Характер черты личности: Недопустимое название — Викицитатник

Содержание

как личные качества влияют на занятость и зарплату в России и мире — ECONS.ONLINE


Характер человека накладывает отпечаток на всю его жизнь: на то, какие решения он принимает, как взаимодействует с людьми, какое образование получает, как ведет себя в быту и на рабочем месте. Однако в экономических исследованиях характеристики личности долгое время по большей части игнорировались. Ключевая роль в объяснении различий в социально-экономических результатах и на рынке труда отводилась интеллектуальным способностям и смежным компонентам человеческого капитала, в первую очередь – образованию. На этом фоне некогнитивные характеристики (они же черты личности, или психологические факторы), которые выражаются в личной устоявшейся манере вести себя в конкретных ситуациях, кажутся более субъективными и размытыми.

Большая некогнитивная пятерка


Некогнитивных характеристик много, но не все они отражаются на наблюдаемом поведении человека и на его взаимоотношениях с другими людьми. В психологии есть устоявшаяся концепция для анализа некогнитивной составляющей человека, которая называется
«Большая пятерка». В соответствии с ней все черты личности человека могут быть разделены на пять широких категорий:

  1. Добросовестность, включающая в себя трудолюбие и аккуратность.
  2. Экстраверсия, подразумевающая разговорчивость и общительность.
  3. Открытость к опыту, показывающая, насколько человек любознателен, восприимчив к красоте и готов учиться.
  4. Доброжелательность, отражающая вежливость, дружелюбие и способность идти на компромиссы.
  5. Невротизм – то есть эмоциональная нестабильность, беспокойство и восприимчивость к стрессам.


Это универсальная схема, многократно проверенная учеными
в разных странах, и именно с ее позиций экономисты чаще всего смотрят на связь между личностью человека и рынком труда.


Измерение некогнитивных характеристик в основном производится путем самооценивания. Респонденты отвечают на вопросы о щедрости, трудолюбии и других собственных характеристиках, оценивая по шкале от 1 до 4, насколько часто у них проявляется та или иная черта. Далее рассчитывается среднеарифметическое для каждой из категорий «Большой пятерки». Это широко используемый подход, применяемый, в частности, в обследовании
STEP Skills Measurement Program Всемирного банка.


Конечно, для всех опросных данных, которые подразумевают самооценивание, существует вероятность ошибок. Например, на способность измерить собственные некогнитивные навыки на рынке труда может влиять общественное мнение. Но в целом индивидуальные погрешности нивелируются и сглаживаются большим количеством наблюдений.

Как личные характеристики влияют на зарплату


На индивидуальных данных мы видим статистически значимые взаимосвязи между степенью открытости опыту, добросовестностью и невротизмом, с одной стороны, и занятостью и зарплатой – с другой. Однако вопрос о каналах, по которым реализуется воздействие, более сложный и требует отдельного внимания. Есть несколько возможных объяснений, почему те или иные качества награждаются или, наоборот, штрафуются на рынке труда.


Во-первых, качество выполняемой работы и психологическая составляющая – это неразрывно связанные между собой вещи. Работодатель платит работнику за его продуктивность, за его навыки, за его умения – не за его эмоции или психологическое состояние. Но то, каким является человек психологически, может оказывать влияние на его продуктивность, на скорость и качество его работы.
Лабораторный эксперимент, проведенный в Австралийском университете, подтверждает возможность такой связи: студентам, принимавшим участие в эксперименте, предлагалось оценить свои психологические характеристики, а потом выполнить тестовые задания. Выяснилось, что те, кто описывал себя как более невротичных, имели худшие результаты в этих тестах, а те, кто описывал себя как добросовестных, наоборот, демонстрировали наилучшие результаты.


Во-вторых, связь может пролегать через канал образования. Более добросовестные люди с большей вероятностью принимают решение о получении высшего образования, для них это проще, чем для более ленивых или неусидчивых людей. Кроме того, люди могут выбирать место работы в зависимости от своих психологических черт: например, общительным людям проще взаимодействовать с другими, поэтому они целенаправленно стремятся
выбирать такие рабочие места и сектора экономики, где нужно работать в команде или координировать работу.

Борьба с бедностью через некогнитивные навыки


Есть много непростых социальных проблем, для которых изучение характеристик личности может стать ключом к решению. Например, межпоколенческая передача бедности от родителей к детям. Решение кроется в образовательной политике, однако внешнее воздействие на интеллектуальное развитие детей оказывается в основном нерезультативным без воздействия на их некогнитивные характеристики.
Исследования показывают, что программы раннего образования, направленные на развитие именно поведенческих и личностных навыков, имеют положительное долгосрочное влияние на социально-экономическое благополучие общества. Интеллект и когнитивные способности во многом наследуются генетически и формируются уже в раннем детстве, а некогнитивные факторы, будучи также на 30–60% генетически
наследуемыми, имеют более продолжительный период формирования, восприимчивы к родительским инвестициям и к внешнему воздействию. 

Какие черты ценятся на российском рынке труда…


В силу сложности измерений данные о некогнитивных характеристиках собраны по совсем небольшому количеству стран, для России это было сделано
впервые. В исследовании использовалась база данных РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2016 г., а в итоговую выборку вошли мужчины и женщины 20–60 лет, поскольку к этому возрасту некогнитивные черты уже сформированы. Результаты подтверждают значимость характеристик личности при объяснении зарплатной разницы. Несмотря на то что прямая наблюдаемая отдача от некогнитивных характеристик может показаться сравнительно небольшой, они объясняют такую же долю в зарплатных разницах, как и высшее образование, а значит, не должны игнорироваться.


Сегодня на российском рынке труда из психологических черт личности больше всего ценится открытость к новому опыту. Она может ассоциироваться у работодателей с гибкостью работника, с его способностью к адаптации, как к рабочей среде и стремительным технологическим изменениям в экономике, так и к коллективу. Кроме того, более высокий уровень открытости говорит о высоком уровне интеллектуальных способностей. У людей, которые оценивают себя как открытых, при прочих равных уровень заработных плат в среднем выше на 4–5%, однако отдача варьируется для разных групп работников. Больше всего открытость ценится среди старших возрастных групп (50–60 лет) – для них премия в среднем достигает 7%. Примерно столько же получают за свою открытость специалисты высшего уровня квалификации.


Другое ценное качество на рынке – это добросовестность. С точки зрения зарплат данная характеристика не дает большой отдачи. В среднем более высокий уровень добросовестности ассоциирован с премией в размере 3%. Но это характеристика, в первую очередь важная для самого факта трудоустройства. Поскольку добросовестность прямо отражается на продуктивности работника и на качестве выполняемой им работы, вероятность занятости среди добросовестных людей выше на 7%.

…а какие штрафуются


Негативная связь и с зарплатой, и с вероятностью трудоустройства есть у невротизма. Если человек склонен к беспокойству и часто нервничает, он получает более низкую зарплату по сравнению со стрессоустойчивыми работниками, в среднем на 3–5%.


С ростом профессиональной квалификации работников растет их уровень открытости и добросовестности и сокращается уровень невротизма. С одной стороны, рабочие места, требующие высокого уровня профессиональной квалификации, в особенности руководящие должности, могут быть сопряжены с более высоким уровнем ответственности и стресса. Тогда для наибольшей продуктивности на таких местах человек должен быть эмоционально стабильным. Чтобы попасть на такие места, требуется уверенность в себе, которая также включается в категорию эмоциональной стабильности. Кроме того, более высокопроизводительные места требуют в качестве входного критерия высокого уровня аккуратности, дисциплинированности и трудолюбия.


С параметрами доброжелательности и экстраверсии все немного сложнее. Для большинства категорий работников они никак не отражаются на заработной плате. В случае с экстраверсией одно исключение составляют мужчины и работники в возрасте 30–39 лет, для которых экстраверсия поощряется 3% премии в зарплате. Экстраверты обладают более широкой сетью личных контактов, что потенциально важно для многих профессиональных сфер, в особенности для бизнеса. А в случае с доброжелательностью наблюдается небольшой штраф для женщин в размере 2%: это может
объясняться низкой переговорной силой, которую женщины демонстрируют в вопросах определения своей зарплаты.


В целом результаты в России схожи с результатами в западных развитых странах, хотя исследований на эту тему пока немного: открытость, как и в России, ценится на рынках труда в
США и в
Германии, а невротизм везде ассоциирован с более низкими зарплатами. Наличие подобной конвергенции в отдаче между странами с очень разным институциональным устройством может иметь объяснение с позиции культуры как общей системы ценностей и символов, влияющей на экономическое поведение агентов. Она формирует то, как люди (и работники, и работодатели) будут относиться к разным чертам личности. Например, культурные установки могут предполагать, что мужчина – лидер и начальник, который не должен проявлять свои эмоции, и поэтому для мужчин штраф за невротизм и премия за экстраверсию существенно выше, чем для женщин. Впрочем, культуры могут иметь и контрастирующие ценности, которые могут быть в основе разной отдачи отдельных черт. Например, доброжелательность штрафуется в
Голландии, но поощряется в
Японии. В странах с выраженной культурой индивидуализма согласность ассоциирована со штрафом – быть дружелюбным невыгодно, в то время как в Японии с ее культурой коллективизма доброжелательность, напротив, является ценной характеристикой.


Впрочем, результаты и выводы, которые мы имеем для России на текущий момент, – это только начало для большой дискуссии, которая приобретает особую актуальность сегодня, когда все кругом говорят о важности так называемых soft skills. Мы переходим к новому пониманию нетривиальной связи между когнитивными характеристиками, некогнитивными навыками и человеческим капиталом, исследование которой требует усилий не только со стороны экономистов, но и со стороны психологов и других социальных ученых.

На лице написано. Ученые объяснили, как определить характер по фотографии

https://ria.ru/20210207/kharakter-1596224358.html

На лице написано. Ученые объяснили, как определить характер по фотографии

На лице написано. Ученые объяснили, как определить характер по фотографии — РИА Новости, 07.02.2021

На лице написано. Ученые объяснили, как определить характер по фотографии

Исследователи предположили, что особенности личности можно понять по внешнему виду, а именно по фотопортрету. С одной стороны, черты лица, как и характера, мы… РИА Новости, 07.02.2021

2021-02-07T08:00

2021-02-07T08:00

2021-02-07T08:19

наука

принстонский университет

здоровье

биология

гормоны

искусственный интеллект

характер

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn21.img.ria.ru/images/07e5/02/05/1596218880_0:166:3072:1894_1920x0_80_0_0_f04260e80558e09155c33eeaf0b618c2.jpg

МОСКВА, 7 фев — РИА Новости, Альфия Еникеева. Исследователи предположили, что особенности личности можно понять по внешнему виду, а именно по фотопортрету. С одной стороны, черты лица, как и характера, мы наследуем от предков, с другой — на формирование лицевого скелета во время внутриутробного развития влияют гормоны: например, повышенный тестерон. Действительно ли снимок способен многое рассказать о незнакомце, разбиралось РИА Новости.Прирожденные изменникиСклонность мужчин к измене в буквальном смысле написана на лице — к такому выводу пришли австралийские ученые. Они попросили больше полутора тысяч человек рассмотреть 189 фотографий и предположить, кто из изображенных людей неверен партнерам. Каждый, чьи снимки оказались в руках добровольцев, предоставил ученым детальную информацию о своей личной жизни.Выяснилось, что неверных мужчин вычислить по лицу проще, чем женщин. Почти 14 процентов участниц и 16 процентов участников распознали изменщика, а 12 и 18 процентов соответственно — определили тех, кто интересуется чужими женами и невестами. Правильные ответы были выше случайного попадания. При этом точность суждений о неверности не зависела от привлекательности мужчин, но коррелировала с мужественностью их лиц.А вот вывести на чистую воду неверных жен не сумел почти никто — с заданием справились лишь четыре процента мужчин и 3,3 процента женщин. Еще хуже дело обстояло с дамами, которые предпочитают женатых: по внешнему виду разлучниц распознали 3,7 процента мужчин и 0,9 процента женщин.По мнению авторов работы, несмотря на относительно невысокий процент правильных ответов, способность определить человека, склонного к измене, может быть своеобразным механизмом адаптации. С эволюционной точки зрения отношения с неверным партнером невыгодны — повышается риск потерять ценные ресурсы, необходимые для рождения и выращивания потомства. Поэтому тот, кто вовремя идентифицирует потенциального ловеласа или охотника за чужими женами, получает преимущество.Тестостероновая зависимостьПохожие выводы сделали канадские исследователи — правда, они зашли с другого конца. Сначала попросили 145 молодых людей рассказать о контактах с противоположным полом. Несколько месяцев спустя 314 человек — среди них не было участников первого опроса — предоставили ученым сведения о сексуальной ориентации, а также об изменах и отношении к сексу без любви.Обработав изображения и сопоставив их с ответами, специалисты обнаружили: люди с квадратными или широкими лицами, как правило, испытывают более сильное сексуальное влечение, чем их ровесники с овальной формой лица. Причем это характерно как для одиноких, так для тех, кто в паре. Кроме того, широколицые мужчины, как выяснилось, больше склонны обманывать партнершу. У женщин такой корреляции не заметили.Ученые считают, что у выявленных закономерностей есть научное объяснение. Соотношение ширины и высоты лица взрослых зависит от уровня тестостерона. У мужчин с высокой концентрацией этого гормона лица более широкие, с крупными скулами. Как правило, характер у них волевой, порой даже агрессивный. Кроме того, они сексуально активнее: тестостерон влияет и на формирование полового поведения.Нечеловеческая точностьПо фотографии можно определить не только склонность к изменам или агрессии, но и основные черты характера из так называемой Большой пятерки — психологической модели, описывающей личность по пяти признакам: экстраверсии, доброжелательности, добросовестности, эмоциональной устойчивости и открытости новому опыту. Правда, с этой задачей лучше справляются не люди, а искусственный интеллект, полагают российские ученые.Они попросили 12 500 добровольцев сфотографироваться с нейтральным выражением и заполнить анкеты на определение качеств личности. Всего получилось больше 31 тысячи снимков — все анфас и сделанные при хорошем освещении. Изображения разметили с помощью нейросети так, чтобы можно было выделить отдельные черты, которые затем соотнесли с результатами опросников.Выяснилось, что лучше всего с внешностью коррелирует добросовестность, а хуже — открытость новому опыту, особенно у женщин. В среднем обученная нейросеть определяла черты характера с вероятностью 58 процентов. А это чуть выше случайного попадания.Тем не менее ученые подчеркивают: разработанный ими искусственный интеллект вычисляет личностные качества по фотографии лучше, чем люди.Впрочем, к результатам таких исследований надо относиться с осторожностью. Как отмечает профессор Принстонского университета Александр Тодоров, подобные работы (даже те, где суждения выносят добровольцы, а не искусственный интеллект) опираются на распространенное заблуждение, что снимок — все равно что сам человек. Однако это не так. Изображение статично, а люди подсознательно оценивают не только черты лица, но и мимику, позу и даже тембр голоса.Кроме того, не стоит забывать, что физиогномику — определение душевных качеств и состояния здоровья, исходя из анализа черт лица — до сих пор считают лженаукой. И развенчивающих ее работ гораздо больше, чем подтверждающих достоверность.

https://ria.ru/20190805/1557127711.html

https://ria.ru/20170501/1493437909.html

https://ria.ru/20161115/1481392166.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn24.img.ria.ru/images/07e5/02/05/1596218880_251:0:2982:2048_1920x0_80_0_0_01801d596593ff5c5a5432b02f4cb094.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

принстонский университет, здоровье, биология, гормоны, искусственный интеллект, характер

МОСКВА, 7 фев — РИА Новости, Альфия Еникеева. Исследователи предположили, что особенности личности можно понять по внешнему виду, а именно по фотопортрету. С одной стороны, черты лица, как и характера, мы наследуем от предков, с другой — на формирование лицевого скелета во время внутриутробного развития влияют гормоны: например, повышенный тестерон. Действительно ли снимок способен многое рассказать о незнакомце, разбиралось РИА Новости.

Прирожденные изменники

Склонность мужчин к измене в буквальном смысле написана на лице — к такому выводу пришли австралийские ученые. Они попросили больше полутора тысяч человек рассмотреть 189 фотографий и предположить, кто из изображенных людей неверен партнерам. Каждый, чьи снимки оказались в руках добровольцев, предоставил ученым детальную информацию о своей личной жизни.

Выяснилось, что неверных мужчин вычислить по лицу проще, чем женщин. Почти 14 процентов участниц и 16 процентов участников распознали изменщика, а 12 и 18 процентов соответственно — определили тех, кто интересуется чужими женами и невестами. Правильные ответы были выше случайного попадания. При этом точность суждений о неверности не зависела от привлекательности мужчин, но коррелировала с мужественностью их лиц.

А вот вывести на чистую воду неверных жен не сумел почти никто — с заданием справились лишь четыре процента мужчин и 3,3 процента женщин. Еще хуже дело обстояло с дамами, которые предпочитают женатых: по внешнему виду разлучниц распознали 3,7 процента мужчин и 0,9 процента женщин.

5 августа 2019, 08:00НаукаГормональный сдвиг. Почему натестостероненный мужчина себе не хозяин

По мнению авторов работы, несмотря на относительно невысокий процент правильных ответов, способность определить человека, склонного к измене, может быть своеобразным механизмом адаптации. С эволюционной точки зрения отношения с неверным партнером невыгодны — повышается риск потерять ценные ресурсы, необходимые для рождения и выращивания потомства. Поэтому тот, кто вовремя идентифицирует потенциального ловеласа или охотника за чужими женами, получает преимущество.

Тестостероновая зависимость

Похожие выводы сделали канадские исследователи — правда, они зашли с другого конца. Сначала попросили 145 молодых людей рассказать о контактах с противоположным полом. Несколько месяцев спустя 314 человек — среди них не было участников первого опроса — предоставили ученым сведения о сексуальной ориентации, а также об изменах и отношении к сексу без любви.

Обработав изображения и сопоставив их с ответами, специалисты обнаружили: люди с квадратными или широкими лицами, как правило, испытывают более сильное сексуальное влечение, чем их ровесники с овальной формой лица. Причем это характерно как для одиноких, так для тех, кто в паре. Кроме того, широколицые мужчины, как выяснилось, больше склонны обманывать партнершу. У женщин такой корреляции не заметили.

Ученые считают, что у выявленных закономерностей есть научное объяснение. Соотношение ширины и высоты лица взрослых зависит от уровня тестостерона. У мужчин с высокой концентрацией этого гормона лица более широкие, с крупными скулами. Как правило, характер у них волевой, порой даже агрессивный. Кроме того, они сексуально активнее: тестостерон влияет и на формирование полового поведения.

Нечеловеческая точность

По фотографии можно определить не только склонность к изменам или агрессии, но и основные черты характера из так называемой Большой пятерки — психологической модели, описывающей личность по пяти признакам: экстраверсии, доброжелательности, добросовестности, эмоциональной устойчивости и открытости новому опыту. Правда, с этой задачей лучше справляются не люди, а искусственный интеллект, полагают российские ученые.

Они попросили 12 500 добровольцев сфотографироваться с нейтральным выражением и заполнить анкеты на определение качеств личности. Всего получилось больше 31 тысячи снимков — все анфас и сделанные при хорошем освещении. Изображения разметили с помощью нейросети так, чтобы можно было выделить отдельные черты, которые затем соотнесли с результатами опросников.

1 мая 2017, 16:00НаукаУченые узнали, как высокий уровень тестостерона влияет на поведение мужчин

Выяснилось, что лучше всего с внешностью коррелирует добросовестность, а хуже — открытость новому опыту, особенно у женщин. В среднем обученная нейросеть определяла черты характера с вероятностью 58 процентов. А это чуть выше случайного попадания.

Тем не менее ученые подчеркивают: разработанный ими искусственный интеллект вычисляет личностные качества по фотографии лучше, чем люди.

Впрочем, к результатам таких исследований надо относиться с осторожностью. Как отмечает профессор Принстонского университета Александр Тодоров, подобные работы (даже те, где суждения выносят добровольцы, а не искусственный интеллект) опираются на распространенное заблуждение, что снимок — все равно что сам человек. Однако это не так. Изображение статично, а люди подсознательно оценивают не только черты лица, но и мимику, позу и даже тембр голоса.

Кроме того, не стоит забывать, что физиогномику — определение душевных качеств и состояния здоровья, исходя из анализа черт лица — до сих пор считают лженаукой. И развенчивающих ее работ гораздо больше, чем подтверждающих достоверность.

15 ноября 2016, 12:51НаукаУченые доказали, что физиогномика является лженаукойНеобычный эксперимент со студентами-добровольцами показал, что особенности характера человека невозможно «вычислить» по чертам его лица, и что люди ориентируются на свой собственный опыт при оценке других людей по их облику.

Какие черты характера присущи руководителям

«Кем я себя чувствую большую часть времени? Волком, злым волком!» «Подчиненные делают из меня героя. И я в некоторые моменты начинаю осознавать себя королем Артуром со своими рыцарями». Мои клиенты – первые лица и топ-менеджеры разных компаний – любят яркие образы, броские и запоминающиеся характеристики.

В каждом из нас уживаются разные, подчас совершенно автономные части личности. Иногда та или иная часть занимает главное место, уверенно тесня другие, иногда части мирно сосуществуют, а порой находятся в непримиримом конфликте. Эта тема не нова, но мне хотелось бы поделиться своими наблюдениями.

У руководителей высшего звена отчетливо выходят на первый план три составляющие (роли):

 «боец». Роль подразумевает наличие амбициозных, сложных целей и планов, высокую ориентацию на результат и мотивацию на достижения, готовность к борьбе, а также серьезное отношение к жизни, работе и собственной личности;

 «игрок». Это легкое отношение к жизни – «легкость бытия», наблюдательность, творчество, гибкость, развитый социальный и эмоциональный интеллект. А также часто это самоуверенность, цинизм, ирония, коварство, склонность к манипуляциям и скрытность;

 «фаталист». Эта роль означает бесконфликтность, спокойствие, тенденцию плыть по течению, внутреннюю удовлетворенность, безразличие и базовое принятие всего происходящего.

Вот как описывают суть этих ролей сами носители – успешные менеджеры.

По каким высказываниям определить «бойца»? Вот несколько характерных заявлений: «Наш рынок, как и вся жизнь, – это борьба. Я не кровожадный агрессор, но если я хочу быть первым, то мне надо воевать». Или: «Даром ничего не дается. За любым успехом стоит большой труд. Надо вкладываться в каждое дело – усилиями, временем. Я привык много и хорошо учиться, потом так же добросовестно работать». Еще один топ-менеджер сказал: «Меня всегда вдохновляли военные герои, их подвиги. Любимыми были и остаются, несмотря на новые времена, Чапаев, Гастелло, Талалихин».

А что говорят о себе «игроки»? «Я люблю наблюдать за людьми. И делаю важные выводы о каждом. Например, прошлым летом пригласил близких сотрудников на рафтинг: кто-то боялся, у кого-то, наоборот, сносило голову от адреналина. Смотрел я и вечером, кто и как пил, что говорил, какие склонности проявлял. Сколько у меня теперь на руках козырей и фактов, которые я могу использовать! Не явно, подспудно, конечно. Я обрел новую власть над каждым. Они еще не понимают этого». Еще одно высказывание: «К жизни нельзя относиться всерьез, без иронии и, главное, самоиронии. Мы все актеры в театре жизни, как говорил старик Шекспир. Поэтому надо получать от всего удовольствие. Делать все без надрыва, истерики, паники». И наконец, третий пассаж: «Не буду скрывать – я мечтал о блестящей карьере, о больших деньгах. И не спеша, но верно шел к своей мечте. Продумывал правильные пути, искал тех, на кого можно будет опереться, с кем сотрудничать. Заводил нужные связи. Иногда я чувствую себя кукловодом. Мой опыт подсказывает, что на самом деле люди любят, когда ими управляют. Читайте Шодерло де Лакло «Опасные связи» – там все о человеческих слабостях, страстях, всей нашей жалкой суете».

Третий типаж, «фаталисты», встречается на руководящих позициях реже, чем «бойцы» и «игроки». Но они все же есть. И вот что они рассказывают: «В раннем детстве мне дед часто говорил: «Чувствуй, куда дует ветер. Лети вместе с ним, куда-нибудь и доберешься». Я всегда полагаюсь на судьбу и делаю все, что от меня зависит в данный момент, чтобы быть успешным. Но, честно говоря, никогда не строю далекоидущих планов. Главное – оказаться в нужный момент в правильном месте. После института высокопоставленный отец друга предложил хорошую работу. Знал, что я спокойный, бесконфликтный, общительный. Мне работать интересно, хотя не всегда понятны трудоголизм и бешеные амбиции моих коллег. И вот сейчас именно меня назначили первым лицом. Я знаю, что я вовсе не самый способный и мотивированный кандидат, но зато самый понятный и адекватный». Или такое высказывание: «К власти я не рвался, но от выгодных предложений не отказывался. Вскоре понял, что всем высоким руководителям нужны надежные, лояльные, предсказуемые люди. Я именно такой».

Любопытно, что в одном и том же человеке роль «боец» неплохо уживается с ролью «игрок». Именно такие руководители занимают сейчас большинство высоких должностей в бизнесе и политике. Это умные, работоспособные, результативные, но в то же время циничные, жесткие люди, которые знают, как уговорить или заставить окружающих делать то, что надо. Они часто свысока смотрят на других и с мудрой иронией – на жизнь в целом.

Роль «игрок» вполне в одной и той же личности сочетается с «фаталистом». Я многократно встречала таких менеджеров. Они прекрасные психологи, чувствуют людей, их настроения, характер, устремления. Умеют без особых усилий добиваться желаемого. Предпочитают наблюдать действительность, нежели ее преобразовывать. Они, не напрягаясь, плывут по течению, но в то же время они всегда начеку и умеют вовремя воспользоваться подвернувшимися возможностями, привлекательными предложениями или чужими промахами.

Однако роль «боец» никогда не уживается с «фаталистом» в одном человеке. Это противоположные роли.

«Я знаю, в чем секрет успеха, – сказал один руководитель при обсуждении этих ролей. – Получается, чтобы стать успешным, достаточно развивать в себе ту или иную роль! Конечно, это очень непросто сделать, но ингредиенты и рецепт ясны».

Но я бы посоветовала в первую очередь глубоко разобраться в себе, почувствовать свою неповторимость, оценить свои черты характера и совершенствовать те уникальные свойства, которые составляют личность каждого из нас. А потом – да, вполне полезно заняться развитием ролей топ-менеджеров.

Автор – партнер «Экопси консалтинга»

8 «плохих» черт характера, с которыми на самом деле не стоит бороться

Принять себя «как есть» — для многих недостижимая цель. Нам внушают, что нужно становиться лучше, избавляться от недостатков или хотя бы их скрывать. В книге «Рецепт счастья: принимайте себя три раза в день» Екатерина Сигитова, врач-психотерапевт с неизлечимым кожным заболеванием — ихтиозом, рассказывает, как научиться любить себя с любыми особенностями и проблемами. Публикуем отрывок о том, почему война с «плохими» чертами характера часто оказывается бесполезна и губительна.  

В принятии своего характера важную роль играет валидация. Это подтверждение соответствия некоего выбора или эмоции реальному ходу вещей. Валидация не значит одобрение, попустительство или какие-либо индульгенции. Она, по сути, означает только одно: я признаю, что у тебя/ меня были на это веские причины и иначе было нельзя. Вот как она может работать с вашими «плохими» чертами. 

1. Гиперчувствительность нервной системы

Быть слишком чувствительными — нормально. Мы живём в мире с огромным множеством сигналов, раздражителей и мигающих уведомлений. Мы вынуждены переваривать такое количество общения и нагрузки на органы чувств, какое наши предки не имели за всю свою жизнь. Неудивительно, что у некоторых людей с не очень большим ресурсом развивается своего рода внутренняя защита. Их нервная система довольно быстро начинает сигнализировать о перегрузках. Да и сами эти перегрузки — и эмоциональные, и нервные, и сенсорные — накапливаются в целом быстрее, чем у многих других. К сожалению, это приносит массу проблем «носителям» такой чувствительной нервной системы. Свой внутренний ресурс, как правило, им невозможно радикально поменять («чтобы стал большой» — увы, не выйдет), хотя они могут постепенно немного наращивать. Самое лучшее решение, конечно же, принять в себе эту черту и научиться хорошо слышать эти сигналы о перегрузке, а также тщательно выбирать окружение и отмерять себе дела по силам.

2. Депрессивность

Быть депрессивными — нормально. В последнее время выходит много исследований на тему возникновения депрессии и депрессивного характера. Есть разные теории, но большинство учёных сходятся в одном: никогда не бывает так, чтобы появилась одна-единственная причина и после неё всё пошло не так. Нет, всё сложнее. Люди рождаются с предрасположенностью к депрессии, люди становятся депрессивными из-за перенесённого опыта и особенностей семейного воспитания, люди перенимают ролевые модели своих близких, люди просто могут иметь такой характер. Кстати, он довольно безобидный для окружающих и приносит наибольшие проблемы в основном своему носителю. Здесь мало что можно изменить: это как «настройки по умолчанию», к которым человек будет непроизвольно откатываться при любом серьёзном изменении. Да, тяжко. Да, сложно. Да, можно немного улучшить себе качество жизни — с помощью психотерапии или различных практик, связанных с поисками в себе скрытых запасов энергии. Принятие такой своей черты личности помогает не тратить часть этой энергии на конфликт с собой, что бывает очень ценно. В случае с депрессивностью любой кусочек сил имеет значение.

3. Сложный характер

Иметь трудный характер — нормально. Под этим обычно подразумевают такой характер, с которым непросто не только самому человеку, но и окружающим. Как правило, в сложный характер люди включают ранимость и обидчивость, завистливость, неприветливость, властность, жадность, конфликтность, склочность и т. д. По моему опыту (не проверяла, подтверждено ли это исследованиями), трудными для других часто бывают те, кому пришлось многое пережить. И у кого по каким-то причинам не вышло переработать и переварить этот тяжёлый опыт, поэтому он осел своеобразным камнем на шее и на всей личности. Чем раньше случились события, которые нужно было переваривать, тем больше на них ушло сил и тем выше вероятность развития «тяжёлого» характера. Он немного корректируется в психотерапии, но полностью другим человеком даже с помощью специалиста стать всё-таки непросто. Поэтому принятие может помочь — убрать хотя бы одну из сложностей, внутренний протест против себя.

4. Желание внимания

Хотеть внимания — нормально. Потребность во внимании бывает свойственна людям, которым его в какой-то период жизни (в основном в детстве) не досталось сколько нужно, и этот опыт у них застрял, зафиксировался как основной способ поведения. Видимо, иначе не получилось бы выжить. Чья-то жажда внимания, как правило, сильно раздражает других людей. Есть теория, что раздражает только тех, кто и сам бы не прочь получить побольше, но почему-то не может себе позволить об этом прямо заявить или открыто пытаться привлекать взгляды других людей. Но это не так важно, важнее другое: те, кого чужая жажда раздражает, часто преподносят это как что-то стыдное. Но в этом нет ничего стыдного. Это такая же равноправная особенность личности, как и все другие, основанная на конкретном эмоциональном опыте и способах его в дальнейшем избегать.

5. Агрессивность, раздражительность, вспыльчивость

Быть агрессивными и вспыльчивыми — нормально. Всем живым существам это свойственно и необходимо для многого, в частности для адекватной защиты. Когда говорят об агрессивности как о личностной черте, обычно имеют в виду, что всего слишком много: человек избыточно обороняется, либо сам(а) нападает, либо у него/неё плохой контроль импульсов и т.п. Генетически обусловленная высокая агрессивность встречается нечасто. Гораздо чаще так ведут себя люди, у которых либо была подобная ролевая модель очень-очень близко в семье, либо (или в сочетании) неадекватная злоба была когда-то применена к ним самим, то есть они были жертвами насилия. Если есть опыт психологической травмы, связанной с насилием, и эта рана не была исцелена (в нашей культуре это нередкая ситуация, увы), то вероятность повышенной агрессии в поведении и в структуре личности пострадавшего человека весьма высокая. Только монстр может победить монстра, поэтому внутри у большинства жертв насилия такой монстр вырастает (увы, победить внешнее зло ему удаётся не всегда…). Понятное дело, потом этот монстр никуда не девается, выпрыгивает тут и там, не особо советуясь с «хозяином». Принятие, как ни странно, помогает лучше справляться со своими раздражительными выплесками, потому что освобождаются силы, которые раньше уходили на попытки отвержения.

6. Нечуткость к людям / избыточная эмпатия

Быть избыточно чуткими, как и недостаточно чуткими, — нормально. Начнём с того, что всё-таки нет никакого эталона чуткости и эмпатичности, несмотря на широкое распространение опросников, это измеряющих, в которых даётся некий «нормальный» диапазон. Нет. Всё дело в адаптации к среде: если вас и ваших близких в основном устраивает ваша способность к эмпатии, то всё в порядке, какой бы балл вы ни заработали. Но в современном обществе, в котором, с одной стороны, модно и престижно иметь высокий эмоциональный интеллект, а с другой — каждый второй бравирует своей похожестью на людей с синдромом Аспергера, пройдя какой-нибудь тест, естественно, как нечуткие люди, так и чуткие имеют множество проблем. Обычно и то и другое родом из раннего детства, из опыта близкого эмоционального сопровождения ребёнка внимательным взрослым. Если что-то в этом сопровождении до 2–3 лет было не так, то это может здорово отразиться на способности чувствовать других людей как в сторону плюса, так и в сторону минуса. Учёные выяснили, что избыточную эмпатию почти совсем нельзя уменьшить, а вот недостаточную можно чуть-чуть отрастить, если, конечно, это не генетически унаследованная штука (так тоже бывает). И конечно же, исследования показывают, что принятие себя как есть помогает в обоих случаях.

7. Завистливость

Завидовать — нормально. Моя коллега Полина Гавердовская блестяще определила здоровую зависть: «…Это чувство, которое при помощи боли показывает, чего тебе не хватает для счастья». В обществе считается, что завидовать плохо и стыдно. Поэтому многим людям трудно принимать это в себе. Но с психологической точки зрения завидовать нормально: это показывает либо уровень ваших притязаний (т. е. насколько многого вам не хватает), либо уровень вашей душевной зрелости (т. е. в состоянии ли вы переживать эту боль «отсутствия желаемого» без злости). Зависть бывает двух видов: зависть-восхищение с положительными эмоциями — «Круто! Вот бы мне так!» (её часто называют белой или зрелой) и зависть-ненависть — желание уничтожения объекта или разрушения того, чем он обладает (носит название чёрной или детской). Принятие этого чувства может помочь войти в контакт с его причинами — тем, чего не хватает, или каким-то личностным фоном, который перерабатывает чужие успехи именно этим способом. И станет легче, правда.

8. Травмированность

Нести на себе следы перенесённой травмы — нормально. Травма — это по определению что-то такое, что не может не оставить отпечатка. Обычно под признаками травмированности понимают неадекватные реакции, перепады эмоций, ранимость, слабость и «позицию жертвы». Увы, всё это — естественные шрамы от травмирующего воздействия (т. е. непреодолимой на тот момент силы), и они иногда остаются даже у тех, кто прошёл лечение. Но общество не любит тех, кто требует особого подхода, поэтому в числе прочих уязвимых групп оно стыдит пострадавших за то, что по ним заметна их травма. Из-за этого и из-за стыда и вины, сопровождающих саму травму, невероятно трудно принимать в себе травмированность. Даже не то что трудно — совсем не хочется. Хотя принятие здесь поможет как нигде, потому что наш самовосстановительный процесс полностью зависит от того, насколько мы к себе добры, насколько мы себя принимаем. 

Лайфхаки по принятию себя

Учитесь отделять ярлыки «плохой» и «хороший» от конкретных поступков и свойств характера. Когда мы не знаем о ценности каждой своей части, мы бессознательно склеиваемся с этими ярлыками и потом обрушиваемся сами же на себя всей мощью. Так что не поддавайтесь. Не «Я плохой/плохая, потому что я конфликтный/конфликтная», а «Я конфликтный/конфликтная, но всё равно я хороший/хорошая».

Разграничивайте вину и ответственность. За всё — за последствия ваших поступков и за особенности характера. Ответственность — это размер нашего вклада в ситуацию, а вина — его моральная оценка. Второе нужно не всегда! Отцепите этот вагон, и пусть он постоит где-нибудь на запасных путях.

Выращивайте в себе противовесы. Например, внутреннюю Добрую Бабушку, которая говорит про ваш характер всё только хорошее (и про «плохие» его черты тоже находит что сказать положительное!). Пусть противовес будет хотя бы размером с ладошку, а лучше побольше. Да, это возможно, хоть и занимает время.

Избавляйтесь от привычки ориентироваться «по самому хорошему дню», когда планируете свою занятость и пишите списки дел. Хорошие дни, в которые у вас много энергии и вы многое успеваете и не очень много проявляете свои «отрицательные» личностные качества, — исключение. Вместо этого ориентируйтесь по самому плохому дню, когда вы тупили, уставали, делали всё как обычно и ваше типичное свойство характера торчало во все стороны. Все другие дни — бонусы!

Юмор – лучшее лекарство. Ну, почти. Научитесь подшучивать над своими «негативными» личностными чертами. Делайте это по-доброму, но с таким знанием себя, которое только вы можете обеспечить, — и вам сразу станет легче жить. Можно искать шутки где-нибудь в интернете, можно сочинять их самим. Смеясь над собой, мы все немножечко освобождаемся. А этого очень не хватает.

Отрывок предоставлен для публикации издательством «Альпина Паблишер». 

Личность большинства людей оказалась стабильной в течение 50 лет

Scrubs / Doozer

Несмотря на то, что характер человека меняется с возрастом, у более чем половины людей основные черты личности остаются стабильными, сообщается в новой работе, опубликованной в журнале Journal of Personality and Social Psychology. К такому выводу психологи пришли на основе результатов долговременного исследования, которое охватывает период в 50 лет.

Ученых давно волнует вопрос о том, как эволюционирует личность человека в течение жизни. Последние работы указывают на то, что черты характера могут меняться с возрастом и в то же время оставаться стабильными, однако долгосрочных исследований, позволяющих ответить на этот вопрос, сегодня почти нет.

Психологи под руководством Родики Дамиан (Rodica Damian) из Хьюстонского университета проанализировали данные, полученные проектом Project Talent Personality Inventory. Это лонгитюдное исследование, которое было впервые проведено в 1960 году. Оригинальная выборка включала 440 тысяч учеников американских старших школ. В рамках проекта психологи изучали особенности личности подростков, в том числе и по модели Большой пятерки — в соответствии с названием, модель предполагает, что личность человека включает в себя пять общих и относительно независимых черт: экстраверсию, доброжелательность, добросовестность (сознательность), невротизм и открытость опыту. Соотношение этих черт — то, насколько доминирует каждая черта по отношению к другим — составляет основу личностного профиля человека.

В выборку Дамиан и ее коллег вошли 1795 человек. Исследователи проанализировали, как менялась личность испытуемых в течение 50 лет, учитывая четыре показателя: стабильность в группе (если подросток в 16 лет доброжелательнее своих сверстников, останется ли он таким в 66 лет?), средние изменения (как в среднем выраженность той или иной черты характера меняется у людей со временем?), индивидуальные отличия (у какого процента людей в выборке снизилась открытость опыту за 50 лет?) и стабильность личностного профиля. Также психологи в своей работе попытались определить, влияет ли пол на изменения, которые происходят в течение жизни.

Группа Дамиан пришла к выводу, что личностные черты человека пластичны, а изменения имеют свойство накапливаться в течение жизни. В среднем, люди становятся более добросовестными, эмоционально стабильными и доброжелательными с возрастом — ученые считают это проявлением взросления. В то же время, если человек был более добросовестным, чем его сверстники, в подростковом возрасте, то он останется таким и в 66 лет.

Как и ожидалось, одни люди меняются сильнее, чем другие. В среднем, около 40 процентов опрошенных показали заметные изменения в каждой из черт характера, в то время как оставшиеся 60 процентов оказались стабильны. При этом пол, как показали результаты, не играет большой роли в наблюдаемых трансформациях. «Наши результаты показывают, что личность остается стабильна в течение жизни, причем как на уровне отдельных черт, так и на уровне личностного профиля. Кроме того, она пластична и с возрастом становится более зрелой», — заключает Дамиан в работе.

Модель Большой пятерки часто используется психологами для изучения различных особенностей человека. Например, ученые выяснили, что люди, максимально открытые новому опыту, отличаются более гибким низкоуровневым восприятием визуальной информации, а открытость опыту может служить для предсказания музыкальных способностей.

Кристина Уласович

Ученые научили искусственный интеллект угадывать характер по чертам лица

Фото: РБК Тренды

Многие люди могут по чертам лица угадать особенности характера собеседника. Эксперты по невербальному общению делают это даже по фотографии. Можно ли научить подобному искусственный интеллект — в исследовании НИУ ВШЭ

Материал предоставлен РБК Тренды порталом IQ.HSE.RU.

Специалисты по психологии и искусственному интеллекту из НИУ ВШЭ и компаний BestFitMe (Великобритания и Россия) и Artificial Intelligence LLC (Россия) научили каскадную нейронную сеть определять черты личности из «Большой пятерки» по фотографии лица. Исследование опубликовано в журнале Scientific Reports. Тестовый датасет доступен в репозитории.

Большая пятерка личностных качеств включает в себя:

  1. Экстраверсию — ориентированность на внешний мир
  2. Дружелюбие и готовность к компромиссам
  3. Добросовестность и сознательность
  4. Эмоциональную стабильность
  5. Открытость к новому опыту.

О чем речь?

Физиогномика — определение характера человека по его внешности — долго была популярна в европейской культуре. Получив начало в трудах древнегреческих мыслителей Аристотеля и Теофраста, она достигла максимального развития в XVIII—XIX веках в работах Иоганна Лафатера, Чарлза Дарвина и Чезаре Ломброзо. По итогам эмпирической проверки идей этих авторов в XX веке физиогномику признали лженаукой. Однако исследования последних лет показывают, что связь черт лица и личностных особенностей все-таки существует.

Во-первых, установлено, что ряд психологических характеристик генетически предзадан. Для личностных особенностей из «Большой пятерки» вклад наследственного фактора варьируется от 30 до 60%. Генетика определяет и форму костей черепа, которая задает отдельные черты лица. Считается, что на эволюцию и взаимосвязь характерологических свойств повлиял половой отбор. Женщины искали явные признаки полезных или безопасных черт характера, поэтому они приобретали сексуальную привлекательность (например, положительный отбор по высоте лба), а вслед за ней и наследуемость.

Кроме того, на форму лица и поведение оказывает влияние пренатальное и постнатальное воздействие гормонов. Абрис и размер скул, нижней челюсти, соотношение длины и ширины лица, а также ряд других черт — зримый индикатор уровня половых гормонов — тестостерона и эстрогена. Они же отвечают и за склонность к риску, агрессивность, стремление к конкуренции и доминированию либо, наоборот, мягкость и уступчивость, нежность, заботливость.

Ряд исследований показывает связь черт лица с предрасположенностью к определенным способам поведения, выраженных в виде пяти базовых черт личности.

Обычно люди достаточно точно угадывают по чертам лица отдельные особенности характера. У профессиональных психологов и специалистов по невербальному общению корреляция между их прогнозами и данными личностных опросников еще выше. А это значит, что подобному навыку можно обучить и искусственный интеллект, если создать достаточный по размеру и хорошо предварительно размеченный датасет для тренировки.

Как изучали?

В своей новой работе специалисты из НИУ ВШЭ и технологических стартапов собрали через социальные сети 77 346 фотографий лиц от 25 202 добровольцев. Все фото были созданы с помощью веб-камер в контролируемых условиях (нейтральное выражение лица, фронтальный вид, взгляд направлен в объектив, хорошее освещение и отсутствие макияжа или украшений). Респондентов также попросили пройти усовершенствованную версию онлайн-опросника 5PFQ для определения портрета их личности и выраженности психологических черт из «Большой пятерки».

В финальном датасете было 12 447 описаний черт личности из опросников и 31 367 фото. Датасет был случайным образом поделен на две части. Первая (90% данных) — послужила тренировочной выборкой для нейросети. Вторая (10%) — контролем для оценки предиктивных возможностей обученного алгоритма.

Первоначально нейросеть натренировали различать лица разных людей, но стабильно опознавать лицо одного и того же человека. Затем алгоритм обучили раскладывать каждое изображение на 128 инвариантных признаков — регулярно повторяющихся индивидуальных особенностей. Внутри модели каждый инвариант был представлен как вектор в 128-мерном пространстве.

Полученные таким образом данные поступали в многослойный перцептрон. В нем искусственные нейроны сопоставляли признаки с личностными характеристиками добровольцев. Если они совпадали — данные «закреплялись». А если было расхождение, то вычисленная ошибка вновь подавалась на вход нейросети. Постепенно искусственный интеллект обучался всё точнее сопоставлять черты лица и характера.

Что получили?

Первые опубликованные результаты пока далеки от идеальных и, скорее, выглядят как доказательство концепции. Коэффициент корреляции между данными опросников и предсказаниями алгоритма колебался от небольшого 0,14 до обнадеживающего 0,36. В среднем размер эффекта — статистический показатель практической значимости модели — равнялся 0,24. Из этого следует, что алгоритм делал верное заключение почти в 60% случаев, тогда как случайное угадывание обычно совпадает лишь в 50%. Превосходство в 10% кажется незначительным, однако на самом деле по точности предсказаний искусственный интеллект существенно опережает людей, если они судят по чертам лица незнакомого им человека.

Для чего это нужно?

При дальнейшем улучшении качества работы алгоритма он может найти применение в рекомендательных системах интернет-магазинов и онлайн-сервисов. Большие перспективы здесь открываются и для HR-департаментов — быстрая психологическая диагностика прямо во время zoom-интервью с кандидатами на должность. Особенно эффективен метод будет в случае массового набора персонала в сферу обслуживания — таксистов, продавцов, клинеров и т.д. С его помощью можно быстро отсеять агрессивных, психически нестабильных и недобросовестных людей.

Другой возможный рынок — приложения и сайты для знакомств, а также сервисы для психологической оценки понравившихся незнакомцев из соцсетей. Их применение может серьезно повысить безопасность женщин при личных свиданиях с мужчинами, знакомыми только по онлайн-переписке.


Подписывайтесь на Telegram-канал РБК Тренды и будьте в курсе актуальных тенденций и прогнозов о будущем технологий, эко-номики, образования и инноваций.

Пять качеств характера, которые мешают стать счастливым человеком

Попробуйте почувствовать себя счастливым
Фото: pixabay

Лучший способ достичь счастья — это избавиться от некоторых сомнительных черт характера.


Специалисты в области психологии и науки утверждают, что каждый человек может сам сделать себя счастливым, надо лишь научиться самоконтролю и искоренить из своей жизни слабости характера.


Вот пять привычек, которые мешают быть счастливыми.


  1. Негативные мысли. Сплетни, накручивание себя кошмарами, чрезмерное увлечение жуткими новостями плохо влияют на психику. От негатива ничего не выиграть, лучше создать вокруг себя положительную атмосферу и стать чуточку счастливее.


  2. Жадность. Многие наши желания могут быть выполнены легкими усилиями, но жадность ведет к несчастной жизни. Мы получаем сильный эмоциональный заряд, похожий на ощущение счастья, когда делаем людям добро. Такой подход открывает возможности для новых отношений, улучшает физическое и психологическое здоровье, повышает самооценку и снижает агрессию.


  3. Неумение рассчитать свой день. Следование четкому графику 4-6 дней в неделю приводит к ощущению цели и самоудовлетворению. Жизнь может быть более счастливой, если установить четкий график, тогда появится больше покоя и больше свободного времени.


  4. Привычка обманывать. Ложь может сделать вас эмоционально и физически больным и привести к тому, что вы не достигнете истинной цели в жизни.


  5. Комплекс обиды. Всем нам когда-то бывает обидно, но это не повод смаковать страдания, затаив обиду. Единственный


    способ двигаться дальше и стать более счастливым — это отпустить обиды, которое накапливаются внутри и мешают нам жить.


Ранее «Кубанские новости» рассказали, как создать образ привлекательного человека.

350 черт характера — отличный ресурс для писателей

Используйте эти списки из 350 черт характера , чтобы помочь вам выбрать положительные и отрицательные черты, необходимые для персонажей ваших историй.

Что такое черта характера?

Черта — это отличительное качество или характеристика, обычно принадлежащая человеку. Это может быть генетически обусловленная характеристика.

Черты характера формируются поведением человека и отношением к другим.У всех нас есть хорошие и плохие черты характера, и мы должны помнить об этом, когда описываем людей.

Некоторые синонимы, используемые для слова «черта»: атрибут, характеристика, характеристика, особенность, особенность, качество.

Советы по включению черт характера

Даже если вы обожаете своего главного героя и ненавидите своего антагониста , важно помнить, что никто не является абсолютно добрым или совершенно злым.

У каждого персонажа будут положительные и отрицательные черты характера.Убедитесь, что вы создали реальных людей, а не карикатуры, предоставив своим актерам возможность выбрать и то, и другое.

Включите их при заполнении анкеты персонажей для своих вымышленных творений.

[Используйте наш Набор для создания персонажей , чтобы создавать великих персонажей для ваших историй.]

Как использовать черты характера в сюжете

Когда вы знаете, каковы черты характера ваших персонажей, вы можете использовать это, чтобы добавить или изменить свой сюжет.

Примеры
  1. ненадежный персонаж может потерять работу, и ход истории изменится.
  2. полезный или скрупулезный персонаж может непреднамеренно получить информацию, когда протягивает руку помощи. Эта информация может создать конфликт и может заставить их действовать или реагировать.
  3. Романтик может завязать роман и вызвать осложнения в их отношениях. Это может быть побудительным моментом для рассказа.
  4. эгоистичный человек может захотеть быть более надежным и самодисциплинированным , но эта черта может помешать ему достичь этого. Вы можете использовать это для создания внутреннего конфликта в ваших персонажах.
  5. враждебный персонаж может захотеть быть включенным в общество, чтобы улучшить свою жизнь, но его гнев гарантирует, что этого не произойдет.

350 черт характера — отличный ресурс для писателей

Мы надеемся, что эти списки помогут вам выбрать отрицательных и положительных черт характера , которые вам понадобятся в ваших книгах.

Наслаждайтесь развитием черт характера . Удачи и приятного письма.

Если вы хотите получать бесплатных ежедневных писем , щелкните здесь, чтобы присоединиться к нашему списку рассылки.

Если вам понравился этот пост, вам понравится:

  1. Четыре главных персонажа как литературные приемы
  2. 15 вопросов, которые авторы должны задать персонажам,
  3. 10 вещей, которые следует учитывать при именовании персонажей,
  4. Создание персонажей — пять ошибок начинающих писателей
  5. 5 способов, которыми настройка влияет на ваших персонажей
  6. 7 важнейших элементов великой книги
  7. 9 литературных терминов, которые необходимо знать

, Аманда Паттерсон
© Аманда Паттерсон

Top Tip : Узнайте больше о наших рабочих тетрадях и онлайн-курсах в нашем магазине .

Полный список черт характера


Список черт характера ниже разбит на положительные и отрицательные черты характера, с определениями каждой из них.

С положительной стороны у нас есть такие качества, основанные на ценностях, как честность, порядочность и нравственность; черты характера, которые, я уверен, вы согласитесь, универсальны. С отрицательной стороны у нас есть такие черты характера, как нечестность, ненадежность и нелояльность; черт, которых, опять же, я уверен, вы согласитесь, следует избегать любой ценой.

В этом посте я собираюсь подробно разобрать, что такое черты характера, а также предоставить список положительных и отрицательных черт характера в человеке с определениями каждой из них.

Каковы черты характера?

Черты характера отражают то, как мы ведем себя последовательно. Они являются ключевой чертой наших основных ценностей, убеждений и идентичности. Многие из нас обладают положительными и отрицательными чертами характера, причем список черт характера, который может быть у человека, кажется безграничным.

Разница между чертами характера и чертами личности

В то время как черты личности часто становятся очевидными, когда мы встречаем кого-то нового, конкретная черта характера человека может проявиться через некоторое время. Это потому, что, хотя наш характер не задан при рождении, он представляет собой нечто гораздо более глубокое, чем просто причуды личности и манеры, которые могут измениться со временем.


Скачать бесплатно

Спасибо за прочтение. Я хотел бы оставаться на связи и каждую пятницу присылать вам новую статью, а также PDF-файл с некоторыми из моих любимых интервью из моей книги об утренних занятиях, в том числе:

  • Пенсионер U.Четырехзвездочный генерал Стэнли МакКристал в Южной Армии
  • Трехкратный золотой призер Олимпийских игр США по плаванию Ребекка Сони
  • Бывший президент Pixar и Walt Disney Animation Studios Эд Кэтмалл
  • Основатель Huffington Post и Thrive Global , Арианна Хаффингтон
  • Директор по разнообразию в Lenovo, Иоланда Коньерс

Введите свой адрес электронной почты, чтобы подписаться на мою рассылку бесплатно, и загрузите PDF сейчас:


Точно так же черты характера — это не привычки.По словам историка Дорис Кирнс Гудвин в своей прекрасной биографии Авраама Линкольна: «Почему Линкольн был настолько велик, что затмил всех других национальных героев? Он действительно не был великим генералом, как Наполеон или Вашингтон; он не был таким искусным государственным деятелем, как Гладстон или Фридрих Великий; но его превосходство полностью выражается в его особой моральной силе и величии его характера ».

Черты характера для детей

Вне зависимости от того, учится ли ваш ребенок во втором, третьем или четвертом классе, а также в средней школе, старшей школе и далее, детям и учащимся всех возрастов важно понимать ценность жизни. жизнь с хорошим характером.

Помимо твердого утреннего распорядка, очень успешные люди часто связывают свой успех с силой своего характера. Чтобы дети обладали таким характером и добивались успеха как сейчас, так и в будущем, важно, чтобы они понимали основные качества перечисленных ниже положительных черт характера, отвергая при этом злобу своих отрицательных альтернатив.

Чтобы помочь с этим, я собрал для печати список положительных и отрицательных черт характера в формате PDF, который вы можете бесплатно скачать здесь.Если вы школьный учитель, вы можете использовать его в классе со своими учениками. Если вы сами являетесь родителем или учеником, вы, конечно, можете распечатать список и сохранить его для справки.

А теперь читайте полный список черт характера с определениями каждой из них.

Положительные черты характера

Положительные черты характера — это любые черты характера в человеке, которые, можно утверждать, в целом «хороши» в долгосрочной перспективе. В глубине души мы все хотим быть мужчинами и женщинами с характером.Лежащее в основе или нет, мы хотим, чтобы наше имя сочеталось с перечисленными ниже положительными чертами характера.

Хотя может быть правдой, что в целом общество, похоже, внешне не ценит положительные черты характера так сильно, как раньше, все же существует бесконечная личная ценность, которую необходимо иметь в развитии любого числа из нижеперечисленных (и не такие уж распространенные) положительные черты характера и уверенность в своих силах, которая проистекает из обладания ими.

Когда вы определяете, как вы хотите действовать в этом мире, без влияния каких-либо внешних сил, толкающих вас в том или ином направлении, вы можете быть уверены, что положительные черты характера, которые вы развиваете, со временем проявятся у вас. по всем правильным причинам.

Вот окончательный список положительных черт характера вместе с кратким определением каждой из них:

  • Честность: Делать то, что вы говорите, вы собираетесь делать, когда вы собираетесь это делать. Выкладываю все факты.
  • Добросовестность: Действовать так же наедине, как и на публике. Полная и неподкупная.
  • Нравственность: Демонстрация моральных поступков, выражение моральных чувств и вера в моральную справедливость. Сегодня и всегда.
  • Верность: Ваши пристрастия не меняются. Вы верны тем, кому вы обещаете свою верность, включая вашу супругу, вашу страну, вашу церковь и даже вашу местную спортивную команду.
  • Щедрость: Безоговорочно отдавать, ничего не уважая взамен. Будьте щедры на свое богатство, свою любовь и свое время.
  • Смирение: Отсутствие гордости или высокомерия. Отсутствие эго во всех его формах. Не заботится о статусе или превосходстве.
  • Ответственность: Состояние ответственности перед кем-то другим.Вы можете нести ответственность за благополучие своей супруги, детей, родителей, основной составляющей вашей работы, и своих сотрудников.
  • Уважение: Внимание. Слушать, когда кто-то говорит с вами. С уважением относиться к старшим, учитывая чувства других.
  • Допуск: Перенос отклонений от стандарта, часто в сторону более высокого уровня боли. Сочувствовать тем, кто придерживается иных убеждений или практик, кроме ваших собственных.
  • Надежность: На вас можно положиться в том, чтобы быть последовательным во всем, что вы делаете, от своевременного прихода до завершения работы, которую вы обещали завершить.
  • Настойчивость: Продолжать преодолевать все препятствия, преодолевать жизненные бури. Движение вперед, несмотря на постоянные неудачи, трудности и препятствия.
  • Сострадание: Осведомленность о страданиях других в сочетании с желанием облегчить их, что быстро принимается.
  • Справедливость: Отсутствие фаворитизма по отношению к одной стороне, беспристрастность и возможность разыгрывать результат, с которым могут согласиться все стороны.
  • Терпение: Действовать без жалоб при долгом ожидании или монологах.Иногда считается отрицательной чертой характера.
  • Фокус: Умение направить ваше внимание на одну ключевую задачу и придерживаться ее в долгосрочной перспективе. Иногда считается отрицательной чертой характера, когда доводится до крайности.
  • Надежность: Ваша семья и друзья доверяют вам делать то, что вы обещаете. Подобно честности, порядочности и надежности.
  • Добросовестность: Дотошность и осторожность во всем, что вы делаете, от создания чего-то до того, как кого-то выслушивать.
  • Подлинность: Верность тому, кто ты есть. Не устраивать шоу. Подобно целостности.
  • Оптимизм: Видеть мир и события, в которые вы попали. Всегда верим в лучшее будущее и работаем над ним.
  • Задумчивость: Руководствуясь вдумчивыми рассуждениями. Ваши убеждения, решения и действия принимаются после глубоких размышлений.
  • Трудолюбие: Вера в ценность работы и ее главное качество, если она выполняется на постоянной основе.
  • Добросердечие: Сочувствие к нуждающимся. Отдавать рубашку со спины любому, кто ее попросит.
  • Прощение: Способность избавиться от чувства гнева и негодования по отношению к другому человеку или к себе.
  • Самодисциплина: Способность контролировать и регулировать свое поведение с целью улучшения в определенном направлении. Также называется самоконтролем.
  • Искренность: Выражение искренних чувств прямо от сердца.Подобно честности, порядочности и надежности.
  • Вежливость: Никому не проявлять неуважения. Всегда проявлять внимательность, такт и вежливость.
  • Смелость: Проявлять храбрость тогда, когда она больше всего нужна. Продолжаем идти, несмотря на препятствия. Похоже на настойчивость.

Отрицательные черты характера

Отрицательные черты характера — это любые черты характера в человеке, которые, по большей части, мы все можем согласиться, в целом являются «плохими» в долгосрочной перспективе.Хотя мы можем время от времени проявлять некоторые из менее жестоких черт характера (жестокость сама по себе является одной из отрицательных черт характера, перечисленных ниже), мы должны избегать того, чтобы любая из перечисленных ниже черт просочилась в нашего персонажа любой ценой.

Как и в случае со списком положительных черт характера выше, отрицательные черты характера ниже представляют наихудшие из наихудших, за исключением пары примеров, которые были выделены.

Отсутствие у нас этих общих (и не очень распространенных) качеств является ключом к счастливой и полноценной жизни.

Вот окончательный список отрицательных черт характера вместе с кратким определением каждой из них:

  • Нечестность: Предрасположенность ко лжи, обману и поступкам, противоположным тому, что вы собираетесь делать. Противоположность честности.
  • Ненадежность: Постоянно демонстрирует признаки ненадежности. Менее злонамеренный вариант нечестности.
  • Неверность: Вы меняете свою приверженность всякий раз, когда это вам удобно.На тебя нельзя рассчитывать. Противоположность верности.
  • Обман: Умышленное создание ложных впечатлений. Ключевая фраза здесь — «специально». Лживые люди предпочитают быть лживыми.
  • Безнравственность: Демонстрация аморальных поступков, высказывание аморальных чувств и вера в безнравственных судей (цель оправдывает средства). Противоположность морали.
  • Жестокость: Причинение боли или страданий другим, потому что вы можете. «Дело в жестокости.Противоположность добросердечию.
  • Вредоносность: Выбор причинить кому-либо вред ради этого. Похоже на жестокость.
  • Vengefulness: Желание отомстить, нанеся наказание кому-либо за ранее нанесенную травму, несправедливость или оскорбление.
  • Эгоизм: Забота только о собственном благополучии или забота о своем благополучии выше, чем о других людях. Иногда считается положительной чертой характера, когда преследует высшую цель.
  • Жадность: Вы продолжаете желать большего, независимо от того, сколько вы уже накопили. Это желание может быть временным или долгосрочным.
  • Неуважительное отношение: Не уделять никому внимания. Не слушать, когда с вами разговаривают. Противоположность уважительности.
  • Нетерпение: Форма поспешности, при которой вы не можете сидеть и ждать своей очереди; вместо этого предпочитает более активный подход. Изредка считается положительной чертой характера.Противоположность терпению.
  • Пессимизм: Всегда ждем худшего из возможных исходов. Сводит людей вниз. Не стремитесь к лучшему будущему, потому что не верите, что оно может существовать. Противоположность оптимизму.
  • Непрощение: Неспособность избавиться от чувства гнева и обиды на другого человека или на себя. Противоположность прощению.
  • Мелочность: Жестокие действия в отношении вопросов, которые считаются неважными.Также известен как ограниченность или пассивная агрессия.
  • Нарциссизм: Греться в эго. Вы можете верить только в хорошее о себе, принимая все негативное как ложную атаку.
  • Невежливость: Проявление неуважения ко всем или к людям, которые, по вашему мнению, ниже вас. Противоположность вежливости.
  • Бездумность: Вы вообще не задумываетесь о последствиях для других. Ваше рассуждение учитывает только ваши собственные желания.Вы не интроспективны. Противоположность задумчивости.

Я составил этот список основных черт характера, чтобы вам было легче распознать эти черты в себе и в других, а также понять, как вам следует добиваться большего количества положительных черт, теряя при этом некоторые отрицательные.

Если вы хотите услышать от меня больше, обязательно подпишитесь на мою бесплатную рассылку по электронной почте, и, если этот список черт характера был вам полезен, обязательно добавьте его в закладки или загрузите распечатанный список положительных и отрицательных персонажей. черт PDF, поэтому к нему можно часто возвращаться.∎

Бенджамин Сполл — соавтор книги «Моя утренняя рутина» (Портфолио / Пингвин). Он писал для таких изданий, как New York Times, New York Observer, Quartz, Entrepreneur, Business Insider, CNBC и другие.

Сполл, Б. (15 июня 2019 г.). Полный список черт характера. Получено с https://benjaminspall.com/character-traits/

15 сильнейших черт характера, которые изменят ваших персонажей

Какие самые сильные черты характера можно использовать писателям, чтобы создать более привлекательных и привлекательных главных героев, антагонистов и злодеев?

Есть два разных типа черт, которые будут иметь персонажи вашей истории — личности черт и характерных черт черт.Оба они жизненно важны для создания трехмерных персонажей, которые выделяются на странице.

Черты личности — это те, которые относятся к ряду отличительных личных качеств и атрибутов персонажа. Они отражаются во внешних действиях персонажа, определяя, кем мы, , думаем, они есть. Они могут относиться к внешней личности персонажа (причудливый, обаятельный, властный, ленивый и т. Д.) Или к его физическому состоянию (тихий, хихикающий, нервный).

Эти черты субъективны и отражают только внешний вид и поведение персонажа.

Короче говоря, личностные черты определяют , кем является персонаж — по крайней мере, то, что нам говорит их внешний вид.

Черты характера — это те, которые относятся к набору морали и убеждений, которые определяют, как персонажи относятся или ведут себя с другими и самими собой — кем на самом деле являются персонажи .

Эти черты определяют истинную сущность персонажа и, следовательно, являются типами характеристик, которые могут действительно превратить персонажей в более привлекательных и привлекательных протагонистов, антагонистов и злодеев.И да, есть разница между антагонистами и злодеями.

Прочтите ScreenCraft: 15 типов злодеев, о которых нужно знать сценаристам!

Здесь мы расскажем о самых сильных и интригующих чертах характера, которые могут сделать ваших персонажей еще лучше.

1. Лояльность

Когда персонаж предан до мозга костей, это сильно повлияет на его действия и реакцию, когда на их пути появится конфликт. Если герой верен своему наставнику, он сделает все возможное, чтобы спасти его.

Когда антагонист или злодей верен своим братьям по оружию, они сделают все возможное, чтобы защитить свою честь.

2. Самоконтроль

Когда персонаж может контролировать свои эмоции, его подход к конфликтам будет изменен, поскольку он будет вести себя иначе, чем тот, кто не сдерживается.

Но интересный фактор в этой особенности характера проявляется, когда у них нет выбора, кроме как действовать, что делает этот момент еще более сильным.

3. Стойкость

Когда персонаж проявляет непоколебимое упорство, вы можете добавить в историю еще больше противоречий и позволить зрителям насладиться трепетом от того, что этот персонаж никогда не сдается.

4. Духовность

Когда персонаж следует определенной вере или имеет всеобъемлющую веру в духовность, это может изменить подход персонажа к любому конфликту, вызову или ситуации.

5.Нетерпение

Явная противоположность самоконтролю. Когда персонаж нетерпелив, эта черта может вызвать бесконечный конфликт, который вы, писатель, можете написать. У группы может быть план подхода к конфликту, но если хотя бы один персонаж будет слишком нетерпеливым, это может привести к полному хаосу. Антигероям часто не хватает самоконтроля — они действуют и справляются с последствиями позже.

6. Жадность

Одна из самых сильных черт характера, которую может иметь персонаж, — это жадность.Жадность причиняет самую страшную боль и страдания себе и другим.

Антагонист может питаться от жадности.

Как и главный герой, который начинает с хорошими намерениями, но постепенно страдает от последствий, которые может вызвать жадность.

Узнайте, как освоить имена персонажей и названия фильмов с помощью этого бесплатного руководства.

7. Жестокость

Обычно встречается у антагонистов и злодеев, жестокость — самая близкая черта характера ко злу.Он обозначает персонажа, который либо любит причинять вред другим, либо ничего не может с этим поделать. Тем не менее, введение этой черты характера в персонажа может превратить даже уже угрожающего антагониста или злодея и превратить его во что-то еще худшее.

8. Беспощадный

Когда персонаж, хороший или плохой, неумолим, аудитория знает, что как только другой персонаж пересекает их, все кончено. Эта черта может предложить писателям отличную арку персонажей и тему для изучения с их главными героями — когда они научатся прощать? Это также приводит к потрясающей кульминации, поскольку аудитория ждет, чтобы увидеть, научится ли, наконец, прощать главный герой.Это работает как для главных героев, так и для антагонистов и злодеев.

9. Честолюбие

Не путайте амбициозность с жадностью. Амбиции — сильное желание что-то сделать или достичь этого, тогда как жадность часто — сильное и эгоистичное желание чего-то. Таким образом, эту черту характера часто приписывают главному герою.

10. Бесстрашный

Когда персонаж бесстрашен, он без колебаний подвергает себя опасности, чтобы достичь той цели, которую поставил перед ним писатель.

Бесстрашный главный герой может держать публику в напряжении.

Бесстрашный злодей может заморозить их до костей.

11. Мстительный

Персонаж, жаждущий мести, олицетворяет бесстрашие, упорство и беспощадный характер. Они могут представлять опасность для самих себя, но они гораздо опаснее для человека, которого они видят.

12.Расчет

Это захватывающая черта характера, потому что она предлагает больше глубины интеллекта персонажа. Если персонаж рассчитывает, зрители будут в восторге от того, что увидят и узнают, что шестеренки всегда вращаются в голове этого персонажа. Они всегда кажутся на два или более шага впереди остальных.

13. Отчаяние

Когда персонаж находится в ужасной ситуации, из которой он отчаянно пытается выбраться, он готов на все.И писатели могут играть с этим фактом, имея дело с отчаявшимся главным героем. Вы можете взять в остальном хорошо воспитанного и благонамеренного персонажа, похитить его дочь и потребовать, чтобы он убил политика или посмотреть, как умирает его дочь.

14. Убедительный

Если вы создадите непреодолимо убедительного персонажа, это может стать интригующей чертой характера для изучения — будь то герой или злодей. Какой конфликт, драму или веселье вы можете вызвать, когда этот убедительный персонаж не получает того, чего хочет? Или что происходит, когда кажется, что они всегда получают то, что хотят?

15.Витая

Такие слова, как безумный и безумный обычно приписываются психологическим расстройствам или используются в качестве обычных терминов или сленга для обозначения психических расстройств. Так что на самом деле они не определены как черта характера.

Однако искривление определяется как неприятное или нездоровое отклонение от нормы — искривление. Когда персонаж искажается, это вносит хаос в историю.


Если вы боретесь со своими персонажами и вам трудно вдохнуть в них немного жизни, введение одной из этих пятнадцати черт характера может существенно изменить к лучшему.

Верный, сдержанный, настойчивый, духовный, нетерпеливый, жадный, жестокий, неумолимый, амбициозный, бесстрашный, мстительный, расчетливый, отчаянный, убедительный или извращенный персонаж намного лучше, чем тот, который просто проходит через движения сюжет в сценарии или романе.

Какие еще сильные черты характера мы упустили? Поделитесь своими мыслями в Facebook и Twitter.


Кен Миямото проработал в киноиндустрии почти два десятилетия, в первую очередь связным со студией Sony Studios, а затем читателем сценариев и аналитиком сюжетов в Sony Pictures.

У него за плечами много студийных встреч в качестве сценариста, он встречался с такими компаниями, как Sony, Dreamworks, Universal, Disney, Warner Brothers, а также со многими производственными и управляющими компаниями. У него был предыдущий контракт на разработку с Lionsgate, а также несколько писательских заданий, в том числе созданный мини-сериал Blackout с Энн Хеч, Шоном Патриком Флэнери, Билли Зейном, Джеймсом Бролином, Хейли Дафф, Брайаном Блумом, Эриком Ла Саллем и Брюс Бокслейтнер.Следуйте за Кеном в Twitter @KenMovies


Следите за всеми последними новостями и обновлениями ScreenCraft в Twitter, Facebook и Instagram.

Мой любимый метод построения личности персонажей — хорошо рассказанный.

Источник

Официальная оценка MBTI от Myers & Briggs Foundation обойдется вам в 50 долларов. Однако несколько неофициальных тестов можно использовать бесплатно, и, по моему опыту, они дают такое же представление о личности человека.Мой тест выбора можно найти на сайте 16Personalities.com.

Помимо определения типа личности, «16 личностей» предлагает подробные обзоры, в которых разбирается, что значит быть определенным типом MBTI. Пройдя тест на 16 личностей с точки зрения одного из ваших персонажей, вы узнаете, как ваш персонаж ответит на каждый из четырех основных вопросов, на которые отвечает экзамен:

  • Как взаимодействие с другими людьми влияет на Вы?

  • Как вы обрабатываете новую информацию?

  • Как вы принимаете решения?

  • Как вы предпочитаете строить свою жизнь?

Ответы на эти вопросы в совокупности раскрывают многочисленные элементы личности вашего персонажа, а также то, как эта личность формирует внутренний мир вашего персонажа и его опыт взаимодействия с окружающим миром.Это включает в себя сильные и слабые стороны вашего персонажа, цели, которые он может ставить перед своей жизнью, что он ищет в отношениях, как он может справляться со стрессовыми ситуациями и многое другое.

Не уверены, что тест стоит затраченных усилий? Подумайте, как MBTI может помочь вам определить, как ваш персонаж будет действовать в следующих ситуациях:

  • Не знаете, как ваш персонаж может справиться с попаданием в центр внимания?

  • Не знаете, как ваш персонаж может отреагировать на шокирующее откровение?

  • Не знаете, как ваш персонаж может принять трудное решение?

  • Не знаете, какой подход может использовать ваш персонаж для достижения своей цели?

Обладая твердым знанием основополагающих принципов, формирующих личность вашего персонажа, вы можете вписать своего персонажа на страницы своей книги с уверенностью, что вы изображаете его настолько реалистично и сложно, насколько они того заслуживают.Каждый раз, когда вы не уверены, как ваш персонаж может думать или действовать, просто вернитесь к просмотру его личности для подтверждения.

Поскольку определение личностей ваших персонажей должно влиять на их действия и реакции на протяжении всей истории, я рекомендую проводить оценку MBTI с точки зрения любого персонажа, действия которого напрямую влияют на ваш сюжет.

Чтобы получить наиболее полезные результаты оценки, сосредоточьтесь на том, что вы уже знаете о своих персонажах. Вы хотите, чтобы ваши романтические отношения были мрачными и задумчивыми? Чтобы их любовный интерес был общительным, но немного надменным? Используйте эти основы личности в качестве основы для своей оценки, отвечая на каждый вопрос так, как лучше всего соответствует чертам характера, которые вы заранее определили для персонажа.

После того, как вы завершите экзамен, запишите тип личности вашего персонажа и ключевые идеи оценки в доступном месте, что позволит вам легко ссылаться на него при написании и исправлении.

Повторите этот процесс столько раз, сколько необходимо, чтобы познакомиться с каждым из ваших главных героев, и вы напишете историю, в которой будут такие яркие и убедительные актеры, что читатели потеряют себя на страницах вашей книги.

Какая черта характера в рассказе? [Видео]

Привет, и добро пожаловать в этот видео-урок о чертах характера .Какие черты характера? Что ж, это те части поведения и отношения человека, которые составляют его личность. У каждого есть черты характера, как хорошие, так и плохие, даже персонажи из книг. Черты характера часто отображаются с помощью описательных прилагательных , таких как терпеливый, верный или ревнивый.

Черта характера также может иметь какое-то отношение к тому, как выглядит персонаж : он может быть высоким или низким, носить тяжелое пальто или, может быть, никогда не носить пальто, но не забывайте, что черта характера также заключается в том, как характер действует.Персонаж может делать хорошие или плохие поступки.

Персонаж может быть злым или дружелюбным. Описание персонажа — это черта характера, поэтому мы можем описать то, как кто-то ведет себя, а также можем описать то, как кто-то выглядит. Автор использует черты характера для описания персонажа. Черты характера помогают читателю больше узнать о персонажах.

Эти черты могут помочь читателю лучше понять персонажа. Черты характера также могут помочь читателю понять, почему персонаж ведет себя так, как он или она в рассказе.Хорошо, давайте попрактикуемся, пытаясь найти некоторые черты характера в рассказе. Я пойду и прочту вам. Я хочу, чтобы вы поищи черты каждого из этих персонажей.

«Его рыжие волосы не были расчесаны, но для Джона это не имело значения, потому что он хотел выйти первым. Он тоже хотел быть первым в автобусе ». Эти предложения связаны с чертами характера Джона. Одно из них связано с тем, как он выглядит: его нечесанные волосы .

Другой связан с тем, как он действует: он любит ходить в школу и хочет быть там первым все время.Есть смысл? Давай попробуем еще раз. «Сара вернулась из школы и сразу же начала делать уроки. Она даже не сделала перерыва, пока полностью не закончила. Сара часто хотела делать домашнее задание во время обеда в школе, потому что ей это очень нравилось ».

Удалось ли вам выяснить, какие черты характера мы ищем в Саре? Похоже, она просто очень трудолюбивая , она всегда изучает и хочет закончить как можно быстрее .Имеет ли это смысл?

Надеюсь, это помогло. Спасибо за просмотр этого видео-урока и желаю удачной учебы.

Список из более чем 31 черт характера и примеров, способствующих позитивному восприятию

Просили ли вас когда-нибудь описать список черт характера, которыми вы обладаете? А может быть, вас попросили в нескольких словах описать свою личность?

Если да. Удалось ли вам это сделать?

Ничего страшного, если у тебя не получилось. Потому что может быть очень сложно понять свой собственный список черт характера и открыто выразить их перед всем миром.

Определение списка черт характера, которыми вы обладаете

Учитывая тот факт, что вы на самом деле никогда не проходили тест на личностные черты и не читали о том, какой может быть ваша личность, вы, вероятно, полагаетесь на список других черт характера о вас.

  • «Он очень любезен».
  • «Временами она может быть очень властной».
  • «Почему он всегда такой нервный?»
  • «Ее поведение такое успокаивающее.”

Подобные описания составляют наш список черт характера, который считается нашей личностью. Эти черты характера формируют восприятие. И восприятие может быть предвзятым или беспристрастным. Но в основном предвзято.

Со временем мы узнаем о себе разные вещи, которые могут быть одновременно шокирующими. Мы узнаем о наших приоритетах, нашей реакции на определенные ситуации и о том, как мы общаемся с людьми в нашем окружении.

Если мы начнем обращать внимание на все это, мы узнаем больше о себе. Сосредоточение внимания на наших действиях и словах поможет нам составить список черт характера, распознавая больше качеств, которые формируют нашу личность.

Как развиваются черты характера

Обычно личность состоит из множества однообразных образов, эмоций, характеров и мыслей.

Это то, что отличает нас от остального мира.Он развивается от каждого человека, оставаясь неизменным на протяжении всей жизни.

Исследования показывают, что на личность также влияют биологические потребности и процессы.

Список характерных черт характера

Великолепные теории говорят о личности человека. Считается, что ядро ​​составляют пять личностных качеств.

Доброжелательность

Способность человека сходиться во взглядах со своими противниками и сотрудничать, а не быть антагонистом по отношению к другим.

Экстраверсия

Умение открыто выражать свои чувства перед миром.

Невротизм

Эмоционально нестабильно, имеет очень низкий порог устойчивости к стрессу и тревоге.

Добросовестность

Вдумчивые люди с потрясающим контролем пульса, верят в достижение своих целей. Для них все нужно спланировать заранее, а не спонтанно.

Открытость

Предпочитаете огромное разнообразие вещей перед собой.Любопытные, интеллектуальные и по-своему творческие.

Список черт характера

Если мы сядем и начнем составлять список черт характера, они никогда не закончатся. Фактически, если два разных человека начнут составлять список черт характера, они будут сильно отличаться друг от друга.

Очень часто похожая черта характера может быть описана разными словами. Например, рассмотрим слова «честность» и «правдивость», они оба означают одно и то же, но только потому, что один и тот же человек не использовал их, они по-своему разные.Или кто-то может включить слово интеллект в свой список черт характера, но для другого человека это не черта, а способность.

Другими словами, может быть длинный список черт характера, и тот, который вы прочитаете ниже, является лишь одним из его видов.

  1. Внимательный
  2. Предупреждение
  3. В наличии
  4. Доброжелательный
  5. полужирный
  6. Осторожный
  7. Сострадательный
  8. Содержимое
  9. Творческий
  10. Решительный
  11. Иждивенец
  12. Определено
  13. Дилиджент
  14. Восторженный
  15. Верный
  16. Послушный
  17. Пациент (Щелкните здесь, чтобы прочитать цитаты Будды)
  18. Пунктуальный
  19. Чувствительный
  20. Мудрый

Примеры черт характера

Прежде чем вы сможете определить себя и рассказать миру о том, какой вы человек, вам нужно сначала понять свою личность.Спросите себя: «Тебе нравится то, что ты делаешь?», «Что такое идеальный день?», «Что приносит мне радость?». день, когда вы сможете ответить на эти глубокие вопросы, это день, когда вы действительно узнаете о своей личности.

Вот список типичных черт характера, которые могут определять личность человека как в положительном, так и в отрицательном смысле.

Смирение

Каждый хочет добиться успеха в своем деле. Они представляют себя скромными, добрыми и любящими превыше всего.Способность принимать то, что говорят о них их наставники или кто-либо из их окружения, для достижения своих целей.

Надежда

Где нет надежды, нет и успеха. Без этой черты невозможно достичь своих целей в жизни. В конце концов, в конце каждого туннеля есть свет, и если вы перестанете верить и надеяться в первую очередь, вы никогда не сможете дойти до конца и выиграть битву.

Проблемы — важная часть жизни, и знание того, как их решать, поможет нам достичь наших целей и задач.

Ведущие и следующие

Власть никогда не заставит вас дойти до конца, потому что все будет связано с тем, чего вы хотите или о чем думаете. Нужно научиться вести и следовать одновременно, потому что командная работа в конечном итоге побеждает в гонке.

Респект

Уважение превыше всего на свете. Если кто-то не уважает других, даже если это кто-то такой маленький, как помощь по дому, он никогда не получит этого взамен. Невозможно жить счастливой жизнью, которой позавидует большая часть мира.

Безмятежность

Это может показаться очень сложным, но очень важно сохранять спокойствие, когда вы находитесь в сложной ситуации.

Проактивный

Теперь это показывает, насколько вы увлечены своей работой и насколько хорошо вы ее делаете, еще до того, как вас об этом попросят.

Выносливость

В наше время мир очень конкурентен, и он требует выносливости. Те, кто может достичь того, к чему они стремятся, даже в стрессовых ситуациях, будут расти вперед.

Оптимизм

Оптимистичный человек приносит бодрость не только себе, но и положительно влияет на окружающих.

Как видите, характерных черт буквально сотни. Все, что вам нужно сделать, чтобы узнать о своих или чьих-то чертах, — это внимательно их понаблюдать.

Как они ходят, как разговаривают и так далее. Это даст вам представление о том, как люди в целом себя ведут.Это поможет вам распознать положительные или отрицательные черты характера.

персонажей: характерные черты | by Lynda Dietz

Действия говорят громче, чем слова

Изображение предоставлено: smykcur с сайта Pixabay

Каков ваш тип личности? Вы когда-нибудь заглядывали в это? Несколько лет назад мне пришлось пройти тест профиля DISC для работы, и он был невероятно точным. Эти тесты также могут помочь нам лучше понять и описать наших персонажей.

Совместное использование физических описаний путем предоставления списка всех характеристик наших персонажей — рост, вес, цвет глаз, цвет волос — это классический способ «рассказать», а не «показать», о котором предупреждают всех новых писателей.Это не только лишено воображения и не дает вашему читателю ничего представить себе в голове, но еще и утомительно читать.

Не поймите меня неправильно, иногда это нормально сказать. Но когда у вас есть возможность позволить вашему читателю узнать о персонаже самостоятельно, это будет гораздо более полезным для читателя.

То же правило применимо к личностям или эмоциональному состоянию наших персонажей. Карен не займет много времени, чтобы понять, что она доминирующая личность, если она постоянно противоречит другим и настаивает на своем.Описание личностных качеств персонажа необходимо проявлять не меньше, чем его физические черты. Друг может сказать Джо, что Карен раздражает, но пока Джо сам не увидит такое поведение, у него нет причин верить в это. Это просто мнение друга Джо.

В наших собственных группах друзей мы все знаем властного друга, который никогда не принимает отрицательный ответ, и все мы знаем миротворца, который гладит взъерошенные перья. Но мы знаем эти вещи, потому что наблюдаем их, а не потому, что кто-то сказал: «Я хочу, чтобы вы познакомились с моей подругой Рэйчел.Она миротворец.

Позвольте персонажам разворачиваться для ваших читателей

Читателям нравится выяснять, что заставляет персонажа тикать. Как и в реальной жизни, мы позволяем этому человеку просто быть самим собой, а затем формируем мнение, основанное на этом поведении. Однажды автор сказал мне, насколько сильна одна из его женских персонажей, и я должен был мягко указать, что все, что она делала, это плакала и действовала беспомощно каждый раз, когда появлялась в сцене. Писатель знал персонажа в своей голове, и другие персонажи говорили о том, насколько сильным был этот человек, но ее действия в том виде, в котором она была написана, не совпадали.

Вот где начинается самое интересное. Как только вы узнаете, кем являются ваши персонажи и какими вы их представляете, вы сможете выяснить их поведение в текущих и будущих событиях, эффективно используя классические личностные тесты, такие как тест Майерса Бриггса. Введите индикатор или профиль ДИСКА, или веб-сайт 16Personalities. (Ссылки на бесплатные версии этих тестов приведены ниже.)

Давайте использовать веб-сайт 16Personalities для следующих примеров.

Пример 1: Искатель приключений

После ответа на ряд вопросов, имея в виду конкретного персонажа, нам говорят, что этот персонаж (назовем его Лиам) является ISFP-A: напористым авантюристом с ролью Исследователь и стратегия уверенного индивидуализма.Что это значит для Лиама?

Что ж, Лиам, скорее всего, обаятелен, богат воображением, страстен, чувствителен к другим, артистичен и любопытен. Звучит здорово, правда? Но это также означает, что он часто чрезмерно конкурентен, непредсказуем, легко подвержен стрессам, яростно независим и имеет колеблющиеся проблемы с самооценкой. Эти сильные и слабые стороны будут определять, как Искатели приключений будут действовать и реагировать на романтические отношения, дружбу, отцовство и карьеру (как их выбор карьеры, так и привычки на рабочем месте).

Неудивительно, что среди авантюристов есть фрилансеры, спортсмены-одиночки, музыканты и экспериментаторы.

Пример 2: командир

После ответа на те же вопросы с точки зрения другого персонажа (Ашера) нам говорят, что он тестирует как ENTJ-A: тип личности командующего. Командиры — прирожденные лидеры, как следует из названия. Они могут быть эффективными, энергичными, уверенными в себе, волевыми и стратегически мыслящими людьми. Они также могут быть харизматичными, вдохновляя других помогать им в достижении своих целей.Однако они также могут быть одними из самых упрямых людей, которых вы когда-либо хотели бы встретить. Нетерпеливый. Нетолерантный. Доминирующий и высокомерный, холодный и безжалостный. Они плохо справляются со своими эмоциями, что часто приводит к тому, что в свою очередь попирают чувства других.

Типы командиров, скорее всего, будут возглавлять организацию и любить каждую ее минуту. Они умеют мыслить объективно, поэтому вы найдете в их рядах судей и адвокатов.

Давайте соберем их вместе

Если бы Лиам и Ашер были соседями по комнате в колледже, например, я уверен, вы могли бы увидеть, как их личности могут заставить их полностью противоречить друг другу или как каждый из них может вдохновить на какие-то неестественные черты характера в другом. .

Я представляю, как Лиам оставляет посуду в раковине, а белье — на полу, в то время как Ашер может быть более склонен убирать за собой, выходя из рутины и дисциплины, больше, чем даже чувство чистоты. Лиам может даже не быть постоянно неряшливым, но он склонен к уборке рывками, когда настроение поражает, вместо того, чтобы успевать за вещами. Если есть предстоящий экзамен, вы можете поспорить, что Ашер будет учиться вместо того, чтобы пойти на вечеринку накануне вечером, потому что его целеустремленность сосредоточена на своей цели — поступить в Гарвардский юридический факультет.Лиам может уйти, потому что не может пропустить веселье, но позже он будет расстроен из-за отсутствия времени на учебу.

Каждый может вдохновлять другого — время от времени Ашер расслабляется и позволяет себе расслабиться, когда его непосредственные цели будут достигнуты, а Лиам будет серьезно относиться к своим занятиям и домашним делам — но в целом их действия и реакции справедливы. предсказуемо.

Выполнение этих личностных тестов от имени ваших персонажей — хороший способ выяснить, что побуждает их вести себя именно так.Это также помогает легче писать, потому что вам не всегда будет интересно, как персонаж отреагирует; вы уже знаете наиболее вероятный исход.

Это также может помочь вам понять, действует ли персонаж. . . ну не в характере. На примере Ашера предположим, что он начинает действовать таким образом, который до сих пор не имеет смысла по сравнению с тем, как он был написан и представлен. У вас либо должна быть веская причина в сюжете (возможно, его шантажируют, заставляя делать что-то, противоречащее его нормальному поведению), либо вы случайно втянули его в ситуацию, которую ваши читатели не поймут.

Пример из реальной книги: много лет назад я прочитал определенную книгу (и не помню название, потому что оно было таким легко забываемым). В той книге был фигурист из ФБР. Она была на пике карьеры, руководила целым отделом. И все же она полностью развалилась, дрожа и рыдая, когда она вернулась домой после свидания и обнаружила, что в ее квартиру взломали.

Многие рецензенты отмечали, что в тот момент они потеряли веру в книгу и не дочитали ее. Автор не знал, как написать женский персонаж, который мог бы быть напористым и компетентным с мягкой стороной, поэтому он превратил ее в слабака, чтобы показать, что она после влюбленности стала нежной и ранимой.Какая ужасная распродажа. После этого она была действительно паршивым персонажем, и я заставил себя дочитать книгу только для того, чтобы посмотреть, разрешится ли она. Это не так.

Если бы автор имел твердое представление о типе личности этого персонажа, он бы знал, что ее реакцией был бы шок, но не коллапс. Что она позволила бы сработать своим профессиональным инстинктам, и что даже после этого она будет искать ответы, а не прятаться неделями в страхе.

Необязательно вдаваться в подробное изучение каждого персонажа, но это хорошее упражнение, по крайней мере, для ваших главных героев, как главного героя, так и антагониста.Через некоторое время при написании сцены думать, как этот конкретный тип личности, станет второй натурой, и действия дадут о себе знать.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.