ENFJ-T)

Содержание

Личность «Тренер» (ENFJ-A / ENFJ-T)

Все, что вы делаете сейчас, выплескивается наружу и затрагивает всех. Ваша поза может подчеркивать свет вашего сердца или передавать тревогу. Ваше дыхание может излучать любовь или погружать комнату в депрессию. Ваш взгляд может пробудить радость. Ваши слова могут дышать свободой. Каждое ваше действие может раскрывать умы и сердца.
David Deida

Тренеры являются природными лидерами, полными страсти и харизмы. Составляя всего около двух процентов населения, эти люди встречаются среди наших политиков, наших тренеров, наших наставников, они распространяют влияние и вдохновляют остальных на достижения во имя улучшения мира. Тренеры от природы уверены в себе и оказывают влияние на людей, они с гордостью и радостью демонстрируют другим, как улучшить самого себя и мир вокруг.

Твердая вера в людей

Людей привлекают сильные личности, а Тренеры излучают естественность, заботу и альтруизм, не боятся встать и высказаться, когда это необходимо. Для них естественно и легко общаться с другими, особенно лично, и их проницательный характер помогает им дотянуться до каждого ума, путем ли представления фактов или логических заключений или чистым эмоциональным убеждением. Тренеры легко понимают мотивы людей и видят на первый взгляд несвязанные события, они способны объединить эти образы и передать их в виде поставленной задачи с удивительным красноречием.

Интерес, который Тренеры питают к людям неподделен, но может быть чрезмерным — если они поверят в кого-то, то они могут слишком сильно вникать в проблемы этого человека и слишком сильно ему доверять. К счастью, это доверие часто становится самоисполняющимся пророчеством, поскольку альтруизм и неподдельность Тренеров вдохновляют тех, о ком они заботятся, на то, чтобы самим стать лучше. Но если они не будут соблюдать осторожность, они могут начать действовать с чрезмерно оптим

Личность «Посредник» (INFP-A / INFP-T)

Посредники — истинные идеалисты, всегда ищущие искру добра даже в худших из людей или событий в попытке улучшить ситуацию. В то время, как многие воспринимают их как спокойных, сдержанных, даже стеснительных людей, в Посредниках горит внутреннее пламя и страсть, которые могут в какой-то момент засиять. Составляя всего 4% от населения, личности типа «Посредник» часто рискуют остаться непонятыми — но, когда они находят думающих схожим образом людей, с которыми они проводят время, появившаяся гармония становится источником радости и вдохновения.

Посреднков ведут скорее их принципы, чем логика, эмоции или практичность. Принимая решение о том, как двигаться вперед, они будут рассматривать такие соображения, как честь, красота, моральность и добродетель — Посредников ведет их чистота намерений, не награды или наказание. Люди с типом личности «Посредник» гордятся этим качеством и имеют на это полное право, но не все понимают, что движет ими. Это может привести к изоляции.

Не всякое золото ярко блестит, Скитальцы не все пропадают. Глубокие корни мороз не сразит, Сила старая не увядает.
J. R. R. Tolkien

Мы знаем, кто мы есть, но не знаем, кем можем стать

В лучшем своем применении эти качества позволяют Посредникам доносить глубокие мысли до людей, легко пользуясь метафорами и гиперболами, позволяют понимать и создавать символы своих идей. Сила этого интуитивного стиля общения позволяет создавать креативные тексты и неудивительно, что многие знаменитые Посредники являются поэтами, писателями и актерами. Для Посредника важно понять себя и свое место в мире, они исследуют идеи путем проецирования себя в свою работу.

Способность Посредников к языкам не останавливается на их родном языке, у них есть способности к изучению второго (или третьего) языка. Их дар общения также хорошо ложится на тягу Посредников к гармонии и помогает им двигаться вперед по мере нахождения ими своего призвания.

Слушай многих людей, но говори с немногими

В отличие от более социальных типов личности Посредники будут фокусировать свое внимание только на нескольких людях, на одной достойной цели — если они слишком распылят свои усилия, то закончится их энергия, они могут стать подавленными и ошеломленными всем злом мира, которое они неспособны исправить. Это грустное зрелище для друзей Посреднико

Личность «Виртуоз» (ISTP-A / ISTP-T)

Я хотел жить жизнью, другой жизнью. Я не хотел идти в одно и то же место каждый день, видеть тех же людей, делать ту же работу. Я хотел интересных приключений.
Harrison Ford

Виртуозы любят пробовать новое на ощупь и на глаз, трогая и изучая мир вокруг себя со спокойным рационализмом и воодушевленным любопытством. Люди с таким типом личности — прирожденные творцы, двигающиеся от проекта к проекту, строя полезное и бесполезное ради самого процесса и приобретая новый опыт по мере продвижения. Часто они бывают механиками или инженерами: для Виртуозов нет большего удовольствия, чем возиться по локоть в механизмах, разбирая и собирая их вновь, делая их чуть лучше, чем они были до этого.

Виртуозы исследуют идеи с помощью их сборки, отладки, испытаний и вынесения финального заключения. Им нравится, когда другие интересуются их проектами, и иногда они даже позволяют их потрогать и попробовать. Конечно, только при условии, что эти люди не вступают в противоречие с принципами и свободой Виртуоза и чем-либо интересны для него.

Виртуозам нравится помогать другим, делиться своим опытом, особенно с людьми, близкими для них, поэтому жаль, что этот тип личности встречается нечасто — только пять процентов населения. Женщины Виртуозы особенно редко встречаются, а стандартные гендерные роли, которые общество им предлагает, плохо подходят для их характера. Иногда в детстве таких девочек называют «мальчишка в юбке».

Дерзай быть непохожим на всех

В то время, как их прикладные способности могут на первый взгляд заставлять этих людей выглядеть простоватыми, на самом деле Виртуозы достаточно загадочны. Дружелюбные, но очень закрытые, спокойные, но иногда способные на спонтанный поступок, чрезвычайно любопытные, но неспособные долго сидеть за уроками — Виртуозы весьма непредсказуемы даже для их друзей и близких. Виртуозы могут выглядеть очень спокойными в течение какого-то периода, но в это время они накапливают в себе заряд импульсивной энергии, которая высвобождается без предупреждения, направляя их интерес в неожиданном новом направлении.

Решения Виртуозов принимаются на основе практическ

Личность «Менеджер» (ESTJ-A / ESTJ-T)

Хороший порядок есть основа всех вещей.
Edmund Burke

Менеджеры представляют закон и порядок, они применяют свое понимание того, что правильно и неправильно, что приемлемо в обществе, а что нет. Они скрепляют семьи и сообщества. Твердо веря в честность, прилежность и порядочность, людей с типом личности Менеджера ценят за четкие советы и разумные инструкции, и они с удовольствием ведут за собой через сложные препятствия. Гордясь своей способностью объединять людей, Менеджеры часто становятся общественными организаторами, упорно работающими, собирающими людей на важные общественные праздники либо на защиту традиционных ценностей, скрепляющих семьи и общество.

Тот, кто стоит чего-то, всегда постоит за то, что свято…

В демократических обществах спрос на таких лидеров очень высок, а поскольку не менее 11% от всего населения, неудивительно, что многие знаменитые политики и бизнес-лидеры мирового уровня были Менеджерами. Менеджеры твердо верят в закон и порядок, в то, что авторитет нужно заработать, они ведут своим примером, демонстрируя прилежность и целеустремленную честность, а также полное отрицание лени и жульничества, особенно в работе. Если кто-то говорит, что тяжелый ручной труд — лучшее средство укрепить характер, то это наверняка Менеджеры.

Люди с личностью Менеджера хорошо знают свое окружение и живут в мире ясных неоспоримых фактов — уверенность их знаний означает, что даже при сильном давлении они придерживаются своих принципов и не меняют мнение о том, что приемлемо, а что нет. Их мнения, при этом, вовсе не берутся с потолка, потому что Менеджеры с удовольствием беруться за самые сложные проекты, улучшая планы действий и рассортировывая мелочи походя, делая даже самые сложные задачи выполнимыми и структурированными.

Однако Менеджеры не р

Личность «Администратор» (ISTJ-A / ISTJ-T)

Я заметил, что если одного человека достаточно для выполнения задачи, то двое справляются с ней куда хуже, а если дать это же задание троим, то и вовсе результата можно не добиться.
George Washington

Тип личности Администратор считается одним из наиболее распространенных и составляет 13% населения. Определяющие характеристики данного типа — целостность, практическая логика и неустанное следование своему долгу — делают Администраторов жизненно важным ядром многих семей и организаций, в которых ценятся традиции, правила и стандарты, например, в юридических компаниях, правительственных организациях или в армии. Люди типа личности Администратор предпочитают отвечать за свои поступки и гордиться работой, которую они выполняют — когда они работают над поставленной задачей, они не жалеют ни сил, ни энергии, выполняя задания аккуратно и терпеливо.

Администраторы не приемлют предположений, а предпочитают самостоятельно анализировать окружающую их среду, проверять факты и вырабатывать практический курс действий. Администраторы не терпят глупостей, не тратят слов попусту. Если они приняли решение, они определяют практические шаги, необходимые для достижения цели, и ожидают от окружающих быстрого понимания и действия. Администраторы не терпят нерешительности, но теряют терпение еще быстрее, если их выбранный курс критикуют с использованием непрактичных аргументов, особенно игнорируя ключевые факты. Если критика превращается в отнимающие время споры, Администратор может заметно разозлиться, особенно при приближении срока выполнения задания.

Знайся только с достойными дружбы людьми, с подлецами не знайся, себя не срами…

Когда Администраторы объявляют, что собираются выполнить что-либо, они это делают, соблюдая свои обязательства несмотря на личные затраты, и их огорчает присутствие людей, которые не держат своего слова таким же образом. Сочетание лени и нечестности — вот самая красная тряпка для Администраторов. Поэтому люди с таким типом личности предпочитают работать в одиночку, или, по крайней мере, в должности начальника в строгой иерархической системе, когда они могут устанавливать и достигать свои цели без споров и не беспокоясь о надежности третьих лиц.

Администраторы обладают острым умом,

Личность «Развлекатель» (ESFP-A / ESFP-T)

Я эгоистична, нетерпелива и немного ненадежна. Я делаю ошибки, я выхожу из-под контроля и порой со мной трудно справиться. Но, если вы не можете справиться со мной в моих худших проявлениях, то вы, конечно, не заслуживаете меня в моих лучших проявлениях.
Marilyn Monroe

Если кто-то и может спонтанно пуститься в пляс и запеть, так это тип личности Развлекатель. Развлекатели живут восторгом момента, и хотят, чтобы и все остальные чувствовали себя так же. Никакой другой тип личности не отдает настолько щедро свое время и силы, когда нужно приободрить других, и никакой другой тип личности не делает это настолько стильно и неотразимо.

Мы все звезды…

Будучи прирожденными артистами, Развлекатели обожают свет софитов, но для них весь мир — сцена. Многие знаменитости с типом личности Развлекателя действительно артисты, но они продолжают шоу и в компании друзей, ведя беседу поистине неотразимо, привлекая внимание в любом обществе и превращая любой выход в праздник. Необычайно общительные, Развлекатели наслаждаются простыми вещами, и нет для них большей радости, чем развлечения с группой друзей.

И это не просто слова — Развлекатели обладают наиболее развитым чувством эстетики среди всех типов личности. Начиная с прически и костюма, и до красиво обставленного дома, Развлекатели являются истинными ценителями моды. Увидев и мгновенно опознав действительно красивую вещь, Развлекатель не боится поменять свое окружающее пространство, чтобы отразить личный стиль. Развлекатели от природы любопытны, они с легкостью исследуют новые виды дизайна и новые стили.

Хотя это и не всегда заметно, Развлекатели знают, что мир не крутится вокруг них одних — они наблюдательны и очень чувствительны к эмоциям других. Люди с таким типом личности час

Личность «Полемист» (ENTP-A / ENTP-T)

Следуйте по пути небезопасному, пути независимого мыслителя. Подвергайте ваши идеи опасности критики. Высказывайте свои мысли и менее бойтесь прослыть «чокнутым», чем получить клеймо конформизма. А по вопросам, которые представляются важными для вас, вставайте, и заставьте считаться с вашим мнением любой ценой.
Thomas J. Watson

Полемист — величайший адвокат дьявола, который успешно разрушает все аргументы и мнения на мелкие составляющие, пуская их по ветру, чтобы все видели. В отличие от более целеустремленных личностей Полемисты делают это все не потому, что пытаются достичь какой-то стратегической задачи или глубинной цели, а просто для удовольствия. Никто так не обожает процесс ментального поединка, как Полемисты, поскольку это дает им возможность потренировать свой исключительно острый ум, широкую базу познаний и способность объединять разрозненные идеи в доказательства своей правоты.

Игра в адвоката дьявола помогает людям типа личности Полемист не только лучше развить чувство аргументов и позиций другого человека, но и лучшее понимание оппонирующих идей, поскольку они сами спорят в их защиту.

Такую тактику не стоит путать с поиском взаимопонимания, присутствующего у группы Дипломатов, Полемисты находятся в постоянном поиске знаний, а какой же способ получения знаний лучше, чем нападать на идею и защищать идею, с каждого угла, с каждой стороны?

Тут нет правил — мы пытаемся сделать что-нибудь!

Ощущая некоторое удовольствие от факта своего нонконформизма, Полемисты любят ментальное упражнение, смысл которого заключается в том, чтобы подвергать сомнению общепринятый образ мышления, и это делает их незаменимыми при проверке систем на прочность, когда нужно встряхнуть устоявшееся и направить его в новом, оригинальном направлении. Однако они оказываются совершенно беспомощными в ежедневной рутине, необходимой для внедрения их предложений. Полемисты любят проводить мозговые штурмы и думать стратегически, но они всячески будут избегать выполнения приземленной работы «для рядовых». Полемисты составляют только три процента населения, чего вполне достаточно, поскольку это позволяет им создавать оригинальные идеи, а затем уходить в сторону, оставляя реализацию, логистику и обс

, когда вы почти знаете свой тип личности (он же «Между двумя типами») — тип личности и личностный рост

Если вы не знакомы с когнитивными функциями Юнга, обратитесь к разделу «Инструменты развития личности: модель автомобиля», чтобы ознакомиться с когнитивными функциями и их влиянием на тип личности.

Если вам нужна помощь в выборе наиболее подходящего типа — у нас есть профессиональные профилировщики, которые могут работать с вами, чтобы выяснить, как устроено ваше мышление.
Узнайте больше о консультациях по типу личности здесь.

Если вы не можете определить свой тип личности, не имеет значения, какую систему психологии личности вы используете — вы застряли. Мы все понимаем системы типологий, исходя из того, как мы в них вписываемся.

Невероятно неприятно читать два, три, четыре разных описания типов и знать, что вы ПОЧТИ там.

Для некоторых людей это превращается в китайскую головоломку с пальцами, которую необходимо решить, и они тратят бесчисленные часы на чтение описаний типов с миллионов веб-сайтов и источников.

К тому времени, когда я получаю электронное письмо, люди, которые пишут мне, обычно разбирают свой тип до двух претендентов в системе Майерса-Бриггса.

Я заметил, что есть несколько предсказуемых закономерностей в битве между «Финал двух» в Майерс-Бриггс. Понимание этих моделей поможет сузить круг до вашего наиболее подходящего типа.

Ваш наиболее подходящий тип — это тип личности, с которым вы резонируете с самыми сильными людьми и который вы «набрали сам». Профайлер может помочь вам выбрать наиболее подходящий тип, но в конечном итоге именно ВЫ определяете свой тип.И хотя люди могут (и делают!) Привязаться к типу, который соответствует их предубеждениям, каждый человек должен сделать «последний вызов». В конце концов, вы единственный человек, который живет в вашей голове и знает местность лучше, чем кто-либо другой.
Предупреждение: привязка к типу на основе того, как вы хотите, чтобы видел себя, только ограничивает личностный рост. Самое полезное качество, которое нужно развивать в самонаборе, — это скромность, способность честно оценивать, в чем вы хороши, а также осознавать свои ограничения.

Во-первых, давайте поговорим о наиболее распространенных Final Two (по моему опыту, на основе запросов по электронной почте):

INTP против INTJ

INFP против INFJ

INTJ против INFJ

ENTP против ENFP

ENTJ против ESTJ

ENFJ против ESFJ

INTP против ISTP

INFP против ISFP

Обратите внимание, что почти все запросы исходят от людей, которые спрашивают, к какому интуитивному типу они относятся, или, по крайней мере, спрашивают, могут ли они быть интуитивными.

В то время как любой из 16 типов может заинтересоваться системой и даже быть одержим ею, обычно интуитивные люди принимают ее очень.Шутки в сторону. Система Майерса-Бриггса предлагает интуитивным людям объяснение давнего ощущения себя «чудаком» или «инопланетянином», подтверждая то, о чем они все время подозревали: они не думают, как большинство людей. Большое облегчение также приходит от понимания, что они не одиноки, и на самом деле до 25% населения имеют достаточно схожих проводов, чтобы почувствовать симпатию. Для тех, кто чувствует себя изгоем, эта информация может изменить правила игры.

И INFJ / INFP, и INTJ / INTP вопросы требуют отдельного внимания, поэтому я не буду углубляться в них в этой статье.Они также не следуют тем же «образцам путаницы», как другие типы. Путаница вокруг INFJ / INFP и INTJ / INTP больше основана на схожести описаний. То есть INFJ часто перекликаются с описанием INFP, и наоборот. То же верно и для INTJ / INTP.

В этой статье рассматривается путаница между этими типами:

INTJ против INFJ

ENTP против ENFP

ENTJ против ESTJ

ENFJ против ESFJ

INTP против ISTP

INFP против ISFP

Следует отметить одну закономерность: обычно существует только одна дихотомическая буква, которая не соответствует действительности.Их также можно записать как:

INxJ — T или F?

ENxP — Т или Ж?

ExTJ — N или S?

ExFJ — N или S?

IxTP — N или S?

IxFP — N или S?

Итак … какая связь? Где проявляется закономерность?

Ответ кроется в «стеке» когнитивных функций каждого типа личности. Каждый тип не о том, что вы , а о том, какие когнитивные функции вы используете , . Существует восемь когнитивных функций, и каждый тип личности имеет четыре из тех функций, которые влияют на них больше всего.

Когнитивная функция — это умственный процесс, который мы используем для 1) изучения новой информации и 2) принятия решений на основе этой информации. Технически они называются оценочными функциями и функциями восприятия. Пожалуйста, не путайте их с типами личности, которые являются судьями, и типами, которые воспринимают в системе Майерс-Бриггс. Хотя один и тот же термин используется обоими способами — и хотя они связаны, — они относятся к тонким различным аспектам шрифта.

Технический способ обозначения когнитивных функций — это доминирующая, вспомогательная, третичная и низшая.

Для каждого типа Доминирующий процесс — это их «инструмент» в их наборе инструментов и мысленный процесс, с которым они чаще всего отождествляются. Вспомогательное средство помогает сбалансировать каждый тип, восполняя все, чего не хватает Доминанту. Третичное — противоположность Вспомогательного, таким образом создавая «слабость», которая может сбить с толку тип. Низшая (противоположность Доминирующей) создает настоящую слепую зону, возможно, самую слабую функцию этого типа.

В течение многих лет Personality Hacker работал над упрощением понимания когнитивных функций, используя метафору автомобиля.Наши термины — «водитель» (доминирующий), «второй пилот» (вспомогательный), «возраст 10 лет» (высшее образование) и «возраст 3 года» (низший уровень).
Четыре буквы в вашем типе личности Майерс-Бриггс похожи на секретное кольцо-декодер, которое сообщает вам, каков стек ваших когнитивных функций, также известный как «как устроен ваш мозг».

Если вы являетесь N (интуитивным), вы можете иметь лишь поверхностное представление о том, как устроен ваш мозг, потому что существует два типа интуиции — экстравертная интуиция и интровертная интуиция. (Для более глубокого погружения в оба типа интуиции см. Подкаст Personality Hacker Introverted Intuition vs.Экстравертная интуиция.)

То же самое относится к типам S (чувствительность), типам T (мыслитель) и типам F (чувствительность). Каждая из этих букв представляет две разные когнитивные функции.

Итак, вопрос не в том, «Я мыслитель или чуток?» Вопрос в том, «Какие процессы мышления и чувств я использую и в каком порядке?»

Это не то, что вы , , а то, что вы , используя .

Это набирает «сложное», в то же время создавая намного больше ясности .

Для тех из вас, кто знаком с когнитивными функциями, сразу бросается в глаза следующая закономерность: путаница типов почти всегда возникает в позициях второго пилота и 10-летнего возраста.

Например, когда INxJs не понимают, являются ли они T (Мыслителем) или F (Чувством), это потому, что их второй пилот выполняет мыслительную или чувственную когнитивную функцию, как и 10-летний. Вот вид бок о бок:

Если вы заметили, оба типа имеют общий процесс Driver и 3 Yr Old.То же самое верно и для ENTP / ENFP:

… И для тех, кто не понимает ENTJ / ESTJ, ENFJ / ESFJ, INTP / ISTP, INFP / ISFP. Например:

Обычно распознают определенные атрибуты, общие для процесса Драйвер, а затем взвешивают «ощущение знакомства» с процессами второго пилота и 10-летней давности, пытаясь выяснить, какой из них сильнее.

Поскольку многие профили типов не включают когнитивные функции, а скорее общее описание того, как типы обычно «проявляются» в мире, индивидууму остается искать то, о существовании чего они даже не подозревают: примеры разрешения конфликтов между второй пилот и когнитивные функции в возрасте 10 лет.

Но если 10-летний старый — это слабое место и находится на «заднем сиденье» машины (так сказать), почему тип должен резонировать с ним настолько, чтобы возникло замешательство?

Есть отличная модель, которую мне представили много лет назад, под названием «Модель компетенций». Он предназначен для объяснения этапов, на которых люди развивают навыки, но я считаю, что это отличный способ понять взаимосвязь каждого типа с функциями «в машине».

В соответствии с моделью автомобиля это выглядит так:

Если вы сопоставите эти две модели, то и наши процессы второго пилота, и процессы 10-летнего возраста находятся в нашем «сознательном осознании», в то время как процессы «Драйвер» и 3-летние процессы бессознательны — либо из-за компетенции стиля мышечной памяти, либо из-за слепого. точечная некомпетентность.

Когда типовой профиль поражает нас так сильно, что мы чувствуем, что кто-то украл страницу из нашей книги, это потому, что мы читаем описание нашего процесса Driver, что является для нас второй натурой, и у него больше нет языка. Когда кто-то говорит языком то, в чем мы бессознательно компетентны, мы чувствуем, что они читают наши мысли.

Точно так же, когда кто-то хорошо описывает наш процесс 3-х летней давности, мы, как правило, получаем хеби-джиби. Это «чужое», «неприятное» и «совсем не наше» (хотя это «мы», как раз та часть «нас», которую мы склонны прятать глубоко в нашем бессознательном).

Но процессы второго пилота и 10-летней давности отличаются. Мы ОЧЕНЬ осведомлены о них, потому что их отношения инь-ян находятся в нашем поле зрения. Мы «осознаем» их обе и то, как они влияют на нас, включая то, как полярность этих двух функций влияет на нас. Если мы Мыслители, но не Мыслители, Мыслящие Вторые Пилоты — мы, вероятно, можем пройти испытание как Чувствительные, потому что в нас есть Чувственная природа. Просто версия 10 Yr Old Feeling.

В том же духе, если мы интуитивный, но не интуитивный водитель, интуитивный второй пилот — будет сильная связь с сенсорной частью нас, потому что она находится в нашем сознательном осознании и может потребовать от нас тестирования как Датчик иногда.

А вот и главное. Если мы изучили защитные стратегии, которые удерживают нас в том «положении», которое мы предпочитаем (как объясняется в этой статье), мы можем быть больше связаны с нашим 10-летним процессом, чем с нашим вторым пилотом!

СО. Если вы дошли до двух финалов, наиболее полезной информацией будет 1) изучение стека когнитивных функций обоих типов и 2) подробное описание каждой когнитивной функции.

Удачи!

-Антония

шт. Вот краткий обзор каждой когнитивной функции и стека когнитивных функций каждого типа Майерс-Бриггс.

Хотите узнать больше?

Раскройте свой личный гений

Мы хотим услышать от вас. Оставляйте свои комментарии ниже…

Когда ты ПОЧТИ ЗНАЮ свой тип личности (он же «Между двумя типами») 2015-02-262020-06-24 // personalhacker.com / wp-content / uploads / logo-dark.png Тип личности и личностный рост | Личностный хакер

Бесплатный тест типа личности

После того, как вы определите свой четырехбуквенный тип личности, в отчете о продвинутом типе личности будет подробно описан ваш тип личности, и он покажет вам, какая профессия больше всего подходит для вашего типа.

Лучше всего то, что он все объяснит простым и понятным языком.

О нашем бесплатном тесте личности

, известный как индикатор типа Робинсона-Шура ™ (RSTI ™), этот тест определит ваш четырехбуквенный тип личности.

Ряд экспертов по типам личности сказали нам, что этот инструмент был первым из когда-либо увиденных ими тестом, который правильно определил их собственный тип. Мы очень этим гордимся.

Чем отличается наш тест:

Вы можете пропускать вопросы — мы не заставляем вас выбирать ответы, которые вам не нравятся
Если ваши результаты по двум или более типам близки, мы покажем вам эти типы и предоставим вам возможность принять решение. Другие тесты приведут к разрешению тай-брейков и не сообщат вам об этом.
Если наш тест не может определить ваш тип, он сообщит вам об этом. Другие инструменты с радостью сообщат вам неверную информацию.
Мы не будем отвлекать вас рекламой во время прохождения теста
Результаты доступны, как только вы закончите тест

Для заполнения индикатора типа Робинсона-Шура требуется около 15 минут.

Нажмите здесь, чтобы пройти бесплатный личностный тест

Бесплатные описания типов личности

Мы также предлагаем описания 16 типов, написанные психологами и исследователями.

Настоятельно рекомендуется прочитать описания, чтобы убедиться, что у вас правильный тип. Это называется методом «наилучшего соответствия» определения своего типа. По сути, вы проводите оценку, а затем проверяете, что у вас самая подходящая, читая эти описания.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть наши описания 16 типов личности

Myers-Briggs Type Indicator, Myers-Briggs, MBTI, Step I, Step II и логотип MBTI являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками MBTI Trust, Inc.,

Strong Interest Inventory, является зарегистрированным товарным знаком CPP, Inc.

Логотип CPP и логотипы Strong являются зарегистрированными товарными знаками CPP, Inc.

CiT является зарегистрированным товарным знаком CareerPlanner.com Inc.

Между CiT и CPP нет никакой связи. CiT — это продукт, полностью принадлежащий CareerPlanner.com Inc.

16 типов личности — Quistic

Существует шестнадцать типов личности, и каждый из нас склоняется к одному из них. Каждая личность
Тип состоит из четырех букв.

Типы, которым нравится принимать решения (J), и типы, которые оставляют свои варианты открытыми (P).

Типы, которым нравятся детали (S), и типы, которые смотрят на лес, а не на деревья (N).

Типы, которые выбирают на основе эмоций (F), а типы выбирают на основе логики (T)

Типы, которые много говорят, потому что думают вслух (Е), и типы, которые говорят реже, потому что
они думают, прежде чем говорить (я).

Когда вы складываете по одной из этих четырех пар букв, вы знаете свой тип. Объяснения
16 типов приведены ниже.
Если вы хотите узнать, какой тип принадлежит вам, пройдите тест здесь (это бесплатно!)

ISTJ

ISTJ лояльны и разумны; они люди, которые добиваются цели. Как сторонники правил и
стандарты, они оказывают постоянное влияние в команде.Они предпочитают использовать структурированные, проверенные временем
подходы к решению проблем. Подробнее …

ISFJ

ISFJ ответственны и глубоко заботятся о чувствах других. Они настроены на непосредственное,
практические потребности людей вокруг них и всегда стараются удовлетворить эти потребности. Они есть
часто доброхоты в сообществе. Подробнее …

INFJ

INFJ обладают уникальным сочетанием гуманитарного видения и прагматического чутья.У них есть
умение читать людей и всегда надеяться посвятить свою жизнь значимому делу. Постоянно
Организуя комплексные идеи в рамках своих сильных систем ценностей, они независимы, но внимательны. Подробнее …

INTJ

INTJ — логичные, систематические мыслители, которые часто на пятьдесят шагов опережают других. Широта и
глубина их знаний шокирует, и они счастливы, когда используют их, чтобы
находить новые решения сложных проблем.Читать далее…

ISTP

ISTP независимы, прагматичны и спонтанны. Хотя иногда они могут казаться отчужденными, они остры
наблюдатели за тем, как и почему все работает. Они не беспокоятся о кризисе и могут очень быстро отреагировать
никакой подготовки, когда этого требуют обстоятельства. Подробнее …

ISFP

ISFP — интроспективные креативщики, живущие здесь и сейчас.В гармонии со своими чувствами они наслаждаются
практические занятия, которые служат выходом для их художественного дара. Они надежны, полны энтузиазма
друзья, которые ценят доверие в отношениях. Читать
подробнее …

INFP

INFP — тихие, чуткие миротворцы. Они любопытные и нестандартные мыслители, которым нравится
соотносить идеи с их представлениями о людях. Хотя им нужно больше времени наедине с собой, чем любому другому типу,
они добрые друзья, которых все любят.Подробнее …

INTP

INTP любопытны, интеллектуальны и логичны. Целый день они думают об идеях и спрашивают
острые вопросы, о которых никто не подумал. Их аналитические способности вкупе с их
врожденное желание понять, как устроен мир, делает их чрезвычайно творческими мыслителями. Подробнее …

ESTP

ESTP — это свободные духи, которые постоянно находятся в ожидании следующего приключения.Они всегда предпочитают
прыгать обеими ногами, чтобы все обдумать. Всегда в движении, они никогда не пренебрегают весельем и
всегда интересно быть рядом. Подробнее …

ESFP

ESFP — настоящие артисты, которые всегда следят за тем, чтобы все хорошо проводили время. Они обнимаются
в центре внимания и стремиться быть в центре внимания. Их заразительный оптимизм заставляет их
потрясающие участники групповых инициатив.Читать
подробнее …

ENFP

ENFP видят безграничные возможности, и их энтузиазм по поводу новых идей убедителен. Они часто используют
их невероятные умения сплотить и вдохновлять других. У них лучше всего получается, когда они могут
воплощать свои идеи в правильных проектах, не чувствуя себя подавленным. Читать
подробнее …

ENTP

ENTP придумывают гениальные новаторские идеи, как никто другой.Рационально, но любопытно и
непредубежденные, они любят хорошие мозговые дискуссии и никогда не уклоняются от того, чтобы быть дьявольскими
адвокат. Они сообразительны и предпочитают новые вызовы любой рутине. Подробнее …

ESTJ

ESTJ трудолюбивы и прагматичны, живущие под девизом «место для всего и всего в своем
место.» Естественно работая в рамках существующих структур и процессов, они часто несут ответственность за
ведущие инициативы, ориентированные на конкретные действия или конкретные действия.Читать
подробнее …

ESFJ

ESFJ — лояльные, представительные деятели. Гармония находится на переднем крае их умов, и они никогда не
стесняйтесь брать на себя ответственность за его поддержание. Им комфортно следовать
установленные практики и процессы, пока обо всех позаботятся. Подробнее …

ENFJ

ENFJ больше всего озабочены тем, чтобы помогать другим, и способны общаться с кем угодно и со всеми.Теплые и гармоничные, они чуткие лидеры, которые руководят своими командами и поддерживают их, как и все они.
работать к намеченной цели. Читать
подробнее …

ENTJ

ENTJ рождены, чтобы вести за собой. Наилучшим образом они проявляют себя, когда собирают команды для достижения
огромные цели. Они могут быть тупыми в своей доставке, но для них это эффективный метод. Oни
никогда не боятся бросить вызов мейнстриму, чтобы достичь того, чего они хотят.Подробнее …

Пройти тест

подходов к карьере по типу личности

Ниже перечислены возможные варианты карьеры для каждого из 16 типов личности.

Пройдите наш бесплатный тест личности , чтобы узнать свой тип личности и получить карьерные соответствия, соответствующие вашим личным результатам.

Карьерные матчи SJ (Защитники)
Карьерные матчи SP (Создатели)
Карьерные матчи NT (Интеллектуалы)
Карьерные матчи NF (Провидцы)

Карьерные матчи SJ (Защитники)

Карьерные матчи ESTJ (Смотрители) )

Бухгалтер
Старший менеджер
Аудитор
Военный
Банкир
Финансовый офицер
Государственный служащий
Инженер
Полицейский
Бизнес-администратор
Бизнес-аналитик
Компьютерный специалист
Детектив
Ученый
Судья
Страховой агент
Экономист
Учитель
Редактор
Технический специалист
Администратор по уходу
Страховщик
Профессор
Лектор
Менеджер
Библиотекарь
Исследователь

ESFJ Карьерные матчи (сторонники)

Бухгалтер
Бухгалтер
Присмотр за детьми
Церковный служащий
Отдел кадров
Советник
Семейный врач
Домохозяйка
Медсестра
Учитель
Социальный работник
Офис Менеджер
Администратор
Логопед
Руководитель организации
Регистратор

Карьерные матчи ISTJ (экзаменаторы)

Бухгалтер
Военный
Полицейский
Администратор
Аудитор
Врач
Стоматолог
Финансовый директор
Детектив
Ученый
Учитель математики
Адвокат / Поверенный
Судья
Менеджер
Программист
Компьютерный специалист
Библиотекарь
Исполнительный

900 11 Сталелитейщик

Электрик
Инженер-механик
Системный аналитик
Технический специалист
Техник

Карьерные матчи ISFJ (Защитники)

Администратор
Карьерный советник
Присмотр за детьми
Офицер полиции
Церковный работник
Канцелярский руководитель
Консультант
Врач
Социальный работник
Актер / Актриса
Советник
Управление персоналом
Медицинский технолог
Офис-менеджер
Продавец
Исследователь
Ученый
Старший менеджер
Ранний Развитие детства
Библиотекарь
Медсестра
Аудитор
Бухгалтер
Бизнес-аналитик
Здравоохранение
Домохозяйка
Писатель
Военный
Бухгалтер
Администрирование strative Assistant

Карьерные матчи SP (Создатели)

Карьерные матчи ESTP (Убеждения)

Плотник
Ремесленник
Фельдшер / ЕМТ
Полицейский
Детектив
Водитель
Пожарный
Военный
Водитель
Комик
ИТ-поддержка
Предприниматель
Маркетолог
Менеджер проекта
Компьютерный техник
Торговый агент

Карьерные матчи ESFP (артисты)

Спортсмен
Художник
Актер / актриса
Тренер
Модельер
Предприниматель
Социальный работник
Работник сферы отдыха
Комик
Декоратор интерьера
Маркетолог
Музыкант
Художник
Исполнитель
Фотограф
Связи с общественностью
Ресепшн
Руководитель
Телеведущий / диктор
Педиатр
Певец
Медсестра
Менеджер
Агент по продажам
Учитель
Журналист
Продавец
Дрессировщик
Пожарный
Танцовщица
Оратор
Оратор Координатор

Карьерные матчи ISTP (Мастера)

Спортсмен
Плотник
Строительный рабочий
Механик
Военный
Мотоциклист
Фельдшер / ЕМТ
Фермер
Пилот пожарный
Судебный патолог

Сотрудник полиции

Сотрудник по пробации
Детектив
Водитель
Инженер-электрик
Инженер
Сталевар
Оператор транспорта
Предприниматель
Отдел кадров
Маркетолог
Программист
Компьютерный специалист
Менеджер проекта
Торговый агент
Ученый
Системный аналитик
Технический специалист
Бизнес-аналитик

ISFP Карьерные матчи (художники)

Художник
Плотник
Учитель
Шеф-повар
Присмотр за детьми
Педиатр
Церковный работник
Клерк-руководитель
Композитор
Советник
Социальный работник
Дизайнер
Физиотерапевт
Ветеринар
Развитие детей раннего возраста
Смотритель парка
Редактор
Музыкант
Натуралист
Медсестра
Механик
Писатель
Персональный обслуживающий персонал
Техник-рентгенолог
Медицинский персонал
Стоматологический персонал
Домохозяйка 900 12

Карьерные матчи NT (интеллектуалы)

Карьерные матчи ENTJ (руководители)

Бизнес-администратор
Исполнительный
Предприниматель
Менеджер
Политик
Компьютерный консультант
Юрист / поверенный
Судья
Ученый
Банкир
Системный аналитик
Учитель
Профессор

Карьерные совпадения ENTP (оригинаторы)

Инженер
Компьютерный аналитик
Программист
Предприниматель
Изобретатель
Журналист
Юрист / поверенный
Маркетолог
Политик
Психиатр
Психолог
Консультант
Ученый
Системный аналитик
Писатель
Фотограф
Торговый агент
Комик
Актер / Актриса
Музыкант

900 19

INTJ Карьерные совпадения (стратеги)

Системный аналитик
Программист
Предприниматель
Компьютерный специалист
Инженер
Корпоративный стратег
Исследователь
Ученый
Врач
Юрист / адвокат
Профессор
Психолог
Бизнес-администратор
Военный
Менеджер
Судья
Учитель
Основатель организации
Стоматолог

Карьерные матчи INTP (инженеры)

Профессор
Ученый
Археолог
Архитектор

Математик

Художник
Технический писатель
Философ
Специалист по стратегическому планированию
Системный аналитик
Компьютерный аниматор
Программист
Компьютерный специалист
Экономист
Инженер
Изобретатель
Психиатр
Психолог
Следователь
Учитель
Логик
Маркетолог
Переводчик / устный перевод
Музыкант
Специалист по сетям
Судья
Юрист / Поверенный

Менеджер проекта

Финансовый планировщик
Банкир
Исследователь
Консультант
Фотограф

Карьерные матчи NF (провидцы)

Карьерные матчи ENFJ (наставники)

Учитель
Профессор
Социальный работник
Советник по вопросам карьеры
Советник
Терапевт
Психолог
Психиатр
Церковный работник
Тренер
Отдел кадров
Библиотекарь
Писатель
Медсестра
Дипломат
Консультант
Художник
Редактор
Администратор
Актер / Актриса
Координатор мероприятий
Координатор
Домохозяйка
Музыкант
Дизайнер
Инженер
Терапевт
Политик
Менеджер проекта
Торговый агент
Старший Менеджер

Карьерные матчи ENFP (Адвокаты)

Журналист
Социальный работник
Планировщик конференций
Дипломат
Писатель
Медсестра
Связи с общественностью
Политик
Директор по жилищным вопросам
Редактор
Телеведущий / диктор
Учитель
Профессор
Музыкант
Юрист / поверенный
Церковный работник
Советник
Терапевт
Психолог
Художественный руководитель
Руководитель проекта
Художник
Художник
Актер / Актриса
Планировщик товаров
Карьерный консультант
Логопед
Предприниматель
Диетолог / диетолог
Кадры
Консультант
Маркетолог
Терапевт по трудоустройству
Социальный ученый

(Доверенное лицо)

Советник
Духовенство
Психотерапевт
Писатель
Миссионер
Психиатр
Психолог
Социальный работник
Консультант по вопросам образования
Уход за детьми
Развитие ребенка
Церковный работник
Учитель
Музыкант
Фотограф
Профессор
Библиотекарь
Художник
Актер / Актриса
Врач
Альтернативная медицина
Дизайнер
Отдел кадров
Тренер 9001 2

Карьерные матчи INFP (мечтатели)

Активист
Церковный работник
Миссионер
Консультант по образованию
Социальный работник
Физиотерапевт
Модельер
Советник
Учитель
Музыкант
Терапевт

Актер / Актриса

Художник
Журналист
Профессор
Министр
Кинематографист
Библиотекарь
Редактор
Графический дизайнер
Писатель
Психолог
Переводчик
Социальный ученый
Веб-дизайнер
Фотограф
Отдел кадров
Видеоредактор
Практикующий врач
Логопед
Специалист по развитию сотрудников
Исследователь

Обратите внимание, что каждый человек, даже один и тот же тип, отличается и никакая карьера в этих списках не должна рассматриваться как автоматическое идеальное совпадение.Эти списки следует воспринимать как предложения для исследования.

Пройдите тест на личность , вернитесь в основной раздел «Типы личности» или посетите другую страницу «Интересные материалы».

Известные люди по типу личности (из книг и фильмов)
Вымышленные персонажи по типу личности (из книг и фильмов)
Частота типов личности (по населению и полу)