Тест онлайн по леонгарду: Онлайн-тест на типы акцентуации характера по методике Леонгарда

Характерологический тест К. Леонгарда — Н. Шмишека

При подборе персонала на позиции, требующие определенных качеств (выдержка, хладнокровие, способность ладить с людьми, пунктуальность, умение доводить начатое дело до конца, стрессоустойчивость) в ряде случаев важна диагностика скрытых акцентуаций человека.

Тест К.Леонгарда-Н.Шмишека позволяет выявить и предвидеть проявление скрытых акцентуаций в поведении человека под воздействием некоторых факторов.

Акцентуацией называется чрезмерность проявления некоторых черт характера или их сочетаний. Акцентуация не является патологией, это крайняя степень нормы, за которой начинается психопатия — необратимая патология характера, ведущая к нарушению адаптации и взаимодействия человека с окружающей средой. Акцентуации характера наиболее ярко проявляются в подростковом возрасте, в период становления характера. Похоже, под воздействием жизненного опыта, акцентуации могут сглаживаться и превращаться в «скрытые акцентуации».
Последние обнаруживают себя во всей полноте в неблагоприятных обстоятельствах — при переживании травмирующих событий, в критических и стрессовых ситуациях и всегда, когда затрагиваются «слабые стороны» (уязвимые черты характера) человека с тем или иным типом акцентуации. В особо тяжелых обстоятельствах они могут привести к нарушению нормального поведения личности и дезадаптации: сначала слабая акцентуация превращается в сильную, а потом, если воздействие неблагоприятных факторов сохраняется, она может перерасти в соответствующую форму психопатологии.

Само по себе наличие акцентуации характера не является недостатком. По некоторым данным. У половины населения развитых стран можно выявить тот или иной тип акцентуации. В благоприятных условиях «скрытые акцентуации» не проявляются, и отрицательные черты оказываются компенсированными и человек может работать вполне успешно. Кроме того, в каждом типе акцентуации имеются положительные качества, на которые человек может опираться при выполнении определенной деятельности.

Тест К.Леонгарда-Н.Шмишека представляет собой опросник, содержащий 88 утверждений, которые группируются в 10 шкал, каждая из которых соответствует одному направлению акцентуаций:

1. высокая жизненная активность
2. возбудимость
3. глубина эмоциональных реакций
4. педантизм
5. повышенная тревожность
6. перепады настроения
7. демонстративность
8. неуравновешенность
9. утомляемость
10. сила и выраженность эмоций

Человек, проходящий обследование с помощью этого теста, должен отметить свое согласие или несогласие с каждым утверждением опросника.

Соискателю дается следующая инструкция:

«Вам будут предложены утверждения, касающиеся вашего характера.
Если вы согласны с утверждением, рядом с его номером поставьте знак «+», если не согласны – знак «-».
Над вопросами долго не думайте. Помните, что правильных и неправильных ответов нет».

Обработка полученных ответов проводится с помощью специального ключа. В соответствии с ним подсчитывается количество плюсов по одним вопросам и минусов — по другим, затем сумма умножается на определенное число. По результатам определяется преобладающий тип акцентуации характера. Всего типов может быть десять.

Дм — демонстративный тип

Целеустремленная личность, испытывающая потребность в постоянном внимании со стороны окружающих. Отличаются эгоцентризмом, тщеславием, честолюбием, хитроумием, отсутствием скромности. Склонны к фантазированию. Могу быть весьма услужливы, если этого требуют их интересы.

Положительная сторона — смелость мышления. Человек с таким типом акцентуации моет быть успешен в профессиях, требующих постоянного взаимодействия с публикой (актер, телеведущий, лектор).

П — педантичный тип

Отличается основательностью, собранностью, пунктуальностью, высоким самоконтролем, способностью четко выполнять обязанности. Но при этом инертность психических процессов, присущая представителям этого типа, приводит к медлительности, заторможенности, перестраховке, избеганию творческих решений, малой продуктивности мыслительных процессов.
Люди такого типа хорошо справляются с монотонной работой, требующей высокой точности, — например, в бухгалтерии.

З — «застревающий» тип

Личность с чрезмерной задержкой и стойкостью отрицательных эмоций. Отличаются чрезмерной обидчивостью, конфликтностью, злопамятностью, подозрительностью. Честолюбивы, излишне самоуверенны, склонны к созданию «сверхценных» идей.

В — возбудимый тип

Отличается повышенный возбудимостью, раздражительностью, агрессивностью. Как правило, импульсивны, не способны контролировать свои эмоции и поведение в состоянии гнева. Могут игнорировать моральны нормы, но нередко находят себя в творческих профессиях.

Г — гипертимный тип

Обладает повышенной психической активностью, оптимизмом, жизнерадостный, деятельный, инициативный и предприимчивый. Стремится к лидерству в любых обстоятельствах, но предпочитает быть неформальным лидером. Зачастую не способен доводить начатое дело до конца, быть обязательным и ответственным. Отличается прожектерством, легкомыслием, неустойчивостью интересов, неумением соответствовать общепринятым нормам поведения.

Ди — дистимический тип

Обладает пониженным настроением, склонен к депрессии, пассивен, но при этом тонко чувствует и обладает твердой жизненной позицией.

Ц — циклотимический тип

Резкие смены настроений. Поступки и действия со стороны кажутся немотивированными, поведение трудно предсказуемым. При определенных настроениях снижается уровень работоспособности, даже мелкие неприятности могут «выбить из колеи», неудачи тяжело переживаются. Любая критика вызывает мысли о собственной неполноценности.
Могут выполнять монотонную работу.

Т — тревожно-боязливый тип

Отличается повышенной робостью, боязливостью, тревожностью. Нерешителен, избегает лидерства, стремится занимать подчиненную позицию. Может проявлять негативные эмоции в целях сверхкомпенсации своей тревожности.
Нередко хорошо проявляет себя на поддерживающих позициях.

Аэ — аффективно-экзальтированный тип

Личность преимущественно находящаяся в возбужденном и восторженном состоянии. Очень впечатлителен, бурно реагирует на события. Искренен и глубоко переживает за других, близко к сердцу принимает их проблемы.

Эм — эмотивный тип

Обладает повышенной чувствительностью, способностью к эмпатии, впечатлителен и добросердечен. При крайне неблагоприятных условиях может впадать в депрессию.

По каждому типу акцентуации характера может быть получено от 0 до 24 баллов. Признаком акцентуации считается показатель, превышающий 12 баллов.
Может быть построен индивидуальный график выраженности типов акцентуаций.

Эта методика позволяет выявить тип акцентуации характера в достаточно высокой степени — в 86-89%. Тем не мене, учитывая, что могут быть и ошибки в диагностике с помощью этого теста, полученные результаты необходимо проверять с помощью других методик.

Тест К. Леонгарда — Н. Шмишека

1. У вас чаще веселое и беззаботное настроение?

2. Вы чувствительны к оскорблениям?

3. Бывает ли так, что у вас на глаза навертываются слезы в кино, театре, беседе?

4. Сделав что-то, вы сомневаетесь, все ли сделано правильно и не успокаиваетесь до тех пор, пока не убедитесь еще раз в том, что все сделано правильно?

5. В детстве вы были таким же смелым и отчаянным как ваши сверстники?

6. Часто ли у вас меняется настроение от состояния безграничного ликования до отвращения к жизни, себе?

7. Являетесь ли вы обычно центром внимания в обществе, компании?

8. Бывает ли так, что вы беспричинно находитесь в таком ворчливом состоянии, что с вами лучше не разговаривать?

9. Вы серьезный человек?

10. Способны ли вы восторгаться, восхищаться чем-то?

11. Предприимчивы ли вы?

12. Вы быстро забываете, если вас кто-то обидит?

13. Мягкосердечны ли вы?

14. Опуская письмо в почтовый ящик, проверяете ли вы, проводя рукой по щели, что письмо полностью упало в него?

15. Стремитесь ли вы всегда считаться в

Опросник Леонгарда-Шмишека (акцентуации характера) || Пройти тест онлайн

Опросник Леонгарда-Шмишека

«;}

if(Rzas>=0 && Rzas=13 && Rzas=19 && RzasЗастревающий типЕго характеризует умеренная общительность, занудливость, склонность к нравоучениям, неразговорчивость. Часто страдает от мнимой несправедливости по отношению к нему. В связи с этим проявляет настороженность и недоверчивость по отношению к людям, чувствителен к обидам и огорчениям, уязвим, подозрителен, отличается мстительностью, долго переживает происшедшее, не способен \»легко отходить\» от обид. Для него характерна заносчивость, часто выступает инициатором конфликтов. Самонадеянность, жесткость установок и взглядов, сильно развитое честолюбие часто приводят к настойчивому утверждению своих интересов, которые он отстаивает с особой энергичностью. Стремится добиться высоких показателей в любом деле, за которое берется и проявляет большое упорство в достижении своих целей. Основной чертой является склонность к аффектам (правдолюбие, обидчивость, ревность, подозрительность), инертность в проявлении аффектов, в мышлении, в моторике.

«;}

if(Rped>=0 && Rped=13 && Rped=19 && RpedПедантичный типХарактеризуется ригидностью, инертностью психических процессов, тяжелостью на подъем, долгим переживанием травмирующих событий. В конфликты вступает редко, выступая скорее пассивной, чем активной стороной. В то же время очень сильно реагирует на любое проявление нарушения порядка. На службе ведет себя как бюрократ, предъявляя окружающим много формальных требований. Пунктуален, аккуратен, особое внимание уделяет чистоте и порядку, скрупулезен, добросовестен, склонен жестко следовать плану, в выполнении действий нетороплив, усидчив, ориентирован на высокое качество работы и особую аккуратность, склонен к частым самопроверкам, сомнениям в правильности выполненной работы, брюзжанию, формализму. С охотой уступает лидерство другим людям.

«;}

if(Rvoz>=0 && Rvoz=13 && Rvoz=19 && RvozВозбудимый тип Недостаточная управляемость, ослабление контроля над влечениями и побуждениями сочетаются у людей такого типа с властью физиологических влечений. Ему характерна повышенная импульсивность, инстинктивность, грубость, занудство, угрюмость, гневливость, склонность к хамству и брани, к трениям и конфликтам, в которых сам и является активной, провоцирующей стороной. Раздражителен, вспыльчив, часто меняет место работы, неуживчив в коллективе. Отмечается низкая контактность в общении, замедленность вербальных и невербальных реакций, тяжеловесность поступков. Для него никакой труд не становится привлекательным, работает лишь по мере необходимости, проявляет такое же нежелание учиться. Равнодушен к будущему, целиком живет настоящим, желая извлечь из него массу развлечений. Повышенная импульсивность или возникающая реакция возбуждения гасятся с трудом и могут быть опасны для окружающих. Он может быть властным, выбирая для общения наиболее слабых.

«;}

if(Rgip>=0 && Rgip=13 && Rgip=19 && RgipГипертимический тип Людей этого типа отличает большая подвижность, общительность, болтливость, выраженность жестов, мимики, пантомимики, чрезмерная самостоятельность, склонность к озорству, недостаток чувства дистанции в отношениях с другими. Часто спонтанно отклоняются от первоначальной темы в разговоре. Везде вносят много шума, любят компании сверстников, стремятся ими командовать. Они почти всегда имеют очень хорошее настроение, хорошее самочувствие, высокий жизненный тонус, нередко цветущий вид, хороший аппетит, здоровый сон, склонность к чревоугодию и иным радостям жизни. Это люди с повышенной самооценкой, веселые, легкомысленные, поверхностные и, вместе с тем, деловитые, изобретательные, блестящие собеседники; люди, умеющие развлекать других, энергичные, деятельные, инициативные. Большое стремление к самостоятельности может служить источником конфликтов. Им характерны вспышки гнева, раздражения, особенно когда они встречают сильное противодействие, терпят неудачу. Склонны к аморальным поступкам, повышенной раздражительности, прожектерству. Испытывают недостаточно серьезное отношение к своим обязанностям. Они трудно переносят условия жесткой дисциплины, монотонную деятельность, вынужденное одиночество.

«;}

if(Rdis>=0 && Rdis=13 && Rdis=19 && RdisДистимический тип Люди этого типа отличаются серьезностью, даже подавленностью настроения, медлительностью, слабостью волевых усилий. Для них характерны пессимистическое отношение к будущему, заниженная самооценка, а также низкая контактность, немногословность в беседе, даже молчаливость. Такие люди являются домоседами, индивидуалистами; общества, шумной компании обычно избегают, ведут замкнутый образ жизни. Часто угрюмы, заторможены, склонны фиксироваться на теневых сторонах жизни. Они добросовестны, ценят тех, кто с ними дружит и готовы им подчиниться, располагают обостренным чувством справедливости, а также замедленностью мышления.

«;}

if(Rtre>=0 && Rtre=13 && Rtre=19 && RtreТревожный тип Людям данного типа свойственны низкая контактность, минорное настроение, робость, пугливость, неуверенность в себе. Дети тревожного типа часто боятся темноты, животных, страшатся оставаться одни. Они сторонятся шумных и бойких сверстников, не любят чрезмерно шумных игр, испытывают чувство робости и застенчивости, тяжело переживают контрольные, экзамены, проверки. Часто стесняются отвечать перед классом. Охотно подчиняются опеке старших, нотации взрослых могут вызвать у них угрызения совести, чувство вины, слезы, отчаяние. У них рано формируется чувство долга, ответственности, высокие моральные и этические требования. Чувство собственной неполноценности стараются замаскировать в самоутверждении через те виды деятельности, где они могут в большей мере раскрыть свои способности. Свойственные им с детства обидчивость, чувствительность, застенчивость мешают сблизиться с теми, с кем хочется, особо слабым звеном является реакция на отношение к ним окружающих. Непереносимость насмешек, подозрения сопровождаются неумением постоять за себя, отстоять правду при несправедливых обвинениях. Редко вступают в конфликты с окружающими, играя в них в основном пассивную роль, в конфликтных ситуациях они ищут поддержки и опоры. Они обладают дружелюбием, самокритичностью, исполнительностью. Вследствие своей беззащитности нередко служат \»козлами отпущения\», мишенями для шуток.

«;}

if(Rcyc>=0 && Rcyc=13 && Rcyc=19 && Rcyc

Тест Леонгарда Шмишека онлайн

Тест имеет два варианта: данный и вариант со шкалой лжи.

Тест Леонгарда Шмишека широко применяется для изучения ведущей мотивации, прогнозирования поведения, управления адаптацией. Знание особенностей характера позволяет выбрать типы профессий, в которых человек станет успешным, поэтому методика используется в профориентации и отборе персонала.

АКЦЕНТУАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СФЕРА

1. Демонтративный / истероидный. Успешно выполняет представительские функции, проводит презентации, взаимодействует с аудиторией. Примеры профессий: менеджер по продажам продуктов сегмента премиум, артист, политик, общественный деятель, бизнес-тренер, преподаватель, ведущий на радио и телевидении, шоумен и др.

2. Педантичный. Успешен в профессиях, требующих исполнительности, работы по инструкции, безошибочной монотонной работы. Примеры профессий: бухгалтер, экономист, специалист по кадрам, налоговый инспектор,инспектор отдела сопровождения и оформления банковской документации и др.

3. Застревающий. Трудолюбивый, последовательный, настойчивый, требовательный к себе и коллегам. Противопоказана переговорная деятельность.

4. Возбудимый. Подходящими для этого типа являются творческие профессии или создание собственного бизнеса, где человек сам себе начальник. Для здоровых представителей данного типа подходящей также будет работа чиновника, служба в полиции, армии, спецслужбах.

5. Гипертимный. Успешен в профессиях с множественными поверхностными контактами, презентацией продуктов компании, в проектной деятельности. Например, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, торговый представитель, страховой агент, менеджер по персоналу. Противопоказана рутинная однообразная работа.

6. Дистимический / гипотимный. Для данного типа подходящими являются по классификации Климова профессии: человек-техника (автомеханик, токарь, крановщик и др.), человек-знак (радист, копирайтер, бухгалтер и др.), человек-природа (кинолог, микробиолог, ландшафтный дизайнер и др.).

7. Циклотимический / аффективно-лабильный. Люди этого типа успешнее работаю в одиночку с персональной ответственностью за результат, а не в команде. Эффективно анализируют информацию. Стрессоустойчивы. Противопоказаны профессии, где нет взаимодействия с людьми, невозможно принимать самостоятельные решения, рутинная работа.

8. Эмотивный. Успешны в профессиях, связанных с воспитанием, образованием, социальной работой, консультированием, обслуживанием, искусством, природой. Например, преподаватель, тренер, психолог, священник, соцработник, флорист, дизайнер, фотограф.

9. Тревожный. В работе исполнительны, аккуратны, усидчивы. Эффективны в выполнении четко структурированной работы с ограниченным числом контактов, например, сео-оптимизатор, программист, лаборант, искусствовед и др.

10. Аффективно-экзальтированный. Успешен в творческих профессиях в художественной, литературной, музыкальной сферах, кино, профессиях мира моды.

На сайте Таланты и работа Вы можете пройти Тест Шмишека онлайн, выявить и проанализировать наличие и тип акцентуаций.

Опросник Леонгарда-Шмишека (акцентуации характера)

Тест — опросник Г. Шмишека, К. Леонгарда предназначен для диагностики типа акцентуации личности, опубликован Г. Шмишеком в 1970 г и является модификацией «Методики изучения акцентуаций личности К. Леонгарда». Методика предназначена для диагностики акцентуаций характера и темперамента. Согласно К. Леонгарду акцентуация — это «заострение» некоторых, присущих каждому человеку, индивидуальных свойств.

Акцентуированные личности не являются патологическими, другими словами они нормальные. В них потенциально заложены как возможности социально положительных достижений, так и социально отрицательный заряд.

Выделенные Леонгардом 10 типов акцентуированных личностей разделены на две группы: акцентуации характера (демонстративный, педантичный, застревающий, возбудимый) и акцентуации темперамента (гипертимический, дистимический, тревожно-боязливый, циклотимический, аффективный, эмотивный).

Тест предназначен для выявления акцентуированных свойств характера и темперамента лиц подросткового, юношеского возраста и взрослых. Характерологический тест Шмишека подходит для учета акцентуаций характера в процессе обучения, профессионального отбора, психологического консультирования, профориентации.

Максимальный показатель по каждому типу акцентуации (по каждой шкале опросника) равен 24 балла.

По некоторым источникам, признаком акцентуации считается величина, превосходящая 12 баллов. Другие же основания практического применения опросника указывают, что сумма баллов в диапазоне от 15 до 18 говорит лишь о тенденции к тому или иному типу акцентуации. И лишь в случае превышения 19 баллов личность является акцентуированной.

Таким образом, вывод о степени выраженности акцентуации делается на основании следующих показателей по шкалам:

0-12 – свойство не выражено,
13-18 – средняя степень выраженности свойства (тенденция к тому или иному типу акцентуации личности),
19-24 – признак акцентуации.

Описание типов акцентуаций личности по К. Леонгарду:

Характеризуется повышенной способностью к вытеснению, демонстративностью поведения, живостью, подвижностью, легкостью в установлении контактов. Склонен к фантазерству, лживости и притворству, направленным на приукрашивание своей персоны, авантюризму, артистизму, к позерству. Им движет стремление к лидерству, потребность в признании, жажда постоянного внимания к своей персоне, жажда власти, похвалы; перспектива быть незамеченным отягощает его. Он демонстрирует высокую приспосабливаемость к людям, эмоциональную лабильность (легкую смену настроений) при отсутствии действительно глубоких чувств, склонность к интригам (при внешней мягкости манеры общения). Отмечается беспредельный эгоцентризм, жажда восхищения, сочувствия, почитания, удивления. Обычно похвала других в его присутствии вызывает у него особо неприятные ощущения, он этого не выносит. Стремление к компании обычно связано с потребностью ощутить себя лидером, занять исключительное положение. Самооценка сильно далека от объективности. Может раздражать своей самоуверенностью и высокими притязаниями, сам систематически провоцирует конфликты, но при этом активно защищается. Обладая патологической способностью к вытеснению, он может полностью забыть то, о чем он не желает знать. Это расковывает его во лжи. Обычно лжет с невинным лицом, поскольку то, о чем он говорит, в данный момент, для него является правдой; по-видимому, внутренне он не осознает свою ложь, или же осознает очень неглубоко, без заметных угрызений совести. Способен увлечь других неординарностью мышления и поступков.

Характеризуется ригидностью, инертностью психических процессов, тяжелостью на подъем, долгим переживанием травмирующих событий. В конфликты вступает редко, выступая скорее пассивной, чем активной стороной. В то же время очень сильно реагирует на любое проявление нарушения порядка. На службе ведет себя как бюрократ, предъявляя окружающим много формальных требований. Пунктуален, аккуратен, особое внимание уделяет чистоте и порядку, скрупулезен, добросовестен, склонен жестко следовать плану, в выполнении действий нетороплив, усидчив, ориентирован на высокое качество работы и особую аккуратность, склонен к частым самопроверкам, сомнениям в правильности выполненной работы, брюзжанию, формализму. С охотой уступает лидерство другим людям.

Его характеризует умеренная общительность, занудливость, склонность к нравоучениям, неразговорчивость. Часто страдает от мнимой несправедливости по отношению к нему. В связи с этим проявляет настороженность и недоверчивость по отношению к людям, чувствителен к обидам и огорчениям, уязвим, подозрителен, отличается мстительностью, долго переживает происшедшее, не способен «легко отходить» от обид. Для него характерна заносчивость, часто выступает инициатором конфликтов. Самонадеянность, жесткость установок и взглядов, сильно развитое честолюбие часто приводят к настойчивому утверждению своих интересов, которые он отстаивает с особой энергичностью. Стремится добиться высоких показателей в любом деле, за которое берется и проявляет большое упорство в достижении своих целей. Основной чертой является склонность к аффектам (правдолюбие, обидчивость, ревность, подозрительность), инертность в проявлении аффектов, в мышлении, в моторике.

Недостаточная управляемость, ослабление контроля над влечениями и побуждениями сочетаются у людей такого типа с властью физиологических влечений. Ему характерна повышенная импульсивность, инстинктивность, грубость, занудство, угрюмость, гневливость, склонность к хамству и брани, к трениям и конфликтам, в которых сам и является активной, провоцирующей стороной. Раздражителен, вспыльчив, часто меняет место работы, неуживчив в коллективе. Отмечается низкая контактность в общении, замедленность вербальных и невербальных реакций, тяжеловесность поступков. Для него никакой труд не становится привлекательным, работает лишь по мере необходимости, проявляет такое же нежелание учиться. Равнодушен к будущему, целиком живет настоящим, желая извлечь из него массу развлечений. Повышенная импульсивность или возникающая реакция возбуждения гасятся с трудом и могут быть опасны для окружающих. Он может быть властным, выбирая для общения наиболее слабых.

Людей этого типа отличает большая подвижность, общительность, болтливость, выраженность жестов, мимики, пантомимики, чрезмерная самостоятельность, склонность к озорству, недостаток чувства дистанции в отношениях с другими. Часто спонтанно отклоняются от первоначальной темы в разговоре. Везде вносят много шума, любят компании сверстников, стремятся ими командовать. Они почти всегда имеют очень хорошее настроение, хорошее самочувствие, высокий жизненный тонус, нередко цветущий вид, хороший аппетит, здоровый сон, склонность к чревоугодию и иным радостям жизни. Это люди с повышенной самооценкой, веселые, легкомысленные, поверхностные и, вместе с тем, деловитые, изобретательные, блестящие собеседники; люди, умеющие развлекать других, энергичные, деятельные, инициативные. Большое стремление к самостоятельности может служить источником конфликтов. Им характерны вспышки гнева, раздражения, особенно когда они встречают сильное противодействие, терпят неудачу. Склонны к аморальным поступкам, повышенной раздражительности, прожектерству. Испытывают недостаточно серьезное отношение к своим обязанностям. Они трудно переносят условия жесткой дисциплины, монотонную деятельность, вынужденное одиночество.

Люди этого типа отличаются серьезностью, даже подавленностью настроения, медлительностью, слабостью волевых усилий. Для них характерны пессимистическое отношение к будущему, заниженная самооценка, а также низкая контактность, немногословность в беседе, даже молчаливость. Такие люди являются домоседами, индивидуалистами; общества, шумной компании обычно избегают, ведут замкнутый образ жизни. Часто угрюмы, заторможены, склонны фиксироваться на теневых сторонах жизни. Они добросовестны, ценят тех, кто с ними дружит и готовы им подчиниться, располагают обостренным чувством справедливости, а также замедленностью мышления.

Тест-опросник Шмишека и Леонгарда. Методика акцентуации характера и темперамента личности

Тест-опросник Шмишека и Леонгарда

Инструкция

Вам будут предложены утверждения, касающиеся вашего характера. Отвечайте, долго не  раздумывая, вы можете выбрать один их двух ответов: «да» или «нет», других вариантов ответов  нет. Свой ответ нужно отметить в ответном бланке, поставив крестик в окошке «да» или «нет»  напротив цифры, соответствующей номеру вопроса.

Тестовое задание

1. Является ли ваше настроение в общем веселым и беззаботным?

2. Восприимчивы ли вы к обидам?

3. Случалось ли вам иногда быстро заплакать?

4. Всегда ли вы считаете себя правым в том деле, которое делаете, и вы не успокоитесь, пока не  убедитесь в этом?

5. Считаете ли вы себя более смелым, чем в детском возрасте?

6. Может ли ваше настроение меняться от глубокой радости до глубокой печали?

7. Находитесь ли вы в компании в центре внимания?

8. Бывают ли у вас дни, когда вы без достаточных оснований находитесь в угрюмом и  раздражительном настроении и ни с кем не хотите разговаривать?

9. Серьезный ли вы человек?

10. Можете ли вы сильно воодушевиться?

11. Предприимчивы ли вы?

12. Быстро ли вы забываете, если вас кто-нибудь обидит?

13. Мягкосердечный ли вы человек?

14. Пытаетесь ли вы проверить после того, как опустили письмо в почтовый ящик, не осталось ли  оно висеть в прорези?

15. Всегда ли вы стараетесь быть добросовестным в работе?

16. Испытывали ли вы в детстве страх перед грозой или собаками?

17. Считаете ли вы других людей недостаточно требовательными друг к другу?

18. Сильно ли зависит ваше настроение от жизненных событий и переживаний?

19. Всегда ли вы прямодушны со своими знакомыми?

20. Часто ли ваше настроение бывает подавленным?

21. Был ли у вас раньше истерический припадок или истощение нервной системы?

22. Склонны ли вы к состояниям сильного внутреннего беспокойства или страстного стремления?

23. Трудно ли вам длительное время просидеть на стуле?

24. Боретесь ли вы за свои интересы, если кто-то поступает с вами несправедливо?

25. Смогли бы вы убить человека?

26. Сильно ли вам мешает косо висящая гардина или неровно настланная скатерть, настолько, что  вам хочется немедленно устранить эти недостатки?

27. Испытывали ли вы в детстве страх, когда оставались одни в квартире?

28. Часто ли у вас без причины меняется настроение?

29. Всегда ли вы старательно относитесь к своей деятельности?

30. Быстро ли вы можете разгневаться?

31. Можете ли вы быть бесшабашно веселым?

32. Можете ли вы иногда целиком проникнуться чувством радости?

33. Подходите ли вы для проведения увеселительных мероприятий?

34. Высказываете ли вы обычно людям свое откровенное мнение по тому или иному вопросу?

35. Влияет ли на вас вид крови?

36. Охотно ли вы занимаетесь деятельностью, связанной с большой ответственностью?

37. Склонны ли вы вступиться за человека, с которым поступили несправедливо?

38. Трудно ли вам входить в темный подвал?

39. Выполняете ли вы кропотливую черную работу так же медленно и тщательно, как и любимое  вами дело?

40. Являетесь ли вы общительным человеком?

41. Охотно ли вы декламировали в школе стихи?

42. Убегали ли вы ребенком из дома?

43. Тяжело ли вы воспринимаете жизнь?

44. Бывали ли у вас конфликты и неприятности, которые так изматывали вам нервы, что вы не  выходили на работу?

45. Можно ли сказать, что вы при неудачах не теряете чувство юмора?

46. Сделаете ли вы первым шаг к примирению, если вас кто-то оскорбит?

47. Любите ли вы животных?

48. Уйдете ли вы с работы или из дому, если у вас там что-то не в порядке?

49. Мучают ли вас неопределенные мысли, что с вами или с вашими родственниками случится  какое-нибудь несчастье?

50. Считаете ли вы, что настроение зависит от погоды?

51. Затруднит ли вас выступить на сцене перед большим количеством зрителей?

52. Можете ли вы выйти из себя и дать волю рукам, если

Опросник акцентуации характера Леонгарда-Шмишека

Данный опросник предназначен для выявления акцентуаций характера. В основу опросника положена концепция акцентуированных личностей К.Леонгарда. По ней черты личности делятся на две группы: основную и дополнительную.

Главные черты составляют стержень личности, определяют ее развитие, адаптацию и психическое здоровье. При значительной выраженности они накладывают отпечаток на личность в целом и при неблагоприятных для нее социальных условиях могут деформировать ее структуру.

Личности, у которых отдельные черты имеют высокую степень выраженности, Леонгард назвал акцентуированными. Они могут считаться нормальными, хотя чрезмерная акцентуация выводит личность за пределы нормы. В них потенциально заложены как возможности социально положительных достижений, так и социально отрицательных проявлений. Социально неприемлемые проявления акцентуированных личностей, как правило, обусловливаются неблагоприятными для них жизненными обстоятельствами. Вполне возможно, что при других обстоятельствах они стали бы незаурядными людьми.

Леонгард выделил 10 типов акцентуированных личностей, которые достаточно произвольно разделены на две группы: акцентуации характера (застревающий, педантичный, демонстративный, возбудимый) и акцентуации темперамента (гипертимный,  эмотивный, тревожный, циклоидный, дистимный,  экзальтированный). Опросник включает в себя 88 вопросов и 10 шкал, соответствующих определенным акцентуациям характера. Может применяться как индивидуально, так и в группе.

Инструкция к тесту:

Внимательно прочитайте вопрос. Отвечайте на него «да» или «нет», если ответ утвердительный — «да», проставляйте в регистрационном бланке соответственно «+»,  если ответ отрицательный  — «нет», то проставляйте в регистрационном бланке соответственно «–». Не задумывайтесь долго над ответом. Помните, нет плохих или неверных ответов.

Содержание теста:

1. У Вас чаще бывает веселое и беззаботное настроение?

2. Вы чувствительны к оскорблениям?

3. Бывает ли так, что у Вас на глаза навертываются слезы в кино, театре, в беседе и т.п.?

4. Сделав что-либо, Вы сомневаетесь, все ли сделано правильно, и не успокаиваетесь до тех пор, пока не убедитесь еще раз в этом?

5. В детстве Вы были таким же смелым, как другие Ваши сверстники?

6. Часто ли у Вас резко меняется настроение от состояния безграничного ликования до отвращения к жизни, к себе?

7. Являетесь ли Вы обычно центром внимания в обществе, в компании?

8. Бывает ли так, что Вы беспричинно находитесь в таком ворчливом настроении, что с Вами лучше не разговаривать?

9. Вы серьезный человек?

10. Способны ли Вы восхищаться, восторгаться чем-нибудь?

11. Предприимчивы ли Вы?

12. Вы быстро забываете, если Вас кто-то обидит?

13. Мягкосердечны ли Вы?

14. Опуская письмо в ящик, проверяете ли Вы, проводя рукой по щели ящика, что письмо упало в него?

15. Стремитесь ли Вы всегда считаться в числе лучших работников?

16. Бывало ли Вам в детстве страшно во время грозы или при встрече с незнакомой собакой (а может быть, такое чувство бывает и теперь)?

17. Вы стремитесь во всем и повсюду соблюдать порядок?

18. Ваше настроение зависит от внешних обстоятельств?

19. Любят ли Вас Ваши знакомые?

20. Часто ли у Вас бывает чувство внутреннего беспокойства, ощущение возможной неприятности, беды?

21. У Вас часто бывает несколько подавленное настроение?

22. Переживали ли Вы хотя бы раз истерику или нервный срыв?

23. Трудно ли Вам долго усидеть на месте?

24. Если по отношению к Вам несправедливо поступили, Вы обычно считаете нужным энергично отстаивать свои интересы?

25. Можете ли Вы зарезать курицу или овцу?

26. Вас раздражает, если дома занавес или скатерть висят неровно, и Вы сразу же стараетесь поправить их?

27. Вы в детстве боялись оставаться в одиночестве дома?

28. Часто ли у Вас бывают беспричинные колебания настроения?

29. Вы стремитесь быть высококвалифицированным работником в своей профессии?

30. Быстро ли Вы начинаете сердиться или впадать в гнев?

31. Можете ли Вы быть абсолютно беззаботным?

32. Бывает ли так, что ощущение полного счастья буквально пронизывает Вас?

33. Как Вы думаете, получился бы из Вас ведущий в юмористическом концерте?

34. Вы обычно высказываете свое мнение достаточно откровенно и прямо?

35. Вам трудно переносить вид крови, он вызывает у Вас неприятные ощущения?

36. Нравится ли Вам работа с большой личной ответственностью?

37. Вы склонны выступать в защиту лиц, по отношению к которым допущена несправедливость?

38. Было бы Вам страшно спускаться в темный подвал?

39. Вы предпочитаете работу, в которой надо действовать быстро, но требования к качеству выполнения невысоки?

40. Общительны ли Вы?

41. В школе Вы охотно декламировали стихи?

42. Убегали ли Вы в детстве из дома?

43. Кажется ли Вам жизнь трудной?

44. Бывает ли так, что после конфликта, обиды Вы были до того расстроены, что идти на работу казалось просто невыносимым?

45. Можно ли сказать, что при неудаче Вы не теряете чувства юмора?

46. Если бы Вас кто-либо обидел, предприняли бы Вы первым шаги к примирению?

47. Вы очень любите животных?

48. Вы иногда возвращаетесь, чтобы убедиться, что оставили дом или рабочее место в порядке, и там ничего непредвиденного не случилось?

49. Вас иногда преследует неясная мысль, что с Вами или Вашими близкими может случиться что-то страшное?

50. Считаете ли Вы, что Ваше настроение очень изменчиво?

51. Трудно ли Вам выступать перед большим количеством людей?

52. Вы можете ударить обидчика, если он Вас оскорбит?

53. У Вас очень велика потребность в общении с другими людьми?

54. Вы относитесь к тем, кто при каких-либо разочарованиях впадает в глубокое отчаяние?

55. Вам нравится работа, требующая энергичной организаторской деятельности?

56. У Вас хватает настойчивости добиваться поставленной цели, несмотря на то, что на пути к ней приходится преодолевать много препятствий?

57. Трагический фильм может взволновать Вас так, что на глазах выступают слезы?

58. Часто ли Вам бывает трудно уснуть из-за того, что проблемы прожитого или будущего дня все время крутятся в голове?

59. В школе Вы подсказывали или давали списывать товарищам?

60. Вам потребовалось бы большое напряжение воли, чтобы пройти ночью одному через кладбище?

61. Тщательно ли Вы следите за тем, чтобы дома каждая вещь была всегда на своем месте?

62. Бывает ли так, что Вы ложитесь вечером спать в хорошем настроении, а наутро встаете в подавленном, которое длится чуть ли не весь день?

63. Легко ли Вы привыкаете к новым ситуациям?

64. Бывают ли у Вас головные боли?

65. Вы часто смеетесь?

66. Вы можете быть приветливым даже с теми, кого Вы явно не цените и не уважаете?

67. Вы подвижный человек?

68. Вы очень переживаете из-за несправедливости?

69. Вы настолько любите природу, что можете назвать ее своим другом?

70. Уходя из дома или ложась спать, проверяете ли Вы, закрыт ли газ, погашен ли свет, заперты ли двери?

71. Вы очень боязливы?

72. Изменяется ли Ваше настроение при приеме алкоголя?

73. В юности Вы охотно участвовали в художественной самодеятельности?

74. Вы расцениваете жизнь несколько пессимистически, без ожидания радости?

75. Часто ли Вас тянет путешествовать?

76. Ваше настроение может изменяться так резко, что состояние радости вдруг сменяется угрюмостью и подавленностью?

77. Легко ли Вам удается поднять настроение друзей в компании?

78. Долго ли Вы переживаете обиду?

79. Долго ли Вы пережив

Психодиагностика Тест Леонгарда — определение типа личности

Тест Леонгарда — определение типа личности

Тест Леонгарда — определение типа личности                                                                                                                             Инструкция: «Вам будут предложены утверждения, касающиеся Вашего характера. Если Вы согласны с утверждением, рядом с его номером поставьте знак «+» (да), если нет – знак «-» (нет). Над вопросами долго не думайте, правильных и неправильных ответов нет».

1.        У Вас чаще весёлое и беззаботное настроение.        

2.        Вы чувствительны к оскорблениям.        

3.        Бывает ли так, что Вам на глаза навёртываются слёзы в кино, театре, беседе и т.д.        

4.        Сделав что-то,  Вы сомневаетесь, всё ли сделано правильно и не успокаиваетесь до тех пор, пока не убедитесь в том, что всё сделано правильно.        

5.        В детстве Вы были таким же смелым, как все Ваши сверстники.        

6.        Часто ли у Вас резко меняется настроение от состояния безграничного ликования до отвращения к жизни, к себе.        

7.        Являетесь ли Вы обычно центром внимания в обществе, компании.        

8.        Бывает ли так, что Вы беспричинно находитесь в таком ворчливом состоянии, что с Вами лучше не разговаривать.        

9.        Вы серьёзный человек.        

10.         Способны ли Вы восторгаться, восхищаться чем-нибудь.        

11.         Предприимчивы ли Вы.        

12.         Вы быстро забываете, если Вас кто-либо обидит.        

13.        Мягкосердечны ли Вы.        

14.        Опуская письмо в почтовый ящик, проверяете ли Вы, проводя рукой по щели ящика, что письмо полностью упало в него.                            

15.        Стремитесь ли Вы всегда считаться в числе лучших работников.        

16.        Бывало ли Вам страшно в детстве во время грозы или при встрече с незнакомой собакой (а может быть, такое чувство бывает и теперь, в зрелом возрасте).        

17.        Стремитесь ли Вы во всём и всюду соблюдать порядок.        

18.        Зависит ли Ваше настроение от внешних обстоятельств.        

19.        Любят ли Вас Ваши знакомые.        

20.        Часто ли у Вас бывает чувство внутреннего беспокойства, ощущение возможной беды, неприятности.                                                                                                                                                                                                                          

21.        У Вас часто несколько подавленное настр

Бета-тестирование Leonhard — ScientificComputing

Информация на этой вики-странице устарела, так как фаза бета-тестирования Leonhard окончена.

Прочтите следующее, чтобы начать работу с кластером Leonhard.

Текущее состояние

Кластер Leonhard Open все еще находится на стадии бета-тестирования.

Вычислительные узлы lo-a2- * , lo-gtx- * и lo-s4- * подключены к высокопроизводительному межсоединению InfiniBand и могут получить доступ к системе хранения GPFS (/ cluster / scratch, / cluster / work) и систему хранения NetApp (/ cluster / project, / cluster / home).

Доступ к кластеру

Кто может получить доступ к кластеру

Доступ ограничен акционерами Leonhard и группами, которые хотят протестировать его перед инвестированием. Гостевые пользователи не могут получить доступ к кластеру Leonhard.

SSH

Общую информацию о том, как получить доступ к нашим кластерам через SSH, можно найти в руководстве «Доступ к кластерам».

Команда для доступа к кластеру Leonhard через SSH:

 ssh  имя пользователя  @login.leonhard.ethz.ch
 

, где имя пользователя соответствует вашему имени пользователя ETH.

Хранилище

Общую информацию о системах хранения можно найти в руководстве по системам хранения.

Как и в кластере Эйлера, у каждого пользователя также есть домашний каталог и личный рабочий каталог:

 / cluster / home /  имя пользователя 
/ cluster / scratch /  имя пользователя 
 

Модули для подготовки вашей среды

LMOD

Для кластера Leonhard мы решили переключиться с модулей среды, которые используются в кластере Euler, на модули Lmod, которые предоставляют некоторые дополнительные функции.Вы едва ли заметите переход от модулей среды к модулям Lmod, поскольку команды в основном одинаковы. Поэтому, пожалуйста, обратитесь к руководству по настройке вашей среды для получения общей документации о командах модуля.

 [leonhard @ lo-login-02 ~] $ : модуль avail boost 

----------------------------------------- / кластер / приложения / lmodules / компилятор / gcc / 4.8.5 ------------------------------------------
   повышение / 1.63.0

Используйте «паук модулей», чтобы найти все возможные модули.Используйте "ключевое слово модуля ключ1 ключ2 ..." для поиска всех возможных модулей, соответствующих любому из "ключей".


[leonhard @ lo-login-02 ~] Увеличение нагрузки модуля $  / 1.63.0 
[leonhard @ lo-login-02 ~] Список модулей $  

Загруженные в настоящее время модули:
  1) gcc / 4.8.5 2) StdEnv 3) boost / 1.63.0

[leonhard @ lo-login-02 ~] $
 

Обратите внимание, что это работа, и названия модулей могут измениться. В настоящее время количество пакетов программного обеспечения, предоставляемых на Leonhard, несопоставимо с количеством программного обеспечения, которое мы предоставляем для кластера Эйлера, но со временем оно будет расти.

Иерархические модули

LMOD позволяет определять иерархию модулей, состоящую из трех уровней (Core, Compiler, MPI). Уровень core содержит все файлы модулей, которые не зависят от какого-либо компилятора / MPI. Уровень компилятора содержит все модули, которые зависят от конкретных компиляторов, но не от какой-либо библиотеки MPI. Уровень MPI содержит модули, которые зависят от конкретной комбинации компилятора / MPI.

Когда вы входите в кластер Leonhard, стандартный компилятор gcc / 4.8.5 загружается автоматически. Выполнение команды module avail отображает все модули, доступные для gcc / 4.8.5. Если вы хотите увидеть модули, доступные для другого компилятора, например gcc / 6.3.0, вам нужно будет загрузить модуль компилятора и снова запустить модуль avail . Чтобы проверить доступные модули для gcc / 4.8.5 openmpi / 2.1.0, вы должны загрузить соответствующий компилятор и модуль MPI и снова запустить module avail ‘.

Вследствие иерархии модулей у вас никогда не может быть двух разных версий одного и того же модуля, загруженных одновременно.Это помогает избежать проблем, возникающих из-за неправильной настройки среды.

Пакетная система

Leonhard использует ту же систему пакетной обработки LSF, что и кластер Эйлера. Вы можете найти общую информацию о пакетной системе в руководстве Использование пакетной системы.

Если не указано иное, задания, запрашивающие более 36 ядер, будут выполняться на одном узле. Обычные узлы имеют 36 ядер и 128 или 512 ГБ оперативной памяти (из которых можно использовать около 90 и 460 ГБ соответственно).

В отличие от Эйлера, запрошенная память строго ограничена.

Отправка заданий на GPU

Все графические процессоры в Leonhard настроены в режиме эксклюзивного процесса. Узлы GPU имеют 20 ядер, 8 графических процессоров и 256 ГБ оперативной памяти (из которых можно использовать только около 210 ГБ). Чтобы запустить задание с несколькими узлами, вам нужно будет запросить span [ptile = 20].

Пакетная система LSF имеет частичную интегрированную поддержку графических процессоров. Чтобы использовать графические процессоры для узла задания, вам необходимо запросить ресурс ngpus_excl_p .Это относится к количеству графических процессоров на узел . Это не похоже на другие ресурсы, которые запрашиваются на ядро ​​.

Например, чтобы запустить последовательное задание с одним графическим процессором,

 bsub -R "rusage [ngpus_excl_p = 1]" ./my_cuda_program
 

или на полном узле со всеми восемью графическими процессорами и до 90 ГБ оперативной памяти,

 bsub -n 20 -R "rusage [mem = 4500, ngpus_excl_p = 8]" ./my_cuda_program
 

или на двух полных узлах:

 bsub -n 40 -R "rusage [mem = 4500, ngpus_excl_p = 8] span [ptile = 20]"./ my_cuda_program
 

Пока ваши задания будут видеть все графические процессоры, LSF установит переменную среды CUDA_VISIBLE_DEVICES, которая учитывается программами CUDA.

Пример TensorFlow

В качестве примера выполнения задания TensorFlow на узле графического процессора мы распечатываем версию TensorFlow, строку Hello TensorFlow! и результат простого матричного умножения:

 [leonhard @ lo-login-01 ~]  $ cd testrun / python 
[leonhard @ lo-login-01 python] Загрузка модуля $  python_gpu / 2.7,13 
[leonhard @ lo-login-01 python] $  cat tftest1.py 
# / usr / bin / env python
from __future__ import print_function
импортировать тензорный поток как tf

верс = tf .__ версия__
печать (исп)
hello = tf.constant ('Привет, TensorFlow!')
matrix1 = tf.constant ([[3., 3.]])
матрица2 = tf.constant ([[2.], [2.]])
продукт = tf.matmul (матрица1, матрица2)

сессия = tf.Session ()
печать (sess.run (привет))
печать (sess.run (продукт))
sess.close ()
[leonhard @ lo-login-01 python] $  bsub -n 1 -W 4:00 -R "rusage [mem = 2048, ngpus_excl_p = 1]" python tftest1.py 
Типовая работа.
Задание <10620> отправлено в очередь .
[leonhard @ lo-login-01 python] $  bjobs 
СТАТИСТИКА ЗАДАНИЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ ОЧЕРЕДЬ ОТ_ХОСТА EXEC_HOST ИМЯ ЗАДАНИЯ SUBMIT_TIME
10620 leonhard PEND gpu.4h lo-login-01 * tftest.py 28 сен 08:02
[leonhard @ lo-login-01 python] $  bjobs 
СТАТИСТИКА ЗАДАНИЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ ОЧЕРЕДЬ ОТ_ХОСТА EXEC_HOST ИМЯ ЗАДАНИЯ SUBMIT_TIME
10620 leonhard RUN gpu.4h lo-login-01 lo-gtx-001 * ftest1.py 28 сен, 08:03
[leonhard @ lo-login-01 python] $  bjobs 
Незаконченной работы не найдено
[leonhard @ lo-login-01 python] $  grep -A3 "Создание устройства TensorFlow" lsf.o10620 
2017-09-28 08: 08: 43.235886: I tensorflow / core / common_runtime / gpu / gpu_device.cc: 1045] Создание устройства TensorFlow (/ gpu: 0) -> (устройство: 0, имя: GeForce GTX 1080, шина pci id: 0000: 04: 00.0)
1.3.0
Привет, TensorFlow!
 12.
[leonhard @ lo-login-01 python] $
 

Обратите внимание, что ваше задание выйдет из строя, если вы используете версию TensorFlow для графического процессора на узле ЦП, потому что TensorFlow проверяет при запуске, есть ли у вычислительного узла драйвер графического процессора.

Сторонние приложения

Python на Леонарде

Поскольку для некоторых пакетов Python требуются разные установки для их версий ЦП и ГП, мы решили установить отдельные установки Python в отношении использования ЦП и ГП.

TensorFlow

На Leonhard мы предоставляем несколько версий TensorFlow.Доступны следующие комбинации:

Если вы хотите запустить задание TensorFlow на узле ЦП, вам нужно будет загрузить версию TensorFlow для ЦП, тогда как вам потребуется загрузить версию TensorFlow для графического процессора для выполнения задания TensorFlow на узле ГП. ,

Поиск и устранение неисправностей

Я больше не могу получить доступ к открытому кластеру Leonhard

Некоторые пользователи получили только временный доступ к кластеру Leonhard Open для курса или проекта, который ограничен по времени.Группа HPC не управляет членством в группах акционеров Leonhard. Группы акционеров определяются через настраиваемую группу ETH. Если вы могли получить доступ к Leonhard Open в течение некоторого времени и больше не можете получить к нему доступ, то, скорее всего, вы были удалены из настраиваемой группы ETH, которая использовалась для определения общего ресурса. В этом случае обратитесь в местную группу ИТ-поддержки (ISG) вашего отдела для получения дополнительной информации, поскольку они управляют настраиваемыми группами ETH.

Я получаю сообщение об ошибке при запуске своего программного обеспечения, использующего графический процессор

Если вы получаете сообщения об ошибках о том, что не удалось найти библиотеку cuda, например:

 ImportError: libcuda.so.1: невозможно открыть файл общих объектов: нет такого файла или каталога
 

или

 ImportError: libcublas.so.9.0: невозможно открыть файл общих объектов: нет такого файла или каталога
 

Тогда вы, скорее всего, запускаете программное обеспечение на узле входа в систему или на вычислительном узле без графических процессоров.

Если вы хотите запустить программное обеспечение, которому требуется доступ к драйверу графического процессора, вам необходимо отправить его как пакетное задание и запросить графический процессор из пакетной системы.

В кластере

отсутствует пакет Python h5py

Пакет h5py Python связан с библиотекой HDF5, поэтому вам также необходимо загрузить модуль HDF5, чтобы h5py мог найти библиотеки HDF5.

 [leonhard @ lo-s4-019 ~] $  загрузка модуля python_gpu / 3.6.1 hdf5 / 1.10.1 
[leonhard @ lo-s4-019 ~]  долларов, питон 
Python 3.6.1 (по умолчанию, 27 сентября 2017 г., 13:27:13)
[GCC 4.8.5 20150623 (Red Hat 4.8.5-11)] в Linux
Для получения дополнительной информации введите «помощь», «авторские права», «кредиты» или «лицензия».
>>>  импорт h5py 
>>>  h5py .__ версия__ 
'2.7.1'
>>>
 

,

Леонард Эйлер, его знаменитая формула и почему его так уважают

Сегодняшний Google Doodle посвящен математике и 306-летию со дня рождения выдающегося математика XVIII века Леонарда Эйлера. Эйлер родился и получил образование в Базеле, Швейцария, и был ответственным за большую часть современной математической терминологии и обозначений, используемых до сих пор.

Эйлер был плодовитым математиком, чьи работы охватывали области геометрии, исчисления, тригонометрии, алгебры, теории чисел, физики, теории Луны и даже астрономии.

Эйлер был первым, кто ввел обозначение для функции f (x) . Он также популяризировал использование греческой буквы π для обозначения отношения длины окружности к ее диаметру.

Возможно, его наиболее заметным вкладом в эту область была формула Эйлера, (e ^iπ
+ 1 = 0)

Эйлер также внес вклад в области теории чисел, теории графов, логики и прикладной математики. Он получил ряд премий Парижской академии за свою работу в области астрономии, которая в основном была посвящена пониманию комет и определению их орбит.Современные коллеги Эйлера и даже современные математики признают его одним из величайших математиков, которые когда-либо жили.

«Он рассчитывал без всяких видимых усилий, как люди дышат, как орлы держатся в воздухе».

— Франсуа Араго, французский математик, физик и астроном.

«Прочтите Эйлера: он наш хозяин во всем.»

— Пьер-Симон Лаплас (приписывается), французский математик и астроном.

«Эйлер вычислил усилие колес, необходимое для подъема воды в резервуаре… Моя мельница была построена геометрически и не могла поднять ни капли воды в пятидесяти ярдах от резервуара. Суета сует! Тщеславие геометрии! »

— Фридрих Великий в письмах Вольтеру.

«Наша жемчужина … одна из самых замечательных, почти поразительных формул во всей математике».

— Ричард Фейнман, американский физик 20 века, изучавший формулу тождества Эйлера.

«Подобно шекспировскому сонету, отражающему саму суть любви, или картине, раскрывающей красоту человеческой формы, которая намного больше, чем просто внешность, уравнение Эйлера проникает в самые глубины существования».

— Кейт Дж. Девлин, британский математик XX века и научно-популярный писатель о формуле идентичности Эйлера.

Получите доставленные вам истории Monitor на свой почтовый ящик.

«Возможно, самое удивительное в математике — это то, что она так удивительна.Правила, которые мы вырабатываем вначале, кажутся обычными и неизбежными, но предвидеть их последствия невозможно. Они были обнаружены только в результате долгих исследований, продолжавшихся на протяжении многих веков. Большая часть наших знаний принадлежит сравнительно небольшому числу великих математиков, таких как Ньютон, Эйлер, Гаусс или Риман; немногие карьеры могут быть более удовлетворительными, чем их. Они внесли в человеческую мысль нечто даже более прочное, чем великая литература, поскольку она не зависит от языка ».

— Эдвард Чарльз Титчмарш, британский математик 20 века.

,

Леонард Эйлер Факты

.

Тест личности по эннеаграмме

1,585,784

ИСПЫТАНИЙ, ПРОВЕДЕННЫХ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 30 ДНЕЙ

Недавние обзоры

10 августа 2020 г., 00:44

Кендра

Мой жених и я вместе провели тесты и заказали полный отчет — это был ТАКОЙ отличный способ для нас лучше узнать друг друга, указать на вещи, которые мы считали точными, и помочь объяснить те, которые, возможно, нуждались в конкретных примерах.Мы обсуждали их часами !! Не могу дождаться, чтобы поработать еще немного и продолжить узнавать о себе!

Харрисон

Раньше я проходил тест Эннеаграммы, но это была самая подробная и полезная версия, которую я когда-либо делал. Это дало мне больше понимания моих личных мотивов и тенденций, а также подробное описание возможностей для их роста.

Сначала не решался платить за него, но, на мой взгляд, оно того стоило!

Челси Рэй

Для меня это было очень важно.Во многих отношениях он рассказал мне то, что я уже знал, но каким-то образом все же дал мне глубокое понимание каждой из этих частей меня. Я не хотел тратить деньги, но думаю, что в жизни нет ничего важнее, чем понять и принять то, кем мы являемся на самом деле. Это помогло мне увидеть себя широко открытыми глазами и дало мне понимание того, над чем я могу работать, чтобы стать лучше себя / человеком. Я очень благодарен за эту возможность. Это будет иметь большое значение в моей жизни.

Спасибо

FAQ

Q. На чем основан этот личностный тест?

A. Этот личностный тест основан на теории личности Эннеаграммы, которая описывает личность в терминах девяти типов, каждый из которых управляется собственным набором основных эмоций, страхов и убеждений.

Q. Как долго длится этот тест?

A. Тест состоит из 105 вопросов и занимает около 10 минут.

Q. Что я узнаю из своего отчета об испытании?

А. Сначала вы увидите краткий бесплатный отчет, в котором показаны основные результаты вашего личностного теста Эннеаграммы. Затем у вас есть возможность разблокировать полный отчет за небольшую плату.

В. Действительно ли этот тест личности бесплатный?

A. Вам не нужно покупать или регистрироваться, чтобы пройти этот тест и просмотреть обзор своих результатов. При желании вы можете приобрести более полный отчет за небольшую плату.

В. Точен ли личностный тест Эннеаграммы?

А. Этот тест был разработан для обеспечения его достоверности и надежности. Наше исследование включало факторный анализ для выявления основных черт каждого из 9 типов личности, а также статистические исследования надежности.

В. Могу ли я попросить моих сотрудников, команду или группу пройти тест Эннеаграммы?

A. Да! Мы предлагаем специальный выпуск теста Enneagram, специально разработанный для использования на рабочем месте. Enneagram Professional Edition предлагает полную оценку Enneagram вместе с отчетом, адаптированным для бизнеса и организации.Вы можете пройти тест самостоятельно или узнать, как создать группу.

,