Типы личности таблица: Таблица социтипов и их отношений

Таблица отношений по соционике — Соционический «Клуб-16»

Чтобы перейти к описанию интертипных отношений, щелкните на его аббревиатуре в таблице. Расшифровка аббревиатур приведена под таблицей.

		Ваш тип
		ИЛЭ	СЭИ	ЭСЭ	ЛИИ	ЭИЭ	ЛСИ	СЛЭ	ИЭИ
Т и пв а ш е г оп а р т н е р а	Дон Кихот	Т	Д	А	З	п	р	д	М
	Дюма	Д	Т	З	А	р	п	М	д
	Гюго	А	З	Т	Д	ро	пД	П	Р
	Робеспьер	З	А	Д	Т	пД	ро	Р	П
	Гамлет	П	Р	ро	пД	Т	Д	А	З
	Максим	Р	П	пД	ро	Д	Т	З	А
	Жуков	д	М	п	р	А	З	Т	Д
	Есенин	М	д	р	п	З	А	Д	Т
	Наполеон	сэ	пп	кт	К	П	Р	ро	пД
	Бальзак	пп	сэ	К	кт	Р	П	пД	ро
	Джек	кт	К	сэ	пп	д	М	п	р
	Драйзер	К	кт	пп	сэ	М	д	р	п
	Штирлиц	п	р	д	М	сэ	пп	кт	К
	Достоевский	р	п	М	д	пп	сэ	К	кт
	Гексли	ро	пД	П	Р	кт	К	сэ	пп
	Габен	пД	ро	Р	П	К	кт	пп	сэ
		Ваш тип
		СЭЭ	ИЛИ	ЛИЭ	ЭСИ	ЛСЭ	ЭИИ	ИЭЭ	СЛИ
Т и пв а ш е г оп а р т н е р а	Дон Кихот	сэ	пп	кт	К	П	Р	ро	пД
	Дюма	пп	сэ	К	кт	Р	П	пД	ро
	Гюго	кт	К	сэ	пп	д	М	п	р
	Робеспьер	К	кт	пп	сэ	М	д	р	п
	Гамлет	п	р	д	М	сэ	пп	кт	К
	Максим	р	п	М	д	пп	сэ	К	кт
	Жуков	ро	пД	П	Р	кт	К	сэ	пп
	Есенин	пД	ро	Р	П	К	кт	пп	сэ
	Наполеон	Т	Д	А	З	п	р	д	М
	Бальзак	Д	Т	З	А	р	п	М	д
	Джек	А	З	Т	Д	ро	пД	П	Р
	Драйзер	З	А	Д	Т	пД	ро	Р	П
	Штирлиц	П	Р	ро	пД	Т	Д	А	З
	Достоевский	Р	П	пД	ро	Д	Т	З	А
	Гексли	д	М	п	р	А	З	Т	Д
	Габен	М	д	р	п	З	А	Д	Т

Д — Дуальные отношения или полное дополнение

пД — Отношения полудополнения

А — Отношения активации

М — Миражные отношения

пп — отношения полной противоположности

З — Зеркальные отношения

К — Конфликтные отношения

Т — Тождественные отношения

ро — родственные отношения

сэ — Отношения суперэго

д — Деловые отношения

кт — Отношения квазитождества

Отношения ревизии (Р — вы — ревизор, р — вы ревизуемый).

Отношения социального заказа (П — вы — Передатчик или Заказчик, п — вы — Приемник или Подзаказный).

Как узнать к какому из 16 персоналий вы относитесь

Нередко можно встретить людей с похожими чертами характера, которые по-разному реагируют на внешнюю ситуацию. Причина этого – зависимость мыслей, поступков, реакции и поведения человека от особенностей личности. Тому, кто различает психотипы людей, легко понять, чего ждать от человека. Если их знать, проще наладить отношения, выбрать профессию.

Статьи по теме

Теория психологических типов личности

На основании способностей мыслить и действовать в соционике всех людей разделили на группы. Типы личности разработали Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс.

Их теория, основанная на исследованиях Карла Юнга, расширяет идеи психолога, создает полную структуру видов.

Майерс и Бриггс предложили четыре базовых признака, которые используют при классификации типа личности:

1. Экстраверсия и интроверсия (управление энергией). Интроверты предпочитают долго быть в одиночестве, сдержанны, вдумчивы. Экстраверты любят оживленную, веселую обстановку, выразительны и откровенны.
2. Восприятие и интуиция (обработка информации). Сенсорики фокусируются на пяти чувствах, интересуются тем, что видят, слышат, ощущают. Интуитивные люди используют абстрактное мышление, теории, закономерности. Их больше волнует будущее, чем настоящий момент.
3. Мышление и чувства (принятие решений). Мыслители выбирают головой, опираются на логику, разум. Чувствительные люди решают сердцем, интересуются, как это повлияет на других.
4. Суждение и восприятие (организация жизни). Те, кто склонен иметь свое мнение, выступают за порядок, планирование, не любят перемен. Воспринимающие люди гибки, спонтанны, готовы в любую минуту передумать, легко приспосабливаются к ситуации.

16 типов личности в психологии по группам

Опираясь на теорию Майерс-Бриггс, ученые определили, что качества человека складываются в шестнадцать комбинаций, каждую обозначили четырьмя символами:

ESTJ	ISTJ	ENTJ	INTJ
ESTP	ISTP	ENTP	INTP
ESFJ	ISFJ	ENFJ	INFJ
ESFP	ISFP	ENFP	INFP

Чтобы расшифровать типы личности в психологии, используют значение букв с учетом их места положения:

• Первая: Е – экстраверсия, I – интроверсия.
• Вторая: S – восприятие, N – интуиция.
• Третья: Т – мышление, F – чувство.
• Четвертая: J – суждение, P – восприятие.

Примеры расшифровки признаков из таблицы:

• ENFP – экстраверт, интуиция, чувство, восприятие.
• ISTJ – интроверт, чувство, мышление, суждение.

Используя тест Майерс-Бриггс, человек самостоятельно определяет свой тип. Его можно пройти онлайн. Психологи предлагают дополнительную классификацию по психотипам, которая включает группы – аналитик, дипломат, хранитель и искатель. Каждая из них имеет еще по 4 подвида.

Аналитик

Типы личности этой группы отличают острый ум, логическое мышление, умение выделить главное, справедливость и объективность. В нее входят стратеги, логики, командующие и спорщики. Такие подтипы имеют резкие суждения, принципиальные оценки. Если этих людей не устраивают правила, их игнорируют.

Стратег (архитектор)

Такой человек – редкость. У него прекрасное воображение, мышление, неукротимый ум. Этот тип решителен, склонен к амбициям, не тратит силы впустую, ценит собственную индивидуальность. Стратег – циничный идеалист, который уверен, что добьется, чего хочет, не принимает правил или ограничений, действует по принципам. Он инициативен, не ждет, чтобы попросили, объяснили, что делать.

Логик

Образованная личность, которая считает себя исключительной, умной и гордится этим. Такой типаж любит распутывать сложные задачи, ищет несоответствия в доказанных фактах. Человек не интересуется бытом, полностью отдается ситуациям, где реализует себя. Этот тип постоянно размышляет, поэтому задумчив, стеснителен, но резко меняется во время дискуссии или спора.

Командующий

Это харизматичный и уверенный в себе лидер, легко собирающий толпы внимательных слушателей, рьяных последователей, хотя говорит об обыденных, неприметных вещах. Командир – это доминант, который настаивает, заставляет принять свою точку зрения.

Спорщик

Мыслитель, который постоянно занят тренировкой искрометного ума. Этот тип честен, неустанно спорит, защищает идею, даже когда сам в нее не верит. Человек изучает предмет вдоль и поперек, чтобы у оппонента не осталось шансов или вопросов.

Дипломат

Представителям этой группы свойственны легкий характер, спокойствие, уравновешенность, стремление к гармонии. В нее входят медиатор, адвокат, служака и главный герой. Все подтипы простые в общении, восприимчивые, гибкие, со сдержанными эмоциями. Таких людей трудно разозлить.

Адвокат

Характеристики подтипа:

• Редкая интуиция, понимает, что творится в голове другого, впитывает чужие эмоции, с легкостью заглядывает в будущее людей.
• Знает, где надавить на спорщика, чтобы получить согласие, видит проблему в комплексе, учитывает чужие точки зрения.
• Подходит для управления персоналом, потому что стремится, чтобы окружающие были счастливы. При этом забывает о себе, имитирует непринужденность.

Медиатор

Особенности типа:

• Креативен, умеет толково донести идеи, мотивирует людей на саморазвитие, движение вперед.
• Мгновенно просчитывает перспективы, имея минимум информации, предугадывает финал ситуации.
• Легко переходит с одной темы на другую, понимает, умеет донести мысль до человека.
• Талантлив от рождения, имеет много увлечений, энергичен, отдается делу без остатка.

Служака

Это посредник, которого интересует процесс, а не итоговый результат. Типаж придерживается моральных принципов, грамотно говорит, склонен к изучению языков. Служака концентрируется на одной задаче, не тратит зря усилий, не переоценивает своей функции, иначе остается ни с чем.

Главный герой

Частый гость на вечеринках, заводила компаний, центр внимания – особенность такого типа людей. Их не привлекает рутинный труд, самооценка зависит от самостоятельно принятых оригинальных решений. Они легко переключают внимание, умеют расслабляться, отдыхать, делают это с удовольствием.

Часовой (хранитель)

Люди, входящие в эту группу разделяют всех на чужих и своих. Ее представители – логист, защитник, должностное лицо и консул – редко готовы к компромиссу с посторонними, друзьям все прощают, защищают их от негатива. Эти психотипы спокойно принимают проблемы, неприятности, жалеют больных, слабых, обездоленных. Если задумали проучить обидчика, методично наращивают на него давление.

Логист

Особенности подтипа:

• Четко следует принятым правилам, идеально выполняет обязанности.
• Гордится сделанной работой, руководствуется фактами, не зациклен на эмоциях.
• Во всех ситуациях самодостаточен, жаловаться не будет – считает это слабостью.
• С трудом отказывает в просьбах, а люди пользуются этим.

Защитник

Характеристика человека, который состоит из противоречий:

• Стремится к стабильности и безопасности, но не сопротивляется переменам.
• Преимущественно скрытен, молчалив, но с легкостью вливается в компанию.
• Истинный альтруист, отдает себя полностью в обмен на благодарность.
• Хотя в делах аккуратен, педантичен, вовремя выполняет обязательства, но часто откладывает задуманное.

Должностное лицо

 

Честный, целеустремленный менеджер – яркий пример того, что упорным, постоянным трудом можно добиться своей мечты. Человек – командный игрок, ждет реальной помощи, результативной поддержки. Злится, когда работники не соответствуют профессиональному уровню. Такой сотрудник – находка для предприятия. Целостная личность хранит традиции, исполняет стандарты и нормы труда, предана делу.

Консул

Для такого человека важен социальный статус, поэтому он всегда в центре коллектива, внимательно слушает людей, вникает в беседу. Любит, когда его ценят, нуждаются в присутствии, искренне благодарят. В таких отношениях становится альтруистом, который обязателен, заботлив, всегда готов помочь. Ситуация касается работы, финансов или личных проблем.

Проводники (искатели)

Это свободные художники, которые получают удовольствие, разрушая традиции творческими пробами, порывами. Группа включает виртуозов, авантюристов, предпринимателей и конферансье. Эти психотипы предлагают неожиданные варианты, генерируют идеи. Часто демонстрируют странное, непринужденное поведение, что для них нормальное состояние. Им сложно выполнить задачу во время рабочего дня, лучше предоставить свободу, разрешить индивидуальный график.

Виртуоз

Это человек, который занят творчеством и имеет такие особенности:

• С любопытством изучает мир, рационален и воодушевлен.
• С радостью помогает другим, делится собственным опытом, постоянно стремится к улучшению жизни.
• Часто бывает загадочным.
• Дружелюбен, но закрыт, внешне спокойный, но неусидчивый.
• Принимает решения, исходя из практического опыта.
• Смелый новатор, много знает, умеет.

Авантюрист

Портрет психотипа:

• Артист, которой экспериментирует с внешностью, манерой поведения, разрушает общепринятые традиции и устои.
• Интроверт, периоды одиночества тратит на самоанализ. Часто пересматривает взгляды на жизнь, отношения с близкими, свое место в мире, собственные ценности.
• Трепетно относится к людям и чувствам.
• Не заглядывает в будущее, не строит планов, живет сегодня, в конкретную минуту.
• Гибкий, творческий, с энтузиазмом берется за новые проекты и задачи. В такой момент генерирует много продуктивных идей.

Предприниматель

Успешный делец, которому комфортно в центре всеобщего внимания, имеет следующие особенности:

• С удовольствием обсуждает актуальные темы, ничего не планирует, делает все сразу, исправляет недочеты, ошибки прямо на ходу.
• Любит рисковать, трудно приспосабливается к социуму, предпочитает свободную жизнь, работу не по графику. Такого человека бесполезно загонять в жесткие рамки – быстро теряет интерес, впадает в апатию.
• При комфортных условиях – энергичный, восприимчивый сотрудник, который берет на себя риски, если проект срывается.
• Имеет экспрессивный нрав, но бывает прав в 99% ситуаций.

Конферансье

Такой человек постоянно радуется, живет моментом, его отличительные черты:

• Эстетически развит, наблюдателен, внимателен к другим, поддерживает, помогает.
• Избегает конфликтов, все решает миром.
• Предпочитает роскошные вещи, часто живет не по средствам.
• Не любит планировать, поэтому нередко теряет, что имеет.
• С ним не бывает скучно – поднимает настроение, подает идеи, как разрешить ситуацию или выйти из нее.

Видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Рассказать друзьям:

16 типов личности | Личность Клуб

ISTJ

Инспектор
Они хорошо регулируют свою жизнь и окружающую среду.

ISFJ

воспитатель
Они стойко справляются со своими обязанностями.

INFJ

Советник
Они ищут смысла в отношениях, идеях и событиях.

INTJ

The Mastermind
Требуется независимость мысли и эффективность желаний.

---

ISTP

Craftsman
Excel в анализе ситуаций для выявления сути проблемы.

ISFP

Художник
Склонны исследовать мир всеми пятью своими чувствами.

INFP

Идеалист
Творческий тип и часто имеет дар речи.

INTP

The Scientist
Им интересно узнать о системах и о том, как все работает.

---

ESTP

The Doer
Практические ученики, которые живут в данный момент.

ESFP

Исполнитель
Живи моментом, испытывая жизнь в полной мере.

ENFP

Discoverer
Инициаторы перемен, проницательно осознающие возможности.

ENTP

Изобретатель
Адепт по управлению взаимоотношениями между средствами и целями.

---

ESTJ

Супервайзер
Придерживайтесь практического подхода к жизни, ориентируясь на реализм.

ESFJ

Caregiver
Проект тепло с искренним интересом к благополучию других.

ENFJ

Ментор
Ищите преемственность через гармонию и коллективные ценности.

ENTJ

Генеральный директор
Сосредоточьтесь на наиболее эффективных средствах выполнения задачи.

Вы можете свободно загружать, повторно использовать, делиться или изменять эту фотографию в некоммерческих целях (CC BY-NC 4.0). Мы были бы признательны за авторство. ,

Информация о типе личности

Информация о типе личности

Подробнее о четырех предпочтениях
Узнайте о темпераментах Keirsey
Получите обзор шестнадцати типов личности
Узнайте о том, как мы развиваем наши типы по мере роста

Персональный набор текста — это инструмент с множеством применений. Это особенно заметно
за полезность в областях роста и саморазвития.Обучение
и применение теорий типа личности может быть мощным и полезным
опыт, если он используется как инструмент для обнаружения, а не как метод
для помещения людей в ящики или в качестве оправдания для поведения.

Шестнадцать типов личности, которые мы используем в нашей оценке, основаны на
хорошо известное исследование Карла Юнга, Кэтрин К. Бриггс и
Изабель Бриггс Майерс. Карл Юнг впервые разработал теорию, что люди
у каждого был психологический тип. Он считал, что существует два основных вида
«функций», которые люди использовали в своей жизни: как мы воспринимаем информацию
(как мы «воспринимаем» вещи) и как мы принимаем решения.Он считал, что в рамках этих двух категорий
было два противоположных способа функционирования. Мы можем воспринимать информацию
через 1) наши чувства или 2) нашу интуицию. Мы можем принимать решения на основе
1) объективная логика или 2) субъективные чувства. Юнг верил, что мы все
использовать эти четыре функции в нашей жизни, но каждый человек использует
разные функции с разным количеством успеха и частоты.
Он считал, что мы могли бы определить порядок предпочтения этих функций
в пределах людей.Наиболее часто используемая функция:
их «доминирующая» функция. Доминирующая функция поддерживается
вспомогательная (2-я) функция, третичная (3-я) функция и подчиненная (4-я) функция.
Он утверждал, что люди либо «экстравертированы», либо «интровертированы» их
доминирующая функция. Он чувствовал, что доминирующая функция была настолько важна, что
это затмило все другие функции с точки зрения определения личности
тип. Поэтому Юнг определил восемь типов личности:

Экстраверт Сенсинг (современные типы: ESFP, ESTP) Интровертное зондирование (современные типы: ISTJ, ISFJ) Экстравертная Интуиция (современные типы: ENFP, ENTP) интровертная интуиция (современные типы: INFJ, INTJ) Экстравертное мышление (современные типы: ESTJ, ENTJ) Интровертное мышление (современные типы: ISTP, INTP) Экстравертное Чувство (современные типы: ESFJ, ENFJ) Интровертное чувство (современные типы: INFP, ISFP)

Кэтрин Бриггс рассказала о работе Юнга,
тихо работаю самостоятельно, чтобы развить эти теории дальше.Но это была дочь Кэтрин Изабель, которая была действительно ответственна за
сделать работу над типами личности видимой. Изабель, используя ее
работа матери и работы Юнга, утверждал важность вспомогательной функции
работа с доминирующей функцией в определении типа личности.
При включении вспомогательной функции в картину стало очевидным
что было другое отличительное предпочтение, которое не было определено
Юнг:
Судя и воспринимая.
Развитая теория сегодня заключается в том, что каждый человек имеет первичную
Режим работы в четырех категориях:

1.наш поток энергии

2. как мы воспринимаем информацию

3. как мы предпочитаем принимать решения

4. основной повседневный образ жизни, который мы предпочитаем

Внутри каждого из этих категорий мы «предпочитаем» либо:

1. Экстраверт или Интроверт

2.Сенсорный или интуитивный

3. Мышление или чувство

4. Судить или воспринимать

Мы все естественно используем один режим работы в каждом
категория легче и чаще, чем мы используем другой режим
операции. Итак, мы говорим, что «предпочитаем» одну функцию над другой.
Сочетание наших четырех «предпочтений» определяет наш тип личности.
Хотя все функционируют по всему
спектр предпочтений, у каждого человека есть естественное предпочтение
который опирается в одном или другом направлении в рамках четырех категорий.

Наш поток энергии определяет, как мы получаем основную часть нашего
стимуляция. Получаем ли мы это изнутри ( I ntroverted)
или из внешних источников ( E Экстраверт)? Является ли наша доминирующая функция
сосредоточены внешне или внутренне?

Тема о том, как мы воспринимаем информацию, имеет дело с нашими предпочтительными
метод восприятия и поглощения информации. Доверяем ли мы нашим пяти чувствам?
( S последующие), чтобы получить информацию, или мы полагаемся на наши инстинкты
(я N обучения)?

Третий тип предпочтений, как мы предпочитаем Принимать решения ,
относится ли мы склонны решать вещи на основе логики и
объективное рассмотрение ( T Hinking), или на основе нашего личного,
системы субъективных ценностей ( F Eeling).

Эти первые три предпочтения были основой теории личности Юнга
Типы. Изабель Бриггс Майерс разработала теорию четвертого
предпочтение, которое связано с тем, как мы имеем дело с
внешний мир на основе изо дня в день . Мы организованы и целеустремленны,
и более комфортно с запланированной, структурированной средой ( J udging),
или мы гибки и разнообразны, и более удобны с открытым, случайным
окружающая среда ( P ) С теоретической точки зрения мы
знать, что если наша самая высокая Экстравертная функция является
Функция принятия решений, мы предпочитаем J Udging.Если наш самый высокий Экстраверт
Функция — это функция сбора информации, мы предпочитаем P перехват.

Типы личности сегодня

Теория типов личности в ее нынешнем виде утверждает, что:

Индивид либо в основном Е экстравертирован, либо I экстравертирован

Физическое лицо в основном либо S , либо я N обучающийся

Человек в основном либо T Hinking или F Eeling

Индивид либо в основном J или UD P

Возможные комбинации основных предпочтений образуют 16 разных
Типы личности.Это не означает, что все (или даже большинство) людей будут строго падать
в той или иной категории. Если мы узнаем, применяя этот инструмент, что мы
в первую очередь Экстраверт, это не значит, что мы также не выполняем
Интровертная деятельность. Мы все работаем во всех этих сферах ежедневно
основа. По мере того, как мы растем и учимся, большинство из нас развивают способность хорошо функционировать
в сферах, которые не являются родными для наших основных личностей. В испытаниях
и несчастья жизни, мы развиваем некоторые области себя больше
полностью, чем в других областях.Имея это в виду, становится ясно, что
мы не можем заключать людей в предписанные формулы поведения. Тем не мение,
мы можем определить наши естественные предпочтения и узнать о наших естественных
сильные и слабые стороны в этом контексте.

теория типов личности утверждает, что у каждого из нас есть естественное предпочтение
который попадает в одну или другую категорию в каждой из этих четырех областей, и
что наш родной Тип личности указывает на то, как мы можем иметь дело с
различные ситуации, которые представляет жизнь, и в каких условиях мы находимся
самый удобный.

Изучение нашего Типа личности помогает нам понять, почему
некоторые области жизни легко достижимы для нас, а другие — скорее борьба.
Изучение типов личности других людей помогает нам понять наиболее
эффективный способ общения с ними, и как они функционируют лучше всего.

Практическое применение для типов личности

Профориентация

Какие типы задач нам больше всего подходят для выполнения? Где мы, естественно,
самый счастливый?

Управление сотрудниками

Как мы можем лучше понять естественные способности сотрудника, и где они будут
найти наибольшее удовлетворение?

Межличностные отношения

Как мы можем улучшить наше понимание типа личности другого человека,
и, следовательно, улучшить наше понимание их реакции на ситуации,
и знать, как лучше всего общаться с ними на уровне, который они будут
понять?

Образование

Как мы можем разработать различные методы обучения для эффективного обучения
разные типы людей?

Консультирование

Как мы можем помочь людям лучше понять себя и стать лучше
в состоянии справиться со своими сильными и слабыми сторонами?

Проверьте нас на Facebook

Свяжитесь с нами

---

Copyright 1998-2015 BSM Consulting, Inc.
Условия использования и Политика конфиденциальности

,

Шестнадцать типов личности — высокий уровень

ISTJ — Duty Fulfiller

Серьезный и тихий, заинтересованный в безопасности и мирной жизни.
Чрезвычайно тщательный, ответственный и надежный. Развитая
силы концентрации. Обычно заинтересованы в поддержке и
продвижение традиций и заведений. Хорошо организованный и
трудолюбивые, они постоянно работают для достижения поставленных целей. Oни
обычно может выполнить любую задачу, как только они решат на это.

Нажмите здесь для подробного описания ISTJ.

ISTP — Механик

Тихо и сдержанно, интересно, как и почему все работает.
Отличные навыки с механическими вещами.
Рискователи, которыми они живут на данный момент. Обычно интересует
и талантлив в экстремальных видах спорта. Несложно в своих желаниях.
Верные своим сверстникам и своим
внутренние системы ценностей, но не слишком озабоченные соблюдением законов
и правила, если они мешают что-то сделать.Отдельно и аналитически они преуспевают в поиске решений для практических
проблемы.

Нажмите здесь для подробного описания ISTP.

ISFJ — Воспитатель

Тихий, добрый и добросовестный. Может зависеть от выполнения.
Обычно ставит потребности других выше своих потребностей. Стабильный и
Они ценят безопасность и традиции. Хорошо развитый смысл
пространства и функции. Богатый внутренний мир наблюдений за людьми.
Чрезвычайно проницательный к чувствам других.Заинтересованы в обслуживании других.

Нажмите здесь для подробного описания ISFJ.

ISFP — Художник

Тихий, серьезный, чувствительный и добрый. Не нравится конфликт, и вряд ли
делать вещи, которые могут вызвать конфликт. Верный и верный. чрезвычайно
хорошо развитые чувства и эстетическая оценка красоты. Не интересно
в руководстве или контроле других. Гибкий и открытый.
Вероятно, будет оригинальным и креативным.
Наслаждайся настоящим моментом.

Нажмите здесь для подробного описания ISFP.

INFJ — Защитник

Тихо, оригинально и чутко. Склонны придерживаться вещей
пока они не сделали. Чрезвычайно интуитивно понятен людям и заинтересован
за свои чувства. Хорошо развитые системы ценностей, которых они строго придерживаются
к. Уважаемый за их настойчивость в правильных поступках.
Вероятно, чтобы быть индивидуалистом, а не руководить или следовать.

Нажмите здесь для подробного описания INFJ.

INFP — Идеалист

Тихий, рефлексивный и идеалистический.Заинтересованы в служении человечеству.
Хорошо развитая система ценностей, которой они стремятся жить в соответствии с.
Чрезвычайно лояльный.
Приспосабливаемый и непринужденный, если сильно не удерживается ценность.
Обычно талантливые писатели. Мысленно быстр и способен видеть возможности.
Заинтересованы в понимании и помощи людям.

Нажмите здесь для подробного описания INFP.

INTJ — Ученый

Независимый, оригинальный, аналитический и решительный. Иметь исключительные способности
превратить теории в твердые планы действий.Высоко ценим знания,
компетентность и структура. Стремление извлечь смысл из своих видений.
Дальновидные мыслители. Имеют очень высокие стандарты для их работы, и
производительность других. Естественные лидеры, но будут следовать, если они доверяют
существующие лидеры.

Нажмите здесь для подробного описания INTJ.

INTP — Мыслитель

Логичные, оригинальные, креативные мыслители. Может стать очень взволнованным о теориях
и идеи. Исключительно способен и склонен превратить теории в ясные
понимание.Высокая ценность
знание, компетентность и логика. Тихо и сдержанно, трудно узнать
хорошо. Индивидуалист, не заинтересованный в руководстве или следовании за другими.

Нажмите здесь для подробного описания INTP.

ESTP — Делатель

Дружелюбный, адаптируемый, ориентированный на действия. «Деятели», ориентированные на непосредственное
полученные результаты. Живя здесь и сейчас, они рискуют и живут быстро
образ жизни. Нетерпелив с длинными объяснениями. Чрезвычайно предан своим
сверстники, но обычно не уважают законы и правила, если они мешают
чтобы добиться цели.Великие навыки людей.

Нажмите здесь для подробного описания ESTP.

ESTJ — Хранитель

Практичный, традиционный и организованный. Скорее всего, будет спортивным. Не интересно
в теории или абстракции, если они не видят практического применения.
Иметь четкое видение того, как все должно
быть. Верный и трудолюбивый. Как быть ответственным.
Исключительно способен на организацию и запуск
виды деятельности.
«Хорошие граждане», которые ценят безопасность и мирную жизнь.

Нажмите здесь для подробного описания ESTJ.

ESFP — Исполнитель

Ориентированные на людей и веселые, они делают вещи более интересными для других
их удовольствие. Живя на данный момент, они любят новые впечатления.
Они не любят теорию и безличный анализ. Заинтересованы в обслуживании других.
Вероятно, чтобы быть центром внимания в социальных ситуациях. Развитая
здравый смысл и практические способности.

Нажмите здесь для подробного описания ESFP.

ESFJ — The Caregiver

Сердечный, популярный и добросовестный.Склонны ставить потребности других
свои нужды. Почувствуйте сильное чувство ответственности и долга.
Цените традиции и безопасность. Заинтересованы в обслуживании других. Необходимость
положительное подкрепление, чтобы чувствовать себя хорошо о себе. Хорошо развитый смысл
пространства и функции.

Нажмите здесь для подробного описания ESFJ.

ENFP — Вдохновитель

Восторженный, идеалистический и творческий. Способен сделать практически все, что
интересует их. Великие навыки людей. Нужно жить жизнью в соответствии
с их внутренними ценностями.В восторге от новых идей, но скучно с деталями.
Открытый и гибкий, с широким спектром интересов и способностей.

Нажмите здесь для подробного описания ENFP.

ENFJ — Дающий

Популярный и чуткий, с выдающимися людьми навыками. внешне
сосредоточены, с реальной заботой о том, как другие думают и чувствуют. Обычно не нравится
быть одиноким. Они видят все с человеческой точки зрения и не любят
безличный анализ. Очень эффективно справляется с проблемами людей и
ведущие групповые дискуссии.Заинтересованы в обслуживании других, и, вероятно,
размещать потребности других над своими собственными потребностями.

Нажмите здесь для подробного описания ENFJ.

ENTP — провидец

Творческий, находчивый и интеллектуально быстрый. Хорошо в широком диапазоне вещей.
Наслаждайтесь обсуждением вопросов, и, возможно, в «единоличное руководство». Они получают
очень рады новым идеям и проектам, но могут пренебречь более
рутинные аспекты жизни. Обычно откровенен и напорист. Они наслаждаются
люди и стимулируют компанию.Отличная способность понимать
концепции и применять логику, чтобы найти решения.

Нажмите здесь для подробного описания ENTP.

ENTJ — Исполнительный

Напористый и откровенный — они стремятся к лидерству. Отличная способность
понимать сложные организационные проблемы и создавать надежные решения.
Умные и хорошо информированные, они обычно преуспевают в публичных выступлениях.
Они ценят знания и компетентность, и, как правило, мало терпения
с неэффективностью или дезорганизацией.

Нажмите здесь для подробного описания ENTJ.

Проверьте нас на Facebook

Свяжитесь с нами

---

Copyright 1998-2015 BSM Consulting, Inc.
Условия использования и Политика конфиденциальности

,