Типы mbti: Типы личности | 16Personalities

Как разные типы по MBTI реагируют на стресс / Хабр

Пока весь мир впадает в панику из-за короновируса, а офисы в срочном порядке пытаются перевести сотрудников на удаленку, время вспомнить о том, насколько по-разному на нас всех влияет стресс. Для кого-то это вечное подстегивание к преодолению преград, а для кого-то — желание сбежать на Бали или окопаться дома на ближайшее тысячелетие.

Типология Майерс-Бриггс (MBTI) — одна из самых распространенных методик для оценки персонала и построения гипотез о том, что с человеком делать: как мотивировать, в какую команду включать, чего ожидать и т.д.

Если кратко, то MBTI тест соотносит вас с одним из 16 типов на основании 4 главных критериев:

• Экстраверсия (E) — Интроверсия (I)
• Ощущения (S) — Интуиция (N)
• Мышление (T) — Чувства (F)
• Суждение (J) — Восприятие (P)

Все типы можно разделить на 4 группы: эластичные (“стрессоустойчивые” в базовом понимании), вязкие (замедляются пропорционально уровню стресса), каркасные (стресс как стимулятор для дальнейшего развития) и хрупкие (не устойчивы к стрессу).

Что же это значит?

Эластичные (ENFP, ISTP, ESTP, INFP)

“Согнутся, но не сломаются”. Быстрее остальных групп реагируют на стресс и начинают с ним справляться. Напоминают пружину, которая выстреливает как только ее отпускают.

Эластичные типы прекрасно решают проблемы в экстремальных условиях, так как не теряют самообладания, а резкие перемены их скорее мобилизуют и придают энергии и драйва.

Обратная сторона — нечувствительны к проблемам окружающих, не понимают почему другие не могут справиться сами. Часто сами создают стрессовые ситуации, чтобы оставаться в тонусе.

Вязкие (ENTP, ISFP, ESFP, INTP)

Полностью игнорируют стресс, когда его немного, надеясь, что все само собой образуется, но как только уровень стресса зашкаливает могут просто сдаться.

Стараются до последнего избегать мыслей о том, что стрессовая ситуация с ними происходит, так как как только они это осознают, сразу начинают понемногу тонуть. Часто происходит, что одна и та же проблема, которая случается один или два раза воспринимается абсолютно нормально, но когда это уже пятый случай, то человек сдается и сам не в состоянии выбраться из этого состояния.

Каркасные (ESFJ, INTJ, ENTJ, ISFJ)

“То, что нас не убивает, делает нас сильнее”. Легко переносят стресс в небольших количествах. К более серьезным ситуациям относятся как к вызову и закалке на будущее (авось пригодится). Готовы затрачивать огромные усилия на достижение целей, но потом им потребуется серьезный отдых для восстановления сил.

Хрупкие (ENFJ, ISTJ, ESTJ, INFJ)

Из всех групп наименее стрессоустойчивы. Могут переносить стресс какое-то время, но чем дольше длится ситуация или выше уровень стресса, тем быстрее они начинают хотеть выбраться любой ценой. При сильных перегрузках требуется помощь извне (коллеги, друзья, родственники, профессионалы и т.д.).

Хрупкие стараются по максимуму избегать стрессовых ситуаций и не создавать их для других. Хорошо чувствуют окружающих и их состояние, могут оказывать всевозможную помощь и поддержку.

Выводы

Формируйте команды с умом. Если у вас постоянно все горит и догорает, лучше ориентироваться на сотрудников Эластичных и Каркасных типов, тогда вы хотя бы закончите проект в срок и у вас останутся ресурсы на будущее.

Ссылки, источники и прочее:

Пройти тест и прочитать про свой тип можно, например, вот тут:
www.16personalities.com
www.psychologyjunkie.com/personality-test
my-type.ru/superpower

Больше советов и информации о стрессе для каждого типа можно найти тут (только английском):
www.psychologyjunkie.com/2015/08/02/how-each-mbti-type-reacts-to-stress-and-how-to-help

О MBTI — Faraon Training

История методики и теста MBTI

Инструмент MBTI (оценка Myers-Briggs Type Indicator) был основан и создан благодаря вкладам и исследованиям группы матери и дочери по имени Кэтрин Кук Бриггс и Изабель Бриггс Майерс соответственно. Кэтрин С. Бриггс объединила свои психологические убеждения с убеждениями известной работы Карла Г. Юнга, в результате чего были получены 16 психологических типов, на которых основана оценка MBTI. Кэтрин Бриггс тщательно изучала теории Карла Юнга и считала, что его работу можно использовать на практике. Она основывала свое исследование на теории типологии Карла Юнга, которая была объяснена в его книге 1921 года под названием «Психологические типы».

В теории Юнга он распознал восемь моделей нормального поведения. Бриггс и Майерс развили идеи Юнга об этих психических функциях и включили их роль в концепцию и описание психологического типа MBTI.

Работа Карла Юнга о психологическом типе стала очевидной в 1920-х годах и позже была использована для создания индикатора типа Майерс-Бриггс. Изабель Майерс много работала над созданием этой новаторской и оригинальной работы, завершив оценку MBTI для публикации в 1962 году. Говорят, что более двух миллионов человек во всем мире ежегодно проходят оценку MBTI. Компании и частные лица используют его для выявления личностных качеств, а также для улучшения человеческих качеств и выявления личностных характеристик по отношению к человеческому капиталу.

Что такое MBTI методика?

MBTI – это оценка, которая определяет четырехбуквенный тип личности, каждая буква которого соответствует определенному предпочтению или склонности личности.  Онлайн-тест состоит из четырех дихотомий или четырех пар противоположных личностных функций, составляющих в общей сложности 16 типов личности. В его ядре,

Четыре противоположности типа личности (дихотомии):

• Экстраверсия-интроверсия
• Чувство интуиции
• Мышление-чувство
• Суждение-восприятие

Создатели “Оценки типовых показателей Майерс-Бриггс” полагали, что способ, которым люди предпочитают вести себя, варьируется от человека к человеку и, следовательно, от типа личности, и каждая из перечисленных выше букв (EI, IS, TF, JP) представляет разные предпочтение.

MBTI экстравертные типы

Экстравертные люди, как правило, получают энергию, находясь рядом с другими людьми, обычно большими группами. Они черпают энергию из внешнего мира, общаясь вербально и общаясь. Они также направляют свою энергию на внешний мир. Что касается карьеры, они, как правило, предпочитают работать в больших группах, а не работать в одиночку или один на один, что обычно истощает экстраверта.

MBTI интровертные типы

Интроверты, как правило, получают энергию, уделяя время себе, в том числе выполняя проекты в небольших группах и участвуя в ситуациях один на один. Они, как правило, предпочитают, чтобы другие говорили в больших группах, и предпочитают иметь несколько давних друзей, а не больше знакомых. Интроверты направляют свою энергию внутрь своего внутреннего мира идей, мыслей и чувств. Обдумывая варианты карьеры, интроверт хочет обдумать свои варианты самостоятельно и обычно объявляет о своем решении только после личного размышления.

Типы интуиции MBTI

Люди с интуитивным типом предпочитают воспринимать информацию, видя более широкую картину жизни, сосредотачиваясь на будущих возможностях. Как правило, они обладают воображением, вербально творческими, сосредотачиваются на закономерностях и значениях данных, следуют догадкам и быстро приходят к выводам. Они доверяют вдохновению. При рассмотрении вариантов карьеры людей с интуицией больше интересует потенциал работы, чем ее текущее описание.

Типы датчиков MBTI

Чувствительные люди предпочитают реальные и осязаемые данные при поглощении информации. Они умеют замечать и запоминать особенности. Им нравится сосредотачиваться на текущих реалиях и доверять опыту интуиции. Чувствующие люди используют практическое применение как метод понимания идей и теорий. Что касается работы, Чувствительный человек сосредотачивается на фактах работы: преимуществах, местонахождении и заработной плате.

Типы мышления MBTI

Думающие типы смотрят на логические последствия определенного действия при принятии решений. Они предпочитают убирать эмоции при анализе ситуаций, чтобы объективно взвесить плюсы и минусы ситуации. Они стремятся решать проблемы, критикуя и анализируя ситуации, чтобы выявить проблемы, требующие их внимания. Они используют причинно-следственные рассуждения и стремятся найти стандарт, который будет применяться во всех подобных ситуациях. Выбор карьеры делается путем логического анализа, и они рационально рассматривают все альтернативы, чтобы быть уверенным, что они сделают правильный выбор.

Типы чувств MBTI

Принимая решения, Чувствующие типы склонны учитывать, что важно для них и для тех, кто в них вовлечен. В отличие от Думающего типа, они принимают во внимание эмоции и отождествляют себя со всеми участниками. Они принимают решения, основываясь на своих ценностях, касающихся уважения к людям. Они подпитываются уважением и поддержкой других и ищут качества, которые можно хвалить. Они, как правило, сострадательны, отзывчивы и дружелюбны, всегда стремятся создать гармонию. Они принимают решения о карьере, исходя из того, что или кто для них наиболее важен в данный момент, и уделяют значительное внимание тому, как решения о карьере влияют на них и их близких.

Типы судейства MBTI

Лица, предпочитающие судить, любят жить планомерно и упорядоченно и стремятся регулировать свою жизнь и управлять ею. Их часто считают плановыми, систематическими и методичными. Они строят как краткосрочные, так и долгосрочные планы и хотят, чтобы все было твердо решено, чтобы избежать стрессов в последнюю минуту. Они получают энергию, добиваясь своей цели, и их карьерная цель – это конечный результат тщательно выверенного графика.

Типы восприятия MBTI

Люди, которые предпочитают использовать процесс Восприятия, предпочитают спонтанный и гибкий образ жизни. Обычно они стремятся испытать и понять жизнь, вместо того, чтобы пытаться ее контролировать. Им гораздо удобнее сталкиваться с проблемами в последнюю минуту, и им нравится возможность адаптироваться и менять курс в открытой среде.

 MBTI и четыре перспективы

MBTI SJ: Патриарх / Матриарх

Взгляд Патриарха / Матриарха включает следующие четыре типа личности:

Патриархи / матриархи, как известно, доверяют авторитету и верят в систему иерархии. У них есть врожденная способность соблюдать процедуры, протоколы и правила, которые помогают поддерживать порядок.

Патриарх / матриарх MBTI SJ испытывает острую потребность в членстве в группе и ответственности, которая, если ее не реализовать, может заставить их чувствовать себя неуместными. Они также ценят и работают над поддержанием чувства общности, безопасности и стабильности в своей среде.

Когда возникают проблемы, Патриархи / Матриархи предпочитают обращаться к коллективным действиям, ориентированным на установленные стандарты разрешения. Они известны своим талантом в области логистики и сохранением полезных традиций, которые они укрепляют, анализируя прошлый опыт и находя практические способы применения решений. На протяжении всего процесса решения проблем Патриархи / Матриархи любят поддерживать заранее определенную последовательность и установленную структуру. Зная, как что-то делалось в прошлом, они могут предвидеть, где они потенциально могут пойти не так, и эффективно решать проблему.

Практичный и методичный характер тех, кто попадает в категорию Патриархов / Матриархов, дает им репутацию тех людей, которые всегда могут доставлять нужные вещи в нужное место в нужное время и нужным людям.

Патриархи / Матриархи известны своим однозначным стилем общения и общей легкостью ведения беседы. Во время общения они будут уважительно выслушивать теорию и абстрактное, но их внимание будет сосредоточено на определенном и осязаемом. Они также известны своей условностью в своей речи и склонны использовать старые высказывания и общепринятый язык в своих разговорах.

Патриарх / матриарх MBTI SJ также известен как экономический тип, который всегда стремится к безопасности, поддерживает статус-кво и защищает вещи как есть. Они, как правило, скептически относятся к любым изменениям, которые могут поставить под угрозу их безопасность.

Патриарх / матриарх от природы чувствует ответственность за мораль своей группы или семьи. Они сосредоточены на том, чтобы убедиться, что люди несут ответственность за свои действия, сосредотачиваясь на том, что правильно, и избегая того, что неправильно.

Поскольку Патриархи / Матриархи всегда «на страже», они всегда должны готовиться к худшему. Это дает им в целом пессимистический взгляд на жизнь, они предпочитают быть слишком подготовленными, а не застигнутыми врасплох.

Известно, что в условиях длительного стресса (то есть при неспособности достичь финансовой или личной безопасности в течение длительного периода времени) они, как известно, переполняются сильными негативными чувствами, иногда до такой степени, что они становятся беспомощными. Этого сценария можно избежать, если тип Патриарха / Матриарха сохраняет высокую самооценку, представляя себя заслуживающими доверия, надежными и ответственными в выполнении своих обязанностей.

Образование: К сожалению, большая часть образовательной среды естественным образом не поддерживает стиль обучения и компетенции Патриархов / Матриархов MBTI SJ. Лучшим способом получить точное представление об интеллектуальной компетентности Патриарха / Матриарха может быть взгляд на фактическую успеваемость в учебе, а не на стандартные результаты тестирования.

MBTI SP: Создатель

 включает следующие четыре типа личности:

Создатели вращаются вокруг своей основной потребности в свободе действовать беспрепятственно и видеть заметный результат своих действий. Создатели естественным образом доверяют своим импульсам, и их творческий потенциал действительно проявляется в разнообразии решений, которые они предлагают для любой данной проблемы. Им также присуще стремление к действию, которое приводит к результатам.

Создатели (SP) – также известны тем, что воспитывают людей, талантливых в использовании выбранного ими инструмента, будь то язык, кисть или молоток. Создатель ценит эстетику как в природе, так и в искусстве. Их работа, как правило, прагматична и функциональна, с упором на предоставление превосходной техники. Энергия Создателя также направляется на умелое и разнообразное исполнение.

Создатели одарены способностью настраиваться на немедленную сенсорную информацию, а затем изменять свои действия в зависимости от потребностей конкретной ситуации. Их часто называют талантливыми тактиками благодаря их способности принимать мгновенные решения, а также гибкости в корректировке своих действий для достижения желаемого результата. Обычно они могут использовать любые доступные средства для достижения цели.

Что касается общения, тип Создатель сосредотачивает свое внимание на том, что происходит в настоящий момент. Обсуждение вещей, которые нельзя наблюдать или обрабатывать, не имеют большого значения для  MBTI SP. Их язык имеет тенденцию быть конкретным и буквальным, часто избегая обобщений и метафор.

Создатель также известен своим практическим характером, сосредоточением внимания на том, что работает, и без особого беспокойства о том, что является социально приемлемым. Они, вероятно, опробуют операции, а затем, в зависимости от их уровня успеха, либо продолжат, либо прекратят операцию, не задумываясь, если не будут восприняты как успешные.

Создатели очень оптимистично смотрят на жизнь. Они считают, что иногда «жизнь случается» и нужно уметь сочетать хорошее с плохим. Они принимают, когда дела идут плохо, и в полной мере используют хорошие времена, которые приносит жизнь. Даже в тяжелые времена они чувствуют, что в любой момент им может повезти, и все изменится. Они также имеют тенденцию цинично относиться к человеческим мотивам в целом, будучи гораздо менее легковерными и доверчивыми, чем другие.

Образование: MBTI SP Создатель обычно не отклоняется от своих предпочтений в отношении случайного и экспериментального стиля обучения. Они предпочитают практичный прикладной подход к обучению, который является быстрым и дает им свободу для изучения. К сожалению, большинство образовательных систем очень плохо отвечают потребностям, интересам и стилю обучения типа Создатетя. Это даже более выражено, чем у типа Патриарх / Матриарх.

MBTI NF: Оптимист

Включает следующие четыре типа личности:

Оптимисты – это люди, которые сосредоточены на гармоничном взаимодействии, уделяя особое внимание этике, а также морали. Оптимист имеет глубоко укоренившуюся потребность в значении и значимости, которая проистекает из чувства цели и активной работы над какой-то формой большего блага.

MBTI NF ценит единство и подлинность и считает очень важным иметь уникальную идентичность. Они больше склонны в первую очередь доверять своей интуиции и впечатлениям. После этого они работают, чтобы найти логику и данные, подтверждающие их убеждения.

Если оптимист обнаруживает, что работает на глобальном уровне, он, скорее всего, будет отстаивать какое-то дело. С другой стороны, если оптимист в конечном итоге работает на индивидуальном уровне, он с большей вероятностью сосредоточится на росте и развитии личности.

Оптимисты также известны своим талантом объединять разных людей, а также помогать им реализовывать свой потенциал. Эти способности делают оптимистов отличными посредниками. Они могут наводить мосты между людьми, проявляя сочувствие, а также могут прояснять более глубокие вопросы, которые могут быть корнем более поверхностных проблем человека. Их цель – сотрудничество и прогресс без ущерба для доброй воли. Целесообразность никогда не является подходящим оправданием потери дружеских отношений, и Оптимист пойдет на все, чтобы избежать ненужного конфликта. Моральный дух группы имеет большое значение для идеалиста.

В общении Оптимист мало фокусируется на конкретном и вместо этого предпочитает сосредоточиться на абстрактном. Они предпочитают сосредотачиваться на таких понятиях, как сердце и душа, а также на любви и ненависти. Они также умеют читать между строк и склонны следовать своим догадкам.

Оптимист считает, что счастье приходит от бескорыстного служения другим и что корыстолюбие плохо. Из-за своей веры в то, что в каждом есть добро, они также склонны быть самыми легковерными и внутренне доверчивыми из четырех точек зрения. Для них эгоизм – всего лишь еще одно препятствие на пути к их общей цели – достижению самоактуализации.

Образование: В отличие от Патриарха / Матриарха и Создателя, Оптимист MBTI NF намного больше соответствует учениям, а также методам оценки в нашей системе образования. Из-за их потребности в эмпатических отношениях Оптимист также может легче учиться, если он может общаться с инструктором и группой.

MBTI NT: Прагматик

Прагматический взгляд на вещи включает следующие четыре типа личности:

Прагматик относится к людям, которые больше всего доверяют логике. Из-за этого они по природе своей скептически настроены. У них есть основная потребность в овладении концепциями, компетенции и знаниях.

Они не просто интересуются фактами, но вместо этого хотят понять принципы действия Вселенной и имеют тенденцию изучать или разрабатывать теории для всего. Они постоянно стремятся к прогрессу и высоко ценят опыт, точность языка, концепций, логическую последовательность и идеи. Их действия имеют тенденцию к практическому и применимому, с упором на технологии. Общий цикл действий может включать в себя исследование, анализ, поиск закономерностей и разработку гипотез среди прагматиков.

Прагматики MBTI NT обладают природным даром к стратегическому анализу. Они склонны использовать его для решения любых ситуаций. Им также нравится думать обо всех возможных непредвиденных обстоятельствах для каждой конкретной ситуации, а затем разрабатывать несколько планов действий для их решения. На протяжении всего этого процесса прагматик стремится регулярно исследовать взаимосвязь средств с общим видением и целью, которые они поставили перед собой.

В общении прагматики склонны сосредотачиваться на концептуальных и абстрактных идеях. Они предпочитают избегать лишних и банальных слов и не любят тратить лишние слова при разговоре. У них также есть прикладной взгляд на жизнь, сосредотачиваясь на том, насколько полезен инструмент или тактика для достижения намеченной цели, прежде чем оценивать их социальное значение.

Прагматик MBTI NT также ассоциируется с пожизненной озабоченностью технологиями, и это может стать основой для продолжительной карьеры. Многие в конечном итоге сосредоточатся либо на машинах, либо на организмах (биологическая машина).

Прагматики смотрят на мир вокруг себя с полезной точки зрения. Их самое большое раздражение – это потеря эффективности в любом аспекте их жизни. Во всем, что они делают, они работают над достижением наилучшего результата с наименьшими усилиями. Они не позволяют традициям или обычаям мешать поиску новых и более эффективных способов ведения дел.

Образование: наша нынешняя образовательная система приспособлена для прагматика даже больше, чем для оптимиста. Наша образовательная система имеет тенденцию поддерживать концептуальные стили обучения, когда прагматики хотят знать основные принципы, которые генерируют факты, в дополнение к деталям и самим фактам.

MBTI  и четыре позиции

MBTI IJ: Решительный интроверт

Решительное интровертное отношение включает следующие четыре типа личности:

Решительные интроверты интроспективны, и их трудно убедить или изменить из-за их настойчивой натуры, поскольку необходимы убедительные данные, чтобы отвергнуть решение или предрешенный вывод, сделанный Решительным интровертом.

Причина, по которой люди с позицией MBTI IJ могут казаться негибкими и стойкими к изменениям, связана с их экстравертными предпочтениями в вспомогательных функциях суждения (либо мышление, либо чувство). Это предпочтение приводит к тому, что решительный интроверт высказывает свои выводы, а не предоставляет данные для своего суждения, что может показаться слишком непреклонным.

Однако важно отметить, что у решительного интроверта есть доминирующая функция восприятия (либо ощущение, либо интуиция), которая заставит их отказаться от своего заключения, если им будет предоставлена ​​информация, противоречащая их первоначальному суждению.

Отношение MBTI к IP: адаптируемый интроверт

Адаптивная интровертная позиция включает следующие четыре типа личности:

Адаптируемые интроверты интроспективны, и, хотя они склонны приспосабливаться в мелочах; они тверды в важных вопросах. Твердая позиция по важным вопросам объясняется их оценочной функцией (мышление или чувство), которая является центральной для их личности.

Экстравертная вспомогательная функция восприятия адаптируемого интроверта отвечает за гибкость в небольших вопросах, но важно отметить, что она может быть отменена их функцией суждения (чувство или мышление). В этих случаях адаптируемый интроверт может показаться трудным и сопротивляющимся изменениям.

MBTI EP: адаптируемый экстраверт

Адаптивный экстравертный настрой включает следующие четыре типа личности:

Адаптируемые экстраверты полны энергии, общительны и общительны. Основная причина их стремления к взаимодействию с внешним миром может быть связана с их доминирующей экстравертной функцией восприятия. Им также легче доверять внешнему миру, чем другим типам отношения.

Адаптивный экстраверт имеет тенденцию подходить к жизни с в целом оптимистической точки зрения и, как известно, легко использует новые возможности. Когда адаптируемые экстраверты сталкиваются с препятствиями, они склонны рассматривать это как временную неудачу и с большей вероятностью подходят к ним как к проблеме, с которой они счастливы столкнуться.

MBTI EJ: решительный экстраверт

Решительный экстравертный настрой включает следующие четыре типа личности:

Решительные экстраверты часто считаются прирожденными лидерами. Они уверены в себе и известны своей быстротой и решительностью в своих действиях. Их доминирующая функция суждения (мышление или чувство) оказывает большое влияние на процесс принятия решений, и как только они придут к выводу, им может быть трудно изменить свое мнение.

Решительные экстраверты реже подвержены влиянию новой информации, которая основана на их вспомогательной функции восприятия (ощущения или интуиции). Напротив, решительный экстраверт с большей вероятностью попадет под влияние, если последствия его действий окажут негативное влияние. В своих естественных ролях они могут использовать свою доминирующую функцию суждения (мышление или чувство), чтобы принимать решения и добиваться выполнения своих задач.

Тест MBTI  и четыре психических функции

MBTI ST Психическая функция: практические типы и типы фактов

Практическая и фактическая умственная функция включает следующие четыре типа личности:

Люди с психической функцией ST в первую очередь полагаются на свои сенсорные предпочтения, когда дело доходит до цели восприятия, и обращаются к своим предпочтениям мышления для суждения. Основное внимание людей с психической функцией ST сосредоточено на фактах, которые они могут проверить путем измерения, счета, касания, взвешивания, слуха и ощущения.

Как только люди с психической функцией ST получают необходимые данные, они приступают к объективному анализу, основанному на их предпочтениях в области мышления. Такое сочетание предпочтений дает им репутацию практичных и практичных людей.

Людей с функцией ST  привлекают те области работы, которые требуют неличного анализа конкретных фактов и данных, таких как бизнес, право, экономика и бухгалтерский учет.

MBTI SF Психическая функция: симпатический и дружелюбный типы

Симпатическая и дружелюбная умственная функция включает следующие четыре типа личности:

Люди с психической функцией SF в первую очередь обращаются к своим сенсорным предпочтениям с целью восприятия. Когда дело доходит до суждения, они полагаются на свои предпочтения Чувства. Подобно людям с психической функцией ST, они собирают факты напрямую через свои основные органы чувств, но они подходят к процессу принятия решений по-другому. При принятии решений они склонны быть более субъективными, полагаясь на свои личные ценности.

Люди с ментальной функцией SF обычно выглядят дружелюбными и отзывчивыми. Как видно из отчета MBTI, эти люди склонны тяготеть к позициям продаж, ориентированным на людей, обучению и различным областям, связанным со здравоохранением.

MBTI NF Психическая функция: энтузиазм и проницательный тип

Восторженная и проницательная умственная функция включает следующие четыре типа личности:

Люди с психической функцией NF в первую очередь обращаются к своей интуиции, предпочитающей свои функции восприятия. Когда дело доходит до принятия решений, тип психической функции NF полагается на свои предпочтения Чувства.

Люди с психической функцией NF, как правило, симпатичны, подобно типу психической функции SF, но их интуиция заставляет их интересоваться возможностями, а не конкретными ситуациями. Они также склонны быть проницательными, теплыми и преданными. Этих людей больше привлекают новые проекты и неизведанное. Они с большей вероятностью увидят закономерности, символические значения и теоретические отношения, а затем применит эту информацию и понимание к человеческим отношениям на основе своих ценностей, связанных с их предпочтениями в отношении чувств.

Людей с психической функцией NF, как правило, привлекают такие области, как обучение, консультирование, письмо и исследования, на основе их сильной склонности к чтению письменного или устного слова.

MBTI NT Психическая функция: логические и изобретательные типы

Логическая и изобретательная ментальная функция включает следующие четыре типа личности:

Те, у кого ментальная функция Нового Завета, прежде всего обращаются к своей интуиции, когда имеют дело со своей функцией восприятия. В отличие от ментальной функции NF, они предпочитают объективность, связанную с их предпочтениями в области мышления, когда имеют дело с суждениями.

Подобно людям с ментальной функцией NF, логические и изобретательные типы фокусируются на возможностях и абстрактных паттернах, но отличаются тем, что судят с неличностной и объективной точки зрения. Их привлекают возможности, которые сводят к минимуму человеческие проблемы, и вместо этого имеют техническую и научную направленность.

Людей с ментальной функцией MBTI NT обычно привлекают позиции по решению проблем в выбранной ими области. Как правило, в основе этих областей лежит математика или научные исследования. Фактически, большинство инновационных областей в техническом и административном мире имеют сильное представление логического и изобретательного типов.

Тест MBTI и четыре восприятия и ориентации на внешний мир

Типы MBTI SJ: лица, принимающие реалистичные решения

Реалистичное восприятие лица, принимающего решения, и его ориентация на внешний мир включает следующие четыре типа личности:

Люди, которые реалистично принимают решения, интровертируют свою сенсорную функцию. Другими словами, эти люди обращают свою энергию внутрь, чтобы они могли вспомнить внешние события, а также свои внутренние мысли, воспоминания и чувства. Процесс включает в себя поглощение новых данных и их интеграцию в их внутренний информационный банк, готовый к поиску при необходимости.

Эффект интровертного восприятия человека, принимающего реалистичные решения, можно увидеть в том, как мы описываем типы SJ. Их считают организованными и надежными людьми. Они стремятся к порядку в своей среде, и многие могут посчитать их консервативными. Тип MBTI SJ также подходит к решению проблем, полагаясь на прошлый опыт. Поскольку тип SJ усваивает все свои фактические и экспериментальные данные, средний человек не видит глубины анализа, который входит в процесс принятия решений. Когда их просят предоставить информацию, подтверждающую их решения, тип SJ может предоставить неожиданное, а иногда и подавляющее количество фактов.

Типы MBTI SP: адаптируемые реалисты

Восприятие адаптивного реалиста и его ориентация на внешний мир включает следующие четыре типа личности:

Люди, которые являются адаптивными реалистами, экстравертируют свою функцию восприятия. Это означает, что эти люди направляют свою энергию вовне и, как известно, замечают сенсорную информацию (звуки, образы, запахи, прикосновения и человеческие реакции) с большой точностью и подробностями. Адаптивные реалисты известны тем, что хотят испытать как можно больше с помощью своих чувств, и делают это очень ярко.

Эффект экстравертной сенсорной функции адаптивного реалиста можно увидеть в том, как мы описываем тип SP. Типы MBTI SP стремятся к новому опыту в настоящий момент и, как известно, проявляют любопытство к окружающему миру. Адаптируемые реалисты гибки, когда возникают ситуации, и умеют наблюдать за непосредственной ситуацией. Людей с типом SP также привлекает рабочая среда, в которой основное внимание уделяется деталям и фактам в их непосредственном окружении. С другой стороны, тип SP сравнительно меньше интересуется какими-либо долгосрочными аспектами или последствиями того, что они делают в рабочей среде. Адаптируемые реалисты – искатели стимулов, и лучше всего проявляют себя, когда они могут испытать большое количество внешних стимулов.

MBTI NP Types: адаптируемые новаторы

Восприятие адаптируемого новатора и его ориентация на внешний мир включает следующие четыре типа личности:

Люди, которые являются адаптирующимися новаторами, извлекают из себя функцию интуиции. Этот процесс включает в себя поиск всего нового во внешнем мире. Сюда входят новые люди, новые идеи или новые возможности. Цель этого процесса – изменить и перестроить среду NP-типа. Цель Адаптируемых новаторов – полностью испытать и исследовать мир и весь его потенциал, преодолевая новые трудности.

Эффект экстравертной сенсорной функции адаптируемого новатора можно наблюдать в том, как описаны типы NP. Адаптивные инноваторы постоянно ищут новые вызовы неизвестного и могут приспосабливаться к новым возможностям и возможностям по мере их появления. Они любят свою творческую свободу, независимы и нестандартны в своем мышлении и процессе принятия решений. Им нравится искать новые решения не только для новых проблем, но и для старых, которые, по их мнению, можно улучшить. Также нередки случаи, когда типы MBTI NP решают лицом к лицу с проблемами, которые другие могут счесть очень сложными или невозможными.

MBTI NJ Types: дальновидные лица, принимающие решения

Визионерское восприятие лица, принимающего решения, и его ориентация на внешний мир включает следующие четыре типа личности:

Индивиды, принимающие решения, интровертируют свою функцию интуиции. Другими словами, они сосредотачивают свою энергию на внутренних связях и воображении, чтобы разработать новые модели и способы обработки информации. Обнаруживая смысл и закономерности в мире, тип MBTI NJ тратит свою энергию на изменение и перестройку своей среды, чтобы она соответствовала их внутреннему видению. Провидец, принимающий решения, постоянно работает над улучшением своего понимания мира путем развития внутренних интуитивных паттернов.

Вы можете увидеть, как процесс интровертации Интуиции проявляется в реальном мире, по тому, как обычно описываются типы MBTI NJ. Провидцы, принимающие решения, очень решительны и настойчивы в своем стремлении к достижению целей своего внутреннего видения. У них есть потенциал стать харизматическими лидерами, и их качества имеют тенденцию привлекать преданных последователей к их делу. У них есть естественный способ представить свое внутреннее видение в вдохновляющей и убедительной форме, представляя его с точки зрения либо долгосрочного воздействия на важные ценности, либо долгосрочных логических последствий, в зависимости от целевой аудитории.

Типы MBTI TJ: лица, принимающие логические решения

Логическое суждение лица, принимающее решения, и ориентация на внешний мир включает следующие четыре типа личности:

Лица, принимающие логические решения, экстравертируют свою функцию мышления. Этот процесс включает в себя четкое и откровенное выражение мыслей и суждений, чтобы сделать их внешнее окружение стабильным. Чтобы иметь возможность быстро предвидеть последствия и действовать в соответствии с ними, лицо, принимающее логические решения, сосредотачивается на критике систем, идей и процедур. Общая цель типа MBTI TJ – создать логический порядок во внешнем мире, сделав внешний мир рациональным.

Мы можем увидеть в действии функцию экстравертного мышления, изучив, как описывается тип MBTI TJ. Лица, принимающие логические решения, часто являются аналитическими, твердыми, исполнительными и инструментальными лидерами. Тип MBTI TJ естественным образом переходит на руководящие роли в любой из ситуаций, в которые они могут вступить. Они могут эффективно выражать свою уверенность в практичности и жизнеспособности сосредоточения на логических выводах. У них также очень прямой и точный стиль общения, из-за чего они могут показаться чрезмерно критичными или слишком поспешными.

Лица, принимающие логические решения, окружены аурой уверенности и считаются контролирующими и способными быстро и эффективно реализовывать решения. Они также вполне способны создавать логические организационные структуры для поддержки этих целей.

Типы MBTI TP: адаптируемые мыслители

Адаптивное суждение мыслителя и ориентация на внешний мир включает следующие четыре типа личности:

Адаптируемые мыслители интровертируют свою функцию мышления. Другими словами, адаптируемые мыслители стремятся упорядочить свои внутренние мысли, развивая логическую систему понимания. Тип MBTI TP может критиковать реальность и выявлять несоответствия, которые другие типы могут игнорировать, используя рефлексивное наблюдение. Основная цель Адаптируемого мыслителя – создать логический порядок. Это достигается путем разработки рациональных принципов, которые помогают им понять мир.

Мы можем наблюдать процесс интровертации функции мышления, глядя на то, как мы описываем адаптируемых мыслителей. Тип MBTI TP любопытен, скептичен и объективен. Это особенно верно в отношении возможностей и событий, которые типы TP могут вписаться в согласованные и упорядоченные структуры. Адаптивные мыслители также известны как отличные специалисты по устранению проблем, поскольку они способны сосредоточиться на сути проблем, а затем находить логические решения. В поисках решений проблем они вряд ли произвольно исключат какие-либо возможности, даже если они могут казаться маловероятными для других. Их способность учитывать такой широкий спектр фактов и идей в процессе принятия решений приводит их к наиболее точным выводам.

Другим людям может быть сложно следовать логике адаптивного мыслителя, когда они глубоко вовлечены в проект. Это можно отнести к типам MBTI TP интровертного мышления. Их внутренняя логика может казаться очевидной, и они могут ошибочно полагать, что она ясна и всем остальным.

Типы MBTI FP: мягкие типы

Суждение к мягкому типу и ориентация на внешний мир включает следующие четыре типа личности:

Люди мягкого типа интровертируют свою функцию Чувства. Эти люди, как известно, ищут сложной и содержательной внутренней жизни. Они достигают этого, будучи настроенными на возможные противоречия, которые могут возникнуть между внутренними ценностями человека и его внешней жизнью. Тип MBTI FP усердно работает, чтобы прояснить и поддерживать последовательность своих собственных действий и ценностей. Их главная цель – определить свои основные ценности, а затем работать над установлением совместимой внешней жизни. К сожалению, они редко могут по-настоящему выразить интенсивность своих ценностей другим, поскольку тип MBTI FP имеет тенденцию усваивать эти ценности.

Вы можете получить более ясное представление о процессе интровертирования функции Чувства, посмотрев на то, как описаны Мягкие Типы. Типы MBTI FP, как известно, в первую очередь озабочены человеческим аспектом проблем и легко адаптируются в своем стремлении к гармонии. Действия Кротких Типов побуждают других любить их и доверять им с большей готовностью. Тип FP открыт для идей и вкладов других, которые они получают в изобилии, поскольку они одарены заручиться поддержкой.

Типы MBTI FJ: Доброжелательные администраторы

Суждение Доброжелательного Администратора и Ориентация на Внешний Мир включает следующие четыре типа личности:

Люди, которые являются доброжелательными администраторами, экстравертируют свою функцию чувств. Они умеют точно настраиваться на желания и ожидания людей. Типы FJ используют эту способность для поиска гармоничных отношений с людьми из своего окружения. Эта цель достигается за счет их сосредоточения на структурировании и организации среды для удовлетворения потребностей людей. Экстравертируя свою функцию Чувства, их цель – наладить сотрудничество во внешней среде и помочь другим получить то, что им нужно и чего они хотят. Иногда у Доброжелательного Администратора экстравертное Чувственное усилие может быть ошибочно оценено как чрезмерная эмоциональность. Тип MBTI FJ выражает сильные ценности, стремясь обеспечить их актуализацию в мире.

Мы можем наблюдать процесс экстравертации функции Чувства так, как описываются типы FJ. Доброжелательные администраторы часто бывают выразительными лидерами, которые, как известно, очень внимательны к людям, а также к их потребностям. Типы MBTI FJ тратят много своей энергии на то, чтобы делать людей счастливыми и привносить общее чувство гармонии в отношения. Иногда их можно ошибочно считать излишне уступчивыми или даже созависимыми в некоторых случаях. Иногда они могут чрезмерно заботиться о благополучии других, что приводит к чрезмерному стрессу, поскольку они пытаются выполнить все важные обязательства, никого не подводя.

Тип MBTI FJ склонен быть лояльным к тем, кто разделяет те же ценности и цели, что и они. С другой стороны, они могут быть суровыми по отношению к тем, кто отклоняется от их ценностей или целей. Для Доброжелательного Администратора также важно включать других и самих себя. Когда эта потребность не удовлетворяется, они, как правило, испытывают чувство неудачи вместе с обидой.

Тест MBTI и четыре ориентации энергии и восприятия

MBTI IS Типы: задумчивые реалисты

Вдумчивая реалистическая ориентация энергии и восприятия включает следующие четыре типа личности:

Вдумчивые реалисты MBTI – это интроверты, которые также имеют склонность к ощущениям. Они предпочитают иметь дело с реальным и фактическим и любят проверять идеи, чтобы увидеть, действительно ли они подтверждаются фактами.

Типа MBTI IS, как известно, раздражает и расстраивает, когда они чувствуют, что спешат с задачей, на которой они пытаются сосредоточиться. Они предпочитают разбираться в ситуациях осторожно и неторопливо.

Вдумчивый реалист обычно избегает руководящих должностей и предпочитает оставаться в тени при работе с проектами. Когда их заставляют занимать руководящие должности, они с большей вероятностью будут чувствовать себя некомфортно и не на своем месте. Это также может привести к снижению удовлетворенности работой, даже если остальная их рабочая среда удовлетворительна. Из-за фоновой роли IS Types их достижения часто принимаются как должное или полностью игнорируются. Тихий и настойчивый стиль работы вдумчивого реалиста как на рабочем месте, так и дома может, к сожалению, еще больше отвлечь внимание от их зачастую значительного вклада. Быстро развивающаяся и постоянно меняющаяся рабочая среда сегодня также способствует неспособности MBTI IS Type всегда функционировать наиболее комфортным и естественным образом.

MBTI IN Типы: вдумчивые новаторы

Ориентация энергии и восприятия вдумчивого новатора включает следующие четыре типа личности:

Вдумчивые новаторы MBTI – это интроверты, у которых также есть предпочтение интуиции. Их интересуют теории и идеи ради знания, основанного на их интроспективной и научной природе. Типы MBTI IN предпочитают сложность теории прагматизму достижений в реальном мире. Это дает им репутацию наименее практичных из всех типов личности MBTI.

Вдумчивые новаторы, естественно, ищут компанию других вдумчивых новаторов. Они делают это для того, чтобы быть в компании других, которые подтвердят их философские и интеллектуальные интересы. Это особенно важно, поскольку другие типы склонны гораздо сильнее отдавать предпочтение практическому миру. Типы, не относящиеся к IN, также имеют тенденцию рассматривать типы MBTI IN как слишком серьезные и упускающие из виду многие аспекты жизни, связанные с практическими взглядами. Вдумчивые новаторы очень серьезно относятся к учебе, и, к сожалению, на современном рабочем месте не так много областей карьеры, в которых люди могли бы проводить большую часть своего времени интеллектуальным занятиям. Это приводит к тому, что типы MBTI IN с большей вероятностью будут сообщать о неудовлетворенности своей трудовой жизнью.

MBTI ES Типы: реалисты, ориентированные на действие

Реалистическая ориентация энергии и восприятия, ориентированная на действия, включает следующие четыре типа личности:

Реалисты MBTI, ориентированные на действие, – это экстраверты, у которых также есть предпочтения к ощущениям. Они имеют репутацию самых практичных из всех типов. Это предпочтение пронизывает их работу, учебу и личную жизнь. Предпочитаемая ими учебная среда включает в себя акцент на материале, который имеет прямое полезное применение в реальном мире. Реалист, ориентированный на действие, имеет очень утилитарный взгляд на мир, находя огромное удовольствие в материальном мире. Им мало интересно разбираться в том, как все могло быть, или сосредотачивать свою энергию на обсуждении теорий и недоказанных идей.

Тип MBTI ES тратит много времени на то, чтобы познать как можно больше окружающего мира. Реалист, ориентированный на действие, как никогда уверен, имеет дело с внешним миром. Они, вероятно, приложат дополнительные усилия, если захотят получить определенный опыт или если они захотят посетить определенное место, которое им интересно.

MBTI EN Types: ориентированные на действия новаторы

Ориентированная на действия новаторская Ориентация энергии и восприятия включает следующие четыре типа личности:

Инноваторы MBTI, ориентированные на действие, – это экстраверты, у которых также есть предпочтение интуиции. Вместо того, чтобы иметь интересы в одной или двух сферах, тип MBTI EN имеет множество интересов. В своих интересах они ищут новые закономерности и отношения, которые они могут расшифровать. Когда ориентированный на действие новатор видит новую возможность, он воспринимает его как вызов – добиться чего-то. В большей степени, чем другие типы, они добиваются успеха, когда дело доходит до внесения изменений в мир, выходящих за рамки нормы.

Инноваторы, ориентированные на действия, ориентированы на будущее, когда дело касается их занятий. Их видение, ориентированное на будущее, включает их видение людей, структур, а также учреждений. Экстравертный характер новаторов, ориентированных на действие, позволяет им от природы комфортно взаимодействовать с внешним миром.

MBTI ET Types: мыслитель, ориентированный на действие

Ориентированный на действие мыслитель Ориентация энергии и суждения включает следующие четыре типа личности:

Мыслители MBTI, ориентированные на действие, – это экстраверты, которые также имеют склонность к мышлению. Они подходят к жизни с объективной точки зрения и ожидают аналогичного подхода от других. Им нравится делать вещи очень логичными и аналитическими. Другие считают их очень энергичными и активными. Компетентность и эффективность – главные приоритеты для MBTI ET.

Когда другие представители типа MBTI ET начинают сомневаться в себе, проявлять низкую уверенность в себе или колебаться, ориентированный на действие мыслитель может проявить раздражение и потерять терпение по отношению к ситуации. Те, кто предпочитает Чувство, могут посчитать MBTI ET Type чрезвычайно суровым и несимпатичным.

Типы MBTI EF: кооператоры, ориентированные на действия

Ориентированная на действие Кооперативная Ориентация энергии и суждения включает следующие четыре типа личности:

Кооператоры MBTI, ориентированные на действие, – это экстраверты, которые также имеют предпочтения в отношении чувств. Один из основных мотиваторов их действий – это делать что-то для благополучия и удовольствия людей. Другие считают их отзывчивыми, чрезвычайно дружелюбными и в целом общительными. Установление социальных связей, наличие большого количества друзей и всеобщая симпатия – все это важные вещи для ориентированного на действия сотрудника. Типы MBTI EF также очень чувствительны к окружающей их эмоциональной среде. Положительная энергия и гармония подпитывают их. С другой стороны, им очень трудно оптимально функционировать в среде, которая часто известна конфликтами и плохим межличностным сотрудничеством. Для Ориентированного на действия Сотрудника – это нормально действовать как естественный посредник, пытающийся сохранить мир.

Типы ПЧ MBTI: отражающие гармонизаторы

Ориентация энергии и суждения включает следующие четыре типа личности:

Рефлективные гармонизаторы MBTI – это интроверты, у которых также есть предпочтение Чувства. У них глубокая связь с людьми, а также с тем, как они себя чувствуют. Они довольно часто тихие, но в целом очень заботливые по своей природе. Они дорожат глубоко укоренившимися ценностями, которые составляют основу их процесса принятия решений. Другие могут рассматривать типы MBTI IF как чрезмерно эмоциональные, в основном потому, что они склонны чувствовать вещи более интенсивно, чем другие типы. Они могут показаться чрезвычайно серьезными, когда дело касается их ценностей, и их чувствительность распространяется не только на их собственное эмоциональное состояние, но и на эмоциональное состояние других. В отличие от ориентированных на действия кооператоров, они гораздо реже вмешиваются и пытаются исправить проблемные ситуации, вместо этого они с большей вероятностью отстранятся от ситуации, чтобы избежать дальнейшего стресса.

Типы информационных технологий MBTI: размышления

Рефлексивная ориентация энергии и суждения на рассудок включает следующие четыре типа личности:

Рефлективные рассуждения MBTI – это интроверты, которые также имеют склонность к мышлению. Из всех типов они медленнее всего развивают социальные навыки. Многие видят в них тихих людей, которые созерцают мир. Они вряд ли будут многословны в разговоре и часто не любят светскую беседу. Социальные взаимодействия в целом могут быть очень стрессовыми для рефлексивного рассудителя. Иногда они могут даже казаться социально неловкими. Когда они все-таки общаются, они могут показаться излишне формальными, иногда даже недружелюбными. Типы IT MBTI – естественные критики, и их интровертный подход к анализу может посылать смешанные сигналы окружающим. Их энергия тратится на внутреннее размышление, позволяя языку тела передавать часто ошибочные и чрезмерно критические сообщения при межличностном общении.

Почему именно методика MBTI?

Тест MBTI предоставляет пользователю углубленный анализ своего четырехбуквенного типа личности индикатора типа Майерс-Бриггс. Набор из 16 различных типов личности помогает принимать во внимание различных людей, которых мы наблюдаем в нашей повседневной жизни. Это оптимальная отправная точка, независимо от того, занимаетесь ли вы университетской, карьерной или личной позицией.

Как используется испытательный прибор MBTI?

Примеры использования теста MBTI включают – но не ограничиваются этим – то, как люди обрабатывают информацию, принимают решения, представляют себя внешнему миру и фокусируют свою энергию. Результаты тестирования MBTI можно использовать для оптимизации методов общения пользователей, поиска подходящих путей обучения, изучения вариантов карьеры, разрешения конфликтов, работы в командах, обучения лидерству и управления развитием. Обратите внимание, что оценка MBTI не оценивает способности в какой-либо конкретной личной, учебе или работе.

MBTI ВОПРОСЫ

Рассматривают ли работодатели результаты MBTI?

Ваш работодатель вряд ли обратит внимание на ваши результаты MBTI, когда дело доходит до обеспечения вашей должности; однако это может быть полезным инструментом, который поможет вашему работодателю лучше понять вас и способы вашего общения. Понимание того, как вы общаетесь и как работает ваш разум, может помочь вам улучшить отношения с вашим работодателем. Вы также можете обнаружить, что определенные типы личности лучше подходят для определенной работы. Ваш работодатель увидит то же самое. Таким образом, хотя они вряд ли сделают выбор кандидата на основе их типа MBTI, это может быть ценной информацией как для вас, так и для вашего работодателя.

Используют ли психологи MBTI?

У психологов есть множество диагностических инструментов, которые они могут использовать, когда изучают людей или работают со своими клиентами. Из-за этого некоторые из них могут выбрать использование MBTI, в то время как другие могут придерживаться других инструментов. Даже если это так, ваш тип MBTI по-прежнему может представлять интерес во многих психологических сферах. Независимо от того, использует ли его конкретный психолог, он решает, но это по-прежнему интересный инструмент, помогающий понять разум и то, как он работает. Это особенно верно, когда речь идет об изучении врожденной личности, а не той, на которую влияет способ воспитания или его жизненный опыт. Тип MBTI – это то, что предоставляет много информации и не зависит от того, через что мы изучаем наш опыт.

Влияет ли личность на выбор карьеры?

Да! Имеет смысл только то, что вы выберете карьеру, которая соответствует вашему типу личности, но даже существующие исследования подтверждают это. Тип личности может помочь вам определить, какая карьера лучше всего подходит для вас, а также может помочь вам понять, почему работа вам не подходит, если вы столкнетесь с подобными проблемами. Исследования также показали, что люди, чья карьера соответствует их типу личности, более продуктивны, счастливы и зарабатывают больше денег. Даже если задачи, которые вы выполняете на работе, связаны с вашим типом личности, вы, вероятно, получите больше удовольствия от своей работы.

Влияет ли личность на карьеру?

Исследования показали, что личность влияет на все аспекты вашей работы. Это связано с тем, что ваша личность будет влиять на то, как вы общаетесь на работе со своими товарищами по команде и начальством, на то, как вы подходите и справляетесь с задачами, а также на реакцию на стресс, связанный с работой. Как вы читали ранее, те, кто делает карьеру, соответствующую их типу личности, будут более продуктивными. Выбор карьеры, которая соответствует вашему типу личности, поможет вам добиться большего успеха на работе и стать счастливее в профессиональной жизни.

Какой самый редкий тип MBTI?

Самым редким типом личности Майерс-Бриггс считается INFJ. Предполагается, что менее трех процентов населения мира обладают этим типом личности, который обозначает интроверсию, интуицию, чувство и суждение. Каждая из этих букв описывает основные характеристики человека с этим типом личности. Предполагается, что из всех возможных этот встречается реже всего в мире. Человек с этим типом личности, вероятно, будет очень восприимчивым, чувствительным к конфликтам и предложит уникальное сочетание очень эмоционального, но все же очень рационального. Этот тип чаще встречается у женщин.

Какой тип MBTI наиболее распространен?

Интересно, что самый распространенный тип личности во многом обладает теми же чертами, что и самый редкий. Согласно Руководству MBTI, наиболее часто встречающимся типом личности Майерс-Бриггс является ISFJ. Это означает интроверсию, ощущение, чувство, суждение. Этот тип личности имеет около 14% населения. Кто-то с этим MBTI будет человеком, который будет очень практичным, очень заботливым и очень озабоченным традициями. Хотя некоторые люди могут рассматривать заботу о традициях как отрицательную черту, на самом деле это просто означает, что эти люди лояльны по своей природе. Этот тип личности чаще всего встречается у мужчин.

Можно ли быть двумя типами MBTI?

Нет, у вас будет только один тип MBTI. Может быть два типа, которые кажутся вам подходящими для любой категории, и вы можете обнаружить, что результат, который вы получите между этими двумя, зависит от теста, который вы проходите. Хотя возможно быть тесно связанным с более чем одним типом личности, всегда найдется только один, который подходит вам лучше, чем любой другой. Чтобы убедиться, что вы получаете лучший результат для своей личности, вы должны обязательно пройти качественный тест и быть максимально честным.

Вы родились со своим типом MBTI?

Большинство людей сказали бы да. Ваш тип MBTI зависит от вашей врожденной личности. Ваша личность действительно формируется в течение вашей жизни, но MBTI исследует основные черты, которые считаются основой вашей личности. Вот почему большинство людей сказали бы, что этот тест исследует вашу природу, в то время как Эннеаграмма исследует вашу личность, поскольку мир сформировал вас или как вы были воспитаны. Говорят, что-то, как вы выражаете свою личность или тип MBTI, становится более заметным с возрастом, но это врожденное для вас с самого начала.

Можно ли изменить типы MBTI?

На самом деле, нет. Как вы читали в последнем вопросе, широко распространено мнение, что ваш тип MBTI связан с вашей личностью в самой вашей сути. Эти основные черты считаются врожденными, поэтому со временем они не меняются. Вы можете обнаружить, что сможете более тщательно пройти тест, если пройдете его второй раз, и это может повлиять на ваш результат. Верно также и то, что по мере того, как вы стареете и лучше понимаете мир и то, как вы существуете в нем, вы можете обнаружить, что ваши результаты меняются. Даже когда это так, ваша основная личность всегда была вашей основной личностью.

Какой тип MBTI самый сложный?

Самый сложный тип MBTI – это INFJ. Это означает «интровертность», «интуиция», «чувство», «суждение». Причина, по которой этот тип считается наиболее сложным, связана с тем, что они одновременно и интроверты, и интуитивные люди, что может сделать их гораздо более загадочными. Они более рациональны, но не полностью закрыты от своих эмоций. Люди с этим типом личности, похоже, не находятся в тех крайностях, что и большинство людей, что может усложнить их понимание. Это также самый редкий из всех типов личности.

Почему MBTI так популярен?

Даже спустя столько лет определение вашего типа MBTI по-прежнему очень популярно по нескольким причинам. Одна из основных причин заключается в том, что у людей есть врожденное стремление понять себя, и это один из наиболее широко используемых инструментов для этого. Еще одна вещь, которая помогает увековечить его популярность и способствует его долголетию, заключается в том, что MBTI основан на конкретных принципах психологии и науки, что повышает его надежность. Еще одна причина, по которой MBTI так популярен, заключается в том, что он существует так давно, что большинство людей слышало о нем хотя бы один раз, что позволяет легко поместить свою личность в контекст, не объясняя себя так глубоко.

Надежен ли MBTI?

Да! Единственное, что может быть ненадежным в тесте, – это наш собственный вклад во время его прохождения. Чтобы получить максимальную отдачу от теста, так важно, чтобы вы были полностью честны, когда проходите его, и вы думаете критически, но отвечаете тем, что вам больше нравится. Также очень важно убедиться, что вы проходите проверенный тест, чтобы вы могли получить наиболее точные и надежные результаты.

Полезен ли MBTI?

MBTI полезен во многих отношениях. Один из основных способов его использования – это то, что полезно понимать себя. Когда вы поймете свой тип личности, вы получите гораздо больше информации о том, как вы видите мир и как вы общаетесь с миром, который вы видите. Когда у вас есть солидный тип MBTI, это может помочь вам найти больше людей, которые думают так же, как вы, это может помочь вам понять ваши различия с окружающими и помочь вам преодолеть эти пробелы, и это может даже помочь вам выбрать карьеру. потому что вы понимаете себя и свою личность.

Наш MBTI – природа или забота?

Как и любой личностный тест, индикатор типа Майерс-Бриггс будет представлять собой сложный набор вопросов, который будет отражать наши врожденные качества, а также способ, которым мы выбираем самовыражение, основываясь на линзе, через которую мы смотрим на мир. По общему мнению, MBTI больше фокусируется на нашей внутренней личности, а значит на природе. Непродуктивно думать о вашем MBTI как о генетическом; тем не менее, многие считают, что мы рождены с этим и учимся более основательно выражать это по мере того, как наша жизнь прогрессирует и наша личность начинает формироваться.

Является ли MBTI псевдонаукой?

Многие говорят, что MBTI – это лженаука. Независимо от того, что вы думаете о тесте, важно помнить, что многие вещи, на которые он смотрит, основаны на реальной науке и могут многое дать вам и окружающим (например, потенциальному работодателю или партнеру). ценной информации о вас как о личности. Чтобы убедиться, что вы получаете наиболее точные результаты, которые будут вам полезны, нужно пройти авторитетный тест и быть полностью честным при прохождении теста.

Узнай себя в персонажах Игры престолов. Типология личности MBTI — Офтоп на vc.ru

Идентификатор типов Майерс-Бриггс широко применяется в бизнесе, в частности, в ряде крупных западных компаний. Это подтверждено нашими клиентами. Ежегодно более 2 млн человек заполняют опросник MBTI.

Типология состоит из 16 разновидностей личностей, в которой каждый тип обозначается сочетанием из четырех латинских букв, соответствующих особенностям личности.

8050

просмотров

Первая буква обозначает Экстраверта (E) или Интроверта (I)

Вторая буква обозначает предпочтение Ощущения (S) или Интуиции (N)

Третья обозначает Мыслящий (T) или Чувствующий (F) типы

Четвертая – Оценивающий (J) или Воспринимающий (P) типы

Фантазийная эпопея Джорджа Мартина «Игра престолов» заполнена до краев интересными и сложными персонажами, и они включают в себя несколько прекрасных примеров личностей в индексе типов Майерс Бриггс (MBTI) для изучения и анализа. Итак, давайте разберемся, как некоторые крупные игроки на самом деле играют в игру.

1. Серсея Ланнистер: Руководитель – ESTJ

Серсея — холодный и неумолимый ESTJ.

Она является ужасающим примером того, что кто-то может достичь с нужными людьми под собой и небольшой долей решимости. Руководители — невероятно преданные и волевые люди, но им трудно остановиться. ESTJ всегда включены в процесс.

Это высокоорганизованные, целеустремленные, трудолюбивые люди, которые встречают вызовы с улыбкой. Серсея является прирожденным лидером и прекрасно понимает, как контролировать ситуации и людей.

2. Петир Бейлиш: Стратег – INTP

«Хаос — это не яма. Хаос — это лестница. Многие, кто пытаются подняться по ней, терпят неудачу и никогда не пытаются снова. Падение ломает их. А некоторым дают шанс подняться. Они отказываются, они цепляются за царство, бога или любовь. Иллюзии. Только лестница реальна. Подъем — это все, что есть «.

Эта цитата, лучше, чем любая другая, раскрывает суть того, кем является Петир Бейлиш и остальные INTP.

INTP — это искусные стратеги, которые не только выживают, но и расцветают в хаотических ситуациях. Остальной мир может рухнуть вокруг него, и Петир Бейлиш будет стоять в эпицентре, уставившись прямо на железный трон.

3. Джейми Ланнистер: Предприниматель – ESTP

Джейми Ланнистер максимально непоседлив, насколько вы можете себе представить. Плюс не такой уж и безопасный.

ESTP, чаще всего, находятся в спешке и извиняются за последствия, так и не спросив разрешения перед этим. Предприниматели независимы, представительны и феноменальны, когда дело доходит до мышления на ногах.

Джейми, возможно, прошел долгий путь от того, чтобы быть парнем, который вытолкнул Брана из окна, но он все тот же остроумный, разумный мыслитель, каким он был со времен своей службы в Королевской Страже.

4. Брианна из Тарта: Логист – ISTJ

ISTJ — это серьезные люди. Они играют по правилам и серьезно относятся к своим жизненным долгам.

Брианна не является исключением из этого правила. Она требует структуры и проводит почти все время, подбирая одну миссию за другой. Даже немного удивительно, что леди Брианна зашла так далеко, потому что она — одна из немногих действительно открытых и честных людей, оставшихся в живых.

ISTJ надежны и известны установлением и поддержанием порядка. Они — идеальные люди, чтобы быть на вашей стороне, когда вам нужно доставить Ланнистера или найти свою дочь.

5. Тирион Ланнистер: Спорщик – ENTP

ENTP — это рациональные мыслители, способные легко сформулировать сложные идеи.

Тирион проявляется лучше всего, когда у него есть кто-то, «об кого» можно подумать, что делает его великим человеком, исполняющим роль Руки Короля (или Королевы) Вестероса.

Спорщики могут быть очень нетерпимыми, когда сталкиваются с убеждениями или мнениями, которые считают нелогичными или глупыми.

В своем сердце Тирион – общительный человек, или, как он мог бы сказать, «Я стараюсь узнать как можно больше людей. Вы никогда не знаете, кто вам может понадобиться».

6. Арья Старк: Авантюрист – ISFP

Практически первое, что вы узнаете об Арье, это то, что она искатель приключений.

Как авантюрист, Арья чувствует зов неизвестного сильнее, чем любой персонаж в сериале. Она руководствуется своими чувствами больше, чем логикой, поскольку ее мотивы на протяжении всего сериала направлены на то, чтобы отомстить тем, кто нанес вред ее семье.

ISFP могут управляться своими эмоциями, но они приземленные люди с чувствительностью к эмоциям окружающих. Просто не переходите им дорогу, потому что они всегда будут помнить. Всегда.

7. Джон Сноу: Охранитель – ISFJ

Для парня, который якобы ничего не знает, Джон Сноу, безусловно, прошел через интенсивные интриги. Кажется, что даже смерть не может угомонить Белого Волка.

Джон – классический охранитель, альтруистичный, скромный, терпеливый и сострадательный. Джон — такой парень, который добровольно отправляется на север и рискует своей жизнью.

ISFJ видят ценность тяжелой работы и радуются ей, особенно когда они знают, что делают это для служения другим. ISFJ затрудняются, как правило, иметь дело с абстракциями.

Джон определенно тот парень, которому нужна конкретная цель, например, как остановить мертвую орду нежити от уничтожения Вестероса.

8. Дейнерис Таргариен: Адвокат – INFJ

Дейенерис из Дома Таргариен, Разрушитель Цепей и Мать Драконов. Всякий раз, когда вам нужен кто-то, чтобы освободить город, рабов или Вестероса от угрозы злой Серсеи.

У INFJ должна быть причина, чтобы собраться, что объясняет стремительный взлет Матери Драконов в сериале. Сторонники альтруизма и сочувствия делают их великими лидерами, несмотря на то, что им не нравится контролировать других.

Если ей удастся выжить, пока она не возьмет трон и избежит этого ужасного безумия Таргариена, она действительно станет довольно хорошим правителем.

9. Тайвин Ланнистер: Архитектор – INTJ

Иногда, рассматривая вымышленного персонажа и определяя его тип личности, может быть трудно понять, почему персонаж делает или говорит определенную вещь, и действительно дойти до сути персонажа. Это не тот случай.

Тайвин Ланнистер — архитектор насквозь. INTJ рассматривают мир как серию шахматных матчей. Они всегда настроены на своих противников, что обычно означает всех, с кем они сталкиваются.

Самая большая слабость Тайвина, которая в конечном итоге приводит к его падению, заключается в его неспособности эмоционально общаться с другими. Он логичен и рассчитывает на ошибку. Если бы Тайвин был немного более эмоционально умен, возможно, Тирион не пробил бы ему грудь.

10. Эддард (Нед) Старк: Логист – ISTJ

Благородный Эддард Старк. Как говорит Петир Бейлиш, самая большая слабость Неда Старка в том, что он играет по правилам.

ISTJ — прямые реалисты, которые будут играть, как написано до самого конца, каков бы он ни был. Вспомните о Майке Эрмантро из сериала «Во все тяжкие».

Отделение Старков на севере от всех политических игр и атрибутов Королевской высадки — идеальное место для них. Нед знает, кто он на севере и какова его миссия.

Править севером быстрым железным кулаком справедливости? Да. Убедиться, что Ночные Дозоры все в порядке? Сделаем.

Чтобы узнать ваш тип, можно пройти онлайн-тест, который легко найти в интернете, но его результаты часто неточны. Для достоверного результата после прохождения теста необходимо провести сессию сертифицированным коучем по MBTI, который точно установит ваш тип личности. Эту услугу можно получить и у нас.

Надеемся, что вам было интересно!

Знаете свой тип MBTI?

Показать результаты

Переголосовать

Проголосовать

типология Майерс-Бриггс и его применение в бизнесе

Что такое MBTI

Типология MBTI – популярная теория, основанная на выделении четырех категорий для определения мировосприятия и поведения человека:

• источник энергии;
• способ мировосприятия;
• метод принятия решений;
• характер образа жизни.

На сегодняшний день MBTI широко используется в самых продвинутых компаниях США и Европы. Ежегодно более 2 млн человек проходят тестирование для определения типа личности. Большинство американских бизнес-школ проводит среди будущих выпускников тест MBTI в рамках профориентации и подготовки к собеседованиям в ведущих компаниях мира.

В бизнесе этот подход используется при рекрутинге, формировании команды, подборе руководителя. Это полный и разносторонний подход, который позволит проанализировать стиль поведения сотрудников, а также предсказать их реакцию в той или иной ситуации.

Типология Майерс-Бриггс

Индикатор типов Майерс-Бриггс предлагает следующие типы профилей:

• Экстраверты/интроверты (Еxtraversion/Introversion) – Е и I.
• Основывающиеся на ощущениях/интуиции (Sensing/iNtuition) – S и N.
• Руководствующиеся разумом/чувствами (Thinking/Feeling) – T и F.
• Действующие рационально/иррационально (Judging/Perception) – J и P.

Согласно типологии MBTI, сочетание различных типов профилей позволяет получить 16 вариантов комбинаций предпочтений. А, следовательно, 16 типов личности, каждый из которых обладает уникальным набором качеств и особенностей.

Например, яркими лидерами будут люди, у которых сочетаются профили ENTJ. Такие сотрудники любят общение, легко усваивают большие объемы информации, быстро принимают решение, умеют руководить.

Известные личности и их типажи

ESTP — Теодор Рузвельт. Экстраверт — Сенсорик — Мыслящий — Воспринимающий.

Ловкий и маневренный кризис-менеджер. Он быстро погружается в контекст любой ситуации, активно ищет решение проблемы и выдает его незамедлительно. Почитайте реальный кейс руководителя ESTP, который столкнувшись с серьезными недопониманиями в команде, нашел решение благодаря пониманию своего типа по MBTI.

ESFP — Ричард Бренсон. Экстраверт — Сенсорик — Чувствующий — Воспринимающий.

Оптимистичные и легкие на подъем, они заряжают энергией и жизнерадостностью всех вокруг. Перемены не пугают, а воодушевляют их. Способны поднимать командный дух и поддерживать живую атмосферу в коллективе.

Тест на определение типа по MBTI: как провести?

Индикатор типов личности Майерс-Бриггс работает на базе двух видов анализа:

• Анкетирование. Анкетирование помогает увидеть людей такими, какими их привыкли видеть коллеги или руководство.
• Самоанализ. Самоанализ позволяет выявить скрытые склонности и предпочтения, которые заметны только близким.

Именно сочетание двух видов анализа позволяет получить целостную картину о любом человеке с максимальной степенью точности. Для более эффективного результата рекомендуется обратиться к сертифицированному специалисту метода MBTI, который грамотно проведет исследование и представит вам анализ результатов.

MBTI в бизнесе: какова польза применения модели?

Понимание и развитие человеческих ресурсов — огромный капитал для современных компаний. Применение инструментов анализа типажей сотрудников позволит:

• проанализировать поведение любого сотрудника;
• подобрать оптимальный стиль управления;
• создать необходимый режим работы;
• наметить перспективы развития;
• сформировать команду.

Идеальная команда по MBTI – какая она?

Для эффективной команды можно подбирать разных людей – как со схожими, так и с различающимися типами MBTI. Если основу команды составят похожие специалисты, то работа будет проходить слаженно. Но мнение меньшинства учитываться не будет. Команда с разными людьми будет более креативной, но скорость работы будет медленной.

Можно ли найти золотую середину? Да, если применить гибкий подход, который учитывает все особенности взаимодействия типов MBTI. Провести такую серьезную работу своими силами сложно. Вам потребуется помощь сертифицированного тренера по типологии MBTI.

КОНТАКТЫ 

MBTI | Relaza

Первая классификация психоло­гических типов личности была сделана швейцарским психиатром Карлом Юнгом в работе «Психологические типы», опубликованной в 1921 году.

Затем американские психологи Катарина Бригсс и ее дочь Изабель Бриггс Майерс расширили ее, и в 40-х годах появился первый вариант теста на определение одного из 16 типов личности. Сейчас он известен как тест  MBTI  (Myers–Briggs Type Indicator — «Индикатор типа Майерс-Бриггс»). 

Тип личности по MBTI обозначается первыми буквами качеств, определяющих поведение человека:

Например, дословный перевод INTJ  будет: «Интроверт интуитивно-логический рассудительный».

Таким образом все возможные  комбинации из этих четырех групп дают 16 типов личности. Ниже их аббревиатуры и соответствующие им характерные псевдонимы, поскольку просто сочетания букв запоминаются хуже. 

Следует заметить, что у одного и того же типа личности существуют несколько разных псевдонимов, например на популярном сайте 16personalities.com псевдонимы отличаются от общепринятых. На наш взгляд, многие из них не очень корректны и противоречат самой сути отдельных типов. Например псевдоним «активист» совсем не подходит для малоинициативного, не любящего толпу INFJ.

Отчасти это вызвано весьма вольным переводом англоязычных терминов на русский. Так «Advocate» при переводе превратился у них в «Активиста», а «Campaigner» в «Борца», что полностью изменило смысл псевдонимов.

Ниже приведен список соответствия типа личности и псевдонимов. В скобках указан псевдоним с сайта 16personalities, а два типа с одинаковыми названиями, которые поэтому часто путают, выделены :

Все типы личности вы можете увидеть здесь

Типология Майерс-Бриггс признана Американской Психологической Ассоциацией. Сегодня в США до 70 % выпускников средних школ проходят определение типа личности для целей выбора будущей профессии. Опросник MBTI считается стандартом, переведен на 30 языков и используется по всему миру.

Основные области применения типологии MBTI:

• самопознание и личностный рост;
• карьерный рост и профориентация;
• решение проблем;
• семейные консультации;
• развитие организаций;
• тренинги управления и лидерства;
• тренинги межличностного взаимодействия.

В конце 20 века на территории СНГ получила распространение схожая типология личности «Соционика», которая классифицирует так же и взаимоотношения между разными типами личности

Подробнее о типологии MBTI можно узнать в Википедии.   У нас пройти тест на определение типа личности можно здесь.

3 самых редких на Земле типа людей. Мы узнали, чем они отличаются от других

В 1960-х годах Изабель Майерс-Бриггс придумала систему MBTI. В ее основе — теория Юнга о типах личности. Благодаря Бриггс сегодня каждый из нас может узнать свои сильные стороны и выбрать дело жизни, чтобы реализовать в нем свой потенциал.

Всего типов личности 16. Но среди них есть 3, которые встречаются крайне редко. Это личности, которым предписано изменить мир, вдохновлять или ужасать окружающих, но в любом случае оставить след в истории.

Мы в AdMe.ru узнали, какие особенности и черты есть у представителей этих типов. Возможно, вы пока не знаете, что относитесь к одному из них.

1. INFJ: 1 % населения Земли

INFJ: Интроверсия, Интуиция, Иррациональность, Организованность.

Это идеалисты, которые выбирают глобальные альтруистические цели и упорно движутся к их достижению.

Их всерьез волнует то, о чем большинство людей предпочитают не вспоминать, будь то засуха, голод или ущемление чьих-то прав. Они стремятся улучшить ситуацию и преследуют недостижимые, на первый взгляд, цели, из-за чего не всегда находят понимание у окружающих.

Характерные черты INFJ:

• решительность и упрямство;
• четкая цель и точка зрения по важным вопросам;
• дар убеждения;
• проницательность и развитая эмпатия;
• гуманизм.

Таланты и профессиональные качества:

• INFJ — интуиты, они умеют чувствовать людей и прогнозировать события. Их отличают деликатность и терпеливость по отношению к окружающим;
• INFJ — лидеры, но не командиры. Они не ищут лидерства ради власти, поэтому им легко вдохновить людей на важное дело;
• INFJ выбирают компании и движения, отвечающие их внутренним идеалам. А если не находят ничего подходящего, вполне способны организовать что-то сами.

Известные представители: Мартин Лютер Кинг, мать Тереза, Нельсон Мандела.

2. INTJ: 2 % населения Земли

INTJ: Интроверсия, Интуиция, Рациональность, Организованность.

Это один из самых интеллектуально развитых типов. Обычно его представители выбирают одну отрасль и работают в ней всю жизнь, нередко становясь первопроходцами и совершая важные открытия.

Таким людям близки наука и техника, интернет-технологии. Логичные, въедливые, проницательные и, как правило, успешные в работе, эти люди имеют одну слабую сторону: человеческие отношения. Свидания, недомолвки и любовные игры — не их стихия.

Характерные черты INTJ:

• абсолютная уверенность в себе;
• решительность и независимость от чужого мнения;
• внимательность к деталям;
• стратегическое мышление;
• трудолюбие и целеустремленность.

Таланты и профессиональные качества:

• INTJ — хорошие стратеги, лучше других умеют анализировать, планировать и вычислять. Это самый въедливый и педантичный из всех 16 типов;
• INTJ мыслят творчески и редко используют готовые решения. Они любят сложные задачи и готовы браться за проекты, которые кажутся невыполнимыми;
• этот тип — интровертный. Они не любят командную работу, но хорошо умеют ставить задачи и руководить.

Известные представители: Стив Джобс, Маргарет Тэтчер.

3. INFP: 4,5 % населения Земли

INFP: Интроверсия, Интуиция, Иррациональность, Спонтанность.

Добрые и скромные личности, которые на первый взгляд могут показаться неприметными. Однако после более близкого знакомства становится понятно, насколько они творческие и целеустремленные.

Такие люди рано начинают сочинять и фантазировать, часто выразить свою мысль на бумаге им проще, чем в устной форме. Им легко даются иностранные языки, а самые талантливые представители данного типа даже способны создать свой язык и альтернативный мир, как Джон Рональд Руэл Толкин.

Благодаря живому воображению и необычному взгляду на мир они могут состояться во многих творческих профессиях.

Характерные черты INFP:

• целеустремленность и активность в отстаивании своих интересов и идеалов;
• богатая фантазия;
• доброта и отзывчивость к окружающим;
• широкий кругозор, любовь к изучению нового;
• идеализм.

Таланты и профессиональные качества:

• самое яркое качество INFP — дар слова. Многие из них находят профессии, связанные с текстом и речью;
• представители этого типа — интроверты, они продуктивны, когда работают в одиночестве или узком кругу единомышленников;
• INFP — иррационалы и интуиты. Они озабочены прежде всего реализацией своих способностей, а не уважением окружающих и хорошим доходом.

Известные представители: Джон Рональд Руэл Толкин, Джоан Роулинг, Джулия Робертс.

А вы обнаружили в себе черты какого-то из трех типов? Если нет, не беда. Среди представителей других типов множество талантливых людей, которые принесли пользу миру. Пройдите тест MBTI: он поможет лучше понять себя, свои сильные стороны и таланты.

TWICE участники открывают свои типы MBTI

TWICE наконец раскрыли все свои типы личности MBTI!

MBTI, сокращение от Myers-Briggs Type Indicator, является личностным тестом, который в последнее время набирает популярность среди айдолов K-pop.

Тест различает основные функции, которые определяют личность человека: Интровертный (I) и Экстравертный (E), Наблюдательный (S) и Интуитивный (N), Мышление (T) и Чувство (F), Судя (J) и Поиск (P). Каждый тип также заканчивается буквой «Т» или «А», указывающей, насколько человек уверен в своих решениях.

В нескольких видеороликах, публикуемых на официальном канале TWICE на еженедельной основе, каждый член TWICE сдавали тест на личность и обнаруживали свой собственный тип MBTI.

Джихё (Jihyo) и Мина (Mina) были обнаружены как ISFP-T, также известный как тип Adventurer. Точно так же Цзыюй (Tzuyu) был типом Adventurer, получила ISFP-A в качестве своего результата. Результатом Саны (Sana) был ENFP-T, известный как тип Campaigner. И Момо (Momo), и Чэён (Chaeyoung) получили ярлык INFP-T, иначе известный как тип Mediator. Дахён (Dahyun) был назначен ISFJ-T, который является типом Defender. Было обнаружено, что Наён (Nayeon) — это ISTP-A или тип Virtuoso. Наконец, Чонён (Jeongyeon) узнала, что она ISFJ-T, того же типа, что и Дахён.

Обязательно посмотрите видео, чтобы узнать больше о личности каждого участника!

Источник: soompiскачать dle 12.1

Введение | Адвокат (INFJ) Личность

Кто такой адвокат (INFJ)?

Адвокат (INFJ) — это человек с личностными чертами интровертированного, интуитивного, чувственного и осуждающего. Они склонны подходить к жизни с глубокой вдумчивостью и воображением. Их внутреннее видение, личные ценности и спокойная принципиальная версия гуманизма руководят ими во всем.

«Относитесь к людям так, как если бы они были тем, кем они должны быть, и вы помогаете им стать такими, какими они могут быть».

Иоганн Вольфганг фон Гете

Адвокаты — самые редкие типы личности. Тем не менее, Адвокаты оставляют свой след в мире. У них есть глубокое чувство идеализма и целостности, но они не праздные мечтатели — они предпринимают конкретные шаги, чтобы реализовать свои цели и оказать долгосрочное влияние.

Уникальное сочетание личностных качеств

Адвокатов делает их сложными и весьма разносторонними. Например, адвокаты могут говорить с большим энтузиазмом и убежденностью, особенно когда отстаивают свои идеалы. Однако в других случаях они могут вести себя мягко и сдержанно, предпочитая сохранять мир, а не бросать вызов другим.

Отстаивая свое право

Адвокаты обычно стремятся делать то, что правильно, и они хотят помочь создать мир, в котором другие тоже поступают правильно.Люди с этим типом личности могут чувствовать себя призванными использовать свои сильные стороны, в том числе творчество, воображение и чувствительность, для воодушевления других и распространения сострадания. Такие понятия, как эгалитаризм и карма, могут очень много значить для Защитников.

Адвокаты могут рассматривать помощь другим как цель своей жизни. Их беспокоит несправедливость, и их обычно больше волнует альтруизм, чем личная выгода. В результате адвокаты, как правило, вмешиваются, когда видят, что кто-то сталкивается с несправедливостью или трудностями.Многие люди с этим типом личности также стремятся решить более глубокие проблемы общества в надежде, что несправедливость и трудности могут уйти в прошлое.

Ничто так не вдохновляет Защитников, как создание решения, которое меняет жизни людей.

Связь с другими (и собой)

Адвокаты могут быть зарезервированы, но они общаются тепло и деликатно. Эта эмоциональная честность и проницательность могут произвести сильное впечатление на окружающих.

Адвокаты ценят глубокие, подлинные отношения с другими людьми и, как правило, очень заботятся о чувствах других людей. Тем не менее, эти личности также должны уделять первоочередное внимание восстановлению связи с самими собой. Защитникам нужно время от времени побыть наедине с собой, чтобы расслабиться, перезарядиться и осмыслить свои мысли и чувства.

Цена успеха

Иногда Адвокаты могут настолько сосредоточиться на своих идеалах, что не заботятся о себе сами.Защитники могут чувствовать, что им нельзя отдыхать, пока они не достигнут своего уникального видения успеха, но такой образ мышления может привести к стрессу и выгоранию. Если это произойдет, люди с этим типом личности могут почувствовать себя нехарактерно вспыльчивыми.

Адвокаты могут чувствовать себя особенно напряженными перед лицом конфликта и критики. Эти личности склонны действовать из лучших побуждений, и их может расстраивать, когда другие не ценят этого.Иногда даже конструктивная критика может показаться адвокатам глубоко личной или обидной.

Личная миссия

Многие Защитники чувствуют себя обязанными найти миссию своей жизни. Когда они сталкиваются с несправедливостью или несправедливостью, они склонны думать: «Как я могу это исправить?» Они хорошо подходят для поддержки движения за исправление ошибок, независимо от того, насколько они велики или малы. Адвокаты просто должны помнить, что, пока они заняты заботой о мире, они должны заботиться и о себе.

01

Введение | Посредник (INFP) Личность

Кто такой посредник (INFP)?

Посредник (INFP) — это тот, кто обладает личностными чертами интровертированного, интуитивного, чувствительного и ищущего. Эти редкие типы личности, как правило, тихие, непредубежденные и изобретательные, они проявляют заботу и творческий подход ко всему, что делают.

Хотя они могут показаться тихими или скромными, Медиаторы (INFP) имеют яркую и страстную внутреннюю жизнь. Творческие и изобретательные, они счастливо теряются в мечтах, придумывая всевозможные истории и разговоры в своей голове. Эти личности известны своей чувствительностью — посредники могут иметь глубокие эмоциональные отклики на музыку, искусство, природу и людей вокруг них.

Идеалистичные и чуткие Посредники стремятся к глубоким, душевным отношениям и чувствуют себя призванными помогать другим.Но поскольку этот тип личности составляет такую ​​небольшую часть населения, Посредники иногда могут чувствовать себя одинокими или невидимыми, плывущими по течению в мире, который, кажется, не ценит тех черт, которые делают их уникальными.

Не все золото блестит; не все те, кто бродят теряются; старое сильное не увядает; глубокие корни не доходят до мороза.

Дж. Р. Р. ТОЛКИЕН

Дар сочувствия

Посредники искренне интересуются глубинами человеческой натуры.Глубоко проницательные, они тонко настроены на собственные мысли и чувства, но они также стремятся понять окружающих их людей. Посредники сострадательны и не осуждают, всегда готовы выслушать рассказ другого человека. Когда кто-то открывается им или обращается к ним за утешением, для них большая честь выслушать их и помочь.

Для Посредников идеальные отношения любого рода — это такие, в которых оба человека чувствуют себя комфортно, разделяя не только свои самые смелые надежды и мечты, но и свои тайные страхи и уязвимости.

Сочувствие — один из величайших дарований этого типа личности, но иногда он может быть помехой. Мировые проблемы тяжело ложатся на плечи Посредников, и эти личности могут быть уязвимы для усвоения негативного настроения или мышления других людей. До тех пор, пока они не научатся устанавливать границы, Посредники могут чувствовать себя подавленными из-за того, сколько всего ошибок нужно исправить.

Говоря правду

Мало что может вызвать у Посредников большее беспокойство, чем притвориться тем, кем они не являются.Обладая чувствительностью и приверженностью к подлинности, люди с этим типом личности стремятся к возможностям творческого самовыражения. Поэтому неудивительно, что многие известные посредники — поэты, писатели, актеры и художники. Они не могут не размышлять о смысле и цели жизни, придумывая всевозможные истории, идеи и возможности.

Посредники обладают талантом к самовыражению. Они могут раскрывать свои сокровенные мысли и секреты через метафоры и вымышленных персонажей.

Посредством этих живописных ландшафтов Посредники могут исследовать свою внутреннюю природу, а также свое место в мире. Хотя это прекрасная черта, эти личности иногда проявляют склонность мечтать и фантазировать, а не действовать. Чтобы не чувствовать себя разочарованным, неудовлетворенным или неспособным, Посредники должны убедиться, что они принимают меры, чтобы воплотить свои мечты и идеи в реальность.

В поисках звонка

Люди с этим типом личности, как правило, теряют направление или застревают, пока не объединятся с чувством цели своей жизни.Для многих Посредников эта цель как-то связана с возвышением других и их способностью чувствовать страдания других людей, как если бы они были их собственными. Посредники хотят помочь всем, но им необходимо сосредоточить свою энергию и усилия — в противном случае они могут истощиться.

К счастью, как весенние цветы, креативность и идеализм Посредников могут расцвести даже после самого мрачного сезона. Хотя они знают, что мир никогда не будет идеальным, Посредники по-прежнему заботятся о его улучшении, насколько это возможно.Эта тихая вера в то, что поступает правильно, может объяснить, почему эти личности так часто вызывают сочувствие, доброту и красоту, куда бы они ни пошли.

01

Введение | Архитектор (INTJ) Личность

Кто такой архитектор (INTJ)?

Архитектор (INTJ) — это человек с личностными чертами интровертированного, интуитивного, думающего и осуждающего.Эти вдумчивые тактики любят доводить до совершенства детали жизни, применяя творческий подход и рациональность ко всему, что они делают. Их внутренний мир часто бывает частным и сложным.

«Мысль составляет величие человека. Человек — тростник, самая слабая вещь в природе, но он тростник мыслящий ».

Блез Паскаль

Наверху может быть одиноко. Как один из самых редких типов личности — и один из самых способных — Архитекторы (INTJ) слишком хорошо это знают.Рациональные и сообразительные архитекторы могут изо всех сил пытаться найти людей, которые могут не отставать от их непрерывного анализа всего, что их окружает.

Жажда знаний

Эти личности могут быть как самыми смелыми из мечтателей, так и самыми ожесточенными из пессимистов. Архитекторы считают, что с помощью силы воли и интеллекта они могут достичь даже самых сложных целей. Но они могут цинично относиться к человеческой природе в целом, предполагая, что большинство людей ленивы, лишены воображения или просто обречены на посредственность.

Архитекторы во многом обязаны своей самооценкой своим знаниям и остроте ума. В школе людей с таким типом личности могли называть «книжными червями» или «ботаниками». Но вместо того, чтобы воспринимать эти ярлыки как оскорбление, многие Архитекторы принимают их. Они уверены в своей способности изучать и осваивать любую интересующую их тему, будь то кодирование, капоэйра или классическая музыка.

«Вы не имеете права на свое мнение.Вы имеете право на ваше информированное мнение. Никто не имеет права оставаться в неведении ».

Харлан Эллисон

Архитекторы могут быть целеустремленными и не терпят легкомыслия, отвлекающих факторов или праздных сплетен. Тем не менее, было бы ошибкой представлять этих личностей тупыми или лишенными чувства юмора. Многие архитекторы известны своим непочтительным остроумием, а за серьезным внешним видом они часто обладают острым, восхитительно саркастическим чувством юмора.

В поисках лучшего пути

Архитекторы ставят под сомнение все.Многие типы личности доверяют статус-кво, полагаясь на общепринятое мнение и опыт других людей в своей жизни. Но всегда скептически настроенные Архитекторы предпочитают делать собственные открытия. В своем стремлении найти более эффективные способы ведения дел они не боятся нарушать правила или рискуют получить неодобрение — на самом деле, им это скорее нравится.

Но, как вам скажет любой человек с этим типом личности, новая идея ничего не стоит, если она действительно не работает. Архитекторы хотят быть успешными, а не просто изобретательными.Они привносят целеустремленность в свои увлеченные проекты, применяя всю силу своей проницательности, логики и силы воли. И небеса помогут любому, кто пытается их замедлить, вводя бессмысленные правила или предлагая плохо продуманную критику.

Независимые архитекторы хотят избавиться от ожиданий других людей и реализовывать собственные идеи.

Этот тип личности отличается сильной независимостью. Архитекторы не против действовать в одиночку, возможно, потому, что им не нравится ждать, пока их догонят другие.Они также обычно чувствуют себя комфортно, принимая решения, не спрашивая чьей-либо помощи. Иногда такое поведение одинокого волка может показаться бесчувственным, поскольку оно не принимает во внимание мысли, желания и планы других людей.

Социальные разочарования

Архитекторы не отличаются теплотой и расплывчатостью. Они склонны ставить во главу угла рациональность и успех вежливости и любезности — другими словами, они скорее будут правы, чем популярны. Это может объяснить, почему так много вымышленных злодеев созданы по образцу этого типа личности.

Поскольку Архитекторы ценят правду и глубину, многие общепринятые социальные практики — от светской беседы до белой лжи — могут показаться им бессмысленными или совершенно глупыми. В результате они могут непреднамеренно показаться грубыми или даже оскорбительными, когда только пытаются быть честными. Иногда архитекторы могут задаться вопросом, стоит ли иметь дело с другими людьми вообще.

Но, как и любой тип личности, Архитекторы действительно жаждут социального взаимодействия — они просто предпочитают окружать себя людьми, разделяющими их ценности и приоритеты.Часто они могут достичь этого, просто оставаясь самими собой. Когда архитекторы преследуют свои интересы, их естественная уверенность может привлечь к ним людей — в профессиональном, социальном и даже романтическом плане.

Шахматная игра жизни

Этот тип личности полон противоречий. Архитекторы изобретательны, но решительны, амбициозны, но частны, любопытны, но сосредоточены. Со стороны эти противоречия могут показаться сбивающими с толку, но они обретают смысл, если вы понимаете внутреннюю работу разума Архитектора.

Для архитекторов жизнь подобна гигантской шахматной игре. Полагаясь на стратегию, а не на случай, они обдумывают сильные и слабые стороны каждого шага, прежде чем сделать его. И они никогда не теряют веру в то, что, обладая достаточной изобретательностью и проницательностью, они могут найти способ победить — независимо от того, какие проблемы могут возникнуть на этом пути.

01

Введение | Личность участника кампании (ENFP)

Кто такой активист (ENFP)?

Участник кампании (ENFP) — это человек с особенностями личности Экстравертный, Интуитивный, Чувственный и Ищущий.Эти люди склонны принимать грандиозные идеи и действия, которые отражают их чувство надежды и доброжелательности по отношению к другим. Их яркая энергия может течь во многих направлениях.

Меня не интересует, чем вы зарабатываете себе на жизнь. Я хочу знать, чего вы страдаете — и осмеливаетесь ли вы мечтать о том, чтобы удовлетворить тоску своего сердца. Меня не интересует, сколько тебе лет. Я хочу знать, рискнете ли вы выглядеть дураком — из-за любви — из-за своей мечты — из-за приключений, связанных с жизнью.

Ориах Mountain Dreamer

Личность участника кампании — истинно свободный дух. Они часто являются частью жизни компании, но в отличие от людей из группы ролей исследователя, участники кампании меньше заинтересованы в чистом волнении и удовольствии момента, чем в наслаждении социальными и эмоциональными связями, которые они устанавливают с другими. Обаятельные, независимые, энергичные и сострадательные, 7% населения, которое они составляют, несомненно, можно почувствовать в любой толпе.

Вы можете изменить мир с помощью одной идеи

Тем не менее, участники кампании, как и все их кузены-дипломаты, — это больше, чем просто общительные люди, которые нравятся людям. Их формирует интуитивное (N) качество, позволяющее им читать между строк с любопытством и энергией.Они склонны рассматривать жизнь как большую и сложную головоломку, в которой все взаимосвязано, но в отличие от типов личности Аналитика, которые склонны рассматривать эту головоломку как серию системных махинаций, участники кампании видят ее через призму эмоций, сострадания и мистицизма. всегда ищу более глубокий смысл.

Участники кампании безумно независимы и жаждут не только стабильности и безопасности, но и свободы.

Многие другие типы, вероятно, сочтут эти качества неотразимыми, и если они нашли причину, которая пробуждает их воображение, участники кампании принесут энергию, которая часто привлекает их внимание, поддерживая их сверстниками как лидера и гуру — но это не всегда то, чего хотят быть сторонники независимости.Еще хуже, если они сталкиваются с административными задачами и рутинным обслуживанием, которые могут сопровождать руководящую должность. Самоуважение участников кампании зависит от их способности придумывать оригинальные решения, и им нужно знать, что у них есть свобода быть новаторскими — они могут быстро потерять терпение или впасть в уныние, если окажутся в ловушке скучной роли.

Не теряйте «Искорку безумия»

К счастью, участники кампании знают, как расслабиться, и они прекрасно могут переключиться от страстного, целеустремленного идеалиста на рабочем месте к творческому и полному энтузиазма свободному духу на танцполе, часто с неожиданностью, которая может удивить даже их самых близких друзей.Взаимодействие также дает им возможность эмоционально соединиться с другими, давая им заветное понимание того, что мотивирует их друзей и коллег. Они считают, что каждый должен найти время, чтобы распознать и выразить свои чувства, а их сочувствие и общительность делают эту тему естественной для разговора.

Тем не менее, активистам следует быть осторожными — если они слишком полагаются на свою интуицию, предполагают или ожидают слишком многого о мотивации друга, они могут неправильно истолковать сигналы и сорвать планы, которые упростил бы более простой подход.Этот вид социального стресса — пугало, которое не дает спать по ночам дипломатам, ориентированным на гармонию. Участники кампании очень эмоциональны и чувствительны, и когда они наступают кому-то на ногу, они оба это чувствуют.

Участники кампании потратят много времени на изучение социальных отношений, чувств и идей, прежде чем они найдут что-то, что действительно звучит правдоподобно. Но когда они, наконец, найдут свое место в мире, их воображение, сочувствие и смелость, скорее всего, принесут невероятные результаты.

01

Индикатор типа Майерс-Бриггс: 16 типов личности

Вы когда-нибудь слышали, чтобы кто-то описывал себя как INTJ или ESTP, и задавались вопросом, что могут означать эти загадочно звучащие буквы? Эти люди имеют в виду их тип личности, основанный на индикаторе типа Майерс-Бриггс (MBTI).

Индикатор типа личности Майерс-Бриггс — это перечень самоотчетов, предназначенный для определения типа личности, сильных сторон и предпочтений человека. Анкета была разработана Изабель Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс на основе их работы с теорией типов личности Карла Юнга. Сегодня инвентаризация MBTI — один из наиболее широко используемых психологических инструментов в мире.

Разработка теста Майерс-Бриггс

И Майерс, и Бриггс были очарованы теорией психологических типов Юнга и признали, что эта теория может иметь практическое применение.Во время Второй мировой войны они начали исследования и разработку индикатора, который можно было бы использовать для понимания индивидуальных различий.

Помогая людям понять самих себя, Майерс и Бриггс считали, что они могут помочь людям выбрать занятия, которые лучше всего подходят их типам личности, и вести более здоровую и счастливую жизнь.

Майерс создала первую версию описи с ручкой и карандашом в 1940-х годах, и две женщины начали тестировать оценку на друзьях и семье.Они продолжали полностью развивать инструмент в течение следующих двух десятилетий.

Обзор теста

На основании ответов на вопросы описи люди идентифицируются как имеющие один из 16 типов личности. Цель MBTI — позволить респондентам глубже изучить и понять свои личные качества, включая их симпатии, антипатии, сильные и слабые стороны, возможные карьерные предпочтения и совместимость с другими людьми.

Нет одного типа личности «лучше» или «лучше» другого.Это не инструмент, предназначенный для поиска неисправностей или отклонений от нормы. Вместо этого его цель — просто помочь вам узнать больше о себе. Анкета состоит из четырех различных шкал.

Экстраверсия (E) — Интроверсия (I)

Дихотомия экстраверсия-интроверсия была впервые исследована Юнгом в его теории типов личности как способ описания того, как люди реагируют и взаимодействуют с окружающим миром. Хотя эти термины знакомы большинству людей, способ их использования в MBTI несколько отличается от их популярного использования.

Экстраверты (также часто называемые экстравертами) «обращаются вовне» и, как правило, ориентированы на действия, наслаждаются более частым социальным взаимодействием и чувствуют себя бодрыми после того, как проводят время с другими людьми. Интроверты «обращаются вовнутрь» и, как правило, ориентированы на мысли, наслаждаются глубоким и значимым социальным взаимодействием и чувствуют себя заряженными после того, как проводят время в одиночестве.

Все мы в той или иной степени проявляем экстраверсию и интроверсию, но большинство из нас в целом склонны отдавать предпочтение одному или другому.

Чувство (S) — интуиция (N)

Эта шкала включает рассмотрение того, как люди собирают информацию из окружающего мира. Как и в случае с экстраверсией и интроверсией, все люди тратят некоторое время на ощущения и интуицию в зависимости от ситуации. Согласно MBTI, люди, как правило, доминируют в той или иной области.

Люди, предпочитающие ощущения, как правило, уделяют много внимания реальности, особенно тому, чему они могут научиться на основе собственных органов чувств.Они склонны сосредотачиваться на фактах и ​​деталях и получать удовольствие от практического опыта. Те, кто предпочитает интуицию, уделяют больше внимания таким вещам, как модели и впечатления. Им нравится думать о возможностях, воображать будущее и абстрактные теории.

Мышление (T) — Чувство (F)

Эта шкала фокусируется на том, как люди принимают решения на основе информации, которую они собрали с помощью своих функций восприятия или интуиции. Люди, предпочитающие думать, уделяют больше внимания фактам и объективным данным.

Они склонны быть последовательными, логичными и безличными при взвешивании решения. Те, кто предпочитает чувствовать, более склонны учитывать людей и эмоции, когда приходят к выводу.

Судейство (J) — Восприятие (P)

Итоговая шкала показывает, как люди относятся к внешнему миру. Те, кто склонен к суждению, предпочитают структуру и твердые решения. Люди, склонные к восприятию, более открыты, гибки и адаптируются. Эти две тенденции взаимодействуют с другими шкалами.

Помните, что все люди хотя бы какое-то время занимаются экстравертированием. Шкала оценки и восприятия помогает определить, являетесь ли вы экстравертом, когда воспринимаете новую информацию (ощущая и интуитивно) или когда принимаете решения (думая и чувствуя).

Типы MBTI

Затем каждый тип обозначается четырехбуквенным кодом:

Использование индикатора типа Майерса-Бриггса может помочь лучше понять вашу личность, и, вероятно, именно поэтому этот инструмент стал настолько популярным.Даже не заполняя формальную анкету, вы, вероятно, сразу сможете распознать в себе некоторые из этих тенденций.

Согласно Myers & Briggs Foundation, важно помнить, что все типы равны и что каждый тип имеет значение.

Например, при работе в группе в школе или на работе признание своих сильных сторон и понимание сильных сторон других может быть очень полезным. Когда вы работаете над завершением проекта с другими членами группы, вы можете осознать, что некоторые члены группы обладают навыками и талантами в выполнении определенных действий.Признавая эти различия, группа может лучше распределять задачи и работать вместе над достижением своих целей.

Чем MBTI отличается от других инструментов

Во-первых, MBTI на самом деле не является «тестом». Нет правильных или неправильных ответов, и один тип не лучше любого другого. Индикатор не предназначен для оценки психического здоровья или постановки диагноза.

Кроме того, в отличие от многих других типов психологических оценок, ваши результаты не сравниваются с какими-либо нормами.Вместо того, чтобы сравнивать ваш результат с результатами других людей, цель инструмента — просто предложить дополнительную информацию о вашей уникальной личности.

Надежность и действительность

Согласно Myers & Briggs Foundation, MBTI соответствует принятым стандартам надежности и достоверности. Однако другие исследования показали, что надежность и валидность инструмента не были должным образом продемонстрированы.

Исследования показали, что от 40% до 75% респондентов получают другой результат после завершения инвентаризации во второй раз.

Книга 1992 года, выпущенная Комитетом по методам повышения работоспособности человека и Национальным исследовательским советом, предполагает, что «не существует достаточного, хорошо продуманного исследования, чтобы оправдать использование MBTI в программах профориентации. Большая часть имеющихся данных основана на неадекватные методологии «.

МБТИ сегодня

Поскольку индикатор типа личности Майерса-Бриггса относительно прост в использовании, он стал одним из самых популярных психологических инструментов, используемых в настоящее время.Ежегодно инвентаризация заполняется примерно двумя миллионами взрослых американцев.

Несмотря на то, что в Интернете доступно множество версий MBTI, следует отметить, что любые неофициальные анкеты, которые вы можете найти в Интернете, являются лишь приближенными к реальности.

Настоящий MBTI должен проводиться обученным и квалифицированным практикующим специалистом, который включает отслеживание результатов. Сегодня анкету можно вводить онлайн через издателя инструментов, CPP, Inc., и включает получение профессиональной интерпретации ваших результатов.

Текущая версия индикатора типа Майерс-Бриггс включает 93 вопроса с принудительным выбором в североамериканской версии и 88 вопросов с принудительным выбором в европейской версии. Для каждого вопроса есть два разных варианта, из которых респондент должен выбрать.

16 типов личности (Майерс – Бриггс и Кейрси)

Какой вы человек? Учитывая семь миллиардов живущих людей, на этот вопрос сложно ответить.Ведущая теория типов личности сегодня классифицирует человечество на эти 16 типов личности.

Создайте подобную инфографику на Adioma

Сначала Карл Юнг сформулировал теорию психологических типов (Jung, 1971). Затем индикатор типа Майерса – Бриггса стал обычным тестом для определения типа личности. (Бриггс Майерс, 1980). Позже психолог Дэвид Кейрси назвал и описал каждый из 16 типов личности. На приведенной выше инфографике вы можете увидеть, как все эти типологии пересекаются.

Прежде чем читать дальше, добро пожаловать на , пройдите тест здесь .

Не все классификации людей основаны на их личности в целом, как если бы это была монолитная вещь. Существует конкурирующая теория, которая классифицирует людей по пяти личностным чертам, что приводит к бесконечному количеству комбинаций степеней, в которых каждый человек обладает этими пятью чертами.

Четыре темперамента Кейрси

Дэвид Кейрси расширил древние исследования темперамента Гиппократом и Платоном.В своих работах Кейрси использовал названия, предложенные Платоном: Artisan (иконический), Guardian (пистический), Idealist (ноэтический) и Rational (дианоэтический). Кирси разделила четыре темперамента на две категории (роли), в каждой по два типа (варианты ролей). Полученные 16 типов коррелируют с 16 типами личности, описанными Бриггсом и Майерсом (MBTI).

Ремесленников

• Композитор (ISFP)
• Crafter (ISTP)
• Исполнитель (ESFP)
• Промоутер (ESTP)

Хранители

• Инспектор (ISTJ)
• Протектор (ISFJ)
• Провайдер (ESFJ)
• Руководитель (ESTJ)

Идеалисты

• Чемпион (ENFP)
• Советник (INFJ)
• Целитель (INFP)
• Учитель (ENFJ)

Рационал

• Архитектор (INTP)
• Фельдмаршал (ENTJ)
• Изобретатель (ENTP)
• Вдохновитель (INTJ)

Для наглядности Кирси и его сын Дэвид М.Кейрси, определили хорошо известных людей, поведение которых соответствует определенному типу

Руководитель — личность ESTJ

Экстравертное чувствующее мышление Судейство типа

Руководители очень социальны и ориентированы на общину, многие из них занимают ответственные должности в своей школе, церкви, промышленности или общественных группах. Руководители щедро тратят время и энергию и очень часто принадлежат к различным клубам обслуживания, ложам и ассоциациям, поддерживая их постоянным присутствием, но также принимая на себя откровенную руководящую роль.Руководители любят управлять группами и могут спокойно отдавать приказы. Они сотрудничают со своим начальством, и они хотели бы сотрудничества со стороны людей, работающих под ними. Они считают, что у ранга есть свои обязательства, но у него также есть свои привилегии.

Составляя не менее десяти процентов населения, супервизоры любят и умеют составлять графики, повестки дня, инвентаризацию и т. Д., И они гораздо больше предпочитают проверенные и верные способы ведения дел домыслам и экспериментам.Руководители твердо стоят на ногах и хотели бы, чтобы подчиненные им поступали так же, будь то сотрудники, подчиненные, супруги или дети. Руководители не испытывают проблем с оценкой других и склонны судить о том, как дела у человека, с точки зрения его или ее соблюдения и уважения к графикам и процедурам.

Руководители невероятно трудолюбивы. Даже в детстве они трудолюбивы и обычно уважают своих родителей как авторитетных лиц. В школе кураторами часто выступают образцовые ученики, которые покорно следуют указаниям, делают все свои домашние задания, делают их тщательно и вовремя.Прежде всего, они хотят делать то, что должны делать, и они редко подвергают сомнению задания учителя, метод обучения, стандарты или авторитет. И их трудолюбие и настойчивость становятся для них более важными, когда они становятся взрослыми и берут на себя обязанности по работе и семье.

Руководители подходят к человеческим отношениям с традиционной точки зрения. Брак и отцовство для них священны, и они, как правило, имеют большой круг друзей, и многие из них добросовестно сохраняются на протяжении многих лет.Общественные собрания и церемонии имеют для них большое значение, и они с нетерпением ждут праздничных вечеринок, клубных танцев, свадеб, классных встреч, банкетов с наградами и тому подобного. В социальных ситуациях руководители дружелюбны и легко разговаривают с другими. Хотя они могут показаться немного формальными в своих манерах, с руководителями довольно легко познакомиться. В вежливой компании они обычно не сбивают с толку людей, отправляя двойные сообщения или преувеличивая — какими они кажутся, они и есть.

Известные руководители:

• Джордж Вашингтон
• Сандра Дэй О’Коннор
• Винс Ломбарди
• Джудит Шейндлин (судья Джуди)
• Майк Уоллес

Инспектор — личность ISTJ

Интровертное сенсорное мышление, суждение типа

Одно слово, которое лучше всего описывает Инспекторов, — это сверхнадежно.Дома или на работе инспекторы необычайно настойчивы и послушны, особенно когда дело касается людей и продуктов, за которые они несут ответственность. Инспекторы тихо следят за тем, чтобы правила соблюдались, законы соблюдались, а стандарты соблюдались.

Инспекторы (до десяти процентов от общей численности населения) являются настоящими хранителями учреждений. Они терпеливо относятся к своей работе и процедурам в учреждении, хотя не всегда к несанкционированному поведению некоторых людей в этом учреждении.Инспекторы, ответственные по своей сути, любят, когда люди знают свои обязанности, следуют инструкциям и действуют в рамках правил. Со своей стороны, инспекторы будут следить за тем, чтобы товары проверялись, графики сохранялись, чтобы ресурсы соответствовали стандартам и доставлялись в нужное время и в нужное место. И они бы предпочли, чтобы все были такими надежными. Инспекторы могут твердо относиться к необходимости соблюдения правил на рабочем месте и без колебаний сообщать о нарушениях в соответствующие органы.Из-за этого их часто ошибочно считают жестокосердными или имеющими лед в жилах, потому что люди не видят их добрых намерений и уязвимости перед критикой. Кроме того, поскольку инспекторы обычно проводят свои проверки без особого шума или помпезности, их самоотверженность в работе может остаться незамеченной и недооцененной.

Хотя инспекторы не так разговорчивы, как наблюдатели-хранители [ESTJ], они по-прежнему очень общительны и, вероятно, будут участвовать в общественных организациях, таких как воскресная школа, малая лига или скаутинг для мальчиков и девочек, которые передают традиционные ценности молодежи. .Как и все Стражи, Инспекторы дорожат своими семейными социальными церемониями — свадьбами, днями рождения и годовщинами — хотя они, как правило, стесняются, если событие становится слишком большим или слишком публичным. Вообще говоря, инспекторам не нравится все, что кажется слишком сложным. Их слова, как правило, просты и практичны, а не показательны или высокопарны; их одежда часто проста и консервативна, а не по последней моде; и их домашняя и рабочая среда обычно опрятная, аккуратная и традиционная, а не модная или показная.Что касается личного имущества, они обычно предпочитают стандартные предметы моделям, наполненным функциями, и часто пытаются найти классику и антиквариат — инспекторы каждый раз предпочитают старомодное новомодному.

Известные инспекторы:

• Королева Елизавета II
• Гарри С. Трумэн
• Уоррен Баффет
• Королева Виктория
• Джон Д. Рокфеллер

Провайдер — личность ESFJ

Экстравертное сенсорное чувство Судейство типа

Поставщики берут на себя ответственность за обеспечение здоровья и благополучия тех, кто находится на их попечении, но они также являются наиболее общительными из всех Стражей и, таким образом, являются великими воспитателями социальных институтов, таких как школы, церкви, социальные клубы и т. Д. гражданские группы.Скорее всего, поставщики составляют более десяти процентов населения, и это хорошо для всех нас, потому что дружелюбное социальное обслуживание является ключом к их природе. Куда бы они ни пошли, поставщики с радостью тратят свое время и энергию, чтобы убедиться, что потребности других удовлетворяются, а социальные функции выполняются успешно.

Сами очень кооперативные, поставщики умеют поддерживать командную работу своих помощников, а также неутомимо внимательны к деталям предоставления товаров и услуг.Из них получаются отличные руководители танцев, банкетов, классных встреч, благотворительных сборов средств и тому подобного. Они не имеют себе равных как мастера церемоний, они могут говорить публично с легкостью и уверенностью. И они выдающиеся хозяева или хозяйки, знают каждого по имени и, кажется, знают, что все делают. Поставщики услуг любят развлекаться и всегда заботятся о потребностях своих гостей, желая убедиться, что все вовлечены и обеспечены.

Дружелюбный, общительный, добрососедский — одним словом, провайдеры общительны, настолько общительны, что могут стать беспокойными, когда изолированы от людей.Они любят разговаривать с другими, часто заводят разговор с незнакомцами и приятно болтают на любую тему, которая приходит в голову. Дружба имеет большое значение для поставщиков услуг, и их разговоры с друзьями часто касаются хороших времен прошлых лет. Семейные традиции также священны для них, и они тщательно соблюдают дни рождения и юбилеи. Кроме того, провайдеры восхищаются новостями своих друзей и соседей. Если мы хотим знать, что происходит в местном сообществе, школе или церкви, они будут рады сообщить нам все подробности.

Провайдеры чрезвычайно чувствительны к чувствам других, что делает их, возможно, наиболее сочувствующими из всех типов, но также оставляет их в некоторой степени застенчивыми, то есть очень чувствительными к тому, что о них думают другие. Любящие и нежные, они нуждаются в любви в ответ. Фактически, Провайдеры могут быть раздавлены личной критикой, и больше всего они счастливы, когда им дают должную признательность как за себя лично, так и за неустанное обслуживание, которое они оказывают другим.

Известные поставщики:

• Рэй Крок
• Долли Мэдисон
• Луи Б. Майер
• Джеймс Кэш (J.C.) Пенни
• Уильям Ховард Тафт
• Дэйв Томас
• Барбара Уолтерс
• Сэм Уолтон

Защитник — личность ISFJ

Интровертное ощущение, чувство, судья, тип

Нам повезло, что Защитники составляют до десяти процентов населения, потому что их основной интерес заключается в безопасности тех, кто им небезразличен — их семьи, их круга друзей, их студентов, их пациентов, их начальника, их коллеги по работе или их служащие.Защитники обладают необычайным чувством лояльности и ответственности в своем составе и кажутся удовлетворенными в той степени, в которой они могут защитить других от грязи и опасностей этого мира. Спекуляции и эксперименты не интригуют Защитников, которые предпочитают довольствоваться проверенными временем продуктами и процедурами, а не переходить на новые. На работе Защитники редко бывают счастливы в ситуациях, когда правила постоянно меняются или когда устоявшиеся методы ведения дел не соблюдаются.Со своей стороны, Защитники ценят традиции как в культуре, так и в семье. Защитники глубоко верят в стабильность социального положения, определяемого рождением, титулами, должностями и полномочиями. И они дорожат семейной историей и любят заботиться о семейном имуществе, от домов до семейных реликвий.

Желая быть полезными другим, Защитники находят большое удовлетворение в помощи угнетенным и могут справиться с инвалидностью и нуждами других лучше, чем любой другой тип. Они не такие общительные и разговорчивые, как Стражи Поставщиков [ESFJs], и их застенчивость часто ошибочно принимают за жесткость, даже холодность, хотя на самом деле Защитники сердечны и сочувственны, с радостью отдавая себя нуждающимся.

Их сдержанность действительно следует рассматривать как выражение их искренности и серьезности намерений. Самые прилежные из всех, Защитники готовы работать долгие тяжелые часы, тихо выполняя неблагодарную работу, которую другим удается избежать. Защитники вполне счастливы, работая в одиночку; фактически, занимая руководящие должности, они могут пытаться делать все сами, а не направлять других для выполнения работы. Тщательность и бережливость также для них добродетели. Когда Защитники берутся за задание, они его выполнят, если это возможно.Они также лучше, чем кто-либо другой, знают цену доллара и терпят отвращение к разбазариванию или неправильному использованию денег. Спасти, что-то отложить на случай непредсказуемого будущего, подготовиться к чрезвычайным ситуациям — это действия, близкие и дорогие сердцу Защитника. По всем этим причинам Защитники часто перегружены работой, так же как их часто неправильно понимают и недооценивают. Их вклад, а также их экономия часто воспринимаются как должное, и они редко получают должную благодарность.

Известные защитники:

• Джордж Х.В. Куст
• Джимми Стюарт
• Мать Тереза ​​
• Царь Николай II
• Король Георг VI

Промоутер — личность ESTP

Экстравертное сенсорное мышление Воспринимающий тип

Промоутеров много — примерно десять процентов населения, и жизнь рядом с ними никогда не бывает скучной. Одним словом, они мужчины и женщины действия.Когда присутствует промоутер, все начинает происходить: загорается свет, играет музыка, начинаются игры. Умные и веселые, промоутеры живут в театральном стиле, поэтому даже самые рутинные мероприятия кажутся захватывающими. Не то чтобы они тратят много времени на рутинные дела. В работе и в игре промоутеры требуют новых занятий и новых задач. Смелые и смелые в душе и всегда оптимистичные по поводу того, что все пойдет своим чередом, промоутеры пойдут на огромный риск, чтобы получить то, что они хотят, и кажутся воодушевленными, приближаясь к краю катастрофы.Из-за этого из них получаются самые лучшие администраторы и переговорщики, которые могут найти проблемы, и они могут быть выдающимися предпринимателями, способными заключать сделки и запускать предприятия так, как не могут другие.

Промоутеры также имеют большой аппетит к лучшим вещам, лучшей еде, лучшему вину, дорогим автомобилям и модной одежде. И они чрезвычайно искушены в социальных кругах, знают многих, многих людей по именам и знают, как сказать правильные вещи почти каждому, кого они встречают.

Очаровательные, уверенные в себе и популярные, промоутеры радуют своих друзей и инвесторов бесконечным количеством историй и анекдотов. В то же время эти плавные операторы обычно являются загадкой для окружающих. Хотя они живут настоящим моментом и придают волнение — и непредсказуемость — всем своим отношениям, они редко позволяют кому-либо подобраться к ним по-настоящему. У них низкая терпимость к авторитету и целеустремленности, и они, вероятно, оставят ситуации, когда от них ожидают, что они попадут в цель или где им придется играть второстепенную роль.Промоутеры хорошо понимают изречение: «Тот, кто путешествует быстрее всех, путешествует один», хотя вряд ли они останутся одинокими надолго, поскольку их смелость и чувство приключений делают их очень привлекательными для многих других людей.

Известные промоутеры:

• Уинстон Черчилль
• Эрнест Хемингуэй
• Мадонна
• Генерал Джордж Паттон
• Эвита Перон
• Франклин Д.Рузвельт
• Грейс Слик
• Дональд Трамп

Crafter — личность ISTP

Интровертное сенсорное мышление Воспринимающий тип

Характер ремесленников наиболее ярко проявляется в их мастерском использовании инструментов, оборудования, машин и инструментов всех видов. Конечно, большинство из нас использует инструменты в той или иной степени, но Ремесленники (до десяти процентов населения) являются настоящими мастерами работы с инструментами, с врожденной способностью управлять инструментами и стать экспертами во всех ремеслах, требующих навыков работы с инструментами.Даже с раннего возраста их тянет к инструментам, как к магниту — инструменты попадают в их руки, требуя использования, и они вынуждены работать с ними.

Как и все Ремесленники, Ремесленники — это люди, которые любят действовать и инстинктивно знают, что их действия более приятны и эффективны, если они выполняются импульсивно, спонтанно, без каких-либо графиков или стандартов, кроме их собственных. В некотором смысле Ремесленники не работают со своими инструментами, а играют с ними, когда их охватывает желание. Ремесленники также импульсивно ищут развлечений и игр, ищут любую возможность и просто потому, что им это нравится, поиграть со своими различными игрушками: автомобилями, мотоциклами, лодками, багги для дюн, охотничьими ружьями, рыболовными снастями, аквалангом и т. Д. и дальше.Они любят азарт, особенно гонку на скорость, водные лыжи и серфинг. Крафтеры бесстрашны в своей игре, снова и снова подвергая себя опасности, даже несмотря на частые травмы. Из всех типов ремесленники, скорее всего, будут рисковать, противопоставляя себя или свою технику случаю или разногласиям.

Возможно, это потому, что они склонны общаться посредством действий и не проявляют особого интереса к развитию языковых навыков. Отсутствие выразительности может изолировать их в школе и на работе, и даже если они проводят время со своими собратьями в игре, они позволяют своим действиям говорить за них, а их реальный разговор бывает скудным и кратким.

Ремесленники могут быть удивительно щедрыми и преданными своим друзьям, товарищам по команде и напарникам, часто отказываясь от своих вечеров или выходных, чтобы помочь со строительными проектами или ремонтом механического дома, например, или работая с автомобилями или лодками. С другой стороны, они могут быть яростно непокорными по отношению к власть имущим, считая правила и постановления излишне ограничивающими. Ремесленники обычно не идут открыто против правил, а просто игнорируют их. Больше всего на свете Ремесленники хотят иметь возможность заниматься своим делом и гордятся своей способностью делать это с мастерством художника.

Известные мастера:

• Вуди Аллен
• Лэнс Армстронг
• Майкл Дуглас
• Кэтрин Хепберн
• Майкл Джордан
• Брюс Ли
• Алан Шепард
• Тайгер Вудс

Исполнитель — личность ESFP

Тип восприятия экстравертного ощущения

Артисты обладают особыми способностями, даже среди Ремесленников, восхищать окружающих своей теплотой, хорошим юмором и часто выдающимися способностями в музыке, комедии и драматургии.Будь то на работе, с друзьями или со своими семьями, исполнители увлекательны и полны веселья, и их большой социальный интерес заключается в том, чтобы побудить окружающих отдохнуть от работы и волнений, взбодриться и насладиться жизнью.

Исполнителей предостаточно, что-то более десяти процентов населения, и это хорошо, потому что они приносят удовольствие многим из нас. Артисты — это люди, для которых действительно можно сказать, что «весь мир — сцена». Прирожденные артисты, они любят азарт, играя перед публикой, и быстро станут центром внимания, где бы они ни находились.Артистам неудобно находиться в одиночестве, и они по возможности ищут компании других — что они обычно находят, потому что из них получаются прекрасные товарищи по играм. Исполнители плавные, разговорчивые, остроумные; они, кажется, всегда знают последние анекдоты и рассказы, быстро шутят и шутят — нет ничего настолько серьезного или священного, чтобы над этим нельзя было посмеяться. Артистам также нравится жить в быстром темпе и быть в курсе последних тенденций в одежде, еде, напитках и музыке. Живые и раскованные, исполнители — это жизнь вечеринки, они всегда стараются создать у окружающих настроение еды, питья и веселья.

Талант исполнителей радоваться жизни по большей части здоровый, хотя он также делает их более подверженными искушениям, чем другие типы. Удовольствие кажется для них самоцелью, а разнообразие — приправой жизни. И поэтому исполнители готовы попробовать практически все, что обещает им хорошо провести время, не всегда уделяя достаточно внимания последствиям.

Как и другие Ремесленники, Исполнители неизлечимо оптимистичны — «Всегда смотри на светлую сторону» — их девиз — и они будут избегать забот и неприятностей, игнорируя их как можно дольше.Они также самые щедрые из всех типов и уступают по доброте только мастерам-композиторам [ISFP]. У артистов нет подлых или скупых костей в теле — то, что у них, то у вас — и они, похоже, не имеют большого представления о том, что нужно спасать или сохранять. Они отдают то, что имеют, всем и каждому, не ожидая награды, точно так же, как они любят свободно, и ничего не ожидая взамен. Во многих отношениях Исполнители рассматривают жизнь как вечный рог изобилия, из которого вытекает бесконечный запас удовольствий.

Выдающиеся исполнители:

• Билл Клинтон
• Рональд Рейган
• Леонард Бернштейн
• Мэджик Джонсон
• Элвис Пресли
• Элизабет Тейлор

Композитор — личность ISFP

Intoverted Sensing Feeling Percepting тип

Композиторы в большей степени, чем другие Ремесленники, созвучны своим чувствам и поэтому имеют четкое представление о том, что принадлежит, а что нет, во всех видах произведений искусства.В то время как другие Ремесленники умеют обращаться с людьми, инструментами и развлечениями, Композиторы обладают исключительными способностями, кажущимися врожденными, работать с тонкими различиями в цвете, тоне, текстуре, аромате и вкусе.

Хотя композиторы часто вкладывают в свое творчество долгие, одинокие часы, они столь же импульсивны, как и другие ремесленники. Они не ждут, чтобы обдумать свои действия; скорее, они действуют здесь и сейчас, практически без планирования или подготовки. Композиторов захватывает акт художественной композиции, словно его охватывает вихрь.Действие — их хозяин, а не наоборот. Композиторы рисуют или лепят, они танцуют или катаются на коньках, они пишут мелодии или делают рецепты — или что-то еще — просто потому, что должны. Они поднимаются на гору, потому что она там.

Эта способность терять себя в действии объясняет впечатляющие индивидуальные достижения некоторых композиторов, и тем не менее в социальной сфере они проявляют доброту, не имеющую себе равных среди всех других типов. Композиторы особенно чувствительны к боли и страданиям других и свободно сочувствуют больному.Некоторые замечательно обращаются с маленькими детьми, как будто между ними существует естественная связь симпатии и доверия. Подобную связь можно увидеть между некоторыми композиторами и животными, даже дикими животными. Многие композиторы инстинктивно тянутся к диким местам, и природа, кажется, приветствует их.

Композиторы так же многочисленны, как и другие Ремесленники, скажем, девять или десять процентов населения, но в целом за ними очень трудно наблюдать и, следовательно, их очень неправильно понимать. Скорее всего, трудность связана с их склонностью выражаться не словесно, а через свои произведения искусства.Композиторы обычно не заинтересованы в развитии способностей к публичным выступлениям или даже в искусстве разговора; они предпочитают ощущать пульс жизни наощупь, мускулами, глазами, ушами, языком. Не заблуждайтесь, композиторы так же, как и другие люди, заинтересованы в том, чтобы делиться своим взглядом на мир, и если они найдут средство невербальной коммуникации — некую форму искусства, — они выразят свой характер довольно красноречиво. В противном случае они просто остаются неизвестными, их спокойствие делает их характер почти невидимым.

Известные композиторы:

• Михаил Горбачев
• Мел Брукс
• Шер
• Боб Дилан
• Вольфганг Амадей Моцарт
• Джеки Кеннеди Онассис
• Нил Саймон
• Стивен Спилберг

Учитель — личность ENFJ

Экстравертное интуитивное суждение с чувством типа

Учителя даже больше, чем другие идеалисты, обладают природным талантом вести учеников или стажеров к обучению, или, как идеалисты любят думать об этом, они способны раскрыть потенциал каждого ученика.Учителя (около двух процентов населения) могут — кажется, без усилий и почти бесконечно — придумывать увлекательные учебные задания для своих учеников. гений, которому другим трудно подражать. Но, возможно, их самая большая сила заключается в их вере в своих учеников. Учителя ищут лучших в своих учениках и четко сообщают, что каждый из них обладает неописуемым потенциалом, и эта уверенность может вдохновить их учеников расти и развиваться больше, чем они когда-либо считали возможным.

В какой бы области они ни выбрали, Учителя считают людей своим наивысшим приоритетом и инстинктивно сообщают о личной заинтересованности и готовности принять участие. Горячо общительные и, возможно, самые выразительные из всех типов, Учителя замечательно владеют языком, особенно когда общаются в устной форме, лицом к лицу. И они не стесняются высказываться и выявлять свои чувства. Кипящие энтузиазмом, Учителя выразят свои страсти с драматической яркостью и могут, с практикой, стать харизматичными ораторами.Эта вербальная способность дает учителям значительное влияние в группах, и их часто просят взять на себя роль лидера.

Учителям нравится, когда все улажено и организовано, и они планируют свое рабочее время и общественные мероприятия заблаговременно — и они абсолютно заслуживают доверия в выполнении этих обязательств. Цения межличностное сотрудничество и гармоничные отношения, Учителя необычайно терпимы к другим, с ними легко ладить, и они обычно популярны, где бы они ни находились.

Учителя очень чувствительны к другим, то есть их интуиция обычно хорошо развита. Конечно, их понимание себя и других не имеет себе равных. Без сомнения, они знают, что происходит внутри них самих, и могут читать других людей со сверхъестественной точностью. Учителя также довольно легко идентифицируют себя с другими и фактически обнаруживают, что улавливают характеристики, эмоции и убеждения окружающих. Поскольку они почти бессознательно проникают в кожу других людей, Учителя чувствуют себя тесно связанными с окружающими, и таким образом проявляют искренний интерес к радостям и проблемам своих сотрудников, коллег, студентов, клиентов и близких.

Известные учителя:

• Михаил Горбачев
• Папа Иоанн Павел II
• Маргарет Мид
• Ральф Надер
• Опра Уинфри
• Джон Вуден

Советник — личность INFJ

Интровертное интуитивное суждение типа

Консультанты имеют исключительно сильное желание вносить свой вклад в благополучие других и находить большое личное удовлетворение, взаимодействуя с людьми, способствуя их личному развитию, направляя их к реализации своего человеческого потенциала.Хотя они счастливы работать на работе (например, писать), которая требует уединения и пристального внимания, консультанты неплохо справляются с отдельными людьми или группами людей при условии, что личное общение не является поверхностным и что они время от времени находят тихое личное время. а затем подзарядить свои батареи. Консультанты добры и позитивны в обращении с другими; они прекрасные слушатели и, кажется, естественно заинтересованы в помощи людям с их личными проблемами. Обычно не видимые лидеры, Советники предпочитают интенсивно работать с близкими им людьми, особенно на индивидуальной основе, незаметно проявляя свое влияние за кулисами.

Консультантов мало, немногим более трех процентов населения, и их бывает трудно узнать, поскольку они, как правило, не делятся своими сокровенными мыслями или сильными эмоциональными реакциями, кроме как со своими близкими. Это очень замкнутые люди с необычайно богатой и сложной внутренней жизнью. Друзья или коллеги, которые знают их в течение многих лет, могут обнаружить стороны, которые станут неожиданностью. Не то чтобы Советники непостоянны или рассеяны; они очень ценят свою целостность, но у них есть загадочные, замысловатые личности, которые иногда озадачивают даже их.

Консультанты стремятся эффективно работать в организациях. Они ценят единство персонала и прилагают все усилия, чтобы организация работала гладко и приятно. Они творчески понимают и используют человеческие системы, умеют консультировать других и сотрудничать с ними. Как сотрудники или работодатели, консультанты озабочены чувствами людей и могут действовать как барометр чувств внутри организации.

Одаренные ярким воображением, Советники часто считаются наиболее поэтичными из всех типов, и на самом деле они используют множество поэтических образов в своем повседневном языке.Их большой талант к языку — как письменному, так и устному — обычно направлен на индивидуальное общение с людьми. Консультанты обладают высокой интуицией и могут распознавать эмоции или намерения другого человека — добрые или злые — еще до того, как этот человек узнает о них. Сами консультанты редко могут сказать, почему они смогли так внимательно прочитать чувства других. Эта чрезвычайная чувствительность к другим вполне может быть основой замечательной способности Советника испытывать целый ряд психических явлений.

Известные советники:

• Эмили Бронте
• Мэри Бейкер Эдди
• Мохандас Ганди
• Джейн Гудолл
• Сэр Алек Гиннесс
• Карл Юнг
• Королева Нур
• Сидни Пуатье
• Элеонора Рузвельт

Чемпион — Личность ENFP

Тип экстравертного интуитивного чувства восприятия

Как и другие идеалисты, чемпионы довольно редки, скажем, три или четыре процента населения, но даже в большей степени, чем другие, они считают интенсивные эмоциональные переживания жизненно важными для полноценной жизни.У чемпионов широкий диапазон и разнообразие эмоций, а также большая страсть к новизне. Они видят жизнь как захватывающую драму, полную возможностей как для добра, так и для зла, и они хотят испытать все значимые события и увлекательных людей в мире. Самые общительные из идеалистов, чемпионы часто не могут дождаться, чтобы рассказать другим о своем необычном опыте. Чемпионы могут быть неутомимы в разговоре с другими, как фонтаны, которые пузыряются и плещутся, проливая свои собственные слова, чтобы получить все это.И обычно это не просто рассказывание историй; Защитники часто говорят (или пишут) в надежде раскрыть правду о человеческом опыте или мотивировать других своими сильными убеждениями. Их сильное стремление говорить о проблемах и событиях, наряду с их безграничным энтузиазмом и природным талантом к языку, делают их самыми живыми и вдохновляющими из всех.

Отчаянно индивидуалистичные, Чемпионы стремятся к своего рода личной аутентичности, и это стремление всегда быть самими собой обычно довольно привлекательно для других.В то же время Чемпионы обладают выдающейся интуицией и могут сказать, что происходит внутри других, распознавая скрытые эмоции и придавая особое значение словам или действиям. Фактически, Чемпионы постоянно сканируют социальную среду, и ни один интригующий персонаж или молчаливый мотив вряд ли ускользнет от их внимания. В гораздо большей степени, чем другие идеалисты, Чемпионы являются проницательными и проницательными наблюдателями за окружающими их людьми и способны интенсивно концентрироваться на другом человеке.Их внимание редко бывает пассивным или случайным. Напротив, чемпионы, как правило, очень чувствительны и бдительны, всегда готовы к чрезвычайным ситуациям, всегда ищут возможности.

Чемпионы хорошо ладят с людьми и обычно имеют самые разные личные отношения. Они теплы и полны энергии со своими друзьями. Они приветливы и непринужденно общаются с коллегами и очень умело обращаются со своими сотрудниками или учениками. Они хороши на публике и разговаривают по телефону, настолько спонтанны и драматичны, что другим нравится быть в их компании.Чемпионы — позитивные, энергичные люди, и часто их уверенность в доброте жизни и человеческой натуре позволяет добиваться хороших результатов.

Выдающиеся чемпионы:

• Джоан Баез
• Джозеф Кэмпбелл
• Чарльз Диккенс
• Фил Донахью [1]
• Мартин Лютер Кинг младший
• Билл Мойерс
• Поль Робсон
• Сарджент Шрайвер
• Элизабет Кэди Стэнтон
• Эдит Уортон

Целитель — личность INFP

Тип интровертного интуитивного восприятия

Целители представляют миру спокойное и безмятежное лицо и могут казаться застенчивыми, даже отстраненными от окружающих.Но внутри они совсем не безмятежны и обладают способностью к личной заботе, редко свойственной другим типам. Целители глубоко заботятся о внутренней жизни некоторых особенных людей или о любимом деле в мире в целом. И их великая страсть — исцелять конфликты, беспокоящие отдельных людей или разделяющие группы, и, таким образом, приносить целостность или здоровье себе, своим близким и своему сообществу.

Целители обладают глубоким идеализмом, который проистекает из сильного личного понимания правильного и неправильного.Они воспринимают мир как этическое, почетное место, полное чудесных возможностей и потенциальных благ. На самом деле, чтобы понять Целителей, мы должны понимать, что их глубокая приверженность позитиву и добру почти безгранична и бескорыстна, вдохновляя их на невероятные жертвы ради кого-то или чего-то, во что они верят. и дефицит, целители часто могут чувствовать себя еще более изолированными в чистоте своего идеализма.

Кроме того, целители могут испытывать чувство разлуки из-за того, что их детство часто неправильно понимают.Целители живут в детстве, наполненном фантазиями — они принцы или принцессы сказок — отношение, которое, к сожалению, не одобряется или даже наказывается многими родителями. С родителями, которые хотят, чтобы они вытащили голову из облаков, целители начинают верить, что они плохи в том, чтобы быть такими причудливыми, такими мечтательными и могут считать себя гадкими утятами. По правде говоря, с ними все в порядке, только они отличаются от большинства других — лебедей, выращенных в уток.

На работе целители легко приспосабливаются, приветствуют новые идеи и новую информацию, терпеливы в сложных ситуациях, но нетерпеливы к рутинным деталям.Целители хорошо осведомлены о людях и их чувствах и хорошо ладят с большинством других. Однако из-за своей глубокой скрытности они могут вполне счастливо работать в одиночку. Принимая решения, Целители следуют своему сердцу, а не своей голове, что означает, что они могут ошибаться в фактах, но редко в чувствах. Они проявляют естественный интерес к научной деятельности и демонстрируют, как и другие идеалисты, замечательные способности к языку. У них есть дар интерпретировать истории, а также создавать их, и поэтому они часто пишут лирично, поэтически.Часто они слышат призыв выйти в мир и помочь другим, призыв, на который они, кажется, готовы ответить, даже если им придется пожертвовать собственным комфортом.

Известные целители:

• Диана, принцесса Уэльская
• Винсент Ван Гог
• Олдос Хаксли
• Сорен Кьеркегор
• Изабель Майерс
• Джордж Оруэлл

Фельдмаршал — Личность ENTJ

Экстравертное интуитивное мышление Тип судейства

Из четырех аспектов стратегического анализа и определения именно маршалинг или ситуационная организующая роль достигает наивысшего развития в фельдмаршале.Поскольку такая роль практикуется, необходима некоторая организация на случай непредвиденных обстоятельств, так что вторая масть интеллекта фельдмаршала разрабатывает планы на случай непредвиденных обстоятельств. Структурная и функциональная инженерия, хотя и практикуется в некоторой степени в ходе организационных операций, обычно не так хорошо развита и вскоре уступает место быстрорастущим организационным навыкам. Но следует сказать, что любые стратегические упражнения, как правило, придают дополнительную силу инженерным работам, а также организуют навыки.

Фельдмаршалы, едва превышающие два процента от общей численности населения, обязаны руководить другими, и с раннего возраста можно наблюдать, как они берут на себя командование группами. В некоторых случаях они просто оказываются ответственными за группы и не понимают, как это произошло. Но причина в том, что у них есть сильное естественное побуждение давать структуру и направление, где бы они ни находились — использовать людей в поле и направлять их для достижения отдаленных целей. Они напоминают супервайзеров своей склонностью разрабатывать планы для задачи, предприятия или организации, но фельдмаршалы больше ищут политику и цели, чем правила и процедуры.

Они не могут не строить организации и не могут не добиваться реализации своих целей. Руководя организацией, будь то в армии, бизнесе, образовании или правительстве, фельдмаршалы больше, чем любой другой тип желают (и, как правило, обладают способностью) визуализировать, куда движется организация, и они, кажется, способны передать это видение другие. Их организационные и координирующие навыки, как правило, высокоразвиты, что означает, что они, вероятно, будут хороши в систематизации, упорядочивании приоритетов, обобщении, обобщении, систематизации доказательств и демонстрации своих идей.Однако их способность к организации может быть более развитой, чем их способность к анализу, и руководителю фельдмаршала может потребоваться обратиться к изобретателю или архитектору, чтобы они могли внести свой вклад.

Фельдмаршалы обычно занимают ответственные должности и получают удовольствие от должности руководителя. Они неутомимы в своей преданности своей работе и легко могут заблокировать другие сферы жизни ради своей работы. Превосходные администраторы в любой области — медицине, юриспруденции, бизнесе, образовании, правительстве, армии — фельдмаршалы организуют свои подразделения в отлаженные системы, планируя заранее, имея в виду как краткосрочные, так и долгосрочные цели.Для фельдмаршала всегда должна быть целенаправленная причина для чего-либо, а чувства людей обычно не являются достаточной причиной. Они предпочитают, чтобы решения основывались на обезличенных данных, хотят работать по хорошо продуманным планам, любят использовать спланированные операции — и ожидают, что другие последуют их примеру. Они всегда стремятся сократить бюрократическую волокиту, избыточность задач и бесцельную неразбериху на рабочем месте, и они готовы увольнять сотрудников, которые не могут справиться с программой, и повышать свою эффективность.Хотя фельдмаршалы терпимо относятся к установленным процедурам, они могут и будут отказываться от любой процедуры, когда будет доказано, что она неэффективна для достижения своей цели. Фельдмаршалы искореняют и отвергают неэффективность и неэффективность и нетерпеливы к повторению ошибок.

Известные фельдмаршалы:

• Наполеон Бонапарт
• Юлий Цезарь
• Джордж К. Маршалл
• Голда Меир
• Карл Саган
• Эдвард Теллер
• Маргарет Тэтчер

Вдохновитель — личность INTJ

Интровертное интуитивное мышление Тип судейства

Все специалисты по Rational хороши в планировании операций, но вдохновители на голову выше всех остальных в планировании действий в чрезвычайных ситуациях.Сложные операции включают в себя множество шагов или этапов, одно за другим в необходимом порядке, и вдохновители, естественно, способны понять, как каждый ведет к следующему, и подготовить альтернативы для трудностей, которые могут возникнуть на любом этапе пути. Пытаясь предвидеть все непредвиденные обстоятельства, вдохновители никогда не приступают к выполнению своего текущего проекта без твердого плана А, но они всегда готовы переключиться на план B, C или D.

Вдохновители редки, составляют не более одного-двух процентов населения, и их редко можно встретить за пределами офиса, фабрики, школы или лаборатории.Хотя они очень способные лидеры, вдохновители вовсе не горят желанием брать на себя командование, предпочитая оставаться в тени, пока другие не продемонстрируют их неспособность руководить. Однако, когда они берут на себя ответственность, они становятся убежденными прагматиками. Вдохновители уверены, что эффективность незаменима в хорошо управляемой организации, и если они сталкиваются с неэффективностью — с любой пустой тратой человеческих и материальных ресурсов — они быстро корректируют операции и перераспределяют персонал. Вдохновители не чувствуют себя связанными установленными правилами и процедурами, и традиционная власть не впечатляет их, равно как и лозунги или модные словечки.Принимаются только те идеи, которые имеют для них смысл; те, кто этого не делает, не являются, независимо от того, кто о них думал. Помните, их цель всегда — максимальная эффективность.

В своей карьере вдохновители обычно занимают ответственные должности, поскольку они работают долго и упорно и преданы делу достижения целей, не жалея ни своего времени и усилий, ни своих коллег и сотрудников. Решение проблем очень стимулирует вдохновителей, которые любят реагировать на запутанные системы, требующие тщательного разбора.Обычно они вербализируют положительное и избегают комментариев отрицательного характера; они больше заинтересованы в продвижении организации вперед, чем в размышлениях о прошлых ошибках.

Вдохновители, как правило, гораздо более определенны и уверены в себе, чем другие Рационалы, обычно обладая очень сильной волей. Решения приходят к ним легко; фактически, они не могут успокоиться, пока все не уладится и не решится. Но прежде чем они решат что-либо, они должны провести исследование. Вдохновители — теоретики, но они настаивают на том, чтобы изучить все доступные данные, прежде чем принять идею, и с подозрением относятся к любому утверждению, основанному на некачественных исследованиях или не проверенному на соответствие действительности.

Выдающиеся вдохновители:

• Уолт Дисней
• Айн Рэнд
• Нильс Бор
• Дуайт Д. Эйзенхауэр
• Улисс С. Грант
• Стивен Хокинг
• Лиз Мейтнер
• Фридрих Ницше
• Исаак Ньютон

Изобретатель — личность ENTP

Экстравертное интуитивное мышление Тип восприятия

Изобретатели начинают создавать устройства и механизмы в раннем детстве и никогда не останавливаются на достигнутом, хотя, став взрослыми, они обратят свою изобретательность во многие виды организаций, как социальных, так и механических.Изобретателей не так много, скажем, около двух процентов населения, но они оказывают огромное влияние на нашу повседневную жизнь. Обладая новаторским и предпринимательским духом, изобретатели всегда ищут лучший способ, всегда следят за новыми проектами, новыми предприятиями, новыми процессами. Всегда стремятся «построить лучшую мышеловку». Изобретатели очень прагматичны и часто становятся экспертами в разработке наиболее эффективных средств для достижения своих целей. Из всех типов они наиболее неохотно делают что-то определенным образом только потому, что именно так они поступали.В результате они часто привносят свежие, новые подходы в свою работу и игру. Они очень любопытны и постоянно ищут возможности, особенно при решении сложных проблем. Изобретатели полны идей, но ценят идеи только тогда, когда они создают возможные действия и объекты. Таким образом, они рассматривают дизайн продукта не как самоцель, а как средство для достижения цели, как способ создания работающего прототипа, который можно вывести на рынок. Изобретатели уверены в своем прагматизме, рассчитывая на свою способность находить эффективные способы и средства, когда они им нужны, вместо того, чтобы заранее составлять подробный план.Приблизительная идея — это все, что им нужно, чтобы начать действовать.

Изобретатели часто имеют активный круг друзей и интересуются их идеями и деятельностью. Обычно они легкомысленны, редко критичны или придирчивы. Изобретатели могут быть интересными собеседниками, способными выражать свои собственные сложные идеи и следовать идеям других. Однако, обсуждая проблемы, они могут сознательно использовать навыки дебатов, чтобы нанести серьезный ущерб своим оппонентам.

Изобретатели обычно нонконформисты на рабочем месте и могут преуспеть во многих областях, если работа не связана с излишней рутинной рутиной.Из них получаются хорошие лидеры в пилотных проектах, которые проверяют их смекалку. И они умеют конструировать человеческие отношения и человеческие системы, быстро разбираясь в политике институтов и всегда желая понять людей внутри системы, а не указывать им, что делать. Однако независимо от того, чем они занимаются, изобретатели демонстрируют необычайный талант в решении даже самых сложных ситуаций. «Это невозможно» — это вызов для изобретателя и вызывает реакцию «Я могу это сделать.”

Известные изобретатели:

• Уолт Дисней
• Авраам Линкольн
• Ричард Фейнман
• Бенджамин Франклин
• Мария Монтессори
• Томас Эдисон
• Никола Тесла
• Хеди Ламарр
• Салли Райд
• Ховард Хьюз

Архитектор — Личность INTP

Интровертное интуитивное мышление Тип восприятия

Не следует думать, что архитекторов интересуют только чертежи зданий, дорог или мостов.Они являются мастерами-разработчиками всех видов теоретических систем, включая школьные программы, корпоративные стратегии и новые технологии. Для архитекторов мир существует в первую очередь для того, чтобы его анализировать, понимать, объяснять — и заново спроектировать. Сама по себе внешняя реальность не важна, это не более чем исходный материал, который нужно организовать в структурные модели. Для архитекторов важно то, что они понимают фундаментальные принципы и законы природы, и что их проекты элегантны, то есть эффективны и последовательны.

Архитекторы редки — может быть, один процент населения — и демонстрируют величайшую точность мысли и речи из всех типов. Они склонны мгновенно замечать различия и несоответствия и могут обнаруживать противоречия независимо от того, когда и где они возникли. Архитектору сложно выслушать чушь даже в обычном разговоре, не указав на ошибку говорящего. И в любом серьезном обсуждении или дебатах Архитекторы разрушительны, их умение формулировать аргументы дает им огромное преимущество.Архитекторы рассматривают все обсуждения как поиск понимания и считают, что их задача — устранять несоответствия, которые могут сделать общение с ними неудобным для многих.

Безжалостные прагматики в отношении идей и ненасытно любопытные архитекторы стремятся найти наиболее эффективные средства для достижения своих целей, и они будут учиться любым способом и в любой степени. Они будут слушать любителей, если их идеи полезны, и проигнорировать экспертов, если их идеи нет.Авторитет, полученный из офиса, диплома или знаменитости, их не впечатляет. Архитекторов интересует только то, что имеет смысл, и поэтому только последовательные и последовательные утверждения имеют для них какой-либо вес.

Архитекторов часто сложно узнать. Они склонны стесняться, кроме как с близкими друзьями, и в их сдержанность трудно проникнуть. Способные концентрироваться лучше, чем любой другой тип, они предпочитают тихо работать за своими компьютерами или чертежными столами и часто в одиночестве.Архитекторы также становятся одержимыми анализом, и это может показаться закрытым для других. Оказавшись в ловушке мыслительного процесса, архитекторы замыкаются и упорствуют, пока не поймут проблему во всей ее сложности. Архитекторы ценят интеллект, и из-за своего великого желания понять структуру Вселенной они могут казаться высокомерными и могут проявлять нетерпение по отношению к тем, у кого меньше возможностей или которые менее целеустремленны.

Известные архитекторы:

• Людвиг Больцманн
• Чарльз Дарвин
• Альберт Эйнштейн
• Томас Джефферсон
• Дэвид Кейрси
• Джеймс Мэдисон
• Грегори Пек
• Роберт Розен
• Адам Смит
• Джордж Сорос

__________

В течение последних двадцати лет Кейрси продолжал исследовать личностные различия, уточнять свою теорию четырех темпераментов и определять грани характера, которые отличают один от другого.

Его открытия легли в основу «Пожалуйста, поймите меня II», обновленного и значительно расширенного издания книги, гораздо более полного и связного, чем оригинал, но при этом во многом такого же легкого доступа. Одним из важных дополнений является взгляд Кейрси на то, как темпераменты различаются в зависимости от интеллектуальных ролей, которые они, скорее всего, будут развивать. У каждого из нас, по его словам, есть четыре вида разведки: тактический, логистический, дипломатический, стратегический, хотя один из четырех интересует нас гораздо больше, чем другие, и поэтому получает гораздо больше практики, чем остальные.Как четыре масти в руке карт, у каждого из нас есть длинная масть и короткая масть в том, что нас интересует и что мы делаем хорошо, и действительно удачливы те, чья работа соответствует их навыкам. Как и в оригинальной книге, «Пожалуйста, поймите меня II» начинается с «Сортировщика темпераментов Кирси», наиболее часто используемого инвентаря личности в мире. Но также включен The Keirsey Four-Types Sorter, новый короткий вопросник, который определяет основной темперамент человека, а затем ранжирует его второй, третий и четвертый варианты.Поделитесь этим новым сортировщиком с друзьями и семьей и приготовьтесь к живому и увлекательному обсуждению личных стилей.

Список литературы

1. Юнг К.Г. (1971). Психологические типы (Собрание сочинений К. Г. Юнга, том 6, глава X)
2. Бриггс Майерс, И. (1980, 1995) Разные дары: понимание типа личности

ISTJ Интровертное сенсорное мышление Судейство

Интровертное чувствительное мышление, суждение

«В соответствии с традицией на протяжении всей нашей истории я должен просто и прямо выражать свои мнения по некоторым вопросам, имеющим актуальное значение.»- Герберт Гувер, инаугурационная речь , понедельник, 4 марта 1929 г.

ISTJ часто называют инспекторами. У них есть острое чувство правильного и неправильного, особенно в сфере их интересов и / или ответственности. Они известны преданностью долгу. Пунктуальность — девиз ISTJ. Секретарь, клерк или деловой человек, которым другие устанавливают свои часы, скорее всего, будет ISTJ.

Как и другие мыслители-интроверты, ISTJ часто производят первое впечатление отстраненных и, возможно, несколько холодных.Сильное выражение эмоциональной теплоты — это не то, что делают ISTJ без значительной потери энергии.

ISTJ больше всего чувствуют себя как дома с «только фактами, , мэм». Кажется, что они работают с максимальной эффективностью при использовании пошагового подхода. Как только новая процедура зарекомендовала себя (т.е. было показано, что она «работает»), на ISTJ можно положиться в ее выполнении, даже за счет собственного здоровья.

ISTJ легко расстраиваются из-за непоследовательности других, особенно когда вторые стороны не выполняют свои обязательства.Но обычно они держат свои чувства при себе, если их не просят. И когда их спросили, они не жалели слов. Правда побеждает такт. Мрачная решимость ISTJ оправдывает себя при проведении спортивных мероприятий, выполнении судебных функций или в других ситуациях, требующих жестких требований и их соблюдения.

Их ориентация на SJ привлекает ISTJ на службу признанным учреждениям. Дом, общественные клубы, правительство, школы, армия, церкви — это бастионы SJ.«Мы всегда так поступали» часто является достаточной причиной для многих ISTJ. Угрозы освященным веками традициям или устоявшимся организациям (например, «набег» на банк) — это уничтожение SJs, и с ними нужно бороться любой ценой.

(ISTJ означает интроверт, ощущение, мышление, суждение и представляет предпочтения человека в четырех измерениях, характеризующих тип личности, в соответствии с теориями типа личности Юнга и Бриггса Майерса.)

Какой у вас тип личности? Пройди тест!

На основе концепции когнитивных функций Юнга

Интровертное восприятие

Si ориентирован на мир форм, сущностей, дженериков.Время — это
такая форма, измеримая сущность точности, стандарт, к которому
проводятся внешние мероприятия. Для обоих типов IS_J смысл
уместность проистекает из четкого определения этих внутренних форм. Яблоко
«Должен» обладать определенными качествами, по которым оцениваются все яблоки.
У «правильного» стула четыре ножки (а другие качества этот плохой INTP может только
угадать). Юнг рассматривал интровертное восприятие как своего рода оксюморон, в
что естественное направление чувств направлено вовне, к объекту, скорее
чем внутрь и подальше от него.Создается впечатление, что интровертные сенсоры
больше обращаются к мере концепции воспринимаемого объекта
чем к опыту этого восприятия.

Экстравертное мышление

Модерация функции Te служит для социализации выражения
этих форм. Когда функция Si готова передать данные, Te может говорить. В противном случае тишина золотая. ISTJ, кажется, имеют несколько
любимые формы (проверенные и верные), которые могут использоваться в большинстве случаев.Мой отец ISTJ будил меня каждое утро одной и той же фразой на протяжении многих лет
чем я забочусь. Спросил: «Как дела?» он ответил тем же
стоковая фраза. («Так же, как позволяют мой возраст и привычки», было использовано для
около двух десятилетий.) «Это хорошая форма, звуковая форма — это форма для
меня.»

Интровертное чувство

Так как Fi обращен внутрь, он редко выражается. Возможно, это позволяет
ISTJ решительно признать, что «мы все обречены.»Когда сказали, что
Лазарь умер, Фома сказал: «Пойдем и умрем с ним». (Он мог бы
с тем же успехом сказал что-то вроде: «Я знал, что это должно было произойти
рано или поздно. «) Только во времена сильного стресса интроверт
Выраженное чувство (как я был свидетелем у своего отца, когда сын соседа был
погиб в результате несчастного случая на охоте). В противном случае подразумевается чувство, или
выражается невербально, через зрительный контакт или ободряющую улыбку.

Экстравертная интуиция

Функция Ne ISTJ не очень хорошо им служит.Ему нужен
много помощи. Например, ISTJ с удивлением обнаружила, что кто-то
разговаривала только по телефону, была рыжая, потому что ей «обычно не нравились»
люди с рыжими волосами! Этот низший Ne кажется основным источником и
естественная питательная среда для стереотипов. Провал банковской системы
всего лишь один призрак, который возникает из страха, который питается ISTJ
недоверие к возможностям реального мира. Тень, населяющая низшего
Ne поражает драгоценными формами и стандартами в самом сердце доминирующего
Si функция.

(Джо Батт — опубликовано по лицензии)

.