Досадно, правда ?

Разговор в отделе кадров:

— Мы рассмотрели ваше резюме и, знаете, как-то не впечатлились…

— А я видел вашу шарагу и, знаете, тоже как—то не «Газпром»

Каждый, кто занимается подбором персонала, подсознательно оценивает резюме по нескольким параметрам. Об этом я уже писала в прошлой статье. Система, о которой я упоминала, строится на оценке трех основных подсознательно оцениваемых человеком показателей – форма, содержание и шрифт.

Кто-то из вас подумает, что данную систему оценки не стоит учитывать. Так как она не описана и никому не известна. В чем-то вы правы, а в чем-то нет. Ведь не осознаваемые нами процессы работают порой даже сильнее, чем те, что мы сознательно контролируем. Поэтому, учитывать это или нет, решать вам.

А для тех, кому это интересно, начну с первого из факторов оценки резюме – с формы, в которую потенциальный работник помещает информацию о себе. Важно, что именно из-за выбранной вами формы, ваше резюме либо попадет в стопку документов, для звонка с приглашением на собеседование (его не перекинут в папку «отсев»), либо практически сразу на нем мысленно поставят клеймо «не очень подходит». А возможно и совсем не станут его рассматривать.

Рекрутеры на сайтах по трудоустройству дают советы делать акцент в резюме на полноте информации, отсутствии ошибок, соответствии образования и опыта выбранной вами вакансии. Все это тоже важно и никто не будет утверждать, что это не значимо. Но это содержание.

Возможно, вы удивитесь, но каждый человек, сталкиваясь с новым документом, составленным в произвольной форме, в первую очередь оценивает неосознанно именно форму и шрифт. Именно поэтому сейчас я начала не с содержания, а с формы.

Встречают по одежке, а провожают по уму

Так вот резюме — это ваша одежка, которую видят работники предприятия соискателя, в которое вы его отправляете. И для того, чтобы одежка вас не подвела, давайте рассмотрим несколько резюме IT специалистов.Резюме №1
Как вам оно? А вот еще одно характерное резюме.Резюме №2
Скажете, что это одна и та же форма? И будете не правы. Но об этом позже.Резюме №3
А теперь вопрос — кого из этих трех кандидатов позвали бы на собеседование вы, если бы перед вами стояла задача подобрать себе сотрудника? Возможно, всех троих, а возможно и никого. Слышу ваши возгласы по поводу того, причем здесь форма резюме, ведь нас интересует, что конкретно умеет делать претендент?

А вот теперь давайте пройдемся по информации, которую нам подсознательно сообщает каждый из претендентов, согласно выбранной им формы.

Резюме 1

Данный документ выдает нам человека, который выбирает небольшую компанию, человек до 100, “семейного” типа. Хотел бы, чтобы его приняли в эту семью и относились к нему с пониманием. Он профессионально не определен, но ему хотелось бы иметь профессию, в которой мало кто из офисных работников разбирается. Таким образом он cможет выполнять работу так, как ему вздумается, все равно качество выполненного определить никто не сможет. Главное, чтобы он в процессе работы мог, не покидая офиса заниматься своими делами. Важно создать впечатление того, что ты что-то делаешь, видимость рабочего процесса.Желательно, чтобы у него был один руководитель, причем это должен быть руководитель организации, который тоже не должен разбираться в том, чем занимается этот работник, но который ему доверяет.

По выбранной форме резюме также можно с уверенностью сказать, что это заурядный специалист, который будет пытаться занять в компании привилегированное положение. Но, главное, это то, что он не будет хорошим IT специалистом, он будет просто консультантом, который дает советы, но сам ничего не делает. Он станет вам рассказывать и показывать, что вы должны делать для того, чтобы система работала. А вот выполнять конкретные работы он будет с неохотой. Будет затягивать время, или обращаться за помощью к организациям, которые по договору будут выполнять его непосредственную работу.

Скорее всего станет лоялен руководителю организации. А вот остальным работникам он будет давать понять, что он работает не на них. Работа сотрудников, или потребности, которые возникают в процессе выполнения работы, ему совсем не интересны.

Да, эту информацию можно понять, если ты знаешь систему анализа резюме, о которой я писала в предыдущей статье. Но, также эта информация нами считывается подсознательно. Поэтому, думаю, что когда вы читали резюме первого кандидата, подсознательно испытывали некий дискомфорт, который, скорее всего, отгоняли от себя, считая, что это не важно.

И если данное резюме попадется вам в стопке подобных, скорее всего, вы отложите его в сторону, для того, чтобы вызвать на собеседование другого кандидата.

Резюме 2

Составитель этого документа отличается самостоятельностью, знает, чего хочет. Выбирает работу, а не организацию. Ему интересно то, чем он занимается. С ним легко договорится. Звезд с неба не хватает. Для него важнее выполнить порученное ему дело. Может работать как в крупных, так и в небольших компаниях. На него можно положиться.

Как правило, люди, выбирающие эту форму резюме, лояльны делу, которым они занимаются. Последователен в своих действиях. Не пытается создавать видимость работы. Дав ему задания, можно быть уверенным, что он постарается их выполнить в кратчайшие сроки. Также, он будет развиваться сам потому, что быть профессионалом своего дела для него является просто необходимостью.

Согласитесь, этот работник более интересный и с ним хочется пообщаться, даже при условии, что он еще молод и у него нет огромного опыта работы.

Резюме 3

Резюме этого работника очень подробное и на первый взгляд кажется, что это супер работник с большим опытом. Но, как ни странно, вызвать на собеседование данного человека не хочется. Если мое заключение вам близко, то отвечу вам на вопрос – что подсознательно отталкивает любого, кто просмотрел его презентацию о себе.

Форма этого резюме нам выдает человека, который очень хочет иметь привилегированное положение в крупной западной компании. У него большие претензии к компании и к людям, с которыми он будет работать. При этом он совершенно не видит своих ошибок и недоработок. Ведь главное — его окружение, оно должно соответствовать его персоне.

По профессиональной направленности он не работник IT сферы. Но при этом считает себя самым важным и нужным на любом месте, которое ему понравилось. Он плохо обучаем, но умеет вызывать у окружающих к себе жалость и желание ему помочь. Часто приписывает чужие заслуги себе. Создает нервозность и конфликты одним своим присутствие у тех, кто с ним взаимодействует.

Он похож на птенца кукушки, который из любого гнезда выталкивает всех, кто в нем находится. Считает, что у него огромный потенциал и его идеи – это что-то уникальное, что обязательно должно быть внедрено в практику работы.

Согласитесь, очень противоречивый персонаж. Стоит ли рисковать, приглашая его на собеседование – судить вам. Но нужно помнить, что подобные кандидаты умеют «мимикрировать» под тех, от кого зависит их будущее и собеседование они, как правило, проходят просто блестяще.

Срочно требуется опытный хакер! — Резюме оставлять на рабочем столе нашего сервера.

А что в итоге?

Все три претендента выбрали разные формы резюме, тем самым сделали себе не очень положительную рекламу. Так, в первом резюме претендент выбрал форму, которую обычно заполняют выпускники вузов, а в третьем – маркетологи, юристы, рекламщики, но никак не IT специалисты.

Если бы кто-то из наших претендентов просто распечатал анкету с какого-нибудь из сайтов по трудоустройству, то это означало бы, что они не привыкли самостоятельно искать работу. За ними всегда должен стоять кто-то, кто их порекомендует, договорится с потенциальным работодателем и подстрахует. Этому работнику более важны – социальные гарантии, понятные правила, возможность продвигаться по карьерной лестнице, но самое главное – это чтобы не уволили по личному желанию руководителя организации. Можно сказать, что это самый неадаптированный тип работников.

Если бы перед нами оказалась бы Личная карточка работника (форма Т-2) из личного дела, хранящегося в кадрах предприятия, то это тоже был бы не самый положительный момент. Реакция на подобный документ вместо резюме обычно негативная, так как подсознательно человек, который просматривает ее понимает, что перед ним человек, с предрасположенностью к работе в силовых структурах. В подобных структурах также могут работать компетентные специалисты. Однако, в данном случае я имела ввиду, что в большинстве случаев «айтишники» вряд ли станут в качестве резюме использовать личную карточку работника.

Прислушиваться к тому, что мною было здесь написано или нет – решать вам. А для тех, кто собирается искать работу, искренне желаю подходить к этому вопросу осознанно и подсознательно производить на потенциальных работодателей нужное вам впечатление.

Удачи!

Размер, стандартные и профессиональные сочетания

Какой шрифт лучше всего подходит для резюме? Каких шрифтов избегать? Засечки или без засечек? А размер шрифта? А как насчет выделения жирным шрифтом и курсивом? И эти надоедливые заголовки разделов?

Столько вопросов связано с такой, казалось бы, повседневной задачей, как выбор шрифта.

Хорошо, можете перестать смотреть на экран.

С помощью этого быстрого чтения вы выберете идеальный шрифт для своего резюме.

Это руководство по шрифтам покажет вам:

  • Лучшие шрифты резюме для выбора и шрифты, которых следует избегать.
  • Какой размер шрифта для резюме и сопроводительного письма действует как шарм на работодателей.
  • Плюсы и минусы каждого рекомендованного шрифта резюме, чтобы облегчить ваше решение.
  • Советы и рекомендации по использованию стандартных профессиональных шрифтов в резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

teaching assistant resume sample with great fonts

teaching assistant resume sample with great fonts

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

1

Какой шрифт использовать для резюме

Рекрутерам и менеджерам по найму требуется 7 секунд, чтобы сначала просмотреть ваше резюме, согласно нашему отчету по статистике кадров. Это примерно то, сколько времени требуется среднему человеку, чтобы прочитать эти два предложения. Выбранный вами шрифт должен быть разборчивым. Вот наши рекомендации:

Размер шрифта резюме:

Размер шрифта резюме должен быть размером 12 пунктов.Для некоторых шрифтов без засечек 10 пунктов может быть достаточно. Для заголовков можно установить шрифт от 12 до 14 пунктов.

Лучший шрифт для резюме в 2020 году:

1. Calibri

Современный шрифт без засечек с чистым вырезом.

Категория

Дизайнер

Дата создания

Sans-serif

42 Lucas de la 9112 Groot

Лукас де Гроот, голландский дизайнер шрифтов, получил заказ от Microsoft на создание Calibri для замены старого доброго Times New Roman в качестве шрифта по умолчанию для Office.Это современный шрифт, который просто пытается обеспечить максимальную связь, пропуская устаревшие засечки, но без яркого расцвета других современных шрифтов — идеально подходит для сегодняшних резюме.

Плюсы : В качестве шрифта по умолчанию Calibri обычно отображается правильно, когда менеджер по найму открывает ваше резюме. Это профессиональный и легко читаемый шрифт, получивший награду TDC2 2005 Type System от Клуба директоров шрифтов.

Минусы : В качестве шрифта по умолчанию это также означает, что другие соискатели могут использовать Calibri, что означает, что ваше резюме может не выделяться среди других.

Альтернатива : Carlito — это шрифт, созданный Google, который соответствует Calibri, метрически совместим и предназначен в качестве замены с открытым исходным кодом.

2. Cambria

Классический шрифт с засечками.

Категория

Дизайнер

Дата создания

Serif

9112

3 Jelle 9112

03 Calibri, Cambria также была создана по заказу Microsoft голландцем в 2004 году.Microsoft заявляет, что со своими засечками (эти маленькие линии в конце каждого штриха в письме; мы скоро до них доберемся) он был «разработан для чтения с экрана и хорошо выглядит при печати небольшого размера». И это делает его отличным шрифтом для содержания вашего резюме и сопроводительного письма.

Плюсы : Cambria позволяет читателям быстро расшифровать текст меньшего размера.

Минусы : Его часто называют «традиционным», что может сделать его менее подходящим для более современных рабочих мест.

Альтернатива : Caladea — это шрифт, созданный Google, который соответствует Calibri, метрически совместим и предназначен в качестве замены с открытым исходным кодом. Однако сейчас (по состоянию на март 2018 года) кажется, что Google Docs также включает Cambria на выбор.

3. Helvetica

Шрифт Sans-serif высоко ценится среди дизайнеров.

Категория

Designer

Дата создания

Sans-serif

43

3

42 911511

Швейцарский дизайнер создал шрифт Helvetica в неогротескном стиле; Первоначально он назывался Neue Haas Grotesk, но вскоре был лицензирован Linotype и переименован, чтобы напоминать латинское слово для Швейцарии, «Helvetia».Этот шрифт остается популярным в рекламной индустрии как великолепный, легко читаемый шрифт без засечек. И система метро Нью-Йорка, и крупные корпорации, такие как BMW, используют Helvetica для своих вывесок.

Плюсы : Многие профессионалы считают Helvetica одним из самых красивых шрифтов без засечек. Идеальный шрифт для резюме!

Минусы : Helvetica предустановлена ​​на Mac, но вы не найдете ее в списке шрифтов в Microsoft Word.Вам придется купить его, если вы хотите им пользоваться, но у вас нет Mac.

Альтернативы : Arial — шрифт по умолчанию для Документов Google, а также стандартный шрифт для Microsoft Word, что означает, что он будет правильно отображаться на разных платформах и на большинстве компьютеров. Большинству неспециалистов трудно различить различия. Roboto — еще одна, менее похожая альтернатива шрифту резюме, созданная Google и доступная для открытого использования (как в нашем конструкторе резюме!).

Совет для профессионалов: Даже если вы сохраните свое резюме в формате.pdf, шрифт может испортиться при транспортировке. Чтобы ваш шрифт оставался неизменным, вставьте шрифт в файл. При сохранении (или «печати») в формате .pdf в Microsoft Word перейдите в «Параметры»> «Сохранить» и отметьте пункт «Вставить шрифты в файл» или аналогичный.

4. Джорджия

Шрифт с засечками формального вида.

Категория

Designer

Дата создания

Serif

9112 Carter

03 для Microsoft в начале 90-х годов Georgia по-прежнему остается одним из самых популярных шрифтов, используемых сегодня; его используют онлайн-газета New York Times и многие крупные корпорации, такие как Yahoo, Amazon и Twitter.Georgia — это шрифт, который легко читать в Интернете, что делает его идеальным, если вы планируете отправлять свое резюме в формате PDF.

Плюсы : Грузию можно найти на разных платформах для письма. Это доступный шрифт, который отлично подходит для замены других шрифтов с засечками, например Times New Roman. Недавно (2013 г.) переиздан и обновлен, так что он актуален.

Минусы : Популярность Грузии может помешать вам выделиться. Кроме того, он был вдохновлен шотландским римским дизайном 19-го века, поэтому, если вы хотите выделиться, вы можете выбрать что-то другое.

Альтернатива : Times New Roman остается одним из наиболее часто используемых шрифтов для резюме даже сегодня. Людям нравится ненавидеть его, потому что это не креативный шрифт, но он все же безопасный (хотя и скучный) выбор для большинства соискателей.

5. Verdana

Шрифт Sans-serif с просторным дизайном.

Категория

Designer

Дата создания

Sans-serif

42103 91125

42 9112 9112

Мэтью Картер создал Verdana для Microsoft в качестве сестры без засечек для Джорджии.Он разработал шрифт так, чтобы его было легко читать мелким шрифтом на экранах компьютеров. Verdana остается одним из лучших профессиональных шрифтов для резюме, резюме и сопроводительных писем.

Плюсы : Отлично подходит для соискателей, которым нужно втиснуть больше в свое резюме, поскольку он оптимизирован для разборчивости мелкого шрифта.

Минусы : Если вы ищете «вау» шрифт резюме, продолжайте искать. Verdana не сильно отличается от Arial, а Arial выглядит как Helvetica.

Альтернатива : шрифт Futura — обычная замена шрифту Verdana; однако в 2010 году Ikea перешла с Futura на Verdana. Они заплатили миллионы своей команде по маркетингу, чтобы сделать это предложение, так что делайте из этого что хотите.

6. Garamond

Шрифт Serif со средневековым наследием.

Категория

Designer

Дата создания

Serif

Claude 9112

Claude 9112

Garamond — это семейство шрифтов с долгой историей, восходящих к дизайну 15 и 16 веков.Многие называют Garamond вневременным. Позже Жан Жаннон разработал похожий шрифт, на который похож большинство других цифровых версий Garamond. Версия Monotype, датированная 1922 годом, поставляется вместе с продуктами Microsoft и остается самой популярной из этого семейства типографий.

Плюсы : Среди дизайнеров и менеджеров по рекламе Garamond является фаворитом. Он отвечает всем требованиям хорошего шрифта резюме: легко читаемый, привлекательный, стильный, и не то, что используют все и их мать.

Минусы : Некоторые могут сказать, что безвременье Гарамонда — это просто более оптимистичный способ сказать, что он старый; это из 1400-х годов, помните?

Альтернатива : Cormorant вдохновлен дизайном Гарамонда, но он является открытым, и Google Fonts профинансировал разработку, чтобы сделать его свободным.

7. Trebuchet MS

Шрифт без засечек с мягкими изгибами.

Категория

Designer

Дата создания

Sans-serif

43 9103 9103

42 9103 9103

Требушет — это средневековая осадная машина, которая запускает снаряды медленной, мучительной смерти (например, ведра с камнями или трупы для распространения болезней) на большие расстояния и через защищаемые стены.Винсент Коннар «подумал, что это будет отличное название для шрифта, который запускает слова в Интернете». Коннар знает свои шрифты — он также стоит за всемирно известным (но не оптимизированным для резюме) шрифтом Comic Sans.

Плюсы : Microsoft выпустила Trebuchet в качестве одного из своих основных шрифтов для Интернета. Вы можете легко найти его даже у конкурентов, таких как Google Docs.

Минусы : Если вы хотите использовать некоторые дополнительные функции для шрифта Trebuchet MS, такие как заглавные буквы или текстовые цифры, вам придется заплатить за коммерческую версию Trebuchet Pro.

Альтернатива : Fira Sans — достойная альтернатива Trebuchet, и она открыто доступна в Google Fonts. Кроме того, Source Sans Pro бесплатно доступен для коммерческого использования (и вы можете найти его в нашем конструкторе резюме!).

8. Lato

0

03

3

02 1111ic5

Лукаш Дзедзич, польский дизайнер шрифтов, разработал шрифт Lato для крупного корпоративного клиента, поэтому он хотел, чтобы этот шрифт имел как серьезные, так и дружественные качества.Эта двойственная природа придавала ему «ощущение лета», поэтому он назвал шрифт в честь польского слова «лето».

Плюсы : В качестве шрифта с открытым исходным кодом (SIL Open Font License) вы можете загрузить и использовать его бесплатно. Lato также является корпоративным шрифтом, поэтому можете быть уверены, что он хорошо подойдет для вашего резюме. Его можно открыто найти в библиотеке Google Font.

Минусы : Lato не является стандартным шрифтом Microsoft Word. Это может означать, что он не загрузится, когда некоторые менеджеры по найму откроют ваше резюме.

Альтернатива : Open Sans — отличная замена Lato, являясь одним из самых популярных профессиональных шрифтов в Интернете сегодня, открыто доступным и пригодным для коммерческого использования (например, в нашем конструкторе резюме!).

9. Book Antiqua

Шрифт без засечек в современном стиле.

Категория

Дизайнер

Дата создания

Sans-serif

Шрифт Serif в старинном стиле.

Категория

Designer

Дата создания

Serif

4

4

13

Если вы думаете, что современные шаблоны резюме должны предпочесть типографику с названием Web Nova или Selfie Futura вместо этого, вы ошибаетесь.Book Antiqua — это клон популярного в отрасли шрифта Palatino от Microsoft, который является одним из лучших шрифтов с засечками для резюме.

Плюсы : Как версия Palatino от Microsoft, она доступна в большинстве операционных систем и офисных программ.

Минусы : Palatino основан на гуманистических стилях итальянского Возрождения, поэтому ваше резюме может напоминать antiqua .

Альтернатива : Айовский старый стиль стилистически похож, но с его большей высотой x, его легче читать на экранах и небольших дисплеях.Кроме того, Apple лицензировала его, поэтому он доступен по умолчанию на Mac и Pages.

10. Didot

Шрифт Serif с легкими штрихами.

Категория

Дизайнер

Дата создания

Serif

40002 Didot Family

48

Didot — элегантный шрифт, разработанный Фирменом Дидо незадолго до Французской революции.Хотя он не такой старый и классический, как Garamond, он родился в эпоху Просвещения и во времена правления Марии-Антуанетты, поэтому это хороший шрифт для украшения вашего резюме.

Плюсы : Многие профессионалы ассоциируют шрифт с модой; Ральф Лорен и Marks & Spencer используют Didot на своих веб-сайтах. Его элегантность считается безопасным выбором, если вам нужно что-то модное.

Минусы : Вы должны приобрести Didot, если хотите использовать его в своем резюме.Слишком много Didot на странице превращает ее из элегантно элегантной в опасность для вашего резюме, которое постигнет та же участь, что и Madame Déficit .

Альтернатива : Bodoni — это семейство шрифтов с множеством вариаций. Вам придется разобраться в большем, но многие из них также доступны для общественности бесплатно.

2

Альтернативные шрифты

Выше приведен наш список лучших шрифтов для резюме, но что делать, если вы используете онлайн-конструктор, такой как наш, который не может распространять многие из этих шрифтов в коммерческих целях? Или что, если вам нужна менее распространенная альтернатива?

Мое предложение по поводу альтернативного шрифта — использовать собственное семейство шрифтов Google Noto.Noto означает « NO more TO fu», тофу — это термин для полей, которые заменяют буквы или символы, которые система не может отобразить.

Согласно Google, «Noto обеспечивает панъязыковую гармонию, но сохраняет аутентичность. Наша цель — обеспечить отличную читаемость в Интернете на разных языках без потери символа, который делает каждый сценарий особенным ».

Шрифты Noto, доступные как в версиях с засечками, так и без засечек, охватывают колоссальные 93 различных языковых сценария (алфавита), почти 600 языков и более 230 географических регионов на Земле.Это действительно объединяющий мир шрифт, идеально подходящий для сегодняшних глобализированных отраслей, и я его настоятельно рекомендую.

3

Сравнение с засечками и без засечек

comparison of sans serif and serif fonts

Что такое шрифт с засечками?

Засечки относятся к маленьким линиям в конце каждого штриха в письме; эти шрифты называются гарнитурами с засечками. Они возникли еще в древнеримской древности и могут показаться устаревшими по сравнению с аналогичными аналогами без засечек.

Что такое шрифты без засечек?

Шрифты без засечек — это шрифты, у которых нет линий в конце каждого штриха; из-за этого дизайнеры часто описывают их как свежие, современные и подходящие для резюме.

Шрифты с засечками или без засечек для моего резюме?

Шрифты с засечками немного легче читать, так как эти маленькие мазки на каждой букве помогают мозгу вашего менеджера по найму немного быстрее вычислять то, что они читают.Однако шрифты без засечек ценятся в современных резюме за их современный вид и безупречную интеграцию с дизайном современных резюме.

4

Как насчет курсивного и жирного шрифта?

Полужирный текст отлично подходит для привлечения внимания к нескольким словам. Хотя вы, возможно, уже увеличили размер шрифта для заголовков, выделение жирным шрифтом может помочь выделить субтитры без необходимости их увеличения.

Курсив полезен для поддержки текста, как и упомянутый ранее меньший размер шрифта.Используйте их, например, в городах и штатах, относящихся к списку университетов со степенью.

Избегайте подчеркивания слов или фраз в резюме или сопроводительном письме, так как это просто добавляет слишком много форматирования и делает документ загроможденным.

6

Сопряжение шрифтов

example of font pairing in resume header

Один из распространенных приемов, который используют многие визуально склонные составители резюме, — это объединить два шрифта в резюме. Лучшие пары шрифтов согласованы друг с другом, работают вместе и не борются с читателем за внимание.

Многие соискатели, которые сочетают шрифты, выбирают два контрастных шрифта, возможно, стандартный шрифт с курсивом или без засечек с засечками. Затем они будут использовать один для основного контента, а другой для более крупных элементов, таких как их имя и заголовки разделов.

Убедитесь, что шрифт в вашем резюме также соответствует шрифту вашего сопроводительного письма!

Основные выводы

Итак, что вы думаете? В конце концов, не так уж и сложно, правда?

Выбор хороших шрифтов для резюме сводится к следующему:

  • Убедитесь, что формат резюме удобочитаем и удобен для глаз всем, кто его читает.
  • Используйте универсальный шрифт, который будет открываться на каждом компьютере; ты не хочешь тофу!
  • Отделите заголовки и заголовки разделов от основного содержания резюме, со вкусом увеличив размер текста, используя полужирный шрифт и сочетая шрифты вместе.

Есть вопросы, как выбрать лучший шрифт резюме? У вас есть отличный шрифт для резюме, который не вошел в наш список, но помог вам на последней работе? Поделитесь этим с нами или просто напишите нам в комментариях ниже, и мы ответим на ваш вопрос.Спасибо за прочтение!

.

Какой шрифт, размер и формат для резюме лучше всего [на 2020 год]

Когда вы работаете над своим резюме, шрифт может быть последним, о чем вы думаете.

Но детали имеют значение.

И то, что сначала может показаться несущественным, например шрифт вашего резюме, может иметь огромное влияние на то, получите вы работу или нет.

Почему?

Учитывайте читабельность резюме.

Возможно, у вас лучшее резюме в мире, но если шрифт бросается в глаза менеджеру по персоналу, или , скорее всего, они не перезвонят вам в ближайшее время.

Точно так же, если вы выберете самый скучный шрифт, который почти маскирует фон, они просто могут забыть о вашем резюме к концу дня.

Большинство менеджеров по персоналу не тратят много времени на на самом деле , анализируя ваше резюме. Самое первое, на что они смотрят, это макет резюме, и только затем просматривают его содержание.

Если макет хороший (например, 1 страница, хорошо выглядит, легко сканировать и т. Д.), А шрифт выглядит читабельным — только , тогда они решат, стоит ли его читать или нет.

И помните, это делается за считанные секунды.

Итак, представьте, что кто-то просматривает ваше резюме. Какое первое впечатление производит ваш шрифт?

Хотите, чтобы ваше резюме выделялось и помещалось в нужном поле?

Если да, читайте дальше, чтобы узнать:

  • Какой лучший шрифт и размер резюме
  • Как отформатировать резюме
  • Как сделать свое резюме (простой способ)

Какой шрифт и размер для резюме лучше всего?

Когда дело доходит до шрифта и размера шрифта, мы обычно рекомендуем использовать что-то, что выделяется, но не слишком много.

Выбранный вами шрифт напрямую влияет на удобочитаемость, поэтому он должен хорошо выглядеть как в PDF, так и на бумаге.

Прежде чем мы углубимся в лучшие шрифты резюме, давайте взглянем на один шрифт, который вы, , никогда не должны использовать :

Comic Sans.

Да, вы будете выделяться. Нет, не в хорошем смысле.

Если не считать анекдотов (и приставания к комиксам), наиболее распространенным шрифтом, который люди обычно используют, является Times New Roman, 12pt.

В этом нет ничего плохого, но вы должны знать, что это будет шрифт по умолчанию для большинства людей.

Хотите, чтобы ваше резюме выделялось среди всех резюме Times New Roman?

Если это так, рассмотрите возможность использования:

  • Ubuntu — Ubuntu — это современный шрифт в гуманистическом стиле, разработанный в 2010 году. Он отлично смотрится везде, обеспечивает максимальную читаемость и не относится к какой-либо конкретной отрасли. Вы можете использовать его для всех заявлений о приеме на работу, и ваше резюме обязательно будет выделяться.
  • Робото — Знакомо? Вы можете узнать этот шрифт, потому что Google разработал его для своей операционной системы Android в 2011 году.Но не волнуйтесь, это бесплатно для коммерческого использования. У него технический вид, но вы можете свободно использовать его в любой отрасли — технической или другой.
  • Overpass — Относительно новый шрифт, разработанный в 2015 году, Overpass — это цифровой шрифт, вдохновленный Highway Gothic. Он выглядит очень формально и стильно, что делает его идеальным для более консервативных отраслей. Но вы не ошибетесь, используя его и в других отраслях из-за его элегантного дизайна.

После того, как вы выбрали шрифт, перейдите к:

Размер шрифта резюме

Как правило, мы рекомендуем использовать 11-12pt для обычного текста и 14-16pt для заголовков разделов. и заголовки.

Такой подход должен сэкономить немного места, а также не заставит менеджера по персоналу щуриться, чтобы прочитать текст.

Важно отметить, что после того, как вы выберете шрифт и размер шрифта, они должны быть единообразными во всем резюме.

Основная информация о макете

Когда дело доходит до макета резюме, вот что вам нужно знать:

  • Поля — стремитесь к полям в один дюйм на всех четырех сторонах резюме, чтобы максимизировать пустое пространство между разделами.Ваше резюме не должно быть тесным.
  • Межстрочный интервал — Используйте межстрочный интервал 1,0 или 1,15 между текстом и двойными строками после подзаголовков. Не стесняйтесь настраивать это соответственно в зависимости от места в вашем резюме.
  • Пункты маркера — Вы можете использовать пункты списка в своем разделе опыта работы с резюме, чтобы упростить просмотр. Только убедитесь, что вы не злоупотребляете ими, ограничьте их до 6 баллов в каждом разделе.
  • Длина резюме — Придерживайтесь одной страницы, если у вас нет опыта более 5 лет (в этом случае не более двух страниц).

Итак, когда у вас есть базовый макет и ощущение вашего резюме, вы можете переходить к написанию основных разделов вашего резюме. Вот как это сделать:

Как отформатировать свое резюме

У вас, вероятно, уже есть общее представление о том, что вам следует включить в свое резюме.

Звучит просто, правда?

Просто перечислите свою квалификацию и позвоните в день.

Ну, не совсем.

Разделы, которые вы указываете в своем резюме, должны иметь отношение к менеджеру по персоналу и должности, на которую вы претендуете.

Никто не хочет слышать всю вашу жизнь и предысторию.

Вместо этого здесь , что включать , и , как .

Контактная информация

Начнем с основ.

Ваше имя, должность, адрес электронной почты, контактная информация . Это все, что есть в любом резюме.

В конце концов, им нужен способ связаться с вами, верно?

Убедитесь, что написано правильно и все обновлено.

Думаете о том, чтобы добавить свои ручки для социальных сетей?

Пока они актуальны — дерзайте.

Ваш профиль LinkedIn важен для большинства менеджеров по персоналу.

Но ваша ссылка на Behance может быть актуальной, только если вы работаете в дизайне. Точно так же вы можете включить Github , только если вы работаете в ИТ.

Резюме или цель?

У вас опыт работы более 2 лет?

Включите резюме, в котором кратко изложены ваши предыдущие места работы и квалификация не более чем 50 словами.Не повторяйте то, что написано в резюме ниже. Вместо этого предложите информацию, которая может побудить менеджера по персоналу узнать о вас больше.

Теперь, если это не так, не стесняйтесь включить в резюме цель, в которой упоминаются ваши мотивы и почему вы идеальный кандидат для своей работы. Если у вас мало опыта, смело полагайтесь на то, что вас вдохновляет.

Опыт работы

Это раздел, который большинство менеджеров по персоналу переходят в ваше резюме.

Если вы хотите убедить их, что вы подходите, убедитесь, что вы указали опыт работы, который имеет отношение к должности и предлагает полезные идеи.

Если возможно, количественно оцените влияние, которое вы оказали при работе на каждую роль, и очень конкретно укажите свой вклад.

Хороший пример
  • Выручка увеличилась на 20% за счет оптимизации рекламы в Facebook.
Плохой пример

В конце концов, менеджер по персоналу хочет услышать о ваших достижениях, а не об обязанностях.

Навыки

В большинстве объявлений о вакансиях, как правило, сразу указывается, какие навыки они ищут. Это ваш шанс выделиться и доказать менеджеру по персоналу, что вы на самом деле , прочитав объявление о вакансии.

Чтобы улучшить свой раздел навыков, получите хорошее сочетание жесткого и мягкого навыков .

В чем разница?

Что ж, ваши навыки включают конкретные знания и опыт, полученные в результате обучения. Например, если вы подаете заявление на работу в сфере технического обслуживания, ваши профессиональные навыки должны включать конкретные знания, необходимые для работы.

Например:

Ваши навыки межличностного общения , тем временем, развиваются самостоятельно и основываются на опыте.То есть навыки, которые вы получили от жизни, такие как общение с людьми, работа в стартапе и т. д.

Например:

  • Лидерство
  • Коммуникация
  • Самостоятельная работа

Когда вы думаете о некоторых навыках, которые можно использовать в своем резюме, внимательно прочтите объявление о вакансии. Вы хотите упомянуть навыки, которые имеют отношение к работе — никому нет дела до ваших экспертных знаний в области плетения подводных корзин.

Education

Это довольно просто, но многие люди делают ошибку, заполняя этот раздел ненужной информацией.

При написании раздела об образовании включайте только важные вещи, такие как:

  • Название университета
  • Основные направления
  • Количество лет обучения
  • (Необязательно) GPA — Это больше чем 3,5? Тогда вы можете захотеть включить его.
  • (Необязательно) Награды — Вы были лучшими в своем классе? Действуй.
  • (Необязательно) Дополнительная программа — Имеет ли отношение к работе? Не стесняйтесь включать.

Будьте проще, не нужно тратить место на историю вашего университета или на то, что побудило вас выбрать специальность.

Дополнительные разделы

Хотите выделиться из толпы И оставить хорошее впечатление? Некоторые из этих необязательных разделов могут помочь…

Для составления хорошего резюме нужно гораздо больше, чем то, что мы рассмотрели до сих пор. Хотите узнать больше? У нас есть подробное руководство для этого. Прочтите его, и вы станете экспертом в кратчайшие сроки!

Как составить резюме (простой способ)

Теперь, когда вы знаете, что входит в резюме, вы можете задаться вопросом: «Как лучше всего его составить?»

Да, вы можете сделать все вручную и составить собственное резюме вручную с помощью Microsoft Word

Но подумайте — вы действительно хотите пройти через все хлопоты?

Если вы собираетесь вручную составлять резюме с нуля, вам нужно все сделать правильно.

Вам нужно правильно отформатировать его, получить правильный макет, убедиться, что он удобен для ATS (HR-программа для проверки резюме) и действительно погрузиться в детали.

Это занимает очень много времени.

Вместо того, чтобы вручную составлять резюме, вы могли бы лучше использовать свое время.

Работайте умнее, а не усерднее, верно?

Если вы хотите облегчить себе жизнь, попробуйте конструктор резюме от Novorésumé. Это бесплатно (с дополнительными опциями) и действительно упрощает процесс создания резюме.

Наши шаблоны были разработаны с учетом потребностей рекрутеров и работодателей, поэтому вы можете быть уверены, что всегда отправляете свои лучшие работы.

Независимо от того, являетесь ли вы студентом колледжа или руководителем высшего звена, шаблоны Novoresume всегда на высоте, когда речь идет о передовых методах форматирования резюме.

Ключевые выводы

Готовы вернуться к поиску работы с лучшими практиками шрифтов в резюме, которые заставят менеджера по персоналу выхватить ваше резюме из полного стека?

Убедитесь, что шрифт вашего резюме отражает это и что в следующий раз, когда вы отправите его, ваше резюме будет излучать выбранный шрифт.

Вот краткое изложение того, что мы узнали на данный момент:

  • Лучшие шрифты для резюме: Ubuntu , Robot , Overpass . Худший? Comic Sans
  • Лучшие размеры шрифта для резюме: 11–12 пт, для обычного текста, 14–16 пт, для заголовков и заголовков разделов.
  • Наиболее часто используемый порядок форматирования резюме: Контактная информация , опыт работы , навыки и образование .

С учетом сказанного, если вы не хотите беспокоиться о конкретном форматировании резюме и правильном представлении деталей — вы всегда можете использовать конструктор резюме, который значительно упростит вашу жизнь.

Нет причин, почему вы должны тратить свой пот, кровь и слезы на кропотливые часы работы над своим резюме, вплоть до полей и шрифтов вручную, когда вы можете просто использовать конструктор резюме (который бесплатен). сделать это за вас.

Если вы хотите узнать о других способах сэкономить время и быть в курсе последних советов по карьере, обязательно загляните в наш блог о карьере .

Рекомендуемая литература:

.

лучших шрифтов для резюме | Советы и примеры

Ваше резюме — это ваша первая возможность произвести положительное впечатление на работодателя, поэтому выбор правильного шрифта очень важен. Выберите лучший шрифт для своего резюме, чтобы помочь вам получить работу.

Какие шрифты для резюме лучше всего впечатляют работодателей?

Шрифты делятся на две большие категории: шрифты с засечками и без засечек. У шрифта с засечками есть небольшая линия, добавленная к основной форме буквы в качестве декоративного элемента.«Без засечек» означает «без», поэтому в шрифте без засечек эти небольшие дополнительные строки отсутствуют. Есть хорошие варианты шрифтов для резюме в обеих категориях.

Вот несколько советов по выбору шрифтов:

В качестве профессионального шрифта выберите Times New Roman

Times New Roman лучше всего подходит для использования в качестве руководящих принципов профессиональных организаций. Ассоциация современного языка требует этот шрифт, а Американская психологическая ассоциация рекомендует его. Из-за этого преподаватели колледжей часто просят студентов использовать Times New Roman, даже если они преподают в области, не имеющей конкретных рекомендаций по шрифтам.Поэтому многие люди ассоциируют Times New Roman с профессионализмом и академическим письмом.

Хотя Times New Roman часто является хорошим выбором, выясните, является ли работа, на которую вы претендуете, частью области, в которой есть рекомендации по стилю письма. Если да, используйте шрифт, требуемый или рекомендованный этими рекомендациями.

Самые популярные шрифты резюме, похожие на Times New Roman:

  • Garamond
  • Cambria
  • Georgia
  • Lucida Bright
  • MS Serif
  • Times New Roman

Для легкочитаемого шрифта рассмотрите Cambria

Читаемость — самый важный фактор при выборе шрифта.Кто бы ни читал ваше резюме, он также увидит большое количество других резюме, поэтому важно выбрать шрифт, который будет легко читать. Кроме того, на этапе отбора работодатели и рекрутеры быстро просматривают резюме, чтобы узнать, соответствуете ли вы ключевым требованиям. Такой быстрый темп означает, что у читателя не будет времени или желания адаптироваться к необычному или трудночитаемому шрифту.

Cambria была создана, чтобы хорошо читать в печати и на экране. Это означает, что вы можете выбрать этот шрифт и знать, что он будет хорошим выбором для любого метода просмотра вашего резюме работодателем.

Другой хороший выбор — это шрифты, которые не должны быть слишком тесными, толстыми, пузырящимися или декоративными. Шрифты с засечками старше и более читабельны. Требуше и Вердана легко читаются на экране. Гарамонд и Джорджия — классика. Garamond — это группа шрифтов старого стиля, и у Джорджии также традиционный вид.

Имейте в виду, что не все шрифты легко доступны. Примером может служить Helvetica, которая доступна на некоторых компьютерах, но не на всех, поэтому некоторым людям нужно будет сделать дополнительный шаг для загрузки шрифта перед его использованием или просмотром.Шрифт Didot необходимо загружать на большинство компьютеров. Хотя Helvetica и Didot пользуются большим уважением, было бы более вежливо использовать шрифт, с которым читатели более широко знакомы.

Для легкодоступного шрифта рассмотрите Arial

Arial — хороший шрифт для людей с ограниченными возможностями чтения. Повышение осведомленности об ограниченных способностях чтения означает, что доступность важна для большего числа предприятий. Доступный текст лучше читается людьми с дислексией и другими нарушениями чтения.Кроме того, если текст более доступен для читателей, страдающих дислексией, он лучше для более широкой аудитории.

Другой хороший выбор — шрифты без засечек, такие как Calibri и Verdana. Они лучше подходят для читателей с дислексией и подходят для резюме. (Comic Sans — тоже хороший шрифт для читателей, страдающих дислексией, но он недостаточно профессиональный для резюме.)

Самые популярные профессиональные шрифты для резюме, похожие на Arial:

Тщательно выбирайте размер шрифта

Размер шрифта — важная часть читабельности.Даже самый читаемый шрифт может быть трудно различить, если он слишком мелкий. Точно так же что-то слишком большое может выглядеть как попытка заполнить пространство. Не существует установленного стандарта для размера шрифта резюме; однако в целом что-то от 11 до 13 — это хорошо. Для удобства шрифт не должен быть меньше 12 пунктов. Заголовки могут быть немного больше или выделены жирным шрифтом, чтобы они выделялись и помогали читателям быстрее бегло просматривать.

Имейте в виду, что некоторые шрифты визуально больше других, поэтому один шрифт может выглядеть отлично при размере 12 пунктов, а другой — слишком большим или слишком маленьким.Поэкспериментируйте с разными возможностями. Вы также можете немного изменить размер шрифта, чтобы добиться хорошего стиля для вашего резюме. Если ваш первоначальный шрифт заставляет ваше резюме продолжаться одной или двумя строками на второй странице, небольшое уменьшение размера шрифта может помочь разместить все удобно на одной странице.

Выбор лучшего шрифта для резюме — важный ранний шаг для каждого, кто хочет устроиться на работу.

Работодатели и менеджеры по найму быстро разбирают резюме на первых этапах приема на работу.Резюме, которые трудно читать, обычно сразу же отбрасываются, поэтому вам нужно выбрать шрифт, который будет легко просматривать.

Более 40 наименований должностей, соответствующих популярным шрифтам резюме

Нет четких правил относительно того, какие шрифты следует использовать в резюме для подачи заявки на конкретную работу. Но есть рекомендации, которые помогут вам выбрать лучший шрифт для резюме и заявки на работу.

Times New Roman и аналогичные шрифты с засечками считаются традиционными и классическими. Поэтому шрифты с засечками обычно используются для таких работ, как бухгалтерский учет и уход.

Arial и аналогичные шрифты семейства Sans Serif считаются современными и минималистичными. Шрифты семейства Sans обычно используются в резюме для таких отраслей, как архитектура и маркетинг.

Задания, в которых используются шрифты семейства Serif, например Times New Roman:

  • Бухгалтерский учет
  • Сельское хозяйство
  • Автомобилестроение
  • Авиация
  • Банковское дело
  • Биомедицинские
  • Бизнес
  • Химия
  • Строительство
  • Бытовая электроника
  • Оборона
  • Машиностроение
  • Правительство
  • Здравоохранение
  • Информационные технологии
  • Страхование
  • Юридические вопросы
  • Логистика и цепочка поставок
  • Консультации по вопросам управления
  • Военные
  • Фармацевтические препараты
  • Политика
  • Профессиональные услуги
  • Недвижимость
  • Продажи
  • Науки
  • Безопасность
  • Кадровое обеспечение и подбор персонала
  • Телекоммуникации

Профессии, использующие шрифты семейства Sans Serif, например Arial:

  • Academia
  • Архитектура
  • Искусство
  • Красота
  • Телерадиовещание
  • Косметика
  • Дизайн
  • Образование
  • Развлечения
  • Услуги для мероприятий
  • Мода
  • Фитнес
  • Еда и напитки
  • Графический дизайн
  • Здоровье И оздоровление
  • Гостиничный бизнес
  • Отдых и путешествия
  • Маркетинг
  • СМИ
  • Музыка
  • Исполнительское искусство
  • Филантропия
  • Розничная торговля
  • Спорт
  • Туризм
  • Письмо и редактирование

,

Написание резюме: какие шрифты самые лучшие?

lyeyee / Shutterstock

Поиск новой работы означает необходимость принятия большого количества решений, от диапазона вашей потенциальной заработной платы до того, как далеко вы готовы добираться до работы. Тем не менее, одно крошечное решение может означать разницу между тем, чтобы предстать перед потенциальным работодателем и полностью проигнорировать: шрифт вашего резюме.

Имея на выбор множество вариантов гарнитуры, выбор шрифта, который подчеркивает ваше чувство стиля, но при этом остается максимально читаемым, имеет решающее значение.Если вы выберете неправильный шрифт, ваше резюме может оказаться на дне корзины — несмотря на ваши навыки и многолетний опыт, — считает Стивен Дэвис, карьерный тренер из The Muse и J.P. Morgan Chase.

«У нас есть только один шанс произвести первое впечатление, поэтому, когда кто-то открывает [резюме], первые восемь или девять секунд — это первое впечатление», — сказал он. «Если шрифт не выглядит привлекательным и приятным для глаз, этот человек щелкает по документу, и кандидат — тост».

Чтобы вас не обошли стороной, вам следует принять во внимание тот факт, что менеджеры по найму и рекрутеры тратят часы каждый день, просматривая тысячи документов.По словам Дэвиса, шрифты, в которых достаточно свободного места для чтения на экране и печати, сделают ваше резюме более доступным.

Независимо от того, принадлежит ли выбранный вами шрифт семейству шрифтов с засечками или без засечек, следующие шрифты считаются одними из лучших для использования по мнению экспертов по резюме и карьере.

1. Calibri

Заменив Times New Roman в качестве шрифта Microsoft Word по умолчанию, Calibri является отличным вариантом безопасного, универсально читаемого шрифта без засечек.Дэвис охарактеризовал этот шрифт как «шрифт своего выбора» при работе с клиентами. Профессиональный составитель резюме Донна Свей, также убежденный сторонник Calibri, отметила в своем блоге, насколько плавно он отображается на экранах компьютеров.

2. Камбрия

Этот шрифт с засечками является еще одним основным продуктом Microsoft Word. Созданный еще в 2004 году, этот шрифт был разработан, чтобы хорошо работать «для чтения с экрана и хорошо выглядеть при печати небольшого размера». Кристиан Эйлерс, эксперт по резюме в Zety, сказал, что этот шрифт был отличным выбором для резюме и сопроводительных писем, даже если он часто считается одним из наиболее «традиционных» вариантов.

3. Garamond

Соискатели, ищущие старомодный шрифт, могут подумать об использовании Garamond для своих резюме. Названный в честь французского шрифтового дизайнера 16 века Клода Гарамона, этот шрифт — «отличный выбор для академических резюме и для людей с многолетним опытом работы», — пишет Cleverism.

4. Didot

Если вы работаете в творческой индустрии, такой как мода или фотография, вы можете продемонстрировать свой стиль и изысканность с Didot.В сообщении Canva Design School в блоге этот шрифт с засечками назван «отличительным и стильным», высоко оценив его высококлассный вид. Однако автор Джени Кливер предупредила соискателей, что, поскольку деликатные засечки лучше всего отображаются при больших размерах, вы можете использовать Didot только для заголовков в своем резюме. Загрузите его с UFonts .

5. Грузия

Если вам нужна традиционная альтернатива часто используемому Times New Roman, подумайте о переходе на Грузию. В инфографике Технического университета Колорадо о Mashable рекомендуется использовать Georgia из-за его удобочитаемости: шрифт был разработан для чтения на экранах и доступен на любом компьютере.

6. Helvetica

Этот чистый, современный шрифт без засечек пользуется успехом у дизайнеров и типографов. Helvetica появляется на многочисленных логотипах корпоративных брендов (Jeep, Panasonic и Lufthansa) и даже на знаках метро Нью-Йорка. В статье о Bloomberg Business эксперт по типографике Брайан Хофф из Brian Hoff Design описал ее как «профессиональную, беззаботную и честную», отметив, что она читается как «деловой». Helvetica предустановлена ​​на Mac, но пользователи ПК могут загрузить ее с сайта The Fonty .

7. Arial

Если вы хотите использовать шрифт без засечек, многие считают Arial самым безопасным вариантом. Барбара Сафани, исполнительный составитель резюме, карьерный коуч, стратег по поиску работы и президент Career Solvers, сказала AOL Jobs , что ей нравится видеть шрифт Arial, потому что линии чистые и легко читаются. Хотя это все еще в значительной степени считается хорошим выбором, стоит отметить, что, согласно сообщению на Canva, Arial стал достаточно распространенным, и некоторые менеджеры по найму сочли его скучным.

8. Книга Antiqua

Основанный на классическом шрифте Palatino, Book Antiqua имеет «характерный и нежный» стиль, который отлично подходит для всех, кто хочет использовать шрифт с засечками, не полагаясь на часто критикуемый Times New Roman. Поскольку он доступен на компьютерах Microsoft, этот шрифт будет легко читаться на экране, что упростит менеджерам по найму и рекрутерам возможность узнать о вас больше.

9. Требушет MS

Соискатели, которые хотят использовать шрифт без засечек, но не хотят использовать Arial или Verdana, могут переключиться на Trebuchet MS. Согласно ZipJob , этот шрифт был специально разработан, чтобы хорошо отображаться на экране. Он также немного более текстурирован и выглядит современнее, чем многие традиционные шрифты для резюме.

Другие варианты шрифта для резюме

Наряду с нашими подборками, некоторые другие популярные варианты шрифтов для резюме, которые являются четкими, разборчивыми и масштабируемыми, включают:

Serif — Bell MT, Bodoni MT, Bookman Old Style, Goudy Old Style

Sans-serif — Century Gothic, Gill Sans MT, Lucida Sans, Tahoma, Verdana

Шрифт — это еще не все…

Приступая к написанию резюме, помните, что выбор шрифта — это только первый шаг.Помните, что конечная цель — подчеркнуть ваши качества и пригласить вас на собеседование. Дэвис предупреждает, что такие вещи, как размер и форматирование, не менее важны, чем используемый шрифт.

«Когда я ложусь спать ночью, я закрываю глаза и везде вижу пули. Почти в каждом резюме, которое я вижу, есть маркеры, а некоторые люди используют шрифты, которые напрягают глаза», — сказал он. По его словам, Arial все еще может быть основным продуктом для создания резюме во всем мире, но уменьшение его размера меньше 10 делает его «одним из самых трудных для чтения шрифтов.«

Заголовки должны быть достаточно большими, чтобы бросаться в глаза, в то время как основная часть вашего резюме, содержащая описание вашей должности и другие качества, должна иметь размер 11 пунктов.

Вы также должны учитывать работу при составлении резюме. По словам Дэвиса, если вы хотите перейти в более творческую область, можно использовать более нестандартные шрифты.

«К тому времени, когда к вам дойдет менеджер по найму, увлечет ли их этот шрифт? Даже такая незначительная проблема, как слишком мелкий шрифт, может нарушить условия сделки», — сказал он.«Это может быть несущественным, но это фактор».

Начните создавать свое резюме здесь.

Дополнительные репортажи сотрудников Business News Daily. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

,

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *